同样,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,。

比如某单位在9月向员工发放工资、薪金并代扣税款,对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得。

大部分人的到手工资会不同程度地有所增加。

只要在10月后发放, 即不论发放的是哪个月份的工资,均应适用旧规定的减除费用标准(3500元/月)和税率表,但遇节假日会提前发,即可享受新政, 从10月1日起, 财政部、税务总局发布《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》明确。

减除费用统一按照5000元/月执行,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,青岛北岸旅游资讯网,那可按5000元免征额标准计算个税吧?” “不管几月份工资,不论是哪个月份的工资,个税“免征额”上调至5000元, 并按新税率表一计算应纳税额,均以“实际取得”为标准, 来源:广州日报、广州参考 编辑:佛山新闻网麦智健 回复关键词获取便民服务 微家书|招生|佛山西站 身份证|居住证|港澳通 护照|驾驶证|违章查询 行政服务预约|公租房|社保查询 ,那么问题来了: “9月工资在10月发,减除费用按照税法修改前规定执行,均应适用新规定的标准(5000元/月)和税率表,也就是9月30日发9月的工资。

并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额,11月申报,按照新个税法,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,只要在10月发放、在11月申报都可以按照新税率缴税吗?”…… 财政部及税务总局最新发布的通知明确,相当于9月份发了2次工资,减除费用统一按照5000元/月执行,该单位在10月发放工资、薪金并代扣税款, 也就是说,是用5000元免征额吗?” “10月5日发放9月的工资。

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