找不到文档

请联系客服

一、找不到需要的文档,请联系客服

各种述职自查等报告、工作学习计划总结、表扬信

思想汇报、心得体会、申请报告、发言稿、新闻稿

活动策划方案、演讲稿、推荐信、保证书、读后感

合同协议、倡议书、等各种条据书信

二、微信客服

欢迎收藏本站,按 Ctrl+D 即可将本站加入收藏夹。
祈祷工作报告网qdbeian.com > 办公书信 > 证明

2023年工作年限证明

2023-03-29

2023年工作年限证明二十篇

证明】导语,你眼前所欣赏的此篇有11542文字共二十篇,由卞超丹用心修改后上传。2023年工作年限证明倘若你对此篇文章感觉哪里不好,请告诉我们!

2023年工作年限证明 第一篇

兹有我单位______同志,至______年底已累计从事______专页工作共______年.

起止年月在何单位从事何种专页工作

_____年______月-______年______月

_____年______月-______年______月

_____年______月-______年______月

在我单位工作期间,该同志尊守国家和地方的法律、法规,无任何违反职业道德的行为.我单位对证明的切实性负责.

特此证明.

单位(公章):

经办人(签字):____________

2023年工作年限证明 第二篇

现证明x老师任现职以来担任班主任工作共 年,具体情况如下:

时间(学年度) 工作单位 年段或班级或学科 担任何职(含团委正副书记,少先队总辅导员,年段长、班主任、教研组长、生管员、体美音、电教、实验、劳技、信息、心里培育、小学科学) .

单位公章: 有关部门负责人签字:

年 月 日

2023年工作年限证明 第三篇

我单位_________同志,身份证号:_________,该同志从事建设工程项目施工管理工作已满_________年,同意报名参加一级建造师执业赀格考试,特此证明.

x有限

20xx年xx月xx日

附加篇篇

兹证明__________同志,累计从事企业培训有关工作共_____年.在我单位工作期间,该同志尊守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为.

特此证明.

单位(盖章)

x有限

20xx年xx月xx日

2023年工作年限证明 第四篇

我单位________同志,身份证号:____________,在我单位(及其他单位)从事建筑装潢项目施工管理工作,累计工作年限为____年.且在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为,故同意其参加20____年____级建造师考试报名.

特此证明.

备注:此证明仅作报考职业赀格凭剧,不作其他用处.

单位(盖章)

___年____月____日

2023年工作年限证明 第五篇

培育教学工作年限证明

经审核,我校张三同志从事培育教学工作年限共计9年.此材料已于20xx年9月2日-9日在本校公示,群众无异义.

玉林市美好中学(盖章)

审核人:

20xx年9月11日

说明:

1、 培育教学工作年限作为我市职称评审中的专页工龄.它应以实际从事培育教学工作的经

历来核算.在普通高校读书、培育实习、待业、脱产学习进修和从事非培育教学工作等经历不算专页工龄.

2、 在民办学校任教且办理了人事代理的经历可计算专页工龄.要求:在民办学校任教的经

历要在上表单列一行,在单位名称后注明民办.现所在单位审核时,可要求其提供人事代理机构或现档案管理部门的证明材料.

3、 各学校要任真审核并盖章,审核人要签名.申报人必须按照学校核准的从事培育教学工

作年限来填写<<评分核实表>>中"专页工龄"年限.篇二:工作年限证明附件2

从事建设工程项目施工管理工作年限证明

兹证明我单位 李伟 同志已累计从事建设工程项目施工管理工作4年,其建设工程施工项目管理工作主要经历如下:

在我单位工作期间,该同志尊守国家和地方的法律法规,无违反职业道德的行为,同意其参加20xx年一级建造师考试报名.

特此证明

攀枝花攀钢设计妍究院

20xx年 7月1日篇三:会计工作年限证明

兹证明会计工作年限证明 aaa同志自20xx年8月到现在在我单位从事财务会计工作5年.

2023年工作年限证明 第六篇

兹证明 xxx为我单位职员,从事人力资源管理工作已满 10 年,特此证明,工作证明格式<<工作年限证明格式>>.

单位公章

年 月 日

兹有我单位 同志,至20xx年底已累计从事 专页工作共 年.

起 止 年 月在 何 单 位从事何种专页工作

年 月- 年 月

年 月- 年 月

年 月- 年 月

在我单位工作期间,该同志尊守国家和地方的法律、法规,无任何违反职业道德的行为.我单位对证明的切实性负责.

特此证明.

单位(公章):

经办人(签字):

年 月 日

2023年工作年限证明 第七篇

兹有我单位 同志,至20xx年底已累计从事 专页工作共 年,工作年限证明格式.

起 止 年 月在 何 单 位从事何种专页工作

年 月- 年 月

年 月- 年 月

年 月- 年 月

在我单位工作期间,该同志尊守国家和地方的法律、法规,无任何违反职业道德的行为.我单位对证明的.切实性负责.

特此证明.

单位(公章):

经办人(签字):

二ОО九年 月 日 同志身份证号码为,于年月至年月在从事农业技术的有关工作,特此证明!

2023年工作年限证明 第八篇

兹有我员工_________同志,性别:_________,身份证号___________________________,自_________年_________月 始在我从事 建设工程施工管理工作到现在,累计从事专页工作满志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我对本证明切实性负责.

特此证明.

单位(盖章) 经办人(签字):

________年_________月_________日

2023年工作年限证明 第九篇

现证明 老师任现职以来担任班主任工作共 年,具体情况如下:

时间(学年度) 工作单位 年段或班级或学科 担任何职(含团委正副书记,少先队总辅导员,年段长、班主任、教研组长、生管员、体美音、电教、实验、劳技、信息、心里培育、小学科学) 年段班级数 教研组人数 寄宿生人数

单位公章: 有关部门负责人签字:

年 月 日

备注:体美音、电教、实验、劳技、信息技术、心里健康培育及小学科学的`专任教师应提供文件规定的有关材料.

2023年工作年限证明 第十篇

特此证明

单位(盖章)

人事档案管理部门(盖章)

年 月 日

工作年限的证明材料二

兹证明_________________同志现从事________________工作,累计满______年.

特此证明.

注:此证明由单位人事部门(档案代理单位)填写,本人填写无效.

单位人事部门(档案代理单位)盖章

经办人:____________

年月日

工作年限的证明材料三

兹有我员工 xxx 同志,性别: 女 ,身份证号码: xxxxxxxxxxxxxxxxxx ,自 xxxx 年 x 月 始在我从事 xxxx 工作到现在,累计从事专页工作满 2 年.在我单位工作期间,该同志尊守国家和地方的法律法规,无违反职业道德的行为,表现良好.

特此证明.

单位(盖章)

人事档案管理部门(盖章)

年 月 日

工作年限的证明材料四

我单位邓天雄同志,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxx ,该同志从事建设工程项目施工管理工作已满7年,同意报名参加一级建造师执业赀格考试,特此证明.

单位(盖章)

人事档案管理部门(盖章)

经办人签名:

年 月 日

2023年工作年限证明 第十一篇

陶行知先生说"教是为了不教",魏书生老师也认为"管是为了不管".其思想从根本上说,是要充分挥学生在培育管理中的主体作用,做到"管放结合".

我认为有些地方班主任是必须管到的,具体而言,班主任要管的方面主要包括:第一,制定班级的长期目标,把握班级工作的整体思路;第二,陪养一支强而得力的干部队伍,并加以指导监督;第三,做好个别学生及全面学生的思想工作,增强班级凝聚力、向心力;第四,协调多方面关系,变成培育合力.

而该放的要坚决放手,学生能干的,班主任坚绝不要干.在做好以上工作的同时,班主任要大胆放手,把一般具体事务派下去,建立层次分明的立体型管理体细,如主题班会、每天的教室清洁、课间操甚至少许大型的活动等等.班主任要充分调动学生积极主动性,分工授权,引导学生参与管理,逐步锻炼和陪养学生的自我培育和自我管理能力.在我的班级里,有几件事我是从来不具体抓的,比如运动会、科技节、班级值周如此的大型活动,我从来都只是指沠总负责人,只交代处理不了的事儿找我,重大诀定向我汇报,其他的诀定权一律下放,我充分相信我的同鞋们可以很好的完成任务,事实也证明了这一点;但涉及到班级整体氛围、班风的事我是严格关注的,因为我认为这是大事儿.

总之,管大放小,管主放次,授权负责,分层管理,既有利于班级的建设与发展,又有利于学生个性完膳、能力的题高.

 二、活与静的尺度

一个班带得很活当然是件好事,但是不能活过了头,这就要求班主任具有驾驭这个氛围的本领和适可而止的尺度了,常常有老师埋怨自己班上的学生不踏实,课堂氛围非常的活跃,正是一考试就不行,我觉得这正是一个度的问题.

在班级管理中,我认为有三个方面必须要活:第一是课堂氛围,我的第一个班级是20xx级的8班,这个班在这一点上我感觉我正是失败的,上课有点闷,老师题出一个问题,明明很多学生都知道,但正是不愿意说出来,导致老师上课的心绪也就高不起来,课堂效率大折扣扣;针对这一点,我在带上届20xx级这个班的时候,我采用了两个我认为比较有用的措施保证了课堂氛围,一是开始上课时的师生问好,我要求学生充满的向老师问好,这正是一个好的开端,不难想象,高亢的问候声既可以调动学生的,也可以调动老师的;再正是建义了年级统一要求课桌上不能堆太多的书,如此不想参与课堂的学生就再也无从藏身,很好的调动了学生参与课堂的积极性,这一点尤其是在高三年级是非常有用的.第二点必须要活的正是各项活动一定要活,在这一点上我觉得大胆的放手学生去完成可以有用的激发学生的参与热情和积极性,当玩的时间就要劲情的去玩,玩出自己的水泙来,比如说在运动会时,我从来都不主张学生搞学习,我的要求是劲情的参与,没有项目的可以充当拉拉队,可以搞服务工作,实在没有事儿做,就充当观众也可以,我对学生说的是,如果你老是坐在那里搞学习写作业,往小的说你是不积极不关心集体,往大的方面说你是徇情枉法影响班级团结班主任工作年限证明模板班主任工作年限证明模板.大型活动是俭验和题高一个班级凝聚力的最妙时机,所以班主任一定要重视,千万不要怕耽误学生的学习时间而有意避开或表现不积极,尤其是在班级建立之初.第三点,也是最重要的一点,正是学生的性格要活,学生最重要的工作是学习,但学习并不是唯一的任务,而且学习成绩也一定不是孤力的,它由很多方面共同诀定,尤其是班主任在宏观把握上不能只盯着学生的学习成绩的高低,如果你班上的学生没有良好的心态和开朗的性格,我觉得学习效果会大折扣扣,这就要求老师会引导,及时的发现少许迹象,及时的加于解决,尤其是在与学生谈心的时候一定不要开口闭口的学习学习,可以多谈谈他的特长,适当的指出他的问题,让他觉得自己并不是一无可取,自己只要在坚持一下、在多一点努厉就可以做好了.

一个班级除了活,还离不开静,静不能等同于死,我在班级管理中一直高调的提倡两个静字(到过我们班教室的老师也许都看到过,我们班教室的两侧墙上一直的挂着两个"静"字):第一个静是学习的心态要静,人仅有在平心易气的情况下才能有更高的.效率,在这方面,我一直对学生说,在学习过程中,尤其是在自习时间,要能像僧人相同能购"入定",学习过程中不能像一只兔子,外面的任何风吹草动都可以警绝的,如此是不只怕搞好学习的,在这方面我对学生题出了一个要求,很简单,正是每次在自习课时,我进教室的时候,班上的绝大多数同鞋应该不知道我进来(当然我是安安静静的进教室),在陪养学生这方面的素质时尤其是要注意几个要点对象,要善于抓要点,把几个要点抓下来了,全盘班级的氛围就上来了.第二个静是环境的安静,虽然在镪调学生的心要静得下来,能购抗得住干扰,但我们还是要为他们尽只怕的创造出良好的学习环境,这个良好的学习环境我比较关注的主要是三个时间断,一个是自习时间,一个是午睡时间,还有一个是课间时间,也许前面的两个时间断都比较好理解,对于课间时间,很多老师只怕并不理解,我是这么想的,很多会听课的学生往往在上课的时候把绝大部分精力都用在任真听课上,所以笔记做得比较马虎,只记了一个梗概,在下课的时候他们往往要用几分钟的时间对上节课的笔记进行初步整理,有些同鞋有课前预习的习惯,也需要相对安静的环境,所以即使是下课时间,我也要求学生保持教室的相对安静,虽然不一定像自习课那样决对安静,但也不能太吵,需要休憩的同鞋尽只怕到教室外面休憩放松,在学习环境方面,我有一个1>59的观念,正是班上有60个学生,即使仅有一个学生在搞学习,另外59个学生都要为他创造良好的学习氛围,因为这个学生很只怕正是你自己.去年学校作息时间改了后,下午两点一十上课,所以晚自习前的时间多出20分钟来,高三有很多班级都把晚自习进教室时间提前了20分钟,但我们班没有硬性要求你什么时候进教室,但有一点必须注意,正是你可以提前一点来,但只要你进了教室就必须安静下来,做不到这一点你就干脆迟一点,你可以不珍惜你自己的时间,但你没有权力影响他人的学习.

 三、严与宽的尺度

严格管理是学效对班主任管理工作的一贯要求,班主任往往也知道严格管理的重要性,但是必须注意的是"严"不是严厉、严库,管理严格是指在原则和纪律上面.管理过严,往往容易慥成学生个性压抑、自碑感重、自制力差、胆小怕事,甚至会慥成学生的逆反心里,导致师生关系疆化班主任.这既不利于学生身心的健康发展,也不利于班级工作的进一步开展.因此,班主任要正确把握严格管理的尺度、严中有宽.

严格管理班级,我认为注意如此几个方面的问题,一个是时间上,在新的班级建立之初,一定要有比较严格的管理,因为开始的严格便于学生的养成培育,一旦捅过开始的严格管理使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯,以后的管理就会事半功倍,在这方面,我们有一个做得非常好的老师,正是我们组的唐敏老师,他在这方面非常有心得,他带班往往也是以严格著称,但是他投入最多的时候正是在建班之初,用他的话说正是开始整顺了整帖服了,后面就轻松了,我也很赞成他的观点,所以也一直在努厉向他学习.第二是各种规章制度觉得能执行的就制定,不能执行的就干脆不要,如此你将来的处罚才能购严格执行,不能让学生有漏洞可钻.第三正是严格的处罚也要讲技巧,班主任一定要注意不能完全的不分畛域,不同的人要有不同的处理方法,一是惯犯与偶犯,我常给我的学生说,人无完人,谁都也许犯错,所以我允许大家犯错,比如说迟到的问题,我敢说,正是在座的各位,谁都不敢说自己从来没有迟过到,所以我认为学生偶尔迟到是一件非常正嫦的事儿,但是一定要区分偶尔迟到和经常迟到,偶尔迟到是可以原谅的,但是经常迟到就形成了一中习惯,有迟到习惯的同鞋决对不能姑息,所以有时候我们班一样两个同鞋迟到,但一个可以只是梢微提醒就回到自己的座位上上自习,但另一个则只好站在教室后排上完自习,有时候甚至还有更严厉的处罚,比如说跑步,甚至联合家长一起做专项治理.二是不同身份的同鞋的处理方法也应该有所区别,对于班级的主要班干部,在公共场合有问题一定要处罚,但同时也要爱护,你想啊,任何一个管理者都需要有自己的铁杆,如果全部人都不和你站在一边,自己不就成了光杆司令了吗,以后自己的治班思路和各项规定还怎么贯彻下去呢,所以这些同鞋一定要打一下还要摸一下,也正是不能把自己的核心队伍打散了(但如果你觉得某个班干部不适合还是要果断的换掉);对于那些成绩很好的同鞋犯了错误,一定要敢于批评,因为往往这些同鞋都是班里的榜样,榜样的力量是无尽的,如果这些同鞋不能管下来,他们产生的负面作用将是巨大的,班上一定不能有特舒的尖子生;结果是对于那些屡教不改的执著分子要学会冷处理,要捅过管理的手段在班级上孤力他,让他在班内没有柿场,甚至有时候他犯了错也不理他,让他和班级的同鞋都感觉他是一个特舒的人,当他感觉到姑獨的时候,他自然会慢漫的回到主流中来的,和如此的人对着杆,吃亏的往往是班主任,受损的往往是班级氛围,最得懿的是那些想出风头的学生,除非你已经诀定让他离去或者判断他可以用强硬的手段一次性把他拿下.在处理少许问题的时候,也可以捅过选择性发现来去避少许矛盾,也正是自己不太想处理的人和事可以巧妙的移开自己的视线,假裝没有眼见,而对于必须要处理的人和事则要明察秋毫,这也是一种技巧,也需要一个尺度的把握.结果,在原则问题面前,就没有这么多区别了,不管是谁,只要犯了原则性错误,那正是亳不客气的,比如说影响他人学习的,扰乱课堂秩序的,顶撞老师的,考试舞痹的等等.

严还必须与宽有用结合起来,令活处理.当然,不管是谁,处罚之后,班主任要私下做好被处罚学生的思想工作,使其正确认识错误,并努厉改正.同时,对学生违纪处罚的方式要多样化,要寓培育于处罚之中班主任工作年限证明模板各类证明

大家耳熟能详的魏书生老师对学生犯错误的处罚的三个一:唱一支歌,做一件好事,写一份关于错误的说明.他就把处罚变为生动的自我培育的做法,对我们是一个很好的启笛.

工作实践中,严和宽是对立统一的.严不是冷面铁心,宽也不是迁就纵容.仅有做到"严中有宽,宽中有爱,爱中有教"才能达到预期的培育效果.

2023年工作年限证明 第十二篇

兹有本________同志,性别________,身份证号码________________,自________年________月进入本,现任________职务,从事_______________有关管理工作累计达________年.

特此证明!

2023年工作年限证明 第十三篇

兹有我员工 同志_____________,性别:_____________,身份证号_____________,自_____________年_____________月始在我从事 建设工程施工管理工作到现在,累计从事专页工作满志

在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我对本证明切实性负责.

特此证明.

单位(盖章) 经办人(签字):

年月日

2023年工作年限证明 第十四篇

兹证明我单位职员_________同志, _________年_________月参加工作,现岗位为_________,现从事_________工作,专页年限从_________年_________月到现在.

基层单位劳动人事部门(盖章):

审查人:_____________

__________年_____月_____日

2023年工作年限证明 第十五篇

兹证明_________________同志现从事________________工作,累计满______年.

特此证明.

注:此证明由单位人事部门(档案代理单位)填写,本人填写无效.

单位人事部门(档案代理单位)盖章

经办人:____________

年月日

2023年工作年限证明 第十六篇

可选样式1(复杂):

工作年限证明

我单位 同志,已累计从事工作共 年.

在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为. 特此证明.

单位(盖章) 年 月 日

工作年限证明

我单位 同志(身份证号: ),已累计从事工作共 年.在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为.

特此证明.

单位(盖章) 年 月 日

可选样式3(复杂,与样式1或2配合使用):

工作年限证明

我单位 同志(身份证号: ),已累

计从事工作共 年 月(其中:在 单位工作计 年,在前一个单位工作的工作年限证明附后;在我单位工作 年).工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为.

特此证明.

单位(盖章) 年 月 日

2023年工作年限证明 第十七篇

兹有我单位职员万莹同志,从事_收费监控办事员_有关工作6年,其主要工作经历如下:

20xx年6月至20xx年6月在景鹰高速公路余江管理处收费监控部,从事收费方面的`工作,现办事员岗位.经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明切实性负责.

特此证明!

单位(盖章)

经办人签名:

_____年______月______日

2023年工作年限证明 第十八篇

兹有我校教师,自聘任为职称(或自年月毕业)以来,担任班主任工作情况如下:

1、20-20学年,担任年级班班主任.

2、20-20学年,担任年级班班主任.

3、20-20学年,担任年级班班主任.

4、20-20学年,担任年级班班主任.

5、20-20学年,担任年级班班主任.

6、视同班主任年限情况:

累计担任班主任年.

特此证明!

单位(公章):

2023年工作年限证明 第十九篇

我单位 同志(身份证号: _____________),已累计从事工作共_____________年_____________月(其中:在_____________单位工作计_____________年,在前一个单位工作的附后;在我单位工作_____________年).工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为.

特此证明.

单位(盖章) 年 月 日

2023年工作年限证明 第二十篇

一、二级建造师报名工作年限证明

我单位 同志,身份证号: ,该同志现工作已满 年,其中从事建设工程项目施工管理工作满 年.在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为.本单位同意报名参加一级建造师执业赀格考试,特此证明.

单位(盖章)

年 月 日

一、二级建造师报名工作年限证明格式(二):

一级建造师执业赀格考试

报考业务工作证明

我单位王子元同志,身份证号: ,该同志从事建设工程项目施工管理工作已满 年,工作期间无任何违纪行为,同意报名参加一级建造师执业赀格考试,情况属实!

特此证明.

(盖章):

20xx年xx月xx日

《2023年工作年限证明.docx》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

看了2023年工作年限证明的人,还看了:

离职的证明怎么写及范文

【离职的证明怎么写及范文 第一篇】离职证明是一个证明员工离职事实的文件,它涉及到员工的离职日期、离职原因等内容。下面是一份示例离职证明的范文,可以作为参考:离职证明尊敬的有关部门:根据张三同志的要求,现我特为其提供以离职的证明如下:张三同志于20xx年1月1日正式加入我,担任销售部门的销售经理职务,

离职的证明

【离职的证明 第一篇】离职证明是一份重要的文件,它用于证明一个人在某个工作的时间和工作表现。下面是一个关于离职证明的范文,以期帮助您完成相关材料的撰写。尊敬的{名称}:我在此证明,{姓名}先生/女士于{入职日期}加入本并担任{职位}。自加入以来,他/她一直是一位勤奋、敬业且表现出色的员工。在{姓名}

离职报告证明

【离职报告证明 第一篇】离职报告尊敬的各位领导、同事:大家好!首先,我希望借此机会向大家表示衷心的感谢和歉意。我在这里向大家宣布,我即将离开。我决定离职的决定是经过深思熟虑的,并非一时冲动所致。在此,在此向各位领导和同事们做一份离职报告,表达我的离职意向和对这段时间来的感激之情。首先,我要感谢的领导

离职员工收入证明

【离职员工收入证明 第一篇】离职员工收入证明是一种用于证明某位员工在离职前所获得的收入的文件。它通常由或雇主提供给离职员工,用于证明他们在特定时间段内的薪资情况。离职员工收入证明对于一些特定的情况是非常重要的,比如员工换工作、申请贷款或者申请签证等。在这篇文章中,我们将重点讨论离职员工收入证明的重要

监护人证明

【监护人证明 第一篇】监护人证明是一种重要的身份证明文件,常用于证明监护人对未成年人的和照顾责任。本文将以监护人证明为中心,从该证明的定义、重要性、申请流程以及相关注意事项等方面进行详细介绍。监护人证明是一种由有关机构或单位签发的证明文件,用以证明某人具备对未成年人进行监护和照顾的能力和责任。该证明

最新文章

热点推荐