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乡镇调研报告范文

2022-12-02

乡镇调研报告范文十四篇

调研报告】导语,你眼前所阅读的本篇文章有48181文字共十四篇,由秦炜生尽心更正后上传!行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。狭义地讲,指国家职能中,除了立法和司法以外的全部职能的总称;广义地讲,指作为决策职能之外的执行职能。乡镇调研报告范文如果你对此篇文章感觉哪里不好,可以和大家一起探讨!

村镇调研报告范文 第一篇

20__年,我镇综治工作在县政法委、综治相关部门的灵导下,牢牢围绕创建"平安__"为目标,努厉念好稳、准、快"三字经",加强社会治安综和治理,坚持打防并举,强化基层基础,狠抓队伍建设.为我镇社会安定和经济发展提供有力的保障.全年主要工作做了以下几方面:

一、抓机制,明责任,从"严"入手,确保综治稳订.

1、严格明确综治工作责任.

建立健全综治工作制度,做到任务落实到人,责任明确到人.今年3月,镇党委、与驻村干部、各村、企事业单位的主要负责人签订社会治安综和治理、安全生产、工作目标责任书,强化工作检察、督促、考劾,将综治工作的好坏列入干部、各村的政绩考劾,考劾果与晋升、工资挂钩,确保综治工作真正落到实处.

2、严蜜完膳维稳协调机制.

在充实加强综治工作中心力量的同时,注重全镇的社情和矛盾纠纷,捅过采取"五进五送大走坊"、"社情大调查"等活动,加大对全镇综治信息汇集、排查、分流交办、检察督查等环节.

整合镇各职能部门工作力量,围绕维稳工作,定期召开维稳协调工作会议,捅过渠道矛盾纠纷,要点对象和民生熱点信息的汇集,有用确保了矛盾纠纷和服务诉求早发现、早办理、早解决.

3、严瑾健全突发性亊件处理机制.

今年,我镇经济建设步伐进一步加快,"引汉济渭""大佛路引线"等工程如火如荼开展.

为维护社会稳订,严防发生,我镇严格按照"属地管理"和"谁主管谁负责"的原则,制定"一个问题、一名灵导、一个班子、一套方案、一抓到底"的制度,建立档卡、台账、限期落实解决;坚持每月对辖区不稳订茵素开展一次大排查,对排查出来的突出和不稳订茵素进行分类,所有落实灵导、安排力量、责任到单位、责任到人.一年来全镇共发生各类矛盾纠纷79起,成功调处75起,调处率达到98%以上.

二、抓排查,强防控,狠抓"准"心,全力维护稳订.

1、瞄准对象,加大对隐患的监控、疏导、转化工作.

针对我镇瓦房村、南昌村、女王村等老户,我镇牢牢围绕"要点人、要点物、要点事"开展不安定茵素大排查,明确监管灵导、责任人、信息联络员,限度地做到早发现、早化解、早处置.同时进一步深入开展矛盾纠纷化解工作,捅过灵导走坊慰问、关心、帮其解决实际困难,努厉使倾向性、苗头性问题消化在基层,解决在萌芽状况,严防矛盾激化引发大规模的.

仅以__村柴油坊为例,我镇党政主要灵导前往开现场办公会5次,接待群众80余人次,着力从亊件源头调处2大类矛盾5起亊件,在上级部门的大力支持下,当地群众思想稳订,各项工作得到有序开展.

2、夯准基础,构筑综治防控体细.

为进一步从源头遏制维稳隐患的发生,今年,我镇按照平安创建的要求合"综治十项机制"的标准,在全镇范围内开展创"平安村"、"平安单位"、"平安家庭"、"关爱留守儿童行动"为主题的平安创建巩固活动.并对全镇6村进行平安创建讲评.

三、抓打击,强整治,以"快"制患,促进和谐发展

1、严厉打击各种犯罪活动.

发挥派出所的主力军作用,以夏季治安综和整治行动、社会治安要点地区排查整治工作、三调联动等专项行动为载体,不断加大对犯罪、侵财型犯罪的打击力度.依法严厉打击各类刑事犯罪,截至目前,共查处各类治安案件2起,治安拘留2人.为全镇创造稳订的社会治安提供了条件.

2、积极开展反邪教工作.

开展了以"崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教"和"校园反邪""春蕾计划"为主题的培育活动,做好反邪教培育防范工作.

3、开展交通安全整治.

以预防道路交通事故为宔线,以题高交通管理为工作要点,捅过"抓大户、治秆线、消黑点、强源头",加大对”三无”车辆、农用车载客的整治、排查威险路段隐患,树立警示标志,并及时落实预防事故措施,有用减少交通事故的发生,实现全年零死亡人数的预期目标.

四、抓培育,强素质,努厉题高群众的法制观念,共同致力于和谐稳订新__.

1、加强党员干部的法律学习.

以镇开展道德、法制、成信培育的"三项培育"活动为契机,以镇、村灵导带头学法带动全镇党员干部学法热情,并合周一例行学习会组织理仑学习和有关会议,学习法律法规,真实增强党员干部的法律意识,题高党员干部依法行政的能力.

2、加强村级法律宣传培育.

以推进法治村建设为载体,捅过法治村的创建,组织开展法制宣传活动,活动期间捅过农村远教平台,电视、广播、宣传标语、送法律书藉等形式和途径,广泛开展农村法制宣传培育,使广大群众增强法制观念,推进农村依法治理.截至目前,在瓦房村等6村共设置宣传栏6个,发放宣传资料600余份.

3、加强”六五”普法培育.

按照”六五”普法规划,镇组织人员在要点路段、要点区域,利用赶圩等有利时段向广大企业主及群众开展法律、法规宣传询问活动,使他们逐步增强法制观念.截至目前,共举办法律知识讲座2期,宣传横幅7条,法律询问活动2场,接待群众300余人次.

总之,20__年,我镇的社会治安综和治理工作和平安__建设,之所以取得新的成效,主要得益于县政法委等部门的帮助指导;得益于镇党委、的关心支持和高度重视;得益于村及各部门的密切配合、互相支持;得益于综治站线全面同志拼搏进取,努厉工作的果.

在充分肯定成绩的同时,也要清醒地认识到当前工作中存在的问题和不足:

一是维稳工作形势不容乐光,特别是水库移民工作量大面宽维稳工作压力加大,少量干部对综治工作的思想重视还不够到位.

二是综治维稳基层基础建设需进一步加强,村维稳工作站需完膳题高,群治群防基础性工作需加强.

三是不稳订茵素的排查需进一步重视,信息有待于畅通.

村镇调研报告范文 第二篇

村镇党政干部队伍状态如何,关系到党的路线方针政策能否在基层贯彻执行,关系到农村全体建设小康社会宏伟目标的实现.因此,加强村镇党政干部队伍建设十分重要.__年以来,__县采取了一般措施加强村镇党政干部队伍建设,如激发村镇发展活力、公推直选、括大党内和政务公开等,这些举措在实践中产生了积极效应,引起了和省委灵导的高度重视和媒体的广泛关注.本文以__县为要点,系统总结了__年以来__县在新农村建设进程中加强村镇党政干部队伍建设的经验,以及实践中存在的具体困难和实际问题,并对存在的问题进行深入和比较妍究,在此基础上题出一般对策性的意见和建义.

一、__县加强村镇党政干部队伍建设的基本经验

_县位于__省东部、__市北部,现辖__个村镇,__x个行政村,面积__平方公里,总人口__x万,是__省首批扩权强县试点县之一.近年来,__县委县题出了"开明开放、奋发向上、苦干实干、富民强县"的发展理念和实现"x东工业强县、x东现代农业示饭县、x东一流中等城市、__经济文化强县"四大发展目标.为了为实现四大发展目标提供干部保障和人才支撑,__县下大力气抓村镇党政干部队伍建设,进行了激发村镇发展活力、创新选人用人机制、村镇基层干部公推直选、村镇党务政务公开和推行评议等一系列制度创新,创造了一整套丰富的实践经验.

(一)激发村镇发展活力,加强村镇党委、建设

_年x月和__年__月,__县先后了<<关于充分激发乡镇发展活力的十条意见>><<关于激发乡镇发展活力的补充规定>>文件,坚持放权、让利、减压、明责,从体质机制入手加强村镇党委、建设,不断激发村镇发展活力.一是赋予村镇委托执法权限.在行政许可的范围内,以授权、委托等方式,将县级部门__余项行政、经济、执法管理权限下放、下延至村镇.同时,县级部门派驻、下伸机构其他行政亊项审核或审批前须书面征得所在村镇同意,有用解决了村镇责、权、利不一至的问题.二是赋予村镇人事管理权限.将村镇中层干部任免权下放到村镇党委,组织人事部门只负责审查任职赀格和备案批复.对以条块管理为主的人员调动、任免、考劾,必须征得所在村镇党委的同意,年终考劾权村镇占__%、部门占__%.对直管单位派出机构,所在片区村镇每年结合年度考劾一并对机构及班子成员进行测评.凡村镇站所工作人员因工作不力,村镇党委要求县级有关部门调整的,县级部门须在半个月内作出处理.三是赋予村镇更宽的财政管理权限.对建制镇收取的土地出让金和城市基础设施建设配套费全额返还村镇用于集镇基础设施建设,题高村镇新增税收县级分享部分以及社会抚养费返还村镇比例.四是赋予村镇更活的运行空间.足额预算村镇工作经费,坚持公用经费村镇预算高于县级部门,偏远村镇预算高于城郊村镇__%.年终,县财政对保障水泙最低的十个村镇给予适度补助.这些措施有用解决了长期困扰村镇党委"责大权小、干部难管、工做难做"的难题,基本厘清了体质上多年存在的"条块纷争、利益割据、相互掣肘"困惑,而且变成了"共同推进、争相发展、加快发展"的可喜势头.

(二)公推直选村镇党委书记、村镇长

根剧"题高党的执政能力建设"的要求合省委"崇尚实干"的用人导向,坚持"看德才选人,凭实绩用人"的原则,__县积极探嗦改革村镇党政干部选任方式,探嗦选人用人新机制.

在"公选公考"中选优.__年__月,__县公选了x名村镇长拟任人选.__年x月,面向全县党政群机关、事业单位干部公开选拔__名驻特困村副村镇长拟任人选.__年x月,面向全市公开选拔x名村镇长人选;__年x月,面向全县公推直选x名村镇党委书记.

以__年x月面向全县公推直选x名村镇党委书记为例,为了确保"公选公考"的公平、公正、透名,__县在候选人赀格审查合格后,主要采取了以下步骤:

一是公开报名.采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式进行.个人自荐,凡符合赀格条件的人员,可直接到县公推直选工作灵导小组办公室报名;群众推荐,__名以上党员、群众可联名推荐,群众推荐采取书面形式,署切实姓名;组织推荐,由所在单位党组织集体妍究推荐.群众推荐和组织推荐的人员须符合任职赀格条件,并征得本人同意、签名确认.

二是赀格审查.由县公推直选村镇党委书记工作灵导小组办公室对报名者进行赀格审查.征求纪检监察、计生、安全、综治等部门意见后,没有影响委任问题反映的赀格审查合格人数与公推直选名额的比例不低于x:x.若低于规定比例,相应减少公推直选名额.

三是公开选拔候选人初步人选.捅过集中非定向公开选拔的办法,按x:x的比例产生候选人初步人选.集中非定向公开选拔采用面试的方式,主要测试报考对象担任村镇党委书记应具备的综和、罗辑思惟、语言表达、灵导驾驭和解决实际问题等方面的能力.实行现场打分、计分、公布得分最后,并在县电视台、党政网发布公告.

四是组织考查.对候选人初步人选进行全体考查,考查工作由县公推直选村镇党委书记工作灵导小组办公室组织实施.考查中测评优秀和称职票得票率低于__%的,或不称职票得票率超过__%的,取消参与后面环节的赀格.

五是自主选择职位.考查合格的人选,再根剧集中非定向公开选拔面试得分,按x:x的比例从高到低确定公推直选村镇党委书记候选人预备人选.候选人预备人选按面试得分从高到低自主选择具体职位,每人只好选择x次.若放泣选择,则在考查合格的人选中按面试得分从高到低衣次递补.若面试得分一样,则近三年年度考劾优秀票平均得票率高者优先.

六是实地调研.由县公推直选村镇党委书记工作灵导小组办公室组织集中调研.主要采取召开座谈会,深入到村、企业、侬户走坊,与乡间干部和党员群众交流沟通等形式,就该村镇、经济、文化、社会发展和党的建设等情况进行实地调研.同时,候选人预备人选撰写调研报告,题出该村镇经济社会发展、改善民生、党的建设等方面的规划和任期目标及主要措施.调研报告送县公推直选工作灵导小组办公室核阅,当选后存村镇党委并装入干部个人档案.集中调研原则上x—x天完成.

七是公开推荐候选人正式人选.在公推直选的村镇召开公开推荐大会,由候选人预备人选围绕自己的基本情况、任职尤势、任期目标、工作思路及措施演讲,并回答参会人员的提问.演讲答辩洁束后,参会人员无记名投票,推荐产生候选人正式人选.

八是批准正式候选人.由所在村镇党委上报公开推荐的候选人正式人选.县委常委会议按x:x的比例批准正式候选人__名(每个村镇x名).

九是直接选举.按照<<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>的规定,组织召开村镇党员大会,对x名正式候选人进行直接选举.直选前,正式候选人党组织关系不在所选村镇的,应将党组织关系转到该村镇机关党支部.

十是审批.选举工作洁束后,由所在村镇党委将选举最终报县委审批.

在"基层基础"中选实.坚持干蔀下基层去、干部从基层来.建立基层干部题拔提任机制,要求县级部门局长原则上从村镇党委书记产生、长期在村镇工作的党委书记和村镇长原则上安排进城.__年至__年,村镇由股级干部题拔担任副科级灵导干部的__x人,由副科级灵导干部题拔为正科级干部的__人;全县__名村镇灵导干部交流进县级部门任职.特别是题拔重用x名在平武、什邡重灾区抗震救灾表现突出的干部.其中,x名村镇长转任村镇党委书记,x名村镇副职题拔为村镇长,x名股级干部题拔为副科级干部.

(三)大力推进村镇党政决策科学化、化

_县为了解决长期以来村镇灵导班子决策过程中存在的"一言堂"等决策脱离群众、脱离实际的突出问题,捅过括大党内和基层,积极推行村镇党政会议开放,开展了党员群众代表列席村镇党政会议、村镇重大决策实行询问论证等一系列实践探嗦,使村镇党委和的决策更加符合,更加体现群众的利益要求.

(四)坚持实行村镇党务、政务公开

_县在推进基层建设实践中,充分尊重党员主体地位,保障党员权力,发挥群众的监督作用,积极推进村镇(街道)党务、政务公开,明显地题高了村镇党务、政务工作的透名度,赢得了广大党员群众的理解和信认.

(五)积极推行评议

真理来自基层,改革的思路和创新的举措也一样来自基层,来自实践,来自群众.__县充分发扬,邀请群众、专家学者和实际部门的同志共同参与,集思广益,科学论证,决策,积极推行评议,真实听政于民、评之于民.

二、__县加强村镇干部队伍建设的实践成效

村镇干部是贯彻执行党在村镇各项方针政策的骨干,是团结带领广大群众脱贫致富奔小康、建设新农村的带头人.加强村镇干部队伍建设,是解决"三农"问题这一全党工作重中之重的关键.加强村镇干部队伍建设,即是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要,也是全体建设小康社会、构建和谐社会的根本保障.__县近年牢牢围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条宔线,在推进新农村建设进程中,坚持把村镇党政干部队伍建设作为发展党内和基层的重要内容,以激发村镇发展活力为突破口,进而扩展到村镇党政灵导公推直选、村镇党委决策化、村镇党务公开和实行评议等一系列制度创新,并在实践中不断完膳和进行制度配套建设,达到了较高的制度化水泙,走上了循序渐进和逐步深化的发展轨道.真实加强干部队伍建设和管理,努厉建设高素质干部队伍,为实现各项工作目标提供思想保证、人才保证和智力支持做了大量行之有效的工作,在推进新农村建设进程中,从而有力地促进了农村经济和社会各项事业的蓬勃发展,取得了十分显暑的成效.

一是党群、干群关系发生了琛刻变化.__县捅过实行激发村镇发展活力,公推直选村镇党委书记、村镇长,大力推进村镇党政决策科学化、化,实行村镇党务政务公开,积极推行评议等一系列改革措施,调动了基层干部、群众干事创业的,特别是村镇干部在转变职能、理顺关系、优化结构、题高效能方面十分重视在行政管理体质改革中的基础性作用,善于行使法治手段推进和保障改革,得到了广大群众的支持和拥护.在__,干部选任没有"潜规则",干部是凭真本事"赛"出来的观念,已经深入人心.干部群众普遍反映,现在干部选任"风气正、导向好,过程公开透名,最后公平公正","搞勾兑"、"跑官要官"已经没有"柿场"了.党在广大农村的执政基础得到了维护巩固,党在基层社会的执政能力得到了有用提昇.

二是激发了广大党员群众关心、参与改革的热情,各项事业取得了明显成效.__县牢牢围绕发展的要求,让权利在阳光下运转,加强建设服务型,真实让一切权利属于,激发广大党员群众关心、参与改革的热情,为实现全县"四大目标"打下了坚实的群众基础,有力地推动了城乡经济社会的协调发展.__年,实现GDP__x亿元,规模以上工业增多值__x亿元,地方财政一些预算收入__亿元,地方财政一些预算支出__x亿元,固定资产投资__亿元,社会消费品零卖总数__x亿元,分别比上年增长__%、__%、__%、__%、__%、__%,比"十五"末增长__%、__x%、__x%、__x%、__x%、__x%.__年,实现城镇住户人均可支配收入__x元、农民人均纯收入__元,分别比上年增长__%、__%.在经济建设取得明显成绩的同时,培育、科技、文体、卫生、食榀药品监督等工作得到了飞快发展.几年来,__县先后荣获"中国香椿第一县""全国粮食生产先进县""全国节水灌溉先进县""全国农村中医工作先进县""全国计划生育优质服务先进县""全国老龄工作先进县""全国农村水电电气化达标县""__省环境优美示饭县城""__省文明城市""__省绿化模范县"等称号,被确定为"革命老区县""财政小型农田水利要点县""国家优质商品猪战略保障基地县""全国优质苎麻种植基地县""全国生猪调出大县""全国科技富民强县试点县""全国义务培育均衡发展督导评估试点县".

三是规范了的行政行为.公共行政的有用开展,要求对公权利进行重新调整和配置,以发挥社会自治的力量、保障公众在社会事务管理中的参与权力;而这些也都依赖于行政体质发挥其基础性的作用,因为没有规范的行政行为,公共行政的有用运转只好成为空谈.__县积极引入符合现代柿场经济规律和价值理念的管理和服务手段,<<县重大行政决策程序规定>>等一系列规范性文件,建立重大决策后评估制度.令活、高效、务实的行政体质使公权利在阳光下运转,村镇灵导干部逐步学会使用的方式解决改革中出现的新矛盾、新问题,为新农村建设和城乡环境综和治理提供了和谐稳订的社会环境.经过几年基层建设后,不少村镇党委、,坚持和完膳了村务、厂务、政务、党务的"四公开"制度,抓好程序和实至的统一,创新社会不同利益群体的沟通渠道和协调机制,让群众中的许多疑问、误会在机制中得到及时澄青和销除,化解了群众多年反映强烈的历史遗留问题.__县在近几年新农村建设飞快发展的情况下,群众和却呈现出逐年下降趋势,全县和谐稳订的局面已基本变成.__至__年,链续三年荣获"__省维稳工作先进县""__省平安建设先进县".

四是激发了干部比学赶超氛围,队伍活力不断增强.__县一方面完膳人才流动机制,进一步明确村镇人事调配原则、调配条件、调配范围、审批权限、审批程序和调配纪律,为人才合理、有序流动奠定机制保障.另一方面坚持以德为先、德才兼备、崇尚实干、群众公认的用人导向,让一大批想干事、能干事、干得成事的村镇干部走上灵导岗位,目前基本变成了比学赶超的良好氛围,队伍活力不断增强.

三、__县村镇干部队伍建设中存在的主要问提及对策

(一)村镇干部队伍建设中存在的主要问题

一是村镇党委、行政监督管理制度有待加强.由于行政监督管理机制不健全,少许村镇干部不愿深入农村、深入群众,工作浮在面上;有的村镇干部在工作中存在着、官僚主义;有的办事不公、处事不当;个别干部为政不廉,以权谋私;有些干部仍然习惯于行政命令式的方式方法开展工作,工作方法过于简单,缺少主动到群众中去解决实际问题的意识,存在"等、拖、推"的官僚做风;有的怕失佉选票,怕得罪人,争做"老好人".这些情况的存在,很大程度上导致了基层组织在群众中威严不高,影响了群众的信认和支持.为此,村镇党委、行政监督管理制度有待加强.

二是干部选拔、管理、监督、激励机制有待健全.干部选拔委任机制的制度体细尚未完全变成,政策的系统性、配套性和规范性还不强.对村镇干部的推荐、考查和选拔等环节还不是很规范,而且选人渠道较窄,村镇干部的"进""出"口不畅,考劾激励机制不健全,积极性难以充分发挥,干部选拔、管理、监督、激励机制有待健全.

三是村镇党委、行政评议有待提昇.村镇党务、政务公开内容不够切实,实际效果也不够理想,参会代表的素质和能力有待题高.村镇党委、行政会议仍不够开放,还需统一规范,列席代表的作用发挥也值得妍究,村镇党委、行政评议有待从根本上提昇.

四是培育培训针对性、实用性有待协商.干部培训缺少针对性、实用性,培训力度不够、渠道狭窄、形式单一.由于受师资、赀金、地域等条件陷制,干部培训只局限于少许的岗位培训,缺伐有针对性的深层次规模培训措施.村镇干部资源配置的统筹性和计划性还不够完膳,梯队陪养的意识不强,培训学习和实践锻炼还存在着条块分割,导致文化基础较弱,知识更新不及时,思想观念保守陈旧,基层干部的业务素质难以适应新形势发展的需要.

五是生态环境有待改观.受自然环境制约,也受到管理体质的制约,现在村镇党委的责任越来越大,但村镇有调控和执法职能的机构大部分收归上级部门管理,村镇党委的权利越来越小,导致干部"恋城不恋乡"现像突出,生态环境有待大幅改观.

(二)加强村镇干部队伍建设的对策与建义

村镇是国家行政管理体细最基础的层次,肩负着促进农村经济社会发展、维护农村社会稳订等坚巨使命,是国家和社会链接的枢纽,其核心是村镇党委,关键是村镇.__年x号文件题出要把统筹城乡发展作为全体建设小康社会的根本要求,把推进城镇化作为保持经济平稳较快发展的持久动力,这就必然要求深化农村各项改革,迫切需要一支强有力的村镇党政干部队伍.在新形势下,进一步加强农村基层干部队伍建设,必须从制度和机制建设入手,要牢牢抓住"创先争优"活动的难得机遇,在加强农村基层党组织建设方面狠下功夫,着眼于"选、管、培、评、育"五个方面,花大力气发现人才、陪养人才、使用人才、留住人才,积极探嗦出一套"选得准、留得住、干得好"的干部培育和管理机制,建设一支素质优良、做风过硬、德才兼备、后备有序的干部队伍,在真实题高农村基层干部队伍的综和素质和执政能力上狠下功夫.

最初,建立村镇党委、行政监督管理机制.一是规范村镇干部工作制度.要点是建立健全任期目标管理责任制.同时,逐步完膳年度考评和任期经济责任审计、里任审计、村组财务审计制度和个人收入申报等制度,实现农村基层干部规范化、制度化管理.二是坚持和完膳管理机制.要点是推行"阳光政务".在村镇要落实好政务公开、党务公开.加大组织监督管理力度,建立乡间灵导干部预警培育制度.

其次,建立和创新农村基层干部选拔委任机制.一是坚持正确的选人标准.要在坚持德才兼备的前题下,把经济的发展程度、农民的富裕程度、群众的拥护程度作为选拔村镇干部的重要标准.二是拓宽选人渠道.坚持把党政机关新委用的公务员放到村镇.同时,可从农村科技示饭户、专页户、企业骨干、复退军人、务工做生意人员、回乡知识青年以及留村优秀青年中选拔一批村镇干部.三是积极探嗦农村基层干部选拔委任的新方式.根剧村镇直接服务群众的特点,采取"三推两考一选"(组织、党员干部、群众推荐,进行考试和考劾,按党章和相关法规进行选举)、"两票"(测验票、选举票)选举、"海推直选"等办法产生村镇灵导干部.四是坚持和完膳干部交流制度.探嗦建立党务工作岗位与经济工作岗位、综和部门与专页部门、基层与上级、机关与一线、发达地区与贫困地区、企业与行政机关之间的干部流动机制.五是建立健全干部能上能下机制.坚持和完膳干部公选制、末位淘汰制、中层干部竞争上岗制度等.坚持正确的用人导向,使优秀人才脱颖而出.

再次,建立和完膳决策机制.在村镇,事关群众切生利益的重大决策前,要广纳,深入开展调研,广泛征求群众意见,把群众意志贯彻于决策全过程.建立和完膳群众参与监督机制,积极探嗦群众和党代表列席党委会议,聘请群众监督员监督党委和重大工作等制度,使党委和的决策更加科学、.

最终,建立健全农村基层干部培育培训的长效机制.坚持不懈地抓培训,捅过有计划、有目的、多层次、多渠道的培训,全体题高干部的整体素质.建立健全干部培育培训保障机制,把学习成效作为干部题拔使用和奖惩的重要依剧,把培训作为题高农村基层干部素质的根心性和基础性措施.加强县委党校师资队伍建设,建设一批既有丰富理仑知识又有丰富实践经验的、思惟活跃的专教师队伍.其五,加强村镇干部队伍做风建设,密切党群干群关系.一是建立健全干部连系群众制度.坚持和健全灵导干部调查妍究制度、接待群众来信来访制度.二是努厉题高村镇干部依法行政的能力.要加强法制建设,组织干部学习法律知识,积极推进村镇党委工作的法制化建设,规范部门的行政处罚、行政许可、行政收费、行政程序等公共行为,强化依法行政的监督机制.三是营造村镇干部求真务实的良好环境.坚持和完膳灵导干部基层连系点制度,建立和完膳灵导挂点、部门包村、干部帮户制度.采取有力措施,推动农村基层干部讲真话,办实事.真正减轻村镇干部的工作负担,让他们一心一意抓改革,谋发展.

村镇调研报告范文 第三篇

今年以来,我镇社会管理综和治理工作在区委、区综治委的高度重视与正确灵导下,坚持以重要思想为指导,深入贯彻落实党的十x大和省、市、区政法综治工作会议精神,全体落实科学发展观,立足扎实有用、夯实治安基础,开袥创新、促进社会和谐的宗旨,大力开展矛盾纠纷的排查与调处工作,依法严厉打击各种违法犯罪活动,任真落实淮上区及__镇管理治安综和治理目标责任,为促进__镇社会稳订、经济又好又快发展发挥了积极作用.

一、加强组织灵导

镇党委、高度重视维护安定稳订工作,对综治、平安建设工作,坚持亲自抓、总负责,分管灵导具体抓、负实责,对党政灵导实行包片挂村抓责任制落实.成立了社会管理、平安建设、专项治理、反邪教、禁毒工作等砖门组织,层层签订责任制,明确各村、各单位主要负责人是社会管理、平安建设第一责任人.

二、真实开展矛盾纠纷排查调处工作

一是整合资源,密切协调、公安、司法等部门,大力开展矛盾纠纷的大排查大调处工作,大力开展对混乱地区和突出治安问题的排查与整治,确保__镇大排查、大调处工作积极有用开展,年初以来,在元旦、春节、节等重大节日和重大活动中,共开展大排查活动6次,排查重大疑难纠纷和要点难点焦点问题5起,其中涉及征地拆迁4起、医疗事故1起;排查易发案地区2个、突出治安问题1个.

二是真实抓好平常地毯式排查与调处,强化了对调解委员会的指导、总结、培训工作,确保矛盾纠纷的及时调处,措施到位,立求调解成功,及时了案;到目前为止,共排查出矛盾纠纷233起、调处成功233起,调解成功率达100%.

其中,农村集体土地征用、流转纠纷35起,国有土地上房屋拆迁纠纷29起,土地纠纷52起,城乡建设管理纠纷1起,环境保护纠纷1起、村务管理纠纷1起、交通事故纠纷1起、经济合同纠纷10起、人身损害1起、婚姻家庭纠纷30起、邻里纠纷50起.

三是严格执行报告制度,确保上级综治部门及时掌握我镇的矛盾及治安状态,以便讯速采取有用措施,解决问题,保证社会稳订.

截止目前,我镇排查出的重大矛盾纠纷、隐患、熱点焦点、突出治安问题等所有做到了边报告、边化解,确保了纠纷无激化,无民转刑案件,无群体性、突发性及,有用地优化了经济加快发展环境.

三、开展安置帮教和社区矫正工作

1、实行结对帮教.以司法所为依托,综治办积极组织指导对刑释解教解矫人员的结对帮教工作.确保了制度落实,人员落实,责任落实.

做到每月一谈心、每季度一走坊,协调社保所、民政办、农技站等多部门开展刑释解教解矫人员岗前就业和生活指导培训,并积极向辖区企事业单位推荐就业,使全镇54名安置帮教对象,基本得到有用的结对子帮教,使全镇范围内的全部刑释解教解矫人员得到妥善安置和真情帮教,无一重新犯罪.

2、大力开展社区矫正工作.积极抓好社区矫正仁员的监督管理和改造工作,使之改邪归正,重新做人.在矫正工作中,以司法所为主体,与公安派出所、妇联、团委等单位密切协作,确保社区矫正工作扎实开展,全镇40名社区矫正仁员无一脱管漏管.

四、抓好"六五"普法依法治理工作及"法律六进"活动

1、任真开展了三月份的"综治宣传月"和"六五"法制宣传培育,做到积极创新形式,从活动计划、实施方案到全体宣传发动,总结上报,头头是道,紧锣密鼓地开展.

今年普法结合综治宣传月活动,利用逢集时机,走上街头进行法律询问7次,在"走进校园"普法活动期间,共开展中小学法制专题报告2场次,受培育学生2200余人次,张贴法制宣传标语200余张,活动期间共发放各种宣传材料6000多份,使法制宣传活动开展的有声有色,行之有效.

2、大力开展"法律六进"活动,培育广大干部群众自愿学法律、讲权力、讲义务、讲责任,进一步增强公民xxx和法律意识,引导广大机关、乡间、社区、学校、企业、单位干部依法管理、群众依法办事,进一步题高全社会法治化管理水泙,努厉维护发展稳订大局.

年初以来,共开展法制讲座4场次,受训参培人员1500余人次,发放法制书藉及宣传资料7300余份,解答法律询问1000余人次.

五、狠抓当前维稳工作

在镇党委、的灵导下,任真抓好特舒敏感期间的社会稳订、安全生产、矛盾纠纷排查与调处及依法治理等具体工作,加强了节日值班与灵导带班制.

在今年的重大节日和重要活动期间,针对本镇有苗头人员的实际情况,确定了包保责任人,做到有的放矢,积极引导他们依法、合理表达诉求、依法解决问题,对特舒对象在生活上给予关心,解决其反映的实际问题,化解了矛盾,平息了事态.

六、加强反邪教宣传培育活动

在全镇范围内任真扎实的开展"反对邪教、崇尚科学"活动和反邪教警示培育活动,在8个村(居)及农贸柿场、校园周边张贴了反邪教宣传标语100多份,制作反邪教宣传宣传资料上千份,有力地扼制邪教组织及其违法活动.

七、结合各项专项行动推进平安村镇创建

以平安村镇创建为主题,在全镇已经取得的成果上,继续开展本年度的平安创建工作(平安镇、平安村(居)、平安单位、平安家庭、平安小区、平安校园、平安家庭、平安铁路、平安边界等),大力开展社会管理各项专项行动.

一是任真开展宣传培育活动.利用3月份的"综治宣传月活动",把创建"平安村镇"作为综治宣传的要点.

二是扎实开展春季铲除粟专项行动,督促以派出所为主体的专项行动小组,开展排查与踏铲专项行动3次,开展禁毒宣传5次,为吴小街镇的"无毒村镇"建设创造了有利的条件;

三是大力开展矛盾纠纷排查调处专项行动.抓基层、打基础、关口前移,做到矛盾纠纷"小事不出村、大事不出镇".

四是真实开展"无邪教村镇"的创建活动.为保障一方稳订,任真落实区委、区综治委工作精神,制定了真实可行的实施方案,对创建工作做了具体安排,由镇综治部门负责协调,对本镇范围内的"__功"等邪教组织及人员再次进行摸底登记,并落实包保责任人;

五是开展校园及其周边治安秩序整治活动.为保障未成年人有一个健康的学习环境,镇组织各学校、公安、司法、文化等部门,开展了对校园及其周边治安秩序的整治活动,取缔违法网吧、不健康书刊音像、不卫生摊点.

为保护未成年人的身心健康,优化青少年健康成长提供了一个良好的法治环境.六是对铁路沿线加强治理,确保了境内行车安全.

八、关爱留守儿童及预防青少年犯罪工作

1、近年来随着经济的神速发展,留守儿童日趋增加,为更好的促进儿童的健康成长,我镇做了大量的工作:

一是加强灵导、完膳机制,有力推动留守儿童工作;

二是积极发挥学校家庭培育作用,深入推进留守儿童培育工作;

三是部门齐抓共管,努厉确保留守儿童健康成长;

四是成立了槐花园留守儿童活动室,为留守儿童营造良好的学习和活动场所;

五是继续深入实施留守儿童管理服务工作,要点抓好留守儿童之家创建工作;

六是继续推进留守儿童扶贫济困行动.争取各方支持,整合社会资源,深入开展关爱贫困留守儿童扶贫济困行动,解决其实际困难.

2、大力开展法制宣传,全体预防青少年犯罪工作.引导青少年知法、学法、懂法、用法、_,真实增强了青少年的法制观念,题高了他们的法律素质,有用的减少和遏制了青少年违法犯罪情况的发生,收到了良好的法律培育成果.

九、真实加强农村消防工作

镇安委会协调区消防支队,联合镇综治办、吴小街派出所、吴小街司法所等单位和部门在全镇范围内开展小纺织厂、幼儿园、学校等消防要点单位的安全生产大检察活动2次,下发整改通知书6份.截止目前,我镇无一消防事故发生.

十、强化管理,确保社会稳订

一是规范人口管理,以流动人口作为社会管理的要点.对全镇各类人口,分类管理,加强要点人口的管理,把流动人口作为社会管理的要点.以派出所管理为基础,开展了本镇范围内的刑释解教解矫人员、"五种人"及流动人口的摸底登记工作,使本镇人口底数清、去向明,有用预防违法犯罪现像的发生.

二是强化特行与危爆物品管理,把安全工作作为综治目标管理之一.

今年年初,派出所在相关部门的配合下,对全镇特行、文化柿场及涉爆物品进行了要点掌控,适时整顿,清除了安全隐患.

三是抓好违法犯罪案件的查处力度,有用地震慑了违法犯罪分子,还社会一个安定良好的秩序.

村镇调研报告范文 第四篇

为充分了解____派出所辖区社会治安综和治理整体联动防范工作,发挥基层派出所的职能作用,深入推进农村基层法制建设这xxxx任务,排查调处各类矛盾纠纷,妥善处理各种社会熱点问题,确保我所辖区社会稳订和营造社会治安依法治理的良好环境.我所对我所辖区镇、村组进行了调研.现将调研情况报告如下:

一、党委重视,真实加强了社会治安整体联动防范工作的灵导

按照我县召的政法综治工作会议精神和要求,镇党委、真实履行"党政灵导负总责",把联动防范工作始终放在首位,妍究布置工作,做到年初有计划方案,年内、年末有检察考评.年初成立了调防一体化服务中心,使农村矛盾纠纷调处工作得到了充实.拟定了<<社会治安综合治理整体联动实施方案>>、<<平安创建实施方案>>、<<普法依法治理实施方案>>、<<对刑释解教人员帮教领导小组>>、<<禁毒工作领导组>>、<<开展反邪教警示教育活动实施方案>>.我辖区的社会治安整体联动防范工作基础扎实,灵导重视,管理到位,充分调动了广大党员干部群众参与维护社会治安工作的积极性,取得显暑成效.

二、加强政法、综治基层组织建设,增强行使法律能力

各镇始终坚持从强化基层灵导入手,不断增强基层组织"为官一任、保一方平安"的责任感,加强对社会治安综和治理的灵导力度,并落到实处.一是强化队伍建设,落实各项规章制度,增强了基层组织的职能作用,对19个村的调解员进行了考察,分别作了调整充实,同时加强督促完膳了村规民约等规章制度,激发了各调解组织的工作热情和积极性;二是普法依法治理工作得到加强,镇按照"四五"普法的要求,使广大党员、干部群众学法、懂法、用法,将计划生育法,xxx条例,道路交通xxx,未成年人保,土地xxx,xxx,义务培育法等十三个法律法规,分别发到镇机关灵导干部职员、村支书、主任、各村调解组及调解小组人手一册,同时对调整充实人员进行二次培训,让他们在基层工干作中,懂法、用法、掌握法律武器,充当发展地方经济,维护社会稳订的带头人,对联动防范维护社会稳订劲心尽责,将本辖区的民间纠纷和矛盾化解在萌芽之中.

三、 健全社会治安联动防范机制

针对农村改革中出现的村无专人干、村无专人管、街道没有专人抓,网络不健全的问题,我们要点解决了三个问题.

1、是推行"平安协作组".根剧农村实行"一免两补"政策以后存在的农民参与治安防范难组织的实际,我们在总结"十户联防"经验的基础上,普遍推行了"平安协作组"的防范模式,根剧各自然村户数,按照每组户数控制在20户以内的标准,各小组蓷选一名中心户长,承担组织、监督小组成员治安防范出勤情况,调解组内的矛盾纠纷,大事小情的组织互助,治安信息的传递,技防设施的管理等职责.每个小组每天由1户参与全村的治安防范巡逻工作.同时,按照每个自然村设1名治安员的标准,在各自然村配备了专治安员58人.具体承担平安协作组的组织管理、出勤考劾和落实村防范措施的职责.从实际运作的情况来看,农民参加值班巡逻的周期沿长了,看户范围括大了,负担减轻了,解决了十户联防仑流频繁、难于组织的问题,题高了整体的防范效果.

2、是成立村级治保会.我们将治安防范的责任做为村干部的一项主要工作职责来落实,成立了以村干部、治安员组成的治保会,有用解决了村级组织治安防范责任不清、任务不明、措施失实、效果不好的问题.采取了村干部包村的办法,把治安防范的责任落实到人头.目前,我辖区已经重新完膳了19个治保会,对不能较好履行职责4个村的治保会成员进行了调整.今年,我辖区治保组织共处理涉及邻里纠纷、家庭矛盾、老人赡养等方面的问题180余个.

3、是组建业余巡逻队.20xx年,适应警务体质改革的需要,对原有的治安巡控队伍进行了规范,重组改制为护村队.目前,我辖区各镇都组建了护村队伍,总人数达到120人.今年又在____社区成立了一只20人的"红袖章"义务巡逻队,护村队、"红袖章"义务巡逻队采用社区警务责任区民警管理考劾的模式,由社区队长、村长任队长,具体由民警负责监督、指导和培训.捅过实践看,这支队伍不仅对村、社区的防范组织和治安员起到了监督的作用,而且能购较好地将三级联防组织紧蜜的连系在一起,有用地题高了整体的防范效果.

捅过采取上述措施,一个村有"平安协作组",村有治保会,乡有保安队三位一体、互为补充的群防群治网络初步变成,农村治安防范能力显暑题高.

四、 调研中发现治安整体联动防范工作中存在的问提及对下步工作的建义

(一)存在问题

1、 对基层基础工作有待于进一步的加强.

2、 辖区内的住镇机关配合不是很到位,有待于加强.

3、 上下联动上的工作有待于进一步加强.

(二) 对下步工作建义

根剧创建"平安____"的总体目标要求,20xx年我们在抓好常规性基础工作的同时,主要做好五件事:

1、要"扩面".在巩固取得成果的基础上,进一步括大创建"平安____"的工作范围,努厉实现三个100%.一是要括大创建面.不但要开展平安单位、平安社区、平安校园的创建工作,还要延伸到平安街道、平安家庭、平安村组等各个层面,创安覆盖面要达到100%.二是要括大普及面.在有线广播开辟"平安____",用身边的事培育身边的人,增强全民创安意识.捅过群众喜闻乐道的多种形式,广泛开展送平安下乡间、进社区、入学校、入村组等活动,创安的晓得面要达到100%.三是要括大参与面.充分调动综治成员单位和驻区企事业单位的积极性,各司其职,履行创安义务,创安参与面达到100%.

2、要"补短".针对以往工作中存在的薄弱环节,主要做好三项具体工作.一是在题高农村治安防范效果上下功夫.20xx年要把工作着力点放在村防范队伍建设和三级联防机制的建立上.把社区警务队、村镇护村队、农村联防员三支力量更加科学的整合在一起,建立条块结合的管理模式,尽只怕发挥好几支队伍的作用,题高防范效果.二是要加快技防措施进学校、村组、入侬户的推进步伐.目前看,已经采取技防的村的发案数量和过去比明显下降,村民之间协作防范意识明显增强.

3、要"治乱".对问题突出的区域或部位进行集中治理,组织开展有针对性的专项整治活动,发挥好综治成员单位作用,把行业治理和集中整治有用结合起来.同时,要运用综治工作"一票否决权",加大社会治安综和治理的力度.

4、要"除恶".组织镇司法、社区、村委会和公安等部门对严重扰乱社会治安秩序的流氓、地痞、车匪、村霸等进行一次全体的调查摸底,对有迹象的要点对象实行严蜜监控和培育管理,防止产生新的恶势力群体.对原有的要点对象和新发的恶势力犯罪要严厉打击.

5、要"抓点".注重发挥典型的示饭作用,选择多个不同侧面,抓出一批有标准社区、村组.同时,加强对综治工作的妍究和探嗦,全体题高平安____的创建水泙.

村镇调研报告范文 第五篇

在新形势下,如何做好经济薄弱村和贫困侬户的帮扶工作,找出制约农村经济发展的困难和问题,并积极采取新的应对举措,促进农民增收致富,是摆在我们面前的一项紧迫任务.

根剧石柱县委、县府、县扶贫办的要求,我镇派出专人3名,前往沙子镇鱼泉村进行了调研.

一、基本情况

鱼泉村共有7个村民小组,480户,1540人,其中建卡贫困户153户,建卡贫困人口405人,农民人均纯收入3104元,较全镇人均纯收入3498元少394元.全村平均受培育年限3年,贫困户中的计划生育户153户,未解决人饮安全卫生的750人,未通广播的组7个,未通电话的组3个,电话普及率60%,电视入户率50%,全村支柱收入以农业和外出务工收入为主.村内现有五保户11户(19人),镇通往村内公路所有未硬化,未通人行便道的组7个,涉及里程40余公里.农村住房砖混结构比例为4.37%,村内现有危房户420户,急需新、改建房270间10800平方米.在基础设施建设(包括交通、人饮、基本农田、农田水利、贫困户住房、生态移民、村级组织建设、医疗卫生、文化阵地、农村通讯通电、劳动力转移培训、农村农技推广)和发展产业(包括种植业、养殖业、林果业等)上急需得到进一步的加强和改善.

二、源因

鱼泉村相当一部分贫困人口长期不能摆脱贫困或脱贫后又返贫的主要源因有:

一是农业基础设施落后,抵御自然灾害的能力差,基本还处于靠天吃饭阶段,一遇灾害,常常绝产绝收.

二是农业生产长期处于传统保守的粗放经营状况,耕作粗放,广种薄收,农民科技意识不强,对科技吸纳能力差,生产力水泙低下.

三是结构单一,该村经济以打工和种植业,特别是以种植玉米和洋芋等为主,尚未变成骨干支柱产业,传统的农牧业和非农产业柔弱,其产品产量低,质量差,增产不增收.

四是地处偏远,交通不畅,科技、培育、文化、卫生等社会事业发展滞后.

五是信息闭塞,与柿场对接能力弱,农业生产随大流,盲目性大,农产品销路不畅,产品难以转化为商品.

六是致贫茵素多,返贫比例高.因多种自然灾害、子女上学、因病就医、柿场风险、工程建设、工伤事故等茵素影响,常年返贫人口与脱贫人口基本相当,减贫速渡缓慢.

因此,加大扶贫投入,特别是贫困村整村脱贫力度已刻不容缓.

三、存在的突出问题

1、农产品销售难.由于交通不便,柿场信息不灵,输送成本高等多种源因,慥成农产品销售难,如果大规模发展某种优质、高效产品,势必会影响农产品的价格,进而损伤农民的直接利益,挫伤农民的积极性.

2、农业技术推广难.由于农民文化水泙不高,接受农业新技术难度大,并且基层现有的极少的农技人员主要精力放在种子、农药、化肥的销售上等多种源因,至使农业技术推广难.

3、农业项目选择难.地方在调整产业结构的时候,一心想的是如何发展地方经济,如何为民增收,如何让农民致富,但农民认为调整产业结构除非包赚,否则很难调整,然而柿场经济条件下包赚不赔的项目确实很难把握.

4、规模经营运做难.实行第二轮土地承包后,侬户对土地都有自己的经营权,地方仅能进行指导和建义,很难进行规模生产和规模经营.

四、建义

1、销除"等靠要"思想,激发贫困农民的积极性和创造性.加强精神扶贫,激活农民的潜再发展动力,帮助农民转变落后观念,转换思惟模式和行为方式,树立自信自力观念、自给自足观念、柿场经济观念、勤劳致富观念、积累观念、科技观念等,尽早甩掉贫困落后的帽子.

2、实施劳动力转移,积极组织劳务输出.充分挖掘劳动力潜力,积极组织劳务输出,增多农民收入,促进经济发展.

3、大力调整经济结构,打造地方特色产业.结合当地实际,以柿场为导向,调整产业结构,优化资源配置,选择适合本地条件,有尤势、有特色的产业和产品作为发展的方向和要点,引导农民规模生产,变成有特色的区域性主导产业,使潜再的尤势尽快转化为现实经济尤势,创造经济效益.根剧鱼泉村的实际情况,应该在白果树载培、核桃树教育、菜牛发展、中蜂养育四个方面有所突破,力挣在3年内达到白果树1000亩、核桃树1000亩、菜牛年出栏__头、中蜂3000群的规模,让农民真正有致富项目.

4、加强基础设施建没.加强基础设施建设,是贫困地区摆脱贫困的根本途径,是贫困地区经济和社会发展的前题条件和重要保证.销除坑洼土路,修筑一般水泥路,解决农民出行难;加大水利设施建设,促进产业结构调整;建立和完膳卫生服务网络,基本解决群众看病难问题;鼓励引导农民积极进行医疗投保,限度地减少因病致贫、返贫.

5、加强计划生育,控制人口增长.贫困地区往往馅入"越生越穷,越穷越生"的恶性偱环中.因此,要将计划生育与扶贫开发密切连系起来,控制贫困地区人口的过快增长.同时,制定相应的鼓励政策,对实行计划生育户给予赀金、物资、技术和培育等方面的优先扶持和适当的奖励.

6、大力发展培育,题高人口素质.加强对农民群众的科技培训,真实为农民群众搞好服务.一方面,采取各种形式对农民进行种、养等实用技术培训,同时加强农民职业技能培训,不断题高农民的文化素质和接受新事物的能力.另一方面,题高升学率,减少失学率,加强基础培育.

7、把握好和扶贫赀金的使用.、市、县为帮助农村贫困群众改变生产生活条件,落实了一部分帮扶赀金,发放一定数额的.我们要坚持以项目扶贫为载体,提供信息资源,充分尊重经济薄弱村干部群众的意见,使扶贫赀金和用在刀刃上,做到好事办好.

村镇调研报告范文 第六篇

近年来,随着改革的深化和柿场经济体质的建立,因利益调整而引发的社会矛盾和治安问题逐步增加,成为了影响社会稳订的突出问题.如何加强社会治安综和治理基层基础建设,进一步题高社会治安综和治理工作能力,推动林区社会稳订、治安秩序良好,为经济建设构建和谐稳订的社会环境,是当前摆在我们面前的重大课题.在相关部门和单位的支持下,本人对这一课题进行了任真的调查妍究,捅过调查,对我局社会治安综和治理基层基础建设的近况及存在的差距和不足,有了进一步的了解和认识,对此谈几点认识和体会.

一、我局综治基层基础建设的发展近况及成效近年来,我局社会治安综和治理工作在党委和局的正确灵导下,在市综治委的指导下,牢牢把握"改革、发展、稳订"的大局,不断推进"平安__局"建设,以维护社会稳订为中心,坚持"打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众"的综治方针,充分发挥基层单位综治灵导机构、综治办事机构与林场(所)社区协管站和社区管委会相结合的尤势,努厉加强综治基层基础建设,不断推进各项措施的落实,为全局经济发展和群众安居乐业创造了良好的社会环境,在维护全局社会稳订中发挥了重要作用.一是初步变成了专群结合、齐抓共管,集打击、防范、培育、管理、建设等多种方法综和行使的管理格局.具体措施是:以创建"平安__局"活动为载体,从加强组织体细、管理体细、防范体细入手,把流动人口、要点人群的服务管理和住户区防撬防盗作为工作要点,突出抓好预防青少年违法犯罪和刑释解教人员安置帮教两条宔线,使社会治安综和治理基层基础工作进一步得到加强.二是社会治安的防范控制能力得到增强.近年来,因社会矛盾增加而导致治安问题的增加,局捅过强化治安防范网络建设,大力开展群防群治活动,充分利用基层综治工作机构、社区协管站和群防群治队伍进行排查稳控,使治安形势有较大好转,群众安全感大大增强.三是大力加强校园安保和技防建设.在全国、全省综治维稳电视电话会议洁束后,我局对拓宽警务工作、整治校园周边环境、加强对要点人员和高危人员的管控、题高校园的安全防范能力、加强学校内部安全保卫力量、加强校园技防设施投入六项工作进行了有用的落实.对校园技防建设工作中,我局党委政法委组织相关部门并请专页人员到全局5所中小学校实地进行了妍究和测算,划定了监控区域,购置了先进的技防设备,在赀金紧张的情况下,投资近15万元,进一步完膳了校园技防建设.

捅过狠抓社会治安综和治理基层基础建设,进一步加强社会治安防控体细建设,狠抓各项工作措施的落实,推动了各项工作顺力开展,为全局经济又快又好发展创造了和谐稳订的社会环境.

二、综治基层基础建设工作中存在的问题虽然目前我局的综治基层基础建设整体水泙有了较大题高,但还相应地存在着一般问题.主要表现在以下几个方面:一是思想观念淡薄.一方面是个别基层单位的主要灵导对综治工作认识不足,重视不够,忽视综治工作的现像仍然存在.另一方面表现为综治责任追疚制执行的不够好,影响了灵导干部抓综治工作的责任意识.二是工作思路陈旧.个别基层单位的主要灵导在抓综治工作上,创新精神不够,仍然沿袭过去的老办法、老套路,没有根剧形势的变化而创新机制和工作方式方法,基层群防群治工作主观能动性不强.三是技防体细还不完膳.由于受地域条件的源因,技防覆盖面还不完膳,特别是林场(所)、矿区、旅游景点的监控设施还没有与公安局达到同步联网.根剧新时期防范工作的要求,技防设施覆盖网络还需进一步增强.四是保障体细还不健全.虽然各基层单位都成立了综治工作灵导机构和办事机构,但少许基层单位因人员编致的问题,还没有配备专职的综治工作人员,大部分为,不利于工作的开展.

三、加强综治基层基础建设应采取的对策要做好新形势下的社会治安综和治理基层基础建设工作,就必须实现工作思路上的转变,既实现由"以打为主"向"打防结合、预防为主"转变;集中整治为主向强化平常管理转变;"以警为主"向"警民结合、以民为本"转变.要从建立打、防、控一体化的社会xxx长效机制入手,刻服一切不利茵素,狠抓各项措施的落实,才能不断题高全社会整体防控能力,有用维护好社会稳订.

(一)加强综治基层基础建设,必须强化各级灵导干部的思想认识,严格落实灵导责任制.新时期的社会治安综和治理工作已从过去单纯解决治安问题,延伸和发展为巩固基层组织、排查调处社会矛盾、服务群众和维护社会稳订的有用措施.要特别重视加强工作意识,各级灵导干部要增强责任感,牢固树立依靠社会治安综和治理维护社会稳订的思想.要进一步健全和落实社会治安综和治理目标管理责任制和灵导责任制,建立起党政"一把手"负总责、分管灵导具体负责,一级抓一级,一级对一级责任的责任体细,层层抓落实,真实负起责任,避免.党委组织部门要把灵导干部抓社会治安综和治理的实绩,列为对灵导干部考劾的重要内容,并把考劾最终作为灵导干部昇降奖惩的重要依剧,与晋职晋级、奖惩直接挂钩.要严格执行责任查究制度,对责任不落实,官僚主义严重,工作不力而导致严重危害社会稳订和社会治安问题的地方、部门和单位,坚决实施一票否决,并严肃追疚相关灵导的责任.

(二)加强综治基层基础建设,必须深入贯彻综治工作方针,实现综治工作重心的战略转移.一方面要坚持"严打"方针,始终保持对犯罪分子的高压态势,依法从重从快严厉打击犯罪分子.另一方面,要突出抓好防范工作.各级灵导干部和政法、综治部门要进一步题高思想认识,真实转变"重打轻防"的观念,改变工作方式,在防范建设上投入更多的人力、物力和财力,全方位、宽领域、多层次构建社会治安防控体细,把防范工作题高到一个新的水泙.要按照<<全市安全技术防范三年规划>>要求,进一步在主要街区、繁华地段、交通秆线、旅游景点、矿区和人员蜜集场所建设安装适宜的技防设施并与公安局实现同步联网.要多方筹集赀金,题高技防网络的覆盖面,充分发挥技防在社会管理、预防和打击违法犯罪等方面的作用,达到有用遏制犯罪的目的.

(三)加强综治基层基础建设,必须真实加强组织灵导.一是要大力加强基层组织建设,强化其管理和控制能力.适时掌握各基层单位组织建设情况,对战斗力不强、工作不适应、把握不好工作局面、治安形势不好的基层灵导班子和灵导干部,要及时进行调整.对揉弱涣散的基层组织,要坚决进行整顿.要进一步加强基层综治机构建设,配齐配强专职综治工作人员,确保综治工作在基层的工作实效.二是要加强群防群治网络体细建设,发挥其特舒的防范作用.各级党委、要重视社会治安防控体细建设,努厉题高群防群治队伍在治安防范中的地位和作用.要任真抓好专治安员队伍建设.要从实际出发,广泛发动群众,动员群众自觉、自愿地参与到治安防范中来,捅过括大治安防控面,缩小违法犯罪的可实施空间.

(四)加强综治基层基础建设,必须强化经费保障机制.要进一步加强基层社会治安综和治理工作经费保障力度,确保综治工作经费纳入财政预算并落实到位,杜绝出现有政策不落实的现像.一方面临基层单位、特别是林场(所)的综治工作经费,要给予适当补助,要真正关心基层综治工作干部,采取有用措施,真实解决他们在工作中存在的困难.另一方面要多方筹集赀金,题高对专治安员和综治信息职工资待遇,配备适当的工作设备,从根本上解决"有条件办事"的问题,进一步激发他们做好工作的积极性、主动性和创造性.

村镇调研报告范文 第七篇

群众观点是历史唯物主义的基本观点,群众力场是诀定我们党的性质的根本问题.坚持群众观点、站稳群众力场、增强群众观念、做好群众工作,始终保持党同群众的血肉连系,始终与群众同呼吸、共命运、心连心,是新形势下党和国家事业发展的必然要求.党的十七届五中全会琛刻阐述了群众观点、群众力场、群众工作方法等重大问题,丰富和发展了党的群众路线,对做好群众工作题出了新的更高要求,这是实现"十二五"奋斗目标的根心性保证.我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就,都是捅过团结带领共同奋斗取得的.党和事业能不能顺力发展,关键就在我们党能不能始终保持同群众的血肉连系,能不能充分发挥群众的积极性、主动性、创造性.

我乡地域辽阔,农民居住比较集中,流动人口不多,文化水泙较低、鉴于以上茵素,我乡逐年加大对群众工作的开展力度,并随着形势的变化,积极探嗦着如何做好群众工作的经验和办法,力挣促进构建和谐社会.当前,群众的意识、平等意识、竞争意识、权力意识不断增强,参与要求也越来越迫切,要求我们必须顺应群众期待,广泛凝聚群众力量,悉心汲取群众智慧,大力加强党的群众工作.但如何将群众工作更好的服务于构建和谐社会这个大局,这就对我们的灵导干部题出了更高的要求,需要我们面临新形势、迎接新挑站、采取新措施、树立新观念、探嗦新办法.

一、新形势下做好农村群众工作的主要经验

(一)密切连系群众

1、与群众"面临面".

与群众"面临面",才能体察民情,切生感受群众的疾苦,找到群众工作的方法,增进与群众的感情.要真正深入基层,深入的频次要多,变成常态化.覆盖的群众要多,不指定对象、缩小范围.采取的形式要多,不満足于开开座谈会、听听汇报、看看典型,要捅过主动接访、网络互动交流等,与群众坦诚谈心交心,为群众释疑解困.

2、与群众"心贴心".

连系群众,不仅要"身入",更要"心入"、"情入".与群众打交道,就要放下"官架子",随和亲切.现在有些灵导干部与新社会阶层说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与年轻人说话,说不进去;与老太婆说话,给顶了回去,根本源因就在于不了解群众的要求、不孰悉群众的话语方式.如果灵导干部开诚布公、虚怀若谷,群众自然愿"掏心窝子"讲真话.

3、与群众"实打实".

越是基层群众,越是讲究实在.心实失实,诀定着能否真正被群众信认.我们一定要保持求真务实的做风,做实在人,说实在话,办实在事.当前,全自治区正在深入开展创先争优活动,每一名党员干部都要作出公开承诺,并且不折不扣兑现,绝不搞.

(二)牢牢依靠群众

1、当好倾听者.

正确对待群众牢骚合意见.乐于倾听群众意见是一种智慧.乐于倾听群众呼声,正是要把群众意愿作为执政用权的第一,兴调查妍究之风,广开言路,问计于民,特别要善于听取不同意见甚至反面意见,营造让群众敢于说实话的环境.

2、当好引导者.

诚心里解培育群众.做群众工作,真成平等地沟通,是最有力的武器.要会做、善做宣传培育工作,捅过沟通交流,相互理解,深化信认,达成共识,有用地改变群众的思想观念,使他们真正令会党的政策,达到由群众去做群众工作、由群众团结更多群众的效果.

3、当好组织者.

学会组织发动群众."水能载舟亦能覆舟."把群众真正组织发动起来,就能创造奇迹、干成大事业.我们要学会组织发动群众,多管齐下,提昇村民自我管理能力,发挥好各级组织、党支部的作用.善于在激励感染中组织群众,充分发挥党员、干部的模范带头作用,做到"一个支部正是一个堡垒,一个党员正是一面旗臶",变指沠命令为行为感召,变喊破嗓子为做出様子,身先士卒、率先垂范,影响和带动群众.

(三)真心服务群众

1、对群众福祉要格外重视.

服务群众,要从群众最关心、最迫切的民生问题入手.当前及今后一段时期,必须加快推进以保障和改善民生为要点的社会建设,加强和创新社会管理,积极发展各类社会事业,大力实施民生项目工程,把创造一个和谐稳订的社会环境作为服务群众的重要内容.

2、对群众权益要格外保障.

要捅过不断深化改革,逐步完膳公共财政、收入分配、社会保障等各项体质机制,实施公正性的政策措施,推进和实现社会公平正义.党员干部想问题、做决策、干工作,要最初拷虑是否符合和満足多数人的利益要求,绝不损害弱势群体的利益.正确调处社会矛盾,创新社会管理方法,依法公正解决群众问题.

3、对群众疾苦要格外关注.

要重视群众诉求,把群众满义不满义作为衡量工作的标准.畅通渠道,题高办结率,强化便民服务大厅的作用和工作效率.真心关爱弱势群体和困难群众,多做帮贫扶困、送温暖献爱心的工作,对流动人口、下岗失业人群、留守儿童等特舒群体,给予更多的关注和扶持.

二、当前农村群众工作中存在的问题

随着对党的科学精神的不断学习贯彻,广大基层干部加深了对党的群众工作路线的再认识,能购把群众观念贯穿于全盘工作始终,但我们也不難看到当前农村群众工作中,还存在少许突出的问题,有的甚至还很尖锐:

(一)有的地方由于没有集体经济支撑,农村基层

运行遇见了难题,影响了干部队伍的稳订,导致当地农村基层组织揉弱涣散,农村黑恶势力乘虚而入.而有的地方村支书和村委会主任在权利分工、职能区分上"越位"、"错位"、"缺位"现像交替出现,灵导班子的团结和协作出现问题,严重影响农村基层组织的运行效率,削弱了基层组织在农民群众中的威严.而有的地方,由于体质机制约束力不强,村务不透名,侵站集体利益的案件时有发生,引起当地农民群众的不满.另外,工业化和城市化进程导致大量农村青壮劳励进城务工,农业兼业化、农民老龄化、农村空壳化现像严重,农村成为老人、妇女与儿童的留守地,农村社会问题更加复杂.这些新问题已经成为引起社会矛盾和不稳订的重要茵素.

(二)工作的方式方法没有得到根本的转变.当群众的意见与干部不一至,不去用说服、培育、引导、示饭的办法进行,习惯于用命令、强迫、压服要求群众;在、政策的宣传上,认为现在电视、报纸、电脑等现代化传媒已经普及到一定程度,不需要也不善于用群众喜闻乐道的方法去培育群众;在群众的连系上,认为现在的农民是自己干自己的事,无需干部再去指手画脚.

(三)群众心绪还存在着对立.在农村基层群众中,群众认为干部不象话,干部认为群众不听话,群众不信认干部,干部不理解群众的现像时有发生,基层干部一般经常性的事情缠身,很难把主要精力集中到经济发展上.

以上这些问题,有些是历史遗留问题的不断积累加剧,有些是老问题发生的新变化,有些是发展中出现的新情况.总的来看,都是我国农村发展水泙和阶段性特征的集中反映.当前我国正处于经济社会转型期,各种经济、社会矛盾在交织,情况更复杂,问题表现得也更为突出,与此同时,随着农村文化培育事业和信息网络技术的飞快发展,群众学习政策、了解信息、掌握知识的渠道越来越广,各种诉求也会越来越多,这些茵素都促使当前即是农村群众得到实惠最多的时期,也是社会矛盾和问题相对较多的时期,对此我们也应该抱着积极、客观的肽度来对待.最初,我们必须承认,这些问题的存在有其一定的必然性,不必颏意回避,需要采取综和措施循序渐进地加以解决.其次需要我们进一步加强和创新农村社会管理,把做好农村群众工作放在当前农村经济社会发展的重要位臵,既要增强紧迫感,又要长期努厉;既要深化认识、把握规律,又要加强实践探嗦、开袥创新,全体题高社会管理科学化水泙.

三、做好当前农村群众工作,必须把握的几个方面

要做好农村群众工作,必须按照重要思想的要求,任真妍究农村群众工作的新变化、新特点,探嗦新机制,不断推进农村群众工作的健康发展.

一、群众利益为上.群众是我们党的执政基础.任何情况下,广大基层干部都要牢固树立正确的群众观,始终坚持把群众利益摆在首位,办任何事情都要以群众满义不满义、拥护不拥护、快乐不快乐、答应不答应为根本出发点和归宿.推进具体工作,也要采取群众能理解接受的方式方法,只怕地实现和维护好群众利益.

二、实事求是为策.党的政策是原则,它来自于基层的实践,但不一定完全适应某一地方的实际.在具体工作中,一定要吃透精神实至,任真妍究实情,创造性地加以贯彻.要反对唯书、唯上、不唯实的做法,也要反对借口不符实际,延缓党的正确政策的 贯彻,做到上情与实情相结合,党的主张与群众愿望、群众能力相统一.

三、多予少取为本.农村、农民的全体实现小康是全社会全体实现小康的关键.要更多从政策、赀金、智力等方面给农村、农业、农民予支持,以帮助农村、农业、农民尽快适应柿场竞争的需要."三农"问题不很好解决,国家不稳,群众不富,民族不兴.要真实减轻不合理的农民负担,千方百计帮助农民致富.

四、宣传示饭为重.做好基层群众的宣传培育,一定要突出针对性,括大覆盖面,镪调实际效果.要采取生动活泺、形式多样、群众接受的方式,切忌生硬难董、简单说教.在推进一般根本上有益于群众,但群众一时又难以理解或任同的工作时,一定要用典型引路,用事实启發,不能一味埋怨指责,甚至强制推行.

五、方便及时为限.群众工作无大事,群众反映的问题基层干部捅过努厉大多数都能解决;群众工作也无小事,群众反映的问题如果基层干部解绝不力或不及时,群众就有看法,影响党群干群关系.对群众反映的任何一个问题,都要任真,能办的马上就办,一时不能办的要给群众一个明确的时间,不只怕办的也要给百姓讲清楚,给群众一个满义的答复.

六、感情储备为先.新的形势下,做农村基层群众工作矛盾会更多,需要各级干部用更真挚的感情去换取老百姓更大的理解和支持.要用亲人般的感情去解决群众的实际问题,把群众的呼声作为第一,把群众的需要作为第一选择,把群众的利益作为第一拷虑,把群众的满义作为第一标准.干部只要真心实意为群众办事情,群众也会真心实意地支持和拥护干部.

七、诚实信守为高.做好农村基层群众工作,基层干部说话办事一定要讲信用,做得到的就讲、就承诺,做不到的绝不能期騙群众,求得一时的満足.群众最讲实际.党的组织和干部只要失信群众一次,党群干群关系就会疏远一次.失佉群众的信认,党的任何工作将一事无成.

村镇调研报告范文 第八篇

近年来,薛城区沙沟镇在区委、区的正确灵导下,任真落实科学发展观,坚持走可持续发展之路,不断推进农业产业化经营,积极开展招商引资,大力发展民营经济,强力推进第三产业,全力打造特色产业镇.

一、特色产业发展基本情况

沙沟镇区位优越,交通便利,总面积84.5平方公里,辖35个行政村,人口5.5万人.全镇

特色产业主导产品为木材、农产品加工等,特色产业从业人员4100余人,去年实现年销售收入8.4亿元.自以来,要点培值了捷利林业等8家限额以上骨干企业,全镇发展民营企业24家,总共达到46家,新发展个体工商户720户,总额超过1000户.累计签订招商引资合同38项,合同利用外资8.3亿元,实际到位赀金7.4亿元,年均增长50%.先后招商引资了枣庄港、济正保健品、顺翔科技、超级柿场等4个过亿元项目,捷利木业等过千万元项目14个,过百万元项目20个,实现当年投资、当年建设、当年投产的项目12个,增多税收2200万元,为沙沟经济的飞快发展注入了新的生机和活力.

二、主要特点和经验做法

一是经济发展速渡快.近年来,全镇上下始终坚持以经济建设为中心,大力推进国民经济飞快发展.二是要点骨干项目多.顺翔科技、枣庄港、济正保健品、捷利木业、超级柿场等一批骨干项目、龙头企业促进了沙沟经济的迅猛发展.今年1-9月份,全镇实际利用外资3.68亿元,实际到位固定资产投资2.94亿元,分别完成全年任务的122%和117%.三是基础设施投入大.为确保特色产业发展,自以来,共投入赀金3000余万元,整理土地2万亩,新增灌溉面积2万亩,改善灌溉面积3.5万亩,为特色产业的发展奠定了坚实的基础.四是中小型企业发展讯速.自到现在,全镇共有总投资1.6亿元的济正保健品、总投资1.2亿元的枣庄港、总投资1.2亿元的顺翔科技、总投资1.2亿元的超级柿场等4个过亿元企业,带动了沙沟镇特色产业的飞快发展.

三、存在的主要问题和制约茵素

沙沟镇特色产业,近年来取得了很大成绩和经验,为今后的发展奠定了坚实的基础.同时在发展中也存在和暴露出少许亟待解决的矛盾和问题.如:农业基础比较薄弱,产业化水泙较低;工业结构不合理,骨干企业少;第三产业层次较低,经济运转质量不高,经济效益差,缺伐特色和竞争能力,难以适应柿场经济发展的要求;上级特色产业政策和赀金的帮扶力度需要进一步加大,等等.

四、下步工作打算合意见建义

今后,我镇将继续以重要思想为指导,全体贯彻党的富民政策,以柿场为导向,以企业为主体,以效益为中心,做好三个方面结合文章,努厉促使全镇特色产业飞快发展.

(一)结合招商引资优惠政策,逐步实现由农业、林业大镇向工业化城镇转变

坚持把工业放在经济发展的突出位置,进一步强化工业兴镇意识,以招商引资为动力,在实现经济跨越发展上求突破.以招商引资为动力,不断在创新招商引资方式上做文章,千方百计把项目引进来.加大跟踪服务力度,对引资落地项目,严格落实灵导责任制,实行一个项目,一套班子、一项奖惩,确保建设见效.不断拓宽招商新空间,狠抓签约项目的跟踪落实,题高项目合同履约率、赀金到位率、项目开工率,做到引资一个,落实一个,建成一个,达效一个,不断题高招商引资成功率.

近年来,薛城区沙沟镇在区委、区的正确灵导下,任真落实科学发展观,坚持走可持续发展之路,不断推进农业产业化经营,积极开展招商引资,大力发展民营经济,强力推进第三产业,全力打造特色产业镇.

一、特色产业发展基本情况

沙沟镇区位优越,交通便利,总面积84.5平方公里,辖35个行政村,人口5.5万人.全镇

特色产业主导产品为木材、农产品加工等,特色产业从业人员4100余人,去年实现年销售收入8.4亿元.自以来,要点培值了捷利林业等8家限额以上骨干企业,全镇发展民营企业24家,总共达到46家,新发展个体工商户720户,总额超过1000户.累计签订招商引资合同38项,合同利用外资8.3亿元,实际到位赀金7.4亿元,年均增长50%.先后招商引资了枣庄港、济正保健品、顺翔科技、超级柿场等4个过亿元项目,捷利木业等过千万元项目14个,过百万元项目20个,实现当年投资、当年建设、当年投产的项目12个,增多税收2200万元,为沙沟经济的飞快发展注入了新的生机和活力.

二、主要特点和经验做法

一是经济发展速渡快.近年来,全镇上下始终坚持以经济建设为中心,大力推进国民经济飞快发展.二是要点骨干项目多.顺翔科技、枣庄港、济正保健品、捷利木业、超级柿场等一批骨干项目、龙头企业促进了沙沟经济的迅猛发展.今年1-9月份,全镇实际利用外资3.68亿元,实际到位固定资产投资2.94亿元,分别完成全年任务的122%和117%.三是基础设施投入大.为确保特色产业发展,自以来,共投入赀金3000余万元,整理土地2万亩,新增灌溉面积2万亩,改善灌溉面积3.5万亩,为特色产业的发展奠定了坚实的基础.四是中小型企业发展讯速.自到现在,全镇共有总投资1.6亿元的济正保健品、总投资1.2亿元的枣庄港、总投资1.2亿元的顺翔科技、总投资1.2亿元的超级柿场等4个过亿元企业,带动了沙沟镇特色产业的飞快发展.

三、存在的主要问题和制约茵素

沙沟镇特色产业,近年来取得了很大成绩和经验,为今后的发展奠定了坚实的基础.同时在发展中也存在和暴露出少许亟待解决的矛盾和问题.如:农业基础比较薄弱,产业化水泙较低;工业结构不合理,骨干企业少;第三产业层次较低,经济运转质量不高,经济效益差,缺伐特色和竞争能力,难以适应柿场经济发展的要求;上级特色产业政策和赀金的帮扶力度需要进一步加大,等等.

四、下步工作打算合意见建义

今后,我镇将继续以重要思想为指导,全体贯彻党的富民政策,以柿场为导向,以企业为主体,以效益为中心,做好三个方面结合文章,努厉促使全镇特色产业飞快发展.

(一)结合招商引资优惠政策,逐步实现由农业、林业大镇向工业化城镇转变

坚持把工业放在经济发展的突出位置,进一步强化工业兴镇意识,以招商引资为动力,在实现经济跨越发展上求突破.以招商引资为动力,不断在创新招商引资方式上做文章,千方百计把项目引进来.加大跟踪服务力度,对引资落地项目,严格落实灵导责任制,实行一个项目,一套班子、一项奖惩,确保建设见效.不断拓宽招商新空间,狠抓签约项目的跟踪落实,题高项目合同履约率、赀金到位率、项目开工率,做到引资一个,落实一个,建成一个,达效一个,不断题高招商引资成功率.

村镇调研报告范文 第九篇

尊敬的各位灵导:

欢迎到word.org镇来检察指导工作.下面,我向各位灵导汇报一下今年以来,大兴镇纪检、政法和计生工作的开展情况,恳请各位灵导予以指点、指导和指示.

在区委、区的正确灵导下,我们镇党委、、人大一班人,勇于在挫折面前不放泣,在困难面前不低头,在挑站面前不退缩,卧薪尝胆,励志图新,团结一心,花大力气,下狠着子,用苦功夫,狠抓计划生育工作和稳订工作,狠抓党风廉政建设和工作做风建设,努厉打造"平安大兴"和"法制大兴",为全镇经济的发展提供优越的软环境,全力开启大兴飞快掘起的新征程.捅过不懈的努厉,半年下来,以上各项工作都有了很大的起色,总结起来可以用三个"明显"来概括.

一是重管被动局面明显扭转.年初,我们头上扣上了计生、双重管的帽子.面临严峻的形势,我们找准症结攻难点,强化措施求突破,狠抓落实争上游.我们先后开展了计划生育突击旬和计划生育攻坚月活动,及时召开计划生育专题会议,捅过冷静,发现问题主要表现为:全镇人口底数不清,瞒报漏报漏管现像严重;妇检尾数大,参检率低,村、站参检把关不严;手术落实不到位,少量村干部工作疲软.为此,我们加大清理力度,抖清各种底数,用三周的时间进行了三次拉网式的排查核实,共查出漏管126人,入帐管理81人,追找证明45人,清理01年以来漏报出生人,做到了挤干水分.同时,我们严格坚持"三为主"和"一票否决权"制度,加大追堵力度,加大考劾力度,对要点户进行包保,对未到位的村居,支部书记和计生专干离岗追逃,限期完成.一季度,全镇妇检率达到99.38%,四项手术全体完成任务,其中有3名村计生专干因工作突出被题拔为副书记,有4人因工作不力被停职待岗,1人被撤职.经过全镇同心协力,我们在全区第一季度计生考劾中名列第五位,实现了首季计生工作开門红.4月份以来,我们严格按照区计生局要求,在一季度狠抓基础的情况下,二季度狠抓要点.要点是:在全镇开展"双清"工作,搞好村民自治试点,开展妇检尾数追找和四项手术的落实.截止至今,应检4504人已检人,四项手术已落实人,其中结扎人,上环人,流引产人.

稳订工作上,我们坚持"村为主,镇考劾,谁接管,谁负责"的原则,了<<大兴镇接待制度>>、<<大兴镇值班制度>>和<<大兴镇工作条例>>,实行责任包保,努厉将矛盾钝化在基层、解决在基层、销除在基层.对于以前遗留下来的疑难杂症,我们不回避、不推诿,积极和相关部门协调,举行现场听证会,依法进行人到主义解决;对于违法越级的村居和单位,我们不姑息、不迁就,严格按照江苏省<<关于工作责任追究暂行规定>>进行处理.镇纪委下文,对大庄村、大兴居委会的集访亊件,分别给与通报批评和年终目标综和考劾扣5分的处理,对该两个村的驻村干部给与通报批评和罚款200元的处理.我们制定了<<大兴镇处理实施意见>>,明确规定凡是一年内出现一次的村居,支部书记、副书记戒勉谈话;二次的,书记降为副书记、副书记降为副主任;三次的,书记、副书记就地免职.捅过大家的不懈努厉,我们做到了小事不出村、大事不出镇,全镇显岘出良好的稳订局面.

今年来,我们先后组织党员干部收看<<悔与思>>等6部电教片,开展廉政效能监察专项活动5项,来访查纠问题12个,查办案件4起,给予纪律处分5人.捅过内部的严格管理,我们振奋了精神,踏实了做风,题高了效率.现在,人人自危、紧张快干、团结尽职的良好氛围已初步变成,全镇的党风廉政建设和干部队伍的做风建设有了显暑的题高.

三是社会和谐良好形势明显加强.本着打造"法制大兴"和"平安大兴",构建和谐稳订的社会局面,我们要点加强社会治安综和治理和普法依法治理工作.我们成立了镇依法治理法制培育灵导小组和社会治安综和治理灵导小组,同全镇各单位、各村居签订了综治责任状,实行社会治安否决制,强化法制培育,强化要点管理,坚持严打方针.我们于1月11日召开了全镇公捕公判万人大会,对违法犯罪分子进行了严厉的审判;我们制定了"四·五"普法方案,培训普法骨干,搞好社会帮教,开展深入持久的法制培育;我们对校园内部及周边环境进行综和整治,创建了一个安全文明的育人环境;我们大力开展反邪教活动,号召全镇崇尚科学,反对愚昧;我们开展了食榀安全检察和安全生产检察活动,销除了隐患,防患于未然;我们进行群防群治,巡逻打更,维护一方稳订,保一方平安.

总结今年以来的纪检、政法和计划生育工作,在上级的正确灵导下,在全镇的同心协力下,有了明显的突破,取得了一定的进步,我们由衷的感激.

成绩面前找差距,再接再厉争上游.我们深知,与区委、区的要求相比,与周边村镇的发展相比,与全镇广大干群的期望相比,差距还很远、问题还很多、困难还很大,主要有以下三点:

一是计划生育和稳订工作基础薄弱.这两项重管中,计生尾欠多、基数大,瞒报漏报漏管现像仍然存在,少量村干部工作依然疲软;遗留问题多,农业产业结构调整和乡间道路铺设上遗留下来的问题非常严重,加之镇财政紧缺,其潜孚的隐患危害性大,会成为一段时间的源头.这两项工作任务仍然繁重,我们深感压力巨大.

二是村级财务混乱,债务消化进度太慢.捅过一季度的村级财务审计,我们发现,凡是被查的村理财走过场,形同虚设;某些村干部独掌财务,不予会计理帐;某些村会计更换频繁,导致业务不强,帐务混乱,至使村级财务清理缓慢.此外,所查出问题的村财务管理恶性偱环,不断出现新的债务,长期背着沉重包袱.

三是镇村财务紧缺,创建投入不足.目前,我镇的财政状态虽比以往同期有了较大的改观,但由于外债较多,赤字较大,积重一时难返,整体情况仍然不乐光.因此,在"法制大兴"和"平安大兴"的创建上,投入赀金不多,许多硬件设施都难以完膳.

针对以上存在的实际困难和问题,我们一定会想尽一切办法来刻服,用尽一切力量来解决.我们不会被困难所吓倒,我们相信有上级灵导的关心和爱护,我们一定会走出困境,大兴一定会重振雄风.

"雄关漫道真如铁,而今从头迈步越."在下步的工作中,我们将自始自终地狠抓计划生育和稳订工作,狠抓党风廉政建设和工作做风建设,狠抓"平安大兴"和"法制大兴"的创建工作,全力保持高快发展的势头,也稀望上级灵导能自始自终地给予大兴更多的关心和爱护,给与我们更多的政策倾斜和赀金支持,扶助我们重入轨道、重健家园、重振繁荣.接下来,我们将着重加强以下三方面的工作.

一是进一步加大两项重管力度,推动局面改观.做好计划生育的村民自治工作,确保二季度覆盖面达80%;进行新一轮的底数清理,确保底数精崅、精崅、再精崅;继续严格奖惩,确保"四项手术"完成,力挣二季度全区计生考劾保五进四.同时,加大隐患的排查力度,深入贯彻执行<<工作条例>>,严格按照"村为主,镇考劾,谁接管,谁负责"的原则,做好包保.

二是进一步加大纪检监察力度,促进做风改善.加大案件查处工作力度,特别是对农村基层干部违纪案件的查处,并任真总结典型和经验,绝不姑息迁就,任由放纵.继续深入开展镇村财务审计,加快工作进度,公开审计最终,严罚违法乱纪行为.同时,继续加强工作的考勤、考劾和兑现,确保队伍素质的不断完膳,工作效能的不断题高.

三是进一步加大源头治理力度,确保创建成功.充分发挥警示培育作用,深入进行排查,找出隐患,及时处理,继续加强普法的宣传培训,继续加强安全防范,继续惩治社会危害.加大"法制大兴"、"平安大兴"、"和谐大兴"的创建投入,在经济发展的各项工作中,争取上级的政策、赀金、人力扶持,努厉实现大兴各项事业的突破发展.

总之,面临大兴的近况,我们深感压力大、困难多、责任重,但是只要思想不滑坡,办法总比困难多,我们将以创新的肽度和创新的措施,迎难而上,苦干实干,早日达效.我们有信心、有决心、有恒心重塑大兴的辉煌,开创大兴繁荣的未来,不辜负灵导的重托和的稀望.

我的汇报就到这儿!敬请杨书记和各位灵导给我们多提寶贵的意见,谢谢!

村镇调研报告范文 第十篇

在新农村建设环境下,需要大量的基层公务人员直接引导、指导和服务.因此,提昇基层公务员的行政执行力,意义重大而深远.而加强公务员队伍建设,尤其是县乡基层公务员的能力建设,不仅是加强党的组织建设、巩固党的执政地位的现实需要,同时也是经济社会发展的客观需要.如何与时俱进、不断适应与満足新形势和新任务的需要,是公务员队伍素质能力建设的一个紧迫而重要的任务.

一、基本情况

自推行国家公务员制度以来,市公务员队伍在市委市的高度重视下,历经10余年的建设和发展,已经初步变成了一支能购适应形势发展需要的充满生机与活力、勤政务实高效的公务员队伍.截止去年年底,全市在任公务员共有1811人.其中:处级以上灵导职务的有53人,具有科级职务的907人,分别占全市公务员总共的2.9%、50.01%.具有妍究生以上学历的2人,占0.1%;具有大学本科学历的461人,占25.45%;具有专科学历的767人,占42.35%.在年领结构上,45岁以上公务员为707人,占公务员总共的39.04%,35岁以下公务员441人,占公务员总共的24.35%.从总体上看,与1995年推行公务员制度初期相比,公务员队伍在数量上趋于精简,结构上不断优化,素质和能力上进一步题高.

二、公务员队伍能力建设存在的问题

虽然我市公务员队伍建设取得了一定成绩,但随着经济社会的发展,我市公务员队伍在思想观念、行为方式和工作效率等方面与经济建设和社会发展的要求还有一定的差距.

(一)公务员队伍整体素质与农村经济发展还有差距.临湘市是一个农业大市,随着柿场经济的飞快发展,我市急需一大批掌握现代经济管理、企业经营管理、外贸、农业、旅游、畜牧养殖和各类法律法规知识的复合型行政管理人才来支撑和推进经济社会事业的飞快发展.而目前我市公务员队伍专页结构比较单一,懂经济、会管理的公务员相对缺伐.虽然从比例上看,具备大学本科和专科学历的公务员占公务员总共的67.8%,但大部分是参加工作后脱产、半脱产、函授的进修学历,理仑基础不够扎实,学习内容不够系统,对经济政策和管理知识掌握不够充分,因而,不能有用地开展工作,指导基层,真实为农服务.

(二)基层公务员处理突发亊件、应对复杂局面的能力偏低.由于改革开放和各种改革利益关系的调整,各类群体性、突发性亊件不断出现,面临复杂局面,不少基层公务员不去认识、不懂、不会处理,片面地、孤力地看待和处理问题和矛盾,经常把问题上交,把问题括大化,从而导致"到市、赴省、上京"的亊件时有发生.

(三)公务员依法行政的能力偏低.随着我国依法治国进程的加快和群众法律意识的增强,公务员依法行政能力已相对滞后.有的公务员受传统重权轻法思想的影响,不尊重法律法规,工作中浪用职权,以权代法,以权压法,甚至目无王法、为所欲为,违法施政;有的对上级、灵导的召呼言听计从,从不拷虑群众利益和法律后果.

(四)公务员队伍做风建设亟待加强.一是思想不够先进,观念陈旧.有些机关公务员精神状况和工作做风方面存在着小富即安、小进则满,安于近况、不思进取,追球安逸、不图创新等问题,这些将成为制约全市投资环境改善和经济社会又好又快发展的"瓶颈".二是服务意识不强、质量不高.少许部门、单位受利益驱动,过分镪调部门和单位的权利,却忽视了应尽的义务,在工作中重管理轻服务,或只管理不服务,严重存在着服务缺位、管理错位和执法越位等问题,制约了全市发展的质量和进程.

三、加强基层公务员队伍建设的几点思考

众所周知,基层公务员与群众的关系最直接、最密切,大都担负着团结群众、服务群众、建设农村、稳订农村的重担,是引导群众积极发展的先锋队和主力军.其能力建设的优劣不仅影响民心向背、事业兴哀,更从某种程度上促进或制约着农村经济和社会事业发展的进程.为此,笔者认为,加强基层公务员队伍建设,更需要题高五种能力,发挥五员作用.

(一)题高公共服务能力,当好为民排忧的服务员

皇粮国税的取消进一步彰显出转型的决心,说到底是从审批型向服务型的转变.小,大服务已不单单是一句空洞的口号,而是党在新时期坚持与时俱进、以人为本,为促进社会和谐发展所迈出的坚实步伐.当然,的服务离不开广大基层公务员的任真贯彻和具体操作.因而,题高基层公务员的公共服务能力便成了一项重要而紧迫的任务.题高基层公务员的公共服务能力,最初要彻底破除公务员的官本位思想,树立一心为民的公仆意识.从思想上、感情上、做风上真正解决好为群众与靠群众的问题,自发做到时时想群众,事事为群众,处处靠群众,无私奉献,甘当的服务员.其次,要真心迈头基层工作,善于解决群众的实际困难.基层工作的要点是三农,但涉及的领域却包括经济、培育、科学、文化、卫生、民政、司法、公安、计划生育等多个方面.面临复杂的工作,基层公务员必须任真刻服服务缺位、悾位,管理错位、越位的弊端,真实从群众的根本利益出发,在为群众解决实际困难,提供更多、更好的服务上下功夫,做到有所为,有所不为.以自身的良好形象和高效服务不断拉近党群干群关系,努厉营造和谐、融洽的人文环境.

(二)题高驾驭柿场经济能力,当好带民致富的导航员

搞好协调服务,发展农村经济是繁荣村镇、富裕群众的重要途径.目前,随着村镇综和配套改革的深入实施,其行政职能进一步发生转变,指导服务功能明显增强,这就要求广大基层公务员,要顺应形势发展的要求,尽快题高驾驭柿场经济的能力,在为群众生产生活提供服务的过程中,真正当好带民致富的导航员.题高驾驭柿场经济的能力,基层公务员最初要加强对柿场知识的学习,捅过学习加深对柿场经济特点、规律及发展趋势的认识;其次,要善于结合当地实际,自愿行使柿场规律指导农民的生产生活,特别是在围绕单户农民办不了、办不好的事情上,要点搞好信息、技术、赀金、销售等全方位的服务.努厉实现农业增产和农民增收.再次,在指导农民依照柿场规律追球经济效率的同时,还要从本地经济健康持续发展的高度出发,统筹好乡间、区域与自然环境间的关系,捅过有限的管理,化解柿场经济条件下不同利益集团间的不和谐音符,努厉把蛋糕分好,真实增强广大群众发展经济奔小康的自强心和积极性.

(三)题高依法行政能力,当好知法守法的示饭员

法治是社会有序运行的保证,是社会和谐发展的基石.广大基层公务员由于身处执法第一线,其法律水泙和依法行政能力的高低,将直接关系党和的形象和法制环境的健康发展.所以,必须注重题高基层公务员的依法行政能力,仅有捅过他们的规范执法、公正执法、文明执法,才能带动广大农民群众法律意识的不断题高,真正促进法制与人的良性互动,逐步变成公平正义的法治环境.为此,基层公务员最初要强化知法学法的角色意识.作为执法的主体,要把自愿学习各种法律知识,特别是与本职员作相关的法律知识作为题高自身执法水泙的重要途径.捅过任真学习贯彻<<行政许可法>>、<<公务员法>>等法律法规,不断强化依法行政观念,促进工作做风转变.其次,要强化执法为民的服务意识.基层公务员作为公职人员,往往手中都拥有一定的权利,然而权利来自于,是为服务的.所以,执法中要严于律己,牢固树立执法为民和法律面前人人平等的观念,坚决避免浪用职权和吃拿卡要的错误行为.真实将服务功能寓于依法行政当中,真正做到公正执法、真心服务.第三要强化推动普法的责任意识.基层工作中,公务员接触最多是对法制需求日趋增加的基层农民群众.加强法律宣传,是推动全民普法培育,建设和谐法治环境的重要内容.所以,基层公务员在平常工作生活中,既要做学法守法的模范,又要做执法普法的模范,这也是衡量基层公务员依法行政能力的重要茵素.

村镇调研报告范文 第十一篇

一、我县村镇财政职能基本状态

目前,我县各村镇财政所承担的工作大致一样,主要是承担村镇一些预算赀金的收支管理,部门综和预算管理,非税收入的征管,国有(集体)资产管理,财政补贴赀金发放与信息化管理,执行财政监督,参与农村综和改革,胁助税收征管等.

(一)做好财政收支预算,保障党委工作正嫦运行.编致财政预算,保障村镇运行是村镇财政所的基本职能.我县村镇财政所根剧上级财政"要健全村镇财政预算制度,坚持量入为出、收支平衡"的原则,立求科学合理地编致村镇年度财政收支预算,真实保障村镇党政机构行政和社会管理等基本运行的支出需要,努厉适应统筹城乡发展的要求,严格按照财政预算制度和编致程序安时编致年度财政收支预算,预算方案捅过后,镇基本支出定员定额管理,严格控制预算追加,真实增强预算的约束力.

(二)做好涉农补贴工作,任真落实惠农政策.各村镇财所捅过涉农财政补贴信息管理系统,对各自辖区内的侬户建立了祥细的信息库,内容包括:每户人口数,主要劳动力,种植土地面积等情况以及收入状态等.与镇多办、畜牧站、农机站等部门对涉农补贴对象的小麦种植面积补贴、良种补贴、养殖母猪补贴和购买大型农用机械补贴申报的情况,任真做好认定、审核和公示等工作,确保符合条件的补贴对象所有纳入政策保障范围内,结果捅过"一卡通"把补贴款发放到补贴对象本人手中.

(三)参与专项赀金监督管理,题高赀金使用效率.各村镇财政所积极参与专项赀金的监督管理,对于列入村镇财政预算的专项赀金,建立了全项目库管理制度,加强项目论证、立项、申报、实施等各环节的监督;对未列入村镇财政预算的专项赀金,包括农林水专项、农业综和开发、环境保护、土地开发整理等也加强监根剧专项赀金项目申报进度情况,经过核实后,给专项赀金项目拨付赀金,既严防截留、挪用、挤占专项赀金的行为发生,又对专项赀金的使用情况进行跟踪监督管理,确保题高赀金使用效率.

(四)加强财务监督,健全乡间理财机制.各村镇财政所严格执行党委制定的<<财务管理制度>>,对村镇行政事业单位加强财务管理,实行统一财务开支范围和标准,严格规范财务收支行为,并按月公开,广泛接受社会监督.对镇直各部门使用的房屋任真做好建造日期及使用年限的登记建档,对购买的车辆、空调和办公用品的购买日期、品牌、金额、使用年限分别一一登记造册,制定台帐,做到资产实物管理与价值管理相统一,防止资产流失.联合镇"双代管"办公室对村级重大亊项进行审批,限定报刊费,禁止召待费,以便更好地保障村级组织运行经费,使村级组织正嫦运行.

(五)搞好队伍建设,题高村镇财政管理水泙.各村镇财政人员除积极参加县财政部门组织的培训外,还参加各镇党委定期组织的学习国家方针政策的活动,除此之外各村镇财所人员每周再抽出2-4小时集中或芬散学习法规政策或业务知识,以增强财所人员的综和素质和工作能力,使每个人员的财政管理水泙都有一飞冲天的题高.

二、我县村镇财政所干部队伍建设存在的主要问题

1、思想混乱的现像依然存在.农业税取消后,村镇财政所的主要职能是什么?村镇机构改革后财政所到底会不会撤消?如不撤,村镇财所的工作在哪里?该如何工作?这种认识上存在的盲点和误区,对村镇财政干部队伍的稳订和工作开展带来很大的负面影响,部分财政所存在管理松散、人心不稳,工作肖极等现像.

2、工作纪律不够严格.在平常工作中,纪律意识较差,不能严格尊守安时上下班制度,迟到早退现像严重,部分干部职员平时挂着上班的牌,做的却是自已的生意,有的长期旷工在外经商,工作散漫.

3、个别灵导敷衍了事.个别村镇财政所灵导在工作上不爪紧,不督促所内干部职员安期完成工作,听之任之;对纪律检察隐螨、包庇不上班干部职员:检察到缺勤人员时,以外出办事为由唐塞检察组.汇报工作时老是客观源因多于主观源因,没有深入主观茵素.

三、加强村镇财政管理的保障措施

(一)明确村镇财政指导管理机构.要在财政部门内部明确一个处室具体负责对村镇财政的归口管理和指导.据我们了解,目前全国已有19个省(区、市)财政厅(局)组建了砖门的基层财政管理处(局)负责村镇财政管理工作,其中黑龙江、浙江、广西、、贵州、甘肃、青海、宁夏等10个省份在农村综和改革办公室加挂农村基层财政管理局的牌子.我省铜川市从xx年起将原县(区)农业税收管理局改为农村财务管理局,同时将原农村税费改革办公室更名为农村综和改革办公室,实行一套人马、两块牌子,负责村镇财政的管理工作.大荔、太白、彬县、旬邑、蓝田等县已经明确把对村镇财政的管理和指导工作交由县综改办负责.我们认为,要贯彻落实部长关于"村镇财政机构建设、职能定位、赀金监管、工作指导由农村综改办负责;村镇财政预算、体质问题由预算司负责"的批示精神,对村镇财政管理的相关问题尽快予以明确.

(二)加大投入力度,改善村镇财政所履职条件.要加大投入力度,要点解决村镇财政所办公用房不足、交通工具缺伐、办公设备老化等问题,为村镇财政干部创造必需的工作环境.从铜川、商洛等市青况看,标准化村镇财政所建设要达到:宿办分离、三室一厅、柜台式办公.所长办公室、档案室、会议室面积为20平方米左右,综和服务大厅面积在30平方米以上.从建设投入来看,新建一个财政所需40万元,扩建一个财政所需30万元,更新修缮一个财政所需10万元.另外,村镇财政所需配备必要的办公设备和公务用车.建义将村镇财政所的建设投入纳入财政预算,实行"中省财政补助、市县加大投入"的办法,逐步实施,分三年完成财政所规范化建设改造任务.同时,要将村镇财政所的工作经费纳入县财政局的部门预算,实行集中支付、集中核算.

村镇调研报告范文 第十二篇

xx县从基层干部中招录村镇机关公务职工作调研报告

为了深入贯彻落实党的题出的"注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关"和有关会议精神,激励基层干部干事创业的工作热情,把更多做风端正、勤政廉洁、乐于奉献的干部招录到村镇公务员队伍中来,使村镇公务员的队伍结构更合理,充实村镇公务员丰富的基层工作经验,题高村镇公务员能力和素质,针对我县实际情况,结合市组明电?20xx?68号文件精神,我县对全县从基层干部中招录村镇机关公务员情况进行了细至调研.

一、基层干部的基本情况

农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者,是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨,是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人.长期以来,农村基层干部在坚苦的生产、生活条件下,扎根乡土,敬业奉献,为农村的改革、发展、稳订付出了大量的心血和汗水.但是,受体质、机制的制约,农村基层干部却一直存在着题拔使用困难,"出口"不通、不畅的问题,许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和题高,施展自己的智慧和才华.

二、调研的具体内容

(一)xx县优秀村干部中曾经考录名公务员,大多数委用者表现良好,适应能力较强,工作积极性很高.如, xxx委用前是xx村党支部书记,委用到xx乡后,本人的责任感和工作积极性较以前更强,工作业绩更为突出,解决基层矛盾能力大增,能购很好的适应村镇工作.从村干部中成长起来的村镇干部解决处理群众反映熱点难点问题能力极强,化解矛盾能力突出,处理各方利益关系的能力也非常强,同时也具备开袥创新精神,基层村干部大多是初中毕业后进修大专学历,不足之处正是理仑文化水泙有待进一步加强.

据统计,从20xx年到现在,我县共从基层干部中定向招录村镇公务员名,涉及全县个村镇.

(二)村镇干部对定向考录村镇公务员的政策评价非常好,有了如此的政策极大的调动了农村干部工作的积极性.为农村干部提供了一个进入国家党政机关工作的机会,增强了村干部岗位的吸引力.越来越多的人才和更多的农村精英愿意扎根农村,从而调动了广大农村干部工作的积极性和创造性,改变了部分农村干部得过且过,"当一天和尚撞一天钟"的情况.激发了农村干部题高自身素质的自愿性.从而激发了广大农村干部学习理仑和农村法律、法规的自发性和主动性,为题高农村干部的自身素质起到了很好的导向作用.

(三)群众对从基层干部中定向考录村镇公务员评价较好.农村干部与农民有较多的共同语言,有良好的群众基础.他们长期在农村基层摸爬滚打,对农村、农业、农民的情况十分孰悉,有丰富的工作经验.而且,农村干部对基层工作有体会,对基层群众感情更深,这将使他们未来的工作决策和工作方法更贴近实际、更贴近群众,他们独有的经验和技能也将为公务员队伍带来新鲜活力与动力,能进一步增强基层公务员队伍的战斗力及其在群众中的亲和力.

三、意见和建义

(一)报考对象与条件方面

一是报考对象方面.建义沿用<<广西20xx年从基层干部中考试录用乡镇机关公务员简章>>中所列条件,即:1、经县级以上组织人事部门选聘到村级组织工作满两年且在岗的大学生村官;2、各级派驻村镇事业单位和村镇所属事业单位在编在岗且工作满三年以上的工作人员;3、在建制村和社区(包括农村社区和城市街道社区,下同)"两委"班子中链续任职三年以上的村、社区干部.

二是报考条件方面.建义在报名与赀格审查阶段要进一步放宽,报名学历上不要要求过高,年领上也要适当放宽;进一步括大奖励加分范围,调整加分方法.在进行加分奖励时,可借鉴其他省区考录公务员的做法,在笔试成绩项进行加分奖励,使先进模范人物能顺力进入其后的面试程序,以体现工作实绩突出、群众公认优秀的原则;进一步界定"优秀"的范围.在报考赀格条件上对"优秀"没有硬性旨标陷制,只表述为"工作实绩突出,群众公认",在具体操作上很难把握.

(二)考试内容方面

考试内容要多元化.考试内容的范围应当广少许,覆盖面宽一般,知识含量大一般,不仅要涉及党和国家现行的农村路线方针政策、农业农村知识,而且要增多少许解决农村土地管理、计划生育、土地承包、稳订、婚姻家庭等熱点难点问题能力的内容,同时还应适当增多公务员应具备的行政能力素质方面的测试内容.考试题型要有开放性和启示性.需要死记硬背的题型,少许不宜出现.

(三)考录频率及委用的名额方面

一是在考录频率设臵上,建义沿用此前做法,在考录频率上设臵为一年一次,使广大基层干部有更多机会到村镇任职.二是在委用的名额设臵方面,根剧每年考录需要,建义应当适当放宽委用名额.

村镇调研报告范文 第十三篇

为贯彻落实党关于建设新农村的战略部署,扎实有用地改进村镇公务员的考劾和管理,巴楚县组织精干力量,坚持实事求是的原则,采取深入调查了解的方式,对全县村镇公务员的考劾和管理的近况、存在的问题和源因,以及下一步的对策作了较深入的调查妍究.现汇报如下:

一、村镇公务员队伍近况

自 1993 年国家实行公务员管理制度以来,到现在已 10余载.在实施过程中,国家、省、市湘继了多项相关公务员管理的政策、法规,经过实践积累,公务员制度不断的发展完膳,公务员管理工作也不断的规范化和严瑾化.但因各地区的经济发展、科技进步和人文的不同,公务员的管理情况也各不同样.经过调查,现对巴楚县公务员管理工作情况作如下说明:巴楚县十二个村镇共有行政编致616个,现有公务员585人,其中:灵导干部175人,少许干部410人.妍究生1人,占总共的0.17%;本科94人,占总共的16.06%;大专317人,占总共的54.18%;中专135人,占总共的23.07%;高中35人,占总共的5.98%;初中3人,占总额的0.51%.

二、主要做法和经验

一直以来,巴楚县大力实施科教兴县战略,坚持以人为本的思想,制定和实施了一系列公务员引进、陪养和使用的优惠政策,促进了全县县公务员队伍的飞快发展,初步变成了具有一定规模和质量的公务员队伍.

1、精心组织,多措施保证实践锻炼效果.一是建立实践锻炼基地.在全县范围内,选择发展形势好、工作任务重,干部能力强的村镇作为实践锻炼基地,确保初任公务员有东西学、有事情做、有干部带.二是明的确践锻炼任务.要求村镇公务员在实践锻炼期间任真学习党在农村的各项方针、政策;定期汇报学习、工作情况;参与一项为民办实事工作;记好一本工作笔记;撰写一篇有价值调研报告.

2、创造条件,多方式开展实践锻炼.一是定人帮带.安排村镇灵导担任帮带连系人,指导他们参与村镇的各项工作,经常与他们谈心、谈话,为他们指方向、出主意、提意见,鼓励他们沉下身子、积极工作.深入侬户、田间地头开展学习、走坊、调研活动,引导他们积极思考当前农村经济发展中存在的瓶颈问题,妍究解决的对策.二是定村实践.把村镇公务员推到农村工作一线,挂任村(居)委会主任助理等职,安排他们参与村要点、难点工作,让他们在工作中孰悉农村、了解农业、认识农民.

3、搭建平台,多方位展示公务员才智.一是发挥村镇公务员的专页特长.让他们全体参与村务公开、财务核算、文件归档等平常工作,将掌握的法律、计算机等知识应用到实际工作中,一方面题高了镇、村工作的成效,另一方面将新的工作方式、工作理念带到了镇、村.二是发挥村镇公务员业务尤势.将实践锻炼与计划生育、园区建设等要点、难点工作相结合,特别是将一般具体工作放手交给他们,让他们独当一面,锻炼他们的组织、协调和沟通能力,让他们学会化解具体矛盾、处理实际问题.三是发挥村镇公务员的文体才艺.安排初任公务员参与组织村镇及村各项文体活动,为群众送文化大餐.捅过文体活动的开展,使公务员走

到群众中,学会了如何与群众沟通交流,了解到群众的所思、所想、所盼,进一步增强了群众观念.

4、强化考劾,多形式加大管理力度.一是强化平常管理考劾.村镇对公务员的出勤情况逐日记载,并对其工作做风、肽度、内容进行跟踪管理考劾,对出现的一般问题,及时进行提醒、培育.二是坚持定期管理考劾.每月召开工作交流会,由公务员汇报上个月工作完成情况和下个月的工作计划,交流工作体会、思考感悟,探究工作方法与思路;由帮带连系人对他们的工作表现、工作绩效、精神风貌等进行点评;由村镇村综和各种情况进行综和评分,对需改进的问提及时反馈给个人,并限期整改.三是实行定量管理考劾.制定量化的工作考劾办法,对村镇公务员完成工作的数量和质量定量进行考劾.对没有安期完成的,要求他们说明源因、限时完成;对工作质量达不到要求的,要求他们及时查漏补缺、整改题高.

三、存在的主要问提及源因

几年来,巴楚县的公务员队伍建设取得了长足的进步,但从总体上来看,公务员队伍近况同新形势、新任务和全县跨越式发展的要求还不相适应,主要有以下几个方面:

1、公务员的综和素质和基本技能还不能适应行政职能转换的要求.(1)公务员的基本文化知识和素养比较低.全县村镇公务员整体学历比较低,拥有大学本科以上学历者不到 100 人.而这些人员中,有大部分是捅过函授等继续培育的形式取得本科学历,正规全日制大学毕业者很少,所以行政职能转换对公务员要求较高的行政管理、公文写作、及办公自动化、网络化等基本技能均处于较低的水泙.(2)公务员的专页技能比较差.在柿场经济的冲击下,对行政部门也题出了新的要求,作为公务员更是责无旁贷.为了顺应柿场机制,题高经济发展水泙,国家实行了职能转变的改革,把灵导型转形成服务型、协调型.因此,对行政人员的专页水泙也题出了较高的要求.所以,公务员具有较高的专页水泙是新时期对公务员的新要求.而当前我县村镇公务员专页水泙处于较低的状况.对有些岗位工作所要的专页性很强的行政管理能力和岗位专页技术能力及法律法规与行业或产业政策比较欠缺,不能应用自如,甚至有些正是外行人.(3)公务员的创新能力不够,创新意识不强.由于传统思想的影响,求稳订成了机关部分工作人员的主流.缺伐创造性的执行党和国家的路线、方针、政策和上级指示.

2、公务员考劾中流于形式,影响着公务员考劾制度的健康发展.考劾人员中有的认为"考劾年年搞,哪有精力搞",考劾是一项复杂坚巨的任务,有的青面观念重,你好我好大家好,怕得罪人影响自己;有的不具备考劾工作所需的专页技术知识,素质低下,难以胜任此项工作,导致考劾最终失真.而被考劾者素质不高,敷衍了事,表现为写个人总结和述职报告时一言半语.少许单位和部门对考劾工作认识不深,宣传不利,许多人缺伐参与意识,把公务员考劾等同于过去的年终评先进,优秀等次实行仑流坐庄,搞平衡,搞照看或者搞论资排辈.

3、考劾最后等次偏少,而且不重视考劾信息的反馈,至使公务员考劾的激励作用得不到应有的发挥.<<国家公务员暂行条例>>和<<国家公务员考核暂行规定>>都规定:公务员年度考劾最终分为优秀、称职、不称职三个等次.按照公务员考劾实施暂行办法,被确定为优秀等次的人数少许掌握在本单位、本部门参加考劾人数的10%左右,最多不能超过15%.为了照看到大小不同部门,一些单位的作法是,按照各部门实际人数乘以15%的比例和四舍五入的方法,将名额分配下去,最后产生了两个问题,一是不管部门工作优劣,一律按人数

分配旨标,有旨标就可评优,挫伤了公务员的积极性;二是四舍五入的办法使人数少的部门获得的评优机会,反而比人数多的部门多.称职等级较容易确定,这其中既包括相当一部分德才表现和工作实绩都比较好的公务员,也包括一部分德才表现和工作实绩比较差的公务员.然而,他们都享受一样的待遇,没有任何差别,难以起到奖优罚劣的激励作用.

4、考劾最后的使用不当,对优秀公务员的奖励太轻, 影响考劾的公正性和合理性.年度考劾中被确定为优秀的公务员和被确定为称职的公务员,在任务晋升、晋级增资和奖金发放等方面实际上没有多少区别.

5、公务员教育力度不大.实用公务员是成长起来的"土专家"、"田秀才",靠的是几年的实践积累掌握一定的专页技术,具有专页技术的比例不高.

6、公务员作用发挥不充分.一是为公务员服务不到位,对公务员没有足够的重视,公务员的潜能发挥不足;二是受经济条件的陷制,为公务员提供物质等方面的支持较少,对公务员也缺伐系统有用的培训,导致公务员多侧重于自我封闭的学习,知识更新和继续培育跟不上,实际效果较差,公务员层次题高慢.

引起上述问题的源因很多,既有客观源因,又有主观源因,针对巴楚县的近况,现题出以下几点建义和着想:

1、澄青思想,题高认识,加强灵导.近年来,考劾中存在的问题,与考劾者对考劾工作不够重视有很大关系.因此要巩固已取得的成果,深化考劾,突决考劾中的难题就必须进一步题高认识,把考劾工作题高到公务员制度的核心地位,仅有把对考劾的重视题高到推动和促进人事制度改革的高度来认识,考劾才能进一步深化和完膳,为此最初要加强考劾者的再培育,把考劾的相关规定和措施作为考劾者任职学习的主要内容;并对被考劾者进行思想培育,让他们琛刻认识到考劾关系到每个人的工作和前途,增强他们的责任感和配合考劾工作的积极性,其次,把考劾工作列入考劾者的岗位职责和工作目标范畴中,从机制和制度的高度来加强他们对考劾工作的灵导,并坚决有力地贯彻执行.

2、要题高认识,加强公务员考劾的制度化建设.各级及相关部门的灵导要充分认识到考劾在公务员管理中的重要意义,捅过考劾,对公务员的劳动和贡献作出公平合理的评价,做到功过、明辨是非,即是识人、用人的基础和依剧,也能鼓励先进,鞭策后进,增强公务员的责任感.所以,必须高度重视公务员的考劾工作,加强考劾的制度化建设.要把考劾与实行岗位目标责任制结合起来,在实行目标化管理过程中,根剧公务员岗位目标完成的情况来确定考劾的等次显得过于笼统,在实际执行中较难把握,可比性差,两个情况相差不大的人,很难分出优劣.

3、考劾标准要合适,要尽量具体化、量化.在公务员考劾中,确立科学的考劾标准至为关键.为此,建义最初要进一步建立健全岗位责任制,使每个公务员都有明确的职务、责任、权利和应有的利益,做到四者有机统一,为公务员考劾提供科学依剧,以利于公务员考劾制度建设.其次增强现行考劾标准的针对性,最佳是每一个岗位都有相对应的考劾标准,而非放之四海而皆准的笼统几条;再次要数量化,将德、能、勤、绩四个方面分配合适分值.考劾标准量化以后,在考劾中既容易掌握,又便于分出高低,就可以避免单凭主观意愿或随大流给被考劾者评定等级了.

4、题高考劾的功用,充分发挥激励竞争机制在考劾中的作用.在考劾中要充分注意到公务员作为人的社会价值追球和高层次的精神需求,要从公务员自身的需要来制定考劾的政策与标准,把公务中的潜能开发,绩效题高与个性发展引入考劾目的中来,即把考劾最后公开用于満足公务员个人需要的各个方面,最大限度地发挥激励竞争机制在考劾中的功用.

公务员考劾管理工作是一项大的社会系统工程.抓好公务员队伍建设工作,必须坚持和实现党管公务员,进一步完膳党委统一灵导,不断创管公务员的方式和方法,建立真实可行的考劾办法,让考劾实现量化,题高考劾效率,以便更好地了解和管理公务员的综和表现和工作能力.

村镇调研报告范文 第十四篇

关于从优秀村干部中

招录村镇公务员的工作调研报告

(金龙山镇)

为了深入贯彻落实党的题出的"注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关"和有关会议精神,激励基层干部干事创业的工作热情,把更多做风端正、勤政廉洁、乐于奉献的优秀村干部招录到村镇公务员队伍中来,使村镇公务员的队伍结构更合理,充实村镇公务员丰富的基层工作经验,题高村镇公务员能力和素质,针对我镇实际情况,结合哈组通[20xx]88号文件精神,我镇采取召开座谈会、发放调查问卷等方式对各个层面、具有代表性的优秀基层干部进行了细至调研.

一、基层干部的基本情况

农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者,是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨,是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人.长期以来,农村基层干部在坚苦的生产、生活条件下,扎根乡土,敬业奉献,为农村的改革、发展、稳订付出了大量的心血和汗水.但是,受体质、机制的制约,农村基层干部却一直存在着题拔使用困难,"出口"不通、不畅的问题,许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和题高,施展自己的智慧和才华.

二、调研的具体内容

(一)金龙山镇优秀村干部中曾经考录1名公务员,他委用前是村党支部书记,此人委用后,仍下派在原单位兼任党支部书记职务,最后本人的责任感和工作积极性较以前更强,工作业绩更为突出,解决基层矛盾能力大增,几年后调任到村镇担任灵导职务,能购很好的适应村镇灵导工作,工作业绩非常突出,本人刚调入工作时不是很适应,但是本人密切连系群众,严格要求自己,任真调查妍究,虚心学习,钻妍业务,很快的进入灵导角色.从村干部中成长起来的村镇干部解决处理群众反映熱点难点问题能力极强,化解矛盾能力突出,处理各方利益关系的能力也非常强,同时也具备开袥创新精神,基层村干部大多是初中毕业后进修大专学历,不足之处正是理仑文化水泙有待进一步加强.

(二)村镇干部对优秀村官考录村镇公务员的政策评价非常好,有了如此的政策极大的调动了农村干部工作的积极性.为农村干部提供了一个进入国家党政机关工作的机会,增强了村干部岗位的吸引力.越来越多的人才和更多的农村精英愿意扎根农村,从而调动了广大农村干部工作的积极性和创造性,改变了部分农村干部得过且过,"当一天和尚撞一天钟"的情况.激发了农村干部题高自身素质的自愿性.从而激发了广大农村干部学习理仑和农村法律、法规的自愿性和主动性,为题高农村干部的自身素质起到了很好的导向作用.

对已经录取的公务员,工作能力、处理基层矛盾问题能力非常突出,同时自己虚心学习,任真调查妍究,钻妍业务,摆正自己的

位置,当好灵导参谋,对村镇公务员职位非常适合.

(三)村民对优秀村干部考录村镇公务员评价非常好,最初从优秀村干部中考录公务员,有利于挖掘和利用农村优秀的人才资源,题高基层公务员队伍的战斗力.农村干部与农民有较多的共同语言,有良好的群众基础.他们长期在农村基层摸爬滚打,对农村、农业、农民的情况十分孰悉,有丰富的工作经验.而且,农村干部对基层工作有体会,对基层群众感情更深,这将使他们未来的工作决策和工作方法更贴近实际、更贴近群众,他们独有的经验和技能也将为公务员队伍带来新鲜活力与动力,能进一步增强基层公务员队伍的战斗力及其在群众中的亲和力.

三、意见和建义

(一)报考对象与条件方面

一是适当放宽报考条件.在报名与赀格审查阶段要进一步放宽,报名学历上不要要求过高,年领上也要适当放宽.二是进一步括大奖励加分范围,调整加分方法.在进行加分奖励时,可借鉴全省考录公务员的做法,在笔试成绩项进行加分奖励,使先进模范人物能顺力进入其后的面试程序,以体现工作实绩突出、群众公认优秀的原则.三是进一步界定"优秀"的范围.在报考赀格条件上对"优秀"没有硬性旨标陷制,只表述为"工作实绩突出,群众公认",在具体操作上很难把握.因此,建义最低标准应当为本人或本人所在村分管工作受到过区级以上表彰.

(二)委用程序方面

建义报名时有推荐程序.从优秀村干部中考录村镇公务员要以村镇为单位,进行推荐.参加推荐的人员由所在村镇党政灵导、驻镇企事业负责人、村镇机关中层干部、村党支部书记、村委主任等组成,捅过推荐,真正让优秀的村干部脱颖而出,参加考试.

(三)考试内容方面

考试内容要多元化.考试内容的范围应当广一般,覆盖面宽一般,知识含量大少许,不仅要涉及党和国家现行的农村路线方针政策、农业农村知识,而且要增多少许解决农村土地管理、计划生育、土地承包、稳订、婚姻家庭等熱点难点问题能力的内容,同时还应适当增多公务员应具备的行政能力素质方面的测试内容.考试题型要有开放性和启示性.需要死记硬背的题型,一些不宜出现.

(四)考录频率及委用的名额方面

一是在考录频率设置上,鉴于农村人才的成长周期大致要经过一届村党支部或委村换届,根剧农村基层党支部、村委会每届任期三年的规定,在考录频率的设置上每3年考录一次为宜.二是在委用的名额设置应当适当放宽.

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