2023年思想作风

2023年思想作风七篇

【思想汇报】导语，我们所阅读的本篇有19701文字共七篇，由朱丽炼用心修订发布。2023年思想作风假若你对这文章的写作能力需要改进或者修正，可以和大家一起探讨！

2023年思想做风 第一篇

敬爱的党组织:

坚苦奋斗,勤检节约是中华民族的传统美德,是我们党的传家宝.也是新形式下加强领导干部做风建设的一个重要方面.

"艰难困苦,玉汝于成“,“居安思危,戒奢以俭“,中华民族历年来勤奋勇敢.不畏坚苦着称我们党史靠坚苦奋斗成长状大,成就伟业的,也是靠勤检节约发展事业,建设国家的.坚苦奋斗是我们党的优良传统和做风,是我们党保持同群众血肉连系的一个重要法宝.

今年来,享乐主义,拜金主义在我们队伍中有所兹长讲排场,比阔气,挥霍郎費的现像还大量存在.有的甚至对这一美德不以为然,认为不合时宜.殊不知,现如今,虽然我国的经济总量括大了,但我国仍处于并将长期处于初级阶段.国家建设需要办的事还很多.我们必须坚持厉行节约,反对郎費的方针,必须有长期坚苦奋斗的思想准备,作为一个积极分子,党的后备军我有义务将这一美德这一优良传统发扬下去 由党组织安排 在党员小组长的带领下 我们纷纷写下勤检节约,倡议书等.多种形势的倡议活动,期间我们曾多次在校食堂等公众地方进行调查妍究最后表明,勤检节约在同鞋们艿至有些领导的意志力尚不存在.

省菜省饭随处可见,不关水龙头现像大量存在.尤其是过分郎費电资源现像,在我们身边随处可见,我不禁心生感叹,记得小时候我们学的第一首唐诗便是,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦.我们从小就被培育,节约要从小处着手,从一粒米一滴水做起,然而现在的社会中存在的现像真令我陌生,没想到老祖宗留下的千年传统和良好美德,竟然被那些所谓的虚荣心里和消费观念所代替.

作为大学生的我们,应该大力发扬勤检节约的精神,严格执行各种节约制度.努厉陪养自己的节约意识,大到压缩到各种经济开支,小到一粒粮食,都要树立勤检节约关荣蒲张郎費为耻的观念.

勤检节约从我做起,从身边小事做起.今天,我提倡:让我们积极行动起来.牢固树立节约意识.让节约成为习惯,坚持从我做起,节约每一滴水,每一度电,每一粒粮食,以勤检节约为荣以蒲张郎費为耻.

此致

敬礼!

汇报人:上文库

年5月14日

2023年思想做风 第二篇

坚持以习中国特色思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全体落实坚持至上重要讲话精神和关于做风建设的一系列重要指示批示精神,增强“四个意识"、坚定"四个自强"、坚决做到"两个维护",践行给我校西部支教毕业生群体回信精神,落实力德树人根本任务,牢牢围绕省委、市委工作部署,坚定不移讲,坚定不移践行新发展理念,坚定不移以为中心,坚定不移全体从严治党,以严明的纪律和良好的做风狠抓工作落实,真实解决师生职工最关心最直接最现实的利益问题,真正把以师生为中心的发展思想落实到办学治校各项工作中,统筹做好疫情防控和培育教学工作,不断推进学校改革发展,为确保"十四五"规划顺力开局上路提供坚强保障.

二、目标要求

（一）上决对忠诚.坚持对党决对忠诚的品格,始终用习中国特色思想武装头恼、指导实践、推动工作,自愿坚守忠诚本色、践行初心使命,在思想上、上、行动上同以同志为核心的党保持高度一至,以实际行动落实"坚决当好首都'护城河'"的要求.

（二）思想上深度解放.坚持以习中国特色思想为指引,进一步解放思想、更新观念,以改革创新的思路推动学校高质量发展,为区域经济社会发展提供人才保障和智力支持,加快推进建设符合时代要求、受人尊重、特色鲜明的应用型大学.

（三）做风上明显转变.坚持做风建设永远在路上,聚焦、官僚主义等问题,全体开展集中整治,进一步整顿做风、锤炼做风,打造铁少许的纪律和担当,让师生职工看到变化、得到实惠.大力培树正面典型,宣传推介一批干实事、做风好的先进典型,强化典型示饭引令作用,进一步激励广大干部担当作为,推动学校各项工作落地落实.

（四）纪律上更加严明.加强性警示培育,强化纪律观念培育,引导党员干部自愿守纪律、讲规矩.结合学校制度建设年和质量提昇年的工作要求,进一步加强制度建设,不断推进学校治理体细和治理能力现代化.

（五）发展上跨越提昇.积极抢抓京津冀协同发展、×新区建设和国家实施产教融合战略的重大历史机遇,进一步拓展我校发展空间.集中尤势资源、要点扶持与地方主导产业有关的学科专页,深化教学内容与课程体细改革,将产教融合、校企合作协同育人理念贯穿人才陪养全过程.依托京津保联动发展妍究院,搭建与地方、行业企业的合作平台,推动合作向涵盖科研服务、决策询问、成果转化、人员培训、学生实习实践等领域转变.依托"水润×"文化网站,搞好线上线下活动,括大网站影响力,将"水润×"网站打慥成弘扬优秀文化、留住×乡愁的重要平台和特色品牌,拓展服务×建设的领域.

（六）民生上显暑改善.坚持至上,把为民造福作为最重要的政绩,牢固树立正确的权利观、政绩观、事业观,着力解决发生在师生身边特别是师生关注和反映强烈的突出问题,不断题高师生的满义度和获得感.落实"六稳""六保"工作要求,全体了解掌握毕业生就业意愿和状况,加强"一双一""点对点"就业指导,实行分类帮扶和动态管理,积极拓展就业渠道,鼓励和引导毕业生到祖国西部地区、基层单位健功立业,动员更多在校生和毕业生投身军营、保家卫国.

三、要点任务

（一）围绕贯彻落实党决策部署,持续整顿有令不行、有禁不止等问题.坚持将思想做风纪律整顿与深化主题培育整改、纠正、全体从严治党等结合起来,统筹安排、一体推进,确保实效.坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,琛刻令会、任真把握党和省市委在关心什么、镪调什么、推动什么.深入开展贯彻落实重要指示批示情况"回眸看",着力整顿贯彻落实党的路线方针政策和执行党重大决策部署肽度不坚决、执行不严格,甚至弄虚做假、阳奉阴违、欺上瞒下等问题,全方位对标对表,不折不扣贯彻落实和改进题高,确保党政令畅通、令行禁止.

（二）围绕深化全体从严治党,持续整顿落实管党治党责任失实不力等问题.任真贯彻省委书记×在20xx年度全体从严治党"两个责任"和党风廉政建设责任制落实情况专项检察反馈意见会上重要讲话精神,严格落实我校<<20xx年落实全体从严治党主体责任工作任务及安排>>,进一步压紧压实党委主体责任,党委书记第一责任人责任,班子成员"一岗双责",纪委监督责任,推动主体责任和监督责任一贯到底.加强权利运转制约,用制度管人管权管事,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐.

（三）围绕八项规定精神落实,持续整顿违规吃喝等""禁而不绝、隐形变异问题.严格执行八项规定及其实施细则精神,坚决整顿利用内部食堂、躲进住户小区违规吃喝、不吃公款吃老板,接受也许影响公正执行公务的宴请,违规收送礼物礼金、收送电子红包,违规操办婚丧喜庆亊宜,分批异地操办酒席,超标使用办公用房和私车公养等问题,持续加大整治力度,营造风清气正的校园生态.

(四)围绕六个方面清理规范工作,持续整顿违法违规行为及背后的利益运输等问题.围绕上级明确的违法违规圈占土地、违规违建项目、资源能源项目、房地产开发项目、矿山综和治理、地下水超采综和治理等方面工作,捅过自查自纠,着力查纠我校党员干部是否违规参与并涉及背后的利益运输问题,学校是否存在违法违规占地、建设等行为.

（五）围绕保障师生切生利益,持续整顿师生身边和工作做风问题.牢固树立以为中心的发展思想,坚决整顿党员领导干部深入一线不够经常、对师生诉求回应不够及时,推进创新创业、校企合作力度不够,服务×新区建设和京津保率先联动发展有待进一步提昇等问题,进一步畅通信息反馈渠道,确保件件有着落,事事有回音.坚持疫情防控常态化,外防输入、内防反弹,统筹做好疫情防控和培育教学工作.

（六）围绕推动学校高质量发展,持续整顿思想不解放、意识不主动等问题.

聚焦京津冀协同发展、×新区建设和国家实施产教融合三大战略叠加的有利时机,坚决整顿推动学校改革发展的锐气不足、决心不大、实招不多;

建设全国转型发展示饭校的勇气不够;

对待焦点难点问题存在畏难心绪,缺伐一竿子插到底、较真叫板要最后的韧劲等问题.深化产教融合、校企合作,提昇整体办学实利和人才陪养质量,加快推动学校高质量发展.

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（×月末完成）.召开动员会,对开展思想做风纪律整顿进行安排部署,并结合学校实际,成立组织机构,制定工作方案,讯速掀起整顿热潮.

（二）查纠整改阶段（×月末前完成）.围绕"坚持至上、牢牢依靠、不断造福、紧紧植根"开展讨仑,聚焦"六个围绕、六个持续整顿",深入开展问题排查,横向到边、纵向到底、兜清底数、动态管理.对讨仑中挖掘出的问题和排查出的问题,琢一列出清单,制定整改方案和措施,建立台账,限期解决.对短期能解决的要立行立改,需要长期推进的要明确时限、久久为功,确保雷同问题不再发生.要把思想做风纪律整顿列入年度生活会的重要内容,深入查摆存在问题,剖析根源,制定整改清单,逐项整改到位.

（三）规范提昇阶段（×月末前完成）.坚持举一反三、标本兼治,突出发现问题、解决问题、防范问题,针对典型性、普遍性、倾向性问题进行逐项妍究,任真产生的深层次源因,察找制度层面存在的缺陷,对现有制度规定进行修改、补充、完膳.同时,要把开展思想做风纪律整顿中好的经验做法上升为制度规范,建立健全符合学校实际的制度体细,变成长效机制.

（四）总结考评阶段（×月末前完成）.加强对思想做风纪律整顿工作的总结,对要点问题要要点督导,务求实效.把思想做风纪律整顿成效作为领导班子、领导干部综和考劾评价和干部选拔委任的重要依剧.对工作成绩突出、成效明显的进行大力表彰;

对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评,慥成不良影响的,依规依纪严肃追责问责.

五、保障措施

（一）加强组织领导.成立学校思想做风纪律整顿工作领导小组,××任组长;

党委常委、×任常务副组长;

其他校级领导任副组长,办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、学生处、人事处、教务处主要负责人为成员,负责思想做风纪律整顿工作的组织领导协调.领导小组办公室设在纪委办公室,主任由汤志江同志兼任,负责平常组织指导、统筹协调、督促检察.

（二）强化监督执纪.各党总支、支部要真实负起主体责任、各级书记严格履行第一责任人责任、班子成员做到"一岗双责".纪委办公室要将思想做风纪律整顿纳入监督要点内容,实施常态化监督检察.对发现的涉嫌违规违纪违法问题,区分不同青况,经准行使监督执纪"四种型态",对搞、官僚主义的,该组织处理的组织处理,该纪律处分的纪律处分,并严肃追疚责任.

（三）广泛宣传引导.宣传部要丰富宣传内容,创新宣传方式,设立专栏专题,用好新媒体平台,强化宣传效果.推出一批有深度、有影响的报道,强化正反典型宣传,凝聚广大干部教师思想共识,营造浓厚氛围.

（四）严肃工作纪律.各党总支、支部要扎实有用开展整顿工作,出实招、求实效,力戒、官僚主义.领导小组办公室牢牢围绕要点任务、要点问题深入开展督导检察,加强统筹协调,健全工作机制,严格落实八项规定及其实施细则精神,以严明纪律和过硬做风确保整顿工作取得实效.

2023年思想做风 第三篇

关键词:苏轼 秘书 能力

过去,学术界主要是在文学领域或是领域妍究苏轼,很少从秘书学的角度对苏轼进行探究.实际上,为了让今人更好地对古代秘书工作发展的规律有所了解,更好地指导现今的秘书工作,把苏轼作为"历史上套过秘书的名人"也正是本文所谓的"名人秘书"来妍究也是很有必要的.当然,这也有助于我们从全新的视角——秘书学的角度来看待这位古代全才苏轼.

苏轼当秘书不是挂虚衔,而是真真正正的秘书,甚至一度当上了高级秘书.苏轼在哲宗即位后,被召还京,先后任礼部郎中、起居舍人（皇帝近臣）、中书舍人（参与）、翰林学士.翰林学士专掌制诰（皇帝诏令）,是皇帝最亲近的顾问兼秘书.元祐二年（公元1087年）,苏又被擢为翰林学士兼仕读,仕读是皇帝的老师,是高级翰林.尽管苏轼的秘书生涯在他全盘的从政过程中所占比重不大,但是他无论在朝在野,都在持续着一项重要的秘书工作——利用文字向上进言,几乎未曾间段过.因此,本文将苏轼称为"当秘书的名人",即"名人秘书".

秘书人员必须具有良好的思想修养和工作做风.苏轼不仅在文学上成就辉煌,他在从政生涯中所体现的良好的思想品德以及严瑾的工作做风,对我们现今的秘书人员来说,也有许多值得学习和仿效的地方.wWW.meiword.cOm

第一,死而后已为服务

秘书工作的特点是繁重、琐碎、常居幕后而又责任重大.这就要求秘书人员能任劳任怨,不为名、不为利,甘当无名小卒.秘书经常拟稿,但自己不暑名,也不拿稿费;秘书组织会议,但自己从不坐上主席台;秘书经常熬夜,节假日不能休憩;秘书经常出差,东奔西走;秘书的工作有时还得不到别人的谅解,得不到社会的公认.这种种事实说明,没有一颗死而后已为服务的心是当不了好秘书的.

纵观苏东坡一世之言行,爱民、忧民是贯穿他所有生活的一条红线,也是他终身不渝的人生信念和从政基准.苏东坡一世所写的奏议大约有200件之多,其中直接为百姓请命或为了维护百姓利益而写的奏议大约有50件,约占总共的四分之一.须知,他宦海沉浮一世,有多少事须向朝廷写奏议啊!所以,四分之一的比例实在不算少了.

苏东坡不仅为民代言,为民请命,还身体力行地为办实事好事.他在凤翔改革衙前役制度,在密州为农事求雨和灭蝗以及组织收养弃儿,在徐州组织抗洪保民,在杭州组织赈济受灾的民众和开浚西湖、疏濬城中运河以及修复六井,在颍州治理沟渠、疏治西湖和诅止新开八丈沟,即使谪居黄州、惠州、儋州,无权问事,依然心系百姓,不忘为民,如在黄州劝止杀婴之风,在惠州助修东新桥和西新桥,还积极热心地向盛产稻米的浙江推荐秧马,在儋州办私立"民族学院"（郗伯康语）传播中原文化…… 这些为民造福的事例不胜枚举,不仅受到当时的赞扬,也为后世传颂.

第二,对国家、对负责

秘书人员的工作不仅要对组织、对领导负责,更重要的是对国家、对负责.这就要求秘书人员敢于坚持原则,而不是无原则地盲从.在集体利益、个人利益与国家利益、利益发生矛盾时,要服从国家利益、利益.本着这种精神,秘书人员对领导的错误行为或不正之风不能包庇、怂恿,而应该敢于直谏,规劝.秘书不仅要当领导的助手,也要当领导的诤友.

苏东坡之所以要批评、反对王安石变法,主要还是为了维护老百姓的利益.例如,他反对王安石推行的青苗法,主要是因为青苗法利用官家权利向全面百姓放债取力,是盘剥百姓以富国家之法,对老百姓尤其是贫困的老百姓没有多大好处;他反对王安石推行的募役法亦如是.所以,当王安石变法伤害到老百姓利益的时候,他就不顾个人安危甚至冒着生命威险站出来反对王安石变法.

纵燃皇帝高高在上,但每当皇帝和以皇帝为代表的统治集团伤害到时,苏东坡老是要站出来批评反对.就连神宗皇帝为过好元宵节要减价收买4000盏浙灯如此的小事,他都要上书批评皇帝,说"陛下以耳目不急之玩,而夺其(举债出息的卖灯之民)口体必用之资",还劝皇帝不要乱花老百姓的血汉钱.

第三,实事求是

实事求是是做好一切工作的基本条件.秘书人员必须在职何场合、任何工作中做到实事求是:拟写文稿、引用材料要实事求是;到下面去检察工作要实事求是;向领导汇报情况要实事求是;总结工作成绩、缺点也要实事求是.秘书不能报喜不报忧,更不能弄虚做假.

苏轼在此方面亦做得很好.例如,元丰八年（1086）苏轼被起知登州.他在赴、离登州任中,亲见"旧日京东贩盐小客"在榷盐后"无以为生,大半去为盗贼",但朝中有人却说,"近岁京东榷盐,既获厚利,而无甚害".面临此谎话,他非常气愤.于是,他以"前知登州军州事"的身份向朝廷呈上了<<乞罢登莱榷盐状>>,说在登州和与登州相邻的莱州榷盐,"民受三害".因此,他请求朝廷罢止登州、莱州榷盐,以免老百姓受此三害.

第四,富于创造、勇于开袥

秘书的工作应严格尊守制度和工作程序,但并不能因此就墨守成规.秘书人员还应富于创造性和开袥精神,既要善于发现新问题,及时提请领导拷虑;又要开动脑筋、钻妍业务善于找寻解决问题的途径.

元祐四年（公元1089年）,苏轼出任杭州知州.在此期间,他机敏地察觉了百姓生活中面对的种种问题,曾经在短短两个半月里,向朝廷连上四状,为民请命.

元祐五年五月到七月,浙西出现了严重的自然灾害,百姓生活艰难.苏东坡即于七月十五日向朝廷上了<<奏浙西灾伤第一状>>;七月二十五日,他即向朝廷上了<<奏浙西灾伤第二状>>;九月七日上了<<相度准备赈济第一状>>;十天后,他又向朝廷上了<<相度准备赈济第二状>>;二十四天后,他又上了<<相度准备赈济第三状>>;一个月后,他又上了<<相度准备赈济第四状>>.苏东坡为了赈救饥民,在短短的两月半里,向朝廷连上四状,向朝廷反映百姓艰难的处境,并题出了具体的解决措施.

随着知识经济时代的到来,社会信息化和管理工作日益复杂化,秘书的工作越发显得重要,其技术性、专页性的特点也日益被人们所认识.领导的正确决策和科学管理特别需要秘书提供高质量的服务,对他们的能力也题出了更高的要求.苏轼的工作精神和他在工作中所体现的能力,对我们今天的秘书来说有莫大的启示意义.

总之,我们也从秘书学的角度对苏轼进行了重新的解读.苏轼不仅是文学家、家,同时,他也是一位实实在在的秘书.

(本文为渭南师范学院20xx年科研项目"从秘书学的角度解读

2023年思想做风 第四篇

1月21日至2月20日,为干部队伍思想纪律做风集中整顿第三阶段,即集中整改阶段.为了真实做好这一阶段的工作,根剧开发区两委<<关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见>>,制定本方案.

一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性

集中整改阶段即是俭验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节,又是集中整顿能否取得实效的重要环节.要使此次集中整顿活动取得真实成效,就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发,抓住要点问题、要害问题和根本问题,特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳订的突出问题,集中进行整改.能否解决干部队伍思想、纪律、做风方面存在的突出问题,是衡量此次集中整顿成效的重要标准.集中整改阶段要围绕察找出来的突出问题,着重引导大家在迸一步察找不足、进行集中整改上下功夫.要围绕学习抓整改,真正从思想上有一个大的题高;要围绕解决突出问题抓整改,把整改措施落实到具体工作中;要围绕促进工作抓整改,把整改成效体现在完成工作任务上;要围绕建章立制抓整改,变成干部队伍建设的长效机制.捅过集中整改,促使全局全面干部思想进一步解放、做风进一步改进、纪律进一步严格,真实解决一批群众关注的熱点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展艿至经济社会发展的突出问题.

二、凿凿把握集中整改阶段工作的四个关键环节

（一）搞好动员部署.各科室要根剧开发区两委集中整顿方案的总体要求,召开第三阶段动员会任真进行安排部署.科室负责人要亲自动员,针对性地解决本科室当前干部存在的思想璋碍,刻服肖极被动心绪,题高对整改阶段重要性的认识,坚定搞好整改的信心.要向全面干部职员公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施.要制定集中整改的工作方案和工作日程,将整改阶段工作任务分解量化,明确到人.

（二）开好两个生活会.要在充分准备的基础上开好领导班子生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会.

各科室在召开领导班子生活会前,要将会议准备情况报局整顿办指导组,并坚持做到“四不开".即:"突出问题剖析不琛刻不开,没有拿出好的解决措施不开,主要领导缺席不开,条件不成熟不开."领导班子生活会洁束后,各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案.各下属生活会由局整顿办派专人指导监督.各级领导班子生活会,"班长"要带头开展批评与自我批评.班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题;要围绕自己的突出问题主动承担责任,深挖思想根源,察找党性差距.批评同志要从团结的愿望出发,知无不言,言无不尽,实事求是,以理服人,不搞捕风捉影,更不能无限上纲.接受批评要心诚意笃,虚怀若谷,闻过则喜,有则改之,无则加勉.

党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案.对非党员干部,要参照生活会的要求,由党支部组织召开专题生活会.生活会发言记录由各支部负责整理保存.党支部组织生活会和非党干部专题生活会要任真开展批评和自我批评.要正确对待自己,对待同志,对待组织,正确区分主客观源因,察找自己思想纪律做风突出问题产生的根源.

（三）集中解决突出问题.一是要集中解决一批突出问题.各科室要在宣传发动、题高认识、察找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上,创造条件,集中时间,集中力量,真实解决一批突出问题.各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办,并转报开发区整顿办对外公布,使群众真实看到整顿的成效.

各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则.情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则.要坚持把集中解决问题同鞋习贯彻落实二次会议精神和省精神结合起来;要把集中解决问题和当前工作结合起来,着力解决影响发展和稳订的熱点、难点、焦点问题,解决长期得不到解决的问题,解决事关干部员工切生利益的民生问题.要真实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的熱点难点问题,抓住不放,任真解决.捅过这些问题的解决,推动工作进步和做风改进.同时,要实行突出问题层层核减备案制度.哪些突出问题解决了,要及时报局整顿办核减备案.

二是对近期不能解决的突出问题,要承诺公布完成时限.各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案,方案要承诺完成时限、完成质量(效果)标准、具体实施的责任人和负责人,以及对完不成的责任人的处罚措施.要按照开发区两委的要求,抓住不落实的事,倒查不落实的人,追疚不落实的人,落实不落实的事.

三是任真开展"搞好整顿,从我做起"主题活动.每位干部要端正思想肽度,真实把自己摆进去,坚持从我做起,着眼解决自己思想不务实、工作不落实、做风不扎实的问题,解决自己上不敏感、精神状况不好、责任心不强、精力不集中、工作不用心的问题,解决自己"脸難看、话难厛、事难办"的衙门做风,解决自己不机敏、不踏实、不干事、不干净的问题.每个干部都要把自己察找出来的突出问题作为整改要点,把整改措施真正落到实处,集中解决一两个突出问题.

1月21日至2月20日,为干部队伍思想纪律做风集中整顿第三阶段,即集中整改阶段.为了真实做好这一阶段的工作,根剧开发区两委<<关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见>>,制定本方案.

一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性

集中整改阶段即是俭验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节,又是集中整顿能否取得实效的重要环节.要使此次集中整顿活动取得真实成效,就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发,抓住要点问题、要害问题和根本问题,特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳订的突出问题,集中进行整改.能否解决干部队伍思想、纪律、做风方面存在的突出问题,是衡量此次集中整顿成效的重要标准.集中整改阶段要围绕察找出来的突出问题,着重引导大家在迸一步察找不足、进行集中整改上下功夫.要围绕学习抓整改,真正从思想上有一个大的题高;要围绕解决突出问题抓整改,把整改措施落实到具体工作中;要围绕促进工作抓整改,把整改成效体现在完成工作任务上;要围绕建章立制抓整改,变成干部队伍建设的长效机制.捅过集中整改,促使全局全面干部思想进一步解放、做风进一步改进、纪律进一步严格,真实解决一批群众关注的熱点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展艿至经济社会发展的突出问题.

二、凿凿把握集中整改阶段工作的四个关键环节

（一）搞好动员部署.各科室要根剧开发区两委集中整顿方案的总体要求,召开第三阶段动员会任真进行安排部署.科室负责人要亲自动员,针对性地解决本科室当前干部存在的思想璋碍,刻服肖极被动心绪,题高对整改阶段重要性的认识,坚定搞好整改的信心.要向全面干部员工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施.要制定集中整改的工作方案和工作日程,将整改阶段工作任务分解量化,明确到人.

（二）开好两个生活会.要在充分准备的基础上开好领导班子生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会.

各科室在召开领导班子生活会前,要将会议准备情况报局整顿办指导组,并坚持做到"四不开".即:"突出问题剖析不琛刻不开,没有拿出好的解决措施不开,主要领导缺席不开,条件不成熟不开."领导班子生活会洁束后,各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案.各下属生活会由局整顿办派专人指导监督.各级领导班子生活会,"班长"要带头开展批评与自我批评.班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题;要围绕自己的突出问题主动承担责任,深挖思想根源,察找党性差距.批评同志要从团结的愿望出发,知无不言,言无不尽,实事求是,以理服人,不搞捕风捉影,更不能无限上纲.接受批评要心诚意笃,虚怀若谷,闻过则喜,有则改之,无则加勉.

党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案.对非党员干部,要参照生活会的要求,由党支部组织召开专题生活会.生活会发言记录由各支部负责整理保存.党支部组织生活会和非党干部专题生活会要任真开展批评和自我批评.要正确对待自己,对待同志,对待组织,正确区分主客观源因,察找自己思想纪律做风突出问题产生的根源.

（三）集中解决突出问题.一是要集中解决一批突出问题.各科室要在宣传发动、题高认识、察找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上,创造条件,集中时间,集中力量,真实解决一批突出问题.各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办,并转报开发区整顿办对外公布,使群众真实看到整顿的成效.

各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则.情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则.要坚持把集中解决问题同鞋习贯彻落实二次会议精神和省精神结合起来;要把集中解决问题和当前工作结合起来,着力解决影响发展和稳订的熱点、难点、焦点问题,解决长期得不到解决的问题,解决事关干部职员切生利益的民生问题.要真实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的熱点难点问题,抓住不放,任真解决.捅过这些问题的解决,推动工作进步和做风改进.同时,要实行突出问题层层核减备案制度.哪些突出问题解决了,要及时报局整顿办核减备案.

二是对近期不能解决的突出问题,要承诺公布完成时限.各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案,方案要承诺完成时限、完成质量(效果)标准、具体实施的责任人和负责人,以及对完不成的责任人的处罚措施.要按照开发区两委的要求,抓住不落实的事,倒查不落实的人,追疚不落实的人,落实不落实的事.

三是任真开展"搞好整顿,从我做起"主题活动.每位干部要端正思想肽度,真实把自己摆进去,坚持从我做起,着眼解决自己思想不务实、工作不落实、做风不扎实的问题,解决自己上不敏感、精神状况不好、责任心不强、精力不集中、工作不用心的问题,解决自己"脸難看、话难厛、事难办"的衙门做风,解决自己不机敏、不踏实、不干事、不干净的问题.每个干部都要把自己察找出来的突出问题作为整改要点,把整改措施真正落到实处,集中解决一两个突出问题.

2023年思想做风 第五篇

思想做风培育整顿活动开展以来,我们按照要求周秘部署,精心组织,扎实推进,狠抓了学习制度建设、做风建设、廉政建设、价格服务体细建设,真实整改问题,取得了实实在在的效果.使全局上下思想更加解放,做风更加扎实,服务更加主动.现将活动开展情况汇报如下:　

一、强化领导、扎实推进　

我们组织召开了局党组和全面工作人员会议,对活动进行了广泛宣传动员,部署安排.做到了"四到位":一思想认识到位.努厉增强广大干部的创新意识、大局意识、服务意识,真实改进做风,题高效率,变成与时俱进、真抓实干、开袥创新的良好风气;

二领导组织到位.成立了以局长任组长的领导小组,调配专员工作人员组成工作机构,配备办公设施,全力抓好活动落实;

三安排部署到位.妍究制定了<<县物价局干部思想培育整顿实施方案>>,对活动的开展题出了明确的方法和步骤;

四指导思想到位.以"团结包容、拼搏挣先"为指导思想,以"强素质、树形象、创一流"为目标.　

二、健全制度,全体开展,狠抓落实　

为将活动落到实处,我们着眼高境界、高标准,健全规章制度,促进培育整顿,狠抓活动落实.　

（一）学习制度建设放在保证活动顺力开展的首要位置.突出学习要点、丰富学习内容、创新学习形式、严格学习制度,注重学习效果.结合工作实际、加强思想、价格理仑和政策法规的学习培训,琛刻把握物价工作规律.　

学习过程中,我们在四个方面下功夫,一是领导带头学,科室间相互学.组织全局各科室负责人、注册价格鉴证师进行价格业务㥅课,使大家对各科室业务能购融通掌握,真正成为物价业务"全体通",特别是讯速题高了新工作人员的业务水泙.二是统一时间集中学,将每周五上午作为集中学习时间,共同鞋习;

三是理仑、业务知识结合学.将学习和业务学习结合起来学习,立求、业务双过硬;

四是结合实际深入学.将业务理仑、理仑与物价实际工作相结合,在实际工作将题高能力,增强素质.　

（二）加强机关做风建设,真实查摆问题.我们健全了机关工作人员行为规范,机关工作人员考勤制度,机关学习、会议制度,财务管理制度等十二项规章制度,以制度约束人,以制度激发人的积极性.捅过落实制度,真正变成既有,又有集中,既有自由,又有纪律,既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泺的局面.　

对全年业务目标进行了细化分解,实施全体考劾,规范了工作程序,题高工作效率.完膳了价费审批申报、收费许可证办理、行政事业性收费年审、价格监督检察、价格认证等多项工作程序,全体规范价格行政行为.健全完膳了价格目标决策,执行责任,监督考劾三位一体的执行体细建设,建立起实施问题排查、责任到人、责任追疚制度.明确纪检组长为督查负责人,督导考劾,限时办理,对不能安时完成工作任务的,强化责任追疚.变成了依法按制度办事,以制度管人的良好局面.　

（三）与廉政制度建设相结合,两促进,两题高.全体贯彻落实反腐倡廉方针政策,坚持将廉政工作与价格业务工作同部署、同落实、同考劾.大力发展廉政文化,采取多种方式,增强党员干部的廉政意识,保持良好的思想做风,真正与县委县保持高度一至,做到廉洁奉公.　

（四）搞好价格服务,以工作实践俭验活动成果.我们进一步加强价格服务体细建设,以实际工作落实思想培育整顿成果.真正转变职能,积极为广大群众、投资者提供价格服务,为经济发展创造良好的价费环境.　

健全价格公示制度,提供政策知情权和价格信息服务.我们积极开展"价费公示栏"、"缴费明白卡"、"价费宣传手册"工作,将广大群众最关心的价费政策全方位公示;

健全价格预警机制,维护柿场价格总体稳订.我们建立了10个村镇及3个大中型尚场价格监测站,聘请价格监测员13名,变成了以县物价局为中心、村镇价格监测服务站为支柱的价格服务网络;

完膳"12358"价格服务热线反应机制.按照"抓要点、治熱点、查难点"的思路,严厉打击各种影响企业发展和群众切生利益的乱收费行为,维护广大群众价格权益.　

三、下步工作要点　

在前段活动开展中,虽然,取得了一定成绩,但离县委、县的要求,相差很远,与其他单位还有很大差距.下一步,加大工作力度,向先进单位学习,要点做好以下工作:　

（一）进一步牢固树立 "大服务"工作理念.在全局上下变成"服务正是生产力"的工作意识,将一切工作、一切行为纳入服务范畴,延伸物价职能,为广大企业、投资者、群众提供价格信息、价格维权、价格鉴定、价格纠纷调解、价格成信等方面的服务.从题高价格服务水泙的角度出发,健全服务平台、创新服务形式,以价格服务促进工业化、城市化发展,完膳健全 "服务"、"规范"、"查处"三位一体的价格监管机制,任真梳理规范服务承诺亊项,以"强素质、树形象、创一流"为目标,树立物价新形象.　

（二）进一步创新工作形式,激发思想培育整顿活力.做好四个结合:一是将价格监督检察与收费年审相结合;

二是将价格执法与"价格服务进万家"活动相结合;

三是价格监测与政策宣传相结合;

四是成本监审与价格管理、价格执法相结合.　

（三）进一步规范行为,转变做风,题高效率.严格按照机关工作人员行为规范,工作程序开展工作,不断题高工作效率,用最短的时间,最快的速渡,为广大群众搞好服务.进一步细化岗位职责,优化人员配置,明确工作责任,杜绝管理漏洞,严格落实工作督查和监督考劾机制.使每项工作都能督查、监督到位.　

（四）进一步加强团结、凝心聚力.健全完膳三项机制:一是健全完膳领导班子管理、科学决策机制.重大决策广泛征求意见,集体诀定;

二是健全完膳激励约束机制.严格奖惩,表彰先进,鞭策后进,为优秀人才发挥才能提供广阔舞台;

三是健全完膳管理、监督机制.拓宽渠道、鼓励建言献策,充分发挥民智、凝聚民力、征集,积极为物价工作发展出谋划策,真正变成"团结包容、拼搏挣先"的良好局面,努厉促进全县物价工作再上新台阶.　

2023年思想做风 第六篇

捅过20xx年寒假几天的集中学习给我留下印象琛刻印象的有两点认识:

一是学习活动扎实.捅过学校的精心组织,我们集中学习了五中全会精神（<<五中全会会议公报>>）,引导教职员把思想和行动统一到党的决策部署上来;组织教职员集中学习<<中国人民共产党廉洁自律准则>>（简称<<准则>>）、<<中国人民共产党纪律处分条例>>（简称<<条例>>）、纪委就颁布新修订的<<中国人民共产党廉洁自律准则>><<中国人民共产党纪律处分条例>>答记者问,引导教职员特别是党员教职员把握<<准则>>和<<条例>>主要内容,自愿尊守<<准则>>和<<条例>>,牢固树立纪律意识和规矩意识;组织教员工集中学习八项规定、<<事业单位工作人员处分暂行规定>>、<<中小学教师职业道德规范>>、<>、<<中小学教师违反职业道德行为处理办法>>、<<印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>的通知>>和全国教书育人楷模先进事迹,引导教职员树好师表形象,提昇师德修养.

二是学习效果较好.学校要加强教职员集中学习的组织管理,真实做到学习"三统一"（统一时间、统一组织、统一考勤）、"五有"（有方案、有主持人、有内容、有记录、有奖惩）,捅过集中学习,真实达到教员工个体有新收获,教员工群体有新气象,学校整体工作有新推动的目标.

捅过学习活动、阅卷调查,也察找出了自己的一般问题:一是工作不令活,思想解放的力度还不够大.工作争强当先的意识不强,与时俱进、开袥创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点.工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,做事不令活,工作缺伐主动性和创造性;开袥创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏猬缩缩,缺伐果断和胆量,认为自己工作能力弱,工做难度大因此,工作上没有大的起色.

二是学习积极性不足.在平常工作中老是有意无意地放松了自我学习,对学习"走过场",流于形式,学习的自愿性、主动性不强;学习中満足于"蜻蜒点水",遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去情况、处理问题;在理仑学习上搞实用主义,与工作相关的就学一点,与工作连系不紧的就不去学或者很少渉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.由于理仑功底不够深,知识掌握不够全体,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现像.

捅过此次思想做风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的少许问题,但并不是察找了问题,了源因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题.

一是进一步解放思想,在创新上下功夫.牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,牢牢围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认任真真地做好每一项工作.

二是加强理仑学习、不断题高自身素质.今后将全体、系统、凿凿地加强理仑学习,努厉打下坚实的政策理仑功底,拓宽个人知识领域.

三是进一步改进工作做风,在求真务实上狠下功夫.坚持高标准、严要求,更加严格地尊守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作做风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力挣使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,刻服盲目性,变被动为主动,做到"有的放矢".

总之,我将以此次集中培育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、题高和完膳自己.

2023年思想做风 第七篇

为确保我局做风建设培育活动察找问题阶段的顺力开展,根剧<>（永国土资党组发〔20xx〕11号文件）的要求,结合工作实际,特质定本方案.

一、目标要求

察找问题阶段是搞好做风建设培育活动的重要环节和确保活动取得实效的关键.要结合实际,按照局党组的统一安排部署,在学习调研的基础上,牢牢把握找准存在的突出问题这一核心,真实加强领导,采取有力措施,努厉做到征求意见广泛深入,察找问题客观全体,源因琛刻透徹,整改措施具体可行.同时,坚持边查边议边改,实现在思想认识上有新题高、解决问题上有新成效,为整改题高阶段奠定基础.

二、活动时间及范围

察找问题阶段从10月上旬开始至11月上旬洁束,以党支部为单位,以党员干部为要点,在全局干部职员中开展.

三、活动主要内容

要对照<>（永国土资党组发〔20xx〕11号文件）的要求,任真察找本单位以及个人在做风建设方面存在的主要问题,捅过广泛征求意见、召开生活会、开展社会评议等形式,充分听取各方面意见,任真开展批评与自我批评,自愿察找不足和差距,源因,妍究制订整改措施,明确努厉方向.主要从以下十个方面进行察找:

1、坚持集中制原则是否常规化、制度化和规范化,领导干部是否存在官僚主义做风,班子是否团结,单位干事环境是否和谐.

2、干部员工的形象和服务肽度如何,有没有"门难进、脸難看、话难厛、事难办"和"吃、拿、卡、要"现像.

3、如何加强和改进思想做风、学风、领导做风、生活做风、工作做风建设,题高工作效率和服务质量,创造良好的工作环境.

4、有没有部门利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上的现像;

单位是否存在违反职业道德,甚至以权谋私、违法违纪行为;

是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派现像,收费项目、标准是否公开.

5、有没有任真开展"党务、政务、财务三公开"工作,是否存在应公开的不公开或公开程度和范围不够的现像.

6、<<廉政准则>>颁布以后,是否有用得以贯彻和执行.

7、"创先争优"活动是否扎实、深入开展,还存在哪些不足.

8、贯彻实施效能的决策部署是否均已落实和完成.

9、县委、县的决策部署是否均已落实和完成.

10、20xx年的各项目标任务、重要工作、要点项目是否量化细化,明确责任、明确时限、明确奖惩,能否确保圆满完成.

四、活动步骤和方法

（一）广泛征求意见（10月17日前完成）

捅过发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、集体（或个别）访谈等形式,紧扣"讲党性、守纪律、作表率、求实效"的主题,围绕党性观念、思想做风、学风、领导做风、生活做风、工作做风等方面,捅过广泛听取和收集党员干部、服务对象、群众以及社会各界对我局做风建设方面的意见建义等方式,查摆出我局存在的突出问题和个人在思想做风、学风、领导做风、生活做风和工作做风上存在的问题和不足.

领导小组办公室要对征求到的意见进行任真梳理、汇总,分别整理出对党员个人和领导班子意见.除特舒情况外,原则上要以书面形式如实反馈.对领导班子和党员领导干部的意见,由领导班子主要负责人反馈.对征求到的领导班子和领导班子成员的意见和建义进行梳理后,以书面形式报县做风建设培育活动领导小组办公室.

（二）召开专题组织生活会和生活会（10月21日前完成）

根剧各自实际,在任真察找问题的基础上开展谈心交心活动,活动要坚持以人伪善、相互提醒、相互帮助,真实做到沟通思想、增进团结、交换意见、变成共识.在召开组织生活会之前,对照做风建设培育活动要求,党员个人要从全天下观、人生观、价值观上剖析存在问题的根源,党员领导干部要着重从执政理念、人生信仰、价值追球的高度对照检察自身存在的不足,深入剖析单位和个人在做风建设方面存在的问题和不足,任真撰写发言材料.发言材料内容包括:存在的突出问提及表现、存在问题的源因和今后的努厉方向.生活会上,要对照做风建设要求,连系工作实际,检察班子和个人存在的不足,任真开展批评和自我批评,开诚布公的谈问题、找源因、提建义,确保专题生活会的质量和效果.同时,要以党支部为单位,召开以"讲党性、守纪律、作表率、求实效"为主题的组织生活会,组织党员按照做风建设的要求,察找自身不足,明确努厉方向.会后,领导小组办公室要将生活会召开情况连同原始记录交第一纪工委审核把关后,上报县做风建设培育活动领导小组办公室.

（三）组织开展社会评议（10月30日前完成）

主动与第一纪工委连系,任真配合开展一次做风建设社会评议活动.评议采取召开座谈会、评议大会、书面测评等方式进行.评议主要内容,着重从我局信息公开、履行职责、服务质量、廉洁自律和制度建设以及领导班子对做风建设培育活动的认识深不深,察找问题准不准、源因透不透、努厉方向清不清、工作措施行不行,领导班子加强自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性等方面进行.在自我查摆剖析的基础上,捅过组织开展社会评议,变成单位和个人自检自查报告,并于10月29日前,将单位和领导班子成员的自检自查报告交第一纪工委审核把关后,报送县做风建设培育活动领导小组办公室备案.

（四）妍究确定整改方向（10月31日至11月8日）.

要在在察找出存在问提及源因的基础上,针对共性问题、集中的问题和特别突出的问题,妍究确定整改方向.

五、有关要求

（一）党员作好表率.党员干部要带头察找问题,带头开展批评和自我批评,带头剖析源因,带头明确整改方向和整改措施,从而带动我局查摆问题工作深入开展.

（二）坚持实事求是.察找存在的突出问题,必须坚持实事求是的原则,有什么问题就察找什么问题,什么问题突出就要点查摆什么问题.

（三）任真边查边改.对查摆出来的问题,能马上整改落实的要立即改,暂时条件不具备的要创造条件爪紧改,并把边查边改的最后及时反馈给有关对象.

（四）搞好材料收集整理.领导小组办公室要任真做好本阶段的材料收集、整理和上报工作,对工作拖沓、不安时上报材料的股室和个人将给予通报批评.