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2022年上半年工作总结模板十九篇

2022-05-04

2022年上半年工作总结模板十九篇

工作总结】导语,我们眼前所阅读的本篇文章共有47698文字,由鲁佳林认真纠正后,发布于祈祷工作报告网!《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片,Loredana Detto和Sandro Panseri出演。上半年工作总结欢迎来借鉴,希望能帮到你!

城管委20xx年上半年工作总结和下半年工作支配 第一篇

一、上半年工作总结

(一)经济工作完成情况

本年 以来,城管委始终保持 以经济工作为中心,全力以赴引进项目。目前已引进江西优朗教导 科技有限公司、南昌锦桂电力工程有限公司等7家企业,正在跟踪江西慕菲装饰工程有限公司、深圳保安办事 公司等4家企业。

截至目前,我委完成新增税收40余万元,江西黄元织造有限公司、南昌世翔皮具有限公司、江西申远建筑有限公司、江西中拓科技成长 有限公司等企业均在正常营运傍边 。

(二)职能工作开展情况

1、增强 市容督查考 核。严格依照 作业质量标准 及要求,履行督查工作。对重点时段、重点区域增强 巡查频率,对迎检款待的保障工作提前做好准备。每周按期 召开全区城市治理 工作调整 会,委领导班子,各街道城管办、垃圾清运队、清扫队、智慧城管、市容渣土科等责任单位 部分 负责人参加 会议,会上通报一周来城市治理 工作开展情况,对下一步工作进行支配 安排 。采取 按期 考察 、专项督查、随机抽查、交叉检查 等多种形式,对各街道城管办的城市治理 工作进行公平 、公开、公平 的综合考察 。

2、提升公共办事 能力。应用 智慧城管监督 指挥平台,高效解决城市治理 中涌现 的各类问题。通过视频监控和人员采集,对相符 立案标准 的城市治理 问题区级立案66306件,实时 处置惩罚,合格 率在99%以上。处置惩罚 市数字城管平台转派的市级檀卷 50160件,对转派檀卷 跟踪督促、实时 协调,每天剖析 、每周统计,以专报的形式赐与 通报,为xx区城市治理 工作更好的开展整治和戒备起到了一定的指导作用。

3、垃圾告白 治理常抓不懈。加年夜 排查力度,督促各街办对其所属楼道、庭院、主次干道、小街巷和建筑物等设施上的垃圾告白 实时 治理,对反弹的垃圾告白 进行拍照取证,反馈各街办进行整改,每周对各街办报送的已清理垃圾告白 的点位现场进行复查、核实。加年夜 对张贴人员的袭击 力度,从源头上治理。对发明 张贴告白 垃圾的人能实时 申报 给社区或派出所的市民朋友,赐与 举报人嘉奖 。截至目前,共抓捕乱张贴垃圾告白 者12人,发放嘉奖 金12000元。

4、强化工地督查力度。加年夜 对全区建筑垃圾渣土清运工地的监控,夜间督查科人员由原两班调剂 为三班制,全天24小时值守督查,确保清运工地沿线路面整洁清洁 。渣余土清运连续办事 外包,南昌磐石公司负责投入资金、机械设备运输渣余土,渣土所负责督促渣余土清运线路的保洁清洗。截至目前,已承接了苏宁(省地块)工地、起凤路旧改安顿 房工地等拆迁工地、重点工程渣土清运工地的清场、监控、督察。

5、规范垃圾清运治理 。增强 全区垃圾中转站情况 卫生、设备平安 治理 ,在上半年几回 省市区检查 中,未涌现 任何问题或扣分,包管 了我区的城市治理 工作考察 进入全市先进行列。截至目前,共清运垃圾11025车,约6.95万吨,确保了我区的生活垃圾日产日清。市城管委扶植 的洪都北年夜 道竖式装箱垃圾中转站已经验收交付,在完成站外路面硬化后已于4月份投入使用。市城管委交付的2辆年夜 型竖式压缩垃圾车,均已解决 齐全手续后在洪都北年夜 道垃圾站正常使用。

6、提升机械化作业水平。目前我区年夜 型环卫机械车辆共有11台,其中包含2辆洗扫车、 6辆洒水车、3台扫道车,另有1台雾炮车,每台车上都安装GpS定位和油箱油量监测系统,确保车辆在管辖路段上扫道、洒水作业,我区机械化作颐魅

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医院上半年工作总结暨工作计划_工作计划 第二篇

1、继续深入开展医院管理年活动,按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。

2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作,力争一次达标,保持荣誉。

3、加大双十双排序工作的全面推广和落实,切实减轻患者负担。

4、加大内部管理,增收节支,重点治理“跑、冒、滴、漏”现象,严格收费标准和程序,降低医疗成本。

5、继续加强行风建设和医德医风建设,抓好各项制度的落实,严格规范医疗行为。

6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制,杜绝医疗差错事故的发生。

20xx年上半年小学一年级下册语文教学工作总结 第三篇

本册共编排34篇课文,每课安排识字量还挺大的。针对识字量过大的问题,教师的指导非常重要。我在阅读教学的各个环节,注意激发识字兴趣,让生字多次复现,在复现中巩固识字。

(一)指导学生在预习中读准字音

预习是专为学习新知识作准备的。为提高学生的识字效率,我们要求学生初读课文时,“看看生字条中的生字宝宝,你已经认识了谁?跟它打声招呼吧(读出字音),还有谁你不认识?快把它从课文中找出来,圈一圈,借助拼音读一读吧。”学生们立刻行动起来,很乐意到课文中认生字,获得了学习生字的主动权。

(二)指导学生在合作中学习生字

合作是一种很重要的学习能力。课堂上,我们把学生分成四个人一小组,每个小组选出一个小组长。在初读课文后,我让学生在小组内合作学习生字:四人围坐,每个人都用右手食指指着生字字条中的生字,从小组长开始,轮流教读,每个字连读三遍,其他三人跟读三遍,教读者一时不会了或者教错了,其他三人中任何一个可马上提醒或纠正,强化了对字音、字形记忆。之后,让学生在小组内说说各自的识字方法,并通过评价,让学生逐步领悟、进而掌握最佳识字方法。通过这种简单的合作学习,所有的学生都主动参与,积极表现,实现学习互补,增强了合作精神和竞争意识,提高了学习的有效性。

20xx年上半年幼儿园保育工作总结 第四篇

本着理论指导实践的态度,定期组织后勤人员进行及业务学习,每半月召开保育后勤条线例会,及时了解保育后勤人员的思想动态和工作中存在的问题,努力提高保育后勤人员的主人翁意识。组织学习有关幼儿园的法律法规,特别是《幼儿园卫生消毒方法》、《食品法》以及消防避险知识,学习有关“安全教育”的文件、保健老师开办保育知识讲座,对保育员、食堂人员进行业务知识考试,使保育员、食堂人员能规范操作,总之通过多种形式,帮助引导他们提高专业理论从主观上掌握指导思想,融会贯穿于工作中。

综治办上半年工作总结 第五篇

【综治办上半年工作总结一】

一年来在乡党委、的正确领导下,在县政法委的指导下,底堡乡坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,积极构建新形势下治安防控体系,强化治安防范,狠抓基础建设,全年无重大要案发生,无重大责任事故,大力开展创建“平安底堡”活动,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查化解工作,全力维护社会稳定,为底堡乡经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将工作情况总结如下:

一、加强和完善组织领导,落实综治责任

我乡立足加强社会管理综合治理,确保全乡社会大局稳定,以创建“平安底堡”活动为载体,实施了“组织、、责任、落实、督查、”五个保障机制,乡党委定期听取综治办、办、司法所的,对涉及社会稳定的重大矛盾及时召开专题会议,定期会商,安排专人,限期解决,并将处办情况作为年终乡村干部目标考核的重要内容。在全乡维稳综治工作会议上,与各村(社区)、机关单位签订社会管理综合治理目标责任书14份,规定村(社区)支书、主任和单位负责人为主要责任人,保证了层级管理机构健全。

二、加大矛盾纠纷调解工作,全力维护社会稳定。

(一)坚持矛盾排查调处报告制度。一是我乡始终把矛盾纠纷排查调处放在重要位置,每月召开全乡矛盾纠纷排查工作会议,并及时向县综治办上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。一年以来,我乡共组织开展12次矛盾纠纷排查会议,认真各村居矛盾纠纷主要类型,做到有的放矢。

就各村(社区)调解委员会成员也进行了具体分工,做到职责分明,使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。二是规范运作,做到“四个及时”。在开展矛盾纠纷调解工作中,我乡在抓好各村居调委会的组织网络建设,规范了调委会的各项资料的同时,工作中我们坚持做到了“四个及时”,学习、会议及时记录,矛盾、纠纷及时排查登记,重大情况及时报告,调解纠纷及时归档。

坚持规范化运作是做好标准调解的基本条件和基础,坚持“调解结合、预防为主”的工作方针,及时化解民间纠纷是做好调解工作的关键。全年,全乡共排查矛盾纠纷55件,调处53件,调处成功率为96%。三是齐抓共管,共促大局稳定。我乡还多次协同县交警大队、派出所、司法、安监等多部门联合执法,切实抓好矛盾纠纷排查调处工作,做到预防为主,及时化解。

(二)坚持领导接待日制度。每周由1名领导值班,负责处理群众案件,并负责接待、登记、交办等事宜。

(三)坚持矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。

(四)坚持矛盾形势评估制度。乡综治办坚持每季度对全乡矛盾形势进行评估,对可能发生的苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、抓普法宣传教育,促依法管理。

为切实抓好“六五普法”、“防邪教”及“禁毒”的宣传工作,我乡采取社会管理综合治理与普法教育相结合,与依法治乡相结合,与开展平安村(居)相结合的“三结合”工作措施,于3月份在全乡范围内开展了以“推进社会管理创、深化平安底堡建设”为主题的综治宣传月活动,成立了宣传月活动领导小组并制定了切实可行的宣传方案,明确了宣传重点,有关部门密切配合,形成了合力,确保了宣传月活动扎实有效地开展。

于6月开展“公民法制周”宣传活动,利用宣传车辆、宣传横幅、宣传标语等大力宣传“六五普法”,重点在《禁毒法》、《xxx》、《调解法》、《道路交通xxx》、《选举法》等相关法律知识。同时利用各种会议等多种形式向群众宣传全年来开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传共3场次,受教育人数达3000人次,发放宣传资料900份。

四、做好安全防范工作,确保农村稳定。

我乡始终认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,按照区综治委的要求,大力开展治安防范宣传工作,建立健全社会治安防控网络,加强农村治安防范工作,不断提高全镇社会治安防控能力。

(一)是加强治安防范宣传。我们深入农村,向群众散发涉及维护治安、开展“平安底堡”创建工作的宣传资料500余份,让村民知道创建“平安底堡”工作的意义和重要性,关心社会治安,加强自身防范。多次深入学校、村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力。

(二)是加强防范网络建设。每月对全乡20名治保人员开展工作情况进行调查,认真听取群众意见,对履行职责不到位的,要求村党支部及时予以调整。

(三)是加强消防安全管理。根据消防工作安排,在全乡范围内开展了密集场所消防安全大检查,全年,共检查市场、旅馆、饭店、学校、医院、公共娱乐场所等16家,下达整改通知书10份,与各村(居)、单位签订消防安全责任书20份。

五、抓专项行动,促工作成效

(一)多次开展全镇范围内的专项行动,重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动,压制刑事案件和治安案件的发生,对已发生的案件,立即组织精干力量及时处理,尽量做到早破、快破。全年,我乡发生刑事案件18起,破3起,抓获刑事作案人员3人,查处治安案件5起,治安拘留1人。

(二)积极开展校园周边环境专项整治工作。在3月份,我乡联合有关职能部门对全乡各学校的周边环境进行了集中整治,共依法取缔无证经营的流动摊点3个,彻底消除存在的隐患因素,确保了校园内外环境的安全。对学校周边环境、校园安全、食品饮食安全进行了两次检查,确保了各校校园和学生安全,全面推进校园治安综合治理,加强“防、控”一体化工作体系建设。

六、是做好社区矫正对象教育和刑释解教人员帮教工作

一是建立个人电子信息档案。建立和完善了管控帮教对象电子信息档案,落实帮教责任人网上信息登记,及时进行工作记录,形成了完善的帮教工作系统,做到管控帮教对象基底数清、情况明。目前,我乡现有社区矫正人员5名,其中缓刑5名;刑释解教人员8人。

二是坚持开展法制教育、谈心活动及服务社会活动。通过谈心交流、法律知识宣传等多形式,了解其心理动态和行为,帮助其树立生活信心,回归社会,帮助其从思想根源上摆脱犯罪意识。

回顾一年以来的工作,虽然取得了一定成绩,但是同样存在着不足,面临的工作压力和挑战依然较大:一是各项制度的执行不规范;二是基层基础工作还比较薄弱;三是少数干部对政法综治维稳工作的重要性认识不够,工作机制不顺,措施不力,效果不好。

七、来年打算

底堡乡党委将继续落实“一岗双责”制,实行领导包案制度,建设和谐底堡。

一是做好安全防灾工作,进一步提高群众安全意识。

二是做好司法、调解工作,保护好群众合法权益。

三是做好防邪宣传工作建设平安和谐底堡。

四是做好法律法规宣传工作,提高全乡的法律意识。

【综治办上半年工作总结二】

今年以来,按照市委、市的统一安排部署,我镇认真贯彻落实市委、市“创建平安乡镇”工作会议精神,扎实开展了创建“平安”活动,取得了显著成效,为确保全镇社会稳定、创造平安乡镇做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下:

一、加强领导,健全组织

年初,我镇积极加大对综治工作的领导,通过建立和健全各种综治组织,形成了镇、村两级重视,并明确了一名镇党委成员负责全镇的“创安”工作。

1、健全组织,提高综治队伍的整体素质。

通过一年来的完善,我镇现以形成了以镇、村两级为核心,以调解委员会、治保会、护村队、中心户长、十户联保为重心的安全网络。镇调委会还聘请了义务调解员, 协助调解委员会开展工作,提高调解成功率。

此外,我们还建立了“创安”信息网络,由各村村民组长担任综治信息员,及时提供并上报各类综治信息。在完善各级综治组织的同时,我们以重要思想学习教育活动为契机,大力开展对综治工作人员的思想教育,提高其宗旨意识,增强责任感和使命感,使其转变工作作风,提高业务水平。

2、坚持目标责任制,保障工作落实。

为确保将“创安”各项工作落到实处,我镇积极建立相应的工作机制。年初镇委、镇积极强化对全镇综治工作的领导,明确了镇长为第一责任人,并实行每位干部包一个村,负责该村的“创安”工作,同时制定出了考核评价机制,与年终村干部的待遇挂钩。

二、采取有效措施,扎实开展“创安”活动

1、及时积极召开专题会议,认真开展“创安”活动。

在市委、市“创安”工作会议召开后,我镇迅速召开了由全镇干部、党员代表、村民代表参加的全镇“创安”工作会议,传达了市“创安”工作会议精神,并安排部署了我镇的“创安”工作,制定了“创安”方案,并针对我村的实际,积极开展“创安”活动。

2、积极开展“严打”整治斗争,巩固“严打”成果

我镇积极配合派出所建立经常性“严打”工作机制,把“严打”整治斗争的各项措施落到实处,始终保持“严打”的高压态势,严厉打击各类刑事犯罪活动,有效查调处工作的组织领导,进一步完善维护稳定工作大格局,完善两级民事调解网络体系,重点排查化解可能由民事纠纷演化成重大恶性刑事案件和可能发生大规模的事件的矛盾纠纷,坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则,进一步落实领导责任制,努力把矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。确保不发生影响全镇稳定的重大社会问题,保持社会生产和生活秩序良好。

6、抓宣传,形成人人参与“创安“的社会氛围

我镇在广泛深入地开展创建“平安乡镇”的宣传活动中,充分利用板报、专栏、标语等媒体,加大宣传力度。同时召开全镇综治工作会议,广泛宣传“创安”活动的意义,调动广大群众积极参与创建“平安乡镇”活动的积极性,形成了良好的社会氛围。

在镇党委、的正确领导下,在上级部门的具体指导和帮助下,通过全镇上下的共同努力,我镇的“创安”工作虽然取得了一定的成绩,但对照上级的要求还有相当的差距,需要继续努力。在今后的工作中,我们将继续开拓创新,扎实工作,努力开拓全镇综治工作的新局面,为保障全镇经济社会的健康发展作出新的更大贡献。

仓储部上半年工作总结 第六篇

岁月如梭!紧张而又富有节奏的半年,不知不觉地过去了。回首加入豪悦这半年多来,公司在各方面迅速发展,稳步前进。在各方面都向规范化迈进了一大步!同时,我也踏着公司前进的步伐,在公司各级领导配合和指导下同企业一起成长了很多,在这半年的时间通过前期车间所有人的的付出,整个仓库改变了很多,无论是仓库的规划还是个人的素质以及个人的工作职能都有很大的提升。

回顾仓库全年的工作历程,既有失败的痛苦,也有进步的喜悦。通过总结,我们记录下了失败的教训和成功的经验,记录下了所获得的成绩和进步,这样可以使我们更加时时激励自己,保持更好的水准。通过总结,部门间交换、分享相互的长处和短处,经验和教训,感受着团队的温暖,从而收获关切和期望;通过总结,把优势继续用于未来的工作,并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷,在今后的工作中加以提高和改进。

一、半年度工作总结如下

过去的半年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下,仓库的各项工作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流程;结合公司经营实践,完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准;与此同时,还对仓库进行了新的规划,仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成。特别是仓库现场管理的严格要求,较好的改变了过去那种不用的杂乱的现场也随着整顿、整理、清洁、清扫,素养的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作,伴随着岗位责任制的贯彻落实,得到了全面提升。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率比之前有较大的提升。仓库货物摆放整齐、横竖成行,并按分类、规格型号摆放,编号与货位基本保持一致传统习惯与科学管理间的观念差异,造成制度、流程的执行力低下问题:仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及流程的标准操作,用传统习惯方法取代科学计划而发生的。

二、半年度部门不足之处有以下

工作一直是我部门管理工作的弱项,无论是本部门各管理岗位中存在问题的原因,还是部门专业统计报表,特别是对优化整体库存的,都缺乏专业性总结,在半年管理工作中,将加强总结工作,以提高本部门基础管理工作。

三、年度计划与目标

随着公司行业竞争力的不断走强,对公司物料管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使仓储部能适应公司发展的需要,现对半年年度仓储部工作做如下规划:

1.强仓储工作目标管理,将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时,认真

考核落实,由于目标明确、责任落实、措施到位,仓储工作形成了上有人抓,下有人管,一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据公司的管理规定仓库晚上安排人员根据生产情况进行值班、出入库检查、库内防火、安全用电等各项工作,并坚持严格落实;

二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针,定期开展安全生产大检查,切实消除安全隐患,确保了全年仓储工作安全管理无事故。

2.断完善仓储各项管理制度和前期跟各个仓管所签定的考核与流程管理,做到检查项目齐全,记录完整,使仓储日常管理工作形成了规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时,及时发现存在的问题,及时排除,保证库房的干净、清洁、安全等,确保库区的“5s”工作做到位。突出管理重点,认真贯彻落实分库管理办法,做到“三专”、“四落实”,即:专人管理、专库储存、专帐记载、数量、质量、品种、地点四落实。按规定,标明标志。重视仓储基础信息工作,及时、准确、认真上报各种仓储报表,为上级领导和其他专业部门及时提供信息。

3.好仓储工作的关键是要掌握库存周转的变化。加强及监督各仓位对库存物资的入库、出库、库存状态以及储存环境等情况的,找出进、销、存环节存在问题和安全储存的隐患,并提出相应处理措施,做好仓储工作。

4.强物料控制工作,提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理,不良品要单独建账管理,及时反馈准确的物料信息,为计划、采购提供参考信息。与生产部沟通,仓库所有材料集中发料并实施备料制,提升物料的收发效率,同生产部确定后续的管理方案。

5.精图治,加强学习,组织仓储部所有人员积极参加公司与部门的管理规范学习,提高认识,提高素质,明确责任,针对仓储部分新员工经验少,管理能力差的实际情况,每月组织对仓库管理人员进行针对性的培训,充分发挥同志们的主动性,逐步培养勤观察、多动脑、善总结的良好习惯,提高在工作中善于发现问题、问题、探讨问题、解决问题的能力,使仓管员的业务技能和素质不断提高,促进仓储工作再上一个新台阶。加强自身学习,提高仓库管理水平。总结的目的是为了更好的计划,因此,我们必须根据公司及仓库的实际情况,制定和实施相应的改进和创新计划,跟踪改进和创新计划的实施进展,验证改进和创新计划的效果,并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我,实现仓库管理工作的持续改进,实现卓越。

干部三科上半年主要工作总结 第七篇

您们好,在刚刚过去的一年里,三科的全体同事认真领会20xx年全市系统办公室工作会议精神,在各位、主任的关心和指导下,在各位同事的大力支持下,按照年初的工作安排,在积极辅助政务、高效承办事务、努力搞好服务上狠下服务,兢兢业业,勤奋工作,力所能及地完成了职责范围内的工作。下面,我将三科去年的工作向大家汇报如下:

一、加强学习,提高工作能力和自身素质

学习是一种责任和义务,是一种行为方式,是一种工作需要,不学习等于停滞不前、等于无所作为、等于接受淘汰。三科顺应“学习型社会”的要求,提出了“打造学习型科室,融入知识型机关”的口号,倡导人人学习、处处学习、时时学习的精神,营造积极学习、努力学习、向领导学习、向同志学习、向生活学习、向书本学习的良好氛围,把工作与学习兼顾起来,坚持在干中学,在学中干,边工作边学习,边学习边思索。一是注重理论水平的提高。认真学习了和十六届三中、四中全会精神,不断提高政策理论水平和思想素质,增强大局观念,提高服务意识。二是加强业务知识学习。学习、经济、法律、文秘等方面的知识,业务素质和工作水平有了长足的进步。着重学习了、省委、省和市委、市的重要文件和领导讲话,充分利用网络、报纸等媒体及时掌握国家相关方针政策及经济运行趋势,并把相关政策与实际工作有机地结合起来。同时,注意了解我市的市情,掌握经济运行情况,关注经济发展趋势,广泛了解其他省、市促进经济发展的一些做法与经验。

二、认真细致收发文

一是发文时,严把政策关,确保所发文件符合党和国家的方针政策,与法律、法规不相抵触。严把文字关,做到细致认真,注意在文件的细节上提高发文质量,确保三科印发的文件主题鲜明,条理清楚,表述准确。严把格式关,确保每一份文件都符合市公文格式的要求。严把程序关,三科没有出现不按程序运转、分头多送等不按程序运转文件的情况,提高了办文效率和办文质量。二是收文时,认真、负责、快速、高效,及时办理,并在职责范围内及时为领导决策提供拟办意见,确保了文件的正常运转和工作的顺利进行。三是实行了工作回访制度,对领导的指示特别是领导要求报结果的批示件,我们通过及时向承办单位了解工作落实情况和工作完成情况,确保了领导的工作意图和批示精神得到及时贯彻和落实。去年全年,三科共审核市和市办公室文件63份,累计处理各类文电30件,撰写领导讲话稿20篇。

三、优质高效办会

按照开短会,讲短话,求实效的精神,我们对每次会议都精心组织,周密安排,保证会议各项议程、各项活动的顺利进行。同时,在办会时我们把握两个注重,一是注重搞好协调,充分调动各方面的能动性和主动性,在重大活动中积极取得友邻科室的帮助。二是注重搞好与职能部门间的协调。充分发挥各职能部门的主动性和积极性,统筹兼顾,各司其职,圆满高效地完成每个会议的准备工作。去年全年,累计通知、组织各种工作会、协调会和电视电话会等65场次。

四、脚踏实地调研,为领导决策出谋划策

调研作为办公室工作的重要手段,可获取较多的信息,较翔实的资料。我们针对工业系统重点项目较多,领导比较关心项目建设进度等情况,结合科室工作实际,打破传统调研模式的束缚和限制,开展了一些短、平、快的调研活动。科室同志多次下基层、到企业调研,到项目建设现场实地查看,每次都是抢时间,赶速度,看进度。通过短、平、快式的调研,我们掌握了全市工业重点项目建设进度和建设进展情况,并及时将项目建设进度和建设过程中遇到的问题和困难向领导汇报,使一些问题得到及时地解决。为做好我市推广使用车用乙醇汽油的前期准备工作,科室同志跟随分管领导到外地市考察推广使用车用乙醇汽油情况,学习推广使用经验,并多方搜集材料,广泛征求各职能部门意见,多次下基层了解各县(市)区实际情况,经过多次修改,了符合我市实际情况的《推广使用车用乙醇汽油实施办法》和相关文件。

五、围绕大局,强化服务意识

认真学习了和副同志在全国系统办公厅主任会议上的讲话,在科室内部就如何在新的形势下,继续围绕大局,搞好服务进行了讨论与交流,并在去年的工作中做到了,(一)积极主动为分管副市长和分管副服务,准确理解并在工作中体现领导意图,围绕市的中心工作和当前的主要工作,为领导做好参谋助手,想领导之所想,谋领导之所谋。(二)及时传达领导意图,协调各职能部门,充分发挥桥梁和纽带作用。在协调有关职能部门方面由过去的坐等上门为走出去有目的、有重点的深入基层,进行跟踪式服务,融洽了与职能部门的关系。

六、加强科室思想建设

三科始终注意加强对科室同志的思想教育,注重提高科室同志思想觉悟,提倡高调做事,低调做人,讲团结、讲纪律、讲实干、讲贡献,勤奋敬业。经常要求科室同志在工作生活中时刻保持热忱服务的情怀、淡薄名利的思想、艰苦奋斗的精神、忠诚守信的品质,公道正派、诚恳待人。注重搞好科室内部和各科室之间的团结协作,与同事之间真诚相待,互相帮助、互相学习、互相促进、互相关心、互相理解、互相支持、互相配合。正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,多看别人的优点和长处,不议论别人的不足和短处,不搞个人主义。

七、20xx年工作打算

20xx年,三科认真履行了自己的职责,较好的完成了各项工作任务。但是,也存在着一些不足之处。在明年的工作中,仍将以搞好服务为重点,着重提高办文质量、办会水平和办事效率,搞好协调,做好沟通联系工作,真诚对待工作,真诚对待同志,真诚面对生活,发扬成绩,克服不足,与时俱进,开拓创新,努力开创工作新局面。

谢谢大家!

街道社区上半年工作总结 第八篇

上半年期间,我们街道社区在县委、县以及其它相关部门的领导下,按照年初制定的工作计划,有条理,有计划的开展工作,脚踏实地的开展街道社区各项工作,今年上半年期间,街道社区安全形式良好,未发生重大事故,安全态势平稳,有力地保障了全街道经济持续健康发展和稳定工作。现将上半年街道社区工作报告如下:

一、领导重视,安全生产主体责任落实

在今年初,我街道根据上级对安全生产要求和街道辖区安全生产实际情况,街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要,并要求度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度,明确各级各部门工作职责,并与各村、社区、企事业单位签订安全生产责任书,签订责任书家,实行领导干部包村、包企业制度,明确安全生产责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到企业,落实到,确保安全生产工作的实现。

二、加强安全生产监管,开展安全生产检查。

根据县委、县、县安委会的安排,街道组织有关人员对本街道安全生产隐患排查治理工作进行动员部署,全面启动“隐患治理年”活动,成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组,下设街道安监站为治理年活动办公室,具体实施安全生产隐患治理年活动,制订了街道隐患排查治理年活动实施方案。按照上级要求,结合本街道实际,确定排查范围、时间、内容和工作目标。明确通过一年时间开展“安全生产隐患排查年”活动,进一步落实企业的安全生产主体,全面排查治理隐患和薄弱环节,建立健全防范措施和管理制度,进一步提高从业人员的安全意识和安全素质,完善企业安全条件,有效遏制重特大事故的发生,减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区开展生产隐患排查治理工作情况,进一步推动各项工作的落实,街道制定安全生产百日督查专项行动实施方案,通过深入持久的督查行动,进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实,促进安全生产主体责任的落实,街道针对面广量大的个体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术知识方面的不足,在各生产经营单位自查的基础上聘请宁波安全评估机构进行地毯式的普查。1-6月份,共检查有关单位4200家。其中主要领导和分管领导参加3人次,发现安全隐患5条,整改3起,其中重大隐患4起,已整改2起,另二起已列入治理整改计划,累计落实整改治理资金185万元。

三、街道工作

今年,为了更进一步拓宽和畅通举报渠道。完善接待群众工作制度,我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门回访等形式,拓宽和畅通渠道。并定期开展集中下访活动,积极做好上级领导交待的任务,并配合有关工作,并设计好街道纪委班子成员在领导接待日,并安排人员参加接访工作,受理涉纪问题。

(一)加强监督,发挥举报防范监督作用

强化监督,促进党员干部廉洁自律,我们结合《廉政准则》贯彻实施,实现监督的制度化、常态化,充分发挥监督在推进惩防体系建设中的作用,推动监督逐步成为解决问题的重要方式,提高监督实效。街道纪委对所实施的监督个案形成完整的监督档案,组织实施监督的数量不少于反映本级管理干部反映问题总数的30%。

(二)进一步深化公开、实名举报工作

在继续完善公开和实名举报工作制度的同时,通过以公开促解决,以实名提效果。进一步加大公开和实名举报宣传工作,街道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣传活动;对直接受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、及时反馈,通过开展以上工作,充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满意度,进一步优化了举报环境。

(三)妥善处理“三访”问题,提高维稳意识

街道按照市纪委统一部署,对区域内“三访”问题进行集中排摸清理;对排查出的重大问题和涉及民生的热点难点问题,街道纪委领导包案化解,有效控制和减少了“三访”问题发生,切实维护了我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇联系点工作,以点带面,强化村级纪检组织举报工作指导,增强基层纪检组织解决问题的责任心和工作能力。

四、加强安全生产宣传教育培训,提高安全意识。

进行安全生产培训、宣传和教育,是掌握安全常识,提高安全观念的重要途径。街道安监站根据本辖区安全生产工作实际,认真研究街道安全生产形势,制定可行的宣传,教育工作方法,把安全生产宣传,教育,培训落实到实处,通过悬挂横幅,张贴宣传标语、宣传画报,以会代训等形式,广泛宣传《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的重要性,全面提高群众的安全防范意识,增强安全生产责任感和紧迫感,特别是6月份全国安全生产活动月中,我们充分利用整个社会宣传、教育的良好氛围,特征订100余套安全生产挂图,送到各村、各。

社区和有关单位、在宣传栏、车间中张贴,形成人人知道安全,人人关心安全生产的气氛。我们对有关单位要求建立三级教育,即厂部,车间、班-组三个层面,结合本单位实际情况进行安全生产方面的培训和教育。

电教教师上半年工作总结 第九篇

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一、完成xxx年城区小学电化教学和实验教学的评估工作。

二、通过各种优质课、优秀论文、自制教具、学具、学生电脑作品的活动,推动实验仪器、电教设备的使用,推进了电化教学和实验教学的开展。

1、组织开展了省、市、区三级电教优质课、阅读指导课评选工作,其中25节课市级评选,3节课参加省级评选。

2、组织开展省、市、区三级电教论文、图书馆论文、实验教学论文评选活动,并选送76篇论文参加市级评选。

3、开展三乡一镇中小学英语电子教具应用优质课现场评选活动,并选送4名教师参加省、市评选。

三、积极组织电教和实验教师学科骨干教师参加各种培训、研讨活动以提高教师使用现代教育技术设备的水平,促进教师专业成长。

1、组织部分教师参加了省电教馆组织的《网络教育模式与绩效实验研究项目》高级研修班。

2、组织全区初中41位教师参加了张家口市教育技术教学研讨活动。

3、组织27名“三乡一镇”英语教师参加教育厅组织的电教教具应用的培训。

4、组织中小学图书馆长、实验教师、校园网管理教师参加了全市的业务上岗培训。

5、组织全区33名教师参加了全市中小学视频摄制技术、制作培训。

四、扎实推进省《网络教育模式与绩效实验研究》课题研究,并确立我区以《网上教研、提高教师专业成长》和《实验班数字教学资源应用》为方向的课题研究。并迎接了省教育厅网络教育模式与绩效实验研究项目组对我区项目的调研、评估。

对7所学校申报的9项市级“十一五” 教育技术立项课题进行结题材料的最终验收和上报工作。

五、组织参加河北省中小学“网络教育名师”评选活动,全区推荐中学四名教师,小学三名教师参加评选。现三名小学教师正在河北远程教育网上参加在线评选活动。

六、根据省教育厅、市教育局文件积极争取社会捐赠教育教学用品。

1、接收价值近4万元科大讯飞学习机27台

2、为学校发放价值约10万元安克胜学习机500台

七、进一步做好xxx区教育局网站中心建设工作,加强教育信息化资源建设的力度,初步建成中学教育教学研究网,努力实现信息技术与日常教育教学有机的结合。到目前为止总浏览已达到53万余人次,发表文章1611篇,下发各类通知1520条,公文980多篇,有力地保证了各项工作及时、高效的开展。

八、完成省、市组织的《中小学教师信息技术与远程教育应用能力》培训第一期学员的考核。并组织第二批学员参加网上培训和面授,并检查指导学校的校本培训。

xxx区电教仪器

xxx年6月

银行个人上半年工作总结范文 第十篇

今年是全辖工作固本强基、突破创新、实现新的一流目标的关键一年。我支行以十六届四中全会为指针,以总行和分行工作要求为指导,围绕中心支行年度工作部署,以突出一个目标:以人为本,凝聚人心,激发潜能,打造一流队伍,实施亮点工程,提升工作水平;深化两个创建:文明单位创建,学习型支行创建;突出三项教育:保持党员先进性教育、岗位任职资格培训教育、主义发展史教育;创新四个机制:货币信贷指导机制、对金融机构的检查评价机制、绩效考核评价机制、争先创优激励机制;实现六个突破:货币政策执行绩效上有新突破、金融生态环境建设上有新突破、金融服务工作全新全优上有新突破、调研信息、宣传报道质量和层次上有新突破、优化干事创业环境上有新突破、素质适应,履职能力提高上有新突破为整体工作思路。以继续执行稳健的货币政策为己任,面向金融服务经济,切实加强窗口指导,加大合理运用货币政策工具的力度,积极开展调研监测,反映货币政策效应,引导辖区金融机构优化信贷结构,增加有效投入,促进我县经济、金融、社会全面、协调、可持续发展。现将上半年工作总结如下:

一、统一思想、提高认识、认真学习、全面贯彻落实中心支行工作会议精神.中支工作会议结束后,为了及时有效地把中支工作会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。支行党组按照会议要求,先后召开了党组会、行务会和职工大会,认真传达了中支xx年工作会议精神,学习了《绩效工资考核分配暂行办法》、《行员思想行为管理办法》和《调研信息工作管理办法》等会议材料。在统一组织学习的基础上,采取以股室为单位,分管领导深入到各股室,集中进行研究讨论,各股室和岗位都提出了今年的工作目标。在3月25日的职工大会上,支行党组就全行职工如何认真学习贯彻工作会主旨报告精神,全面掀起二次创业进行了安排部署。各分管行长和各股股长(主任)就全年工作思路和目标进行了表态发言,随后行长与分管领导、分管领导与各股负责人进行签约定责,把目标责任靠实到各业务岗位、各管理层次,形成了人人身上有压力、个个肩上挑重担、任务明确、职责分明的责任管理机制。

为了做好xx年的各项工作,支行党组对全行干部职工中提出了要把中支工作会议精神做为全年工作总的指导思想,认真加以贯彻和落实,继续采取多种形式认真加以理解和掌握,同时紧密联系实际,立足自身工作岗位,认真查找工作中的薄弱环节和不到位的地方,取长补短,理清今年的各项工作思路,明确全年工作重点和任务,采取有效措施,全面掀起二次创业,确保全年各项工作任务切切实实落到实处的工作要求。与此同时,支行及时向县委、等部门领导汇报了中支工作会议精神和支行今年的工作和打算,就金融支持地方经济发展,维护金融稳定,征信体系建设等问题进行了商讨,取得了地方党政部门的理解和支持。

二、突出信贷引导,做金融机构的“引路人”,促进地方经济、金融稳健快速发展。xx年上半年,支行紧密结合辖区实际,增强“窗口指导”的前瞻性和针对性。我们在调查研究的基础上,在符合宏观调控方向的前提下,把引导方向与商业银行的逐利方向最大限度地达成一致,广泛征求和吸纳商业银行的意见,提高决策的科学性和针对性。在“窗口指导”的方向上,把握一个关键方向,就是坚定不移把握支持地方经济发展的“大势”,确定辖区产业优势和支持重点,破解经济发展难点,“冷却”盲目膨胀热点,引导辖内金融机构合理增加信贷投放,优化资金配置,支持辖区经济平稳较快发展。截止5月末,全县金融机构各项存款余额为83211万元,较年初增加8490.2万元,增长11.36%。贷款投量显著增加,结构更趋合理。金融机构各项贷款余额为75897.6万元,较年初增加3676.7万元,增长5.1%。实现了时间过半任务过半的要求,达到了货币政策目标与地方经济发展目标的融洽统一。同时,我们运用经济、法律和行政手段,增强窗口指导的有效性。根据法律赋予银行的职责和检查监督权力,倾力支持“三农”经济,积极推进农业产业结构调整,探索提高支农再贷款使用功效的有效途径。今年支行集中部分支农再贷款与农村信用社共同论证选择一个有特色、有市场、有比较效益的农业化项目,运用再贷款支持农业产业化及相关链条的发展,增加农民收入,以提高支农再贷款的使用效益,制定下发了《中国银行县支行关于支农再贷款扶持农业产业化的指导意见》,充分发挥“窗口指导”的作用,积极引导对“三农”的金融支持,累计投放支农再贷款8600万元,重点发展优质出口创汇果品产业,商品型、专用型洋芋产业,圈(笼)养畜禽产业,无公害、反季节瓜菜产业,尽快形成县有主导、乡有特色、村有重点、户有主业的产业开发格局和市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户的产业化经营模式,加快农村经济持续、快速、协调发展,达到农民增收、农信社增效的“双赢”效果。实施“工业强县”战略,加大对县域工业经济战略调整和企业深化改革的信贷支持力度,着力提高工业占GDp的比重,水泥、原煤、、磷肥四种工业产品同比有较大增长,截止5月末,全县国内生产总值29635万元,同比增长9.61%,全部工业总产值完成41279.7万元,同比增长21.53%。加大对非公有制经济的信贷投入,重点支持有市场、有效益、有信用的中小企业及县内重点工程项目建设,元至5月份全县完成固定资产投资21187万元,努力实现全年宏观调控目标、货币政策目标、经济发展目标的融洽统一,促进全县经济持续快速健康发展。

三、突出金融生态建设,促进地方信用秩序的根本性好转,维护金融稳定。xx年上半年,我们以信贷登记咨询系统为平台,加大对征信体系建设的管理,督促金融机构运用系统进行贷前查询,贷后信息及时入库,及时更新完善企业信息,年内确保了信贷数据入网率达100%;以“信用工程”创建活动为载体,加大对社会信用的引导,加强金融运行生态环境建设,全面提升各经济主体的诚信意识,打造“信用”,为全县金融业的高效稳健运行提供良好的发展环境,全县各金融机构于5月份在全县范围内开展了以社会信用制度建设、金融法律法规知识、银行债权管理和征信管理为主要内容的“征信体系建设宣传周”活动,向广大城乡居民散发传单,解答相关问题,为全县信用环境建设深入开展创造良银行支行上半年工作总结

面对今年上半年以来经济金融环境的不确定性,我行紧紧围绕“转型、发展、质量、效益”主线,认真贯彻落实省、市行长会议精神,着力推进“七大银行”建设,正确处理好宏观调控和自身发展、总量和结构、数量和质量的关系,加强风险控制和业务创新,继续保持良好的经营发展局面。

一、主要任务完成情况:

1、币各项存款余额xxxxxx万元,比年初增加xxxxxx万元,四行增加额占比xx%。其中对公、储蓄存款余额xxxxxx万元、xxxxxx万元,比年初增加xxxxx万元和xxxxx万元,四行增加额占比xx%和xx%。

2、币贷款余额xxxxxx万元,新增xxxxx万元,同业四行占比xx%。

3、实现拨备前利润xxxxx万元,拨备后利润xxxxx万元,净利润xxxxx万元。

4、完成中间业务收入xxxx万元。

5、不良贷款率为x%,比年初下降x个百分点。

6、完成国际结算xxxxx万美元,结售汇xxxxx万美元,同比分别增加xxxxx万美元和xxxx万美元。

7、实现“三无目标”。

8、精神文明建设取得新的进展。

二、主要工作做法和效果:

(一)找准负债业务市场定位,积极把握资本市场变化

随着金融竞争加剧、存款分流压力加大的形势发展,及时调整市场策略,通过注入“观念促动、机制带动、营销推动”等多项举措,加大营销力度,提升服务层次,各项存款保持了持续增长的势头。

1、大力实施客户发展战略,积极调整客户及负债结构,努力做大、做强、做优公存业务。一是抓住重点,力促机构低成本存款快速增长。年初伊始,就将筹资成本低、流动性强的对公存款工作摆到了突出位置,科学本行及本地区优质客户群体结构,细化客户层次,紧盯机构客户、同业客户、企业集团客户等高端客户,加强高层,通过抓龙头,以点带面,稳内争外,抓大促重的公存策略。同时,注重对财政、供电、烟草等重点精品客户的精细服务和关系维护工作。至6月末,仅xx、xx、xx等重点大户就增加存款xx亿元,占全行对公存款增量的 x%。二是优化结构,有效控制负债成本。积极扩大活期存款来源,营销职能部门、重点客户活期低息负债。通过积极营销结构性存款等理财型产品,分流、转化中长期存款,有效遏制存款定期化趋势。三是强化市场力度,注重存贷款大户资金信息收集,及时掌握资金进出动向,对项目资金实行行内流动,同时紧盯资金环节点,对客户流入的资金协助客户尽快汇入,对流出的资金想方设法推迟、减少资金划出。四是做好xx、xx、xx、xx、xx、xx等企事业单位年金业务的联络工作。五是争揽市场新客户资源。到6月未今年全行新开对公帐户共计xxx户,存款余额达到xxxx万元,日均存款达到xxxx万元。

2、争存揽储“二早二快”。即早动员,早行动,快布置,快落实,提早召开全行旺季工作动员大会,使大家早吃定心丸,布置争存揽储工作举措,确保各项措施落实到位。一是制定旺季工作计划,旺季单项竞赛活动,层层签订旺季目标责任书,加大营销人员、网点负责人的考核力度,在对客户资源进行全面的基础上,增强压力和动力,促进全行责任意识、发展能力和执行力的不断提升,举全行整体营销之力,从而形成“上下联动,你追我赶,齐心协力,众志成城”的抓存揽储工作局面。二是对50万元至100万元以上的客户群实行名单制管理,逐户跟进,全行共揽入奖励分红款x亿元。三是完善绩效考评传导政策,把考核的共性要求和部门、网点自身特点、发展定位结合起来,强化机制推动,充分激发各方经营活力,推进经营战略调整的一致性和连贯性。旺季期间多次刷新建行以来增储新纪录,并得到xx行的通报嘉奖。四是打造个人贷款精品业务,并以此为引擎,不断延伸营销链条,强化个人信贷市场,培埴潜在优质客户,采取每发放一笔贷款,至少为客户提供二只以上的个人产品,把个人信贷业务与其他金融产品实行“打包营销”、“捆绑式销售”,培养和提高客户对工行的依存度和忠诚度。全行个人贷款余额xx亿元,当年新增个人贷款x亿元。系统内增量第一。五是狠抓传统项目和大客户强力营销。依托统一数据平台和pbms系统,发掘目标客户,积极开展营销。全行上下严密监控大额存款支取,想方设法加以挽留与控制,尽量减少存量流失。对大额汇款客户进行积极挽留,尽力将存款留在本行。适时推广留学贷款、出国资信证明、贷款证明等业务,共销售灵通快线xxxxx万元,柜面营销代理保险xxxx万元,销售基金及理财产品xxxx万元。成立贵宾理财中心,设立代理业务专柜和金帐户专柜,分流小额业务,开通中高端客户的绿色通道,对代发工资户实行低金额高业务量收费,加强离柜服务考核引导,有效分流小额业务,提高网点服务效率。

(二)抢抓资产业务深度挖潜,适度均衡增加信贷投放

面对国家从紧的货币政策、汇率升值和同业竞争进一步加剧给当地经济发展带来的“困难期”和转型升级的“阵痛期”,及时形势,认真执行政策,银企风雨同舟,和衷共济,化困难为机遇,牢牢把握经营发展的主动权,贷款增量占四家商业银行之首。

1、多渠道抢滩市场份额。年初制订预案,积极向省、市分行争取信贷规模,到6月底新增信贷规模已占全市系统规模的1/4。在贷款投放中采取优中选优,重点投放产业政策导向明确、发展前景好、贷款收益高的公司客户贷款和风险小、高附加值的个人客户贷款。至6月末,全行aa-(含小型aaa、aa级)级以上优良客户贷款余额为xxxxxx万元(不含资产转让xxxxxx万元),比年初增加xxxxx万元,占公司类贷款余额的xx%。全行累计拓展各类贷款客户xx家,新增各类xxxxx万元,其中贷款xxxx万元,银票及保函等表外xxxxx万元。同时加大业务创新,拓展信贷渠道,已通过行内银团新增贷款x亿元,实施资产证券化xxxx万元,仅以上两项实际新增贷款已达xxxxx万元;还通过票据形式转化信贷规模的紧张,票据已增至xx亿元。

附加篇:银行支行上半年工作总结

面对今年上半年以来经济金融环境的不确定性,我行紧紧围绕“转型、发展、质量、效益”主线,认真贯彻落实省、市行长会议精神,着力推进“七大银行”建设,正确处理好宏观调控和自身发展、总量和结构、数量和质量的关系,加强风险控制和业务创新,继续保持良好的经营发展局面。

一、主要任务完成情况:

1、币各项存款余额xxxxxx万元,比年初增加xxxxxx万元,四行增加额占比xx%。其中对公、储蓄存款余额xxxxxx万元、xxxxxx万元,比年初增加xxxxx万元和xxxxx万元,四行增加额占比xx%和xx%。

2、币贷款余额xxxxxx万元,新增xxxxx万元,同业四行占比xx%。

3、实现拨备前利润xxxxx万元,拨备后利润xxxxx万元,净利润xxxxx万元。

4、完成中间业务收入xxxx万元。

5、不良贷款率为x%,比年初下降x个百分点。

6、完成国际结算xxxxx万美元,结售汇xxxxx万美元,同比分别增加xxxxx万美元和xxxx万美元。

7、实现“三无目标”。

8、精神文明建设取得新的进展。

二、主要工作做法和效果:

(一)找准负债业务市场定位,积极把握资本市场变化

随着金融竞争加剧、存款分流压力加大的形势发展,及时调整市场策略,通过注入“观念促动、机制带动、营销推动”等多项举措,加大营销力度,提升服务层次,各项存款保持了持续增长的势头。

1、大力实施客户发展战略,积极调整客户及负债结构,努力做大、做强、做优公存业务。一是抓住重点,力促机构低成本存款快速增长。年初伊始,就将筹资成本低、流动性强的对公存款工作摆到了突出位置,科学本行及本地区优质客户群体结构,细化客户层次,紧盯机构客户、同业客户、企业集团客户等高端客户,加强高层,通过抓龙头,以点带面,稳内争外,抓大促重的公存策略。同时,注重对财政、供电、烟草等重点精品客户的精细服务和关系维护工作。至6月末,仅xx、xx、xx等重点大户就增加存款xx亿元,占全行对公存款增量的 x%。二是优化结构,有效控制负债成本。积极扩大活期存款来源,营销职能部门、重点客户活期低息负债。通过积极营销结构性存款等理财型产品,分流、转化中长期存款,有效遏制存款定期化趋势。三是强化市场力度,注重存贷款大户资金信息收集,及时掌握资金进出动向,对项目资金实行行内流动,同时紧盯资金环节点,对客户流入的资金协助客户尽快汇入,对流出的资金想方设法推迟、减少资金划出。四是做好xx、xx、xx、xx、xx、xx等企事业单位年金业务的联络工作。五是争揽市场新客户资源。到6月未今年全行新开对公帐户共计xxx户,存款余额达到xxxx万元,日均存款达到xxxx万元。

2、争存揽储“二早二快”。即早动员,早行动,快布置,快落实,提早召开全行旺季工作动员大会,使大家早吃定心丸,布置争存揽储工作举措,确保各项措施落实到位。一是制定旺季工作计划,旺季单项竞赛活动,层层签订旺季目标责任书,加大营销人员、网点负责人的考核力度,在对客户资源进行全面的基础上,增强压力和动力,促进全行责任意识、发展能力和执行力的不断提升,举全行整体营销之力,从而形成“上下联动,你追我赶,齐心协力,众志成城”的抓存揽储工作局面。二是对50万元至100万元以上的客户群实行名单制管理,逐户跟进,全行共揽入奖励分红款x亿元。三是完善绩效考评传导政策,把考核的共性要求和部门、网点自身特点、发展定位结合起来,强化机制推动,充分激发各方经营活力,推进经营战略调整的一致性和连贯性。旺季期间多次刷新建行以来增储新纪录,并得到xx行的通报嘉奖。四是打造个人贷款精品业务,并以此为引擎,不断延伸营销链条,强化个人信贷市场,培埴潜在优质客户,采取每发放一笔贷款,至少为客户提供二只以上的个人产品,把个人信贷业务与其他金融产品实行“打包营销”、“捆绑式销售”,培养和提高客户对工行的依存度和忠诚度。全行个人贷款余额xx亿元,当年新增个人贷款x亿元。系统内增量第一。五是狠抓传统项目和大客户强力营销。依托统一数据平台和pbms系统,发掘目标客户,积极开展营销。全行上下严密监控大额存款支取,想方设法加以挽留与控制,尽量减少存量流失。对大额汇款客户进行积极挽留,尽力将存款留在本行。适时推广留学贷款、出国资信证明、贷款证明等业务,共销售灵通快线xxxxx万元,柜面营销代理保险xxxx万元,销售基金及理财产品xxxx万元。成立贵宾理财中心,设立代理业务专柜和金帐户专柜,分流小额业务,开通中高端客户的绿色通道,对代发工资户实行低金额高业务量收费,加强离柜服务考核引导,有效分流小额业务,提高网点服务效率。

(二)抢抓资产业务深度挖潜,适度均衡增加信贷投放

面对国家从紧的货币政策、汇率升值和同业竞争进一步加剧给当地经济发展带来的“困难期”和转型升级的“阵痛期”,及时形势,认真执行政策,银企风雨同舟,和衷共济,化困难为机遇,牢牢把握经营发展的主动权,贷款增量占四家商业银行之首。

1、多渠道抢滩市场份额。年初制订预案,积极向省、市分行争取信贷规模,到6月底新增信贷规模已占全市系统规模的1/4。在贷款投放中采取优中选优,重点投放产业政策导向明确、发展前景好、贷款收益高的公司客户贷款和风险小、高附加值的个人客户贷款。至6月末,全行aa-(含小型aaa、aa级)级以上优良客户贷款余额为xxxxxx万元(不含资产转让xxxxxx万元),比年初增加xxxxx万元,占公司类贷款余额的xx%。全行累计拓展各类贷款客户xx家,新增各类xxxxx万元,其中贷款xxxx万元,银票及保函等表外xxxxx万元。同时加大业务创新,拓展信贷渠道,已通过行内银团新增贷款x亿元,实施资产证券化xxxx万元,仅以上两项实际新增贷款已达xxxxx万元;还通过票据形式转化信贷规模的紧张,票据已增至xx亿元。

2、全方位支持小企业发展。年初开始就按照“一条主线三个重点”,在客户信用评级、授信管理、贷款审批权限、业务流程再造、贷后管理要求等环节,进行相应改革,把未进入的市级规模、苗子企业、纳税500万元以上的企业以及自营进出口金额在100万美元以上的企业列入市场拓展的定位目标,选择了一批综合贡献度大、风险小的小企业予以重点扶持,锁定目标客户,及时准入。全行共拓展各类小企业贷款客户xx家,新增贷款xxxx万元,小企业贷款余额xxxx万元,比年初新增xxxx万元,同期置换和退出贷款xxxx万元。

3、立体式防范信贷风险。结合行业信贷政策,突出量化,坚持财务因素和非财务因素并重的原则对借款企业的信贷风险测定,判断企业所处生命周期,挖掘新客户,提升客户群的价值、活力和我行市场进化能力。一是提出了风险防汇聚的置换方案,进一步提高小企业的担保方式的有效性,担保能力,提升小企业风险防汇聚能力。

附加篇:银行工会上半年服务工作总结

去年末,为不断提升我行的窗口服务质量,树立银行一流服务的金牌形象,分行制定了《窗口柜台文明优质服务管理办法》。今年,是我行各窗口单位依据这一管理办法展开服务竞赛的第一年。目前,上半年的竞赛活动已经结束。以下,我对这一阶段的服务工作情况做一小结。

一、上半年服务工作的主要成绩

1、上半年,为真正落实总、省行制定的《服务规范》,切实提高我行各营业窗口的对外服务质量,分行不但责成工会服务督导组定期对各单位的服务情况进行现场督察,而且,还有偿外聘了专业的机构对我行的服务工作进行全程的暗访和跟踪。在对服务检查的过程中,不但注重提高窗口员工的常规优质服务水平,而且,更注重员工服务内涵的提升。可以说,随着分行对服务工作监督力度的不断加大,随着服务年各项工作的陆续展开,我行整体的服务质量和服务水准均呈稳步上升的态势。通过前6个月我行服务工作的量化考评表,我们可以清楚地看到,各单位的综合服务成绩都呈逐月上升趋势。而6月份考评表中反映的数据,更体现了我行今年上半年服务工作的最高水平。

上半年,我行共接待来自省银行业协会和省行服务督导组的3次服务工作专项检查,都得到了上级单位的首肯,均取得了理想的成绩。

此外,为迅速提高员工的业务理论素质,分行工会在有关业务职能部门的配合下,适时编印了《个人金融业务及银行卡业务知识问答》简易读本,并下发全辖窗口员工,作到人手一册;为完善全行的服务考核制度,分行工会还以详实的服务检查资料为基础,建立起了完整、规范的一线员工服务档案,从而,为分行党委对每一名窗口员工的综合考评提供了真实、客观的依据。

2、去年,我行在省行组织的各二级分行的服务评比中,成绩不佳,名次落后。其中一个主要的原因,就是我行员工对星级柜员牌的使用不规范,其中反映的数据不真实。今年以来,为了扭转我行在系统内的这一尴尬局面,充分发挥星级柜员牌在服务工作中的量化考核作用,分行不但将督促窗口员工规范使用星级柜员牌列为服务常规检查的一项主要工作,还将星级柜员牌中的各项数据作为服务竞赛活动中一个重要指标。经过半年的不间断的抽查和跟踪,我行绝大多数员工的星级柜员牌的使用已从被动转为主动,从不规范到规范,其中反映的服务数据各项比率连月明显好转,基本上能够真实地反映我行的日常工作量和服务质量。

3、今年前6个月,分行共接到总、省行客户服务中心转来客户咨询、协查、投诉和表扬邮件99宗。对于上述数量繁多,事由繁杂的客户信件,各相关单位的干部员工,无论自身工作如何紧张,也无论客户意见多么偏激和刁钻,均能积极配合分行工会,给每一位来信客户以热情、详尽、圆满的答复。这项费神劳心的工作,不仅得到了总、省行客服中心的肯定,也使每位客户都达到满意;不但没让任何一宗投诉事件扩大影响,还为我行争得了一份客户至上的良好的信誉。尤其需要说明的是,上半年,随着我行服务质量的迅速提升,上级行客服中心转来的表扬信件也是与日俱增。这些来自客户的表扬信件,一方面体现了客户对我行服务工作的认可,另一方面,也使我行的服务工作受到了上级行的好评,扩大了我行的对外知名度。

以上。同时,发动机关全体员工积极行动起来,全身心投入到全行业务经营中去,要求人均每月业余揽存2万元,以实际行动为基层行做出表率,到6月底,市分行机关员工业余揽储-万元,占武都区支行储蓄存款增量的-%,同时,全行通过狠抓营业网点等级管理、柜员星级管理、以及规范化服务等重点措施的落实,有力地促进了全行存款工作的扎实有效开展。

(三)强化清收管理措施,狠抓“双降”求质量。针对我行不良资产占比高、清收难度大和不良贷款实行模拟拔备后,对我行经营利润的直接影响等问题,全行进一步坚定 “向清收不良贷款要效益,向‘散小差’贷款退出要效益”的经营思想,切实把不良贷款压降作为头等大事来抓。一是加强完善分账经营管理机制。在认真借鉴试点行经验的基础上,按照“资产划转、分责经营管理、搭建清收平台、实施万元含量、相对核算、捆绑考核”的原则,灵活运用属地清收与专业清收、全员清收与专职清收等行之有效的措施,全力以赴抓清收工作,并结合陇南区域特点,研究制定了《不良资产分账经营管理实施办法》,拟将武都区支行教场营业所翻牌改建为专业清收支行,并从武都支行和市分行抽调20多名员工专门从事武都行不良贷款的清收管理,待试点成功后在全市统一推行。二是积极创新清收手段。在认真总结和借鉴以往清收经验的基础上,大胆创新,用足用活用好各项清收优惠政策,进一步发挥好各级领导在清收工作中的示范带头作用。市分行领导及部门对所挂(包)县当年的不良贷款“双降”任务负责,积极参与,指导帮助抓清收;各县支行领导要亲临清收一线坐阵指挥,带头清收,真正把主要精力放到不良贷款清收上。至6月底,二级分行班子成员累计收回挂点企业康县王坝金矿等不良贷款本息120万元。三是全面加快“散小差”贷款退出步伐。除将退出任务层层分解落实外,提出了在全行消灭千元以下小额客户贷款等具体目标,并要求各行在坚持进村入户开展拉网式集中清收的同时,充分利用招标、打包、卖断等市场化清收手段,加快退出进度。至目前,全行以打包卖断等市场化手段处置收回农户散小差不良贷款-户(笔)、-万元,占“散小差”贷款退出总额的-%。四是继续加大对改制企业不良贷款的清收力度。密切关注和积极参与全市企业改制动态,千方百计清收改制企业不良贷款本息,对一时难以收回的果断采取保全措施,严防贷款债务被逃废悬空。目前已累计收回陇徽饲料公司等改制企业不良贷款本息-万元。五是加大抵债资产处置变现力度。至6月底,全行累计处置抵债资产-万元,占省分行下达全年处置计划100万元的-%,冲减“待处理以资抵债资产”-万元。六是坚持依法收贷不动摇。全行不断加强对依法清收工作的指导、协调与服务,灵活运用诉讼方式攻克重点户、钉子户和赖债户,为全行清收工作打开了新局面。到6月底,全行累计起诉-户,胜诉-户,收回起诉企业贷款-万元。同时,全行大力推行不良贷款清收责任制,进一步

完善和细化清收考核办法,严格进行考核兑现有力地促进了全行不良贷款清收管理工作的扎实有效开展。

(三)坚持以“好”为标准,狠抓贷款营销。按照“抓大、拓中、不放小”和“资产、负债、中间业务”一体化营销的原则,大力开发优质项目、系统性高价值客户和具有发展潜力的中小优良客户。一是抢抓公司类优质客户。公司业务紧紧围绕电力、通讯客户和“南水北矿”项目做文章,努力开发符合国家产业、行业政策和改制后产权关系明晰、经营效益和发展前景看好的各类企业客户。先后调查上报了汉坪咀电站xx万元流动资金贷款、“独一味”生物制药有限公司1000万元流动资金贷款、天成工贸公司1500万元中期流动资金贷款、西和鑫达公司400万元流动资金贷款(已批)。二是在机构业上求突破。机构业务在巩固维护好原有客户的基础上,进一步加强与市县两级财政、计委、社保、交通、环保、城建、移民、教育、卫生等机构客户的联系与合作,坚持与县以上重点学校、重点医院和同业金融机构扩大合作范围,累计发放成县一中、武都区医院、宕昌中医院、康县一中、两当县医院等机构客户贷款2900万元;成功拓展了徽县石油公司、文县石油公司的收费代理业务,使全行机构及代理业务进一步扩大。市分行行级领导相继走访联系重点优良客户15户,直接动员陇南人保公司3个分公司的基本账户开立我行。三是努力打造个人业务核心竞争力。在严格程序、确保质量的前提下,积极营销小额质押、工资履约、商铺抵押、个人住房、个人生产经营等个人信贷业务,把办理银行卡、开放式基金、国债、教育储蓄、汇兑转储、个人结算账户等业务作为个人业务营销的主打产品,全方位挖掘个人业务资源,积极发展培植了一批收入相对稳定、信誉良好的个人客户群体,相继与5个单位签订了个人工资履约贷款协议。四是加大中间业务拓展力度。牢牢把握卡业务全面收费、开展“银行卡质量效益年”活动的有利时机,不断改进服务营销手段,调整发卡结构,加大发卡力度。到6月底,全行发卡量较年初增加-张,同比增加-张。同时,抓住年度车辆审验的有利时机,超前动作,从4月初开始,组织开展了为期6个月的“保险代理业务集中营销竞赛活动”,实行全行上下齐动员,全员人人有任务,有效推动了保险代理业务的发展。6月底实现财险保费收入-万元,占全行保费总收入的-%,实现手续费收入-万元,占全部手续费收入的-%。五是通过完善营销激励机制,大力推行“首席客户经理”营销、全员营销和团队营销机制,充分发挥全员的社会关系资源,使全行的业务结构和客户结构有了明显改善。

镇畜牧业20xx年上半年工作总结 第十一篇

乡上半年畜牧业工作总结

乡20xx年上半年畜牧业工作在乡党委和上级业务主管部门的正确领导及各有关单位的大力支持关心下,以解放思想、科学发展观和党的精神为指导,以为服务为宗旨,畜牧业发展为主题,防疫为保障,农民增收为目标。按照年初乡党委和上级业务主管部门所下达的目标管理责任全面开展工作。通过全站干部职工及全体村兽医员的共同努力,克服困难,不断创新,使全乡畜牧业生产保持平稳增长的势态。现将半年来的工作总结如下:

一、 畜禽生产指标完成情况

1、大牲畜存栏11480头,完成任务12490头的91.9%,出栏 1163头,完成任务2441头的47.6%。

2、生猪存栏19018头,完成任务19850 头的 95.8%,出栏10051头,完成任务2头的45.7%。

3、家禽存栏40795只,完成任务41600只的98.1% ,出栏27623只,完成任务49400 只的55.9%。

4、肉类产量1020吨。

二、动物疫病防制情况

1、完成猪瘟防疫注射16317头,猪“w”苗注射16317头,高致病性猪蓝耳病免疫16317头,免疫密度达应免数的100%。

2、完成牛“w”苗注射11385头,免疫密度达应免数的100%。牛出败疫苗注射352头。

3、完成禽“d”病疫苗注射40371只,(其中鸡34085只,鸭6286只),鸡i、ⅱ系苗注射34085只,免疫密度达应免数的100%。

4、应免畜禽免疫户口册发放率、免疫档案登记率、免疫户口册持证率均达100%。

5、耳标率分别达:猪100%、牛28%。

6、狂犬病防制。半年来,我乡狂犬病防制工作主要在公路沿线和乡及村民委所在地开展,共完成狂犬苗注射327只。

7、活畜市场检疫及肉食品检疫。在市场上开展生猪检疫116头,禽类11273只。为确保群众吃上“放心肉”,保护群众的身体健康,我站加大对上市肉食品的检疫力度。半年来,共检疫肉食品64头,未检出病害猪肉。

三、畜牧兽医科技推广显著成效

1、浓缩料推广完成25吨,完成任务60吨的41.7%。

2、青贮料推广89吨,完成任务250吨的35.6%。

3、秸秆氨化料推广44吨,完成任务128吨的34.4%。

4、家畜驱虫21842头、只。

5、扶持重点15户,完成任务28户的53.6%。

6、畜牧科技培训1035人(次),完成任务1850人的55.9%。

7、猪人工授精894窝,完成任务2048窝的43.6%。

四、主要工作措施

1、乡党委领导高度重视畜牧业工作的发展,上级业务主管部门大力支持关心,全站职工团结一致共同努力,使得全乡上半年畜牧业工作得到顺利开展。

2、明确责任,层层抓落实。乡党委与县主管部门年初分别对我站下达目标责任,乡畜牧兽医站又与村兽医员签订责任书,站上职工分片负责挂钩,使之有力地促进了各项工作的开展。

3、抓示范、建样板、树典型。我站在全乡5个村民委中实行每个村民委建两个防疫示范村,使之以点带面,带动周边相邻村寨的发展。在防疫示范村中,耳标率、持证率、免疫密度均达100%,大大地提高了我乡防疫覆盖面。

4、依法治牧,促进畜牧业健康发展。我站积极组织学习动物防疫法和各种相关的法律法规知识,在工作中,遇到疑难及时向群众解释并依法办理,严历打击假冒劣质兽药、饲料上市坑农害农。做好动物疫情监则工作。

5、加强科技培训,是提高群众科技意识的主要途径,有助于群众转变观念,加速传统养殖向现代规模化养殖的转变,经过15期的培训后,取得了明显效果。

五、存在的问题和困难

1、交通信息闭塞,自然条件差,很难了解外界新的畜牧信息知识。

2、资金投入不足,畜牧业扶持项目资金极少,畜牧业生产综合服务滞后。

3、群众科技意识低,投入少,甚至怕投入,严重制约了我乡畜牧业的发展。

4、办公经费严重不足,站上人员少,导致一些工作很难开展。

5、村级防疫和畜牧站基础设备落后,特别是冷藏设备,给每年的防疫工作带来很大影响。

六、下步工作打算

1、加强与党委配合,取得党委和主管部门的高度重视。

2、积极向上级争取资金和物资,改变防疫工作中所需的冷藏设备,抓好防疫工作,确保我乡畜牧业健康稳步发展和无重大动物疫病发生。

3、加强畜牧科技培训和引导群众利用科学饲养,提高其科技意识,我站更好地为群众搞好畜牧生产服务。

4、抓好示范村建设,以点带面,树立典型示范作用,扶持好重点户、专业户的大力发展。

5、认真组织全站干部职工学习业务知识,提高综合技能,积极向上级主管部门和当地党委汇报工作情况,不断使我乡畜牧业有新的进步和发展。

党建工作20xx上半年总结 第十二篇

20xx年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标,突出重点,强化方法、抓好落实,确保各项工作取得初步有效,具体抓了以下几方面工作:

一、全面推进两学一做常态化制度化,促学习教导 初见实效

1、召开专题会议。实时 召开街道党工委会议研究制定《关于推进两学一做学习教导 常态化制度化的实施规划》和《崇安寺街道党工委两学一做学习教导 年度工作支配 》,全面安排 和推进学习教导 常态化制度化工作,确保两学一做学习教导 有序开展。

2、上好专题党课。围绕纪念建党96周年,督促和安排 街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到接洽 社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨不雅 念和规律 意识。

3、融入党的运动 。把两学一做学习教导 与20xx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日运动 融合一起,统筹支配 ,先后制定了街道党工委中心组学习筹划 、各下层 党员每月组织生活支配 。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题,深化了学习效果。

4、开展专题调研。注重将两学一做学习教导 与连心富民、联企强区年夜 走访运动 有机结合 ,街道班子成员深入接洽 点开展专题调研,摸清下层 党员干部的思想工作作风状况、成长 方法和党的扶植 落实情况,以点带面,牵头解决突出问题,指导推动学习教导 深入开展。

二、有序推进连心富民、联企强街年夜 走访运动 ,促作风扶植 常态长效。

依照 区委安排 要求,结合 街道实际,全面启动连心富民、联企强街年夜 走访运动 ,保持 规定 动作到位,自选动作立异 的原则,确保街道、社区党员干部年夜 走访运动 有序开展。

1、保持 以上率下,实现走访全笼罩 。一是分类实施全员走访。树立 纵到底、横到边的年夜 走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访运动 ;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩接洽 1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上案件、3个以上艰苦 家庭。街道各部分 科室成员挂钩接洽 1个社区和参加 该社区网格化笼罩 走访家庭和企业。社区结合 日常扁平化办事 工作,走访市、区两级挂钩接洽 以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是树立 推动通报机制。街道每周通报各社区、部分 的走访进度,每半个月召开一次年夜 走访专题推进会,增强 工作汇总和协调,加年夜 整改力度。三是树立 严谨灵活的走访形式。保持 点面结合 、条块结合 、联动协调,统筹开展年夜 走访运动 。依托办事 经济的一楼一长楼宇社区制度,开展楼宇企业走访工作,由点及面辐射式访企问需达到 企业走访全笼罩 。采取 施展 楼栋小组长、主干 党员、业委会成员等居干 力量 ,应用 工作日+周末、日间 +晚上集中走访,采取 上门、社区座谈会、德律风 等多种形式进行居民走访。截止到5月底,街道已出动35520人次,走访群众16810户,走访企业6532 家,实现全面笼罩 、全员介入 、全体联动。

2、保持 问题导向,力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济成长 问题等进行走访,采取 现场不雅 察 、调盘问 卷、谈心交换 等方法 ,深入了解各类走访对象的根本 情况,形成《社区家庭/企业信息表》,系统掌握基本 信息和共性需求,形成全面、准确的第一手资料。通过年夜 走访集中梳理了艰苦 家庭帮扶、小区情况 维护、就业创业指导等具体问题。目前,街道共查找出各类问题279个,其中家当 成长 类问题14个,城市更新类问题178个,下层 党建类问题2个,民生改良 类问题65个,社会治理类问题15个,深化革新 类问题5个,已完成整改141个。

3、保持 探索立异 ,力争 走访常态化。各部分 社区注重在解决问题历程 中再走访、再征求意见、再发明 息争 决问题,注重在走访工作中实时 总结先进经验和培育先进范例,探索立异 机制,做到规定 动作到位,自选动作有特色,突出重点,形式有效,力量 充足,结合 扁平化,把接洽 企业、家庭好的办法 制度化,力争 年夜 走访运动 常态长效化。

三、深入开展下层 党建规范年运动 ,促党建基本 稳固 夯实

围绕区委组织部关于开展下层 党建规范年运动 要求,慎密 结合 1030工程内容,在制定好街道下层 党建规范年运动 规划得基本 上,全面抓好实施,全方位修建 下层 党建规范化体系,促使从严治党全面落实。一是严格落实三会一课,常态化制度化抓党员教导 治理 。机关党支部保持 每月第一个周五党员运动 日,通过党员组织生活会、远程教导 培训周,组织党员每月集中学习;社区党组织保持 每月15日开展党员组织生活日,每季度召开 1 次全体党员会议专题学习研讨,按期 召开支部委员会议,按期上好党课。两新企业党组织依据 生产实际情况,每月组织党员进行1次集中学习。各下层 党组织结合 实际,采取 主题党日运动 党员过生日、参不雅 名人故居 等多种形式,切实提高组织生活质量。二是规范和提升下层 党组织班子成员的党建业务水平。街道赓续 规范下层 党建基本 工作,对下层 党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基本 书籍和党建工作手册,赓续 提高下层 党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。本年 上半年,保持 干部工作严格、严肃的原则,制定培养考察 、招聘规划,依照 公开、公平 、、透明的要求,抓好对街道机关中层干部的考察 提拔和社区干部的招聘,目前均在实施中。四是实施社区党组织雁阵筹划 试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区立异 社区党建工作,通过支部+党建联动、支部+优秀文化、支部+公益品牌,进一步汇聚社区成长 合力,增强社区凝聚力,激发了社区活力 。五是推行智慧党建试点工作。 上半年,指导东河花圃 社区党总支试点推进智慧党建工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建治理 工作。1至5月份街道三楼年夜 厅党建窗口共款待党组织关系225人次,并实时 更新完善动态及基本 信息库,按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。本年 上半年推荐输送18名入党积极分子参加 区《党的根本 知识》培训,做好18名积极分子的考察 、培养和成长 工作以及2名预备党员的考察 转正。依照 要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。

四、深化拓展中山路年夜 党建品牌的延伸,促党建项目精准落地

稳固 树立党建+项目的工作理念,赓续 拓展中山路年夜 党建载体和内涵,通过将党员干部办事 到项目中、将党的工作延伸进项目里,积极推进街道2个党建重点项目落地开花。

1、组建中山路英才荟,构建高端人才交换 平台

2022上半年机关办公室工作总结 第十三篇

转眼半年已过,回顾上半年的工作,总结成绩,找出不足,以利于做好下半年的工作。 现将上半年的主要工作简述如下:

1、进行同工每月指纹考勤的输出、统计、汇总、转送,并对同工请假情况进行统计、计算 、核对、和转报,

2、进行xx各类来访人员的接待、答问、及要求的处理;

3、进行每月《xx》刊物的分发;

4、进行每周xx的各项场外服侍;

5、协助回收放置xx物品

6、xx文字工作的处理:参与xx各项规章制度的制定、完善、修订、及执行;市义工班往届结业生登记表的收缴、完善;

济宁籍xx生操行手续的办理:xx考生(xx班及义工班)报考材料的收取、整理、完善及速递; 参与xx房产权属证明办理所需

的各项材料准备;参与xx案件所需各项材料、书证的准备、送达及回执和判决的取回;起草、修改、电传省xx经验交流会发言材 料;完成市居民信息采集;参与省xx同行演讲稿的起草、修改、电传;上级发放各类统计表格的填写、电传 或寄达。全省x活动场所统计表的发放、回收、完善及报送 。等。

7、协助xx各项基础设施的维护及修理;

8、进行东院树木的浇灌、施肥、剪枝、修整;进行花圃花木的移栽、施肥、浇水 等;

9、协助伙房进行用餐明细表的设计,账目的核算、公布 等;

10、协助进行书店的销售记账工作。

下半年工作计划

下半年继续做好各项工作 ,除尽心尽力做好办公室日常工作 外,主要做好房产权属证的办理工作,争取年内将几处房产证办理完毕。

20xx上半年机关办公室工作总结-附加篇

办公室结合自身职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用,在局班子的正确领导下,在其他科室的大力支持配合下,经过办公室全体同志的共同努力,完成了日常行政管理、财务、文秘和人事劳资等工作,为我局主要职能工作顺利的开展提供服务。现将上半年具体工作总结如下:

一、做好日常管理工作。

完善了我局机关工作人员纪律考核制度和办法,加强对全体人员出勤情况的考核。组织同志们定期开展卫生清扫,保持办公场所清洁,为全局的同志提供良好的工作环境。组织全局开展学习,将县委、县的相关文件、领导讲话、省局的业务文件和相关法律法规按计划有步骤地进行集中学习研讨,以此逐步提升全局干部的综合素质。

二、做好后勤工作。

加强车辆调度管理,确保各科室公务用车的便利和安全。对水、电、供热进行经常性的检查,发现问题及时处理。重新修建了排水井,解决了长期以来下水不畅的问题;对食堂进行管理,监督食堂卫生情况,对原材料的采购进行验收,对原材料的成本进行核算,使食堂安全有序运行。

三、做好财务工作。

一是严格执行财务制度,及时对财务支出按程序进行审核报销;及时发放工资和津贴;对遗属和困难户发放补贴;将每月的财务收支制作记账凭证,登记入账;二是配合分管局长完成了20xx年度财务决算报表;三是加强与财政部门的协调沟通,在分管局长的指导下编制报送20xx年度预算报表,确保今年的各项经费足额到位;四是完成了财政供养人员调查表、非税收入调查表报送和20xx年统发工资核对等工作;重视待国库集中支付改革工作,财务人员认真参加财务集中支付应用软件和部门预算培训学习,能够在实际工作中较为熟练地运用该系统;五是按照县财政局的要求开展财务电子记账。

四、做好文秘工作。

1、归纳整理了我局20xx年工作总结和20xx年工作计划,分别报送省局、县委和县;

2、按照县里要求,向督考办逐月报送惠民实事信息6条;向“创卫办”报送材料5份;制定消防安全方案,编写报送20xx年度我局年鉴。

3、及时登记新文件,报领导批阅,及时传阅,确保文件的时效性。

4、加强了档案管理,对今年已经阅办的文件分类整理归档,保证重要信息的完整和保密。

五、做好人事、劳资工作。

1、完成了我局20xx年度公务员绩效考核,对每个人的工作开展绩效评分,并向人事部门报送20xx年度公务员绩效考核报表。

2、协助分管领导对新增长的津贴和正常晋升的工资和遗属补助按照规定进行了调整。

20xx上半年机关办公室工作总结-附加篇

一年来,办公室在局党组的正确领导下,在各科室的支持下,全面贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神,紧紧围绕我局中心工作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,办公室全体人员团结一致,对分配的任何工作都没有怨言,局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解,各项具体工作按按时按量完成,现将办公室工作总结如下:

一、加强学习,提高素质

做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规,及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导、基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利益出发,互相支持。

1、做好办会、办文和接待工作

办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料,较好地完成了任务;截止x月,办公室共收、发电子公文xxxx多件,纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议,会前认真准备会场,会上认真做好记录,会后及时整理,制发会议纪要;xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位,加强交流,促进感情。x月x日―x日,接待了留日专家学者xx服务团一行x人,加强中日之间的科技交流,充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南发展服务,为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作基础。

2.做好文件收发、归档等工作

对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。

3.做好机关后勤事务的管理。

做好财务管理工作,保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和管理;做好安全稳定、值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。

三、加强协调,保证沟通

办公室全体人员与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。

四、x场次的活动全面推动xx科技创新能力

由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以“科技创新,服务民生”为主题的海口市第四届科技活动月。在各级领导的正确领导下,在市组委会的精心组织下,通过各成员单位的共同努力和积极参与,以面向农村和社区、面向青少年、面向社会公众和面向企业为重点精心策划,周密组织,在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技咨询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项,x场次,发放宣传资料xxxxx多份,受益人数达到xxxxx多人次,在全社会营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围。

五、抓机关效能建设,促工作开展

(一)迅速动员部署。迅速动员部署,引导机关干部把思想统一到市委的决策上,增强紧迫感和自觉性,从思想上高度重视。x月x日下午,组织召开了机关效能建设动员大会,局长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求。办公室结合实际,制定实施方案,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。

(二)深入查摆,认真整改。在第一阶段工作中,针对查摆的学习重形式轻过程,业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题,通过二次查摆,收集应“加强理论学习”、“提高服务意识”等意见建议x条,从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手,一项一项进行分解,建立责任分解表,明确责任,制定了整改措施,确保问题得到解决。

根据市委的的工作部署,我局成为市党组织结对帮扶工作首批工作单位,经过进村调研、摸底排查,局党组制定了详细的工作方案和帮扶计划,并决定由办公室带队进驻xx村,围绕市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作。近一个月来,帮扶工作队长驻xx村,任劳任怨,帮扶工作初见成效。一是开展科技和信息化服务,为xx村村民开展科技和信息化技术的培训,培养科技能人;二是建立xx科技种植示范基地,促进该村的生产发展;三是发动热心企业支持社会公益事业,积极参加文明生态村建设,其中xx投资股份有限公司捐助资金x万元,xx设备有限公司提供超滤膜过滤设备,xx有限公司参加“xx---xx科技信息示范村”建设,有x家xx场捐助石子xxx立方,石灰粉xxx立方;四是改造升级抗旱井电网,为村民明年的生产提供了有力的灌溉保障,直接受益农户xxx多户,xxx多人;五是为xx村建设两条道路,总长x公里,为灾民捐款捐物共计xxxx元币。

镇长上半年工作总结范文 第十四篇

转眼间,上半年时间已经过去,酒店在上半年也有重大的转变,作为店长,上半年我在平稳中感受创新、在创新中感受发展,在发展中感受,今年我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义,在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等工作中收获颇多,所经历和的每一项工作都今后得以进步的动力,并为明年的工作奠定基础,里对个人和行政部的工作简略总结,并向各位和同事汇报一下今年工作思路,希望各位指正。

一、工作总结

回顾全年工作,可谓得失兼具,做为饭店的股东及监理会,我所从事的工作和担负的责任也使的责任感与使用感,在酒店工作之前,我对行业可以说是很少,在到酒店后短短半年内,在各位和同事的帮助与协助下,我和工作都长足进步,当然半年内也了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长足以依托的经验与资本,对个人与工作总结与,特把上半年工作总结如下。

1、工作成绩描述

⑴在半年中工作进步,在规范化管理和制度化建设上成绩;

⑵外协工作,为酒店打造外部经营环境奠定基础;

⑶人力资源工作进展,从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上进展;

⑷质检工作进展,质量检查体系已;

⑸行政部工饭店整体工作运营基础性支持,与各紧密,为饭店发展努力。

2、工作失误总结

⑴短在内部管理中还有些不规范的地方,使工作整体受到;

⑵注重工作质量与,强调管理,对员工生活关注度,今后工作中会再与员工的沟通,地工作要求;

⑶培训工作系统性,在明年注意改进;

3、个人优势

⑴较强的亲和力,具备的管理基础,乐于承受工作,并能较快地工作环境;

⑵较强的学习能力,可以在较短内对新的知识融会贯通,并运用于工作中;

⑶控制能力、擅长沟通,对管理工作把控能力较强;

⑷工作细致性较强,善于从细节处工作,对工作大有进益;

4、个人劣势

⑴从事酒店业较短,在专业性上会;

⑵对自身性格所缺点的控制与把握应提升,应加工作中优势,尽量规避劣势,自身工作。

二、工作计划

展望充满挑战接下来的日子,有许多计划正待一一去实施,有必要对工作的设计与规划,特将计划向各位通报,以期大家对我的计划建议与修正,并在计划过程中各位的与帮助。

1、总体工作计划描述

原则:以饭店经营发展为原则,一切工作原则。

两项工作:人力资源管理工作的提升与外协工作的;

三个核心环节:培训工作与经营管理工作紧密、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升;

2、工作计划

⑴自身职责,工作形象,为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会,我对酒店的感情与所担负的责任已仅是做为行政部人所应尽到的职责,我将要求酒店将每项工作到最细之处,协助总经理每一项政策措施,在酒店业绩也使自身长足进步。

⑵人力资源管理工作:行政部将把人员的招聘与培养做为的人力资源管理工作,从人才引进渠道、扩充人员上升空间、人员良性竞争,考核机制几工作,使人力资源管理工作体系化,在酒店内部一支竞争力的员工队伍。

⑶培训工作:的培训工作是酒店经营得以的保障,接下来我将从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训入手,建立完善的培训体系,让培训工作更到位。

上半年承载着许多人的梦想,带着信息时代所特速度向飞奔而来,下半年,我希望可以在工作上进益优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景;更希望工作可以在现有基础上更大提升;在下半年我和我的会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存,把建设真正意义上的团队、优秀团队、专业团队!

20xx年度上半年脱贫攻坚农村危房革新指挥部工作总结 第十五篇

20xx年上半年,县脱贫攻坚农村子危房改造指挥部,在县委、县当局统一安排和上级主管部门的精心指导下,切实增强领导、精心组织、兼顾推进,取得了显著成效,有力助推了全县脱贫攻坚农村子危房改造工作。现总结如下:

一、主要工作开展环境

(一)强化组织领导。依据县委、县当局脱贫攻坚要求,成立县脱贫攻坚危房改造指挥部办公室,并从县住建局相关部门抽调4名精干力量,具体负责相关工作,并实时下发了《xx县20xx年度农村子危房改造实施》与《xx县农村子危房改造资金治理法子》。

(二)精准危改工具。支配各乡镇对已纳入20xx年度危房改造的四类重点工具进行身份辨认。经县扶贫办、民政局、残联比对确认后,由年初乡镇汇总上报的8024户需实施危房改造的四类重点工具,核减到现在的约7300户。

(三)全面开展疑似危房危险性评定。4月份开展了全县疑似危房危险性评定工作培训会,对危房危险性评定人员进行了知识测试。经统计全县农村子疑似危房共有21898户,63617间。此中有人栖身的有11388户,34252间,作为隶属房屋的有2612户,6243间,闲置废弃的有7898户,23123间。评定工作停止后,实时支配人员前往各乡镇调研危旧房处置工作。依据县领导指示精神以及各乡镇工作开展的实际环境,先后订定了《xx县脱贫攻坚平安住房全保障实施规划》和《关于认真贯彻落实全县农业农村子工作会议精神 打好危房改造攻坚战的看护》,并拟定了《xx县农村子危房拆除以奖代补实施规划》,为即将召开的危旧房处置工作推进会打下了坚实的根基。

(四)加快工程进度。要求各乡镇每旬报送一次危改进度,同时召开危房改造调整会,将进度滞后的乡镇进行通报。截止目前,已开工6949户,已完工5863户,工率达到96.7%,完工率达到81.6%。

(五)提前组织验收。5月初,县住建局即组织开展危房改造验收工作。经县脱贫攻坚危房改造指挥部同意,6月下发了《关于对20xx年度危房改造进行集中完工验收的看护》,组织专人分成两个验收小组,对我县20xx年度危房改造户进行集中完工验收,在验收历程中发明补葺不到位、新建报补葺的环境,当场下发整改看护,要求其立行整改。截至目前,已验收危房改造约2500户。

(六)完善考评制度。依据县委办、县当局办《关于树立落实脱贫攻坚五个一工作机制的看护》,县危房改造指挥部办公室研究订定了《xx县危房改造考评法子》。依照五个一工作机制要求,将各乡镇(开拓区)危房改造组织领导、鼓吹发动、工程质量、实施进度、档案材料、报表申报等工作纳入月度稽核。

(七)增强危改督查。县危房改造指挥部了《xx县农村子危房改造专项反省实施规划》及《关于开展危房改造工作督查的看护》,组织3个督察小组,从5月15日起到5月底,对全县各乡镇(开拓区)的危房改造、疑似危房危险性评定工作开展环境进行督查,在督查历程中现场发明问题的,现场填写《整改看护书》,县脱贫攻坚危房改造指挥部办公室将对整改环境进行全程跟踪。同时对省市纪委专项巡及县扶贫办找、补、抓、严发明涉及危房改造方面的问题,支配专人赴乡镇进行对接,全面控制环境,对确认的问题进行急速整改。

二、存在的问题

1.依据全县脱贫攻坚工作安排,6月份要在全县掀起农村子老旧危房拆除攻坚战,目前各乡镇都在积极筹备,订定规划,同时,人人广泛反应拆除难度很大。一是危房数量太多,县当局尚未明确具体的实施规划。二是危房拆除,县当局目前还未明确危房拆除补助政策,农户自身不愿出资自行拆除危房,仅仅寄托乡镇财政无法完成这项艰难的任务。

2.今年我县农村子危房改造共有7300户左右,要求6月底完成总任务的80%,9月中旬全面完工,9月底全面通过县级验收。今年的危改数量多,光阴紧,任务重,而且山区乡镇户与户之间间隔远、耗时长,工作量宏大,现有的人力、物力资源严重缺乏。

3.由于今年危房改造工作各级反省巡视十分频繁且笼罩面广,许多反省部门的标准不一致,对问题定性不精确,下层干部无所适从。例如贫困户新建房屋的面积硬性规定问题。我县群众对房屋要求较高,且攀比心理强,觉得建房是一生的大事情。建房时都追求大一些,漂亮一些,部分山区受宅基地限制,不得不建楼房,面积超标准现象存在。依据省市文件要求,改造后的农房应满足改厕、改厨、通风、保温、人畜分离等基础栖身卫生条件,而扶植面积的硬性规定不仅难以满足这些条件,同时会增加脱贫群众的住房改造本钱,致使群众满意度降低。

三、下一步工作计算

(一)多管齐下,妥善处置危旧房。造条件的四类重点工具的危房由县住建部门牵头组织实施。对一户多宅的,尤其是耐久闲置无人栖身、废弃、存在重大平安隐患的危房,由县领土局联合各乡镇当局牵头组织实施。对具有掩护和开拓代价需实行挂牌掩护的传统村危房,由县旅游局牵头组织实施。

(二)增强调整,狠抓工程进度。督匆匆各乡镇及时报送危改进度,各乡镇党委书记、乡镇长要进一步把危房改造工作摆在加倍突出紧张的地位并作为一把手工程,将任务和包保责任落实到位。10月底确保资金打卡到户。

(三)强化督查工作,做好迎检筹备。继承抓好各乡镇20xx年以来危房改造自查自纠发明的问题及整改环境以及对已纳入20xx年危房改造的四类重点工具危改实施环境的督察与整改工作,为即将迎来的省级抽查工作做好强有力的筹备,尽力交上满意答卷。

20xx年县教育和科技局20xx年上半年工作总结 第十六篇

20xx上半年,我局紧紧围绕县委、县的中心工作和教育局年度总体工作安排,全面贯彻落实“科教兴县”战略,坚持“巩固、发展、调整、提高”的原则,以“办好满意的教育”为目标,以加强师资队伍建设、实施素质教育、打造平安校园为重点,大力推进教育改革与创新,使各项工作得到顺利开展,为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实基础。现将有关情况总结如下:

一、上半年工作完成情况

(一)、加强理论学习,推进学习型系统建设

坚持理论学习与实践相结合,集中学与自学相结合的原则,加强对理论学习的组织和领导,成立“学习型系统”创建工作领导小组,健全学习制度、读书制度、培训制度等,规范干部和师生员工的学习行为,使学习制度化、科学化、规范化。大力开展岗位培训,掀起创建学习型单位、学习型家庭、争当学习型个人的热潮。书记“八荣八耻”发表后,我们及时组织机关干部认真学习,出版宣传板报,张贴宣传画报,并组织人力到中小学校指导开展活动,使广大师生了解“八荣八耻”精神实质,树立荣辱观。同时充分利用“周学习日”“业务学习日”等机会,组织机关工作人员认真学习全国、全区教育工作会议精神。通过学习,使大家清楚地认识到推进基础教育发展的重要性,从而转变教育观念,增强做好教育工作的使命感和责任感。

(二)、加强师资队伍建设,提高队伍素质

1、抓好中小学校长培训,提升学校管理水平。我局把20xx年作为全县中小学“校长建设年”,成立了领导小组,制定活动执行方案,下发有关文件,明确职责和任务。20xx年2月23日组织全县中小学校长参加“广西中小学校长建设年启动网络视频会议”,3月23日召开了“校长建设年”活动启动会,对校长建设年活动作了全面的安排和部署。参加培训的有全县中小学(含村级完小)校长、教育局各股室领导共179人。县委关副书记到会作指导,县教育和科技局钟宝昌局长作“校长行为与师资队伍建设”专题讲座。4月10日集中专家组成员学习有关文件, 4月11—12日组织专家组成员到全县各乡镇的中学、中心校及部分村完小进行校长建设年第一阶段的检查、指导工作,并布置下一阶段工作任务,要求:校长们认真研读《中小学学校管理学习纲要》及《中小学校长规范管理达标评估指标体系》,并撰写学习心得,努力将学校办成规范化学校、特色化学校。5月12日,我县中小学校长建设年专家组成员在县职业技术学校召开第二次座谈会。5月23日,专家组成员又在局师训中心办公室召开第三次座谈会。6月19-23日在县高级中学举办了第二期中小学校长培训班,参加培训人员130人。通过培训和学习,极大地提高了全县中、小学校长领导水平和管理水平。

2、强化教学管理提高教学质量。一是抓好中高考备考工作,力争“两考一测”面绩再创新高。2、3月份共组织中高考备考会议5次,组织毕业班师生备考中存在的问题,探讨对策,提高备考质量。二是开展中考科目大比武竞赛活动和质量会,促进各学校均衡发展。三是强化新课程培训,采取作报告、上示范课、谈课改等形式,进行现身说教,使广大教师开拓视野,树立课改新理念,从而全力推进课程改革。四是组织课改骨干教师在全县范围内逐乡逐镇开展了“送教下乡”示范观摩调研活动,使广大教师有一个面对面交流的机会,相互借鉴成功经验,不断改进教学方法和手段。五是组织中小学各学科教师参加“全区中小学课程改革探究教学经验”论文评比活动,提高教师科研水平。

20xx年,县教育和科技局主要领导继续亲自抓教学、教研工作,注意培养培训骨干教师,多种形式提高教师的业务水平,确保了教育质量连续上新台阶。20xx年,我县高考再创佳绩,493名学生参加高考,考上第一批本科线8人,第二批本科线118人,第三批本科线101人,本科上线人数合计227人,首次突破二百人大关。

(三)、做好控辍保学工作,巩固“普九”成果。

20xx上半年,我局继续狠抓控辍保学工作。首先是配合县委、县发出了《关于进一步做好控辍保学工作要求的通知》,坚持实行学生辍学情况汇报制度和责任追究制度;其次是建立县直、乡直各部门实行对口帮扶学校制度,把动员学生回校就读作为这些单位和部门对口帮扶的第一任务。三是各校领导、老师、班干深入村屯动员学生回校就读,落实人员分片包干,包户到人,对辍学学生实行追踪,摸清去向,及时动员回校。四是开展扶助贫困生活动,对家庭困难的学生的杂费实行减、免、缓,并发放免费教科书,且多方寻找单位和个人进行帮扶,支持困难学生完成学业。五是增强学校的吸引力,优化育人环境,改变教学方法和教育手段,实施素质教育,帮助部分学生克服厌学、畏难情绪,采取一帮一的方法,转化学困生。目前,小学阶段巩固率达99.5%以上,初中阶段巩固率达95%以上,全面巩固了“普九”的成果。

(四)、筹措经费,改善办学条件,推进“普实”工作开展。

20xx年上半年,我局多方筹措资金190多万元用于改善学校办学条件,共实施项目7个,建筑面积约9100平方米。筹措资金70多万元用于开展“普实”工作,完善学校的“八室”、“五室”建设。现在,大部分中学、中心校的“八室”、“五室”等功能室齐全,村完小以上学校基本实现了楼房化。县小和6所中心校已建起了综合实验室,74所村完小以上小学有41所落实了现代远程教育工程项目设备,6所中学、10所乡镇中心小学完成实验室成套设备安装任务,“普实”工作进展顺利。

(五)、依法治教,教育社会声誉进一步提高。

1、加强教育宣传工作,主动解决群众关注的教育问题。积极参与“行风热线”栏目,开展端正“政风行风”教育活动,设立热线电话,坚持“真诚服务、倾听意见、接受批评、查找不足、努力改进”的原则,精心组织、周密安排,争取让每一位关心教育发展的群众都能得到满意的答复。机关有关科室人员多次深入到学校调研,及时解答家长和社会关心的教育问题,让家长和社会

20xx前台收银上半年工作总结 第十七篇

篇一:

我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有半年的工作时间了。转瞬之间已经到年底了,在这x个月的时间里,我有欢喜,也有过失落。自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。

也许超市工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为一名超市员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并不是想象中那么简单,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好!

通过近x个月的工作和学习,卖场的工作我也可以应付自如了,或许这些话有些自满,但当有状况发生时,组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这x个月的时间里,自己一直保持着工作室的热情,心态也是一平和为主。

我深深的知道,作为一名卖场的工作人员,坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的,这是我们工作的宗旨,所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客,纵然顾客有事无理取闹,我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心态,尽量避免与顾客之间发生矛盾。

虽然自己做收银工作时间不是太长,自身的专业素质和业务水平还待提高,到自己觉得只要用心去做,努力去学习,就能够克服困难。我们要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习,能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。

针对自己在工作遇到的问题,探讨自己的心得和体会,也算对自己的一个工作总结吧。

在这段工作期间,自己感觉到还有很大的不足,对于自己的业务水平和技能还有待提高,这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作,是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客,让胡克满意而归。

这就要求我们自身具备良好的个人素质,做到热情耐心的接待好每一个顾客,不要在工作中中将自己的小情绪带进来,这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦,为了防止自己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自己的心态。

在工作之余,自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识,我们只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中,这也是我们为自己所做的准备,只有做好这些,有足够的资本,才能这这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。

时光飞逝,虽然自己在这份岗位中之工作了短短x个月时间,但给自己的的感受却很深,无路实在自己做人方面,还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助,在今后的工作当中自己应该多学习多进步,做好做精自己的工作。为了美好的明天,我们努力吧。

篇二:

20xx年上半年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多。

一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理

指导工作,领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作

收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作

给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。

这半年年,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多发展的空间,我相信,只要我和我们收银员一起努力,一定会把工作做得更好。

上半年妇产科护理工作总结 第十八篇

上半年,在部的领导和大力支持下,紧紧围绕医院“团结稳定抓管理,服务质量抓执行”的工作主题,以病人为中心,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作周程、日程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步护理质量,现总结如下:

一、加强的继续教育,培养专科护理人才

1、鼓励护士参加成人高等教育,有3名护士本科在读。

2、按年计划共组织业务学习近6次,分别为“外科手术部位预防与控制技术”,“术后管道护理规范”,“新生儿抚触、游泳的临床意义”,“妊娠合并心脏病的临床护理”,“开心工作法则”,“羊水栓塞诊治新进展”等,在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片,不仅提高了学习效率,也使主讲人提高了计算机水平,收到了较好的学习效果。理论考试2次,操作考核6次,均取得较好的成绩,组织专科护理查房近6次,进一步提高了护理人员处理疑难问题的能力。

3、加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练,鼓励年轻护士参加医院操作比赛,提高应试能力。上半年参加护理部组织的临床护理及安全知识竞赛中,樊婷、刘丽娟、王月枝、田聪聪分别取得了满分的好成绩,全科理论平均成绩在全院名列前茅,并按要求组队(王月枝、田聪聪、张美玲)参加了护理部组织的抢答竞赛,选手现场表现积极,获得一致好评。

4、组织9名护理人员参加了卫生局组织的母婴保健专项技术培训,并顺流通过了资格考试。

5、上半年副主任护师王雪梅的论文《热敷促进宫颈成熟临床观察》通过了国家级杂志《中国社区医师杂志》的终审,拟定于下半年刊登。

二、深入优质护理服务,努力提高基础护理质量

上半年,我科以医院“优质服务竞赛活动”为导航,以“优质护理服务”为中心,继续“夯实护理基础,开展优质护理服务”,科室反复多次组织护士学习文件的内容,领会文件精神,讨论具体实施方案,坚持以病人为中心,努力为病人提供一流的服务,满足需求,主要做了以下工作:

1、严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存在问题及时改正,确保患者安全。

2、加强晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,对所有患者使用的褥子、褥皮进行了大清洗,使每位患者床单元平整、清洁、舒适;晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴,保证患者清洁无污染。

3、加强医患沟通,进一步落实健康教育工作,提高临床效果,住院时做好入院,消除其紧张情绪,住院后护士及时到病房与产妇进行沟通与交流,随时了解病人的思想,帮助病人排忧解难,将患者意见调查表与健康教育有机结合,督促每位主管护士根据自己所管患者的意见进行有针对性的教育,及时向病人讲解疾病相关知识,防病知识,药物作用等,做好出院指导,出院时为每位患者发放“爱心联系卡”,保证患者能随时与科室保持联系。针对科室工作特点,制作了”好医生、好护士“评选表,对“医生、护士、助产士’进行满意度调查,并制作了优质护理服务版面,将评选出来的优秀员工上榜公示,其中张娣、田聪聪、刘腊平、王雪梅、琚丽霞、刘丽娟等分别被评为3、4、5月份好护士,科室在绩效考核中对这些优秀护士进行了奖励,使大家的工作积极性明显提高。

4、加强了出院随访,科室专门购置了插卡电话,对出院后的患者进行了电话随访,及时了解出院后患者遇到的护理问题,进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,上半年共电话随访 303人,受到了患者及家属的广泛好评。

5、为使优质护理服务更精、更细、更优,科室以“六一”儿童节为契机,开展了 “让美好回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动,免费向每个宝宝赠送出生照、全家福、洗澡、抚触,向每位妈妈送上一支康乃馨,以表达我们衷心的祝福。该活动不仅使住院的产妇及家属深受感动,在焦作电视台、焦作日报社报道后也引起了广泛的反响。

三、规范工作流程,细化管理,提高护理质量

1、进一步完善了护理工作流程,利用晨会和业务学习时间组织护士学习。按照流程进行落实,各项工作的管理逐步趋于规范化、标准化。充分发挥质控小组的作用,按照质量检查标准,每周进行质量检查,并详细记录,在每月召开的质量会上进行反馈,原因,最后进行总结并制定出相应的整改措施,限期改进,进一步增强了护士的质量意识,护理质量明显提高。

2、强化护理安全管理,提高护士的安全服务意识。科室每月组织进行质量安全,认真落实患者安全十大管理目标,严格执行各项规章制度和技术操作规程,重点管理安全隐患的薄弱环节,上半年未发生护理不良事件。

3、通过以上工作,各项护理指标完成如下

护理表格书写合格率97% 基础护理合格率93% 急救物品完好率100% 常规器械消毒合格率100% 护理技术操作合格率100% 病人对护理工作满意度92.3%。

四、继续加强重点部门----产房的管理,积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准及产房工作周日程,每周进行检查落实,奖优罚劣,定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,强调质量管理人人参与,提高了助产士的质量意识和管理意识,从而提高了接生质量。

五、产房各项工作指标完成如下

上半年共接产221人 处理难产1例 抢救新生儿窒息3例 开展早接触早吸吮100% 实行母婴同室 95% 工作人员母乳喂养技巧合格率100%

围产儿死亡率1% 活产新生儿死亡率0 新生儿筛查率 96% 产后母乳喂养率 100% 五、新业务开展

上半年,根据卫生厅要求,在医务科的指导下,与五官科共同开展了新生儿听力筛查,目前该业务已对所有新生儿普及。

20xx年上半年党建工作总结 第十九篇

1.开展专题会议。镇党委年初召开党建工作专题会议,总结20xx年党建工作经验,部署20xx年党建工作任务,与各党支部书记签订20xx年基层党建工作责任状,层层落实责任,力求今年党建工作出新成效。每季度末召开了季度党建工作会议,对一个季度党建工作进行梳理总结,对下季度工作进行统筹规划,确保推进有序。

2.灵活运用情景式学习。镇党委依托会议室、党员活动室、现代远程教育站点、党员教育实境课堂四个阵地,带领全镇党员干部深入学习十九大会议精神、《中国党章程》、《中国党纪律处分条例》和省市区党建工作会议精神等知识。将“xx纪念广场”、“xx民宿”、“xx湿地花田”、“xx温泉酒店”四个旅游景点流动课堂作为年初党员冬训重要阵地。紧紧围绕乡村振兴、旅游特色小镇发展等主题进行交流学习。

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