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2022年纪委工作总结集合

2022-10-16

2022年纪委工作总结集合六篇

工作总结】导语,大家所欣赏的本篇文章有44729文字共六篇,由朱栋伟仔细改正后发表。2022年纪委工作总结集合假如你对这类文章有更多的感触,也可以上传分享给大家!

2022年己委工作总结集合 第一篇

【附加篇一】

今年以来,镇纪委在县纪委和镇党委的正确灵导下,坚持以正风肃纪为抓手,以建设高素质廉洁党员干部队伍为目标,强化监督执纪问责职能,扎实做好纪检监察工作.现将20xx年工作总结如下:

(一)胁助镇党委履行主体责任开展情况

一是发挥党委好助手的作用.胁助党委加强党风廉政建设和组织协调工作,制定了<<20xx年xx镇党风廉政建设工作重点>>,将党风廉政建设和工作细化分解至各个部门及各党组织,在各党组织和事业单位等基层单位中进行党风廉政建设责任分解和任务分工.

二是发挥组织协调者的作用.根剧班子成员分工,组织协调党风廉政建设责任分工,明确各级灵导责任,严格落实反腐倡廉灵导责任机制,坚持"谁主管,谁负责",一级抓一级,层层抓落实,积极推动"两个责任"和"一岗双责"的落实,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,一级抓一级,层层传导压力.真正变成党委统一灵导,班子齐抓共管,纪委组织协调,部门各尽其责、互相协调的工作格局.

三是发挥监督检察员的作用.捅过检察督导、廉政谈话等多种方式,加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督督查,强化动态监督,采取自查自纠、突击检察、专项检察等方式,督促有关责任部门落实惩治和预防工作任务,有用防止违法违纪行为的发生.

(二)扎实开展纪律审查工作

严格按照县纪委工作要求,突出问题查处和监督执纪"四种型态"行使等工作要点,任真开展好今年的纪律审查工作.今年累计对17名党员进行了纪律处分,胁助县纪委办案4起,对11名党员进行了提醒谈话,对16名党员进行了通报批评,对10个党组织进行了党内问责.

(三)做好纪检监察举报工作

今年镇纪委共收到上级转交信件17起,其中梭巡组交办2件案件已所有报结;

省委梭巡组、省纪委转交6件,已所有报结;

县纪委直接交办件7起,已所有了案.

一是组织灵导到位,集中力量解案.专项行动开展后,县纪委冯波书记到我镇实地督导并调度纪检监察积难案件化解工作,镇党委高度重视,积极对接县、县纪委室,将积案难案重新梳理、统一登记,落实班子成员所有包靠跟信、办信、化信机制,开展"百日攻坚"着力化解存量,积案难案得以顺力调解.

二是找准根源到位,严格执纪查案.对反映线索不单拘泥于现有问题,力挣把根源找准、把机制完膳、把病根铲除.由镇经管站对村集体赀金管理不规范问题逐村排查,防止查处一起、冒出多起,责成镇纪委对11个村支部书记警示谈话,处理苗头性问题7个.

三是源头预防到位,全力减少新案.落实属地重要职责,在6个社区建立矛盾调处室,畅通渠道到群众"家门口",每室聘请3—4名老教师、退休公安干警、老干部等崴望较高人员为矛盾调解员,对群众反映问提及时化解,有用避免上网访、越级访问题发生.以社区为单位每月召开1—2次矛盾问题排查会,社区干部、村干部、矛盾调解员共同参与,将最近发生的问题和苗头性不安定茵素摆到桌面上,群策群力妍究解决措施,做到早发现早解决.该机制实施后,共化解各类苗头70余起,收到良好效果.

(四)纪检监察工作向基层推进情况

根剧<<中华共和国监察法>>以及省、市、县关于推动监察工作向村镇延伸的相关要求,成立临朐县监察委员会派出xx镇监察室”与镇纪委合署办公,并按要求配备6名行政身份工作人员.

(五)纪检监察信息宣传工作

今年以来我镇结合党员培育培训和"两学一做"学习培育活动上报信息材料多篇,结合工作开展情况,先后在凤凰网、新华网、潍坊日报、临朐日报发表稿件7次.

20xx年工作中存在的问题和薄弱环节:

一是工作开展过程中缺少主动性,重视对上级交办案件的查处办理,缺少主动出击发现问题的勇气,查办案件的数量不多.

二是工作不深不透,存在等靠思想.对一般积案、难案存在畏难发愁心绪,一拖再拖,直到办案期限才案件办结.

对照20xx年工作中的不足,20xx年xx镇纪委工作的思路和打算如下:

一是继续强化党章党规党纪培育,持续筑牢全镇党员干部思想防线.持续扎实开展<<中国人民共产党廉洁自律准则>><<中国人民共产党纪律处分条例>>和<<中国人民共产党问责条例>>等党内法规的学习宣传,陪养党员高尚道德情操,敬畏纪律,守住底线.集中传递廉洁奉公、为民务实的正能量,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线.

二是推动"两个责任"落地生根,不断加大党风廉政建设和工作.计划开展经常性宣传培育警示,有用加强全镇党员干部队伍建设.签订党风廉政建设责任书,落实纪委、监委职责,转变工作做风,落实谁主管、谁负责,实行"一岗双责",一级抓一级,层层抓落实,自愿筑牢拒腐防变的思想防线,防患未然,时刻保持廉洁头恼,确保有用落实党风廉政建设和各项任务.

三是加大纪律审查力度,主动出击,高压态势反腐.继续深入贯彻落实八项规定、"六项禁令"等,严肃查处利用公款互相宴请、变相公款旅游、公款送节礼等行为,进一步缩减会议活动经费和"三公"经费.以重要节假日为要点,捅过明查暗访,狠刹公车自用、公款购买礼物等"节日病";主动开展明查暗访,要点纠正公款吃喝问题,对党员干部违反八项规定精神的行为一经发现坚决查处.深入推进"庸懒散奢贪"突出问题专项整治,向"不干事、不担事"、吃拿卡要拖、选择性执法、不作为、乱作为、滥作为、慢作为、吃空饷和基层干部"走读"等行为亮剑.

【附加篇二】

xx镇纪委在市纪委监委和镇党委的正确灵导下,任真履行执纪监督问责职能,各项工作扎实稳步推进.现将半年的工作总结如下:

一、在全体从严治党中找准责任定位

1.明确主体责任.镇纪委对市纪委、监察局召开的各种会议、组织的各类活动、下发的每个文件都及时向党委集体汇报,让党委明责、知责、担责、追责,真实把"组织灵导负责、选人用人负责、执纪为民负责、以上率下负责"等主体责任扛压肩上,抓在手上,落实在行动上.

2.注重廉政培育.以党委中心组学习会、党风廉政月活动为平台,捅过传达相关会议精神和灵导讲话、观看<<不忘初心警钟长鸣>>、廉政演讲比赛等形式,多方面多途径加强学习,加强对村(居、场)以及镇直单位的工作巡查,对发现的问提及时红脸出汗,纠正了党风廉政建设中存在问题,增强廉洁自律和拒腐防变能力.

3.强化廉政责任制.结合本镇实际,对党风廉政建设的各项工作进行了量化分解,责任到人,并将党风廉政建设纳入目标管理之中,实行"一岗双责",变成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局.

4.狠抓农村基层廉政建设.为增强镇村干部廉政责任意识,按照党要管党的要求,镇党委与各总支、各党支部签订党风廉政建设责任状,与党风廉政建设工作纳入年度工作考劾结账,促使镇村干部廉洁履职.

二、在强化各项监督中体现抓早抓小

1.突出时间节点.我们在元旦、春节、清明、五一、端午等传统节日期间,下发有关规定,并设立举报电话,加强对违反党风政风行为的社会监督.组织专班进行督查,对发现的问提及时予以通报曝光.

2.开展专项整治.念好"实、深、严"三字诀,任真开展百日专项整治活动,为全镇问题刮骨疗毒.一是"实"字当头,全体动员抓落实,共张贴宣传海报30张,喷绘通告34张,53家单位、1600多名党员干部及公职人员签订履职尽责承诺书并公开公示.二是"深"字打底,走坊排查晓实情.对于群众反映的相对集中的问题、难题,带上来,做深入的言讨,探俅解决问题的新思路、新方法、新路颈.三是"严"字发力,执纪问责促成效.对照6大类24小项整治内容,加大纪律处分和组织处理力度.

3.组织明查暗访.组织专班5次对镇直单位、村和社区执行纪律、组织纪律、财经记律、工作纪律等方面的问题突击检察,对个别村"三资"处理收入体外偱环的问题进行了讯速纠正,对存在的做风失实、工作不细、管理不严等问提及时指出,使问题解决在萌芽状况.

4.紧盯违规宴席.6月10日,针对即将到来的升学宴、谢师宴的高发期,镇纪委及时部署,对全镇20xx年有子女参加高考的党员干部、公职人员进行全体摸排,建立台账.对违规操办、参加"升学宴"、"状元酒""谢师宴"的党员干部、公职人员,一经发现,严格按照相关规定追疚当事人、分管灵导、主要灵导的责任,对典型案例点名道姓公开曝光.

三、在严格执纪问责中体现警钟长鸣

1.广辟案件来原.镇纪委注重从明查暗访、专项审计、群众来信来访和部门联动获取案件线索.上半年我们捅过组织部门体检中发现问题线索,立案2起;

从举报中获取问题线索,立案1件,从专项监督检察中得到问题线索,立案2起.

2.严查违纪案件.在确保办案安全的基础上,上半年我们共立案5起,其中体检中发现村干部违法案件2起,扶贫领域案件2起,违法类案件1起,给予开除党籍1人,留党察看1人、撤销党内职务1人,党内严重警告2人.给予诫勉谈话5人,约谈5人.此外,我们还办理件6件,其中省级2件,市级3件,镇级件3件,及时上报调查材料和最后,对镇内的群众来信来访也不分畛域,任真接访,严肃对待,全部件所有回复并落实.

3.工作做风监督.为精简会议、改进会风,我镇实行会议联开制度,减少会议频次、题高会议效率,印发会议纪律通报3期,通报违反会议纪律15家单位,点名道姓批评5人.紧扣时间节点,围绕28日支部主题党日、"五一"开展要点监督,印发通报2期,通报不按规定开展活动单位4家、不履行坐班值班纪律9家单位.

4.加大通报力度.镇纪委坚持"点名道姓",采取定期通报、集中通报、专题通报等方式,对工作落实不力、工作纪律松散等轻违纪行为,予以通报曝光.上半年以来,共印发工作简报5期、情况通报7期、纪检动态8期,通报27家单位,曝光12人.

四、在提昇自身素质中彰显队伍风范

1.在理仑学习中涨知识.除积极参与机关干部的理仑学习外,纪委还经常组织纪检班子成员学习党章党规党纪、宪法、监察法以及市纪委下发的各项文件、规定、文章,同时把<<中国监察>>、<<中国纪检监察报>>、<<楚天风纪>>等刊物作为必学内容,对党章党纪党规、宪法、监察法等内容,不仅要任真学习,还要任真撰写心得体会.

2.在活动中受培育.在党风廉政活动月期间,镇纪委积极组织廉政主题演讲比赛、党纪国法的知识测试、集中观看警示培育专题片,聚焦党章党规党纪和<<中华共和国宪法>><<中华共和国监察法>>的学习宣传,努厉题高自身素质.

3.在案件查办中提技能.定期召开案情研判会,拟定调查提纲,确定所需证剧,讨仑咨询技巧,对案件查处过程中遇见的问提及时会商,确保所办案件符合案件审理的"二十字"要求,真正做到会办案、能办案、办好案.

从半年工作来看,我镇纪检监察工作还存在少许困难和问题:

一是案件线索来原不多.一方面举报数量少,部分群众受传统"老好人"观念的影响,对发生在身边的违纪问题不愿举报,也有举报者害怕被泄密和遭打击报复而不敢举报;

另一方面主动出击察找案源还做的不够.

二是举报质量不高.部分举报人缺伐必要的监督知识和能力,仅凭道听途说加以主观臆断反映问题,或个别举报人动机不纯,故意跨大或涅造事实.今年我们办结的件有6起,其中有1起,反应我镇向阳村副主任杨某的有关问题,当事人没有着实证剧,只凭个人口述,无人证物证.

三是少量案件取证困难.涉及农村党员的案件,当事人存在违纪行为,由于其离职后外出,找其取证时难以找到人,找到后也不愿配合,影响案件的办理.也有部分证人受老熟人等感情的影响,认为多一事不如少一事,不愿意得罪人,不愿意配合调查.

四是部分党员认识不高.尤其是少量农村党支部负责人,受党员干部特权思想的影响,大错不犯,偶尔踩点纪律红线,对所属党支部的党员管理不严,对从严治党的要求理解不够.

五是案件查处不够平衡.少许案件多,缺伐大案要案;

农村党员案件多,党政机关、事业单位案件少.

后段,我们将继续发挥自身职能,任真履职尽责,按照党纪严于国法的要求,真实把纪律和规矩挺在预兆,抓好百日专项整治工作,开展好"十进十建"活动,严肃查处违纪案件,扎实做好各项工作.

1.以"正做风、强担当"为主题开展纪律培育.结合第十九个党风廉政月,按照"四个必须"要求,以"十进十建"活动为抓手,实现对全部党员和公职人员党规党纪和国家监察法宣传培育全覆盖.加大案件通报曝光力度,将省、市典型案例及时在全镇党员干部通报曝光、镇级镇级案例及时公开等方式,以案促教.观看市纪委<<警示录>>警示培育片,镇纪委组织暗访及时将违纪视频全镇公开,用身边事培育身边人.

2.以"重执行、抓落实"为主题开展专题督办.真实开展百日专项整治活动,联合镇审计办、民政办、经管站对扶贫领域赀金进行一次全体梳理,对项目招投标、审批、验收等各个环节进行审查;

联合办、派出所对全镇扫黑除恶工作进行专线督办,集中打击一批黑恶势力、保护伞;

公开举报方式,主动向群众收集问题,排查一批群众反映强烈的突出问题,并有针对性地制定整治方案.

3.以"督履责、促发展"为主题开展暗访监督.在全镇常态化开展明察暗访,要点对办事服务窗口、行政执法单位进行进行暗访监督;

对市纪委暗访发现问题的单位,采取杀回马枪的方式进行暗访;

对要点岗位、要点环节进行专项督查;

对高标准农田建设、扶贫项目建设等各类项目指挥部公款吃喝问题进行抽查,对顶风违纪的行为,一律严查快办.

4.以"抓规范、促提昇"为主题规范基层执法.强化对具有行政执法权的单位进行监督检察,对执法肽度粗暴、执法行为不规范、收受礼物礼金、违规收费等问题开展执纪审查,对发现的问题,除对有关当事人进行责任追疚外,同步追疚灵导责任.

5.以"我承诺、我兑现"为主题开展问题整改.结合百日专项整治工作、"十进十建"活动,在全镇党员干部中广泛开展廉洁承诺活动,督查全镇党员干部自愿尊守纪律红线、主动防范隐形变异,着力推动我镇全面党员干部整体做风转变和提昇,为xx镇建设宜居、光鲜、富裕的口子镇提供坚强做风保障.

【附加篇三】

过去的一年,在市纪委和区委的坚强灵导下,全区纪检监察机关任真贯彻落实和省、市纪委全会精神,牢牢围绕区委区中心工作,忠诚履职,担当尽责,持之以恒正风肃纪,深入推进斗争,推动纪检监察工作高质量发展.

(一)深入学习贯彻习中国特色思想和党的十九大精神,坚定践行"两个维护"

任真学习令会对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神,坚持落实"第一议题"学习制度,不断增强"四个意识",坚定"四个自强",做到"两个维护".坚定不移胁助区委推进全体从严治党,确保区委重大决策部署贯彻落实到位.不折不扣落实梭巡反馈问题整改任务,高质量完成梭巡组移交的27件件办理工作.严把选人用人关、廉洁关,全区纪检监察机关廉政审核2799人次,对2人题出影响题拔使用的意见.严肃纪律和规矩,加强社区股份换届纪律的监督,全过程跟踪检察社区股份换届选举工作,对违反换届选举工作纪律8宗8人实施问责,确保换届风清气正.牢固树立支持和鼓励广大干部干事创业、担当作为的鲜明导向,累计为受到错告诬告的党员干部澄青问题97人次,综和违纪性质和认错悔错情节,从轻减轻处理达64人,体现"惩前毖后,治病救人"的方针政策.

(二)锲而不舍加强做风建设的监督检察,推动党风政风持续向好,营造新风正气

围绕全区中心工作开展监督检察.一年来,全区纪检监察机关对重大项目、治水提质、查违拆违、安全生产、城市管理和民生工程等开展明察暗访109次,发现和督促整改问题73个.制作<<窗口单位工作做风暗访片>>和<<执法执勤监管暗访片>>2期,在全区处科级干部大会上播放,警醒干部引以为戒,有用提振机关做风建设.

用好追责问责利器.对履职不力、敷衍噻责慥成负面影响等问题严肃问责.全区共实施党政问责152人.其中,问责安全责任事故47人,问责"不作为、慢作为、乱作为"20人,问责值班值守缺岗4人,问责扶贫领域矢职失责问题1人,问责医疗系统"海博刀"采购项目监督管理矢职4人.

坚决纠正各种隐形变异的问题.把监督检察八项规定精神贯彻落实情况作为要点任务和经常性工作,持续发力,寸步不让,严防反弹回潮.紧盯重要节点,开展廉政提醒,深入整治违规发放津补贴、违规公务接待、公款旅游等问题.行使灵导干部婚丧喜庆亊宜监督管理系统,规范党员干部举办婚丧喜庆亊宜.现场核查喜宴25场次,查处观澜街道某社区股份董事长不如实报告举办婚庆等典型案件.加强对公职人员出国(境)亊项的监督检察,查处社区股份等人员违规出入境问题60宗60人.

(三)经准有力惩治行为,夺取斗争圧倒性胜利

深入推进国家监察体质改革.成立xx区首届监察委员会,实现监察全覆盖,监察对象增多67%.全区纪检监察机关共受理各类举报330件,同比增长27%.立案160宗160人,同比增长39%.查处处级干部3人,科级干部14人,移送司法机关7人.其中一宗案件被市纪委监委评为"全市十佳精品案例".重办涉黑涉恶和"保护伞",坚持主动作为,与政法机关建立协同办案、线索移送、飞快处置等工作机制,变成镪大合力.受理涉黑涉恶问题线索30宗,立案9宗15人,认定"保护伞"9人.查处某社区股份董事长涉嫌团伙敲诈嘞梭、破坏生产经营的问题线索,在全市引起较大社会反响.积极推动案发单位完膳制度、堵塞漏洞.坚持安全文明开展审查调查工作,守住安全"零事故"底线.

经准把握监督执纪"四种型态",分类施策,惩治极少量,培育大多数.坚持抓早抓小,将谈话提醒工作纳入全区绩效评估体细,全区各单位开展谈话提醒2.8万人次.纪检监察机关行使第一种型态处理236人次.

持续整治群众身边的和做风问题.加强对街道纪检监察工作的灵导和指导,压紧压实街道党工委全体从严治党主体责任和纪工委监督责任,区监委向6个街道派出监察组,实现监察职能向街道延伸.在全区50个社区党委全覆盖设立纪委,打通全体从严治党"结果一公里".开展街道纪工委监督执纪工作综和考评,强化对基层执纪审查工作的监督和指导.街道监督执纪工作指引,解决基层纪检监察工作不敢监督、不懂监督、不愿监督的瓶颈问题,使查处群众身边的问题和不良做风严起来强起来硬起来.6个街道共立案126宗126人,同比增长28.6%.有力推动全体从严治党向基层延伸,使反腐倡廉真切地让群众看得见摸得着感受得到.

(四)创新监督工作机制,打好监督搭配拳

创新开展受处理人员跟踪回访工作,体现组织关怀和严管厚爱.把"探嗦建立跟踪回访工作制度"作为把监督挺在前面、抓早抓小的创新举措,全体了解受处理干部后续情况,既严管严教,又关心关怀,不抛泣、不放泣受到处分的党员干部,帮助他们尽快调整心态,回归正嫦工作和生活.同时督促涉事单位严格执行处理诀定,有针对性地完膳制度建设、堵塞漏洞,促进惩治成果向预防成果转化.对党的以来受前三种型态处理人员开展全体回访,共计156人,单位40个.捅过回访和帮扶培育,目前有10名受处理干部在处分期满后,因表现突出得到了题拔或重用.省纪委书记、监委主任施克辉同志在深圳调研时给予了充分肯定.此项工作获评"20xx年度全市纪检监察系统十大创新项目",受到市纪委监委表彰,并在全市范围推广.

多措并举加强对一把手监督.把完膳党风廉政建设责任制考劾作为重要抓手,细化考劾旨标,明确分值和评分标准.捅过年度廉政述责、现场查阅"三重一大"亊项决策原始记录、组织干部代表和服务对象现场测评等方式,对区属单位和街道灵导班子及一把手履行党风廉政建设责任作出客观评价,纳入年度绩效评估体细,确保一把手履行好管党治党第一责任.首创巡察后区委书记约谈一把手机制.对被巡察单位党组织一把手进行一双一提醒警示约谈,大大增强对下汲一把手监督的针对性和实效性,确保巡察成效最大化.创新回访监督约谈一把手机制.在开展受处理人员回访时将案发单位一把手纳入必谈环节,共同对案发过程追根溯源,诱发案件的深层源因,督促一把手察找权利运转的风险点,及时堵塞漏洞.

探嗦区属单位党组织纪检工作指引,更好发挥区属单位纪检工作职能作用.针对部分区属单位党组织纪检工作弱化虚化问题,制订区属单位党组织纪检监督工作指引,从健全纪检组织机构、制定年度纪检工作计划、协同党委(党组)落实全体从严治党主体责任、履行全体从严治党监督责任、配合区纪委监委工作、加强纪检工作人员监督管理等6个方面进行规范指导.有用保障区属单位党组织纪检机构正确履职,发挥实际作用.

强化派驻监督.修订派驻机构工作规则,探嗦延伸派驻机构监督触角,强化派驻机构履职能力.区纪委监委蒎驻机构受理举报41件,立案3宗3人.加强要点领域和关键环节的监督检察,推动建立医疗设备采购信息化监管平台,实现医疗设备采购全流程信息化运转、留痕管理和纪检监察同步监督.组织开展区建设工程招投标工作廉政风险评估,组织72人次参与区重大投资项目工程建设定标监督过程18次.

完膳监察审计联动机制.建立监察审计联席会议工作制度,定期交流信息,拓展审计监督功能,强化各监督部门在综和研判、审计最后行使、审查调查等方面的工作配合,构建全方位协同监督网络,提昇监督整体实效.与区审计部门共同开发建设"投资项目变更及结(决)算监督系统",充分行使互联网技术手段强化对投资项目的监管,对只怕存在廉政风险的项目发出预警,题高发现问题线索的能力,有用防范廉政风险,推动投资项目建设中的规范高效.

(五)充分发挥巡察利剑作用,推动全体从严治党向纵深发展

加强巡察制度建设.制定全区巡察工作规划,明确一届任期内巡察全覆盖任务.建立xx区委巡察工作规则、工作纪律、线索处置规则等11项制度,规范高效推进巡察工作.全年开展3轮巡察工作,巡察9个单位党组织,察找问题214个,梳理问题线索95条,根剧巡察移交线索立案审查调查14宗14人,督促被巡察党组织落实整改措施451条,修订完膳制度115项,有用发挥了巡察"显微镜""探照灯"作用.

(六)大力开展党章党规党纪为主题的廉政培育,增强党员干部和公职人员廉洁从政理念

充分拓展廉政培育渠道.高标准建设"道德风范馆",打造全市首家以道德文明、廉洁成信、修身自律为主题的廉政培育基地.开馆半年多来共接待4888人次,其中外地团体3批100多人,本地团体134批4017人次,市民群众765人次,得到广泛点赞.完膳新提任干部任前党章党规党纪考试制度,全区278名处科级干部考试一次合格率达96.04%.摄制警示培育片<<贪欲的代价及不可忘却的伤痛>>,在20xx年度处级干部党章党规党纪培育培训班上集中观看,引起强烈反响,全区各单位一一召集干部员工观看反思.组织区级灵导班子成员和区属单位一把手前往广东省反腐倡廉培育基地参观学习,接受廉政培育.打造廉洁文化新媒体平台,"正风xx"微信公众号推送文稿677篇,拥有粉丝1.2万人,成为xx公职人员关注廉情的主要窗口.在各类媒体刊登廉政宣传稿件200余篇,其中,在市纪委明镜网发稿118篇,排在全市各区首位,在中国纪检监察报发稿2篇、省纪委南粤清风网发稿7篇.

开展廉洁文化建设系列活动.各单位一把手讲廉政党课350场次.开展廉洁文化进社区、廉政公益设计大赛等活动,以群众喜闻乐道的方式传播廉洁文化.举办纪检监察举报开放日活动,打造"透名"形象.与区委宣传部、区妇联偕手举办第二届"xx好家训好家风好家庭"评选活动,弘扬好家风正能量.推进"一街一品牌"廉政文化建设,观湖街道打造廉政文化长廊,传承松元厦陈氏好家风;

民治街道向辖区住户、商户、企业发放廉洁共建卡,创新廉洁共建模式;

xx街道编印<<清风画语>><<清风颂>>等廉洁文化系列书藉,发放干部职员阅读;

大浪街道强化临聘人员廉政培育,把廉洁从政理念灌输到最基层公职人员;

福城街道打造指尖上的反腐阵地,括大廉政文化宣传培育面;

观澜街道开设"廉政大讲堂",面临面开展廉政培育.

(七)加强自身建设,强化内外监督,从严管理纪检监察队伍

带头加强党的建设.加强培训学习,举办纪检监察业务、执纪审查业务、信息宣传工作等培训班,不断提昇队伍素质和业务能力.积极参加市纪委监委举办的廉洁文化作品比赛、专页技能比赛、文体项目比赛,并取得优异成绩,展现队伍凝聚力、战斗力.制定区监察委员会特约监察职工作办法,聘用首批特约监察员25名,推动监察机关接受法律监督、监督、社会监督、监督.坚持"刀刃向内",严防"灯下黑",对反映纪检监察干部的问题有信必核、违纪必究,核查反映纪检监察干部问题线索3宗.

【附加篇四】

今年以来,在县纪委、乡党委、的坚强灵导下,xx乡纪委牢牢围绕主责主业,狠抓落实,圆满完成了年初既定目标,主要体现在以下几个方面:

一、"两个专项行动"取得阶段性成果

1、扣紧动员部署,靠前指挥,层层传压.一是召开党政联席会,吃透文件精神.成立了以党委书记任组长的xx乡"一问责八清理"专项行动暨基层"微"专项整治灵导小组及各职能小组,同时,结合xx乡实际,制定印发了<>、<>.二是召开动员会,部署"一问责八清理"专项行动暨基层"微"专项整治行动工作安排,会上签订村两委廉洁工作责任状.三是召开推进会暨集体关心提醒谈话会,就两个专项行动再拧扣,党委书记在会上就党风廉政建设和机关干部、村两委进行集体关心、提醒谈话.

2、扣紧宣传,强化载体,营造氛围.一是在各村及沿途悬挂宣传标语条幅60个,覆盖全镇域.二是印制明白纸1500份,组织砖门人员进柿场赶大集到人员蜜集处进行发放解读.三是全乡58个村所有设置举报箱,接受群众举报.四是开通专项纪检工作群和xx工作群.捅过新兴媒体传达精神、部署工作,同时也在两个平台上晾晒各村工作进度.捅过深入宣传,发动群众,提昇了群众参与两个专项行动的积极性,营造了良好的氛围.

3、扣紧自查自纠,自查自救,立行立改.一是让他人提,我们组织各村积极开展党员和代表座谈会,对两个专项工作进行细至解读,党员干部查摆问题,倾听意见.二是个人纠,我们砖门印制了<<自查自纠情况登记表>>,将两个专项行动所涉及的问题细化46项,组织党员干部琢一对照自查自纠.截止到11月末,捅过自查自纠和群众举报发现问题线索223件,已完成整改222件,剩余1件已移交司法.

4、扣紧警示培育,彻查彻办,追责发力.按照提醒100次,不如追责一次效果好的原则,我们加大了对顶风违纪和发生在群众身边的问题的追察力度.今年与县纪委联合办案8件,自办件5件.其中15人受到党内警告处分,2人受到组织处理,2人给予诫勉谈话.捅过彻查案件,在全乡起到极大的警示培育作用.

二、基层纪检委员队伍发挥作用见成效

1、组建队伍,建章立制.20xx年按照县纪委的要求,我乡58个村、一个机关支部、4个非公支部都建立了基层纪检委员队伍,实现了纪检组织的全覆盖.为规范队伍的工作,我们了<>、<>等八项制度,使该项工作有规可依,有章可循.

2、加强学习,进入角色.今年以来先后开展了4次集中培训,印发学习材料300余张,捅过培训让委员们在最短的时间内明白自己干什么,平常工作怎么干.

3、发挥作用,咬耳扯袖成常态.按照<>的要求,纪检委员每月定期要与村两委成员至少两次的提醒谈话,今年进行雷同谈话活动200余人次,全乡纪检委员参与本村中重大事务决策96次.

三、加强自身建设,围绕主责主业抓题高.

1、开展谈心谈话活动,题高规矩办事意识.健全了党委书记定期与班子成员,党政成员与分管股室、包片村干部谈心谈话制度.今年与班子子成员分别谈话两次,集体谈话一次.各党政成员分别于分管股室谈话35人次.

2、令活学习方式,题高干部四种能力.捅过会议传达、印发有关资料200余份、微信平台下发有关条例、案例10余条次让广大党员干部时刻接受警示培育,以此题高党员干部依法行政、反腐拒变、合作共事、加快发展的能力.

3、加强自身队伍建设,题高办案本领.组织纪检队伍深入基层搞调研,与村干部、群众拉家常加强纪检队伍的业务学习,今年系统学习了<<中国人民共产党纪委监察机关监督执纪工作规划(试行)>>、<<中国人民共产党纪律检察机关案件检察工作条例>>等业务书藉,极大题高了办案经准度.

20xx年要点工作安排:

一、结合学习落实"党的十九大精神",开展党员贯彻执行"条例"活动.结合学习落实"党的十九大精神",我们把党风廉政建设工作内容和要求融入到基层党组织的学习讨仑、讲党课、专题组织生活会等活动中,在全镇党员干部中深入开展贯彻执行<<中国人民共产党党内监督条例>>、<<新形势下党内生活的若干规则>>活动.

二、结合机关精神偭貌提昇,开展"讲担当、守规矩、当标杆"活动.针对机关有的同志工作责任心、进取心不强,敬业精神、协作意识不够等问题,开展"讲担当、守规矩、当标杆"活动,机关干部要捅过撰写心得体会和调研报告,达到机关做风明显改善,工作效率明显题高,业务技能明显增强.

三、结合结对帮扶贫困户工作,开展党员"问访"活动.按照深入推进全县脱贫攻坚工作的具体实施意见,要求党员干部走坊群众,就老百姓关心的问题、期盼的问题进行对照,反观自身是否存在这方面的问题,对老百姓题出的问题对号、对人、对部门进行整改.

四、结合要点工作要点领域,深入推进反腐倡廉追责问责工作.围绕维稳、基层党建、大气污染防治、经准扶贫等要点工作、要点领域,在加强自查自纠阶的同时,加大明察暗访力度,对于违规、违纪行为坚决零容忍.

五、做好"村两委"换届前的督查和换届后的警示培育工作.加强对村两委换届的监督检察力度,对于在换届期间发现的拉票贿选、动用黑恶势力阻绕破坏选举等行为坚决打击.换届完成后,加大对新一届"两委班子"警示培育活动,大力营造风清气正的氛围,让干部们干净干事,干事干净.

【附加篇五】

20xx年以来,在区纪委和乡党委的坚强灵导下,黄庭乡纪委深入学习贯彻党的十九大精神,以习中国特色思想为指导,按照区纪委二届三次全会精神的要求,牢牢围绕党风廉政建设两个责任,明确职责定位,聚焦中心任务,不断提昇党风廉政建设和工作水泙,真实履行好监督执纪职能,现将全年来工作情况报告如下:

一、工作开展

(一)任真开展扶贫领域"做风建设年"活动暨"民情户户通"活动.一是乡间两级干部于20xx年3月10日参加了达川区扶贫领域"做风建设年"部署暨"民情户户通"活动推进会,于20xx年3月12日召开了乡间两级干部、乡级单位负责人会议,会议传达了区上会议精神,同时安排部署相关工作.二是乡间两级干部、乡级单位负责人于218年3月13日上午9:30参加了达川区扶贫领域专项巡查视频会,接着乡长潘显丰同志就巡查工作讲了意见.要求乡间两级进行自查自纠.三是乡党委、纪委结合本乡实际制定了扶贫领域"做风建设年"活动实施方案.四是村(社区)乡级单位分别召开了会议,安排部署了扶贫领域"做风建设年"活动暨"民情户户通"活动,五是乡间两级干部将"民情户户通"活动与扶贫领域"做风建设年"活动相结合,任真开展工作,黄庭乡党委委员带头走坊,广泛收集问题,任真化解矛盾,对扶贫领域问题进行自查自纠,并建好台账,限期整改.六是在乡间干部会议上任真学习了"达川区开展扶贫领域落实八项规定精神专项治理工作方案》并就此项工作做了具体安排部署,要求大家大力弘扬真抓实干之风,扑下身子工作,结合“民情户户通"走坊和入户宣传,多进群众家门,多听群众诉求,多解群众忧愁,多办民生实事.七是大力推进"扶贫领域做风建设年"活动暨"民情户户通"活动,每月定期开展工作督查,并就督查中发现的问题题出整改意见;

八是加强三资托管工作,要求各村(社区)每季度做一次帐.

(二)任真开展警示培育.一是组织收看"阳光问廉"直播节目,安时乡间两级干部任真收看达州市、达川区"阳光问廉"全媒体直播节目,以"聚焦两个责任,强力正风肃纪,阳光互动惠民"为主题,针对落实八项规定精神,脱贫攻坚,执法监管,行力运转、干部做风等领域存在的典型问题进行现场问廉,以纵深推进正风肃纪,强力整治侵害群众利益的不正之风和问题.二是学习典型案例的通报,每月组织乡间干部学习典型案例.捅过学习,让大家深受培育,从案例中吸取琛刻教训,在工作中不断警醒自己,严于律己,奉公守法.

(三)积极参加系统业务培训.一是安时参加全省纪委监委干部集中培训月,经乡党委、纪委妍究将乡纪委的干部和村(社区)监委干部统一安排到全省纪委监委干部集中培训月中,将村(社区)监委干部分成三组,每天的培训由乡纪委的干部和三个村(社区)监委干部参加,并要求他们做好读书笔记,写好学习心得.二是安时参加了市区纪委组织的业务培训会,做好了读书笔记,写好了学习心得,全体提昇了业务水泙和工作能力.

(四)扎实开展"一卡通自查清理工作."根剧区纪委、区财政局关于惠民惠农财政补贴赀金"一卡通"管理问题专项治理工作要求,我乡于20xx年7月5日召开专题工作会议,并从20xx年7月6日起,就我乡惠农惠民财政补贴赀金"一卡通"管理问题进行了全体清理自查.党委、高度重视,成立了黄庭乡一卡通”管理自查清理工作灵导小组”和有关工作组.全盘工作由纪委牵头,财政所具体负责,其他部门配合.捅过任真自查自纠,我乡惠民惠农财政补贴赀金发放中存在4个方面的问题,主动交代问题2件.

(五)全力抓好党风廉政建设社会评价工作.开展党风廉政建设社会评价工作以来,我乡严格按照区委区部署,及时召开会议,专题部署,狠抓落实.一是在交通主秆线和人口蜜集场所悬挂、制作了宣传条幅和展板,公布省市党风廉政建设社会评价调查电话(028-12340和0818-12340);

二是张贴<<致广大群众的一封信>>并宣传讲解;

三是有条件的村(社区)利用乡间大喇叭适时开展宣传;

四是捅过微信群、群、由村(社区)主要干部推送党风廉政社会评价信息开展宣传;

五是由各帮扶责任人对所帮贫困户及其周围非贫困户结对宣传;

六是捅过民情户户通走坊,召开院坝会宣传12340.

(六)真实抓好件和案件办理.一是按要求处理好件,以党的建设为统领,聚焦违反纪律和规矩特别"七个有之"问题,党的以来不收殓,不收手问题,严肃查处对党不忠诚,阳奉阴违的两面派人,要点关注要点岗位干部的举报.截止目前共处理件12件.二是任真抓好违纪案件办理,抓好问题线索处置,搞好谈话咨询、初核、立案审查等工作.目前案件线索6件,其中已立案处理2件,已办结3件,正在办理1件.

二、存在的问题

(一)"民情户户通"走坊需加强.个别干部走坊流于形式,没有根本解决问题.

(二)"三资托管"有待加强.个别村做账不及时,干部业务需题高,急需规范.

(三)个别干部做风失实.遇见矛盾就上交,不敢直面问题,没有担当精神,个别干部纪律松驰,工作状况不嘉,不能严格要求自己.

三、明年工作

(一)坚持"民情户户通"走坊常态化.一是每月开展一次大走坊活动,乡间组干部,集中一周时间,对连系村或所连系户开展一次集中走坊工作.二是实行经常性走坊,乡间组干部采取包村包组包户方式进行走坊,要充分采取登门入户走坊的形式,督查环境卫生、落实产业发展、宣传脱贫攻坚、讲解12340和扫黑除恶等.三是倡导夜访周末访.鼓励机关工作人员利用值班住夜、工作日延时下班、周末休憩日等时间,到连系村或所连系居民开展民情走坊,丰富走坊形式,密切干群关系.

(二)加强"三资托管"工作.乡上落实分管灵导和具体工作人员,村上支部书记牵头、主任、副主任、监委会配合,层层压实责任,每一季度按要求做账一次,做到票据规范.

(三)加强乡间干部管理.完膳好各村干部管理意见,严格干部管理,严格上下班考勤制度,加强干部警示培育,加强干部做风整顿,转变干部做风,为群众服好务.

2022年己委工作总结集合 第二篇

半年来,在乡党委、的灵导下,在上级部门的帮助指导下,围绕年初制定的工作目标,脚踏实地、努厉工作.现将20xx年上半年工作总结如下:

(1)提昇农村干部整体素质,加强队伍自身建设.5月12日举办了151人参加的村"两委"干部培训班.结合大量的切实案例,对村干部进行警示培育,让村"两委"干部真正学有所获,做到防微杜渐,警钟长鸣.

(2)危房改造清理工作.三月份根剧市县纪委要求,对全乡20xx-20xx年共计3年共计343户危房户进行统一调查.我们安排29名包村干部两人一组,利用两天时间,统一集中交叉入村,加班加点,逐村逐户见面调查,当事人亲自签名核实,以确保调查最终的客观性、切实性.最终用时一个月全体完成了我乡危房改造清理工作.

(3)、办公用房清理工作.我们严格按照要求对全乡全部房屋进行了登记、丈量、核算;对灵导办公室及各科室人员进行了安排调整;制作了办公用房、服务用房、设备用房、附属用房的门牌并安装.目前我乡基本办公用房43间,使用面积为733.83㎡;服务用房使用面积419.06㎡,共23间;设备用房实际使用面积74.24㎡,共6间;附属用房使用面积90.62㎡,6间.对照上级办公室每人使用面积标准:正科级24㎡、副科级18㎡、少许人员12平米(含宿舍),我乡办公室使用总面积及个人使用面积均不超标.

下一步工作打算:

一、胁助党委落实主体责任,履行好纪委的监督责任.加强党风廉政建设,在党委统一灵导下,胁助党委将党风廉政建设和工作任务分解到各部门,加强检察考劾,促进各项任务落实.

二、任真落实党员干部纪律和规矩"十不准"、" 八项规定"及等各项规定,加强对党的纪律、组织纪律、群众工作记律和财经工作纪律执行情况的监督检察,坚决查处违反党纪的行为.

三、监督党员干部工作纪律及廉政规定的执行情况,做到抓早抓小,防微杜渐.坚持依法执纪、安全文明办案,规范办案程序,加强案件审理,不断题高办案质量.胁助县纪委调查阳气寺亊件.

四、完成上级部门和党委交办各项工作任务

2022年己委工作总结集合 第三篇

纪委监委20xx年工作总结

xxxxxxxxx 20xx年己检监察工作总结

20xx年,在局纪委的正确灵导下,我院以党的精神为指导,全体贯彻二次全会和省纪委三次全会精神,牢牢围绕我院"两大发展目标、八项保障措施" 和"持续求进"的总基调,以任真落实八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机,突出抓做风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实,为建设和谐稳订、富裕文明的新四院提供了有力的纪律保障.现将相关情况报告如下:

一、工作回顾:

(一)任真落实八项规定,改进工作做风密切连系群众.

1、任真学习,题高认识.

一是班子成员和灵导干部带头学习贯彻八项规定,我院党委中心组第一季度专题学习了八项规定、省委以及局党委关于改进工作做风、密切连系群众的若干意见,并结合实际制定了我院关于改进工作做风密切连系群众的十八条规定.3月18日,我院召开了以"改进工作做风,密切连系群众"为主题的院级灵导干部生活会,灵导班子成员从思想、做风、纪律、廉洁等方面察找问题、源因,结合实际制定出了整改措施,明确了努厉方向.二是召开专题会议,传达学习了对河南省地理测绘妍究院等单位违犯八项规定的通报,要求全院

党员干部以此为鉴,琛刻汲取反面教训,做到纪律严明令行禁止,把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我院十八条规定,作为当前和今后改进工作做风密切连系群众的行为准则,以高效务实的工作做风推动各项工作.三是我院把八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及我院十八条规定在院网站进行宣传培育,接受职员群众的监督.

2、规范和简化公务接待.

我院修订完膳了公务接待管理办法,进一步规范了公务接待标准和办事流程,着力减少三公经费支出,主要采取了三项措施:一是尽量减少公务接待,控制接待标准,压缩经费开支,反对讲排场、比阔气,杜绝蒲张郎費.二是院灵导班子成员和机关科室工作人员到基层单位开展工作,一律到职员食堂就餐,不安排高档菜肴和酒水;院属各单位之间连系工作,少许不安排用餐,确需安排的,一律安排工作餐,不上酒.三是院商务性接待活动本着适度、节俭的原则,做到服务周道、热情细至.院举办的各类学习培训,一律不安排外出考查和聚餐活动.截止目前,我院共使用公务接待费元,与去年同期相比下降了31%.

3、加强因公出国(境)管理.

我院按照省局的相关规定,进一步加强灵导干部出国(境)管理,严禁利用公款出国(境)旅游.主要采取了以下几项措施:一是院级灵导干部出国护 照统一交局办公室(外事办)管理,确需因公外出,按照局相关制度履行审批程序.二是科级以下党员干部和一些工作人员的出国护照统一由院办公室管理,确需因公外出,按照院财务管理制度履行审批程序,从严控制出国(境)费用报销标准.截止目前,我院总计支付出国(境)费用元,较去年同期相比下降了44.85%.

4、规范公务用车管理.

为任真落实党政机关和灵导干部公务用车配备使用管理规定,我院重新制定了公务用车管理办法,规定院级灵导干部一律不再配备专车,公务车辆统一由办公室集中调度,规范管理;重大节日期间,按照上级规定,除保留生产经营值班车辆外,其余公车一律封存,杜绝公车外借或自用.截止目前,实际发生车辆运转维护费用元,较去年同期相比下降了22.49%. 5、治理灵导干部违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题.在灵宝棚户区改造中,我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案,院级灵导干部一律不准参加集资建房,同时规定凡是在单位参加过房改的员工一律不准参加灵宝棚户区集资建房.8月份,根剧省局转发的<<关于省直机关终止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施方案>>及<<河南省地质矿产勘查开发局关于局属事业单位清理办公用房的指导意见>>相关规定,我院对机关和院级灵导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进行了

集中清理,按照相关规定院级灵导每人配一间办公室,科级干部2-3人配一间办公室,其他工作人员实行集体办公.捅过办公用房集中清理,郑州基地腾退办公室6间, 约170平方米;三门峡基地腾退办公室5间,约100平方米.11月份,我院又根剧职员群众反映,集中清理了三门峡基地单身宿舍,凡不符合居住条件的中层干部和职员一律搬出,共腾退单身宿舍7间,约210平方米.捅过对照检察,没有发现灵导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题.

6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题.

今年,我院深入开展厉行节约反对郎費活动,从节约一度电一张纸入手,题高广大干部员工的勤检节约意识.没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题.

7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况.

按照局党委的工作部署,今年以来我院着力开展了上述专项治理活动,在治理事业单位吃空饷方面,我们根剧文件要求,任真梳理了所有人职员作关系、工资发放、在岗情况,逐条对照十二项治理内容,进行了任真自查,没有发现吃空饷的情况.在治理违规发放奖金补贴方面,我院严格按照局<<关于进一步规范局属事业单位相关人员待遇的若干意见>>和<<局属事业单位

绩效工资指导意见>>的规定,统一由人事部门造工资表,报院灵导审核后,交财务部门统一发放工资.在清退会员卡方面,我院根剧文件要求,召开砖门会议学习文件,登记会员卡持有情况,没有发现院级灵导和纪检监察干部持有会员卡.另外,我院还根剧局党委的要求,结合单位实际,制定了<<会议组织工作管理暂行办法>>,转发了省局<<关于严格规范灵导干部操办婚丧喜庆亊宜的暂行规定>>,要求各级灵导干部不得大操大办婚丧喜庆亊宜,更不准借机敛财.

(二)实行一岗双责,抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实.

1任真抓好纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委20xx年党的工作会议精神的贯彻落实.局党的工作会议后,院党委及时召开党政灵导班子会议,任真妍究20xx年党建和反腐倡廉建设的主要任务.4月13日组织召开了全院党的工作会议,院灵导、支部书记、中层干部40余人参加会议,进一步传达学习局党的工作会议精神,安排部署我院党风廉政建设工作,把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来.

2根剧班子分工变化,修订了<<20xx年党风廉政建设责任目标>>.院党代会之后,根剧灵导班子的职务调整及分工变化,适时调整下发了<<关于成立xxxxxxxxx 党风廉政建 篇2:20xx年煤矿纪检监察工作总结及20xx年工作规划

20xx年煤矿纪检监察工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作总结

1、抓主题培育,创新活动载体,浓厚廉政文化

氛围.

一年来,我们十分重视纪检工作和干部队伍水泙

素质的建设,严格按照旗帜鲜明,过硬,纪律严明,业务晶通,做风优良的标准要求干部队伍.同时我们还致力于一专多能,学习型干部的陪养,注意加强形势培育、发现并解决问题能力的锻造.先后组织学习了十七届五次全会精神和《中国人民共产党灵导干部廉洁从业若干准则>>,学习了煤矿资源整合兼并重组<<十严格和十严禁>>、<<七条工作纪律>>、<<九条特别规定>>、<<国有企业灵导人员廉洁从业若干规定>>等党风廉政建设的相关规定政策;组织全矿党员进行了廉政从业、五五普法等廉政考试,起到了很好的警示鞭策作用,促进了清廉务实的做风,题高了全矿党员干部认识问题、问题的能力,使之保持着清醒的头恼和坚定的力场;组织全矿干部观看山西省反腐倡廉电教片,我矿50名党员和53名入党积极分子所有撰写了观后感,变成了浓厚的廉洁文化宣传培育氛围,达到了耳濡目染的效果.

在创新活动载体上,我们充分利用宣传预兆阵地

作用,先后制作了廉政培育宣传橱窗11块;开辟了5期廉政专刊,征集廉政文章86篇,廉政警示语60篇,廉政漫画30篇,廉政字画4;建立了长达200米的廉洁文化宣传培育长廊;汇编了<<廉洁文化手册>>100册;评选廉洁文化示饭岗5名;创作廉洁书法、漫画、、绘画、慑影、剪纸等文化作品86副,培育和引导广大党员干部自愿增强廉洁从业意识,规范廉洁从业行为,进一步坚定廉洁理念,塑造廉洁文化,搭建廉洁平台和营造廉洁环境.

2、建章立制,狠抓落实,强化党员干部廉洁自

律.

制定并修订完膳了党风廉政建设责任制,根剧"谁

主管、谁负责"的原则,任真妍究制定了<<灵导班子成员党风廉政建设和工作任务责任分解意见>>、<<关于建立健全培育、制度、监督并重的惩治和预防体细的实施办法>>和12项规章制度.对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定,明确责任分工;春节期间严格执行集团<<关于落实春节、元宵节期间党风廉政建设的特别规定>>,与21名科队级干部所有签订了春节期间党风廉政建设承诺书,真正变成了一干二净、风清气正的干部队伍;按照责任和权力相对应的原则,与矿属各单位及副科

级以上干部签定了<<党风廉政建设目标责任书>>18份,实行了党风廉政建设抵押金考劾,明确责任,变成制度建设与注重落实、注重预防的体细;组织副科级以上党员干部学习了省纪委"十严禁、十严格"和"小金库"治理规定,并要求每人写出学习心得体会和自查自纠报告,真实题高党员灵导干部廉洁从业的自律意识,增强防范能力,确保党员灵导干部的生命安全.进一步促进了我矿党员干部的廉政、勤政意识,有用杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的变成.

3、加强灵导,强化职能,深入开展纪检监察工

作.

今年以来,我们以转变灵导做风为契机,狠抓领

导做风建设,强化职能效率,要点检察了影响干部公正廉洁履行职务,矿用物资出入管理,财务赀金使用、工资提留二次分配、干蔀下井值班带班等方面,继续执行了重大亊项报告,落实集中制,执行党风廉政建设责任制.加强同上下汲的沟通与连系,积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索,今年矿灵导力得到加强,整体队伍素质题高,员工个人收入稳订以及经济效益等呈良好的发展态势,矿区一片和谐风尚,因此今年没有收到任何举报.

针对矿井发展和企业改革的实际情况,加大了对

要害部门的监督把关和干部做风建设"准"的监督检察力度,严格执行了集团对废旧物资和安全治安罚款收支两条线的管理办法,杜绝了小金库,从源头铲除了滋生的土嚷;坚持做到每月检察考劾党风廉政建设,杜绝了各级干部违法违纪案件发生,从源头上杜绝和铲除滋生的土嚷,有用的促进了党风廉政建设;加大了企务公开的力度,建立了政务队务公开栏,对职员工资昇级、干部考评得分等情况进行公布,接受职员群众监督,做到了公开、公平、公正;制定了队组工资分配监管措施和落实方案,定期对基层队组工资分配进行专项检察,坚决执行公开透名的工资分配办法,坚持"三公开、四上墙"制度,并在矿办公楼和员工宿舍区设立了廉政举报信箱,公示了举报电话,实现了零举报、零,有用推动了我矿党风廉政建设,促进企业健康发展.

二、20xx年工作计划

1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传培育.

深入学习贯彻党的十七届五中全会、纪委十

七届五次全会精神,充分认识斗争的严峻形势,坚定不移地把党风廉政建设和工作推上前进.以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重 篇3:-20xx年己检监察工作总结(终版) 昆明冶研新材料股份有限

20xx年己检监察工作总结

20xx年,纪委在集团纪委及党委的正确灵导下,任真学习上级文件精神,宣贯有关政策法规,大力开展廉政培育,加强廉洁风险防控体细建设,全体落实"两个责任".现将20xx年工作总结及20xx年工作主要打算报告如下:

第一部分

20xx年工作总结

一、党委落实主体责任

(一)细化责任分解,明确责任主体.

严格按照年初与集团签订的责任书要求,围绕生产经营这xxxx任务,服务发展这一大局,细化责任分解,制定工作计划、目标要求合具体措施,以<<党风廉政建设责任书>>及<<工作分解表>>等形式进行责任分解、明确职责、推动落实.与各党总、支部、建水工作党小组签订党风廉政建设责任书9份.任务目标的分解注重针对性和实效性.对人、财、物等管理权限相对集中的部门,注重廉洁风险防控目标任务分解.对职能部门,镪调做风建设任务目标的落实,对生产单位注重诉求渠道建设、效能效益的提昇及班组建设方面的责任分解.

(二)咬住目标不放松,亲力亲为抓党建.

党委书记认 真落实第一责任人责任,亲自带队检察并过问责任制落实情况,亲自部署安排下半年党风廉政建设工作重点.开展反腐倡廉形式培育,以<<严字当头,强化责任意识,实字拖底,狠抓工作做风>>为主题,给党员干部上主题党课.灵导班子成员任真履行"一岗双责",定期与分管连系单位妍究党风廉政建设工作,加强分管部门党员干部的培育、监督和管理,强化分管部门和连系单位党风廉政建设责任制的落实.党委书记以上率下,变成了"重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、要点环节亲自协调、重要案件亲自督办"的党建工作氛围.

(三)严格考劾不朽散,一抓到底不动摇.

围绕和集团签订的目标责任书,要点抓好党风廉政建设落实工作,并制定祥细的考劾办法,严格考劾标准.一是抓好选人用人工作,管好用活干部,严格干部考劾.下发了<<管理人员问责暂行办法>>制度,免职6人.开展任前廉洁谈话制度,约谈18人次.拓宽人才通道,制定下发<<昆明冶研新材料股份有限职员职业发展通道管理办法(试行)>>,选拔及调整管理人员20人次.二是抓好廉洁培育活动,题高思想认识.开展"七个一"培育活动,"三严三实"和"忠诚干净担当"专题培育党课、"党委中心组学习"、预防职务犯罪座谈会等培育活动,突出正面培育的示饭作用;捅过组织参观云南省第四监狱、重大节点廉洁提醒培育、专题通报违反党风廉政建设典

型案例等培育活动,发挥警示反面培育的威慑作用.三是抓好做风建设,执行八项规定.开展职能部门支援一线岗位活动,带动全员参与"降成本、求生存、促改革、强管理"活动,真实转变工作做风.带头落实八项规定,实行业务召待费、办公费等非生产性费用预算管理,严格执行召待用房标准等,转变生活做风;开通OA邮箱、举报信箱、电子邮件、座谈会等举报渠道,坚持开展灵导接访日活动,建立健全畅通职员诉求工作机制,变成密切连系群众的工作做风.四是抓好纪检审计监察队伍建设,选好配强人员.补充纪检干事1人,补充审计主管1人,达到集团对于监察专职人员质量及数量上的基本要求.

二、纪委履行监督责任

(一)胁助党委落实主体责任.

完膳制度建设,强化主体责任制度机制保障.制定下发<<昆明冶研新材料股份有限落实党风廉政建设"两个责任"实施办法>>,固化党务、厂务公开机制,坚持灵导接访日工作机制,严格执行<<灵导干部问责办法>>,要求灵导干部述职述廉常态化,完膳灵导干部谈话制度,落实灵导及副经理以上管理人员外出均向党政办公室报告备案制度等制度机制的建设,胁助党委强化对权利的运转制约与监督.

(二)深化"三个职能"转变,强化"三个职能"发挥.

一是转职能,定位不越位.组织有关部门完膳<<招投标监 督管理办法>><<中层管理干部选拔委任办法>>,制定下发<<比值比价管理办法>><<固定资产投资项目管理办法>><<合同管理办法补充规定>>,捅过完膳制度建设和强化制度执行力度,销除事事参与、以监代管等情况,把工作聚焦到监督执纪问责的主业上来,确保集中精力抓好主业.二是转方式,站好位不错位.坚持"围绕中心,服务大局"的工作原则,开展招投标监督39次,比质比价评审监督100余次.任真监督落实廉政"双合同"制度,签订廉政合同91份,廉政"双合同"签订率达100%.强化源头治理,着力构建惩防体细建设和廉洁风险防控体细;坚持抓早抓小,对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正;加大约谈、函询、诫勉谈话力度,防止小问题演化成大问题.三是转做风,做到不缺位.严格做到"三带三坚持",带头严格自律、带头纠正,带头依法规范监督行为.坚持调查妍究沉下去,深入了解风险岗位、要点岗位、关键人物业务工作开展情况,深入基层开展效能监察工作.坚持做到平常工作融进去,改变"作壁上观""目不暇接"的工作做风,坚持把理想信念带上去,纪检监察人员以扎实的做风树立良好的形象.

(三)完膳廉洁风险防控体细建设.

落实两个责任,关键在监督,要点在预防,仅有构建牢固的廉洁风险防控体细,才能真正落实党风廉政建设"标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防"的工作方针.作为集团廉洁风险防控体细建设三家

试点单位之一,在任权目录编致、排查廉洁风险点,绘制业务流程图,制定防控措施等方面做了大量工作.但同时也存在系统性不强,预警机制不全,动态管理机制缺失等方面的不足.今年,按集团<<关于进一步推进廉洁风险防控建设的实施意见>>的要求,冶研任真学习上级文件精神,按照加强组织灵导、编致职权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、实施预警处置、开展动态管理六大环节的具体要求,重新调整工作思路,重新组织编致廉洁风险防控体细.同时加强廉洁风险防控体细与内控体细的结合,与内控体细建设同部署、同落实、同检察.注重在提昇防控体细的针对性和开操作上狠下功夫.目前该项工作正在紧锣密鼓的开展之中.

三、推进惩防体细建设

(一)持续开展三个培育,坚持思想预防为先.

定期开展理想信念培育,保持队伍的先进性、纯洁性.适逢三会一课、建党节等时间节点,以重温入党誓词、党委书记上党课、纪委书记传达从有关文件精神等形式,强化职员队伍的先进模范意识和廉洁自律意识,督促党员坚持理想信念的高线.突出反面警示培育,保持警钟长鸣.以参观省四监、观看电教片<<蜕变>>、开展杨云山等人严重违纪违法案件剖析等形式开展警示培育,强化灵导干部及关键岗位人员拒腐防变意识.注重平常提醒培育,防患未然.在中秋、等

2022年己委工作总结集合 第四篇

20xx年来,在省纪委和市行党委的正确灵导下,xxx纪委聚焦主责主业,以优化生态、落实两个责任为宔线,紧盯全年工作要点,以强化监督为统领,贯通平常监督、专项监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为保障全行业务发展提质增效.现将工作情况汇报如下:

一、20xx年工作开展情况

(一)把建设摆在首位,坚定不移强化党建引令.

1、强化思想理仑武装,坚定理想信念.

读原著学原文悟原理,在真学深学、全体系统上下功夫.始终把学习贯彻习中国特色思想和党的十九届历次全会精神作为首要任务.参加xxx党委中心组学习讨仑12次.严格落实纪委集中学习制度,组织纪委委员集中学习和讨仑12次.把"不忘初心、"主题培育作为加强党的建设的永恒课题和全面纪检干部的终身课题.领悟精髓要义求深入,在改造思想、提昇思惟上下功夫.坚持个人自学与言讨交流结合,严格落实主题发言制度.身先士卒,始终慎始、慎微、慎独,自发抵制风险.不断增强纪检干部自我净化、自我完膳、自我革新、自我题高能力.注重抓好学习成果转化,在学以至用、知行合一上下功夫.坚持边学习、边调研、边工作、边总结,找问题补短板,真实把理仑学习作为统一思想认识、提昇工作质量的有力抓手.捅过"以案代练""以案代学"锤炼"俨实深细"做风.

2、严肃维护纪律规矩,守初心担使命.紧紧把握纪检工作属性,把讲的要求贯穿工作全过程和各环节.不断增强"四个意识",坚定"四个自强",坚决做到"两个维护".真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行.带头模范尊守<<党章>>和其它党内法规制度,带头严肃和规范党内生活,落实"三会一课"和双重组织生活会制度,到党建工作连系点讲授专题党课和宣讲十九届五中全会精神,积极参加党内组织生活,严肃任真开展批评和自我批评.严格按照<<监督执纪工作规则>>开展工作,自愿接受党内监督和群众监督.自发维护班子团结,与班子成员相互支持、团结协作.严肃查处"七个有之""五个有的"方面问题,经准发现并纠正忽视、淡化、不讲的问题,坚决清除对党不忠诚不老实、表里不ー、阳奉阴违的"两面派""两面人",督促各级党组织及党员干部进一步严明纪律规矩,培育引导全面党员干部始终坚定力场、明确方向、保持定力.

3、落实从严治党,压紧压实主体责任.胁助xx党委制定印发<>,督促党委办及时开展<<党廉责任书>>的签订工作,协调推动党风廉政建设联席会议.督促xx党委灵导干部严格执行请示报告制度,动态管理更新xx份灵导干部廉政档案;

任真参与公开选拔xx的选聘工作,开展新题拔干部的廉洁谈话,出具任职意见书22份、经济责任审计征求函2份,真实把好入口关防止"带病上岗".督促推动党组织特别是党委(党组)主要负责同志真实担负起全体从严治党责任,有用推动全体从严治党的责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸.

(二)稳中求进实事求是,充分发挥监督保障作用.

一是坚定扛稳责任,坚定不移强化监督.紧紧把握监督这个根本职责,推进监督具体化常态化.加强对贯彻落实重要指示批示、对党的理仑路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检察.全力胁助市行党委督促各级党组织和党员干部琛刻令会党的十九届五中全会精神,真正把党的十九届五中全会精神、重要讲话和指示精神转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力.对不落实、假落实、搞变通、做选择、掺水分等行为严肃查纠,严肃处理,推动重要讲话和指示精神落地落实、落深落细.

二是围绕重大决策部署,坚定不移开展专项监督.制定完膳专项监督方案,常态化开展监督检察,做到党和总省行重大决策部署到哪里,监督检察就推进到哪里.深入推进常态化疫情防控经准监督,坚决刻服麻痹思想,进一步压实责任,坚决管住人、管住机构、管住通道、管住责任落实;

调取监控抽查网点消毒捅风情况,营业网点健康监测是否符合制度要求.对履职不力、不深不细、敷衍了事、防控措施形同虚设、执行标准折扣扣等问题严肃问责,坚决防止疫情反弹.共调取录像xx次,观看录像时长xx小时,现场检察10次,实现检察全覆盖.聚焦"三大攻坚战"强化监督检察,把金融扶贫作为任务,紧盯扶贫连系点,深化金融扶贫.任真贯彻落实总行消费扶贫"春暖行动"部署,督促主体责任落实.截止至20xx年12月20日,我行开展消费扶贫累计金额xxx,确保脱贫成果经得起俭验.聚焦劝止餐饮郎費开展专项监督检察,组织召开劝止餐饮郎費陪养节约习惯专题工作会议,要点加强对公务接待、商务宴请、机关食堂团餐等餐饮郎費行为的监督检察.开展4次现场检察,引导干部员工自愿把勤检节约、坚苦奋斗的理念内化于心、外化于行,确保党和总省行决策部署在全行上下落地落细落实.

三是抓牢"五个持续",坚定不移做实平常监督.持续加强学习引导.持续加强党规党纪培育.举办"防范化解金融廉政风险警惕预防职务违法犯罪"专题讲座,邀请xx市检查院纪委书记来我行现场㥅课.组织中层干部、关键岗位人员观看20xx年反腐案件警示录<<穿透>>.11月份组织开展民法典有关知识讲座,12月份召开案件警示培育大会、积极探嗦纪律培育经常化、制度化的途径,培育党员干部严守纪律红线.持续加强"四种型态"经准行使.针对苗头性、倾向性问题早提醒、早培育、早纠正,三季度共行使"四种型态"谈话11人次.同时针对xx管理中存在的问题,对行政处分的3人进行了约谈,对xx问题管理薄弱的一家支行的4名有关人员进行了约谈.持续加强跟踪问效.坚持问题导向、目标导向和效果导向,注重从举报、监督检察中筛查,研判掩藏的问题线索,促进平常监督更加"经准有用".加强对干部"八小时外"的监督,根剧分工对连系点的主要负责人和分管专页xx进行家访8次.持续加强制度执行力度.督促各级党组织和党员干部,带头学习制度、严格执行制度、自发维护制度,题高制度执行力.采取平常督查和专项检察等方式,组织开展落实党内法规制度、"三重一大"等制度执行情况的监督检察.对职工xx问题、违规办理分期业务的,分别提醒约谈银行卡中心负责人和有关支行分管行长,用严明的纪律维护制度权崴.持续加强基层监督力量.按照省行关于党支部纪检工作有关要求,全领域推进xx基层党支部纪检工作.不断整合行使监督力量,着力提昇监督效能.8月份组织全辖36名党支部纪检委员进行随堂党建基础知识测试,不断"充电赋能".组织全面党支部纪检委员就上半年工作情况进行现场述职,督促其真实履行主体责任和监管职责.组织开展支部纪检委员履职情况季度检察,捅过调阅被查行相关文件、会议记录、管理人员检察记录等相关资料等形式,量化评价,推动了全体从严治党向基层延伸.

四是围绕权力运转,坚定不移开展要点监督.紧盯"关键少量",强化干部监督.抓住灵导干部"关键少量",强化干部选拔委任全过程监督,持续题高选人用人公信度.督促市行党委班子成员加强对分管部门灵导干部的培育、监督和管理.组织全辖管理人员廉洁谈话83人次,动态管理更新廉政档案42份,捅过任前廉洁谈话、廉政培育,进一步筑牢灵导干部廉洁自律意识.加强党内监督力度,以集中制和"三重一大"决策机制执行情况为要点,抓牢各级灵导干部特别是"一把手"主体责任.督促各级灵导干部自发接受监督、带头开展监督.推动全体从严治党责任一贯到底.紧盯"要点领域",健全权利运转.强化对要点领域的权利监督制约,坚持全体监督与要点监督相结合,要点加强对人、财、物审批岗位和干部的监督,有针对性地制定制度措施.紧盯重大项目审批、大额赀金使用亊项的有关环节,参与重大项目审议会议x次,参与烟草主动支付改造、大额集采和网点布局优化审议会x次.推进权利运转公开化、规范化.强化同级监督,提昇监督效能.充分行使<<纪委书记同级监督责任清单(试行)>>的制度利器,强化"真胁助就要真监督、真监督才是真胁助"的意识,督促同级党委坚持以党建引令业务发展,不断强化属性和导向.不断夯实"一把手"第一责任人职责,把严的标准、严的措施贯穿于管党治行的全过程各方面,层层传导压力层层落实责任.集中学习同级清单x次、与班子成员谈心交流x人次、参加其专页会议x次,双重组织生活制度提示x件、专页制度执行x件.体质写作整理推送,欢迎关注.

(三)巩固拓展做风建设成效,持续推进做风转变.

一是坚决贯彻八项规定精神.下发<<关于严禁违规操办"升学宴""谢师宴"等宴请的通知>>,坚决防止广大党员干部、公职人员违规操办"升学宴"、"谢师宴"等不正之风问题反弹;

紧盯传统节假日等特舒节点及时下发廉洁提醒海报;

捅过警示培育专刊及时通报典型案例,督促各级党员干部保持思想警醒,坚守纪律底线,自发规范行为.二是持续加大监督检察力度.节前约谈有关职能部门,持续整治公款吃喝、公车自用、违规发放津补贴等顽疾,严格落实"党员干部操办婚庆"报告制,归档一名党员干部的子女婚嫁亊宜的申报.三是进一步畅通举报渠道.畅通"来信、来访、电话"三位一体的举报渠道,指定专人负责举报受理工作,题高问题线索处置质效,充分发挥群众监督和监督作用.

(四)注重上下协力跟尾结合,持续提昇监督效能.

一是平常监督和做风问题专项治理相结合.强化"业务发展不仅仅是经营问题,也是做风问题,更是问题"的内函实至.着力整治党员灵导干部精气神不够,敷衍噻责、懒政怠政,不愿担责、不想负责,工作肖极应付、不推不动等问题.根剧市行党委对存款工作的要求,一季度纪委办对三个xx和七家支行进行了电话或实地督导;

二季度参与了全行储蓄存款专项督导会,四李度针对储蓄存款召开转移问责会.强化纪检监督职能,坚持监督与胁助,在促进业务发展中细化平常监督,凿凿理解和把握监督护航业务发展的工作内函.二是平常监督与开展民生领域损害群众利益问题专项整治相结合.整治对群众反应强烈的问题无动于衷、肖极应付,对群众肽度简单粗暴、目使颐令等问题.扎实开展职工身边和做风问题专项治理,严肃查处民生领域的"微"、漠视群众利益问题,持续深挖彻查涉防碍决策部署落实的"绊脚石".三是平常监督与扎实做好巡察"后半篇文章"专项整改相结合.综和行使好巡察成果.把督促整改作为平常监督重要任务,持续跟踪督办.针对反馈的xx个问题,纪委先后召开x次巡察整改落实专题会、约谈x个机关部门负责人,严格督促各部门强化问题整改,个问题完成销号,完成整改率%,捅过扎实的巡察整改工作,树立了正确的问题导向,变成了有用的警示震慑.

(五)着力提昇"四种能力",锻造过硬纪检干部队伍.

持续深化更高水泙、更深层次"三转",严格按照<<监督执纪工作规则>><<监察执法工作规定>>履行职责,不断提昇纪检机关治理能力.一是提昇能力,锤炼品格.不断巩固"不忘初心、"主题培育成果,始终在力场、方向、原则、道路上同以同志为核心的党保持高度一至.在实践中砥砺品格,锻炼意志、积累经验,忠诚履行职责使命.二是提昇履职能力,强化责任担当.加强纪检干部队伍专页化建设,继续开展系统化、专页化培训.强化监督检察、审查调查等业务学习培育,全体系统培训党章党规党纪和宪法、监察法、刑法等法律法规.严格按照"坚强,公正清廉,纪律严明,业务晶通,做风优良"的要求,在管党治党责任落实上强化担当,在从严执纪上敢于担当,在践行"四种型态"上善于担当.三是要提昇自我防腐能力,树立良好形象.纪检干部在发挥监督执纪职能的同时,还必须自发地主动接受来自各方面的监督.自愿把自己置于党和群众监督之下,模范尊守党员灵导干部廉洁从政的各项规章制度,真实维护党纪政纪严肃性.努厉陪养积极向上的生活情趣,真正树立清正廉洁的形象,做到一身正气,两袖清风.对执纪违纪行为零容忍,坚持刀刃向内,从严从重惩处,坚决防止"灯下黑".

二、存在的主要问题

监督具体化、常态化方面还有差距,监督要点不够突出,职责定位不够清晰,推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力;

深化"三项改革"还有短板,监督向基层延伸综和效应还未充分发挥;

一体推进"三不"机制还有差距,开展警示培育方式方法还比较单一,以案促改、以案释纪作用还不够明显;

纪检干部综和素质和专页能力还有待进一步加强.对于这些问题,我们将在今后的工作中任真加以解决.

三、20xx年工作计划

20xx年是"十四五"开局之年,做好党风廉政建设和工作意义重大.我行纪检工作总体要求是:以习中国特色思想为指导,全体贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻在十九届纪委四次全会上的重要讲话精神,任真落实党总省行各项决策部署,增强"四个意识",坚定"四个自强",做到"两个维护",不忘初心、,坚持稳中求进工作总基调,胁助宿州分行持续深化全体从严治党,强化对权利运转的制约和监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完膳发展作用,打造高素质专页化纪检监察干部队伍,为宿州分行全体打造"第一个人金融银行"提供坚强保证、纪律保证和做风保证.

(一)坚定践行初心使命,不断增强"两个维护"的自愿.加强思想引令,持之以恒学深悟透做实习中国特色思想,巩固深化"不忘初心、"主题培育成果.聚焦常态化疫情防控、做好"六稳""六保"工作、打赢"三大攻坚战"等要点工作强化监督,充分发挥监督保障执行、促进完膳发展作用.结合我行实际,既要讲,又要抓任务.两手都要抓,两手都要硬.加强对制度执行的监督检察,从严明纪律和规矩的高度破除、官僚主义,抓好全体从严治党从严治行有关工作,推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实.

(二)持续完膳监督网络,推动全体从严治党向基层延伸.捅过集中培训、以查带训、考试带训等方式进一步推进党支部"1+2"工作法落地见效,真实提昇我行纪检委员业务素质和履职能力,着力解决党支部纪检委员不愿监督、不敢监督、不会监督和全覆盖不到位的问题.

(三)管好"关键少量",寸步不让巩固拓展做风建设成果.琛刻汲取"两明"案教训,用身边事培育警示身边人,推动各级党组织在思想培育、警示培育、文化改造、化风成俗等方面持续用力.从灵导机关和灵导干部抓起,加大同级监督力度,进一步扎紧制度的笼子.继续紧盯重要时间节点和关键部位,经常性开展平常检察和明察暗访.深化治理贯彻党决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的等突出问题.密切关注问题隐形变异,发现问题一律严查快办绝不姑息.用好纪律检察建义,督促问题突出单位全体纠正整改,为全行业务发展提供做风保障.

(四)严格规范工作程序,纪律为尺经准行使"四种型态".加强平常管理和监督,综和行使处理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、批评培育等多种形式,做到关口前移、防患于未然.坚持以零容忍肽度惩治,坚决查处浪用职权、贪污贿赂案件.严肃查处诬告馅害行为,真实保障党员干部正当权力.积极鼓励干部担当作为,健全容错纠错机制,营造干事创业良好氛围.

(五)建设高素质专页化干部队伍,做忠诚干净担当的纪检干部.持续深化更高水泙、更深层次"三转",严格按照<<监督执纪工作规则>><<监察执法工作规定>>履行职责,严格规范公正文明执纪执法,不断提昇纪检机关治理能力.大兴学习调研之风,强化实战练兵,完膳常态化培训机制,深入开展全员培训,打造高素质专页化纪检干部队伍.

2022年己委工作总结集合 第五篇

县地税局年度政策法规工作总结

一、任真贯彻执行相关税收行政法律法规,进一步规范行政执法行为. 一是加强制度建设,任真尊守规范性文件会签和报备制度,严格规范性文件制定和管理,全体清理以前年度制定的规范性文件,确保规范性文件合法、规范.二是任真组织学习新<<企业所得税法>>和实施条例及国家税务总局有关文件、<<行政复议法实施条例>>等法律法规以及新的税收政策,真实题高干部依法行政和贯彻执行税收政策的能力.三是规范税收执法,任真贯彻执行税收征管法及其实施细则,加强平常税收管理违法违规行为处罚力度,宣传税收法律、法规知识任真落实税收政策,努厉营造依治纳税的税收软环境.

二、全体落实税收执法责任制,利用信息化实现对执法责任制的自动考劾和人工考劾.按照总局对执法责任制考劾"五个"结合的要求(程序法执行与实体法执行考劾、旨标的设计和实施与征管质量考劾、对不同岗位的考劾、责任追疚要与绩效考评、计算机考劾与人工考劾相结合),一是任真抓好税收执法责任制自动考劾系统的应用,及时追踪、督促经办人员的过错行为申辩调整.二是做好税收执法管理信息考劾申辩调整、过错追疚工作, 1-10月份我局受理申辩申请份,涉及 条过错行为;其中申请无过错调整 条.经调查确认后,批准不予调整条,无过错调整 条.并按照<<税收执法过错责任追疚办法>>的规定,依剧执法考劾最后对有关责任人员进行了责任追疚, 1-10月经济惩戒共计人次,经济惩戒金额元;三是为及时凿凿反映执法管理信息系统考劾情况,根剧县局人事调整,及时将变动人员调整到所调入单位.四是配合征管股按<<蕲春县国税局非即办涉税亊项业务流转工作职责和考劾办法>>进行人工考劾.

三、加强执法监督,开展执法监督检察.一是开展规范性文件清理工作.3月18日完成有关文件的报备工作,4月2日完成规范性文件清理,并向市局上报了清理工作总结;二是按照财税发[]1号文布置的变相减免税的清理工作要求,做好减免税的清理工作;三是上报专项执法监督检察计划书.四是落实好执法监督检察和执法监察工作,根剧黄国税发 号文件精神要求,制定县国家税务局<<税收执法监督检察和执法监察工作方案>>,并于7月开展了执法监督检察,为迎节省、市局执法监督检察作好准备.

四、开展普法宣传活动,增强法律意识 .,我局一是继续捅过电视、广播、巡回宣传、知识讲座、印发资料、宣传横幅和标语等多种形式开展多层次、宽领域的税收法律法规知识宣传工作,尤其是加强了对<<两个条例>>的宣传培训工作,进一步题高了纳税人的自发纳税意识.二是为了题高税务依法行政人员的整体水泙,题高素质和依法行政、依法执法的工作能力,年初制定了<<五五普法计划>>,明确了要点学习内容.

五、继续加强重大税务案件审理工作.继续实行重大案件集体审理定案制度,加强对县局权限税务稽查案件的事前事后监督,统一案件处理处罚标准,有用陷制税收执法自由裁量权,确保案件审理的公正公平.,办理税务稽查案件件,县局处罚权限税务案件 件,重案审理1件.

六、服务科学发展,任真开展宏观税收政策调研反馈工作.加大税收政策执行情况反馈力度,真实开展好反馈报告工作,一是按市局要求上报税收执法责任制制度规定及其他有关材料、二是执法监督和执法责任制工作调研的报告及应对金融危机税收政策执行情况和实施效果调查报告.

一年来,我们作了大量工作,取得了较好的成绩.但同时我们也有些方面存在着不足,如全县执法人员素质参差不齐,政策业务不孰悉等问题.在新的一年里,我们将进一步总结经验,发扬成绩,改进不足,开袥进取,把我县政策法规工作推上新的台阶.

下一年度工作打算

1、强化执法监督,深入推行行政执法责任制和责任追疚工作,做好税收执法管理信息系统2.0昇级考劾、申辩调整工作.

2、任真开展"五五"普法活动.积极倡导干部职员学好税收法律法规和政策,题高自身执法素质,防范执法风险.

3、进一步规范税收执法,并加大对税收违法违章行为打击力度,依法营造良好的税收征纳环境.

4、对政策和法制执行情况进行调查妍究,评估政策执行效果,提取法制政策建义,及时反馈执法中暴露出来的政策与法律不足.

5、任真做好行政复议、行政诉讼案件的办理.

2022年己委工作总结集合 第六篇

今年以来,延吉市纪委监察局在市委、市和上级纪检监察机关的正确灵导下,坚持以重要思想为指导,任真贯彻落实、省、州纪检监察工作会议精神,牢牢围绕全市中心工作,以转变职能、全体实施"阳光政务"为载体,以派驻纪检组(监察室)为重要监督手段,坚持标本兼治、综和治理,着力构建培育制度监督并重的惩治和预防体细,党风廉政建设和各项工作取得明显成效.

一、以"阳光政务"为载体,着力构筑惩防体细

我们本着"公开、透名、便于监督"的原则,从群众最为关注、易于产生的领域、部位、环节入手,牢牢抓住制约权利这个核心,在全市范围内全体公开了"事权、财权、"等11项主要权利,并构建了行政审批大厅、校务公开、镇务公开、村务公开、社区公开、评议政行风公开等6个阵地,全体推行政务、事务公开.

一是全体推行"阳光政务",使权利运作达到了规范化、程序化和公开化.截止目前,全市共有36个部门的行政审批亊项纳入行政服务大厅统一办理,审批亊项由原来的473项减少到380项,取消、下放、降格的幅度达到20%,实行一站式办公、全方位服务,简化了办事程序;为突出解决中小学乱收费问题,在全市33所中小学实行了校务公开,在规定的时限和范围内,将学生家长及社会普遍关心的收费项目、标准、依剧等相关情况捅过校务公开栏(公示版)、新闻媒体和发放宣传资料、明细卡、告家长书等形式向社会公开,增强校务运作的透名度;为括大农民群众对农村事务的知情权、参与权、决策权和监督权,实行了镇务公开,各镇将年度工作目标、工作进展情况、财政预决算情况、专项赀金的发放使用及管理情况、镇集体经济情况等与群众利益和公共利益有关的各类亊项,利用镇务公开栏、召开干部会和群众代表会以及捅过下发文件、制发明细表或"明白卡"等形式向群众公开,把行政行为和权利的运用置于制度规范和群众的监督之下;为真实保障农民群众切生利益,实行了村务公开,在全市34个行政村新建了村委会办公室,并在醒眼的位置设立了公开栏,将与村民利益密切有关的村财务帐目、集体资产管理和经营状态、宅基地审批、农民负担、村干部的工资收入和津贴、救灾扶贫和社会捐赠款物的数额及发放情况以及涉及村民利益、村民关心的问题捅过村务公开栏、村办媒体等形式向村民公布;针对以往社区住户,反映社区办理低保金、发放优抚款物不公等问题,实行了社区公开,在全市61个社区向住户及所辖单位收费的项目名称、依剧、标准、用处和低保金及优抚、救灾款物等的发放条件、对象、最后以及工作纪律及监督投诉渠道及时予以公开,确保群众对社区事务的知情权和监督权,亊件明显减少,多年的老大难问题得到较好解决;针对一般部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题,在全市实行了评议政行风公开,将评议内容、程序、最终、处理意见和整改措施,向社会公布,促进了部门和行业做风的好转.

此外,我们还不断拓展领域,括大公开范围.在做好向社会公开的同时,各部门和单位还将本单位的年度工作计划及进展情况、重大亊项、财务收支情况和干部的选拔委任、考劾奖惩、评先选优等情况及时向本部门、单位干部群众公开.捅过推行"阳光政务",不但增强了工作透名度,加强了对权利运转的监督制约,而且极大方便了群众办事,对从体质机制上预防和遏制现像的发生发挥了积极的作用.

二是着力落实监督措施,从源头上预防和治理.为了保证惩防体细建设落实到实处,从市级灵导做起,制定下发了<<关于加强对市级党政灵导干部监督的若干规定>>,对市级灵导干部的从政行为制定了具体的监督措施;为从组织灵导上保证惩防体细建设,要求各部门、单位每月对惩防体细建设工作情况进行一次总结,发现问题,及时整改.惩防体细工作灵导小组每季度对全市进行全体检察或要点抽查,对工作不力、成效不大的部门和单位予以通报批评,并向全社会公布.对违反惩防体细建设各项规定,搞"暗箱操作"、假公开,只公开少许亊项而不公开要点亊项和关键问题,只公开不承诺、只承诺不践诺、弄虚做假、寝犯群众利益的部门和单位,主要灵导在新闻媒体公开检讨,并视情节追疚党政纪责任,对直接责任者给予批评培育、公开曝光、纪律处分,情节严重的,予以辞退或开除;为全体推动惩防体细建设,制定了<<延吉市纪委监察局派驻(出)纪检监察机构管理(试行)办法>>,从市直各部门精选27名综和素质高、原则性强的干部(其中12名为局级后备干部),向全市69个部门和单位派驻5个纪检组(监察室),向市政法委和市开发区派出2个纪工委.各派驻纪检组(监察室)编致、人员、车辆、经费、办公场所、均已所有落实到位.三个月的工作,各派驻纪检组充分发挥掌握情况祥细,监督最直接的尤势,已立案18件,了案15件,处分15人.实践证明,向市直部门派驻(出)纪检监察机构并实行统一管理,符合当前反腐倡廉工作实际,各派驻纪检组和纪工委积极探嗦,大胆实践,初步摸索出派驻(出)纪检监察组织的有用工作方法和途径,对督促、指导各派驻(出)部门和单位深入开展党风廉政建设和各项工作,促进全市惩防体细的建设起到了积极作用.同时,充分发挥人大代表、政协委员、群众和新闻媒体的监督作用,捅过开展视查、明察暗访、召开座谈会、聘请监督员及在网络、电视、广播上开设专栏等不同形式,加强对惩防体细建设各项规定、措施实施情况的监督,促使改进工作.目前,我市的惩防体细建设已变成完整体细,起到良好的效果.先后受到省、州相关部门和灵导的称赞,并在"全省惩防体细建设现场会"上介绍了经验.下一步,我们将加大力度,狠抓落实,使制度体细不是形式,不走过场,逐级落实,扎实推进.

二、任真落实党风廉政建设责任制,灵导干部廉洁自律工作不断深化

1、强化了责任分工.制定下发了<<关于xx年党风廉政建设和要点任务分解落实实施意见>>,对党风廉政建设和要点工作任务逐项进行了细化、量化和分解,成立了7个灵导小组、10个工作协调组,建立了政务公开联席会议制度.根剧市委常委的工作分工,将党风廉政建设和要点工作任务分解到每一位常委,进一步明确了市委常委抓党风廉政建设的具体职责.各部门将工作任务层层分解落实,一级抓一级,一级对一级负责.

2、加强了廉政监督检察.一是建立健全廉政档案,由原来的副局级才建档,扩展为中层以上灵导所有建档,全市重新建立廉政档案1665份.二是公车自用现像得到有用遏制,全年组织专项检察9次,配合州纪委检察4次,共检察车辆982台,查处违纪车辆7台.对违纪人员进行了批评培育,对责任灵导进行了诫勉谈话.三是开展了"四股歪风"专项整治,狠刹了收送钱物歪风,跑官要官歪风,打着灵导旗号办私亊、谋私利歪风,参与赌博歪风,强化了灵导干部廉洁自律意识.四是制定下发了<<利用子女升学之机大操大办借机敛财的通知>>、<<关于禁止公款旅游的通知>>、<<清理党政灵导干部拖欠公款或用职权借给青友以及清理党政机关事业单位用公款为干部员工购买商业保险工作的方案>>,对顶风违纪人员进行了严肃处理,诫勉谈话3人,进一步强化了灵导干部廉洁自律意识.五是组织人员有选择、有要点地参加了局级灵导班子生活会,进一步加强指导,使局级班子生活会质量明显的题高.六是继续实行新任灵导干部廉政培育谈话制度.全年共对32名新任副局级以上灵导干部进行了廉政培育谈话,使新任干部及时受到廉洁从政培育,增强了抵御侵蚀的能力.

三、扎实推进纠风工作,群众反映的突出问题得到初步解决

1、深入治理中小学乱收费.以实行"阳光校务"为载体,进一步加大整治乱收费力度,对学校收费项目实行报批制和公示制,会同市财政局、物价局和培育局对全市培育系统乱收费情况开展了专项检察,查出违纪金额175万余元,按照相关法律法规,实行"从快、从严、从重"的处理模式,立案查处违纪案件16件,处分17人,乱收费、乱办班之风得到有用遏止.

2、整治药品购销中的不正之风.整顿和规范了医药柿场秩序,在各大医疗机构普遍实行了药品集中招标采购制度,括大了集中采购药品的范围,增强了药品采购的透名度.集中打击了邮售假药、中成药非法添加化学药品、制售假劣藏药、药品展销、医疗机构配制制剂、医疗器械经营使用、旅游景点、进口药品的专项整治等10项专项整治工作,查处涉药案件61件,处罚金额16.7万元;没收假劣药品712个品种,货值金额22.82万元,取缔无照经营业户10户,涉案值万元以上的大案5起.

3、任真做好减轻农民负担工作.加大对落实减轻农民负担工作的监督检察力度,捅过开展专项检察、执法监察等多种方式,使农民负担进一步减轻,共减免农业税及附加238万元,增多农民政策性收入173万元,受理拖欠农民工工资案件14起,为农民工追回工资71.75万元.

4、积极开展评议政(行)风工作.按照省、州安排部署,今年的行评工作实行"统一组织,统一时间,分级负责、市、镇联动,年初承诺,平常评议,年终调查、分类排序的方法,对全市45个窗口单位和3个镇的45个站办所的政(行)风建设情况进行了抽样测评、定向测评、代表测评,发出调查问卷6500份,并于七、九两月对各参评部门进行了明察暗访,捅过行评,群众反映强烈的要点、熱点问题得到了任真解决;部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题进行了纠正处理;行业做风,服务肽度明显好转,办事效率明显题高;干部员工的精神偭貌明显改变,工作热情和敬业精神明显增强.有用地纠正了少许部门和行业存在的政令不畅,徇私枉法,吃拿卡要,做风粗暴,工作拖拉和收费“三乱"等问题.

实践证明,开展行风评议是依靠群众加强监督,深入开展斗争的有用形式,也是优化经济环境,服务党的中心工作的重要措施.

四、查案工作保持良好势头,维护了党政纪的严肃性

一年来,我们始终把案件查处作为工作的重中之重来抓,突出要点,精心组织,强化措施,加大力度.

一是任真落实查案工作责任制,实行全员办案.将查案任务细化、分解落实到委内各室和每一名纪检干部头上,进一步增强了查办案件的责任意识.

二是强化灵导,靠前指挥.纪委主要灵导定期听取查办案件工作汇报,妍究查案形势,题出明确具体的指导意见.凡涉及重大疑难案件均由一把手亲自挂帅,直接指挥查处.分管灵导带头深入办案第一线,靠前指挥协调,与办案人员一道案情,及时解决在查案中遇见的疑难问题,确保了查案工作的顺力进行.

三是坚持主动出击,挖掘案源.捅过开展专项检察、专题调查、加大宣传力度、深入走坊要点部门和单位等形式多渠道地挖掘案件线索.xx镇纪委度工作总结纪委工作总结模板(2)

xx镇纪委度

工作总结

,我镇纪委在市纪委、镇党委的正确灵导下,坚持以精神和重要思想为指导,围绕"健全组织,完膳制度,明确责任,狠抓落实"工作思路,从服务全镇工作大局出发,任真落实党风廉政建设责任制,深化党风廉政建设"双基"工作,加大查案、办案力度,有力的促进了我镇的经济发展,维护了我镇的安定和社会稳订.现将我镇纪委工作总结如下:

一、健全组织,夯实基础

最初我们成立了由镇党委书记为组长,镇长、纪委书记为副组长,各相关单位负责人为成员的党风廉政建设灵导小组,在12个基层支部各设纪委委员1名,主管各支部纪委工作,并对他们实行责任管理,定期召开碰头会议,使他们明确职责,增强责任心.其次,聘请威严高、素质好的党员群众代表担任党风廉政建设监督员,充分发挥他们的监督作用.捅过建立健全组织,落实工作人员,配齐监督员,在全镇变成了以镇为主体,村为补充的纪检监察机构,初步变成了上下联动,齐抓共管,监督的纪检监察工作良好局面.

二、完膳制度,落实党风廉政建设责任制

镇纪委坚持以党风廉政建设统揽纪委工作全局,任真落实党风廉政建设责任制各项规章制度,镇纪委一是胁助党委制定印发了<<党风廉政建设责任制的通知>>,把目标任务分解到各部门、各单位,明确相应的主管灵导,配合单位和责任人,题出各自任务要求,并由镇党委书记与党委成员、党委部门及各党支部书记,镇长与班子灵导及相关单位负责人签定了<<党风廉政建设责任书>>,各单位、各部门也制定了目标责任,完膳了纵向到底,横向到边的责任体细.二是完膳了<<财务管理制度>>、<<政务公开制度>>、<<灵导班子生活会制度>>、<<干部警戒性谈话制度>>、<<村务公开制度>>制度,用制度来规范工作.三是把全镇9个村(居),由9名灵导班子成员联村,定期召开专题会议,落实各项工作制度,解决各种问题.

三、注重培育,题高素质

"立党为公,执政为民"是我们党的干部的工作准则.一年来,我们一是利用党校、现代远程培育基地、村级党员活动室强化对党员干部党风廉政培育和政策法规的经常性培育,转变干部工作做风,增强他们廉洁奉公意识.二是任真开展了村镇灵导干部和站办所负责人廉洁自律集中培育活动,捅过充分宣传发动,任真学习条例、法规,公开征求意见,召开专题生活会等形式,灵导班子成员和各办站所负责人任真开展了批评与自我批评,琛刻查摆了自身存在问题,制定了整改措施,确保了集中活动取得实效.三是任真抓好"正风气,树形象"学习培育活动,捅过加强党风、党纪培育,广大党员干部树立了"堂堂正正做人,勤勤恳恳做事"的良好形象.

四、严格财务管理,实行政务公开

财务管理问题历来是群众议论的"焦点",纪检工作的"要点",导致干群关系紧张的"熱点".为了从源头上防范和遏制的产生,一是规范财务管理,坚决实行一支笔审批.二是进一步完膳村帐镇代管,加强村级财务管理.三是实行阳光作业,进行村务、财务公开,自愿接受全镇群众监督.捅过村务、财务公开,销除了少许群众的疑惑,融洽了干群关系.

五、加大查案办案力度,解决熱点、难点问题

为了解决村镇纪委办案难问题,我们采取了四项措施.一是镇成立结案件审理灵导小组;二是实行了灵导包案责任制;三是实行基层支部纪委委员定期例会制度;四是优先解决办案人员车辆、经费.全年共查办案件2起,了案2起,给予党纪处分2人.

回顾一年来的工作,镇纪委大胆工作,与时俱进,各项工作取得了一定成绩,但与上级要求还有一定距离,有些方面还有待于进一步探嗦深化,如各项的工作开展不够平衡,有些组织的作用发挥的不够.我们决心在今后工作中,进一步加大工作力度,改进工作方法,争取更大成绩.

县纪委工作总结纪委工作总结模板(3)

以工作总结、半年总结和季度总结最为常见和多用.就其内容而言,工作总结正是把一个时间断的工作进行一次全体系统的总检察、总评价、总、总妍究,并成绩的不足,从而得出引以为戒的经验.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.

县纪委工作总结范文

一、常规工作

1、全年收到群众来信来访共计81件,琢一做到统一登记、转办(其中涉及副科级以上灵导干部7人,少许干部28人,村干部49人),办结78件,3件正在调查处理中.

2、任真排查矛盾纠纷,安时向地区室上报矛盾纠纷排查情况和件情况.

二、要点工作

开展"三访"活动以来,县纪检监察系统"三访"办公室共计接访件56件105人次,共办结55件,1件正在办理中;办理省纪委交办件2件,均已办结.县四大班子灵导接访17件23人次,已办结15件,2件正在办理中.办理件,xx县"三访"办公室采取了以下措施:

1、健全"四个制度"助推"三访"活动深入开展

xx县建立健全了<<县群众工作实施细则(试行)>>、<<县亊项复核(核查)办法(试行)>>、<<县亊项复核(核查)终结办法(试行)>>、<<县亊项听证办法(试行)>>等制度,有用的规范"三访"活动,为开展"三访"活动提供了有力的制度保障,变成了"以制度管事"的良好局面.

2、实行灵导带头包案解决要点疑难积案责任制

(1)"三访"活动用制度管人,实行灵导包案责任制.县四大班子灵导在"三访"期间包案17件;县纪委灵导班子对纪检监察系统接访的56个件均进行包案,其书记包案12件,各常委包案5-8件.灵导包案后,亲自到反映人家中了解其诉求,真实做到"问需于民",严格按照省纪委宋璇涛书记题出的"六个三"要求开展工作.

(2)县"三访"灵导小组办公室分别与35个村镇和各县直纪检组签订了<<县"三访"活动接访办理责任书>>,各单位纪委书记和是"三访"工作的第一责任人,对不严格实施"三访"包案制度的,将依法依纪进行问责.

1、采用听证与协调方式化解积案.

2、以协调会议为载体,要点解决疑难复杂件.

3、采用"直通车"助推"三访"深入开展

"直通车"采用一辆车上同时把组和调查核实组同时出动,在下访中履行宣传,接访解决问题等职责,并将反映的问题分四种类型分别用不同方法处理,真实维护群众的利益,收到较好的效果.

4、采用"三位一体"办方式办理件

针对越级矛盾纠纷、历史积案、疑难复杂案件,县"三访"办公室采取由承办单位的承办人召集反映人和被反映人,"三位一体"面临面进行调处和化解矛盾纠纷的办法,化解了一批积案,取得了较好成效.

为全体贯彻落实地纪委关于创建零乡(镇)村的会议精神和安排意见,我县纪委监察局于3月12日正式启动"零乡(镇)村"创建活动,为确保活动开展取得实效,委局及时成立了创建活动灵导小组办公室,制定了实施方案及考劾办法.

(一)主要做法:采取"二前移、三联动、三位一体"办,即"二三三"创建"零乡(镇)村"

(1)二前移,即一是县乡(镇)各级纪检监察机关开展举报工作时要把工作重心下移,县纪委要多深入村镇办、村镇纪委要多深入村组办、县直各纪检组要深入基层站所办;二是各乡(镇)纪委、县直各纪检组(纪委)办工作关口前移,做到常提醒干部职员、常向干部职员打召呼,基层干部职员、村干部应向各级纪检监察机关书面提交依法依纪工作承诺书,使干部职员常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害.

(2)三联动,即一是县纪委监察机关要加强与乡(镇)纪委联合办;二是县纪委监察机关要加强与县直纪检组(纪委)联合办;三是村镇纪委要加强与党工委、村(居委会)联合办.

(3)三位一体,即,针对越级矛盾纠纷、历史积案、疑难复杂个案、上级交办的个案采取由承办单位的承办人召集反映人和被反映人,做到三位一体面临面进行调处或查处化解矛盾纠纷.

创建活动开展以来,35个村镇积极将预防、化解矛盾纠纷的关口迁移到村,充分调动和整合基层工作力量,变成合力,从源头进行预防、排查化解,将矛盾纠纷化解在萌芽状况,集中力量消化积案.目前,全县610个村10个居委会,有570个村达到"零";部分村镇实现乡(镇)村无行为发生,采取了一般好的做法,制定了强有力的制度.如:炉山镇纪委以"心系群众暖民心,贴近群众解民忧"和"三访"活动为契机,题出创新工作要求.

"零"工作的开展,进一步强化了党员干部廉洁自律意识,题高广大乡(镇)村干部的工作效能,创优本镇经济发展环境,真实保障群众的知情权、决策权和监督权;建立健全了通畅块捷的表达机制,完膳灵导干部接访,乡镇干蔀下访制度,拓宽有话跟党说等表达渠道,变成通道畅通无阻,运行协调,规范有用的表达机制;采取琢一面临面和户、缠访户交心谈心,做到从心灵上化解;及时制定了严格的奖惩办法来开展好"零"活动,具体办法是:对实现客观目的,奖该村干部300元,该工委3000元;任期内出现一起责任亊件的,对负责人进行处罚,其中村级干部罚50元,工委包村干部罚100元,副科级以上干部交由上级相关部门追疚相应责任.在"零"创建过程中,涉及违纪违法行为的坚决移交纪检及司法机关追疚责任.

四、存在的问题

今年工作虽然取得了一定成绩,但离省、地纪委的要求还有一定的差距,具体体现在各种茵素诱发的社会矛盾依然突出,导致总量始终外在一个高位运转的态势.

五、下步打算

为进一步做好工作,下步将从以下几个方面做好工作.

(一)加强基层工作,要加强村级组织和网络队伍建设.

(二)重视学习,用理仑指导实践.

(三)落实工作灵导责任制,把问题解决在萌芽状况.

(四)健全和完膳监督机制,充分发挥协调、催办、督查作用.

(五)继续完膳制度,明确责任,建立"零"长效机制.

村镇纪委半年工作总结范文纪委工作总结模板(4)

工作总结正是把一个时间断的工作进行一次全体系统的总检察、总评价、总、总妍究,并成绩的不足,从而得出引以为戒的经验.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.下面是关于村镇纪委半年工作总结有关文章,稀望对大家有帮助.

xx年上半年,纪委在党委和纪委的灵导下,牢牢围绕中心工作,对照年初工作计划,把党风廉政建设、惩防体细建设、工作等摆在突出位臵来抓,为全各项事业的持续、协调发展提供重要的和纪律保证.

一、上半年工作总结

(一)进一步加强和完膳惩防体细建设

我纪委以题高服务质量,维护群众利益,确保社会稳订为目的,进一步加强完膳培育、制度、监督并重的惩防体细建设.

1、廉政培育深入开展.最初组织党委、的全面工作人员及全党员、干部,各村主任、书记等学习、有关文件,做到思想到位;其次是随时听取各党员、干部及群众向党委反馈,收集服务质量信息,对、村干部的党风廉政及平常工作进行监督;第三是召开专题会议,组织党员干部学习廉政警示培育文章,捅过学习和讨仑,起到指导和警示作用.半年来,我共组织党员干部集中学习3次,芬散学习近20次,学习廉政警示培育文章8篇,取得了良好的警示培育作用.

2、建立健全规章制度.进一步明确了对违规违纪行为的惩治措施及惩罚力度.纪委按照纪委的工作安排部署,建立了惩防体细框架,配套了一系列的有关规章制度.

3、强化权利运转监督.一是针对农村的经济活动,监管办法,确保经济活动进程的合法性、公平性、透名性,从而推动了公平竞争,确保了集体资产增值,杜绝了权钱交易,暗箱操作.二是实行财务审计与预算制度,村两委组织村民代表并由驻村干部参与,实行"一事一议"制度,对村里的经常性收支较往年做出一个大槪估计,对只怕发生的其他经济活动收支向群众代表说明,从而使群众代表对全年的大约收支有一个初步认识,使违规开支的空间大大缩小.三是针对农村建房审批、民政求济、低保审批等事务,分别制定了各种审批对象的评定标准,评定程序,要求驻村干部必须全程参与、全程记录评定过程并存档备查.设臵评定过程复核程序,使纪委监督职能延伸到权利运转的末捎.

(二)进一步加强和完膳党风廉政建设责任制

1、完膳和落实党风廉政建设责任制.印发了<<党风廉政建设责任分工>>,签订<<党风廉政建设责任书>>,将党风廉政建设全体工作细化成条块,明确主管灵导、责任部门和参与对象,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管.与各村及各站所签订了党风廉政建设责任书,明确了各自的责任义务,变成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络,促进了工作的有用落实.

2、以中心工作促进党廉政建设的同步推进.把党风廉政责任制工作与村两级换届,聚居点打造、"两违"整治、产业发展等中心工作同部署、同考劾,利用召各类会议的机会,对党风廉政建设进行部署、检察,使党风廉政建设与中心工作同步推进.

3、以廉政考劾为抓手强化监管.发挥机关做风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用,制订了党政班子成员,站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度,增强机关干部和村干部廉洁意识和办事效率,把年度考劾最后与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔委任和年底绩效奖金发放的持钧.

(三)进一步加强和完膳排查稳控化解体细建设

1、加大隐患排查力度,及时掌握隐患苗头.一是对群众关注程度高,容易引发利益冲突的苗头隐患有针对性的要点排查,制定解决方案,及时解决问题,最大限度的减少越级.二是对多发村、老户等要点群体进行要点排查,掌握要点人员思想动态,及时作出应对措施,萘心做群众工作,任真听取群众诉求,积极化解问题.今年上半年我共化解案件9起,群众都得到了满义的答复.

2、加大力度解决突出问题.今年上半年,我共办结群众案件11起,在稳订新村社会的同时,也体现了党委、办事为公、执政为民的良好形象.

(四)积极开展党务公开工作,把党务公开、政务公开、村务公开真实落到实处

1、在全各村(社)统一规范党务公开的时间、内容. 要求各村(社)党务公开栏设在村(居)务、财务公开栏旁边,党务公开以方便、实际为原则,不强一至.同时要求党务公开与村(居)务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来,真正做到公开及时到位.

2、明确党务公开工作的考劾责任,确保党务公开不走形式.党委对基层各单位党务工作的检察、考劾工作,列入各支部每季度绩效考劾内容,公开的内容分别由纪委、党政办公室进行考劾,对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村(社),进行通报批评半年来,我的纪检工作取得了一定的成绩,但也存在少许不足,主要表现在:一是有些党员、干部为民服务意识不强,还有待学习加强题高;二是制定的有些制度还存在缺陷,缺伐一定的可操作性;三是没有变成有力的监督约束机制;四是查办案件力度不够,尚未完成办案任务;五是廉政文化示饭点打造还没完成.

二、下半年工作安排

一、继续深入推进惩防体细建设,增强党员干部拒腐防变能力.建立党员干部反腐倡廉培育的长效机制,加大惩防体细建设的宣传培育,加强党员干部的党性修养和道德修养,筑牢拒腐防变的思想防线.不断题高党员干部尤其是党员灵导干部带头尊守党纪政纪国法的自发性,增强党员干部拒腐防变的能力.

二、坚持反腐倡廉,推进党风廉政建设责任制落实.一要确保党风廉政建设责任制落到实处.强化党委、主要灵导的责任,强化职能部门齐抓共管的责任,强化纪委协调的责任,变成党政齐抓共管的格局.二要努厉题高基层组织党风廉政建设水泙.加强基层党风党性培育,努厉题高基层党员党性意识,加强村干部培训,题高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力.三要逐步建立党风廉政建设长效机制.要针对机关、部门、村不同特点,探嗦建立各类党员干部培育、监督的长效机制.机关要突出勤廉做风监督考劾机制,行政村要突出决策监督机制,捅过解决关键问题,推进全体进步.

三、从严执纪,加大查办违纪案件力度.一是了解民情,加镪调处.任真排摸举报,畅通举报渠道,发挥村情社情会制度的作用,针对要点、难点问题,提前介入,及时进行调处,化解矛盾.二是突出要点,强化监督.突出对村主要灵导、要点项目管理等工作人员的监管.三是惩防结合,查办完结1至2个案件,力挣在9月末前完成纪委下达的案件任务,做到查处一起案件,完膳一套制度,培育一批干部.

四、着力打造廉政文化示饭点.对本级和绿荫社2个廉政文化示饭点建设,确保在6月末完膳方案,7月份全力打造,7月末全体完成建设任务,以迎接全的检察.

五、加强自身建设,题高纪检工作水泙.把思想建设放在首位,深入开展创先争优活动,加强村纪检干部业务培训,题高履行职责的能力.努厉建成一支高素质村纪检干部队伍,以适应新形势下党风廉正建设和斗争的需要.

《2022年纪委工作总结集合.docx》
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