2023年药具工作总结范文合集

2023年药具工作总结范文合集七篇

【工作总结】导语，我们大家眼前所阅览的这篇文章有14318文字共七篇，由姜瑜伟改进之后发布。2023年药具工作总结范文合集感谢大家一起学习参考，希望能分享给用的到的朋友！

2023年药具工作总结范文合集 第一篇

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

进一步深化铁路跨越式发展的一年,按照路局的部署和要求,党政工团齐抓共管,立足夯实输送,围绕段中心工作,积极开展岗位练兵活动,努厉陪养一支思想过硬、技术业务精干的职员队伍,为供电段安全输送、生产经营各项任务的顺力完成,做出贡献.现将供电段岗位练兵、技术比武汇报如下:

一、组织有序、宣传到位,为练兵比武营造良好的氛围

岗位练兵、技术比武工作是中的一项综和性、系统性、长期性的基础工作,是立足生产实际,对员工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综和管理的过程,是陪养思想过硬、技术过硬队伍的有用载体,是安全基础建设的重要环节.

为此,供电段对岗位练兵技术比武工作高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各相关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会,变成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调,主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局,建立了检察、考劾、奖励机制,做到了分工明确、责任清楚、逐级负责,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障.同时,在段全面职员中,捅过板报、讨仑等形式加以广泛宣传,让大家充分认识到练兵比武的重要意义,促使职员在思想上积极转变观念,为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围.

二、分阶段有步骤实施,员工素质得到题高

捅过练兵比武题高职员素质不是一日而就的工作,需要分阶段、有步骤地进行,才能达到预期的目的.供电段岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行.

⒈全员岗位练兵阶段

供电段把练兵比武活动融入到正嫦的生产活动中,针对安全隐患、三长联检等要点工作,充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用,调动广大员工参与岗位练兵的积极性.同时,结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等,在演练内容、时间安排上,本着操作性强、效果显暑的原则开展技术练兵.其次,充分发挥段三级培育网络作用,加强平常岗位技能.如车队加强落实"三长联检机制",利用事故抢修应急演练和桌面推演专项活动进行现场实作演练.如此一来,员工业务素质都有了较大题高.

⒉技术比武阶段

广泛开展全员"岗位练兵技术比赛"活动,为青工成长 成才"搭建舞台".××年上半年,我们按计划开展了全段岗位练兵、技术比赛工作.段青工技术比赛,分车队选拔赛和段级比赛两项.内容包括理仑和实作两个部分,以实作表演赛为主,强化应急处理和岗位技能现场展示.根剧得分确定名次后,我们再将参赛人员召集在一起,请出题人就正确答案与选手进行互动交流,促使活动收到实效,这也是这次比武与往年最大的不同.针对青工工作岗位的不同要求,段团委将学技练功活动与班组、车队生产紧蜜结合起来,做到生产中用什么,就学什么,就比什么;安全工作的薄弱点是什么,就练什么,就赛什么,青工劳动技能缺什么,就补什么.今年七月份,针对列车长的岗位技能要求,段团委要点组织了列车长的岗位练兵,共有个车队的名选手参赛,有用促进了青年列车长的学习热情和岗位技能的题高.同时从中选拔出优秀选手,代表客运段参加了局级列车长客运业务技术比武,获得了一等奖.这次技术比武活动的指导思想是:围绕"以人为本、旅客至上、质量兴段、不断创新"的核心价值观,以增强职员的爱岗敬业精神,题高标准化操作技能和整体素质为目标,以题高、创新为要点,捅过广泛深入地开展岗位练兵、技术比武活动,陪养和铸就一大批忠诚于企业的技术人才,为题高企业竞争力,实现铁路跨越式发展战略目标做贡献.为真正达到技术比武活动的目的,我段在吸收传统技术比武活动经验的基础上,立求以调动职员的学习热情为宗旨,思想创新,方法不拘一格,各车队结合本队人员素质、工种数目以及实际技能掌握等情况,纷纷针对性强的技术比武方案,做到技术比武活动"五结合",即:各车队岗位练兵技术比武活动与段技术比武决赛相结合;技术比武活动与促进"对标"工作相结合;技术比武活动与总结推广员工先进相结合;技术比武活动中,理仑考试与实际操作考劾相结合;精神鼓励与物质奖励相结合.

⒊总结、表彰、选拔阶段

仅有不断的总结、积累经验,并对活动中的优秀人才加以表彰才能不断调动员工练兵习武的积极性.因此,供电段根剧技术比武的最终,对获得比赛前三名的优胜者;对平常练兵比武高度重视,组织有力的集体予以表彰奖励.同时,对上一阶段的工作予以、加以解决,为下一步的工作如何开展做好准备,并选拔技术比武中涌现出的典型,参加更高一级别的比赛.

三、存在的问题和练兵比武活动的发展方向

供电段的岗位练兵和技术比武活动虽然取得了 一定的效果,但也存在一般问题,主要为以下几点:

⒈工作和宣传工作力度需要进一步加强.部分职员中仍存在对业务理仑知识和自身思想修养重视不足的问题,即重技术,而忽视业务理仑和.

⒉进一步加强全员性的岗位技能练赛模式,从理仑性、单一性 、针对性、综活性转型,努厉陪养职员的实战能力.

⒊创新能力不强,在今后工作中应在创新上下功夫,把岗位练兵开展的更加喜闻乐道.

练兵比武工作是一项综和性、系统性、长期性的基础工作,客运段将在以后的工作中逐步加强思想引导,结合安全生产实际组织好岗位练兵和技术比武活动,争取在明年取得更加优异的成绩.

2023年药具工作总结范文合集 第二篇

20xx年上半年,滁州市计划生育药具管理站在省计划生育药具管理站指导和市人口计生委的领导下,坚持以科学发展观为指导,深入学习实践科学发展观,围绕全市人口计生工作目标,任真贯彻执行<<计划生育药具工作管理办法（试行）>>（以下简称<<办法>>）和<<安徽省计划生育药具工作管理实施细则>>（以下简称<<细则>>）,加强基层基础工作,要点检察评估县乡两级药具管理工作,坚持免费避孕药具发放主渠道,开展计划生育药具优质服务,致力于建立多渠道、全方位、开放式、全覆盖的药具发放网络,为我市稳订低生育水泙提供了有力的药具物质保障.

一、20xx年上半年主要工作

根剧市人口计生委年度工作目标,我站积极任真抓落实,主要做了以下工作:

（一）全体完成省上半年药具调拨和发放计划.以免费避孕药具发放为主渠道,合理编致药具计划,按照渠道畅通、保障供应、减少郎費、満足需求、方便群众、题高效益的原则,圆满完成了20xx年药具订购计划和省追加我市免调计划的调拨和发放任务,保证了我人口计生工作的需要.

（二）任真贯彻执行<<办法>>和<<细则>>,推动和规范了全市计划生育药具管理工作.在去年要点检察评估县乡药具管理工作的基础上,今年全市把县乡两级贯彻执行<<办法>>和<<细则>>作为要点,进行检察评估.统一认识、统一思想、统一标准、.

（三）落实计划生育药具管理四级联网工作.按照全省计划生育药具管理信息化建设的总体部署和要求,我市于3月份对各地药具管理人员进行了培训,题高了管理人员对平台使用的能力,更加凿凿上报药具管理的各种信息.最大程度上发挥平台在药具管理工作中的作用,题高工作效率.

（四）对财务人员进行培训.四月份,我市在天长市举办了各县、市、区服务站财务人员学习班.统一规范了药具财务管理.将免费药具纳入本级财务总账核算,纠正了过去各计各帐,操作不规范,另计一本帐的局面.从而更加规范了财务账目,便于操作和检察.

（五）完成了三基岗位练兵和知识竞赛活动.为配合国家和省三基竞赛活动,我市人口计生委党组高度重视,成立了以委员会主要领导为组长的领导小组,主要领导亲自抓,具体部署.分管领导将活动纳入阶段性主要工作,临阵指挥,负总责.加大宣传力度,在全市药具系统变成了浓厚的竞赛氛围.市本级和各县、市、区制定了详实而有用的<<实施方案>>,按指定的计划和步骤扎实推进.我市于7月15日开展了竞赛活动.从竞赛的最后来看,收到了预期的效果,南谯区将代表我市参加省级竞赛.

（六）任真开展计划生育药械柿场整治行动.根剧国家人口计生委等部门联合召开的计划生育药械柿场专项整治电视电话会及省人口计生委相关文件精神,市人口计生委联合市计划生育综治部门积极参加,捅过对计划生育药械柿场整治,国家药具免费发放政策更加深入人心,免费药具发放主渠道更加畅通,发放网点更加健全,免费药具发放覆盖面更加括大.

（七）加大对平常工作的督查.根剧安排,每月要深入基层,对药具的发放、保管、随访等工作进行督查.对在督查中发现的问提及时纠正,并纳入年终成绩考评.

二、下半年的工作

（一）要任真做好计划工作.做好20xx年药具调拨计划年报汇总,合理编致20xx年药具需求计划和分配计划,努厉确保完成药具调拨、发放任务.

（二）坚持免费药具发放主渠道,继续贯彻落实<<办法>>、<<细则>>,进一步建立和完膳多渠道、全方位、开放式、全覆盖的药具发放网络,把要点放在县乡,继续在全市开展检察县乡两级执行<<细则>>专项检察评估工作,进一步规范药具管理工作.

（三）开展计划生育药具优质服务.一是进行宫内节育器到期摸底工作;二是首次口服避孕药物筛选工作;三是计划生育药具严重不良反应.

（四）对免费发放点统一规范.统一展示药具品种;统一展示柜的样式;统一各种标识牌.

（五）迎接省年终考评.统一思想认识,对全年药具工作进行切实评估,找准问题,找出差距.有针对性的进行自查自纠.

三、存在的问题

1、全市药具管理工作发展不平衡.我市各地药具管理工作发展很不平衡,有个别地方药具管理工作滞后,工作机制、体质不健全,导致发放渠道不畅通.

2、宣传不够广泛、深入.对宣传工作认识不够,育龄群众对药具发放政策和知识缺伐了解.

3、计划编致不合理.各地对上报数据缺伐细至、任真、客观,存在诸多不合理,如库存量、需求数等.

四、下半年采取的措施

1、加大对药具工作的督查力度,立求各地均衡发展.

2、着力在药具工作机制和体质上下功夫,变成一系列完整的工作体细.

3、努厉题高群众对药具发放政策的晓得率,政策宣传到位.

4、务实各地上报调、拨、存数据,将最终纳入年度考评.

滁州市计划生育服务站（药具站）

20xx年6月27日

2023年药具工作总结范文合集 第三篇

20xx年度我乡药具工作全体贯彻"围绕中心,保证要点,深化改革,加强管理,服务群众"的工作方针,进一步深化药具工作改革,强化目标管理,加强基层基础工作,积极开展:"优质服务"活动,促进"三为主"方针的落实和计划生育工作的"两个转变",为计划生育工作服了务.我乡20xx年度药具应用率达95%以上,随访率100%,有用率100%,

合同签订率达100%,圆满的完成了药具工作的各项旨标任务,今年我乡药具要点做了以下几项工作.

一、加大工作力度,全体题高避孕药具规范化管理

1、年初我乡计生办对各村签订了目标责任书,进一步搞好分片包干的工作责任制,月月深入到社、户进行调查指导,并且把抽查最后一并纳入年终工作考劾的一项重要内容.

2、药具有计划的管理,坚持从下而上按需申请,安期编致供求计划,村每申报一次,并审核发给村药具发放员.

3、避孕药具免费发放管理.计划免费发放严格按合同管理、库存,严格按上级的目标考劾制落实到位,无断档脱供现像发生,我们的药具要点是在生、引产40天后落实措施为止和不受环的育龄妇女.

二、加大宣传培训力度

我乡药具知识宣传要点抓好"五期培育"与"三下乡"、街头宣传相结合,充分利用墙报、宣传画、挂图、广播等宣传形式,向育龄群众讲清正确使用药具,避孕的方法和注意亊项,帮助选择提供适用于自己的药具,同时要求她们至少懂得两种以上的药具使用方法,尤其懂得自己使用的药具方法、注意亊项及不良反应的处理.我乡各村的药具发放管理员都是各村计生担任人,每季度培训一次,有砖门的培训会,也有以会代训的方式进行培训,并每人持证上岗,而且使他们至少要懂得五种以上药具的使用方法及有关知识,成为了懂业务、会宣传、能管理、服务热情的药具管理人员.

三、加大药具发放改革力度,构建药具管理新机制

1、积极协调相关部门建立部门直供体细,満足各个部门的药具需求,有用解决"灯下黑"问题.一是在各个部门设置药管员,负责对本单位员工用药具人员统计和发放.建立定期连系制度,每季送(领)一次.

2、充分发挥社区作用,加强对流动人口的药具管理与服务.社区作为药具发放的终端网点,要充分发挥服务功能,对辖区内的用药具对象要建立档案,定期沟通,坚持送领结合,以领为主的原则,宣传引导群众自动到社区领取,对有困难的群众要送药具上门,为群众提供优质服务.特别对流动人口用药具人员要和当地住户同管理、同服务,満足避孕药具供应.

3、利用社会力量,拓展发放供应渠道,进行人姓化服务,实施"暖人心"工程.社区药具服务工作人员少,服务对象多,情况复杂,工作量大,单纯依靠药具部门发放药具,不能満足群众需求,药具不也许发放到位,必须充分利用社会力量,拓展发放渠道,题高群众的易得性.一是在医院妇产科、民政婚姻登记处设立药具发放点,对产后、人流后需避孕的,由医师提供免费避孕药具;对新婚暂缓生育的,由婚姻登记员免费送给药具,实施"暖人心"工程,体现人姓化服务.二是在社区卫生服务站设立免费供应点.三是在药店、设立2个免费供应台,方便群众自动领取.各村要加强协调,建章建制,强化管理,防止郎費.全体完成上级下达的责任旨标.

2023年药具工作总结范文合集 第四篇

这一年以来,高店乡计生服务站在镇党委、的领导下,在上级主管部门的具体指导下,按照县人口局对服务站的工作要求,我们以为指导,把挣先创优作为工作指南,狠抓宣传培育、避孕节育、优生优育、生殖健康,加强了节育技术、生殖健康的跟踪服务.以三为主为工作方针做好孕前服务.现将今年工作情况汇报如下:

一、强化服务站管理,狠抓宣传培育,落实避孕节育.

1、服务站管理.

加大服务站的管理力度是计生工作的一项重要措施.

年初,镇党委、及计生办就将计生服务工作纳入目标管理,并签定了责任书,建立建全了各项规章制度.实行半年初评,年终考评的考劾办法,促进服务站工作人职工作积极性.我站在保障病人安全方面加大力度,始终坚持死而后已为就诊人员服务的宗旨,及时就诊施术;及时、凿凿地做好登记;安期存档,定期随访 ;严格要求服务站工作人员按照节育手术常规及各种医疗常规开展手术、诊治.截到现在年10月,我站为辖区育龄妇女进行三次三查,向他们讲解避孕和保健方法,从而使群众满义,我站无一例手术及医疗事故的发生,综和节育率达99%以 上,为我乡稳订低生育奠定力量坚实的基础.

2、避孕节育.

避孕节育是计生工作的重要一环.一是,注重避孕药具的管理,做到乡有药具柜,展板、村有药具箱、展板 ,专人管理,确定专职避孕药具发放员,坚持业务人员持证上岗.严格按照药具业务管理规定要求,做到报表及时,凿凿无误,库存合理,码放整齐,帐务相符,同时每月安时调节,做到品种齐全,全体实行免费发放.二是加强药具管理,对药具的发放做到了进出有登记表,发放有凭正,并与使用者签定了合同书.半年来,我站对不能安环的妇女采取送避孕药具的方法避孕,随访有用率达98%.

3、宣传培育.

加强宣传力度,是搞好计生技术服务的重要手段.我站一直注重对计生法律、法规及避孕(上文库:;卫生资讯网:;卫生健康网:)节育、优生优育生殖健康,节育技术 等知识宣传.19月利用广播电视、挂图、板报、标语等宣传26次发放资料623余份,使计生法律、法规及避孕节育、优生优育、生殖健康节育技术等知识家喻户晓,题高我乡育龄妇女的生育观念及生殖保健知识.

二、生殖保健.

生殖健康是构建和谐家庭的重要措施,今年来,我站在三查妇女检察常见病及多发病中,查出38名妇女患有各种妇科病, 经治女疗有26名已基本痊愈.对全镇不孕的妇女进行了逐户调查,调查出6余人不孕的妇女,经过宣传、讲解排除了她们的难言之隐,使她们顺力到相关医院就诊.对查出的3名不孕芙女进行治疗,现已有2人怀孕.对全乡的绝经妇进行了免费检察,对绝经妇女带器者属咐到有条件医院取出节育器.

三、优质服务.

一方面是为群众提供了安全有用的避孕节育优质服务,加强手术室的规范化管理,村级服务室建设,题高技术人员的业务素质,落实手术常规.另一方面,围绕生殖健康服务及关心弱智儿童和关爱女孩服务,并进一步对青少年生殖健康培育和更年期健康教,大力开展妇女病常见病的防治工作.

总之,以上成绩距上级主管部门要求甚远,存在许多不足,还需我们总结经验,舍短取长,扎扎实实地工作,才能实现我镇计生服务工作新跨越.

2023年药具工作总结范文合集 第五篇

根剧市县两级相关冬训工作的指示精神,我镇结合自身的工作实际,广泛动员,任真组织,全体实施,全镇农村党员干部冬训工作取得了良好的效果,现总结如下.

一、指导思想明确,组织措施得力

在动员会上,镇党委陈书记对全镇冬训工作进行了全体的部署,明确指出,今年的党员干部冬训工作要任真学习令会党的三中、四中全会精神和省市县委决策部署,围绕加快发展、适应新常态为宔线,立足加快发展农业现代化的实际,真实题高农村党员干部思想素质和科学发展本领,增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动xx镇经济社会又好又快发展提供坚实的思想基础和组织保障.在琛刻令会我县年度冬训工作会的基础上,为了生动活泺、扎实有用的做好我镇年度冬训工作,我镇讯速成立党委书记为组长冬训工作领导小组,按照高标准、严要求,任真组织,精心安排,做到工作到人,责任到人,为我镇冬训工作的顺力开展打下了坚实的基础.

二、培育要点突出,形式不断创新

冬训活动中,为深入学习令会以来书记系列重要讲话精神,真正用讲话精神武装头恼、指导实践、推动工作.为了保证冬训训出成效,我镇要求,各党支部要捅过冬训班的学习,琛刻令会党的施政纲领,真实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;要结合实际,明确工作目标,落实关键措施,全力推进,科学发展;要按照冬训文件要求,精心组织,密切配合,扎实抓好冬训每个对象、各个环节的落实,确保本次冬训工作达到预期效果.

我们今年的冬训形式突破冬训年年搞,年年佬一套的思惟模式,由以前的干部独唱改为由更多的科技能手,杰出人物和典型人物同台合唱.同时冬训工作还以大组集顺耳课、分组学习讨仑、调研走坊、连系实际等形式,组织全面党员干部进行培训. 由于我们今年的冬训形式多样,学习内容有针对性,大大的题高了广大党员、干部的学习性趣,题高了学习的效果,使广大党员干部在冬训中真正的受到培育,得到了充实和题高.

三 、冬训和评议党员相结合

为了进一步强化党员先进意识,充分发挥党员的先进模范作用,针对近年来我镇党员队伍中出现的各种思想和做风问题,全镇各个支部任真组织对党员的的评议,发动群众广泛参与,真正做到公开、公平、公正.把不合格党员组织起来进行集中培育,限期整改.捅过评议党员,达到激励先进,鞭策后进,共同题高的目的.

总之,经过全镇广大党员干部的的同心协力年度农村党员干部冬训工作取得了一定的成绩,党员参训率达97%,全镇广大党员干部普遍受到了一次思想培育,振奋了精神,鼓舞了士气,明确了思路,为我镇顺力实现年的各项工作任务提供了镪大的群众基础和保障.

附加篇:村镇冬训工作总结

李堡镇党员冬训活动启动以来,如一股暖流,融入党员血脉.今年,该镇党委任真谋划妍究,创新形式,开展了一系列丰富多彩的活动,促进党员冬训接地气,真实增强培育培训的吸引力、感染力、针对性和实效性.

集中轮训覆盖冬训课堂.李堡镇充分发挥村级组织活动场所主阵地作用,由镇党委书记带头,镇负责人分别到连系村挂钩点进行㥅课,对全面党员尤其是流动党员,普遍进行一次系统的党性修养、宗旨观念、法治意识培育,确保党员培育全覆盖.微信传书搭建随身课堂.该镇创建我爱李堡微信公众号,开设冬训随身课堂,开展随时讲、随地学、随身带的便捷式冬训教学,并定期推送党建小课堂、冬训微心得等信息,真正实现同步培训、资源共享、上下联动.青景式教学融入冬训主题.该镇还把冬训活动融入到廉政培育、道德讲堂、文艺演出等活动中去,在别开生面的青景互动中让党员冬训热起来.

据了解,李堡镇这次冬训活动从1月18日开始,为期一周时间,确保冬训真正获得实效.

1月17日,墩头镇宝祥村将党员冬训活动与道德讲堂相结合,举办了一场以为身边的好人点赞为主题的道德讲堂,活动由看表演、讲故事、观短片等环节组成.分别演讲了该村20xx年度的两位海安好人吉祖珍和徐根英的事迹.吉祖珍孝老爱亲的感人事迹打动了在场的100多名党员干部,党员干部们现场为生活艰辛的海安好人吉祖珍娟歀1425元.(陈长燕 )

1月18日,白甸镇党员冬训活动中,该镇组织全面镇村干部观看了廉政警示培育片<<殒落>>后,砖门开辟纪律讲堂,邀请县纪委和县检查院的负责人作讲座,由此拉开了该镇20xx年党风廉政建设的帷幕.(王春中 朱素华)

元旦、春节是强化廉政培育的重要节点,白甸镇纪委以会议、等形式,做到廉政常提醒,同时,利用三抓三提、三治三促等做风效能主题培育做好纪律做风建设.今年初,该镇把新开辟的纪律讲堂作为创优品牌,在全镇党员干部中崭开.目前,白甸镇全面党政委员、事业单位和各村支部书记已向镇党委递交了廉政责任状.

1月18日,大公镇党员冬训拉开帷幕,出席的对象主要有全面镇村干部、全镇69个党支部的全面党员.(杨余燕)

根剧活动安排,该镇有关负责人对冬训工作作动员部署,明确目标,突出党员冬训的要点,并对大公镇20xx年工作作了简要回顾,阐述20xx年工作的主要举措,培育引导全镇广大党员琛刻把握会议精神,认清形势,凝聚共识,为建设强富美高新大公作出应有的贡献.

附加篇:村镇冬训工作总结

新年伊始,江苏省淮安市淮阴区吴城基层党员冬训工作仍旧有条不紊、如火如荼进行着,专题讲座、观摩考查、访贫问苦、电商培训、文艺演出等一系列活动正一个接着一个蓬勃开展,有力地促进了基层广大党员积极投身双创实践,让党员干部强筋壮骨,努厉把我镇党员干部冬训工作真正做成从严治党、风清气正的党建创新工程、党员干部受培育、农民群众得实惠的群众满义工程和撸起袖子加油干的发展驱动工程.

坚持冬训与年度工作相结合 .在冬训中,组织全面党员干部深入学习党的六中全会精神和省、市、区精神,把思想和行动统一到镇党委的决策部署上来,把冬训与抓好当前各项工作结合起来,围绕全镇中心工作闻鸡起舞,进一步强化责任,狠抓落实,谋划出20xx年的工作目标、工作措施、工作思路,使得冬训工作成为统一思想、释疑解惑、开袥视野、加压鼓劲的有用载体.

坚持冬训工作与学习培训相结合 .积极围绕抓党建 促发展主题与学习型党组织建设结合起来,全体实施开展两学一做学习培育提昇活动和基层组织创新提昇的双提昇工程.党委书记吴军涛给全面党员作<<如何加强村干部队伍建设进一步提昇干部队伍活力>>专题辅导.20xx年度淮阴好人陆怀兵、蒋桂香、侯继芹以身边人说身边事,以自己的事例向全面党员进行宣讲,鼓舞了干创事业的.为了打通理仑宣讲的结果一公里,我镇不仅举办农业技术、安全生产、财务管理等各类培训班,邀请专家面临面与党员群众交流,还组织十个村100余名党员到通阳电力、麦迪尔服饰、国森工贸、瓜蒌种植园等现场参观调研,增强他们带头富、带领富的能力,发挥好四带头四促进的作用.同时组织全面党员开展党的理仑之光知识竞赛,真正让大家学有所获.

坚持冬训与为民办实事相结合 .结合冬训在春节期间广泛开展向农村贫困户送温暖、献爱心活动,广泛开展帮赀金、帮生活用品、帮生产资料、帮致富项目的四帮活动确保困难群众过一个欢快祥和的新年.镇文广站精心编排节目,在十个村开展畅享淮音 中国夢文化进万家村村行巡演,以群众喜闻乐道的形式不断丰富精神文明文化生活;同时在广泛征求党员群众意见与建义的基础上,任真妍究梳理出20xx年为民办实事的项目.

坚持冬训与评议党员相结合 .坚持实事求是、开诚布公的原则,利用冬训期间,扎实搞好评议工作.一方面,对评议为优秀的党员予以表彰奖励,对评议为不合格的党员,要及时帮助转化,妥善予以处置,进一步题高党员队伍的先进性、纯洁性和整体素质.另一方面,实施对村级两委班子年度考评考劾工作,在农村致富带头人、个体私营企业主和回乡务工青年中筛选村后备干部,调整充实选好两委成员,真实题高凝聚力、号召力、战斗力.

坚持冬训与抓好社会管理创新工程相结合 .结合冬训,进一步抓好社会管理创新工程工作.加大宣传的力度,使得社会管理创新工程这个名词家喻户晓、人人皆知.同时创新做好社会矛盾排查和调处工作,集中会办处理解决一批老案件.扎实开展平安家庭、平安校园、平安企业、平安村居等系列活动,创造良好的社会环境.

坚持冬训与微信课堂相结合 .面临工作事务忙、流动党员多、集中学习不方便问题,做大做实冬训微信课堂,创建天南海北吴城人微信群,一方面,发挥其简便、快捷、实用的信息载体和互动平台作用,及时推送各类冬训信息,保证党员随时随地参训.特别是非公企业具有学习时间不确定以及老板利益最大化等特点,党员就利用工闲,捅过微信课堂参训,确保冬训全覆盖、无死角,参训率99%以上.另一方面,方便吴城籍在外成功人士加强学习交流,在充分了解吴城发展状态的基础上更好的为我镇提供各类有价值的招商引资信息,为家乡建言献策.同时,我镇在各个党支部中开展了五小活动,开设了党小组一刻钟小课堂、手牵手小课堂、侬家小课堂等培训,使冬训与村组群众面临面.创办门靠门学蹚、家风家训讲堂、车间课堂等,在村、工业集中区、非公企业、各党支部变成阵地,实现零距离培训.

2023年药具工作总结范文合集 第六篇

1.对村镇药具工作进行业务督查.我们每月份组织县药管站人员对全县避孕药具工作进行了专项督促检察.一是各村镇按要求及时调整了育妇系统的药具使用人数的其他类,从996人减少到556人,下调了44.2%.二是乡间两级药具管理员规范业务管理,账、卡、册齐全,为广大育龄群众提供了及时、便捷的药具免费发放、随访服务,工作水泙稳步提昇,保障了计划生育避孕药具不断档,不脱供,不郎費,不积压.三是20%的村镇无专职药具管理员,药具工作处于半瘫痪状况.

2.任真抓好药具质量管理.在药具调拨、仓储、输送过程中做好本级药具质量监管,任真做好记录,禁止不合格药具入库,禁止过期的药具出库.在发放、使用过程中加强药具的质量信息和使用效果的反馈和评估.并定期和不定期对乡间药具质量进行指导、监督和检察工作.

3.抓好宣传培育工作.一是开展大型宣传活动.在x城xx广场、村镇场镇开展避孕药具集中宣传发放活动,广泛宣传避孕节育知识.二是将药具知识普及融入"新农村建设"、"婚育新风进万家"、等活动,捅过开展街头宣传、询问服务,发放宣传资料1.8万余份,接待询问人数1.7万余人次,发放药具价值1.2万余元.三是充分利用墙报、宣传资料、画册、广播等形式,向群众广泛宣讲计划生育药具知识,让育龄群众在充分知情下,选择适合自身的避孕措施,题高避孕及时率.

同时,分片区组织乡间两级药具管理员进行药具统计报表的填报操作及有关业务培训,捅过培训,让药具管理员熟练掌握药具统计报表的填报操作,解决填报过程中出现的数据误差和乱作为的问题,进一步题高和完膳药具各项业务的操作与管理,为开创我县药具工作新局面提供强有力的人才支撑.

二、当前计生药具工作存在的问题

半年来,我县计生药具工作还存在一定的问题.

1.药具队伍不稳订.村镇计生服务站人员的工作和编致还未确定,人心不稳.

2.流动药具发放率不高.流动人口药具发放管理是目前计生药具工作薄弱环节,体质机制不健全,慥成流动人口药具发放到位率低.

3．计划执行力不强.县对乡半年药具计划执行,经多次连系跟尾,仍有10%的村镇未执行药具计划.

2023年药具工作总结范文合集 第七篇

依剧市委组织部信息处下发的关于在我市开展干部档案治理工作反省的看户精神,结合我局的干部档案工作实际环境,我们讯速行动、突出要点、任真过细地逐条逐项依照<<本溪市干部档案治理工作反省评分表>>的要求,实事求是地进行自查.

一、充分认识人事档案工作的紧张性

档案工作是各项治理工作的紧张构成部分,同志指出档案是人类运动的切实记录,是人们认识和把握客看纪律的紧张根剧.借助档案,我们可以惑者更好地了解曩昔、把握现在、预见将来.档案事业是党和国家事业成长的一个弗成缺氨赡方面,是一项高贵的事业.这充分阐明了档案工作在扶植中国特色事业中的紧张位置、紧张使命和紧张意义.我局十分看重档案工作,以党的紧张思想为指导,紧紧环抱全市组织、人事工作中心任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开发立异,容身资料的收集和檀卷的整理,狠抓根基设施扶植和档案治理人员的素质扶植,赓续进步治理程度,为全市革新成长提供优质办事.

二、增强人事档案工作的组织领导

我局异常看重对干部人事档案治理工作的领导,将这项工作摆上紧张议事日程.由主管局长亲自抓,增强了对我局干部人事档案治理工作的领导和和谐.主管干部人事档案治理工作的领导,安期听取工作陈诉请示,真实办理工作中遇见的实际问题.下设办公室和具体工作人员,坚持一切从实际出发,明确分级治理责任,订定了真实可行的工作计划,并任真组织实施,全体、精崅、切实地保存好各类档案.档案工作者可以惑者充分认识到档案工作的紧张性,真实加强做好档案工作的使命感和责任感,确保干部人事档案治理工作顺力和深入的开展,尽力创始干部人事档案工作的新场所场面.

三、归档与整理环境

在市委组织部信息处下发<<关于在全市开展干部档案治理工作反省的看户>>后,我局就对这项工作进行了安排,将上级文件精神、要求进行了任真研读,并明确了光阴、要求合标准.同时,我们严格依照文件,以<<干部档案工作条例>>中第五章<<档案资料收集、鉴别与归档>>执行,采取多种形式,加大工作力度,逐份清理干部档案,对所缺资料逐项进行挂号、嗦要.对收集归档的资料,任真过细地进行鉴别,剔除不应归档的资料,使归档资料切实信得过、翰墨清楚、工具明确、手续完备.需经组织检查盖章和本人具名的,盖章具名后归入干部档案.

在干部档案的整理工作中,我们做到任真鉴别、分类精崅、编号有序、目录清楚、装订划一.捅过整理使每卷档案达到完整、切实、层次、精粹、实用的要求.依照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管束度、治理人员职责等各项制度,做到完膳各类挂号薄和台帐.

四、档案的应用和转递环境

我局的干部人事档案在应用时,查阅单位要填写<<查阅干部档案审批表>>,依照查阅干部档案的规定解决审批手续,必要有主管局长具名方可查阅,不得凭借查询访问证明资料介绍信查阅干部档案.干部人事档案一些不外借,如必须借出使用时,要阐明来由,颠末主管局长批准,并严格履行挂号手续,清偿,不得擅自转借他人.在干部档案的转递中,我们也严格依照统一规定的干部档案转递看户单的项目祥细挂号,严蜜封包,收到档案的单位,经核对无误后,在回执上签字盖章急速取回.

五、干部人事档案工作中存在的问题

我局干部人事档案今世化治理应充分施展盘算机在干部人事档案保管、掩护及应用方面的作用,进步今世化治理程度.积极争取领导和有关部门支持,订定了经费预算并获得落实,购置新式档案盒,调换蜜集架,做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全.

捅过自查,找到源因,也增多了信心,目前,我们干部人事档案已经所有加工致理完毕,正在进行资料收集和整理目录阶段,逐步完成市委组织部文件中要求的任务.

干部档案治理工作是党和国家干部工作弗成缺氨赡一个紧张构成部份,是做好干部工作的基础条件之一,干部档案治理工作的短长直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切生利益.为了更好治理干部档案,为干部工作服好务,今年,我局迁就人事档案治理的现状及存在的问题进行深入的调研,并就此题出办理问题的思路及对策.