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公司面试通知_行政公文二十篇
【面试】导语,大家眼前所阅读的这篇文章共有24091文字,由安书超用心改正,上传到【祈祷工作报告网www.qdbeian.com】!上午,汉语词语,读音shàng wǔ,意思是指是早上八点到十二点这段时间。公司面试通知_行政公文二十篇假如你对此篇文章感觉哪里不好,请告诉我们!
一、多谢您应聘本公司职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于月日时分前来本公司参加面试。
二、如您时光不方便,请事先以电话与先生(小姐)联系。
此致
敬礼
人事部敬启
地址:
电话:
年月日
公司面试通知附加篇王xx先生(小姐):
经我公司初步挑选,现荣幸通知您于6月11日8时到xx公司人事部面试。
xx公司人事部
20xx年4月12日
注意事项:
(1)请带本人身份证、学历学位证书。
(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。
公司面试通知附加篇同学,您好!
感谢您应聘本公司 储备干部 职位,经过慎重筛选,很高兴的通知您已经获得面试资格,为了彼此进一步了解,现荣幸地通知您参加我公司组织的面试,具体安排如下:
面试时间:20xx年12月13日 8:30报到-18:00结束(全天) 面试地址:郑东新区商务外环与九如东路交叉口-人保大厦-17F 面试形式:结构化面试(其中包含多个环节,要求全程参与) 注意事项:
1、 面试时间为全天,复试人员需要早上8:30到公司前台处报
到,领取属于自己的号码牌。
2、 要求面试人员全天参与复试各个环节,并提前安排好时间;
3、 复试所需携带的资料如下:
① 本人身份证;
② 可以证明本人能力的材料(如学生证、学分表、各类证书等);
③ 一寸证件照片一张;
4、 如有任何变动,请及时通知我公司。谢谢!
联系部门:人力资源部
联系电话:875555xx-875555xx-8755xxx
上文库
xxxx年xx月xx日
(06016820xx)
(06016820xx)
(06016820xx)
(06016820xx)
(06016820xx)
(06016820xx)
(06016820xx)
(06016820xx)
】,具体事宜如下:
1.面试方式:结构化面试
2.报到时间:20xx年2月24日(星期三)9:00-17:00,进行面试资格审查。
3.报到地点:金纬酒店(宁波市江东区甬兴东路16-18号)
4.面试时间:20xx年2月25日(星期四)。报考职位相应的面试时间详见面试人员名单。
面试于当日上午9:00开始。请当天面试的所有考生于当日上午7:30前到达面试地点,8:30前入闱封闭。特别提醒考生注意:面试当天上午8:30没有进入候考室的考生,视为自愿放弃面试,取消考试资格。
】,具体事宜如下:
(一)面试时间
面试分别于20xx年2月25日和2月26日进行。
1.2月25日
报考0701683001(卫生检疫科员(一))、0701683002(卫生检疫科员(二))、0701683003(卫生检疫科员(三))、0701683004(卫生检疫科员(四))、0701683005(动物检疫科员)、0701683011(法制科员)职位的考生进行面试。
2.2月26日
报考0701683006(植物检疫科员)、0701683007(食品检验科员(一))、0701683008(食品检验科员(二))、0701683009(检疫查验科员(一))、0701683010(检疫查验科员(二))、0701683012(统计科员)、0701683013(检务科员)、0701683014(财务科员)职位的考生进行面试。
3.面试于当日上午9:00开始,参加面试的考生于当日上午7:50到面试地点报到。8:00在工作人员引导下进入候考室,8:30未报到人员视为自行放弃面试资格。我局在面试期间对考生实行封闭式管理,并免费提供餐饮服务。
(二)面试报到地点
深圳出入境检验检疫局B楼一楼。
】,具体事宜如下:
(一)方式:结构化面试。
(二)报到时间:20xx年2月24日(星期三)下午13:00-15:00,面试资格复审,并分发考生须知,强调注意事项。
(三)报到地点:天津出入境检验检疫局浦口道办公大楼东楼(地址:天津市河西区浦口道6号)。
(四)面试时间:面试分别于20xx年2月25日(星期四)和2月26日(星期五)进行。报考职位相应的面试时间详见面试人员名单。
面试于当日上午9:00开始。请当天面试的所有考生于当日上午8:30前到面试地点入闱封闭。特别提醒考生注意:面试当天上午8:30没有进入候考室的考生,视为自愿放弃面试,取消考试资格。
二、面试确认
请进入面试的考生于20xx年2月5日24时前确认是否参加面试,确认方式为电子邮件。要求如下:
1.发送电子邮件至dingzanzhong1@163.com。
2.标题统一按“×××确认参加出入境检验检疫局××职位面试”(如:张三确认参加出入境检验检疫局亚东办事处业务科科员职位面试)。
3.电子邮件正文请注明:姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。
4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化,请在电子邮件正文中注明。
5.放弃面试者请填写《放弃面试声明书》(详见附件1)。经本人签名,于20xx年2月5日24时前传真至0891-6836964或发送扫描件至dingzanzhong1@163.com。不在规定时间内填写放弃声明,又因个人原因放弃面试的,将上报公务员主管部门记入不诚信档案库。
逾期未确认的,视为自动放弃,不再进入面试程序。
三、资格复审
请考生于2月24日上午10:00-13:00,下午15:30-18:00到出入境检验检疫局(市鲁定南路16号)进行现场资格复审,并提交以下材料(均为原件):
1. 本人身份证、学生证或工作证。
2. 公共科目笔试准考证。
3. 考试报名登记表(贴好照片,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。
4. 本科、研究生各阶段学历、学位证书,所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。
5. 除上述材料外,考生需按照身份类别,提供以下材料:
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)。
社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明(详见附件2),证明中需注明考生面貌,工作单位详细名称、地址,单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明。
留学回国人员提供我国驻外使领馆出具的留学回国证明和留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明(详见附件3),需注明考生面貌和出具证明单位联系人和办公电话。
考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格。
四、面试安排
1. 面试方式:结构化面试。
2. 报到时间:20xx年2月24日上午10:00-13:00,下午15:30-18:00,进行面试资格审查,分发考生须知,强调注意事项。
3. 报到地点:市鲁定南路16号,出入境检验检疫局。
4. 面试时间:面试于20xx年2月25日(星期四)进行。
面试于当日上午9:00开始。请当天面试的所有考生于当日上午8:30前到面试地点入闱封闭。特别提醒考生注意:面试当天上午8:30没有进入候考室的考生,视为自愿放弃面试,取消考试资格。
5. 面试地点
市鲁定中路11号,出入境检验检疫局业务院内,由工作人员引导。
五、体检和考察
1. 体检和考察人选的确定
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1的,面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到60分的面试合格分数线,方可进入体检和考察。
面试结束后,我局将根据上述原则确定体检人选,体检时间另行通知。体检按照国家公务员考试体检的相关规定和招考计划中明确的标准执行。考生须按时到达指定地点(不按时参加体检者,视为自愿放弃),体检时需携带身份证、公共科目考试准考证、一寸彩色近照1张。缺少上述证件者,我局有权取消该考生的体检资格。对于在体检过程中,弄虚作假或者故意隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予录用或取消录用,并上报公务员主管部门记入不诚信档案库。
出入境检验检疫局将成立考察小组全面了解被考察对象的情况,考察人选与职位招录计划按1:1实行等额考察。 考生在面试和体检期间的交通、食宿等费用自理。
2. 综合成绩计算方式
综合成绩计算: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。
体检、考察不合格的,视情况按相应职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
六、注意事项
考生应按公告要求提供有关资料,按时到达面试、体检地点,对个人提供资料的真实性负责。
联系方式:0891-6839302(电话)
0891-6836964(传真)
dingzanzhong1@163.com(电子邮箱)
乘车路线:机场乘坐民航大巴到下车然后乘坐出租车到市鲁定中路11号,出入境检验检疫局业务院(中检集团,八一校旁),火车站乘坐出租车直接到市鲁定中路11号。
欢迎各位考生报考我单位公务员。
附件1
放弃面试声明书
出入境检验检疫局:
本人×××,身份证号:××××××,参加20xx年国家公务员考试,报考你局×××职位,已进入面试。现因个人原因,自愿放弃参加面试, 由此产生的任何后果由本人承担。
特此声明。
本人签名(手写):
年 月 日
注:附本人身份证复印件和声明一起于20xx年2月5日前传真到0891-6836964(自动传真),同时致电0891-6839302进行确认,或发送扫描件至dingzanzhong1@163.com。
附件2
同意报考证明
×××同志,性别×,民族××,面貌:××,身份证号码为:××××,现为××××(填写单位详细名称及职务)。
我单位同意×××同志报考××单位××职位,如果该同志被贵单位录用,我们将配合办理其工作调动手续。
人事部门负责人(签字):
办公电话:
办公地址:
盖章(人事部门公章)
年 月 日
附件3
待业证明
出入境检验检疫局:
×××同志,性别×,身份证号码为:××××,其户籍在××××,现系待业人员。
特此证明。
盖章
年 月 日
注:该证明由户籍所在地居委会、社区、街道、乡镇或相关劳动社会保障机构开具。
】,具体事宜如下:
1. 面试方式:结构化面试。
2. 报到时间:20xx年2月24日上午10:00-13:00,下午15:30-18:00,进行面试资格审查,分发考生须知,强调注意事项。
3. 报到地点:市鲁定南路16号,出入境检验检疫局。
4. 面试时间:面试于20xx年2月25日(星期四)进行。
面试于当日上午9:00开始。请当天面试的所有考生于当日上午8:30前到面试地点入闱封闭。特别提醒考生注意:面试当天上午8:30没有进入候考室的考生,视为自愿放弃面试,取消考试资格。
】,具体事宜如下:
1.面试方式:结构化面试。
2.报到时间:20xx年2月24日(星期三)下午14:00-16:00,面试资格审查。16:00考生开会,分发考生须知,强调注意事项。
3.报到地点:浙江出入境检验检疫局办公大楼四楼(浙江省杭州市上城区富春路126号)。
4.面试时间:20xx年2月25日(星期四),上午9:00开始。所有考生须于当日上午8:30前到面试地点报到。截至面试当天上午8:30没有进入候考室的考生,取消考试资格。
5.面试地点:浙江出入境检验检疫局办公大楼内,由工作人员引导。
6.成绩公布:20xx年2月26日(星期五),通过国家公务员考录网站发布考生面试成绩,并在浙江出入境检验检疫局网站(www.ziq.gov.cn)公布。
在近年来国考和各省省考的结构化面试中题型在发生着一些细微的变化。一般来说在结构化面试中主要考察考生的自我认知能力、人际沟通能力、组织协调能力、应变能力、综合分析能力以及组织协调等方面的能力考察,所以对应的考察题型也是围绕着相应的能力来命题。一般的传统题型有自我认知题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题和综合分析题以及一些特殊的应变与创新类题目。如:“你新到一个单位,领导不信任你,不给你安排具体的工作,你怎么办?”,“建党90周年,单位组织一次活动,重新走一部分红色基地,领导把任务交给你,你怎么安排?”这些都是一些传统的题型对应着一些具体的能力。而且像这样的题型都已很明确和具体的答题步骤,所以大部分的考生都是在围绕着这样一些传统的思路来复习。当然按照这种范式来准备面试只要个人的表达能力较好一般也能考出不错的成绩。但是,在最近两年的考试中命题人的思路也在发生的变化,因此考生在国考和各省的公务员考试面试准备中也应该相应的调整。
这种变化的主要趋势就是题型的融合,即不再是单一的一种题目的题型对应某一种考试的能力,有些题目甚至很难以将其分类。在一道题目中存在有三种以上的考核要素甚至是更多。我们来看这样一道题目:“作为就业指导中心的工作人员,你正在组织一次大学生下基层动员会,期间有一学生在会上说基层条件艰苦,没有发展前途,并引起其他学生附和,引起混乱你怎么处理?现在请你将考官作为大学生,现场模拟一下你的发言。”这题从直面上来看是一道情景模拟题,主要的是考察考生的应变与创新能力,但是在这种能力之外还包括以下两种能力:1、应急能力。这题的核心要求是要保证这次动员会的顺利开展,这是本题答题的目的,与学生交流的目的主要是安定秩序,所以在答题中要体现出一定的应变措施。2、人机沟通能力。要实现动员会的顺利进行还有与学生进行沟通,所以又要体现出考生的沟通与协调能力。3、自我认知能力。学生的质疑主要是在说基层条件艰苦,那么在答题的能力方面又要体先出考试对于基层工作的认知,这一点又属于自我认知中的报考动机能力。
当然在国考和各省的省考中类似的题目还有很多。一道题目不再是单一的一种能力的考核,所以考生的面试的准备过程中首先要将考试的各种能力认真的准备,这是答好题目的基础。但是在考试的过程中又不能只是简单的对于这样一些基础能力所制定的答题思路。而应该将其灵活的运用。要不然无法去驾驭一题多考的新趋势。只有将能力进行必要的融合才能应对考试形式的变化,这样成绩才能提高。
热点关注】
敞开门方便群众提意见、出主意、做评判,就容易见到实效、赢得信任;反之,对群众参与羞羞答答、害怕群众监督评价,就难逃“认认真真走过场”。这是第一批教育实践活动的重要经验,也是开展集中教育活动的重要方。认真扎实做好第二批活动准备工作,就要按照所要求的,“更加注重发挥群众积极性,坚持开门搞活动,确保全过程都发动群众参与、置于群众监督之下”。
【热点解析】
教育实践活动旨在解决党员干部身上存在的突出问题,但桩桩件件都关涉群众利益。第二批活动范围片大面广,许多单位就是直接服务群众的基层组织,很多干部的工作就是直接与群众打交道。干部作风存在哪些问题,群众心里最清楚。为群众服务哪些方面没有做到位,群众最有发言权。第二批活动要让群众满意,就必须一开始就扎下去听取群众意见、建议,注重在各环节组织群众有序参与,及时做好公开工作,请群众监督和评议。各级党委应当懂得,更好保护群众积极性,群众才会真正“掏心窝”;激发群众参与热情,改进作风的正能量才会不断集聚。
早就强调,决不能用自我感觉代替群众评价。方面潜伏着哪些真问题?开展批评是不是动真碰硬?整改落实有没有知行合一?第一批活动的经验表明,坚持开门搞活动,请群众全程参与和监督,我们就有了一把客观评价活动的尺子。群众最反感自拉自唱的官样子,最厌恶光说不练的花架子。自说自话、自弹自唱,闭门修炼、体内循环,怎能做到对接现实、有的放矢?只要创造条件,以诚相待、敞开大门,虚心倾听、从善如流,何愁听不到真意见,摸不到真情况,解决不了真问题?
行动最有说服力。发挥群众积极性的办法,就是突出服务群众。第二批活动如何开展有步骤,但如何服务群众不能坐等。从现在开始,第二批活动单位就应把第一批活动的成功经验和做法,结合各自实际,直接变成服务群众的行动。在设计活动方案时,就应注重增强各级干部直接服务群众的本领,提升服务水平,确保服务到位,使活动的成效落实到最基层、体现在最基层。同时,注重从群众最关心的具体问题抓起,从群众不满意的地方改起,解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。把问题想在前面,把事情做在前面,就能够掌握主动、赢得支持。
群众参与,是压力也是动力;群众评判,是尺子也是鞭策。学会在群众参与中改作风,习惯在群众监督下干事情,第二批活动就必定开展得更加扎实深入,各级干部的基层治理能力也必将有新的提升。
【热点关注】
以来,突出强调,党要管党、从严治党,并从作风问题抓起,通过抓党风政风带动社风民风,努力营造廉洁从政的生态,取得了明显成效,赢得了广大干部群众高度支持和拥护。“解决好保持党同群众的血肉联系问题,不可能一劳永逸,不可能一蹴而就,要常抓不懈。”在纪委三次全会的重要讲话,深刻分析了当前改作风的形势,发出了乘胜前进的号令。
【热点解析】
改作风,要看一时之变,更要追求长久之态。长期实践告诉我们,作风问题具有顽固性、反复性,抓一抓就好转、松一松就反弹,有的还会变本加厉。如果“来也匆匆,去也匆匆”,这种一阵风式的改作风,本身就是坏作风。今天,面对问题的一些变异、反弹,必须紧盯不放、锲而不舍;打好改作风的持久战,就要发扬“钉钉子”精神,一锤一锤地敲下去,把抓作风建设变成常态。
乘胜前进改作风,坚定理想信念是前提。在作风问题上,起作用的是党性,衡量党性强弱的根本尺子是公私二字。古人说,“一心可以丧邦,一心可以兴邦,只在公私之间尔。”作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。作风问题,很多是因为公私关系没有摆正产生的。有的问题看起来不大,几顿饭,几杯酒,几张卡,但是都与公款、公权有关系。公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点,做到公私分明、克己奉公、严格自律。
乘胜前进改作风,强化制度落实是保证。作风方面的积弊顽疾,归根结底要靠制度来祛除。运用法治思维和法治方式加强建章立制、严格按章办事,是改作风的根本途径。从八项规定、六条禁令,到《党政机关厉行节约反对浪费条例》,再到《党政机关国内公务接待管理规定》,转作风、反,彰显出源头治理的特征,体现着制度化、规范化、程序化的理念。制度的权威和生命在于执行。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍,发现一起、查处一起,坚决杜绝“破窗效应”,制度的刚性约束力才会产生倒逼机制,确保转作风长效化、常态化。
泰山半腰有一段平路叫“快活三里”,一些人爬得累了,喜欢在此歇脚。可是,挑着百十斤重担的“挑山工”从不敢在这里久留,因为休息时间长了,腿容易“发懒”,再上前面的“十八盘”,就更困难了。乘胜前进改作风,讲的就是这个道理。越到紧要关头越不能“一篙松劲”,越是爬坡过坎越应“咬定青山”,思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱,改作风方能一鼓作气、一抓到底,抓出成效、抓出力量。
基本信息
姓名:
性别:男
年龄:25岁
婚姻状况:未婚
现所在地:深圳
籍贯:深圳
自我评价
本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识。自信、乐观,具有一定的创新意识。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:建筑/建材/工程
目标地点:深圳
期望月薪:面议/月
目标职能:企业前台行政员
工作经验
20xx/3—20xx/11:xx有限公司
所属行业:建筑/建材/工程
行政部企业前台行政员
1.接听电话,接收传真,记录留言,并按要求转接电话或记录信息,确保信息准确无误。
2.对来访客人做好接待,引领,登记,引导,及时通知被访人员,对无关人员,上门推销者留下名片告知以后联系。
3.文件处理、下发文件、通知通告、收发快递、,打印、复印文件,合理使用纸张,降低材料消耗。
20xx/7—20xx/2:xx有限公司
所属行业:建筑/建材/工程
行政部企业前台行政员
1.保持前台、会议室、接待区整洁,管理杂志架、保持接待办公室地面、墙壁、办公桌椅干净,及时清理垃圾,维护办公室花木。
2.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁,登记办公用品和会议物品出库入库,做好各类物资库存表,每月统计,登记在册。
3.每日早晨做好考勤的严格把关将缺勤人员报给行政人事总监,负责每月统计公司员工的考勤情况。
教育经历
20xx/9—20xx/6深圳大学管理科学与工程类本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话:优秀
英语:良好
联系方式
联系电话:
电子邮箱:
篇二
林小姐
目前所在:白云区年龄:26
户口所在:潮州国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:165cm
体重:49kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:客服专员/助理/网络客服/投诉专员,客服总监/经理/主管,市场营销/业务分析-专员/助理
工作年限:2职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:2000~3499元希望工作地区:广州,白云区,
工作经历
公司起止年月:20xx-07~20xx-04
公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:前台文员+行政文员
工作描述:主要负责前台接待工作,资料的收集,整理;办公用品的发放和管理;管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;社会保险的投保、申领;统计每月考勤,工资结算;定期到税局提交报表等。
离职原因:发展受限制
公司起止年月:20xx-12~20xx-06
公司性质:民营企业所属行业:服务业
担任职位:客服
工作描述:负责为客户解答客户提出的问题,解决客户对产品质量的顾虑等
离职原因:发展受限制
公司起止年月:20xx-10~20xx-10
公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:参加古力有限公司王老吉促销活动
参加电脑城某品牌笔记本促销员
离职原因:到期
教育背景:
毕业院校:私立华联学院
学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06
专业一:通信技术专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06私立华联学院通信技术家电维修中级证0919001011458805
语言能力
外语:其他良好粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
在校期间,加入系学生会并担任外联部部长一职两年,任职期间,积极主动完成本职工作,做事认真负责,勇于接受挑战,多次参加学生会活动策划及活动管理,并获得系优秀毕业生称号。
自我评价
本人性格沉稳,工作积极认真,善于学习新知识,吃苦耐劳,有良好的沟通能力以及协调能力。在校期间里,多次利用假期时间淘宝客服,能与人和睦相处,有强烈的职业道德观念,能灵活适应不同环境,有良好的团队协作精神。
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的“八项规定”、严禁公款赠送贺卡年历等一系列新举措新要求,条条都指向公务员。1月29日据报道,3位基层公务员在接受采访时,讲述了他们春节前的工作生活。其中一位的话很有意思:“我们的福利待遇,从来没有外界传说的那么好,所以,现在也没有大家想象中的那么坏”。此事在社会上引起热议。
【理论深喉】
[综合分析]
对于公务员来说,体制内的人想“突围”,体制外的人想“进城”,这都是一种常情与常态。公务员作为一种职位,当然有其他职业无可比拟的优越性,但同样也容易因为其特殊性而饱受指责与偏见,并使之成为被伤害的一部分。
其一,公众别被公务员,奢侈公务员蒙蔽双眼。其实,当前,公众不是对公务员队伍不满,而是对公务员队伍中的特权以及现象不满,主要是对那些拥有一定权力并且蛮横的公务员不满。我们的规定,我们的反对,我们的禁令主要是针对这些公务员的,但是,我们不要忘记最基层的公务员,他们很辛苦,我们应该感谢他们。
其二,制度禁令是为了让公务员更规范,不是为了卡公务员的正常生存。一些公务员之所以有“我们也没觉得有多惨”的感悟,就是因为大部分基层公务员是比较规范的,其实,制度禁令就是让所有的公务员都不规范起来来,都正常起来,以前在一些部门,一些岗位存在的灰色收入是不合理的,现在,必须铲除,回归正常。
其三,应该重视基层公务员的待遇。我们必须承认公务员队伍的建设很重要,我们也应该保证公务员基本的待遇。公众对公务员的待遇也不是吹毛求疵,关键是公开,阳光,坦荡,没有灰色收入,这是最重要的,公务员挣钱应该挣到明处。公务员明处挣钱,老百姓从来不反对,公务员没有了灰色收入,应该根据社会生活水平给公务员制定规范的工资标准,进行科学的工资增长机制,这也是保证公务员队伍廉洁的重要工作。
[启示]
如同统计学上的平均法一样,“表面繁荣”却掩盖了真实的情况,而“碎片化、片面化”的认识,也容易导致偏见的产生。大多数公务员的收入,并没有想像中那么高,就正常而言,甚至可以用“微薄”来给予形容;自然,其也没有想像中的所谓的灰色收入,更没有提前放假,“一杯茶一张报”等特殊待遇。更多的人还是处于“付出了,但没得到理解”的境地。至于一些基层公务员的“带甲种田”和“因职抑郁”,其实是绝大多数公务员的真实写照,只是他们的声音在强大的质疑声中被淹没了,其真实状况被一些个体制内的优势者给拔高了。
[措施]
真正和谐而成熟的社会,不缺质疑精神而缺少质疑的能力与素养,让公务员说话天塌不下来,让每个人都有自由表达的权利,才是社会之幸。对此,中公教育专家建议:
一方面,建立这方面的机制和标准,调动公务员工作的积极性,让公务员工作成为公民的一个展示自身为服务价值,打造人生事业的好舞台。同时需要多听听来自公务员的声音,打捞那些“沉默的声音”,如此才能进行沟通与交流,并掌握全面而准确信息,避免因为误导而产生偏见。
另一方面,应改进管理和服务水平,改革现行的条块分割体制,明确划分间权力,赋予基层相应的权力财力,以便基层因地制宜地实行具体到位的管理、服务,同时精简中间层级,将节省下来的编制、财力充实到一线基层。此外,各级各地要努力提高决策、制度的科学性、可操作性,多替百姓着想,做好试点工作,积累实践经验,让基层公务员工作开展得更顺利。同时,要给予基层公务员更多关怀,解决他们在事业进步、子女教育等方面的合理诉求,丰富他们的精神生活。
一般而言,面试中的语言组织有三种表达方式:
1.总分式,并列式和递进式。
总分式主要在考查综合分析能力、言语理解与表达的智能型问题,考查求职动机与拟任职位匹配性的背景性问题和意愿性问题中。如我国目前的文化产业存在低俗化的现象。具体表现为一是网络迷信有所抬头;二是地下传教愈演愈烈;三是电视节目庸俗化。就是典型的总分式表达。又如我的同学们都开玩笑说我是“高、富、帅”,高是学历高,我是某某大学毕业的研究生;富是指我经验丰富,大学期间,我曾经担任过某某职务,承担过某某工作;帅是指我办事干净利索,比如在大学期间某某事。
2.并列式主要体现在部分的考查计划组织协调能力的情境性问题和较为简单的考查人际交往意识与技巧的情境性问题中。如调研类题目的一般表达方式为:我会以某种方式向某个调研对象调研某方面的内容。在较为简单的人际交往与意识技巧的情景性问题中,针对题目中所存在的矛盾一一提出解决的措施。
3.递进式主要体现在大部分的考查计划组织能力的情境性问题、考查应变能力和言语理解与表达能力的情境性问题中。
一般而言,是以时间或要素为顺序,表达自己的观点。具体而言,如在招待类问题中,需要按照招待的流程如联系对方详细信息、安排食宿、具体的行程安排和欢送为流程表达自己的观点。
需要特别提醒的是,在任何题目中,任何单一的表达方式都只是一种参考,真正的面试题目,尤其是难度较大的国家公务员面试中更需要灵活应对,以无招胜有招。
首先来说明究竟什么样的考题需要融入专业知识?看个例子:我国GDP总量超过日本,成为世界第二大经济体,你怎么看?(20xx年2月24日国考山西国税)
这道题目属于考察综合分析能力的时政性题目,考生若作为普通题目在答这道题目的时候提出观点可以说GDP总量超过日本成为第二大经济体是我们经济发展中质的飞跃,也是我们早已预期到的正常结果。论述时可以说GDP总量超过日本带来的国际间和国内的重要影响,提高了我国的国际地位,改善了国人的生活质量等等,也可以说GDP快速增长的具体原因,GDP这几年的一个增长过程等等。但这样还不足以答好这道题目,若拥有税务的思维,你可以去谈税收对GDP的增长做出了哪些贡献?超越日本就够了吗,发展的结果究竟应该由谁来享用?若要真正提高我国的实力,增长之上还可以做哪些事来提高民众幸福指数,实现从“国富民强”到“民富国强”的转变?然而这些内容是可以在落实观点的过程中去突出自己的税务思维的。以此为例,其他岗位的题目也有很多,可以在论证观点或者落实观点的过程中去体现。如: 现在科技发展很快,视频监控、GPS定位等高科技的技防设备广泛应用到防范犯罪领域,对人防有很大的冲击,请谈谈你的看法。(20xx年2月26日下午国家公务员面试真题(沈阳铁路公安局、上海铁路公安)这里不再赘述。
再举个例子。有10名大学生要到你们税务局实习一个月,你如何安排?在这个过程中你会着重注意些什么?(20xx年3月16日国税统考面试例题)
这道题目属于计划组织协调能力中情境性的题目。考查的是考生对于国税岗位设置及不同岗位工作内容的了解。考生除了正常的答题之外,还可以融入对国税岗位的专业知识。国家税务局基本岗位设置包括办公室、政策法规科、收入核算科、纳税服务科、征收管理科、人事教育科、监察室、税源管理一二三四科、机关党委办公室等等。由于考虑到不同岗的工作性质及保密的需求,相对而言纳税服务科和政策法规科就比较适合大学生这一身份定位。在说明大学生的安排之后也要说明大学生在这些岗位可以学到哪些技能?同时要注意不能透露企业的正常经营情况。这样答得题点就比较完整了。若考生不了解就只能当成普通题目来作答,差距可想而知。而这种组织计划的考题在不同岗位间常有涉及。比如:你单位新来10位大学生,需要组织实习,领导让你来负责这件事,你怎么安排?(20xx年2月 24日下午国考真题海关系统)
除了培训类的考题,涉及最多的当属宣传类的考题。比如:国家税务局为进一步推动节能环保事业的发展,开展减税、免税宣传活动,请你以三种以上形式来宣传这个活动,并说明原因。(20xx年3月16日国考国税统考面试例题)这道题目考生需要结合减税、免税的宣传内容选取若干个方式,还要说明选择相应方式的原因。想要答好这道题目,我们可以根据不同的宣传内容选择不同的宣传方式。需要融入些减税免税的政策。比如从两免三减半改为三免三减半的政策及试用对象,城镇化建设的相关政策,资源节约型环境友好型的政策,促进自主创新的的政策及科技创新的政策等等。采用官方网站宣传、政务微博、社会组织、热线电话、小区宣传等方式进行。最后还要说明税收宣传的重要性,普及依法纳税的意识等等。
这类题目是最容易考到的,而且难度适中。比如,1、安排一场安全教育活动,请你做前期准备工作,如何开展?(20xx年2月28日国考铁路公安)2、周日是交通安全日,请你组织同事去交通路口提供宣传活动,你问你该怎么组织?(20xx年3月1日国考)3、你是驻外工作人员,要在驻在国举办一场中国国家乒乓球队与该国乒乓球队的友谊赛,领导让你写一个策划书,要求突出三个方面的内容:安全、宣传、交流。请问你如何策划?(20xx年 1月25日面试真题)4、单位要举办“绿色环保宣传周”的活动,但是缺少专项经费,并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张,要求“无纸化”办公,你如何开展?(20xx年2月22日上午国考海关)
以考查综合分析能力和计划组织协调能力的题目作为引子,教大家辨别专业专项的要素。综合分析是“岗位”有关的话题。计划组织协调能力是:活动内容的具体体现。专业性的问题和可融合专业专项的考题在国考所有真题中的比重根据不同岗位略有差异,大多岗位能达到50%~60%。因此学好有关岗位的专业内容对答题十分必要。希望广大国考备考考生能够在面试中注重专业知识的内容。
那么那些考题是不需要融入专业知识的呢?例如:1、你是税务机关的工作人员,你制定了一个新的规范,同事觉得比较繁琐,服务对象觉得流于形式,你该如何去做?2、你是国税局的工作人员,国税局准备开个餐厅,在方便员工就餐的同时也提供周边群众前来就餐,餐厅开办的前期准备工作交由你来处理。你会怎么做?
以此为例凡是这些带有报考岗位字眼,但又不涉及具体内容的题目都按照普通考题来作答,不需要画蛇添足,这要保证正常的答题内容和逻辑就可以了。
按照中组部、人社部和国家公务员局统一部署,我会定于20xx年2月22日进行参照公务员法管理事业单位工作人员录用面试工作。为做好面试组织工作,现将有关事项公告如下:
一、面试时间
面试定于2月22日上午9:00开始。考生应提前30分钟到达面试考点接受资格复审,抽签决定面试顺序,开考前10分钟仍未到达面试考点的考生,取消面试资格。
二、面试地点
面试由统一组织,会计部等会机关部门的面试地点设在机关,北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点详细信息和联系方式见附件)。
三、资格复审
按照规定,对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料:
1、本人身份证原件;
2、公共科目笔试准考证原件;
3、《考试报名登记表》1份(需贴1寸彩照);
4、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件,20xx年应届毕业生出具学生证原件);
5、英语四(六、八)级证书原件或成绩单原件(根据职位要求提供);
6、相关专业资格证书原件(根据职位要求提供);
7、所获各种奖励证书原件;
8、已参加工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);
9、20xx年应届毕业生需出具所在学校的报名推荐表(加盖公章);
10、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的,需提前与所报考单位(部门)联系,经招录单位同意,可在体检和考察时提供;
11、职位要求的其他材料。
上述材料需准备复印件,其中报名登记表、报名推荐表收交原件,其余材料查验原件,收交复印件。考生无法提供资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的,招录单位有权取消该考生参加面试的资格,并将有关情况记录在案。
四、面试程序
考生于2月22日在各考点指定场所参加资格复审,同时进行面试抽签,当场公布抽签结果,确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位,分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。每名考生面试时间以20分钟为限。
考生应当遵循《面试考场规则》,服从考点工作人员管理,接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生,按有关纪律和规定处理。
五、考察(体检)人选的产生
根据公务员主管部门相关文件要求,录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的,面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的,考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩计算方法为:笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。
面试结束后,将在网站公布进入考察(体检)人选,实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时,可以进行递补。
附件:1.会机关部门面试公告
2.各有关派出机构面试公告
3.各考点详细信息和联系方式
给群众说“换位思考”,他们可能听不懂,但说“板凳换了坐”,大家就听得懂。在基层工作,我对语言风格的差异感触颇深。作为一名基层干部,说的话老百姓听不懂、不愿听、解决不了实际问题,就是不称职。
多讲老百姓听得懂的话,需要干部和群众同坐一条板凳。干部要放下穿西装打领带的“身段”,去了解群众所盼所愿,体会群众冷暖疾苦。群众跟你的心近了,讲话群众自然愿听;善于说群众语言了,群众自然也就爱听。
少讲官话套话,需要摒弃。如果什么讲话都套上一大段上级精神,什么会议都说上一大段官话套话,那么念的人累、听的人也累,还不能解决问题。开场白结束了,搞完了,干部群众的兴趣也全没了。文件实实在在说要求,会议踏踏实实部署工作,比什么都强。在忠县,凡解决实际问题的会议,我们都要求到现场开,直奔主题,讲大白话;部门介绍情况时要直接摆问题,不能照材料“念经”。
多讲大白话,需要干部培养“翻译”政策的能力。政策中的一些书面语、专业术语,群众听不明白,干部就要有主动“翻译”的意识和将它转化成群众语言的能力。我们要求县领导带头讲“大白话”,县委党校等机关带头用大白话,报纸、电视台等媒体多用大白话,努力营造说大白话的氛围。
干部喜欢说什么样的话,用什么方式说话,不是小事,它反映的是干部的工作作风、思想作风。通过几年努力,忠县干部逐渐形成了讲大白话的风气。我相信,只要全县干部始终保持接地气、务实奋进的作风,党群关系就会进一步密切,各项工作就能顺利推进,“库区工业高地、重庆品位小城、中国幸福橘乡”的目标就能早日实现。
根据公务员录用工作有关规定,现就20xx年国家旅游局录用公务员面试有关事宜通知如下:
一、 面试分数线及进入面试人员名单见附件。
二、面试确认
请进入面试的考生于20xx年2月15日24时前确认是否参加面试,确认方式为电子邮件和传真。要求如下:
1.发送电子邮件至wchen@cnta.gov.cn,并同时传真到010-6520xx00。
2.标题统一按“xxx确认参加国家旅游局xxx职位面试”。
3.电子邮件正文请注明:姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。
4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化,请在电子邮件正文中注明。
5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件1),经本人签名,于2月15日24时前传真至010-6520xx00或发送扫描件至wchen@cnta.gov.cn。不在规定时间内填写放弃声明,又因个人原因放弃面试的,将上报公务员主管部门记入不诚信记录。
逾期未确认的,视为自动放弃,不再进入面试程序。
三、资格复审
请考生于2月20日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递将以下材料复印件邮寄到我单位接受资格复审(一般不接待本人或快递公司送达)。材料邮寄地址:北京市东城区建国门内大街甲九号,国家旅游局人事司干部处收,电话010-6520xx26,邮编100740。
1. 本人身份证、学生证或工作证复印件。
2. 公共科目笔试准考证复印件。
3. 考试报名登记表(贴好照片,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。
4. 本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件,所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。
5. 报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生,需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。
6. 除上述材料外,考生需按照身份类别,提供以下材料:
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。
社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(详见附件2),证明中需注明考生面貌,工作单位详细名称、地址,单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明复印件。
留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。
待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件(详见附件3),需注明考生面貌和出具证明单位联系人和办公电话。
考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格。此外,面试前还将进行现场资格复审,届时请考生备齐以上材料原件。
四、面试安排
(一)面试时间
面试于20xx年2月29日上午和下午进行。
1、2月29日上午
报考0401001001旅游促进与国际合作司国际关系处副主任科员职位和04010020xx规划财务司产业促进处(科技与信息化处)主任科员职位的考生进行面试。
2、2月29日下午
报考0401003001监督管理司旅行社与导游管理处副主任科员职位的考生进行面试。
3、面试分别于当日上午9:00、下午1:30开始,请上午面试的考生于当日上午8:30、下午面试的考生于当日下午1:00前到面试地点报到。面试开始前30分钟没有进入候考室的考生,取消考试资格。
(二)面试报到地点
国家旅游局503会议室(先在国家旅游局北门传达室集中等候,工作人员统一领入)。地址:北京市东城区建国门内大街甲9号。
五、体检和考察
体检和考察人选确定后,我局将电话通知考生,未入选者不再通知。
(一)体检和考察人选的确定
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的,面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。
(二)体检
体检具体时间以电话通知为准,请于当天上午7点30分在国家旅游局北门传达室集合,届时统一前往,请考生当天合理安排好行程,注意安全。体检费用由国家旅游局承担。
(三)考察
我局将组成专门考察组对拟录用人员进行考察,并安排拟录用人员在我局相关部门见习1个月(见习期内我局负责安排住宿,给予适当补助)。考察有不适宜担任公务员职务的情形,不予录用。
(四)综合成绩计算方式
综合成绩计算: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。
六、注意事项
参加面试时,考生须携带本通知所列复印件的相应原件,进行现场资格复审。考生应对所提供信息的完整性和真实性负责,报考资料不全或信息虚假的,隐瞒影响录用病史行为的报考者,将取消面试和录用资格,并将有关情况报国家公务员局备案。考生所提交材料,不再退还。
请按照时间、地点参加面试。参加面试时考生不得使用手机、电子记事本、计算器、字词典等工具和设备,违反者将取消其考试资格。
联系方式:010-6520xx26、6520xx10(电话)
010-6520xx00(传真)
欢迎各位考生对我们的工作进行监督。
原标题:国家旅游局20xx年考试录用公务员面试公告
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20xx年国家旅游局考试录用公务员面试分数线及进入面试人员名单
1. 放弃面试资格声明(样式)
2. 同意报考证明(样式)
3. 待业证明(样式)
国家旅游局人事司
20xx年1月21日
看了公司面试通知_行政公文二十篇的人,还看了:
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