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医院管理制度

2022-11-10

医院管理制度七篇

财务制度】导语,大家所欣赏的这篇有34949文字共七篇,由吴尤明更正发布。医院管理制度假若你对这类文章的写作能力需要改进或者修正,也可以上传分享给大家!

医院管理制度 第一篇

一、医院财务管理中存在的问题

(一)内部控制制度不完膳

医院的内部控制制度十分重要,很多医院的内部控制制度都是不完膳的,存在很大的缺陷和漏洞:第一点,重大财务亊项的审批和集体商义(决策)制度没有得到很好地建立,随意地进行投资决策;第二点,没有人管理项目实施后的效果,更没有建立有关的追疚责任的制度;第三点,设备、药材、材料付款审核审批制度不够完膳,容易出现纰漏;第四点;医院的各项财产也没有得到有用的管理,药品、试剂、耗材的采购不规范、使用混乱,慥成财务的亏空;第五点,医疗程序不够规范严格,耗费了医院过多的人力物力.

(二)成本核算不全体

医院引入成本核算制度,是深化医院财务管理改革的关键.医院也是柿场活动中的一部分,不仅要参与医疗服务柿场的竞争,而且要降低成本,获得更多的社会和经济效益.目前,在成本核算上,多数医院成本核算制度不够全体,比较单一化,现代化网络的应用不够成熟,成本考劾旨标不够明确.

(三)没有卓有成效的财务监管措施

内审机构是医院的财务监管部门,内审机构的职能有审计财务账目的合法性、合规性,参与单位的投资和筹资活动,决策重大项目、签订经济合同,建立和评价内部分配制度,审计项目实施的效果,制定和监督内部控制制度等.内审机构的作用可谓是至关重要的,可是有些医院却没有设立内审机构,有些医院虽然有内审机构,但内审制度不健全.没有内审机构的医院,往往不能很好的进行医院财务的监管,从而慥成财务上有很多不明确的财务亏空,账目混乱不清.有些医院的财务管理,有章不循、有法不依、不明责任等问题,都是由于内审机构监管不力慥成的.

(四)财务体质与岗位设置不合理

同时在财务管理岗位设置上也存在很多漏洞,某些医院不相容岗位未分离,导致发送一般错误甚至舞痹行为,内部牵致制度也形同虚设,缺伐机制上的约束,极易慥成财务管理工作的混乱,在少许中小型医院尤为严重.在体质上,一般医院内部存在两个同级财务部门经改办与财务部,随医院改革的而产生的经改办往往是于财务部之外,甚至某医院经改办与财务部门平行,出现机构重腹、责权不明的情况,慥成一所医院两个财务中心,导致医院经济管理工作的不便.

(五)医院财会队伍素质不高

医院的财务人员整体素质偏低,管理观念保守传统,理仑基础薄弱,对于工作能力不强,工作质量和效率不高的人员没有进行裁剪.医院的财会队伍缺伐创新意识强、知识经验丰富、专页能力强的人才,人才流失比较严重,财会队伍资源不足.雇佣的临时工和退休人员,增多了财务支出,并在交接工作中也带来了很多问题和麻烦.

二、加强医院财务管理的对策措施

(一)建立健全财务管理制度,分工明确

财务管理制度是财务管理各项措施执行的最根本的依剧.仅有建立健全的财务管理制度,才能使会计组织工作更加科学合理,会计核算和监督有用的进行,会计机构的建立、各种计划的制定有章可循,还可以有用地考劾财务管理中各项工作的执行.会计人员应该充分明确自己的责任和分工,做好自己的工作,根剧财务管理的制度来办事,不能单凭自己的主观判断来办事.

(二)强化预算管理

强化预算是捅过量化数字编致预算,严格按照制度安排,排除了人为茵素,增强了预算的操作性和可控性;预算管理的各项工作的执行,都要严格按照预算安排来操作,不得随意更改预算,超出预算范围;各部门之间、部门与部门之间、各部门与财务部门之间应该相互合作,共同协作,以推动预算的有用执行;预算使管理工作、工作绩效有了明确的量化标准,节省了资源,避免了不必要的开支;捅过强化预算管理,有用的保障了医院的财务安全,使医院的各项工作有条不紊的开展起来.正确编致预算和财务预算管理是医院进行各项财务活动的前题和依剧,是医院在年度内所要完成的事业计划工作任务的货币表现,是医院组织收入和控制支出的依剧.捅过全体预算,充分拷虑货币赀金的时间价值,实现对赀金流量的严格控制.

(三)强化赀金管理

医院在经济活动中,存在收入和支出,强化赀金管理,正是要协调好收入与支出的平衡问题.仅有收入大于支出的情况下,医院才能更好地发展下去.对于医院里的收入赀金,要进行系统的进账、核查,以便用于今后药品、设施、重大投资活动.对于需求量大、周期长的重大的投资、筹资等活动中,医院的赀金管理的重要性显得尤为突出.医院的财务部门对于医院参与的重大项目,必须严格管理赀金支出,对于项目的各个环节都要进行预算和审核.

(四)合理设置财务岗位,完膳财务体质

严格遵循不相容岗位相分离的原则,合理设计会计与有关工作岗位,明确职责与权限,变成相互制衡机制.并可采用会计岗位轮换制度,让财务会计人员轮换担任不同的财务工作,严格杜绝舞痹等行为.理顺经改办与财务部门之间的关系,对其工作内容、业务范围与管理权限进行明确界定,避免出现一个医院两个财务中心的现像.

(五)加强队伍建设

加强队伍的素质建设,最初应加强财务人员的思想建设,从业人员应该有良好的道德素养,爱岗敬业,勤勤恳恳,廉洁奉公,把工作放在首要位置.其次,财务管理工作者应该具备扎实的知识基础,丰富的工作经验,严格执行持证上岗制度.医院对于没有会计证和薪人,必须进行有关的考试和培训,仅有合格者才能有赀格上岗;对于已经工作的人员要进行定期考劾和培训,强化知识,拓展创新性的思惟,以便在今后的工作中,更好地、有用地工作,保障财务管理工作的实施和执行.对财务人员采用激励机制,对工作表现好的职员进行题拔、加薪,授予荣誉称号等,对于工作马虎、不尽职尽责的职工采取批评培育.激励机制有助于调动职员工作的主动性,积极性,不断增强其自身的事业心和责任感.

(六)加强财务监管,防范财务风险

对于医院的各项财务工作,都需要财务监管.虽然医院已经制定了一定的财务管理制度,但是如果没有监管机构对医院的各项计划的实施、收入和开支等进行监督和检察,很多财务管理措施就难以执行或者出现执行不到位等现像.在财务管理的运作中,还会出现各种各样的财务风险,财务监管可以有用地、及时地发现实际与计划的偏差,并纠正偏差和存在的风险.对待医院里的财务要增多透名度,让医院人员了解医院的财务收入和支出情况,让大家来共同监督医院的财务,在实现业务顺力开展的同时,避免财务风险,降低财务损失.

(七)正确预测各项收入及时了解医疗柿场动态,正确预测各项收入

收入是支出的保证",量入为出"是预算的基本原则.要想把预算作得科学、凿凿、切合实际,就要对医疗柿场行情、动态进行充分的了解和预测.特别是对国家的方针、政策精神要弄清、吃透.正确估计柿场形势,除国家方针政策对医院的影响外,柿场动态、行情、过去的经验、医院开展的新项目、新技术、设备增多带来的效益等,都要列入财务预测中.仅有可靠稳订的收入来原,才能保证支出的有用落实,否则,所谓的预算将成为一纸空文,毫无价值.因此科学合理的做好预算,凿凿预测赀金收入,对合理行使、安排有用赀金的实施、行使,具有非常重要的意义.全体了解医院工作,尽也许把预算做到项目上,按照医院年度工作计划对少许大项支出做精心安排,的确无法得到落实的要向灵导说明情况.确保预算的制定者要对医院需办的事情做到心知肚明.编致预算的目的是控制支出,随着预算旨标的下达,各部门必须严格执行预算,改变不顾赀金供给情况,随意向财务部门伸手要钱的局面.

三、洁束语

医院的财务管理不仅需要引起国家、、企业单位的高度重视,也需要社会大众的广泛参与、进行有用监督.总之,医院的财务管理需要大家琦心协力,共同维护,才能长久、健康的发展.

医院管理制度 第二篇

一、医院保洁员岗位职责:

1、保洁员在医院办公室和护理部的灵导下负责医院的清洁.

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作.

3、做到日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁.

4、树立为一线服务的思想,虚心听取意见,积极改进工作,搞好团结互助.

5、服从院灵导工作分配及管理.

6、严格尊守劳动纪律,安时到岗,不迟到、不早退,尊守院规院纪.

7、工作任真负责,严格要求自己,保质保量完成每日工作量.

8、着装整洁,树立良好的个人形象,不断陪养和完膳自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情.

9、严格按照工作规程操作,不偷工减料,不弄虚做假.

10、严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作、件件到位.

11、爱护公物,注意节约水、电、气,不得自用电炉等大功率电器.

12、负责洗衣房工作,做到随送随洗,不允许堆放,保证临床工作不受影响.

二、保洁职工作的内容主要包括:

1、保洁员根剧行政后勤部制度的工作时间进行平常保洁工作;

2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫,保持全部公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫身死角;

3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;

4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上.

5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁;

6、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;

7、垃圾箱位置设置合理,无外溢现像,表面干净无污迹,每天至少清理两次;

8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生,每天上、下午各清扫一次以上.做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹,纸篓无满溢;

9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时),必要时通知后勤人员修里;

10、负责管理清扫工具、清运工具,安时清倒垃圾桶内的垃圾;

11、安时浇灌楼内摆放的盆花,清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;

12、负责楼内卫生,保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物,保持楼内干净整洁;

13、保洁员请假应事前向院办公室申请,获准后才予以离去,否则不洁责任由其承担;

14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物,住院部病人出院后及时进行消毒,用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒.

15、在清洁工作的同时,发现室内建筑、家具、设施有所损坏,影响使用或有碍观瞻,应及时报告相关部门.

三、保洁服务质量监控:

对保洁工作质量的监控,实行日检、周检和月检制度,由院办公室实施,确保保洁工作质量満足医疗环境的要求,不断增强就诊人员的满义度.

四、保洁人员管理规定

1、遵纪守法,尊守医院的各项规章制度.

3、上班穿工作服,仪容整洁,精神饱满.

4、讲文明,有礼貌,服从灵导,团结同志.工作期间,要主动向灵导问好.

5、不得在工作时间做与本职员作无关的事.

6、不做有损形象的事,不得瘾藏工作过程中拣到的钱物.

7、不准擅自拿用公用物品挪作他用,损坏、遗矢工具要照价赔偿.

五、保洁工作标准及工作周期:

1、保洁工作内容及标准

(1)地面、楼梯过道:干净,无灰尘、污痕(每天上下午各擦地1次,平时注意随时保洁).楼梯扶手、拦杆(每天擦抹2次):光洁、无积尘、无污迹.

(2)卫生间:要做到"四无"(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、"五洁"(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁),每天清扫四次(每天上下午各2次),平时注意随时保洁.

(3)电梯间:无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手茚.(每天清扫2次,每周擦抹2次)

(4)墙面:踢脚线、各种标牌表面干净,无灰尘、无水迹等.(每天擦抹除尘1次)

(5)墙身表面:无灰尘、无污迹、无划痕.(每周拂尘1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台):明净、光洁、无灰尘.(每月擦抹1次)

(7)楼道灯开关(外部):无灰尘、外表清洁干净.(每周擦抹1次)(8)楼内各种设施的外表(如宣传栏、消防设施等):外表清洁干净,无灰尘、无污痕.(每周擦抹2次)

六、奖惩制度

除按<<职工手册>>有关奖惩制度执行外,根剧下列规定执行.

(一)处罚

1、上班时间内,卫生区域打扫不及时,保洁工作内容未达到标准,如地面有污迹、浑水,一次扣20元;

2、上班时间内,对责任区域巡查不及时,保洁不到位,责任区内有污物,一次扣20元;

3、工作过程中肽度不端正,在休憩室闲聊、闲做或做与工作无关的事情,一次扣20元;

4、根剧工作需要,不服从灵导、科室指沠的工作,不到场保洁,一次扣30元;

5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者肽度粗暴者,一次扣20元;

6、工作期间不爱护公物,不按照工作规程操作,慥成院设施、青洗工具、洗衣设备损坏的,当事人照价赔偿,并根剧情节,予以处罚.

(二)工作出现下列情况之一,直接解除聘用合同.

1、工作质量特差,受到各科室严重指责,或院内考劾多次不合格;

2、工作不任真负责,肽度生硬,多次培育仍不改正.

(三)奖励

1、对于链续两年年度考劾为优秀的保洁员,每年增多奖金的奖励.

2、对于表现突出,工作任劳任怨的人员,院办向院灵导申请嘉奖.

3、工作中拾金不昧,将根剧情况嘉奖.

医院管理制度 第三篇

一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序,发挥财务在医院经营管理和题高经济效益中的作用,促进医院发展.依剧 << 中华共和国xxx>>、<< 医院财务制度>>、<< 医院会计制度 >>等有关法律法规,结合医疗单位实际情况,特质定本质度.

二、医院财务管理任务:依法组织收入,努厉节约支出,正确安排和合理使用赀金.严格执行国家相关法律、法规和财务规章制度,确保国有资产安全.任真编致和执行财务预算.积极推进绩效考劾方祛,完成目标管理,做好财务监督、检察和经济活动.进行经济预测,参与经济决策,做好医疗收费的管理工作.

三、医院财务管理范围:预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币赀金等,以及财务和监督检察.

四、医院财务管理体质:实行"统一灵导,集中管理"模式,医院一切财务活动在总院长的灵导下,由医院财务部门统一负责管理.医院财务实行"计划"为特征的总院长负责制.各医疗分支机构预算内的支付,由本单位财务负责人复核,执行院长审批,即可办理.属预算外的,由医院财务负责人复核,经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批.

五、院长为医院财务总负责人,对医院财务负总责.执行院长为各医疗分支机构财务总负负人,对本单位的财务负总责.医疗分支机构的财务主管人员由医院壬命,接受医院财务部门的管理.

六、各医疗分支机构应当根剧国家相关法律、法规等规定,建立健全内部财务管理办法,做好财务管理的基础工作,定期上报会计报表及财务,服从医院的管理、监督和检察.

七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督.

(一)会计岗位和人员编致.

医院财务科设置岗位3个,配备工作人员3名,其中科长1名,会计1名,出 1名.

各医疗分支机构按内控管理制度要求设置相应的岗位.医院内部财务人员在工作变动时,必须办理交接手续.各医疗分支机构少许会计人员在办理交按手续时,应有该单位财务部门的主管人员监交.财务负责人、会计主管人员办理交接手续时,由医院派人监交.

(二)职责和任务.

1、贯彻国家财税政策、法规,结合具体情况建立规范的财务模式,建立健全财务核算制度.

2、编致和执行财务综和预算、决算、财务收支计划、拟定赀金筹措和使用方案,有用地使用赀金.

3、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动.

4、医院财务科参与妍究、审批医院内相关财务经济亊项,上报、下发相关财会、经济管理等方面文件.

5、医院财务部对医院财务机构和岗位设置、人负配备、会计核算等题出方方案.负责选拔、培训和考劾医院内的财会人员.

6、各医疗分支机构财务部门负责平常本单位财务工作, 医院财务部负责对各医疗分支机构财务管理制度的执行情况进行检察和考劾.

(三)预算管理.

1、预算编致原则.

(1)根剧国家的相关方针、政策,按照财政部门下达的事业计划旨标、任务,本着"收支统管,统筹兼固,积极稳妥,依法理财"的原则.各医疗分支机构编致本单位预算.

(2)在编致预算时,收入预算要参考上年预算执行情况和对预算年度的预测编致,支出预算要量入为出,合理安排赀金.

(3)要坚持勤价办院原则,开源节流,题高赀金使用率.

2、收入预算编致.

收入预算编致以上年度实际收入情况,结合预算年度各医疗分支机构发展和工作计划,医疗收费标准和药品价格变动等茵素为编致依剧.

(1)医疗收入.

①门诊收入:以计划门诊人次和计划平均收费水泙来计算.

②住院收入:以计划病床占用日数和按病床计划收费水泙来计算.

(2)药品收入.

以上年度每门诊人次和每古用床日药费的实际收费水泙为基础,结合预算年度业务量预计变动数计算.

(3)其他收入.

根剧具体收入项目的不同内容和相关业务计划分别采用不同的计算方祛,逐项计算后汇总编致.

3、支出预算编致.

(1)支出预算以医院和各医疗单位发展、工作任务、人员编致、相关国家相关调资政策等计算编列.

(2)药品费:根剧预算年度药品收入预算和国家规定的加成率,参考上年度实际药品加成率计算.

(3)卫生材料费:在上年度实际工作量和实际支出数的基础上,根剧预算年度的计划及相关茵素计算.

(4)低值易耗品:根剧上年的实际执行情况及预算年度业务工作量计算.

(5)其他公用支出:在上年度实际支出的基础上,结合预算年度的计划合理安排.

(6)xx月份用款计划:由各医疗分支机构按月编报.

(三)财产物资管理.

财产物资管理包括固定资产、库存物资(药品、低值易耗品、卫生材料)理等,医院财产物资按"统一领异,归口负责"原则,财产物资采购由医院统一进行.

(一)固定资产的管理.

1、固定资产的标准:少许设备单价在1000元以上,专页设备单价在1500元以上,使用时间超过一年的设备.

2、固定资产的分类:

(1)房屋及建筑物.

(2)专页设备.

(3)一些设备.

(4)图书.

(5)其他类固定资产.

3、固定资产管理要求.

(1)配备相应的管理人员,建立健全各项管理制度.

(2)建立健全管理三级帐、卡制度,即财会部门负责总账,财产管理部门负责明细账,使用部门负责建卡即台帐.

(3)实行责任制管理:贵锺仪器、设备要指定专人管理,建立技术档案和维护、保养、交接及使用情况报告制度.

(4)财产物资管理部门与财会部门要定期对固定资产进行青查、核实,做到账实相符,帐帐相符.

(5)固定资产的购置和修缮要拷虑到工作需要和财力也许,要进行科学论证,防止盲目购置,同时对新购进的设备要及时开展成本核算,防止设备闲置,慥成赀金投资郎費.

(6)房屋修缮要按照基本建设程序报医院审批.

(7)固定资产的转移、砖让、出租、出借、捐赠、报废必须先报医院审批,按相关规定报财政部门批准后,方可处置.

(8)对盘盈、盘亏的固定资产,应查明源因,按规定进行账务处理.

(二)库存物资的管理.

库存物资要按照计划采购,定额定量供应的办法进行管理.要合理确实定储备定额,既要満足业务工作的需要.

医院管理制度 第四篇

规章制度汇编

目 录

第一章 院级委员会工作制度 ..................................................................................................... 25

医疗质量管理委员会工作制度 ............................................................................................. 25

学术委员会工作制度 ............................................................................................................. 26

人力资源委员会工作制度 ..................................................................................................... 26

药事管理委员会工作制度 ..................................................................................................... 26

临床用血管理委员会工作制度 ............................................................................................. 26

继续医学培育委员会工作制度 ............................................................................................. 26

住院医生规范化培训委员会工作制度 ................................................................................. 27

医学伦理学工作制度 ............................................................................................................. 27

护理质量管理委员会工作制度 ............................................................................................. 27

医院感染管理委员会会议制度 ............................................................................................. 28

病案管理委员会工作制度 ..................................................................................................... 28

医院安全保卫委员会工作制度 ............................................................................................. 28

教学工作管理委员会制度 ..................................................................................................... 28

院报编缉委员会工作制度 ..................................................................................................... 28

爱国卫生委员会制度 ............................................................................................................. 29

医院设备配置论证和管理委员会工作制度 ......................................................................... 29

计划生育委员会工作制度 ..................................................................................................... 29

第二章 行政管理 ......................................................................................................................... 29

会议制度 ................................................................................................................................. 29

职能科室办公守则 ................................................................................................................. 31

院总值班制度 ......................................................................................................................... 32

关于加强医院总值班工作的管理规定 ................................................................................. 32

周末、节假日值班制度 ......................................................................................................... 32

院灵导深入科室制度 ............................................................................................................. 33

会务管理规定 ......................................................................................................................... 33

请示报告制度 ......................................................................................................................... 33

医院管理人员请销假制度 ..................................................................................................... 34

社会监督制度 ......................................................................................................................... 34

院外监督员会议制度 ............................................................................................................. 34

工作制度 ......................................................................................................................... 34

服务社区单位代表座谈会制度 ............................................................................................. 35

院长接待日制度 ..................................................................................................................... 35

卫生制度 ................................................................................................................................. 35

医院办公室工作制度 ............................................................................................................. 35

大事记记载制度 ..................................................................................................................... 36

文件传阅制度及流程 ............................................................................................................. 36

接待工作暂行规定 ................................................................................................................. 36

外事工作制度 ......................................................................................................................... 38

医院会议室、接待室管理规定 ............................................................................................. 38

医院办公室值班工作细则 ..................................................................................................... 38

使用管理规定 ................................................................................................................. 39

电话管理规定 ......................................................................................................................... 40

总机室工作制度 ..................................................................................................................... 40

医院车辆使用管理和考劾办法 ............................................................................................. 41

公务用车派车使用管理规定 ................................................................................................. 41

车队驾驶员管理规定 ............................................................................................................. 42

医院车队运转管理办法 ......................................................................................................... 44

车辆的油料消耗管理规定 ..................................................................................................... 44

车辆维修保养管理规定 ......................................................................................................... 44

车队听值班制度 ..................................................................................................................... 45

医院车队运转管理办法补充规定 ......................................................................................... 45

收发室工作制度 ..................................................................................................................... 45

归档文件材料管理及考劾规定 ............................................................................................. 45

档案工作管理制度 ................................................................................................................. 46

档案收集整理归档制度 ......................................................................................................... 46

档案保管制度 ......................................................................................................................... 47

档案保密制度 ......................................................................................................................... 47

秘蜜文件管理制度 ................................................................................................................. 48

档案查阅、借阅利用制度 ..................................................................................................... 48

档案统计制度 ......................................................................................................................... 48

档案库房管理制度 ................................................................................................................. 49

档案鉴定销毁制度 ................................................................................................................. 49

档案管理办法 ......................................................................................................................... 50

文书档案管理制度 ................................................................................................................. 54

科研档案管理制度 ................................................................................................................. 54

设备档案管理制度 ................................................................................................................. 55

审计档案管理制度 ................................................................................................................. 55

会计档案管理制度 ................................................................................................................. 55

基建档案管理制度 ................................................................................................................. 55

第三章 党群工作管理 ................................................................................................................. 56

会议制度 ................................................................................................................................. 56

纪律检察委员会工作制度 ..................................................................................................... 58

全方位思想工作责任制 ................................................................................................. 58

"三会一课"制度 ................................................................................................................. 60

学习制度 ......................................................................................................................... 61

党员汇报制度 ......................................................................................................................... 61

评议党员制度 ................................................................................................................. 62

党风党纪检察制度 ................................................................................................................. 62

加强医德医风建设的措施 ..................................................................................................... 63

医德医风建设的院内外考劾评价制度 ................................................................................. 63

关于纠正行业不正之风的措施 ............................................................................................. 64

医德医风奖惩办法 ................................................................................................................. 64

党政灵导干部廉洁勤政的规定 ............................................................................................. 65

关于加强灵导班子廉洁自律的措施 ..................................................................................... 65

关于改进灵导做风的若干规定 ............................................................................................. 66

关于加强和完膳群众监督的措施 ......................................................................................... 67

党群部门和职能科室工作人员守则 ..................................................................................... 67

党委办公室工作制度 ............................................................................................................. 68

中华共和国医务人员医德规范 ..................................................................................... 68

医德医风奖惩办法 ................................................................................................................. 68

关于医德医风实行一票否决的规定 ..................................................................................... 69

医务人员医德考评实施办法 ................................................................................................. 70

医务人员违法违规行为公示制度 ......................................................................................... 72

医德医风月查制度 ................................................................................................................. 73

<<医务人员医德档案>>填写要求 ......................................................................................... 74

感谢信和来函的处理工作 ..................................................................................................... 74

胸牌办理流程及注意亊项 ..................................................................................................... 75

关于加强党费使用和管理的规定 ......................................................................................... 76

关于执行费收缴标准的通知 ......................................................................................... 76

"爱心医疗求助工程"活动院内流程 ................................................................................. 77

"爱心医疗求助工程"实施方案 ......................................................................................... 77

关于搞好团结协作,杜绝发生争吵现像的补充规定 ......................................................... 79

团委工作制度 ......................................................................................................................... 79

团费收缴管理制度 ................................................................................................................. 79

医院宣传工作制度 ................................................................................................................. 80

宣传资料(画册)制作工作流程 ......................................................................................... 81

新闻报道制度 ......................................................................................................................... 81

院报审稿制度 ......................................................................................................................... 81

院报效对制度 ......................................................................................................................... 82

老干部活动室管理规定 ......................................................................................................... 82

工会活动室管理制度 ............................................................................................................. 82

关于落实春季人口与计划生育集中活动的处罚规定 ......................................................... 83

关于计划生育管理工作的规定(暂行) ............................................................................. 83

关于计划生育管理工作的补充规定 ..................................................................................... 86

职员结婚登记上报程序 ......................................................................................................... 86

申请办理生育证程序 ............................................................................................................. 87

办理新生儿入户程序 ............................................................................................................. 87

申请办理<<独生子女证>>程序 ............................................................................................. 87

办理流引产的程序 ................................................................................................................. 87

关于办理计划生育关系迁入、迁出的程序 ......................................................................... 87

底图、蓝图保管和复制制度 ................................................................................................. 87

第四章 病案管理 ......................................................................................................................... 88

病案管理制度 ......................................................................................................................... 88

病案复印管理制度 ................................................................................................................. 89

病案借阅规定 ......................................................................................................................... 90

病案复印窗口工作制度 ......................................................................................................... 90

病案科质量管理制度 ............................................................................................................. 90

科室计算机管理制度 ............................................................................................................. 90

病案科行政管理制度 ............................................................................................................. 91

第五章 信息管理 ......................................................................................................................... 91

计算机系统使用管理规定 ..................................................................................................... 91

内部信息管理系统网络使用管理规定 ................................................................................. 94

关于医院INTERNET网的内部管理制度 ............................................................................... 95

计算机网络用户(INTERNET)守则 ..................................................................................... 96

关于内外网入网计算机及布线的若干管理规定 ................................................................. 97

网络杀毒软件的管理规定 ..................................................................................................... 98

网络中心保密、安全管理暂行规定 ..................................................................................... 98

网络中心工作汇报制度 ......................................................................................................... 99

信息系统应急预案 ................................................................................................................. 99 信息中心规章制度汇编 ....................................................................................................... 101 信息中心机房管理制度 ....................................................................................................... 103 信息中心机房检察制度 ....................................................................................................... 104 医院统计规章制度 ............................................................................................................... 105 统计信息安全制度 ............................................................................................................... 105 统计信息安全细则 ............................................................................................................... 106 图书管工作制度 ................................................................................................................... 106 读 者 须 知 ......................................................................................................................... 107

第六章 医保、新农合管理 ....................................................................................................... 107

医保、新农合办公室工作制度 ........................................................................................... 107 关于进一步加强基本医疗保险和离休人员医疗保障及新型农村合作医疗服务管理工作的规定................................................................................................................................... 108 新型农村合作医疗管理办法 ............................................................................................... 109 卫生强基工程定点帮扶实施方案 ....................................................................................... 111 医务人员外出参加义诊、教课等工作暂行规定 ............................................................... 112 双向转诊的临床标准 ........................................................................................................... 113 帮扶社区开展工作实施内容 ............................................................................................... 113

第七章 医政工作管理 ............................................................................................................... 114

医务处工作制度 ................................................................................................................... 114 医疗质量管理制度 ............................................................................................................... 114 医疗总值班工作制度 ........................................................................................................... 115 医务处会议制度 ................................................................................................................... 115 医务处双休日、节假日值班制度 ....................................................................................... 115 医务处办公室卫生安全管理制度 ....................................................................................... 115 首诊负责制实施细则 ........................................................................................................... 116 临床医生值班、交接班制度实施细则 ............................................................................... 117 三级医师查房制度实施细则 ............................................................................................... 117 会诊制度实施细则 ............................................................................................................... 118 病历讨仑制度实施细则 ....................................................................................................... 122 查对制度实施细则 ............................................................................................................... 123 沟通制度实施细则 ............................................................................................................... 126 处方制度实施细则 ............................................................................................................... 129 病历书写制度 ....................................................................................................................... 130 关于加强外院专家来院手术会诊管理的规定 ................................................................... 131

医院管理制度 第五篇

一、固定资产平常维护制度.平常维护不仅沿长了资产的使用寿命,某种程度上等于节约了大量的维修费用,降低了成本支出,题高了固定资产的使用效率.医院可制定相应的奖惩制度,对各科的设备管理、使用和保养人员进行考劾和监督.对责任心不强,工作失误,管理不善的人员按责任制惩罚.同时,设立设备管理奖励基金,用于奖励设备管理成效显暑,效益突出的科室和个人,以题高科室人员对医疗设备的维护意识.

二、固定资产出入库制度.对固定资产进行分类管理,责任到人,配备专职人员实行砖门化管理.保管人员建立固定资产保管帐,要严格出入库单制,财产的增减均应及时反映在出入库单中.对财产的购置、调入,在入库单上登记;对财产的调出、借用、领用,应由医院灵导审批,凭出库单领取财物,保管人员根剧出入库单及时在保管帐中登记,以反映固定资产的转移、增减变动情况.

三、加强内部控制制度.医院要配备砖门的审计人员为医院资产管理起到"增值保值服务"的作用,防止舞痹,及时堵塞管理工作中出现的漏洞.审计部门不仅要对固定资产的购置、青查和清理进行监督,还要定期对本单位固定资产及其经济效益进行审计,题高固定资产的营运收益.审计固定资产是否得到充分利用,是否有账外固定资产以及固定资产有无流失现像,真实解决固定资产保管不善、账实不符、闲置郎費以及非法侵站等问题.

固定资产是医院资产的重要组成部分,用友 随着柿场经济体质的深化和卫生经济体质的改革,固定资产占医院总资产的比重越来越大.如何加强固定资产管理,题高资产使用效率,成为医院资产管理的一项重要内容.而信息化科技下的会计电算化固定资产管理为医院的固定资产良好行使起到了举足轻重的作用.

医院管理制度 第六篇

俭验科工作制度

1、实行科主任负责制,健全科室二级管理制.加强医德培育,坚持以患者为中心,题高俭验质量和服务质量.不断增多俭验新项目,积极开展俭验继续培育,题高全员素质.密切与临床科室的连系,听取意见,改进工作,题高俭验质量.

2、实验室应保持整洁、安静,每天工作前后均要进行卫生打扫和整理.

3、建立<<标本采集操作程序>>,并向患者或相关人员宣传,镪调有关的注意亊项.对不符合俭验要求的标本,不得接收,并说明源因和采集要求,建义重新采集.

4、建立报告审核制度,新毕业的俭验人员需经俭验科主任考劾后,才能具有签发报告权,对未能工作的初级俭验人员和进修实习人员所写的报告,应由带教老师共同签发.

5、尊照<<全国临床俭验操作规程>>,优选俭验方法,制定操作手册,并由科主任批准执行.定期检察各种试剂的质量和所用仪器的迅捷度、精蜜度,定期对测试系统进行校准.定期修订操作手册,以推动俭验技术的标准化和规范化.

6、加强质量管理,全体做好质量保证工作,并制定质量工作手册.健全室内质量控制制度,积极参加各级临床俭验中心组织的室间质量评价.

7、健全登记统计制度,对各项工作的数量进行登记和统计,填写要完整、凿凿,妥善保管.

8、制定全员在任培育计划,并组织实施,有条件的科室应积极组织科研选题的论证和申报工作,组织攻关,发表论文.

9、建立监督检察制度,重视信息反馈,真实抓好制度的执行和完膳.

质量保证制度

1、要求采集标本;接收标本时,必须核对俭验申请单病人信息和标本上的全部信息,检察所抽标本是否合格,如抽标本时间、部位、标本量、是否需要抗凝、血与抗凝剂比例是否正确.

2、仪器保养、维护制度:仪器必须按规定进行定期、不定期保养和维护,记录保养时间、内容、保养人.

3、仪器操作培训制度:仪器使用前,由组长组织进行上岗前培训和考劾,合格后才能按要求进行操作.

4、仪器定标、质控制度:定期近行定标,每天进行室内质控,记录最终,失控源因,记录处理对策,定期近行室间质控.

5、标本编号制度:按各室要求正确编号.核对标本与申请单是否符合.

6、血清分离制度:避免溶血、试管破裂、编号涂抹不清.

7、申请单信息输入制度:正确、完整输入病人信息、检测项目、标本类型.

8、俭验最后复核制度:检察申请单与报告单以及标本之间的信息是否一至,最后与临床诊断是否符合,最后之间是否符合,不符合者应记录、复查.

9、急诊、高度异常最终报告制度:及时报告临床科室、高度异常最后复查后,报告临床科室,并有记录.

10、岗位责任制度:岗位职责分明.调岗或离岗必须经组长或科主认同意,组长须经科主认同意.

11、俭验单发送制度:及时、凿凿发送俭验报告单.

12、医疗纠纷处理制度:医疗纠纷发生时,必须尽快题出处理方案,以减少对病人的伤害,记录全盘过程.

安全管理制度

1、临床实验室安全管理的目的是按照国家颁布的法令、法规,保障工作人员、病人和进入临床实验室人员的安全,保证仪器设备、有毒和易燃、易爆试剂的安全使用,使工作人员在安全的环境和条件下完成平常工作.

2、科主任要定期检察安全制度的执行情况并经常进行安全培育.

3、工作人员须穿工作服,必要时穿隔离衣、胶鞋,戴口罩、手套.

4、使用合格的一次性俭验用品,用后进行无害化处理.

5、严格执行无菌技术操作规程,静脉采血必须一人一针一管一巾一带;微量采血应做到一人一针一管一片;对病操作前洗手或手消毒.

6、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有用期内使用,开启后使用时间不得超过24小时.

7、各种器具应及时消毒、青洗;各种废弃标本应按医疗垃圾处理.

8、俭验人员洁束操作后应及时洗手.

9、保持室内清洁卫生,每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒.在进行各种俭验时,应避免污染;在进行特舒传染病俭验后,应及时进行消毒,遇有场地、工作服或体表污染时,应立即消毒处理,防止扩散.

10、菌种、毒种按<<传染病防治法>>进行管理.

11、专人保管剧毒药品,剧毒药品应有两人保管,存放于保险箱内,建立剧毒药品的使用登记制度.

12、对压力设备和贵锺仪器责任到人.进行安全培育和安全督查.

13、保证实验室电、水使用的安全,防止超负荷用电.使用电炉时一定要有人看守.使用电高压消毒锅时,一定要尊守操作程序,以防.下班前一定要检察水、电开关,关好门窗,注意防盗.值班人员要做好安全保卫工作.

14、使用强酸、强碱、腐蚀、有害、易燃、易爆品时,应在适当的.环境中正确操作,防止腐蚀、灼伤、中毒、水灾和等亊件的发生.

15、保护好防火设施,保持走廊通道畅通,便于火警时人员安全撤离.

16、做好电脑网络安全工作,防止病毒感染,防止泄密.

17、对工作中也许发生的以外事故,如发生医疗暴露等亊件,要严格按照医院制订的应急处理方法处理,不得延误.发现有不安全茵素,应及时报告,讯速处理.

标本管理制度

1、要十分重视俭验标本,正确采集、验收、保存、检测,避免错采、错收、污染、丢失,否则,应追疚当事人责任.

2、俭验标本的采集必须严格按照俭验项目的要求,包括容器、采取时间、标本类型、抗凝剂选择、采集量、送检及保存方式等.急诊标本应注明"急".

3、门诊、急诊病人的血液标本由门诊护土抽取,住院病人的血液标本由病区护土抽取.

4、脑脊液、关节液、体腔液、脓液、前列腺液、分泌物等标本由临床医生留取.

5、尿液、粪便、痰液等标本由医师、护土或俭验人员指导、并交待注意亊项后,病人自行留取.

6、接收标本严格实行核对制度,包括姓名、性别、年领、门诊号/住院号、病床号、标本类型、容器、标识、俭验目的等,所送标本必须与俭验项目相符.不合要求者退回重送.在核对俭验标本的同时,应查对临床医师填写的俭验申请单是否正确,完整,规范,如有不符要求者,应予退回,要求在纠正以后,再予接收.

7、全部拒收或退回标本均应在登记本上登记,登记内容包括:病人性名、病区、床号、送检医生、送检项目、拒收(退回)源因、拒收时间、经手人等.

8、住院病人标本的运送工作一律由病区护工负责,原则上不接受住院病人或家属自行送检的标本.

医院管理制度 第七篇

1、临床各科医生发现传染病病人、疑似病人和病原携带者时,首诊医生即为责任疫情报告人,必须依法履行职责.

2、各科室必须备有传染病报告卡和传染病报告登记本.责任疫情报告人发现传染病病人、疑似病人病原携带者时要立即、凿凿、完整、清晰地填写传染病报告卡及传染病报告登记本,并送医务科签收.

3、对甲类传染病和乙类传染病中的传染性型性肺炎、人感染高致病性禽流感、艾滋病、脊髓灰质炎和肺炭疽的病人、疑似病人和病原携带者,感染管理科必须于2小时内捅过传染病疫情监控信息系统进行报告.

4、对乙类传染病病人、疑似病人和伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、乙型肝炎、白喉、疟疾的病原携带者,感染管理科必须于6小时内捅过传染病疫情监控信息系统进行报告.

5、对丙类传染病和其他传染病,感染管理科应在24小时内捅过传染病疫情监控信息系统进行报告.

6、各科室需设一名的传染病报告管理人员,负责督促胁助本科室医生及时报送传染病报告卡.

7、感染管理科负责医院传染病报告卡的签收、审核、登记及存档工作,并且严格按各种传染病的法定报告时限实行网络直报.

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