人员管理制度格式合集

2022-05-19

人员管理制度格式合集六篇

【管理制度】导语，我们眼前所欣赏的此篇有12239文字共六篇，由王庞方详细校正发表！人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员管理制度格式合集感谢大家一起来阅览，希望能帮到你！

房地产公司销售人员岗位职责第一篇

房地产公司销售人员岗位职责

1、营销经理

1)对销售现场进行全面管理(包括现场相关部门人员)，对公司领导负责;

2)组织销售代表的在职岗位培训及测评、人员调整;

3)协调与公司其它部门之间的关系，做到“上情下达，下情上达”;

4)制定销售策略，制定、提报投放计划、方案;

5)全面掌控销售进度，对销售现场进行实时监控，对销售现场的房屋去化进行实时销控;

6)处理销售中的重大突发事件，协调处理重要客户关系，现场重大事件的决策;

7)销售状况的评估，分析，解决，处理重大的客户投诉。

2、销售代表

1)主要职责是实现销售活动，为客户提供高质量的接待、咨询服务;

2)完成公司制定的销售任务;

3)充分展示公司、楼盘的良好形象;

4)主动，自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作;

5)协助销售经理整理租售资料的统计和分类管理;

6)协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作;

7)协助市场调查，及时上交工作计划及总结;

8)负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

9)对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺;

10)在与客户联系中，要有礼有节，不违背公司利益，又使客户满意;

11)协助经理处理投诉问题的落实，解决;

12)做好对外工作，积极完成上司临时安排的工作。

物业小区人员进出管理规定第二篇

物业小区人员进出管理规定

一、人员出入

1、严禁攀越围墙(栏)进出小区。

2、严禁“三无”人员进入本小区。

3、未经物业管理服务处同意，严禁小摊小贩和产品推销、业务宣传、张贴等人员进入小区。

4、来访、寻亲人员请向门卫出示相关证件、告之被寻访姓名、房号等，经登记备案、核实同意后，再进入本小区。

5、装修施工人员进出小区，请办理出入证，并将出入证佩带在左胸前。

6、未经业主或房屋使用人同意，任何单位和人员不得以任何理由进入业主或使用人房屋，影响其正常生活。(法律允许条件除外)。

7、进出小区人员请着装整齐、举止文明。

8、进出小区人员请严格遵守国家法律法规和公共道德，严禁在小区内从事违法活动。

9、外来人员进出小区必须严格遵守本小区物业管理规定，不得影响公共安全和环境利益和业益。

二、物品出入

1、严禁易燃、易爆、剧毒、放射性物品材料进入小区

2、装修材料进入小区，请先办理装修申报手续。

3、物品、材料出入小区请先到物业管理服务中心办理出入证。

4、散装物品、材料请按要求袋装进入小区。

5、物品、材料进入小区后，请运送进房屋，不要放置在公共区域。

6、装修垃圾必须经袋装后，请放置在指定地点，不要乱堆乱放。

三、车辆出入

1、的士、摩的、2.5吨以上载重货车及工地施工车辆不得进入本小区。

2、车辆停放按有偿服务收费，办理固定车位停放按月交纳服务费，实施IC卡控制进出，临时进出停车按标准时间交纳服务费，实行抄卡发凭证进出。

3、车辆进入小区内行驶，时速请不要超过15公里，请不要鸣喇叭。

4、车辆请按指定地点停放，不要停放在消防通道、人行道上，不得停放在、杂屋、单元门前，不得占用他人车位。

5、运输货物车辆在搬运货物完毕后，不得停留停放在小区内，需立即行出小区。

6、物业管理区域内严禁的士、摩的等客、拉客。

7、车辆在小区内发生交通事故，当事人必须承担相应法律、经济赔偿责任。

四、楼栋出入

1、请大家维持好楼栋进出口秩序，人员、车辆、物品不得堵塞，以免影响进出秩序。

2装货车辆，请停放在门厅右侧，不能防碍交通，货物装卸完毕，请立即驶出小区，不要在小区滞留。

3、散装材料、物品、装修垃圾请按要求袋装进入垃圾堆放处。

4、未经允许、无正当理由，外来人员不得进入楼栋，来访，寻亲客人请接受管理员的询查登记。

5、本小区电梯为乘载电梯，非特殊情况不得运送大量货物，如有实际需要，需向管理处申请，并在管理员指挥使用，不得强行超载、或不规范使用电梯、损坏电梯设备，保持骄箱清洁。

6、不要侵占楼栋公共区域，损害公共设施设备，破坏公共环境。对违反上述规定者，我们将采取措施予以制止，并要求整改，造成损失的将责令赔偿并处罚违约金。

保安人员管理办法第三篇

第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。

第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。

第八条工作态度

1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德

2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结

4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

5. 对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢

第九条日常行为规范

1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;

2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁;

3. 办公桌上不放与工作无关的用品;

4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;

2. 扣押、没收他人证件、财物;

3. 阻碍依法执行公务;

4.参与追索债务、采用或者以相威胁的手段处置纠纷;

5.删改或者扩散监控影像资料、记录;

6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。

8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。

11.未经许可擅自调班

12. 暴行犯上，不服从指挥。

第十一条访客人员及车辆的管理规则

对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。

1. 携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。

2. 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。

3. 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。

4. 非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。

5. 来访人员报不清受访部门及受访人者。

6. 来访人员不能出示有效证件者。

第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。

第十三条除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司

第十四条火警事件处理

1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

第十五条打劫被盗事件处理

1.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。

2.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

第十六条不良分子前来滋事处理

1. 保安人员不得与不良分子对打。

2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。

3. 通知后勤人员和公司领导前来支援处理。

4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

5. 将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。

第十七条纠纷事件处理

1.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

2. 发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

3. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

4. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

5. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

6. 若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时，即刻拨打110协助。第十八条意外事故

1. 员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送医院治疗。

2. 请救护车随带医生。

3. 及时报备领导。

第十九条本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。

第二十条本制度自20xx年12月1日起实施

施工人员管理制度第四篇

施工队管理制度

为了适应项目部的全面发展和生产的需要，根据北京市建委和总包、甲方对外埠施工队伍管理的有关文件精神，进一步加强对外埠施工队伍的强化管理，不断提高企业经济效益和社会知名度，更好地把外管工作纳入到系统化管理的轨道上来，特制定本管理条例：

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8、施工现场和楼层内不得居住人员，所有施工人员必须居住在生活区内。机械操作人员必须持证上岗，严禁无证操作。严格执行领料手续，实行限额领料，材料进出场手续必须齐全。项目部将定期和不定期对各施工队进行合法用工检查，如有私招乱雇、安插串户、违章使用“五种人”（即：童工、残疾人、聋哑、呆傻、无技术女工），一经查出按每人500元对该队进行罚款，并限期清退出场。凡在我项目担负施工任务的施工队伍，必须具备有效的进京资格证书，具备完备的入场手续，并严格履行合同中规定的一切义务，服从项目部的统一管理，进场人员必须保持相对稳定，各种工种要求配套，根据工程的进展，确保劳动力充足，以适应生产的需要。施工队进场后必须签订《治安、消防协议书》，按照治安消防之规定对外埠队进行教育，做到人人懂法，凡打架斗殴者一次罚款100—1000元，情节严重的可报司法部门追究责任者的法律责任，打架斗殴造成的损失费由责任方承担，项目部概不负责。施工队食堂必须办理《卫生许可证》，炊事人员须到指定的卫生防疫部门体检（费用自理），取得《健康证》后方可上岗作业。炊事人员工作时必须穿戴工作服、帽，确保个人卫生和食堂环境卫生，对所用的炊具要定期进行消毒，防止食物中毒。如违反本规定对责任人处以50—500元的罚款，因此造成的一切损失项目部一概不承担。各施工人员必须提高文明施工意识，做到活完料净脚下

清，严格按定额要求的工作内容去完成各项生产任务，必须无条件的按项目部现场管理人员的要求去做，不准向项目部索取任何费用，施工队不服从项目管理的，项目部可对其处以500元以上的罚款。

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13、项目部安全员每天要对工地进行全面检查，并做记录，每月进行讲评，年终平均达90分以上者，给予适当奖励，达不到90分者，将对其进行处罚。施工队必须按操作规程、施工程序及项目部的要求进行施工，服从项目部质检人员、技术人员的指挥，保证质量按合同规定的质量标准等级进行施工。在施工过程中，由于操作原因造成质量事故的，人工费自理，返工造成的材料及其他损失从其劳务费中扣减，返工后仍达不到合同规定的质量等级标准的，将对其进行相应处罚。各施工队必须参照材料消耗定额用料，本着合理消耗的原则，自我约束，采取措施，加强节约用料，严格杜绝大材小用，小材不用的浪费现象，各施工队所用的材料超耗者按材料原价的200%扣减劳务费，节约者按材料原价的30%增提劳务费。现场所有施工计划、材料计划由各专业工长进行制定和

发放，施工队必须服从各专业工长的指挥，如施工队在人员调动、材料分配上跟各专业工长存有异议，可用文字形式越级上报于生产经理。

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20xx四川乐山市市中区参照公务员法管理人员考察通知第五篇

一、考察内容

考察主要对报考者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等进行全面考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

二、考察对象:王丽娟(报考岗位:乐山市市中区市场和质量监督管理综合执法大队,职位编码:26100040,总成绩:70.865,排名:第2名)

三、考察工作要求

1.考察表填写工作。请考生到“乐山人才服务网”下载《乐山市市中区新录用公务员(参公人员)考察表》和仔细阅读考察表填表说明后，再填写表格。考察表请全部填写电子版，考生填写好后先传区委组织部公务员股检查后(邮箱:767414512@QQ.com)，再用A4纸打印正反面一式两份(即两张)办理相关手续。

2.个人档案调取工作。请考生在20xx年5月14日前到区委组织部公务员股办理调档手续(联系电话:2135191)。

3.直系亲属证明。请考生到本人和直系亲属户籍所在地的居委会、村委会开具本人及其直系亲属的证明材料，证明考察政审表中家庭成员的真实性和家庭成员有无违法乱纪等情况。(1份加盖鲜章)。

4.考察表原件、本人及直系亲属证明材料原件请考生务必于20xx年5月20日前交到区委组织部公务员股(地址：乐山市市中区叮咚街165号二号楼404室)。

四、其他要求

1.考察表及相关证明材料应保持整洁，不得有明显褶皱和污渍，不得用传真件或复印件，不得有涂改。

2.考察材料可由考生本人交，也可委托他人交表。

3.若有特殊情况，可另附相关材料说明。

4.请各考生于规定时间按要求交表，逾期未交责任由考生承担。

5.所有考察材料及证明材料请用A4纸。

北京交通大学高级管理人员工商管理硕士招生简章第六篇

北京交通大学高级管理人员工商管理硕士（EMBA）招生简章

◆报名截止时间：春季班4月5日（7日面试）、秋季班9月份◆课程费用：260000元

◆课时安排：学习期限为18个月。每月利用一个周末，集中授课四天（周四至周日）。

一、EMBA项目简介

北京交通大学是直属、由和共建的全国重点大学，是全国首批博士、硕士学位授予高校，是首批进入国家"211工程"建设高校和"985工程"，20xx年6月经批准正式设立研究生院。百十余年来在数代交大人孜孜不倦的努力下，学校现已发展成为一所以工科、管理为主体，以信息、通信、管理、经济类学科群为特色，工、管、经、理、文相结合的多科性综合发展的全国重点大学。

北京交通大学经济管理学科发端于1909年，北京交通大学的前身--北京铁路管理传习所，是中国历第一所具有管理学教育的高等学校。北京交通大学经济管理学院秉承学科百年发展底蕴，以"培养一流创新人才、创造前沿学术新知、服务现代经济社会"为己任，恪守"求实、创新、奉献、关爱、和谐"的核心理念，不断开拓进取，取得了卓越的成就。学院拥有应用经济学和工商管理两个博士后流动站，拥有管理科学与工程和工商管理两个一级学科博士授予权，产业经济学是重点学科，学院现有教职工221人，其中中国工程院院士1人，参事1人，长江特聘讲座教授1人，教学1人，新世纪人才支持计划3人，教授39人，副教授83人，在校学生超过3500人。学院设有：经济系、会计系、企业管理系、物流管理系、信息管理系、旅游管理系、工程管理系、公共管理系和金融系、中澳商学院和专业学位教育中心。同时，设有中国企业兼并重组研究中心、中国企业竞争力研究中心、中国产业安全研究中心等20个各类教育与科研机构，年科研经费逾3000万元。

北京交通大学地处首都北京，拥有许多优良的高层次教育资源。20xx年被批准开展高级管理人员工商管理硕士学位（EMBA）培养教育，成为批准的30所开办EMBA学位教育的高校之一。北京交通大学高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位教育，始终以"国际视野、博采众长、知行统一、追求卓越"为人才培养的宗旨，致力于培养具有全球意识的企业家和适应全球化竞争的管理精英。为此，我校在知识能力的培养中，不仅传授给学员先进的管理思想和经验，更潜移默化地传授以人为本的人文精神。在责任心方面，宣扬正直完美、诚信奉献的社会道德，注重良好商业伦理的培养；另外，加强学员开拓创新能力和学习能力的培养，课程设置注重管理理论学习的系统性和前瞻性，更强调实践性和国际性，旨在使学员在系统地掌握国际工商管理核心知识、最新理念和运作方式基础上，能从全球竞争的战略高度把握竞争的市场环境和管理理念，全面提升决策能力与领导能力。

二、EMBA项目特色

北京交通大学自20xx年正式开展EMBA培养教育起,经过八年的积累，已形成了一套较完善的运作经验，我校EMBA项目在不断的发展中追求创新，勇于开拓，逐渐形成了自身的办学特色。

1、模式新颖的课程设置：理论与实践的完美对接

一直以来，北京交通大学EMBA通过模块化知识体系、递进式案例分析、对立式情境模拟、式专题讲座和组团式师资队伍等立体整合式的五大教学版块，将理论与实践相结合，启发、活跃思维，开拓学员的视野，搭建交流的平台，提供彼此分享心得的机会，减少学习的枯燥感和疲惫感，增强学习的趣味。

为增强理论与现实的呼应、加强学员之间的合作交流、促进校企的合作，北京交通大学EMBA教育中心将课堂开设到学员的企业中去，组织学员走访了青岛海尔、青岛啤酒、蒙牛、山西汾酒等知名企业，成为洋溢着交大特色的EMBA流动第二课堂。为了更好地拓宽学员的视野，EMBA专业学位教育中心充分利用北京交通大学广泛与国外大学合作交流的有利条件，将组织学员去美国、澳大利亚、英国、新加坡、马来西亚等国家进行跨国的第二课堂。

2、雄厚敬业的师资阵容：观念与创新的多元融合

北京交通大学EMBA始终坚持选聘既有深厚理论功底，又有丰富实践经验的高水平教师为EMBA学员授课。国内专家和国外专家相结合、校内老师和校外专家相结合，教授和企业家、官员相结合，为学员系统地传授各学科的前沿、国际化的专业理论知识，同时也提供了理论联系实际的系统、理性的思考机会。同时，为配合课程学习，帮助学员了解国家产业政策以及优秀企业的管理经验，邀请高层官员、国内外知名的企业家和专家学者来校给EMBA学员做专题讲座，为丰富学员的理论知识，扩展学员视野、提升学员素养开通了另一个主要渠道。北京交通大学EMBA曾邀请罗伯特?蒙代尔教授、梁小民、茅于轼、、张曙光、王巍、李开复等学者和专家来授课或者作专题讲座。

20xx年10月，美国哥伦比亚大学教授、1999年诺贝尔经济学奖获得者、"货币区理论"的奠基人、有"欧元之父"美誉的罗伯特?蒙代尔教授(RobertMundell)做客北京交通大学经济管理学院，一场精彩的以"世界经济中的中国宏观经济政策"为题的演讲拉开了"中国交通?金融发展"的帷幕，也拓宽了学员的国际化视野。

20xx年6月麻省理工学院（MIT）生产与制造研究中心的EdmundW.Schuster教授在国际物流管理领域享有极高的声誉，为我院EMBA学员讲授了《供应链管理》课程，受到学员们的热烈欢迎。

3、全面发展：突出行业优势

北京交通大学EMBA项目力争依托北京交通大学工科学校的优势与特点，在立足于交通运输行业的基础上，发挥我校在物流、运输经济、企业并购重组等领域的优势。同时加强与、、电力系统的交流，不断突出交大EMBA教育的交通运输、金融行业、工业企业、电力系统等行业特色。

交通运输行业有，交通部，呼和浩特铁路局、设计院，北京市轨道交通建设管理有限公司，中铁14局，铁道第三勘察设计院，中铁建工集团，中铁电气化局集团，中铁工程设计咨询集团集团公司，中铁二十三局等；

金融行业有中国银行，中国建设银行，中国工商银行，中国农业银行、开发银行，中信银行，华夏银行，广东发展银行，恒丰银行，中信实业银行，北京商业银行，包头商业银行中国人寿保险股份有限公司等总行及其分行或支行；

大的国企有中国石油天然气股份有限公司，北京住总集团有限责任公司，中国中交股份有限公司，华北制药集团有限公司，中国神华能源国华电力分公司，唐山钢铁集团有限责任公司，山西潞安环保能源开发股份有限公司，邯钢钢铁集团公司，开滦集团公司，中铁集装箱集团公司，永城煤电集团有限公司，北京市轨道交通建设管理有限公司，神华集团货车公司。

4、强化实践：注重综合素质

EMBA教育培养是一项系统工程，除按照培养计划安排进行专业课程的讲授之外，学院非常注重学员的综合素质培养。通过安排学员国外考察、国内知名企业学习交流、拓展训练、邀请名人名家到学校作音乐欣赏、演讲艺术、文化与营销、孙子兵法与管理等不同专题的讲座。这些活动丰富了学员的学习生活，同时也提高学员的自身修养，使学员以多渠道方式体会到团队精神、管理精髓及领导力的重要性，达到培养EMBA学员综合素质的目的，最终对学员未来的学习和工作产生深远的影响。

北京交通大学建立了EMBA联合会，学员都是大型企业的高层管理者，通过经常性的多彩的联谊活动，既增进了学员之间的深层次交流，又能开拓商业合作和学习空间。

三、历届排名

20xx年首届中国市场领导力EMBA评选，我校EMBA项目名列第13位；

20xx年第二届中国市场领导力EMBA评选，我校EMBA项目名列第11位；

20xx年第三届中国市场领导力EMBA评选，我校EMBA项目名列第11位；

20xx年第四届中国市场领导力EMBA评选，我校EMBA项目名列第10位；

20xx年第五届中国市场领导力EMBA评选，我校EMBA项目名列第10位；

20xx年第六届中国影响力MBA排行榜评选，我校EMBA项目名列第8位。

20xx年第七届中国影响力MBA排行榜评选，我校EMBA项目名列第7位。

20xx年第八届中国影响力MBA排行榜评选，我校EMBA项目名列第7位。

四、生源特色

自20xx年正式开展EMBA培养教育起，北京交通大学EMBA已累计招生十四期学员，呈逐年上升状态，截止目前，我校已累计招收EMBA学员900余人。

学员结构中，董事长、总经理、总裁级别的占到70%以上，企业所属行业覆盖金融保险、交通物流、房产建筑、管理、商业贸易、通讯电子、煤炭电力、公用事业等多种行业，其中包括诸多大型国企。地区分布广泛，包括北京、、河北、河南、山东、广东、内蒙古、xxxx、山西等全国各地。已有1至10期528人顺利获得硕士学位。并且有十名同学分别荣获"20xx第二届中国EMBA荣誉毕业生"、"20xx（第三届）中国EMBA荣誉毕业生"和"20xx第六届MBA成就奖"。

五、课程设置

根据EMBA教育的特点，我们将采取教授课堂教学、案例教学；官员讲座、企业家；中外师资相结合的办学模式，向EMBA学员提供最新、最实用的课程；开拓学员的视野、增长前沿知识。与MBA课程相比，EMBA课程更强调整合性和决策导向，强调密切联系实际和面向国际竞争环境。借鉴国外和境外大学EMBA项目的课程设置，结合我校的实际情况，EMBA课程分为必修课、核心课和选修课。

六、招生录取

1、培养目标

EMBA教育是面向企业和经济管理部门高级管理人员的硕士层次的管理教育。北京交通大学EMBA教育的目标是培养具有良好的商业道德，具有较强开拓创新能力和领导能力，系统掌握现代管理知识和现代管理模式，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。

2、报考条件

1.思想表现好，工作业绩显著，身体健康。

2.具有大学本科或本科以上学历，有8年或8年以上工作经历（其中应有4年以上管理工作经历）的企事业及部门的现职高层管理人员。

3、报名流程

北京交通大学EMBA面向全国招生。报名时间：全年报名

报名方式：通过E-mail、电话等向EMBA教育中心招生办索取报名表；将信息填写完整后传真至招生办

报名手续：索取报名表等材料；按照报名表要求如实、完整填写；报名费：500元。

经北京交通大学经济管理学院EMBA专业学位教育中心组织专家初选，符合条件的申请者将参加北京交通大学自己组织命题的笔试和面试。时间、地点将根据具体情况决定。

4、考试及录取