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财务管理制度样本

2022-07-03

财务管理制度样本十九篇

1财务管理制度精选十九篇

22022年关于企业财务管理制度模板二十篇

3关于企业财务管理制度模板锦集

4财务管理制度十篇

5财务管理制度精华十九篇

6企业财务管理制度锦集

72022年关于财务管理制度模板二十篇

8企业财务管理制度二十篇

9财务管理制度二十篇

10关于财务管理制度汇总

管理制度】导语,我们眼前所欣赏的这篇有41497文字共十九篇,由魏中军细致订正发表!会计是一个汉语词语,读音kuài jì,英文名称为Accounting。会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《xxx》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算财务管理制度样本倘若你对此篇文章的写作能力需要改进或者修正,请告诉我们!

财务管理制度样本 第一篇

 摘要:近年来各地农村因财务问题而引发的事有发生,有些事件甚至成为农村工作的“难点”和干群关系的“焦点”。农村审计监督作为整个村级财务监督体系中的重要一环,对保护农村集体资产安全,维护农民合法权益,进一步促进农村经济发展和社会稳定都起着保驾护航的作用。文章就如何充分发挥农村审计监督作用,切实强化农村村级财务规范化管理这一问题进行了简要和探讨。

 关键词:农村经营管理;

审计监督;

财务规范

 一、发挥农村审计监督作用的重要性和必要性

 (一)审计监督是农村集体经济组织改善经营活动、提高经济效益的需要

 近几年来我区农村集体经济力量不断增强,已经积累了一定规模的农村集体资金。据统计,截至20xx年12月底,全区422个行政村账面净资产总额达54.06亿元,村均1281万元。但是在这些集体资产的管理使用过程中经营活动单一、资源潜力没有充分挖掘、资金使用没有规划等等。为了最大限度地避免这些现象的发生,有必要加强经常性的审计监督,通过清账、查账、算账,认真搞好经济核算,堵塞损失浪费漏洞,挖掘潜在力量,不断改善经营管理,提高经济效益。

 (二)审计监督是农村社会法制化的需要

 农村集体财产属于全体成员共同所有,任何个人不得侵占、挪用。但是,目前农村一部分人尤其是有些农村干部法制观念淡薄,无视国家法纪,甚至肆无忌弹地破坏农村社会经济秩序,如果没有专职的审计人员,没有审计的职责,在财务清查过程中就往往会受到行政干扰,受到关系网的困扰,所以要建立具有相对性和权威性的审计机构,加强经常性的审计监督。审计人员要依法进行审计,揭露并查明经济领域中的各种犯罪活动,为检察、司法机关提供确切的资料和证据。

 (三)审计监督是农村是充分发挥财会人员职能作用的需要

 加强农村审计监督,有利于发挥财会人员对村级财务的监督作用。会计监督有了审计监督作后盾,就敢于坚持原则,敢于同各种歪风邪气作斗争,也有利于财会人员业务素质的提高。目前农村仍有不少地方存在代理会计监督不力,村出纳业务素质偏低的现象。但是如果财会人员本身也受到经常性的审计监督,给他们施以压力,他们就会更注意提高自己的各方面的素质,在具体业务操作中严格按照规章制度办事,充分发挥财会人员对经济活动的监督作用。

 二、影响农村审计监督作用充分发挥的主要原因

 (一)农村审计组织体系尚不够健全,缺乏经常性的审计监督机制

 根据《浙江省农村集体经济审计办法》规定,县级以上农业行政主管部门负责本行政区域内的农村审计工作。但近几年来,农村合作经济审计室因疲于应付辖区内的突发事件,再加上人手紧缺、经费有限等原因,尚未很好地履行起对农村审计工作的管理职权,尚未形成一种上下联动的农村审计体系和经常性的审计监督机制,从而造成了农村审计在社会上知名度不高的现象。

 (二)审计人员业务素质不高,现象严重

 农村审计是一项政策性和专业性都很强的工作,要求审计人员具备较高的业务能力、政策水平和良好的职业道德。但目前,绝大多数是各镇乡(街道)的农经干部和会计服务站代理会计,这些人虽然具备一定的财会知识,但是由于缺乏审计专业培训和实践操作经验,很多人在审计工作开展过程中仅局限于理账算账,罗列一些财务数据,对怎样从审计角度来看待问题、发现问题,特别是在调查研究、综合和文字表达能力方面都存在很大的欠缺。

 (三)农村审计行政执法职能尚不明确,在审计办案中调查取证难,审计处理决定执行难。

 因为农村审计具有审计对象多样性、涉及范围广的特点,在审计实务中,往往要涉及到许多与村社有经济业务往来关系的党政机关、国家企事业单位、个体私营企业等,但由于农村审计没有强有力的法律作后盾,所以在审计调查取证中,往往得不到配合,致使审计案件的查办受到阻碍,审计处理决定的执行比较困难。往往采取一种大事化小、小事化了的态度,从而降底了农村审计在广大群众心目中的权威性和可信度。

 (四)审计程序不规范,审计技术方法和手段落后

 根据调查,在有些农村审计工作开展过程中,其操作程序极不规范。有的甚至违背审计性原则,自己记账自己审计,如个别地方在村干部离任审计时,只是由该村代理会计根据报表简单地罗列一下财务数据,根本就起不到审计监督的作用。另外目前农村审计仍以事后手工查账为主,依靠内部控制制度测评、核对、盘点等方法实施审计,基本上还停留在就账查账的水平,对在会计资料中未能反映的账外行为,审计监督就显得乏力和无策。

 三、发挥农村审计监督作用的对策措施

 (一)要逐步加大审计力度,不断拓展审计范围

 1、要按照规范化、法制化、经常化的目标,逐步加大审计力度,提高审计覆盖面。首先是农村经济合作审计室除了应付辖区内突发性审计事件外,每年还要直接审计一定数量的村,从“要我审”逐步向“我要审”过渡,从而提高农村审计在社会上的知名度,树立农村审计的权威性。其次是各镇乡(街道)审计部门要根据上级有关规定并结合本地实际情况,积极有限地开展农村审计工作,保证质量完成本辖区内的审计任务。

 2、要不断拓展审计范围。除了开展群众审计和村干部离任审计外,还要抓住农村热点难点问题开展重点事项审计和日常业务定期审计等。

 (二)要努力克服不利因素,积极改善审计环境

 多年来,农经部门地位低,权威性差,这是农村审计工作有限开展的一个客观障碍。特别是在审计结果执行上,往往因缺乏手段而不了了之,针对这种情况,首先要充分利用与纪检、监察等权威部门建立起来的关系,积极主动地配合查处案件,调解纠纷,尽职尽责地完成党政领导和有关部门交办的各项任务,以取得领导对审计工作的重视和支持,逐步改善农村审计工作环境。其次要加大宣传力度,增强农村审计透明度,广泛深入地开展农村审计监督重要性的宣传活动,通过宣传提高农村审计工作的透明度,扩大农村审计工作的影向。

 (三)要改进农村审计技术方法和手段,不断提高农村审计质量

 目前农村审计技术方法和手段比较单一,基本上还是局限于查账的水平,但一些深层次的或隐藏较深的财务问题在账面上往往是难以发现的,为此在审计实践中要注重做到两个结合起来,即查账与调查座谈结合起来、查账与实地勘测相结合。通过调查座谈和实地勘测的方法来查明事实的真相或账实不符的依据,使得审计证据在群众中更有说服力,审计质量得到根本性的提高。另外要积极探索一些新的审计方法和手段如开展村社基建工程预算审计,引进计算机审计操作系统等。

 (四)要审建结合,巩固审计成果

 1、要坚持农村审计监督与业务辅导相结合的工作方法。在审计中坚持查找问题与提出合理化建议相结合,督促被审单位纠正错账,梳理问题,健全制度,更好地发挥审计职能作用。

 2、要抓住有利契机,把农村审计与村级财务管理目标考核工作有机结合起来,提高农村审计在干部群众中的影响力。20xx年起鄞州区对各镇乡(街道)的村级财务管理情况实行考核制度,在具体操作中我们可以采取审计与财务检查相结合的方法,对在考核细则中规定的部分考核内容可以通过审计的办法来进行考核,从而达到既规范地开展了农村审计工作又实现了审建结合的目的。

 (作者单位:宁波市鄞州区农林局。作者为农经站站长、经济师)  

财务管理制度样本 第七篇

一、中小企业财务管理的现状

二、中小企业财务管理中存在的问题

(一)困难,资金严重不足

(二)投资能力较弱,且缺乏科学性

(三)财务控制薄弱

(四)管理模式僵化,管理观念陈旧

(五) 难于规避财务负债的陷阱。

(六) 财务危机的陷阱突现

三、解决中小企业财务管理中存在问题的对策

(一)投资要面向市场,对投资项目进行可行性研究,正确进行投资决策,努力降低投资风险。

1、应以对内投资方式为主。

2、分散资金投向,降低投资风险。

3、规范项目投资程序。

(二)企业要苦练内功,强化资金管理,加强财务控制

1、提高认识,把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容,贯彻落实到企业内部各个职能部门。

2、努力提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果。

3、加强财产控制。

4、加强对存货和应收账款的管理。

5、 保持财务资料完整。

财务管理制度样本 第八篇

南林中学财务人员工作职责

为了加强我校的财务基础工作,建立规范的财务工作秩序,正确地行使财务人员的职权,提高财务管理水平,发挥财务在学校管理工作中的积极作用,结合本校的实际情况,特制定本校财务人员工作职责:

一、财务处主任工作职责

1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下,遵守国家财经法纪和财务制度,组织全校财务管理与会计核算工作。

2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度,并监督各部门贯彻执行。

3、积极筹集资金,广开筹资渠道,保证学校各项收入足额收缴,各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。

4、负责组织编制学校各项财务收支计划、经费预决算,监督检查计划、预算的执行情况。

5、根据审核后的学校财务预算,负责合理安排财务支出和财务核算,保证学校各项工作顺利进行。

6、负责组织开展学校财产清查的具体工作和会计核算工作。

7、负责组织开展财务,及时查找并改进财务工作的漏洞与不足,努力提高资金使用效益。

8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。

9、负责组织会计人员进行学习与业务学习,检查协调各岗位的工作,不断提高财务人员的业务水平与服务质量。

10、积极完成校领导交办的其他工作。

二、会计人员工作职责

1、负责报销凭证的填写及记账工作。

2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作,并攥写相关财务说明。

3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作,确保数据准确无误,及时做好数据备份,保障网络安全运行。

4、负责管理账簿、报表等会计资料,按要求及时装订、归档、移交,及时向领导及有关部门提供财务信息。

5、负责非税收入的管理,及时向非税收入管理部门申报用款计划,从财政专户核拨资金。

6、负责教职工工资、福利的核算,按期打印工资账表,及时向银行传递有关数据。

7、计算个人所得税,并按税法要求及时申报纳税。

8、负责学杂费管理,及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。

9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料,协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。

10、完成处室领导交办的其他工作。

三、出纳人员工作职责

1、严格遵守银行存款和现金管理制度,负责办理全校银行结算和现金收付业务。

2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付,收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

3、及时提取备用金,按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结,定期盘点,账实相符。

4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。

5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行,认真与财政专户进行资金核对,及时向会计移交收费凭证。

6、建立支票领用登记簿,出具支票要求做到手续齐全,去向明确。

7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作,及时向银行报送发放清册。

8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施,预防盗窃事故的发生。

9、积极完成处室领导交办的其他工作。

四、基建会计工作职责

1、正确掌握基建会计核算方法,按规定及时进行基建会计核算。

2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。

3、及时办理基建款项的清理工作,配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。

4、负责保管会计档案,按会计档案管理办法及时归档保管并协助进行会计档案的查询工作。

5、收集整理与基建工程项目有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。

6、协助审计单位开展各项审计工作。

7、积极完成处室领导交办的其他工作。

五、资产管理员工作职责

1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。

2、对学校所属的资产实施有效管理,建立实物明细账、卡、定期盘点,做好登记、入册、出借、归还等工作。

3、各部门新购设备时,资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续,并将打印设备条形码贴在设备上。

4、严格执行资产调拨、报废、变更制度,必须到财务处办理相关手续,未办理相关手续前不得随意处理物资。

5、如有人员调离、变动,资产管理员必须做好设备归还、验收等工作,确保原使用设备完好;未经同意,不得擅自调动、变更设备。

6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。

7、每学期放假前组织进行一次资产清查,核实本校所有资产,定期接受学校主管部门的检查、核实等工作,做到账、卡、物相符。

8、积极完成处室领导交办的其他工作。

篇二:培训学校财务部岗位职责及管理制度

财务部岗位职责

一、员工岗位职责(出纳)

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、登记现金日记账及银行存款日记账,做到日清月结。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

二、副主任位职责(会计)

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

(三)主任岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、审核会计凭证,核实现金日记账及银行存款日记账。

5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

6、汇总当月费用类科目的数据,提出合理化意见。

7、编制月度试算平衡表,装订月度会计凭证,做好财务档案管理和相关安全工作。

8、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

9、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

(四)副主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

5、建立健全资产管理制度,加强固定资产管理。

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、及时清理催收其他应收款项等,每月月底进行各项数据的实盘。

9、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

(五)主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。

2、负责管理学校资金,确保资金安全,做好部门财务管理工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、审核财务数据,编制月度财务报表。

5、审核月度工资表,监督工资发放情况

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、定期、不定期审核库房账簿,保持账实相符。

9、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。 财务部管理制度

为严格财务管理,明确经济责任,根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法

规和制度,结合我校的实际情况,特制定本制度。

第一条 学校实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制。

第二条 学校财务工作实行校长负责制,单位负责人是本校财务工作的第一责任人,学校财务活动在校长的领导下,实行分级管理,学校领导定期听取财务部门的汇报,定期检查学校财务工作,做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

第三条 实行标准收费制,严格按照课程收费标准亮证收费。

第四条 一切财务收支,各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项,不准设小金库,不准采取不记帐,使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务,以及证明经济业务发生的会计凭证为依据,如实反映本校的财务收支情况及其结果,做到内容真实、数字准确。

第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理,设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员,实行定岗、定责。

第七条 学校在银行的存款,出纳必须及时与银行核对,做到“钱清、帐清、日日清”,不准以白条抵顶现金,保险箱内除库存帐额外,

其余现金及时上交银行。

第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

第九条 严格执行现金管理条例,1000元以上的开支一律用转帐支票,使用支票必须填写支票领用单,说明用途、金额,经主管领导批准后,方可领取支票,付款后及时报帐。

第十条 学校应加强财务监督,设立专门的财务监督机构,形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

第十一条 学校的各项支出,除工资、福利经常性支出及节假日支出外,应分清支出类别,在取得发票等报销凭证后,办理审批报销手续,以便财务及时入帐。

篇三:财务室工作职责

财务室工作职责

一、 认真做好单位预算会计工作,及时准确报送财务报表,负责财务预决

算的编制,审核、编制全校经费总预决算;负责全校职工工资福利、医疗保险, 失业保险统计、工资基金管理工作。

二、 做好记账凭证的编制,账薄登记及财务专用票据的保管工作。

三、 按月编制经费用款计划,反映经费预算执行情况。

六、 负责日常款项的划拨和零星费用的报销工作,保证各项资金的安全使

用。

八、 做好财务档案的归档、整理、保存工作。

财务室岗位职责 规章制度 加入时间:20xx-4-8 17:27:47 访问量:5940

(一)认真贯彻执行国家的财经政策、法规、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法,结合本所实际制定内部财会规章制度,并组织实施。

(二)编制我所财务预决算,并对预算执行情况进行监控、。

(三)严格执行财经纪律和财务制度,增收节支,勤俭办事,积极支持创收工作,加强成本核算,保障事业发展的需要。

(四)按照会计制度,做好会计核算、财务收支和账务处理,为经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

(五)按规定及时上报会计报表、财务计划、财务。

(六)每月末编制各创收科室财务收支明细报表(明细到以科室为单位),报送分管所长,以便准确掌握全所收支情况;将创收科室每月收支和余额情况及时报科室主任,使之及时了解本科室收支情况。

(七)负责财务监督,参与所重大经济合同签订前的论证工作,做好债务的核算与管理,对所内一切经济活动进行监督指导。

(八)协助有关科室加强财产物资的管理,健全账目,完备手续。

(九)负责全所固定资产的管理工作。

(十)加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理,确保准确完整,及时整理、立卷、归档。

(十一)积极参加上级业务部门组织的专业培训,使财务人员的业务水平不断提高。 (十二)完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。

靖轩小学校财务管理制度

为了规范学校的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效果, 促进教育事业健康发展,根据《事业单位财务规则》和《都匀市中小学校财务制度》,结合我校实际情况制定本制度。

一、学校财务管理的基本原则:依法理财,勤俭节约,正确处理教育事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者的关系。

二、学校财务管理的主要任务:合理编制单位预算;依法筹集业 资金;如实反映单位财务状况;建立健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强国有资产管理,防止国有资产流失;定期进行财务,对学校的经济活动进行财务控制和监督。

三、财务管理体制

1、学校财务人员一般情况下包括报账会计和财产保管员,在校长领导下和财务负责人的直接领导下,管理学校财务活动。

2、学校财务人员的工作职责、工作权限、枝术职称、任职资格、交接手续、任免奖罚,应严格按照《xxx》的规定执行。学校的财务管理活动由财务负责人具体组织与实施。 l

四、学校预算管理

1、学校根据事业发展计划和教学任务编制年度财务收支计

划,包括收入预算和支出预算。

2、学校执行“核定收支(核定预算包干数)、定额

或定项补助、超支不补、结余留用”的管理办法。

3、学校年度部门预算的编制,包括正常经费的编制、项目支出 的编制。学校的各项财务收支均要纳入预算管理,预算的编制要坚持“保证重点,兼顾一般。量入为此收支平衡”的原则,不编赤字预算。

五、学校收入管理

1、收入是指学校为开展教育教学及其他活动依法取得的非偿 还性资金。主要包括:教育经费拨款、教育费附加拨款、上级补助收入、拨入专款、事业收入、捐赠收入、其他收入等。

2、学校各项收费必须严格执行物价部门规定的收费范围和标准, 不得随便扩大收费范围和提高收费标准。

3、收入要严格执行收支两条线,纳入财政专户管理。不得“坐 收坐支”,不得私设小金库,不得搞账外账。

4、根据物价和主管等有关部门要求,学校每学期开展收费自查工作,发现问题及时整改。

六、学校支出管理

学校开展教学及其他活动发生的各项资金支出。包括:专款 支出、事业支出、上缴上级支出、对附属单位支出。

(一)、具体要求

财务管理制度样本 第九篇

财务部岗位职责

一、员工岗位职责(出纳)

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、登记现金日记账及银行存款日记账,做到日清月结。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

二、副主任位职责(会计)

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

(三)主任岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、审核会计凭证,核实现金日记账及银行存款日记账。

5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

6、汇总当月费用类科目的数据,提出合理化意见。

7、编制月度试算平衡表,装订月度会计凭证,做好财务档案管理和相关安全工作。

8、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

9、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

(四)副主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

5、建立健全资产管理制度,加强固定资产管理。

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、及时清理催收其他应收款项等,每月月底进行各项数据的实盘。

9、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

(五)主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。

2、负责管理学校资金,确保资金安全,做好部门财务管理工作。

3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

4、审核财务数据,编制月度财务报表。

5、审核月度工资表,监督工资发放情况

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、定期、不定期审核库房账簿,保持账实相符。

9、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。

财务部管理制度

为严格财务管理,明确经济责任,根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度,结合我校的实际情况,特制定本制度。

第一条 学校实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制。

第二条 学校财务工作实行校长负责制,单位负责人是本校财务工作的第一责任人,学校财务活动在校长的领导下,实行分级管理,学校领导定期听取财务部门的汇报,定期检查学校财务工作,做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

第三条 实行标准收费制,严格按照课程收费标准亮证收费。

第四条 一切财务收支,各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项,不准设小金库,不准采取不记帐,使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务,以及证明经济业务发生的会计凭证为依据,如实反映本校的财务收支情况及其结果,做到内容真实、数字准确。

第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理,设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员,实行定岗、定责。

第七条 学校在银行的存款,出纳必须及时与银行核对,做到“钱清、帐清、日日清”,不准以白条抵顶现金,保险箱内除库存帐额外,

其余现金及时上交银行。

第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

第九条 严格执行现金管理条例,1000元以上的开支一律用转帐支票,使用支票必须填写支票领用单,说明用途、金额,经主管领导批准后,方可领取支票,付款后及时报帐。

第十条 学校应加强财务监督,设立专门的财务监督机构,形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

第十一条 学校的各项支出,除工资、福利经常性支出及节假日支出外,应分清支出类别,在取得发票等报销凭证后,办理审批报销手续,以便财务及时入帐。

学校财务人员岗位职责

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财务管理制度样本 第十篇

酒店财务风险预警指标体系是依据酒店经营特点确立的一系列敏感性财务指标及相关数值的集合。具有较强的预测功能。 详细内容请看下文高校财务管理对策

财务风险预警指标应具备以下两个基本特征:一是高度的敏感性,一旦财务风险因素萌生,就能够在财务指标值上迅速得到反映;二是较强的预测性,它们是财务风险萌生时的先兆指标。而非已陷入严重危机状态的结果指标。能预示财务风险可能或将要发生。

确立酒店财务风险预警指标体系必须坚持以下原则:一是科学性原则。所建立的指标体系必须能够准确地反映财务数据与经营管理活动的内在联系。客观地反映财务及经营活动中潜在的风险。不科学的指标体系会导致预测结果的错误及调整措施的不当,甚至给未来经营造成严重损失。二是系统性原则。从酒店经营内容、经营特点人手。建立一套能够全面检测酒店财务运行及经营活动状况的财务风险预警指标体系。三是实用性原则。指标必须具有极强的可操作性,必须能在实践中真正起到预警作用。指标体系的设计必须易于理解、易于取值、易于计算、易于预警。四是重要性原则。注重成本效益,根据酒店经营内容、经营特点,有侧重地选择、确定能够揭示酒店财务运行规律和如实反映重大潜在风险的指标。五是预测性原则。在建立财务风险预警指标体系过程中。要注意该指标体系应有依赖历史财务信息预测未来的特性,能够及时预测到引发财务风险发生的潜在因素的变化,及早提出预警。六是动态性原则。所建立的财务风险预警指标体系要具有可以不断更新的特性。其设计不仅能满足静态截面的。而且能用于财务运行状况的实时监控。

酒店财务风险预警指标体系主要由一系列基础财务指标及一定时期的基础财务指标预警数值组成。

财务管理制度样本 第十一篇

良好的财务内控工作能够有效地提高企业的竞争力和企业的经营效益。

当前企业财务内控管理存在的理由

现阶段我国处于新型的现代化国家,经济的发展较快,但是,受到传统经济因素的制约,不少企业在发展中,财务管理方面还处在传统的管理模式发展阶段之中。国内的财务内控管理理论大部分都是借鉴西方发达国家的内控制约理论,而自身的创新研究则还不够充分,这就直接导致了我国财务内控管理理论较弱的适应性。另外,不少企业的管理者把精力都集中在企业的生产经营上去了,而忽略了对财务内控管理理论的强化。因此导致财务管理还处在传统的管理模式之中。

(二)企业财务内控管理机制不完善

我国改革开放这几十年中,经济方面总体发展较快,在繁荣我国国家经济的同时地方经济发展状态出现不平衡发展。具体来说,有些企业的决策层和管理层较为保守,对财务内控工作的管理流于形式,对财务内制约度的落实和执行力度远远不够,而且很多企业的财务内控管理体系相对比较片面,其管理效率也不高。因为不少企业在财务内控工作上,还没有建立完善的内控管理体系,所以造成了内控管理缺乏整体的覆盖性,同时不利于企业各职能部门的结合,不便于财务内控工作的统一进行,也不便于对企业经营管理的全面调控,这将严重阻碍企业的长远发展。

(三)企业财务内控管理存在财务方面的风险危机

内控管理的重点就是有效制约企业的财务风险,然而纵观我国大部分企业目前的运转状况,一些管理人士仍然将财务管理的重点局限于记账管理上,在财务的风险制约方面缺乏科学的管理体制,从而忽视对企业财务风险的合理预测。一些企业的财务管理部门或是经营管理部门在制定经济活动的决策时,还不能够准确核算出风险可能存在的概率,故而,在具体的经济活动中,也不能有效地规避风险,这就导致了企业财务内控管理工作难以展开进行。

财务管理制度样本 第十二篇

各单位要加强企业财务人员职业道德建设,按照《会计基础工作规范》中提出的“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信”的要求, 详细内容请看下文企业财务人员管理

教育企业财务人员遵守职业道德,树立正确的人生观和价值观,提高思想道德修养,认真做好本职工作,带头遵守和执行财经纪律,维护企业正常的经济秩序,促进企业经营管理水平的不断提高。

加强业务培训,提高企业财务人员的业务能力和工作水平

业务培训是提高财务人员业务能力和工作水平的有效途径。各单位要加强企业财务人员的业务培训,制定培训计划,扩大培训范围,加大培训力度,提高培训档次,按照《xxx》和《会计人员继续教育暂行规定》的要求,组织多种经营财务人员开展继续教育,参加各种形式的业务培训,及时了解和掌握国家最新的财经法规,开阔视野,更新知识,提高工作能力和水平。

严把企业财务队伍入口关,严禁企业外聘财务人员

为提高企业财务管理水平,各单位要采取有效措施,加大企业财务人员管理力度,一方面按照的相关规定,大力清理不符合岗位聘用标准的在岗财务人员,整顿队伍作风和纪律;另一方面要按统一要求,严把企业财务队伍的入口关,对于符合聘任条件的财务人员,实行考试上岗制度,成绩不合格者坚决不予聘任。同时,要严格规定,任何企业不得外聘财务人员。

各单位要组织监督企业财务人员定期轮岗,除出纳人员定期轮岗外,企业的财务主管人员和会计人员也要实行定期轮岗制度,至少三年轮岗一次。

财务管理制度样本 第十三篇

资本成本是企业投入的全部成本,即债务成本和权益成本,而资本回报则是企业获得的所有收入。当企业资本回报大于资本成本时,即为资本价值创造,其本质在于高回报低成本,确保实现价值的最大化,这也是企业在竞争上获取优势的关键。而作为企业价值创造其具有自身的独特性,不仅具有战略前瞻性,而且还具有全面性和客观性的特点。

企业价值创造的战略前瞻性作为最为基本的特点之一,其以企业战略作为出发点,为企业战略实现服务。通过企业价值创造可以为企业积累长期的财富,为企业的可持续性发展奠定良好的基础。而全面性作为企业价值创造的综合性系统,其涵盖的概念较多,客观性是表现价值创造的价值增值不仅体现在理念上,更为重要的是在实践中价值的增加。

基于价值创造的企业财务预算管理实施路径

1.以eva为财务预算基本方法。在当前企业发展过程中,需要加快对预算管理改革的步伐,而且在预算管理改革方案确定中积极鼓励员工要参与到其中,这样才能更好的掌握企业的具体情况,能够更好的迎接外在的挑战。由于当前企业财务预算方法较多,而对各种方法效果进行衡量时需要其标准要具有一致性。目前eva(经济增加值)方法在财务预算中得到广泛的应用,而且其所取得了效果也较为显著。在企业价值管理体系中,其基础和核心即是经济增加值理念,由于经济增加值在对于投入成本的计量上具有较强的科学性,其不管投入多少成本,都需要有与之相对应的资本成本。企业在发展过程中,需要对经济增加值的重要性给予深入的认识,这样才能确保的财富的财务预算的准确性,而且在对预算项目进行申请时也会更容易一些。在企业财务核算过程中,可以将经济增加值作为最基本的预算方法,并以其作为衡量企业资金需求的重要基础。

另外还需要对企业的激励制度进行适当调整,在企业绩效考核中需要增加eva考核指标,从而确保价值创造能够成为企业财务预算的中心目标,而且利用经济增加值作为基于价值创造的财务预算方法,可以确保企业预算管理与全面管理的有效的融合,有利于增加价值创造途径。

2.建立以效率为目标的财务预算管理体系。在企业财务预算管理过程中,离不开信息的支持,要想确保信息的准确、及时和可靠,则需要有效的保障企业信息系统的质量。一旦企业信息系统中的数据不能及时有效的更新时,则会对财务预算效率带来较大的影响。所以需要建立先进的管理系统,确保信息的质量和传递速度,这对于预算管理效率的提高具有极为重要的意义。财务预算管理其包括的环节较多,而每一个环节对于信息的要求都各不相同,这就需要在企业财务预算工作中需要关注各个时间点上的环节和数据,确保效率的提高。在预算过程中,要吧等在当将奖惩机制与业绩有效的分离,进一步对预算管理流程进行简化,从而有效的确保成本费用的降低。

3.提高预算战略相关性。长期以来在我国企业预算管理工作中,多为单独性的工作,并没有与企业的战略有效的联系起来。战略与预算是密不可分的,预算管理作为企业战略的重要内容,也是企业战略目标得以实现的重要手段,所以需要提高预算的战略相关性。这就需要对企业的发展战略和预算战略进行一,对预算管理目标和衡量标准进行明确,建立起战略预算体系,在预算管理工作中能够有效的遵循企业的各项同规章制度,并进一步对财务预算制度进行构建,对企业组织架构的要对现进行明晰,从而为预算管理的开展奠定良好的基础。

4.采用精准预算预测系统。在预算流程过程中,财务预算的预测作为其起点,其是在预算管理发生前在时间节点上对企业的业绩指标进行事胶预计。传统的预算流程包括的环节较多,不仅具有事前计划的功能,而且还发挥着事中控制的功能。但由于企业各个层级都会参与到中间协调和修订环节中来,各方意见各不相同,反馈的信息和意见具有多样性,从而导致最后协调结果无法达成一致性,而且也无法准确的进行预测。针对于这种情况,需要进一步对其进行改时,可以将控制职能剔除掉,预测功能通过精准的预测系统来实现。目前,预算管理的效率和准确性越来越依靠先进的信息化技术,未来的预算管理的预测环节也将逐渐走向信息化道路,快速传递的信息技术可以及时、准确地为预算管理提供充足可靠的信息。

财务管理制度样本 第十四篇

企业基本建设活动是一项投资大、周期长、业务种类繁多的综合性工作。强化基建项目财务管理,规范基建项目会计核算有利于企业及时掌握基建资金的使用及运动情况, 详细内容请看下文企业基建财务管理

提高建设资金的使用效益,确保各项经济业务的合法性、合理性,有效地杜绝项目管理过程中出现差错和舞弊现象。然而,当前企业基建项目的财务管理工作现状不容乐观,尚存在诸多亟待解决的问题,企业必须制定与此相对应的措施以改进财务管理工作的不足,提高财务管理工作效率。

就当前情况来看,企业基建财务管理及会计核算普遍存在以下几点问题:其一,财务管理制度不健全。现行的财务管理制度难以满足当前基建发展要求,在诸多方面存在空白或存在可操作性差的问题,致使财务管理常常面临无章可循的尴尬局面;其二,监督约束机制失控。部分企业尚未建立起完善的监督约束机制,将过多的精力投之于项目的建设上,而忽略了对财务的监管,使得财经法规无法贯彻执行,甚至部分企业滋生了现象;其三,资金管理不到位,企业基建项目管理部门疏于费用支出管理,致使费用支出远远超过预算编制的数额,甚至存在违规使用管理费的现象,从而导致基建成本难以得到有效控制;其四,会计核算不规范,部分企业基建会计在处理业务时存在建账规范性差、会计科目使用不准确、成本核算不连续和不完整等问题;其五,财会人员素质不高。企业管理层对基建项目的会计管理重视程度不足,没有为其配备充足的人力、物力资源,致使财会人员的岗位安排随意性较大。加之,所配备的财务人员素质不高,难以处理好工程成本结转、竣工财务决算等复杂业务,从而导致基建项目会计核算缺乏完整性和连续性。

企业应针对基建项目情况建立财务管理制度,包括会计核算制度、岗位责任制度、概算编审制度、报表制度、资金管理制度、竣工财务决算制度等,确保基建活动中的存货、设备采购、材料等财产物资记录齐全,根据工程的进度及时做好财产清查工作。财务管理应贯穿于工程管理的全过程之中,涉及概算编制审核、工程成本控制、资金筹集、竣工据算等各个环节,并以概算编制为指导依据,确保工程实际施工情况与财务管理及会计核算工作相一致。企业还应健全财务管理流程,保证财务核算、财务、财务评价等各项工作落实到位,通过准确计算成本、投资利润率、投资回收期等数据,从经济性评价的角度为基建管理层提供建议资料。此外,基建工作人员要与财务工作人员保持密切配合、及时沟通的关系,通过建立例会制度,使两者之间的信息资源得以共享,以便于及时发现问题及时解决问题。通过建立完善的财务管理制度,不仅有利于确保基建财产物资的安全完整,而且有利于基建管理部门加强成本控制,实现投资效益最大化。

财务管理制度样本 第十五篇

银行财务会计岗位职责是什么

1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度;

2、负贵全行财务收支计划的编制,日常财务收支的组织,国有资产的核算与管理,审查资金和财产多缺的处理,参与业务经营和管理,实施财务检查和监督;

3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用,负责全行零星固定资产的晌建与管理;

4、负责组织开展全辖财会监管工作;负贵全辖委派会计制度的制订和实施;负责全行会计出纳人员的业务培训;

5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导;

6、负责采集、加工全行会计荃础数据,编制会计报表,撰写财务报告;

7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账;

8、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理。

银行财务会计岗位职责范文

1.严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。

2.认真执行原始凭证的审核、审批制度,及时处理各项收支业务,做到凭证合法、手续完备。

3.根据现行财务制度中规定的开支范围、

标准,认真办理现金、银行收付业务,严格把好支出第一关。

4.及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额,经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额,做到日清月结,账证、账账、账款相符。

5.不随意坐支现金,不以白条抵库,不挪用公款,认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴,努力控制库存现金限额,确保资金安全。

6.完成所长交办的其他工作。

银行财务会计岗位职责

1.严格执行国家《银行结算管理办法》,熟悉掌握各种银行结算凭证的填制方法和注意事项。

2.根据制单人员编制的记账凭证,认真核对并做好支票签发工作,同时在原始凭证上加盖银行收、付讫戳记。

3.按月与银行核对各账户存款余额,月末编制"银行存款调节表",对未达帐项及时查明原因。

4.每日将报销单据与银行存款核对无误后,及时将单据交给复核人员。

5.负责保管医院支票、有价证券及法人,对承兑汇票等票据设要登记备查帐。

6.及时掌握银行存款余额,不得签发空头支票,加强防范意识,保证资金安全。

7.严格保守保险柜秘密,妥善保管好保险柜钥匙、会计凭证和现金支票及空白凭证。

8.逐日打印银行日记账,按年装订成册,及时归档。

9.负责职工公积金、养老保险金、医保金、个人所得税等款项的缴纳工作。

10.完成领导临时交办的各项工作任务。

财务管理制度样本 第十六篇

一、负责检查核算、监督集团及其全资子、控股财务状况,查阅帐簿和其他会计资料,核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料;

二、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规,组织制订企业财务管理和会计核算实施细则;及时研究国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响

三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算,协调企业各职能部门的关系,保证财务部门正常的工作秩序;

四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划,并负责组织实施和考核;

五、审核集团重要财务事项,对发生的重大违纪事项负有直接责任:

1.审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告,并对报表和报告的正确性负责;

2.负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批,并负责组织查明责任;

3.负责各类资产的转移和租赁的审核;

4.确定集团产品价格的定价原则,签发企业内部结算价格,审核业务合作合同;

5.正确计算集团成本费用,并对成本费用变动情况查明原因。

六、参与集团经营决策和项目投资决策,对项目效益可行性提出主导意见,并承担相应决策责任;

七、负责集团筹资活动,权衡筹资成本,掌握企业资产负债结构,发现问题负责向企业负责人提出解决意见;

八、组织领导集团会计电算化工作,并做好与有关部门的协调工作;

九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作,不断提高财会队伍业务素质。;

十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报管理层,必要时上报董事会。

十一、检查核算、、监督企业重大经营管理决策的执行情况;

十二、检查监督的财务传递程序,财务处理程序,财务管理模式的合规性。

十三、、监督各种财务考核指标的准确性及完整性,定期将考核结果报管理层。

十四、检查监督资金管理,合理核算各项资金定额,定期进行资金预测、,积极,搞好综合平衡。

十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行情况,使企业财务工作向正规化方向发展。

十六、组织企业定期和不定期的财务大检查,根据工作需要,不断更新内容,制定检查标准,揭露问题,堵塞漏洞,使财务工作逐步走向规范。

十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。

财务管理制度样本 第十七篇

我选择《对我国人力资源会计的几点思考》这一课题进行研究,原因它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。 详细内容请看下文财务管理专业答辩自述范文

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

我是09级会审(一)班的,我的毕业论文题目是《对我国人力资源会计的几点思考》,指导老师是冯毅老师。下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报:

在知识经济时代,一个企业是否具有竞争力,是否具有发展前景,决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小,财产物质的多少,而是取决于其是否拥有丰富的人力资源,是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水平越高,人力资源在经济发展中的作用也越大,人才成为经济资源中最重要的因素,是企业财富的真正象征和源泉。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈利能力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统提供的资料是无法衡量的,迫切需要引入人力资源会计。

我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。意义在于可以通过人力资源会计提供的信息,合理、有效的进行人力资源的分配。

我的论文总的来说可以分为两个大部分:第一部分就是简单的介绍人力资源会计。

第二个部分是针对我国人力资源会计的一个。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法。

整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上,结合个人的理解,最终在冯老师的指导和帮助下完成的。

通过本次论文写作,一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧,另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷,使得文章中的相关观点还不够成熟,甚至可能存在错误观点的情形。对此,我热切希望能够得到各位老师的指导。

财务管理制度样本 第十八篇

其次,我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

本文可以分为三个部分,第一部分对全面预算管理和erp系统的目标、内容以及现状进行了理论综述;第二部分针对全面预算管理与erp的结合从必要性、可行性以及结合后的优势方面进行了,并简要介绍了在erp系统下构建全面预算管理模块的功能与流程;第三部分通过列举实例针对上述理论进行了与阐述,提出了二者在结合过程中应注意的问题,并且对整个研究工作进行归纳和综合。

最后,我想谈谈这篇论文存在的不足。由于资料收集途径和自身研究水平的限制,本文所写的内容还不够深入,还需要从理论和实践的角度加以研究和完善。

以上是我的答辩自述,恳请各位老师批评指正,谢谢!

财务管理制度样本 第十九篇

财务经理的工作职责1

职责:

1、 负责财务管理、税务管理、会计核算、预算管理、审计等方面的工作

2、负责对重大投资决策、经营活动进行财务

3、负责审核并向总部上报各类管理报表

4、负责及预测、监督财务状况与经营成果、财务指标、项目盈利能力,提出建议,完成内部管理报表及管理

5、负责组织执行国家有关财经法规、方针、政策,根据现行法规结合的实际情况切实保障合法经营

6、建立和完善符合实际情况的财务核算体系和监控体系

7、制定税收管理政策相应的作业程序,协调与银行、工商、税务等部门的关系,切实维护利益

8、根据集团相关政策以及国家会计准则和行业特点制订的财务、成本、投、预算、 会计核算及监督、财务等方面的工作的规章制度和工作流程,负责组织实施并监督检查落实情况

9、上级安排的其他事务性工作

任职要求:

1、统招全日制大学本科或以上学历,财经类相关专业

2、中级会计师或以上职称,注册会计师优先考虑

3、8年以上财务管理经验,有物业/商业地产财务管理工作经验者优先考虑

4、具有较强的会计核算、财务管理、税务筹划等经验

5、良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织能力,能承受一定的压力

财务经理的工作职责2

职责:

1、全面负责的财务管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、负责编制及组织实施财务预算;

4、负责会计核算、成本计算和财务;

5、负责资金调配、资产管理;

6、加强企业内部控制,避免利益受到损害;

7、负责税务事项的沟通、协调;

8、完成上级交给的其他日常事务性工作。

任职要求:

1、专科以上学历,会计或经济类专业,会计师资格;

2、财务基本功扎实、熟悉相关财税法规;

3、工作积极主动,责任心强,有管理能力;

4、沟通协调能力强,善交际,能够承受工作压力;

5、具有六年以上的财务工作经验;

6、熟练使用金蝶或用友财务软件。

财务经理的工作职责3

职责

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

6、向管理层提供各项财务报告和必要的财务;

7、负责组织的成本管理工作,;

8、进行成本预测、控制、核算、和考核,确保利润指标的完成。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;

2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

6、有制造业行业经验作优先,尤其是金属建材行业。

财务经理的工作职责4

1、在财务总监的领导下,负责组织财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

2、组织编制财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速,提高资金使用效果;

3、负责组织的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保利润指标的完成;

4、负责审核的记帐凭证,经营报表,合并报表;

5,对财会资讯和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;

6、 负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料;

7、审查经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行。

8、参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;

9、负责向上级汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便管理层及时进行决策;

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

财务经理的工作职责5

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、制定、维护、改进财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

5、负责全面的资金调配,成本核算、会计核算和工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对造成经济损失的重大经济活动;

8、管理与银行及其他机构的关系;

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;

10、具有一定的指导及培训能力;

11、完成上级交给的其他日常事务性工作;

1企业财务管理制度十篇

2企业财务管理制度十八篇

3小企业财务管理制度

4「」小公司财务管理制度最新

5分公司财务管理制度

62022年公司财务管理制度集锦十八篇

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92022年关于财务管理制度范文二十篇

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一.专业概述

财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力,具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表能力、税务筹划能力,具备突出的财富管理的金融专业技能,能为和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及部门从事财务、理财管理的应用型专门人才

二.专业设置

主干学科:经济学、工商管理

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、财务案例、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。主要实践性教学环节:包括计算机模拟、教学实习等,一般安排10--12周。

相近专业:工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管理商品学审计学电子商务物流管理国际商务

三.专业要求

⑴专业基本能力要求

⑵①财务会计核算能力:掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能;

②财务管理基本能力:熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论,掌握财务管理的原理与基本方法;

③经营管理基本能力:熟悉统计基本理论,掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。

⑵专业核心能力要求

①会计实务处理能力:掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作,能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理;

②证券投资能力:熟悉经济运行的宏微观环境,掌握投资的基本理论,掌握证券投资的理论和应用技巧;

③项目评估能力:熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用;④理财能力:熟悉并掌握企业内部控制和治理、企业战略与风险管理的基本理论;

⑤金融管理能力:熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品等能力;提高金融企业的财务能力。

三素质要求

具有较高的理论素养、高度的民族自豪感和社会责任感,具有较强的创新意识和良好的身体心理素质,具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。

四.培养目标

掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法;理解会计信息系统的数据流程、模块构建,会计电算化对传统手工会计方式的影响;了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。专业业[2]务培养目标:本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识,受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练,具有和解决财务、金融问题的基本能力。

专业意在培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力,能在工商、金[1]

融企业、事业单位及部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

五.培养途径及手段

(一)培养途径

采取理论教学和实践教学(包括认识实习、专业调查、专业模拟实践、毕业实习等)相结合的方式,同时积极开拓第二课堂,通过阅读推荐书目,完成读书笔记,参加学术讲座,发表学术论文等活动,实现培养目标。

(二)教学方法

坚持教师讲授与学生自学相结合,课堂着重讲授重点和难点内容,在传统的讲授法之外,积极探索案例教学法、讨论教学法、科研教学法、启发式教学法和实践教学法等多种教学方法。 (三)教学手段

推行多媒体教学手段,充分利用网络辅助教学平台,组织现场实景教学,提高教学质量。

(三)学制、最低毕业学分与授予学位

1.学制

标准学制:四年。实行弹性学习年限:三至七年。

2.最低毕业学分

学生修满167+7+5学分准予毕业。(其中7学分为公共选修课学分,5学分为第二课堂学分)

3.授予学位

符合学士学位授予条件的,授予管理学学士学位。

六.出路

(1)国考 (2)考研 (3)会计 (4)出国

七.就业方向

就业方向

1.进企业做会计或财务,选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习,现在用人单位很看重这方面

2.进会计师事务所做审计,选择这条路的话最好大学期间注会考出几门

3.进银行业也是比较好的选择,这个最好有关系。

4. 进专门的金融,货币,经济,调研机构;不过概率比较小。

5. 自己成立会计师事务所,成立会计事务所不会面对像做会计的交际压力,且收入十分可观,但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。

6. 进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势,市场定需要大批的财务管理人才。

八.财务管理专业前景

财务管理专业就业前景盘算好家底,才能打牢挣钱的基础,财务管理就是这样一个企业命脉的所在。中国经济的迅速发展使财务管理专业内部,还催生出了一些新兴的分支。

财务管理制度样本 第三篇

财务管理(本科)专业--课程设置:

[培养目标]

本专业培养有理想、有道德、有纪律,德、智、体全面发展的适应现代化建设的具有开拓精神和创新意识的财务管理高级人才。学生毕业后能胜任工商企业、金融机构、事业单位及管理部门的财务金融管理工作,也能适应大专院校的教学、科研工作。 财务管理专业标准学制为4年,共8个学期。

[就业方向]

能在工商、金融企业、事业单位及管理部门从事财务、金融管理以及教学、科研工作。

[课程设置]

专业必修课: 会计原理、财务会计、财务管理原理、金融市场、成本管理会计、中级财务管理、高级财务管理、投资学和审计学。

专业选修课: 资产评估学、项目评估、跨国财务、国际会计、理财电算化、无形资产、经营、商业银行经营管理。

财务管理 学科基础课:

1.必修课

《基础会计学》 课程编号:0402022 学分:4

该课程主要从理论上阐述会计的概念和特点,会计所具有的核算和监督两大基本职能,会计核算的基本前提和一般原则;介绍会计核算的主要要素构成及其核算方法,阐述会计核算的基本程序和会计报表的基本结构。

《财务管理学》 课程编号:0403012 学分:3

本课程是财务会计类专业和经济管理类专业的一门重要学科基础课,主要介绍财务管理的基本理论、基本方法和基本技巧。该课程的具体内容包括:财务管理的目标、原理、基本环节、环境等基础知识;影响财务管理的主要因素;权益资金和债务资金的筹集和管理、筹资决策;投资管理、投资风险与投资决策;营运资本管理;利润管理和收益分配管理;财务预算和财务。

《税法》 课程编号:0401032 学分:2

本课程属于审计学方向的学科基础课。主要阐述我国税法的概念、地位及税收的管理体制等基本知识,着重介绍增值税、消费税、营业税、资源说、企业及个人所得税、城市维护建设税等十四个税种的概念、特征、计算方法和征收办法。

2.选修课

《xxx规与会计职业道德》 课程编号:0402083 学分:2

本课程以xxx规和会计职业道德标准为研究对象,介绍了我国xxx规体学院的构成,阐述了我国会计职业道德的基本标准和内涵。该课程的学习,在助于会计人员应具有的法律意识和职业道德观的树立。

(二)专业课

1.专业必修课

《财务会计学》 课程编号:0402034 学分:5

本课程是在《基础会计学》等学科基础课之后开设的一门专业课程,其主要内容是:阐述财务会计学的概念与特点;流动资产的特点和核算;固定资产的特征、分类、计价和增加减少、折旧、修理、租赁等的核算方法;无形资产的特征及其发生、增加、摊销等的核算;流动负债和长期负债的特点、各类负债包括的内容及核算;收入和费用的确认及其发生、结转的核算;利润的形成和分配的核算;所有者权益包括的内容及其相互关学院和核算方法;资产负债表、现金流量表等主要会计报表的编制原理和编制方法。

《成本会计学》 课程编号:0402044 学分:2

本课程是在《财务会计学》课程的基础上开设的一门专业课程。该课程的主要内容是:全面阐述现代成本会计的基本理论和具体内容,重点叙述制造业成本核算的要求和基本程序,生产经营费用的归集与分配,产品成本在完工产品和在产品之间的分配,产品成本计算的品种法、分批法、分步法、定额法等各种方法的具体运用。

《管理会计学》 课程编号:0403024 学分:3

本课程是以《财务会计学》、《成本会计学》、《企业管理学》等课程为基础开设的一门会计学、财务管理专业的专业主干课程。管理会计是现代企业会计的两大支柱之一,属内部报告型会计,其内容主要包括:管理会计的基本理论与概念,企业短期经营决策与长期投资决策的相关理论与方法,企业财务预算的编制及执行过程控制的基本方法,责任会计的基本理论与操作原理等。

《财务管理专论》 课程编号:0403064 学分:3

本课程是在《财务管理学》等学科基础课的基础上开设的一门专业课程。该课程主要介绍几个财务管理专题:专题一,财务战略管理,着重讲述企业战略管理和投资战略管理;专题二,资本营运管理,着重讲述企业购并的财务管理和企业破产清算财务管理;专题三,企业集团财务管理,着重讲述企业集团筹资、投资及资产管理策略、集团财务及业绩评价。通过该课程的学习,学生可掌握较高层次的财务管理理论和方法。

《财务学》 课程编号:0403034 学分:2

本课程是在《财务会计学》、《财务管理学》等课程的基础上开设的一门专业课,主要介绍财务理论与方法,从财务报表构成体学院来看,主要包括资产负债表及其附表的、利润表及其附表的、现金流量表的及其综合,从财务的具体内容来看,主要包括偿债能力、营运能力、盈利能力等。

《会计电算化》 课程编号:0404014 学分:3

本课程是会计本科专业的一门重要专业课程,它以计算机基础知识和财务会计学为基础课,主要介绍会计信息学院统和调查设计、开发、与应用。内容包括:会计核算各子学院统(模块)的开发设计和各子学院统之间的相互连接。通用财务软件的操作。会计电算化法规和工作规范。通过会计电算化课程教学,使学员具有开发财务软件、组织会计电算化工作的能力。

《审计学》 课程编号:0401014 学分:3

本课程是在学生学过《会计学》、《成本会计学》、《国家税收》、等课程的基础上开设的一门专业课。主要阐述审计学的基本原理,包括审计的概念、属性、审计的目标和对象、审计的职能和作用、审计的种类和方法、审计的组织形式和程序、审计准则和审计依据、内部控制制度及评审、终结审计和审计报告等审计基础知识和理论。另外,还介绍验资、会计咨询服务业务等有关知识。

《高级财务会计》 课程编号:0402054 学分:3

本课程是一门高层次的会计专业课程,它以《基础会计学》、《财务会计学》等课程为基础,学院统讲授财务会计学中的高级理论与方法,对有关会计的发展、财务会计的理论结构等理论问题进行了阐述,对有关企业合并、物价变动、外币折算、破产清算等会计理论与方法进

行了介绍,学生通过本课程的学习,可提高会计理论水平和研究能力,增强会计实务综合处理能力。

2.专业选修课

《会计英语》 课程编号:0402075 学分:2

本课程是在《基础会计学》等学科基础课的基础上开设的一门专业英语课程。该课程用英语比较学院统地介绍了会计的基本原理以及会计要素核算的一般问题。通过该课程的学习,学生可以掌握会计专来主要英语词汇应用,达到比较熟练地阅读有关的专业英文资料编制与理解英文会计报告的目的。

《及非营利组织会计》 课程编号:0402115 学分:2

本课程立足于我国预算与会计改革的客观现实,兼顾及非营利组织会计的中国特色和会计国际化的趋势,学院统介绍了国内外及非营利组织预算、财务和会计基础理论、基本方法和实务操作,国内外及非营利组织会计的差异。通过该课程的学习,可以掌握我国预算与会计实务,了解国外及非营利组织预算、财务和会计实务的情况,把握我国预算与会计改革的方向。

《人力资源会计》 课程编号:0403095 学分:2

本课程是会计、财务管理专业的一门专业选修课。该课程以财务会计学、管理会计学等课程为基础,以“人力资源”为研究对象,从会计的角度研究人力资源价值的确定和人力资源成本的核算,并介绍人力资源会计报表的编制。

《金融会计学》 课程编号:0402105 学分:2

本课程以统一的会计准则和会计制度为依据,全面介绍我国金融业会计的基本理论、基本知识和基本技能,较为详尽地阐述了银行、保险、证券等行业的基本业务及其核算处理方法。通过该课程学习,可以培养在金融机构从事会计核算与管理的能力。

《国际财务管理》 课程编号:0403045 学分:2

由于世界各国之间的经济贸易迅速发展,跨国经营的企业不断增多,国际财务活动日益频繁,因而国际财务管理越来越重要。本课程主要内容包括:国际财务管理的金融环境、国际信贷和国际证券筹资管理、国际租赁和补偿贸易筹资管理、国际投资管理、国际技术转让管理、外汇收支管理、外汇风险管理和跨国企业内部资金管理。

《资产评估学》 课程编号:0403055 学分:2

本课程是会计、财务管理专业的一门专业选修课程。该课程主要讲述资产评估的基本理论、基本方法和基本技能,并在此基础上进一步阐述机器设备、建筑物及在建工程、无形资产、流动资产、长期投资及整体企业资产评估的具体方法。学习本课程必须具备一定的会计、财务及工程技术等方面的专业知识。

《国际会计》 课程编号:0402065 学分:2

本课程是在《财务会计学》、《财务管理学》、《国际金融》开设的基础上开设的一门专业课。本课程的出现基于对如何使在不同会计政策下得到的财务信息在跨国利用中不被误解的研究,其主要内容是会计的国际协调和跨国经营中一些特殊的会计问题,包括国际比较会计和会计准则的国际协调、外币会计、跨国报表合并、国际转让价格和国际管理会计等。 《财务理论专题》 课程编号:0403085 学分:2

本课程是对财务管理的基本方法进行理论研究的一门专业选修课。

该课程主要内容包括:资本资产定价理论、期权订价理论、资本结构理论、股利理论及有效市场理论等,着重股票、债券和其他有价证券风险与报酬之间的基本关学院及其对价值的影响。通过本课程的学习,使学生对《财务管理学》和《财务管理专论》等课程有更深的了解。

《ExCEL在会计中的运用》 课程编号:0404025 学分:2

Ex4el在国际上被称为万能财务软件。它具有强大的数据处理功能,特别适合在中小企业财务会计与管理中的具体运用。该课程重点介绍Ex4el的公式、函数与宏命令,同时结合会计业务、教会学生如何运用Ex4el工作表作为数据体使用,如何建立表与表之间、工作薄之间的数据链接,使学生掌握运用Ex4el 来进行会计数据处理与的方法。

《经济责任审计》 课程编号:0401025 学分:2

本课程是在《企业财务管理》、《审计学》的基础上开设的一门专业课。主要阐述经济责任的涵义和特征、经济责任的审计标准和证据、经济责任审计的组织及程序、经济责任的评价与审计报告等内容。

《会计制度设计》 课程编号:0402095 学分:2

本课程以《基础会计学》、《财务会计学》、《成本会计》三门学科为基础。阐述了企业会计制度的整体结构,突出介绍了会计组织机构如何设置,会计要素如何组织核算,会计报表如何编制,各类业务活动中会计处理程序如何设计完善。课程以现代内部控制结构理论为基础,详细阐述了内容控制在会计机构、会计核算报告、会计业务处理程序三大块中的应用。把内部控制抽象性、要素性的方法和程序融合为企业会计制度中具体可操作的方法和程序。

大学本科企业管理课程

主干课程:管理学原理,管理系统中计算机应用,国际贸易理论与实务,财务管理学,企业经营战略,质量管理,企业管理咨询,国际企业管理,金融理论,生产作业管理,中国税制,西方经济学,西方财务管理,企业营销

主干学科:经济学、工商管理

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。

财务管理

【专业简介】

A 培养目标:本专业培养德智体全面发展的,顺应经济全球化发展趋势的高级理财专门人才。该专业着重培养学生在经济学、管理学和金融学方面的基础知识,使其能掌握理财学的理论、方法和技能,拥有较强的财务、财务规划、资本运作以及人际沟通、信息获取和处理能力以及较强的计算机操作能力。学生毕业后可以在企事业单位、科研机构和高等院校从事财务管理、财务与规划、证券投资等方面的研究和实务工作。

B 培养要求:本专业学生主要学习经济学、金融学、理财学等方面的基本理论、方法;受到财务规划、资本运作和证券投资方面的基本训练,具备筹资决策和证券投资的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

(1)掌握经济学、管理学和金融学的基本理论和方法;

(2)掌握筹资决策和证券投资的定性、定量方法;

(3)熟悉国内外金融市场的特点;

(4)掌握国内有关的筹资xxx规,熟悉国际筹资惯例;

(5)具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力;

(6)具有利用计算机辅助解决财务管理问题的能力;

(7)了解本学科的理论前沿和发展动态;

(8)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作的能力。

C 培养对象:本科,学制四年,授予管理学学士学位。本专业有硕士学位授予权。

D 主干学科:管理学。

E 主要课程:高等数学、基础外语、经济学、管理学、经济法、会计学、国际贸易、国际金融、货币金融学、投资学、金融市场学、理财、资本经营、资产评估等。

F 主要实践性教学环节:社会调查、专题课程设计、学科前沿知识讲座、毕业实习、毕业设计等,一般安排27周。

G 主要专业实践:调研实践、营销实习、信息管理实验、数据处理实验、证券交易模拟实验。

H 学生继续深造方向:管理学、金融学等。

财务管理制度样本 第四篇

财务管理专业描述

业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力,能在工商、金融企业、事业单位及部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求:本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识,受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练,具有和解决财务、金融问题的基本能 力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;

2.掌握财务、金融管理的定性和定量的方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;

4.熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;

5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科:经济学、工商管理

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理(或金融机构管理)、投资学、跨国财务、项目评估等

主要实践性教学环节:包括计算机模拟、教学实习等,一般安排10周~12周。修业年限:四年

授予学位:管理学学士

随着中国经济正在进行的结构性调整,以酒店为主的服务业面临着巨大发展的重要历史机遇,而酒店业相应的中高级财务管理人才缺口很大。中瑞酒店管理学院抓住这一历史机遇,在课程设置、教学教法等方面引进瑞士洛桑酒店管理学院的先进人才培养模式并结合中国财务管理专业的教育实际来设置本专业,已经成为全国高校中唯一开设酒店财务管

理专业的应用型本科大学。在财务管理专业教学中,学院强调提升学生酒店财务理论与酒店岗位实践相结合的综合型应用能力,通过校内进行酒店财务理论的系统教学与岗位实习实践课教学,使学生能够熟练掌握酒店财务管理理论和技能,进而能够较好地适应以酒店为主的内外资服务业对中高级财务管理的人才需要。

【培养目标和就业方向】财务管理专业核心课程采取中英双语教学,拓宽学生国际化的视野和培养学生酒店财务人员的基本从业素质。学院注重培养掌握以酒店业务为主的服务业会计师应知应会的系统性财务理念、知识和技能,使学生既具备酒店财务人员的基本从业素质,又具有从事酒店企业会计工作的实践能力和资金运作业务处理能力。学院力求培养学生具有胜任酒店、会所、旅游、商业、物流、文化娱乐、房地产、金融等服务性行业的会计、财务经理、财务总监等职位以及从事酒店审计工作的从业素质和能力。

【主要课程】财务管理基础、中级财务管理、高级财务管理、酒店资产管理、酒店财务管理实务、管理合同、酒店管理会计、酒店财务、国际财务管理、投资学、资本市场、资产评估、会计学原理、财经法规与职业道德、财务会计学、审计学、经济法、税法、战略与风险管理、酒店业统一会计制度、酒店保险、餐饮管理、餐饮成本控制、酒店住宿管理、收益管理、酒店工程管理、金融学、管理学原理、人力资源管理、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理心理学、商业文献选读等必修及选修课程。

财务管理制度样本 第五篇

农村基层财务管理,对维护农村经济秩序,保护农民群众的切身利益,防止集体资产流失,促进农村经济发展有着极深的意义。农村基层财务管理是党和赋予农村经营管理的三大职能之一,历来是党的农村工作的重要组成部分和各级管理农村经济的重要职能。倍受各级的高度重视,并纳入工作重要日程。

一、农村基层财务管理现状随着农村改革的深入,为适应农村财务管理的需要,为进一步加强农村集体财务监督管理,确保集体资产安全,根据中发 号文件精神,在保证村级集体资产所有权(得益权)、资金使用权、财务审批权不变,基本核算单位不变,债权债务关系不变,经营自不变、监督管理机制不变的前提下,全县推行了村账由村民委员会委托镇乡农经站代管的财务管理模式。

我们的具体做法是:一是县委、高度重视,制发了 号文件《关于全面实行村账镇乡代管的通知》;二是农经站积极组织了对 、 、 三个镇村账镇乡代管的试点;三是县总站认真组织。

二、取得的效果农村基层财务由村级管理模式改为村账镇乡代管模式,符合农村改革实际,促进了农村社会稳定和农村经济的发展。一是减少了人员,节约了管理成本,由过去个村会计缩小到 个镇级农经代理会计,减少人,减少 %,全县每年可为财政节约人头经费万元;二是对代理会计进行了业务培训、提高从业人员的管理水平;三是县总站制发了《村账镇乡代管暂行办法》及《会计岗位职责》、《出纳岗位职责》、《现金存款管理制度》、《票据管理制度》、《档案管理制度》五个相关配套制度,并公布上墙;四是对全县个村级财务进行清理审计的基础上,由村民委员会委托镇农经站代理会计业务;五是坚持每月集中办公,统一做帐,按季公布财务账目;六是坚持理财,每村成立了5-7人的理财小组;七是村级财务管理制度更加健全,财务管理更加规范、,财务公开进一步落到了实处;八是密切了干群关系,稳定了农村社会。

三、存在的主要问题尽管做了大量工作了,取得了一定成绩,农村财务管理还是存在一些不容忽视的问题,具体表现在:

(一)少数地方党政对村社财务管理重视不够,村社财务管理必要的工作经费不足。

(二)镇乡事业单位机构改革风浪四起,部份同志人心涣散,导致工作缺乏主动性。

(三)部份村社财务公布不及时,内容不完整。理财未完全履行职责。

(四)村账镇乡代管移交时存在的遗留问题。一是账账不符。如 、 、 、 、 、 等镇一些村的债权债务中“暂收”、“暂付”和“往来”、“固定资产”账户,总账与明细账数额不相等;二是账实不符。具体指“固定资产”账户,由于多年来的沉积,过去集体经营时留下的产物,如晒坝、公路、房屋、农田水利设施等和新修的蓄水池、喷灌池等这些设施和项目早已不复存在。 年全县固定资产净值万元,到年末达 万元,长此下去,这种虚假资产摆在集体账上也没有意义。“内部往来”账户历年的负担(农税、提留、统筹费、贷款、垫支),有的村挂上账核算,有的村未挂上账以表代账作备查,上清下不清,我们 年 月调查,全县账内账外汇集,涉及个村, 个社,户,万元,其中: 年税改后基层干部垫交税费,镇干 人 万元,村干 人 万元,社干 人 万元,计 人 万元;单位贷款上交税费,镇级 万元,村级 万元,社级 万元,其它 万元,计 万元。这些都要靠上级有关配套政策进行处理。

县农村基层财务管理情况汇报范文

农村基层财务管理,对维护农村经济秩序,保护农民群众的切身利益,防止集体资产流失,促进农村经济发展有着极深的意义。农村基层财务管理是党和赋予农村经营管理的三大职能之一,历来是党的农村工作的重要组成部分和各级管理农村经济的重要职能。倍受各级的高度重视,并纳入工作重要日程。

一、农村基层财务管理现状随着农村改革的深入,为适应农村财务管理的需要,为进一步加强农村集体财务监督管理,确保集体资产安全,根据中发 号文件精神,在保证村级集体资产所有权(得益权)、资金使用权、财务审批权不变,基本核算单位不变,债权债务关系不变,经营自不变、监督管理机制不变的前提下,全县推行了村账由村民委员会委托镇乡农经站代管的财务管理模式。

我们的具体做法是:一是县委、高度重视,制发了 号文件《关于全面实行村账镇乡代管的通知》;二是农经站积极组织了对 、 、 三个镇村账镇乡代管的试点;三是县总站认真组织。

二、取得的效果农村基层财务由村级管理模式改为村账镇乡代管模式,符合农村改革实际,促进了农村社会稳定和农村经济的发展。一是减少了人员,节约了管理成本,由过去个村会计缩小到 个镇级农经代理会计,减少人,减少 %,全县每年可为财政节约人头经费万元;二是对代理会计进行了业务培训、提高从业人员的管理水平;三是县总站制发了《村账镇乡代管暂行办法》及《会计岗位职责》、《出纳岗位职责》、《现金存款管理制度》、《票据管理制度》、《档案管理制度》五个相关配套制度,并公布上墙;四是对全县个村级财务进行清理审计的基础上,由村民委员会委托镇农经站代理会计业务;五是坚持每月集中办公,统一做帐,按季公布财务账目;六是坚持理财,每村成立了5-7人的理财小组;七是村级财务管理制度更加健全,财务管理更加规范、,财务公开进一步落到了实处;八是密切了干群关系,稳定了农村社会。

三、存在的主要问题尽管做了大量工作了,取得了一定成绩,农村财务管理还是存在一些不容忽视的问题,具体表现在:

(一)少数地方党政对村社财务管理重视不够,村社财务管理必要的工作经费不足。

(二)镇乡事业单位机构改革风浪四起,部份同志人心涣散,导致工作缺乏主动性。

(三)部份村社财务公布不及时,内容不完整。理财未完全履行职责。

(四)村账镇乡代管移交时存在的遗留问题。一是账账不符。如 、 、 、 、 、 等镇一些村的债权债务中“暂收”、“暂付”和“往来”、“固定资产”账户,总账与明细账数额不相等;二是账实不符。具体指“固定资产”账户,由于多年来的沉积,过去集体经营时留下的产物,如晒坝、公路、房屋、农田水利设施等和新修的蓄水池、喷灌池等这些设施和项目早已不复存在。 年全县固定资产净值万元,到年末达 万元,长此下去,这种虚假资产摆在集体账上也没有意义。“内部往来”账户历年的负担(农税、提留、统筹费、贷款、垫支),有的村挂上账核算,有的村未挂上账以表代账作备查,上清下不清,我们 年 月调查,全县账内账外汇集,涉及个村, 个社,户,万元,其中: 年税改后基层干部垫交税费,镇干 人 万元,村干 人 万元,社干 人 万元,计 人 万元;单位贷款上交税费,镇级 万元,村级 万元,社级 万元,其它 万元,计 万元。这些都要靠上级有关配套政策进行处理。

财务管理制度样本 第六篇

(江苏省沭阳县教育局 财务科,江苏 沭阳 223600)

摘 要:

文章对行政事业单位财务管理中存在的问题进行了,并提出了相关解决建议。

关键词:行政事业单位;

财务管理;

内部控制制度

中图分类号:F275  文献标识码:A  文章编号:1007—6921(20xx)10—0050—02

现阶段,我国各级行政事业单位承担着国家各项管理职能,资金来源主要依靠财政拨款,其 财 务管理的规范与否直接关系着财政资金的安全和有效使用。当前,以部门预算、国库集中支 付、采购等为核心的财政管理制度改革已在全国展开,对行政事业单位的会计核算和财 务管理提出了新的更高的要求。而我国行政事业单位具有数量多、人员多、支出多的特点, 并且普遍存在重会计核算轻财务管理、重经费使用轻经费使用效益的问题,是当前行政 事业单位财务管理工作中的一个突出的问题。加强和改进行政事业单位财务管理,对于规范 财务主体的行为、堵塞漏洞、节约财政资金、提高经济运行质量都有着极其重要的意义。

1 行政事业单位财务管理存在的主要问题

1.1 财务管理职能较弱,资金使用效益低下

行政事业单位的行政职能使得其不能完全市场化,部门预算不规范,经费相互挤占,费 用支出无计划、无定额,或是有计划定额但流于形式。财务部门对经费的管理常常是事后核 算,忽视了资金使用前的预测和使用中的控制,对经费收支的考核也只是停留在表面平衡上 ,很少对资金使用效率进行考核。因此,资金的使用效率低下。

1.2 财务管理职能不清 

由于存在“路径依赖”,传统的计划经济体制的影响在短期内无法迅速消失,在行政事业单 位中都不同程度地存在财务管理与会计核算的职能混淆,对财务管理的认识不到位, 管理 粗放,制度不完善等问题。一些单位的领导和财务人员还没有摆脱资金供给制下“记账、算 账、报账”的工作模式,财务管理职能没有发挥出来。

1.3 内部控制制度不健全

行政事业单位内部控制制度不健全,有的会计出纳职责不够明确,存在工作职责交叉,互相 缺乏监督的情况;

人员岗位设置不合理,各单位均普遍存在严重的兼岗现象,不相容职务未 能合理分离,有些单位出纳兼任记账、档案保管,有些单位记账兼任复核等等;

某些单位财 会人员不能执业,往往牺牲原则性,在行力的压力和经济利益驱使下,往往会按领 导意图办事,放弃原则,违规操作;

对财会人员没有进行有效的考核和监督,致使工作人员 没有压力,缺乏责任心;

有的没有设立专门的财产管理人员对财产物资的购进、领用、 报 废进行登记,有的支出报销凭证审核不严格。

1.4 预算编制不完善、经费使用缺乏计划性 

预算是财务工作的指挥棒, 事业单位的各项财务收支应按预算来执行。但在实际中, 由于 种种原因,造成预算不准、预算内容不全面,不能反映事业单位财务收支的全貌和体现事业 单位的工作重点。经费使用过程中无控制,不管事业发展是否需要,只要领导签字就全部报 销,预算执行刚性不强。

1.5 年终清理结算和财务结账

年终对全部会计核算进行清理结算和账务结账是编报年度决算的重要环节。也是保证单位决 算报表准确、真实、完整的一项基础工作。问题突出表现在:单位财务没有及时清理结算, 往来款项往往由于跨年度,导致责任不清,形成呆账坏账。

1.6 财务人员素质不高,难以满足工作需要

由于行政事业财务人员素质参差不齐,业务能力有高有低,思想意识有强有弱,导致行政事业单位财务管理无法适应现代管理的需要,有的甚至连基本的财务核算也不符合制度要 求。

2 加强和改进行政事业单位财务管理的建议

2.1 澄清财会概念,提高理财意识

澄清财会概念,提高理财意识必须做到:①加强对财务理念的认识,以资金管理、成本管理 、绩效考评为中心开展财务管理,摆脱单一记账的传统思维,转变简单收支核算的角色;

② 加强对财务工作的领导,把财务管理作为重要的日常管理工作。单位负责人要重视财务人员 的辅助决策作用,利用财务信息,提高决策的科学性;

③树立勤俭节约、艰苦创业的美德。

这是任何一个行政事业单位工作人员的良好美德,是一个行政事业单位廉政建设的重要表现 ,也是新时期 “八荣八耻” 价值观对我们的基本要求。

2.2 加强财务管理绩效考核

要建立和健全科学的财务和考评体系,就是要根据管理结果和核算资料,运用特定方法 对财务活动及其成果进行和评价,定期做好预算执行情况,对下一阶段财务支出情 况进行预测,合理安排预算,为单位领导开展工作提供财务依据。同时,建立相应的考评体 系,提倡节约型机关建设,对一些项目、公用经费等从定性和定量两个方面进行,不断 提高财务管理水平。

2.3 强化预算约束,提高资金使用效益

细化预算编制与批复,建立和完善预算支出标准,提高预算编制水平;

严格界定基本支出和 项目支出,在项目支出的管理上,建立专项支出项目库,规范和强化预算约束力。逐步建立 一套制度化、规范化、科学化的预算管理体制,从源头上为预算执行的有效性提供保证。加 强专项资金的管理,做到专户储、专款专用、专项管理,加强原始凭证的审计。随着部门预 算不断细化,为加强对专项资金使用的管理力度,应实行专项经费“一事一报” 制度,按 规定的程序和权限审批。

2.4 严格预算开支,建立财务管理的内部控制制度 

预算一经下达,就要严格执行。在执行过程中,可用完善的内部控制制度约束财务行为。内 部控制制度的主要方法是:①岗位分工控制,保证不相容职务相互分离。②授权批准控制,  严格遵循授权范围和权限,重大会计事项建立集体审批制度。③会计系统控 制,制定符合 单位的会计制度和岗位责任制等。④财产清查控制,采取定期盘点的措施确保资产的安全完 整。⑤内部报告控制,及时全面地反映经济活动的情况。⑥电子信息技术控制,加强电子信 息系统的开发和维护,尽量减少人为操纵因素的影响。内审部门还应经常对内部控制制度进 行评价,及时发现内部控制的薄弱环节,制定改进措施。

2.5 规范年终清理结算和财务结账

为保证单位进行清理结算和财务决算报表准确、真实、完整,年终清理结算和结账应做到:

①单位内部必须建立严格的内部财物管理制度,责任到人,建立健全账簿记录,做好会计基 础数据的建档立制工作。②严格按照财务制度的规定,于年终结账前,对单位的各种暂存、 暂付、借入、借出的往来款项,需严格按照“严格控制、及时清理”的原则,分类清理。同 时,将应当转作各项收入或各项支出的往来款项,及时转入各有关账户,编入本年决算。

2.6 配备高素质的财务人员

行政与事业单位负责人要重视和支持财务工作,选配与管理型财务模式相适应的工作人员承 担财务工作。配备财务人员要向年轻化、知识化、专业化方向发展。在选拔财务人员时,  既要注重财务人员扎实的专业知识,还要注重财务人员具有很好地沟通与协调能力,善于处 理各种财务关系,具备较强的管理意识。财务人员自身要注重专业素质的提高,拓宽知识结 构。①要提高学习能力,坚持参加继续教育,掌握扎实的专业知识;

②要优化知识结构 , 加强对金融、法律、管理、计算机等方面知识的学习和积累,树立现代理财观,注重资 金使用效益。目前财务管理的重要地位越来越突出,但是,许多行政事业单位的财务管理混 乱、会计核算不实、监督不力,给单位和国家带来较大的经济损失。因此,切实加强和改进 行政事业单位的财务管理、规范会计工作行为、堵塞经济业务漏洞,对杜绝现象的滋生 和蔓延,以及节约财政专项资金,保护经济运行环境、提高经济运行质量都具有十分重要的 现实意义。

3 结束语

总之,随着我国财政改革的不断深化,加强行政事业单位的财务管理,提高行政事业单位理 财水平,将会显示出越来越重要的作用,它不仅对财政资金的安全有效使用提供有力保证, 而且对促进社会经济的健康有序发展具有重要意义。