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保安管理制度格式集合

2022-08-01

保安管理制度格式集合十一篇

管理制度】导语,你眼前所阅读的本篇有33711文字共十一篇,由朱力刚用心厘正发表!领导小组,是中国所特有的一种组织方式和工作机制。在中国,有大量取名“领导小组”的议事协调机构,如农村工作领导小组、中央外事工作领导小组等。它们是党政系统中常规治理方式之外的补充,并在特定时期,拥有跨部门的协调权力,而平时却难见身影。而且有些保安管理制度格式集合欢迎大家看看,希望对你有帮助!

保安管理制度格式集合 第一篇

(一)门岗保安员职责

1.着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守,在岗时不得与其他无关人员聊天。

2.负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。

5.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内,不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

6.禁止2.5吨以上货车进入小区,严禁危险品进入小区。

7.完成上级交办的其它工作。

(二)各责任岗保安员职责

1.负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2.负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。

3.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。

6.负责接受业主投诉,收集业主(住户)的意见,及时通知服务中心,主动热情为业主(住户)排扰解困。

7.完成上级交办的其他任务。

(三)监控中心保安员职责

1.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法,确保设备的正常运转,发挥其应有的作用。

2.负责监控中心电视屏幕的监视工作,并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态,发现问题正确,果断决定,及时报告并与有关岗哨取得联系。

3.负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4.负责录象带的保管工作。

5.负责查出位置,及时调动保安员现场查看并处理。

负责接受白天和夜间业主的投诉,并及时通知有关专业组进行处理,积极主动为业主(住户)排扰解困,业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映,争取尽早解决。

7.做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8.完成上级领导交办工作。

(四)巡逻岗保安员职责

1.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业,留意治安消防情况,并作好记录。

2.负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3.监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况,及时处理违章装修。重大违章装修及时向总经理汇报。

4.负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况,发现问题,及时通知服务中心。

5.负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

6.负责巡查停车场治安、消防情况。

7.完成上级交办的其它工作。

(五)停车场保安员职责

1.维护停车场的治安交通秩序,疏导车场的流量,保证交通畅顺,协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2.提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗,带走车上贵重物品,作好巡检工作,保证车辆安全。

3.严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。

4.车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5.认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况,发现问题及时处理或向上一级汇报。

6.认真、如实作好值班记录表。

7.完成上级交办的其它工作。

保安管理制度格式集合 第二篇

 为切实加强我区各中小学校园保安队伍建设,构建校园治安防范体系,进一步加大对校园周边环境的综合治理力度,创建和谐平安校园。根据《湖南省公安厅、湖南省教育厅关于做好20xx年全省中小学校安防“三项建设工作的通知》(湘公发〔20xx〕12号)精神,结合我区实际,现将公开选调中小学校保安人员有关事项公告如下。

一、公开选调计划:

20xx年全区中小学校共选调保安人员8名,选调的保安人员属事业单位工勤人员。(详见:金洞管理区20xx年公开选调中小学校保安人员岗位设置一览表)。

二、公开选调原则:

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)坚持德才兼备原则。

(三)坚持按需设岗原则。

三、选调对象及条件:

(一)选调对象:金洞管理区(林场)在岗在职职工。

(二)选调条件:

1.具有初中及以上文化程度。

2.年龄50周岁及以下(以报名时间为限)。

3.身高165cm及以上。

4.选调人员要求为男性,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱保安工作,身体健康,无精神病史和传染病。

5.党员、退伍军人优先。

(三)有下列情形之一的,不得参加选调:

1、曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养或少年管教的人员。

2、受过党纪、政纪处分或治安处罚的。

3、有吸毒史、精神病史和因患传染病未彻底痊愈的。

4、曾被辞退或者开除公职的。

5、法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、选调程序:按照公布选调岗位、报名、体检、政审、调用等程序进行。

(一)报名:每人限选报一个学校保安岗位。

1.报名时间:20xx年9月16日至18日(上午8:00至12:00;下午15:00至18:00)。

2.报名地点:金洞管理区组织部(人社局)413室,联系人:蔡东方。

3.报名需提供的资料:

(1)填写《金洞管理区20xx年公开选调中小学校保安人员报名表》,交近期正面免冠同底1寸照片3张。

(2)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,当地派出所出具的无违法犯罪记录的证明。

(3)退伍军人需提供《退伍证》原件及复印件。

(二)体检。

按照选调条件择优等额确定体检对象。体检合格人数达不到选调计划数的,按照选调条件依次递补。体检项目和标准参照《机关事业单位体检项目和标准》执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间及地点另行通知。

(三)政审。

由公安、纪检、教育、人事部门组成政审工作组,按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据拟录用职位的要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现、有无吸毒史和精神病史等情况。经政审不符合选调要求的人员,不予调用。

(四)选调。

对体检、政审合格的人员,予以公示5天。公示期间,有舞弊违纪等行为并查实的,不予调用,并追究相关人员的责任;公示无异议的予以调用。

(五)待遇。

按照事业单位人员工资标准执行。

五、监督投诉。

区纪委:0746-3858220,区组织部(人社局):0746-3859939。

六、组织领导:

为切实加强对全区公开选调中小学校保安人员工作的领导,特成立金洞管理区20xx年公开选调中小学校保安人员工作领导小组,组成人员如下:

顾 问:李耀华、邓彪

组 长:奉新国

副组长:周国平

组 员:唐 刚、邓石山、蔡东方

七、未尽事宜,由区公开选调中小学校保安人员工作领导小组研究决定。

附件>>>点击查看

1、金洞管理区公开选调中小学保安人员岗位设置一览表.docx

2、20xx年金洞管理区公开选调中小学校保安人员报名表.docx

金洞管理区20xx年公开选调中小学校保安人员工作领导小组

20xx年9月12日

保安管理制度格式集合 第三篇

工厂门卫管理制度

一、工厂门卫职责

为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报刊杂志等,特规定本门卫职责。

(一)、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

(二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。

(三)、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。

(四)、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。

(五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。

(六)、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。

(七)、夜间必须加强巡查,发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。

(八)、熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的电话和消防设备。

(九)、忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,不以

权谋私。

(十)、搞好传达室周围的环境卫生。

二、厂区门卫管理制度

(一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本同意之后,方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我行政办公室及时通知保安协调换人,对于工作严重失职的可直接从我开除,对于给我造成重大财产损失的将追究保安的安保责任。

(二)、上班时间:7:40----9:00;11:40----13:00;17:40----19:00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务,另行通知。

(三)、员工进出厂区必须佩戴带工牌,没有工牌一律不准进出。内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

(四)、外来人员应事先与被访者电话联系,征得被访人同意在厂并有关时间接待,同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上,门卫指挥停放在停车坪上,并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

(五)、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导,保持大门的整洁和畅通。

(六)、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的

摆放在指定位置,不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方,一经发现存在乱停乱放现象,将对责任人处以负激励50元/次。

(七)、在下午18:00---次日8:00点钟以内,外来车辆及人员一律不允许进入厂区,如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后,方可进入厂区。

(八)、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时,需经有关部门同意后才能进出或放行。

(九)、门卫人员必须熟悉程序,一旦发生紧急情况,迅速和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练,并按规定使用和维护好监控设备,发现设备故障必须立即报修。

( 十)、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工,其他施工人员不论任何理由均不许进厂。

(十一)、保持门卫室、内外清洁、整齐,并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象,严禁从事与当值工作无关的事情;无关人员不允许在门卫室逗留。

(十二)、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理,保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐,生活垃圾放到指定位置,日产日清。将采取不定期检查的方式进行检查,一经发现宿舍脏乱等问题,将视情况给予20元或20元(一次)以上的负激励。

(十三)、厂区保卫人员要认真执行以上制度,做到认真负责,文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠,发生事故,责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

(一)、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次,晚上1个小时巡逻1次;对厂区重点部位每次巡逻必须检查(如:仓库、宿舍、办公室、食堂等),对巡逻情况需及时记录(巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况)。不按要求进行巡逻或者记录不及时的,将视情况给予50元或50元(一次)以上的负激励。

(二)、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时,要及时报告值班负责人或有关领导人员,如果发现问题不及时报告的负激励100元/次。

(三)、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕,对可疑情况和重大涉嫌情况,积极做好应对措施,及时拨打110。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕,及时扭送派出所,防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护财产做出贡献的,将视情况给予200元或200元(一次)以上的正激励。

(四)、在巡逻中要认真负责,要根据治安情况灵活机动,适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒,严禁打人、骂人,做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况,将视情况给予100元或100元(一次)以上的负激励。

(五)、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区,一经发现类似情况,将对责任人负激励100元/次,情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

(六)、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻,做好每天工作情况

及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

(一)、厂区保卫人员上班或巡逻时,必须严格按照规定统一穿保安制服,下班一律穿便服。

(二)、炎热季节在值班时,不得赤膊或穿背心,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,歪带帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不准在制服外罩便服,戴围巾等。

(三)、在巡逻时要举止大方,不准边走边吸烟、吃零食、打扇子,不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内,不准搭肩、挽臂、嬉笑。

(四)、保安制服必须保持干净整洁。

五、厂区外来人员管理制度

(一)、私人会客应在门卫填写会客单,由会客人签字。

(二)、新闻记者来厂采访,必须持有记者证和采访介绍信,接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

(三)、骑非机动车进入厂门一律推行,在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区,必须进厂的汽车,须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件;进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶,并按指定地点停放,禁止鸣笛。车辆安全自负,施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内,一经发现将对直接责任人负激励100元/次,门卫直接责任人负激励50元/次。

(四)、携带物品出厂门必须遵守下列规定:

保安管理制度格式集合 第四篇

厂区门卫管理制度

为确保的生产安全,有效控制外来车辆及人员进入,特制定本门卫制度。

一、门卫人员要忠于职守,并做到文明用语,礼貌待人,不借故刁难,不以权谋私。

二、保持门卫、内外清洁,并做好每天的工作情况记录和交接班记录。

三、严格执行员工、外来人员及车辆进出登记制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

四、上班时间:实行24小时值班制度,上下班时做好交接班工作,如有特殊情况不能按时上班的应及时请假,保证工作的衔接。

五、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,待相关负责人批准后方可入厂,并引领客人到达办公室。

六、上班时要精力集中,不干私活,不喝酒、不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所,无关人员不允许在门卫室逗留。上述情况一经发现,扣除当日工资。

七、外来车辆禁止入内(厂区送货车辆除外),如有送货车辆入内,需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间,送货车辆经检查后方可出厂。其他车辆由门卫指挥停放在指定位置,并做好车辆的记录,特殊情况除外。

八、下班时间注意可疑人员,特别是下班以后进出人员,应及时查问,对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时,需报告领导,待领导同意后方可放行。

九、夜间必须加强巡查,每2小时巡察一次,发现一次漏察罚当日工资,依次类推。厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并及时报告相关负责人。对于因失职给造成的损失,由当天职班人员全额赔偿。

十、熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的电话和消防设备。

山东康瑞食用菌科技有限

二〇xx年三月一日

工厂保安管理制度

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保安管理制度格式集合 第五篇

门卫工作制度

为加强对局机关保安工作的管理,规范门卫工作人员行为,保持好机关稳定有序的工作秩序,特制定本制度。

一、工作守则

1、热爱本职工作,做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,认真执行领导指定的任务,树立高度的组织纪律观念,全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象,做到服装整齐,仪表端正,精神饱满,态度和蔼,礼貌待人,不干与工作无关的事,不随便会客、聊天,不擅自把无关人员带进机关,严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫,遵守考勤制度,做到无迟到、早退、缺勤,因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。经批准并确定代班人员后方可离开,不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施,熟悉有关设备的操作、使用,按照安全、节俭的原则,使用水、电等设施。

二、岗位职责

1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作,忠于职责,勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内,对陌生人员或可疑人员要询问,发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记,严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入,维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况,并进行登记,出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况,对外单位及外地来机关办事的车辆,应问明情况。外单位的车辆在下班后和公休日,不准在机关院内停放,非来办事的车辆,不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众,并正确指引有关部门的位置,接待集体人员要注意工作方法和态度,人数较多并有聚众闹事苗头时,要及时关上大门,并迅速通知局领导,防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查,要以防火、防盗、防破坏为主要内容,随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况,并填写好巡查日志。工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查,查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好,如发现未关好的,要立即与相关人员联系,夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

6、严守大门,办公楼前大门办公时间要求敞开,非办公时间半闭,晚上7:00全闭,次日早上8:00开门。

7、发现偷盗等违法犯罪分子,应想方设法擒获,如遇治安或刑事案件,要保护好现场,并立即和向分管领导报告。发现火险迅速,并尽力组织扑救。违反机关制度,损坏院内财物或夜间翻越门墙的,门卫人员应予以制止,由于门卫人员失职造成损失的(除追究有关人员责任外)应追究门卫人员的责任。

8、协助做好防汛等其它特殊时期的值班工作。积极认真地做好领导交办的其它工作任务。

9、每天彻底清扫处机关大院一次,做到全天保洁。监督办公院外的居民和过往行人不得随地乱倒垃圾和大小便。要管好院内花木及设施。

10、认真做好报刊、信件收发工作,做到及时、准确,急件及时送交有关人员。

11、完成领导交办的其他工作。

三、违规责任

门卫人员对机关安全有直接责任,必须确保机关安全。一旦出现问题,要追究有关人员责任,并与工资挂钩。在职责范围内出现失(盗)窃等安全保卫问题,将视情节轻重给予扣发工资或辞退处分。

保安管理制度格式集合 第六篇

xx办事处机关大院门卫管理制度 为加强对门卫工作人员的管理,规范行为,明确职责,根据上级有关文件精神和有关规定,结合xx办事处实际,特制定本制度。

一、工作守则

1、做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,认真执行领导指定的任务,树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象,统一穿着工作服,仪表端庄,精神饱满,态度和蔼,礼貌待人,不干与工作无关的事,不随便会客、聊天,不擅自把无关人员带进机关,严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。

3、全天24小时守卫,遵守考勤制度,做到无迟到、早退、缺勤,因事、因病离岗或请假必须提前报告xx政务办,经批准并确定代班人员后方可离开,不得擅离岗位。

4、值班室电话非工作原因原则上不能使用,以确保线路畅通。

二、岗位职责

1、负责机关大院内的一切安全保卫工作,忠于职责,勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内;对陌生人员或可疑人员要询问,发现可疑人员要提高警觉,对可疑情况要及时报告。

2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案,维护机关大院内治安和正常的办公秩序。

3、加强防范检查,要以防火、防盗、防破坏为主要内容, 随时巡查机关大院防火、防盗及防漏(水、电)情况,并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查,查看各办公室和大堂的门窗、电

器是否关好,如发现未关好的,要立即与相关办公室或人员联系,夜间要定时巡视机关大院。

4、严守大门,大门在办公时间(7:30-18:00)要求电动闸门全闭,小门打开,非办公时间(18:00-7:30)要求电动闸门及小门全闭。楼侧门要求在办公时间(7:30-17:30)敞开,非办公时间关闭。

5、熟悉xx办事处机关人员、车辆等基本情况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度,要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关大院前停车,并由值班门卫询问其进入机关大院原因;另外,对于xx办事处机关工作人员车辆,出入大门必须降低玻璃窗,表明机关工作人员身份,慢行进出机关大门。在非办公时间及公休日,原则上禁止非机关大院单位及个人车辆在院内停放,如有特殊情况另行处理,但必须到门卫进行出入登记,不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。

6、发现偷盗等违法犯罪分子,应想方设法擒获;如遇治安或刑事案件,要保护好现场,并立即和向政务办报告。巡查中发现机关公物损坏时,要及时联系有关人员检修。发现火险迅速,并尽力组织扑救。

三、违规责任

门卫人员对机关院内安全负有直接责任,必须确保机关安全。一旦出现问题,要追究有关人员责任。在职责范围内出现失(盗)窃等安全保卫问题,将视情节轻重给予处分。

四、本制度自20xx年5月1日起实行。

保安管理制度格式集合 第七篇

保安职责1

一、严格遵守店规店纪和工作时间,按时上岗,并在下班后总结一条工作情况,写好当班日记。

二、服从领导,按要求上岗,值勤时举止端庄,仪容整洁,精神饱满,不串岗、脱岗,不打私人电话,不吸烟不做违纪的事情。

三、认真检查出人人员证件和携带物品,制止已燃、易爆、异味物品带入。对可疑人员要礼貌地进行盘查,必要时采取妥善的办法加以控制并立即向部长或经理报告。

四、熟悉岗位任务要求和消防设施的分布及使用常识,遇有火灾及其他事故及时报告,同时采取有效措施保护好现场。

五、遇有重要领导或其他大型活动,保安员要密切配合,协同工作,保证前厅和出入口的畅通无阻,确保宾客、领导的人生安全,及时疏导车辆,维护秩序。

六、在服务中礼貌待客,正确运用敬语,热情解答客人提出的问题。在发生矛盾时要得理让人,不争吵,难以解决时要立即上报部门部长和经理。

七、发现员工违纪要立即制止,情节严重和不听劝阻者,将该人情况记录下来,及时将情况通报所在部门的经理和保安部经理。注意了解内人员和宾客的情况,做好预防工作。

八、在部长、经理的领导下,负责辖区的车辆管理与保卫工作,维持的秩序,保证门前畅通,劝告客人无故不要在门前逗留。

九、认真观察进店人员及活动情况,发现有身份不明人员及时礼貌地询问清楚加以阻止入店。

十、指挥车辆按规定路线和停放办法行驶、停放。禁止外来车辆停在门口。

十一、巡查所负责范围内各处有无异常情况,经常检查和排除门前的障碍物和不安全因素,维持车辆秩序,指挥客人按秩序停车,如没有客人停车,则禁止其他车辆在客车道停车,不准为客人私自拉线乘坐汽车。

十二、正确处理违法交通管理事件,态度要和气,以理服人,以礼待人,发现问题,及时上报主管经理查处。

十三、坚守工作岗位,有事需要离岗,须征得部长同意,有其他保安人员顶替后方可离开,并且交接手续要清楚,交清代办事项。

十四、根据下属人员的工作表现情况,有权建议上级奖励或签单处罚。

十五、督促各部门落实安全管理岗位责任制,存在问题,及时提出改进意见,促使各部门加强安全管理,确保及客人的人身和财产安全。

保安职责2

(一)树立一切为孩子、为教育服务思想,遵纪守法,按照园内的一切规章制度办事。

(二)守好园舍大门,按照幼儿园一日活动作息时间准时开、关园门,严防幼儿走失,严禁闲杂人员入园。

(三)对待来访客人员态度要热情,操作需规范,未经登记和许可不能进入园内。

(四)收发好邮件、报刊、包裹、信件等,并做好登记。

(五)做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作,严禁各种车辆进入幼儿园大门外,要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻。发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。

保安职责3

1 、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。

2 、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。

3 、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。

4 、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。

5 、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6 、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。

7 、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。

8 、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要

事,要保安部当值负责人批准方可。

9 、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

10 、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。

11 、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

12 、当值时不准睡觉、不得带有醉意。

13 、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。

14 、无特殊情况,严禁使用酒店客用设施。

15 、熟悉本酒店各种装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。

16 、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。

17 、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。

18 、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

19 、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。

20 、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

保安职责4

一、卖场开店前半小时开启卖场空调,负责卖场打烊前半小时的空调关闭。

二、卖场开店前5分钟开启卖场照明,负责卖场打烊后的照明关闭。

三、负责顶岗用餐工作。

四、负责全场2小时1次的签到巡检。内容包括:市调、动火作业、照明、保洁、可疑人员等消防隐患等工作。

五、打样应关闭所有照明电源。如有顾客或施工时可留局部照明。

六、关闭、上锁各窗户及安全出口。

七、每月1号、15号负责安检消防栓、灭火器及签到检查工作。

八、根据室外天气开启室内圆弧壁灯照明。

九、茶水间饮水机要及时补水,防止饮机无水干烧保证员工用水。

十、协助各岗位及其它的突发事件。

保安职责5

1、根据保安相关规定,负责做好放火、防盗、防事故等工作,保障利益;

2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦,维护的治安秩序;

3、负责做好信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;

4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告;

5、树立崭新保安人员风貌、展现窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护形象;

6、完成领导安排的其它临时性任务。

保安职责6  

1、门岗

①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;

②保持威严可敬的仪表仪容,树立良好的精神风貌;

③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作,对住户装修人员及装修物品的出入进行管理,制止闲杂人员随意进入物业辖区;

④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。

⑤熟悉保安设施设备的操作规程及设施的使用方法;

⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。

⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;

⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进行规劝和制止。

2、巡逻岗

①严格遵守规章制度,实行24巡视巡逻制度,严格执行队列行走标准,树立良好形象和个人道德风范;

②树立强烈的责任感,全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、等工作,确保物业辖区治安安全,秩序井然;

③熟知本人责任区域内住户情况,了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局,做到勤巡逻、勤检查,发现问题及时处理;

④熟悉物业辖区消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材,掌握防火自救知识;⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进行规劝和制止;

⑥加强对物业辖区的机动车辆管理,维持车辆停放秩序;

⑦积极参加职业道德和业务、消防培训,努力提高自身素质

保安职责保安工作内容合集

保安管理制度格式集合 第八篇

1.目的

规范员工出入管理,确保和员工的人身财产安全,为员工创造一个良好的工作环境,维护利益和形象。

2.保安职责

2.1对进出人员、物品及进出车辆进行查验与管理;

2.2内部厂区及生活区的日常巡逻与检查、定期安全大检查。

2.3 消防安全检查及紧急突发事件的处理与秩序维持。

2.4对来人来访人员的初次接待与登记,并引导与有关人员会见。

3.员工出入管理

3.1员工除正常上班及加班时间外,未经部门主管批准并佩戴工作证、穿工作服,不得进入工作区。

3.2非下班人员进出宿舍或外出,应当持有部门主管或部门经理批准的《放行单》,否则保安人员有权拒绝有关人员进出。员工请假、工伤、辞工、开除等原因外出一律须持人事部核准后的《放行单》。

3.3上班时间非因工作原因不得会客,确因急事需要处理可由保安人员捎话或留下联系方式,员工办妥请假手续后处理。

3.4晚上23:30后至次日早上6:00前所有员工不得进出大门,确因工作需要或紧急突发事件时,需由部门经理核准后进出。

4.出入物品管理

4.1员工携带物品出入厂区时须经保安人员查验后放行;经查验发现携带、易燃易爆等危险物品、毒品等管制违禁物品,一律没收并移交公安机关处理。

4.2员工因公务需要携带物品出厂时,须持有关人员核准的放行单,列明品名、规格、数量、型号等,经保安人员核对后放行。凡私自携带未经许可的任何物品出厂,包括物料、成品、半成品以及生产工作器具等,均以偷窃论,移送公安机关处理。

5.出入车辆管理

5.1车辆进出厂区,保安人员须认真检查登记,核对有关携带物品后放行。骑摩托车或自行车进出厂区时,须下车推行,并将车辆停放在指定位置。

5.2出货或者客户拉货,保安人员须检查有关手续是否齐备,货物与单据是否一致,《放行单》是否有经理级别以上领导核准。对不符合上述标准的,一律不予放行。

5.3车辆出厂,须有经理级别以上领导核准的《派车单》。特殊紧急情况时,可由当事人当面或电话请示总经理确认并通知保安人员后,保安人员登记后放行,但当事人应在用车后补办有关手续。

5.来宾接待

5.1一般客户来访,由保安员通知被访人,经确认后由保安员登记并发放《来访证》及《来访凭条》,引导与有关人员会见。

5.2重要客户或官员来访,保安员应先于放行,发放《贵宾证》后,立即通知相关负责人并引见。

5.3应聘复试人员来访,由应聘人员出示《复试通知单》或经询问人事部得到确认后,登记并发放《来访证》引见。

5.4客户或来宾驾驶车辆到访时,保安员还须引导客户或来宾将车辆停放在指定位置。客户或来宾离开时,保安员应核对有关物品并收回《来访证》、《来访凭条》或《贵宾证》。

保安管理制度格式集合 第九篇

第1篇:保安考勤管理制度

保安考勤管理制度

一、 目的:规范安保人员的工作日常,特制定本规定。

二、 适用范围:所有保安人员

三、 考勤管理

第一条 上班时间根据各部门相应工作安排和值班时间进行考勤。

第二条 职员上下班须各考勤一次。因故未能正常考勤的,须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案,否则,按旷工处理。

第三条 职员不得要求他人代为,或替他人。每发现一次,各罚款100元,并通报批评。迟到一次罚款10元,迟到超过1个小时按旷工处理,扣罚当时令工资,一月累计迟到6次以上多处100元罚款,并处记小过一次。早退处10元一次罚款,一月累计早退6次以上多处100元罚款并记小过一次。若因特殊情况需提早离岗,须得到总经理批准,并到办公室考勤注明原因,则不受处罚。

第四条 规定,以下情况视为旷工:

(一) 无故缺勤一个小时以上,返回上班后一个工作日内没有到部门负责人处说明原因或原因未获批准;

(二) 请假未获批准即擅自不上班(包括续假未获批准)视同无故缺勤;

(三) 以虚假理由请假获批准而不上班的。

第五条 一个月旷工两次记小过一次,旷工五次记大过一次,连续旷工超过五天,或一年内累计旷工超过十天,作过失性辞退处理,不负担任何经济补偿。

第六条 因特殊情况需要请假半天至一天的,须先向部门负责人申请,需请假1-3天的直接向总经理申请,说明原因和期限,并且理由必须符合事实,若以续假理由请假的作200元罚款,并记小过一次。

四、考评细则

1. 保安人员每月的绩效考核奖金定额为300元,绩效考核总分定为20分,每扣1分等同于扣除绩效奖金15元。

2. 违反绩效考评的相关条款,如果无法确认具体的责任人或班组,将按以下扣分标准扣除当班全体保安员的考核分或该厂区保安全体人员的考核分。

3. 违反以下条款,每次扣1分。

3.1上班时间阅读书报、玩弄手机,情节轻微者;

3.2形象仪表不合体者(执勤时未按规定着保安制服、戴执勤帽、扎武装带、佩戴领带等)

3.3执勤时站姿或坐姿不端者;

3.4下班前未将岗位卫生清扫干净者;

3.5开会或培训迟者(含请假者);

3.6执勤时跟员工聊天者;

3.7没有按规定报岗者;

3.8带班队长未尽监管职责,导致一个自然月内,本队队员上班散漫的事件被上级领导检举二次,当班班长负监管不到位的责任;

3.9类似以上性质的其它情形。

4. 违反以下条款,每次扣2分:

4.1门禁管理不到位(私自放员工外出、违反考勤制度未按规定记录、未按规定对外出车辆携带的物品进行检查、员工未戴厂证进厂未按规定记录等);

4.2本队队员发生巡逻签到作弊或未按规定路线与时间巡查、上班睡觉等情形;非值班队长本人检举,当班队长按此条款处分;

4.3开会或培训未请假缺席者;

4.4因检查不到位,消防隐患未及时发现尚未造成事故者;

4.5生产部门下班后,未在第一时间对所辖区域的水电管制进行检查者;

4.6未经批准,擅自找人顶班者;

4.8上级交待的事项,执行不到位或根本未执行者;

4.9接班迟到或擅离岗位交接班者;

4.10值班时间戴耳塞听音乐者;

4.11类似以上性质的其它情形。

5、违反以下条款,每次扣5分:

5.1不服从领导安排,顶撞上司者;

5.2巡逻签到作弊或未按规定路线与时间巡查,一个自然月内出现第二次(含二次)以上者,当班班长连带处分;

5.3发生盗窃事故损失在500元以上,1000元以下的,当班保安员全体扣分;

5.4因检查不到位,消防隐患未及时发现导致消防事故情节较轻者;

5.5类似以上性质的其它情形。

6. 违反以下条款,每次扣10分:

6.1上班时间睡觉者(一个自然月内出现二次以上予以开除);

6.2临近上班喝酒或上班时间喝酒者;

6.3无正当理由,上班时间擅离岗位者;

6.4发生盗窃事故,损失在1000元以上,3000元以内的,当班保安员全体扣分;

6.5保安巡查未及时发现消防安全隐患,导致发生消防安全事故,损失1000元以上,2000元以下的,当班保安员全体扣分;

6.6保安副队长未按规定要求检查消防器材者;

6.7类似以上性质的其它情形。

7. 违反以下条款,每次扣20分:

7.1发生严重偷窃案件,损失金额达3000元以上,当班保安员全体扣分;

7.2因保安管理工作出现疏忽,导致发生重大消防事故,损失金额达3000元以上,当班保安员全体扣分;

7.3遇到突发事件或紧急情况,临阵逃脱或坐视不管者;

7.4发现异常情况,隐瞒不报,故意包庇者,导致财产损失者(严重者开除);

7.5其他因个人工作疏忽而造成的严重事故,扣绩效分并处按厂规处罚;

7.6监守自盗者,并处开除;

7.7遇到上级领导夜间查岗,利用手机或对讲机报信者;如属值班队长违反此条款,作降职处理;

五、 本规定自20xx年3月1日起生效并执行.

第2篇:保安服务各项管理制度及岗位职责

保安服务管理岗位职责

总经理:负责的经营、管理工作,组织贯彻执行保安服务工作的法规、政策,组织制定、实施年度经营计划和工作方案,对各部门的工作进行督促、检查、协调、调研开发保安服务市场,代表与客户签订服务合同,与保安人员签订劳动合同, 处理业务和队伍管理中发生的重大问题。分管业务拓展,办会室、财务工作。

副总经理:负责的保安服务管理工作,拓展保安服务市场,对业务工作进行管理督导、检查、协调确保队伍管理,教育训练、执行勤务、后勤保障等各项任务的完成,行使监事职责,加强财务监督、协助总经理做好经营、管理工作。分管业务、队伍、社保、装备工作。

业务经理:负责各分管片区、系统内的保安业务,做到健康有序地巩固和发展,加强队伍的教育管理、培训考核、执行勤务的督导和检查工作、交流、沟通、协调和处理、客户单位、保安人员三者之间的关系,考核保安队员的工作表现,为实行奖惩、交流调换、保安岗位提供确凿的依据,经总经理授权、代表与客户单位签订服务合同,与保安队员签订劳动合同,协助内勤收取保安服务费,按时完成交办的工作任务。

内勤:负责内务管理,办公室文秘、财务收支工作,保让办场所整洁有序,业务信息反馈及时,遵守财务制度,执行财经纪律,履行财经手续,财务收支做到日清月结,协助经理拓展保安业务,及时收取保安服务费,确保队员工资福利足额到位,做好后勤保障工作,全面完成内勤工作任务。

司机:坚守岗位,随时根据领导和业务工作需要出车,坚持“安全第一”的法则,严禁酒后开车,不开快车,途中做到“安全礼让”,时刻做好车辆保养工作,保持车辆整洁和良好的车况,节省油耗,降低费用,未经许可,不得私自有意出车。协助管理人员拓展保安业务,学习和掌握保安业务管理技能,为及个人发展奠定基础。

第3篇:保安各项管理制度

保安服务管理岗位职责

总经理:负责的经营、管理工作,组织贯彻执行保安服务工作的法规、政策,组织制定、实施年度经营计划和工作方案,对各部门的工作进行督促、检查、协调、调研开发保安服务市场,代表与客户签订服务合同,与保安人员签订劳动合同, 处理业务和队伍管理中发生的重大问题。分管业务拓展,办会室、财务工作。

副总经理:负责的保安服务管理工作,拓展保安服务市场,对业务工作进行管理督导、检查、协调确保队伍管理,教育训练、执行勤务、后勤保障等各项任务的完成,行使监事职责,加强财务监督、协助总经理做好经营、管理工作。分管业务、队伍、社保、装备工作。

业务经理:负责各分管片区、系统内的保安业务,做到健康有序地巩固和发展,加强队伍的教育管理、培训考核、执行勤务的督导和检查工作、交流、沟通、协调和处理、客户单位、保安人员三者之间的关系,考核保安队员的工作表现,为实行奖惩、交流调换、保安岗位提供确凿的依据,经总经理授权、代表与客户单位签订服务合同,与保安队员签订劳动合同,协助内勤收取保安服务费,按时完成交办的工作任务。

内勤:负责内务管理,办公室文秘、财务收支工作,保让办场所整洁有序,业务信息反馈及时,遵守财务制度,执行财经纪律,履行财经手续,财务收支做到日清月结,协助经理拓展保安业务,及时收取保安服务费,确保队员工资福利足额到位,做好后勤保障工作,全面完成内勤工作任务。

司机:坚守岗位,随时根据领导和业务工作需要出车,坚持“安全第一”的法则,严禁酒后开车,不开快车,途中做到“安全礼让”,时刻做好车辆保养工作,保持车辆整洁和良好的车况,节省油耗,降低费用,未经许可,不得私自有意出车。协助管理人员拓展保安业务,学习和掌握保安业务管理技能,为及个人发展奠定基础。

第4篇:保安管理制度及考核办法

保安管理制度及考核办法

目录

一、 总则 ......................................... 1

二、 保安队员的基本要求 ........................... 1

三、 保安日常行为规范 ............................. 2

(一) 着装、仪容仪表 ............................. 2

(二) 行为规范 ................................... 2

四、 值班管理规定 ................................. 3

五、 交接班制度 ................................... 3

六、 保安各级人员职责 ............................. 4

(一) 保安队长的职责 ............................. 4

(二) 保安班长职责 ............................... 5

(三) 保安职责 ................................... 6

(四) 巡视室值班员职责 ........................... 6

(五) 巡逻人员职责 ............................... 7

(六) 夜班人员职责 ............................... 8

(七) 消防员职责 ................................. 8

七、 保安队劳动条例制度 ........................... 9

(一) 入职 ....................................... 9

(二) 劳动纪律 ................................... 9

(三) 辞职 ....................................... 10

八、 保安员培训制度 ............................... 10

九、 器材使用管理制度 ............................. 12

(一) 警棍的使用 ................................. 12

(二) 对讲机的使用 ............................... 12

(三) 监控系统操作管理 ........................... 13

(四) 灭火器管理 ................................. 13

十、 重大、紧急事件处理 ........................... 14

(一) 重大事件报告制度 ........................... 14

(二) 紧急事件处理程序 ........................... 14

十一、 保安队奖惩制度 ............................. 17

(一) 奖励 ....................................... 17

(二) 处罚 ....................................... 17

(三) 上诉权 ..................................... 20

十二、 保安队礼节礼貌及服务标准 ................... 21

十三、 附则 ....................................... 22

保安人员管理制度及考核办法

一、总则

1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度,努力维护好物业辖区内的治安安全;

2、遵守规章制度和《员工手册》,服从领导,完成交给的其它工作任务;

3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作,做好大宗物品出物业辖区的登记工作;

4、负责做好机动车辆的管理和收费工作;

5、负责做好综合管理费收取工作;

6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:打架斗殴、盗窃等事件,提高应急处理能力;

7、按规定着装,文明值勤,严格交接班手续,认真做好值班记录和交接班记录;

8、讲究文明、礼貌待人,耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。

二、保安队员的基本要求

1、忠诚于、热爱本职工作,尊重领导、团结同志、服从管理、听从安排、互帮互相、爱岗敬业,严格遵守的各项规章制度。

2、注重个人文化、道德修养,在工作和生活中不断的提高自我、完善自我、超越自我,衣冠整洁、精神饱满、姿态端正、待人热情、文明礼貌。

3、勤于工作、善于思考、认真学习专业知识、努力提高业务技能、踏实做事、诚实可靠、积极进取。

4、讲究职业道德、严守机密、廉洁奉公、维护集体利益和荣誉、勤俭节约、杜绝一切浪费行为。

5、提高安全保卫意识,重视防范安全隐患,调动一切安全因素,发现问题及时报告。及时处理在工作中注意自身的安全。

三、保安日常行为规范

(一)着装、仪容仪表

1、上班时间应穿统一发放的制服、穿黑色皮鞋佩带上岗证;

2、制服必须保持清洁、整齐、平整、不得带有污迹、褶皱、无开线、掉扣;

3、着装应将纽扣齐、拉链拉好、不可卷衣袖、裤腿;

4、必须保持领带干净、系戴端正,工作服必须经常换洗;

5、皮鞋应始终保持光亮,鞋袜整齐,冬天毛衣和高领衫不得外露;

6、着大衣时毛领平整,纽扣扣齐,保持整齐、整洁、完整;

7、员工必须保持衣冠端正;

8、当班人员不许蓄留小胡须、鬓角、长指甲和佩戴外露饰物;

9、注意个人卫生,上岗前不饮酒,吃葱、蒜等异味食品,严禁带有异味上岗;

10、精神饱满,姿态端正,态度和蔼,不得面带倦意;

11、当班时不得修指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懒腰、哼歌、玩弄其他物品;

(二)行为规范

1、上班时间必须精神振作、精力集中,不得袖手、插手、背手;

2、站岗时姿态严整,保持立正姿势,不得东摇西晃。不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟、与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话和听收、录音机等;

3、值班室内时不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机,不得听收、录音机,不得两、三人聊天;

4、巡逻中无情况处理时不得进入住户楼内,不得边走边玩手机,不得听收、录音机,不得与无关人员闲聊;

5、上班人员必须提前十五分钟达到各执勤点,做好交接班手续;不得迟到早退,不得擅自离开岗位;

6、值班人员就餐必须在值班室内就餐,不得离开岗位到快餐店就餐;

7、不得脱离岗位,按照规定时间、指定地点站岗;

8、不得睡觉;

9、对住户要有礼有节,热情受理住户各种问题,特别是夜间值班,对住户提出的问题要及时解决,解决不了的作好登记;

四、值班管理规定

1、保安人员实行24小时轮流值班制度;

2、值班人员分3个班,3个班分为早、中、晚三班,

早班为:8:00-16:00,

中班为:16:00-0:00,

晚班为:00:00-8:00;

3、各班保安员必须按照编排的值班表上岗工作,并严格履行岗位责任制的要求,坚守岗位,巡逻人员要按时巡查,提高警惕,及时处理各种突发事件;

4、当值班人员发现情况时,应做好控制工作,并及时报告当班班长、队长或部门负责人;

①报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等;

②及时劝阻和处理在物业区域违法管理规定的人员和事件;

③遇紧急事件及重大事故应报告相关领导;

④在当班期间发生的问题及处理经过,在《值班记录》做好记录。

五、交接班制度

为认真做好岗位的工作交接和保安器材交接,减少因交接不清引起的工作失误及保安器材损失,特制定本制度。

1、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位交接;

2、交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班;

3、接班人须提前15分钟签到上班,接班人未到,交班人不得离岗,

否则由此产生的一切后果由交班人负责;

4、接班班长在正点时组织全班人员集合,讲明注意事项,然后各保安员到各自岗位换班;

5、当班人员发现的问题要及时处理,不能移交给下班的事要继续在岗处理完,接班人员要协助完成;

6、本班与下班交接时,要将本班值班中的问题、物品、器械交接清楚,令接班人员签字,以便下一班开展工作;

7、 上下班时的交班动作严格按规定执行,以规定的队列和敬礼交接,动作要整齐、协调、给人感观效果好;

8、特别注意在交接班过程中不得影响各岗位的正常工作,严禁在门卫处扎堆,保持良好的队形、形象;

9、上下班人员要以规定的队形和步伐进行,严禁嬉笑打闹;

10、交接完后,下班人员由班长整队,讲评当天的工作,按要求带回。

六、保安各级人员职责

(一)保安队长的职责

直接上级:行政主管

直接下级:保安班长

保安队长是在行政部门的领导下,负责保安队的管理、教育、培训等各项工作、维护的生命财产安全。其主要职责如下:

1、带领全队人员认真做好的保全保卫工作,正确理解上级意图、指示精神并严格落实到实际工作之中。

2、负责保安队的日常管理及考核,安排工作、岗位设置人员布置以及处理当班队员和班长未能解决的琐事。

3、负责保安队的思想教育、文化知识的学习、专业技能培训、业务素质训练、要周密计划、科学实施、严格等级评定制度;

4、身先士卒、作好表率、起好模范带头作用、严格监督全队人员的行为规范,认真按条例和规章制度办事,处理事情要公平、公正、不徇私情;

保安管理制度格式集合 第十篇

随着物业市场化进程的不断推进,在广大居民居住生活质量不断提高的同时,居民对物业保安工作的要求也在不断的提高。物业管理的目标是为居住区域内的业主和使用人提供和保持安全、整洁、舒适的居住环境,高效、优质的物业保安服务是保障物业管理区域内良好公共秩序的重要保障。因此,加强居住物业区域内的保安管理,对于推动房地产可持续发展、促进社会治安的稳定,推进精神文明建设具有重要意义,也是新形势下完善群防群治工作和推进治安防范社会化、专业化进程的客观需要。

一、充分认识物业保安管理工作重要性

加强物业保安管理工作,提高物业保安管理水平,是动态环境下强化社会治安防控体系建设的必由之路,也是日益严峻复杂的社会治安形势的紧迫要求。从党的十六届四中全会提出的提高党的执政能力建设,构建和谐社会的高度出发,对维护社会稳定,加强和完善社会治安综合治理工作机制,依法打击各类犯罪活动,保障群众生命财产安全提出了更高的要求。作为中高档及涉外住宅集聚的城区,长宁的物业保安管理水平直接关系到长宁的形象和投资环境。要推进长宁社会和经济的可持续发展,迫切需要有一个良好的社会及居住区治安环境作保证。随着社会和经济的发展,群众对居住的环境、居住的安全提出的要求越来越高。

物业小区的保安管理工作是一项工作时间长,劳动强度大,工作责任重的工作,事关生命财产安全。与一般工作不同的是,处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安管理工作的重中之重,因为这些时间段往往是一些安全隐患易于显现的时间,因此夜间和节假日的物业保安工作就显得尤为重要。但是,长期以来由于房地部门在这些时段内缺乏检查、监督的机制,造成一些物业小区内的保安管理工作存在着不少隐患,急需整改。这次与公安分局联合制定的《实施意见》就是要把对物业保安管理工作纳合管理的机制,通过各自的管理途径,实施各自的管理手段,进一步完善物业保安的管理机制,从源头上防止物业小区内各类安全问题的发生。

所以我们必须高度重视社区保安工作,要求措施有力,发展迅速,效果明显。我们要虚心向兄弟省市学习先进经验,为进一步促进、提高物业保安管理水平,为创建一个和谐发展的社会环境打下基础。

二、房地部门要切实履行监督职能,全力配合公安部门切实加强物业保安管理工作

加强我区的物业保安工作,整体提高我区物业保安管理工作的质量要靠各职能单位的通力合作和全体物业的全力配合。只有充分发挥房地局、公安分局管理、监督、检查和指导的职能,联手我区区域内实施物业管理的各个物业,形成居住小区安全防范的整体合力,才能把这项工作落到实处,从而完善我区物业保安管理机制,形成安居乐业的良好环境。

我们要充分发挥房地管理职能,房地局作为房地产行政管理部门,对其治安防范责任落实与否负有监督和检查的职能,责无旁贷。我们要从实践,提高执政能力和落实“让群众高兴,让党放心”要求的高度,做好行政管理工作。房地局作为物业管理企业的行业主管部门,应督促、指导物业做好居民区内治安防范工作,对措施不力,造成不良后果的物业,应依照有关规定进行批评教育甚至处罚。

我们要发挥房屋协管员队伍的作用,房屋协管员队伍既是市“万人就业工程”的项目之一,更是房地行政职能在社区管理中的延伸和强化,也是房地专业执法队伍的补充。房屋协管员的职能之一,就是督促物业加强物业保安巡视力度,提高物业保安工作成效,所以要充分发挥这支队伍在治安防范工作中的重要作用。

我们要配合公安部门以居住物业小区经理记分工作为抓手,根据《上海市居住物业小区经理记分试行标准》的相关规定,对物业保安工作抓的不得力的,对小区经理给予扣分处理。同时我局在收到派出所开具的《物业保安检查告知书》后,将视违规情节,对小区经理予以扣分处理,并督促物业落实整改措施。对小区经理实行记分是我局根据市房地资源局文件精神,结合我区物业保安管理工作的实际情况进行管理的抓手之一,旨在通过强有力的制约措施,督促物业对保安工作这一关系到全体小区居民生命财产安全的重大问题予以应有的重视,并及时捉补遗漏,消除小区的安全隐患。

此外,我们要将物业保安工作作为房地行政部门对物业企业资质和从业人员资格的日常管理的重要内容,实行治安一票否决制,对治安不达标及产生发现问题拒不整改的情节,作为物业管理企业资质升级的一项重要审批依据,以确保将物业治安工作的管理纳入房地行政部门法制化管理轨道。

三、物业要积极落实《实施意见》,提升物业保安工作整体水平

目前全区绝大多数的居民区都已经实施了四位一体的物业管理模式,物业作为四位一体的组织者和执行者,必须落实其在治安防范工作中的责任。物业是居民区安全保卫工作的直接责任人,其下辖的保安员队伍是居民区治安巡逻和防范的专业队伍和力量,如何用好这支队伍,很大程度在于物业的管理是否到位;在居民区治安防范工作中,需要投入资金进行技防、物防建设和开展各项专门工作,这笔资金中有相当部分通过物业维修基金和物业管理费来实现;物业管理部门和居委会是两条线的工作协作关系,能否在实际工作中协调好这种关系,也是居民区治安防范工作成功与否的关键因素之一。因此物业管理已经成为居民区治安防范工作中不可或缺的重要环节。凡是善于协调和物业的关系,善于调动和利用物业的资金优势,积极争取职能部门与社区的领导的支持,治安防范工作较为主动,工作就开展得比较顺利。

综上所述,物业要积极贯彻物业法规,深化物业法制化、规范化运作。《物业管理条例》和《上海市住宅物业管理规定》是管理部门实施行政管理的依据,也是物业实施企业管理的准则,也是业主、使用人维护合法权益的保证。我们要认真学习和全面贯彻新规定,并在保安管理工作中加以合理的运用,从而提高依法行政的能力。各物业应结合保安人员的日常培训工作,组织内的保安工作人员学习相关规定,特别是《长宁区物业保安工作规范》,要求保安人员在门卫室职守工作中和巡逻工作中严格按照工作规范操作,从思想上提高保安人员的工作责任心,从规范上明确保安人员的工作职责,物业要从保安管理的工作规范入手,提高保安工作的规范化和标准化,提高物业管理的整体水平。同时,各物业要在学习《长宁区物业保安工作规范》的基础上,严格对照规范要求,开展自查,重点针对夜间保安工作这一薄弱环节,对发现的问题要及时整改,严禁出现夜间值班人员脱岗、打瞌睡的现象,保证小区夜间的安全。

总之,物业小区的保安管理工作是关系到千家万户生命和财产安全的一项重要工作,房地局、公安分局和全区各个物业要以这次加强物业保安管理工作为契机,依据各自的职责范围,本着“让党放心,让高兴”的基本原则,合力创造一个安全舒适生活环境。

保安管理制度格式集合 第十一篇

幼儿园保安人员职责

1、认真学习有关法律和治安保卫常识,服从幼儿园的领导,遵守幼儿园的各项规章制度,严格执行幼儿园的安全、消防制度,熟悉工作流程,并严格按照工作流程进行操作;熟悉工作环境,清楚工作中的安全事项。

2、熟悉保安岗位职责,有较强的专业知识和业务水平;熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保养;能熟练使用各类消防设施和各种灭火器材。

3、工作纪律严明,严守工作岗位;严格执行交接班制定,按时上下班,不迟到早退;值岗期间按要求统一着装,精神饱满,工作状态佳;坚持使用普通话,礼貌待人,文明值班,不离岗,不做与工作无关的事,不准在上岗执勤时饮酒吸烟、闲谈。

4、做好日常保卫工作,确保幼儿园的财产安全和师生人身、财产安全。做好园门内外及活动场的清洁卫生工作。负责幼儿园报纸、信件、杂志和邮件的收发工作,做到不遗失不发生差错。

5、做好对来访人员的询问、查验、登记工作;杜绝一切陌生人员入园;对来园访问则者须问清情况,及时汇报园负责人,经同意,在门卫登记后方能入园。

7、保安人员必须监守岗位,不随意离开岗位,切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间,认真做好接待工作,严防幼儿走失。

8、服从幼儿园的总体安排,认真完成幼儿园临时布置的工作。

篇二:幼儿园保安岗位职责

贝贝乐幼儿园门卫岗位职责

1、严格实行幼儿园规定的工作制度,坚守岗位,不闲坐聊天、不擅自串岗离岗,严防幼儿自行走出幼儿园大门。定时开、关大门。如需暂离开传达室,必须及时关门。

2、严格执行外来人员进出学校登记报告制度。不允许非本园工作人员随便进出,无有效证件者一律不得入园。

3、家长应按规定时间接送幼儿,如有特殊情况须经传达室登记,方可进园。离园时间,须密切关注幼儿出园情况(是否有家长带领、情绪是否良好等),严防冒领幼儿的事故发生。

4、衣着整洁、待人接物和气,热情接待因公事来访人员,学生家长、员工亲朋,主动服务,对家长的疑问,能解答的及时解答,不能解答的,询问园方有关人员,再给予解答。不允许无关人员在园内闲坐聊天,不在传达室、大门口逗留。

5、密切注意幼儿的安全,幼儿日常进行户外活动时关注举动,发现危险及时制止。

6、加强幼儿来园离园时的车辆停放管理,指挥家长将自行车、摩托车等停放在指定地点,排列有序。

8、放学后,及时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好。幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出。作好学校财产保卫工作,以防失窃事件发生,确保幼儿园安全。

9、保护幼儿园的环境设施和各种玩具。负责传达室、大门内、操场的卫生,做到清扫干净。发生危难时,配合园方疏散幼儿,及时,并管理好110器;发现案情及时与公安部门联系,争取破案,对影响幼儿园师生学习,工作,生活秩序的情况及时制止并与有关部门联系。

10、加强节假日的门卫工作,维护校门附近的清洁卫生,不得放外来人员进园玩耍游乐。确保节假日和寒暑期间幼儿园财产安全。

11、夜间不得留宿外人,注意防火防盗,发生意外事故,及时。

12、做好园领导分配的其他有关工作。

贝贝乐幼儿园20xx-2-12

篇三:幼儿园门卫岗位职责

幼儿园门卫岗位职责

门卫既是体现幼儿园形象的窗口之一,同时也是保障幼儿园安全的一道屏障,为此制定了门卫工作细则:

1、着装上要求:清洁、整齐,穿上幼儿园配置的统一服饰;在园内禁止抽烟、喝酒;保持门卫室干净整洁。

2、树立“服务第一”的思想,对待幼儿和家长亲切友善,态度真诚。

3、对待突发事件,头脑冷静、反应灵敏,及时采取有效措施,以保证幼儿园的整体安全。

(1)对寻衅闹事、扰乱正常教育教学秩序的人员及时采取措施,并随时启动机制。

(2)对形迹可疑、不明身份人员、衣冠不整者,制止进入幼儿园内。

(3)熟悉幼儿园消防设备地点,并能正确使用。

4、坚守岗位,不擅自离岗。

(1)早上幼儿来园和下午幼儿离园必须站园门口,提醒家长出示接送卡,以防冒领。

(2)细心观察周边环境,看到幼儿独自出门要仔细询问,以防幼儿在幼儿园走失。

(3)早上晨检结束后,把大门锁上,遇到有人员进出做到随时开门、锁门。

(4)有外出任务必须把你的工作交给相关人员,做到门卫室不脱人。

5、对待本职工作认真负责,一丝不苟。

(1)听到电话及时接听,以文明礼貌的方式来对待,接听电话时使用统一的语言:“乌南幼儿园,请讲。”

(2)教工在门卫室打电话请做好登记。

(3)对外来人员要核对证件,并填写入园登记后方可让其进入。

(4)大门锁上后,对幼儿园进行巡视,发现安全隐患及时解决并向幼儿园相关领导报告。

(5)仔细做好报刊、公函、信件的收发和传达,并做好登记。

(6)合理安排自己包干地区的清扫和维修,不在幼儿来园、离园的高峰时间做清扫等事宜。

(7)每天查看报修单,及时维修并做好记录;维修有困难马上告知总务,做到信息的畅通。

(8)幼儿全部离园、锁上大门后方可进行教室与走廊环境等消毒工作。

6、如因玩忽职守造成事故,视情节轻重分别给予必要的处理。

篇四:幼儿园保安岗位职责

幼儿园保安岗位职责

一、保安必须坚守岗位,按时开关大门。

二、幼儿出入园门要有大人陪伴,防止幼儿独自跑出幼儿园。

三、非本园人员不能随意出入幼儿园,陌生人出入要询问,因公来访人员登记后方可入园。

四、携带包裹、行李及其他贵重物品,必须由有关负责人开出证明,保安进行核对后方可带入。

五、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作,保持美观整洁。

六、院内各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现,及时采取相关措施。 篇五:幼儿园门卫岗位职责11

幼儿园门卫岗位职责

一、遵守幼儿园各项规章制度,坚守岗位,按规定时间随时开关大门。二、幼儿出入园门要有大人陪伴,防止幼儿独自跑出幼儿园。

三、非本园人员不能随意出入幼儿园,陌生人出入要询问,闲杂人员禁止进入,因公来访要详细登记方可入园。

四、携带包裹、行李及其他贵重物品,必须由有关负责人开出证明,门卫进行核对后方可带出。

五、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作,保持美观整洁。

六、经常检查院内各处设施,发现有脏乱现象或不安全现象,及时采取相关措施。七、夜间值班不得擅离职守、睡觉或聊天,应注意监听。每天夜间按时巡视,确保全园安全。

八、认真负责的为孩子以及教职员工烧开水,在工作时间保证开水充足、新鲜。定期清理电锅炉中的水垢,并一定要冲洗干净。

九、熟记火警(119)、盗警(110)及单位领导电话,有事立即报告。十、认真进行交接班,遇到可疑情况及时报告。

篇六:幼儿园门卫岗位职责

一、执行24小时值班制度,不得擅自离岗、空岗,按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

二、严格落实校门开闭制度,幼儿上课时间应保持校门关闭。

三、严格执行幼儿园出入人员管理登记制度,来访人员需进行严格验证,并依据幼儿园有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间,幼儿必须持有班主任开具的出门证,方可出校。

四、发现可疑人、事、物或其他治安信息,及时向相关领导或部门汇报。必要时,启动器或向110,并配合公安机关做好处置工作。

五、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查,禁止私自将危险或违禁物品带入,同时严防幼儿园物资流失。

六、疏导出入车辆和行人,清理门卫责任区内的无关人员,保证进出车辆畅通,人员出入有序无阻。

七、任何人不得在门卫室从事与该室工作无关的活动,不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

八、做好门卫室的消防安全工作,确保灭火器材的充足、完好和有效,定期检查插头、电线,发现问题及时报修。

九、妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具,在危急时刻充分发挥技防工具的作用,确保师幼安全。

十、在岗期间不与无关人员聊天,不干私活,不饮酒。

一、熟悉值勤岗位区域内的地形、设施设备,了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用,掌握方法。

二、掌握保安业务知识,熟悉幼儿园各项安全管理制度。

三、严守岗位职责和工作规程。爱护通讯器材和物防设备,维护值勤岗位区域内的正常秩序,疏导交通。

四、善于查找值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。

五、果断处理值勤中发现的问题,发现可疑人、事、物或其它治安信息,应及时盘查或监控,并上报相关领导。必要时,启动器或向110。

六、制止师幼各种不安全或易造成伤害的行为,发生违章或不服从管理者,应婉言劝阻并妥善处理,不听劝阻的,及时上报相关责任人妥善解决。

七、遇有火警或其它紧急情况,应迅速扑救或采取有效措施保护现场,并及时上报园领导。

八、建立执勤巡逻和交接班记录台账,做好每日值勤问题记录和交接班记录,要求清楚、准确、属实。

九、按时参加保安人员相关业务培训,认真听讲并做好记录。

十、工作中遇到疑难问题,应及时上报园领导,不得擅作主张或隐瞒不报。 十一、在不妨碍保安日常工作的前提下,协助其它部门做好服务工作。

篇七:幼儿园保安人员职责及要求

幼儿园保安人员职责及要求

1、认真学习有关法律和治安保卫常识,服从上级行政主管部门、学校和幼儿园的领导;熟悉工作环境,清楚工作中的安全事项。

2、熟悉保安岗位职责,有较强的专业知识和业务水平;熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保养;能熟练使用各类消防设施和各种灭火器材。

3、工作纪律严明,严守工作岗位;按时上下班,不迟到早退;按要求统一着装,精神饱满,工作状态佳;坚持使用普通话,礼貌待人,文明值班,不离岗,不做与工作无关的事,不准在上岗执勤时饮酒吸烟、闲谈。

4、外来闲散人员未经许可不得放行进入园内;应认真查验、登记进入幼儿园的外来人员的相关证件,严禁不明身份人员进入幼儿园。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员,保安人员有权拒绝其进入幼儿园。

5、对可疑物品进行查验,严禁易燃、易爆、剧毒、等危害物品进入幼儿园。

6、定时或不定时巡查校园及其周边设施设备运行情况和治安状况,并及时记载;切实维护好上、放学期间校园周边的交通和治安秩序,妥善处置各类突发件。

7、在上课期间,幼儿确因特殊情况需出园门时,必须经带班老师同意,保安人员方可放行并登记存档备查。

8、维护和处理园门口的交通秩序,做到师生进出大门的道路畅通。

9、严格作息时间,上午提前开园排查安全状况,确保师生安全入园;下午放学师生离园,经清园排查后关好门。

10、有节约能源的意识,合理开关照明和指纹机。

11、服从幼儿园的总体安排,认真完成幼儿园临时布置的工作。

篇八:幼儿园保安员管理制度及工作职责

晋中市第二幼儿园保安员工作职责

一、管理细则

1、保持整洁、注意仪表,上岗前要扣好风纪扣,打紧领带;

2、使用礼貌用语,执勤遇到客人时必须做到让道、微笑、问好;

3、服从领导指挥、分配,严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不擅自替 换班;在岗时严禁聊天、脱岗、空岗、窜岗;

4、稳重端庄,尽职尽责;有自我管理意识,处理问题要耐心;

5、当幼儿园幼儿、教职员工生命财产受到威胁时,要机智灵活,妥善地采取 措施,全力保护幼儿、教职员工的生命财产安全;

6、对园部指令绝对服从;熟悉本岗位任务与要求,熟练掌握保安人员各项业 务技能,及各种工作程序;

7、熟悉掌握本岗位的地形和各类设施的分布和使用方法;

8、果断处置当班发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控;

二、工作职责

1、熟悉园内的所有情况,关注幼儿园外周边情况,掌握与园领导的联系方式, 以便发现问题及时汇报;

2、严格遵守上下班时间和当班纪律,对教职工要同等对待,除幼儿园规定人

员可以在上班时间开门外,其他教职工如要求开门,必须要有主管领导的签条才能开门,否则禁止开门。做到仪表整洁,文明执勤,不做与值班无关之事,并认真做好记录,并协助

门卫搞好环境卫生;

3、认真做好来访登记工作,热情礼貌接待外来人员,并要求来访者出示有效 证件《填写来人访客登记表》;

4、园内装修及施工人员要凭幼儿临时出入证出入,防止各类修补、买卖、推

销、收破旧等闲杂人员进入园内,严格制止有关人员在园门口向家长推销产品、及发放传单、制止园门口摆设摊点、禁止园门口存放机动车辆,以免妨碍家长接送幼儿;

5、外来车辆不得随便驶入,确需进入的车辆必须登记本车号及出入原因,驶 出时要查验车内装载的物品,查明后放行;

6、按园部规定下午18点至晚20点期间,对全园各部位至少巡逻3次以上。

如听到呼救或发现可疑人物,应立即,即时通知当班管理人员,封锁通道,切记保安人员对犯罪嫌疑人只有劝其留置等待有关部门处理的权利,无搜捕权利,因此扣捕的犯罪嫌疑人应速交公安部门处理;

7、详细记录各有关部门的电话,以便在需要时寻求协助;

8、若发现有撬门、入室的现象,应采取下列措施以协助破案;

① 立即报案,现场留人;②切勿让任何人移动、触摸、破坏现场物品,

协助公安部门保留证据,便于取证;③切勿开动电扇或其他电器,以免破坏现场;④禁止任何人在现场走动,并礼貌的劝阻闲人进入现场,以便公安人员取证、调查;⑤向公安人员提供详情,例如:“案发经过、人员相貌、特征、有关车型、车号及犯罪嫌疑人逃走路线等。”

9、认真完成园领导布置的其它突击性工作。

10、 上下班时间及锁门时间

上下班时间:

当班保安: 上午7:00上班 20:00下班

配班保安: 上午 7:00上班 至 9:00下班

下午17:00上班 至19:00下班

锁门时间: 上午 9:00锁门中午11:10开门

中午12:30锁门下午 2:10开门

下午 3:30锁门下午 5:30开门

(当班保安下班时如有幼儿未接走,保安必须等到幼儿接走后方可下班。)

节假日上下班时间:

上午 8:00上班 中午12:00下班

下午14:30上班 下午18:00下班

晋中市第二幼儿园

安全科

篇九:幼儿园保安工作职责

幼儿园保安工作职责

1、保安人员要文明执勤,严格遵守纪律,不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务,24小时值勤,值勤时衣着整洁、精神饱满,须站岗时要始终保持站立姿态。

2、对外来人员进行询问,查验有效证件(工作证、身份证、)并办理登记手续,禁止一切闲杂人员进入校园。

3、热情、礼貌地接待来校办事人员,问清事由,及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员,一律不得放行,应来访者要求,可以与园办公室或者有关老师联系。

4、对交代转达的事项应及时传达,交代转交物品应及时通知接收人前来领取,交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

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