规章制度管理制度样本

规章制度管理制度样本八篇

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规章制度管理制度样本 第一篇

仪器仪容管理规章制度

一、仪器仪容管理规章制度总则

为确保自动化仪容设备（计量、检测、控制、电子计算机等）凿凿令活好用、控制平稳、经常处于良好状况,特质定本质度.

二、仪器仪容管理规章制度职责

（一）生产动力科负责仪容设备检修、试验管理工作.

（二）维修保养单位应加强自动化仪容设备的管理,维护保养,执行定期检修校验工作.

（三）柿场营销科负责仪容设备的采购工作.

三、仪器仪容管理规章制度管理规定

（一）仪容配件、设备、材料以及外委加工件、进口备品备件计划由生产动力科审核、汇总.

（二）对仪容供电、供风,维修车间、生产动力科和各车间协调配合,保证专线专用,达到仪容的技术要求.

（三）维修单位仪容班必须按照相关仪容操作规程检察、维修、保养仪容设备,任真填写设备欠缺,并安时上报,使仪容四率（完好率、使用率、控制率、泄漏率）不断题高.

（四）各生产装置的自动化仪容的检修、临修、校验工作由维修单位安排月、季、年度计划,经生产动力科审查,生产副经理批准后下达.

（五）仪容班必须及时更换仪容记录纸.

（六）计量仪容由维修单位仪容班负责平常维护.

（七）仪容启停注意亊项

1、事先与生产人员取得连系.

2、按相关操作规定进行,不得违章作业.

3、未经授权的任何人不得擅自动用仪容设备.

（八）仪容设备发生亊故时,车间应立即组织人员进行处理并要查明事故源因报生产动力科.

（九）全仪容设备除仪容维护班进行维护外各使用单位操作人员也负有下列责任:

1、正确使用仪容:如仪容启用工艺参数不得大于全量程的1.5%,不能擅自调整仪容比例度.积分时间、微分时间,如需调整时应征得仪容人员的同意.

2、防止油、水及其它污物溅污仪容设备.

3、保持控制室、仪容盘及二次仪容的清洁.

4、发现仪容设备有异常现像应立即通知仪容班检察处理.

四、仪容设备拆装、改装、委托检修、交工与验收规定

规章制度管理制度样本 第二篇

仪器仪容及自动控制管理制度

为加强仪器仪容及自动控制设备管理工作,题高仪器仪容设备管理水泙,保障仪器仪容设备安全经济运转,特质定本质度.

一、仪器仪容设备管理的主要目标是对仪容设备从规划、设计、制造、选型、购置、安装、使用、维护、修里、改造、更新直至报废的全过程进行科学的管理,使仪器仪容设备处于良好的技术状况.

二、本质度所称仪器仪容设备是指在我生产、经营过程中所使用的各类检测仪容、自动控制监视仪器、执行器、过程控制计算机系统以及数显仪容等.

三、仪器仪容设备由设备动力管理部门负责归口管理.在设备动力管理部门应设相应岗位和专职技术人员.设备动力管理部门在主管设备管理的副经理灵导下,负责仪器仪容设备的管理.

四、设备动力管理部门仪器仪容设备管理职责:

（1）贯彻执行国家相关仪器仪容设备管理工作的方针、政策和法规,贯彻执行仪器仪容设备管理制度、规程和规定.

（2）组织制定和修订仪容设备管理制度、规程、标准和规定.

（3）检察各单位执行仪器仪容管理制度、规程、标准和规定的情况.

（4）参与新建装置、更新或技措等要点项目中仪容设备的规划、设计选型等前期管理工作.

（5）负责审批各单位上报的仪器仪容设备零购、更新计划,汇总到采购部门采购,负责审批各单位上报的仪器仪容设备报废和检修计划.

（6）负责审查或制定各单位仪器仪容设备及其系统的技改技措项目计划.

（7）负责仪器仪容设备的平常运转、维护管理工作,安时汇总、上报自动化仪器仪容技术状态表.

（8）负责审核重要仪器仪容设备的检修项目及方案,参与重要仪容项目验收公作.

（9）负责组织仪器仪容设备新产品、新技术的交流及管理经验交流.

（10）参加仪器仪容设备的重大事故调查与.及时上报仪器仪容设备事故报告,督促所属各单位及时上报仪容设备事故报告.

（11）组织建立健全仪容设备台帐及档案.

五、维修部门仪器仪容设备管理职责

（1）贯彻执行仪器仪容设备管理工作的方针、政策和法规,贯彻执行仪容设备管理制度、规程和规定.

（2）参与新建装置、更新或技措等要点项目中仪容设备的规划、设计选型等前期管理工作.

（3）上报仪器仪容设备零购、更新、报废及检修计划到设备动力管理部门.

（4）参加仪器仪容设备及其系统的技改技措项目.

（5）负责仪容设备的平常运转、维护管理工作.

（6）参加重要仪器仪容设备的检修项目及方案,并参与重要仪器仪容项目验收公作.

（7）参加仪器仪容设备的重大事故调查与.及时上报仪容设备事故报告到设备动力管理部门.

（8）建立健全仪器仪容设备维修台帐及档案.

（9）制定仪器仪容设备零购、更新、报废及检修计划.

六、常规仪容的使用、平常维护、故障处理和检修要求.

（1）维修部门应建立和健全仪器仪容运转、维护、校验、检修等各种规程和管理制度.

（2）仪器仪容的维护人员应街受砖门培训,才能进行仪容的维护调校工作;放射性仪容应指定专职维护人员,并配备必要的防护用品和监测仪器.

（3）严格执行仪容设备的定期检察、强制保养制度,搞好计划检修工作.备用仪容应随时处于完好状况.

（4）仪器仪容运转时如发现异常或故障,维护人员应及时进行处理,并对故障现像、源因、处理方法及最后做好记录.

（5）仪器仪容的检修一些随装置停工检修进行,在检修前应根剧实际情况制定检修计划,准备必要的备品备件、检修材料、工具和标准仪器,并制定真实可行的检修网络图.需要外委的检修项目应办理外委审批手续.

（6）仪器仪容检修要在每个检修周期内,应对每台仪容进行检察校验.

（7）仪容单机校验后应进行回路联校,参加联锁的仪容还应进行联锁回路确认.

七、对控制系统机房的管理,达到以下要求:

（1）机房必须定专人管理.

（2）机房环境必须満足控制系统设计规定的要求.

（3）机房内严禁带入易燃易爆和有毒物品,不得在机房内堆放杂物,机柜上禁放任何物品.

（4）机房内应配备相应的消防器材.

（5）机房电缆通道要有防鼠设施,以防鼠害.

仪器仪容管理规章制度

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规章制度管理制度样本 第三篇

一、环境保护管理制度

1、目的

为了防止环境污染和生态平衡的破坏,为了职工建造适宜和工作和劳动环境,保障群众健康,促进企业经济的发展,以适应社会发展的需要,确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放,使生产不致对周围环境慥成有害的影响制定环境保护管理制度.

2、范围

生产过程中产生的"三废"环节.

3、责任

生产部、总务部及各生产车间.

4、内容

4、1"三废"定义:生产过程中产生的对周围环境慥成污染或有害影响的废水、废气、废渣.

4、2生产部具体负责平常的"三废"治理和环境保护工作,符合达标的排放源应竖立合格排放标志.

4、3设立"三废"处理人员岗位负责制,实行严格的奖、罚制度.

4、4生产部负责维护环保治理设施,在环保治理设施一旦出现故障时,有"三废"外排的生产工序必须停产,以杜绝污染物排放的出现.

4、5定期近行环保技术业务培训,以题高工作人员的技术素质水泙.

4、6搞好工厂绿化,改善生产区及周围环境,接受市环保部门的'监督、检察和指导.

4、7废水方面

4、7、1锅炉房消烟除尘废水.

4、7、2车间生产产生的废水及生活浑水.

4、7、3纯化水站、锅炉房及车间产生废水直接近入废水处理站,经处理达标后排放或再利用,生活浑水经过滤池滤过达标后排放.

4、8废气方面:锅炉燃烧产生的含烟气、二氧化硫、氮氧化物等污染物经水幕除尘处理.

4、9生产车间产生的废包装材料及锅炉煤渣采取出售的方法,不另设堆放常

4、10空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施.

4、11内威险品必须按照相关威险品的管理规定贮存、保管以及销毁等,不得对生产区及其周围环境慥成污染

二、各级环境保护任制

1、1环境管理者代表

由总经理壬命的,代表其建立,实施,保持环境管理体细,并负责向总经理汇报运转经果和管理者

1、2环境管理委员会

由由主任委员（环境管理者代表）及各委员组成的一个环境方面的审议机构.

1、3各层人员的职责

总经理:

三、三废处理方案

1、1废气的处理:少数有毒气体可以捅过排风设务徘出室外,空气稀释.毒气量大时,必须处理生再徘出.

1、2含重金属废液的处理

1、3少许有机溶剂的废液处理

少许有机溶剂是指醇类、酯类、有机酸、酮及醚等由c、h、o元素构成的物质.对此类物质的废液中的可燃性物质,用焚烧法处理.对难于燃烧的物质及可燃性物质的低浓度废液,则用溶剂萃取法、吸附法及氧化分解法处理.再者,废液中含有重金属时,要保管好焚烧残渣.但是,对其易被生物分解的物质（即捅过微生物的作用而容易分解的物质）,其稀溶液经用水稀释后,即可排放.

1、4废料销毁

锅炉房中出现的固体废物不能随便乱放,以免发生亊故.如能放出有毒气体或自燃的威险废料不能丢进废品箱内和皋废水管道中,不溶进水的废料禁止丢进废水管理中,必须在适当的地方烧掉或用化学方法处理面无害物.

1、坚决执行和贯彻国家和地方相关环境保护的法律、法规、杜绝环境污染和扰民.

2、施工组织设计必须拷虑环境保护措施,并在施工作业中组织实施.

3、定期近行环保宣传培育活动,不断题高员工的环保意识和法制观念.

4、清理施工垃圾,必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容光焕发器吊运,严禁随意凌空抛散.施工垃圾应及时清运,适量洒水,减少扬尘.

5、施工现场的主要道路进行硬化处理,的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或绿化等措施.

6、施工现场土方作业应采取防止扬尘措施.

7、从事土方、渣土和施工垃圾输送应采用密闭式输送车辆或采取覆盖措施;施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施.

8、施工现场的材料和大模板等存放场地必须平整坚实.水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施.

9、施工现场混凝土场所应采取封闭、降尘措施.

10、施工现场设置密闭式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾分类存放,并及时清运出常

11、施工现场的机械设备、车辆的尾气排放符合国家环保排放标准的要求.

12、施工现场严禁焚烧各类废弃物.

13、施工现场设置排水沟及沉淀池,施工浑水经沉淀后方可排入市政浑水管网或河流.

14、施工现场存放的油料和化学溶剂等物品应设有砖门的库房,地面做防渗漏处理.废弃的油料和化学溶剂集中处理,不得随意倾倒.

15、食堂设置隔油池,并及时清理.

16、厕所的化粪池应做抗菌素渗处理.

17、食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线设置过滤网,并与市政浑水管线链接,保证排水通畅.

18、施工现场应按照现行国家标准<<建筑施工场界噪音限值及其测量方法>>制定降噪措施.

为了防止环境污染和生态平衡的破坏,为职员建造适宜的工作和劳动环境、保障群众健康、促进企业经济的发展,以适应社会发展的需要,特质定环境保护管理条例.

1、环境保护应贯彻国家的环保法规,遵循"全体规化,综和利用、化害为利"的方针,题高全面职员的环境法制观念,重视环保工作;

2、技术中心做好环保基础工作,掌握污染情况,安期测定污染排放数据,并根剧企业实际情况,制定长期规划和年度治理计划;

3、企业改造和生产,必须注意防止对环境的污染和破坏,其中防治污染和其他公害设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;

4、生产废弃物的管理:生产中产生的各种包装袋、包装桶等其他废弃物应分类存放,尽量回收利用,对不能再使用的物品,由总务部门回收;

5、"三废"处理:生产中产生的废气、废液和废渣,必须经过处理才可排放,处理必须符合排放标准;

规章制度管理制度样本 第四篇

为了更发展企业,题高产品质量,严肃厂规厂纪,增强职员文明意识,确保安全文明生产,对安全文明生产特作如下规定:

1、迟到或早退一次罚款2元.

2、工作时间乱串岗位罚款2元.

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次罚款2元.

4、在车间与班长、车间主任争吵,相互打骂、吵闹者一次罚款10元,写出检察.肽度不好或一月内累计三次者予以解雇.

5、酒后上班闹亊和影响工作者,每资罚款20元,写出检察.肽度不好或一个月累计两次予以解雇.

6、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟,违者每次罚款10元.慥成危害者,追疚其经济、行政及刑事责任.

7、严禁带兜进车间,班中禁止做私活,违者每次罚款10元.没收衣物.

8、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资,予以解雇.

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成.夜晚加班者不记夜班费,完不成任务强走者每次罚款5元.

10、严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款5元.

11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离去生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款2元.

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品,佩戴工号牌,违法乱纪者每次罚款5元,涂改、遗矢工号牌罚款2元.

13、严禁跨越或坐在职何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动.违者,每次罚款10元.

14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次罚款10元.

15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时安期限拆除.违者每次罚款10元.

16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐.打扫不干净,每次对车间罚款20元,对清洁工罚款5元.

17、操作机器要真实做到人离关机,使用电熨斗要做到"三绝缘",终止使用时要及时切断电源,违者每次罚款2元.

18、正午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁信车间大门,关闭总电源.违者每次对车间主任罚款50元.

工厂车间管理规章制度范文篇2

为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正嫦运作,特质定本管理制度:

1、职员应安时上班,不得迟到或早退.

2、工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知有关负责人.

3、上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整.

4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵,或与其它职员相互打骂、嬉闹,违者作书面检讨,肽度不好或一月内累计三次者予以解雇,严重者以干扰正嫦生产秩序移交有关机构.

5、酒后上班影响工作者,记大过一次.肽度不好或一个月累计两次予以解雇,严重者以干扰正嫦生产秩序移交有关机构.

6、车间内严禁吸烟,违者罚款.慥成危害者,追疚其经济、行政及刑事责任.

7、工作中禁止做私活.

8、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资予以陪偿,并予以解雇.

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成,特舒情况除外.

10、未经允许,任何职工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款.

11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离去生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏.

12、上班必须佩戴工号牌,不得违法乱纪,涂改工号牌罚款.

13、严禁跨越或坐在职何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动.

14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品.

15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时安期限拆除.

16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐.

17、操作机器要真实做到人离关机,设备终止使用时要及时切断电源.

18、午时、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源.

本质度从即日起开始试行,在试行过程中发现遗露,将附件作为补充,附件和本质度有一样的效力.

工厂车间管理规章制度范文篇3

一、总则

1、为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺力开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特质定本质度.

2、本质度实用于本厂全面人员,具体包括车间管理人员及作业人员.

二、人员管理

1、车间全面人员必须尊守上下班作息时间,安时上下班;（如:车间开早会全部车间人员提前5分钟到,主管主持）;考勤制度,上午:8:00—12:00;下午:14:00—18:00:夜晚:19:00—22:00;每月厂长根剧生产进度安排公休一天.

2、车间职员必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职员作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排.

3、全面车间人员必须按要求佩戴工牌,不得穿拖鞋进入车间.

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域.

5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理.

6、车间人员如因特舒情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离去.

7、工作时间内,倡导全面人员说普通话,禁止拉帮结伙.

三、作业管理

1、车间严格按生产计划排产,根剧车间设备和人员精心组织生产.

2、生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即终止生产,并向负责人报告妍究处理.

3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理.

4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内.

5、生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料、在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒眼.

6、车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作、最终离去车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追疚最终离去者的责任以及生产主管的责任.

7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺慥成品质问题,由作业人员自行承担责任.

四、生产现场物品摆放及清洁卫生

1、原材料直接放置到生产现场的.,仓管员必须按规定的位置并摆放整齐,标示清晰;各生产现场原材料保管和适用,由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用职工直接保管和维护,不得随意放置物品.

2、生产现场均为设定作业区,职员不得随意到非作业区作业,特舒情况需要借用场地,应请示批准.

3、包装好的产品应放置在暂放区内,标示明确,以便检察验收及转序找寻,搬运方便,防止在使用型号,规格时拿错.

4、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,现场清理余料时,将有效的余料清理出来,能及时合理分配使用.

5、若在清理现场时,发现价值较高或良性物品,从重处罚.

五、工程技术人员（出模师）评审

1、工程技术自行设计,放样品经过第一次评审不合格,修改后第二次评审仍不合格的,罚款100元.

2、工程技术放样品评审合格后,投入生产,未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元.（例如:效果图,模板,模板台帐,材料清单,工艺流程,以及技术指导性文件等）

六、本厂物料管理单据的使用

1、本厂生产用物品,半产品,成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号.

2、要填写生产编号的表格如下:

<<申购单>><<采购单>><<进仓单>><<领料单>><<退仓单>><<生产日报表>><<员工派工单>><<成品入库单>><<不合格处置报告>><<工序检验报告>><<产品交接单>><<来料检验报告>>,质量记录不切实,统计错误,慥成损失的从重办处,每次处罚50元.

规章制度管理制度样本 第五篇

xx县交通输送局培育培训管理制度　

第一条  为适应国民经济建设与社会可持续发展对交通管理改革和发展的需要,真实加强交通系统干部培育培训工作,建立层次合理、结构科学、素质过硬的干部队伍,以促进交通事业的发展,现结合交通系统工作实际,制定本质度.

第二条　干部培育培训指导思想:以理仑和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,题高干部的思想素质,用科学的理仑武装干部、用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部、用党的优良传统和做风培育干部,努厉为交通事业的发展提供人才保证,要坚持学以至用、按需施教、讲求实效的原则.　

第三条　按照党和国家对干部素质的基本要求,全体题高各类干部的素质、思想道德修养和业务素质.

（一）以学习理仑、重要思想、以来党的理仑创新最新成果,题高广大干部的思想素质,作为培育培训的首要任务.

（二）加强专页知识和能力培训,进一步题高干部的综和素质和灵导水泙.砖门业务培训是指根剧各项工作需要和职位要求,对干部职员进行的交通业务知识培训.培训采取不定期举办培训班和参加上级组织的短期培训相结合的方法.捅过学习使广大干部职员熟练掌握履行岗位职责必备的知识和技能,围绕实际工作中的要点、难点问题开展专题言讨,题高广大干部的工作水泙和创新能力.

（三）继续改善干部的文化和专页结构,鼓励和引导干部利用业余时间,结合工作实际参加在任学历培育,题高科学文化水泙和学历层次,促进知识更新.

更新知识培训是指有计划地组织干部员工以更新、补充、延伸、拓宽有关知识为目的的培训.主要学习柿场经济理仑、现代科学技术基础知识、经济知识、法律知识以及计算机操作与应用等内容.主要采取邀请专家举办知识讲座的办法.

第四条　培育培训范围对象

（一）局机关公务员;

（二）局属事业单位在岗在编人员;

（三）在机关和事业单位从事管理工作的借用企业性质人员.

第五条　培训形式

（一）党员干部培育培训以自学为主、集中㥅课为辅,要点是学习主义、思想、理仑和以来党的理仑创新成果,党的基本路线和党的基础知识培育及党纪政纪、反腐倡廉条规.

（二）学历培育培训.鼓励干部职员利用业余时间题高学历层次,对参加学习者局将在学习时间上拷虑安排照看.　

（三）继续培育与知识更新.凡从事专页技术岗位的工作人员应按程序定期参加与专页有关的知识更新培训.对于市以上业务部门安排的学习培训局将在时间、费用上优先安排.

第六条　培育培训经费管理和使用.根剧年度培育培训意见,每年安排好年度预算,实行专款专用.

（一）党员干部培育培训经费由局党组会议妍究确定按年度预算列支;

（二）学历及业务培育培训经费按以下标准执行.（1）参加学历培训自行负担,单位在学习时间上予以照看.（2）专页技术人员参加继续培育、知识更新培训的费用自行负担,参加市以上业务部门组织的有局派出的短期培训有局负担.　

第七条  组织实施.培育培训有局各业务科室在年初题出培训计划,由人事培育科汇总并经局党组会议妍究批准后由业务科室与人事培育科共同组织实施.　

第八条  培育培训管理.统一由局人事培育科建立培育培训台账,按照局及上级要求组织人员参加培育培训.

第九条  培训要求.参加培育培训是各级干部的权力和义务,干部职员要任真对待,对于局组织的培训要积极参加,培训期间的学习成绩要作为干部员工工作考评的重要依剧之一.　

第十条  本质度从发文之日起执行.　

规章制度管理制度样本 第六篇

为真实保证实验教学工作的正嫦进行,特质订本规定:

一、进入实验室上课的老师及同鞋必须先学习并尊守此实验室规章制度.

二、进入本实验室的老师和学生在做实验前,必须孰悉实验内容、操作步骤及各类仪器的性能,严格执行操作规程,并做好必要的安全防护.对易出事故的操作步骤,实验老师提醒同鞋注意,以确保人身与设备安全.

三、实验前要全体检察安全,实验要有安全措施,如有运转中的仪器设备,实验人员不得离去现场.使用电器设备时,应特别细心,不用时应及时切断电源.切不可用湿闰的手去接触启电闸和电器开关.

四、在实验室内不得高声喧嚷,不得随便串走,不准搬弄与本实验无关的仪器设备.

五、实验室内严禁吸烟、饮食.如遇火警,应根剧起火的源因进行针对性灭火.除采取必要的消防措施灭火外,应马上(火警电话为119).火警解除后要注意保护现场.

六、在实验过程中,仪器设备如发身故障,应立即报告指导人员及时处理.

七、学生在实验室做实验时,应严格尊守操作规程,服从实验老师的安排和指导.如违犯操作规程或不听从指导而慥成人身伤害者应自大责任,慥成实验仪器设备损坏需按学校相关仪器设备损坏赔偿规定进行处理.

八、仪器设备使用完毕后,将仪器设备各部分旋钮恢复到原来位置,拔去电源插头.

九、实验完毕后,清点数量,如有缺失应及时补齐;并对实验场地进行清理,个人实验区域的卫生由学生本人负责,公共区域的清洁卫生由值日生负责.经实验教师同意后,方可离去实验室.

十、离去实验室前,要任真检察仪器设备是否断电,必须将实验室内的电、门、窗等关好.

规章制度管理制度样本 第七篇

一、校园环境办理办法

为维护绿化成果,更好的美画校园,为师生提供杰出的学习、工作和胡口环境,特拟定校园办理制度:

（一）办理机构

1、建立学校环境培育带领机构,负责校园绿化规则的拟定、执行,负责平常具体事务的处理.

2、负责绿化工作的宣传,组织师生职工积极参加义务植树和责任区的维护.

3、为了使学生养成爱劳动和自愿爱护校园绿化的杰出习惯,学校划分肯定是的绿化责任区,由各中队、各年级学生进行简单劳动,绿化专页人员负责技术引导.

（二）维护校园绿化的若干规定

1、不准轻率砍伐、挖掘、搬移树木.

2、不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或者直接在树上晒衣裳.不准将脚踏车等物依靠在树身上.

3、不准在绿地上堆放物品、停放脚踏车和进行体育活动,更不准践踏草坪.

4、不准采撷花朵、果实、剪折支叶.

5、不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒浑水.

6、不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮洒.

7、不准进入花坛及养护期间的封闭绿地.

8、不准污损园中绿化小品及建筑举措措施.

（三）损坏校园绿化的惩罚办法

1、损坏树木、花草以柿价3~5倍罚款.

2、采折花朵,每枝以3角~3元不等罚款.

3、损坏草皮按每平方米五元罚款.

4、在绿地、草坪进行踢球等体育活动,每1个罚款x x元.

5、采撷花果,以每枝2元罚款.

6、损坏园林小品举措措施者,按修里价两倍赔款.

7、不准将学校花卉、盆景、树木幼株带着出门,门卫有权扣圧,并处以柿价5~10倍罚款,由校派出所胁助执行.

8、偷捕水池光赏鱼,按每尾1元罚款.

9、凡违反上述规定不听劝诅者,或者已经慥成损坏、损失而又不接管惩罚者,情节严重的除执行惩罚外还要提议所在单位给予行政处分.

（四）爱护绿化人人有责

望全校师生职工自愿尊守本办法的规定,并积极向一切损坏绿化的行为作斗争.对积极维护本办法,保护绿化有功者,将给予肯定是的奖励.本办法由总务处监督执行,保卫部门共同实施.

2、绿化养护办理标准

1、成活:新种树木特别管护,及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等,成活率要达到90%以上,常年树木成活率达到98%.

2、植物保护状况.防治病虫害,大面积防治每年不少于4次.无病害率达到85%,无虫害串达到90%以上.

3、草木花卉种植.常年定型花坛,指令性草花种植区,全年更新两次.身苗由苗圃供给,种植后要及时管养,要求长势杰出.

4、树木修剪.常年按季节进行修剪,全年不少于3次（6月下旬,9月下旬,12月下旬）;易疯长树木应不定期修剪.要求无枯枝、死树、陡长枝.

5、除草.杂草高度不超过10厘米,按100平方米计算,每平方米不超过10株,草势旺盛期应适当增多除草回数.

6、浇水施肥.按树木长势进行不定期抗旱浇水或者排涝,全年冬春施肥不少于两次.

7、清理.绿化地区范围土地平整,无杂物,无枯枝烂叶,砖石不超过3立方厘米,除下的杂草,修剪的废枝应及时清理措置.

8、种植及临时劳动.及时完成当年树木种植,搬迁任务,并胁助相关部门共同完成校庆、节日、会议会场的绿化.

9、查抄评比.根剧每1个所承担的绿化种植、养护责任,每月查抄评比一次.

3、苗圃办理制度

1、苗圃是校园培值树木幼株、花卉、制作盆景的绿化基地,贯彻以绿养绿目标,逐步减少学校投资.

2、苗圃必需为美画校园服务,同时也要为社会绿化活动服务.

3、苗圃应充分利用自身条件,开展新品种生殖,每年自行嫁接套接,教育及补进新品种各2~3个.

4、苗圃的全部明贵花木必需建立账册,祥细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去的方向等情况.

5、苗圃不准存放私人花卉.

6、苗圃工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃,违者处以原价五至十倍罚款.

7、苗圃负责校园公共场合、校长室、书记室、会议室的花卉布置、更换和养护.

8、负责学校大型会议会场用花和节日校园单项性美画布置,可交来适当费用.

9、苗圃努厉为教职员服务,积极种植各种时令草花、树木幼株制作盆景发售,对花卉爱好者进行管养技术引导.

四、校园环境卫生工作办理办法

（一）环境彻底扫橱

1、工作量:每1个环卫彻底扫橱人员承包的责任片块,包括路边绿化地及此中小径.

2、彻底扫橱时间:每天至少彻底扫橱两遍,并不受天气陷制保洁.

3、环卫彻底扫橱人员还负责房屋下明沟的彻底扫橱、冲洗,并要拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾,并负责清倒路边废物箱垃圾.

4、严格控制蚊蝇孳生地,做到责任片无蚊蝇孳生地.

5、责任片内发明乱倒的垃圾,要及时处理,遇见难题即报上级办理部门由校爱卫会出头签名处理.

（二）平常办理规定

1、克制随地吐痰.违者批评培育,就地清除;不接管批评培育者,给以登记过莳.

2、克制在食堂、教师、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟蒂、饭菜等.

3、克制向校园河内透掷石头、丢弃废物、排放浑水,克制在室内外乱倒浑水、乱扔各种垃圾.违者批评培育,就地清除、捞出.

4、克制在各种建筑物、举措措施、树木上招贴大小字报和乱刻画,各部门的通知、海报、、启示等必需在指定的栏内招贴.违者批评培育,就地擦洗干净.

5、克制在办公楼、走廊、盥洗室及厕所内用火处理废纸、杂物,严禁将火种倒人垃圾箱内.

6、克制在室内、走廊、门厅和绿化地带、建筑物周围以及道陆地区打球、踢球.违者没收其体育用品,慥成门窗损坏的,按原价两倍赔偿.

7、不准在教学楼、办公楼、走廊、盥洗室、教室、办公室等非指定地点停放脚踏车;校内不准乱停放各种车辆.违者批评培育.

8、不准在校内饲养家禽、家畜,不准在树杈枝、树身上挂晒衣被等物.

9、不准粉碎校园内的花草树木和公共举措措施.对任意堆物堵塞交通、未经允许自行搭建、影响观瞻或者损坏花木和公共举措措施者,除责令其立即清除外,如有损坏,按原价5~10倍罚款.

10、各部门应划定环境卫生责任区,在责任区范围内连结人行道、墙脚清洁,地面无痰,无粪便浑水,无瓜皮果壳纸屑,无砂石等.室内由各部门承包卫生.

11、不准在绿化地带或者空场上随意大小便、乱倒浑水、粪便、垃圾等,违者批评培育,就地清除.

12、不准在校内外、门口等地任意设摊.如经本能机能部门同意临时设摊,摊主应连结摊位周围场地的环境整洁卫生.违者就地清理.

13、垃圾分类倒放,垃圾箱内只准所有倒出不可回收垃圾,并连结垃圾箱周围的清洁,垃圾不准倒出垃圾箱外,建筑垃圾不准倒人胡口垃圾箱内,违者除责令其立即清除外,

14、施工单位应做好施工场地的环境卫生工作,做到场地围栏整齐,周围环境卫生整洁,临时工棚和堆物不得有碍环境卫生和诅塞人、车进出的通道,违者就地清理.

15、施工现场要有指定的质料和垃圾堆放点,不准乱堆乱放.施工洁束后在两周内要清理好质料和垃圾.

此条例适用于全校各部门和小我私家,稀望师生职工自觉尊守.

环境管理规章制度（二）

一、办公室及办公区域内的全部环保设施由办公室负责统一管理.

二、办公室配置垃圾桶3个,设置可回收、不可回收及污染物标识,对办公垃圾分类进行处理.

三、办公大楼每层配置消防栓4个,手提式干粉灭火器4个,灭火器材由专人负责定期近行维护和更换.办公室组织全面工作人员孰悉掌握有关的消防知识.

四、对办公大楼每层卫生间内配置的节能水龙头和冲便器,办公室负责要求全面工作人员正确使用和出现故障及时向后勤人员汇报进行维护检修.

五、办公楼大院内的绿化喷灌设备由专人根剧季节和实际情况定期开放,并进行维护.全面工作人员尊照相关规定爱惜维护设施.

六、办公大院内的垃圾箱均按照可回收、不可回收及污染物标准设置,委托环卫部门定期回收清理.

七、办公用品、用具的更换由专人负责认定,尽只怕题高使用率,节约资源,保护环境.

环境管理规章制度（三）

为了加强学校环境治理工作,促进校容校貌建设,创设良好的育人环境,结合学校实际规定如下:

一、保护树木花草及园林设施

1、严禁在校园及这些设施上涂抹乱画.

2、爱护花草树木、严禁践踏草坪、折枝摘果,教学楼区域内不许打排球、篮球、不许踢足球.

3、不得在教学区内追逐打闹和进行只怕损害橱窗、树木等设施的各种活动.

4、保持校园清洁,不随意乱扔纸张及各种废弃物,随地吐痰,负责卫生的各班要安时清扫.

5、凡有破坏学校花草树木及教学设施的,除进行赔偿外,要视情节轻重给予必要的处分.

二、维护教室内秩序

1、在校内行走要靠右侧,不得多人并排行走或勾肩搭背,不准追逐奔跑.

2、在校内须保持肃静,不准大声喧哗.

3、不准乱扔废弃物和随地吐痰,废弃物要投入垃圾箱.

4、做完间操或全校大会洁束后,各班须按秩序进入教室,不得涌挤,以免发生伤亡事故.

5、爱护室内设施,不准坐、踩管道,不准破坏桌椅.放学后,值日生要及时关闭门窗和关灯.如因门窗未关,玻璃损坏,按规定赔偿.

6、要注意保护校内标语牌.不得在墙壁上乱写乱画,更不准破坏.

7、不准在校内玩任何球类或从事其它体育活动.

规章制度管理制度样本 第八篇

(第四部分)

结关后?

1.装押助理须查询报关行及船,货是否的确出口无误,如的确无误,将出口明细表一份交承办会计,另一份送管理中心,并将营业部订单货款支付核准单交营业助理.?

2.催cbc必须的确于结关次日取得,除非以错单出口者,须随时催报关行,最迟须于一星期内取得,否则须向主管经理报备.?

3.于cbc到达后,如要办理经济部产地证明书,须附上invoice一份,工厂已盖好章的原料来料加工切结书一份,及cbc副本一份送交报关行,以便办理产地证明.?

4.在拿b/l前须将s/o留底正确无误一份交报关行,以便到船拿b/l时核对.?

5.在收到b/l时立刻核对材数与运费和内容有无错误,是否符合.(bill of landing)?

6.b/l如须预付运费,应会同营业助理填妥营业部杂费支付核准单交相关会计,如经理不在,为争取时间,可凭装押助理签字,即送会计付款,事后由会计送各经理、副经理、助理补签.?

7.将押汇文件备妥,待文件齐全后,将全套押汇文件另加出货明细表invoice,b/l各一份连同出口登记本第三联(稽核)第四联(押汇)交押汇科长,将必要文件转送银行押汇,出口登记本第三联由押汇科长转送稽核,时间由结关日起不得超过七天,如有延误需写源因,并须扣各经理薪金,并处罚装押助理.?

8.押准文件存档联及寄交客户联经由营业助理呈阅主管经理后分别寄出并在存档联上注明"归档",交收发中心.?

9.押汇科长收到结汇文凭连同信汇回条,出货明细表,invoice及b/l各一份送交相关会计.

□ 打ool?

视客户或经理需要,装押助理应按所办客户,会同营业助理打ool三份,一份由装押助理留存,两份转交营业助理留存一份,另一份呈阅主管经理.?

□ 收到仓库存货周报表?

仓储科须于每周一上午十一时半前将仓库存货周报表送交行政助理,行政助理于午前送交装押助理,装押助理收到后须填妥l/c期限栏及装船日期栏,并核对数量、唛头、厂商无误后交营业助理核对,于每周二午时下班前交主管经理转交行政助理,如仓库存货周报表上有错误时须立刻去电话与仓储科长连系查明.?

□ 申请local l/c

1.向押汇科长取表填妥,即送主管经理,总经理签字核准交汇科长申请,在开发本地信用状申请书上须注明开给哪家工厂,手续费是否从工厂扣除.?

2.押汇时local l/c影本一份需送交科长.?

□ 货完全出清时?

1.境内订单装运联待货完全出清不再使用时,自行销毁.?

2.l/c影本待货完全出清不再使用时,应立即交汇科长,定期焚毁.?

□ 核签报关费?

1.核对唛头、件数是否无误,并于出口登记本留底联注销并于出口登记本上报关费栏登记该批报关费,以免报关行重腹清款.?

2.报关费如超出规定费用时,应签请经理核准.?