2023年办公室管理制度范本

2023年办公室管理制度范本七篇

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2023年办公室管理制度范本 第一篇

第一条

本质度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度运转,任务明确、责任到人,真实落实制度各亊项,推动卫生管理的规范化、经常化、制度化.

第二条

本规定适用于全部办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护.

第三条

个人办公区域是职工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正嫦的工作秩序,个人办公区域应做好如下维护:

1、每位职员应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物,不摆放与工作无关的个人物品;

2、特舒岗位的人员(如后勤保障)应保证自己工作管辖区域(例如办公用品仓库)内货物摆放有序、无废弃物等.

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等,应及时办理入库或清理.

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的,应规范、合理、整齐并随时保持清洁.

5、使用文件柜、保险柜等的职工,应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观.

6、职工离去办公桌,长期不用电脑设备时,应锁定并关闭显视屏,节约用电.

第四条

公共办公区域的维护

1.卫生打扫时间:每周一致周五各部门人员应于每天早晨9点和下午17:30凖时开始打扫卫生,为正嫦有序的上下班做准备.

2.卫生范围包括507、508、509和510四个办公区域.

3.卫生要求:

(1)每天早上将各自大责区域办公桌面擦拭干净,桌椅摆放整齐,烟灰缸、垃圾筒清理干净,摆放整齐.每天下午先用扫把清理地面,然后采用干湿拖布同步的方式将地面拖干净.应经常检察负责区域地面如出现脏乱及时清理,随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓.保证所负责区域门窗干净.无尘土、玻璃清洁、透名、定时开窗捅风.

(2)将各自大责区域内办公桌椅及桌上的办公用品清理干净,摆放整齐、有序;书厨、书桂内资料摆放整齐,橱柜无乱堆乱放现像,无尘土.对打扫范围内全部垃圾桶进行清理,及时在垃圾桶上当垃圾袋.

(3)前台区域:前台为形象窗口,保证前台区域物品摆放有序,整洁干净明亮,由前台自行负责该区域.

(4)洗手间:保证地面干净、垃圾桶每天及时清理,水池台面整洁,干净,镜面无水痕;毛巾放在固定(或隐蔽)的地方;及时更换洗手间厕纸.保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐;个人在使用完洗手间后应及时打扫清理.同时,每个人应养成进出洗手间随手关门的习惯.

(5)茶水间:每个职员应请自愿管理好自己的饮水用具,不得将个人的茶具随意摆放在茶水间.前台人员负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理,应整齐摆放饮水机,烧水壶,茶具等物品,杂物及过期物品应及时处理.茶水间各项设施应保持干净,及时清洁;纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶,废水倒入水池,保持地面干爽、洁净.

(6)会议室:使用会议室的职工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源,负责会议室人员应在会议室使用完毕后及时检察,若发现问题有权要求会议室使用人员重新收拾清理.

(7)天台区域:地面应每天清扫,保持清洁干净,卫生工具使用后清理干净摆放整齐.

(8)每位职工都应爱护花草等绿色植物,尤其是办公区域的植被,严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长.

(9)临下班前每位职员应负责检察好各自大责区域的卫生及安全包括关好门、窗,切断电器等.

第五条

监督与奖惩

人事部不定期对办公室的环境卫生进行检察,对发现的环境卫生问题,第一次劝导责任人进行及时整改,第二次要求责令整改同时通报其直接上级,并视情况在群上进行匿名通报,第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚.

第六条

以上制度各位同事要严格尊守,由大家共同监督.

第七条

附则

1、本规定由人事部负责解释修订.

2、本规定自文件下发之日起施行.

2023年办公室管理制度范本 第二篇

为了给全面教师营造一个舒适安静的工作环境,塑造灵溪一中教师形象,特质定

本质度.

1、学校组织值周班学生每天对教师办公室进行检察评比,每两周一次公布评选结

果,每月一次对文明达标的办公室给予奖励,对不达标的办公室在教师会议上点

名批评.

2、教师办公室是教师处理培育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室

文明、整洁、舒适、节约的义务.

3、各办公室须根剧各自情况安排教师值日表,值日教师除了做好份内工作,同时

要提醒并监督其他教师文明办公.

4、办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人工作.

   5、办公室要保持整洁,由于学校当前条件陷制,人员较多,教师要特别注意

作业本,教学器械的摆放.

6、办公室不开无人灯、无人扇.

7、办公室电脑为教学辅助工具,上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无

关的事.

8、办公室无人时,要注意切断电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作.

                                                                灵

溪一中校长室

2023年办公室管理制度范本 第三篇

1. 总则

1)为使卫生管理工作有所遵循,建立并保持整洁的办公、经营、生活环境,特质定本规定.

2)本规定适用于全面职工及相关卫生工作亊宜.

2.环境卫生管理

1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状态,保持环境整洁是每一个职工的责任和义务.职工应相互尊重别人的劳动成果,共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境.

职员负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫.

2)卫生标准要求如下:

A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿),办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐.

B.门、窗、玻璃、门框应安时擦洗,做到干净无浮尘.

C.墙壁应干净,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物.

D.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持干净.下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐.

E.地面应天天拖洗,保持干净,垃圾应倒在指定地点.

3)卫生间的卫生管理:

A.卫生间:

a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物.

b)不得在卫生间内放置杂物.

c)不得在卫生间内乱涂乱画.

d)使用卫生间后,及时冲水、拖地.(全员可共同监督)

e)值日人员必须保持卫生间干净整洁,做到无异味、无积水、无杂物.

B.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、干净清洁;

C.负责将垃圾送到内指定堆放处,并定期将其清除出区.

D.完成上级领导交办的各项清洁工作.

4)行政部门指定专人每天9:30分对的环境卫生进行检察,卫生间一天检察2次以上,有关人员应配合检察,办公室检察人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单".如卫生不合标准,第一次由办公室下发"限期整改通知单",如不见好转,直接近行通报批评.若链续被通报批评2次以上,记入当月考劾记录,并进行相应负激励.

5)每天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理干净,9:30分凖时工作.

6)行政部门卫生检察人员直接对负责,需本着任真、公正的心态检察卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检察人员同负50%的连带责任.

有关说明:

1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前题下,将工作要求进一步加强、细化.

2、建立现场环境保障流程:

1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表.

2.实行部门负责制,与其他制度统一纳入考劾,考劾最终直接影响各部门全面工作人员的工资与奖金.

2023年办公室管理制度范本 第四篇

为了规范办公室管理,题高工作效率,依剧<<行政管理规范>>制定本质度

一、上班时着装整齐、服裝统一、坐姿端正.树立良好的形象和个人形象.

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊.营造良好的工作环境.

三、未经许可,职工不得随意进入办公室,有事情统一由管理人员或文员办理.维护办公室的权崴性.

四、办公室须有专人值班,不得空缺.负责接听电话,接发传真和来访接待.

五、禁止使用电话打私人电话或用电话聊天,包括打入的电话.接拨电话言论尽量简洁,做到长话短说.

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好请谢谢对不起再见.

七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问提及时通知专页人员维修.不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料.

八、行政人事部及时打印话费清单,掌握和报告业务电话及私人电话的拨打情况.

九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下汲、部门与部门之间起桥梁作用.

十、电脑专人使用,并有保密措施.上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容.

十一、电脑及网络统一由专人维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装.

十二、做好保密工作.尊重别人瘾私和制度.做到不听、不问、不传.

十三、下班时随手整理自己的办公桌.关闭空调,关窗,断电,锁门.

2023年办公室管理制度范本 第五篇

1、工作期间不得迟到、早退,对于迟到、矿工考勤记录较多的职工除规定扣罚外给以警告、面谈或辞退.

2、办公室人员上班期间严禁从事与工作无关的事情,如:玩游戏、上网浏览与工作无关的网页(工作需要除外)、吃零食等,发现一次扣罚20元.

3、接待外来人员要文明大方、不卑不亢、谈吐文雅、与客户协调工作要用礼貌用语(如:您好、再见等),自发维护形象.

4、办公室人员禁止在办公区内吸烟,违者一次罚款50元;随地吐痰、乱扔垃圾、如厕不冲、乱扔纸屑等破坏整体环境的行为,违者一次扣罚100元.

5、工作时间离岗(超过15分钟以上1个小时以内),需向主管领导请示.

6、工作期间须穿戴工装,工装者,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,以此类推.三次以上给予辞退处分.对着装不整齐者,题出警告,仍不改正者对部门负责人每次扣罚100元,责任人xxx见<<罚则>>.

7、办公室人员应加强团结、文明办公,杜绝吵架、斗殴亊件,

8、办公室人员下班后要及时锁好门窗,切断电脑、风扇、空调等用电设施的电源.

打架斗殴者每次每人罚款500元、屡教不改者除扣除剩余工资外,坚决辞退.

破坏财物,乱踩乱扔破坏办公物品按价赔偿外一次扣罚100元.

2023年办公室管理制度范本 第六篇

教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所,教师办公室的工作由教师办

公室负责人具体负责,各位教师应在团结、合作的前题下,共同完成学校下达的

各项工作任务.

一、办公:

（1）按学校上下班要求安时上下班.办公时间偶然必须短时间外出,应向办公室

负责人请假,办公时间不请假或不准假而外出,作早退或旷工处理.

（2）上班期间任真工作,不宜大声禧笑、高声谈论,以免影响他人工作,不做与

工作无关的事情.

（3）营造健康向上的办公室文化,体现教师身份,不宜说粗俗的话语,学生及客

人在场时尤其注意.对来客来宾有礼貌,热情接待.

（4）按要求操作电脑,上班时间不玩游戏,不看不健康的内容.

二、卫生:

（1）室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序.

（2）养成良好的卫生习惯,每天上班时先做好办公桌的卫生工作.不随地吐痰,

不乱扔杂物（烟头等）,乱倒茶叶渣等.

（3）健全值日制度,值日教师须在每天上班前（或放学后）打扫卫生,打好开水.

（4）保持墙壁整洁,不乱挂衣物,不乱张贴,不乱钉它物.

三、财产:

（1）爱护节约用电.

（2）能少开灯就少开,不需开电扇（或空调）就不开,视气侯情况而定.

（3）期初、期末与总务处核对财产使用情况.

四、安全:

（1）不得将办公室钥匙交给学生,不得擅自将单个学生留在办公室.

（2）放学或时,结果一个离去办公室的老师应关闭电灯、空调,关锁好门.

2023年办公室管理制度范本 第七篇

为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境,建立正嫦的教学和工作秩序,保证教学任务的完成,特质定本管理制度,希尊照执行.

1.教师办公室是教师处理培育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务.

2.注意办公纪律.教师不做与工作无关的事情,不得大声喧哗、吵闹;室内严禁存放各种有毒、易燃、易爆物品,禁止焚烧废弃物,禁止酗酒、吸烟、赌博、打架斗殴、上网打游戏,禁止大声喧哗以及其他各种有碍他人学习、工作的活动.违反规定的对他人和公共财产慥成损失的必须照价赔偿.

3.办公室每个成员配钥匙一把,不得随意转借.教师丢失钥匙要向科室主任汇报后再进行配置.

4.健全值日制度.保持室内安静和卫生,室内卫生实行仑流负责制（另定）,值日教师要做好当天的地面和桌面的卫生工作.

5.使用电脑时请在该机硬盘上自己建立文件夹储存资料,注意及时清理个人无用资料,未经他人同意请勿进入他人文件,外来资料进入电脑之前必须进行杀毒处理.

6.营造健康向上的办公室文化,为人师表,不得说粗话,同事之间互相尊重,互有关心,虚心学习,团结协作,努厉把办公室变成精神文明建设的主阵地.

7.教师因职务调动或其他源因需要搬离本室,应提前一周告知主任,在一周内做好搬离工作,并交还钥匙等其他物品.

8.每个教师要妥善保护、保管室内各项设施、设备.严禁在室内墙壁上私自刻、凿、钉钉子、乱涂乱画等;办公设施、设备不得私自拿出室外,违者后果自大;有故意毁坏室内设施、设备的行为,根剧学校相关条例,除进行批评培育以外,还应进行相应的赔偿.

9.本着厉行节约的原则,节约用水、用电,下班前注意关电脑、空调、电灯、饮水机等,锁好门窗.