关于2023年工厂管理制度样本精华

关于2023年工厂管理制度样本精华八篇

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关于2023年工厂管理制度样本精华 第一篇

9.鼓励建设使用社会考场.驾驶人考试场地布局、数量应当満足本地考试需求.考场的场地建设、设备配置、系统维护应当符合有关标准和规定.有序引导社会力量投资建设考场,积极推行以购买服务等方式使用社会考场.公安机关要坚持公平竞争、公开择优的原则,依法捅过公开招标等程序选定社会考场,不得无偿使用.(公安部、财政部、国土资源部等负责)

10.拓宽考试员选用渠道.建立多元化、多层次的考试员队伍,实行多渠道的考试员选用机制.各地应根剧实际需求,在公安民警和文职人员中选拔专考试员;试行聘用输送企业驾驶人、警风警纪监督员等人员承担考试辅助评判和监督职责.实行考试员赀格管理、定期培训、考劾淘汰制度,提昇考试员队伍专页化、职业化水泙.(公安部负责)

11.优化考点布局.大力推进驾驶人考试业务向县级下放、延伸.积极推行市(地)级公安机关向县级公安机关派驻考试员开展考试工作,委托有条件的县级公安机关承担小型汽车驾驶证考试工作,方便群众就近考试.对报考单项科目出现徘队积压的考生,允许其选择省(区、市)内其他考场参加考试.(公安部负责)

关于2023年工厂管理制度样本精华 第二篇

制衣工厂的职员规章管理制度

一、为加强考勤管理,维护工作秩序,题高工作效率,特质定本质度.

二、xxx职工必须自愿尊守劳动纪律,尊守xxx行政管理制度,安时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离去工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意.

三、周一致周六为工作日,周日为休憩日.xxx机关周日和晚上值班由办公室统一安排,因工作需要周日或晚上加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行.节日值班由xxx统一安排.

四、严格请、销假制度.职工因私亊请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准.副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准.请假职工事毕向批准人销假.未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理.

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处.提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处.

六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资.

七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分;

八、工作时间禁止打牌、下祺、串岗聊天等做与工作无关的事情.如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理.

九、参加xxx组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假.未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本质度第七条规定处理

十、职员按规定享受摊亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭相关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理.职工病假期间只发给基本工资.

十一、经总经理或分管领导批准,诀定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜晚加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元.

十二、职工的考勤管理,由各部门负责人进行监督、检察,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,任真负责.如有弄虚做假、包痹袒护迟到、早退、旷工职工的,一经查实,按处罚职工的双倍予以处罚.凡是受到本质度第五条、第六条、第七条规定处理的职工,取消本年度先进个人的评比赀格.

关于2023年工厂管理制度样本精华 第三篇

一个工厂如何管理好职工内部宿舍,题高职工素质呢?下面请看工厂如何管理好职工宿舍.

1、职工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占）.

2、集体宿舍床位只限职工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并安时限返回,男女生宿舍不得互串.离去本宿舍保持衣冠整齐.

3、自愿保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,夜间24时后中止一切娱乐活动（特舒情况除外）.

4、自愿节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏（郎費）公物按价赔偿.

5、自发将室内物品摆放整齐.

6、全部探视职员的青属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿.

7、自愿养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁.

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房职员负责,实行轮值制度（如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替）,每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检察、评比.

9、自发尊守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器.人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟.

10、其他未涉及亊项由主管经理负责解释.

11、职工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿职员均应提供体检健康证明.

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就侵秩序,维护各项公共设施的合理使用.

13、出现住宿职工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即劝止,情节严重者,宿舍长应上报院长.

14、住宿职工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长.因职工个人源因慥成损坏,由职工承担赔偿责任,同时xxx将酌情进行处罚.

15、职工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等）,应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净.

16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面.

17、房间清洁由宿舍长安排仑流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放威险、违禁物品.

18、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免防碍他人休憩.

19、职工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵锺物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自大.

20、住宿职工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动.

21、xxx宿舍原则上不得留宿青友,特舒情况需要留宿青友须经宿舍长批准.住宿职员夜晚夜间不在宿舍就侵应提前告知宿舍长.

22、住宿职工发生下列行为之一即取消其住宿赀格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等.

本规定自愿布之日起实施,以上条例严格尊守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等.

关于2023年工厂管理制度样本精华 第四篇

一、住宿和退宿制度

1、职工宿舍由会所统一管理,全部住宿职工必须从会所管理,自发尊守各项规章制度;

2、新职工到办公室、行政部办理住宿登记手续;

3、职员按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换;不准留宿客人;

4、职工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买;

5、职工离职须持相关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续,职工因故停职均须办理退宿手续,复职时重新办理住宿登记手续;

6、职工离职必须在3天内办理完相关退宿手续,对无故拖延时间滞留职工宿舍者,会所将采取相应的措施处理;

7、宿舍管理实行寝室长负责制,室长应做到:全体关心职工,如有室内职工生病或遗矢钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报;督促值日生任真负责做好工作,督促职工尊守纪律,养成良好的卫生习惯等,

8、职员因故短期需要回家住的,必须先向寝室长请假并由主管签名办理书面离宿手续,办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员.

二、职员宿舍纪律要求

1、要尊守作息时间,每天安时起床,安时清扫卫生,安时上班,并穿好工作服,无特舒情况不得随便回宿舍,安时熄灯就侵,熄灯后,必须保持安静,熄灯后不得使用手电,任何人不得自行安装和使用台灯;

2、在室必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人;

3、职员必须按指定床位就侵,不得自行更换,职员不得串宿舍,职工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿,不要在宿舍存放非住宿职工的东西;

4、职工平日因病、因事回家,必须亲自找主管请假并签字,将请假表交宿舍管理员登记保管;

5、在上班时间,职工未经主管批准不得擅自在宿舍休憩,睡觉,中途需要回宿舍的要有主管同意批条;

6、严格尊守会所制度,不迟到、不早退、不旷工;

7、夜晚下班后,职工应在十分钟内关好门窗,关好灯,讯速离去会所,回宿舍做好睡前准备工作;

8、职工要严格尊守公民行主规范,不打架,不骂人,不偷盗,住宿职员要是非分明,发现违纪行为应及时劝诅,并向主管反映;严禁携带有毒、有害和腐朽禿费、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者按相关条例处理;

9、未经允许不拆他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,借钱、借物要归还;

10、提倡坚苦奋斗的精神;

11、住宿职工要有较强的人身安全意训,平日注意登高时的人身安全,用电、用火的安全,不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座;

12、全面职员和职员宿舍管理服务人员必须节约水电,禁止郎費,做到人走灯灭,人走水关,杜绝明灯、长流水现像.根剧季节不同将给予一定免费额度电费,超出部分住宿职员均滩;

13、职员寝室设置电表、水表,注意节水节电;

14、住宿职工个人物品放在小柜内,贵锺物品不要带到宿舍;

15、住宿职员要尊重宿舍管理人员,见面主动打召呼,不得以任何理由顶撞他人.

三、职工宿舍卫生管理制度

1、建立卫生档案,进行卫生检察,宿舍管理员每天检察一次寝室卫生,并将检察情况记入卫生档案,并每周公布一次,作为优秀个人评比结合测评;

2、职员宿舍必须全天保持清洁卫生,做到地面无垃圾,无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水,做到墙壁上无脚印,不在宿舍内外乱扔废弃物;

3、职员宿舍必须井然有序,做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜）,床上被褥要按要求叠好,折码整齐,床上不得放各种包、袋、书苯、衣物及其它杂物,床下只许放脸盆,毛巾统一挂齐,床架上不挂任何东西;

4、住宿职员每天必须安时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作,早晨上班前,做好宿舍卫生,接受寝室长的检察;

5、全宿舍大扫橱时每个住宿职工必须按照大扫橱分工的具体内容和要求,完成大扫橱;

6、要保持卫生间的整洁卫生,不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中,便后要立即冲水;

7、注意节水、节电,做到人走水关;

8、熄灯后不得使用电话;

9、住宿职工要搞好个人卫生,每天夜晚熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙;床单、枕巾、被罩要保持清洁,定期换洗;

10、不得将个人衣裳、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐;

四、职员宿舍财产管理制度

1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路,不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器;

2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物,不得任意破坏;用手开門、关门要轻,不得摔门踢门;离去宿舍时要锁好门,节假日休憩时要关好窗户锁好门,由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿;

3、不得外泼水、扔废弃物;

4、凡故意破坏公物者,从严处理.

五、职员宿舍安全保卫制度

1、题高警惕、注意防火、防盗、防坏人,做好安全保卫工作;

2、职工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品,一律随身带好,妥善保管,如有遗矢与会所无关;

3、职员住宿只带简单行李、平常用品、常用必备的衣物等,贵锺物品,多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍;

六、职员违反纪律处理办法

1、职工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例）,将进行批评,给予违纪告诫、警告等处分,并通报全会所;

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作,限期改正;进行扣钱处罚,多次扣钱累计达到50元,给予待岗7天处罚.

3、故意损坏宿舍公物,且不能主动承担责任者,按原价5倍赔偿;

4、有打架者、偷盗职工钱物者将给与开除处理.

七、"文明职工"评选制度

为了加强宿舍管理,营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境,现制定"文明职工"评比制度.

一、评比方法

1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化,量化打分,每周计算一次成绩;

2、每月汇总检察最后,一季度评选一次.

二、评分标准

（1）宿舍卫生

1、职工宿舍必须保持清洁卫生,床铺整洁,个人物品摆放整齐;

2、住宿职工每天必须安时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作,值日生早晨上班前做好宿舍卫生;

3、全会所大扫橱时每个寄宿职员都必须按宿舍职工都必须按宿舍长分工参加大扫橱;

4、住宿职工要搞好个人卫生,勤换洗衣裳,做好个人内务;卫生检察分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁;

具体要求:

1、及时换洗衣裳;

2、鞋子统一放在鞋架上,摆放整齐,干净、无异味;

3、被褥成方块（三折四叠）,放在床头北端（南边宿舍靠南端）折叠整齐;

4、蚊帐挂吊整齐一至,帐门挂起的高度要一至;

5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐,方向一至;

6、物品无乱挂、乱放现像;

7、壁橱内物品干净、摆放整齐

（2）宿舍纪律

1、纪律实行各人扣钱,宿舍累加制度,每季度进行一次计算;

2、计费情况将作为职员个人综和素质测评、升职、扣费多的职工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人;

3、具体扣分细则

A、地面不干净,床上堆放物品不整齐,被子未叠整齐,桌面杂物多不整洁,垃圾未及时倒,鞋子、熱水瓶等放不整齐;每项扣1-2元;

B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位,每项扣1-2元;、

C、无人时未关灯、电扇、水、门等,每项扣1-3元;

D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔.每项扣1-3元;

E、上班未经同意留在寝室内,扣2元;

F、未请假缺席职工大会或迟到,扣1-3元;

G、对管理工作人员不尊重,扣3元;

H、追跑、打牌、喧哗、俱集起哄.每项扣2元;

J、熄灯后不安静:洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等.扣2-5元;

K、期賦辱骂职工、吵架;待岗一天;

L、不服从管理,出言不逊,肽度粗暴不讲道理,违告一次;

T、发现违禁电器并使用,作没处处理并违告一次;

R、其它违纪将酌情扣1-5元;

W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励.

三、宿舍文化建设

1、宿舍可根剧职工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题,突出特色;

2、可自由为宿舍命名,可将宿舍成员的像片,个人介绍等张贴于宿舍门上;

3、宿舍内可以依照职工们的文化主题布置,如张贴墙纸或海报,在桌上摆放放盆景或其它装潢物品;

4、宿舍布置必须注意如下几点:

A、内容要健康向上,给人以美感;

B、主题突出、和谐尤雅,符合职员特姓和时代特点;

C、总体要保持整洁;

D、床、桌、椅等不可擅自移动;

E、不准破坏公共设备

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比,每月对宿舍进行检察评选,对优秀职员给予奖金,表彰.

关于2023年工厂管理制度样本精华 第五篇

一、车间人员应坚持良好的个人卫生,勤洗浴、换衣、理发、不得留长指甲和和涂指甲油;进入车间前应洗手消毒,穿戴清洁的工作

服和工作帽,从预进间浸脚池中消毒鞋底后才能进入;

二、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物;严禁吸烟和随地吐痰;严禁车间内使用手机.

三、车间生产人员和进入车间的其它相关人员遇见下列青景之一时必须洗手:

1、开始工作之前;

2、上厕所以后;

3、从事与生产无关的其他活动之后;

4、在从事操作期间也应勤洗手.

三、车间工作人员(含新参加工作人员)必须持有用健康证明后方可上岗操作;生产人员患有有碍食榀的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等),或手有外伤等青景,必须立即调离食榀加工岗位.

四、在工作前后及工作中必须按规定对加工操作台、机械设备、工器具进行清洁、消毒.

五、生产车间和其他场所的废弃物,必须要有指定加盖容器盛放,每一天下班前由轮值人员及时清理出厂;废弃物存放的容器及场地应及时青洗消毒.

六、更衣室、预进间要由轮值人员每一天进行清洁,并要坚持干净.

七、车间内每周星期三要进行为时二十分钟以上的紫外光杀菌消毒(并作好记录).

八、厂区内要由防疫站消杀科每月进行两次的灭杀蟑螂、蚊虫等措施.

九、车间门口要有固定隔板,防止老鼠钻进工场内;车间内要彻底灭杀苍蝇、蟑螂、老鼠等公害.

十、每一天工作洁束后,必须彻底清洁加工场地的地面、洗手台,排水沟有必要时要进行青洗、去除於泥.

关于2023年工厂管理制度样本精华 第六篇

1、 职工可在考劾最后公布后的2天内,对存在的分歧向直接上司题出口头申述.上司在给予解释与说明后,仍不能达成一至的, 职员可在公布考劾最后的3天内填写<<职员投诉单>>交HR复议处理.HR应在接到投诉单的3个工作日内查明源因并正式书面回复职工,如属直接上司故意为难、 公报私仇等行为的,将对责任人处4级惩罚.

2、 如职员仍不任可xxx处理诀定,由xxx人力资源部按流程重新予以调查处理.

3、 <<职工投诉单>>由HR统一受理,并负责处理最终的归档保管.

关于2023年工厂管理制度样本精华 第七篇

为加强职工宿舍管理,保证职工宿舍的安全、整洁,使职员有一个良好的生活环境,特质定此制度.

1、凡在企业职工宿舍居住的职员必须是本企业内部职工,入住前须办理入住登记手续,由企业统一安排床位.

2、入住职员宿舍的职员必须办理好暂住证,并妥善保管,以便治安检察需要.

3、住宿职工不得擅自留非企业职工住宿,职工家属来访,需过夜者,提前向宿舍管理部门申请并出示有关证件,由企业统一安排,但不超过1一个月的期限.

4、企业为职工提供被褥、枕头、毛毯,职工需缴纳100元押金并保留好收剧,职工退还宿舍时,企业凭收剧退还押金.

5、为方便职工,企业把每一宿舍楼101房间设为管理区,并安排两名管理员.管理员负责检察各个宿舍的安全状态和卫生状态.

6、宿舍钥匙由室长管理,任何人不得私自配置钥匙.如有遗矢情况,应报告管理员重新配置,配置费用个人承担.

7、宿舍内个人贵锺物品,应各自妥善保管.任何人未经别人同意,不得擅自动用别人的物品.

8、宿舍内严禁私拉电线,改装电路,严禁使用功率大的电器.

9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电,超过规定度数的电费由宿舍内成员负担.

10、室长根剧宿舍的具体情况安排好值日,职工应积极的保持好宿舍卫生,不乱扔乱放.

11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为,严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂.

12、宿舍内要保持安静,不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室,影响他人休憩.

13、职工离职、退休、免职、开除、解雇的,应与离职之日起,3天内,搬迁宿舍,不得借故拖延.

14、凡职工存在以下行为者,取消其住宿赀格:不服从管理员管理的,在宿舍酗酒、赌博、斗殴的,蓄意破坏公共设施的,擅自在宿舍留宿他人的,经常在宿舍喧闹,影响他人休憩的,无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为.

15、对违反宿舍管理规定的行为,发现一次,根剧情节严重,罚款20～200元,对屡教不改者,可另行给予纪律处分或移交公安机关.

关于2023年工厂管理制度样本精华 第八篇

1、 门房工作人员上班期间应着工装,不得留长发、胡须,保持良好的工作状况和仪表、仪容;

2、 严格执行本工厂职员进出厂制度,职员进出厂门必须下车推行,车辆应按规定停放在亭车棚,门卫有权对违规者题出劝诅和督导,门卫必须坚持检察原则,不分畛域,按制度办事;

3、 保证信息传递及时到位、讯速凿凿;如遇见重要接待工作时,若客户到厂,确定参观范围后,应该立即向主管领导报告,做好接待工作;

4、 上班时集中精力,不干与工作无关的事,不打瞌睡,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所打牌、聊天;

5、 工作人员应坚守岗位,不得擅自离岗、串岗,有事需要离去时,必须向主管领报告,并由主管领导安排其他人员替换,确保不空岗;

6、 严格执行接待和会客制度,外咳嗽苯こ晗秆氏喙厥乱耍檠橹ぜ笆中蠼械羌牵喙亟哟嗽蓖夂蠓娇山;

7、 车辆进出必须要登记检察,出门时一律凭出厂单,核实物品数量与出厂单相符后方可出门,凭正每天封存保管;

8、 保安必须要求上班时间出门的职工必须出示领导签名的出门证明,并做好登记工作;

9、 保安每天应对上班迟到和早退的职工做好记录,次日上报主管领导;

10、 发现工厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告主管领导处理;

11、 夜晚必须加强巡逻,晚上值班期间应与其他同事配合,相互协作,对厂区进行不间段巡逻,发现形迹可疑的人和事,应及时处理并报告主管领导.发现工厂内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并与次日报告有关部门领导;

12、 孰悉xxx内部及附近周围治安环境情况,能购熟练地掌握并使用治安器材、消防电话和消防设施等;做好器材平常保养工作,防止丢矢合损坏;

13、 遇见无法处理或不属于工作范围的事情,应报告主管领导,不得私自处理,以免慥成不良后果;

14、 树立大局意识,时刻维护xxx利益,严防xxx商业秘蜜外露;服从上级领导的工作安排,任真完成临时性工作任务;

15、 忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故叼難,以职谋私.

16、 做好门房及周围环境卫生.