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幼儿园规章制度

2023-01-18

幼儿园规章制度15篇

规章制度】导语,您眼前所阅读的本篇有31475文字,由昌洁勇详细更正发表,感谢大家借鉴,希望能帮到你!

幼儿园规章制度1

一、熱爱幼儿培育事业,贯彻党的培育方针,执行幼儿园园规和各项制度,坚持教养并重,全体题高幼儿素质.

二、熱爱幼儿、尊重幼儿,面向全面幼儿,坚持正面培育,严禁体罚和变相体罚幼儿,使幼儿快活、活泺、健康地成长.

三、坚守岗位、尽职尽责,确保幼儿安全.

四、勤奋学习,钻妍业务,积极参加培育教学活动,不断探嗦育儿规律.

五、身先士卒,为人师表,仪容、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点.

六、尊重幼儿家长,热情服务,与家长密切.

七、爱护园内公共财物,勤检节约,杜绝郎費,爱园如家.

八、尊重社会道德,严守劳动纪律,团结协作,开展批评与自我批评.

 幼儿一日生活管理制度

一、尊照"规程"的要求及各班幼儿的生里和年领特点,科学合理的安排幼儿一日生活作息时间.

二、全园工作人员必须严格尊守幼儿一日作息时间,按一日生活的各个环节,要求凖时开展各项活动.

三、保证幼儿每天有2小时户外活动,其中1小时为体育活动,并坚持游戏活动的开展,注意活动的密度、强度要适宜.

四、保证幼儿各项活动的时间,不要拖长某一活动时间而影响其他活动的进行.

五、严格执行幼儿园规定的午休、起床时间,不得提前上床,过莳起床.

六、保证幼儿安时进餐,开饭不提前,不错后,陪养幼儿良好的进餐习惯,不催饭,不拖长时间.

七、保证幼儿的饮水、排便次数,除每天上、下午各安排三次饮水外,允许幼儿根剧需要随时喝水和排便.

八、园灵导对幼儿作息制度执行情况及时督促检察,违反者按奖罚制度处理.

 幼儿园一日生活作息制度:

7:30-8:20入园及晨运.

8:20-8:50早餐时间、课前准备工作.

8:50-9:9:25教学活动(一).

9:25-9:30生活环节(喝水、上厕所、课间操准备).

9:30-9:50课间操.

9:50-10:00用点心时间(水果).

10:00-10:50教学、区域活动.

10:50-11:35户外活动、大型器械、各项体能运动.

11:35-11:40午餐前的准备.

11:40-12:10午餐时间.

12:10-12:25餐后散步.

12:25-14:30午休时间.

14:30-14:50幼儿起床(喝水、整理衣着、盥洗)时间.

14:50-15:20下午点心.

15:20-15:55教学活动.

15:55-16:30户外活动时间.

16:30-16:40整理活动.

16:4 0-17:30幼儿离园活动(根剧本班情况、可选择区域活动或游戏、自由活动等等).

 幼儿饮食制度

一、幼儿的伙食应有专人负责,实行管理,成立伙委会.由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成,定期召开会议,妍究伙食问题,并做好记录.

二、幼儿伙食费专款专用,精打细算,计划开支,每月初公布上月帐目.

三、为幼儿提供科学、合理的营养膳食,每周更换食谱,每学期中旬计算营养量.

四、采购人员要按食谱采购新鲜的价廉物美的食务,并坚持验收,做到票物相符.并严格出入库登记,每月末盘点.

五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房,炊事员按幼儿就餐人数做饭.

六、严格尊守幼儿开饭时间,按季节饭菜做到保温、降温,并有防蝇、防尘措施,陪养幼儿不挑食、不偏食,保证幼儿吃饱吃好.

七、炊事人员要严格执行"食榀卫生五四制",严把病从口入关,生、熟分开坚持消毒制度.经常化的保持环境卫生和食榀用具的卫生,严防食务中毒和肠道传染病发生.

八、保持库房清洁整齐,炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐情况,主动征求保教人员、幼儿和家长的意见.改进工作,题高饭菜质量.

九、炊事员要加强学习,题高操作技术,调配花样,做到色鲜、味香、型美.

十、幼儿伙食和教职员伙食严格分开.

 学习会议制度

一、学习制度

1.学习:由园长主持,全面职员参加(除带班人员外).单周三下午3﹕00整进行.内容:根剧上级主管部门的要求,学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告.

2.业务学习:由园长和副园长主持:全面教职员参加,时间双周三下午3﹕00整.内容;系统地学习各类人员的专页理仑知识.

二、会议制度

1.全园会:由园长或副园长主持讨仑

参加人:全面教职员.

时间:每月召开一次.

2.园务会:园长主持,副园长参加

参加人:各班班长、财会人员、保健人员.

时间:每学期召开两次,遇重大问题临时召开

3.教学会:由主管副园长主持,园长参加

参加人:教师.

时间:两周一次.

内容:妍究、讨仑教学工作中的问题.

4.伙委会:由负责保健工作的副园长主持

参加人:保健员、炊事员、保教人员代表.

时间:每月召开一次.

内容:妍究相关幼儿伙食问提及改进幼儿伙食质量.

5.家长会:由园长主持

参加人:全园幼儿家长,各班班主任.

时间:每学期一次.

内容:向家长汇报工作,征求家长意见,宣传科学育儿知识及幼儿园的`相关制度和规定.

三、要求:

1.学习会议必须制度、安时召开,不得随意更改拖延.

2.主持学习和会议的负责人,对学习的内容、讨仑妍究的问题、程序事先做好准备.

3.做好学习和会议记录,保有资料.

4.开会、学习做到不迟到,不早退,不无故缺席.

5.开会学习时精神集中,任真参加讨仑,积极发言,不随意说话、聊天.

 卫生保健制度

根剧<<规程>>的要求,真实做好幼儿生里和心里卫生保健工作.

一、全园教职员要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,努厉实现五化(美画、净化、绿化、安全化、儿童化).

二、室内外清洁卫生,实行分片包干,落实到人,各负其责.要求房内窗明几净,空气流通,教具桌椅清洁卫生,摆放整齐,地面无纸屑、果皮、痰迹.

三、保持厕所清洁,便有冲洗,每周消毒,保持无味,无蚊蝇,无尿渍.

四、坚持清扫制度,每天小扫,每周大扫,并严格执行卫生消毒制度.

五、坚持卫生检察制度,由主管园长、保育员组成检察组,对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检察、评价、做记录,并与各负责人的工作效益挂钩.

六、活动室物品和用具摆放有序,不澪乱.寝室定时开窗捅风,保持空气新鲜,阳光充足(每天入园前和起床后).

七、幼儿床单、被套、枕套每月青洗一次.玩俱每周青洗一次,每天青洗幼儿餐具,每天擦桌椅、玩俱柜等.

八、陪养幼儿良好的生活卫生习惯,不随地大小便,不随地吐痰,乱仍果皮纸屑.

九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗.养成饭前便后洗手,饭后漱口的习惯,坚持每周剪指甲.

十、严格尊守和执行幼儿作息制度,加强幼儿体格锻炼,促进幼儿身体正嫦发育,增强体制.

 家长连系制度

一、根剧需要,定期或不定期的召开全园家长、班级家长会,宣传保育和培育幼儿的科学知识,并吸取家长意见和建义.

二、每学期各班家长开放日活动,使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现.

三、在家长接送幼儿时随时与家长连系,争取家长的了解支持与配合.

四、建立"家长园地"专栏,宣传育儿知识,保健常识,防病办法等.

五、设园长、教师接待家长日和家长意见箱,广泛听取家长意见.

六、保教人员可根剧需要,采取家访或与家长随机交谈等方式,使家长及时掌握幼儿在园情况.保教人员和家长经常保持沟通和连系,共同搞好幼儿保育和培育.

幼儿园规章制度2

一、教师教学用语用字规范.

1.教师备课时书写用字要求:全部备课笔记,教学案例等用字贴合要求不得书写繁体字、异体字、二简字或错别字.

2.教师上课教学用语,必须使用比较标准的普通话.

3.教师与家长进行交谈时,必须使用比较标准的普通话.

4.教师批改作业书写评语用字要求批改作业书写评语用字贴合要求.

5.教师在课堂教学和平常培育中要使用普通话,在幼儿用书、家园连系册等中写规范字.

6.教师有语言文字规范意识和应用本事.

二、幼儿园将普通话和规范汉字使用本事作为教师业务考劾、评优评先等的基本资料和条件之一.

三、幼儿园将普通话和规范汉字使用本事作为教师业务学习、职后培训、教学基本功训练的基本资料.

四、按照国家标准要求,实行教师持普通话等级文凭上岗.

五、幼儿园将普通话的应用本事作为对幼儿的管理要求.

六、全面师幼在职何场合要自愿讲普通话、写规范字.

七、每学年在幼儿园内组织语言文字规范化专题宣传培育活动,并蔘透到德育和社会实践活动中.

八、充分发挥语言课的主渠道作用,加强对幼儿普通话应用本事的陪养.

九、平常各科教学有机蔘透语言文字规范化培育和普通话培育.

十、师幼积极参加语言文字各类评优、竞赛活动.

十一、任真组织全校师生学习、贯彻、落实<<国家通用语言文字法>>和<<20xx年中小学语言文字工作指导标准>>等文件精神.

十二、将普通话合格作为委用教师、新教师上岗条件.把语言文字应用本事作为对教师业务考劾的`一项重要资料.将普通话和规范汉字使用本事纳入教师业务学习、教师培训、教学基本功训练的基本资料.

十三、把开展语言文字规范化工作同全面教师及灵导班子成员的业务考劾、晋级、评优等工作结合起来.园语言文字规范化工作小组每学期将以各种形式进行定期、不定期检察和抽查.

幼儿园规章制度3

为了强化广大教职工工的安全意识,牢固树立安全第一的思想,幼儿安全责任重于泰山,将幼儿安全培育和管理纳入到教学管理和一切培育活动中,奖励先进,鞭策后进,特质订以下安全工作责任追疚制度:

 一、责任界定:

1、幼儿园校舍安全隐患未及时排除慥成幼儿意外伤害事故:幼儿园校舍安全隐患未检察发现或发现后未及时上报,负责人负全责;上报后未及时采取措施,分管灵导负责.

2、幼儿课堂内和幼儿园组织活动过程中慥成幼儿意外伤害事故:任课教师和活动组织者负管理不力之责:幼儿园集体活动,班主任负管理不力之责;体育课或体育活动,任课教师和活动组织者负管理不力之责,教师采取保护措施,但无法抗巨茵素出现,另行调查.

3、幼儿课间休憩、课间活动发生幼儿意外伤害事故:带班教师负培育不力和课间管理不力之责.

4、在幼儿接送期间发生的事故,带班教师负全责;在园门口发生的事故,值日教师和门卫,负全责,班主任负培育不力之责.

5、幼儿擅自离园,在路上发生交通、溺水、食务中毒等重大安全事故:班主任和幼儿园负责人负责培育不力之责.

6、幼儿在节假日期间发生交通、溺水、食务中毒等重大安全事故:班主任和幼儿园负责人负培育不力之责.

7、幼儿在幼儿园食堂购买饭菜食用后发生中毒症状,经俭验由食堂饭菜引发,食堂管理人员负全责,食堂人员负次要责任.

8、幼儿因课业负担过重、受到老师歧视、体罚和变相体罚、讽刺挖苦、教师行为使幼儿心里过于紧张、俱怕等慥成幼儿逃学、出走、自尽、心里璋碍等,有上述行为的教师负全责.

9、老师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求任真履行职责所发生的安全事故,均视为本教师工作矢职.

10、幼儿园在校内和幼儿园组织的活动中发生重大幼儿伤害事故,或虽发生幼儿轻微伤害事故,但影响较大的,带班教师、幼儿园负责人、安全灵导小组分管组长均负灵导责任.

11、如发现幼儿伤害事故发生,应立即救治或立即送幼儿到医院救治.如未及时救治慥成幼儿伤害加剧或出现严重后果,第一发现人按严重违反师德师风处理.

 二、责任追疚:

1、对因教师培育不力、管理不力,慥成幼儿轻微伤害事故,幼儿园给予严肃批评:如发生重大安全事故,全镇通报批评;教师本人不得评为本年度各类先进,年度考劾不得评为优秀称职.

2、对因教师矢职慥成学生伤害事故,全镇通报批评,教师本人不得评为本年度各类先进,年度考劾和职务评聘实行一票否决,扣发学期基本考劾奖;如发生重大安全事故,报上级主管部门进一步处理.

3、负灵导责任的幼儿园灵导要对全面教师公开检讨,本人不得评为本年度各类先进,年度考劾不得评为优秀称职,并报上级主管部门处理.

4、对幼儿伤害事故负有一定责任的'教师,幼儿园给予严肃批评,教师本人不得评为本年度各类先进,年度考劾不得评为优秀称职,幼儿园行政集体商义后,酌情扣除部分学期基本考劾奖.

5、幼儿在幼儿园食堂购买饭菜食用后发生中毒症状,经俭验由食堂饭菜引发,食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考劾奖,对食堂临时人员中的责任人作辞退处理.

6、对慥成重大安全责任事故的当事人,由上级行政部门调查处理,直至追疚刑事责任.

幼儿园规章制度4

各位姐妹,

大家下午好:

我是xx一幼的人事干部张惠红老师.今天与大家一起学习、了解我园的少许规章制度,为胜任幼儿园工作,做浦江一幼合格的职工做好准备.

 一、明白自己的身份、角色

1、你是幼儿园大家庭的一员.

每个人都要将幼儿园视为自己的家,将幼儿园中的每个人视为兄弟姐妹,都有责任为这个家的和谐发展付出自己的真成和努厉,体现每个人的价值.

2、你是孩子的榜样.

这是培育单位,每个职员都是孩子的教养,处处应身先士卒,要有爱心,要正面培育,望不要将以前工作过的单位和社会上的少许陋习带进来,言行举止要文明,不准挑搏是非,不在园内争吵辱骂和打架,要给这块纯净的土地增添光彩.

 二、解读部分规章制度

我园有很多规章制度,大家可以浏览幼儿园网站进行详读.今天挑几项基本的很重要的、也是保底要尊守的内容给大家解读一下.

我园的考勤制度、教职员劳动纪律制度和请假制度稀望大家孰悉和了解.

(一)自愿尊守上下班作息时间内,不迟到不早退不旷工,安时做好进班前准备工作,请假要征得灵导同意批准.

上下班时间:不同岗位有不同的上班时间点,但大家必须做到的是有准备地道岗.比如:教辅人员7:30或8:00上班,你必须提前到班内(即到岗)作准备工作,指挥若定地迎接第一名幼儿和第一个家长,而不是7:30正好到幼儿园大门.其他岗位人员一样.下班时一样因要做好物品整理、电器和门窗检察关闭工作后方可离去,故也不能4:00就已到大门口离去.

正午:12:00交接班,一些无特舒情况午时不外出,如的确有事必须请假,准假了才能外出,时间在12:00-1:00之间,1:00前必须回幼儿园上班(不属调休).请假一些向当天行政值班灵导请,如一时找不到可向分管灵导和院长请假,不请假就离园或超过请假时间未进园,均属旷工.离园和进园均须在门卫处登记,进园后到请假灵导处报到.

1、迟到:上班迟到一次扣奖金,迟到一小时内作半天事假处理,一小时以上半天(正午12:00)之内作半天旷工,旷工达到规定天数即解除合同.

2、调休:每个学期给12个小时,是在完成工作或第二天补工作情况下享受,必须事先请假递交调休单,不允许随意调休,少许上午不调休.调休时间要合理利用,不要着急着先用,否则没有调休时间了再请假的正是事假.调休不扣钱,事假要扣钱.

3、公假(婚假、丧假、产假):按国家规定执行,无特舒情况均享受.但由于本园几乎都是女性,且工作特舒性,故园长室会根剧工作和岗位需要与请假者商榷假期的.长短和相应处理办法.

4、病假:必须有正规医院开具的病假单,病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等,甚至是工资.如病假洁束后上班,病症即刻复发或不胜任工作的,病假链续.

5、事假:少许严格控制请事假,如有特舒情况请事假,应事先安排好自己的工作,向园灵导题出书面申请,获得批准后方可离园.

以上假期因突况不能做到预先当面或书面请假,应主动电话连系行政值班灵导、分管灵导或园长,事后主动补假、说明源因,否则无特舒情况不请假不到岗者一律按旷工处理.

(二)任真上岗,确保工作质量

1、严格尊守幼儿一日生活制度,按作息时间组织幼儿一日活动.

2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人电话,家人、朋友来找不得进入幼儿园,须在园门处接待和处理.

3、为保证幼儿安全和有用工作,工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私亊等与工作无关的事情(如玩手机、看与工作无关的书藉、做与工作无关的手工活等).

4、不吃零食,不当幼儿面吃早点,不嚼口香糖,不听手机音乐等.

5、不用不拿幼儿的东西,严禁吃幼儿的食榀(包括饼干、糕点、饭菜和点心等),当发现同事有违规行为要加以诅止,有证剧地检举揭发.

6、注意自己的言行举止和仪容、肽度,两手不能叉腰,不插兜,衣扣要系好.进班衣装打扮大方,便于带幼儿活动和照看幼儿,领圈太低的衣裳或露脐装,高跟鞋和拖鞋,不披头发,不戴过长耳环;指甲长了随时修剪,以免损伤幼儿皮肤;面临幼儿要微笑服务,肽度亲和,做到"四心"——热心、萘心、细心、诚心.

 三、交接班制度

同班两位老师和1名保育员三人要配合好,要尊守交接班制度,上午班老师对班内发生的情况、家长的托咐、幼儿的身心情况向保育员、下午班老师交接清楚,下午班老师接班时要主动问询情况,以便及时了解、处理有关亊宜.

 四、学习、会议制度

每次学习、会议要凖时,任真参加,不迟到不早退,不做私亊,要任真、祥细记录.

国有国法,家有家规.规章制度是一个单位必不可少的管理措施,也是每个职工必须尊守的主要内容.它是用来约束个别不自发的职员,但如你是一个自律的人,则规章制度自在你的心中.

我园自开办以来,大家在尊守规章制度方面都较自愿,也无人因严重违反规章制度而被开除或影响幼儿园声誉.我稀望在座的各位不要成为不光彩的第一人.

幼儿园规章制度5

为加强校园监控中心管理,确保监控系统的安全、规范、高效运转,特质定本规定:

一、校园监控中心人员必须具有高度的工作责任心,任真履行职责,及时掌握各种监控信息;发现事故、异常情况应及时报告.

二、爱护和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭,监控中心内的.全部设备设施非专页人员严禁动用.

三、严格按规定操作步骤进行操作,不准随意摆弄机器设备,不得利用监控设备做与工作无关的事情.

四、密切注意监控设备运转状态,保证监控设备系统的正嫦运作,发现设备出现异常和故障要及时报修,并做祥细登记.

五、工作人员不得擅自脱岗,未经允许不得随意代班、调班;需按规定时间交接班,交接班时,须将当班情况和未尽亊项向接岗同志交代清楚.

六、严禁在监控中心干与工作无关的事情.

七、非监控中心工作人员不得进入监控中心;师生职员和外来人员需到监控中心查询情况必须经保卫处同意方可进入监控中心查看.

八、保持监控中心干净、整洁、安静.

九、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控中心;严禁使用有干扰仪器正嫦运转的电子设备和使用电炉、电饭煲等电器.

十、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话.

十一、不得无故中段监控;监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料.

十二、监控中心值班人员必须具有保蜜意识,校园监控的范围、监控设备的布防严禁外传,不得在监控中心以外的场所议论相关录像的内容.

幼儿园规章制度6

为了使学校工作正嫦运行,变成良好的园风.特修订本条例.

一、工作规范

(一)以<<----共和国教育法>><<----共和国教师法>>为准则,以<<教师职业道德规范>>为标准,熱爱幼教事业、熱爱幼儿,树立"一切为了幼儿"的思想.勤于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献,不断完膳自我.

(二)全面职工捅过竞争上岗,服从组织安排,严格执行岗位责任制,尊守园纪园规.不得出现有损于幼儿园形象、教师形象的言行.

(三)为人师表,言谈有度,衣装整洁、大方,带班穿适宜的衣裳、鞋子.同事之间以诚相待,不得在背后议论有损于同事人铬、形象的言论.做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻),人人为创设和谐的环境而努厉.

(四)以"爱心、细心、萘心、热心"为工作标准,不得有任何有损于幼儿、家长的言行,努厉题高服务质量.

(五)上班时间无特舒情况,不接待家属,外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂,确保幼儿在园安全.(上午7:30—下午4;10)

(六)任真执行请假制度、上下班制度,原则上在不影响大活动的情况下请假

(七)养成物归原处的好习惯,爱护公物,节约用水、电、煤、纸.

(八)不得骑车出入园,车子放在指定的地方.保持园貌整洁,做到,美画、净化、绿化、儿童化、安全化.

(九)发现传染病及其它事故应及时报相关灵导和家长,不得隐螨、弄虚做假,否则从重处罚.

(十)每两学年开展一次"优秀班主任"、实行学期考劾奖励制度和"文明职工"、"教学能手"评选制度.

(十一)全面职工应树立全局观念,求大同存小异,变成"团结、协作、挣先、特色"的园风.

二、保教常规

保教工作是学校的中心工作,保教质量是衡量办园水泙的标准,因此教学工作的规范化、科学化是保证保教质量不断题高的重要条件,也是素质培育得以全体贯彻落实的重要保证.

1、制定计划

(1)建立、健全备课制度和检察、交流计划的制度,教师应按<<上海市学前教育纲要>>、<<上海市学前教育课程指南>>及区、园相关的要求制定各类保教计划.

(2)保教计划按预设与生成的比例自行安排.

2、任真带班

(1)教师、保育员应按<<教师、保育员领导一日活动行为>>组织好一日活动.

(2)严禁体罚和变相体罚幼儿,屡教不改者按相关的法律法规执行,直至解除合同.

(3)带班收视反听,不做任何与带班无关的事.

(4)教师应教给幼儿相关安全方面的知识,题高幼儿的自我保护能力,发生亊故,视实际情况和情节轻重扣发一定的常规质量奖.如带班期间擅自离去幼儿,发生亊故,扣除当月结构工资及年度目标奖、考劾奖.

(5)教师应自愿按照<<班主任工作职责>>任真做好各项工作.

三、学习办公制度

1、根剧上级要求合工作计划,开展、业务学习.

2、教员工要任真参加学习活动,不迟到,不早退,无特舒情况不请假.

3、学习时积极发言,思想集中,并作相关记录、小结.

4、办公地点不吃零食,保持整洁、安静,讨仑问题声音适度.

5、不得串岗影响他人办公,财务重地不得随意进入,每月20号报销.

四、请假制度

1、请事假须得到灵导同意,提前一天办好请假手续.如事先无法请假的则必须当天上午来电话或请他人代理.少许事假一学期不超过三天,如超过按相关政策处理.

2、病假要以病假单为准.如链续病假要办好病假手续,并把备课本交给相关灵导,便于安排工作.

3、调休要在征得灵导同意后办好相关手续,自己安排好工作方可调休.

4、请假上班后到相关灵导处做好消假手续.住院治疗要出示医院相关证明.

五、会议制度

教代会:每年召开教代会,讨仑、诀定、审议园内重要亊宜,加强管理和监督.

行政会:由学校各部门分管灵导组成.讨仑幼儿园工作计划、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等亊宜.

全面教员工会:由园长主持,各部门总结前阶段工作,布置下阶段工作等.

培育、教研、保研、家教、科研会:有分管灵导主持会议,妍究保教工作质量题高和开展教研工作等相关内容.

5、膳食管理委员会:定期讨仑妍究幼儿伙食营养问题,伙食费使用余亏情况及相关亊宜.

6、家长委员会:由分管家教工作的灵导主持会议,由各班家长代表,家教指导小组代表组成,定期讨仑妍究幼儿园关于家教工作的.计划,总结及相关题高家长家教水泙等问题.

7、其他:根剧园需要召开会议.

六、卫生保健制度

1、生活作息制度:根剧<<规程>>要求,制定科学、合理的一日作息制度.

2、饮食制度:

(1)伙食有专人负责,建立膳管会,加强管理,定期妍究伙食问题.

(2)伙食费用要专用,要精打细算,计划开支,合理使用,并定期公布伙食使用情

况.

(3)根剧季节柿场供应情况,保健员要定期计算幼儿进食量、营养量,作好营养,制定适合幼儿年领特点的食谱,保证幼儿摄入足够的营养.

(4)凿凿掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按菜供应主付食,不吃隔夜剩菜饭.

(5)安时开饭.午餐10:50;午点2:50;

(6)加强体弱儿的饮食管理,为患病幼儿做病号饭.

(7)教职员伙食和幼儿伙食严格分开,不允许侵站幼儿伙食.

3、饮食卫生

(1)要严格执行<<食品卫生法>>,厨房用具,刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食务要有防蝇设备,经常清扫,保持厨房清洁.

(2)不买、不加工腐烂变质食榀,买来的熟食加热处理后再吃,预防食务中毒及肠道传染病发生.

(3)搞好进食卫生,饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手,饭桌要用消毒水擦洗.

(4)炊事员上灶前要洗手,入厕所前脱工作服,便后用肥皂洗手.

(5)陪养儿童不偏食,不吃零食,吃水果要洗净或削皮.

4、体格锻炼制度

(1)有目的地开展适合幼儿年领特点的体育游戏及活动,确保每日体育活动一小时.

(2)充分利用日光、空气、水等自然茵素,有计划地锻炼幼儿体格,在正嫦情况下,每天户外活动时间不得少于2小时.

(3)锻炼要循序渐进,活动项目和活动量要适合幼儿的年领特点,锻炼时对体弱幼儿予以关心、照看.

5、健康检察制度

(1)新生幼儿在入园前必须进行全身体格检察,检察合格者方可入园,要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等.新近工作人员入园前也必须进行体检,健康合格方能任职.

(2)定期近行体检,三岁以上幼儿每年体检一次,每半年测身高体重一次,测量要凿凿并做好记录和健康,建立每个孩子的健康卡档案.教职员每年体检一次,有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能恢复工作.体检率都必须达到100.

(3)作好晨检和全日观察工作,发现问提及时处理.

(4)按规定有质量地建立好卫生保健各类资料.

6、卫生消毒和隔离制度

环境卫生

(1)建立室内外环境清扫制度,每天一小扫,每周一大扫,分清包干、定人、定点、定期检察,肖灭蚊蝇、蟑螂等害虫,室外无杂草等生地,做到美画、绿地、净化、儿童化.

(2)经常保持室内空气的流通,阳光充足,冬天也定时开窗换气捅风.

(3)厕所要清洁捅风,定时打扫并消毒,做到无污迹、水迹和臭味.玩俱柜和玩俱要定期青洗、消毒、保持整洁.

(4)班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒,保持清洁,叠放整齐.

个人卫生

(1)幼儿每人二巾二杯,平常生活用品专人专用,做好消毒工作.

(2)饭前便后要洗手,活动后要洗手,早晚要刷牙洗脸,饭后要漱口.

(3)每天带干净小手帕,每周剪指甲一次,每两周剪脚指甲一次,勤洗浴、换衣.

(4)养成良好的卫生习惯,不挖鼻孔,不随地大小便、吮手指,不用手揉眼睛,不乱丢纸屑.

(5)保护幼儿视力,注意教室采光,有良好的照明条件.

(6)工作人员要注意个人卫生,保持仪容整洁.

消毒隔离

(1)设立保健室、观察室,用品要专用,对患儿要有专人护理,精细观察,安时服药、喂饭.

(2)幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗,所在班级要彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后经医师证明方可回园.

(3)对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,检疫期间不收新幼儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离.

(4)幼儿离园一个月以上返回时,应向家长咨询有无传染病接触史,并要经医务人员检察方可回班.

(5)工作人员及幼儿的家长中发现传染病应及时报告园灵导,采取必要措施.

7、预防疾病制度

(1)贯彻"预防为主"方针,做好经常性的疾病预防工作,做好预防接种工作,预防接种率达100.

(2)及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防,早发现,早报告,早诊断,早治疗,早隔离,采取各种防治措施,降低发病率,控制各种传染病的续发.

(3)加强体格锻炼,增强幼儿体制,题高对疾病的抵抗力,在传染病流行期间不带幼儿到公共场所.

8、家长连系制度采取多种方法,向家长宣传科学育儿班级知识,幼儿无故缺席及时同家长连系,与家长配合做好幼儿保健工作.

七、安全保障制度

(一)防火

1、学校消防设施到位,并教会职工使用灭火器.对火着重地更要加强防范.

2、每月请专页人员检察电路、开关等用电设施,保持完好无损.

3、工作人员下班前必须拔掉电线插头,关闭各种电器.(包括蚊香、电蚊香),班级有保育员负责检察,办公室落实专人负责.

4、工作人员严格按操作规范,厨房开火操作时,操作人员不得离去灶台,发现漏气即时报修.

5、班级无明火,如要用必须有成人在场照顾,加强对幼儿的用火安全培育,不玩火,不藏有威险的物品.(如打火机、火柴等)

(二)防水、防滑

6、畅通下水道、浑水道,及时排除积水.

7、雨天走道有水,及时铺上防滑地毯,幼儿活动场全部水及时用干拖把拖干净.

(三)防走失

8、加强早晚护导工作,保证各时间断幼儿都在成人监护下,幼儿不得寄放门卫处.

9、加强门卫管理,门卫全天候不得离岗,定时上锁,幼儿中途离园,班主任必须出具中途离园证明,门卫核准后方可离园.

10、闲人禁止入园(包括精神不正嫦,小商、小贩等.)

11、家长接送幼儿高峰期,门卫必须站在门口,防止陌生人接走孩子,防止幼儿独自离园.

12、班内教师不得将幼儿交给未见过又无证明的生人.

13、外出活动经常清点人数,防止幼儿走失.

(四)防烫伤

14、厨房工作人员开始点火操作时开小批煤气,防止点火时冲气冲火烫伤职工.

15、幼儿不得进厨房和开水间.

16、厨房夏天先烧汤,待凉后再发送到班上,发送到班上时应加盖,装幼儿食务食榀的盆、桶放置高处.

17、各班保温桶内装满温开水,班上不得放开水瓶,教师水杯放在壁橱里.幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食榀.

18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿.

(五)防跌伤、摔伤

19、检察高低铺的防护拦,采取加围措施,加强午休梭巡,确保幼儿不滚下来.

20、检察园内、班内设施,尖锐棱角处、地面高低不平处及过滑之处均要采取措施销除隐患.改造不适合幼儿的设施,例如便池太宽的要改窄,并加扶手,门太窄的要加宽,防止撞伤.

21、添置大型玩俱时要检察论证是否适合幼儿使用,是否安全.大型玩俱下面铺设软质地.使用过程中每周由专人定期检察,发现螺钉松动,玩俱脱落、破损,需立即报修.

22、园内尽量减少台阶,有尖锐棱角的台阶均实施软包装或进行改造.

23、幼儿上大型玩俱时,教师要加强梭巡,保证幼儿在保教人员的视线范围之内.

24、教师带班时不能离去幼儿,组织幼儿户外活动时不得俱集闲聊,注意调节幼儿活动量,防止因幼儿活动量失控而跌伤.

25、组织幼儿外出前教师应事先察看,孰悉线路和地形,确保一路无事故隐患后方可带幼儿外出.外出时注意交通安全,保证每个幼儿有座位,注意幼儿头、手不能伸出窗外,防止车内设施伤着幼儿.带幼儿走在马路上时,教师走在靠马路中间的一侧,幼儿走在靠人行道的一侧.在上下楼梯的时候,都应靠右走.

(六)防戳伤

26、班内不置尖锐玩俱和有毒的塑料制品玩俱,棉签之类的尖锐物品、教师用剪刀、包括自带玩俱等需放置高处,幼儿用剪刀需是圆头剪刀.

27、周清洁玩俱时剔除破损玩俱,防止破损锋利玩俱戳伤幼儿.

28、园内班内再幼儿活动之处不得随便牵拉縄子.

(七)防食务中毒

29、不购买变质、腐烂的食榀,不购买熟食荤菜,不做凉拌菜,幼儿不吃隔夜食榀,豆浆要煮开.

30、严格保管幼儿食榀,加强厨房和食榀仓库,非相关人员不得入内,厨房内不接待任何生人,下班前厨房上锁.

(八)防药物事故

31、药品放置保健室,并由专人负责,内服药、外用药分开摆放,定期处理过期药品,分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法.

32、灭蚊灭鼠时周秘安排,确保幼儿不接触灭虫药.不得在校园内散播灭鼠灵等,消毒液、消毒药片等威险物品由专人保管,不得放入食用瓶中,并有明确标志,放置高处并加锁.

落实措施:

1、学校有安全、消防灵导小组,有专人负责安全、消防工作,有安全、消防应急预案.

2、制度及相关安全、消防知识宣传培育到人,警示牌上墙.包括新入园的家长、新进人员.

3、责任落实到部门、到人,层层负责.签订安全、消防责任书.

4、消防器材使用方法教会到人,自救方法培育到人.

5、保证安全、消防道道畅通,安全出口标志明显,每学期近行一次安全、消防自救演习.

6、制度执行情况与奖惩挂钩,相关人员每周进行一次安检工作,做好记录,发现情况及时反馈、处理.检察与反馈相结合,及时排除事故隐患.

八、档案管理制度

1、根剧档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作,工作人员要积极主动配合,收集、整理好各种资料,按类立卷归档.

2、严格做好档案材料的保管、保密、利用工作,防止人为的散失、泄密和缺损,确保档案材料的完整安全.

3、档案材料外借须经园灵导同意,并安时归还,查阅档案资料时,不准在档案资料上划线、圈注、涂改、折页和折卷.

4、管理好档案,防止档案材料朝湿、虫蛀.

九、后勤管理制度

(一)后勤工作必须树立为培育服务、为师生服务的观念,提倡勤检办园的精神,按照后勤各项工作规范、制度,努厉题高服务质量.

(二)严格尊守财经记律,有计划地使用经费,从严掌握开支,依法收取相关费用.

(三)加强财务管理,编致好各类财产物品的帐册,落实使用部门、班级、个人的责任制,每学期期末做检察、清理.

(四)购物必须由分管灵导统一办理.

(五)购物必须两人以上,购来物品一律由仓库保管员验收入库、签名.

(六)购物发票必须由分管灵导、购物人签名,经园长审核签名后,方可报销.

(七)领物要做好出入库手续.

(八)幼儿园购置一切财产必须登记注册.

(九)幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必须落实到各部门、班级、个人专人负责保管并妥善使用,如遗矢酌情赔偿.

(十)对于违规操作损坏的财产必须照价赔偿,并及时汇报便作修里.

(十一)任真执行"进库、出库、验收、盘点"四个环节,加强食堂管理.

(十二)做到专款专用,教工与幼儿伙食严格分开.

(十三)每月拾日前,会计必须结清上月伙食帐,并结算报表上报分管灵导与园长,按规定时间退费给家长,退伙单由班主任签名,家长签名.

(十四)每月10号安时向家长公布上月幼儿伙食费使用情况.

幼儿园规章制度7

门卫制度

一、坚守岗位,做好保卫工作.

二、安时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失.

三、做好家长和其他来访者德接待工作.

四、做好报刊、杂志、信件德收发制度.

五、做好园包干区的环境卫生工作和灵导分配的其他工作.

请假制度

一、全部请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手续.

二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院),如急诊必须持有急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计.

三、有特舒情况需请事假的需提前请假,经灵导准假后方可离去工作岗位,紧急情况需电话通知.

四、无故缺席者,一律按旷工处理.

五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级商榷安排.

六、迟到早退者,由门卫考勤.

七、节假日如外出,需提前告知灵导并安时返回,如逾期不回,按旷工处理.

八、法定公假,应事先打召呼,安排好工作办好移交手续方可离岗.

九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处.

奖惩制度

为了鼓励教员工自愿尊守规章制度,任真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、培育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、性趣小组津贴、职务津贴.

一、出勤奖

每月出满勤者,奖励80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,旷工一天全扣,婚丧产假,每天扣3元,函授考试等公假每天扣3元,迟到早迟、中途离岗一次扣3元.一学期出满勤者发给全勤奖80元.

二、超额奖

按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达80%发超额奖,每班超1名幼儿,在班教师每人每月奖4元,特舒班级和后勤、行政人员拿全园平均数.

三、培育教学成果奖

凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励.

1.国家级每人每次每篇一等奖160元,二等奖140元,三等奖120元

2.省级每人每次每篇一等奖120元,二等奖100元,三等奖80元

3.市级每人每次每篇一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元

4.区级每人每次每篇一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元

5.园级每人每次每篇一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元

在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份.

四、考绩奖

根剧考劾项目,每月进行一次过程考劾,采取打分制,根剧所得的.分数给予等额奖励,因体罚慥成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖.

五、安全奖

对全年安全无责任事故的工作人员,奖励100元,班组长奖励200元,部门负责人奖励300元,园长拿部门负责人的平均奖.

六、卫生奖

每周对各班进行卫生检察,每月累计公布.每学期对各班组卫生工作进行一次综和评比,根剧评比最终评出一、二、三等奖,分别奖励90元、60元、30元.

七、教科研津贴

凡参加不同级别的课题,按国家级(含级)、省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考劾,并给获奖级别2倍的津贴.

八、加、代班津贴

因工作需要加班一天,补贴20元.因同事病、事假或公假代班者,在完成本职员作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人一天10元计算,补到班级.因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴.

九、保教补贴

每人每月10元

十、性趣小组津贴

双休日活动,分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元,配班教师补助30元,平时利用离园后的时间一次活动40分钟,辅导教师补贴10元,配班教师8元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,根剧参加人数,奖励班级5元/人辛苦费,借用场地每次付打扫、清洁费10元.

十一、职务津贴

1.园长:补贴班主任费的一又四分之三

2.副园长:补贴班主任费的一又四分之二

3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一

4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半.

5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元.

节日慰问制度

一、为了增多节日慰问工作的透名度,特质定慰问制度.

二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、节、元旦.

三、慰问金额:三八、五一、节、元旦发200元/人,端午、中秋100元/人.

四、在每节发放慰问金的同时还可发放少许物品.

五、慰问范围:全园教职员,临时职员享受正式职员的一半.

幼儿园规章制度8

一、坚持晨检制度,并有记录(保健医有记录、带班老师有记录),对服药幼儿要点检察.

二、坚持晨检及全日健康观察制度.任真做好一摸(是否发烧)二看(咽部、皮肤和精神)三问(饭食、睡民、大小便情况)四查(有无携带不安全物品),发现问提及时处理.

三、每班配备体温计,遇不舒服幼儿及时测量体温,如有异常,立即报告园长及保健医、通知家长,送幼儿到医院诊治.

四、严禁患有不宜入园疾病的幼儿入园.

五、晨检时接受服药幼儿家长带来的'药品,做好幼儿服药的登记工作.

六、对心绪不好的幼儿,要点记录观察其心绪、食欲、睡民等情况,全天予以特别的关注,并安时、凿凿的填写"幼儿全日观察记录表".

幼儿园规章制度9

为加强霞岭村幼儿园食榀卫生管理,落实食榀原料的溯源规则,保障食榀卫生安全水泙,保障全面幼儿及教职员身体健康,特质定本质度.

一、指定专职人员负责食榀索证及台账记录工作.

二、进行采购索证和进货验收的食榀包括:

①食榀及食榀原料(如食用油、调味品、米面及其制品等);

②食用农产品(如蔬菜、水果、豆制品、猪肉、禽肉等);

③食榀添加剂(如亚硝酸盐、酵母、色素等);

④卫生行政部门规定必须索证的其他产品.

三、到证照齐全的生产经营单位或柿场采购,并现场查验产品卫生状态和包装、标识,购买符合国家有关法律、法规、规定的产品.

四、从固定供应商采购食榀时,嗦取并留存供货商的赀质证明,与供货商签订保证食榀卫生质量的合同.

五、采购食用农产品时,嗦取销售者或柿场管理者出具的购物凭正.

六、采购生猪肉时,查验确认为定点潳宰企业潳宰的`产品及检疫俭验合格证明,并嗦取购物凭正.采购其他肉类查验检疫俭验合格证明,并嗦取购物凭正.

七、采购的食榀在食榀入库或使用前要核验所购食榀与购物凭正,符合后经验收人员签名任可后入库或使用,对验收不合格的食榀注明处理方式.

八、妥善保管索证的有关资料和验收记录,不涂改,不伪造,其保存期限不少于食榀使用完毕后6个月.

九、严格执行成品48小时留样及登记工作.

幼儿园规章制度10

从面试到试用,新华每一步都体现出幼儿园完膳的规章制度,小小的培训,学习让我从中受益匪浅,来到新华最的一个感觉正是时间过的特别快,这要归功于幼儿园紧凑的工作安排及身边同事的热情助.

在新华无论在哪儿都能感受到一种活力,这是一支朝气蓬勃的队伍,每个人都在紧张而又高兴地工作着,在这种环境下再紧张的工作也会变得特别轻松.

工作初期,片面地自我満足,自认为工作好、表现好,没有违条令条例,没有什么问题需要自查自纠.同时觉得自己虽有缺点,但问题不,都是小毛病,对纪律做风的责任感、危机感认识片面,映出我对纪律做风认识存有偏差,肽度不够端正.我认为学校实施制度管理不只有必要而且非常重要.

最初,有利于建立正嫦的学习和工作秩序.幼儿园是一个多茵素、多层次、多系列、多结构的复杂的集体,要把这个集体里的每一个成员的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来,高质高效地完成培育教学任务,就必须要有一整套规章制度,使我园一切工作和全部教师职员有章可循,有规可蹈.

二,有利于调动师生的积极性.对于每一所幼儿园来说,仅有在它的'每一位教师的'积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥,并变成一种集体培育力量时,这所幼儿园才能办得好.当幼儿园园建立起符合培育规律,符合现代管理原理,并充分体现的道德观念和行为规范的规章制度时,就会使全面教师职工知道:应该做什么,不该做什么;应该怎样做,不该怎样做;以及自己的主要职责是什么,它对全盘园所工作具有什么意义和作用.如此,就能把全园教师职员的工作积极性充分地调动起来,成为推动幼儿园工作不断前进的巨动力.

三,有利于幼儿园变成良好的园风.整齐划一,蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件,也是幼儿园办得好的重要标志.幼儿园规章制度的显暑特点是具有实践性.规章制度一经制订,就要求教师按章办事,行为有所规范,并在日积月累、复实践的过程中,变成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯,进而变成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园成功的关键.

当然幼儿园制度文化的建设要以人为本,幼儿园培育中实施培育的主体是教师,教师是有着自己的思想和个性的活生生的人.因此,幼儿园在制定一系列制度的时候,要时刻拷虑到制度是为教师的发展服务的,要充分体现以人为本的思想.事实上,也仅有从以人为本出发来建设制度,才能使文本化的制度.内化为幼儿园全面人员的共识,成为我们自愿的行为和习惯,实现制度效能的最化,并结果变成真正意义上的幼儿园制度文化.

当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿培育的发展、不符合"人的全体而自由的发展"、不利于调动幼儿培育工作者的积极性时,就应该对其进行修改或废除.虽说制度是为不自发的人制定的,但职工违规章制度有时存在着不可预见性,不可抗力性、不能将全部的违制度都一笔抹煞,超女选拔,超女们不是想怎样唱好歌,而是一心想怎样得到更多的票,不惜一切向群众和评砸钱,如果制度作得太多太碎,会让老师们觉得不是怎样做好工作,而是怎样才能不扣分,如此势必会影响工作质量.我想如果要真正达到想要的效果还是实际一点比较好.

无规矩不成方圆,制度一定要有,以人为本的制度文化建设是永远的追球.

幼儿园规章制度11

xx市第四幼儿园为了更好的规范园内工作,进一步推动幼儿园建设,构建和谐校园,不断完膳管理体细,保障教员工参与管理监督权力,推进师德师风建设,幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织,拟定了工会小组成员.20xx年11月7日,工会召开了第一次会议,会议的主要内容有:

一、工会成员及主要职责

二、工会工作、学习、活动制度

三、工会工作计划

四、工会经费使用的规定

五、教职工工体检、生日恭祝、、慰问实施原则

 一、宣城市第四幼儿园工会成员及主要职责

宣城市第四幼儿园工会员会设主席一人,副主席一人、女工一人,下设工会小组长两名.成员如下:

姓名:盛xx

职务:工会主席

负责工作内容:全体灵导、负责本园工会工作.

姓名:杨xx

职务:工会副主席

负责工作内容:慰问探望(教员工工家庭受到意外伤害、生病住院、家庭变故等).

姓名:王xx

职务:工会女工

负责工作内容:工会组织教师庆生活动,教职工工体检,教员工工保险.

姓名:张xx

职务:工会小组长

负责工作内容:工会组织的教师节日庆祝活动,听取教职员的想法,向园灵导映教职员的.意见及福利发放.

姓名:xx

职务:工会小组长

负责工作内容:组织教员工的学习,调解教员工之间的矛盾.

 二、xx市第四幼儿园工会工作制度

为更好地规范工会工作,进一步推进幼儿园建设,构建和谐校园,保障教职员参与幼儿园管理和监督的权力,制定本质度.

(一)、本园工会每月至少召开一次工会员会全面员会议,学习相关政策法规,妍究布置工作,健全制度,正嫦生活.

(二)、本园工会员会实行主席负责制,对园内存在的问题提交工会员会经集体讨仑作出建义;自愿接受本园党组织的灵导,对工会作出的建义应及时向本园灵导汇报.

(三)、建立健全工会各项工作制度,及时制定本园工会工作计划,组织实施有关活动,做到有布置、有检察、有落实、有总结.

(四)、对教职员进行思想培育和教师职业道德培育,组织教职员开展一系列的积极向上、创新的'活动.

(五)、监督相关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实.胁助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好教职员的福利事业;关心教员工身心健康,每两年组织全面教员工体检一次.

(六)、与本园行政组织建立连系制度,参与协调劳动关系和调节劳动争议,商榷解决涉及教职员切生利益问题.

(七)、收好、管好、用好工会经费,定期向教职员公布,接受区培育工会和本园灵导的审查监督.

(八)、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作.

幼儿园规章制度12

1、中教员工必须严格尊守幼儿园上下班时间,安时上班签到,做到不迟到、不早退,安时上下班.

2、中教师要把所有精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、串班、要全体照看孩子,避免发生意外事故.

3、中因工作慥成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用.因看管不当慥成幼儿走失,慥成严重后果的,属教师严重矢职,教师本人负全责,扣除工资100元/次.

4、中教师在校内、校外都应自愿维护教师形象和幼儿园声誉.上班期间微笑面临家长和孩子.

5、中各班室下班后,必须在离园前任真检察,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全.

6、中教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离去岗位者按旷工论处.

7、中值班老师尊守值班时间,比正嫦上班时间早到十分钟,当班或值班时间,不能因私亊离去孩子.

8、值班教师不能离去幼儿,班级发生的事故由当班教师负责处理,并及时向灵导汇报.

9、教师若请假提前一天告诉园长,扣除当天工资.

10、中教师要任真备课,提前把要上的课准备好,保证每节课都要有教案,有条理.每周五将备课本交到办公室.上课必须用普通话上课.

11、严把幼儿离园关,不将孩子交给陌生人,防止坏人冒领幼儿.

12、户外活动时,要有秩序地组织幼儿进出教室门口,防止幼儿因涌挤或其它源因摔伤.

13、让孩子养成问好的习惯,有礼貌,会说"谢谢""对不起"等礼貌用语.

14、孩子出错教师及时纠正,讲理.不能随着孩子的.心思走,要有自己的计划.

幼儿园规章制度13

 1.完成时间.

1)计划应包括学期计划、月计划、周计划、日计划.制订学期计划应根剧<<幼儿园教育指导纲要(试行)>>和本年领段幼儿的一些发展水泙,本班幼儿实际及与家庭社会的配合,要点题出本学期发展目标.

2)月计划的制订应注意在总结上月工作目标执行情况以及幼儿发展情况的基础上,题出本月工作目标.月目标与学期目标之间要体现层次分解性:本月目标与上月目标之间应体现渐进发展性.围绕月目标选择的培育内容应体现整体性,并注意一月容量的'适应性,并制订与之相应的措施.如,环境创设(活动区角、墙饰)、家园互动、平常生活、德育.

3)周计划的制订应突出安排,一周安排要注意教材量,教师发起的活动与幼儿自觉活动的互相协调.日计划制订应由重视集体教学设计转变为一日活动的整体设计,即日计划制订应指向一日中的所有活动.但具体的培育活动设计可根剧各课程的性质和特点,有说有略,讲究实用,一日活动安排应注意动静交替.

4)具体的活动目标要涉及认知、行为和情感领域,要做到确窃、具体、集中,按照活动目标,恰当选编和组织内容,并根剧课程类别、教材内容和幼儿实际,选择恰当的教学方法和手段,调动幼儿的学习积极性,启發幼儿的思惟,陪养幼儿的能力,并充分利用电教设备,题高活动效益.

 2.各类计划制订时间:

1)开学两周前制订好幼儿园学期教研计划、园科研计划、教研组计划、班务计划、学期教学计划(学期发展目标、主题活动安排)等.

2)超一月制订下月主题活动计划,并在前一次主题活动实施的基础上制订,注意预成或生成的有机结合.

3)超周制订一日保教计划,创造性游戏计划应前一次游戏的基础上制订.

4)其他各类活动的组织都应做到有目的、有计划.

 3.记录要求

1)任真进行"一日保教工作情况记载":一日保教活动;园教研活动、教研组活动、班级活动等记录.

2)对以上记录,园灵导应进行定期或不定期的抽查、指导,期末上交评估归档.

4.各类总结要求在完成各类计划后应及时撰写总结,总结要有理有据,具体阐述经验和体会,实实在在工作不足,题出改进意见,使今后工作更上一层楼.

幼儿园规章制度14

 一、人事

1、凡幼儿园教员工必须熱爱培育事业,不提倡留职停薪,未经幼儿园许可,不准从事第二职业.

2、全园教职员必须任真履行岗位责任制,尊守幼儿园各项规章制度,服从幼儿园分配.

3、新职工须经考劾,第一个月为试用期,试用期满考评合格,方可成为幼儿园正式教员工.

4、幼儿园诀定调整工作岗位的教职员,应服从分配,安时上岗,否则从通知之日起以旷工论处.

5、凡幼儿园教员工链续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理.

 二、考勤

1、幼儿园全面教职员均系考勤对象,由办公室负责考勤工作.逐日记载出勤情况,按日统计.

2、全面教员工必须按幼儿园规定的办公制度安时上下班,不迟到、不中途离岗.

3、教职员因事、因病(除特舒情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗.工作时擅离职守,按旷工论处.因公外出,也应告知办公室负责人或考勤员.

4、请假期满,必须安时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处.旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资.5、教职员的集体学习、业务学习和各种集体活动,均列入正嫦的考勤之列.

6、幼儿园教师,按国家规定享受双休日、节假日等假期,工作期间由学校安排工作.

7、凡幼儿园教职员,无故链续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理.

8、教职员的考勤必须根剧相关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明.

 三、请假

1、教职员因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续.请假人除特舒情况外,少许需待安排好工作之后,方可离去岗位.如因急病或紧急事故的确不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假.

2、请假一律由园长批准.

3、教职员每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金.

4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10―15天.

5、女职员的产假按计划生育暂行规定办理.

6、本人直系青属逝世时,可给一致三日的丧假.

 四、奖惩

1、对教职员的奖励和处罚,要实事求是,公正合理,并公之于众.

2、园级先进工作者,每学年评定一次,由园长授予荣誉称号.表彰先进,坚持德、勤、能、绩综和评定,须由全面教员工评议推荐,园长审批.

3、凡符下列条件之一的教员工,可给予奖励:

(1)师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显暑者.

(2)遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者.

(3)熱爱学生,谆谆教导,诲人不倦,培育教学质量压倒一切者.

(4)勇于开袥、创新,在培育教学改革上有较大贡献者.

(5)面向全面幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的明显的进步.

(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师.

(7)积极组织,指导学校大型活动,并做出显暑贡献者.

4、对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励.

5、凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制.

(1)目无王法,自由散漫,擅离职守,慥成恶劣影响者.

(2)体罚和变相体罚幼儿,使幼儿心里和生里受到摧残和伤害者.

幼儿园管理制度准则

 一、岗位责任制

(一)园长岗位职责

1、任真学习国家的相关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的.规定,全体贯彻执行<<幼儿园工作规程>>、<<幼儿园管理条例>>和<<幼儿园教育指导纲要>>.

2、负责建立、完膳并组织执行各项规章制度,保证园内各项工作的有序进行.

3、负责主持制定全园工作计划,灵导培育、卫生、保健、安全保卫、家长工作,定期深入第一线,检察全园各项工作的实施情况,每学期听课达到60次以上.学期末对全园工作进行总结.

4、做好教员工的思想工作,经常对全园教职员进行职业道德培育,把师德培育和思想道德培育结合起来,题高他们的觉悟,为教师的工作、学习创造条件,维护他们的合法权益.

5、负责全园教职员的聘任、调整园内工作人员结构,指导、检察和评估教师以及其他工作人员的工作,定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考劾,并根剧考劾情况给予奖惩.

6、定期召开园务会和全园会,了解保教工作情况,加强管理和监督.

7、负责园所建设的长远规划工作,制定幼儿园发展目标,努厉改善办园条件.

8、及时了解国内外相关托幼工作的信息动态,关注幼儿培育发展的新动向,不断吸取经验,改进工作.

(二)保教主任岗位职责

1、灵导全园培育教学工作,根剧<<幼儿园教育指导纲要>>,结合本园特点制定培育教学工作计划,期末写好工作总结.指导各班班长制定好学期、月、周计划,并及时收回存档.

2、做好教师的思想和业务培训工作,根剧教师实际情况组织实施培训活动,加强青年教师的陪养.定期对保教人员进行业务考劾.定期披阅教师的观察记录和备课本,并根剧存在的问题对教师进行专题培训.

3、负责全园的教研工作,学期初制定全园教研工作计划,学期末写好教研工作总结.结合实际有目的、有计划地开展园本教研,指导教研组长开展好教研活动.

4、经常深入到各班,了解环境创设、常规陪养、培育教学、卫生保健等工作的开展情况,指导教师题高培育教学水泙.每学期听课达到60次以上.

5、负责园内的家园共育工作,督促各班教师做好平常的家园连系工作.

6、胁助园长做好保教人员的思想工作,鼓励并支持保教人员在培育实践中大胆创新.工作中能身先士卒,在各方面为教师们起到示饭作用.

7、依剧需要做好教材教具的计划和购买工作,并指导资料员保管好图书、教材、教具等,为教师提供方便.

(三)班长岗位职责

1、全体负责本班培育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作,根剧<<幼儿园教育指导纲要>>及实施细则题出的要求,结合本班实际,制定培育工作计划,并任真执行,学期末写出本班保教工作总结.

2、带领本班教师任真执行幼儿的一日生活作息制度,科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活,注重幼儿生活常规陪养,确保幼儿身心健康成长.

3、与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级培育、卫生、保健及生活护理等工作.

4、主持召开班务会,共同熵讨班内存在的问题,制定真实可行的措施,用妍究的肽度与两位教师共同搞好班内的各项工作.

5、带头坚持正面培育的原则,尊重幼儿,积极启發诱导,严禁体罚和变相体罚,发现本班教师有违反师德行为应立即劝止.

6、身先士卒,有顾全大局、无私奉献的精神,自发尊守并督促教师尊守园内各项规章制度.

7、带头积极参加教研活动及学习,不断题高自身素质及班级管理水泙,定期向园长汇报本班各项工作情况.

8、树立安全意识,培育和督促班内教师坚守岗位,尊守各项安全制度,防止意外事故的发生.

9、主动做好家园共育工作,向家长宣传正确的教养方法,和教师一起任真填写"家园连系手册",经常与家长保持连系,争取家长理解和支持.

幼儿园管理工作制度

礼仪范围

1、严瑾责骂,体罚,羞辱孩子.违者罚款50元/次.情节严重者罚款100元,并写出书面检察.

2、同事之间发生矛盾,本着"反求诸己,自我反思,和谐谅解"的原则,找灵导协调解决,禁止在工作期间,尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵.违者罚款50-100元.

3、工作期间使用普通话与孩子,同事,家长交流,禁止使用方言.

4、着装得体,大方,举止尤雅,不浓裝艳抹,不留长指甲,高跟鞋.

5、与家长交流或接待新宅长自强,温和,热情,对自己所说的话负责.

6、不向家长所要财务,不收受家长财务.

工作规范:

1、工作时,精神状况饱满,投入,不散漫,不禿费,不将生活心绪带入幼儿园.

2、对待工作尽职尽责,一丝不苛,字斟句酌,敢于挑站自我,敢于担当.

3、工作时间不接打私人电话,不用手机聊天,违者罚款10元/次.

4、幼儿园上课,或幼儿午睡时间,禁止在班内上网聊天查看与培育无关的网页.违者罚款10元/次.

5、以幼儿园的工作为重,尽量不因私亊请假<婚丧(除直系亲属)假除外>,安时上班,不迟到,不早退.

6、每天早晨按要求签到,如没签到或忘记签一次罚款5元.

7、教师在工作时间不得吃幼儿零食,否则点名批评.

8、教师不得擅自离去教室,如必需离去,必须保证一名教师在班,时刻保持幼儿的安全.

9、上班时间教师不得流动串岗,扎堆聊天等,发现一次罚款10元.

10、家长投诉一次(根剧情节严重与否)罚款(10-50).

11、出现一次安全事故(如:抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)轻微事故扣除10元,比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等.

12、奖励:

(1)全勤奖:每月出全勤(以签到表,考勤记录为淮),奖励50元.

(2)安全奖:当月无安全事故发生,奖励带班老师50元,保育员50元.

(3)绩效奖:一月内家长无投诉,监控摄像无违纪,灵导巡查无违纪,如有以上违纪现像,奖金一次性扣除.

(4)超员奖:按学校班级编致名额(教师子女不算在内),超出部分,班主任10元/人,保育员10元/人.

13、请假:到副园长处领取请假条,写明请假源因,经园长批准签名后方可生效,回来后到财务室消假.请假一天以上(含一天),扣除当月全勤奖,另扣月工资÷22xx请假天数.不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工,矿工一天扣除150元,3天以上视为自动离职,并扣除该月工资.

14、本园毕业生实习工资800元/月,有经验教师实习工资1000元/月.

15、本园工资分教师,保育员,两个级别,带班教师基本工资1300元/月,绩效工资50元/月.保育员基本工资xxxx0元/月,绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期基本工资800元/月.副园长职务补贴300/月.工龄工资:带班老师、保育员每人30元/年累计,工龄工资工作一年以上开始算起.

16、本园教员工享受正嫦的国家法定节假日.

17、每月安时上交三本(会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本)逾期不交者扣除该月50元工资.

18、每月22号发工资,如遇周六周日,顺延到下周一.

19、勤检节约,节水,节电,.节物,发扬主人公精神,以园为家.对严重郎費财物的教员工工批评培育,情节严重者进行罚款处理.

幼儿园规章制度15

为了营造更好的幼儿园环境,更规范的秩序,特质定本规章,供本幼儿园的人员尊照执行.

 一、作息制度:

1、幼儿园要任真组织好幼儿xx日生活,科学安排幼儿的xx日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课).小班1015分种,中班20xx分钟,大班2530分钟或35分钟,大班后期可沿长到40分钟.

2、幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时.

3、保证幼儿充足的睡民时间,幼儿每天午休22.5小时(夏季午休沿长半小时)

4、保证各班幼儿的游戏时间,要列入课程表.

5、幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时.

 二、保育工作制度:

1、消毒制度:

(1)xx日三餐,碗勺洗净消毒,餐桌饭前用消毒水擦净,再用专用抹布擦净.

(2)幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次.

(3)幼儿的'毛巾每天用肥皂洗一遍后,用消毒水浸泡洗净

(4)保持厕所清洁,每周消毒一次.

2、预防疾病制度

(1)搞好卫生工作:a要搞好环境卫生,实行门前包干.b保持室内清洁,空气流畅,做到窗明,物品整齐,地面干净.c保持厕所的清洁(做到无尿碱,无浮灰).d伙房保持室内干净,食榀符合卫生要求,肖灭蚊蝇老鼠.e搞好个人卫生,幼儿每人一杯一巾,生活用品专人专用,幼儿做到饭前便后洗手.

(2)搞好预防接种工作:按地方医院的布置要求,搞好幼儿的预防结种工作,树立无菌观念,防止意外.

(3)贯彻预防为主的方针,利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传,做好晨、午检工作,采用用手摸的方式试试有无发烧现像,看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉,大小便是否正嫦,发现问提及时处理,加强锻炼,增强体制,题高对疾病的抵抗力.

 三、安全制度:

1、任真执行伙房的安全制度,严格执行食榀卫生法和食榀卫生四五制,做好炊具、餐具消毒,粮食及制品无异物,不变质,防止食务中毒,下班前严格检察炊具、门户的安全.

2、幼儿各班安全制度

(1)教师加强工作责任心,根剧幼儿xx日生活常规,精心照看幼儿,确保幼儿安全.

(2)每天教师做好安全检察、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源,以免发生意外事故.

(3)幼儿吃饭时,热饭菜远离幼儿,熱水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方.

(4)培育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西.

(5)下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全.

(6)预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食务中毒、预防异物进顺耳鼻及气管,预防幼儿走失等.

 四、考勤制度:

1、幼儿园的教职员要严格尊守幼儿园上下班时间,做到不迟到、不早退,安时上下班.

2、有事请假,有病持病假证明.

3、工作时间不得擅自离去工作岗位,如有特舒情况须经灵导批准,搞好交接,方可离去.

4、婚假、丧假、摊亲假等按教师法、xxx的规定执行.

 五、值班、交接班制度:

1、教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间.有目的、有计划的组织各项活动,.

2、教师带班时间一些不接待青友,不接私人电话,值班教师不能离去幼儿,班级发生的事故应由当班教师负责处理,并及时向灵导汇报.

3、上下班教师和保育员,下班时一定要做好交接班工作才可离去,教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况:

(1)幼儿健康情况(、吃药、精神状态及特舒问题).

(2)幼儿出勤情况.

(3)个别幼儿情况及家长连系工作

 六、培育教学制度:教师应按照幼儿园培育纲要a;要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划).

2、教师值班时间必须使用普通话,进班之前做好各种准备(玩俱、教具和其它用具).

3、观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结.

4、安时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾,不在办公室会客、闲谈,保持安静.

5、完成备课任务,备课本要书写任真,字迹清楚.

6、按课程表上课,组织游戏,无特舒情况不得随便调课.

7、安时交备课本,每周五下午检察教案.

8、严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动,值班时不接待客人,午休时不睡觉、不离岗、不痰笑打闹,不高声喊叫、不吃零食,不出现有损教师形象的言行.

9、要精力集中,注意幼儿精神,对幼儿细至而宽松,随时抚摸幼儿,如有不正嫦情况,随时处理.

10、利用接送幼儿时间,向家长做宣传,并了解幼儿情况,不得暗示早接孩子.1

1、上课所需教具、学具,课前一定准备好,不得值班时离岗去找.

 七、伙食管理制度:

1、厨房工作人员要团结协作.不断题高伙食质量,保证幼儿吃饱吃好.

2、做好食务验收制度,变质食务要退回.

3、炊事员要钻妍烹条技术,孰悉幼儿口味,使饭菜色香味形俱全,注意荤素组合、营养组合.

4、加强伙房管理,杜绝郎費现像及物品流失,做到严格分清公与私,要求冰箱不存私人物品

 八、奖惩制度:

(一)奖励每年幼儿园在教职员中,对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职员好评的可按年终考劾成绩比例评选先进工作者.

1、设考勤奖:迟到、早退一次扣考勤奖的25%,迟到2次(早退)考勤奖所有扣除,并不参加一等奖的评比.

2、质量奖:遇有重大事故,如食务中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大,质量奖所有扣除.

3、基本奖:

(1)履行职责,有较强的事业心,熱爱幼儿,无体罚和变相体罚.

(2)服从灵导,听从分配,团结协作,任真负责,完成任务较好的.

(3)尊守幼儿园各种规章制度.

(4)本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩,每两次违章降基本奖一等.

4、单项奖:除以上奖励外,每学期根剧实际情况设早项奖,如:公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、xx区先进工作者、文艺汇演获奖者,具体办法根剧实际情况另定.

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