企业安全生产管理制度范本

2022-08-30

企业安全生产管理制度范本

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企业安全生产管理制度范本

企业安全生产管理制度(范本)1

为了加强安全生产基础建设，完善和规范安全生产风险分级管控机制，明确各级管控职责，增强事故防控能力，降低安全风险，有效遏制重特大生产安全事故，特制定本制度。

本制度规定了安全生产事故风险管控的职责、风险辨识和评估及考核等要求，适用于所有部门、车间、班组和岗位生产经营过程中的安全生产风险分级管控活动。

根据《----共和国安全生产法》、《安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《大连市人民安全生产委员会关于印发构建双重预防机制实施方案的通知》等法律法规和规范。

安全生产风险分级管控工作遵循“统一领导、科学评估、分类分级、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管控。

安全生产风险分级管控工作的组织机构由安全生产主要负责人、各分管副总经理、各部门和车间及班组负责人组成安全生产风险分级管控领导小组（以下简称领导小组），组长由安全生产主要负责人担任，副组长由分管安全和生产的副总经理担任。

领导小组负责领导构建安全生产风险分级管控预防机制工作，组织协调制定和修订安全生产风险分级管理的相关制度，明确相关工作内容、责任部门、责任人员、管控措施及绩效考核等工作要求，提供构建安全生产风险分级管控预防机制工作的资金和物资及人力等资源保障，督查安全生产风险分级管理的相关制度落实情况及责任制的执行情况。

5.2.2.1负责组织构建安全生产风险分级管控预防机制工作，组织成立安全生产风险分级管控领导机构，发布授权命令。

5.2.2.2根据法律法规和规范要求，负责组织制定或修订、审批、发布安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

5.2.2.3负责组织的风险管理活动，组织风险辨识和评估工作，负责违反法律、法规及国家标准中强制性条款的，或发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的，或涉及重大危险源的，或具有中毒和窒息、、火灾等危险的场所，作业人员在9人（不含9人）以上的，或经风险评价确定为最高级别风险的等重大风险的管控，组织制定和审批重大风险控制措施。

5.2.2.4负责组织制定安全生产责任制，签订车间、部门以上级别的安全生产责任状，审查车间、部门以上级别的安全生产责任制的落实情况。

5.2.2.5负责组织制定风险报告、公告制度，审查车间、部门以上级别的安全风险防控可靠性报告单，审批对外发布的风险公告。

5.2.3.1协助组长组织、协调构建安全生产风险分级管控预防机制工作。

5.2.3.2根据法律法规和规范要求，负责组织、协调制定或修订、审核安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

5.2.3.3负责组织、协调的风险管理活动，组织分管职责的风险辨识和评估工作，协助组长进行重大风险的管控，负责较大风险的管控，组织制定和审批较大风险控制措施。

5.2.3.4协助组长组织、协调制定安全生产责任制，与职责范围的下级部门或岗位签订安全生产责任状，审查下级部门或岗位安全生产责任制的落实情况。

5.2.3.5协助组长组织、协调制定风险报告、公告制度，审核、研判车间、部门以上级别上报的安全风险防控可靠性报告单的内容，组织填写级安全风险防控可靠性报告单和风险公告，并报组长审批对外发布。

5.2.3.6负责全风险分级管控绩效考核的审核和上报。

（1）负责构建安全生产风险分级管控预防机制工作的具体工作，制定工作计划和方案。

（2）根据法律法规和规范要求，负责编制或修编安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

（3）负责定期进行风险辨识和评估工作，编制安全风险辨识程序和方法，制作企业重大安全风险清单，协助较大以上风险的管控，负责制定风险控制措施并逐级上报。

（4）负责编制各级安全生产责任制，制定本部门安全生产责任制，与部门内各岗位签订安全生产责任状，审查部门个岗位安全生产责任制的落实情况。

（5）负责编制风险报告、公告制度，制作安全风险防控可靠性报告单，负责收集、汇总、研判车间（工段）、部门以上级别上报的安全风险防控可靠性报告单，填写级安全风险防控可靠性报告单和风险公告，并报副组长审核上报。

（6）根据风险评估结果，编制风险评估报告，制作岗位安全风险告知卡和公告栏，绘制四色安全风险空间分布图。

（7）根据风险评估结果，负责组织实施风险分级管控的教育培训。

（8）负责构建安全生产风险分级管控预防机制工作的总结及材料上报、归档工作。

（9）负责全风险分级管控绩效考核的汇总和上报，并对本部门的风险分级管控实施绩效考核。