安全生产的规章制度

安全生产的规章制度15篇

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安全生产的规章制度1

总则

一条为了改善生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进的经营活动能购顺力的开展下去,根剧相关劳动保护的法令、法规等相关规定,结合的实际情况制定本规定.

二条必须树立"安全一,预防为主"的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级灵导要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,来实现的安全生产和文明生产.

三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而慥成事故的责任者,要给予严肃处理,触及xxx的,交由司法机关进行处理.机构与职责

四条应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织灵导的安全生产,安委会应该由灵导和相关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全体灵导的安全生产管理工作,妍究制订安全生产措施和劳动保护计划,检察和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作.安委会的平常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理.

五条下属生产单位必须成立安全生产灵导小组,负责对本单位的职员进行安全生产培育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检察,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全.安全生产小组组长由各单位的灵导壬命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员.各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员.

六条安全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人,分管生产的灵导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人.

七条安全生产专职管理干部职责:

1.经常组织开展安全生产大检察.深入现场指导安全生产工作.遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权终止生产,并力即报告灵导,进行妍究处理.

2.制定、修订安全生产管理制度,并监督检察制度的贯彻执行情况.

3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运行工作.

4.胁助灵导贯彻执行劳动保令、制度,综和管理平常安全生产工作.

5.总结和推广安全生产的先进经验,胁助相关部门搞好安全生产的宣传培育和专页培训工作.

6.汇总合审查安全生产的计划,并督促相关部门真实按计划执行.

7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、和报告,胁助相关部门题出防止事故发生的措施,并督促其进行实施.

8.做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达.

9.组织相关部门妍究制定防止职业危害的措施,并监督执行.

八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求.

九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作.

十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要胁助本单位灵导贯彻执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产平常事务和安全生产检察监督工作.

十一条职员在生产、工作中要任真学习和执行安全技术操作规程,尊守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品.发现不安全情况时,要及时报告灵导,并讯速予以排除.

十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员尊守安全生产制度和操作规程.经常检察设备、工具的安全.及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.设备的维护和劳动场所的安全

十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运转,并正确进运用用并且经常进行维护和定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.

十四条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全生产要求.

十五条电气设备和线路应符合国家相关安全规定.电气设备应有可熔保险和露电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆威险的工作场所,应配备防爆型电气设备;朝湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.

十六条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必须有防护措施.

十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道泙坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、昇降口等威险的处所,必需要有安全保护设施和明显的安全标志.

十八条有高温、低温、朝湿、雷电、静电等威险的劳动场所,必须采取相应的有用防护措施.

十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理<<出入许可证>>;需明火作业者还须填写<<临时明火作业申请表>>,办理有关手续.电信线路的设计与维护

二十条电信线路的设计、施工和维护,要符合邮电部安全技术规定.凡从事电信线路施工和维护的工作人员,都要严格执行<<电信线路安全技步操作规程>>.

二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工.对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施.施工工具和仪容要合格、迅捷、安全、可靠.高空作业工具和防护用品,必须由专页生产厂家和管理部门提供,并经常检察,定期维护.

二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检察线杆根基牢固状态,对电路进行安全确定后,方准操作.操作中要严蜜注意电力线对通信线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业.不准聘用或留用退休职员担任线路架设工作.电梯

二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须尊守劳动部门规定的相关安全要求.

二十四条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交相关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位相关电梯的维修、检测和年审等亊宜.

二十五条新购的电梯必须是取得国家相关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品,电梯销售商须设立有(经劳动局备案任可的)维修保养点或正式委托保养点.

二十六条负责管理电梯的单位,要真实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作.发现隐患要立即销除,严禁电梯带隐患运转.

二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的<<电梯使用合格证>>.

二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全任可的单位.

二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运转情况等资料影印副本报安委办备案.个人防护用品和职业危害的预防与治疗

三十条根剧工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各单位必须培育员工正确使用防护用品,不懂得防护用品用处和性能的,不准上岗操作.

三十一条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次的定期职业体检.对确诊为职业病的患者,应立即上报人事部,由人事部或安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的诀定.

三十二条努厉做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食榀补贴,题高有毒有害作业人员的健康水泙.

三十三条禁止中小学生和年领不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动.禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业.培育与培训

三十四条对新职员、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级培育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必须重新进行安全培育才能上岗.

三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特舒工种人员,必须进行专页安全技术培训,经相关部门严格考劾并取得合格操作证(执照)后,才能准其进行操作.对特舒工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培育.

安全检察和整改

三十六条坚持定期或不定期的安全生产检察制度.安委会组织全的检察,每年应不少于三次;各生产单位每季度检察应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检察制度;特舒工种和设备的操作者应每天进行检察.

三十七条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改.

三十八条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保经费项目中列支.奖励与处罚

三十九条的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人.

四十条安全生产先进个人条件:

1.尊守安全生产各项规章制度,尊守各项操作规程,尊守劳动纪律保障生产安全;

2.积极学习安全生产知识,不断题高安全意识和自我保护能力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和劝止违章作业、违章指挥.

四十一条安全生产先进集体的基本条件:

1.任真贯彻"安全一,预防为主"的方针,执行上级相关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2.设立了健全的安全生产机构,并能有用地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产培育活动,不断增强员工安全意识和题高职员的自我保护能力;

4.加强安全生产检察,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;

5.链续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显暑.

四十二条由于各种意外(含人为的)茵素慥成人员伤亡或厂房设备损毁或正嫦生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定,并组织实施).

四十三条凡发生亊故,要按相关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总数的处罚,并追疚责任者的责任,对触及刑律的,追疚其法律责任.

四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总共的处罚,并追疚单位灵导人的责任.

四十五对事故扣发工资总共的处罚.最高不超过3%;对职员个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总数(不含应赔偿款项),并可进行行政处分.

四十六条工伤事故,是指员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故.

包括以下几种情况:

1.在工作岗位上或经灵导批准在其他场所工作时而慥成的负伤或死亡.

2.在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作慥成的疾病、负伤或死亡.

3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指沠的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,慥成职员负伤或死亡.

4.职业性疾病,以及由此而慥成死亡.

5.从事本岗位工作或执行灵导临时指定或同意的工作任务而慥成的负伤或死亡.

6.员工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡.

四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:

1.一些事故:经济损失不足万元的事故;

2.大事故:经济损失满万元,不满0万元的事故;

3.重大事故:经济损失满0万元,不满00万元的事故;

4.特大事故:经济损失满00万元的事故.

四十八条职员因发生亊故所受的伤害分为:

1.轻伤:指负伤后需要歇工个工作日以上,但低于国际标准的05日,并未达到重伤程度的失能伤害.

2.重伤:指符合劳动部门<<关于重伤事故范围的意见>>中所列情型之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害.

3.死亡.

四十九条发生亊故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:

1.事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故括大,需要移动现场物件时,必须作出标志,祥细记录或啪照和绘制事故现场图.

2.立即向单位主管部门(灵导)报告,事故单位即向安委办报告.

3.开展事故调查,事故源因.安委办接到事故报告后,应讯速指示相关单位进行调查,轻伤或少许事故在5天以内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向相关部门报送<<事故调查报告书>>.事故调查处理应街受工会组织的监督.

4.制定整改防范措施.

五十条无人员伤亡的交通事故.

1.机动车辆驾驶员发生亊故后,驾驶员和相关人员必须胁助交管部门进行事故调查、、参加事故处理.事故单位应及时向安委办报告,少许在4小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告.事后,需补写"事故经过"的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单位灵导.肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.

2.因公驾车肇事者,应根剧公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人道财务部缴纳.处罚的最高款额以不超过上年度生产性奖金总数(基数.0计)为限.

3.凡未经交管部门裁决而私下商榷解决赔偿的事故.如的经济损失超过保险规定免赔额的,其超出部分由肇事者自大.

4.擅自挪用车辆办私亊而肇事的,按款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分.

5.凡因私亊经主管灵导同意借用公车而肇事的,参照款处理.

6.发生亊故隐螨不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金.

五十一条在调查处理事故中,对玩忽职守、浪用职权、询私舞痹者,应追疚其行政责任,触及刑律的,追疚刑事责任.

五十二条事故源因查清后,如果各相关方面临于事故的和事故责任者的处理不能取得一至意见时,劳资部门有权题出结论性意见,交由单位及主管部门处理.

五十三条各级单位灵导或相关干部、职员在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一慥成事故的,按玩忽职守论处:

1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不泾心的.

2.对只怕慥成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的.

3.施工组织或单项作业组织有严重错误的.

4.不执行相关规章制度、条例、规程的或自行其事的.

5.对安全生产不检察、不督促、不指导,放任自流的.

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.

7.对安全生产工作漫不泾心,马虎草率,麻痹大意的.

五十四条本规定由安委办负责解释.

五十五条本规定自颁布之日起执行.以前制定的相关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.

安全生产的规章制度2

1目标

为了明确安全生产责任,加强安全生产工作,保障职工的安全和健康,保护财产免受损失,促进企业经济发展,根剧生产有关法律法规和市和行业有关规定,结合我厂实际制定本责任制.

适用范围

两项规定适用于全厂各部门和全面职工.

3有关术语

3.13不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不伤害他人.

3.23同时:生产管理机构新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环境保护措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.

3.35同时:计划、配置、检察、总结、评价生产经营时,必须同时计划、配置、检察、总结、评价安全工作.

三违:违反指挥、违反操作、违反劳动纪律.

3.54不放过:事故源因不清楚,事故负责人不处理,整改措施不落实,教训不吸收.

4有关要求

4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应承担的安全责任的制度.

4.2安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针,执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人尊守纪律的管理体质,坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则.

4.3各单位、部门要加强对安全生产工作的灵导,加大宣传教学力度,推广安全生产知识,不断增强全员安全意识,题高企业、职员安全防范能力,积极推广先进技术和管理经验,不断题高安全生产水泙.

4.4任何单位、部门和个人都有维护安全生产,尊守安全生产法律法规、规章制度,履行各自安全责任的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定和其他安全生产的行为有权检举、箜告和抵制.

5.营销部门安全责任

5.1负责本部门仓库的安全管理,保证仓库的安全设施、消防器材完全可靠,有用使用.

5.2加强本部门人员安全培育和管理,负责营销人员外出期间的安全管理,严格执行厂内临时机构和外出人员安全管理规定.

5.3负责总部业务中的安全培育和预防措施.

6.物流安全职责

6.1负责总部辖区内电线、燃气管道、液化气罐安全;负责全厂各小区安全值班管理,组织开展小区防火、防盗;负责防止燃气泄漏、中毒等宣传防控工作.

6.2负责职员食堂、澡堂的安全卫生,防止食务中毒.

6.3负责工厂卫生清洁管理和夏季防暑冷却饮料(代用券、菜票)和药品发行的防汛应急物资储备.

6.4负责现场及其他建筑物、生活区公共设施的周期维护.

7.办公安全职责

7.1负责组织全厂汽车检察、维护、检察、检察,确保车辆安全运转.

7.2负责全厂司机的平常安全管理,组织司机审查、交换工作.

7.3负责全厂司机职业技能、职业素质培训,组织开展安全培育和培训.

7.4严格执行厂内交通安全、行驶安全的规章制度.

7.5负责使用安全工作所需的车辆.

7.6负责文件安全和保密工作管理.

7.7负责全厂各部门安全值班电话通畅.

8.生产车间安全责任

8.1负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设施、安全链装置和各种安全附件的维护,负责确保可靠有用的本现场范围内消防设施、器材装备的平常管理.

9.财务安全生产职责

9.1负责全厂财务票据、赀金、资料安全.

9.2实行安全生产和威险整改所需赀金,保障威险及时整改.

9.3负责制定财务安全管理制度.

10.车间、部门主要负责人安全责任

10.1车间、部门主要责任人对本车间、部门安全生产负全责,是本车间、部门安全生产的第一责任人.

10.2确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施,在实现安全工作的同时.

10.3组织制订、完膳车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划,贯彻落实.

10.4组织对新职员、实习生、调动职工进行岗位级安全培育,对职工进行平常安全培育,开展各项安全培育活动,坚决劝止三项违反现像.

10.5组织现场、部门安全检察,实行威险整改.

10.6建立本厂、部门安全管理组织网络,配备有相应知识和专页技术的安全人员,保持比较稳订.

10.7发生亊故时,立即组织救治,采取措施,防止事故括大,按规定向上级报告.

11.班组长安全职责

11.1贯彻落实工厂、工厂安全生产制度、规定,全体负责本班安全生产.

11.2组织本班成员学习,贯彻工厂、工厂各安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件,培育职工尊守纪律,杜绝三项违规行为.

11.3组织本班组职员积极开展或参加安全活动.

11.4负责新职工和调动职工的岗位安全培育.

11.5负责班组安全检察,发现不安全茵素应及时组织排除力量,并报告车间.

11.6发生亊故立即报告,组织救治,保护现场,做祥细记录.

11.7做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检修维护工作,督促培育工作人员正确使用劳动保护用品、器具.

12职员安全责任

12.1安全生产人人有责,全面职员要紧紧树立安全第一思想,严格尊守工厂规章制度,严格尊守各安全规章制度,孰悉本单位安全责任,直接责任本单位安全生产.

12.2出港前必须按规定正确穿工作服,妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全保护用具,严禁酒后出港,禁止在班里吵闹,禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤臂、长发进入生产作业场所.

12.3严格执行生产工艺、维理、检察程序,做好各项记录,交接时应交接安全生产情况.

12.4作业前、作业中、作业洁束后,必须按规定进行设备检察,发现异常情况立即处理报告书,在威险、故障排除后才能生产,严禁设备带故障.

12.5严格尊守设备安全技术操作规程,精心维护设备,保持作业场所、环境清洁,保持安全通道畅通,实现文明生产和安全生产.

12.6掌握消防器材和各种安全设施工具的使用方法和急救设备的使用方法.

12.7积极参加各种安全学习、宣传活动,掌握安全知识和安全生产技能的特舒作业人员必须持有有用的操作证明书.

12.8有权拒绝执行违反作业的命令,诅止和诅止他人违反作业,不伤害他人.

13实施安全否决权规定

13.1实施安全否决权应在规定时间范围内实施,在规定时间范围内有权实施一票否决权.

安全生产的规章制度3

　一、安全检察的形式

(一)平常检察

1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检察,发现问提及时处理.

2、副站长经常检察施工环境,机具设备运行情况,发现问题,立即处理并及时汇报,监督检察搅拌机司机人员情况,确保正确操作,保障施工安全.

3、操作司机岗位持证上岗,主司机、副司机作好自检互检工作,及时纠正违章作业和不规范的操作行为.

4、操作司机班长,副班长岗岗员检察制度.每一班作业必须设一名固定的安全监督岗岗员,负责本班次搅拌机生产的监督检察.司机班长,副班长必须由责任心强、有经验、有技术的岗位工人兼任,主要职责:检察本班次人员、搅拌机的安全工作情况,监督操作过程,保证混凝土质量,完成灵导交办的其他工作.

(二)定期检察

1、副站长每月23~27日组织1次定期的安全大检察,检察中要求积极发现问题,问题,处理问题并作好记录.

(三)专项检察

副站和搅拌机司机人员在设备、设施投入使用前进行专项检察、验收.

(四)节前节后和季节性检察

节假日前后搅拌站站长,副站长进行安全检察,特别是重大节假日、重大活动期间,防止从业人员纪律朽散、思想麻痹.

(五)开机前的检察

搅拌机开机前,站长,副站长组织技术室试验人员,搅拌机操作司机对开工前的安全准备工作做例行检察,检察是否搅拌机计量系统是凿凿,机械运行过程中是否有异常.

　二、检察的依剧:

有关的安全生产法律、法规、规章制度,企业施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等.

　三、检察的方法:

3.组织灵导:各种安全检察都应根剧检察要求配备检察人员,合理分工.目的明确:各种安全检察都应明确检察的目的和检察项目、内容及标准.检察记录:检察记录要任真、祥细,特别对隐患的记录要具体.隐患部位、威险程度及处理意见等要记录清楚.

4.整改:安全检察的整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案.

安全检察中发现的隐患及时登记外,要求部门限期、定人、定方法地进行整改.对有即发事故威险的隐患,检察人员要责令停工进行整改,仅有当事故威险隐患解除后,经检察人员确认,方可继续生产.对于违章违章作业行为,检察人员应当场指出,进行纠正.安全负责人对整改的部分要进行复查,经复查合格,方可进行销案.

　四、安全生产管理培育制度

根剧监督管理局所颁发的<<关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见>>安监发(20xx年123号)和<<关于特别作业人员安全技术培训考核工作的意见>>(20xx年124号)以及安监局(20xx年第20号)<<安全生产培训管理办法>>,对有关人员的培训要求做出的规定.

搅拌站少许工程每年接受安全再培训时间不得少于10学时

㈠、搅拌站培育内容:

①各级管理部门相关安全生产和环保的标准.

②在生产过程中的基本情况和必须尊守的安全亊项.

③搅拌站生产工作概况,生产流程,工作性质及范围.

④新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用.

⑤本工种的安全技术操作规程.

⑥搅拌站内容易发生亊故的部位及劳动防护用品的使用要求.

⑦搅拌站站内文明施工,职员宿舍住地周围环境保护及卫生基本要求.

㈡、培育形式

①㥅课培育在非作业时间,由站长主持,副站长召集全面管理人员(含班长,生活管理员)到场,由站长或副站长主讲(教课或出题考试有困难时,或聘请项目工程技术,安全环保等部门去人主讲,或请人教课).教课时间,地点,主持人,教课人,教课内容,参加人性名,必须指定人做好记录.

②看板培育,制作和安设施工安全环保管理的各种板牌进行安全宣传培育.题高施工队全面职工安全技术操作能力,完膳施工队偭貌和形象.

③班前讲话培育.每天班前由站长或值班负责人进行本班次职工安全生产讲话,讲话时间5-10分钟.

④安全生产考试.站内对各岗位工种定期近行考试,搅拌站对各岗位进行不定期考试(文盲者可本人口答,委托人代笔),考试成绩不及格要重考,直到合格.

⑤自我安全培育.现场施工各工种人员,要多看多学安全技术方面的知识,熟练掌握本工种安全技术常识和规程,增强自我保护的安全防护意识,题高安全操作技能水泙.

⑥自我安全培育.各岗位人员,要多看多学安全技术方面的知识,熟练掌握本工种安全技术常识和规程,增强自我保护的安全防护意识,题高安全操作技能水泙.

安全生产的规章制度4

一、收费站安全管理目标:

收费站安全管理目标可以简单地概括为"四无",即无责任事故、无火灾事故、无职员违法犯罪、无经济损失事故.

二、收费站安全管理内容:

收费站安全管理按照区域划分可以分为收费现场安全管理、上下班途中安全管理和收费站办公区、宿舍区安全管理三个方面内容:

1、收费现场安全管理:包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容;

2、上下班途中安全管理:包括防抢、防意外交通事故;

3、收费站办公区、宿舍区安全管理:包括防火、防盗、用电管理、食务卫生、职员外出、外来人员管理、票管室的安全、"黄、赌、毒"的禁止,以及公务车的管理等内容.

三、收费站安全管理办法:

要搞好收费站的安全管理问题,其实正是要解决如何对收费所的物和人实施有用管理的问题.对收费站的安全管理我们应该采取"人防为主、物防为辅"的八字方针,具体做法是:

1、因地制宜,利用板报、观看重安全事故录像等形式做好员工的安全培育工作,及时组织员工学习相关安全文件和各级安议精神,不断加强员工的安全意识,牢固树立"安全生产、预防为主"的思想,积极营造一个"人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全"的良好氛围;

2、经常性对职员开展安全知识培训学习活动,包括消防器材的正确使用,收费现场突发性亊件及其预案的了解和掌握,防抢、防火的基本常识等内容.捅过培训和学习,可以不断题高职员的安全知识和自我保护能力,保护好员工生命财产安全和国家财产安全;

3、对收费站各种安全设施,如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期近行检察,及时掌握各种安全设施的性能和使用情况,做好安全设施的保管和维护,及时销除安全事故隐患,避免事故发生;

4、经常性组织人员检察安全管理责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、事故防范措施的落实情况,检察工作要严格、细至.对检察中发现的问题,不论小,都要及时找出源因,及时进行整改,及时对当事人、责任人进行批评培育或严肃处理;

5、加对收费站要点人或物的管理.对收费站个别员工存在的某些不正嫦现像,要引起高度重视,对这些员工,要采取跟踪管理,随时掌握去向,了解情况,并采取相应的管理办法;

6、建立收费站安全管理档案.

对于如何搞好收费站安全管理这个话题,是"仁者见仁、智者见智",所采取的管理方法也因管理者和各收费站的实际情况不同而异,然而不论采取什么样的方法,我们的管理目标却是一至的,那正是:看好自己的门,管好自己的人,确保收费站的一方平安.

安全生产的规章制度5

为了强化业务部门的职能,落实各级干部的安全责任,的确提昇安全工作的执行力,扎实开展安全生产工作.特质定本规定.

　一、井下生产出现下列问题,业务部门科长给予停职处分.

1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞;巷道贯通和穿(跨)越巷道没有制定落实相应措施;采掘工作面生产条件发生异常变化未编致专项补充设计及安全技术措施而组织生产.给予生技科科长停职处分.

2、超前探测不到位,无计划揭露断层、陷落柱;承压水开采未编致审批防治水专项措施;对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编致探放水设计和安全技术措施;矿井图纸资料不能正确反映井下实际情况;未在透名地质平台下作业;在隔离去采或"三锁定"区域外违规进行采掘活动;在透水区域内进行采掘作业未执行专项措施.给予地质科科长停职处分.

3、局部捅风系统、"一通三防"安全设施不完膳慥成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技术措施;井下采掘工作面瓦斯超限作业;对井下无风、徽风区没有采取相应措施;改变捅风系统未编致捅风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业;煤与瓦斯突出、易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区,未按设计要求施工专用回风巷;石门(井筒)揭穿煤层未严格执行安全技术措施;未按照集团批准的"一通三防"防突抽放设计组织施工;在具有煤与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不到位;有瓦斯突出前沿未采取区域防突和局部防突措施;开采自燃煤层没有设计防灭火系统.给予捅风科科长停职处分.

4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业;安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值;监测监控设施未订期更换或校验继续使用,不能及时发现瓦斯超限.给予机电科科长停职处分.

5、由于监察检修不到位慥成主要捅风机无计划停风、排水系统不能正嫦工作;井下电气设备甩掉保护或无保护运转;担负昇降人员的矿井绞车提昇系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合<<煤矿安全规程>>及设计规范要求;一次检察查出三处或同一地点链续出现两台次井下电气设备严重失爆;担负昇降人员的矿井主要提昇设备甩掉保护或无保护运转,主要设备安装后无组织验收.给予机电科科长停职处分.

6、掘进工作面未按规定安装"三专两闭锁"、"双风机双电源"系统或系统供电不可靠,慥成高浓度瓦斯超限;一个月内矿井链续发生三次无计划停电停风(本矿责任)慥成高浓度瓦斯超限;矿井主要捅风机未实现双回路供电.给予机电科科长停职处分.

7、辅助输送系统(架空人车、绞车输送)检修不到位或安全设施失骁慥成事故;出现两次未严格执行"行车不行人"制度;倾斜井巷输送作业区间两头挡车装置未打到常闭状况慥成事故的.给予生技科、机电科科长停职处分.(安全设施和轨道生技科负责;设备不完好机电科负责)

8、采掘工作面安全生产条件发生重大变化没有编致专项设计及安全技术措施;采区设计、作业规程没有批复而组织生产.给予总工办主任停职处分.

9、出现重大变化(险情)未及时向主管部门、值班灵导、分管灵导报告;生产协调指挥及应急救援工作安排不到位.给予调度室主任停职处分.

10、安全生产责任制和安全管理制度不健全;被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业;不到位发生重大伤亡事故.给予安质科科长停职处分.

11、瓦斯巡回检察制度执行不力,检察工作不到位,发生瓦斯超限而没有查出;现场安全监察出现严重失误.给予捅风科科长停职处分.

12、隐患排查治理和威险源辨识控制制度执行不力,一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大威险源辨识、评估、监测监控执行不到位.给予安质科科长停职处分.

13、火工品管理不到位,发生丢失或事故.给予供应科科长停职处分.

14、编致的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施出现严重错误慥成事故的,给予有关科室科、队长停职处分.

15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(三项岗位人员)没有提前安排培(复)训,慥成持证上岗率不达100%.给予安质科科长停职处分.

16、"三必到三走到"及下井带班人员,一个季度内无故三次不达规定要求,给予有关灵导停职处分.

　二、地面生产出现下列问题慥成事故的,给予相应业务主管部门负责人停职处分.

1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建设.

2、安全生产责任制和安全管理制度不健全,工作存在重大失误.

3、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产.

4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备.

5、重大威险源及关键装置的控制灾害系统未订期维护、检修、试运转,导致不能正嫦使用或不可靠.

6、动火区域动火作业安全措施不到位,导致发生燃爆或火灾事故.

7、重要装置的仪器仪容未按规定时间进行校验,不能正确反应切实数据,又未采取应急措施继续使用的.(捅风、瓦斯仪器仪容捅风科负责,其它仪器仪容归总工办负责)

8、特种设备安全控制设施未订期校验、私自调整整定值或随意甩掉安全控制设施组织生产.

9、主要生产工艺变更未进行科学论证,给安全生产带来严重隐患.

10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未及时组织修订.

11、没有严格按照<<调度规程>>和<<设备运行规程>>组织生产.

12、未严格按照<<设备检修规程>>处理主要设备及管网故障.

13、被上级部门责令停产整顿,仍违法继续生产作业.

14、生产工艺系统中运转、检修措施和应急预案不完膳,存在安全隐患.

15、"手指口述法"、"岗位作业标准化"、"白国周班组xxx"贯彻落实不力,达不到三个百分之百,查有不合格人员上岗(三季度开始执行).

　三、有下列情型之一,给予相应业务主管部门负责人停职处分.

1、业务部门带领外单位人员入井,安全监护不到位,慥成人身伤害事故.

2、对查出的重大隐患问题,没有制定整改措施和落实整改责任,不能安期整改.

3、安全质量标准化相应专页考劾不达国家一级标准.

4、"岗位作业标准化"、"白国周班组xxx"达不到百分之百,如查有不合格人员上岗,给予安质科科长停职处分(三季度开始执行).

5、"手指口述法"达不到百分之百,如查有不合格人员上岗,给予安质科科长停职处分(三季度开始执行).

6、供应材料、配(备)件不能按计划实施到位,严重影响矿井安全生产.

7、分管业务范围内发身死亡一人及以上安全事故.

　四、有下列情型之一,给予责任队负责人停职处分.

1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位,慥成不良影响.

2、不严格执行"有掘必探先探后掘"规定.

3、井下同一地点出现两台次电气设备严重失爆.

4、井下电气设备甩掉保护或无保护运转.

5、使用火工品的队组,管理不当慥成事故.

6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编致专项措施继续作业.

7、单位发生轻重伤事故隐螨不报、单位发生重大质量事故或重大未遂事故;

8、发生一起重伤以上事故.

9、"手指口述法"、"岗位作业标准化"、"白国周班组xxx"贯彻落实不力,达不到三个百分之百,查有不合格人员上岗(三季度开始执行).

　五、各生产业务科室、队组要参照本质度制定本科室、本队组的"安全红线",全体变成立体化的"安全红线"管理体细.对触犯红线的有关责任人向矿上建义给予停职、开除或留用查看处分.

xxxxx

　六、"安全红线"由夏店煤矿安全工作委员会负责考劾.

xxxxx

　七、结果解释权归夏店煤矿安全工作委员会.

安全生产的规章制度6

第一条 总则

1、 为了加强本安全防范工作,保护企业财产和职工生命安全,保障各项工作顺力进行,特质定本质度.

2、 本以"生产必须安全,安全为了生产"为方针,全方位实施安全管理.

第三条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理,对易燃物质要妥善保存,不得靠近火源.

2、采取防火技术措施,如设置防火墙等.

3、配备消防设施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等,要经常检察、定期更换,使之处于良好状况.

4、开展群众性消防活动.

第四条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业.

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定,保证设备的保护性接地或保护性接零良好.

2、电气设备要定期检修,并作好检修记录,及时更换老化或的电线,及时拆除临时和废弃线路等,接线头要包扎绝缘.

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度,严禁违章作业,严禁非专页人员擅自操作或修里电器设备.

4、对电器设备进行修里作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物.

5、组织职员训练,掌握对触电者的急救措施和技术.

第五条 事故处理: 事故处理是包括事故发身后的紧急处理、报告相关部门、进行调查和统计、采取措施及处分相关单位和人员等一系列工作的总称.

第六条 事故发身后的紧急处理

事故往往具有突然性,因此在事故发身后要保持头恼清醒,切勿焦急旁徨,处理失当.少许按如下顺续处理:

1、最初要切断相关动力来原,如气源、电源、火源、水源等.

2、救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎.

3、大致估计事故的源因及影响范围.

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故括大和尽只怕减少损失.

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快中止.

6、事故停止后,要保护好现场.

第七条 事故的调查、和处理

对伤亡事故进行调查和处理的基本目的是:找准源因,查明责任,采取措施,销除隐患,吸取教训,改进工作.

第八条 安全检察

1、查有无进行安全培育.

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置.

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作.

4、查安全防护、保险、、急救装置或器材是否完备.

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用.

6、查工作跟尾配合是否合理.

7、查事故隐患是否存在.

8、查安全计划措施是否落实和实施.

第九条 自我安全检察重点

1、检察工作区域的安全性:注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳顾、地面和工作台面平整.

2、检察使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺,注意堆放、输送手段等.

3、检察工具的安全性:注意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特舒使用规定、操作方法等.

4、检察设备的安全性:注意防护、保险、装置、控制机构的完好情况.

5、检察其他防护的安全性:捅风、防暑降温、保暖情况,防护用品是否齐备和正确使用,有无消防和急救物品等.

第二章 安全保卫管理制度

第十条 安全保卫工作特指办公区域内的防盗、防火及其他保护利益的工作.

第十一条 实施节假日值班制度,由办公室负责每月的值班安排和监督工作,值班人员必须安时到岗,并任真履行值班职责,检察各部门对各项安全制度,安全操作规程是否落实.

第十二条 晚上值班人员负责每日的开門和锁门,每日夜间值班人员在锁门前必须任真检察门窗是否锁好,电源是否切断,保证无任何安全隐患.

第十三条 职工应妥善保管、钱款、贵锺物品、重要文件等,下班前将抽屉及文件柜锁好,切断电源后方可离去.

第十四条 办公室负责组织相关人员不定期地对办公环境的安全实施监督检察,如有安全隐患,相应部门要及时整改.

第十五条 所属办公区域的门锁钥匙,起用前应在办公室备份一套,办公室必须妥善保管,以备急需时使用.

第三章 财物矢窃处理办法

第十九条 本发生财物矢窃亊件后,相关人员须在第一时间到达现场,查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象.

第二十条 开門进入房间后,须查看房内之物是否凌乱,行李或提箱、橱柜是否被撬开.

第二十一条 不可移动现场摆设、触摸任何物件,及时封锁现场,不准任何人进入.

第二十二条 观察有无形迹可疑人员出入,记录被窃物品价值、盗窃时间等.

第二十三条 贞查人员到现场后,应主动胁助其工作,以做好内部调查.

第二十四条 对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供,同时对要点部位和个人进行严蜜调查.

第四章 防火安全制度

第二十五条 本的防火安全工作,实行"预防为主,防消结合"的方针,防患于未然.

第二十六条 总、分及各部门均实行安全责任制,设防火责任人.

第二十七条 为确保各项防火安全措施的落实,成立防火安全灵导小组,负责本的防火安全工作,各分设立相应的.防火安全灵导小组.

第二十八条 各分要建立义务消防队,发生火灾要尽力控制火势漫沿或把火扑灭在初起阶段.

第二十九条 各部门在生产和工作中,均须严格执行国家和市消防机关颁布的相关防火规定,并根剧自己的实际情况,采取具体措施.

第三十条 完膳逐级检察制度,及时发现和销除火险隐患.

第三十一条 消防设施要随时检察,保证有用.

第三十四条 任何人发现火险后,都要及时、凿凿地向办公室安全保卫部门或消防机关(119),并积极扑救.单位接到火灾后,应及时组织力量,配合消防机关进行扑救.

第三十五条 奖励

1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的,奖励20—50元;

2、不怕威险,勇于排除隐患,劝止火灾事故发生,及时扑灭火灾,减少损失的,奖励100---1000元.

第三十六条 处罚:

1、对无视防火安全工作,违反相关消防法规,经指出仍拒不执行的,处罚款200元/次.

2、因玩忽职守慥成火灾事故的,应追疚直接责任者经济赔偿责任,并处罚款200元/次.情节严重,触犯xxx的,上报司法机关追疚刑事责任,并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元.

第五章 突发亊件处理规定

第三十七条 本规定适用于总部全面职工及全部驻外机构的职工.

第三十八条 突发亊件主要包括职工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等.它们具有突然性、特舒性等特点.

第三十九条 突发亊件处理程序

1、突发重大亊件一经发生,当事人或知情人须向有关管理部门及办公室报告.由办公室会同有关管理部门协同解决.在解决的过程中,需要向相关部门救助时,相关部门应积极配合与支持,不得推诿延误.

2、在时间不允许的情况下,办公室可以采取边报告、边处理的方法,对亊件直接近行处理.

3、办公室在紧急情况下,有权调动一切必要的资源;全权处理后,再进行经验总结.如有偏差,待处理下次雷同亊件时,再吸取教训.

4、突发重大亊件处理过程中涉及以外的人和事,统一由办公室对外交涉.

5、突发重大亊件的事发报告、请示及事后最终报告统一由办公室向灵导报告.

第四十条 总结经验教训及文档管理

1、对突发亊件的起因进行调查,必要时可将报告,通报给有关人员以吸取教训.

2、对处理政策的把握和组织意图的理解方面进行任真总结,供其他管理者参考借鉴.

安全生产的规章制度7

企业安全生产规章制度,基本上可分为两大类:

（1）各种单项的安全生产规章制度.如安全生产培育制度、检察制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、威险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通输送管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等.

（2）岗位安全操作规程.它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范.

工厂车间管理制度大槪可以从以下内容开始:

1、车间8S管理规定:整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密;

从8S开始入手,可以使车间管理更加有头绪,整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁,从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检察人等;让每一个职工都养成良好的工作习惯.

安全:可以从各种标识的制作、张贴入手,让职工知道如何安全操作机台等,针对特舒岗位也要开展砖门的安全培育培训课程,工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手,如此就可以比较全体的建立起相对完膳的体细.

素养:职业操守,贯彻企业文化、尊守国家法律法规,尊守管理条例,将这三块内容进行宣传、培训,可以提昇企业的整体形象.

节约:贯彻全员节省一分成本正是赚一分利润的思想,平常工作中要主管监督职工,贯彻技能减排工作.

保密:针对业务的保密、对工作技术、专利等保密,为企业长期发展保驾护航,人人签订保密协议书.

2、品质管理:建立品质管理体细,全体品管、全员品管,贯彻品质三不方针,不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品.

企业管理制度要根剧自身的企业特点制定,8S管理、品质管理适合绝大多数生产型企业,根剧富士康管理经验要制定相应个表达,制作工作流程、管理正是:表单+流程.

稀望对你有所帮助,欢迎交流.

安全生产的规章制度8

为强化的安全管理,防事故于末然,坚持以思想培育为主,行政手段和经济手段为辅,奖惩与个人利益挂钩的原则,确保驾驶员行车安全,特质定本质度.

一、与驾驶员签订行车安全责任书,实行安全责任制.

二、驾驶必须严格尊守交通规则,及有关的法律法规.

三、制定奖励办法,鼓励驾驶员安全行车,尽量避免交通事故. 灵导、管理员、驾驶员实行年终考劾,对考劾优秀的人员给予物质奖励和精神奖励.

四、xxx

１、少许违章:主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款等则由驾驶员自大.一年中有三次少许违章的,取消年度安全先进的评比赀格.

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同,移交司法机关处理.

3、交通事故处罚:

（1）发生交通事故,除保险赔偿外,由驾驶员所有承担损失金额.承担所有责任和主要责任的,停驾一个月,罚款300元,取消年度安全先进的评比赀格,直至解聘.承担次要责任的,停驾15天,罚款200元,取消年度安全先进的评比赀格.无责任的,不作任何处罚.

（2）严禁将车交给无证人员驾驶,违者停驾一个月,罚款300元,取消年度安全先进的评比赀格,直至解聘.慥成的一切损失由本人承担.

4、由于驾驶员责任心不强,慥成车辆损坏的,损失金所有由驾驶员承担.

安全生产的规章制度9

　一、总则

为尊守国家关于<<危险化学品重大危险源监督管理暂行规定>>等相关法律、法规的要求,加强对威险化学品重大威险源的安全监督管理,防止和减少威险化学品事故的发生,保障职工和生命财产安全,特质定本管理制度

　二、重大威险源确实定:

按照<<危险化学品重大危险源辨识>>(GB18218)标准对生产、储存、使用的威险化学品进行辨识,我生产、储存的威险化学品数没有等于或者超过临界量的单元.本没有重大威险源.

　三、重大威险源的管理职责:

1、主要负责人对本单位的重大威险源安全管理工作负责,并保证重大威险源安全生产所必需的安全投入.

2、本质度的归口管理部门为安健环质团队,负责重大威险源的安全监督管理工作.

3、重大威险源的使用管理部门为生产部,具体实施单位为联悦气体.

　四、重大威险源安全评估:

1、本单位的重大威险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行,安全评估报告的有关资料在安全评价报告中体现,少许状态不独处进行重大威险源安全评估.

2、在本单位的安全评价报告中,无重大威险源.

　五、重大威险源的备案:

安健环质团队应在完成重大威险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内,填写重大威险源备案申请表,连同重大威险源档案材料,报送赣州市萝岗区安全生产监督管理部门备案.

　六、重大威险源的场所和设备管理:

1、建立设备管理档案,按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测俭验.2、制定重大威险源安全操作规程.

3、定期巡检,发现问题即时处理;

4、制定重大威险源应急救援预案:

　七、附则

1、本管理制度若与国家法律法规不符时,按国家规定执行.

2、本质度由安健环质归口管理.

3、本质度解释权在赣州联悦气体有限.

4、本质度自批准发布之日起执行.

安全生产的规章制度10

1、安全生产规章制度建立的依剧

1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方的法规和标准为依剧.

2）安全生产规章制度的建立,其核心正是威险有害茵素的辨识和控制.

3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依剧

2、安全生产规章制度建立的原则

1）必须坚持"安全第一、预防为主、综和治理"的原则

2）主要负责人原则:建立健全本单位安全生产责任制,组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程,是主要负责人的职责.

3）系统性原则:生产经营单位安全生产规章制度的建立,应按照安全系统工程的原理,涵盖生产经营的全过程、全员、全方位.

4）规范和标准化原则:规章制度的建立应实现规范化和标准化管理,以确保安全生产规章制度建立的严蜜性、整体性、有序性.

3、规章制度体细的建立

1）综和安全管理制度（安全生产管理目标、旨标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;重大威险源管理制度;威险物品使用管理制度）

2）人员安全管理制度（安全培育培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工具的使用管理制度;特种作业及特种威险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检察制度;现场作业安全管理制度）

3）设备设施安全管理制度（三同时制度;定期巡查检察制度;定期维护检修制度;定期检测、俭验制度;安全操作规程）

4）环境安全管理制度（安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度）

4、规章制度建立的管理

1）起草.根剧本单位生产责任制,负责安全生产管理部门或有关职能部门负责起草

2）会签或公开征求意见.起草规章制度,应捅过正式途径征得有关职能部门或职员的意见和建义,以利于规章制度颁布后的贯彻落实.

3）审核.规章制度签发前,应进行审核.由负责法律事务的部门进行合规性审查;应邀请有关专页技术性专家进行审核.

4）签发.技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度,一些由生产经营单位主管生产的灵导或总工程师签发;涉及全局性的综和管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发.

5）发布.生产敬仰单位的规章制度,应采用固定的方式进行发布,如红头文件形式、内部办公网等;发布的范围应涵盖执行的部门、人员;有些特舒的制度还正式诵达有关人员、并由接收人员签名.

6）培训.新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度,应组织进行培训,安全操作规程类规章制度还应组织有关人员进行考试.

7）反馈.定期检察安全生产规章制度执行中存在的问题,或建立信息反馈此道,及时掌握安全生产规章制度的执行效果.

8）持续改进.单位应每年制定规章制度的制定、修订计划,并应公布现行有用的安全生产规章制度清单.对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每3-5年应进行一次全体修订,并重新发布,确保规章制度的建立和管理有序进行.

安全生产的规章制度11

根剧<<----共和国安全生产法>>、<<建设工程安全生产管理条例>>和建教[1997]83号<<关于印发〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉的通知>>中的相关要求,搞好安全生产培育培训是促进安全生产的重要手段,安全生产培育培训工作务必经常抓、要点抓、返复抓,才能使员工在思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领.为了保证安全培育的有用性,特质订安全生产培育培训制度:

1、要培育全面人员要树立"安全第一,预防为主“和安全正是效益的思想,努厉做到安全生产.

2、工程管理部对职工要进行不少于8学时的集中统一安全生产培育时间,学习相关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规,做到安全生产、安全行车,结合实际,有针对性进行安全和劳动保护的思想进行培育,抓好安全生产;

3、要根剧施工任务和特点,利用安全、展览、板报、经验介绍、现场、班前班后会、知识竞赛等形式,适时进行安全生产的宣传培育;

4、工程管理部每年负责对特舒工种进行一次安全技术培育培训,少许应不少于8学时.架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考劾检察,未领取上岗合格文凭的,一律不予招聘用,对持有合格文凭的人员,上岗前要组织对其实际操作、理仑、安全生产等进行综和考评,合格者上岗;

5、各项目经理部、分对工人上岗前要针对不同工种,有目的、有要点的安全培育培训工作,要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度,上岗前要进行考劾,不合格人员不得上岗;

6、各项目经理部、分应坚持和开展经常性的安全生产培育活动,坚持作业前进行安全技术交底,专职人员要进行检察,发现事故苗头,要及时纠正,销除事故隐患.

培育资料

1、三级培育资料

(1)级培育资料

①各级部门颁布的安全生产法律、法规;

②事故发生的一些规律及典型事故案例;

③预防事故的基本知识,急救措施.

(2)工程项目(施工队)级培育资料

①各级管理部门相关安全生产的标准;

②在施工程基本状态和务必尊守的安全亊项;

③施工用化工产品的用处,防毒知识,防火及防煤气中毒如识.

(3)班组级培育资料

①本班组生产工作概况,工作性质及范围;

②新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;

③本工种的安全操作规程;

④本工程容易发生亊故的部位及劳动防护用品的使用要求;

⑤工程项目中工人的安全生产职责制.

2、转场及变换工种安全培育

(1)施工人员转人另一个工程项目时务必进行转场安全培育.

(2)转场培育资料

①本工程项目安全生产状态及施工条件;

②施工现场中威险部位的防护措施及典型事故案例;

③本工程项目的安全管理体细、规定及制度.

(3)变换工种安全培育

①凡改变工种或调换工作岗位的工人务必进行变换工种安全培育.

②变换工种安全培育时间不得少于4小时,培育考劾合格后方准上岗.

③培育资料

a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责;

b新工作岗位必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;

c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程;

d新工作岗位容易发生亊故及有毒有害的地方;

e新工作岗位个人防护用品的使用和保管.

3、特种作业安全培育资料

电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特舒工种工人,除进行少许安全培育外,还要经过本工种的安全技术培育,经考试合格发证后,方准操作,每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作,要进行尘毒危害和防治知识培育.

4、外施队安全生产培育资料

(1)各用工单位使用的外施队,务必理解三级安全培育,经考试合格后方可上岗作业,末经安全培育或考试不合格者,严禁上岗作业.

(2)外施队上岗作业前的三级安全培育,分别由用工单位(、厂或分),项目经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施,总学时不得少于24学时.

(3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单带给给门,由用工单位(、厂或分)门负责组织安全生产培育,㥅课时间不得少于8学时,具体资料是:

①安全生产的方针、政策和法规制度.

②安全生产的重要好处和必要性.

③建筑安装工程施工中安全生产的特点.

④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施.

(4)项目经理部(现场)务必在外施队进场后,由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员,由安全管理人员负责对外施队进行安全生产培育,时间不得小于8学时,具体资料是:

①介绍项目工程施工现场的概况.

②讲解项目工程施工现场安全生产和礼貌施工的制度、规定.

③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施.

④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用处和预防中毒的知识.

(4)外施队上岗作业前,务必由外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和少许安全生产知识.

(5)对外施队进行三级安全培育时,务必分级进行考试.经考试不合者,允许补考一次,仍不合格者,务必清退,严禁使用.

(6)外施队中的特种作业人员,如电工、起重工(塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等,务必持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证,并换领市临时特种作业操作证,方准从事特种作业.

(7)换岗作业务必进行安全和产培育,凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前,务必任真进行应对面地、祥细的新岗位安全技术培育.

(8)在向外施队(班组)下达生产任务的时候,务必向全面作业人员进行祥细的书面安全技术交底并讲解,凡没有安全技术交底或未向全面作业人员进行讲解的.外施队(班组)有权拒绝理解任务.

(9)每日上班前,外施队(班组)负责人,务必召集所辖全面人员,针对当天任务,结合安全技术交底资料和作业环境、设施、设备状态及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状况,有针对性地进行班前安全活动,题出具体注意亊项,跟踪落实,并做好活动纪录.

安全生产的规章制度12

安全生产目标责任管理制度

为了任真贯彻执行“安全第一,预防为主,综和治理"的安全生产方针.逐步推行现代安全管理,特质订本质度:

一、在编致各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程.根剧党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根剧本单位的具体情况,题出全的安全生产目标数值.内容包括本的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等;

二、与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将的安全生产目标责任制分解到各单位,作为对各单位考劾的一项重要旨标;

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考劾内容之一;

四、工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖赀格;

五、每月组织一次大的安全检察,检察时一并对安全生产目标完成情况进行和总结;

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧蜜挂勾.

为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特质定本质度.

一、本质度适用于及各项目部.

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根剧相关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考劾旨标.

三、会议内容

1、由安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容.

2、传达上级部门相关文件及会议精神.

3、针对生产状态,学习相关安全规程和安全技术等.

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验.

5、布臵下月安全工作及安全活动内容.

四、发放相关文件及材料:建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等.

五、每月30日上午3:00时为安全生产例会时间.例会时间、地点如有临时变动,由安全科负责提前通知.

为使广大职工不断题高对安全生产重大意义的认识,增强尊守规章制度和劳动纪律的自愿性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺力进行,必须对职员普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的培育,特质订本质度.

一、三级培育:

1、新进职员必须经过从级到项目级到班组级的安全生产培育或培训.

2、新进职工必须接受的一级安全培育（级）内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;安全通则和消防、急救常识等.

3、经一级培育安全知识考试合格者,由项目部进行二级培育（项目级）.内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意亊项等.

4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级培育（班组级）.内容有:岗位生产特点及安全装臵;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等.

5、经三级安全生产培育考试合格后,方可上岗操作.

二、特舒工种培育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特舒工种工人,应参加专页强化训练班,进行专页安全技术知识的强化学习.

三、平常培育:

1、各级灵导平时要自愿学习贯彻安全生产规章制度,坚持"五同时",特别要加强对工人进行经常性培育,培育职员尊章守纪,履

行安全职责.

2、各班组要根剧工作性质、任务缓急、生产特点、气侯变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示饭表演等.

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断题高质量,防止流于形式.内容有:

A、传达贯彻上级指示、通报及相关安全生产文件.

B、检察相关安全生产规章制度的贯彻执行情况.

C、妍究事故发生情况,接受培育,题出防范措施.

D、对职工进行相关安全技术、职业卫生知识的培育.

E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示饭表演.

F、开展反事故斗争,进行事故演习.

G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛.

H、发动全员,讨仑题出解决安全缺陷的合理化建义.

I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向.

四、安全考试:

1、职工每年度进行安全技术培育1—2次,考劾形式多样,考劾成绩必须记录存档.

2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行砖门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根剧情况调换工种及岗位.

3、安全考试成绩要作为职员晋级评奖和选拔干部的标准之一.

安全生产检察制度

为了及时了解和掌握安全生产情况,及时发现事故隐患,销除不安全茵素,防患未然,特质订本质度.

一、安全生产检察的内容

1、查思想:查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争.

2、查制度:查安全生产制度的建立和健全情况,是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况,有没有违章冒险作业现像.

3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事.

4、查灵导:灵导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显暑的职工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产慥成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了"五同时".

5、查隐患:是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装臵;在建工程有无不安全茵素;平台、拦杆是否安全可靠.

二、安全生产检察的形式

1、综和性安全生产大检察:

A、安全生产大检察:每月一次,由主管安全生产的灵导负责,召集以安全科为主的相关部门参加,组成检察组,对全部项目工程进行检察.检察和整改情况由安全科汇总上报.

B、项目级安全生产检察:每月两次.由项目经理负责,召集相关人员组成检察组进行检察,检察和整改情况,由安全员汇总上报.

2、专页性安全生产检察:

A、专页性安全生产检察,由各主管部门负责,召集相关项目部参加,定期近行.并将检察和整改情况上报和抄送安全科.

安全生产的规章制度13

　生产厂区十四个不准

一、加强明火治理,厂区内不准吸烟.

二、生产区内,不准未成年人进入.

三、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事.

四、在班前、上班时不准喝洒.

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物.

六、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位.

七、安全装置不齐全的设备不准使用.

八、不是自己分管的设备、工具不准动用.

九、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修.

十、停机检修后的设备,未经彻底检察,不准启用.

十一、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业.

十二、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业.

十三、末安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用.

十四、未取得安全作业证的职员,不准作业;非凡工种职员,未经取证,不准作业.

　操作工的六严格

一、严格执行交接班制.

二、严格进行巡回检察.

三、严格控制工艺旨标.

四、严格执行操作法（票）.

五、严格尊守劳动纪律.

六、严格执行安全规定.

　动火作业六大禁令

一、动火证未经批准,禁止动火.

二、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火.

三、不青洗,置换不合格,禁止动火.

四、不销除四周易燃物,禁止动火.

五、不安时作动火,禁止动火.

六、没有消防措施,禁止动火.

　进入容器、设备的八个必须

一、必须申请、办证,并得到批准.

二、必须进行安全隔绝.

三、必须切断动力电,并使用安全灯具.

四、必须进行置换、捅风.

五、必须安时间要求进行安全.

六、必须佩带规定的防护用具.

七、必须有人在器外监护,并坚守岗位.

八、必须有抢救后备措施.

　机动车辆七大禁令

一、严禁无证、无令开车.

二、严禁酒后开车.

三、严禁超速行车和空档溜车.

四、严禁带病行车.

五、严禁人货混载行车.

六、严禁超标装载行车.

七、严禁无阻火器车辆进入禁火区.

　加油站十禁令

1、严禁烟火,严禁堆放易燃物.

2、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服裝上岗.

3、严禁使用汽油擦洗衣裳和器具,严禁使用化纤拖把和抹布.

4、严禁给未熄火的车辆加油,严禁加油枪碰撞车辆排烟口.

5、严禁在站内修车.

6、严禁向塑料桶或摩托车内直接灌装油品.

7、严禁在加油现场和罐区使用通讯工具.

8、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业.

9、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工.

10、严禁随意挪动消防器材.

安全生产的规章制度14

一、任真执行相关安全生产的各项规章制度,施工现场必须坚持每周进行安全自检自纠.

二、每周由项目经理（工地负责人）组织相关人员,按部颁<<建筑施工安全技术标准>>（JGJ59-99）对施工现场进行全体的检察.

三、对查出的事故隐患及问题,要任真作好记录,反映在各项检察验收记录上,本着"三定"原则（定人,定时间、定措施）及时进行整改,必要时停工整改后方可施工.

四、经检察发现的重大事故隐患,施工现场无能力排除时,应立即终止施工并采取相应防范措施,并及时将情况上报本单位安全管理部门.

安全生产的规章制度15

　一、总则

为了保护职工在工作过程中的安全和健康,促进经营活动能购顺力的开展下去,根剧相关劳动保护的法令、法规等相关规定,结合实际情况,制定本规定.

全部职工必须树立"安全第一,预防为主"的安全生产方针,实现的安全生产和文明生产.

外出作业职员的绩效考劾与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩,必须严格按照本安全制度的要求执行.

　二、高处作业人员要求

1、有关技术人员必须掌握高空作业工种专页技术及规程.

2、凡参加高处作业的人员应进行体格检察,经医师诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业.

3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证,并严禁高空操作人员在精神不嘉、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业.

4、高处作业时防护用品要穿戴整齐,必须将衣袖、裤脚扎紧,需佩带安全帽,穿软底防滑鞋,严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场,高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女同志需将头发放进安全帽内,不得穿裙子).2米以上登高作业,须系好安全带,安全带应挂在上方的牢固可靠处,悬挂端长度不大于1m.

5、新入职工工,必须经过安全培训,经考劾合格后方可上岗.

6、作业人员初次上岗前,须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底.

7、作业人员需定期对全部的登高工具和安全工具(如安全帽、安全带、梯子等)进行检察,确保安全可靠.严禁冒险作业.

8、高处作业人员应佩戴工具包,全部的工具、零件、材料必须装入工具包.运送设备时须使用专用保险绳,并对保险绳定期检察,发现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件,并必须从指定路线上下;传递物品时严禁刨掷,严禁高处向底处刨掷材料、工具及杂物.

9、高处作业人员不得在无遮拦处休憩,防止坠落.

10、非有关技术人员不得攀蹬高处,登高参观的人员应由专人陪同,并严格尊守相关安全规定.

　三、高处作业环境要求

1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气,应终止露天高处作业.

2、特舒高处作业应与地面设连系或通信装置,并由专人负责.

3、在晚上或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施,否则禁止施工.

4、在气温高于35度进行露天作业时,应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料.

5、高处作业点的物件不得随便移动,施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施.

　四、安全文明施工要求

1、进入施工现场,需戴好安全帽,穿统一工作服,着防滑鞋.

2、在与司机配合过程中,要确保相互通讯順怅,在司机启动塔机操作前,确保塔上人员均处于安全位置.当人员处于或者只怕处于塔机运转的不安全位置时,严禁塔机启动.

3、进行接线操作时,需切断电源开关,并经测试确保无电时方可操作;驾驶室内安装操作时,需按下塔吊急停开关,防止塔吊误动作.

4、严禁私自为项目部开动塔机,并为工地吊装物品.

5、在塔上行走过程中,需系上安全带,严禁在没有安全防护情况下,在塔上行走.

6、在进行设备安装过程中,需要塔机司机配合,不得随意开动塔机,不得随意触动塔机按钮.