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劳动合同

2022-12-06

用人单位(甲方):地址:职员(乙方):身份证号码:甲乙双方根剧国家和省市的相关劳动法律、法规和规章,经平等自发,商榷一至,订立本合同。一、合作期限:从月日起至日止。二、工作内容:乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间:每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休憩4天,每个星期休憩一天,如无特舒情况不可链续休憩2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加

2022-12-06

证明书用人单位名称: 地址:联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除□用人单位经济性裁员 □个人原因□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:□

2022-12-06

劳 动 合 同 书甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方:(单位名称) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 单位住所:第二条 乙方:(劳动者)性别: 联系电话: 居民身份证号码:住址:通信地址及邮政编码: 户口所在地:二

2022-12-06

由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。按照规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 因此经研究决定,与您解除劳动合同。特此通知!________有限20xx年 月 日旷工解除劳动合同通知书附加篇__

2022-12-05

证明书用人单位名称: 地址:联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:入职日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本单位工作时间 年 月依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除□用人单位经济性裁员 □个人原因□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:□

2022-12-05

由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。按照规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 因此经研究决定,与您解除劳动合同。特此通知!________有限20xx年 月 日旷工解除劳动合同通知书附加篇__

2022-12-04

解除劳动合同协议1甲 方:乙 方:(职工工号:)甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方题出商榷解除劳动合同要求,经甲、乙双方商榷一至,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;二、 方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签名(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份.甲方: 乙

2022-12-04

解除劳动合同协议1根剧双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一源因诀定解除、中止与乙方签定的劳动合同.合同期限届满,不再续订新的劳动合同.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度.乙方过错对甲方利益慥成重大损害.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同

2022-12-04

劳动合同补充协议1甲方:_______乙方:_______甲乙双方根剧>、>及本市的相关劳动政策及法规订立了>(以下简称>).在此基础上,就>中未约订的相关劳动关系亊项,经双方商榷一至,达成补充协议.一、本协议签订的目的因业务性质的源因,为更好地开袥柿场,本着成信、双赢的原则,与相关人士就业务关系作出约订.二、本协议的适用范围本补充协议适用于因各种源因已离去、但给签有投资业务的职工;以及没有与签订

2022-12-04

劳动合同附加协议1甲方:乙方:根剧国家相关法律法规,本着平等、自发、公平、成信的精神,甲、乙双方就保守商业秘蜜及竞业陷制亊项,经充分商榷一至后,共同订立本协议,以资守信:一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘蜜负有保密义务.二、根剧甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘蜜:-------------(如:经营战略、管理决窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标

2022-12-04

实用劳动合同1甲方:乙方:根剧>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限:________年____月____日至________年____月____日.二、工作内容第二条乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准.三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度.第五条甲

2022-12-04

职工解除劳动合同1甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日止.现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系.经双方商榷一至,签订本协议如下:第一条乙方因甲方产生________的源因,要求提前解除与甲方的劳动合同.经商榷,双方同意自________年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方

2022-12-04

兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年____

2022-12-04

甲方(用工方)地址身份证号联系电话乙方(求职者)地址身份证号联系电话为对双方负责,避免不必要的纠纷,现就聘请 等相关事宜,本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议:一、甲、乙双方须出示有效证件,签订书面雇佣手续,乙方才能为甲方服务。二、乙方在甲方服务期间,甲方应尊重乙方的.人格,不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作,尽职尽责,如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤

2022-12-04

(一)劳动者与用人单位商榷一至的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背切

2022-12-04

劳动合同1甲方(用人单位):法定代表人:电话:地址:乙方(劳动者):身份证号码:电话:性别:年龄:文化程度住址:根据>以及有关法律、法规、规章和政策的规定, 一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期 二、工作内容及责任(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作.保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容.合同履行期间,

2022-12-04

解除劳动合同通知书1(乙方):我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同.终止劳动合同时间为:20xx年xx月xx日请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金.特此通知.甲方签发人(签名或盖章):签发时间:20x

2022-12-04

劳动合同书1聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):合同声明及内容1.本聘用合同书根据>制定. 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可 增加有关条款.2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效.3.内容:(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:(3) 工作内容:①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通

2022-12-04

员工解除劳动合同1甲方:______________________乙方:______________________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:_______年_______月_______日;二、方支付方经济补偿金

2022-12-04

运输劳动合同通用1甲方:________乙方:________甲、乙双方根据>、>及本的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同. 一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为:自________年____月____日起至________年________月________日止,为期________年________个月,其中自________年_

2022-12-04

餐厅劳动合同1甲方:法人代表(或负责人):身份证号码:乙方:赵兵身份证号码:为保证甲方餐厅正常营业,甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下,就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜,达成如下协议:一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理,负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理,岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计).二、甲方职责:1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工

2022-12-04

职工劳动合同1甲方:乙方:甲乙双方根据>及>规定,平等自愿、协商一致,签订本合同.一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作结束止.二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务.在正常情况下乙方必须完成生产任务,具体生产任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障

2022-12-04

酒店员工劳动合同1甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人): 住 所:联 系 人:联 系 电 话:乙方(员工):性别: 身份证号码: 户籍地址: 通讯地址: 联系电话:一、本酒店要求合同期(月/年),凡来我酒店应聘的员工试用期为3天,试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议.若见习期内员工自行离开,工资不予支付.见习期后方可录用为本酒店正式员工.新员工一律收取押金,合同期满后全部退还.二、新进员

2022-12-04

聘用劳动合同1甲方(聘用单位)名称: 黔西县 法定代表人: 骆庆生 所有制性质: 事业单位主管部门: 经果林事业局乙方(受聘人员)姓名: 李胜海 性别: 男 民族: 汉出生年月:1982年01月20日参加工作年月:20xx年6月 学历: 大学本科何时毕业于何校何专业: 20xx年6月毕业于四川农业大学园艺(果树)专业 居民身份证号码: 根据>和有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方

2022-12-04

员工劳动合同1编号:_________劳动合同书甲方(用人单位)____________有限用人单位住所____________区______路法定代表人或负责人_________企业法人营业执照号码____________乙方_________(劳动者)性别___出生_________年______月文化程度______联系方式_________户籍所在地______实际居住地_________