终止劳动合同通知书

终止劳动合同通知书15篇

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终止劳动合同通知书1

______先生(女士)：

您于____年____月___日提出不与我续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

现就劳动合同终止事项作出如下通知：

1、您与我签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向提出，并提出相关证明，以便及时处理。

2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。

3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您

□符合发放经济补偿金的规定，将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

□不符合发放经济补偿规定的，不再向您发放其他款项。

4、您在离职后负有保守商业秘密的义务，离职后不得作出有损名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

送达人：______

受送人：______

见证人：______

终止劳动合同通知书2

先生/女士：

本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章：

年月日

一式二份（用人单位和职工各留存一份）

劳动合同如何终止

劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。

劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。

劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。

劳动合同如何终止

劳动合同终止的情形：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；

3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

终止劳动合同通知书3

同志:

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。

根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。

　甲方(签字盖章)

终止劳动合同通知书4

__________：

由于________________________________________，你与签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的规定，将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

　xxxxx人事部

　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书5

xxx：

20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

　xxx

　20xx年x月x日

终止劳动合同通知书6

鉴于你与我签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的`，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

　受通知人收执签名(按指印)：

　时间：20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书7

__________：

你与_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；

2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；

3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

　xxxxx人事部

　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书8

员工：

本于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限深圳分

年月日

签收：

日期：

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

终止劳动合同通知书9

本通知送达单位：

劳动合同当事人姓名：

您于20xx年xx月起就职于本，目前的工作岗位是xx。

现因下列第项情形，本决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同：

1、劳动合同期满;

2、您已经开始依法享受基本养老保险;

3、您已达到法定退休年龄;

4、被依法宣告破产;

5、被吊销营业执照、责令关门、撤销或者决定提前解散;

6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

联系电话：

联系人：

名称(公章)

终止劳动合同通知书10

终止劳动合同通知书（存根）

编号：

姓名： 部门： 用工性质：

签发人： 签发日期： 签收：

经办人：

终止劳动合同通知书

编号：

姓名： 部门： 用工性质：

你与签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守各项规章制度，将按岗位标准工资支付你全月工资。

你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知，并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市的有关规定得到失业救济金。

对你在合同有效期内为提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。

经办人： 日期：

回 执

本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。

姓名： 日期：

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终止劳动合同通知书11

______(先生、女土)：

______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

　甲方：______(签字盖章)

日期：x年x月x日

终止劳动合同通知书12

__________：由于________________________________________，你与签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定，将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 (用人单位盖章)____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。

通知方(签名或盖章)

　___年___月___日

终止劳动合同通知书13

鉴于你与我签订的劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

　受通知人收执签名(按指印)：

　时间： 年 月 日

终止劳动合同通知书14

__________：

因________________________________________，决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

　(用人单位盖章) ________年____月____日

　签收:__________________ ________年____月____日

终止劳动合同通知书15

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。

　xxxxx人事部

　20xx年xx月xx日