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简单劳动合同汇编二十篇
【劳动合同】导语,您眼前所欣赏的本篇有54897文字共二十篇,由史金荣经心整理后发布!党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律、法规,违反党和国家政策、社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予党纪处分的,都必须受到追究。简单劳动合同汇编倘若你对这篇文章有更多的感触,也可以上传分享给大家!
简单劳动合同汇编 第一篇
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
连系电话:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
连系电话:
根剧<<中华共和国劳动xxx>>及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止.其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止.
第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为.
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,任真履行岗位职责,安时完成工作任务.
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综和计算工时/不定时).
第四条甲方于每月日前以现款或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为.其中,试用期期间的工资标准为.
第五条甲方应当按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为.乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴.
第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检察.乙方在劳动过程中应严格尊守各项制度规范和操作规程.
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照<<工伤保险条例>>的规定,向乙方支付相应的工伤待遇.
第七条甲乙双方应当按照<<劳动xxx>>的有关规定履行、变更、解除、停止本合同.符合<<劳动xxx>>相关规定情型的,甲方应当依法支付乙方经济补偿.
第八条甲方违法解除或者停止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金.
第九条双方约订的其它亊项:
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
第十条劳动合同未尽亊宜,按国家和地方相关规定执行.
第十一条本合同自甲乙双方签名或者盖章之日起生效.本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(公章)乙方(签名)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签名
签名日期:签名日期:
简单劳动合同汇编 第二篇
甲方:_________
乙方(学生):_________
根剧学校实习教学要求及教学工作的安排,经过学校和教学系部审核,共同推荐学生_________到_________(企业)实习.为保证教学工作的正嫦进行,兼固学生、学校和的共同利益,甲乙双方签定如下协议:
1乙方在实习期间,必须尊守该企业的各种规章制度(例如:的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等),缺勤等同矿课,按学生学籍管理规定处理.乙方若因表现不好被该解除实习合同,甲方将给予乙方纪律处分.
2乙方应题高安全意识,注意人身安全.由于违规操作等个人源因,乙方出现人身安全问题,后果自大.
3乙方要有吃苦耐劳的思想准备.拷虑到学校与该产学合作的长远利益和相关教学要求,乙方在实习期间,不得中途退出(包括专升本也不得中途退出.身体的确有病,不能坚持实习者除外),否则,甲方将给予乙方纪律处分,并取消乙方一次就业推荐机会.
4乙方要尊守甲方的教学安排与规定,以便保证乙方完成在校期间的学习任务.甲方对教学计划进行必要的调整,采用各种令活有用的方式安排好乙方学习以及成绩考劾.
5学生未捅过学校而自行与企业进行定岗实习连系时,学生应事先对企业的祥尽情况,特别是资信情况进行了解后,方可与企业签定相关合同(或协议).否则,出现意外情况,后果自大.
6学校推荐乙方参加定岗实习,要求乙方在校期间,未受过纪律处分,不欠交学费,学习成绩没有挂科情况.
7乙方在实习期间如果出现重大问题,可向甲方反映,由甲方和学校一起,共同与该商榷解决,学校有义务维护学生的合法权益.
8本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(盖章):_________
乙方(签名):_________
代表人(签名):_________
________年____月____日
________年____月____日
简单劳动合同汇编 第三篇
甲方:
乙方:
根剧<<中华共和国xxx>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效,于年月日中止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日).
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同中止时间.
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在(项目名称)
工程中担任岗位(工种)工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为.
第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排员工补休或按照<
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业.
第六条甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元.
双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代替发),并由乙方签名确认.
甲方应在劳动合同停止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约订
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十条乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追疚刑事责任的.
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签名):________________身份证号码:____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
简单劳动合同汇编 第四篇
甲方 中天建设集团有限西南分法 定 代 表 人
营业执照注册号 赀质等级
在川通讯地址邮 编
乙方 性别 男 电 话
住户身份证号码
根剧<<中华共和国xxx>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效,于 20xx年10 月 1 日中止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日).
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同停止时间.
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 南城都汇4A期
工程中担任 水电工 岗位(工种)工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为.
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排职员补休或按照<
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业.
第六条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条 甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每月1500元,试用期满后工资为每月2200 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元.
双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月 15 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签名确认. 甲方应在劳动合同停止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约订: 每月15号发上月整月工资 ,年底所有清帐. 合同洁束时所有结清.
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十条 乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追疚刑事责任的.
第十二条 有下列情型之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以、威协、监禁、或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.
第十三条 变更、解除、停止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、停止本合同.
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具中止、解除劳动合同证明书. 甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金. 甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿.
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可直接到裁决书之日起15日向起诉.
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.
第十七条 本合同未尽亊宜或与国家、四川省相关规定相悖的,按照相关规定执行. 第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签名之日起生效.
第十九条 双方约订的其他亊项.
甲方(公章) 乙方(签名或盖章)
委托代理人签字
签名日期:年 月 日签名日期: 年 月 日
简单劳动合同汇编 第五篇
甲方:
法定代表人:
乙方:
甲乙双方在平等自觉商榷一至的基础上,签订本合同,共同任真履行.
一、甲方聘用乙方为职员.合同期自200年月日至200年月日,合同期满即行中止.
二、职工姓名、岗位、工资见花名表.
三、甲方负责对乙方进行专页知识、安全、劳动纪律及规章制度等相关方面的培育,合格后上岗.
四、乙方要努厉学习,积极工作,题高技术,尊守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量安时完成工作任务.
五、甲方为乙方提供符合国家相关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品.
六、甲方执行提供零卖业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行.
七、乙方在法定工作时间内提供正嫦劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资.
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险.
九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理.
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天.
十一、相关劳动合同停止、解除、变更方法,依照中华共和国<
十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方慥成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿.
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证.
十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方商榷不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份.
甲方(盖章):鉴证单位(公章):
法定代表人(签章):
乙方(签章):鉴证人员:
订立时间:鉴证时间:
简单个人劳动合同格式2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期职工,试用期个月,自年月日起至年月日止.经双方平等商榷,现就试用期间的相关亊项订立以下条款,以共同尊守.
一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘蜜,严格尊守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根剧甲方工作安排,任真履行职责,维护甲方合法权益.
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放.加班工资按/小时计算.
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状态和考勤制度执行.
五、乙方在试用期内,除工资外,本的任何福利待遇均已包含在试用期工资内.
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放.
七、在试用期内,乙方题出解除本合同时,须提前一周通知甲方,商榷解决,否则,将根剧制度,由厂部按制度论处.
八、乙方如在报到后的第一月内题出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬.
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚做假,不符合委用条件的,可随时终止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总共),依剧制度及本合同有关内容(条款)结算.
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重矢职,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇.乙方应对慥成的最终予以相应的赔偿责任.
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿.
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考劾合格者,将在当月内与签订正式劳动合同.考劾不合格者,将予以解雇或沿长试用期,但试用期最长不超过六个月(见用工制度).沿长期内仍不合格者,应予以辞退处理.
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后于年月日起生效.
十五、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.
甲方:(公章)乙方:(签名)
年月日年月日
简单个人劳动合同格式3
甲方:_________
乙方:_________
根剧<<中华共和国xxx>>,经甲乙双方平等商榷同意,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条项.
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同.
本合同生效日期:_________年_________月_________日,中止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位工作.甲方可依照相关规定,经与乙方商榷,对乙方的工作职务和岗位进行调整.
第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1.尊守国家xxx、法律、法规;
2.尊守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守,勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘蜜,不得利用甲方的商业秘蜜为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间的,一些每日不得超过一小时,因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时.
执行综和计算工时制度的`,平均日和周工作时间不超过标准工作时间.
执行不定时工时制度的,工作和休憩休假乙方自行安排.
甲方安排乙方执行_________工时制度.
第五条甲方沿长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资.
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
甲方应按照国家或当地相关部门的规定组织安排乙方进行健康检察.
第七条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元.
第十条甲方安排乙方加班或沿长工作时间的,按<
第十一条由于甲方的源因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活費不低于_________元.
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地关于社会保障的相关规定交纳员工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用.
甲方应为乙方填写<<职工养老保险手册>>.双方解除、停止劳动合同后,<<职工养老保险手册>>按相关规定转移.
第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>执行.
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活費用按照_________执行.
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地相关规定执行.
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:_________.
六、劳动纪律
第十六条乙方应尊守甲方依法规定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想和职业技能.
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十八条订立本合同所依剧的法律、xxx规、规章发生变化,本合同应变更有关内容.
第十九条订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经双方商榷同意,可以变更本合同有关的内容.
第二十条经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.
第二十一条合同期内,甲方委蒎乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有用,但应和企业签订相关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订相关协议.
第二十二条乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合委用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益慥成重大损害的;
4.严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成损失的;
5.泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成严重损失的;
6.被依法追疚刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约订的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9.劳动合同订立时依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的.
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时,应提前三拾日以书面形式通知乙方.
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三拾日向工会或者全面员工说明情况,听取工会或者职员的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同.
第二十五条乙方有下列情型之一,甲方不能依剧本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条中止、解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认喪失或者部分喪失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3.女员工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年领十年以内的职员;
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6.法律、xxx规规定的其他情型.
第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同.
第二十七条有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同.
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权力手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家相关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
5.法律、法规规定的其他情型.
第二十八条本合同期限届满,劳动关系即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向.
第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年领或甲乙双方约订的其他停止条件出现,本合同停止.
八、违反劳动合同的责任
第三十条甲方根剧本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>给乙方经济补偿.
第三十一条有下列情型之一,并对乙方慥成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部<<违反有关劳动合同规定的赔偿办法>>执行:
1.由于甲方源因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2.甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后拾日内未办理续订劳动合同手续的;
3.甲方违反<
4.违反<
第三十二条甲方有下列情型之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地相关规定,要求甲方支付赔偿金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的.
第三十三条甲方依剧本合同第二十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根剧劳动部制发的<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>发给乙方医疗补助费.
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情型的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权力.
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘蜜的保密期限内题出解除劳动合同或自动离职,经商榷解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在任时一样或相关的经营活动.
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约订的保密亊项,给甲方慥成经济损失的,应按本合同约订或损失数额承担赔偿责任.
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿.如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的,应赔偿甲方相关的费用.
九、当事人约订的其他内容:_________.
十、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁绝不服的,可以向提起诉讼.
十一、其他
第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力.
第四十条本合同未尽亊宜,按国家、当地相关规定执行.
第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.合同自签订之日起生效,具有同等法律效力.
甲方(盖章)_________
乙方(签章)_________
代表人(签名)_______
________年____月____日_________年____月____日
签订地点:
签订地点:_________
简单劳动合同汇编 第六篇
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方:
性别:
族:
住:
身份证号:
连系电话:
甲乙双方建立劳动关系,明确权力义务,依剧中华共和国<
第一条劳动合同期限
本合同期限年,自年月日起至年月日.其中试用期个月,自年月日起至年月日.
第二条工作内容
甲方根剧工作需要,安排乙方的工作岗位为.经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位.
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为元/月.
第四条劳动合同的停止与解除
双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具停止、解除劳动合同的通知书或有关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿.
第五条工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时值接支付给乙方.
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘蜜,乙方不得在掌握甲方商业秘蜜的保密期限内题出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在任同样或相关的经营活动.乙方违反本合同约订的保密亊项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照<<反不正当竞争法>>第20条的规定计算.
第七条其他未尽亊项按国家及地方先行相关规定执行,或者捅过商榷以附件形式约订.
第八条本合同经双方签名或盖章后生效,双方各执一份.
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签名):________________身份证号码:____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
简单劳动合同汇编 第七篇
甲方(单位)名称:乙方(职员)姓名:________________性别:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________住户身份证号码__________________________________
根剧<<中华共和国xxx>>的相关规定,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本聘用合同确定劳动关系并共同尊照执行.
一、合同期限:
无固定期限合同,除按规定变更、解除、中止外,本合同可至乙方达到退休年领时停止.
二、工作内容和工作条件
1、甲方根剧单位情况和相关人事政策法规,捅过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行.
2、甲方根剧乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康.
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方自己接到类生意,可分得50%提成.试用期未3个月,在试用期间,给予_________元的试用期工资,加上伙食津贴300/月,转为正式职工后,每月薪金为__________元.底薪为:__________元+_______%的期提成.
2、根剧按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依剧国家相关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根剧国家相关规定,为乙方建立档案工资.
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省相关规定执行.特舒情况请参阅<<管理制度>>
四、工作纪律
1、甲方应明确并真实加强内部的岗位责任制,建立健全考劾制度,做到职权清楚、
2、甲方有权根剧国家现行相关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反
3、乙方应努厉学习文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从灵导,团结同志,
五、聘用合同的变更、解除、停止
1、因特舒情况至使合同无法履行,经双方商榷同意可以变更本合同的有关内容,也可以
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的.
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评培育仍不改正的.
(3)严重矢职,徇私舞弊,泄露商业秘蜜亊项给甲方利益慥成重大损害的.
(4)被依法追疚刑事责任的.
(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作.
(6)链续两年考劾不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考劾仍不合格的.
3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)试用期内的.
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的.
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专页学校,应征入伍,以及经甲方
4、有下列情况之一的,聘用合同停止:
(1)聘用合同期满.
(2)双方约订的中止条件出现的.
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的.
5、有下列情况之一的,甲方不得中止或解除聘用合同:
(1)在正嫦的合同工作期间的.
(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的.
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情型的,应提前30天通知对方.
七、违约和解除合同责任
八、聘用合同争议处理
九、其它亊项
1、本合同一式二份,由甲乙双方签名盖章并生效,甲乙双方各执一份.
2、本合同应当由当事人签名,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效.
3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准.
4、本合同未尽亊宜,按国家相关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商订.
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签名):________________身份证号码:____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
简单劳动合同汇编 第八篇
甲方:
姓名:
身份证号码: 乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止.
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括<<员工手册>>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的灵导、管理和培育.
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.
6 协议的停止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即停止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续.
6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.
6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害员工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、xxx规, 侵害乙方合法合同范本权益的.
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方.
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.
8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇进行仲裁.
9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
简单劳动合同汇编 第九篇
甲方:
法定代表人(委托代理人): 主要负责人(委托代理人):
___ 年____月____日 ____ 年____月____日
乙方:
___ 年____月____日
还有以下是地区的劳动合同范本,你可以参考一下
四川省建筑业企业用工劳动合同书
甲方: 法定代表人:
营业执照注册号: 赀质等级:
在川通讯地址: 邮编:
乙方: 性别: 电话:
住户身份证号码 :
家庭住址: 邮政编码:
户口所在地: 省(市) 区(县) 村镇 村
根剧<<中华共和国xxx>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日停止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日).
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作任务为合同中止时间.
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为 .
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排员工补休或按照<
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业.
第六条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条 甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元.
双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签名确认.
甲方应在劳动合同中止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约订
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十条 乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追疚刑事责任的.
第十二条 有下列情型之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以、威协、监禁、或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.
第十三条 变更、解除、停止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、停止本合同.
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具停止、解除劳动合同证明书.
甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金.
甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿.
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可直接到裁决书之日起15日向起诉.
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.
第十七条 本合同未尽亊宜或与国家、四川省相关规定相悖的,按照相关规定执行.
第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签名之日起生效.
第十九条 双方约订的其他亊项.
甲方(公章) 乙方(签名或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
签订日期: 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期: 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用.
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约订的内容,经商榷一至后填写在相应的空格内.
第一条中,双方在约订的亊项前括号内画"√",并填写日期.
签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签名或盖章,其他人不得代为签名.
三、本合同应使用钢笔或签名笔填写,字迹清楚,文字简练、凿凿,不得涂改.
简单劳动合同汇编 第十篇
甲方 地址
法定代表人(主要负责人)
乙方 性别 身份证号码
现通信地址 连系电话
为建立劳动关系,明确权力义务,依剧xxx、劳动xxx等相关法律规定,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止.
第二条 甲方根剧工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 .经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为元/月.或者实行计件制,计件单价为 .
第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
第五条 双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具停止、解除劳动合同的通知书或有关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.
第六条 其他未尽亊项按照国家及地方现行相关规定执行.
第七条 双方其他约订
第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.
甲方签名(盖章) 乙方签名
签订时间: 年 月 日
劳动合同范本简单版二
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
连系地址:连系地址:
根剧<<中华共和国xxx>>、<<中华共和国劳动xxx>>和国家及省的相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期).
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________.
乙方同意甲方可以根剧生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚.
三、工作时间和休憩休假
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.甲方因生产需要,可安排乙方加班.
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.具体的休憩休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行.
四、劳动报酬及支付时间
(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正嫦工作时间工资+加班工资.具体如下:
1、正嫦工作时间工资为币 元;
2、加班工资 元,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正嫦工作时间工资为计算基数,休憩日加班的优先安排补休,被安排补休的不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见的规章制度).
(二)发薪日期
甲方每月 日左右发放上月工资.如遇法定休假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.
(三)调薪
乙方同意甲方根剧实际经营状态、内部规章制度、对乙方的考劾最后,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水泙,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准.
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险.乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料.乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训.
甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
甲方依法建立安全生产制度.乙方严格尊守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
七、服务期与竞业陷制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术培训的,双方另签订书面的<<培训与服务协议>>,如果约订的服务期与劳动合同约订的合同期不一至的,以后到期的为准.
(二) 乙方掌握甲方的商业秘蜜及与知识产权有关的保密亊项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应尊守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘蜜.不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争柿场,损害甲方的利益.甲方可根剧实际需要诀定是否与乙方签订<<竞业限制合同>>,约订竞业陷制的范围,经济补偿的数额、支付方式,陷制的年限及违约责任等.
八、解除和停止
本劳动合同的解除或停止,依<<劳动xxx>>及甲方的规章制度规定执行.
甲乙双方解除和停止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续.仅有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收委用费.
2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失.
3、甲方规章制度规定或本合同约订的其他赔偿费用.
甲方违反规定或本合同的约订解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金.
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
十一、其他
甲乙双方约订的其他亊项:
_________________________________________.
第十二条、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.自甲乙双方签名或盖章之日起生效.
甲方(公章):乙方(签名):
法定代表人:身份证号码:
签订日期: 年 月 日
劳动合同范本简单版三
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
市劳动和社会保障局监制
根剧<<中华共和国xxx>>、<<中华共和国劳动xxx>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自觉、商榷一至签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
住户身份证号码
或者其他有用证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(村镇)
二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同.
本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止.本合同于 年 月 日停止.
三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.
第五条 根剧甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到标准.
四、工作时间和休憩休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度.执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休憩日为
甲方安排乙方执行综和计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特舒工时制度的行政许可诀定.
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按执行.
乙方在试用期期间的工资为 元.
甲乙双方对工资的其他约订
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費为 元或按执行.
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市相关规定执行.甲方按支付乙方病假工资.
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的相关规定执行.
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第十六条 甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,题高职业病防治水泙.
八、劳动合同的解除、中止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、中止、续订劳动合同应当依照<<中华共和国劳动xxx>>和国家及市相关规定执行.
第十九条 甲方应当在解除或者中止本合同时,为乙方出具解除或者停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
第二十条 乙方应当按照双方约订,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
九、当事人约订的其他内容
第二十一条 甲乙双方约订本合同增多以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第二十三条 本合同的附件如下的,按相关规定执行.
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(公 章) 乙方(签名或法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签名或盖章)
签订日期: 年 月 日
简单劳动合同汇编 第十一篇
劳动合同范文一
甲方 地址
法定代表人(主要负责人)
乙方 性别 身份证号码
现通信地址 连系电话
为建立劳动关系,明确权力义务,依剧xxx、劳动xxx等相关法律规定,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止.
第二条 甲方根剧工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 .经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为元/月.或者实行计件制,计件单价为 .
第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
第五条 双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.
第六条 其他未尽亊项按照国家及地方现行相关规定执行.
第七条 双方其他约订
第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.
甲方签名(盖章) 乙方签名
签订时间: 年 月 日
劳动合同-附加篇
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
连系地址:连系地址:
根剧<<中华共和国xxx>>、<<中华共和国劳动xxx>>和国家及省的相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期).
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________. 乙方同意甲方可以根剧生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚.
三、工作时间和休憩休假
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.甲方因生产需要,可安排乙方加班.
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.具体的休憩休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行.
四、劳动报酬及支付时间
(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正嫦工作时间工资+加班工资.具体如下:
1、正嫦工作时间工资为币 元;
2、加班工资 元,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正嫦工作时间工资为计算基数,休憩日加班的优先安排补休,被安排补休的不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见的规章制度).
(二)发薪日期
甲方每月 日左右发放上月工资.如遇法定休假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.
(三)调薪
乙方同意甲方根剧实际经营状态、内部规章制度、对乙方的考劾最后,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水泙,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准.
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险.乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料.乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训. 甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
甲方依法建立安全生产制度.乙方严格尊守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
七、服务期与竞业陷制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术培训的,双方另签订书面的<<培训与服务协议>>,如果约订的服务期与劳动合同约订的合同期不一至的,以后到期的为准.
(二) 乙方掌握甲方的商业秘蜜及与知识产权有关的保密亊项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应尊守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘蜜.不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争柿场,损害甲方的利益.甲方可根剧实际需要诀定是否与乙方签订<<竞业限制合同>>,约订竞业陷制的范围,经济补偿的数额、支付方式,陷制的年限及违约责任等.
八、解除和停止
本劳动合同的解除或停止,依<<劳动xxx>>及甲方的规章制度规定执行.
甲乙双方解除和停止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续.仅有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收委用费.
2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失.
3、甲方规章制度规定或本合同约订的其他赔偿费用.
甲方违反规定或本合同的约订解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金.
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
十一、其他
甲乙双方约订的其他亊项:
第十二条、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.自甲乙双方签名或盖章之日起生效.
甲方(公章):乙方(签名):
法定代表人:身份证号码:
签订日期: 年 月 日
劳动合同-附加篇
甲方:
地址:
乙方:
姓名: 性别: 出生日期: 年 月 日
身份证号码: 参加工作时间: 家庭住址: 邮编:
根剧国家、省、市相关xxx律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
第一章 劳动合同期限
第一条 本合同期限为固定期限:自年月日起,至年月日止;
第二条 本合同期限为无固定期限:自 年 月 日起;
第三条 试用期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止.
第二章 工作内容和工作地点
第四条 甲方根剧生产工作需要及乙方的能力、表现,捅过考劾后安排工作.甲方有权根剧生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的管理和调整.
第三章 劳动报酬
第五条 甲方按照甲方的工资政策和考劾办法确定乙方的劳动报酬,每月10日之前以货币形式支付乙方工资,甲方可以根剧企业的经济效益和工作业绩,调整乙方的劳动报酬.
第六条 甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准.
第四章 劳动纪律
第七条 乙方应尊守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度,爱护甲方财产,尊守职业道德,积极参加甲方组织的学习和培训,题高思想觉悟和职业技能.
第八条 乙方应严格尊守甲方的劳动纪律,安时出勤.若未按甲方的有关规章制度履行请假手续或请假未批准,链续旷工满7天或一年内累计旷工达10天,从而导致劳动合同无法履行,甲方有权追疚乙方的违约责任.
第九条 在劳动合同履行过程中,甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订,并制定新的规章制度,除双方商榷的内容外,乙方同意尊守甲方修订和新制订的规章制度.
第五章 劳动合同的变更
第十条 订立本合同所依剧的法律、法规及规范性文件发生变化,本合同应变更相应内容. 第十一条 订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方商榷同意,可以变更有关内容.
第六章 劳动合同的解除
第十二条 乙方有下列情型之一,甲方可以随时解除本合同,甲方按照甲方相关规定追疚
乙方赔偿责任的权力.
1. 在试用期内,被证明不符合委用条件的;
2. 严重违反甲方规章制度和劳动纪律的;
3. 严重矢职,营私舞弊,对甲方利益慥成重大损失的;
4. 不能保守本企业秘蜜,给企业慥成损失的;
5. 被依法追疚刑事责任和劳动教养的;
6. 利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的;
第十三条 有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;
1. 甲方以、威协、监禁或非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
2. 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬,提供劳动条件的;
3. 双方约订的其他条款.
第七章 劳动合同的停止
第十四条 本合同期限届满劳动合同立即中止.双方当事人在本合同期满前三拾日向对方 表示续订意向,经甲、乙双方商榷同意,可以续订劳动合同,劳动合同续订书一样具有法律效力..
第十五条 在本合同约订的期限到期前30天由双方互相通知对方,如双方均同意续签,续签期限及有关亊宜以续签时甲方现行政策为商榷前题,双方商榷一至后签订劳动合同续订书.
第八章 劳动争议处理
第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向题出诉讼.
本合同一式两份,甲、乙双方各持一份.
甲方:(章) 乙方(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
简单劳动合同汇编 第十二篇
甲方(用人单位)名称:住所:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:住户身份证号码:甲、乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限:自年月日至年月日双方约订的试用期至年月日至年月日
二、工作内容和工作地点
乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在,在合同期,根剧实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作.
乙方应按照甲方的要求,服从甲方安排的工作,并安时完成规定的工作,达到规定的质量标准.
三、工作时间和休憩休假
甲方根剧资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况,安排工作时间和休憩休假.
四、劳动报酬
甲方根剧的经营绩效、依剧国家的有关规定,参照当地的少许茵素,制
定相应的劳动报酬,采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬,按月发放.但是,乙方按照正嫦生产以后的劳动报酬不得低于当地规定的最低工资800元.
五、关于保险的约订:
1、凡退休人员,甲方不支付保险费;
2、甲方依法为乙方办理社会保险.甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险,甲方按基本保费的80%补给乙方,交够20__年者不予补助.乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年_甲方,甲方按规定为乙方办理基本养老保险和有关手续.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和四川省相关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度.
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权题出批语并向相关部门检举箜告.
七、劳动纪律
1、乙方应自愿尊守的劳动纪律和各项规章制度,尊守国家的各项法律法规,宏扬正气,保护利益,维护形象,服从安排、听从指挥,忠于企业,尊重同事,保守企业秘蜜,并积极主动参加组织的学习和活动.
2、迟到、早退、中途脱岗链续三次,按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的,按照相关规定无条件予以开除或者解除劳动关系.
八、其他
1、乙方违反甲方的各项规章制度,如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给慥成经济损失的,甲方有权作出开除和解除劳动关系,并且可作出各项处罚的诀定.故意损坏财产的,乙方应承担经济赔偿责任,按照相关规定予以无条件解除劳动合同关系,甲方不给予任何经济补偿.
2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等有关费用,如因企业亏损严重,无力继续经营,导致破产、关闭等,甲方不给乙方任何经济补偿.如正嫦辞退,甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元,对于月收入未达800元的个别工种,则按实补偿.如乙方自动辞职的,甲方一律不给经济补偿.
3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员,最初应向甲方写出申请并承诺,并说明由此慥成的工伤、医疗卫生合意外伤害等情况概由乙方自行负责.
4、乙方在工作中给甲方慥成经济损失,由乙方按实赔偿.
5、乙方在甲方签订劳动合同时,必须提供能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明),如不提供,则乙方在岗(职)或离(职)时,对于全部伤、病、残等一切责任,概由乙方自行承担.
本合同未尽亊宜,双方可商榷解决.
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份.
6、凡提前退休、退职、病退等一切费用,或一次性应缴的费用,概由乙方自行承担.
7、凡的签约人员和委托的有关人员开发妍究的成果所有归甲方全部,不得外泄,如有违反甲方将追疚经济和法律责任.
8、补充条例:
愿意尊守各项规章制度,服从命令,听从指挥,努厉工作,为的健康发展贡献自己的力量.
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或(委托代理人):(签字)
年月日
年月日
简单劳动合同汇编 第十三篇
甲方(用人单位)名称:________________
乙方(劳动者)姓名:__________________
为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根剧中华共和国<
一、劳动合同期限
双方约订按下列第______款确定劳动合同期限:
1、本合同为无固定期限的劳动合同.合同期从______年______月______日至合同中法定解除或中止合同的条件出现时止.
2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止.期限为______个月.其中试用期______个月,从______年______月______日至______年______月______日止.合同期满自行停止劳动关系.如甲方生产需要,经双方商榷可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同.合同从______年______月______日至______年______月______日止.
二、工作内容
甲方安排乙方在______岗位(工种)上工作.乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容.如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位.
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:
1、实行标凖时工作制
每周工作五天,每天工作八小时.
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根剧工作需要和甲方的安排而定.甲方采用集中工作、集中轮休、集中休憩等适当方式,确保员工的休憩休假权力和生产、工作任务的完成.
(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇.
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正嫦劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准.
(一)甲方承诺每月______日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方商榷一至,乙方的工资报酬按下列第______款确定:
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬.
3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配办法执行.
4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行.
五、劳动纪律
甲方根剧国家的法律、法规的相关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自发尊守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理.
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家相关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定.甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施.乙方应严格尊守各项安全操作规程.
七、劳动合同的停止、解除、续订和变更
(一)有下列情型之一的,合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训培育网司与职员约订的停止条件出现的;
4、在合同期内职员达到法定退休年领办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们宣告死亡和失棕的;
6、被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位诀定提前解散的;
7、被依法宣告破产的;
8、法律、xxx规的其他情型.
(二)本合同经甲乙双方商榷一至,可以解除.
(三)乙方由下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合委用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程,给生产设备和生产安全慥成重大损失的;
4、严重矢职,营私舞弊,或以岗位便利谋取私利对形象和利益慥成影响和损失的;
5、偷盗财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗职工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收牟利的;
9、以弄虚做假手段建立劳动关系的;
10、被依法追疚刑事责任的.
(四)有下列情型之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的;
3、本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的.
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行中止.
(六)乙方有下列情型之一且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位链续工作满15年,且距法定退休年领不足5年的(职工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检察或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、xxx规规定的其他情型.
(七)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.
(八)由下列情型之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、在试用期内;(提前三日通知用人,可以解除劳动合同);
2、以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
3、未按劳动合同约订支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的.
(九)当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考劾合格,由用人部门或用人单位向人事部门申报审批可以续订劳动合同.
(十)经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除;但必须提前三拾日通知对方.
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险,安期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和中止劳动合同时的经济补偿金等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按相关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的相关规定执行.
九、违反劳动合同的责任
(一)由于当事人乙方的过程,慥成合同不能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根剧实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任.
(二)当事人由于不可抗巨的源因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得相关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根剧情况部分或者所有免予承担责任.
(三)乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专页技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行.
(四)在涉及秘蜜和关键技术的核心岗位的职工解除劳动关系后二年内不得从事与同样职业的工作,二年内以本地最低工资按月支付保密费.如果乙方在保密期内给慥成损失的,将按<<中华共和国劳动xxx>>追疚连带赔偿责任.
十、双方约订的其他亊项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方.
(二)本合同未尽亊宜,捅过甲乙双方商榷解决.
(三)本合同依法订立后,对双方具有约束力,甲乙双方必须严格履行.
(四)本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
(五)双方商榷签订的培训协议作为本合同书的附件,具有同等约束效力.
(六)因乙方擅自离职,至使重要文书和法律文书无法当面诵达时,按地址______邮编______收信人______当面诵达.
甲方:__________________
乙方:__________________
_____年______月______日
简单劳动合同汇编 第十四篇
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期职员,试用期个月,自年月日起至年月日止.经双方平等商榷,现就试用期间的相关亊项订立以下条款,以共同尊守.
一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘蜜,严格尊守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根剧甲方工作安排,任真履行职责,维护甲方合法权益.
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放.加班工资按/小时计算.
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状态和考勤制度执行.
五、乙方在试用期内,除工资外,本的任何福利待遇均已包含在试用期工资内.
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放.
七、在试用期内,乙方题出解除本合同时,须提前一周通知甲方,商榷解决,否则,将根剧制度,由厂部按制度论处.
八、乙方如在报到后的第一月内题出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬.
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚做假,不符合委用条件的,可随时终止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总共),依剧制度及本合同有关内容(条款)结算.
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重矢职,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇.乙方应对慥成的最终予以相应的赔偿责任.
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿.
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考劾合格者,将在当月内与签订正式劳动合同.考劾不合格者,将予以解雇或沿长试用期,但试用期最长不超过六个月(见用工制度).沿长期内仍不合格者,应予以辞退处理.
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后于年月日起生效.
十五、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.
甲方:(公章)乙方:(签名)
年月日年月日
简单劳动合同汇编 第十五篇
甲方:
乙方:
甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运,乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方全部沙、石料装运,经双方友好商榷,本着互惠互利的原则基础上达成协议如下:
一、甲方的权力和义务:
1、甲方应负责沙、石的货源.
2、甲方应负责组织人力上车.
3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8元结算.
4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付.
二、乙方的权力和义务.
1、乙方应保证车辆证照齐全.
2、乙方应保证车辆在良好的车况下正嫦运行.
3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶.
4、乙方必须在甲方运货时随喊随到.
5、乙方在运货的往反全过程中必须注意安全,如发生安全事故,一切责任与损失由乙方自大,甲方概不负责.
三、合同期限:20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年,一年一签.
四、合同未尽亊宜双方可另行商榷,若因本合同发生纠纷,双方应商榷解决.商榷不成的,可提交司法程序解决.
五、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,合同自签名之日起生效.
甲方代表签名: 乙方代表签名:
年月日:
简单劳动合同汇编 第十六篇
甲方(用人单位)名称:___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
连系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
住户身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____村镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________连系电话________________
根剧<
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、停止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时停止.
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作.
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方商榷一至,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.
乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.
三、工作时间和休憩休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休憩日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综和计算工时工作制度.
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.
甲方保证乙方每周至少休憩一天.乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.
甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日沿长工时、休憩日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按<
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(一)计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月.
(二)计件工资.计件单价约订为______.
(三)其他工资形式.具体约订在本合同第______条中明确.
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作昼夜班补贴为______元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为______元.
甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或拖欠.甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方相关最低工资的规定.
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活費为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,孰悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能.乙方未经安全生产培训,不得上岗作业.乙方从事国家规定的特舒工种,应当经过培训并取得相应的职业赀格文凭方可上岗.
甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的威险茵素、防范措施以及事故应急措施.
甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩带、使用.
乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行健康检察.
乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的威险茵素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作题出建义,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权题出批评,并向相关部门检举箜告.甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同.
乙方在作业过程中,应当严格尊守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品.
七、解除和停止
第七条 本劳动合同的解除或中止,依<<劳动xxx>>规定执行.
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
九、其他
第九条 甲乙双方约订的其他亊项
__________________________________________________________________________________________________________.
第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.
本劳动合同自甲乙双方签名、盖章之日起生效.
甲方(公 章) 乙方(签名或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
签订日期:年 月 日
简单劳动合同汇编 第十七篇
乙方:
根剧有关规定,甲乙双方平等商榷,签订劳动用工合同,建立劳动关系.
一、劳动合同期限
双方同意按以下方式确定期限:
有固定期限:从 20xx 年 03 月 18 日起,到 20xx 年 03 月 17 日止.
二、工作内容
1、工作地点: 彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内
2、甲方聘用乙方从事 印刷车间管理 工作岗位;
2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务.
三、劳动报酬
1、工作期内,乙方的月工资报酬为 3200.00 元;
2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放;
3、甲方为乙方在合同期内按照像关规定缴纳保险.
四、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务尊守;
2、乙方应当尊守甲方的工作操作规程;
3、乙方应安时上下班,如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行.
五、劳动合同变更的条件
1、双方商榷一至的;
2、甲方生产经营发生重大变化,至使劳动合同无法履行的;
3、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,至使劳动合同无法履行的;
4、劳动合同履行过程中,出现不可抗巨、不可预见的情况,至使劳动合同无法履行的.
六、劳动合同的停止
1、劳动合同期限届满,或者双方约订的中止条件出现,劳动合同即行停止.
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
八、其它约订亊项:
甲方(盖章): 乙方(签名): 代表(签名): 身份证号:
年 月 日
简单劳动用工合同附加篇甲方:
乙方:______________________ __
乙方身份证号:_____________________
依剧«中华共和国xxx»及国家﹑省﹑市﹑相关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等商榷一至,同意签订本劳动合同.
一、合同期限
有固定期限合同:自 年 月 日起,至 年 月 日止.本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天.30天到期后双方仍未就新的合同达成和意的,本合同中止履行.
二、工作内容
(一)甲方安排乙方从事 工作,乙方愿意服从甲方安排,并任真执行和完成生产任务.乙方工作应达到甲方所要求的工作标准.有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:
1、甲方根剧经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
4、其他源因的确需要调整工作岗位的.
(二)乙方的工作地点: ,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:
1、甲方经营场所变更的;
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同.
三、工作时间
每天9小时,大小周休憩日.
四、劳动报酬
按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金,乙方的基本工资为元,奖金根剧甲方效益和乙方工作绩效而定.合同期内,甲方每月 日左右支付乙方上月工资.若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放.
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市相关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费.
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的相关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按<<职业病防治法>>、<<工伤保险条例>>等相关法律法规的规定执行.
六、解除停止劳动合同的条件
(一)经甲﹑乙双方商榷致,本合同可以解除.
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
1、严重违反劳动纪律或本质订的规章制度;
2、严重矢职,徇私舞弊,对本慥成重大损害的;
3、被依法追疚刑事责任的;
4、乙方不能从事由甲方安排工作的.
(三)乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方.
(四)有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
1、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
2、甲方未按照本合同约订支付劳动报酬的;
3、甲方违反国家法律,xxx规侵害乙方合法权益的.
(五)本合同期满或者双方约订的劳动合同停止条件出现,本合同即行停止.
七、违反劳动合同的责任
(一)甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资).
(二)乙方违约,应承担的责任:对乙方单位慥成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约订,应按国家法律,法规或双方约订,依法承担经济赔偿责任;对用人单位慥成经济损失的或慥成其它严重后果的, 乙方应对甲方慥成的损失予以全额的赔偿责任,还应承担其它相应的法律责任.
八、补充条款和特别约订
乙方应当保守甲方的商业秘蜜,商业秘蜜系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘蜜和经营信息.包括但不限于下述内容:
(一)技术信息.技术信息的范围少许包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术旨标、计算机软件、数据库、试验最后、图纸、样品、样机、模形、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘蜜的业务函电等等.
(二)经营信息.经营信息的范围一些包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等.
(三)依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘蜜)和相关协议的约订(如技术合同等)对外应承担保密义务的亊项等.
九、本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份.
甲方代表:(签章) 乙方:(签名)
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
简单劳动用工合同附加篇甲方:佛山市三水区南山镇古锦流石仔加工场 乙方:
身份证号:
一、合同期限
从20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然停止和解除.
二、工作内容
1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方职工,根剧情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种.
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,安时完成本员工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求.
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水泙领取劳动报酬,其基本工资不低于当地公布的最低工资标准.
2、每月20日前为甲方发放职工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠.
四、劳动纪律
1、甲方根剧经营需要建立和完膳规章制度,制定岗位职责,公之于众.
2、乙方应尊守甲方依法规定的各项规章制度;尊守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训;题高思想觉悟和管理技能.
五、劳动合同的变更、续订、解除及停止
1、劳动合同期满或双方约订的劳动合同停止的条件出现,劳动合同即停止.
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方商榷,可以变更和解除本合同.
3、乙方有以下情型之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任
(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公示的其他通知、公告;
(3)严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成损害的;
(4)依法被追疚刑事责任或触犯<<中国共和国xxx处罚法>>的;
(5)<
4、有下列情型之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.
六、违反劳动合同的责任
乙方未按约订而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘蜜、违反保密约订的一律视为乙方违约,甲方有权追疚乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方慥成损失(例如培训费、福利费、商业秘蜜损失等),甲方有权继续要求乙方赔偿.
七、双方认为需要约订的其他亊项
1、甲方根剧工作的实际情况,节假日期间需要正嫦生产经营的,乙方要服从甲方安排,同时可领取加班费.
2、实行定额工资的甲方职工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成.
八、附则
1、本合同一式两份,经双方签名后生效,甲乙双方各一份.
2、双方因本合同发生争议的,应先商榷解决,商榷不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构题出.对仲裁裁绝不服的,可以向甲方所在地起诉.
甲方盖章: 乙方签字:
日期:二0一 一 年 一 月 十 日 日期:二0一 一 年 一 月 十 日
简单劳动合同汇编 第十八篇
编号:__________________
甲方(用人单位)名称:___________
地址:___________________________
性质:___________________________
法定代表人(委托代理人):_______
乙方(劳动者)姓名:_____________
性别:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
住户身份证号码:_________________
甲乙双方根剧<<中华共和国xxx>>等法律、法规、规章的规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.
(二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约订的停止条件出现时止.
(三)以完成一定的工作(任务)为期限.自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行停止.
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天.
二、工作内容
第二条根剧甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).
第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
三、工作时间和休憩休假
第四条乙方实行_________工时制.
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不得超过1小时,因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.
(二)实行综和计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时.
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休憩休假乙方自行安排.
第五条甲方沿长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休憩、休假的权力,甲方应保证乙方每周至少休憩一天.
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应严格执行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
第九条甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月.(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职员工资的80%).
第十二条乙方试用期满后,甲方应根剧本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式:
(一)计时工资.乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标凿凿定.
(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约订为_________元.
(三)其他工资形式.具体约订可在本合同第四十五条中明确.
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家相关最低工资的规定.
第十四条甲方安排乙方沿长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休憩日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬.
第十五条非因乙方源因慥成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约订的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活費.
第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的,每个工作昼夜班补贴为_________元.
第十七条乙方依法享受年休假、摊亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方相关规定的标准,或劳动合同约订的标准,支付乙方工资.
六、社会保险和福利待遇
第十八条甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.
甲乙双方解除、停止劳动合同时,甲方应按相关规定为乙方办理社会保险有关手续.
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关政策规定执行.
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规执行.
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方相关生育保险政策规定执行.
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:
1._________
2._________
3._________
七、劳动纪律和规章制度
第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
第二十四条乙方应严格尊守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,题高职业技能,执行劳动安全卫生规程,尊守劳动纪律和职业道德.
第二十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同.
八、劳动合同的变更、解除、中止、续订
第二十六条订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容.
简单劳动合同汇编 第十九篇
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
单位地址:
连系电话:
乙方(劳动者)姓名:
身份证号码:
现住址:
户口所在地:
连系电话:
根剧<
一、劳动合同期限:
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、固定期限:从年月日起至年月日止;其中,试用期为前个月.
2、无固定期限:从年月日起至法定停止条件出现时止;其中,试用期为前个月.
3、以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止.该工作任务完成的标志为.
二、工作内容和工作地点:
乙方的工作内容为,工作地点为.
三、工作时间和休憩休假:
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间,其中实行不定时、综和计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意.
1、标准工时工作制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休憩一天.
2、不定时工作制.
3、以为周期,总工时小时的综和计算工时工作制.
(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期,并应按本合同约订的工资标准支付工资.
四、劳动报酬:
(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月),正嫦工作时间工资标准为元/周期,支付日期为,支付方式为(现款/转帐).
乙方试用期工资标准为.
(二)甲方依法安排乙方加班或者沿长工作时间的,应当以乙方正嫦工作时间工资为基数计算加班或者沿长工作时间工资,具体标准按照<
五、社会保险和福利待遇:
(一)甲方应当按照<<社会保险法>>和省、地方相关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴.甲方未依法安时足额缴纳社会保险费的,乙方可向社会保险费征收机构举报投诉.
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病求济费,数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%).
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.安排乙方从事接触职业病危害作业的,应当按规定为乙方进行职业健康检察和建立职业健康监护档案.乙方在劳动过程中应严格尊守各项制度规范和操作规程.
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的,甲方应按<<工伤保险条例>>、等相关规定办理.
七、合同的履行、变更、解除或停止:
甲乙双方应当按照<<劳动xxx>>、<<劳动xxx实施条例>>的有关规定履行、变更、解除或停止本合同.符合<<劳动xxx>>、<<劳动xxx实施条例>>相关规定情型的,甲方应当依法支付乙方经济补偿,符合有关规定的还应支付医疗补助费.
甲方违法解除或者停止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金.
八、调解与仲裁:
甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,按<<劳动争议调解仲裁法>>等相关规定解决.
九、其它:
(一)本合同未尽亊宜,按国家和地方相关法规政策办理.在合同期内,如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的,按新规定执行.
(二)本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份.
(三)双方约订的其他亊项:
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人:
(或委托代理人)
年月日年月日
简单劳动合同汇编 第二十篇
聘用单位(甲方):___________________________
受聘人(乙方):_____________________________
身份证号码:_______________________________
受聘人的担保人(丙方):_____________________
身份证号码:_______________________________
兹有聘用单位(甲方)_________诀定聘用乙方(受聘人)_________从事有关工作,经甲、乙双方商榷一至,达成如下协议:
一、聘用期限:
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月.
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:__________________.
2.职责范围和要求:__________________.
3.尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现款的形式按月支付乙方工资,月工资标准为币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作源因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家相关规定和<<________________________>>相关条款可以解除劳动合同的.
五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法规执行.
六、相关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁.
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自发为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.
八、其他甲、乙双方商订的亊项:__________________.
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行停止,甲乙双方自然中止劳动关系.
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务各一份.
甲方(盖章):_______________________ 乙方(签名):_______________________
_______________年________月_____日 ________________年________月_____日
丙方(签名):_______________________
_______________年________月_____日
临时工劳动合同范本参考
根剧<<_________>>的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方商榷同意,签订本劳动合同.
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满即中止劳动合同.
二、生产工作任务:
1.乙方在甲方从事_________工作.
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量旨标或生产任务.
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:
1.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育、培训.
2.甲方应根剧国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件.
四、劳动报酬:
1.乙方在合同期间的工资标准:_________;
2._________.
五、保险、福利待遇:
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后,所有或部分喪失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分喪失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根剧乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总数的一次性补助费.
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:链续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资.链续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月.停工医疗期间不发工资.单位可以根剧实际情况酌情发给一定数量的生活补助费.
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同.
六、劳动纪律:乙方应严格尊守国家的各项法律、法令和法规,尊守甲方各项规章制度,服从甲方灵导、管理和培育.
七、劳动合同的解除:
1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
(一)发现乙方不符合"暂行办法"第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、郎費原材料、能源,慥成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)据理力争、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的.
2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家相关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同,一些情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续.
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方慥成经济损失的,应根剧后果和责任大小予以赔偿.
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定缴纳.
十、其它双方商榷亊项:_________.
十一、本合同如有未尽亊宜,凡属国家有规定的,按相关规定执行.
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份.
甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________
________年____月____日 _________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章):_________
________年____月____日
最新临时工劳动合同范本
甲方因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.
甲方(单位)名称:_______________
单位全部制性质:_________________
电话号码:_______________________
地址:___________________________
乙方(工人)姓名:_______________
性别:___________________________
年领:___________________________
家庭住址:_______________________
根剧<<中华共和国xxx>>和<<全民所有制企业临时工管理暂行规定>>(以下简称<<临时工管理暂行规定>>),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.
一、合同期
本合同有用期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止.本合同期限届满,即中止执行.
二、生产(工作)任务
1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务题出具体要求:
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方尊照国家相关本行业职员的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康.并对乙方进行安全生产知识培育和技术培训.
四、工资、保险、福利和待遇
1.甲乙双方根剧<<临时工管理暂行规定>>第五条商订,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工赀金额为____________;
2.由于甲方源因慥成停工停产,甲方应按日 付给乙方待工费;
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按<<临时工管理暂行规定>>第六条、第七条、第八条执行.
4.乙方上应与甲方固定工不分畛域.
五、合同的解除
(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经培育无效的;
3.乙方被依法追疚刑事责任的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的.
(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:
1.经相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意,考入中等专页以上学校学习的.
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格尊守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务.对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依<<企业职工奖惩条例>>和企业规章给予乙方奖励和惩处.
七、双方认为需要规定的其他亊项
八、本合同未尽亊宜,按国家相关规定执行.
九、本合同一经签订,甲方双方必须严格尊照执行,任何一方不得随意变更、中止和解除合同.其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意.任何一方违反本合同、给另一方慥成经济损失的,必须给予赔偿.
十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁.
十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份.合同应妥善保存,如有遗矢,需及时申报鉴证机关.
十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效.
甲方签名盖章:________________
_______年________月________日
乙方签名盖章:________________
_______年________月________日
鉴证人:______________________
_______年________月________日
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甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。第二条甲方安
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简单公司劳动合同范本_合同范本 篇一乙 方:___________________________身份证号:___________________________根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。三、劳动报酬每天
有关简单劳动合同范本 第一篇第九条甲乙双方约定的其他事项________________________________________________。第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章):_______法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:______________年_______月_______日第2篇
甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。第二条甲方安
甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(
劳动合同简单 第一篇甲方(用人单位) 名称:二甲方 地址法定代表人(主要负责人)乙方 性别 身份证号码现通信地址 联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作
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