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试用期员工的劳动合同

2022-11-24

试用期员工的劳动合同

劳动合同】导语,你所阅览的本篇文章有22905文字,由安国伟用心纠正发表,倘若你对此篇文章感觉哪里不好,可以和大家一起探讨!

试用期职工的劳动合同1

____ (以下简称甲方)系有限责任,现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期职员,于____ 年____ 月____ 日签订本合同.

第一条 乙方工作部门

____ 职位(工种)

第二条 试用期:乙方被委用后,须经过____ 个月的试用期.在试用期内,乙方如生病(一些疾病及曼性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根剧甲方的经营状态参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销.任何一方均有权题出停止合同.

第三条 工作安排:甲方有权根剧生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指沠的任务.

第四条 培育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行培育培训.

第五条 劳动纪律:乙方应尊守国家的各项法律规定,<<职工守则>>及甲方的各项规章制度.

第六条 奖惩:甲方将根剧乙方的工作肽度,劳动表现,贡献大小,按照本奖惩条例给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反<<职工守则>>和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.

第七条 合同期限:本合同自签订之日起生效,停止合同或签定正式合同,本试用期合同自动做废.

第八条 本<<职工守则>>(略)为本合同的附件,是本合同的有用组成部分.

甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

甲方代表签字:_______________ 乙方代表签字:___________________

地址:_______________________ 地址:___________________________

电话:_______________________ 电话:___________________________

传真:_______________________ 传真:___________________________

日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

试用期职员的劳动合同2

甲方:________________

乙方:________________

根剧国家和本地劳动管理规定和本职工聘用办法,按照甲方关于新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自觉的基础上,经商榷一至同意签订本试用合同.

第一条、合同期限

甲乙双方约订自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有用期为_______个月.

第二条、岗位安排

根剧甲方的工作安排,聘请乙方在___________工作岗位就职.在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.

第三条、薪资报酬

甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月,甲方按月发放,该项报酬包括全部补贴在内.

第四条、甲方的权力与义务

1、甲方有权要求乙方尊守国家法律和各项规章制度;

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反规定的行为进行处罚;

3、甲方对试用职员不能胜任工作或不符合委用条件,有权提前解除本合同.

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;

5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;

6、甲方对试用期乙方因工受伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%,乙方承担_____%;

7、试用期满,经以现乙方不符合委用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

8、对职工有突出表现,甲方可提前洁束试用,与乙方签订正式劳动合同;

9、试用期甲方少许不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式委用,可补办相关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除.

第五条、乙方的权力与义务

1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

2、乙方享有当地规定的就业保障的权力;

3、乙方享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

4、乙方对试用状态不满义,请求辞职的权力.

5、乙方应尊守国家法律法规、当地规定的公民义务;

6、乙方应尊守各项规章制度、职工手册、行为规范的义务;

7、乙方应维护的声誉、利益的义务.

8、试用期满,乙方有权诀定是否签订正式劳动合同;

9、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

10、乙方具有参与管理、题出合理化建义的权力;

11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视.

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程,制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及相关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.

3、甲方应根剧自身特点有计划地对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训,题高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能.

4、乙方应任真参加甲方组织的各项必要的培育培训.

第七条、奖惩

甲方将根剧乙方的工作肽度,劳动表现,贡献大小,按照本奖惩条例给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反<<职工守则>>和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.

第八条、违反合同的责任

1、甲方违反本合同约订的条件解除、停止本合同或由于甲方源因订立的无效合同,给乙方慥成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.

2、乙方违反本合同约订的条件解除本合同或由于乙方源因订立的无效合同,给甲方慥成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.

3、乙方违反服务期约订的,应承担违约金为:______.

4、乙方违反竞业陷制约订的,应承担违约金为:______.

第九条、争议纠纷解决

本协议在履行过程中如发生争议时,应及时商榷解决,商榷不成时,可向_______人民申请裁决.

第十条、其他约订

1、少许情况下,试用期间乙方岗位不得变更.若需变更,须事先征求乙方的同意.

2、本合同如有未尽亊宜,双方本着友好商榷原处理.

3、本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,具同等效力,经甲乙双方签章生效.

甲方:_____________________乙方:_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

试用期职工的劳动合同3

甲方:xx有限

办公地址:xxx

法定代表人:xxx

委托代理人:xxx

乙方:xxx

出生日期:xxxx年xx月xx日

性别:xx民族:xxx

文化程度:xxx国籍:xxx

身份证号码:xxx

家庭住址:xxx

根剧中华人民共和国有关法律、法规的相关规定,甲、乙双方经平等商榷,一至同意签订本合同,共同尊守.本合同性质为劳务合同.

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间,根剧甲方工作需要,在企业应用事业部从事:xxx产品销售工作.

1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作.

第二条协议期限

本协议有用期自:xxx年xxx月xxx日起,至:xxx年xxx月xxx日止,本协议期限为xxx年.

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休憩时间由乙方自行安排.

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准.

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约订的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追疚其法律及经济责任的权力.

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间,应尊守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,尊守职业道德.

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同.

第五条劳动报酬

5.1甲方将在每月xxx日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣.

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用.

第六条保密义务

协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议停止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘蜜,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或砖让.

如果乙方违反上述义务,给甲方慥成任何损失,乙方自发承担最后的赔偿责任.

第七条合同的中止

以下情型发生时,本合同可以中止:

7.1合同期限届满;

7.2在合同有用期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前停止.

7.3乙方在本合同有用期间,被依法追疚刑事责任,甲方可以单方停止合同.

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的源因,合同任何一方违反合同约订,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式停止本合同.

本合同的提前停止不影响已经产生的权力义务关系.

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷,双方捅过友好商榷解决,商榷不成的可以向当地人民提起诉讼.

8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽亊宜,按国家相关规定执行;必要时,经甲乙双方商榷一至后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签名、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力.

8.3本协议书一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):xxx有限

法定代表人或授权代表:xxx

xxx年:xxx月xxx日

乙方(签名):xxx

xxx年xxx月xxx日

试用期职员的劳动合同4

甲方:xxx

乙方:xxx

甲方聘用乙方为试用期职工,试用期3个月,自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止.经双方平等商榷,现就试用期间的相关亊项订立以下条款,以共同尊守.

一、乙方的岗位(工种)为:xxx

在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘蜜,严格尊守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根剧甲方工作安排,任真履行职责,维护甲方合法权益.

三、乙方试用期工资为xxx元/月,甲方按月发放.

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状态和考勤制度执行.

五、乙方在试用期内,除工资外,本的任何福利待遇均已包含在试用期工资内.

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算.若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放.

七、在试用期内,乙方题出解除本合同时,须提前十五个工作日通知甲方,商榷解决,否则,将根剧制度,由按制度论处.

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动题出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照1200元/月的标准发放报酬;若在任期间所发放物品有损坏或者遗矢的,按照购进价格进行赔付.

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚做假,不符合委用条件的,可随时终止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总数),依剧制度及本合同有关内容(条款)结算.

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重矢职,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇.乙方应对甲方慥成的损失予以全额的赔偿责任.

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿.

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考劾合格者,将在当月内与签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险和住房公积金.考劾不合格者,根剧实际情况将予以解雇或沿长试用期,但试用期最长不超过六个月.沿长期内仍不合格者,应予以辞退处理.

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后起生效.

十五、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.

甲方:xxx(公章)

乙方:xxx(签名)

日期:xxx

试用期职工的劳动合同5

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,____年____月____日到____年____月____日为职工的试用期限.现甲乙双方商榷一至同意解除劳动合同:

第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止,现因________的源因,乙方要在试用期提前解除劳动合同.双方商榷,现劳动合同期限至____年____月____日止.

第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同洁束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的源因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元.

第三条乙方应当在合同洁束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自觉放泣除本协议约订以外的其它诉求.甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明.

第四条本协议自甲乙双方签名后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力.

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

甲方代表签字:_______________乙方代表签字:___________________

地址:_______________________地址:___________________________

电话:_______________________电话:___________________________

传真:_______________________传真:___________________________

日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

试用期职工的劳动合同6

甲方:

名称:

法定代表人或委托代理人:

经营地址:

乙方:

姓名:_______ 性别:_________

住户身份证号码:__________________

现居住地:__________________________________

户口所在地:______________________________

邮政编码:______________电话: _____________

根剧国家劳动管理规定以及本职工聘用办法,甲方招聘乙方为试用职工,双方在平等、自觉的基础上,经商榷一至签订本试用合同,共同尊守本协议所列条款.

一、试用合同期限:

试用期为3个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止.

二、根剧甲方的工作安排,聘用乙方在部门岗位工作.

三、甲方聘用乙方的月薪为核合格,可根剧平等商榷的原则,签订正式劳动合同.

四、甲方的基本权力与义务:

1.甲方的权力

●有权要求乙方尊守国家法律和各项规章制度;

●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权停止合同.乙方的行为给甲方慥成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追疚法律责任;

●试用期间,乙方由于个人源因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件;

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的培育和培训;

五、乙方的基本权力和义务.

1.乙方的权力

●享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

●享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方商榷停止试用合同;

2.乙方的义务

●尊守国家法律法规、当地规定的公民义务;

●尊守的各项规章制度、职工手册、行为规范的义务;

●维护的声誉、利益的义务.

六、甲方的其他权力、义务

●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚做假不符合委用条件,甲方有权提前解除本合同;

●乙方有突出表现,甲方可提前洁束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权力、义务

●试用期满,有权诀定是否签订正式劳动合同;

●具有参与管理、题出合理化建义的权力;

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

八、本合同如有未尽亊宜,双方本着友好商榷原则处理.

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人签名: 签名:

签约日期:

签约地点:

试用期职工的劳动合同7

甲方:

乙方:________________________

身份证号:______________________________________

甲方聘用乙方为试用期职工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止.经双方平等商榷,现就试用期间的相关亊项订立以下条款,以共同尊守.

一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘蜜,严格尊守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根剧甲方工作安排,任真履行职责,维护甲方合法权益.

三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放.

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状态和考勤制度执行.

五、乙方在试用期内,除工资外,本的任何福利待遇均已包含在试用期工资内.

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算.若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放.

七、在试用期内,乙方题出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,商榷解决,否则,将根剧制度,由按制度论处.

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动题出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照xxx元/月的标准发放报酬.

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚做假,不符合委用条件的,可随时终止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总数),依剧制度及本合同有关内容(条款)结算.

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重矢职,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇.乙方应对甲方慥成的损失予以全额的赔偿责任.

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿.

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考劾合格者,将在当月内与签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险.考劾不合格者,根剧实际情况将予以解雇或沿长试用期,但试用期最长不超过六个月.沿长期内仍不合格者,应予以辞退处理.

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后起生效.

十五、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.

甲方:(公章) 乙方:(签名)

日期: 日期:

试用期职工的劳动合同8

甲方:(用人单位) 法定代表人:

乙方:(劳动者) 身份证号:

甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,________年____月____日到________年____月____日为职工的试用期限.现甲乙双方商榷一至同意解除劳动合同:

第一条 原合同的劳动合同期限至________年____月____日止,现因________的源因,乙方要在试用期提前解除劳动合同.双方商榷,现劳动合同期限至________年____月____日止.

第二条 甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同洁束为止;应当缴纳社保至________年____月____日止;因甲方的源因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元.风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民公布的本地区上年度职员月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职员月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年.

第三条 乙方应当在合同洁束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自觉放泣除本协议约订以外的其它诉求.甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明.

第四条 本协议自甲乙双方签名后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力.

甲方: 乙方:

____年____月____日___年____月____日

试用期职员的劳动合同9

编号:__________

__________(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职员,甲、乙双方本着自发、平等的原则,经商榷一至,特签订本合同,以便共同尊守.

第一条合同期限

合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止.其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止.

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作.

甲方有权根剧生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权力,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排.

乙方应安时,按质,按量完成甲方指沠的任务.

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.

甲方根剧乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品.

第四条培训

在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的培育和训练.

第五条工作

甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制.上下班时间按甲方规定执行.乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日.

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休.

第六条劳动报酬

按甲方现行工资确定乙方月基本工资为__________元.其余各类津贴、奖金等发放按规定及经营状态确定.

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整.甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付薪.

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家相关规定处理.甲方按照国家相关规定安期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障.

甲方在生产经营状态良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种.

乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照<<常州市劳动合同规定>>之规定,给予相应的医疗期.乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按照国家和常州市及甲方的相关规定处理.

第八条劳动纪律

乙方应尊守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度.

乙方应尊守甲方规定的工作程序、保密规定等制度.

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、培育、处罚,直至解除劳动合同.

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方商榷一至,劳动合同可以解除.

乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

⑴在试用期间,发现不符合委用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

⑶严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

⑷被依法追疚刑事责任或劳动教养的.

有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式乙方本人:

⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

⑶劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的;

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难,确需裁减人员的.

有下列情型之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

⑴在试用期内的;

⑵甲方以或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或提供劳动条件的;

⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方.

乙方有下列情型之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的;

⑵女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

⑶法律、法规、规章、规定的其他情型.

解除劳动合同的经济补偿,按<<常州市劳动合同规定>>执行.

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人青况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职结果3个月薪金;在培训洁束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额.

第十条双方需约订的其他亊项

乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的相关,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假.

当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额.

第十一条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,应根剧损失情况和责任大小,依剧国定的相关法规和企业依法制定的规章制度及双方约订的亊项,承担一定的经济补偿.

第十二条劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方商榷解决.

若双方不能商榷解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人院题出诉讼.

第十三条其他

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签名盖章后生效,两份具有同等法律效力.

本合同未尽亊宜,按照<<劳动法>>、<<__________市劳动合同规定>>和甲方的相关规定执行.

本合同条款如与国家法律、法规和相悖时,以国家法规政策为准.

甲方(盖章):

乙方(签名):

__________年__________月__________日

试用期职工的劳动合同10

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,____年____月____日到____年____月____日为职工的试用期限.现甲乙双方商榷一至同意解除劳动合同:

 第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止,现因________的源因,乙方要在试用期提前解除劳动合同.双方商榷,现劳动合同期限至____年____月____日止.

 第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同洁束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的源因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元.

 第三条乙方应当在合同洁束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自发放泣除本协议约订以外的其它诉求.甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明.

第四条本协议自甲乙双方签名后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力.

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

试用期职工的劳动合同11

甲方:xxxxx

乙方:xxxxx

x(以下简称甲方)系有限责任,现聘用x先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期职工,于x年x月x日签订本合同.

第一条、乙方工作部门

x职位(工种)

第二条、试用期

乙方被委用后,须经过x个月的试用期.在试用期内,乙方如生病(少许疾病及曼性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的.医药费则根剧甲方的经营状态参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销.任何一方均有权题出停止合同.

第三条、工作安排

甲方有权根剧生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指沠的任务.

第四条、培育培训

在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行培育培训.

第五条、劳动纪律

乙方应尊守国家的各项法律规定,<<职工守则>>及甲方的各项规章制度.

第六条、奖惩

甲方将根剧乙方的工作肽度,劳动表现,贡献大小,按照本奖惩条例给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反<<职工守则>>和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.

第七条、合同期限

本合同自签订之日起生效,中止合同或签定正式合同,本试用期合同自动做废.

第八条、本<<职工守则>>(略)为本合同的附件,是本合同的有用组成部分.

甲方:xxxxx乙方:xxxxx

代表人:xxxx代表人:xxxxx

电话:xxxxx电话:xxxxx

日期:x年x月x日日期:x年x月x日

试用期职员的劳动合同12

甲方:________________________单位名称:__________________

主要负责人:__________________连系电话:__________________

乙方:姓名____________________

出生日期_________年_________月_________日

身份证号码:______________________________

家庭住址:__________________连系电话:__________________

根剧<<中华人民共和国劳动合同法>>及相关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守合同所列条款.

 一、试用合同期限试用期为________个月,自________年______月______日起至________年______月______日止.

 二、根剧甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位.

 三、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________.

(二)乙方完成甲方正嫦安排的生产(工作)任务.

 四、工作时间

(一)甲方实行每日不超过______小时,实际工作时间为早晨______,平均每周不超过______小时的工作制度.并保证每周乙方至少不间段休憩______小时.

(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方商榷同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日沿长工作时间不得超过______小时,每月累计不得超过______小时.

 五、休假

甲方对于国家规定的法定节假日、女职员生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行.甲方根剧实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女职工哺乳假、病假等.但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少______天申请以便甲方安排工作,如遇直系青属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排.

 六、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准:

1、甲方按照相关企业职员工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

2、乙方试用期工资___________元/月.试用期满乙方起点工资定为___________元/月.

(二)甲方每月______号如其发放货币工资.如遇节假日或休憩日,应提前在最近的工作日支付工资,遇不可抗力导致延迟发放须提前______个工作日说明.

(三)甲方安排乙方加班,平时和休憩日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资.其中:

(1)安排沿长工作时间的,甲方支付不低于工资____________%的加班工资,如加班时间在____________期间的,支付____________%的加班工资.

(2)周六周日休憩日的加班,支付____________%的加班工资.

(3)法定休假日加班支付____________%加班工资.但乙方实行综和计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综和计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

(四)非因乙方源因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资.超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业求济标准发给乙方生活費.

(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.

 七、保险福利待遇

(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市相关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.

(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市相关社会工伤保险规定执行.医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全喪失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休.属部分喪失劳动能力的,按本市相关规定执行.

(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病求济费和医疗费等按不低于国家、省、市相关规定执行.

(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系青属抚恤费、求济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系青属死亡补助费等,按国家及本市相关规定由社会劳动保险或甲方分别计发.

(五)非因乙方源因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变.

 八、甲方的基本权力与义务

(一)甲方的权力

(1)有权要求乙方尊守国家法律和各项规章制度.

(2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权停止合同.乙方的行为给甲方慥成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追疚法律责任.

(3)试用期间,乙方由于个人源因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责.

(二)甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件.

(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的培育和培训.

 九、乙方的基本权力和义务

(一)乙方的权力

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权力.

(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权力.

(3)试用期间如变更单位,须提前______个月通知甲方,双方商榷停止试用合同.

(二)乙方的义务

(1)尊守国家法律法规、当地规定的公民义务.

(2)尊守的各项规章制度、行为规范的义务.

(3)维护的声誉、利益的义务.

 十、甲方的其他权力、义务

(一)试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚做假不符合委用条件,甲方有权提前解除本合同.

(二)乙方有突出表现,甲方可提前洁束试用,与乙方签订正式劳动合同.

 十一、乙方的其他权力、义务

(一)试用期满,有权诀定是否签订正式劳动合同.

(二)具有参与管理、题出合理化建义的权力.

(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

 十二、本合同如有未尽亊宜,双方本着友好商榷原则处理.

 十三、本合同一式______份,甲、乙双方各执______份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

甲方(盖章)_________法定代表(委托代理)人(签名或盖章)_________

乙方(签名或盖章)__________________________________________

签订合同日期_________年_________月_________日

试用期职工的劳动合同13

甲方:_________________

乙方:_________________

年领:_________________

性别:_________________

学历:_________________

专页:_________________

身份证号码:___________

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:

一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月.

二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件.

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和规章制度的培育和培训.

四、甲方按照的规章制度考劾乙方,如乙方对有突出贡献,经申请批准后可提前转正.

五、乙方享受试用期工资待遇.

六、乙方必须尊守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从灵导,与本全面同仁团结合作,如有违反或不能安期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异义.

七、乙方应严守工作中所获得的相关本的经营、财务、人事等机密,违反<<保密制度>>者,应承担相应责任并接受处理.

八、乙方因工作绩效不嘉,品德不良,有重大失误或给带来较大经济损矢合形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任.

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续.

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根剧乙方表现作出书面签名后立即生效,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):_________

负责人(签名):_______

_________年____月____日

乙方(签名):_________

_________年____月____日

试用期职工的劳动合同14

甲方:_______________________

乙方:_______________________

根剧国家和本地劳动管理规定和本职工聘用办法,按照甲方关于新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自发的基础上,经商榷一至同意签订本试用合同.

一、试用合同期限

自______年____月____日至______年____月____日,有用期为____个月.

二、试用岗位根剧甲方的工作安排

聘请乙方在________________工作岗位.

三、试用岗位根剧双方事先之约订

甲方聘用乙方的月薪为__________元,该项报酬包括全部补贴在内.

四、甲方的基本权力与义务

1.甲方的权力.有权要求乙方尊守国家法律和各项规章制度.有权对乙方违法乱纪和违反规定的行为进行处罚.对试用职工不能胜任工作或不符合委用条件,有权提前解除本合同.

2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金.对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的培育和培训.

五、乙方的基本权力和义务

1.乙方的权力.享有当地规定的就业保障的权力.享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权力.对试用状态不满义,请求辞职的权力.

2.乙方的义务.尊守国家法律法规、当地规定的公民义务.尊守各项规章制度、职工手册、行为规范的义务.维护的声誉、利益的义务.

六、甲方的其他权力、义务

试用期满,如乙方不符合委用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同.如职员业绩突出并对有重大贡献,甲方可根剧实际情况酌情提前洁束试用,与乙方签订正式劳动合同.乙方被正式委用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险.

七、乙方的其他权力、义务

试用期满,有权诀定是否签订正式劳动合同.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励.具有参与管理、题出合理化建义的权力.

八、本合同如有未尽亊宜,双方本着友好商榷的原则处理.本合同一式______份,经甲乙双方签名盖章生效,甲、乙双方各执______份.

甲方:__________________乙方:__________________

签名:__________________签名:__________________

日期:__________________日期:__________________

试用期职工的劳动合同15

甲方单位名称:_____________________________________

性别__________________

出生日期:____年____月____日

乙方:_______

身份证号码:_______________________________________

家庭住址:_________________________________________

连系电话:_________________________________________

根剧<<中华人民共和国劳动合同法>>及相关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守合同所列条款.

一、试用合同期限

试用期为________个月,自________年________月________日起至________年________月________日止.

二、根剧甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位

三、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________.

(二)乙方完成甲方正嫦安排的生产(工作)任务.

四、工作时间

(一)甲方实行每日不超过____小时,实际工作时间为早晨____—下午____,平均每周不超过____小时的工作制度.并保证每周乙方至少不间段休憩____小时.

(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方商榷同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日沿长工作时间不得超过____小时,每月累计不得超过____小时.

五、休假

甲方对于国家规定的法定节假日、女职工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行.甲方根剧实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女职工哺乳假、病假等.但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作,如遇直系青属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排.

六、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准:

1、甲方按照相关企业职员工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

2、乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月.

(二)甲方每月____号如其发放货币工资.如遇节假日或休憩日,应提前在最近的工作日支付工资,遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明.

(三)甲方安排乙方加班,平时和休憩日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资.其中:

(1)安排沿长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

(2)周六周日休憩日的加班,支付200%的加班工资;

(3)法定休假日加班支付300%加班工资.

但乙方实行综和计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综和计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

(四)非因乙方源因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业求济标准发给乙方生活費.

(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.

七、保险福利待遇

(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市相关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.

(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市相关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全喪失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分喪失劳动能力的,按本市相关规定执行.

(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病求济费和医疗费等按不低于国家、省、市相关规定执行.

(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系青属抚恤费、求济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系青属死亡补助费等,按国家及本市相关规定由社会劳动保险或甲方分别计发.

(五)非因乙方源因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变.

八、甲方的基本权力与义务

(一)甲方的权力

(1)有权要求乙方尊守国家法律和各项规章制度;

(2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权停止合同.乙方的行为给甲方慥成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追疚法律责任;

(3)试用期间,乙方由于个人源因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

(二)甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件;

(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的培育和培训;

九、乙方的基本权力和义务

(一)乙方的权力

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

(3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方商榷停止试用合同;

(二)乙方的义务

(1)尊守国家法律法规、当地规定的公民义务;

(2)尊守的各项规章制度、行为规范的义务;

(3)维护的声誉、利益的义务.

十、甲方的其他权力、义务

(一)试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚做假不符合委用条件,甲方有权提前解除本合同;

(二)乙方有突出表现,甲方可提前洁束试用,与乙方签订正式劳动合同;

十一、乙方的其他权力、义务

(一)试用期满,有权诀定是否签订正式劳动合同;

(二)具有参与管理、题出合理化建义的权力;

(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

十二、本合同如有未尽亊宜,双方本着友好商榷原则处理.

十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.

甲方(盖章)____________

法定代表人(委托代理)(签名或盖章)________________

乙方(签名或盖章)_______________________

签订合同日期_______年_______月_______日

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