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劳动合同模板集合

2022-11-28

劳动合同模板集合15篇

劳动合同】导语,您所阅读的这篇有25039文字,由安伟苏仔细改正发布,感谢大家一起看看!

劳动合同模板1

甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

甲乙双方建立劳动关系,明确权力义务,依剧----共和国<>、<<劳动xxx>>,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.

第一条劳动合同期限

本合同期限xxxxxx年,自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日.其中试用期xxxxxx个月,自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日.

第二条工作内容

甲方根剧工作需要,安排乙方的工作岗位为xxxxxx,经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位.

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月xxxxxx日支付工资,支付的劳动报酬为xxxxxx元/月,其中试用期的劳动报酬为xxxxxx元/月.

第四条劳动合同的中止与解除

双方解除或中止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿.

第五条、乙方职责

1、工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.

2、如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时值接支付给乙方.

3、乙方有义务保守甲方的商业秘蜜,乙方不得在掌握甲方商业秘蜜的保密期限内题出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在任一样或相关的经营活动.乙方违反本合同约订的保密亊项,应当向甲方支付违约金.

第六条、其他

1、其他未尽亊项按国家及地方先行相关规定执行,或者捅过商榷以附件形式约订.

2、本合同经双方签名或盖章后生效,双方各执一份.

甲方(盖章):xxxxxxxxxxxxx

乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

劳动合同模板2

用人单位名称:

劳动者姓名:

使 用 说 明

一、甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则.

二、双方在签订合同时,应精细阅读合同书.合同内容应商榷一至后填写,合同中的空栏,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上"/".本合同中的选择项目,仅能选择一项填入确定的空格中.

三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和员工(乙方)本人签字(盖章),并加盖用人单位方为有用.

四、本合同的未尽亊宜,可在"其它亊项的约订"中列明,或另行签订补充协议.另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写,字迹清楚、文字简练、凿凿,不得涂改.

劳动合同

甲方(用人单位)名称:

所在地址:

全部制性质:

法定代表人(或主要负责人):

乙方(劳动者)姓名: 性别: 文化程度:

身份证号码:

家庭(身份证)地址:

现居住地址:

根剧(----共和国xxx)、(----共和国劳动xxx)(以下简称(劳动xxx))等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自觉、平等的原则,经商榷同意订立本合同,并共同尊守履行.

一、合同期限

劳动合同期限按下列第项确定

a.本合同为固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止;

b.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至符合法定中止时间止,其中试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止;

c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行中止.

若乙方实际用工起始时间与本合同约订起始时间不一至,以实际用工之日为本合同起始时间.

二、工作内容及工作地点

(一)根剧甲方生产(工作)需要,乙方同意在 岗位(工种)工作.经甲乙双方商榷一至,可以变更工作岗位(工种).乙方应按甲方确定的岗位责任制及有关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容.

(二)甲方安排乙方的工作地点: .根剧工作需要,经甲乙双方商榷一至,可以变更工作地点.

三、工作时间和休憩休假

乙方所在岗位的工时制度按以下项确定

a.标准工时工作制

b.不定时工作制

c.综和计算工时工作制

甲乙双方必须严格执行国家相关工作时间的规定,对执行本条a项工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作40小时,并且每周至少休憩一天.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方商榷后,可以沿长工作时间,少许每天不得超过1小时,因特舒源因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时.对执行本条b项、c项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休憩、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休憩、休假权力和生产、工作任务的完成.

甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权力.

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位同样岗位最低档工资或者本合同约订工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地规定的最低工资标准.

(二)试用期满后,乙方的月工资为 元,工资形式为.

1.计时工资 2. 计件工资

根剧甲方的工资分配制度,经甲乙双方商榷一至,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地规定的最低工资标准).

(三)乙方工资支付形式为

1.银行代发 2. 现款支付

(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资,并向乙方提供工资清单.工资发放日为每月 日,如遇休假日或休憩日,应当提前支付.

(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特舒情况下的工资支付,均按相关法律、法规、规章以及甲方依法制定的相关规章制度执行.

五、社会保险

(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的有关手续,安时缴纳社会保险费用.社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴.

(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职员劳动保护等相关规定执行.

(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及有关规定执行.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲乙双方都必须严格执行生产的法律法规,尊守劳动保护、职业危害防护等相关规定.

(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件.

(三)乙方应严格尊守各项安全操作规程和甲方依法制定的相关规章制度.如甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝.

(四)甲方必须严格执行国家相关职业病防治法的相关规定,对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质,下同)的岗位(工种),甲方应当如实告知乙方相关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施.

(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的,甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检察,及时如实告知乙方检察情况,并为乙方建立职业健康监护档案.

七、合同的变更、解除和停止

(一)甲乙双方商榷一至后,可以变更合同,并及时办理书面变更手续.

(二)除(劳动xxx)第三十八条规定的情型外,乙方解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知甲方.

(三)符合(劳动xxx)第三十九条、第四十条、第四十一条规定情型的,甲方可以解除劳动合同,但有(劳动xxx)第四十二条规定情型的,甲方不得依剧(劳动xxx)第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.

(四)符合(劳动xxx)及国家、盛市规定的相关劳动合同中止情型的,劳动合同停止.

(五)工伤员工、患职业病职员劳动合同的解除或中止,依剧国家相关工伤保险的规定执行.

(六)符合(劳动xxx)第四十六条规定情型之一的,甲方应按相关法律、法规和规章的规定,向乙方支付经济补偿金.

(七)甲方应当在解除或者停止劳动合同时出具解除或者停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.乙方应当按照双方约订,办结工作交接手续.

八、约订亊项

(一)依剧(劳动xxx)第二十二、二十三、二十四条规定,双方约订的亊项:

1.

2.

(二)其它亊项的约订:

九、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格尊守甲方依法制定的规章制度.

十、本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当商榷解决,或向本单位(或甲方所在地的村镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解.商榷不成或不愿调解的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽亊宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行.

十二、本合同至少一式二份,经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份.

甲方对已经解除或者停止的劳动合同文本,至少保存两年备查.

甲方:(单位盖章) 乙方签字(盖章):

法定代表人签字(盖章)

或负责人签字(盖章)

或委托代理人签字(盖章)

合同订立日期: 年月日 合同履行起始日期: 年月日

劳动合同模板3

兹有本单位职员 ,性别 ,年领 ,住址 .劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(或无固定期限,以完成一定的工作为期限).因 ,根剧<>第 条第 款第 项规定,本单位解除与该员工的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章) 年 月 日

劳动合同模板4

合同编号:___________

甲方:__________________ 乙方:____________

单位名称:______________ 姓名:____________

法定代表人:____________ 性别:____________

委托代理人:____________ 出生年月:________

厂址:__________________ 家庭住址:________

所属区:________________

根剧<<________全员劳动合同制暂行规定>>(以下简称<<暂行规定>>)和________市劳动局<<本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法>>的相关规定:在平等自觉、商榷一至的原则下,双方订立合同如下:

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为______年.自______年______月______日起,至______年______月______日止,其中试用期为______个月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必须为甲方服务期限为___________年(自______年______月______日至______年______月______日止).合同期满应即停止,如甲方工作(生产)需要 在双方同意的条件下,应即续订合同.

2.无固定期劳动合同自______年______月______日起,直至<<暂行规定>>中约订的条款发生时自行中止.其中乙方必须为甲方服务期限为______年(自______年______月______日至______年______月______日止).

二、工作岗位

1.甲方根剧生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考劾后择优上岗或安排适当的工作.上岗前应按照<<上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法>>与所在部门签订上岗聘约.上岗聘约为本合同附件.

2.甲方因生产和工作需要或根剧乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特舒情况,乙方应以服从为原则.

3.双方相关岗位聘用、解聘等事中项按<<上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法>>和<<上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定>>办理.

三、双方的责任和义务

1.甲方应根剧国家相关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有用措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对员工的安全、卫生和劳动保护,并根剧生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇.同时,对女职员应酌情实行特舒保护.

2.甲方根剧企业生产和经济发展情况,不断题高和改善职员生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所.

3.甲方根剧生产和工作需要,对职员提供必要的专页技术培训和业务进修条件,并进行文件学习、安全生产和厂规厂纪培育等.

4.乙方有参加甲方管理,获得荣誉和物质奖励的权力.

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的相关考劾.

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产.

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根剧"按劳分配"的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步题高乙方劳动报酬和相关福利待遇.

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放.

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特舒成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资.

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的相关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、摊亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职员休假等.

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行.

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的相关待遇仍按国家现行的相关政策和本单位规章制度执行.对乙方的停工医疗期按<<上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定>>中的相关条款执行.

4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照<<上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定>>执行.

5.乙方到达离退休年领,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行.

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自发地尊守国家的相关法规法纪、尊守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按相关厂规厂纪规定给予必要的处罚.

七、合同的变更、停止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为停止,甲乙双方经商榷后可续订劳动合同.

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特舒情况,无法履行劳动合同的相关内容,经双方商榷一至后,可变更劳动合同的相关内容,但必须办理变更手续.

3.职员到达规定的离退休年领或因病喪失劳动能力提前退休时,劳动合同自然停止.

4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属<<上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定>>中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续.

5.在劳动合同期限内,乙方如属<<暂行规定>>中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同.

6.乙方在劳动合同期限内,如遇有<<暂行规定>>第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同.

7.乙方在劳动合同期限内,如遇有<<暂行规定>>第十七条规定之一的,可向甲方题出解除劳动合同.

8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根剧<<暂行规定>>的相关条款办理相关手续.

八、违约责任

1.在合同期内,甲方除<<暂行规定>>第十六条、第十九条、乙方除<<暂行规定>>第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元.

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特舒情况,经双方商榷一至不能履行劳动合同的相关内容外,任何一方违反合同给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失.赔偿金额按相关规定或实际情况确定.

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按<<上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法>>相关规定执行.

九、双方需要约订的相关条款

1.本合同未尽亊宜,均按<<暂行规定>>的相关规定办理.

2.本合同的相关规定在执行过程中,如与国家新颁布的相关规定相抵触时,应按国家规定执行.甲乙双方需要修订或补充的,可商榷修订补充.

3.________

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权力被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三拾日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签名后生效.此合同一式两份.企业和员工各执一份.

甲方:__________________________

法定代表人(签章):____________

委托代表人(签章):____________

合同签订日期:__________________

乙方:__________________________

(盖章或签字)__________________

合同签订日期:__________________

鉴证单位:______________________

鉴证日期:______________________

注:签订本劳动合同必须用钢笔书写,不得使用园珠笔.

劳动合同模板5

本原职员__________身份证号码:_____________,

(1、自觉辞职□2、辞退□3、其他源因________,)现已于________年________月________日与本________劳动合同关系.

本将按有关规定为其办妥解除或中止劳动合同等手续.

特此证明.

中山市恒泰房地产有限

经办人:

审核人:

________年________月________日

注:本证明一式二份

签收单

本人已收到中山市恒泰房地产有限出具的<<解除或终止劳动合同证明>>

签收人:________________

________年________月________日

劳动合同模板6

甲方(用人单位)名称:

法 定 代 表 人:

地 址:

本市办公地址:

乙方(劳动者)姓名:xxxxxxxxxxxxxxxx 年领:xxxxxxxxxxxxxxxx

性别:xxxxxxxxxxxxxxxx 民族:xxxxxxxxxxxxxxxx

户 籍 所 在 地:xxxxxxxxxx省xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx县(区)

xxxxxxxxxxxxxx乡(镇)xxxxxxxxxxxxxx村(街)

住户身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

现 住 址:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

根剧<<----共和国xxx>>和本市相关规定,甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同.

第一条 合同期限

本合同期限执行下列xxxxxx款

一、有固定期限劳动合同.本合同期限为xxxx 年(月),自xxxx 年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止,其中试用期为xxxx月(日).

二、无固定期限,自xxxx 年xxxx月xxxx日始,其中试用期为xxxx月(日).

停止劳动合同条件约订如下:

(一):xxxxxxxx

(二):xxxxxxxx

(三):xxxxxxxx

三、以完成一定的工作为期限劳动合同.甲乙双方的具体约订:

第二条 劳动岗位

甲方安排乙方从事xxxxxxxxxxxxxx工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务.

第三条 劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬.甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准:

具体支付办法和标准如下:

xxxxxxxxxxxxxx.

第四条 社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴.

其他保险和福利待遇约订如下:

第五条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根剧国家法律和本市的相关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品.

二、甲方对乙方进行安全培育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过砖门培训并取得特种作业赀格后持证上岗.

三、乙方在劳动过程中应严格尊守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职员安全和健康的行为有权检举、箜告.

第六条 劳动纪律

一、乙方应尊守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律.

二、甲方有权依剧国家和天津市的相关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理.

第七条 本合同的解除、变更、中止

一、经甲乙双方商榷一至,本合同可以变更或解除.

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同停止.

三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同中止.

第八条 违反本合同的责任及双方约订的其他亊项:

xxxxxx .

第九条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应商榷解决;商榷无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以向有管辖权的人民提起诉讼.

第十条 其他亊项

一、本合同未尽亊宜按国家和天津市的相关规定执行.

二、本合同甲乙双方签盖章后,双方必须严格尊照执行.本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章) 乙方(签)

 法定代表人或委托代理人:

劳动合同模板7

xx有限于 年 月 日与 先生/女士签订了劳动合同,原劳动合同的有用期为 年,至 年 月 日止.双方约订的试用期为 月,从 年 月 日起,至 年 月 日止.现因您在试用期间被证明不符合委用条件,(以法定的最低就业年领等基本委用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准.)根剧<<----共和国劳动xxx>>第三十九条和第四十六条规定,<>第xx条和第xx条规定,以及原劳动合同的有关约订条款.经管理层批准,依法与您解除原劳动合同.

按国家和xx市的劳动管理规定将支付您本月应得的工资.现特此通知 先生/女士,原劳动合同将于 年 月 日正式解除,请即日起与办理有关离职手续并领取本月应得的工资,并于 年 月 日起, 先生/女士与xx有限完全脱离劳动关系.

特此通知.

 xx有限 人事部

年 月 日

劳动合同模板8

根剧<<----共和国xxx>>等法律、法规、行政规章的规定,万盛区鸿丰建筑工程有限(以下简称甲方)与(以下简称乙方),按照平等自发、商榷一至的原则,订立本劳动合同,共同尊守.

一、劳动合同期限:

(一)固定期限:20xx年x月x日起20xx年x月x日止.

(二)无固定期限:自20xx年x月x日起至甲乙双方约订的劳动合同中止条件出现.

(三)以完成一定的工作为期限:自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止.其中试用期为日,从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止.

二、工作内容:

乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作,具体工作内容和要求如下:(一)工作内容:从事施工现场土木建筑有关工作;

(二)安全要求:乙方必须尊守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求:质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方相关质量管理的规定.

三、工作时间和休憩休假

(一)甲方执行法律规定的工时制度和休憩休假办法.

(二)甲方由于生产经营需和劳动者商榷后,或出现法律、法规规定的其他情型的,可以依法沿长工作时间. (三)甲方安排乙方沿长工作时间的,坚持职员自觉和不损害职员健康的原则,且必须按规定发放足额的加班工资.实行不定时工资制度的除外.

(四)乙方在法定节假日不愿加班的`,应提前5日以书面形式告知甲方.

四、劳动报酬

(一)甲方根剧其生产特点,本工程钻孔桩工作为人工费承包制,每米包干价为元. (二)乙方按双方约订待桩基所有完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方.

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准.甲方对乙方进行劳动安全卫生培育,防止事故,减少职业病危害.

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努厉改善劳动条件. (三)乙方在劳动过程中应严格尊守安全操作规程.对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为,有权题出批评、检举和箜告.

六、社会保险和福利

(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费,其他社会保险由因工作性质所诀定甲方所有计入乙方工资中,如需交纳有关社会保险由甲方代扣代交.

(二)甲方努厉创造条件,改善集体福利,题高乙方的福利待遇.

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完膳规章制度.

(二)乙方必须尊守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度. (三)甲方有权根剧国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩.

八、甲乙双方约订劳动合同停止条件如下:

(一)按合同约订所承建工程焌工完成之日或合同约订的时间到期,劳动合同停止. (二)乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同停止.

(三)乙方无书面请假证明,无故旷工三日以上按自动离职处理,劳动合同停止.

九、劳动合同的变更、解除、停止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有用期内,可以遵循平等自觉、商榷一至的原则,依法变更劳动合同的部分条款.

(二)经甲乙双方商榷一至,劳动合同可以解除. (三)乙方有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期内被证明不符合委用条件的;

2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时; 3、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损失的; 4、泄漏甲方商业秘蜜,慥成重大影响或者经济损失的;

5、被开除、除名、劳动教养和依法追疚刑事责任的,劳动合同自行解除.

(四)乙方有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三拾日书面通知乙方:1、患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4、法律、xxx规规定可以解除劳动合同的.

(五)乙方解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方,但有下列情型之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同.

1、在试用期内的;

2、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约订支付劳动报酬或者.

(六)乙方有下列情型之一的,甲方不得解除劳动合同;

1、患职业病或者因工负伤并被确认喪失或部分喪失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职员在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、xxx规规定的其他情型.

(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约订的合同停止条件出现,劳动合同即中止.

十、甲乙双方商榷约订的其他内容

(一)因生产经营工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;

(二)特舒岗位人员(经专页培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握(或厂)重要技术资料,关键工艺等人员,未经甲方同意,乙方不得解除劳动合同.

(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度,被行政处分(含记过)以上处分的,视为严重违反劳动纪律、严重矢职或严重徇私舞弊.

(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作.

(五)乙方因公受伤参照<<工伤保险条例>>执行,若必须住院治疗、住院期间全部补助为300元,住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理,护理费超支部份由乙方自大).

十一、违反劳动合同的责任

甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下责任;甲方的违约责任:

(一)甲方擅自解除劳动合同,由甲方向乙方补偿5000元赔偿金.乙方的违约责任:

(一)乙方擅自解除劳动合同,由乙方向甲方补偿5000元赔偿金,由甲方出资培训的技术工人,为甲方服务未满合同规定期限的要嗦取培训费,其费用按甲方实际支付情况确定,该费用可以从乙方本人工资中扣除,不足部分可以捅过其它或法律途径解决.

(二)乙方在生产经营活动中给甲方慥成损失,按国家相关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,双方可商榷解决,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本劳动合同叁式两份,甲方执两份乙方执一份,具有同等法律效力.

甲方(盖章)乙方(签名)

20xx20xx年x月x日20xx20xx年x月x日

鉴证机关鉴证人

(盖章) (签名或盖章)

20xx年x月x日20xx年x月x日

劳动合同模板9

同志:

本单位与你签订的劳动合同,因

源因,依照诀定于 年月日与你停止(解除)劳动合同.如未找到新的用人单位,请于中止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续.

(单位盖章):

年 月日

劳动合同模板10

合同甲 方:_____________

合同乙 方:_____________

合同签订日期:___ 年___ 月___ 日

市劳动和社会保障局监制

根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自觉、商榷一至签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址_____________________________

经营地址_____________________________

第二条 乙方

性别____

户籍类型(非农业、农业)______

住户身份证号码____________________________

或者其他有用证件名称___________ 证件号码___________

在甲方工作起始时间_____ 年_____ 月________ 日

家庭住址___________ 邮政编码____________

在京居住地址___________ 邮政编码__________

户口所在地____ 省(市)____ 区(县) _____街道(村镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同.

本合同于____ 年___ 月___ 日生效,其中试用期至___ 年___ 月____ 日止.本合同于___ 年___ 月 __日停止.

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.

第五条 根剧甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为___________

第六条 乙方工作应达到___________________________________________________________标准.

四、工作时间和休憩休假

第七条 甲方安排乙方执行_____________ 工时制度.

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休憩日为____

甲方安排乙方执行综和计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特舒工时制度的行政许可诀定.

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________________________

五、劳动报酬

第九条 甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按__________执行.

乙方在试用期期间的工资为________ 元.

甲乙双方对工资的其他约订__________________________________________________________

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費为____ 元或按_____执行.

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市相关规定执行.甲方按_______________支付乙方病假工资.

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的相关规定执行.

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.

第十六条 甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,题高职业病防治水泙.

八、劳动合同的解除、停止和经济补偿

第十八条 合同甲乙双方解除、停止、续订劳动合同应当依照<<----共和国劳动xxx>>和国家及市相关规定执行.

第十九条 合同甲方应当在解除或者停止本合同时,为乙方出具解除或者中止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

第二十条 合同乙方应当按照双方约订,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

九、当事人约订的其他内容

第二十一条 合同甲乙双方约订本合同增多以下内容:____________________________________________

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第二十三条 本合同的附件如下

第二十四条 本合同未尽亊宜或与今后国家、市相关规定相悖的,按相关规定执行.

第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方(公 章) 乙方(签名或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签名或盖章)

签订日期: 年 月 日

劳动合同模板11

解除或中止劳动合同协议甲方用人单位名称:

法定代表人: 经营地址:乙方姓名: 性别: 身份证号码: 家庭地址:

乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日.现经双方友好商榷,于______年______月______日停止该劳动合同,双方之前的劳动关系中止.第二条:乙方完成以下工作交接手续后,

甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或停止劳动关系.

1、交接程序及内容:

(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员.

(2)乙方整理好应该移交的各项资料,对未了亊项和遗留问题要写出书面

(3)编致移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签名确认.

(4)以上交接工作应在______年______月______日内完成.

2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动xxx第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金.乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失.

甲方(签章):乙方:______年______月______日______年______月______日

劳动合同模板12

甲方__________

地址___________

法定代表人(主要负责人):_____________

乙方___

性别__

身份证号码___________

现住址___________

连系电话_______

为建立劳动关系,明确权力义务,依剧----共和国<>、<<劳动xxx>>,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本合同.

第一条劳动合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止.其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止.

第二条工作内容和工作地点

甲方根剧工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位.

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月,其中试用期的劳动报酬为__元/月.

第四条劳动合同的停止与解除

双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具停止、解除劳动合同的通知书或有关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿.

第五条工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.

第六条其他未尽亊项按国家及地方现行相关规定执行,或者捅过商榷以附件形式约订.

第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.

甲方签名(盖章)

乙方签名(盖章)

签订时间: 年 月 日

劳动合同模板13

甲方:

乙方:

根剧<<----共和国xxx>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,

愿签订本标准劳动合同,共同尊守本合同所列条款,标准劳动合同范本.

一、劳动合同期限:

第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日.

二、工作内容:

第二条 甲方同意根剧乙方工作需要,派遣人员 名担任 工作.

第三条 甲方所派遣人员应尊守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理.

三、劳动保护和劳动条件:

第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的培育.

第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿.

四、劳动报酬:

第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人职工资,月 元.

第七条 有下列情型之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续.

1、甲乙双方商榷一至的;

2、立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,合同范本<<标准劳动合同范本>>.

五、当事人约订的其他内容

第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内.

第九条

甲方所派遣人员有下列情型之一,乙方可以解除本合同:

1、在试用期间被证明不符合委用条件的;

2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、严重矢职、徇私舞弊,对乙方利益慥成重大损害的;

4、被依法追疚刑事责任的.

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同.

六、违约责任

第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特舒情况,经双方商榷一至不能履行劳动合同的相关内

容外,任何一方违反合同给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失.赔偿金额按相关规定或实际情况确定.

七、劳动争议处理及其它

第十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十三条 本合同未尽亊宜或与今后国家、市人民相关规定相悖的,按相关规定执行.

第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):

乙方(盖章):

日期:

年 月 日

日期:

年 月 日

劳动合同模板14

根剧<<----共和国xxx>>和国家相关规定,甲乙双方遵循平等自觉、商榷一至的原则订立本劳动合同.

一、劳动合同期限

甲、乙双方劳动合同期限:

(一)以完成一定的工作任务为期限:自20xx年3月18日起至9月30日止.

二、工作内容和工作时间

(一)根剧甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

(二)乙方每日工作时间不超过8小时,甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休憩.

三、劳动纪律

(一)甲方依法制定的需要乙方尊守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(二)乙方自愿尊守相关xxx律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格尊守安全操作规程,服从管理,安时完成工作任务.

四、劳动合同的解除和中止

(一)甲乙双方单方面解除本合同,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下,甲方不得随意解除本合同.

(二)劳动合同期满或者当事人约订的劳动合同停止条件出现,劳动合同即行停止.甲乙双方商榷同意,可以续订劳动合同.

(三)解除、中止劳动合同时,甲方应当依剧相关法律法规等规定出具解除、停止劳动合同的证明书或者有关文件.

五、其他约订

甲、乙双方约订的其他内容如下:

1、工资支付方式,工资支付形式采取按月支付方式.每月月末支付当月工资.

2、甲乙双方不得随意停止劳动合同.在劳动合同停止前三天,双方必须在友好商榷的前题下对合同的后期亊宜进行商订.

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签名、盖章之日起生效.

甲方(盖章)乙方(签名)

项目负责人签名

签名日期:20xx年x月x日签名日期:20xx年x月x日

劳动合同模板15

编号:____________________

劳 动 合 同

甲方(用人单位):____________________ 乙方(劳动者):____________________

性 别:____________________

住 所:____________________年 龄:____________________

文化程度:____________________

身份证号码:____________________

法定代表人:____________________ 家庭住址:____________________

成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 监

签 约 须 知

1、 签约双方应精细阅读本合同书,以明确各自的权力、义务.用人单位和劳动者双方应充分了解<<劳动xxx>>的规定并应保证向对方提供的与劳动合同相关的各项信息切实、有用.

2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订.

3、 本合同一律使用钢笔或签名笔填写,字迹清楚,文字凿凿.合同中凡需双方切商的,经商榷一至后明确填写在空格内;根剧工作岗位和工作要求的不同,按规定程序报经劳动行政部门批准后.,双方可以选择执行不定时工作制或综和计算工时工作制.本合同一经签订,不得涂改.对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民确认.

4、 甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭正后,方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同.甲方有权了解乙方与劳动合同直接有关的基本情况,乙方应当如实说明.

5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只好约订一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内.

6、 社会保险费按国家规定缴纳,双方不能商榷约订.

7、 按照国家就业准入制度的规定,甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员,必须从取得相应职业赀格文凭的人员中委用.

8、 解除、停止劳动合同的,甲方应当出其停止、解除劳动合同的证明书.

9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响劳动合同的履行;甲方发生合并、分立,原劳动合同继续有用,劳动合同由承继其权力和义务的用人单位继续履行.

10、甲方不得采取欺诈、协迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同.除约订服务期和 竞业陷制条款两种情型外,用人单位不得约订由劳动者承担违约金.应由劳动者持有的合同文本,不得由用人单位代为保管.

11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘蜜与知识产权的内容和范围、权力义务保密期限、违 约责任以及竞业陷制另行签订专项协议.

根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>和国家相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同条款.

一、劳动合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

1、固定期限:自__________年__________月__________日起至__________年

2、无固定期限:自__________年__________月__________日起至法定的中止条件出现时止.

3、以完成一定的工作(任务)为期限:自__________年

双方约订的试用期自 __________年 __________月 __________日起至 __________年 __________月 __________日止.

合同期限届满即行停止.如甲乙双方经商榷同意延续,可以续订劳动合同.

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根剧甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作.

三、工作时间和休憩、休假

第三条 甲方安排乙方执行 工作制度(填"标准工时/综和计算工时/不定时"中一项).

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,一些每日不得超过一小时,因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.

经劳动保障行政部门批准执行综和计算工时工作制的,在综和计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按沿长工作时间处理.甲方应按沿长工作时间的规定支付乙方沿长工作时间工资.对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的职工,每日链续工作时间不得超过十一小时,每周至少休憩一日.

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.

第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休憩、休假的权力.

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方应严格执行国家和当地相关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度.

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.

甲方应按照国家相关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女员工提供劳动保护.

第七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

五、劳动报酬

第九条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式:

1、实行月(周、日、小时)工资制.乙方月(周、日、小时)工资为元,其中试用期间工资为元.

2、实行计件工资制.计件单价为元.

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行.

第十条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠.同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签名等情况,并向乙方提供工资清单备查.

甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准.甲方支付乙方的工资不得违反国家相关最低工资的规定.

第十一条 甲方安排乙方沿长日工作时间,应支付不低于乙方工资I50%的工资报酬;安排乙方在休憩日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬.

第十二条 乙方依法享受带薪年休假、摊亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等,假期期间甲方应按国家和当地相关规定的标准,支付乙方工资.

六、社会保险和福利待遇

第十三条 甲方应按国家和当地相关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市相关规定执行.

第十五条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市相关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行.

七、劳动纪律和规章制度

第十六条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方,乙方应严格尊守.乙方不继续在甲方工作,在办理工作交接和离职手续时,应归还工作期间占用单位的财物和信息资料.

八、劳动合同的变更

第十七条 经甲乙双方商榷一至,可以变更本合同.

第十八条 本合同订立时所依剧的法律、xxx规、规章发生变化,本合同应变更有关内容.

第十九条 本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容.

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

第二十一条 乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:

l、在试用期间被证明不符合委用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重矢职、徇私舞弊,给甲方利益慥成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务慥成严重影响,或者经用人单位题出,拒不改正的;

5、以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使对方在违背切实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追疚刑事责任的.

第二十二条 有下列情型之一,甲方提前三拾日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

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