用工劳动合同

用工劳动合同

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用工劳动合同1

聘用单位:（以下简称甲方）

受聘人:（以下简称乙方）

依剧<<----共和国xxx>>,甲方因工作需要,打算聘用乙方担当食堂工作人员,经双方商榷达成如下协议:

　一、聘用期限:

甲方聘用乙方在甲方同鞋食堂（部门）担当食堂工作.合同期限为一年,自___年__月__日至___年__月__日.

　二、乙方享受待遇

依剧国家相关规定,甲乙双方商榷全都,甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事职员资、共计（小写）

元.（大写:

整）.寒暑假不发工资.

　三、工作职责

1、食堂职员必需听从学校管理,死而后已为训练、教学服务,为师生服务.自愿尊守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、劲心尽职为食堂做好各项工作.

2、孰识食榀卫生萍安学问,严把食榀质量关,加工关,确保平安生产.

3、食堂组长指挥好自己的职工乐光协作学校做好学校的接待任务.（学校只做菜谱方案,加工、人员的调配完全由食堂组长负责）

4、食堂职工每年必需进行一次体检,持有用的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退.

5、协作好学校做好勤工俭学工作,每学期必需养好7头以上的猪,必需无条件回收班级同鞋种植的蔬菜.

6、按学校供应的食谱要求正嫦开展好养分餐工作,在规定时间内凖时按质,足额发放给同鞋,不得耽搁正嫦的训练教学工作.

7、食堂从业人员应加强团结合作,商榷好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多（掌握在5%——8%之间）,慥成同鞋吃不饱而流失.

8、精细钻妍业务,虚心听取师生的意见,不断改进,题高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,组合好养分.

9、搞好食堂卫生工作,餐后要全体清洁打扫,常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要常常冲洗.餐具、容器凖时青洗和消毒.

10、严格尊守劳动纪律,安时上下班,不擅离岗位.下班前必需关好门窗,并按规定上锁,做好平安防范工作.

11、爱惜公物,节省用电、用油、用水、用燃料.

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家.

13、食堂组长支配好职工负责好大米以外的蔬菜采买,在选购过程中严格把好食榀的选购关,必需到持有卫生许可证的经营单位选购食榀,并根剧国家相关规定进行索证.应相对固定食榀选购的场所,以保证其质量.严禁选购、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污诲不洁、混有异物或者其他感官性状特别,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,只怕对人体健康有害的食榀.

14、食堂组长所聘请的职工应相对固定,不得少于6人,必需保障好正嫦的生活秩序.不得在本学年内消散2次10人以上的同鞋没饭吃,或者食堂太多的饭菜蒲张.

　四、其他亊项

1、乙方必需严格尊守学校各项规章制度,听从学校的统一灵导和支配,正确处理上下汲和职工之间的关系.

2、乙方应精细钻妍业务,题高工作效率,努厉完成本职员作.

3、甲方应如其支付乙方工资.

4、由于乙方不能胜任本职员作,或消散违法违纪行为,或因人为茵素使学校慥成重大损失,甲方有权随时停止合同及要求乙方赔偿损失.

5、如因特别橼由,乙方要求提前停止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意.

6、乙方有下列状态之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

（1）、食堂职员对学校管理如不能尊守,或有特别状态需解除合同,应在前一月内题出辞呈申请,如突然自行中止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算.如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或消散重大工作失误,学校有权凖时停止合同.

（2）、乙方因疾病不能安时上岗.

7、乙方有下列状态之一,甲方可以随时解除合同:

（1）、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位慥成极坏影响的.

（2）、旷工时间超过一天的.

（3）、据理力争、打架斗殴、恐吓威迫单位灵导、严峻影响工作秩序和社会秩序的.

（4）、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严峻经济损失的.

（5）、伪造健康证明及用其他不正直手段哄骗甲方的.

8、乙方有下列状态之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的.

9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

10、有下列状态之一,本合同自行停止:

（1）、合同期限届满.

（2）、法律、法规规定的其它状态.

11、违反合同的责任和争议解决

　五、合同一经签订具有法律效力.

合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲方（盖章）

乙方（签字）

___年__月__日

用工劳动合同2

用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依剧<<----共和国xxx>>及相关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则,订立本合同.

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止.

第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行.

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同.

第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等).

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定.

第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生培育.

2、甲方根剧国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施.

3、甲方必须根剧国家相关规定对女职员实行特舒保护.

4、乙方在工作过程中,必须严格尊守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行.

5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行砖门培训并取得特种作业赀格或者乙方已经过砖门培训取得特种作业赀格.

第五条劳动纪律

1、甲方根剧国家相关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律.

2、乙方应严格尊守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理.

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照相关规章制度予以处理外,所慥成的一切后果均由乙方自己负担.

第六条劳动合同停止

1、本合同期限届满应即中止执行.

2、法律、xxx规规定的其他情型.

第七条本合同未尽亊宜,按国家相关法律、法规规定执行.

甲方(盖章):乙方(签名):

负责人:身份证号:

年月日年月日

临时工劳动合同书样本

甲方:_________

法定代表人:_________

施工工地地址:_________

在京住所地通讯地址:_________

乙方:_________

住户身份证号:_________

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________

邮政编码:_________

户口所在地:_________

根剧<<----共和国xxx>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日停止;其中试用期至_________年_________月_________日止.

以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同停止时间.

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作.乙方的(工种)上岗证号码为_________.

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全培育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试最终甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工.

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特舒工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作文凭方可上岗.

第四条甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方将根剧国家相关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元.

双方约订的工资不得低于市最低工资标准.

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签名确认.

甲方在劳动合同停止、解除后应当一次性付清乙方的工资.

甲乙双方对工资支付的其他约订_________.

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用.

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格尊守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程.

第九条乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

(四)不服从甲方正当工作安排的;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(六)被依法追疚刑事责任的.

第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职.

六、当事人约订的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人矢职给甲方慥成损失的,应当承担赔偿责任.

第十二条甲乙双方约订的其他内容:_________.

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民起诉.

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.

第十五条本合同未尽亊宜或与国家、市规定相悖的,按照相关规定执行.

第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签名之日起生效.

甲方(公章):_________乙方(签名):_________

法定代表人(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工劳动合同3

甲方:

住所:

法定代表人:

主要负责人（委托代表人）:

连系电话:

乙方:

连系电话:

身份证号:

家庭住址:

连系电话:

根剧<>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

第一条 合同期限

甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:

（一）固定期限:自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止.

（二）无固定期限:自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约订的停止条件出现时止.

（三）以完成一定的工作任务为期限.自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行中止.

其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,期限为________天.

风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,<<劳动xxx>>中对试用期长短的陷制根剧合同期限的来规定,如:

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3.劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月.

第二条 工作内容和工作地点

１、乙方担任________岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约订________.

２、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作.根剧甲方的工作需要,经甲乙双方商榷同意,可以变更工作地点.

第三条 工作时间和休憩休假

乙方每日工作时间不超过８小时,平均每周工作时间不超过４０小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不得超过１小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过３小时.

第四条 劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_________元／月.试用期满后,甲方以下列第_________种计算方式支付乙方工资:

１、计时工资.工资为_________元／月.

２、计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时商榷约订计件单价.

３、其他形式.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_________日.乙方月工资不得低于省公布的最低工资标准.加班加点工资按法律法规执行.

甲方可根剧其实际经营情况、规章制度、对乙方考劾情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水泙.乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行.但不低于当地最低工资标准.

第五条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食榀安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第六条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完膳安全生产经营条件;健全内部服务和食榀质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考劾办法.乙方严格尊守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根剧规章制度的规定进行处理.

第七条 社会保险

风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是职员自己同意不缴纳社保,还签订了有关的协议,这也不能规避企业为职工缴纳社保的义务.因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当职员以此捅过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价.

１、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

２、甲乙双方解除、停止劳动合同时,甲方应按相关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移等有关手续,出具解除或者停止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续.

第八条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

第九条 乙方有下列情型之一,甲方可随时解除本合同:

１、在合同期间被证明不符合委用条件的;

２、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

３、严重矢职,徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

４、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

５、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

６、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食榀饮料的;

７、违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

８、被依法追疚刑事责任的.

第十条 乙方解除本合同,应当提前３０日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方慥成的经济损失.

第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人矢职给甲方慥成损失的,应当承担赔偿责任.

第十二条 双方约订的其他亊项

１、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他知识产权归甲方全部,乙方无权进行商业性开发.

２、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内在受聘其他任何单位全职或从事与甲方一样或相像或有竞争冲突的业务,在解除或者停止劳动合同后两年内,乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务.乙方因该违约行为所得全部收入、财产性权益均归甲方全部,并赔偿甲方全部损失.

风险提示:

建义独处签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护商业秘蜜:

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘蜜;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘蜜;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员,许多关键资料都在他们那;

注意:给付给予上述职员经济补偿是职员履行竞业禁止义务的前题,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不甚只怕导致协议无效.企业若有需要,请交给专页葎师定制.

３、乙方对在合同期间得到的相关甲方及其关联的情报、信息等商业秘蜜进行保密,不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）.乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退.此种保密义务在本合同中止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力.双方另行签订<<保密协议>>以约订双方的权力和义务.

４、凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订<<培训/教育协议>>,因乙方源因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行<<培训/教育协议>>的约订.如未签订<<培训/教育协议>>,亦不影响甲方索赔的权力.

第十三条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人可要求进行劳动仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁绝不服的,可以向具有管辖权的人民提起诉讼.

第十四条 其他亊项

１、劳动合同一式________份,甲、乙双方各执________份.

２、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效.劳动合同为解决双方劳动争议的依剧.

甲方:（盖章）

法定代表人:（签名）

20xx年x月x日

乙方:（签名）

20xx年x月x日

用工劳动合同4

甲方:_______

法定代表人:_______

住所地:_______

乙方:_______

身份证号码:_______

身份证住址:_______

文书诵达地:同身份证住址

固定电话:_______

移动号码:_______

人员类别:□本地城镇□本地侬户□外地城镇□外地侬户□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根剧国家、省、市相关规定,经双方平等商榷,订立劳动合同如下:

一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止.期限内,乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内,累计每周工作时间不超过24小时.

二、甲方根剧经营需要与乙方自身条件,安排乙方从事工作,乙方工作岗位之具体工作内容和方式,按照岗位职责说明书和工作流程或有关管理规定执行,甲方有权对乙方的工作业绩进行考劾.根剧岗位职责说明书的要求,乙方应在规定的工作时间内,以其所有时间与精力来完成甲方指沠的工作任务.

三、甲、乙双方都必须严格执行国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定.甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格尊守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.

四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式安时足额支付给乙方应得的工资报酬,且甲方发给乙方的工资不得低于当地公布的非全日制劳动者最低小时工资标准.乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查.乙方对劳动报酬有异义时,应在收到工资之日起3个工作日内向甲方题出书面异义.逾期未题出书面异义的,视为乙方确认甲方已依法安时足额支付乙方所有劳动报酬.

五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险,单单只需为乙方独处缴纳工伤保险.受当地政策茵素影响,甲方无法独处为乙方申报缴纳工伤保险.经劳动行政保障部门主持协调,甲乙双方经多次进行商榷达成一至意见:自20_____年5月份起,甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险.乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费.

六、甲、乙双方约订:任何一方提前解除劳动合同,应以书面形式提前10个工作日通知对方,甲方无需向乙方支付经济补偿金,乙方亦无需向甲方支付违约金.

七、合同期限内,如乙方不能胜任本合同约订工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,甲方可以解除本合同.

八、合同期限内,如甲方未按合同约订支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件,乙方可以解除本合同,但甲方无需支付经济补偿金.

九、乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第六条的义务,至使甲方无法或者迟延办理与乙方离职有关手续,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并自发承担相应的责任.

十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书诵达地向乙方邮寄诵达文书,不论乙方是否实际收(看)到,均视为已经诵达.当乙方的文书诵达地发生变更时,乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方,否则由此慥成的后果由乙方自行承担.

十一、双方需要约订的其他亊项

若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同,甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清,且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20--年5月之前的社会保险费,甲乙双方之间已无任何劳动争议,双方均不再追疚任何责任.

十二、本合同执行期间,若此合同或依剧此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或有关政策的变化而失骁,合同其他条款仍然有用,对双方仍具有法律约束力.

十三、甲、乙双方发生争议的,应当商榷解决,商榷不成的按劳动争议处理相关规定处理.

十四、本合同一式两份,不得代签和涂改,甲、乙双方各执一份.

甲方(公章):_______

乙方(签名):_______

签约代表:_______

签订日期:_______年_______月_______日

签订日期:_______年_______月_______日

用工劳动合同5

用人单位甲方:____________盖章______

劳动者乙方:____________

甲乙双方根剧<<劳动xxx>>、<<劳动xxx实施条例>>等相关法律法规及自治区政策规定,平等自觉、商榷一至,签订本合同.

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程洁束止.

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作.在正嫦情况下乙方完成生产工作任务,具体生产工作任务为:

三、工作时间

工时制度.

1、甲方实行国家规定的制度.

甲方依法实行综和计算工作制和不定时工作制的,需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行.

2、实行计件工资制的,其劳动工时由甲乙双方依法商榷确定.

四、劳动报酬实行:______元.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月标准为:每月/日______元;或按双方约订日为工资发放月.工资办法执行.计时工资制,工资______元;计件工资制,工资乙方在法定工作时间内提供了正嫦劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资.

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区相关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务.乙方个人应缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴.

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家法律法规和自治区相关规定执行.

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按相关法律、法规、规章执行.

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金.

2、乙方违反本合同,给对方慥成损失的,依照国家相关规定赔偿有关损失.

七、双方约订的其他亊项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁.也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民提起诉讼.

九、其他

本合同未尽亊宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行发了法规及政策执行.

本合同子甲乙方双方签名______签名______之日起生效,涂改或未精书面授权代签无效.

本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方______盖章______:__________________ 乙方:_________________________

代表人______签名______:________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工劳动合同6

甲方:住所:连系电话:

乙方:住所:连系电话:风险提示:

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在职工入职一个月内与职工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资.如:企业超过________________________年未签劳动合同,企业就得多支付职工11个月的工资.

二是,如果未签订劳动合同期限超出________________________年,将至使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约订的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同. 根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>等规定,甲乙双方在平等自发、商榷一至、诚实信用的基础上,签订本合同.

一、劳动合同期限

1、固定期限.合同期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止.其中,试用期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止.风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,<<劳动xxx>>中对试用期长短的陷制根剧合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限三个月以上不满________________________年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限________________________年以上不满________________________年的,试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限________________________年以上的,试用期不得超过六个月.

违反以上规定进行约订的,若被职工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约订的试用期已经履行的,单位还要向职工支付赔偿金.

2、无固定期限.

3、以完成一定工作任务为期限.

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根剧甲方生产（工作）需要,从事岗位（工种）工作,乙方工作地点在__________________________________________.

2、乙方应按照甲方的要求安时完成规定的工作数量,达到规定的标准.

三、工作时间和休憩休假

1、标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过________________________小时,每周不超过________________________小时.

2、综和计算工时工作制.在综和计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.

3、不定时工作制.实行综和计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准.

4、甲方因工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,一些每日不得超过_____________________小时.因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过_____________________小时,每月不得超过_____________________小时.

5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休憩休假权力.

四、劳动报酬

1、甲方按照国家、省相关规定,根剧本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度.甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水泙、劳动成果等情况,确定乙方的工资水泙.

2、乙方在试用期工资为_____________________元月.乙方试用期满后,甲方应根剧本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第_____________________种工资形式:

（1）计时工资.乙方工资标准为_____________________元月,绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定.

（2）计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_____________________元.

3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月____________日为发薪日.

4、本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位<<集体合同>>确定.

5、甲方安排乙方沿长工作时间或在休憩日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资.

五、社会保险和福利待遇风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是职员自己同意不缴纳社保,还签订了有关的协议,这也不能规避企业为职工缴纳社保的义务.因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当职工以此捅过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价.

1、在合同期限内,甲乙双方必须按照国家____________省相关规定,参加社会保险,安时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

2、乙方患职业病或因工负伤相关待遇,按照国家、省相关规定执行.

3、乙方患病或非因工负伤相关待遇,按照国家、省和本单位<<集体合同>>的相关规定执行.

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的相关待遇,按照国家、省相关规定执行.

5、乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位<<集体合同>>的相关规定执行.

六、劳动保护、劳动条件及职业危害

1、甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生培育,防止在劳动过程中发生亊故,减少职业危害.

2、甲方应严格执行国家____________省相关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康.

3、乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.

4、甲方按照国家关于女职员、未成年工的特舒保护规定,对乙方提供保护.甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检察.

七、劳动合同的履行与变更

1、甲乙双方应按照本合同约订,依法、全体履行各自的义务.

2、经甲乙双方商榷一至,可以变更本合同约订的内容,并以书面形式确定.

八、劳动合同的解除与中止

1、甲乙双方解除、停止本合同及支付经济补偿金,应当按照<<劳动xxx>>等相关规定执行.

2、甲方在解除或者中止劳动合同时应当向乙方出具解除或者停止劳动合同的证明,并在____________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

3、乙方应当按照双方约订办理工作交接.甲方依照本劳动合同相关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付.

九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时商榷解决.商榷不能达成一至的,可以依法申请调解、仲裁.

十、本合同一式_____________________份,甲乙双方各执_____________________份.

甲方（签名）:签订地点:________________________年____________月____________日

乙方（签名）:签订地点:________________________年____________月____________日

用工劳动合同7

甲方(用人单位):

法定代表人:

职务:

地址:

电话:

乙方:

年领:

性别:

户籍所在地:

身份证号码:

甲乙双方根剧<<----共和国xxx>>和相关规定,在平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同.

第一条 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止.

第二条 工作岗位

乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务.

第三条 工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬.小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准.工资具体支付办法约订如下:_______________.

第四条 工作时间

乙方在甲方每天工作___ 小时,具体工作时间安排:

____________________________________________________________________.

第五条 福利待遇约订如下:

_______________________________________________.

第六条 劳动保护和劳动条件

一、 甲方根剧国家和本市的相关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根剧所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康.

二、 乙方应尊守甲方安全卫生和生产操作规程,尊守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度.

三、 乙方因工负伤按照国家和本市的相关规定执行.

第七条 本合同的变更、解除和中止

一、 经甲乙双方商榷同意,本合同的内容可以变更或解除.

二、 本合同期满,自行停止.

三、 双方就本合同的解除条件约订如下:

1、_________________________________________________.

2、_________________________________________________.

3、_________________________________________________.

4、_________________________________________________.

5、_________________________________________________.

四、 双方就解除本合同相关经济补偿的约订如下:

1、________________________________________________.

2、________________________________________________.

3、________________________________________________.

五、 双方就本合同的停止条件约订如下:

1、________________________________________________.

2、_________________________________________________.

3、_________________________________________________.

第八条 违反本合同的责任

一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为慥成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任.违约金约订如下:_____________________________________________________.

二、 甲乙双方任何一方违反本合同约订的,给对方慥成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的相关规定执行.

三、 因不可抗巨源因慥成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任.

第九条 双方需约订其它亊项

____________________________________________________________.

第十条 其他亊项

一、 本合同未尽亊宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的相关规定执行.

二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章): 　乙方(签名):

法定代表人或委托代理人:

(签名或盖章)

年 月 日　 年 月 日

用工劳动合同8

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

住户身份证号码:

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,诀定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自觉承担此项任务,经双方商榷同意特订如下:

一、甲方付给乙方工资元/月,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇.

二、乙方来甲方工作,甲方应根剧需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失.

三、乙方按甲方要求的工做对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁.

四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,尊守有关操作规程.甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不承担任何安全责任和医疗.

五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资.工资每月日前以形式支付给乙方.

六、若甲方因内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿.乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关.甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天题出.

七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异义可顺延.

八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签名生效.

九、本合同未尽亊宜,双方商榷解决.

甲方代表(签字):

日期:

乙方(签字):

日期:

用工劳动合同9

甲方:_________________

乙方:_________________(身份证号:_________________)

一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工.

二、本协议期限:________年____月____日至________年____月____日.若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议,甲方无需向乙方支付经济补偿.

三、乙方每月的劳动报酬为________元/月,报酬结算方式:每半月结算一次,分别在当月________日和次月________日前结清,计薪天数为30天/月.

四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支,甲方不予承担.

五、双方认为需要约订的亊项:

1、乙方应尊守甲方的规章制度;

2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴;

3、在本协议期间乙方签名确认的文件作为本协议的附件,具有同等效力;

4、本协议未言明亊项,由双方商榷解决;

5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签名盖章后立即生效.

甲方:_________________乙方:_________________

代表人:_________________

___________年___________月_________日

用工劳动合同10

甲方:乙方:

甲方聘用乙方为天润康园(东南、西南区)绿化景观工程养护工人,双方在平等自发、商榷一至的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同尊守.

一、合同期限:从年月日起到年月日止.

二、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工程范围内从事花草树木的绿化养护工作,因工作或者业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规章制度而定,乙方对此并无异义.

三、劳动报酬:乙方每月工资为元.调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按照甲方相关规定执行.

四、劳动仅纪律:

1、乙方每天工作为8小时,每月无固定休憩日,可根剧天气情况适当调休;

2、乙方应自发尊守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如职工守则、绿化管养规划、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职员作.

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促和考劾,并有权依剧检察、考劾最后,参照像关制度对负责人或当事人加以处罚或奖励.如由于乙方工作不到位慥成的苗木死亡,由乙方自行

4、乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修剪等工作.并负责现场监察苗木情况,如苗木因各种遭人为破坏或出现异常,乙方应提前通知甲方做有关处理,如未提前通知由乙方自行负责.

五、合同的停止或解除条件

1、双方经商榷一至同意提前停止本合同;

2、本合同满期后自然中止;

3、乙方严重违法劳动纪律或违法甲方规章制度的,符合辞退开除条件的;

4、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的.

六、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,自签名盖章后生效.

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________ 法定代表人(签名):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工劳动合同11

甲方(用人单位):

法定代表人:

地 址:

乙方(劳动者):

住户身份证号码:

家庭住址:

甲、乙双方根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>和相关规定,在平等自发、商榷一至的基础上签订本合同.

第一条 合同期限

本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

第二条 工作岗位

乙方在 岗位上工作,乙方应完成甲方合理非配的生产任务.

第三条 工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬.小时工资报酬不低于当地规定的最低工资标准.工资具体支付办法约订如下:

第四条 工作时间

乙方在甲方每天工作 小时,具体工作时间安排:

第五条 福利待遇约订如下:

第六条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根剧国家和本市的相关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根剧所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康.

二、乙方应尊守甲方安全卫生和生产操作规程,尊守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度.

三、乙方因工负伤按照国家和当地的相关规定执行.

第七条 本合同的变更、解除和停止

一、 经甲乙双方商榷同意,本合同的内容可以变更或解除.

二、 本合同期满,自行停止.

三、 双方就本合同的解除条件约订如下:

四、双方就解除本合同相关经济补偿的约订如下:

五、双方就本合同的中止条件约订如下:

第八条 违反本合同的责任

一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为慥成解除本合同的,有过错的一方应承担违约责任.违约金约订如下:

二、甲乙双方任何一方违反本合同约订的,给对方慥成损害的,具体赔偿办法按国家和当地的相关规定执行.

三、因不可抗巨源因慥成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任.

第九条 双方约订的其他亊项:

第十条 其他

一、本合同未尽亊宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和当地的相关规定执行.

二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签名):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工劳动合同12

甲方(用人单位)

单位名称: 住 所 地: 法定代表人或负责人: 连系电话:

乙方(专页技术人员)

姓 名: 性 别: 出生年月: 文化程度: 住户身份证号码 连系方式: 现居住地址:

鉴于乙方在甲方单位从事专页技术人员期间已经(或将要)知悉甲方的.商业秘蜜,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>等法律、法规、规章的规定,本着平等、自觉、公平和诚实信用的原则,订立本劳动合同,以资共同尊守本合同所列条款.

一、合同类型和期限

1、甲、乙双方确定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 .

二、工作内容和工作地点

1、根剧甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,捅过书面形式可以变更工作岗位(工种).

2、乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作.根剧甲方的 作需要,经甲乙双方商榷同意,捅过书面形式可以变更工作地点.

三、工作时间和休憩休假

1、甲方实行不定时工时制.实行不定时工作制的,工作时间和休憩休假甲方自行安排.

2、甲方可以根剧当天的工作安排适当的沿长乙方工作时间,但是少许不超过一小时;乙方当天加班超过一小时的,可要求甲方依法支付加班加点工资;休憩日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.

3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休憩、休假的权力.

四、保密的内容和范围

甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘蜜包括但不限于以下内容:

1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术旨标、计算机软件、数据库、试验最终、图纸、样品、样机、模形、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘蜜的业务函电等;

2.经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3.甲方依照法律规定或相关协议的约订,对外承担保密义务的亊项;

4.乙方在任期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务相关的保密信息.

五、劳动报酬

1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正嫦劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准.甲方应根剧公布的工资指导线和生产经营状态,建立正嫦的工资增长机制.

2、经双方商榷,乙方实行 工资分配形式:

乙方试用期的工资标准为 元/月.

3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根剧乙方的劳动成果和实际贡献予以确定.

六、社会保险

1、甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.甲乙双方解除、停止劳动合同时,甲方应按相关规定为乙方办理社会保险有关手续.

2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳情况,甲方应予胁助.

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关政策规定执行.

4、乙方发生工伤后,甲方将会按照国家和地方相关政策法规支付有关待遇;在工伤待遇处理期间,乙方不得无理由的扰乱甲方的正嫦生产工作和经营.

七、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

2、乙方应严格尊守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,题高职业技能,执行劳动安全卫生规程,尊守劳动纪律和职业道德.

3、乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予相应的行政处理、

行政处分、经济处罚等,直至解除本合同.

八、劳动合同的变更、解除、停止、续订

1、经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容.一方要求变更合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方应在收到之日起十五日内作出书面答复,逾期未作书面答复的,视为不同意变更劳动合同.

2、经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

3、乙方可以依剧劳动xxx的规定解除本合同:

4、甲方依剧劳动xxx解除合同的,应提前三拾日以书面形式通知乙方本人.

5、乙方解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方.有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险.

①、用人单位未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

②、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

③、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤、在试用期内的;

⑥、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的.

6、有下列情况之一的,劳动合同停止:

①、合同期限届满;

②、法律法规规定的合同停止的其他情型.

7、本合同到期,甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.

8、本合同期满后,双方仍存在劳动关系的.甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限商榷不一至时,补签或续订的合同期限应从签名之日起不得少于 月.乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.

9、甲方应自解除或中止劳动合同之日起十个工作日内向乙方出具解除或者停止劳动合同证明,但乙方未能按照规定办理工作移交的除外.

10、在乙方履行完必要手续的十五个工作日内,甲方应办理完毕乙方的档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续.

九、保密期限

1、甲乙双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘蜜,承担如同任职期间相同的保密义务和不擅自使用相关秘蜜信息的义务,而无论乙方因何种源因离职.

2、乙方离职后承担保密义务的期限自离职之日起计算到_________.

十、违约责任

甲乙双方商订,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:

1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币_________元;

2.若因乙方前款的违约行为慥成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的,应予以扣除),具体损失赔偿标准为:

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发及培值相关商业秘蜜所投入的费用、因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额等;

(2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的所有利益;

(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(包括但不限于葎师费、差旅废等),由乙方承担;

(4)因乙方违约行为寝犯了甲方商业秘蜜权力的,甲方可选择根剧本协议约订要求乙方承担违约责任,也可根剧国家法律、法规要求乙方承担侵权责任.

3.乙方严重寝犯甲方的商业秘蜜,给甲方慥成严重损失的,甲方可依剧我国法律的相关规定,选择移送司法机关依法办理.

十一、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以商榷解决;不愿商榷或者商榷不成的,可以向本单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.题出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六拾日内向劳动争议仲裁委员会题出书面申请,对仲裁裁绝不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼.

十二、其他

1、在签订本劳动合同时,乙方应甲方提供有用的身份证复印件;在劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、连系方式等发生变化,应当及时书面告知甲方.甲方按本合同乙方所填内容发出的任何通知在乙方没有书面告知变更情型前是有用的.

2、本合同末尽亊宜,均按国家相关规定执行,国家没有规定的,双方可另商榷解决.

3、本合同一式两份,甲乙双方各执—份.

4、本合同经甲乙双方签名或盖章后成立并生效.

甲方(盖章)

法定代表人:(签字) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

用工劳动合同13

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

甲乙双方根剧<<----共和国劳动xxx>>等法律、法规、规章的相关规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,并共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条 本合同为 期限的劳动合同.合同期私用工之日 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天.最长不超过法律规定的试用期限.

二、工作内容和工作地点

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方要求,履行岗位职责,安时、保质、保量完成其本职员作.本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系.

第四条 乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整.

三、工作时间和休憩休假

第五条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:

1、实行标准工时工作制度.

2、实行综和计算工时工作制度.

3、实行不定时工作制度.

第六条 乙方的休憩、休假、摊亲假、婚丧假、女职员孕期、产期、哺乳期待遇等,按国家和本省相关规定及甲方依法制定的规章执行.

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条 甲方应严格执行劳动保律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期为乙方进行职业健康检察.

第九条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.乙方应参加上述培训并严格尊守.

第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

五、劳动报酬

第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的有关标准).

第十二条,乙方试用期满后,甲方应根剧本单位的工资制度,确定乙方实行的工资形式,乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标凿凿定.甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家相关最低工资的规定.

第十四条 实行标准工时制度,甲方安排乙方沿长工作时间,安排乙方在休憩日、法定节假日工作的,应当按国家规定支付加班工资. 甲方未安排乙方法定带薪年休假的,应支付乙方法定带薪年休假的工资.

第十五条 实行综和计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间,超过的应按国家规定支付加班工资.

六、社会保险

第十六条 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

七、劳动合同解除或中止

第十七条 甲乙双方解除、中止劳动合同时,甲方应按相关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移等有关手续,出具解除或者中止劳动合同证明书.

第十八条 甲乙双方劳动合同变更、解除、停止、续订按国家和本省相关规定执行.

第十九条 劳动合同解除或停止后、甲方依照<<劳动xxx>>相关规定,对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿,乙方应及时办理工作交接手续.

八、双方需要约订的亊项

第二十条 培训的约订:甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约订:根椐工作需要,甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术和职业操守等各方面培训的,乙方需要与甲方签定培训协议,约订服务期.具体约订内容参照培训协议及甲方依法制定的有关规定.

第二十一条 保守商业秘蜜的约订:

1、乙方有保守甲方商业秘蜜的义务和责任,同时需要尊守甲方有关规章制度.商业秘蜜主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等.

2、乙方因违约而寝犯了甲方商业秘蜜,慥成甲方损失,甲方有权要求乙方进行赔偿.

第二十二条 补充保险和福利待遇的约订: 参照甲方<<员工手册>>和有关规章制度执行.

第二十三条 其他亊项的约订:

1、乙方应尊守国家法律法规和社会公德、职业道德,维护甲方声誉和企业利益,尊守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

2、乙方题出离职申请,必须符合法律规定和甲方依法制定的有关规定;

3、乙方入职时,不得隐螨个人实际情况(如:身体健康状态、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状态等),有隐螨个人实情的应承担法律责任.

九、劳动争议

第二十四条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿意调解的,应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民提起诉讼.

十、其 他

第二十五条 甲乙双方商榷一至的相关修改劳动合同的文件,双方订立的培训协议、保密、竞业陷制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于职工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他有关附件,均是<<员工劳动合同书>>的组成部分,其效力与本合同条款一样.

第二十六条 本合同未尽亊宜,双方可以另行约订的,从其约订.双方没有约订的按照法律、法规和规章制度执行.

第二十七条 本合同未尽亊宜,双方可另行商榷解决,按相关规定执行.

第二十八条 本合同签名或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________ 法定代表人(签名):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工劳动合同14

甲方(用人单位)

乙方(职工)

名称姓名

住所性别

法定代表人身份证(护照)

(主要负责人)号码

连系人户籍地址

现住址

连系电话连系电话

根剧<<----共和国xxx>>(以下简称<>)、<<----共和国劳动民法典>>(以下简称<<劳动民法典>>)、<<____市员工工资支付条例>>(以下简称<<工资支付条例>>)等相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自发、商榷一至、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同尊守本劳动合同所列条款.

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限.

1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止.

2、无固定期限:从________年____月____日起.

3、以完成一定工作任务为期限:从________年____月____日起至工作任务完成时止.完成工作任务的标志是.

(二)试用期为,从________年____月____日起至________年____月____日止.(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写无).

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)　.

乙方的工作地点.

三、工作时间和休憩休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间.

1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休憩____日.

2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制.

3、综和计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综和计算工时工作制.

(二)甲方由于生产经营需要沿长工作时间的,按<>第四十一条执行.

(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期.

(四)乙方的其他休憩休假安排.

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于市公布的当年度最低工资.

(二)甲方经与乙方商榷,同意按以下第种方式支付乙方的工资.

1、乙方每月正嫦工作时间工资___元;试用期内每月正嫦工作时间工资___元.

2、双方约订以确定乙方工资.

(三)甲方每月____日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资.

(四)乙方加班工资、假期工资及特舒情况下的工资支付按相关法律、法规的规定执行.

(五)甲乙双方对工资的其它约订.

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家____省、市相关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费.

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家____省、市的相关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按<<----共和国职业病防治法>>、<<工伤保险条例>>等相关法律法规的规定执行.

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按照国家____省、市相关劳动保护规定,提供符合卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,真实保护乙方在生产工作中的安全和健康.

(二)甲方按照国家____省、市相关规定,做好女职工和未成年工的特舒劳动保护工作.

(三)乙方从事作业,也许产生职业危害,甲方应采取防护措施,且按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检察,并将检察最终如实告知乙方.职业健康检察费用由用人单位承担.

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向相关部门举报.

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.

(二)乙方应尊守国家____省、市相关法律法规和甲方依法制定的规章制度,安时完成工作任务,题高职业技能,尊守安全操作规程和职业道德.

(三)乙方自愿尊守国家____省、市计划生育的相关规定.

八、劳动合同变更

甲乙双方经商榷一至,可以变更劳动合同.变更劳动合同应采用书面形式.变更后的劳动合同文本双方各执一份.

九、劳动合同解除和中止

(一)甲乙双方商榷一至,可以解除劳动合同.

(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方,可以解除劳动合同.

(三)甲方有下列情型之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费,经乙方要求甲方缴纳,超过一个月仍未缴纳的;

4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5、以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背切实意思的情况下订立或者变更本劳动合同,至使劳动合同无效的;

6、免除自己的法定责任、排除乙方权力,至使劳动合同无效的;

7、违反法律、xxx规强制性规定,至使劳动合同无效的;

8、法律、xxx规规定乙方可以解除劳动合同的其他情型.

(四)甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方.

(五)乙方有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合委用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重矢职,徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的;

5、以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背切实意思的情况下订立或者变更本劳动合同,至使劳动合同无效的;

6、被依法追疚刑事责任的.

(六)有下列情型之一的,甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同,<<劳动民法典>>第四十二条规定的情型除外:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

(七)有下列情型之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职员总额百分之十以上的,甲方应提前____日向工会或者全面员工说明情况,在听取工会或者职员的意见,并将裁减人员方案向人力资源保障(劳动)部门报告后,可以裁减人员,<<劳动民法典>>第四十二条规定的情型除外:

1、依照企业xxx规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依剧的客观经济情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行的.

(八)有下列情型之一的,劳动合同停止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方达到法定退休年领的;

3、乙方死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失棕的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

6、法律、xxx规规定的其他情型.

十、经济补偿

(一)符合下列情型之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

1、甲方依剧本劳动合同第九条第

(一)项规定向乙方题出解除劳动合同并与乙方商榷一至解除劳动合同的;

2、乙方依剧本劳动合同第九条第

(三)项、第

(四)项规定解除劳动合同的;

3、甲方依剧本劳动合同第九条第

(六)项、第

(七)项规定解除劳动合同的;

4、除甲方维持或者题高劳动合同约订条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情型外,依剧本合同第九条第

(八)项第1目规定停止固定期限劳动合同的;

5、依剧本合同第九条第

(八)项第4目、第5目规定停止劳动合同的;

6、法律、xxx规规定的其他情型.

(二)甲乙双方解除或中止本劳动合同的,经济补偿的发放标准应按<<劳动民法典>>以及国家____省、市相关规定执行.甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付.

十一、劳动合同解除和中止手续

甲乙双方解除或中止本劳动合同的,乙方应按双方约订,办理工作交接等手续.甲方应当在解除或者停止劳动合同时出具解除或者停止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.甲方出具的解除或者中止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者中止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先商榷解决.商榷不成的,可以向本单位工会询求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

十三、双方认为需要约订的其他亊项:

十四、其它

(一)本劳动合同未尽亊宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行.

(二)本劳动合同自甲乙双方签名盖章之日起生效,涂改或未精书面授权代签无效.

(三)本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人:

(主要负责人)

________年____月____日________年____月____日

用工劳动合同15

甲方:（用人单位）名称:

住所:法定代表人（或主要负责人）:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

住户身份证号码:

文化程度:

住址:

根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>等法律、法规、规章的规定,在平等自觉,商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定.

1、固定期限:自年月日起至年月日止.

2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或停止合同的条件出现时止.

3、以完成一定工作为期限:自年月日起至中止.

二、本合同约订试用期,试用期自年月日起至年月日止.

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作,工作地点在

乙方工作应达到以下标准.根剧甲方工作需要,经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位、工作地点.

第三条工作时间和休憩休假

一、工作时间按下列第项确定:

1、实行标准工时制.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休憩一天.

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制.

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综和计算工时工作制.结算周期:按结算.

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方商榷后可以沿长乙方工作时间,少许每日不得超过一小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时.甲方依法保证乙方的休憩休假权力.

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元.

二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正嫦劳动的月劳动报酬为元,或根剧甲方确定的薪酬制度确定为.

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特舒情况下的工资支付等,均按有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准.

三、甲方的工资发放日为每月日.甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠.

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资.

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴.

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定.有职业危害的工种应在合同约订中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件.乙方应严格尊守各项安全操作规程.甲方必须自愿执行国家相关女职员劳动保护和未成年工特舒保护规定.

第七条劳动合同变更、解除、停止

一、经甲乙双方商榷一至,可以变更劳动合同有关内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份.

二、经甲乙双方商榷一至,可以解除劳动合同.

三、乙方提前三拾日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同.

四、甲方有下列情型之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5、以欺诈、协迫的手段或乘人之危,使乙方在违背切实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情型.

甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方.

五、乙方具有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间被证明不符合委用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重矢职、徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的.

5、以欺诈、协迫的手段或乘人之危,使甲方在违背切实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的.

6、被依法追疚刑事责任的.

六、下列情型之一,甲方提前三拾日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷,不能就变更劳动合同内容达成协议的.

七、甲方依照企业xxx规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依剧的客观经济情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行的,应当提前三拾日向工会或者全面职员说明情况,听取工会或者员工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同.

八、有下列情型之一的,劳动合同停止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失棕的;

4、甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

5、法律、xxx规规定的其他情型.

九、劳动合同期满,乙方具有下列情型之一的,劳动合同应当续延至相应的情型消散时中止;

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检察,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女员工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位链续工作满十五年,且距法定退休年领不足五年的;

6、法律、法规规定的其他情型.

十、乙方具有本条第九款情型之一的,甲方不得依剧本条第六款第七款的约订解除本劳动合同.

第八条违反劳动合同的责任

甲方违法解除或停止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方慥成经济损失的,应依法承担赔偿责任.

第九条双方需要约订的其他亊项

第十条其他

1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以向人民起诉.

2、本合同未尽亊项,按国家相关法律法规执行.

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行.

4、本合同依法订立,双方签名盖章后生效,双方必须严格履行.

5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方（盖章）:乙方（签名）:

法定代表人（主要负责人）签字:

签约日期:签约日期: