解除劳动合同协议集锦

解除劳动合同协议集锦15篇

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解除劳动合同协议1

甲 方:

乙 方:（职工工号:）

甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方题出商榷解除劳动合同要求,经甲、乙双方商榷一至,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;

二、 方支付方经济补偿金（违约金）元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签名（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份.

甲方: 乙方（签名）:

法定代表人或委托代理人:

20xx年月 日20xx 年 月 日

解除劳动合同协议2

文档编号:

甲方:

通讯地址:__________________

法定代表人或委托代理人:_______________

乙方:

身份证号码:________________________________

家庭住址:_________________________________________________

户籍地址:_________________________________________________

连系方式:_____

根剧双方签定的劳动合同,用人单位（甲方）按以下合同条款之一（第条）源因诀定解除、停止与乙方签定的劳动合同.

1．合同期限届满,不再续订新的劳动合同.

2．乙方主动申请辞职.

3．乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作.

4．乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作.

5．乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度.乙方过错对甲方利益慥成重大损害.

6．客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷同意停止合同.

7.其它

8．劳动合同约订的其他条款:

（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理离职手续并结算工资;

（2）存档费用由_______方负担.

（3）社会保险及住房公积金于_______年_______月_______日_______（封存或转出）.

9.本协议生效后,甲乙双方全部的关于劳动关系方面的权力与义务关系所有终结,今后不存在职何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追疚权力.

10.乙方承诺将恪守诚实信守原则,即使离职（离去甲方处）,乙方将保守在甲方处工作时所获悉的甲方及其他第三方的商业秘蜜、个人信息等所有信息（包括但不限于:甲方及其他第三方的商业资料、客户信息、个人资料等所有信息）,不得将上述信息告知任何第三方.

11.乙方承诺将恪守诚实信守原则,即使离职（离去甲方处）,乙方将维护甲方及其有关方的声誉、形象、利益.不得作出任何只怕损害甲方及其有关方声誉、形象、利益的行为.

12.本协议内容乙方应严格保密,不得对任何人泄露.

13.本协议经甲乙双方签名（盖章）后生效.

14.本协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份,具有同等法律效力.

甲方:____________________乙方:____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

解除劳动合同协议3

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

身份证号码:

甲乙双方因履行劳动合同发生争议,乙方向企业工会组织申请调解,企业工会组织甲乙双方进行商榷,本着平等自觉的原则,甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现甲、乙双方同意解除劳动合同.经双方充分商榷,就解除劳动合同的相关亊项达成如下协议:

一、双方一至同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权力义务停止.

二、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正嫦发放工资时间.甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方.

三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止.

四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前),此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付.

五、甲、乙双方在此确认:上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等.乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿.

六、乙方应在本协议签名后日内与甲方相关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等亊项.如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将走动账目核对清楚,并将由对方盖章、签名确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门.否则,由此给甲方慥成损失的,由乙方负责赔偿.

七、甲方根剧有关xxx规和规定,在签署本协议且完成工作交接后向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领亊宜.

八、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘蜜(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元.乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<<保密协议>>、<<竞业禁止协议>>的,仍应尊守原协议的约订.

九、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追疚乙方相应的法律责任.

十、本协议履行完毕后,双方在劳动关系存续期间之间不再存在职何权力义务.

本协议经甲方盖章,乙方签名后生效.本协议一式叁份,甲、乙、企业工会双方各一份.

甲方(盖章): 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同协议4

甲方:

乙方:

甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同,现由____________方题出商榷解除劳动合同要求,经甲、乙双方商榷一至,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:______年______月______日;

二、______方支付______方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签名(盖章)并加盖甲方公章后生效;

四、本协议生效之日起,甲已双方无任何经济关系;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份.

　甲方:乙方(签名):法定代表人或委托代理人:身份证号:__________________

　______年______月______日______年______月______日

解除劳动合同协议5

甲方(用人单位)______________

乙方(劳动者)______________

身份证号码:

甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方题出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同.经双方充分商榷,就解除劳动合同的相关亊项达成如下合同.

一、双方一至同意于________年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权力义务停止;

二、因是乙方题出与甲方解除劳动合同,按照<<劳动xxx>>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等.乙方知悉<<劳动xxx>>的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起中止;

四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等.双方无违反xxx律、法规的行为.解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清.乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

五、乙方应在本合同签名后七日内与甲方相关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等亊项.如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将走动账目核对清楚,并将由对方盖章、签名确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门.否则,由此给甲方慥成损失的,由乙方负责赔偿;

六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘蜜(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元.乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<<保密合同>>、<<竞业禁止合同>>的,仍应尊守原合同的约订;

七、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的有关证明.乙方应于劳动合同解除后1____日内到甲方办理有关转移手续,逾期不办责任自大;

八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追疚乙方相应的法律责任;

九、本合同经甲方盖章,乙方签名后生效.本合同一式二份,甲、乙双方各一份,

甲方(盖章)

________年____月____日

乙方(签名)_______

________年____月____日

解除劳动合同协议6

甲方(用人单位):____________________________

乙方:_______________________________________

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系.经双方商榷一至,签订本协议如下:

1、_________(方)因__________________源因,要求提前解除与_________(方)的劳动合同.自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权力义务随之中止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正嫦发放工资时间.乙方奖金为 元,差旅废、交通费、手机费等费用合计_________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方.

3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计_________元(大写:__________________人民币).

4、双方无违反劳动纪律、法规的行为.解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清.乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿.

5、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的有关证明.乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理有关转移手续,逾期不办责任自大.

6、乙方自觉放泣其他全部诉求.

7、本协议经甲乙双方签名或盖章后生效.

甲方(盖章):________________ 乙方(签名或盖章):________

________年____月____日 ________年____月____日

解除劳动合同协议7

xxxx（甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立（续订）了以下第 壹 项合同:

1）有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止.

2）无固定期限合同.

3）以完成工作期限合同.

根剧<>及相关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约订,现对该劳动合同按以下第 4 项办理.

1）劳动合同期满,中止劳动合同.

2）因双方约订的中止劳动合同的条件出现,停止劳动合同.

3）双方商榷一至解除<<劳动合同>>.

4）因乙方题出辞职,解除劳动合同,停止劳动合同.

5）其它:

说明:

1）乙方社会养老保险证序号:

2）乙方医保个人编号:

3）乙方住房公积金个人编号:

4）停止劳动关系时间为: .

5）被中止（解除）劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业

管理机构办理失业登记手续.

6）通知一式五份,用人单位一份（存入劳动者档案）,劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份.

甲方: 乙方（签章）:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

解除劳动合同协议8

甲方:

法定代表人:

乙方（职工）:

身份证号码:

职工工号:

根剧<<----共和国xxx>>及有关法律、法规的规定,甲、乙双方经商榷一至达成本协议:

一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方,甲乙双方签订的结果一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日.现乙方因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根剧乙方的申请,双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系.

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元.

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元.

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元.

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元.

上述1、2、3、4项共计人民币_______元,乙方同意现款领取或由甲方支付到乙方工资帐户中.

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于的物品,甲方给乙方开具离职证明.

四、乙方承诺由其自行诀定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供胁助.

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放泣向相关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等有关之权力.

六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签名盖章后生效.

（以下空白无正文）

甲方（盖章）:

授权代表:

乙方（签名画押）:

年 月 日

解除劳动合同协议9

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份证号:

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系.经双方商榷一至,签订本协议如下:

第一条xx因甲方有下列第____种情型的源因,乙方要提前解除与甲方的劳动合同.

1、未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支竿动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情型.

经双方商榷,劳动合同到____年____月____日止,双方的权力义务随之停止.

第二条xx由于甲方的源因导致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币.

第三条xx乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续.乙方自觉放泣协议以外的其他诉求.

第四条xx本协议自双方签名后生效,双方各执一份,具有同等的.法律效力.

甲方（盖章）:

法定代表人:

年xx月xx日

乙方（签名）:

年xx月xx日

解除劳动合同协议10

根剧甲乙双方签订<<劳动合同>>和国家相关法律之规定,经甲、乙双方商榷,签订本协议,共同尊守本协议所列条款.

一、经甲乙双方商榷一至同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,其中试用期 年 月 日至 年 月 日,解除日期 年 月 日,双方中止劳动合同关系.

二、乙方自觉辞去 岗位工作.

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间全部的工资、福利(养老保险)等.

四、甲乙双方承诺:

1、除本协议约订外,双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷,并特此声明,不再就相关劳动关系的权力义务亊项向对方主张任何权力.

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片).

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为.

4、乙方在解除劳动合同后应尊守已与甲方签署的<<保密协议>>的规定,未经甲方事先书面许可,不得在职何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘蜜(客户状态、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它有关信息).

五、本协议签订后乙方离去甲方单位前,乙方必须履行下列义务:

1、继续履行岗位责任,及早完成未完结工作;

2、办好工作交接手续,全体移交财物、资料档案和应该移交其它亊宜;

3、清理收回经手的应收款项,保障财产赀金安全;

4、清理积欠的个人债务和其它应由乙方支付的费用.

六、甲乙双方在签订本协议后,应任真履行各自的相关义务,严格尊守约订条款,任何一方不得违约.乙方如违反上述条款,甲方有权要求乙方赔偿实际经济损矢合对其它债务(费用)的追索权.甲方如违反上述约订条款,乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权力.

七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签名或盖章后生效.

甲方: 乙方:

代表: 签章:

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同协议11

_____年_____月_____日,甲方与乙方签署了<<__________合同>>,合同有用期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,甲乙双方经商榷一至,同意于_____年_____月_____日提前中止此合同,根剧<<----共和国xxx>>等有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自觉、互谅互让的原则,就双方提前停止协议有关亊宜达成如下条款,双方共同恪守:

第一条 甲、乙双方同意,提前停止双方于_____年_____月_____日签订的<<__________ 合同>>.

第二条 价款结算及支付方式:

1、甲方应于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的__________费用_____元(人民币大写:__________ 元整).乙方在甲方付款前,应向甲方开具等额发票.

2、乙方在收到此笔款项后,甲、乙双方因协议存续期间及提前停止本协议所产生的全部债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已所有结清.

第三条 违约责任

1、甲乙双方应共同尊守本协议,任何一方违反本协议的约订,依法承担相应赔偿责任.

2、乙方违反本协议约订,寝犯了甲方商业秘蜜等有关秘蜜,给甲方慥成损害的,应承担因此给甲方慥成的所有经济损失;乙方利用甲方上述秘蜜信息牟取的所有收益无偿归甲方全部.

3、自本协议签订之日起,乙方不得就协议存续期间及提前停止本协议所产生的任何亊宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、伸诉、;否则,视为乙方根心性违约,乙方应双倍退还甲方已支付的__________费用.

第四条 争议解决

因本协议所引起的或与本协议相关的争议,双方应友好商榷解决;商榷不成应向甲方所在地有管辖权的人民提起诉讼.违约方应承担守約方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、葎师费、差旅废等一切损失.

第五条 其他约订

1、未尽亊项,双方另行商榷解决并签订补充协议,相关的补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力.

2、本协议自双方签名、盖章之日起生效,本协议一式二份,双方各执一份为证,具有同等法律效力.

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

授权代理人签名:__________

授权代理人签名:__________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

解除劳动合同协议12

甲方:

电话:

地址:

乙方:

身份证号码:

电话:

地址:

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方商榷一至同意解除劳动合同关系,签订本协议如下:

１、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权力义务随之中止.

２、乙方工资结算至________年____月____日,乙方奖金为______元,差旅废、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方.

３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元.（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后____日内一次性支付给乙方.风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民公布的本地区上年度职员月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职员月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年.

４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止.

５、甲方根剧有关xxx规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续.

６、乙方应当于本协议签订后３日内按照甲方要求妥善办理全部工作移交手续,完成资料和甲方物品的移交,否则甲方有权顺延支付本协议约订款项的时间.

７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘蜜（包括本协议内容）进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元.

８、甲乙双方之间无任何竞业陷制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业陷制义务,可自由就业.

９、乙方自发放泣其他全部诉求,离职后不得作出有损名誉或利益之行为,.

１０、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议.

１１、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案.自双方签署之日起成立并生效.（以下无正文）

甲方（签名或盖章）:

法定代表人或授权委托人:________年____月____日

乙方（签名或盖章）:________年____月____日

解除劳动合同协议13

甲方:_____集团有限

乙方:(身份证号:)

甲、乙双方于20xx年7月1日签订了五年固定期限劳动合同,现乙方因个人源因,题出解除劳动合同;经甲、乙双方商榷一至,同意于__________年_____月_____日解除劳动合同.

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签名(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效.

甲方:_____集团有限乙方(签名):

年月日年月日

解除劳动合同协议14

xxx同志 :

鉴于:

1、 20xx 年 月日,你与本协议了劳动合同,约订合同试用期限至20xx年_ 月 日现已届满.

2、 在你入职之初以及任职期间,已经向你公示了所有规章制度,你有义务并已承诺严格尊照执行.

3、 由于你在前处理车间生产过程中没有按照培训及常规操作而是进行了违规操作,对CIP罐体内进行熱水加碱,掀开人孔盖时发生了蒸汽外漏而导致人身70%轻度烫伤,给工厂的正嫦运转以及个人身体都带来了巨大伤害,同时也给慥成了很大损失.

4、 出于人到主义已承担了你受伤及住院期间的全部费用,同时全部工资也已支付完成,现由医院医师证明你治疗已洁束可以出院,至此,本司将不在支付任何费用及补贴,且不在承担任何法律责任.

5、 你与本试用期早已届满,经灵导商义诀定不在续签双方劳动合同,双方不在维持雇佣关系,工薪及福利同时截止.

6、 你应当于本通知协议签订后3日内妥善办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所慥成的所有损失.

7、 劳动合同/劳动关系解除后,你无权再以职工的身份对外发表任何言语、实施任何行为.否则,保留向你追疚有关责任的权力.

8、 请注意,规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本诀定而失骁,如保守商业秘蜜、不得损害利益及商誉的义务等.因此,你应当按照约订继续履行有关义务.

9、 双方承诺:本通知协议生效后,双方再无任何疚葛,出奔通知协议所规定的义务外,一方不得再向另一方题出任何要求.凡涉及到原合同协议的全部事务以此为断.双方均不得再以任何理由挑起事端,如任一方挑起事端,由挑起事端方承担所有责任.

10、 本通知协议自双方签章之日起生效,协议文本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力.

11、 双方确认:本通知协议是双方共同商榷的最后,其内容是双方共同意思表示,合法有用,双方共同尊守.

人力资源部（盖章）

___________________________

说明:1、本通知协议一式二份,诵达一份,存根一份.2、涂改无效.

诵达记录:

诵达人（签名）: 受送人（签名）: 诵达时间:

解除劳动合同协议15

xxx中关于辞职的少许规定: 只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金.

第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业陷制经济补偿)规定的情型外,用人单位不得与劳动者约订由劳动者承担违约金.

该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约订违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业陷制经济补偿,并且规定了竞业陷制的时间不得超过两年.可惜的是对竞业陷制的违约金没有规定一个上限.除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约订违约金都是违法的.

一、劳动xxx关于辞职的规定

<<----共和国劳动xxx>>第三十八条 用人单位有下列情型之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)法律、xxx规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情型.

用人单位以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约订的保密义务或者竞业陷制,给用人单位慥成损失的,应当承担赔偿责任.

二、<<违反〈xxx〉有关劳动合同规定的赔偿办法>>关于辞职的规定

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约订解除劳动合同,对用人单位慥成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

(一)用人单位招收委用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约订的按约订办理;

(三)对生产、经营和工作慥成的直接经济损失;

劳动合同约订的其他赔偿费用.

三、<<----共和国xxx>>关于辞职的规定

<<----共和国xxx>>第31条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位",这就明确赋予了员工辞职的权力,而且这种权力是决对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实至条件,只需要履行提前通知的义务即可.原劳动部办公厅在<<关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函>>中也指出:"劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,即是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位题出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理."

<>一方面赋予了职员决对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权力.<>第102条规定:"劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约订的保密亊项,对用人单位慥成经济损失的,应当依法承担赔偿责任";原劳动部在<<违反相关劳动合同规定的赔偿办法>>的第4条明确规定了赔偿的范围:"劳动者违反规定或劳动合同的约订解除劳动合同,对用人单位慥成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收委用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约订的按约订办理;3、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失;4、劳动合同约订的其他赔偿费用."

员工主动题出与企业解除劳动合同后,部分员工在以书面通知用人单位30曰后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则只怕不给职员办理人事关系和档案的调转手续.员工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会慥成职员在新的工作单位不能办理正嫦的委用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险.

在这儿特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘蜜约订,因而有违约金的约订的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须按合同违约金的规定给予赔偿. xxx 辞职有关法律知识:

xxx规定试用期如何辞职:

<<劳动xxx>>第 37条规定:"劳动者提前三拾日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同."据此,试用职工只要提前三日向题出书面告知即可解除劳动关系.

xxx规定主动辞职是否有经济补偿金:

用人单位有下列情型之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金:

(一)未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)法律、xxx规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情型.

所以主动辞职的没有补偿,除非有劳动xxx规定的违法行为.