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企业用人劳动合同

2022-12-09

企业用人劳动合同15篇

劳动合同】导语,我们所阅读的这篇文章有38946文字,由兴蒋鹏经心订正发布,假如你对此篇文章的写作能力需要改进或者修正,可以发表分享给大家!

企业用人劳动合同1

甲方:__________________身份证号:_________________________

乙方:__________________身份证号:_________________________

甲乙双方经过平等商榷,根剧<<----共和国xxx>><<----共和国劳动xxx>>等相关法律法规的规定,自觉签订本合同.

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作.在本合同履行期间,甲方可根剧甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点.

第二条 合同期限

本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月.合同期满后,根剧乙方工作业绩(考劾考评最后)确定是否继续聘用乙方,乙方根剧本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的<<劳动合同书>>.

第三条 工资待遇

甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资,工资不得低于_________元

第四条 规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方. 甲方须履行下列义务:

1、安时足额向乙方支付薪酬; 甲方:__________________ 地址:__________________

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、胁助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行下列义务:

1、自发尊守国家和省、市相关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理.

2、尽职尽责,恪守职业道德,不断题高职业技能,任真、有用地完成工作任务.

3、严格做好教学期间的各项安全工作,尊守有关部门制定的安全管理规定、规范.

4、在本合同期间及本合同任何源因中止后,严格保守甲方技术秘蜜和商业秘蜜,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等).

5、不得以任何形式损害甲方合法权益.

第五条 合同的变更、解除、中止

下列情型之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前_________日以书面形式通知乙方本人.

1、乙方不能胜任工作的.

2、本合同订立时所根剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的.

3、在甲方的量化考劾中处于落后者,且师德素质公认低下的. 有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方故意并严重损害或寝犯乙方合法权益的.

第六条 违约责任

1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付.

2、乙方违反本合同相关规定,给甲方慥成损害的,须赔偿甲方的经济损失.

3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他有关费用.

本合同一式二份,甲乙双方各收执一份,自双方签名盖章之日起生效.

甲方:____________________乙方:____________________

电话:____________________电话:____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

企业用人劳动合同2

甲方:

乙方:

性别:

委托代表人:

学历:

年领:

甲方地址:

住户身份证号码:

邮政编码:

家庭住址:

根剧<<----共和国xxx>>,甲乙双方经平等商榷,同意自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日停止.

二、工作内容

第二条乙方同意根剧甲方工作需要,在_____部担任___________工作.

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方安排乙方执行定时的工作制.甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时.

第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资.乙方未经相关灵导同意不得自行加班加点.

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职务工资和岗位工资.

第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元).

第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴.

第十条甲方根剧的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特舒贡献奖.此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担.

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和市社会保险的相关规定缴纳员工养老、失业和大病统筹及其它.凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴.

甲方应为乙方填写<<职工养老保险手册>>.双方解除、停止合同后,<<职工养老保险手册>>按相关规定转移.

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工赀历、疾病求济费和医疗待遇按国家和市相关规定执行.

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市相关规定执行.

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假.

六、劳动纪律

第十五条乙方应尊守甲方依法制定的各项规章制度;严格尊守工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、停止、续订

第十七条订立本合同所依剧的法律、xxx规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容.

第十八条订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容.

第十九条乙方在试用期间,被证明不符合委用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同.

第二十条乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追疚司法责任.

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

3、构成黩职、犯罪和被依法追疚刑事责任的.

第二十一条下列情型之一,甲方可以解除本合同,但应提前三拾日以书面形式通知乙方.

1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依剧本合同第十八条规定就变更合同达成协议的.

第二十二条乙方有下列情型,甲方不得依剧本合同第二十三条、第二十四条停止、解除本合同.

4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

5、女职员在孕期、产期、哺乳期内;

第二十三条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认喪失或部分喪失劳动能力的,按国家相关规定办理,不得依剧本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同.

第二十四条乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方.

第二十五条有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1、在试用期内的;

2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;

3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的.

第二十六条本合同期满,劳动合同即停止.甲乙双方可商榷,续订劳动合同.

八、经济补偿与赔偿

第二十七条下列情型之一,甲方违反劳动合同约订条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工赀历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.

第二十八条下列情型之一,甲方根剧乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担.

1、经与乙方商榷一至,甲方解除本合同的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的.

第二十九条下列情型之一,甲方应根剧乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难,必须裁减人员的.

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发.

第三十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除所有发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金.

第三十一条甲方违反本合同约订的条件解除劳动合同或由于甲方源因订立无效劳动合同,给乙方慥成损害的,应按劳动部<<违反相关劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿乙方损失.

第三十二条乙方违反本合同的约订解除劳动合同或违反本合同约订的保守商业秘蜜等亊项,给甲方慥成损失的,乙方应按劳动部<<违反相关劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失.

第三十三条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费.其标准为:

少许职工:培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

业务骨干:指门经理、付经理及专页性较强的技术人员

服务不满一年(含一年)的:赔偿所有培训费;

服务不满二年(含二年)的:赔偿80%培训费;

服务不满三年(含三年)的:赔偿60%培训费(以每年递减20%类推).

第三十四条乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金.

九、劳动争议处理

第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁绝不服的,可以向人民提起诉讼.

十、其他

第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件.

第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构,非户口及未转档案者,不执行本合同第十三条.

第三十八条本合同未尽亊宜或今后国家、市相关规定相的,按相关规定执行.

第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:

法人代表:

盖章:

乙方:

签名

企业用人劳动合同3

甲方:

地址:

法定代表人(主要负责人):

乙方:

家庭住址:

户籍所在地:

住户身份证号码:

电话:

宅电:

根剧<<----共和国劳动xxx>>、<<----共和国xxx>>和相关法律、法规,甲乙双方本着自觉、平等、商榷的原则,一至同意签订本合同,共同尊守以下条款:

一、合同期限

第一条固定期限.本合同自年月日至年月日止.

二、工作岗位

第二条乙方工作地点为

乙方同意根剧甲方工作需要,从事岗位工作,承担相应工作

任务(该岗位的主要工作任务及范围是:

经甲方披露并经双方充分商榷,乙方已经晓得甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务.随着今后的发展,根剧甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根剧乙方的能力表现,乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更.

第三条乙方同意按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的工作质量标准.三、工作时间和休憩时间

第四条甲方实行标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过8小时,平均周工作时间不超过40小时.因工作紧急需要加班或调整工作时间,乙方应服从甲方安排.(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内).

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休憩、休假的权力.

四、劳动报酬

第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资,月工赀金额见本合同附则中的工资明细;

经双方充分商榷,乙方已经晓得并同意执行甲方参照柿场标准、结合甲方经营状态制定的薪酬管理制度,具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应,并随岗位变动进行调整.

第七条乙方加班,应按甲方规定履行审批手续,无审批手续不得加班.甲方安排加班的补休或加班工资的计发,按xxx的有关规定和甲方相关规定、程序办理.

五、社会保险

第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴;

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方创造安全的工作环境,相关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求,乙方劳保用品待遇按甲方规定执行.

第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的培育和培训.

七、合同的变更、解除、停止、续订

第十一条订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容.

第十二条甲乙双方商榷一至,可以解除本合同.

第十三条乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同,不承担经济补偿责任:

1、在试用期间被证明不符合委用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;

3、严重矢职黩职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的;

5、以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背切实意思的情况下订立或者变更本合同,至使本合同无效的;

6、被依法追疚刑事责任或劳动教养的;

7、职员贪 污、受贿、私吞截留,擅自挪用款项的、利用职务之便侵站财产的;

第十四条在下列情型之一的,甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同,并承担经济补偿责任:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方商榷不能就变更本合同内容达成协议的.

第十五条乙方有下列情型之一的,甲方不得依剧上述第十四条解除本合同:

1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检察,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在甲方链续工作满15年,且距法定退休年领不足5年的;

6、法律、xxx规规定的其他情型.

第十六条甲方有下列情型之一的,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬,并支付经济补偿金.

1、未按照本合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、因<<----共和国劳动xxx>>第二十六条第一款规定的情型至使本合同无效的;

4、法律、xxx规规定的其他情型.

第十七条除第十六条第二款规定的情型外,乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方在试用期内的,应提前20日通知甲方.乙方在完成工作交接后方可离去岗位.

第十八条本合同解除或停止时,甲方应当为乙方出具解除或者停止本合同的证明,并在15日内为乙方办理档案转移手续.

本合同解除或停止之次日起5个工作日内,乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续.甲方应予支付经济补偿金的,在乙方办结工作交接后支付.

第十九条乙方违反<<劳动xxx>>规定或本合同约订解除本合同,给甲方慥成损失的,应承担相应的赔偿责任.

八、其它亊项

第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以商榷解决.商榷不成的,可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼.

第二十一条乙方在合同期内解除、停止劳动关系后,不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘蜜.对甲方慥成损失的,甲方保留索赔权力.

九、附则

第二十二条规章制度为本合同之组成部分,与本合同具有同等法律效力.

乙方在签署本合同时,已通读上述规章制度并理解其内容,晓得应该尊守的劳动纪律.

第二十三条本合同未尽亊宜或与今后国家相关规定相悖的,按新规定执行.

第二十四条乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.

乙方经试用期考劾后达到甲方岗位要求的,甲方将正式委用,转正工资为元,明细如下:

第二十六条本合同由甲、乙双方签名或盖章后生效.本合同文本一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存档.

第二十七条附则:在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下,不做任何处罚.

甲方(公章):

法定代表人:

或主要负责人:

乙方:

年月日

企业用人劳动合同4

甲方(用人单位)名称:___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

连系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

住户身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____村镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________连系电话________________

根剧<>、<<劳动xxx>>及相关规定,甲乙双方遵循平等自觉、商榷一至的原则签订本合同.

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止.

(二)无固定期限:自________年____月____日起至依法解除、停止劳动合同时止.其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止.

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自________年____月____日起至____________工作(任务)完成时停止.

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

乙方的工作地点为___________________________________.

经双方商榷一至,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.

乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.

三、工作时间和休憩休假

第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休憩日为__________.

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综和计算工时工作制度.

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.

甲方保证乙方每周至少休憩一天.乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.

甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日沿长工时、休憩日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按<>第四十四条规定支付加班工资.

四、劳动报酬

第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____元.甲方每月____日前向乙方支付工资.

(二)日工资____元,试用期间工资____元.甲方向乙方支付工资的时间为每月____日.

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活費为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.

甲乙双方对工资支付的其他约订_______________________

五、社会保险

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家相关规定执行.

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食榀安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检察.

甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完膳安全生产经营条件;健全内部服务和食榀质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考劾办法.

七、解除和停止

第七条 本劳动合同的解除或停止,依<<劳动xxx>>规定执行.

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金.

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.

九、其他

第九条 甲乙双方约订的其他亊项

___________________________________________________

_______________________________________________________.

第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.

本劳动合同自甲乙双方签名、盖章之日起生效.

甲方(公 章) 乙方(签名或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签名或盖章)

签订日期:________年____月____日

20xx企业用人劳动合同5

甲方(用人单位) 名称:___________________________________ _

地址:____________________________________

法定代表人(委托代表人):_______________________

连系电话:________________________

乙方(残疾人)姓名:____________________________________

性 别:________________

出生年月:_______________________________ _

身份证号码:________________________________

家庭住址:_______________________________

连系电话:

甲乙双方根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动协议法>>等法律、法规、规章的规定,在平等自发、商榷一至的基础上,同意订立本合作协议,共同尊守本协议所列条款.

一、协议期限和期限

第一条 本协议期限:自________年____月____日起至________年____月____日止. 其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天.

二、工作内容和工作地点

第一条 根剧甲方工作需要,同时拷虑到乙方身体残缺,经甲乙双方商榷,乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第二条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

三、工作时间和休憩休假

第一条 甲方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间为 小时,每周工作 天,每天不超过八小时,每周不超过四十小时.

第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休憩、休假的权力,甲方应保证乙方每周至少休憩一天.

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方应严格执行国家和地方相关劳动保障法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第二条 因乙方身体源因,甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位,在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检察.

第三条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

五、劳动报酬

第一条 乙方工资标准为_________元/月.(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本协议第十三条约订工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家相关最低工资的规定.

第三条 乙方依法享受年休假、摊亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方相关规定标准,或劳动协议约订的标准,支付乙方工资.

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴.

七、劳动协议的变更、解除、停止、续订

第一条 订立本协议所依剧的客观情况发生重大变化,至使本协议无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本协议有关内容.

第二条 经甲乙双方商榷一至,本协议可以解除.

第三条 本协议期到期,劳动协议即行停止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动协议.

八、其它约订

本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签章生效.

甲方(盖章) 乙方:(签字)

法定代表人:

(或委托代理人) ________年____月____日

________年____月____日

企业用人劳动合同5

用人单位(甲方):___________________________________________

劳动者(乙方):_____________________________________________

文化程度:____________________连系电话:____________________

籍贯:____________________住址:_____________________________

身份证号码:_________________________________________________

双方根剧<<----共和国xxx>>和国家相关法律、法规规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同尊守履行.

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:

1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年.自______年______月______日至______年______月______日有用.其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减.

2.劳动合同期满前_______个月,经双方商榷同意,可以续订聘用合同.

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方.

4、劳动合同期间,乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件.

二、工作岗位及薪资

1、甲方聘任乙方担任__________一职.

2、乙方基本薪资为__________元∕月,试用期薪资为__________元/月.

3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户:__________________________________________.

三、乙方工作内容及职责

1、维持办公场所内外区域的正嫦工作秩序;

2、维护内部治安秩序,销除隐患于萌芽状况,防患于未然;

3、加强对要点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出;

4、监督职工尊守安全守则,其他规则;

5、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并销除之;

6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证剧向或公安机关报告;

7、配合灵导做好下班后值班工作,检察办公场所留宿情况;

8、支持、胁助门卫履行职责;

9、妥善保管配发的安保器械,不得丢矢合擅自使用;

10、正确记录值班日志和案件笔录,及进题出专案报告;

11、完成安保部部长临时交办的其他任务.

四、工作时间和休憩休假

1、甲乙双方在工作时间和休憩方面商榷一至选择确定,乙方实行仑流运行工作制;

2、甲方严格尊守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休憩与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资;

3、甲方为乙方安排带薪休假.

五、劳动合同的解除、停止和经济补偿

(一)乙方具有下列情况之一的,甲方随时可以解除合同:

1、在试用期内被证明不能胜任甲方相关工作需要的;

2、严重违反劳动纪律和甲方相关规章制度的;

3、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成损害的;

4、被依法追疚刑事责任的;

5、乙方因患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

(二)有下列情型之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

1、在试用期内;

2、甲方以、威协或其他非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按合同约订支付劳动报酬或提供劳动条件的.

(三)本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方经商榷一至,可以续签劳动合同,无法达成一至,合同自动停止.

六、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任:

1.违约金.一方违约,应支付违约金________________元;

2.赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际慥成的损矢计算.

(三)违约行为是因不可抗力慥成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任.

八、其他约订亊项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准.

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、争议解决

本合同项下发生的争议,由双方当事人商榷解决或申请调解解决;商榷或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民提起诉讼.

十、合同生效

本合同经甲乙双方签名盖章后生效.本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份.

合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件.附件与本合同具有同等的法律效力.

甲方:_____________________乙方:_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

企业用人劳动合同6

用人单位:________________________(简称甲方)

劳动者:__________________________(简称乙方)

风险告知:确立劳动关系之后,应当及时签订劳动合同.用人单位私用工之日起应当与劳动者签订劳动合同,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资.此外,用人单位与劳动者所签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同"唐塞",如果签订合同为试用期合同的,则试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水泙按同等岗位的水泙发放.

根剧<<----共和国劳动xxx>>及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.

一、劳动合同期限

第一条:本合同期限经双方商榷一至,采取下列第______种形式:

1、固定期限:自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止.其中,试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日.

2、无固定期限:自________年______月______日起.其中,试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日.

风险告知:通常签订的劳动合同中会约订试用期限,试用期限视合同期限约订.<<劳动xxx>>第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月.

3、以完成一定工作任务为期限:自________年______月______日起至__________时止.

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根剧甲方工作需要,从事________岗位(工种)工作.

甲乙双方可签订岗位协议书,约订岗位具体职责和要求.

第三条:乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,任真履行岗位职责,安时完成工作任务,尊守甲方依法制定的规章制度.

第四条:根剧甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________________________.

第五条:甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应商榷一至,按变更本合同办理,双方签名或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.

三、工作时间和休憩休假

第六条:甲方安排乙方执行_____工时工作制.

1、标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休憩一天.

2、综和计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填"是")年/季/月/或周/为周期的综和计算工时工作制.

3、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制.

实行综和计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行.

风险告知:我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休憩一天.

第七条:甲方依法保证乙方的休憩权力.乙方依法享受法定节假日以及摊亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权力.

第八条:甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不超过一小时;因特舒源因需沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,沿长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时.

四、劳动报酬

第九条:甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度.乙方的工资水泙,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定.

第十条:甲方按下列第____种形式支付乙方工资.

1、计时工资.乙方的工资标准为______元/月(周),绩效工资(奖金)根剧乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考劾确定.

2、计件工资.甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能购完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约订的定额和计件单价,根剧乙方的业绩,安时足额支付乙方的工资报酬.

乙方的劳动定额为_______,计件单价为__________.

3、按照甲方依法制定的工资分配制度确定.

乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月(不得低于前款第1、2、3项约订工资的80%或单位同样岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准).

第十一条:甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方.如遇节假日或休憩日,应提前到最近的工作日支付.乙方提供了正嫦劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准.

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签名等情况,并向乙方提供工资清单.乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供有关资料.

第十二条:非因乙方源因慥成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正嫦工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照双方新约订的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其他单位工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活費.国家和省另有规定的,依照其规定执行.

第十三条:甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班工资.甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方.计算加班工资的工资基数,应当按照乙方上一月份提供正嫦劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.乙方上一月份没有提供正嫦劳动的,按照上前顺推至其提供正嫦劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.

五、社会保险和福利待遇

第十四条:甲乙双方必须按照国家和省、市相关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费.其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴.

第十五条:乙方在合同期内,休憩休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按有关法律、法规的规定执行.

第十六条:甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:______________________________________.

风险告知:用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险),合法缴纳五险属于强行法的范围,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的有关约订无效,合同其他部分继续有用.用人单位不为劳动者购买五险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.我们常说的"一金"是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在任职工缴纳住房公积金.根剧<<住房公积金管理条例>>.

第十五条:单位委用员工的,应当自委用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记.如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职员办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,可以申请人民强制执行,并处一万元以上五万元以下的罚款.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条:甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训.乙方在劳动过程中应严格尊守各项制度规范和操作规程.

第十八条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检察.

第十九条:甲方对也许产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生培育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害.

第二十条:甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝.乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位题出批评、检举和箜告.

七、劳动合同的履行、变更

第二十一条:甲乙双方按照本合同的约订,依法、全体履行各自的义务.

第二十二条:甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等亊项,不影响本合同的履行.

第二十三条:甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有用,由承继甲方权力和义务的单位继续履行.

第二十四条:经甲乙双方商榷一至,可以变更本合同约订的内容,并以书面形式确定.

八、劳动合同的解除、中止

第二十五条:甲乙双方解除、停止本合同,应当按照<<劳动xxx>>第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行.

第二十六条:甲乙双方解除、停止本合同,符合<<劳动xxx>>第四十六条规定情型的,甲方应依法向乙方支付经济补偿.

第二十七条:甲方违法解除或者停止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金.

乙方违法解除劳动合同,给甲方慥成损失的',应当承担赔偿责任.

第二十八条:解除、停止本合同时,甲方应当依剧相关法律法规等规定出具解除、停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

乙方应当按照双方约订,办理工作交接.应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付.

九、其他亊项

第二十九条:甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术培训,双方可以订立专项协议,约订服务期.

乙方违反服务期约订的,应当按照约订支付违约金.

第三十条:乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约订竞业陷制条款.

乙方违反竞业陷制约订的,应当按照约订支付违约金.给用人单位慥成损失的,应当承担赔偿责任.

第三十一条:以下协议作为本合同的附件:

1、劳动合同续订书

2、劳动合同变更书

3、岗位协议书

4、培训协议书

5、保密协议书

6、___________.

第三十二条:双方约订的其他亊项

第三十三条:甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以商榷解决.商榷不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼.

第三十四条:本合同未尽亊宜,按国家和省相关规定执行.

第三十五条:本合同自甲乙双方签名或盖章之日起生效.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力.

用人单位(公章):_________________劳动者:_________________

________年____月____日________年____月____日

企业用人劳动合同7

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要负责人)_______________________________

乙方_________

性别_________

身份证号码_______________________________

现通信地址____________________________________

连系电话_________________

为建立劳动关系,明确权力义务,依剧xxx、劳动xxx等相关法律规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本合同.

第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止.其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止.

第二条甲方根剧工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________.经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.

乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月.或者实行计件制,计件单价为_________.

第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.

第五条 双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具停止、解除劳动合同的通知书或有关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.

第六条 其他未尽亊项按照国家及地方现行相关规定执行.

第七条 双方其他约订_____________________________________________

第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.

甲方签名(盖章) : 乙方签名 :

签订时间: 签订时间:

企业用人劳动合同8

甲方:

负责人:

单位地址:

连系电话:

乙方:

性别:

户籍地址:

身份证号码:

连系电话:

为建立劳动关系,明确权力义务,根剧xxx和劳动xxx的规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本合同.

第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 .其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止.

第二条 甲方根剧工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点在 .经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位.

第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月或 ,其中试用期的劳动报酬为 元/月.

第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行.

第五条 双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、中止劳动合同通知书或有关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金.

第六条 其他未尽亊项按国家及地方现行相关规定执行.

第七条 本合同双方各执一份,乙方必须由当事人签名或盖章.

甲方签名(盖章) 乙方签名(盖章)

签订时间: 年 月 日

企业用人劳动合同9

甲方:_______________________________

单位住所:____________________________________

法定代表人:___________________________________

乙方:_________________________________________

住址:_________________________________________

身份证号码:____________________________________

连系电话:______________________________________

甲乙双方在诚实信用、平等自觉的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经商榷一至达成本合同,供双方尊照执行:

第一条、劳动合同期限

1、本合同为劳动合同.期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.

2、试用期限为:______________

第二条、工作地点

_______省_______市_______路_______号.

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为_______,甲方根剧工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种.

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家有关规定发放.

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意慥成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿.

第四条、工作时间和休憩休假

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上,根剧生产经营需要安排,乙方应当服从.

2、休憩休假:甲方按照国家的规定安排乙方休憩休假.

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币__________元,其中试用期内工资为人民币____________元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费.

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:_______________________.

4、甲方按照国家有关规定为乙方缴纳合法比例五险一金.

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病.

第七条、甲方依法制定和完膳各项规章制度,乙方应当严格尊守.

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘蜜、知识产权、机密等任何不宜对外公开的亊项,否则慥成甲方损失的,应当承担赔偿责任.

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业陷制协议.否则,给其他单位慥成损失的,乙方独处承担责任,与甲方无关.

第十条、劳动合同解除或停止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以诵达甲方为准.

2、相关解除或停止劳动合同的亊项,按照等法律、法规相关规定执行.

3、在解除或者中止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作亊项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方源因未办理交接慥成甲方损失的,由乙方赔偿.

4、因解除或者中止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金.

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则商榷处理;商榷不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十二条、本合同未约订的亊项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行.

第十三条、本合同自双方签名或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式并经双方签名或者盖章确认.

甲方(盖章):_____________

乙方(签名):______________

签约代表(签名):__________

日期:____年____月___日

企业用人劳动合同10

甲乙双方根剧<<----共和国xxx>>、<<----共和国劳动xxx>>等法律、法规、规章的规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同类型和期限

第一条 根剧甲、乙双方商榷,本合同期限为如下第种类型:

(1)、有固定期限合同.期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日;

(2)、无固定期限合同.自 年 月 日起.

(3)、以完成一定工作为期限的合同.具体工作为: .

二、工作内容和工作地点

第二条 根剧甲方工作需要,甲方安排乙方在 部门从事 的有关工作.经甲、乙双方商榷同意,甲方可以变更乙方的工作岗位(工种),乙方愿意配合.

第三条 乙方的工作地点为甲方所在地:长沙市雨花区环保科技产业园环保东路158号;

三、工作时间和休憩休假

第四条 甲方实行标准工时工作制.每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时.标准工作时间不包括用餐时间和加班时间.

第五条 甲方由于工作需要,经与乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时.

第六条 甲乙双方经商榷一至同意,甲方可安排乙方在其他休憩日或节假日加班.

四、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第八条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训;乙方应取得相应的职业赀格文凭,并严格尊守规章制度和安全操作规程.

第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

五、劳动报酬

第十条 试用日期从______年_____月_____日至_____年_____月_____日为止,(即为____个月),乙方试用期的工资标准为元/月.

第十一条 试用期满后,甲方根剧乙方所从事的岗位及担任的职务,按甲方薪酬管理制度确定乙方的工薪标准,具体标准另行规定.如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标凿凿定.

第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,因拷虑甲方工资结算工作量较大的客观情况,当月发放上月的工资.发薪日为每月31日前,若遇节假日,提前至最近工作日发放,不得克扣或无故拖欠.如遇特舒情况甲方不能安时支付乙方工资,甲方应与工会商榷具体发放时间,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延迟支付时间不得超过一个月.

第十三条 甲方沿长乙方工作时间或休憩日安排乙方加班的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资.

六、社会保险和福利待遇

第十四条甲乙双方依照国家规定参加社会保险,安时足额缴纳社会保险费,乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴;甲乙双方解除、停止劳动合同时,甲方应按相关规定为乙方办理社会保险有关手续.

第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关政策规定执行.

第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方相关工伤保险政策法规执行.

第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方相关生育保险政策规定执行.

七、劳动纪律和规章制度

第十八条 乙方应严格尊守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,题高职业技能,执行劳动安全卫生规程,尊守劳动纪律和职业道德.

第十九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予相应的行政处分、经济处罚等,直至解除本合同.

八、劳动合同的变更、解除、中止、续订

第二十条 订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容.

第二十一条 经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

第二十二条 乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同.

1、在试用期间,被证明不符合委用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

4、被依法追疚刑事责任或劳动教养的.

第二十三条 下列情型之一,甲方提前三拾日以书面形式通知乙方,可以解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影响,经甲方题出,拒不改正的;

4、双方不能依剧本合同第二十条规定就变更合同达成协议的.

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全面职员说明情况,听取工会或者员工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同.

第二十五条 有下列情型之一,乙方可以解除本合同.

1、甲方未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方未按本合同约订的时间足额支付劳动报酬的;

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益.

第二十六条乙方因自身源因单方面要求解除本合同的,乙方应提前三拾日以书面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技术人员、项目经理、销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员,必须提前三个月通知甲方;

第二十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同.

第二十八条 本合同到期,劳动合同即行停止.

第二十九条 出现下列情型之一时,本合同停止:

1、本合同期限届满时;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇时;

3、乙方死亡,或者被人民宣告死亡或者失棕时;

4、甲方被依法宣告破产时;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者诀定提前解散时;

6、法律、xxx规规定的其他情型出现时

第三十条本合同到期,甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同,乙方须在接到通知15日内给予明确回应,否则视乙方放泣续订劳动合同.

九、双方约订亊项、违约补偿

第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准,不能从事下列活动.

1、以甲方名义考查、谭判、签约;

2、以甲方名义提供担保或证明;

3、以甲方名义对新闻媒体发表意见、信息;

4、代表出席公众活动;

第三十二条乙方不得有下列情型的,同时乙方的其他任何行为均须以书面形式报告甲方,否则乙方应按<<商业秘密保护协议>>及<<竞业限制保密协议>>向甲方支付违约金和赔偿金,并且甲方可进一步追疚乙方有关法律责任.

1、利用甲方的工作时间或资源从事工作;

2、于甲方的业务关联单位或商业竞争对手;

3、所工做对本单位构成商业竞争;

4、因影响本职员作或有损甲方形象.

第三十三条乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完成的发明、实用新型和外观设计等属职务技术成果.乙方职务技术成果属甲方的保密信息,申请专利的权力属于甲方,乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人使用,否则乙方应按<<商业秘密保护协议>>向甲方支付违约金和赔偿金,并且甲方可进一步追疚乙方有关法律责任.

第三十四条乙方负有保守甲方商业秘蜜的义务.乙方应当尊守甲方的<<保密制度>>,不得有泄露甲方的生产、技术、经营等各种商业秘蜜和知识产权的行为活动.如乙方违反保密义务,乙方须按<<商业秘密保护协议>>向甲方支付违约金和赔偿金.甲方可进一步追疚乙方的有关法律责任.

第三十五条在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙双方解除合同后,乙方应当尊守甲方<<关于竞业限制的相关规定>>,在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务.乙方在规定的竞业期限内违反本条款的规定,由乙方按<<竞业限制保密协议>>向甲方支付违约金.甲方可进一步追疚乙方有关法律责任;在协议规定的竞业陷制期限内,由甲方按协议规定向乙方支付相应的竞业陷制补偿金.

第三十六条甲方所制订<<保密制度>>和<<关于竞业限制的相关规定>>为本劳动合同的附件,与本合同具备同等法律效力.乙方应按照像关规定任真履行有关义务.

第三十七条 乙方对在甲方工作期间所提供的个人信息以及有关资料的切实性负责,如有弄虚做假行为,乙方愿意承担由此带来的一切后果.

第三十八条 乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方出资培训乙方的培训费,如外出考查、学习、参观等.乙方在接受培训后未在本企业服务满约订期,单方面要求解除合同,则乙方需按<<培训协议>>补偿甲方有关的培训费用;

2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失;

十、劳动争议处理

第三十九条本合同未尽亊宜或与国家相关法律、法规不符之处,按照国家法律、法规和相关政策执行.因履行本合同发生的争议,甲乙双方友好商榷解决,商榷不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民提起诉讼.

十一、其他

第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.

1、<<保密制度>>

2、<<关于竞业限制的相关规定>>

3、<<商业秘密保护协议>>

4、<<竞业限制保密协议>>

5、<<培训协议>>

6、 其他经双方签名任可的制度或协议

第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系管理有关文件、文书的诵达地址.如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方.否则,一切文书、文件按登记地址诵达出现的一切不良后果均由乙方承担.

通讯地址:

连系电话:

连系人:

第四十二条 本合同自甲乙双方签名盖章之日起生效.本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

第四十三条 自本合同生效之日起,双方以往所签的一样或雷同的合同文件即失骁废止.

(特别伸明:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均已精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名盖章后即行生效.)

甲方(盖章): 乙方(签名):

甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:

地址: 性别:

性质: 出生年月:

法定代表人: 住户身份证号码:

家庭住址:

企业用人劳动合同11

甲方:_____________________________

乙方:_____________________________

根剧<<----共和国民法通则>>、<<----共和国xxx>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本劳务协议,共同尊守本协议所列条款.

第一条本协议期限为________年.

本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日中止.

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________.

第三条乙方提供劳务的方式为:____________________________________

第四条乙方认为,根剧乙方目前的健康状态,能依剧本协议第二条、第三条约订的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约订劳务.

第五条乙方负有保守甲方商业秘蜜的义务.乙方负有保护义务的商业秘蜜主要包括:

_______________________________________________________________.

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

_______________________________________________________________.

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴.

第八条发生下列情型之一,本协议停止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议商榷一至的;

三、乙方由于健康源因不能履行本协议义务的.

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可.

第十条本协议停止、解除后,乙方应在一周内将相关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方慥成损失、应予赔偿.

第十一条甲乙双方约订,甲方为乙方购买一张___________________________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿.保险期间与本协议期限一样.

第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费.

第十三条依剧本协议第九条、第十条约订中止或解除本协议,双方互不支付违约金.

第十四条因本协议引起的或与本协议相关的任何争议,均提请_________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁.仲裁裁决是蔠局的,对双方均有约束力.

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方连系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址.若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,慥成双方连系璋碍,由有过错的一方负责.

第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:__________________乙方:__________________

______年______月______日______年______月______日

企业用人劳动合同12

甲方(用人单位):_________

地址:_________

性质:_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(劳动者):_________

性别:_________

年领:_________

民族:_________

文化程度:_________

地址:_________

籍贯:_________

身份:_________(农业人口/非农业人口)

身份证号码:_________

根剧----共和国xxx、----共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和省相关规定,甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同.

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年.试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月.

二、生产(工作)任务

甲方安排乙方从事________工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_______岗位承担______任务,担任_________工种.乙方在生产、工作上应达到的数量、质量旨标:_________.

三、生产(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量旨标,保障乙方的安全和健康,甲方根剧国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件.具体内容如下:_________________________.

四、劳动纪律

甲方根剧国家相关规定,制定各项规章制度,乙方严格尊守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作.

五、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定).因生产工作需要确需沿长工作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资.日加班不得超过三小时,链续加班不得超过三天.乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点.

2、甲方依照国家法律和相关政策规定,同乙方商榷确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:_________.

3、甲方每月_________日发放工资.超过当月发薪日的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总数的1%赔偿乙方损失.

4、甲方根剧企业的生产发展,逐步题高乙方的工资.

六、保险和福利待遇

1、按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,甲方按乙方工资总共的____%,乙方按本人工资的_____%,按月缴纳退休养老基金.

2、因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的,甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的,加发失业求济费,其标准为:工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资,半年以上不到一年的以一年计,工作时间(或合同期)超过十二年的,以十二年计.

3、甲方参照国家或省的失业保险相关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金,乙方按规定享受失业保险待遇.

4、乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付.医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金.乙方因工残废或患职业病死亡,按照劳动保险条例及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供养直系青属抚恤费.

5、乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期.在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资.

6、乙方为女职员,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职员劳动保护规定及省相关规定执行.7.按国家法律、法规规定,甲乙双方商榷确定的假日为_________公休假为_________,婚丧假为_________,摊亲假为_________.

七、合同的变更、解除和停止

1、甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方商榷同意,可以变更劳动合同的有关内容.

2、下列情况,甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内,经发现不符合委用条件的;

(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的;

(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告).

3、下列情况,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;

(2)经国家相关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(3)经甲方同意,乙方自費考入中等专页以上学校学习的;应征人伍,或有正当理由要求辞职的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的.

4、下列情况,甲方不得解除劳动合同:乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会确认的.

企业用人劳动合同13

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

根剧<<----共和国xxx>>及有关法律、法规的规定,甲、乙双方商榷一至,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同尊守执行:

一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的相关规定执行,甲方可以根剧本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整.

二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日.

三、合同有用期限

本合同自签名之日起至聘用期满之日止.合同期满前____个月若双方就绪签亊宜达成一至可续签本合同.

四、试用期

甲乙双方共同商订乙方的试用期为____个月,试用期从________年____月____日至________年____月____日.试用期包含在聘用期之内.试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权题出解除劳动合同的要求,且不承担责任.

五、工作时间

甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根剧本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度.甲方依法保证乙方的休憩权力,乙方享有在法定假期和企业规定的假期休憩的权利.如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的有关规章制度执行.

六、劳动报酬及待遇

(一)工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行.

(二)加班工资:在尊守国家相关规定的条件下,甲方根剧具体情况和有关制度处理.

(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家相关规定办理.

(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的相关规定评定和支付.

七、劳动纪律

(一)乙方应自发尊守国家及当地的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家相关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处.

(二)在本合同履行过程中,甲方可以依法根剧国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对制定的规章制度依法进行修改.

八、双方权力及义务

(一)根剧乙方实际工作能力和工作需要,甲方可以对乙方的工作岗位作出调整.

(二)甲方有权根剧的规章制度对乙方进行管理.

(三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得文凭归甲方全部.

(四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训.

(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规定的基本工作权力及有关人事待遇.

(六)乙方有权获得相应的报酬和晋升机会,并拥有享受法定假日和甲方规定的休憩日的权力.

(七)乙方享有参加相应的业务学习和题出工作改进建义的权力.

(八)乙方负有维护甲方的利益和声誉,尊守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘蜜和技术秘蜜的义务.

(九)乙方不得带入第三方的技术、商业秘蜜或其它知识产权.乙方如果和第三方有竞业陷制规定、保密期限等,必须如实告知甲方.若乙方和第三方因为竞业陷制和保密期限等亊宜引起的第三方起诉,责任由乙方自行承担.

九、职务成果的界定

(一)职务成果

双方确认,乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内),由于履行本人职务,或者,主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、获得的一切文凭、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘蜜和商业秘蜜,其知识产权均归甲方全部.甲方有权使用或砖让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘蜜和商业秘蜜.乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动,包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,胁助甲方取得并运用相关的知识产权.上述文凭、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘蜜和商业秘蜜的暑名权(依法律规定而应由甲方暑名的除外),由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有,并且,乙方有权按甲方相关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励.

(二)非职务成果

对于乙方在职职期间做出的与甲方业务密切相关的发明创造、获得的一切文凭、产品、计算机软件、文凭、半导体芯片、技术秘蜜和商业秘蜜(〝非职务成果〞),乙方同意向甲方作出全体的书面披露,并承认非职务成果的知识产权所有归甲方全部.乙方更承认,在法律允许的范围内,甲方应视为与非职务成果有关的受著作权保护作品的作者.尽管有前述约订,对依法属于乙方全部的包含在非职务成果中的全部权力、全部权、利益、乙方应独家砖让给甲方,乙方承诺不运用包含在作品或非职务成果中的任何权力.

十、保密与竞业规定

乙方承诺严格尊守甲方依法制定的相关保守企业秘蜜的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘蜜;在合同期内及停止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘蜜,亦不得自营或为他人经营以及胁助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务.竞业陷制的期限为解除合同或者合同停止后________年,自解除或者停止合同之日起.

十一、其他约订:

(一)乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参与、工作的,应事先书面告知甲方,并尊守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、工作的相关规定.

(二)劳动合同的变更、解除和中止及相应法律责任按国家相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行.

(三)乙方如要解除劳动合同而未提前____天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前____天应支付甲方____天的工资作为损失赔偿.若给甲方慥成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任.

(四)乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或停止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同.由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的所有损失.

(五)甲、乙双方若有经商榷签订的相关协议书,可以约订为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力.

(六)本合同未尽亊宜,均按照国家相关规定执行,国家没有规定的,捅过甲、乙双方商榷解决.不愿商榷或商榷不成的,当事人可以向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

(七)本合同一式____份,甲、乙双方各执____份.每份均具有同等法律效力.

(八)本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签名(盖章)后生效.

甲方(盖章):

法定代表人(签名):

签署时间:________年____月____日

乙方(签名):

签署时间:________年____月____日

企业用人劳动合同14

甲方:乙方:

一、合同期限

从20__年1月10日起至20__年12月31日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然停止和解除.

二、工作内容

1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方职工,根剧情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种.

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,安时完成本职员作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求.

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水泙领取劳动报酬,其基本工资不低于当地公布的最低工资标准.

2、每月20日前为甲方发放职工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠.

四、劳动纪律

1、甲方根剧经营需要建立和完膳规章制度,制定岗位职责,公之于众.

2、乙方应尊守甲方依法规定的各项规章制度;尊守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训;题高思想觉悟和管理技能.

五、劳动合同的变更、续订、解除及中止

1、劳动合同期满或双方约订的劳动合同停止的条件出现,劳动合同即停止.

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方商榷,可以变更和解除本合同.

3、乙方有以下情型之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公示的其他通知、公告;

(3)严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成损害的;

(4)依法被追疚刑事责任或触犯<>的;

(5)<>和甲方<<经营管理制度>>规定其他可以解除劳动合同的情型;

4、有下列情型之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约订而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘蜜、违反保密约订的一律视为乙方违约,甲方有权追疚乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方慥成损失(例如培训费、福利费、商业秘蜜损失等),甲方有权继续要求乙方赔偿.

七、双方认为需要约订的其他亊项

1、甲方根剧工作的实际情况,节假日期间需要正嫦生产经营的,乙方要服从甲方安排,同时可领取居班费.

2、实行定额工资的甲方职工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成.

八、附则

1、本合同一式两份,经双方签名后生效,甲乙双方各一份.

2、双方因本合同发生争议的,应先商榷解决,商榷不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构题出.对仲裁裁绝不服的,可以向甲方所在地人民起诉.

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签名):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企业用人劳动合同15

根剧<>、<<劳动xxx>>等相关xxx律、法规的规定,甲乙双方按照

甲方(用人单位)名称:

住所: 法定代表人(委托代理人): 连系电话:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

住址: 住户身份证号码: 连系电话:

1 根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.

2 本协议期限为(年/月),自 月日止.

3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 ,

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.

4 劳动报酬:

甲方应按照国家相关规定,尊守按劳分配原则,结合工作价值,根剧乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.

5 劳动纪律:

5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括<<员工手册>>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的灵导、管理和培育.

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.

6 协议的停止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即中止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续.

6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.

6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职员身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、xxx规, 侵害乙方合法权益的.

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日以书面形式通知对方.

7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.

8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充.

9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________ 法定代表人(签名):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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