退休解除劳动合同

退休解除劳动合同

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退休解除劳动合同1

协议编号:_________________

当事人双方:_________________

甲方:_________________

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工):_________________

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为__________年,现因__________原因,甲乙双方按照<<----共和国xxx>>的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同.

　第一条甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:_________________.

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:_________________.

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续.

　第二条乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品.

　第三条违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿.

　第四条其他

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除.本协议一式两份,双方各持一份.

甲方:_________________(盖章)

乙方:_________________(签字)

法定代表人或委托代理人:_________________

退休解除劳动合同2

甲方

:乙方:

依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除:

一、双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议.

二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定,劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同:

(1)、随时通知解除,xxx规定在下列情况下,劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同,且无需承担违约责任,相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害,可要求其赔偿,并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任.

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

(2)、预告解除,劳动者如想与用人单位解除合同,无需说明任何理由,只需提前30天,以书面形式通知用人单位解除合同.

超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理.

甲方盖章

乙方盖章

退休解除劳动合同3

甲方（用人单位）:

法定代表人:

联系电话:

联系地址:

乙方（劳动者）:

员工工号:

身份证:

通讯地址:

联系方式:

甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a）月份工资:共计￥______元;

b）相应比例年终奖:共计￥______元;

c）经济补偿金:共计￥______元;

d）其它:共计￥______元;

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日;

4、甲方根据相关xxx规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损名誉或利益之行为.

6、乙方自愿放弃其他所有诉求.

7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效.

甲方(盖章):

______年______月______日

乙方(签字):

______年______月______日

退休解除劳动合同4

甲方:_________________上海__________有限

乙方:_________________要有基本情况)

甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:_________________

一、解除劳动合同的日期为:_______________________年____月____日;

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份.

甲方:_________________

乙方(签字):_________________

法定代表人或委托代理人:_________________身份证号:_________________

_____年_____月_____日

退休解除劳动合同5

甲方:_______________

地址:_______________

法定代表人:_______________

乙方（退休人员）:_______________

性别:_______________

Id号:_______________

住所地址:_______________

由于乙方为退休人员,已依法开始享受社保退休待遇,故未明确xxx律关系主体资格.甲方因工作需要,重新聘用乙方为甲方工作.根据<<----共和国民法通则>>、<<----共和国xxx>>及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本再就业劳务协议,并遵守本协议所列条款.

　一、协议期限本再就业协议期限自年月日起至年月日止.

　二、工作内容和工作要求

1、乙方再就业期间的岗位:_______________.

2、乙方应服从甲方在工作范围内的安排和甲方的工作调整.

3、乙方应根据岗位职责和规范完成工作任务.

　三、工作方法和工作时间

1、乙方应提供全职服务.

2、乙方工作时间为每天8小时.

3、在本协议期限内,乙方应遵守甲方的`时间表.

　四、劳动报酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方劳动报酬共计人民币__________元.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬.实行月薪制的,甲方必须在每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资.

2、甲方在协议期内不承担乙方的社会保险费用.

3、乙方不得报销甲方在职员工的医疗费用,甲方不得支付乙方医疗期间的劳动报酬.

4、乙方在协议期内的各种假期和休息日按国家和甲方的有关规定执行,但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇.

　五、保密义务乙方有义务为甲方的工作保密.

　六、协议的终止

1、甲乙双方可协商解除本协议.

2、如乙方严重违约,给甲方造成重大损失,甲方有权终止本协议.

3、如果甲方因政策原因需要终止本协议,甲方有权终止本协议.

4、如果甲方连续拖欠乙方三个月的劳动报酬,乙方有权终止本协议.

5、法律法规规定的其他解除情形.

　七、协议的终止

1、本协议到期后,本协议终止.

2、乙方因疾病治疗等客观原因不能履行本协议的,本协议终止,但乙方应提供相关材料予以证明.

3、法律法规规定的其他终止情形.

　八、经济补偿金（赔偿金）、违约金

1、本协议解除或终止时,甲方无需向乙方支付任何经济补偿.

2、乙方在工作过程中给甲方造成损失（包括医疗事故）并负有责任的,应当依法承担赔偿责任.

　九、其他商定事项

1、协议期满一方或双方不续签合同的,应在协议期满前30天通知对方,并在此期间完成工作交接.

2、本协议如有争议,由甲乙双方协商解决,协商不成的,通过司法途径解决.

3、本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议予以澄清.

本协议一式两份,双方各执一份.本协议自双方签字或盖章之日起生效.

甲方:（盖章）_______________

签署日期:_____年_____月_____日

法定代表人:_______________

签署日期:_____年_____月_____日

乙方:（签名）_______________

签署日期:_____年_____月_____日

退休解除劳动合同6

甲方:________________有限

乙方:________________

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了_________年_________月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、解除劳动合同的日期为:_________年_________月_________日;

2、方支付方经济补偿金(违约金)__________________元;

3、甲方为乙方缴纳保险至_________年_________月_________日

4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份.

甲方:__________________有限

法定代表人或委托代理人:__________________

___________年___________月_________日

乙方(签字):__________________

身份证号:__________________

___________年___________月_________日