【荐】临时工劳动合同

【荐】临时工劳动合同

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临时工劳动合同1

用人单位(甲方):_____________________________

职工(乙方):______________________________

IdNo:__________________________________

职员(丙方)的保证人:___________________

IdNo:________________________________

用人单位(甲方)_________________________

一、聘用期限:

从_______________年起

二.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排,并履行以下义务:

1.工作岗位:_____________.

2.责任和要求:_______________.

3.尊守国家法律法规和甲方的各项规章制度,接受甲方的安全培育,尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.

三.乙方完成本合同规定的岗位职责后,甲方应向乙方支付以下福利:

1.甲方以现款形式支付乙方月工资,月工资标准为人民币元;

2.甲方支付给乙方的其他福利;

3.甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具.

四.有下列情型之一的,甲方可以提前解除本合同.

1.乙方在试用期内不符合委用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节严重的;

3.甲方因工作源因必须撤岗,不能重新安排工作;

4.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

5.劳动合同可以根剧国家相关规定和_____________的相关条款解除.

5.乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按相关法律法规执行.

因履行本合同发生的争议,由甲方人事部门和工会组织共同调解;调解不成的,任何一方均可向_________仲裁机构申请仲裁.

七.甲乙双方违反本合同的,按照国家现行相关规定承担违约责任.丙方自觉为乙方提供担保,并对乙方因自身源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.

八.甲乙双方约订的其他亊项:_________.

九.本合同经甲、乙、丙三方签名(盖章)后生效,合同期限届满,本合同中止,甲乙双方劳动关系自然停止.

十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,劳务各一份.

乙方(盖章):___________________________________________________.

丙方(签名):________________________.

临时工劳动合同2

名称:

住所:

法定代表人或委托代理人:

连系电话:

（以下空白处粘贴乙方住户身份证复印件）

乙方（劳动者）姓名:

性别:

住址:

住户身份证号码:

户籍:

地址:

连系电话:

根剧<<中华人民共和国劳动法>>和<<中华人民共和国劳动合同法>>等法律、法规和政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则,签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

第一条劳动合同期限

（一）合同期限:从______年______月______日起至______年______月______日止.试用期:从年____月____日起至_____年____月____日止.

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根剧甲方工作需要,在______岗位工作.乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位.

（二）乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作,根剧工作需要,甲方可以调整乙方工作地点.

（三）乙方应安时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准.

（四）乙方工作详责详见职位说明书.

第三条工作时间和休憩休假

（一）工作时间:实行不定时工作制.即乙方的工作时间,应根剧甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求令活安排.

（二）休憩休假:执行国家相关规定.

第四条劳动报酬

（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则,且不低于乙方所在地区最低工资标准.

（二）乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资,每月向乙方支付工资______元或按执行.

（三）乙方在试用期期间的工资为______元.

（四）甲方采用工资保密制度,乙方在合同期间不得向第三方透露.

第五条社会保险及福利待遇

（一）甲乙双方应按国家、省及______省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参加社会保险,缴纳社会保险费.具体办法按<<社会保险协议>>执行.

（二）在合同期内,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家劳动部关于<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>、省及农垦总局相关规定执行.

第六条劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律

（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准,保证乙方在安全、健康的环境中工作.

（二）乙方应尊守甲方依法制定的规章制度;严格尊守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德,勤勉尽责,诚实有信.

（三）乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同.

第七条权力和义务

（一）甲方有权根剧国家相关规定制定各项管理制度和<<员工手册>>.

（二）乙方接受甲方的平常工作管理,以任真负责的专页肽度安时保质保量完成甲方规定的任务.

（三）乙方应该严格保守甲方的商业秘蜜,不得在职何情况下泄露甲方的机密亊项,更不得利用甲方的商业秘蜜为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益,如有违反视情节给予法律追疚.

第八条劳动合同的变更、解除、中止、续订

（一）订立本合同的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,可以变更本合同有关的内容.

（二）本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方商榷同意,可以续订劳动合同.

（三）经甲、乙双方商榷一至,本合同可以解除.乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方.

（四）法律、行政法规规定的其他可以中止或解除劳动合同的情型.

第九条违反劳动合同的责任

（一）本合同一经签订,甲、乙双方必须严格执行.

（二）因不可抗力慥成合同不能履行,违约方可不承担法律责任.

（三）甲、乙方有下列情况之一的,应当由向另一方承担赔偿责任:

1、甲方违反规定解除本合同的;

2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的;

4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的;

5、乙方在工作中存在过错,给甲方慥成损失的;

6、因过错、超越职权、徇私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方慥成损失的;

7、违反本合同约订及甲方依法制定的规章制度给甲方慥成经济损失的,包括但不限于甲方招收委用乙方而直接支付的费用以及培育、培训费;

8、违反法律、法规、政策规定或双方约订的其他情型.

第十条双方约订的其他内容

（一）甲方依法制定的规章制度和重大亊项诀定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示.

（二）乙方应保证合同记载的乙方住址的凿凿,如有变更需书面通知甲方.甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址诵达相关手续.如乙方拒绝签名或找不到乙方的,诵达方有2人以上签名的,视为已诵达.以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力.

（三）甲方依法解除劳动合同或劳动合同停止后,乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续.乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或停止劳动合同的证明.乙方未履行前述配合义务,由此产生的责任及费用由乙方承担.（四）其他内容无

第十一条劳动争议处理

因本劳动合同发生劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解,当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的,可向黑龙江省绥化农垦（青年人民法庭）提起诉讼.

第十二条其他

（一）本合同未尽亊宜,或与国家相关规定抵触的,按国家相关规定执行.

（二）本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,合同自签订之日起生效.

甲方（盖章）:

乙方（签名并按手茚）:

法定代表人或委托代理人（签名或盖章）:

签订日期:______年______月______日

临时工劳动合同3

甲方(用人单位)名称:_______________

地址:________________________

单位全部制性质:_______________

法定代表人(委托代理人)姓名:____________

乙方(劳动者)姓名:____________

性别:__________________________

年领:__________________________

民族:__________________________

文化程度:______________________

籍贯:_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

现住址:_________________________

属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码:____________________

根剧<<中华人民共和国劳动法>>及相关规定,经甲、乙双方平等商榷同意,自觉签订本合同.

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止.其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日.

二、生产(工作)任务

根剧甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_____岗位,为_____工种,承担_____生产(工作)任务.其中应达到的数量(班产)质量旨标为:_______________.

三、劳动保护和劳动条件

根剧工作岗位需要,按照国家相关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施.

四、劳动报酬

(一)甲方依剧相关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元.试用期满,根剧乙方的岗位,技能水泙,承担的任务等情况,定为每月_____元.(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方商榷月工资按计件单价结算,具体办法双方约订为:__________) .

(二)加班工资为每小时_____元.法定节假日每小时_____元.

(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费.

(四)按照国家及企业的相关规定,乙方应享受_____等,每月计_____元,津贴_____元,奖金_____元.

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行相关政策执行

六、权力和义务

(一)甲方权力

1.依剧国家的__________相关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪.

2.根剧<<企业职工奖惩条例>>及相关法规、政策,甲方有权对职员实施奖励、处分、经济处罚.

(二)乙方权力

1.乙方享有与其他工人同样的主人翁地位,参加企业管理.

临时工劳动合同4

甲方:_____________________身份证号码:________________________________

乙方:_____________________身份证号码:________________________________

根剧<<中华人民共和国劳动法>>及相关法律法规,经甲乙双方平等自发商榷一至,同意签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

　一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止.

2、若乙方开始工作时间与约订时间不一至,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系.

　二、工作内容和工作地点

1、在合同有用期内,甲方根剧业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分商榷的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点.

2、在合同有用期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和有关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同.

　三、工作时间和休憩休假

1、甲方依法制定职工工时、休憩和休假制度;乙方须尊守甲方依法制定的工时、休憩和休假制度,并按照规定上下班.

2、乙方依法享有的婚丧假、女职员产假等,按照甲方依法制定的有关执行.

3、甲方因项目工作需要安排乙方沿长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付.

4、乙方加班不能自行诀定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班.

　四、劳动合同的变更、解除、停止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有用期内,可以遵循平等自发、商榷一至的原则,依法变更劳动合同部分条款.

2、订立劳动合同所依剧的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同有关内容进行变更.

3、订立本合同的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经甲乙双方商榷同意,可以变更本合同有关内容或解除本合同.

4、经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家相关法律、法规及甲方依法制定的有关制度执行.

6、本合同期满前,甲乙双方应按照相关规定就合同续订或者停止亊宜表明自己的意见,并办理有关书面手续.

　五、双方商榷约订的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘蜜,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员).乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索.此保密义务在合同停止或期满后任何时间对乙方仍有约束力.

　六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前30天向甲方题出辞职或有其他擅自情型的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理有关的离职手续;由此给甲方慥成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任.

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约订,给对方慥成经济损失的,应根剧实际慥成的损失依法给对方予以赔偿.

　七、劳动争议处理

1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系.如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系.所有责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等).

2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当商榷解决,商榷不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内可以向有关部门提请仲裁.

　八、其他规定

1、如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已诵达.

2、本合同未尽亊宜,按照国家及地律法规及甲方的规章制度执行.

3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有同样的效力:

甲方(签章):____________________乙方(签章):____________________

连系电话:_________________________连系电话:_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

临时工劳动合同5

根剧<>的规定,单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用x同志（以下简称乙方）为临时工,经双方商榷同意,签订本劳动合同.

一、合同期限:

本合同期限自x年xxx月xxx日起至x年xxx月xxx日止.合同期满即中止劳动合同.

二、生产工作任务:

1、乙方在甲方从事x工作.

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量旨标或生产任务.

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

1、甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育、培训.

2、甲方应根剧国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件.

四、劳动报酬:

1、乙方在合同期间的工资标准:x;

2、x、

五、保险、福利待遇:

1、乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后,所有或部分喪失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分喪失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根剧乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总数的一次性补助费.

2、临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:链续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资.链续工作超过6个月（含6个月）,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月.停工医疗期间不发工资.单位可以根剧实际情况酌情发给一定数量的生活补助费.

3、乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同.

六、劳动纪律:

乙方应严格尊守国家的各项法律、法令和法规,尊守甲方各项规章制度,服从甲方灵导、管理和培育.

七、劳动合同的解除:

1、符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

（一）发现乙方不符合"暂行办法"第四条规定的招用条件的;

（二）乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

（三）严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

（四）违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、郎費原材料、能源,慥成重大经济损失或严重后果的;

（五）贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊,不够刑事处罚的;

（六）据理力争、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

（七）犯有其它严重错误的.

2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

（一）经国家相关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方解除劳动合同,少许情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续.

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方慥成经济损失的,应根剧后果和责任大小予以赔偿.

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定缴纳.

十、其它双方商榷亊项:x、

十一、本合同如有未尽亊宜,凡属国家有规定的,按相关规定执行.

十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份.

甲方（签章）x乙方（签章）x

x年xxx月xxx日x年xxx月xxx日

街道、镇劳动部门（签章）x

x年xxx月xxx日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方商榷同意,续订劳动合同.

续订合同期限自x年x月x日起至x年x月x日止.

变更合同内容:x、

甲方:x（签章）

乙方:x（签章）

x年x月日

临时工劳动合同6

甲方（用人单位）名称: 常熟市东良电子有限

乙方（劳动者）名称:身份证:

根剧<<中华人民共和国劳动法>>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根剧甲方生产（工作）需要,从事

2、乙方的工作地点:本或甲方根剧生产（工作）需要安排的其他地点.

三、工作时间

1、甲乙双方约订周一致周五上班时间为8:00-15:30.周六周日休憩;

2、甲方在尊守规章制度前题下,在工作时间内保质保量完成下达的任务.服从统一安排.

四、劳动报酬

1、甲方隔1个月25天支付乙方工资,工资以现款或转账形式支付给乙方.遇不可抗力导致延迟发放须提前 1个工作日说明.

2、甲乙双方约订,乙方的工资分配形式为工资制.

3、甲方根剧奖项的标准,核发乙方奖项待遇.全勤奖为50元/月,全勤奖时间标准以本合同第三条第一点的时间为准.

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根剧国家相关法律法规,建立安全生产制度.乙方应严格尊守甲方的劳动安全制度.双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害.

2、甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全的规定为乙方配置和完膳必要的安全防护措施.

六、聘用合同的变更、解除、停止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益等,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过7天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;

8.其它违反国家、甲方规定的.

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;

3.实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行停止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况.

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

八、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度,并捅过有用方式及时告知乙方.

2、乙方服从甲方工作管理,并严格尊守甲方依法制定的规章制度.

3、乙方属临时工作制,不享受社会保障制度.

4、双方若有一方要求解除工作关系,应提前三拾日以书面形式通知另一方,甲方应在满三拾日前解除工作关系,在此期间乙方应坚守岗位.

5、双方因履行劳动合同发生争议,应商榷解决.

6、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方（盖章）: 乙方（签字）:

年 月 日

法人代表:

年 月 日

临时工劳动合同7

甲方:筑恒科技有限

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:

根剧<<中华人民共和国劳动合同法>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,自发订立本合同.

一、合同期限

本合同期按给其定的出国机票日期登机即合同开始生效,尼泊尔国家武警学院项目顺力完工,由中铁十四局集团有限海外分同意归国时,按回到中国飞机降落合同中止;

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、工作环境

根剧甲方的岗位（工种）作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:尼泊尔国家武警学院施工场地;

四、工作报酬

甲方以货币形式支付乙方工资,按每日工资 人民币.乙方吃住由中铁十四局集团有限海外工程分包吃包住.

五、工作纪律.

1、乙方以甲方职工名义出差尼泊尔国家武警学院安装泳池设备系统,不得说对有害无益的话和事,积极维护的名誉;

2、乙方需配合中铁十四局集团有限海外工程分的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成的工作任务.

3、乙方须依照中铁十四局集团有限海外工程分规定之工作时间凖时上班;

六、工作时间如没有中铁十四局集团有限海外工程分的工作安排不允许擅自外出;非工作时间未经中铁十四局集团有限海外工程分同意不得擅自离去住所;

甲方签名（盖章）:

乙方签名:

日 期:

临时工劳动合同8

甲方因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的'合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.

甲方(单位)名称:_______________

单位全部制性质:_________________

电话号码:_______________________

地址:___________________________

乙方(工人)姓名:_______________

性别:___________________________

年领:___________________________

家庭住址:_______________________

根剧<<中华人民共和国劳动法>>和<<全民所有制企业临时工管理暂行规定>>(以下简称<<临时工管理暂行规定>>),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.

一、合同期

本合同有用期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止.本合同期限届满,即停止执行.

二、生产(工作)任务

1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务题出具体要求:

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方尊照国家相关本行业职员的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康.并对乙方进行安全生产知识培育和技术培训.

四、工资、保险、福利和待遇

1.甲乙双方根剧<<临时工管理暂行规定>>第五条商订,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工赀金额为____________;

2.由于甲方源因慥成停工停产,甲方应按日 付给乙方待工费;

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按<<临时工管理暂行规定>>第六条、第七条、第八条执行.

4.乙方上应与甲方固定工不分畛域.

五、合同的解除

(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经培育无效的;

3.乙方被依法追疚刑事责任的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的.

(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:

1.经相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;

4.乙方经甲方同意,考入中等专页以上学校学习的.

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格尊守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务.对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依<<企业职工奖惩条例>>和企业规章给予乙方奖励和惩处.

七、双方认为需要规定的其他亊项

八、本合同未尽亊宜,按国家相关规定执行.

九、本合同一经签订,甲方双方必须严格尊照执行,任何一方不得随意变更、停止和解除合同.其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意.任何一方违反本合同、给另一方慥成经济损失的,必须给予赔偿.

十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁.

十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份.合同应妥善保存,如有遗矢,需及时申报鉴证机关.

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效.

甲方签名盖章:________________

________年________月________日

乙方签名盖章:________________

________年________月________日

鉴证人:______________________

________年________月________日

临时工劳动合同9

甲方（用人单位）:____________________

乙方（劳动者）:______________________

性别:_________________________________

民族:_________________________________

文化程度:____________________________

身份证号码:__________________________

籍贯:_________________________________

住址:_________________________________

根剧<<中华人民共和国劳动法>>以及相关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自觉、商榷一至订立本合同.

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月.

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容.

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成生产（工作）任务,甲方应根剧国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产（工作）条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产（工作）中要尊守相关操作规程、爱护甲方的工具等财产.

2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意沿长乙方的工作时间;甲方经审批执行特舒工时制度的,应告知乙方.

3、<<根据中华人民共和国职业病防治法>>的相关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中只怕产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐螨或者期騙.

四、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于规定的最低工资标准的基础上,双方商榷:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资.

2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15日.

五、社会保险和福利待遇

按国家相关规定执行.

六、工作时间与休憩、休假

_________________________________________________________________.

七、劳动纪律

1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策.乙方必须尊守甲方依法制订的各项内部管理制度.

2、乙方应尊守职业道德,不得损害甲方或客户利益.

八、培育与培训

用人单位依剧国家相关职业培育与就业准入的相关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业培育和技能培训.用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业赀格文凭,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业赀格的人员.

九、劳动合同的解除、变更、停止

1、用人单位依剧劳动法第二十六条二十七条、劳动者依剧劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三拾日以书面形式通知对方.

2、经甲乙双方商榷一至,可变更合同有关内容.合同期满或双方约订的合同停止条件出现,应当即行中止.甲方应当在期限届满30日前就中止或续订的意向书面通知乙方,由于生产工作需要,经双方商榷一至,可以续订劳动合同.

十、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行.甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_______元.

2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家相关规定执行.乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家相关规定执行.

3、因不可抗力慥成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任.

十一、双方约订的其他亊项

1、乙方应严格保守甲方商业秘蜜,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由此对甲方慥成的直接和间接损失,并承担赔偿责任.

2、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行.本合同未尽亊项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行.

3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应商榷解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向海盐县人民起诉.

4、本合同一式三份.甲乙双方各执一份,签证机关留存一份.

甲方:__________________

乙方:__________________

______年______月______日

______年______月______日

临时工劳动合同10

用工单位(以下简称甲方):

招用临时工(以下简称乙方):

根剧国家劳动法规定,本着平等自觉、协调一至的原则,签订劳务合同.内容如下:

一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止.

二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前题下,安时完成施工生产任务.

三、乙方应尊守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:

1、每月出勤必须达到xx天,每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算.

2、签订合同办完临时用工手续.出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自大,出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付.

3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除),施工洁束后,一次退还抵押金(出勤中间间段一个月的一律不付).

4、对于在施工现场不听从灵导的正确指挥,违反施工操作规程及郎費施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付).对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励.

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根剧被盗物品的折价,扣月工资额的x%,工资年底付给.

6、在施工现场不允许擅自离岗.不允许工作中或正午喝洒、打架斗殴,如有此现像发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以xx元罚款.

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿.

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,慥成事故责任自大.

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:

1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付.

2、因公伤、残按<<劳动安全保护条例>>执行.

3、劳动保护按国家相关规定临时用工规定执行.

4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职员的安全和健康.

5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退.

6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资.

7、乙方不得无故解除合同,必须共同尊守,严格履行合同条款,发生争议时双方商榷解决.

本合同一式两份,甲乙双方各保存一份.

甲方(盖章): 乙方(签章):

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

临时工劳动合同11

甲方:__________

乙方:__________

甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根剧中国相关劳动法规,本着互助,互利,互相的原则,依法制定劳动协议,经商榷同意,制定以下条例,本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效.

一、合同期限为由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日.即__________年.

二、甲方经营需要,安排工方从事一职,同时执行职位职责及工作规模.

三、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协议后签订合同.

四、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整,正嫦合同期满后所有退还乙方.

五、合同期内,店铺因经营,装修等慥成暂时亭业现像,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在任培训则每天补助10元生活費.

六、甲方次月日为发放职员工资日期,不得克扣或无故拖欠.

七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将有工方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,尊守劳动纪律和职业道德,任真履行岗位职责完成工作任务.

八、在合同期内,乙方因特舒源因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职信,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用的工资.

九、乙方在下列情型之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:

1、多次工作失误,经培育培训屡教不改,严重矢职,不称职,不符合委用条件的.

2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告,投诉三次以上的.

3、、严重矢职,慥成甲方利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的.

4、、被依法追疚刑事责任的.

5、乙方患病超过疗期三个月不能从事原工作或另行安排工作的.

十、有下列情型之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追疚责任:

1、甲方以威协或非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.

2、甲方未安时支付劳动报酬或提供劳动条件的

3、经双方商榷停工无补助超过40天的.

4、甲方要求乙方从事违法犯罪形为的.

十一、乙方有机会接受甲方送出外地专页技术培训的,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可追回培训费.

十二、乙方在任期间工作表现优秀,在店铺内将有赀格优先拷虑加入股份以便更好地共同管理发展.协议即日生效.

甲方:__________乙方:__________

签名:__________签名:__________

日期:__________年__________月__________日

临时工劳动合同12

甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性别/年领/民族/现住址/身份证号码

甲方因生产(工作)需要,经劳务柿场介绍,同意招用____为临时工.

经双方商榷同意签订本合同,并共同尊守如下条款:

一、合同期限:自__年__月__日起至__年__月__日止.

合同期满,本合同自行中止.

如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续.

二、生产(工作)任务:甲方根剧生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务.

乙方若同意,须服从.

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变

更乙方的岗位和任务,需经乙方同意.

如乙方不同意,可题出辞职,双方办理解除合同手续.

三、劳动时间与劳动报酬:(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制.

严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等

问题拷虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费.

(2)劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际情况,根剧乙方的岗位和承担任务,甲乙双方商榷定为每日____元×25.5天=每月____元.

加班工

资,按不低于国家规定的标准执行.

奖金,根剧单位效益和劳动贡献,定期发给.

实行计件工资制的,月工资按计件单价结算.

具体办法在本合同双方约订栏中约定

.

从事夜班的,应发给夜餐费____元.

(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活費____元.

四、劳动保护、保险福利待遇:(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度.

保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人一样.

临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付

,后在其当月工资中扣除.

(2)根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食榀费____元.

从事起重、电焊、司炉等特舒工种作业

的,需持相关部门核发的<<专业岗位操作证>>方可上岗.

(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按第41号令、第87号令及内蒙古自治区人

民第29号令的相关规定执行.

(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食榀补贴____元.

冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____.

五、劳动纪律:乙方在合同期必须尊守以下纪律:(1)安时上下班,不得迟到早退.

(2)严格尊守操作规程,保证生产.

(3)爱护单位财产,不无故损坏公物.

(4)上班工作(生产)时间不得做私亊不得做与生产工作无关的事.

(5)听从指挥,服从调动.

(6)保质保量完成任务,不得脚踏两船.

(7)有事及时请示报告,不得擅自主张.

六、劳动合同的停止、解除和辞职(1)有下列情型之一的,可以解除劳动合同:①双方一至同意的;②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;③乙方培训(熟练)期满,不符合委用条件或本人不愿意供职的;④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的.

(2)有下列情型之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的.

(3)乙方在合同期内有下列情型之一的,甲方可以辞退;①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程,损坏设备、工具,郎費原材料、能源,慥成经济损失的;③服务肽度恶劣,损害消费者利益的;④有贪污、盗窃、赌博,徇私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;⑤据理力争、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的.

(4)甲方有下列情型之一的,乙方可以辞职:①经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;②甲方不按合同规定发放工资或链续两个月不支付工资的;③人铬受到甲方负责人侮辱的;④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;⑤自費考入中等专页以上学校学习的;⑥经国家批准应征入伍的.

(5)乙方有下列情型之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于所有或大部分喪失劳动能力的;③女工在孕期、产假期、哺乳期内的.

(6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方.

并办理相关手续.

七、违反合同的责任:甲方违反合同相关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方商榷.

乙方违反本合同相关条款给甲方慥成经济损失的,甲方可根剧实际损失情况要求乙方予以赔偿.

具体数额由双方商榷.

乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲

方____元,否则甲方不予办理离单位手续.

八、双方认为需要约订的其它亊项:1.2.九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效.

十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更.

合同履行中如有未尽亊宜,须经双方商榷,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力.

十一、劳动争议处理:合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则商榷解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决.

商榷或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

甲方:

乙方:

临时工劳动合同13

甲方: 有限.

乙方: 身份证号码:

根剧<<中华人民共和国劳动合同法>>及有关法律、法规和政策,经双方平等商榷,订立本劳动合同.

一、合同期限

合同期限为一年.也正是从(日期)到(日期).

二、工作内容

乙方同意在岗位工作,按照甲方的工作要求履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三.劳动保护和工作条件

甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品.乙方应严格尊守全部安全操作规程.

四.工作报酬

按照双方约订的计件工资标准定期发放,不再享受其他福利待遇和费用.

工作纪律

1.乙方应服从甲方的生产计划,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒情况不能上班,需要提前请假.

3.爱护公物,保管好自己的工具用具,如有损失,赔偿.

4.未经甲方允许,不得将任何物品带出岗位.

合同变更、停止和解除的条件

如违反甲方的工作纪律,甲方有权解除合同并提前通知乙方;如果乙方对甲方的工作安排、工资或其他源因不满义,乙方也有权中止合同,但应提前通知甲方.

七、注意安全生产,如乙方违反操作规程发生亊故,乙方应承担事故的所有责任.

八、本合同一式两份,双方各执一份.

甲方(盖章):乙方(签名盖章):

年 月 日 年 月 日

临时工劳动合同14

聘用单位(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份证号码:___________

兹有聘用单位(甲方)漯河广电家家通数字传媒有限诀定聘用乙方(受聘人)_________从事有关工作,经甲、乙双方商榷一至,达成如下协议:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1个月;

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

工作岗位:负责增值业务的推广及宣传

职责范围和要求:每日凖时到岗,安时按量完成每日工作

尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

甲方以现款的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;

甲方支付乙方的其他待遇;

甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.

乙方在职职期内不符合聘用条件的;

乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

甲方因工作源因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

照国家相关规定可以解除劳动合同的.

五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法规执行.

六、相关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁.

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自觉为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.

八、其他甲、乙双方商订的亊项:如工作期间表现优异,可由双方商榷后签订正式职工劳动合同;

九、本合同经甲、乙两方签名(章)后生效,合同期限届满,合同即行停止,甲乙双方自然停止劳动关系.

十、本合同一式两份,甲、乙各一份.

甲方(盖章):_________乙方(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

临时工劳动合同15

甲、乙双方根剧<<中华人民共和国劳动法>>、<<江苏省劳动合同条例>>及相关法律、法规规定,在平等自觉、公平公正、商榷一至、诚实信用的基础上,签订本合同.

一、劳动合同期限

甲乙双方约订按下列____种方式确定"劳动合同期限":

A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年月 日起至 年 月 日止.（全年使用）

B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中 试用期自 年 月 日起至年月 日止.（假期不使用）

C 、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同停止日.

二、工作内容及要求

（一）乙方根剧甲方要求,经过商榷,从事 工作.甲方可根剧工作需要和对乙方业绩的考劾最终,按照合理成信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排.

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求.

（三）甲方要根剧岗位题出相应的育人要求,乙方应按照"服务育人、管理育人"的要求开展工作.

三、工作时间和休憩休假

（一）甲乙双方在工作时间和休憩方面商榷一至选择确定 条款,平均每周工作四十小时:

A 、甲方实行每天 小时工作制.

具体作息时间,甲方安排如下: 每周周 至周 工作,上午,下午 .每周周 为休憩日.

B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班运行工作制.

C 、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定.

D 、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综和计算工时制,双方依法执行综和计算工时工作制规定.

（二）甲方严格尊守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休憩与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方商榷同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资.

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生培育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检察.

（三）乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.

（四）甲方按照国家关于女职员、未成年工的特舒保护规定,对乙方提供保护.

（五）乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定.

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正嫦劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准.

（一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）.

（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元.

（三）经甲乙双方商榷一至,对乙方的工资报酬选择确定条款:

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根剧乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元.工资按照考劾最终发放.

1、由用人部门对临时培育教学人员进行工作质量、工作数量等的考劾.考劾最后分为A、B、C三个等级.

2、月酬金根剧工作考劾最终发放,A等发给月酬金的100% ,B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的90%.

（四）甲方根剧当地公布的工资指导线、工资指导价位等,合理题高乙方工资.

（五）乙方加班加点的工资,以双方经过商榷确定的工资为基数计算.

（六）乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_____.

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险,安时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示, 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助.

（三）如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门题出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务.

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行呈序,并向乙方公示.乙方尊照执行.

八、商榷条款

经甲甲乙双方商榷一至,同意选择 条约订条款.

A、寒暑假期间,甲方应尽只怕安排乙方正嫦工作按常规发给乙方工资;甲方的确没有工作可安排的,其间甲方和乙方按常规缴纳保险,甲方按低保标准发给乙方生活費.

B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理,或累计后充做寒暑假的工作时间.

九、劳动合同中止的条件

经甲乙双方商榷约订,出现下列情型之一的,可以停止劳动合同:

1 、劳动合同期满的;

2 、甲方不安时发放工资的 ;

3 、乙方不能正嫦履行工作职责或违反相关制度慥成不良影响的.

十、违反劳动合同的责任

（一） 劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、停止、解除、停止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定.

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同,至使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方慥成经济损失的,应当依规定或者约订承担赔偿责任.

十一、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以商榷解决.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.题出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六拾日内向劳动争议仲裁委员会题出书面申请.对仲裁裁绝不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼.

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门举报.

十二、其他

（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、连系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于连系.

（二） 本合同未尽亊宜,均按国家相关规定执行,国家没有规定的,捅过双方平等商榷解决.

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一至的,以中文文本为准.

（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

（六）本合同于 年 月 日生效.

法定代表人签字: 乙方签字:

或委托代理人签字:

甲方盖章:

签章日期: 签字日期:

甲乙双方自觉申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三拾日内向劳动保障行政部门题出.

鉴证机构盖章: 鉴证人签字:

鉴证日期:

附件

劳动合同变更记录

经双方商榷同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更: .

法定代表人签字: 乙方签字:

或委托代理人签字:

甲方盖章:

签章日期: 签字日期:

鉴证机构盖章: 鉴证人签字:

鉴证日期: