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最新临时工劳动合同

2023-03-11

最新临时工劳动合同十七篇

劳动合同】导语,您眼前所阅读的这篇有29382文字共十七篇,由陶明留纠正上传。最新临时工劳动合同感谢来看看!

最新临时工劳动合同 第一篇

甲方:____________________

乙方:________________________

身份证号码:____________________________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>及××相关规定,经双方商榷同意自觉订立本合同.

一、协议期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬

按双方商订的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

五、工作纪律.

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

六、合同变更、停止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故责任.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):_______________________乙方(签章):_______________________

______________年__________月______日_______________年__________月______日

最新临时工劳动合同 第二篇

甲方:xxx幼儿园

乙方:____________________________

一、xxx幼儿教师招聘实行一学期一聘.

聘用条件为:

(1)熱爱幼教事业,对幼教事业具有崇高敬业精神;

(2)有一定幼教工作经验

二、乙方自觉应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方商榷,订立合同如下:

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材.

2、甲方每月向乙方发放基本工职___元.

3、学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面临乙方进行考劾("绩"考劾来自每学月目标考劾)并根剧考劾最终发给一定学期工作考劾奖(标准为1500元).如果出现重大安全责任事故,扣掉全期全部奖,并且追疚有关责任.

具体项目是:

(1)保教人数奖目标:全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增多1人,人均又奖励5元.

(2)安全管理奖200元目标为:全学期,乙方无安全责任事故.否则"一票否决".

(3)师德师风奖200元.目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作肽度端正,服从领导,服从分工,衣冠整洁,若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元.

(4)出勤奖100元.目标为:出满勤.若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元.

最新临时工劳动合同 第三篇

根剧<<中华共和国xxx >>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权力与义务

(一)负责乙方的平常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元.

(三)其它;

四、乙方的权力与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自觉尊守甲方的相关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、停止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2、甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2、链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6、伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;

3、实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行中止:

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其 他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方(盖章) 乙 方(签字)

年 月 日 年 月 日

临时工劳动合同(二)

甲方(单位)名称__________

单位全部制性质________电话号码________地址________

乙方(劳动者)姓名________性别________年领________家庭住址________

_______(甲方)因生产工作需要招用________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益经商榷一至签订本合同共同尊守.

一、合同期

竞贤有用期为___年___个月自___年___月___日起至___年___月___日止.本合同期限届满即中止执行.

二、生产(工作)任务

1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间(部门)从事临时性生产(工作).

2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务题出具体要求

(1)__________________

(2)__________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方尊照国家相关本行业职员的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产(工作)条件保障乙方的安全和健康.并对乙方进行安全生产知识培育和技术培训.

四、工资、保险、福利和待遇

1、甲乙双方根剧临时工管理暂行规定第五条商订执行____工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)工赀金额为________

2、由于甲方源因慥成停工停产甲方应按日付给乙方待工费

3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按相关规定办理.

4、乙方上应与甲方固定工不分畛域.

五、合同的解除

(一)在下列情况下甲方可以解除合同

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满(医疗期为3个月)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

2、乙方违反劳动纪律和规章制度经培育无效的

3、乙方被依法追疚刑事责任的

4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的.

(二)在下列情况下乙方可以解除合同

1、经相关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人身体健康的

2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的

3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的

4、乙方经甲方同意考入中等专页以上学校学习的.

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格尊守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务.对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令甲方依<<企业职员奖惩条例>>和企业规章给予乙方奖励和惩处.

七、双方认为需要规定的其他亊项(略)

八、本合同一经签订甲乙双方必须严格尊照执行任何一方不得随意变更、中止和解除合同.其中一方确有正当理由需要解除合同时必须提前30天通知对方并征得对方同意.任何一方违反本合同、给另一方慥成经济损失的必须给予赔偿.

九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁.

十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份.合同应妥善保存如有遗矢需及时申报鉴证机关.

十一、本合同不得代签不得涂改否则无效.

甲方____(签名盖章) 乙方____(签名盖章)

__年___月___日 ___年___月___日

鉴证人______ ___年___月___日

最新临时工劳动合同 第四篇

 甲方:xx初级中学

乙方:____________身份证号码:________________

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员,乙方申请应聘.经妍究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自觉商榷达成如下协议:

一、协议期限

本协议自______年__月__日至______年__月__日止.共___月,其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止,共周.

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作.尊守<<中华共和国食榀卫生法>>以及学校的各项规章制度,每天按学校后勤处营养餐组合规定进行加工,凖时为学生提供营养餐.

2、乙方确保身体健康以后方可上岗.工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次.要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手.患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂亭工作,直到疾病痊愈为止.

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生.餐具厨具必须洗涮干净,流水冲刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食务中毒等,达到规定的卫生标准.

4、乙方必须保证供餐服务时间.

三、劳动纪律

甲方应根剧国家和省的相关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自愿尊守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、工作时间实行周工作制,除学生放假外都要上班工作.

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式.每月包干工资___元.不足月的按实际工作日计算:___元/天.

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬,下月初结算.

五、合同的解除和停止

1、因无法抗巨的非人为茵素等特舒情况至使本合同无法履行,经双方商榷同意可以解除或中止本合同.

2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、停止本合同.

(1)在聘用期间考劾不合格或有违法违纪行为的.

(2)不能履行工作职责,品型不端正、品德修养差,经甲方培育仍不改正,在甲方师生中慥成恶劣影响者.

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的.

(4)严重矢职,给甲方利益慥成重大损害的.

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的.

(6)聘用合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原合同无法履行,经当事人商榷不能就变更聘用合同达成协议的.

(7)链续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的.

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所,监督乙方安全操作.

2、乙方必须严格尊守<<学校食堂安全管理制度>>,接受学校的安全检察与监督.

3、乙方在上下班陆途中出现的安全事故与甲方无关,乙方无任何理由找甲方负任何责任.

七、合同解除和停止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、中止本合同,需提前5日书面通知对方.

2、甲乙双方合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追疚乙方有关责任.

3、合同解除和停止后,乙方与甲方不再存在职何劳务关系.

八、违约责任

合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行.任何一方无故擅自解除、中止本合同的,要支付违约金500元.给对方慥成经济损失的,还应赔偿对方经济损失.

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议,应商榷解决,不愿商榷或商榷不成的,当事人可向依法起诉.

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签名盖章之日起生效.

2、合同执行中如有未尽亊宜,须经双方商榷,作为补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):______乙方(签名):______

法人代表(签名):______

签订日期:______年__月__日

最新临时工劳动合同 第五篇

乙方在参加投标过程中,甲方有义务按招标方要求出具有关授权文件,但乙方必须按相应情况尊守甲方在价格上的规定.

第五条: 商标、工业产权和保密

5.1 合同特指产品商标、图案及其他标记,属于甲方产权,经甲方书面批准后允许乙方使用,但本合同期满或停止时此种使用应随即终止并取消.

5.2 乙方不得以任何方式寝犯甲方的工业产权.

5.3 乙方在合同的有用期内或合同停止后,不得泄漏甲方的商业机密,也不得将该机密超越合同范围使用.

最新临时工劳动合同 第六篇

聘用单位(甲方):___________________________________________

地址:_______________________________________________________

电话:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

职务:_______________________________________________________

被聘用者(乙方):___________________性别:_______年领:_____

籍贯:____________________身份证号码:_________________________

电话:____________________住址:_____________________________

根剧<<中华共和国xxx>>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本协议,共同尊守本协议所列条款.

 一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作.协议期限为________年,自________年________月________日至________年________月________日.

 二、乙方工作内容

1.按<<门卫工作职责>>的要求,乙方应自愿履行工作任务.

2.负责场内的垃圾清理工作.

 三、甲方的权力与义务

(一)负责督促、检察乙方的平常工作;

(二)负责支付乙方工资

 四、乙方的权力与义务

(一)享受协议规定的工资待遇;

(二)义务及甲方对乙方工作的具体约订:

1.值班门卫必须严格履行<<门卫工作职责>>,每天24小时在岗,不得空岗,不得玩忽职守.以及负责接送报纸,开关楼门,晚上巡查,发现问提及时上报.

2.任真填写门卫值班记录,对来人来访做到有咨询,有记录,闲杂人员不得进入厂区.

3.为了更好地保持工厂的环境卫生,值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作.

4.值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状态所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与工厂无关.

5.在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方商榷解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则.

 五、聘用协议的变更、解除、中止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前______天以书面形式通知:

1.履行协议差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.乙方因病的确不能胜任工作的;

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过______天或一年内累计旷工时间超过______天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前_____天以书面形式向甲方题出申请.解除协议时间从甲方同意之日计算.

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(四) 有下列情况之一,本协议自行中止:

1.协议期限届满;

2.协议期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况.

 六、其他约订亊项

1.经甲乙双方商榷,乙方自觉放泣除工资以外的`一切福利待遇含"五险一金".

2.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准.

3._______________________________________________________________

4._______________________________________________________________

 七、违约责任

协议一经签订具有法律效力.协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任.

 八、争议解决

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________提起诉讼.

 九、 合同生效

本合同经甲乙双方签名盖章后生效.本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力.

合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件.附件与本合同具有同等的法律效力.

甲方(盖章):___________________ 乙方(签名):___________________

代表人(签名):________________ 身份证号:______________________

______年_______月_______日 _______年_______月_______日

劳动合同注意亊项:

1、签订合同时,劳动者最初要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以捅过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点.

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约订.如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根剧什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺.

4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现款还是捅过银行支付到账户中.

5、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份.劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有用的法律凭正.

最新临时工劳动合同 第七篇

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根剧国家相关法律、法规、规章的规定,签于工程需要,甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同.

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同,自20xx年4月日至年日止.

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方任可后从事防水工工作.乙方应由按照甲方合法要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育培训.

2.乙方必须严格尊守安全操作规程,特舒工种必须持证上岗.如违章操作,慥成损失,扣当事人工资.

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活費,余额春节前全额付清.乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异义,当月1~5号找项目部协调解决,过莳将按承包人(班组负责人)核算工资执行.

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职员,其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并拷虑由其自行交纳和处理.

六、劳动纪律

乙方应尊守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家相关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处.工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现像发生,个人罚款至少500元,班组罚款至少5000元.

七、劳动合同变更、解除、停止、延续的条件和程序相关xxx律、法规、规章执行,乙方无故旷工三天,自动解除合同.

八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任.

九、本合同未尽亊宜,均按国家相关规定执行,国家没有规定的,捅过双方商榷解决.

十、本合同经双方签名(盖章)后生效.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份.

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________ 法定代表人(签名):_________

________年____月____日 _________年____月____日

最新临时工劳动合同 第八篇

甲方:xxxxxxxxxx有限

乙方:身份证号码:

根剧<<中华共和国劳动xxx>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

一、协议期限协议期限为一年.

即自年月日起至年月日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.

乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬

按双方商订的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

五、工作纪律.

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

六、合同变更、中止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故责任.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):乙方(签章):

年月日年月日

最新临时工劳动合同【2】

甲方:

乙方:身份证号码:根剧<<中华共和国劳动xxx>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

一、协议期限

协议期限为自年月起至年月日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.

乙方应严格尊守各项安全操作规程.

2、甲方不为乙方交纳保险.

3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外.

三、工作报酬

1、按双方商订的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

2、合同停止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等所有归还后方可结算工资,若有遗矢或不归还将照价赔偿,在工资中扣除.

四、工作纪律.

1.乙方服从甲方的工作按排.

2.特舒情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

五、聘用合同的变更、解除、停止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪腐、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方题出申请.

解除合同时间从甲方同意之日计算.

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

六、违反合同的.责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.

合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.

因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.

商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其他

本合同经双方签名后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份.

甲方(盖章)乙方(签字)

年月日年月日

最新临时工劳动合同【3】

甲方:

乙方:身份证号码:家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(村镇)

根剧<<中华共和国劳动xxx>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,自觉订立本合同.

一、合同期限

合同期限为.

即自年月日起至年月日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、工作环境

根剧甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为甲方经营地.

四、工作报酬

甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资,月工资为币.

乙方不再享受其它福利待遇及费用

五、工作时间和休憩休假

甲方安排乙方执行标准工时制度.

甲方安排乙方执行综和计算工时工作制度或者不定时工作制度的,参照像关规定执行.

甲方对乙方实行的休假制度有依剧有关法律法规规定及职员手册有关规定

六、工作纪律.

1.乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指沠的工作任务.

2.乙方须依照甲方规定之工作时间凖时上班,休憩日及上下班时间因工作需要,甲方可依法安排加班,并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.

3.乙方应尊守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.

乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权根剧规章制度进行处理,直至依法解除劳动合同.

4.乙方应当保守甲方的商业秘蜜

七、合同变更、停止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同,但需提前通知甲方.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):乙方(签章):

年月日年月日

最新临时工劳动合同 第九篇

根剧<<中华共和国xxx>>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作资料(需填写)

三、甲方的权力与义务

(一)负责乙方的平常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元.

(三)其它;

四、乙方的权力与义务

(一)理解甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自发尊守甲方的相关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、停止

(一)乙方有下列状态之一,甲方能购解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状态发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列状态之一,甲方能购随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生职责事故,慥成严重经济损失的;

6.伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事职责的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三) 乙方有下列状态之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作潜力的;

3.实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.贴合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时光从甲方同意之日计算.

(五) 有下列状态之一的,乙方能购随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列状态之一,本合同自行停止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它状态.

六、违反合同的职责和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不贴合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约职责.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,能购向相关仲裁机构伸诉.

七、其 他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方(盖章) 乙 方(签字)

年 月 日 年 月 日

最新临时工劳动合同 第十篇

甲方:__________

负责人:__________

乙方:_____性别:_____身份证号码:__________

户口所在地: _____省(市)_____区(县)_____街道(村镇)

家庭地址:__________

根剧<<中华共和国劳动xxx>>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

第一条协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.本协议于_____年_____月_____日期生效.

第二条工作内容.

2.1乙方同意按甲方工作需要,在保洁员岗位工作,履行职责,完成任务.

2.2乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

第三条乙方职责

3.1每日早晨和正午分别进行各办公室及大厅的清洁工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等.

3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等,保持卫生间无污垢、无异味.

3.3每周定期更换值班人员的被褥套并青洗干净.

3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃,保持玻璃清洁.

3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具,乙方应提前2-3天申请劳动工具.

3.6完成领导交办的其他保洁工作.

第四条工作报酬

工资每月700.00元(柒百元整),每月20日以工资折方式发放,原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用.

第五条工作纪律

5.1乙方工作日的早晨和午时需指纹签到.

5.2特舒情况不能上班时需事先向综和部经理请假,未请假按旷工处理,旷工按次扣减工资,即10元/次.

5.3爱护公共财产,保管好清洁工具.

5.4未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

第六条合同变更、停止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同,但需提前通知甲方.

第七条附则

本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

____年_____月_____日_____年_____月_____日

最新临时工劳动合同 第十一篇

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6.伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;

3.实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六)有下列情况之一,本合同自行停止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况.

最新临时工劳动合同 第十二篇

1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自大.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元.

2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月元.

3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元.

4.除国家规定以外,在情况下,甲方可解除合同.

5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同.

6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约订亊项:

8.还有一般工安亊项,如作业安全问题,上下班安全问提及理赔.

最新临时工劳动合同 第十三篇

聘用单位(甲方):___________________________

受聘人(乙方):_____________________________

身份证号码:_______________________________

受聘人的担保人(丙方):_____________________

身份证号码:_______________________________

兹有聘用单位(甲方)_________诀定聘用乙方(受聘人)_________从事有关工作,经甲、乙双方商榷一至,达成如下协议:

一、聘用期限:

自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月.

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:__________________.

2.职责范围和要求:__________________.

3.尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1.甲方以现款的形式按月支付乙方工资,月工资标准为币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作源因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家相关规定和<<________________________>>相关条款可以解除劳动合同的.

五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法规执行.

六、相关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁.

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自发为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.

八、其他甲、乙双方商订的亊项:__________________.

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行停止,甲乙双方自然停止劳动关系.

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务各一份.

甲方(盖章):_______________________ 乙方(签名):_______________________

_______________年________月_____日 ________________年________月_____日

丙方(签名):_______________________

_______________年________月_____日

临时工劳动合同范本参考

根剧<<_________>>的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方商榷同意,签订本劳动合同.

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满即中止劳动合同.

二、生产工作任务:

1.乙方在甲方从事_________工作.

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量旨标或生产任务.

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

1.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育、培训.

2.甲方应根剧国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件.

四、劳动报酬:

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

2._________.

五、保险、福利待遇:

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后,所有或部分喪失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分喪失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根剧乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总共的一次性补助费.

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:链续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资.链续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月.停工医疗期间不发工资.单位可以根剧实际情况酌情发给一定数量的生活补助费.

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同.

六、劳动纪律:乙方应严格尊守国家的各项法律、法令和法规,尊守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和培育.

七、劳动合同的解除:

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合"暂行办法"第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、郎費原材料、能源,慥成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)据理力争、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的.

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家相关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,少许情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续.

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方慥成经济损失的,应根剧后果和责任大小予以赔偿.

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定缴纳.

十、其它双方商榷亊项:_________.

十一、本合同如有未尽亊宜,凡属国家有规定的,按相关规定执行.

十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份.

甲方(签章):_________  乙方(签章):_________

________年____月____日  _________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章):_________

________年____月____日

最新临时工劳动合同范本

甲方因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.

甲方(单位)名称:_______________

单位全部制性质:_________________

电话号码:_______________________

地址:___________________________

乙方(工人)姓名:_______________

性别:___________________________

年领:___________________________

家庭住址:_______________________

根剧<<中华共和国xxx>>和<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>(以下简称<<临时工管理暂行规定>>),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.

一、合同期

本合同有用期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止.本合同期限届满,即停止执行.

二、生产(工作)任务

1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务题出具体要求:

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方尊照国家相关本行业职员的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康.并对乙方进行安全生产知识培育和技术培训.

四、工资、保险、福利和待遇

1.甲乙双方根剧<<临时工管理暂行规定>>第五条商订,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工赀金额为____________;

2.由于甲方源因慥成停工停产,甲方应按日 付给乙方待工费;

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按<<临时工管理暂行规定>>第六条、第七条、第八条执行.

4.乙方上应与甲方固定工不分畛域.

五、合同的解除

(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经培育无效的;

3.乙方被依法追疚刑事责任的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的.

(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:

1.经相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;

4.乙方经甲方同意,考入中等专页以上学校学习的.

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格尊守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务.对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依<<企业职员奖惩条例>>和企业规章给予乙方奖励和惩处.

七、双方认为需要规定的其他亊项

八、本合同未尽亊宜,按国家相关规定执行.

九、本合同一经签订,甲方双方必须严格尊照执行,任何一方不得随意变更、停止和解除合同.其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意.任何一方违反本合同、给另一方慥成经济损失的,必须给予赔偿.

十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁.

十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份.合同应妥善保存,如有遗矢,需及时申报鉴证机关.

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效.

甲方签名盖章:________________

_______年________月________日

乙方签名盖章:________________

_______年________月________日

鉴证人:______________________

_______年________月________日

最新临时工劳动合同 第十四篇

本合同一式四份,自双方签名盖章日生效,甲、乙双方各执两份且效力等同,作为合同附件之一的_________与本代理合同具有同等效力,其他未尽亊宜,双方商榷解决,甲、乙双方确认的补充协议,作为本合同的附件也具有同等效力.

甲方(盖章)_________乙方(盖章)_________

法定代表人或委托代理人(签名) ?法定代表人或委托代理人(签名)

最新临时工劳动合同 第十五篇

劳鉴字第号

甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:

性质: 性别: 年领: 民族: 文化程度:

地址: 籍贯:省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

法定代表人 现住址:

(单位负责人): 属于:农业人口 非农业人口

住户身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>及××相关规定,经双方商榷同意自觉订立本合同.

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在xx岗位,承担xx生产(工作)任务.

第三条 生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品:保健食榀费:

第四条 劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条 劳动时间与劳动报酬

1. 劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商订.

2.劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每日 元.加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为 元:夜晚工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考劾经甲乙双方商订,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约订为:

3. 基本生活費:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活費用.

4. 违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,对方有权根剧责任和慥成的后果,追疚违约金__元,赔偿金 元.

第六条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪员工以及职员辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉).调解无效,甲乙双方商榷一至选择:

1.按企业劳动争议处理相关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

2.向当地起诉.

第十一条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的`,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条 本合同未尽亊宜按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十三条 本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效.

甲 方(盖章) 乙 方(签字)

年 月 日 年 月 日

最新临时工劳动合同 第十六篇

甲方:_________?

地址:_________?

邮编:_________

电话:_________?

传真:_________

乙方:_________?

地址:_________?

邮编:_________?

电话:_________?

传真:_________?

甲、乙双方本着平等互惠原则,经商榷一至,就乙方代理甲方_________系列汽车亊宜达成如下协议,以兹共同尊守:

最新临时工劳动合同 第十七篇

甲方(招用单位)名称:____________法定代表人(主要负责人)_______________

单位性质:_______________主管部门:__________________

连系电话:_______________

地址:___________________________

乙方(被招用人员)姓名:_________性别:______

民族:_________出生年月:_____年_____月____日

参加工作年月:____年_____月____日学历:_______________

何时毕业于何校何专页:______________________________

何时获何专页技术职务任职赀格:______________________________

何时获何技工等级任职赀格:______________________________

住址:______________________________

住户身份证号码______________________________

永嘉县人事劳动社会保障局印制

说明:

1、本合同不得复写,只好用蓝、黑墨水填写;

2、本合同代签、冒签、涂改无效;

3、本合同需用A3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;

4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

根剧<<中华共和国xxx>>以及相关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等商榷,订立本劳动合同.

一、合同期限.

合同期从年年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作(具体亊项另行约订)履行职责,完成任务.乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.甲方依剧相关规定对乙方实施奖励和处分.

三、劳动保护和工作条件.

甲乙双方都必须严格执行国家相关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的.工作条件.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、劳动报酬.

1、试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.

2、甲方每月日发放工资.不得无故克扣、拖欠工资.

五、社会保险和福利.

(一)甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用.乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴.

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及停止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行.

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系青属生活困难补助费等均按相关法律、法规、规章、政策执行.

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行.

六、工作纪律.

甲乙双方应严格尊守法律、法规、规章和政策.甲方制定的各项具体的内部

管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.

七、劳动合同变更、中止、解除的条件.

(一)劳动合同确需变更的,双方应商榷一至,并按原签订程序变更合同.

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约订的合同停止条件出现,本合同即行停止.

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评培育无效,旷工时间链续超过十个工作日,或者一年内累计超过二十个工作日的;

3、严重矢职、黩职或违法乱纪,对甲方利益慥成重大损害的.

(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三拾日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原合同无法履行,

经甲乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的.

(五)有下列情况之一的,甲方不得依剧本条第(四)款的规定解除或停止劳动合同:

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认喪失或部分喪失工作能力的;

3、女员工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、国家法律、法规另有规定的.

(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.

(七)乙方题出解除劳动合同的,应当提前三拾日以书面形式通知甲方.

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时题出解除劳动合同:

1、在试用期内的;

2、甲方未按照劳动合同约订支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的.

(九)经甲乙双方商榷一至,劳动合同可以解除.

八、违反劳动合同的责任.

甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约订.慥成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.

九、双方需要约订的其他亊项:

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽亊宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行.

十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行.

十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行商榷或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章)

法定代表人(签章)乙方(签章)

(负责人)

____年_____月____日 _____年_____月____日

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