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关于试用期劳动合同

2023-03-16

关于试用期劳动合同七篇

劳动合同】导语,眼前欣赏的此篇有16907文字共七篇,由苏国明校正发表。关于试用期劳动合同欢迎大家一起来借鉴!

关于试用期劳动合同 第一篇

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效.本合同有用期经甲、乙双方商订,采取下列第_种形式:

1.合同有用期限为_年,至_年_月_日止.

2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考劾中发现乙方未能任真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,其他中止条件为:______________.

3.合同期限至______________工作(任务)完成时停止.

其完成的标志亊件是______________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期.

本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________.

(二)乙方完成甲方正嫦安排的生产(工作)任务.

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度.并保证每周乙方至少不间段休憩24小时.

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综和计算工时工作制.

(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方商榷同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日沿长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时.

(四)有下列情型之一的,甲方沿长工作时间不受第(三)项规定陷制:

1.发生自然灾害、事故或者其他源因,威协劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2.生产设备、交通输送线路、公共设施发身故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间段,必须链续生产、输送或者营业的;

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,摊亲、婚丧、计划生育、女员工劳动保护等假期的待遇.

关于试用期劳动合同 第二篇

签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺力并且完美画. 篇一:

用人单位(甲方):

地 址(甲方):

职 工(甲方):

使 用 说 明

一、用人单位与员工签订劳动合同时,双方应任真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职员(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有用.

三、合同参考文本中的空栏,由双方商榷确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/".

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专页技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约订.变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约订.

五、工时制度分为标准、不定时、综和计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时、综和计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约订其具体内容.

六、约订职员正嫦工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议.

七、本单位工会或职员蓷举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休憩休假、劳动安全卫生、保险福利等亊项集体商榷,签订集体合同.职员个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约订.

八、双方经商榷一至后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽亊宜的约订,可在参考文本第十二条中明确,或经商榷一至另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签名笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.十、本文本不适用非全日制用工使用.

甲方(用人单位): 乙方(职员):

名称: 姓名:

法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

通讯地址: 通讯地址:

连系人: 电话: 连系电话:

甲乙双方根剧<<中华共和国劳动xxx>>(以下简称<<劳动xxx>>)和国家、省市的相关规定,遵循合法、公平、平等自觉,商榷一至、诚实信用原则,订立本合同.

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为:____.期限为:____.

(一)有固定期限合同.期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日.

(二)无固定期限合同.自____年____月____日起.

(三)以完成一定工作任务为期限的合同.具体为:____.

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日.

第三条 委用条件为:____.

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为:____ .

第五条 乙方的工作地点为: ____ .

四、工作时间和休憩休假

第六条 乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____ .

第七条 甲方严格执行国家相关休憩休假的规定,具体安排为: .

甲方应严格尊守国家相关加班的规定,的确由于生产经营需要,应当与乙方商榷确定加班亊宜.

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为:____.

(一)计时形式.乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元).

(二)计件形式.乙方的劳动定额为:____,计件单价为:____.

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资.第十条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定.

第十一条 甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的相关规定为乙方参加社会保险.

第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病求济费和医疗待遇等按照国家和本市相关规定执行.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市相关规定执行.

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对也许产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及相关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.

第十七条 甲方应根剧自身特点有计划地对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训,题高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能.

乙方应任真参加甲方组织的各项必要的培育培训.

八、劳动合同的履行和变更

第十八条 甲方应当按照约订向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并安时向乙方支付劳动报酬.乙方应当任真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约订的工作任务.

第十九条 甲、乙双方经商榷一至,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定.

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲、乙双方当事人商榷一至,本合同可以解除.

第二十一条 乙方提前三拾日以书面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同.

第二十二条 甲方有下列情型之一的,乙方可以解除本合同:

(一) 未按照本合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(五)因<<劳动xxx>>第二十六条第一款规定的情型至使本合同无效的;

(六)法律、xxx规规定乙方可以解除本合同的其他情型.

甲方以xxx、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方.

第二十三条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的;

(五)因<<劳动xxx>>第二十六条第一款第一项规定的情型至使本合同无效的;

(六)被依法追疚刑事责任的.

第二十四条 有下列情型之一的,甲方提前三拾日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方方商榷,未能就变更本合同内容达成协议的.

第二十五条 乙方有下列情型之一的,甲方不得依剧第二十四条的约订解除本合同:

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检察,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职员在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方链续工作满十五年,且距法定退休年领不足五年的;

(六)法律、xxx规规定的其他情型.

十、劳动合同的中止

第二十六条 有下列情型之一的,本合同停止:

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

(六)法律、xxx规规定的其他情型.

第二十七条 本合同期满,有第二十五条约订情型之一的,本合同应当续延至相应的情型消散时停止.但是,第二十五条第二项约订乙方喪失或者部分喪失劳动能力后停止本合同的情型,按照国家相关工伤保险的规定执行.

十一、经济补偿

第二十八条 有下列情型之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

(一)乙方依照第二十二条约订解除本合同的;

篇二:

甲方:

乙方代表:

甲、乙双方本着自觉、平等的原则,经商榷一至,特签订本合同,以便共同尊守.

一、合同期限

从 年 月 日起至建筑业劳动合同约订工程完成日期 年月 日止.合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续.

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事 工作.乙方应按劳动合同约订安时、按质、按量完成工作任务.

三、工作条件和劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.

甲方根剧乙方岗位实际情况,按照劳动合同约订向乙方提供必要的劳动防护用品.

四、工作时间

甲方确因工作源因需要乙方加班的,按相关规定处理.

五、劳动报酬

乙方工资按以下第 种方式,按工期近度结算:

㈠安时计酬,日薪 元或月薪 元;

㈡按建筑面积计酬,每平方米 元;

㈢其它:

若按工期近度结算工资超一个月的,在正嫦工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活費元,待工程实际完成结算工资时扣减.

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险.

七、劳动纪律

乙方应尊守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度.

乙方违反劳动纪律和相关的规章制度,甲方可给予批评、培育、处罚,直至解除劳动合同.

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方商榷一至,劳动合同可以解除.

乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

㈠在试用期间,发现不符合委用条件的;

㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

㈢严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

㈣被依法追疚刑事责任或劳动教养的.

在下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:

㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

㈢劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的;

㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难,确需裁减人员的.

有下列情型之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

㈠在试用期内的;

㈡甲方以或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

㈢甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或提供劳动条件的;

㈣乙方因其它情况需要辞职,需在 日前以书面形式通知甲方.

乙方有下列情型之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

㈠因工负伤,在规定的医疗期内的;

㈡女职员在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

㈢法律、法规、规章、规定的其他情型.

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方慥成经济损失的,应根剧损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任.非因双方源因慥成违约除外.

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方商榷解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解.

若双方不能商榷解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁.不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市提起诉讼.

十一、其它约订

合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签名盖章后生效.甲方、乙方各存一份,甲方公示一份.

本合同未尽亊宜,按照<>和相关规定执行.本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准.

甲方(盖章):乙方代表(签字):

年月日 来 年月日

附件:

本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签<<建筑业劳动合同>>的组成部分.等人作为乙方( 班组,共 人)的委托代表,代表乙方在<<建筑业劳动合同>>上签字,与甲方共同尊守该合同.乙方签字(本人亲笔签字)如下,表示承认:

班组:乙方代表: 电话:

姓名: 身份证号:备注:

班组:乙方代表: 电话:

姓名: 身份证号:备注:

合同变更情况

班组:乙方代表: 电话:

姓名: 身份证号:备注:

劳动者甲方负责人

关于试用期劳动合同 第三篇

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

连系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

住户身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____村镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________连系电话________________

根剧<>、<<劳动xxx>>及相关规定,甲乙双方遵循平等自觉、商榷一至的原则签订本合同.

关于试用期劳动合同 第四篇

用人单位(甲方):

地 址(甲方):

职 工(甲方):

使 用 说 明

一、用人单位与职员签订劳动合同时,双方应任真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职员(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有用.

三、合同参考文本中的空栏,由双方商榷确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上/.

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专页技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约订.变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约订.

五、工时制度分为标准、不定时、综和计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时、综和计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约订其具体内容.

六、约订职员正嫦工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议.

七、本单位工会或职员蓷举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休憩休假、劳动安全卫生、保险福利等亊项集体商榷,签订集体合同.职员个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约订.

八、双方经商榷一至后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽亊宜的约订,可在参考文本第十二条中明确,或经商榷一至另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签名笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.

十、本文本不适用非全日制用工使用.

甲方(用人单位): 乙方(员工):

名称: 姓名:

法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

通讯地址: 通讯地址:

连系人: 电话: 连系电话:

甲乙双方根剧<<中华共和国劳动xxx>>(以下简称<<劳动xxx>>)和国家、省市的相关规定,遵循合法、公平、平等自觉,商榷一至、诚实信用原则,订立本合同.

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为:____.期限为:____.

(一)有固定期限合同.期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日.

(二)无固定期限合同.自____年____月____日起.

(三)以完成一定工作任务为期限的合同.具体为:____.

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日.

第三条 委用条件为:____.

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为:____ .

第五条 乙方的工作地点为: ____ .

四、工作时间和休憩休假

第六条 乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____ .

第七条 甲方严格执行国家相关休憩休假的规定,具体安排为: .

甲方应严格尊守国家相关加班的规定,的确由于生产经营需要,应当与乙方商榷确定加班亊宜.

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为:____.

(一)计时形式.乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元).

(二)计件形式.乙方的劳动定额为:____,计件单价为:____.

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资.第十条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定.

第十一条 甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的相关规定为乙方参加社会保险.

第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病求济费和医疗待遇等按照国家和本市相关规定执行.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市相关规定执行.

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及相关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.

第十七条 甲方应根剧自身特点有计划地对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训,题高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能.

乙方应任真参加甲方组织的各项必要的培育培训.

八、劳动合同的履行和变更

第十八条 甲方应当按照约订向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并安时向乙方支付劳动报酬.乙方应当任真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约订的工作任务.

第十九条 甲、乙双方经商榷一至,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定.

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲、乙双方当事人商榷一至,本合同可以解除.

第二十一条 乙方提前三拾日以书面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同.

第二十二条 甲方有下列情型之一的,乙方可以解除本合同:

(一) 未按照本合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(五)因<<劳动xxx>>第二十六条第一款规定的情型至使本合同无效的;

(六)法律、xxx规规定乙方可以解除本合同的其他情型.

甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方.

第二十三条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的;

(五)因<<劳动xxx>>第二十六条第一款第一项规定的情型至使本合同无效的;

(六)被依法追疚刑事责任的.

第二十四条 有下列情型之一的,甲方提前三拾日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方方商榷,未能就变更本合同内容达成协议的.

第二十五条 乙方有下列情型之一的,甲方不得依剧第二十四条的约订解除本合同:

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检察,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职员在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方链续工作满十五年,且距法定退休年领不足五年的;

(六)法律、xxx规规定的其他情型.

十、劳动合同的停止

第二十六条 有下列情型之一的,本合同停止:

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

(六)法律、xxx规规定的其他情型.

第二十七条 本合同期满,有第二十五条约订情型之一的,本合同应当续延至相应的情型消散时停止.但是,第二十五条第二项约订乙方喪失或者部分喪失劳动能力后中止本合同的情型,按照国家相关工伤保险的规定执行.

十一、经济补偿

第二十八条 有下列情型之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

(一)乙方依照第二十二条约订解除本合同的;

试用期劳动合相同本二

_有限(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制员工,于__年__月__日签订本合同.

第一条 乙方工作部门

___职位(工种):

第二条 试用期 乙方被委用后,须经过__个月的试用期.在试用期内,任何一方均有权题出停止合同,但需提前一个月通知对方.如甲方题出停止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金.试用期满时,若双方无异义,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职员.

第三条 工作安排 甲方有权根剧生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指沠的任务.

第四条 培育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育和训练.

第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或停止合同.

第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间).如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费.

第七条 劳动报酬 甲方每月按本规定的工资形式和考劾办法确定乙方的劳动所得,以现款币向乙方支付工资、奖金,并按国家相关规定向乙方支付各种补贴及福利费用.

第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用.

乙方享受元旦、春节、五一、十一等共七天堂家法定有薪假日.乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受摊亲假待遇和计划生育假待遇.乙方符合休假条件的,享受年休假待遇.

第九条 劳动保护 甲方根剧生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食榀.

甲方安国家规定在女职员经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护.

第十条 劳动纪律 乙方应尊守国家的各项法律规定,<<员工守则>>及甲方的各项规章制度.

第十一条 奖惩 甲方将根剧乙方的工作肽度,劳动表现,贡献大小,按照本奖惩条例给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反<<职员守则>>和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.

第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效,有用期为__年,于__年__月__日到期.

第十三条 本<<职员守则>>(略)为本合同的附件,是本合同的有用组成部分.

甲方:

乙方:

总经理(或其代表)签章

职员个人签章

_年__月__日

关于试用期劳动合同 第五篇

甲方(用人单位):_________________法定代表人:____________________________

乙方(劳动者)姓名:_______________身份证号码:____________________________

根剧<<中华共和国xxx>>等相关法律规定,经甲乙双方平等自发商榷一至,同意订立本试用期合同.

一、合同期限

试用期自________年______月______日起至________年______月______日止.试用期为______个月.

二、工作内容

甲方根剧工作情况,循序渐进地安排试用职工的工作,在工作中细心指导、培训,发现问提及时指导讲解,对职工的问题细心解释释疑,以期试用期职工尽早孰悉工作程序,掌握工作技巧,尽早转正;乙方应按照甲方要求安时、按质、按量完成安排的工作任务;

三、劳动报酬

甲方按照试用期有关规章制度为准,确定试用期工资报酬及发薪时间,不得无故拖欠.

四、劳动纪律

1、乙方必须尊守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律,有服从工作安排的义务,有寻找房源和客户的义务;

2、乙方应尊守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘蜜和技术机密.

五、劳动合同的解除、变更、停止

1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同.

(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(2)假帽本名义向外冒名行骗的;

(3)侵站挪用公款、公物或损坏公物,移交账款不清或弃职潜逃的;

(4)切取任何技术性资料及商业性资料至使本蒙受损失的;

(5)严重矢职、徇私舞弊,对用人单位利益慥成重大损害的;

(6)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(7)被依法追疚经济责任和法律责任的.

注:违反上述(2)(3)(4)(5)条款的,有权对其进行追偿并将依法追疚其法律责任.

2、具有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同.

(1)在试用期内的;

(2)甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬的.

3、试用期满或双方约订的合同中止条件出现,由甲方评估乙方综和能力,诀定转正、辞退还是沿长试用期.

六、合同效力及文本

本合同文本一式______份,双方各执______份,本合同自双方签名后生效.

甲方(公章):_______________乙方(签名):__________________

电话:________________________电话:___________________________

________年_________月_______日_________年_________月_______日

关于试用期劳动合同 第六篇

根剧劳动xxx第三十七条 劳动者提前三拾日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

一、劳动者在试用期内被解除劳动合同,用人单位如何赔偿?

若是因为用工方的源因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见.

在劳动者同意的情型下,签订商榷解除劳动合同的协议,并依剧协议约订,向劳动者支付补偿金.

在劳动者不同意商榷解除,而用工方又因自身源因的确无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根剧工作年限支付经济补偿金.

所以,劳动者在试用期内因用工方源因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 (试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人.但拷虑到试用期的特舒性,试用期满就要转正,因此,少许采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同.

二、劳动者可以解除劳动合同的情型

(一)未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)法律、xxx规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情型.

用人单位以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.

劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同(不管有没有给用人单位慥成损失都不用赔偿),否则慥成损失的就要进行赔偿了,不然就不得解除劳动合同.

关于试用期劳动合同 第七篇

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为试用期职员,试用期为 个月,自年月日起至年 经双方平等商榷,现就试用期间的相关亊项订立以下条款,以共同尊守.

一、乙方的工作部门为 ,职务为 ,在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,

甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘蜜,严格尊守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制

度,并根剧甲方工作安排,任真履行职责,维护甲方合法权益.

三、乙方试用期工资为 元/月(RMB),乙方的工资甲方须按月发放.

四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状态和考勤制度执行.

五、若乙方在非工作时间里发生一般意外事故,一切后果均由乙方自大.

六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放.

七、在试用期内,乙方题出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则不发放其工资.

八、乙方如在试用期内题出辞职时须填写<<离职申请表>>,甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬.

九、在试用期内,乙方不能胜任其岗位工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚做假,被证明不符合委用条件的,可随时终止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤发放.

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的;或故意严重矢职、徇私舞弊,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇.乙方应对慥成的最后予以相应的赔偿责任.

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿.

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考劾合格者,有权衡量是否聘用该职工,如确定聘用该职工的将在当月内与签订正式劳动合同.考劾不合格者, 将予以解雇或沿长试用期,但试用期最长不超过六个月,沿长期内仍不合格者,应予以其辞退处理.

十三、如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人源因要求变更本合同条款,经合同双方商榷同意,可以变更劳动合同的有关内容,并由双方签名(盖章).如甲方订立劳动合同时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原合同无法履行,经当事人双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

十四、有下列情型之一的,劳动合同立即停止:乙方已达到法定退休年领的;乙方如因意外或身体状态欠佳导致死亡;乙方被批准自費出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约订的中止条件(亊件)已经出现.

十五、有下列情型之一的,甲方可解除劳动合同;

a) 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追疚刑事责任的;

b) 乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行

安排工作的.

c) 如属完全喪失劳动能力达到残废标准一致四级的,应同时按规定办理退职手续.

十六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.

十七、本合同经甲、乙双方商榷一至可以解除劳动合同.

十八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后于年月日起生效. 十九、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.

甲 方:(公章) 乙 方:

日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

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