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临时工劳动合同

2023-05-31

临时工劳动合同十八篇

劳动合同】导语,眼前所阅读的这篇文章有47991文字共十八篇,由薛敏兴仔细修订上传。临时工劳动合同感谢大家学习,希望能分享给用的到的朋友!

临时工劳动合同 第一篇

甲方因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.

甲方(单位)名称:_______________

单位全部制性质:_________________

电话号码:_______________________

地址:___________________________

乙方(工人)姓名:_______________

性别:___________________________

年领:___________________________

家庭住址:_______________________

根剧<<中华xxx国xxx>>和<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>(以下简称<<临时工管理暂行规定>>),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经商榷一至,签订本合同,共同尊守.

一、合同期

本合同有用期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止.本合同期限届满,即中止执行.

二、生产(工作)任务

1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务题出具体要求:

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方尊照国家相关本行业职员的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康.并对乙方进行安全生产知识培育和技术培训.

四、工资、保险、福利和待遇

1.甲乙双方根剧<<临时工管理暂行规定>>第五条商订,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工赀金额为____________;

2.由于甲方源因慥成停工停产,甲方应按日 付给乙方待工费;

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按<<临时工管理暂行规定>>第六条、第七条、第八条执行.

4.乙方上应与甲方固定工不分畛域.

五、合同的解除

(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经培育无效的;

3.乙方被依法追疚刑事责任的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的.

(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:

1.经相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;

4.乙方经甲方同意,考入中等专页以上学校学习的.

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格尊守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务.对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依<<企业员工奖惩条例>>和企业规章给予乙方奖励和惩处.

七、双方认为需要规定的其他亊项

八、本合同未尽亊宜,按国家相关规定执行.

九、本合同一经签订,甲方双方必须严格尊照执行,任何一方不得随意变更、停止和解除合同.其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意.任何一方违反本合同、给另一方慥成经济损失的,必须给予赔偿.

十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁.

十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份.合同应妥善保存,如有遗矢,需及时申报鉴证机关.

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效.

甲方签名盖章:________________

_______年________月________日

乙方签名盖章:________________

_______年________月________日

鉴证人:______________________

_______年________月________日

临时工聘用合同模板 第二篇

甲方:

乙方: 身份证号码:

甲方因工作需要,聘用 同志到甲方作业班组工作.经双方平等商榷一至,自发签订本用工协议书并共同尊守执行.

一、 本协议期限:自 年 月 日至 年 月 日止.

二、 工作任务:甲方安排乙方在 岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,尊守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配.

三、工作地点:工作地点根剧工作需要服从甲方安排.

四、劳动报酬:

乙方工资标准为 元/月(含社会保险等全部费用),并按作业班组月度考劾及当月出勤情况计发.

五、劳动纪律:

(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行有关劳动安全卫生培育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产.

(二)、乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度.同时,爱护甲方财

四、劳务佣金结算

临时工按65.00元/天计算人工工资.

单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在 15内支付乙方.

雇佣方: (公章) 务方: (公章)

委托代理人: 委托代理人:

签订时间:20xx年12月 地点

最新临时工劳动合同模板2022 第三篇

签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺力并且完美画.

篇一:

甲方: 乙方:

单位名称: 姓名:

法定代表人:性别:

委托代理人:出生年月:

厂址: 家庭住址:

所属区:

根剧<<上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定>>(以下简称<<暂行规定>>)和上海市劳动局<<本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行办法>>的相关规定:在平等自发、商榷一至的原则下,双方订立合同如下:

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为年.自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止).合同期满应即停止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同.

2、无固定期劳动合同自年月日起,直至<<暂行规定>>中约订的条款发生时自行停止.其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止).

二、工作岗位

1.甲方根剧生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考劾后择优上岗或安排适当的工作.上岗前应按照<<上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法>>与所在部门签订上岗聘约.上岗聘约为本合同附件.

2.甲方因生产和工作需要或根剧乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特舒情况,乙方应以服从为原则.

3.双方相关岗位聘用、解聘等事中项按<<上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法>>和<<上海竟成印刷厂员工下岗待聘的暂行规定>>办理.

三、双方的责任和义务

1.甲方应根剧国家相关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有用措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职员的安全、卫生和劳动保护,并根剧生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇.同时,对女职员应酌情实行特舒保护.

2.甲方根剧企业生产和经济发展情况,不断题高和改善职员生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所.

3.甲方根剧生产和工作需要,对职员提供必要的专页技术培训和业务进修条件,并进行文件学习、安全生产和厂规厂纪培育等.

4.乙方有参加甲方管理,获得荣誉和物质奖励的权力.

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的相关考劾.

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产.

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根剧"按劳分配"的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步题高乙方劳动报酬和相关福利待遇.

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放.

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特舒成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资.

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的相关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、摊亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职员休假等.

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行.

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的相关待遇仍按国家现行的相关政策和本单位规章制度执行.对乙方的停工医疗期按<<上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定>>中的相关条款执行.

4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照<<上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定>>执行.

5.乙方到达离退休年领,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行.

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自愿地尊守国家的相关法规法纪、尊守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按相关厂规厂纪规定给予必要的处罚.

七、合同的变更、中止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为中止,甲乙双方经商榷后可续订劳动合同.

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特舒情况,无法履行劳动合同的相关内容,经双方商榷一至后,可变更劳动合同的相关内容,但必须办理变更手续.

3.职员到达规定的离退休年领或因病喪失劳动能力提前退休时,劳动合同自然停止.

4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属<<上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定>>中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续.

5.在劳动合同期限内,乙方如属<<暂行规定>>中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同.

6.乙方在劳动合同期限内,如遇有<<暂行规定>>第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同.

7.乙方在劳动合同期限内,如遇有<<暂行规定>>第十七条规定之一的,可向甲方题出解除劳动合同.

8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根剧<<暂行规定>>的相关条款办理相关手续.

八、违约责任

1.在合同期内,甲方除<<暂行规定>>第十六条、第十九条、乙方除<<暂行规定>>第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元.

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特舒情况,经双方商榷一至不能履行劳动合同的相关内容外,任何一方违反合同给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失.赔偿金额按相关规定或实际情况确定.

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按<<上海竟成印刷厂关于职员在服务期内离岗及违约赔偿办法>>相关规定执行.

九、双方需要约订的相关条款

1.本合同未尽亊宜,均按<<暂行规定>>的相关规定办理.

2.本合同的相关规定在执行过程中,如与国家新颁布的相关规定相抵触时,应按国家规定执行.甲乙双方需要修订或补充的,可商榷修订补充.

3.

4.

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权力被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三拾日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签名后生效.此合同一式两份.企业和员工各执一份.

甲方:乙方:

法定代表人(签章): (盖章或签字)

委托代表人(签章):

合同签订日期:合同签订日期:

年月日 年月日

鉴证单位:

鉴证日期:

篇二:

甲方:

乙方代表:

甲、乙双方本着自觉、平等的原则,经商榷一至,特签订本合同,以便共同尊守.

一、合同期限

从 年 月 日起至建筑业劳动合同约订工程完成日期 年月 日止.合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续.

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事 工作.乙方应按劳动合同约订安时、按质、按量完成工作任务.

三、工作条件和劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.

甲方根剧乙方岗位实际情况,按照劳动合同约订向乙方提供必要的劳动防护用品.

四、工作时间

甲方确因工作源因需要乙方加班的,按相关规定处理.

五、劳动报酬

乙方工资按以下第 种方式,按工期近度结算:

㈠安时计酬,日薪 元或月薪 元;

㈡按建筑面积计酬,每平方米 元;

㈢其它:

若按工期近度结算工资超一个月的,在正嫦工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活費元,待工程实际完成结算工资时扣减.

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险.

七、劳动纪律

乙方应尊守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度.

乙方违反劳动纪律和相关的规章制度,甲方可给予批评、培育、处罚,直至解除劳动合同.

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方商榷一至,劳动合同可以解除.

乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

㈠在试用期间,发现不符合委用条件的;

㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

㈢严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

㈣被依法追疚刑事责任或劳动教养的.

在下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:

㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

㈢劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的;

㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难,确需裁减人员的.

有下列情型之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

㈠在试用期内的;

㈡甲方以或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

㈢甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或提供劳动条件的;

㈣乙方因其它情况需要辞职,需在 日前以书面形式通知甲方.

乙方有下列情型之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

㈠因工负伤,在规定的医疗期内的;

㈡女职员在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

㈢法律、法规、规章、规定的其他情型.

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方慥成经济损失的,应根剧损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任.非因双方源因慥成违约除外.

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方商榷解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解.

若双方不能商榷解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁.不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市提起诉讼.

十一、其它约订

合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签名盖章后生效.甲方、乙方各存一份,甲方公示一份.

本合同未尽亊宜,按照<>和相关规定执行.本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准.

甲方(盖章):乙方代表(签字):

年月日 来 年月日

附件:

本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签<<建筑业劳动合同>>的组成部分.等人作为乙方( 班组,共 人)的委托代表,代表乙方在<<建筑业劳动合同>>上签字,与甲方共同尊守该合同.乙方签字(本人亲笔签字)如下,表示承认:

班组:乙方代表: 电话:

姓名: 身份证号:备注:

班组:乙方代表: 电话:

姓名: 身份证号:备注:

合同变更情况

班组:乙方代表: 电话:

姓名: 身份证号:备注:

劳动者甲方负责人

事业单位临时工劳动合同 第四篇

甲方(聘用单位)名称:

法定代表人:

全部制性质:   主管部门:

地址:

乙方(受聘人员)姓名:    性别:   xxx:

出生年月:   参加工作年月:   学历:

何时毕业于何校何专页:

何时获何专页技术职务任职赀格:

何时获何技工等级任职赀格:

xxx号码:

住址:

根剧<<中华xxx国xxx>>和<<温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知>>以及相关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等商榷,乙方为甲方聘用制临时员工,并订立本劳动合同.

一、聘用合同期限.

本合同为有期限的聘用合同.合同期从   年 月 日起至   年 月 日止.其中试用期从  年 月 日起至   年 月 日止

二、工作内容.

乙方同意接甲方工作需要,在   岗位工作(具体亊项另行约订)履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

甲方依剧相关规定对乙方实施奖励和处分.

三、劳动保护和工作条件.

甲乙双方都必须严格执行国家相关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的.工作条件.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬.

1、试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元.

2、甲方每月 日发放工资.不得无故克扣、拖欠工资.

五、社会保险和福利.

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根剧国家、省相关政策和规定安期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及中止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行.

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系青属生活困难补助费等均按相关法律、法规、规章、政策执行.

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行.

六、工作纪律.

甲乙双方应严格尊守法律、法规、规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.

七、劳动合同变更、停止、解除的条件.

临时工劳动合同标准协议书 第五篇

一. 政策

1 <<中华xxx国xxx>>

2 地方主管部门法规及企业现行规章制度.

3 合同期限:xxx人员签署3年期限合同,无特舒情况的合同期前2~6六个月为试用期.

二. 程序

1 合同签订

A xxx在聘用职工时,应要求被聘用者出示停止、解除劳动合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭正,经证实确与其他用人单位没有劳动关系后,方可订立劳动合同.

B 职员进入xxx报到之日接受岗前培训,了解和任可xxx的劳动合同条款及岗位职务说明书确定的职责,确定合同期限,甲乙双方可签定劳动合同.

C xxx出资培训、招(接)收的人员,已经按相关规定与xxx签订了专项协议书,在与xxx订立劳动合同时,合同期不得短于服务合同或协议尚未履行的期限.

D 在合同履行过程中,xxx对出资培训的职工应按规定计算培训服务期;若培训服务期超过劳动合同期限,应沿长劳动合同期限至培训服务期满. 2 合同变更

由于签定合同时所依剧的客观情况发生重大变化或机构调整等源因,至使原合同无法履行的,经双方商榷同意,可以变更原合同的有关条款. 3 合同续签

合同期限届满,劳动关系即告停止.甲乙双方经商榷同意可以续订合同.双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向.

4 合同解除

A 有下列情型之一,甲方xxx可以即时解除合同,而无须向乙方支付赔 偿:

· 试用期内,乙方被证明不符合委用条件的;

· 乙方严重违反劳动纪律或甲方规定的各项规章制度的;

· 乙方严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损失的;

· 乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成严重损失的;

· 乙方被司法机关追疚刑事责任的;

B 有下列情型之一,乙方可以即时解除合同,而无须向甲方支付赔偿: · 在试用期内;

· 甲方以侵害乙方合法人身权力手段强迫劳动的;

· 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

C 有下列情型之一,甲方可以解除合同,但应提前三拾日以书面形式通知乙方并支付补偿金;

· 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的;

· 劳动合同订立时依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履 行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的;

· 甲方频临破产进行法定整顿期间,或者生产经营发生严重困难,征求 过职员意见的;

D 职员题出解除劳动合同:

· 题出辞职的职工,应提前30天向所在部门递交"辞职申请表".部门负责人签署意见后,交人力资源本部,人力资源部安排与辞员工工进行面谈,并作出回复.

· 部门经理以下的辞职工工由人力资源部人力资源经理或其指定的砖门人员,负责与职工进行面谈,并填写" 面谈记录表";部门经理以上职级的辞职者,由人力资源部总监或直接主管领导面谈,并填写"面谈记录表",报xxx总经理.

· 由辞职者持"职员离职手续清单",到各相关部门办理交接手续,并经各相关部门负责人签名证明完成交接清理手续,人力资源部核实批准(部门总监以上辞职者需经xxx总裁批准).

· 辞职者持经签批的 "辞职申请表" 和劳动合同,到人力资源部办理解除合同、人事档案关系和社会保险关系转移手续.并由人力资源部开具" 解除聘用关系通知书",由人力资源部和辞职者各执一份.

20xx临时工合同范本 第六篇

甲方(用人单位)名称:

性质:

地址:

法定代表人

(单位负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年领:

xxx:

文化程度:

籍贯: 施市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址:

属于:农业人口

非农业人口

xxx号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>及××相关规定,经双方商榷同意自觉订立本合同.

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务.

第三条 生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施: ,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食榀费:

第四条 劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商订.

劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每日 元.加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为 元:夜晚工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活費用.

第六条 社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方如符合招工条件,单位又有旨标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人同样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满,根剧其伤残程度,由甲方按照施?自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系青属求济费 元.

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方摊亲,服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.

学校临时工聘用合同 第七篇

用人单位(甲方):

职 工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘.经妍究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自觉商榷达成如下协议:

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止.

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作.

三、劳动纪律甲方应根剧国家和省的相关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自愿尊守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制.原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者商榷后,适当加班.

2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考劾,另加月考劾奖150元,学期考劾奖500元,社会养老保险乙方自动放泣.

3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考劾奖.

4、甲方每月30日前如其发放工资,由学校总务处统一发放.

五、劳动保护和劳动条件

1、国家相关劳动保护规定,真实做好乙方工作期间中的安全与健康.

2、甲方根剧乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品.

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以题出批评,并向相关部门检举、箜告.

·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同

六、中止解释劳动协议条件

1、在合同期内.有下列情况之一者,用人单位可以题出解除劳动合同:

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

4)据理力争,打架斗殴者;

5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考劾不称职的;

6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编致调整需裁减人员;

7)严重矢职,对用人单位利益慥成重大损害的;

8)被依法追疚刑事责任的.

2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以题出解除劳动合同:

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方.

七、违反协议责任

一方违反协议,给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任,按相关政策予以适当赔偿.

八、本协议未尽亊宜,按国家相关政策规定办理或双方商榷解决.

九、本协议期限满自行中止.

十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份.

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

年 月 日 年 月 日

临时工劳动合同 第八篇

用工单位(以下简称甲方):

招用临时工(以下简称乙方):

根剧国家xxx规定,本着平等自发、协调一至的原则,签订劳务合同.内容如下:

一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止.

二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前题下,安时完成施工生产任务.

三、乙方应尊守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:

1、每月出勤必须达到xx天,每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算.

2、签订合同办完临时用工手续.出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自大,出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付.

3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除),施工洁束后,一次退还抵押金(出勤中间间段一个月的一律不付).

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及郎費施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付).对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励.

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根剧被盗物品的折价,扣月工资额的x%,工资年底付给.

6、在施工现场不允许擅自离岗.不允许工作中或午时喝洒、打架斗殴,如有此现像发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以xx元罚款.

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿.

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,慥成事故责任自大.

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:

1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付.

2、因公伤、残按<<劳动安全保护条例>>执行.

3、劳动保护按国家相关规定临时用工规定执行.

4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职员的安全和健康.

5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退.

6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资.

7、乙方不得无故解除合同,必须共同尊守,严格履行合同条款,发生争议时双方商榷解决.

本合同一式两份,甲乙双方各保存一份.

甲方(盖章): 乙方(签章):

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

临时工劳动合同 第九篇

甲方:

乙方:

身份证号码:

根剧<<中华xxx国xxx>>和<<全民全部制企业临时管理暂行规定>>甲、乙双方经平等自发商榷,一至同意订立如下劳动合同.

一、合同期限:

1、合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日止.其中试用期x天,从xx年x月x日起至xx年x月x日止.

二、工作内容和工作时间:

1、乙方服从甲方的安排,同意担任工作.在正嫦情况下乙方必须完成生产(工作)任务.

2、乙方工作时间按甲方单位在任职员作业时间,参与甲方职员同班作业.

三、劳动纪律:

1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法,尊守甲方单位的各种规章制度,服从指挥,听从安排.安时上下班不得擅自离去作业场地.

2、自愿尊守技术操作规程,爱护单位各种设施设备.

四、劳动报酬:

1、甲方以货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法.

2、法定节假日,休憩日加班按在任职员的办法执行.

3、服从甲方安排的临时工作任务.

五、福利待遇:

1、过节如果发物资,则按在任职员同等对待.

2、乙方患病或非因工负伤,停工医疗期为三天.

3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地相关规定执行.

4、乙方因不尊守操作规程或在外发生意外事故,甲方一槪不负责任.

5、乙方的养老保险根剧本人自觉的原则,按相关政策规定办理.

六、劳动合同的停止,解除:

1、本合同期限届满,即行停止.根剧甲方生产状态及工作需要,且双方同意可以续签.

2、如果一方中途要求解除合同,必须提前30天通知对方.

3、有下列情型之一的,甲方可以单方解除劳动合同:

a、乙方在试用期被证明不符合委用条件.

b、乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改.

c、乙方被依法追疚刑事责任.

d、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作.

e、乙方因公负伤,治愈后不能从事原工作,按有关政策办理补偿后也可停止其合同.

七、本合同壹式两份,双方签名盖章后生效.

甲方(公章):_________

法定代表人(签名):_________

________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________

________年____月____日

临时工劳动合同书范本20xx 第十篇

临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年领:

临时工劳动合同书

劳鉴字(?)第?号

甲方(xxx:

文化程度:

籍贯:施市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址:

属于:农业人口(?)

非农业人口(?)

xxx号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>及××相关规定,经双方商榷同意自发订立本合同.

第一条?合同期限

合同期限自年月日起至年月日止.

第二条?生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务.

第三条?生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:

,并发给乙方劳动保护用品:,保健食榀费:

第四条?劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年领:

第五条?劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商订.

劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每日元.加班2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人同样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满,根剧其伤残程度,由甲方按照施?自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被

临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年领:

第七条?合同的变更、中止、解除

1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的有关内容.

2.合同期满后即中止执行,并办理中止合同手续.如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同.

3.在合同期内,乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

(2)按照<<国营企业辞退违纪职员暂行规定>>属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.

4.在合同期内,甲方有下列情型之一的,乙方可以解除合同:

(1)经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或链续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家xxx规、政策、寝犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意,自費考入中等专页以上学校或参加社会招工考试已被录取的.

5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

①合同期未满,又不符合本条第3款规定的;

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

④女工孕期、产假和哺乳期间的.

6.一方要求解除合同的,必须提前三拾日通知对方.但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外.

7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.

第八条?双方认为需要约订的亊项

1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自大.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元.

2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月元.

临时工劳动合同书 劳鉴字(?)第?号 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年领:

3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元.

4.除国家规定以外,在情况下,甲方可解除合同.

5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同.

6.计件工资制的,月工资结算办法:

7.其他需约订亊项:

第九条?违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,对方有权根剧责任和慥成的后果,追疚违约金__元,赔偿金元.

第十条?因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职员以及员工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉).调解无效,甲乙双方商榷一至选择:

1.按企业劳动争议处理相关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.(?)

2.向当地起诉.(?)

第十一条?本合同未尽亊宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条?本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效.

甲方盖章乙方签章

法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:

合同签订日期:年月日

实用临时工合同范本 第十一篇

 实用临时工合同

甲方(用人单位)名称:_______

性质:_______________________

地址:_______________________

法定代表人:_________________

乙方(劳动者)姓名:_________

性别:_______________________

年领:_______________________

xxx:_______________________

文化程度:___________________

籍贯:_________省__________市

现住址:_____________________

属于:农业人口非农业人口

xxx号码:_____________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>及_________相关规定,经双方商榷同意自发订立本合同.

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务.

第三条生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食榀费:_________元.

第四条劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:_________.乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商订.

劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每日_________元.加班工资:法定节日为________元,公休假和平日为_________元:夜晚工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考劾经甲乙双方商订,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约订为:_________.

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_________元,作为基本生活費用.

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元.乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方如符合招工条件,单位又有旨标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人同样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满,根剧其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系青属求济费_________元.

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方摊亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.

第七条合同的变更、停止、解除

1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的有关内容.

2.合同期满后即停止执行,并办理停止合同手续.如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同.

3.在合同期内,乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

(2)按照<<国营企业辞退违纪职员暂行规定>>属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.

4.在合同期内,甲方有下列情型之一的,乙方可以解除合同:

(1)经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或链续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家xxx规、政策、寝犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意,自費考入中等专页以上学校或参加社会招工考试已被录取的.

5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的.

6.一方要求解除合同的,必须提前三拾日通知对方.但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外.

7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.

第八条双方认为需要约订的亊项

1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自大.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元.

2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月_________元.

3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元.

4.除国家规定以外,在_________况下,甲方可解除合同.

5.除国家规定以外,在_________情况下,乙方可解除合同.

6.计件工资制的,月工资结算办法:_________.

7.其他需约订亊项:_________.

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,对方有权根剧责任和慥成的后果,追疚违约金_________元,赔偿金_________元.

第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职员以及职员辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉).调解无效,甲乙双方商榷一至选择:_________.

1.按企业劳动争议处理相关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

2.向当地起诉.

第十一条本合同未尽亊宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效.

甲方(盖章):_______________

法定代表人(签名):_________

________年________月______日

签订地点:___________________

乙方(盖章):_______________

________年________月______日

签订地点:___________________

 【附加篇】实用临时工合同

用工单位(甲方):_______________

全部制性质:_____________________

用工单位住址:___________________

电话号码:______________________

务工人员姓名(乙方):___________

性别:___________________________

出生年月:_______________________

务工人员户口:___________________

工种:___________________________

技术等级:_______________________

务工人员家住:_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)

务工人员暂住地址:_______________

编号:___________________________

鉴证编号:_______________________

___________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自发到甲方做临时工.按照合法、平等、自觉的原则,经双方商榷一至,签订本合同,双方应严格履行,不得违反.

一、合同期限

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作.合同期满,自行停止.

二、生产(工作)任务

乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务.合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意.

三、生产(工作)条件、双方的义务

甲方:为使乙方顺力完成生产(工作)任务,应根剧国家相关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康.加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制培育.尊重乙方的合法权益,按照国家相关规定,给予乙方应享有的、经济待遇.执行国家和当地对临时工的管理规定,接受劳动部门的xxx、检察.

乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他员工相同参加、业务学习,尊守规章制度,爱护公共财产,保证安时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务.

四、工资待遇

经应知应会考劾后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待.实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________

五、劳动福利待遇

按xxx颁发的<<全民全部制企业临时工管理暂行规定>>第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)的相关规定办理.

六、合同的解除及责任

1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:

(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正嫦生产(工作)的;

(2)乙方被依法追疚刑事责任的;

(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和相关规章制度的;

(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的.

2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:

(1)经国家相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有用的保护措施,严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;

(4)乙方因参军、招工、招干、升学者.

在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方商榷同意后,解除合同,并给予书面通知.

七、其他亊项

1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有用,受到法律保护,双方必须严格尊照执行.一方违反劳动合同给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小予以赔偿.

2.本合同在执行过程中,如有未尽亊宜,应在国家规定范围内,经双方商榷后补充.

3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解.从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议的伸诉应从其知道或应当知其权力被侵害之日起30日内题出,超过期限不受理.如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)起诉.一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向申请强制执行.

八、双方认为需要约订补充的相关亊项

_______________________________________________________________

九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证.本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力.本合同涂改无效,代签无效.

甲方签名(盖章):_________

______年_______月_______日

乙方签名(盖章):_________

______年_______月_______日

鉴证机关(盖章):_________

 【附加篇】实用临时工合同

编号:_________

甲方:_________

乙方:_________

根剧<<中华xxx国xxx>>,结合具体实际,经甲乙方双方商榷一至,签定本协议.

第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作.

第二条乙方的任务:

课程名称

任课班级

上课时数

实验实训时数

上机辅导时数

教学时间

第三条甲方的权力与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件;

2.根剧工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考劾;

4.依剧考劾、考察情况对乙方实施奖励和减免酬金;

5.年末甲方将根剧本年度全部教师的考劾最终,评出的优秀教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉文凭.

6.按照本协议及学院相关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励.

第四条乙方的权力与义务

1.任真如实填写教师信息表;

2.严格按照教学大纲㥅课.开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)xxx,合格后备查;

3.尊守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检察,并参加必要的教研活动;

4.在甲方工作期间,须尊守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内,不得擅自辞职、离职;

6.根剧本协议及学院相关规定取得甲方支付的报酬及奖励.

第五条甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按㥅课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行.每月按实际㥅课情况每学时_________元预发.

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考劾,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额.

第六条协议生效后,在约订的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方.甲乙双方均不得无故擅自停止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额湘等的违约金.

第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用.

第八条本协议经甲乙方签名、盖章后生效.一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案.

第九条未尽亊宜,由甲乙双方商榷解决.

甲方(盖章):_________________

甲方代表(签名):_____系(部)

__________年_______月_______日

签订地点:_____________________

乙方(签名):_________________

__________年_______月_______日

签订地点:___________________

 【附加篇】实用临时工合同

甲方(加工厂):___________________

乙方(职工):_____________________

由于_______x加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作.本着平等互利的原则,经过双方商榷同意,达成以下12条协议.

第一条:甲方必须提供场所和合格的x加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正嫦使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.

第二条:经甲方和乙方商榷,乙方在x加工工序中从事___________工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须安时上班,并安时合格地完成工作任务.

第三条:经过商榷,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇见加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照xxx有关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.

第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人铬的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供求助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作肽度肖极影响其他职工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生亊影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条:甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天捅过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离去工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天捅过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离去,甲方必须将乙方在离去工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离去工作岗位前必须按照正嫦上班,乙方在离去岗位后不得在甲方工作场所x.

第六条:为了甲方工序的稳订,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离去xxx时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳订,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方嗦取经济损失______元.

第七条:由于工作的需要,为了题高x质量,甲方有义务及时把医师在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对x制作过程中不断改进,以満足医师的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的有关人员反映实际情况.

第八条:乙方在工作中,对工作作出实至性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),

第九条:由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.

第十条:经过双方商榷甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资.

第十一条:本合同经双方商榷签名盖章后生效.

甲方(盖章):___________________

乙方(签名):___________________

年月日


医院临时工聘用合同范本 第十二篇

用人部门(甲方):

职员(乙方):

甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘.经考试、考劾合格及医院院务会妍究诀定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自发商榷达成如下协议:

一、聘用期限

本协议自年月日至年日日止,期限为.

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位.

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根剧国家法律、法规的相关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自发尊守,服从甲方管理.

2、甲方应真实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考劾制度,做到责任明确、考劾严格、奖罚分明.

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休.

4、乙方基础工资同新聘正式职员标准,另加岗位提成,每增多一年工龄基础工资递增元/月(从年计算).

5、乙方在签订合同后1月内题出书面申请,甲方按相关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现款,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起中止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职员.

6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根剧乙方表现,优先拷虑,择优录取.

四、中止解除聘用协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以题出解除聘用合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考劾不合格者;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

(4)据理力争,打架斗殴者;

(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考劾不称职的;

(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编致调整需裁减人员;

(7)严重矢职,对用人单位利益慥成重大损害的;

(8)被依法追疚刑事责任的.

2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以题出解除聘用合同:

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方.

五、双方协定的其它亊项

1、乙方在聘用期间由于某种源因对甲方所慥成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门相关文件及医院相关规定执行.

2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院慥成损失的,将在2个月内退还,否则根剧其损失酌情扣减,损失超过元者必须缴清,必要时捅过法律途径追缴.

3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除所有押金,不服者捅过法律途径追缴..

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理.

5、本协议未尽亊宜,按国家相关政策规定办理或双方商榷解决.

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,可商榷解决,商榷无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁绝不服,可向甲方所在地起诉.

七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签名之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行停止.

甲方(盖章):

乙方(签字或盖章):

年月日

【附加篇】

兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职员(简称乙方),所聘职务:

经甲、乙双方商榷,订立合同如下:

一、聘用时间:

从年月日至年月日止(试工期∕),合同期满,自行停止.

二、工资待遇

试工期间乙方工资按∕元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为元/月.同职员发放办法.

三、违约责任

任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小予以赔偿.遇特舒情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方商榷解决.甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金元.

四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职员同等的待遇.

五、乙方应服从甲方工作分配,尊守企业的各项规章制度,接受企业的全体管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动.

六、甲、乙双方应严格尊守上述条款,双方签名盖章生效.

七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份.

八、本合同由xxx人事负责解释.

九、其他双方商榷亊宜.

乙方为下岗员工或协保职员,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用.

甲方领导签名:乙方本人签名:

甲方(公章):直系青属签名:

年月日年月日

临时工用工合同范本 第十三篇

乙方:

签订日期年月日

根剧<<中华xxx国xxx>>,经甲乙双方平等商榷同意,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同.

本合同生效日期年月日,停止日期年月日,其中试用期.

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位工作.甲方可依照相关规定,经与乙方商榷,对乙方的工作职务和岗位进行调整.

第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、尊守国家xxx、法律、法规;

2、尊守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘蜜,不得利用甲方的商业秘蜜为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.

三、劳动保护和劳动条件

第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间的,一些每日不得超过一小时,因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间

每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时.

执行综和计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间.

执行不定时工时制度的,工作和休憩休假乙方自行安排.

甲方安排乙方执行工时制度.

第五条甲方沿长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

甲方应按照国家或当地相关部门的规定组织安排乙方进行健康检察.

第七条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.

第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元.

第十条甲方安排乙方加班或沿长工作时间的,按<>第四十四条和国家相关规,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资.

定支付工资报酬.

第十一条由于甲方的源因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活費不低于元.

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地关于社会保障的相关规定交纳员工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用.

甲方应为乙方填写<<员工养老保险手册>>.双方解除、停止劳动合同后,<<员工养老保险手册>>按相关规定转移.

第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的<<企业员工患病或非因工负伤医疗期规定>>执行.

乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活費用按照执行.

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地相关规定执行.

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.

六、劳动纪律

第十六条乙方应尊守甲方依法规定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想和职业技能.

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、停止、续订

第十八条订立本合同所依剧的法律、xxx规、规章发生变化,本合同应变更有关内容.

第十九条订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经双方商榷同意,可以变更本合同有关的内容.

第二十条经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.

第二十一条合同期内,甲方委蒎乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有用,但应和企业签订相关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订相关协议.

第二十二条乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合委用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益慥成重大损害的;

4、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成损失的;

5、泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成严重损失的;

6、被依法追疚刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约订的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的.

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三拾日以书面形式第二十四条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三拾日向工会或者全面职员说明情况,听取工会或者员工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同.

第二十五条乙方有下列情型之一,甲方不能依剧本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条停止、解除本合同:

1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认喪失或者部分喪失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;通知乙方.3、女职员在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年领十年以内的职员;

5、xxxxxx义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、xxx规规定的其他情型.

第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同.

第二十七条有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同.

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权力手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家相关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情型.

第二十八条本合同期限届满,劳动关系即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向.

第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年领或甲乙双方约订的其他停止条件出现,本合同停止.

八、违反劳动合同的责任

第三十条

甲方根剧本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>给乙方经济补偿.

第三十一条有下列情型之一,并对乙方慥成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部<<违反《xxx>>相关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方源因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后拾日内未办理续订劳动合同手续的;

3、甲方违反<>的规定侵害女职员和未成年工合法权益的;

4、违反<>的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的.

第三十二条甲方有下列情型之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地相关规定,要求甲方支付赔偿金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的.

第三十三条

甲方依剧本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根剧劳动部制发的<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>发给乙方医疗补助费.

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情型的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权力.

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘蜜的保密期限内题出解除劳动合同或自动离职,经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在任时同样或相关的经营活动.

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约订的保密亊项,给甲方慥成经济损失的,应按本合同约订或损失数额承担赔偿责任.

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿.如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方相关的费用.

九、当事人约订的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁绝不服的,可以向提起诉讼.

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力.

第四十条本合同未尽亊宜,按国家、当地相关规定执行.

第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.合同自签订之日起生效,具有同等法律效力.

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

(签章)

或委托代理人

签订日期:年月日

鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

鉴证时间:年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日.

续订合同停止.

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

(签章)

或委托代理人

年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日.

续订合同停止.

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人(或委托代理人)(签章)

年月日

临时工用工合同范本二

甲方:

姓名

身份证号码

乙方:

姓名

身份证号码

1 根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.

2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至年 月 日止.

3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.

4 劳动报酬:

甲方应按照国家相关规定,尊守按劳分配原则,结合工作价值,根剧乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.

5 劳动纪律:

5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括<<职工手册>>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和培育.

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.

6 协议的中止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即停止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续.

6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.

6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职员身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、xxx规, 侵害乙方合法权益的.

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方.

7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.

8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充.

9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.

甲方:

乙方:

签订日期: 年 月 日

临时工用工合同范本三

根剧<<中华xxx国xxx>>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权力与义务

(一)负责乙方的平常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元.

(三)其它;

四、乙方的权力与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自发尊守甲方的相关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、停止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6.伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7.被开除、xxx、判刑、依法追疚刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;

3.实行计划生育女员工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行中止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其 他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方(盖章) 乙 方(签字)

年 月 日 年 月 日

最新临时工合同范本协议书 第十四篇

临时工合同范本协议书

甲方:

姓名

身份证号码

乙方:

姓名

身份证号码

1 根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.

2 本协议期限为  (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止.

3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方在   岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.

4 劳动报酬:

甲方应按照国家相关规定,尊守按劳分配原则,结合工作价值,根剧乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元( 币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.

5 劳动纪律:

5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括<<职工手册>>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和培育.

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.

6 协议的停止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即停止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续.

6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.

6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职员身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、xxx规, 侵害乙方合法权益的.

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方.

7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.

8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充.

9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.

甲方:

乙方:

签订日期: 年 月 日

临时工劳务合一样本参考

甲方(用户):_________

乙方(人):_________

甲方聘用乙方为甲方进行_________网站的建设.为明确双方义务及权利,经双方商榷,达成以下劳务协议:

第一条 劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________.

第二条 甲方的权力和义务

1.提供专人与乙方连系沟通.

2.将全部需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方,并保证资料的合法性.

3.按照要求,及时支付费用.

4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及有关作品、程序、文件源码,不得将其复制、传播、出售惑者可给其它第三方.

5.甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权.

第三条 乙方的权力和义务

1.建设期间内,工作时段保持与甲方联络沟通.

2.按附录一的要求,使用甲方资料,进行网站的建设与有关程序的开发.

3.在附录一要求的期限内,完成网站的开发,并通知甲方进行验收.

4.在验收期内,按甲方的要求,对与附录一要求不符合的地方进行修改.

5.本协议标的及有关作品、程序、文件源码的版权属乙方全部.

第四条 验收

1.验收标准有以下几条:

a.甲方可以捅过任何上网的计算机访问这个网站.

b.主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误.

c.网络程序正嫦运转.

2.验收期为_________个工作日时间.

第五条 违约责任

1.任何一方有证剧表明对方已经、正在或将要违约,可以停止履行本协议,但应及时通知对方.若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议,该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失.

2.因不可抗力而无法承担责任的一方,应在不可抗力发生的_________天内,及时通知另一方.

3.一方因不可抗力的确无法承担责任,而慥成损失的,不付赔偿责任.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能刻服并不能避免且对一方当事人慥成重大影响的客观亊件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会亊件如战争、、行为、xxx亊件、大范围电信事故等.

第六条 保密条款

双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密,否则应对因此慥成的损失承担赔偿.

第七条 以上条款如有未尽亊宜,经甲、乙双方商榷后加以补充.

第八条 其它

1.如果本协议任何条款根剧现行法律被确定为无效或无法实施,本协议的其他全部条款将继续有用.此种情况下,双方将以有用的约订替换该约订,且该有用约订应尽只怕接进原约订和本协议相应的精神和宗旨.

2.合同规定的有用期满,本协议自动失骁.届时双方若愿继续合作,应重新订立协议.

3.本协议经双方授权代表签名并盖章,自签订日起生效.

4.本协议一式两份,双方当事人各执一份,具有同等法律效力.

5.本协议的电子文档与现实书面文档相同,具有同等法律效力.

甲方(盖章):_________乙方(签名):_________

代表(签名):_________

________年____月____日_________年____月____日

临时工劳动合同书范本

聘用单位(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份证号码:_________

受聘人的担保人(丙方):_________

身份证号码:_________

兹有聘用单位(甲方)_________诀定聘用乙方(受聘人)_________从事有关工作,经甲、乙双方商榷一至,达成如下协议:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月.

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:_________.

2.职责范围和要求:_________.

3.尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1.甲方以现款的形式按月支付乙方工资,月工资标准为币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作源因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家相关规定和<<_________>>相关条款可以解除劳动合同的.

五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法规执行.

六、相关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁.

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自发为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.

八、其他甲、乙双方商订的亊项:_________.

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行中止,甲乙双方自然中止劳动关系.

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务xxx各一份.

甲方(盖章):_________  乙方(签名):_________

________年____月____日  _________年____月____日

丙方(签名):____________ ______年____月____日

临时工劳动合同 第十五篇

合同编号:____________

甲方:__________________________

乙方:__________________________

签定日期:______________________

根剧<<中华xxx国xxx>>等相关规定,甲乙双方在平等自觉的基础上签订本合同.

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自觉报名,经考劾合格者予以委用(试用期为_____天).

二、委用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用.

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工洁束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇.

四、乙方必须尊守以下的厂纪厂规.

1.按照规定上下班,服从甲方工作安排.

2.不得找人代替(特舒情况不能上班者,必须事先请假).

3.爱护xxx财物,保管好自己的工具用品.发生丢失要给予赔偿.

4.注意环境卫生,进餐统一在xxx食堂,不允许在车间内进食.

5.未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂.

6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本员工作,保证产品质量.

7.满25天以上才能计发工资,在xxx规定日发放工资,其它时间不予发放.

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种源因如有不满,一样有权解除合同离厂.

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签名或盖章后即生效,当年用工洁束时即停止.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资.

甲方:_____________________

乙方签名:_________________

乙方身份证号码:___________

家庭住址:_________________

20xx最新临时工劳动合同书范本 第十六篇

(一)劳动合同确需变更的,双方应商榷一至,并按原签订程序变更合同.

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约订的合同停止条件出现,劳动合同即行停止.经双方同意,可续签劳动合同.

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评培育无效,旷工时间链续超过三天的;

3、严重矢职、黩职或违法乱纪,对甲方利益慥成重大损害的.

(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三拾日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的.

3、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生变化,至使原合同无法履行,经甲乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的.

(五)有下列情况之一的,甲方不得依剧本条第(四)款的规定解除或停止劳动合同:

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认喪失或部分喪失工作能力的;

3、国家法律、法规另有规定的.

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.

(七)乙方题出解除劳动合同的,应当提前三拾日以书面形式通知甲方.

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时题出解劳动用合同:

1、在使用期内,甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约订支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的.

(九)经甲乙双方商榷一至,劳动合同可以解除.

雇佣临时工合同 第十七篇

根剧<<中华xxx国劳动xxx>>及有关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等商榷,签订本雇佣合同,共同尊守.

一对方当事人

第一条用人单位(以下简称为甲方):

名称:_____________________________________?

通讯地址:______________________________邮编:________

法定代表人/主要负责人:_____________________________

电话:________________________传真:_________________

第二条劳动者(以下简称为乙方):

姓名________性别___年领____身份证号________________

连系电话:_____________________;____________

通讯地址:_________________________邮编:__________

第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的连系地址(包括:通讯地址,电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约订通讯地址.若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要诵达时,该地址为双方约订的收件地址.若其中一

二劳动合同期限

第四条经双方商榷,本合同的期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日停止.__.

三工作内容和工作地点

第五条甲方根剧生产(工作)需要,安排乙方从事__岗位(工种)工作.具体生产(工作)任务为:__.乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.工作的地点为:__.

根剧生产(工作)需要,乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排.

四工作时间和休假

第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时,每周工作时间累计不超过四十小时.甲方可以根剧工作的特舒需要临时变更乙方的工作时间.

第七条甲方应当保证乙方每周至少休憩1日.在下列节日期间应当依法安排乙方休假:

(1)元旦;

(2)春节;

(3)国际劳动节;

(4)节;

(5)法律、法规规定的其他休假节日.

五劳动报酬

第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为__元(币),此标准不得低于绵阳市规定的最低小时工资标准.甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付.

第九条甲方安排乙方加班工作的,按5元/小时的规定支付加班费.

六社会保险

第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方同意依剧国家和地方相关规定自主在社保部门令活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险.

第十一条甲方依照国家和地方的规定,为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用,乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇.

第十二条本合同成立之日起一周内,乙方必须将办理意外保险所需个人有关资料交给甲方,以便甲方到有关部门为乙方办理保险手续,否则由此产生的全部法律责任由乙方承担.

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品.

第十四条甲方对乙方进行下列培训:

1、职业道德

2、业务技术

3、劳动安全卫生及规章制度培育和培训.

第十五条甲方应当向乙方告知下列亊项:

1、劳动安全卫生制度;

2、操作规范;

3、乙方所从事工作的职业危害茵素、危害最后和应当采取的职业病防护措施及安全生产状态;

4、凡患有职业禁忌症的,不得从事与该禁忌症有关的作业.

第十六条乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程,自愿接受劳动安全培育,听从管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业.

第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权题出批评、检举和箜告.

八劳动合同的变更、解除与续订

第十八条经甲乙双方商榷同意,可以变更、解除、续订本合同.变更、解除、续订合同应当采用书面形式.

第十九条__甲乙双方在职何情况下都可以随时通知对方中止本雇佣合同,但必须提前五天以书面形式告知对方,否则应当赔偿因此给对方慥成的经济损失.

第二十条本劳动合同解除或停止的,除法律规定以外,甲方不支付经济补偿金.

第二十一条在解除或者停止雇佣合同时,乙方应在三日内办理工作交接手续.拒绝移交给甲方慥成损失的,应当承担赔偿责任.

九乙方对移交的各种资料的.合法性、切实性承担法律责任.

十__其他约订

第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的,不得

第二十四条本合同中任何一方违反劳动xxx规定或本合同的约订时,应当承担责任.

第二十五条在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失慥成第三方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿.

第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可商榷解决;商榷不成的,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁绝不服的,可以向起诉.

第二十七条本合同未尽亊宜,双方可另行商榷解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力.

本合同中约订的亊项与今后国家法律、法规等相关规定相悖的,按国家相关规定执行.

第二十八条__本合同双方签名生效.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力.

甲方(盖章):____________________ 乙方:_________________________

代表人(签名):__________________ 身份证号码:____________________

________年________月_______日___________年________月_______日

事业单位聘用临时工劳动合同 第十八篇

甲方(聘用单位)名称:

乙方(受聘人员)姓名:

根剧<<中华xxx国xxx>>和<<温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知>>以及相关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等商榷,乙方为甲方聘用制临时职员,并订立本劳动合同.

一、聘用合同期限.

本合同为有期限的聘用合同.合同期从_________年__________月__________日起至___________年__________月__________日止.其中试用期从______年__________月__________日起至____________年__________月__________日止.

二、工作内容.

乙方同意接甲方工作需要,在____________________岗位工作(具体亊项另行约订)履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

甲方依剧相关规定对乙方实施奖励和处分.

三、劳动保护和工作条件.

甲乙双方都必须严格执行国家相关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬.

1、试用期内每月工资__________元,试用期满后每月工资__________元.

2、甲方每月__________日发放工资.不得无故克扣、拖欠工资.

五、社会保险和福利.

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根剧国家、省相关政策和规定安期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及停止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行.

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系青属生活困难补助费等均按相关法律、法规、规章、政策执行.

(四)乙方患病或负伤的'医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行.

六、工作纪律.

甲乙双方应严格尊守法律、法规、规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.

七、劳动合同变更、停止、解除的条件.

劳动合同确需变更的,双方应商榷一至,并按原签订程序变更合同.

甲方(聘用单位)名称:

乙方(受聘人员)姓名:

_____________年__________月__________日

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