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工会工作计划集合

2022-05-30

工会工作计划集合六篇

工作计划】导语,您眼前所阅读的这篇文章有16639文字共六篇,由苏中建用心修订上传!工会,或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会工作计划集合感谢大家阅读,希望能帮到你!

工会工作计划 第一篇

一、认真学习贯彻党的xx届四中全会精神,切实加强工会组织的能力建设

在教育党支部、行政领导下,认真组织教职工学习贯彻党的xx届四中全会精神,以学习贯彻重要思想统领工会工作的全过程。积极投身于保持党员先进性教育活动。确立立党为公、执政为民的宗旨,树立科学发展观。以能力建设为主线,不断提高工作水平,更好地发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用,把广大教职工紧密团结在党的周围。

进一步提高服务大局的能力和水平。服从大局、服务大局,紧紧围绕党政中心任务开展工作。进一步提高动员和组织教职工的能力和水平,进一步提高表达和维护教职工合法权益的能力和水平,进一步提高工会协调各方面关系和化解社会矛盾的能力和水平,构建和谐社会。正确反映教职工的愿望与要求,协助党政妥善处理好各方面的利益关系,化解各种矛盾,促进社会和谐稳定。进一步提高工会为教职工服务的能力和水平,增强服务意识,把教职工群众真正作为自己服务和维护的对象,尽最大努力为他们办实事、解难事。进一步加强工会组织的作风建设,改进工作作风和工作方式,提高为教职工说话办事的能力。深入教职工群众之中,与教职工群众交朋友,讲真话、报实情、办实事、务实效,千方百计帮助教职工群众解决实际问题,做教职工群众的贴心人。

二、提升教职工综合素质,在推进教育改革发展中发挥作用

围绕教育教学的中心任务,把提高师资队伍的整体素质作为工作重点,配合党政部门,引导广大教职工解放思想,更新教育观念,加强服务意识,塑造教师的新形象,努力让教师做到学为人师、德为人范,在加强师资队伍建设,培养良好的师德师风方面发挥工会的独特作用。积极开展“三育人”先进个人的评比活动,按市局要求认真开展师德师风评议活动,做到社会评学校、学生评教师、教师评校长,规范教师的教育教学行为,严格执行《界首镇教教职工行为规范十不准》,树立教师的良好形象,大力表彰师德先进典型。认真贯彻落实党《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,以弘扬先进教育理念为先导,以优化师生关系为核心,以体现时代精神为特色,以强化实践环节为重点,以发挥教师的自觉性为基本途径,教育引导广大教职工自觉地担负起加强和改进学生思想道德教育的历史责任,以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人,切实提高思想素质和职业道德水平。

进一步深入开展“争创学习型组织,争当创新型人才,树新时期教职工形象”活动,鼓励教职工成为终身学习的先行者。深入开展“爱生行动”,征集“爱生格言”和“爱生一例”,交流爱生经验。继续深入开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,让广大教职工在投身实践、奉献社会的过程中提升道德境界,展示良好形象。坚持以人为本,关心教职工的身体、心理健康,努力创造宽松融洽的人际围,引导教职工保持良好的心境,提高自身保健意识和水平。进一步继续深入开展群众性业务提高活动,广泛开展教育教学基本功培训和竞赛,推动教师掌握现代化教育方法和技能。不断推动师徒结对、“青篮工程”等传帮带活动创新发展。帮助教育教职工掌握树立新的人才观、质量观、教育观、科学观,通过专项交流,帮助教师适应第八次课程改革的新要求,掌握“赏识教育”、“探究式教育”等新理念和方法,提高教育教学创新的能力水平。加强教研组、课题组、年级组等小群体建设,积极推进学习型组织建设。大力提高教职工学习能力,促进研究型、创新型教师队伍建设,推进全民学习、终身学习的学习型社会建设。

三、切实履行工会的基本职责,真实表达和积极维护教职工合法权益

积极开展“一法六条例”学习活动,切实维护教职工的合法权益,维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能,开创工会工作的新局面。

积级主动为教教职工办实事、办好事,积极与有关部门联系,为教职工工作、学习、生活提供方便、创造条件;继续做好送温暖工程;坚持“五必访”制度,做好生病住院和困难教职工的慰问工作,努力为教职工排忧解难。要继续健全关心教职工的工作机制,切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责,帮助教职工解决困难。

随着教育规模的扩大,生源高峰期的到来,教职工的压力越来越大,工作越来越辛苦,要关心他们的生活,关心他们的工作,要组织丰富多彩的活动,动员更多的教职工参加文体活动,促进教职工的身心健康。

继续重视退协、女工委工作。热情欢迎退协老同志参政议政,教育系统重大事务均请退协参与。积极参与组织退协各项活动,让老同志离开教育后又贴近教育,继续关心、支持教育。加强对女教职工合法权益和特殊利益的保护,充分发挥“半边天”的作用。女工委进一步组织好女教职工活动,继续在活跃女教教职工业余生活、改革课堂教学、提高教育教学质量等方面作出努力。充分认识加强工会组建工作的重要性,最大限度地把教职工组织到工会中来。在教职工群众中大力弘扬扶贫济困的良好风尚,广泛组织会员开展团结互助活动,使教职工感受到大家庭的温暖。

四、进一步加强教代会建设,不断推进管理进程

教代会是教职工参与学校决策、管理、监督的基本形式。在党支部的领导下,进一步贯彻上级部门的精神,继续加强教代会的制度建设,规范和完善管理与监督的程序,落实各项职权。坚持在改革的过程中,改革方案必须经教代会讨论审议,涉及教职工切身利益的改革方案必须经教代会讨论通过,切实保障教职工对重大事项决策的参与、管理和监督的权利。把教职工最关心的切身利益列入议题,保证教职工对教育教学及教育发展规划等有协商权和知情权;对切身利益有协商权和通过权;对有关政策法规落实情况有监督权。继续坚持和发展教代会评议干部制度、经费使用情况和领导干部履行职责、廉洁自律情况向教代会报告制度,加强对领导干部的监督。继续做好教代会闭会期间的参与和管理,履行好教代会工作机构的职责,做好提案的落实工作。配合党政,全面推进校务公开,为广大教职工知情和管理提供渠道。不断丰富教代会内容,完善教代会制度,提高教代会质量。

五、更新观念、转变作风,切实加强工会的自身建设

加强理论学习和研究,不断更新观念.积极投身教育改革改革实践,把工作重心转移到加强教代会建设、加强管理上。用新的思想、新的举措、新的工作作风,开创新的局面,提高自身素质和工作水平,对教职工关心的热点、难点问题要深入调查研究,撰写论文,帮助有关部门为制定决策提供依据。全面落实科学发展观,团结和带领全镇广大教职工,为推进“两个率先”,建设以人为本、全面协调可持续发展的社会作出更大的贡献!

乡镇工会20xx年度工作计划范文(二)

上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能,动员广大职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作,主要有以下几个方面:

一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“xx”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“xx”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。

三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。

1、从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,为调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。

2、从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇17名困难职工进行“一对一”帮扶,并明确了帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。

3、从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和xxx律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。

1、加强新建企业建会工作。镇工会按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的建会要求,进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数,不拘一格,讲求实效。20xx年上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家,其中企事业工会61家,村级联合工会17家,会员人数7520人。

2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和“职工之家”活动,要求基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能。

下半年的工作计划:

1、围绕年初制订的工作目标,有条不紊地抓好日常工作。

2、抓好外商投资企业工会的组建工作。

3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

4、继续认真实施“金蓝领”工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化。

6、认真做好党委布置的各项中心工作。

乡镇工会20xx年度工作计划范文(三)

20xx年xxx工会的总体目标是:以党的xx大和各级工会工作会议为指导,紧紧围绕经济发展大局,以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线,以发挥会员主体作用、增强基层工会活力为着眼点,全力实施职工素质工程、工会维权工作和工会组织凝聚力工程,加强工会机关指导服务能力建设,组织动员广大职工充分发挥主力军作用,为经济社会实现又好又快发展作出新贡献。

一、全面提升职工队伍综合素质,进一步团结动员职工为推动地区经济社会实现平稳较快发展建功立业。

一是,在职工中广泛开展技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议活动,大力推进企业自主创新,提升经济发展的内生动力。把开展竞赛活动与职工提素质、晋职级、增收入相结合,调动职工的积极性和创造性,打造群众性劳动竞赛的品牌。开展“功勋员工”、 “合理化建议”评比表彰活动,促进骨干职工队伍的壮大。

二是,广泛开展学习培训活动。加强核心价值体系的建立和培育,教育引导职工提高思想道德素质和文化素质。加强工会文化阵地建设,努力办好“职工书屋”,积极推进职工文化和企业文化建设。

三是,强化职工技能培训工作。继续开展好职工技能培训工作,充分运用社会教育和培训资源,形成工会与企业和有关部门紧密合作的联动培训机制。组织和引导职工学习业务,钻研技术,提升素质。继续开展再就业培训,帮助职工解决创业过程中遇到的难题,鼓励更多的人自主创业。

四是,开展健康向上的文体活动,满足职工多样化的文化需求。以丰富职工业余文化生活、关爱职工健康、提高职工队伍综合素质为目的,广泛开展形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的群众性活动。

二、充分发挥工作组织作用,进一步增强工会组织吸引力和凝聚力。

广泛开展建设“职工之家”活动,指导规模以上企业开展好建家达标竞赛升级活动,指导非公小企业落实“六有”基本要求。积极探索新形势下企业特别是非公企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性,增强基层工作的活力入手,开展会员评议“职工之家”活动,推动基层工会工作的群众化、化建设。

三、强化职代会规范化建设,完善基层工会组织维权机制,进一步促进劳动关系和谐稳定。

进一步加强基层劳动争议调解组织和调解员队伍建设。加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设,建立健全工会信息通报及快速瓜机制,及时反映和表达职工群众的呼声和诉求,特别对重大劳动关系隐患,要做到早发现、早介入、早报告,做到超前预防、快速反应、及时调解,切实把矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。抓好安全生产管理标准化、制度化建设,切实落实安全生产措施,做好职工生产安全事故隐患举报和奖励工作。

四、加强工会自身建设,全面提高工会干部服务基层服务职工的能力和水平。

要以党的xx大精神为指导,进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。工会干部要从加强思想建设、能力建设、作风建设入手,牢固树立意识、大局意识和使命感,自觉把党的各项方针政策落实到工会各项工作中去,主动提高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益和主动性和自觉性。要通过加强工会自身建设,进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平,提高工会组织的影响力和凝聚力。

工会工作计划 第二篇

坚持以重要思想为指导,深入贯彻落实党的会议精神,认真落实省、市、县总工会和局教育工会工作部署,坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,围绕学校教育中心工作,服从大局,全面贯彻履行工会职能,认真维护教职工的合法权益,大力推进学校建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为教职工办实事、做好事、解难事,充分发挥教职工的积极性和创造性,为构建和谐校园、构建和谐社会,促进学校教育事业的发展作出新的贡献。

工会工作计划 第三篇

回顾20xx年社区工作,总结出工作中的欠缺部分,在新的一年里更加努力,改正不足。并结合领导向各社区工会的各项工作任务,特制定xx年社区工会工作计划:

20xx年社区工作计划中列出以下内容:

 一、指导思想:

以理论和重要思想为指导,认真学习和贯彻党的xx届三中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神,紧紧联系社区实际,以服务基层工会会员,切实维护会员权益为出发点,按照“建起来,转起来,活起来”的要求,团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。

 二、工作方向:

坚持理论,深入开展的教育活动,认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想,进一步突出和履行维权职能,积极推进制度建设,加强教工思想工作计划,加强工会组织的自身建设,以德治教,弘扬敬业奉献精神,促进学校办学水平更上一层楼,为创建“先进教工之家”努力奋斗。

 三、主要工作内容

1 、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的'紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、观念、权益观念。

充分发挥基层工会的管理和监督制度。认真依照工会章程,开好工会,按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届。

深入推行社区居务公开,对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实,定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目,一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开,党政工齐抓共管的领导格局,把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容,进一步促进社区建设的化决策、法制化建设和科学化管理。

2 、切实履行维权职能,积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》,明确维权是工会的天职,是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖,继续做好特困会员建档立卡工作,努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”,即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,及时为会员送上温暖。

3 、做好宣传发动,扩大工会会员队伍

社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍,切实为社区工会会员谋取利益,扩大工会组织的凝聚力和战斗力,年内预计增加会员 10名。

4 、积极开展各项有益活动,增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活跃会员文化生活,增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次,及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室,增添活动器材、设备,丰富会员的业余文化生活,满足会员的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。

5 、协力并进,创建区级“职工之家”

社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作,要进一步建立健全各项工作制度,做到年初有计划、有部署,年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作,迎接有关部门的验收。

我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下,围绕社区中心工作,依照法律和工会章程自主地、创造性地开展工作,真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、、文明、温馨、进取的“家”。

一至二月份:做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会。

三月份:召开工会会员会议,推选一名人员参加街道总工会的成立大会,做好优秀工会干部的推选工作。

四至五月份:制定李园一村社区工会工作制度,组织会员学习新《工会法》。

六月份:组织工会会员外出。

七月份至八月份:协助社区组织好暑假活动。

九月份:进行法律法规知识的宣传。

十月份:举办社区广场文艺晚会。

十一月份 -十二月份:做好年度工作总结和资料的归档工作。

工会工作计划 第四篇

1、认真学习宣传和贯彻党的各项方针政策,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,做好教职工的思想工作,提高其觉悟和思想水平,使教职工进一步树立以法制教和以德治教的观念,为教育的改革和发展作出新贡献。

2、以暑假教师学习会为契机,利用每周五的学习时间,组织全体教职工认真学习、宣传和贯彻党的各项方针政策,学习教育方面的法律法规,学习先进人物的典型事迹。以肖克兴老师为榜样扎根山区教书育人不动摇,进一步提高教职工的思想觉悟。大力提倡敬业和奉献精神,同时,组织教职工进行讨论会、座谈会,提高教职工的认识,明确自己的责任和任务,增强每个教职工的荣辱观。

3、认真贯彻执行学校党政组织的决议,积极配合学校领导班子的工作,做好教职工的思想工作,协调好各方面的关系,维护学校的的安定团结,加强管理,要用学校的管理制度来规范教职工的思想、纪律、学习和生活,杜绝迟到、早退、缺课、旷课的现象的发生。

4、充分发挥工会的群众优势,切实加强教育行风建设,优化监督制度,维护教职工的合法权益,健全及完善教代会制度,落实教代会提出的提案,特别是关系到教职工切身利益的重大决策、制度等,都要经过教代会讨论通过,才能执行。

5、贯彻落实全国总工会关于加强学校管理和监督,强化校务公开,促进党风廉政建设,做好校务公开工作。按照《学校校务公开制度》,从学校的规划、计划;有关职工福利;各类收费标准,重大开支;基建维修事项;评议领导干部,干部任用等方面都应向教职工公示,增强学校的透明度,为教育深化改革创造良好的外部环境和内部环境。

6、大力宣传先进的文化方向,弘扬校园文化正气,激励广大教职工积极参与,坚持开展丰富多彩的活动,活跃校园文化生活。经常开展唱歌、跳舞、乒乓球、篮球、拔河等有益的文娱活动。使校园充满生机,使广大教职工身体素质进一步增强,提高教职工的健康水平,增强工会组织的凝聚力。

7、实施“送温暖工程”,工会要经常访教职工,问寒问暖,了解其工作学习诸方面的问题,关心教职工的疾苦,关心教职工的生活,对有病的教职工进行探望,教职工的婚、丧、嫁、娶协助办理。

20xx年度学校工会计划范文(二)

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕“质量•特色•文化”三大关键词,以全面提高教育教学质量为核心,扎实推进素质教育,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀和美文化,促进学校内涵发展,为创办满意的学校的办学目标作出应有的贡献。

二、工作目标

(一)增强三个意识:

1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;2、进一步增强维护意识;3、进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围:

1、营造和谐的校园氛围;2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;5、营造和谐的充满关爱的生活氛围三、主要工作

(一)不断提高学校管理水平。

1、加强教代会自身建设,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,充分发挥教代会和全体教职工的作用,督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,认真维护和保障教职工的合法权益,支持学校依法行政。

2、继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

(二)进一步提高教职工师德素养。

1、加强学习,提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动,为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、结合教育行风政风建设,按照上级要求开展师德主题教育。大力弘扬身边的先进人物事迹,积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。

1、响应全民健身活动,利用学校资源,提高广大教师积极参与活动兴趣和认识,做到有计划,有内容,有安排。

2、开展劳动竞赛和技能训练,促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。

(四)做好“献爱心、送温暖”工作,增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作,适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检,为教职工办实事、好事。

20xx年度学校工会计划范文(三)

一、指导思想:

以党的精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照市教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施:

(一)加强师德建设,提高教职工的思想素质。

1、抓好教职工的职业道德教育和学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动xxx》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了坛厂中学的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作

2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活,一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点,热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会,搞好校务公开工作,加强建设,进一步维护教职工的合法权益。

1、进一步完善教职工制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策化。

2、加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案工作的指导,切实提高代表对管理、监督的力度,提升教代会代表的素质,提升教代会代表参政议政的能力,提高教代会质量。

3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子,坚持管理,监督制度,实行校务公开。深化校务公开制度,促进建设,强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。

(四)常规工作常抓不懈,努力提高工会工作的品位。

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动,丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修,努力提高老师教育教学工作水平和个人修养,参与学校的评优评先,师徒结对工作,把身边的新人新事找出来,把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作,实行动态的关注,结合教育工会的工作布置,及时上报有关方面的信息,为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程,关心职工生活,认真开展“五必访”,利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师,积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作,尽量做到“用最少的钱,办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要,把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动,落实上级工会布置的任务,记好工会工作台帐资料。

工会工作计划 第五篇

20××年金融系统工会工作总体要求是:全面贯彻党的17大精神,高举中国特色伟大旗帜,坚持中国特色道路,以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握全面建设小康社会奋斗目标的新要求,着力推动金融事业科学发展、促进金融企业和谐,以发展和谐劳动关系,维护职工合法权益为主线,以贯彻实施《劳动xxx》为契机,以加强工会能力建设为保证,创新思路、完善机制、强化措施、务求实效,坚定不移地走中国特色工会发展道路,团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力,为促进金融事业的改革、发展、稳定和创新,推动中国特色经济建设、建设、文化建设和社会建设作出新的更大的贡献,以实际行动迎接中国工会十五大胜利召开。

 一、认真学习宣传贯彻党的17大精神,用17大精神武装头脑、指导工作

1、把认真学习宣传贯彻党的17大精神作为金融系统各级工会当前和今后一个时期首要的任务。通过全面准确领会17大精神,把工会干部和广大职工的思想和行动统一到17大精神上来,团结动员广大职工为实现17大确定的目标任务而努力奋斗。

2、要采取具体措施,把组织职工学习17大精神不断引向深入。各级工会干部特别是工会领导干部要把学习17大精神同贯彻中国工会工作方针、原则和中国特色工会维权观紧密结合起来;同解决本单位工会工作的薄弱环节结合起来。

3、要运用职工群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育方式,充分发挥工会文化教育、宣传阵地的作用。

 二、团结动员广大职工围绕中心、服务大局,为促进金融事业又好又快发展创造新业绩

4、深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。扎实推进创建“工人先锋号”活动;按照全国总工会的要求,做好有关评选、表彰和宣传工作。

5、结合各金融机构实际,大力实施技术创新工程,广泛开展适合本单位特点和社会需求的岗位练兵、技术技能比赛和技术交流学习等活动。

6、积极开展以“我为作贡献”为主题的文明优质服务活动,充分展现广大金融职工的良好精神风貌。

7、在金融系统营造“尊重知识、尊重人才”、“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的良好的社会风尚。搞好全国五一劳动奖状、奖章、全国金融系统五一劳动奖状、奖章的评选表彰工作;组织好劳模疗养活动;认真探索建立劳模帮扶长效机制,帮助劳模解决工作生活中的.困难;大力宣传弘扬劳模精神。

 三、大力实施职工素质工程,建设一支高素质的职工队伍

8、推动建立“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的长效机制、激励机制和促进人才脱颖而出的用人机制,使“创争”活动成为提高各单位和广大职工综合素质,个人与企业共同发展,共同进步的平台。

9、在党委的领导和行政的支持下,把“创争”活动与企业文化建设有机结合起来,不断推进各金融机构实施科学管理。

10、积极推进职工文化建设,丰富职工精神文化生活。加强对金融书协、美协、摄协和京剧爱好者协会的工作指导,充分发挥他们在促进职工文化繁荣、发展中的骨干作用。

11、充分发挥金融体协作用,以迎接20xx年会为契机,深入开展职工群众体育活动。

四、推动协调劳动关系机制建设,维护职工劳动经济权益和权利

12、深入开展创建劳动关系和谐企业活动,推动企业和职工共谋发展、共享改革发展成果。

13、广泛开展《劳动xxx》学习宣传和培训活动。帮助职工和经营者正确运用法律行使权利,防止和纠正用人单位违反和规避相关法律法规行为;积极参与《劳动xxx》执法监督检查活动,促进金融系统用工制度的规范发展。

14、积极探索并创造条件在金融企业建立平等协商、集体合同制度。在已建工会女职工组织的单位,大力推行女职工权益保护专项集体合同。

15、建立和完善以职工为基本形式的企事业单位管理制度,全面推行行(司)务公开制度;争取一年内80%的金融企事业单位一级分支机构建立职工制度和行(司)务公开制度,为今后在总行(司)级建立职工制度创造经验、打好基础。

16、组织开展20xx年“两节”送温暖活动。通过分级负责,做到对金融系统困难职工走访慰问的全覆盖。金融系统各级工会组织要在20xx年全部建立特困职工档案,健全困难职工日常帮扶机制。

 五、切实加强工会自身建设,努力提高各级工会组织整体工作水平

17、针对金融系统实际,认真调查研究金融系统工会组织面临的重大理论和现实问题,不断推动金融产业工会理论创新、实践创新,更好地为广大职工服务。

18、推动依法建会工作开展。认真贯彻落实金工发[20xx]23号文件精神,力争20xx年100%的总行(会、司)建立的工会办事机构,配备专职工会干部;80%的一级(含一级)以下分支机构按照规定建立的工会办事机构、配备专职工会干部;继续推动通过召开会员选举产生工会委员会的工作。

19、结合筹备中国金融工会换届工作,理顺银监会、、党委领导和管理的金融机构工会的组织领导关系,切实加强行业工会的各项工作。

20、加强各级工会领导班子和工会干部队伍建设。协助各金融机构党委做好工会干部协管和工会换届工作,配好配强工会领导班子;加大对工会领导干部和工会业务干部的培训力度,加强工会工作的能力建设。

21、重视和加强工会女职工工作(工作要点另发)。

22、加大工会经费收缴力度,完善工会财务管理制度和办法。强化工会经费审查审计,加大对经费使用的监督力度。加强工会工作信息化建设。提高工会统计调查、督查和工作水平。

23、按照全国总工会的要求,做好中国工会十五大召开前的各项具体工作。积极做好全国金融模范职工之家、模范职工小家和全国金融系统优秀工会干部评选表彰工作。