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2022年干部学习计划十七篇

2022-05-14

学习计划】导语,大家眼前所阅览的此篇文章共有19086文字,由柏丽明细致改进后,发布于祈祷工作报告网!一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆”。干部学习计划欢迎来阅览,希望能帮到你!

党员干部培训工作计划 第一篇

 为了搞好党校培训,切实提高我村党员、干部、群众的综合素质,特制定年党校培训计划。

一、指导思想

以马列主义、思想、理论和的重要思想为指导,围绕我村改革发展的大局,把党校建设成广大党员学习、宣传、研究主义、思想、理论和重要思想的主阵地,办成加强党性锻炼增强党性修养的大熔炉,办成党员干部培训轮训的主渠道。

二、主要任务

认真学习、宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策,把学习马列主义、思想、理论、的学习教育活动不断引向深入;有领导、有组织、有计划地培训党员、入党积极分子和其他优秀骨干分子,结合我村改革和发展的实际,结合我村党建和思想工作的实际,积极开展理论研究,提高培训水平,为我村的改革发展提供支持。帮助党员干部努力掌握市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识,学会在新的历史条件下做好农村工作的方法,增强带领广大群众发展经济,搞好两个文明建设的本领。

三、培训方法

发扬理论联系实际的主义学风,理论教学中突出“精”;研讨问题突出“新”;解决问题突出“实”。坚持多层次、多形式办学,坚持开门办学。把切实帮助学员牢固树立主义的世界观和方,不断提高思想素质和领导能力作为检验党校培训工作的标准。

四、具体安排

1、全年举办十二期培训班,包括入党申请人、党员、干部、青年党员、入党积极分子等。上半年进行入党申请人和入党积极分子的培训,下半年进行党员和党员干部的培训。

2、培训采用自学和集中办班相结合的方式,一方面认真学习党的精神和学院的有关文件;一方面结合实际工作,集中谈认识、谈体会、谈想法,做到自学有心得,研讨有记录,力争使培训取得实效。

结合上述培训,和有关部门联合,举办管理、法律、形势政策、科技前沿动态等相关知识讲座,并结合有关内容,分期、分批观看远程教育相关资料,以进一步提高广大党员的综合素质。

组织预备党员培训班。组织预备党员转正前的培训,进一步对预备党员进行党性和入党动机的教育。今后预备党员转正前要经过一定培训。

年度局机关干部教育培训计划 第二篇

20xx年,我局干部教育培训工作在市委组织部的具体指导下,认真贯彻落实省、市有关干部教育培训工作精神,把干部教育培训工作作为大事来抓,切实增强干部培训的针对性、实效性,不断开创干部教育培训工作的新局面。

二、20xx年度干部教育培训工作计划

(一)基本状况

全局共有干部40人,其中,中国党党员9人,大学本科以上学历36人,大专学历3人,中专学历1人。今年,我局计划举办各类培训5期,培训在职干部45人,占在职干部总数的100%,其中:举办“不忘初心、”红色教育专题培训班2期,培训45人;举办开发建筑工作培训班1期,培训40人;举办服务落地项目工作培训班1期,培训50人;举办入党积极分子培训班班1期,培训11人;共计举办培训班4个,办班5期,培训191人次。同时,全面完成了上级安排的调训任务。

(二)主要措施

20xx年,我局干部教育培训工作将以习中国特色思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实《20xx-2022年全国干部教育培训规划》,进一步加强领导,围绕中心,统筹兼顾,突出主题,创新工作,努力做到“五个注重”,全面推进干部教育培训工作的新发展。

(一)注重培训目标的需求性。坚持以需求为导向,加大干部教育培训需求调查,重点收集培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建议,进一步明确干部教育培训的方向和目标,切实提高干部教育培训工作质量。

(二)注重培训对象的广泛性。紧紧围绕《规划》要求,结合我局工作实际,坚持“重要内容重点培训、急需内容优先培训、紧缺内容抓紧培训”的原则,采取请进来、走出去的方式,对干部职工及企业相关人员进行教育培训,大力拓展培训面,全面推动我局各项工作稳步推进。

(三)注重培训内容的针对性。结合干部培训的实际和经济社会发展的现实需要,着眼于解决现实工作中的理论和实践问题,针对不同层级不同部门不同学历层次不同专业的干部对培训内容的具体要求,制订教育培训计划和内容,增强培训内容的针对性,不能为培训而培训,推动培训重点由知识培训为主向党性锻炼、潜力训练、思想和工作方法培养转变。同时,组织干部职工进行深入的研讨和交流,使干部在研究解决改革发展中的现实问题及党性修养等方面得到较大的提高。

(四)注重培训方式的多样性。不断转变培训理念,逐步打破单一培训模式,努力向多渠道、多形式、个性化培训方式转变,变完成式学习为终身式学习、强迫式学习为自主式学习,注重发挥学员讨论交流、参观考察和实践锻炼在教育培训中的作用,采取请进来、走出去的方式,借助外力开展好教育培训。同时,进一步提高干部职工在学习锻炼中发现问题、分析问题和解决问题的能力,不断促进干部健康成长。

(五)注重培训管理的实效性。强化组织领导,履行好牵头抓总、协调各方的职责,促使全体干部培训工作始终在规范化轨道上运行。进一步强化学用结合,增强教育培训的实效性。切实加强干部培训过程的管理,提高干部培训质量,充分激发干部学习内生动力,树立良好的干部培训导向。

20xx年度干部教育培训需求:

希望结合工作实际,开展理想信念教育、基层党建、乡村振兴、法治宣传、企业服务、招商引资、建筑安全等方面的学习培训。

对干部教育培训工作的意见和建议:

1.加强经费保障;

2.加大上挂、外派、轮岗力度;

3.强化师资力量;

4.优化培训方式。

20xx年度干部培训计划申报表

序号

拟办班名称

培训对象

培训内容

办班形式

办班

期数

培训

人数

办班时间及天数

办班

地点

备注

1

“不忘初心、”红色教育专题培训班

开发区机关全体党员干部、各支部书记、优秀企业党员代表、优秀企业家代表

重走长征红路、参观革命老区新貌

集中培训

2期

40

20xx年4月下旬-8月上旬,每期7天,共14天

第一期:机关会议室

第二期:机关会议室

2

开发建筑工作培训班

开发公司、建筑公司全体干部

招商引资政策

集中培训

1期

40

20xx年5月下旬

开发区多媒体会议室

3

服务落地项目工作培训班

开发公司、建筑公司全体干部职工

项目建设过程中协调、监督等

集中培训

1期

50

10月1天

开发区多媒体会议室

4

入党积极分子培训班

全局入党积极分子

党员发展细则及规定

集中培训

1期

11

12月1天

机关会议室

四、培训要求

一要强化组织领导。全县各级党组织要高度重视,将干部教育培训作为管党治吏的必修课,纳入领导班子建设和重点工作范畴,统筹安排、科学调度。各级各部门主要领导要切实转变思维、提高认识、率先垂范,真正把干部培训工作放在心上、抓在手上、落到实处,做到安排部署扎实,组织实施有力。

二要靠实培训任务。各部门、各单位要认真履行好组织实施本单位、本系统干部培训工作的职责,要抓好本单位、本系统内干部的参训工作,统筹安排、均衡用力,做到“全员参训、应训尽训”。牵头办班单位要高度重视,制定方案,及早安排。提前两周将培训方案报县委组织部审定后,组织实施。确保承办的任务圆满完成。

三要创新培训方式。要加强培训调研,针对干部实际需要,科学设置培训方案和教学内容,使干部培训工作更好地与全县发展大局相适应,与干部成长需求相结合。加强培训方式创新,加大研究式、案例式、体验式、情景式等方式的研究和应用,增强培训吸引力。推动领导干部“登台授课”,加大实际工作能力和方法的传授。

四要严肃培训纪律。参加培训的干部要严格遵守有关纪律规定,在培训期间,要端正学习态度,集中精力学习,自觉遵守培训纪律,认真完成学习任务,不断提高素质、增长才干。参加培训的干部要严格执行八项规定,坚决反对,厉行勤俭节约,树立良好形象。

实验小学少先队小干部培训计划 第三篇

为了进一步加强学校的德育工作,加强少先队干部思想教育,培养合格建设者和接班人,我校以少先队干部队伍建设为抓手,大力开展新课程下的学校德育活动,不断提高队干部素质和管理组织能力。

培训目标:

通过培训,提高少先队干部的自身素质,具有正确的人生观和世界观,组织能力和管理水平有进一步提高,为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。

培训内容:(一)中低段

1. 党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育;

2.中国少年先锋队章程;

3.少先队的光荣历史;(不同时期组织名称、小英雄介绍)

4.少先队干部的职责与要求。

(二)中高段 1.少先队的光荣历史;

2.共青团组织及主义理想;

3.队干部的素质与能力;

4.环境与我们的品德培养。

具体做法:

1.集中培训与中队实践相结合;

2.学校、大队部、各中队协调配合;

3.根据年龄特征分段进行;

4.中高年级印发资料;

5.了解队干部情况;

6.进行实践能力检测;

20xx年中层干部培养培训计划范文 第四篇

20xx年学校中层干部教育培训计划范文

为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,进一步加强和改进我校干部队伍建设,培养造就高素质的干部队伍。依据《干部教育培训工作条例(试行)》和学校改革发展的要求制订本计划。

一、指导思想

坚持以主义、思想、理论和重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕学校改革发展的大局,按照创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量的目标,推动学习型组织、学习型干部建设,为推进学校的全面建设,提供思想保证、人才保证和智力支持。

二、干部教育培训工作的原则

(一)以人为本,按需施教。按照学校改革的发展要求,把握干部的成长规律和教育培训需求,逐步逐片地开展中层干部教育培训,激发干部学习的内在动力和潜能,增强干部教育培训的合理性和实效性。

(二)全员培训,保证质量。教育培训面向全体中层干部,创造人人皆受教育,人人皆可成才的条件,不间断地培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。

(三)全面发展,注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则,全面提高干部的思想素质,科学文化素质,业务素质,将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。

(四)联系实际,学以致用。紧密联系国际形势的新变化,联系我国改革开放和现代化建设的新进展,联系干部的思想和工作实际,引导干部在改造主观世界的同时,运用所学理论知识指导实践,提高解决实际问题的能力。

三、教育培训对象的规定

(一)干部有接受教育培训的权利和义务,必须遵守教育培训的规章制度,完成规定的教育培训任务。

(二)教育培训的对象是全体中层干部。

(三)中层干部应当根据不同情况参加相应的教育培训:

1、在职期间的各类岗位培训

2、晋升领导职务的任职培训

乡镇干部培训工作计划 第五篇

老干部工作计划 希望对大家有所帮助!

(一)不断加强和改进离退休干部思想建设。

按照和省市委统一部署,通过举办、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式,利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长,大力宣传党的三中全会精神,进一步加强老干部思想工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想和行动统一到三中全会精神上来。进一步落实好老干部的待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想建设方面的经验和做法,按照要求,进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,进一步鼓励和支持老同志在思想上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。按照省 “离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织和党员学有榜样,创有目标,争有动力。

(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查,及时发现新情况,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法,为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况,针对他们的亲情服务需求,积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍和谐稳定。

乡镇干部培训工作计划 第六篇

根据《干部培训教育工作条例(试行)》、《市-xx年干部教育培训规划》和《县xx年干部教育培训计划》的要求,结合我乡干部教育工作实际,制定我乡xx年干部教育培训计划。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓--理论和重要思想为指导,以学习贯彻党的xx大精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,认真落实干部培训计划,切实提高干部的思想素质、业务工作能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面的能力,进一步增加村组干部的创造力、凝聚力和战斗力,为实现“三乡”目标提供有力的智力保证和人才支持。

二、主要培训计划及内容

1、乡站所办干部培训班

培训对象:全乡各所站办负责人

培训内容:构建和谐社会、建设新农村,在新形式下如何以科学发展观为指导,提高思想素质、业务工作能力,能够驾驭新形式下的新问题。

时间安排:5至7月

培训地点:乡5楼会议室

2、乡后备干部培训班

培训对象:全乡后备干部

培训内容:党的基本路线、方针、政策和决议,法律法规,新农村建设,提高思想素质、业务工作能力。

时间安排:8至10月

培训地点:乡5楼会议室

3、村两委班子成员培训班

培训对象:村两委班子成员

培训内容:构建和谐社会、建设新农村,《中华共和国村民委员会组织法》,《中国党农村基层组织工作条例》,党风廉政建设,发展壮大集体经济等

时间安排:4至5月

培训地点:各村会议室

4、村级后备干部教育培训班

培训对象:村级后备干部

培训内容:农村常用法律法规,创业意识,农村适用新技术等,如何提高自身素质能力等

时间安排:10月底前

培训地点:各村会议室

三、组织保障

1、强化组织领导。各村和乡直各部门要高度重视此次培训,必须加强领导、精心组织,确保本年干部培训计划顺利完成。

2、创新培训形式。坚持主体培训班、专题培训班、专题讲座等培训形式并举。在提高教学质量的基础上,坚持培训内容贴近实际、贴近干部,进一步提高干部培训工作的针对性和时效性。

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20xx年中层干部培养培训计划范文 第七篇

20xx20xx学年是学校实施《振华职业中专学校中层干部培养方案》的关键之年。学校结合振华学校新一轮三年发展规划的起始之年的特点,规划20xx20xx学年学校中层干部培养计划。

一、 指导思想

以马列主义、思想、理论为指导,坚持科学发展观,努力贯彻“以人为本”的思想,凸现“适合需求、服务发展”的培养理念,注重学校培训模式的开发、整合和丰富中层干部培养资源,努力增强学校开展培养的主体意识,开展调查研究,探究中层干部成长的内在规律性,充分了解学校中层干部成长中的培训需求,为建设一支“学习型干部团队”,形成一支适合振华学校教育发展的中层干部队伍起好步、开好局。

二、 培养目标

通过培养,帮助学校中层干部达到更新教育观念、完善知识结构、优化思维方法、提高管理和研究能力的目的。坚持以提高中层干部的思想素质和树立素质教育观念、科学发展观观念为重点;结合实践锻炼,强化岗位业务知识、强化干部岗位成才意识;帮助中层干部确立在科学发展观思想基础上的二期课改新的办学理念;培养一支能坚持办学方向,全心全意为办“满意的教育”服务,德才兼备、勇于改革、善于创新、适应裕安经济与社会同步发展需要的, 全面贯彻教育方针的高质量的中层干部队伍。

三、 培养原则

1.党管干部、先培后用。

明确中层干部培养、考察、管理、使用等工作有学校党组织全面负责实施,努力贯彻“党管干部”原则,进一步加强党组织在中层干部培养中的领导作用,建立健全“培训与考核任用”学校中层干部管理机制。

2. 学用一致、按需施教。

努力坚持“理论联系实际,学用一致,按需施教,讲求实效”的原则,认真做到学习理论与研讨解决实际问题相结合,提高理论素质与管理能力相结合,确实提高学校中层干部和解决实际问题的能力。

3.分层推进、分类指导。

坚持根据振华学校自身的办学特点对学校中层干部实施分层推进、分类指导的原则,在全面安排校现职中层干部培训的基础上,抓好学校后备中层干部的贮备库建设,努力建设一支老、中、青结构合理,优势互补的学校中层干部队伍。

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20xx干部培训工作计划 第八篇

(一)完成调训工作。~年度我局将根据区委、区的要求,全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求,达到学习目的。

(二)争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习,树立新的学习理念,构建干部终身教育体系,积极营造“人人终身学习,时时处处学习”的氛围,全面提高我局干部的知识水平和综合素质。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动,狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。

(三)党务业务培训。今年将举办建设系统党务工作业务培训,提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。

(四)加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点,进一步规范各行业的执法行为,进行有针对性的《行政许可法》培训。

(五)增强学习理念。除局系统组织集中培训外,各级党员干部应树立终身学习理念,要深刻认识到只有不停的为自己“充电”,才能在不断发展和进步的社会中提高自己的创业能力,真正做到权为民所用,情为民所系,得为民所谋。

(六)提倡学历教育。采取有效措施,积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育,为干部职工学习创造良好条件,不断提~部的学历层次,改善专业知识结构。

镇青年干部成长培训计划 第九篇

为着力培养符合现代公务员发展要求的多面手、复合型人才,不断提高我镇干部培养、选拔、任用工作的整体水平,促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长,为樟村坪镇经济社会发展和新农村建设培养生力军,经镇委、镇研究同意,特制定樟村坪镇青年干部成长计划:

一、指导思想

坚持以理论和重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持育用结合的原则,加大青年干部学习培训力度,大胆使用青年干部,在培养中使用,在使用中培养,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境,全方位提高青年干部的素质和能力。

二、培养对象

镇机关35岁以下青年干部

三、培养方式

(一)成立“青年读书示范组”

活动阵地:4008会议室(根据活动需要进行地点调整)

活动时间:每周一晚上7:00-8:00

参加人员:李铭 雷源 易晓燕 车治中 谭华 余宝丹

屈金勇 易 亮 肖莉 李大攀 刘炎廷 严光俊

邓 礼

活动形式:每名成员轮流负责组织一期学习活动,活动内容由当期负责人自行决定,内容选择范围宽泛,要丰富、健康、有深度。活动方式灵活多样,可以通过知识培训、案例分析、竞赛等形式加强学习交流。每轮活动结束可进行最受欢迎教学内容评比,颁发“流动荣誉红旗”。

(二)樟村坪镇青年干部培养结对帮带联系制度

每名镇级领导联系一名青年干部,注重青年干部能力的培养与素质的提高,通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态,为他们解疑答惑,促进其健康成长。同时,在各项工作中,各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼,对青年干部严格要求,多压担子,鼓励青年干部争先创优,激励青年干部主动经受磨练和捶打,尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。

(三)每年召开一次青年干部座谈会。掌握青年干部的思想、工作、学习、生活状况,为青年干部提供交流平台,激发青年干部的工作热情,更好地开展各项工作。同时邀请区委组织部等上级领导参加,增进了解,为青年干部提供一个展示自我的机会。

(四)营造良好的写作氛围。青年干部每月撰写两篇文章或读书心得、摘抄等,交党政办公室集中办理。每半年向镇党委交一份工作总结。同时,结合青年读书示范组活动,每月几个青年干部联合创办一期《高山明珠》工作简报,刊登全镇各方面工作动态、调研文章或诗词歌赋、养生保健等休闲内容,以此提高青年干部的写作积极性和写作能力。

(五)适时实行轮岗,多岗位锻炼。长年在同一岗位工作,容易使青年干部产生安于现状、缺乏等状态。要适时推行青年干部轮岗制度。在年终岗位轮换时,充分考虑青年干部对轮岗的建议或意见,做好轮岗前的沟通和业务培训工作,使青年干部在不同的岗位上得到锻炼,切实提高工作能力。

(六)积极关心青年干部的业余生活。抓紧建设机关活动场所,为青年干部的文体活动提供平台;充分利用电子显示屏,每天晚上6:30-7:30播放新闻联播,每周二组织青年干部参加舞蹈培训,每周三晚上7:30播放一部有教育意义的电影,充实青年干部的业余生活,引导青年干部保持健康、积极的生活态度。创造机会与区直、其他乡镇进行交流、联谊。

(七)建立考核制度。考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。日常考核以平时活动参与、完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关干部、事业单位职工代表、村干部代表等对培养对象进行测评和座谈,全方位了解青年干部思想境界、素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。

综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈 ,对得分较高者给予奖励,得分较低者指明不足,督促和引导其不断改进和提升自我。

20xx年医院管理干部学习培训计划 第十篇

加强医院的管理干部的教育培训是医院管理工作的一项重要内容,对于深入贯彻党和国家的各项方针政策,全面落实医院的各项工作任务,具有战略性、基础性的作用。根据上级要求,结合党委、院部全年工作的总体目标,现提出医院管理干部xx年学习培训计划如下。

一、指导思想

以党的和三、四中全会精神为指导,全面贯彻习xx系列讲话精神,不断巩固拓展群众路线教育实践活动成果,积极适应新常态,把管理干部学习培训与进一步改善医疗服务行动计划的落实紧密结合,与创先争优活动紧密结合,与深入开展依法治院活动,提高干部法制素养和加强作风建设紧密结合,促进管理干部优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,为推进我院的建设和发展作出新贡献。

二、培训对象

临床医技科室的科主任、护士长,党支部书记,职能部门负责人。

三、主要内容理想信念学习教育。理想信念教育是思想教育的“重中之重”。坚定理想信念,首要任务是打好主义思想理论基础。要继续加强中国特色理论体系、党的历史、核心价值观以及党的群众路线重要理论的学习教育,继续把学习习xx同志系列讲话精神作为核心内容,抓好党的和三中、四中全会精神的学习,抓好爱国主义教育和革命传统教育。还要强化党风党纪、纪律和规矩教育,要求党员干部经常对照要求检视自己的思想和行为。通过集中上党课、专题讲座、理论研讨、论文交流及个人自学等形式,结合纪念“七一”党的生日和世界反战争胜利70周年等重大纪念日开展活动,提高教育针对性和实际效果。从而不断提升党员干部的理论素养,增强定力,坚守好党人的灵魂。

2、依法治院学习教育。紧紧围绕以宪法为核心的中国特色法律体系的学习,开展法治教育,主动适应依法治国新常态。重点要加生法律法规的学习教育,根据上级要求和医院普法工作意见,有计划地安排好学习辅导。不断强化党员干部的法制意识,做到知法守法,依法执业、廉洁行医。在加强职业道德建设和医德医风教育方面,将继续坚持正面教育为主,与警示教育相结合。重点学习《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神和新时期医德规范,从宏观到微观层面引导党员干部严格遵守法律法规和职业道德,自觉规范服务行为

3、形势政策学习教育。公立医院改革是xx年医改的重点,而xx是四个综合医改试点省份之一,对xx的医改试点工作寄予厚望,任重而道远。结合学习全面深化改革领导小组第十一次会议《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》,深入学习贯彻落实习xx在xx调研时关于医疗卫生工作的重要指示精神,面对新形势、新任务、新要求,组织广大党员干部认真学习医改政策,帮助大家充分认清形势,认真研读把握好“破除以药补医机制、取消药品加成政策、大力推进分级诊疗”等政策内容,统一思想,群策群力,在如何抓住机遇,应对挑战中出实招,较好地发挥医改主力军的作用。

4、管理知识学习培训。要加强管理知识的学习和培训,包括医院科室团队的管理、医务人员的自我管理、医疗质量管理、医疗安全与风险管理、人文精神与医学使命等方面知识的学习和培训,注重学习理论和解决实际问题紧密结合。通过培训,达到更新观念、开拓思路、提升领导力和执行力,使医院管理干部的基本素质和管理水平与医院面临的形势、承担的任务以及医院的改革发展相适应。还要学习现代化医院建设所需要的经济、科技、社会和国际等各方面知识,不断优化知识结构,拓宽视野,提升综合素质和能力。

四、学习方式自学撰写心得笔记。

2、邀请专家来院讲座。

3、参加上级部门组织的管理干部培训班。

4、分期分批派员外出参加国内外的学习培训。

五、相关要求

管理干部的学习培训是提升干部能力素质的重要途径,各职能部门要把培训工作作为共同任务,齐抓共管,认真抓好落实。管理干部自身也要充分认识到培训的目的意义,根据要求完成学习培训的内容,积极撰写心得笔记。要不断健全和完善学习制度,各科室要根据全院的学习培训计划安排,组织人员参加相关教育培训。管理干部学习情况,列入干部年度考核内容,兑现奖惩。正科级干部每年完成市级以上继续教育学分35分以上,副科级干部25分以上。

部分培训专题及时间安排表

单位干部培训工作计划 第十一篇

4、继续解放思想大讨论活动专题辅导培训。

为扎实开展我委继续解放思想大讨论活动,做好学习讨论工作,于3月份举办一期由相关领导讲授的继续解放思想大讨论活动专题学习辅导课,以帮助全委党员干部学习理论,提高认识,认清形势,理清思路。

5、继续解放思想大讨论学习调研。

结合继续解放思想大讨论活动,进行学习调研活动,计划组织委机关工作人员分专题调研组进行学习调研,撰写调研文章。

6、工业化理论专题培训。

为推进工业化建设,推动工业经济的发展,计划在全委开展工业化理论专题培训,将采取自学和集中培训辅导相结合的方式。一是购买《工业经济管理教程》,做到人手一册,组织干部职工系统全面的学习工业经济管理知识。二是计划于10月份邀请知名的工业化专家到委里授课,举办专题培训班。

中小学20xx学年班干部培训工作计划 第十二篇

一、明确培养宗旨提高他们的思想觉悟

一是对他们进行全心全意为学生服务的思想教育,提高工作的责任感,解决“官意识”和“高人一等”的错误认识,使他们认识到在许多方面应比一般同学吃苦在先,享受在后。比如干工作就要牺牲一些业余时间,并可能听到许多抱怨和意见等等。

二是要求班干部以身作则,严以律己。也就是说班干部要处处起模范带头作用,并要养成良好的作风。

二、授之以法,提高工作水平

在实际工作中,通过以下八个方面对班干部进行了培训:

1、怎样维持班级纪律。

2、怎样处理偶发事件。

3、怎样进行表扬和批评。

4、怎样主持主题班会。

5、怎样组织集体活动。

6、怎样管理班级财物。

7、怎样帮助后进同学。

8、怎样协调学生与老师的关系。

(培训一般结合班级的实际情况开展,着重提高他们实际工作的能力。)

三、加强理论学习,明确干部工作职责

1、《小学生手册》、《小学生日常行为规范》以及校规校纪是学生干部的必修课。班干部首先应该是合格的小学生,力争是优秀的小学生,只有这样才能服众。干部无论职务大小,要牢固树立为群众服务的思想,要讲奉献,把集体的事作为自己的事。

2、制定出干部职责、干部工作守则以及班级规章制度,使干部职责明确做到干部工作有章可循,干部能找准位置,尽快进入角色,开展工作。

乡20xx年后备干部选拔培养培训计划 第十三篇

为加强和壮大后备干部队伍建设,搞好后备干部的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,xx年,我们特制定后备干部选拔培养培训计划。

一、指导思想

以“xxxx”重要思想为指导,贯彻执行党的xx大精神,坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针,坚持用好的作风,选作风好的人,把那些有较高的思想文化素质,有较强的工作能力,有发展致富的本领,带颔脱贫致富奔小康,做出一定贡献的人,比较满意的人作为后备干部选拔的对象。要不断拓宽后备干部选拔的渠道,增加选拔培养后备干部工作的透明度,使xx年我乡后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路,使基层干部后备力量不断壮大和增强。

二、教育培训的任务、方法及主要内容

xx年我们将根据我乡的实际情况,适时进行后备干部的培训,全乡18个行政村,每个村培训2—3名,乡机关包括七站八所人员,按照1:3的比例,预计培训25人,全乡共培训人员65名,按部就班,逐步完成。们将充分利用乡党校和培训中心,对全乡后备干部进行培训,每月一次,并分批定期采用到县党校培训,到其它地方参观学习走访等形式,增强培训的多相关性和灵活性,以达到培训的实际效果.对后备干部培训的内容,包括方方面面,主要进行以下几个培训:1、思想理论的培训,主要学习党的xx大会议精神,以及“xxxx”重要思想;2、市场经济知识的培训;3、管理知识、科技知识的培训;4、时常经济知识培训。通过培训,不断增加广大后备干部的各方面素质,以适应新形势、新情况的需要。

三、后备干部选拔培养方法

针对村“两委”班子后继乏人的现状,重点加大对后备干部培养力度,将培养后备干部工作摆上议事日程,将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩,并作为今后基层组织建设的一项重要内容来考核。做到培养后备干部年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套后备干部培养制度。要将正派,年富力强,有实干精神的后备干部,充实到村“两委”领导班子中。要结合“xxxx”重要思想和xx大精神的学习贯彻,按照“四化”方针和德才兼备原则,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制,把那些“靠得注有本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度,用好的制度约束人,用好的作风管理人,不断加强宗旨教育和廉政教育,增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。不断加强后备干部队伍建设,进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作,保证各村有5—7名后备干部,建立起村级后备干部人才库,切实做到后续有人。

要不断进行探索和研究,依据新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验、指导新实践,使基层组织建设工作在加强中改进,在改进中创新,在创新中提高,做到常抓不懈、常抓常新,不断得到发展。村党支部书记为具体责任人的考核制度,强化责任,完善责任体系,真正形成“一级抓一级、一级带一级”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作责任制。乡党委要坚持每半年召开一次党委会议,每季度召开一次联席会议,专门研究农村基层组织建设和党建工作。每个月听取一次各单位抓后备干部的汇报。乡党委要筹措基层组织建设所需的经费,保证做到有钱建设。要成立后备干部工作督查组和检查组,及时对后备干部工作进行督查和验收。负责后备干部的领导要经常深入农村第一线,全面检查指导后备干部工作,不断为后备干部工作注入生机与活力。

20xx年人文系学生干部培训计划 第十四篇

为充分发挥共青团在党与青年之间的纽带作用,加强团组织建设,加强我系系干的礼仪知识和提高自身素养,建设一支坚定、思想先进、作风正派,能力较强、勤奋好学、甘于奉献的系干队伍。为此我组织部在系团总支的指导下举行这次干部培训

一、培训目的

? 提高个人素质和礼仪水平,培养出具有代表性和模范作用的系干队伍。使他们在所有人文系同学中起到“领头羊”的作用,从而带动、引领广大同学为学院的建设发展服务。

二、培训主题

“以礼为先、全面发展”

三、培训时间

xx年 11月7日(星期三)

四、培训对象

人文教育系团总支学生分会全体干部

五、培训地点

e2b105教室

六、出席嘉宾

人文教育系团总支书记贺炜城老师,辅导员邹序贵老师,人文教育系团总支副书记王昕,人文教育系学生分会主席丁育成,人文教育系团总支学生分会各部门部长。

七、培训内容

集体授课(礼仪常识)、小组交流讨论、关于礼仪方面的知识竞答、现场礼仪教导。

希望通过这次培训,能扩充干部的礼仪知识,加强干部的精神面貌,加强团员的思想素养,为今后的更加有效更有成绩的工作打下坚实的基础。预祝本次的系干培训取得圆满成功。

人文教育系团总支组织部

xx年11月6日

机关干部培训工作计划 第十五篇

1、专题理论学习。

根据上级要求,围绕学习贯彻精神、 重要思想、在广西考察工作时的重要讲话精神、继续解放思想大讨论精神,树立科学发展观,权力观教育,等专题,发扬求真务实、开拓进取的精神,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一,充分调动全体党员干部的积极性和创造性,不断推进我市工业经济的发展。

2、党委(党组)学习中心组理论学习。

重点是深入学习重要思想和党的精神、在广西考察工作时的重要讲话精神、自治区党委书记郭声锟同志对全区领导干部的新春寄语、廉政建设理论等。学习中心组理论学习每个季度学习一个专题,安排学习1—2次,每次1—2天,每季度分散学习和集中学时间不少于3天,全年学时间不少于12天。在学习的方式上,采取分散学习与集中学习相结合,个人自学与专家辅导相结合,业余学习与脱产学习相结合,理论学习与业务学习相结合,学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式,注重学习方式的创新。通过重点专题学习,使领导工作更加体现时代性,把握规律性,富于创造性。

3、党风廉政教育。

组织广大党员干部深入学习贯彻在纪委二次全会上的重要讲话和纪委二次全会、自治区纪委四次全会、南宁市纪委第四次全体会议精神;组织学习《文选》,学习党关于反腐倡廉的重要指示;组织学干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,树立科学发展观和正确政绩观,反对和防止腐化堕落行为,在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

体育局干部教育培训五年计划 第十六篇

一、 指导思想和总体目标

指导思想:以理论和党的xx大精神为指导,全面落实“xxxx”重要思想,遵循我省体育现代化建设对干部素质的要求,以提高干部思想理论素养、科学文化水平和业务能力为重点,努力探索出一条既反映干部培训一般规律,又能满足我局广大干部专业化、多样化、多层次学习需求的干部培训新路子,培养和造就一支高素质的体育干部队伍,为我省体育事业可持续发展提供强有力的人才保障。

总体目标:积极探索个性化、差别化的培训方式,对局机关和局属各单位干部分期分批进行自选性培训。每年从机关和直属单位的干部中抽五分之一人员参加各类培训,5年内使全体干部普遍轮训一遍。通过教育培训,使系统干部的理论素养有所提高,工作能力进一步增强,业务水平进一步加强,学历结构进一步改善,整体素质明显进步。

进一步规范干部培训管理工作,实行分级管理、分类管理,使计划调训与自主参训相结合的运行机制逐步完善,把干部教育培训工作基本纳入制度化、规范化和正常化的道路。

二、干部教育培训的具体要求

(一)抓好xx大精神和“xxxx”重要思想的教育培训

根据省委《关于五年内大规模开展干部教育培训工作的实施意见》的要求,用“xxxx”重要思想教育干部,是当前和今后一个时期干部教育培训工作的首要任务。我局将根据省委部署,把《“xxxx”重要思想学习纲要》纳入学习计划,除周密安排选送至省委党校和省直机关业余党校培训外,还将充分利用我局业余党校,结合实际进行各个层面的xx大精神和“xxxx”重要思想专题培训,通过干部脱产轮训、中心组学习、个人自学、座谈研讨等形式,组织干部深入学习xx大精神和“xxxx”重要思想,使干部的思想和行动统一到“xxxx”重要思想的要求上来,坚持与时俱进,坚持党的先进性,坚持执政为民。

(二)对各类人员培训的具体要求

——机关干部培训

1、 按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》等法规要求,组织并落实省人事厅举办的各类公务员培训工作,主要抓好下列三项培训组织工作:组组落实公务员的初任培训,使新录用公务员了解行政机关的作用和任务,掌握其职能及运作特点、程序、方法,明确其义务、职责、纪律和行为规范;组织落实任职培训,使新晋升领导职务的机关工作人员在到职1年内接受任职培训,以提高科学决策和依法行政能力、组织协调能力和创新能力,尽快适应新职位的要求;组织落实更新知识培训,使机关工作人员通过“十五”期间我省国家公务员更新知识的重点内容:市场经济知识(wto知识)、信息化知识、创新能力开发课程的学习培训,适应现代化建设发展的要求。根据省要求,每年参加更新知识培训时间不少于10天(专门业务知识培训)。

2、组织并落实机关工作人员的依法行政培训和考核工作。根据、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》,组织好依法行政培训考核工作,提高机关工作人员的法律意识、法制观念和依法行政水平。

20xx年税务局干部学培训工作计划 第十七篇

税务局干部学培训工作计划范文

年,是进一步深化学习实践科学发展观活动成果,深入学习贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神的重要之xx年。为切实抓好干部职工思想建设工作,凝聚事业发展信心,增强使命感和责任感,为全市地税事业的科学发展积蓄内在动力,制定本工作计划。

一、进一步深化学习实践科学发展观活动成果

年3月?6月,干部职工理论学习,要在围绕深化理论学习,注重实践创新上下功夫,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念。继续抓好对党的xx大、xx届四中全会精神,核心价值体系、荣辱观的学习教育。深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,切实用中国特色理论武装头脑,进一步增强全市地税干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。

由人教科(股)负责准备相关文件资料,利用干部职工理论学习日,组织学习。

二、抓好典型示范教育活动

年1月?3月,在全市地税系统组织开展学习先进个人、典型代表、劳动模范事迹活动,通过大力宣扬先进代表人物的事迹,在全市地税系统营造“争先创优”、“讲、讲正气、讲奉献”、“爱岗敬业”、“顾全大局”的良好风气。人教科(股)负责准备相关文件资料,并组织学习教育活动,办公室协助抓好宣传活动。

三、抓好专题学习教育活动

按照各级党委和省地方税务局的安排,根据专题学习教育的时间安排、活动方式要求、学习内容、阶段划分,认真制定好相关的方案、计划,并视情况,建立相关的工作领导机构,严格按照要求的步骤、环节和规定的基本动作,创造性开展工作,抓好落实。人教科(股)牵头组织,相关部门配合协调落实。

四、抓好地税工作暨党风廉政建设工作会议精神的传达学习

年2月?4月,主要围绕国家税务总局、省局、市局组织召开的地税工作暨党风廉政建设工作会议,及时做好学习传达会议精神的工作。人教科(股)、办公室、监察室共同负责落实。

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