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在职场中怎样融入公司_礼仪十篇

2022-04-13

礼仪】导语,我们眼前所阅读的本篇共有16151文字,由廉华兆细心更正之后,发表到【祈祷工作报告网www.qdbeian.com】!鲤鱼,中文别名鲤拐子、鲤子、毛子、红鱼。鲤科(Cyprinidae)中粗强的褐色鱼,学名Cyprinus carpio。原产亚洲,后引进欧洲、北美以及其他地区,杂食性。在职场中怎样融入公司_礼仪十篇欢迎大家一起来看看,希望能分享给用的到的朋友!

在职场中怎样融入公司_礼仪 篇一

了解公司在行业内的地位,关注公司的战略发展,所在公司是属于行业龙头,还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好,但是对如一张白纸的新人来说,有足够的东西可以学习是最宝贵的。

关注职业机会,熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门,各个部门的职能、运作方式如何,自己所在部门在公司中的功能和地位,所在部门内同事的头衔和级别,公司的晋升机制等。

对公司整体框架有了概念,你就能初步明确自己在公司的发展前景,从而争取主动、实施计划。在做好本职工作、积累职场经验的同时,还可以积极为下一份工作做准备。

熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉;熟知自己的工作性质和工作任务,你的岗位有些什么要求,责任有多大,处罚如何规定,必须牢记在心;

熟悉公司的业务范围和与你岗位有关的客户情况,这些方面的内容越详细清楚,对你就越有帮助;了解前任在该岗位时的工作状况,这样就有一个比较。

在职场中应该做到

1、敢于谈自己的错误,通常和人交谈时,承认自己的一些小错误是有用的。错误让你显得很真实,而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪,就更容易接受你。

2、关注对方看重的东西。要是交谈内容变成你一无所知的时候,不要退缩。相反要承认自己不明白,要求对方给你解释。人们乐于以一个内行的角度讲给你听,你要看着他、微笑而且点头。然后要把话题自然过渡到自己感兴趣的方向上来。

3、保持仪表。仪表的整洁是得到别人尊重并想跟你交往的第一步,整洁的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。

4、注视对方的眼睛。无论和任何人做任何形式的交流,都直视对方的眼睛,但不要一直盯着看,会让人有不自在的感觉。如果不敢看别人眼睛的话,可以看脑门或者鼻梁都可以。如果对方也一样对视你,那就多保持一会。要想使对方对你有信心,这是个快速的办法。

5、微笑。微笑时沟通的通行证对任何人微笑,在你注意别人双眼的时候也微笑。有人为你服务时,一定要对他微笑。对老人和孩子微笑。这样做多了,就变得自然而然了。这样做可以用自己的积极心态来影响周围的人,而不是被其他人影响。

6、尽可能的记住人名。每个人都希望再见面时听到自己的名字,因为这是一个人价值的体现。尽最大努力在会面或者其他人介绍时,记住对方的名字。

7、问候别人。一句恰当的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。这可以给人带来一种善意的感觉。

8、提问题。跟人沟通聊天,不能就只让一个人说,自己也要想办法去找问题问,即便是普普通通的一句“最近好吗”。这样会让对方觉得乐于与你对话,打破潜在的阻隔。如果你记得有关这个人的一点信息,通常这就成了你们交谈的敲门砖。

9、要学会找话题。在互相没话题说的时候,要试着延伸到另外的话题上,这样对方就能继续谈下去,而倾听也让对方觉得他受欢迎。当然,这不是让你不停的提问题,但你要是卡住没话说了就再提一个问题吧。

辞职理由怎么写_礼仪 篇二

辞职的理由推荐

1、亲戚在外地做生意,现在生意做得越来越好了,因为家中抽不出其他人员能去帮忙,所以亲戚希望我可以过去帮忙打点生意。

2、家中父母年事已高,平常生活不方便,出去买菜什么的容易摔倒,这样自己在外很不放心,还有,父母希望在有生之年,儿女能在身边陪伴。

3、女朋友去了外地,女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作,而且自己打算学门新技术,继续提高自己的专业水平。

4、上班的地点离家太远,回家看望父母或妻儿很不方便,同时,以前的工作不太符合自己的人生规划。

员工的6大原因

第一大原因

就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意,好多员工和我经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受不了领导的”狗脾气”,多大的领导呀,天天牛B哄哄的。这一点对于管理者也是非常的委屈,管理者认为我做的一切都是为了企业好,也是为了让员更快的成长,为什么他们不理解呢?员工工作做的不到位,管理者难到就不能说几句吗?很多管理者说,做工作我不怕得罪人,我会问他们一句,不得罪人就不能工作了吗?所以说如何和员工进行有效的沟通,这是需要技巧和方法的。比方说员工在工作中执行不能到位,在管理与批评过程中,有的人没有任何的技巧,结果很伤员工的自尊,有的可能会引起员工的仇恨心。

第二大原因

就是企业的管理制度与流程不合理。

很多企业在制度设定时只考虑到企业的利益,很少考虑到员工感受和想法。上一次在辽宁朝阳的时候,一家企业的老板问到我说:员工请休假制度经常会出现员工不满意,甚至会有员工请假撒谎的情况。我仔细一问,原来他们企业每个月休二天,并且没有婚丧嫁娶等假期,员工请病假扣一天工资,请事假扣两天工资,而批准事假与病假的决定权在管理者的手里,这样的制度只能导致员工不停地去撒谎和巴结管理者。另外一个问题,客人经常因质量问题退菜,根据酒店制度规定对厨房的员工要进行处罚,员工能接受,但只要一罚款员工就容易有情绪。原来该酒店要处罚整个菜品的菜金,作为动辄上百元的菜品,员工接受不了如此高的罚款。所以说制度与流程不合理会极大地影响到员工的积极性,所以我建议大家要成立制度审核委员会,重新审视我们的制度,保证制度与流程能够让员工认可与接受。

第三大原因

就是员工感觉自己的工作待遇与贡献不成正比,干得多,拿的少。这就需要企业绩效考核要及时的跟进,作为一家正在成长的企业,员工不太会计较这些东西,不过对已经非常完善的企业,绩效考核就显得非常重要和必要。要让员工感觉到干多干少不一样,干好与干坏不一样。

第四大原因

就是对单位的发展前途缺乏信心,其实很多企业有很好的规划,也有很好的前景,可是员工并不知道。好的前景一定要及时与员工分享,让员工感觉到在企业工作是有前途的。

第五大原因

是员工对企业的工作环境与工作条件不满意,很多企业装修的时候对客用设施非常的重视,可对员工设施却不舍得投入。现在很多员工从小生活的环境非常安逸,让员工吃好、睡好、玩好、学好,员工才能干好。所以,一尘不染的工作环境与良好的休息环境也是留人的好的方法。比如企业员工宿舍离工作地点距离近,方便员工上下班。宿舍内空调,暖气,网线,及洗衣机等一应俱全。员工就餐用自助餐式等。

第六大原因

就是员工不喜欢自己的工作。这一点也是非常关键的。很多员工做这份工作只是因生活所迫。稍有不如意,就会离开企业,甚至会离开这个行业。还有很多人认为服务行业是伺候人的行业,没有地位。这就需要我们经常引导员工的思想,“国以民为本,民以食为天”,餐饮行业是功德无量的行业。

西餐面包做法_礼仪 篇三

高筋粉275克,糖33克,盐3克,鸡蛋27克,牛奶145克,奶油奶酪45克,酵母4克,黄油22克

做法

1、除黄油以外的材料揉至成团,加入黄油继续揉至光滑有薄膜。

2、面团放于容器内,蒙上保鲜膜,入温暖处(28度)发酵至两倍大。

3、分割滚圆,盖上保鲜膜松弛15分钟。

4、擀卷两次放入土司模入模。

5、放于温暖处(38度下)发酵至8分满。

6、盖上盖子165度40分钟。

西餐面包做法2、法式长棍面包

材料

材料:法式长棍面包(家乐福,沃尔玛一类的超市都会有),家乐蛋黄沙拉酱,鸡蛋4个,火腿肠300克,黄瓜三根,奶酪(原菜谱是添加奶酪的,考虑到热量太高,我就不用了,不过放心,一样好吃的)

做法

1、法棍截成三段,将里面柔软的心掏出,留在一旁待用。这里有个小窍门:

用普通的叉子来掏面包心很容易,就好像个小耙子一样,又快又好。注意留心不要把面包皮戳破。

2、鸡蛋煮熟,剁成碎。

3、黄瓜去皮,剁碎。

4、火腿剁碎。

5、各种碎混合在一起,别忘了之前掏出的面包心也放一起,倒入蛋黄酱,搅拌。

6、将拌好的馅塞进挖了心的面包棍里,一定要很用力的塞,用擀面棍使劲往下压

能塞得越多越好,越紧实越好。

7、放到冰箱里冷藏3-4小时,取出后切成小块就可以直接吃了

不过很多时候我很懒,切都不切就吃掉一大截,呵呵。

西餐面包做法3、大米面包

材料

高筋面粉4杯(600g)、熟米饭1杯(150g)、水+1个鸡蛋(200ml)、黄油2小块、糖1勺、盐3勺、干酵母1+1/2勺

做法

1、把一个鸡蛋打匀倒在量杯里,加水到200ml的刻度,加入两块黄油溶解并搅拌均匀。

2、倒入面包机里,在面包机角落放糖1勺、盐3勺。

3、1杯熟米饭先浸泡在滚开水里,等泡软了滤干水分均匀倒进面包机里,再把4杯高筋面粉均匀铺满整个底部。

4、面粉中间按一个坑,不要遇到水,在坑里放入1+1/2勺干酵母。

5、关上面包机盖子,插上电源,菜单选择和面模式、启动。和面的时候观察一下,如果太稀就再加点面粉,直到可以揉成一个光滑的球。和好后再按菜单和面再和一次面,好了后按菜单发面,发好后面团变成两三倍大,完全充满了整个面包桶,这时候再按菜单烘烤,烧色中,启动。等面包自动烤好就ok了。

盘点职场电话问候要懂的礼仪技巧_礼仪 篇四

职场电话问候礼仪

电话问候语需因对象不同而不同

如果打电话的对象是家里人、同事或者熟悉的朋友,问候语可以不用拘泥于一板一眼的“你好”,而可以用多种方式来问候。比如给熟悉的朋友家里打电话,如果是朋友母亲接的,自己与朋友母亲也很熟,那就可以说“阿姨,小雨在吗?”一声“阿姨”称呼,比“你好”更加自然温馨。

问候要先通报自己的姓名

给人打电话时,电话接通后说完“你好”之后应该马上通报自己的姓名。如果马上接着说正事,对方会一时反应不过来,或许还会给对方造成困扰。对方可能不好意思问“你是哪位?”因为如果听不出特别熟悉的人的声音,也会让接电话者不舒服。尤其是上级给下级打电话,更要先通报姓名。

电话问候要遵从职业特色

随着社会服务意识的增强,许多单位对接听电话如何打招呼有严格的规定,如果本单位有接听电话规定,那就要严格执行。如“您好,这里是联想服务热线,我是某某号某某”,训练有素的职业问候会让拨打电话者感到信赖。还有宾馆饭店等等,也都有类似的接听问候规定。不过现在高级宾馆接线小姐普遍先说英语、后说中文的方式让人感到不舒服。在中国,还是应该先说中文,后说英语。对于一些完全不懂英语、初次拨打宾馆电话的人来说,会以为自己拨错了电话,心里会感到紧张。

电话问候要注意语气、声调

电话交流时,双方都看不到对方的表情,唯一交流的途径是听觉。因此问候时首先要语气适当、声调适度、咬字清晰,更不要说方言。过快过慢、大声或者有气无力的问候,都会让对方产生不良感觉,从而影响整个电话交流的效果。

电话问候要遵从职业特色

随着社会服务意识的增强,许多单位对接听电话如何打招呼有严格的规定,如果本单位有接听电话规定,那就要严格执行。如“您好,这里是联想服务热线,我是某某号某某”,训练有素的职业问候会让拨打电话者感到信赖。还有宾馆饭店等等,也都有类似的接听问候规定。不过现在高级宾馆接线小姐普遍先说英语、后说中文的方式让人感到不舒服。在中国,还是应该先说中文,后说英语。对于一些完全不懂英语、初次拨打宾馆电话的人来说,会以为自己拨错了电话,心里会感到紧张。

职场礼仪说话技巧

一.说话的秘诀

1. 你和对方在交谈进行中,说话目的在于使人全部明了,别人听不清,就不懂,就是浪费。说话时声音要清楚,快慢要合度。说一句,人家就听懂一句。良好的谈话,应该是用大方、熟练的语句,而且有丰富的字汇,可以应付说话的需要,使内容多彩多姿,扣人心弦。

2. 说话有节奏,快慢合适,抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。不可忘记在应快时要快,应高时要高,应慢时要慢。因为我们谈话的目的是说明一些事情,使人发生兴趣。所以要清晰,要明示。

3. 在火车里,在飞机里,或者是在别人放爆竹的时候,提高声音说话是不得已的,但是平时就不必要也不能太大声了。如果在公共场所,便会令你的同伴感到难堪。

4. 每说一事,要创造一个新名词,把一个名词在同一时期中重复来用,是会令人生厌的。一个名词不可同时用来形容各种对象。和你所说的意义毫不配合的口头禅,还是极力避免吧。

5. 知道怎样去运用声音、语调和姿态等,还是不够的,说话的方法是将字眼变成声音,说话要越简洁越好,字眼不可多用,话未说出时,应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓,然后根据这轮廓叙述出来。

二、 说话的技巧

1. 我们要对人说规劝的话,在未说之前,先来给人家一番赞誉,使人先尝一些甜,然后你再说上规劝的话,人家也就容易接受了。无论他人说什么,你不可随便纠正他的错误,若因此而引起对方的反感,你就不能成为一个良好的听者了。批评或提意见,也要讲究时机和态度,但最重要的,是不可伤害他的尊严。否则,好事会变坏事。

2. 你能和任何人继续谈上十分钟而使对方发生兴趣,你便是一等的交际人物,因为任何人这个范围是很广的。你若具有一般的常识,即使你不能有各种专长的学问,也足够应付各式各样人了。因为即使你不能应付如流,你总会提问题。问话,是使对方开口的。问话,是一个打开对方话匣的最好方法。但问话虽是小事,但提问技巧却要相当考虑研究了。

3. 所以我们每次接触到一个人物时,必须先看四周的环境,并明白对方近来的生活情形如何,倘若对方正是得意的时候,你不可在他面前光说不得意的话,俗话说得好:得意人面前不说失意话。

4. 如果你要人家遵照你的意思去做事,总应用着商量的口气。譬如有一位主管要求属下做事时,总是用着商量的口气说:你看这样做好不好呢?他虽然站在发号施令的地位,可是他懂得人家是不爱听命令的,所以不应当用命令的口气。

5. 若要别人也和你自己一样地相信你的意见,你必须供给对方相当充分的资料。叫人足够相信你的意见,既不是盲从,也不是武断。在这同时,你还要表示愿意考虑别人和你不同的意见,请对方提出更多的说明、解释和证据来使你相信。你要表示,假使对方能够使你相信他的意见,那么你就立刻抛弃你自己原来的看法。

6. 按言语是铁,沉默是金的说法,表示沉默比多话好。言语是一个人的行为的影子,我们常因言多而伤人,言语伤人,胜于刀伤;因为刀伤易痊,舌伤难愈。多说招怨,瞎说惹祸。正所谓言多必失,多言多败。只有沉默 永远不会你,保持沉默便是保护自己安全。

职场礼仪知识点

在各种交际活动中,交谈的礼仪礼节无非是最基础的,下面就简单介绍一下交谈中需注意到的问题:要注意语言文明、语气诚恳、语调柔和、语速适中、吐字清晰;称呼要多用尊称、敬称,少用爱称、昵称、别称、尽量不要直呼其名。

交谈内容要使对方感到自豪、愉快、擅长和感兴趣,要格调高雅、欢快轻松,不要涉及对方自身弱点与短处、个人隐私、庸俗下流和怪力乱神之类的东西及小道消息。

发问要适时,要多谈大家,少谈自己,交谈中自吹自擂、说个没完、无事不晓、语言刻薄、逢人诉苦、不言不语都是不受欢迎的。谈话时要有礼有节、尽心倾听有问必答,不要轻易打断别人谈话或随便走开,更不能面带倦容、打哈欠、看手表,男子不要加入女士圈内的议论,与异性谈话要简短、谦让,争论有节制,不要随意开玩笑。

我们在生活中,应该会有这样的体会,在与自己没有共同语言的人一起交谈时,总是感到别扭、烦闷。而处在社交中的我们,要想拥有良好的人际关系,首要的就是要和对方有共同语言,你要善于找到与对方共同感兴趣的话题,和对方发生共鸣。这样,交谈才能够愉快进行,对方也才乐于与你交谈。

那么,如何才能与对方达成一种共鸣呢?关键是要和对方“同步”,选择一种两者都感兴趣的话题。如果话题选择得好,可使人有一见如故,相见恨晚之感;如果话题选择不当,便会导致四目相对,局促无言的尴尬局面。

寻找共同话题对于社交的双方是多么重要。当你初次与他人交谈时,首先要解决好的问题便是尽快熟悉对方,消除陌生。你可以设法在短时间里,通过敏锐的观察初步地了解他:他的发型,他的服饰,他的领带,他的烟盒、打火机,他随身带的提包,他说话时的声调及他的眼神等等,都可以给你提供了解他的线索。

当然,要想和对方有“共鸣”,关键是找话题。有人说:“交谈中要学会没话找话的本领。”所谓“找话”就是“找话题”。写文章,有了好题目,往往会文思泉涌,一挥而就。交谈,有了好话题,就能使谈话自如。好话题的标准是:至少有一方熟悉,能谈;大家感兴趣,爱谈;有展开探讨的余地,好谈。

因此,要想使交谈有味道,谈得投机,谈得其乐融融,双方就要有一个共同感兴趣的话题,要能够引起双方的“共鸣”。只有双方有了"共鸣",才能够沟通得深入、愉快。其实只要双方留意,就不难发现彼此对某一问题有相同的观点,在某一方面有共同的爱好和兴趣,有某一类大家都关心的事情。

商务礼仪的传真礼仪_礼仪 篇五

安装、使用的传真设备,必须配有电信部门正式颁发的批文和进网许可证。如欲安装、使用自国外直接所带入的传真设备,必须首先前往国家所指定的部门进行登记和检测,然后方可到电信部门办理使用手续。使用自备的传真设备期间,按照规定,每个月都必须到电信部门交纳使用费用。

第二,必须得法使有。使用传真设备通讯,必须在具体的操作上力求标准而规范。不然,也会令其效果受到一定程度的影响。本人或本单位所用的传真机号码,应被正确无误地告之自己重要的交往对象。一般而言,在商用名片上,传真号码是必不可少的一项重要内容。对于主要交往对象的传真号码,必须认真地记好,为了保证万无一失,在有必要向对方发送传真前,最好先用对方通报一下。这样作既提醒了对方,又不至于发错传真。发送传真时,必须按规定操作,并以提高清晰度为要旨。与此同时,也要注意使其内容简明扼要,以节省费用。单位所使用的传真设备,应当安排专人负责。无人在场而又有必要时,应使之自动处于接收状态。为了不影响工作,单位的传真机尽量不要同办公电话采用同一条线路。

第三,必须依礼使用。商界人员在使用传真时,必须牢记维护个人和所在单位的形象问题,必须处处不失礼数。

在发送传真时,一般不可缺少必要的问候语与致谢语。发送文件、书信、资料时,更是要谨记这一条。出差在外,有必要使用公众传真设备,即付费使用电信部门所设立在营业所内的传真机时,除了要办好手续、防止泄密之外,对于工作人员亦须依礼相待。

人们在使用传真设备时,最为看重的是它的时效性。因此在收到他人的传真后,应当在第一时间内即刻采用适当的方式告知对方,以免对方惦念不已。需要办理或转交、转送他人发来的传真时,千万不可拖延时间,耽误对方的要事。

商务见面的基本礼仪

一、问候礼仪

问候是见面时最先向对方传递的信息。对不同环境里所见的人,要用不同方式的问候语。和初次见面的人问候,最标准的说法是:“你好”、“很高兴认识您”、“见到您非常荣幸”等。如果对方是有名望的人,也可以说“久仰”,“幸会”;与熟人想见,用语可以亲切、具体一些,如“可见着你了”。对于一些业务上往业的朋友,可以使用一些称赞语:“你气色不错”、“你越长越漂亮了”等待。

二、称呼礼仪

在社交中,人们对称呼一直都很敏感,选择正确,恰当的称呼,既反映自身的教养,又体现对他的重视。 称呼一般可以分为职务称、姓名称、职业称、一般称、代词称、年龄称等。职务称包括经理、主任、董事长、医生、律师、教授、科长、老板等;姓名称通常是以姓或姓名加“先生、女士、小姐”;职业称是以职业为特征的称呼,如:秘书小姐、服务先生等;代词称是用“您”、“你们”等来代替其他称呼;年龄称主要以“大爷、大妈、叔叔、阿姨”等来称呼。使用称呼时,一定要注意主次关系及年龄特点,如果对多人称呼,应以年长为先,上级为先,关系远为先。

三、介绍礼仪

介绍就基本方式而言,可分为:自我介绍、为他人作介绍、被人介绍在种。在作介绍的过程中,介绍者与被介绍者的态度都要热情得体、举止大方,整个介绍过程应面带微笑。一般情况下,介绍时,双方应当保持站立姿势,相互热情应答。

为他人作介绍

应遵循“让长者、客人先知”的原则。即先把身份低的、年纪轻的介绍给身份高的、年纪大的;先将主人介绍给客人;先将男士介绍给女士。

介绍时,应简洁清楚,不能含糊其辞。可简要地介绍双方的职业、籍贯等情况,便于不相识的两人相互交谈。介绍某人时,不可用手指指点对方,应有礼貌地以手掌示意。

被人介绍

被人介绍时,应面对对方,显示出想结识对方的诚意。等介绍完毕后,可以握一握手并说“你好!”“幸会!”“久仰!”等客气话表示友好。

男士被介绍给女士时,男士应主动点头并稍稍欠身,等候女士的反应。按一般规矩,男士不用先伸手,如果女士伸出手来,男士便应立即伸手轻轻点头就合乎礼貌了,如愿意和男士握手,则可以先伸出手来。

自我介绍

可一边伸手跟对方握手,一边作自我介绍,也可主动打招呼说声“你好!”来引起对方的注意,眼睛要注视对方,得到回应再向对方报出自己的姓名、身份、单位及其他有关情况,语调要热情友好,态度要谦恭有礼。 四、握手礼仪

握手是沟通思想、交流感情、增进友谊的一种方式。握手时应注意不用湿手或脏手,不戴手套和墨镜,不交叉握手,不摇晃或推拉,不坐着与人握手。

80后主题婚礼仪式创意_礼仪 篇六

穿汉代婚纱,举行唐朝婚礼……现代人婚礼看腻了,有人就搞起了古法婚礼。人家开奔驰迎新娘,我就雇画鲂游西湖。人家新郎新娘吃枣子喝糖茶,我们可以站船头放鲤鱼。

光自己乐还不行,这样的婚礼得安排扬州特色的戏曲弹词和木偶表演,怕参加婚礼的人不明白?配个解说在一边解释,边讲边做,这才是大家看得懂的唐韵文化婚礼。

还没完,晚宴结束,大家可以和新人一起在大运河旁放灯许愿,表达美好祝愿。

花销:

要举行古法婚礼,行头是必不可少的一项。

汉代服饰,唐制钗钿礼衣,配服饰用的玉镯、玉佩、玉簪都花销不菲。

外加得把宾客带去扬州,除去晚宴费用,花销超过4万元

七一纪念大会议程_礼仪 篇七

在我们党成立××周年的纪念日里,我们在这里举行党员大会。参加今天大会的有:全体在职教职工党员;部分离退休党员;研究生党员。

今天大会的议程有4项:

第一、员宣誓仪式;

第二、员代表发言;

第三、表彰颁奖;

第四、上党课。

现在我宣布:××××党员大会现在开始。

全体起立,唱《国际歌》(一遍)。

现在进行员宣誓仪式。

同志们:

近两年来,我校党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,和成熟一个、发展一个的个别吸收原则,先后发展了十余名员。认真做好党员发展工作,是我校党的建设中的一项经常性的工作。根据党章规定:员必须面向党旗进行入党宣誓。今天,我们就在党的生日,举行员宣誓仪式,同时,也让全体党员重温对党的誓言。参加今天入党宣誓的员共有××名。现在请他们上台进行宣誓。(领誓人和宣誓人上场、列队,并宣誓。) 现在请员代表×××同志发言。 现在进行表彰颁奖。 同志们:×月××日,省直机关工委下发了《关于表彰先进基层党组织、 优秀党员、优秀党务工作者的决定》,我校的×××党支部被授 予“先进基层党组织”称号;×××同志被授予“优秀党员”称号;×××同志被授予“优秀党务工作者”称号。这是他们的光荣,也是我校的光 荣。现在,我受省直机关工委的委托,向荣获“先进基层党组织”、“优秀共 产党员”、“优秀党务工作者”称号的集体和个人颁奖。大家欢迎他们上台领奖。 同志们:按照大会议程,现在由我给同志们讲党课。党课的题目叫“×××××××××××”

同志们:

今天大会的议程均已完成。在宣布大会结束前,有两件事作一 通知: ……

现在,散会。

七一纪念大会议程附加篇

同志们:在我们党成立x x 周年的纪念日里,我们在这里举行党员大会。参加今天大会的有:全体在职教职工党员;部分离退休教职工党员;研究生党员。

今天大会的议程有4 项:

第一,员宣誓仪式;

第二,员代表发言;

第二,表彰颁奖;

第四,上党课。

现在我宣布:党员大会现在开始。全体起立,唱《国歌》。

现在进行员宣誓仪式。

同志们,近两年来,我校党组织按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的党员发展方针,和成熟一个、发展一个的个别吸收原则,先后发展了十余名员。 认真做好党员发展工作,是我校党的建设中的一项经常性的工作。根据党章规定:员必须面向党旗进行入党宣誓。今天,我们就在党的生日之际,举行员宣誓仪式,同时,也让全体党员重温对党的誓言。参加今天入党宣誓的员共有x x 名。 现在请他们上台进行宣誓。(领誓人和宣誓人上场、列队,并宣誓)

现在请员代表 同志发言。

现在进行表彰颁奖。

同志们x 月×日,省直机关工委下发了《关于表彰先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的决定~ ,我校的党支部被授予"先进基层党组织"称号x x x 同志被授予"优秀党员"称号x x x 同志被授予"优秀党务工作者"称号C 这是他们的光荣,也是我校的光荣。现在,我受省直机关工委的

委托,向荣获"先进基层党组织"、"优秀党员"、"优秀党务工作者"称号的集体和个人颁奖。 大家欢迎他们上台领奖。

同志们,按照大会议程,现在由我给同志们讲党课。党课的题目叫 。

同志们,今天大会的议程均已完成。在宣布大会结束前,有两件事作一通知:

......

现在,散会。

七一纪念大会议程附加篇

同志们:

今天我们在这里隆重,纪念伟大的中国党成立90周年,共同庆祝党的生日,回顾总结在党的领导下,我市经济社会事业取得的巨大成就,表彰近年来在推进我市科学发展过程中作出显著成绩和突出贡献的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,动员和激励广大党员、干部群众深入贯彻落实市第十一次党代会精神,进一步解放思想,与时俱进,团结拼搏,扎实工作,为实现我市经济社会又快又好发展,建设更加和谐美好的新而努力奋斗。

参加今天会议的有:市四套班子全体成员;各镇(区)党政主要负责人、分管党群负责人、纪委书记、组织委员、

宣传委员;市级机关各部门党政主要负责人、分管党群负责人,市级机关各系统党委党办主任;受市委表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者和“十佳”村党组织书记;部分党代表、老干部代表;市十强企业及部分重点企业、成长型企业负责人和党组织书记。

今天的会议主要有两项议程,一是表彰颁奖,二是请市委王书记作重要讲话。

现在,我宣布,市纪念中国党成立90周年大会正式开始!全体起立,奏国歌!

(奏国歌)………………

请坐下。

先进行大会第一项议程,表彰颁奖。请市委副书记仲亚岭同志宣读表彰决定。

(宣读表彰决定)………………

下面,给受表彰的集体和个人颁奖。颁奖共分四批,安排先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者代表及“十佳”村党组织书记各一批上台领奖。

首先请先进基层党组织代表上台领奖。

(给先进基层党组织代表颁奖)………………

下面,请优秀党员代表上台领奖。

(给优秀党员代表颁奖)………………

下面,请优秀党务工作者代表上台领奖。

(给优秀党务工作者代表颁奖)………………

下面,请“十佳”村党组织书记上台领奖。

(给“十佳”党组织书记颁奖)………………

好,由于时间关系,大会颁奖到此结束。其余受表彰集体和个人,请会后到组织部领取奖牌。

同志们,让我们以热烈的掌声,对受表彰的集体和个人表示热烈祝贺!

下面,进行第二项议程,请市委王仁政书记作重要讲话,大家欢迎!

(王仁政书记讲话)………………

同志们,刚才,大会表彰了近年来在全市经济社会发展中作出贡献的集体和个人。书记代表市委作了重要讲话,满怀深情地回顾了建党90周年以来,在党的领导下团结一心、不畏艰难、艰苦奋斗、奋勇争先所取得的光辉业绩,就如何认真贯彻落实好市党代会精神、进一步推进建设美好的伟大实践提出了具体的要求。书记的讲话言辞恳切、要求明确,具有很强的针对性和指导性,希望与会同志认真学习、深刻领会、全面把握、抓好落实。下面,我就如何贯彻落实本次会议精神,再强调三点意见:

一是要迅速传达会议精神。今天的大会是一次振奋精神、鼓舞士气、团结人心的大会,是一次承上启下、继往开来、与时俱进的大会。会议的时间虽然不长,但内容丰富、意义深刻,既表彰了先进,树立了榜样,又统一了思想,明确了方向。会后,各镇、各部门要迅速把本次会议精神传达下去,尤其是要全面理解消化王书记讲话精神,结合本镇、本部门实际,进一步理清思路、振奋精神、埋头苦干、创先争优,动员广大干群以更高的热情、更宽的眼界、更实的措施、更硬的作风为建设美好建功立业。

二是要抓好学习贯彻落实。各镇、各部门要认真组织广大党员干部学习本次会议精神尤其是王书记重要讲话精神,各级领导要带头学习、带头贯彻、带头落实。要把学习贯彻落实本次会议精神与落实市第十一次党代会精神结合起来,进一步提高认识,认清形势,明确职责;要把学习贯彻落实本次会议精神与推动实际工作结合起来,对照王书记所提的要求,认真找差距、摆问题、理思路、明措施,达到统一思想、提振精神、集思广益、推动工作的目的;要把学习贯彻落实本次会议精神与当前正在深入开展的创先争优活动结合起来,把王书记在讲话中对党员干部提出的争当“四个表率”的要求融为在各自岗位上创先争优的精神动力,化作推动科学发展、促进社会和谐的实际行动,以时不我待的紧迫感和使命感,带领和带动广大干群深入贯彻落实好市十一次党代会精神,在各自的岗位上积极创先争优,为建设美好大业凝心聚力、添砖加瓦。

三是要加快推进年度工作进度。今年的时间已经过半,各镇、各部门要认真回顾年度工作任务序时进度完成情况,已按进度完成的要进一步求精做优,以更好的状态、更优的作风、更足的干劲做好下半年工作,力求高质量、超进度完成年度工作任务;未按进度完成任务的镇和部门要制定切实可行的推进措施,进一步加大工作推进力度,确保时间过半、任务过半,确保顺利完成年度工作任务,为实现我市“xx”发展目标打下坚实的基础。

同志们,纪念中国党建党成立90周年大会即将闭幕,请全体起立,奏国际歌!

请坐下。

今天的大会到此结束,散会!

男性社交礼仪常识_礼仪 篇八

1、仪表礼仪

男性朋友在出入社交场合的时候不能够穿休闲装,必须穿西装,西服的颜色最好是纯色的,深灰色,深蓝色的也比较好。衬衣白色,浅蓝色,这两种最适宜。领带最好是斜条的,领带的颜色最好和西服的颜色对称。西服的颜色最深,衬衣的颜色较浅,领带的颜色居中。这样穿起来感觉很舒服。

男人的西服裤兜里不能装东西,装东西以后裤型就变样了,没有挺直的感觉,给人的感觉邋遢。穿袜子也应该是深色的,皮鞋要质量好,出门之前一定要擦的明亮,不要满鞋污垢。

2、容貌礼仪

男性朋友虽然不像女士一样化妆,但是面部一定要干净,不能留胡子;男人的头发最好天天洗,出门时要做定型。免得让人看了不舒服。

3、酒宴礼仪

在正式的宴会上,服务员打开酒瓶后,先要上一点递给主人品尝。主人应先饮一小口仔细品评、然后再尝一口,感到所上的酒完全合乎要求时,再向服务员示意,可以给客人们斟酒了;

斟酒的顺序是:先主宾,随后才是其他客人,斟酒时、酒杯应放在餐桌上,酒瓶不要碰到杯口;

不宜一边饮酒,一边吸烟,鉴于酒后容易失言和失礼,故在涉外活动中饮酒的酒量要控制在自己平日酒量的一半以下;

在正式场合,除主人和服务员外,其他宾客一般不要自行给别人斟酒。

4、吸烟礼仪

很多男士都喜欢吸烟,但是吸烟也是有一定讲究的。在非吸烟区千万不能吸烟;在长辈面前、陌生女士旁边、公共用餐桌边,出于礼貌吸烟之前应该先征询一下他人的意见;当男士们在脱帽子,戴帽子或鞠躬时,应该熄灭烟蒂烟斗。当男士们在交谈时,也应该如此。

男性社交礼仪常识_礼仪 篇九

1、男性一定要讲诚信

诚信是中国人的传统美德之一。无论在过去或是现在,诚信对于建设人类社会文明都是极为重要的,中国有句古话叫“君子一言,驷马难追”,所以我们的古人都倡导人要讲信誉,要把信誉放在第一位,说话算数,办事负责,不仅说话必须讲诚信,而且任何时候都不得有诈与妄的行为。

所谓诚信是齐家之道、是交友之道、是经商之道,所以诚信对于自我修养、齐家、交友、营商以至为政,都是一种不可缺少的美德,可见诚信在人类社会中是非常重要的。

2、男性一定要充满正气

所谓正气,就是正义之气。一个高尚的人,必然是正义的化身,其一言一行必然体现出一个社会的正义之气。这种正气是豪迈的、纯粹的、令人景仰的,就是所谓浩然正气。俗话说:“身有正气,不言自威。”一个人拥有了正气,拥有了正义感才才能无所畏惧地前进。

3、要宽容大度

男性朋友要宽容大度,从大处着眼,目光远大,胸怀大志,不计较小是小非,宽厚待人,这样就很能赢得周围人们的好感,更会获得女性的赞赏和亲近。 海纳百川,有容乃大,宽容能融化冰学,使人们重新和好,宽容能掀起隔膜,使两个仇人化为朋友。宽容能鼓舞人心,使失意的人重新振作。宽容能看出一个人的道德修养,人文品质。

4、刚柔相济

男性朋友无论是在日常的工作生活中,还是在社交场合都要刚柔相济,根据具体情况和环境,该刚则刚,该柔则柔,大事清楚,小事糊涂,尤其与女往和接触,必须善于体察其实际情况和需要,以礼相待,给与必要的关心、照顾。

5、责任感

无论我们从事什么职业,出入身社交场合都应该新村责任感,只有有了责任感,才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力,才能感到许许多多有意义的事需要自己去做,才能感受到自我存在的价值和意义,才能真正得到人们的信赖和尊重。才能够体现个人的修养和素质。

关于友情的交往礼仪知识_礼仪 篇十

积极看待。丽莎·茨勒丽3岁的儿子詹姆斯,一星期只有一个早晨去幼儿园,他是里面唯一的男孩,但丽莎在意的是儿子经常成为关注焦点这个事实。与女孩同班扩大了他的眼界:“他对假的填充动物更感兴趣了,同时也对平常的汽车和卡车感兴趣。”她表示。

注意自己的榜样作用。孩子在言语和行为上向你学习。因此约束“只有那还是野蛮的”和“那还更适合涂颜色”这种言论,博芭表示。她还补充道:“你能在一开始便打破那些陈词滥调。”

停止内心的媒人思想。孩子们不是去参加舞会,因此粉碎把学前儿童配对或称他们为“男朋友和女朋友”这种矫揉造作的冲动。这些说法只会让他们在做朋友时感到恶心。

做运动的朋友

去哪找:操场、游泳班或在门前走道上的踢球跑动适合年龄:3岁至上学年龄邀请原因:孩子需要热爱外出和玩乐的朋友,这样他们才不会整天只会玩电子游戏的刻板生活了。

良好发展:忘掉那些复杂的运动计划。而应该:

邀请朋友陪你一起骑单车或去家庭远足。他的热情会感染所有人。

不要做一些听起来像零工的身体活动。博芭表示,即使是很小的孩子都会警惕对待所谓“有益的”事情。

简单活动。当我儿子,不会罚点球的A.J.,和朋友本——他熟知各种运动——聚在一起,他们坚持简单的游戏,例如踢球和飞盘。与本一起时,A.J.变得活跃多了;他不会是一个超级竞赛运动员,但他会活动、出汗并有活力。 知道参与的时间。那不需要一直扮演裁判员,但要确保活跃的朋友是在做好的运动。并让孩子们知道自吹自擂会伤害感情。

去哪找:在孩子的表亲或看护的孩子中找;或在教堂后排找适合年龄:初学走路至学前年龄邀请原因:她是很好的榜样,也能让孩子窥视自己的内在良好发展:确保她对孩子有良好的影响(至少在大部分时间里);你不会希望孩子学会一些自作聪明或更糟糕的言辞。那么就要:

指出积极之处。从2岁开始,卡罗来纳?费尔南德斯一直鼓励儿子尼古拉斯与他朋友的儿子——比他年长一岁——一起活动。“斯科特有礼貌,聪明并且温顺。”有死个孩子,来自康涅狄格州的瑞吉菲尔德表示,“我们经常谈论他的优良品性,当他们聚在一起时,这的确起了作用。”

寻找折中之法。即时孩子不在同一发展层面,提供一些所有人都喜欢的活动,例如玩陶土。

如果你有一个孩子,考虑借用亲戚的孩子。长子或独生子女能从年长伙伴中学会合作和分享。事情不按孩子方式进行的时候,准备好至少一个解决方法。

去哪找:你不需要去找!你已经完成了策划者的使命。

适合年龄:4岁至100岁以上邀请原因:当孩子自己挑选朋友时,这就是步向的一大步。

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