大学生上网是利大于弊正方辩词

大学生上网是利大于弊正方辩词七篇

【礼仪】导语，我们大家所欣赏的此篇有10782文字共七篇，由窦景海潜心更正发表。大学生上网是利大于弊正方辩词倘若你对这篇文章有什么独特的建议，也可以上传分享给大家！

大学生上网是利大于弊正方辩词 第一篇

如果你方是利大于弊的,可考虑从以下角度提问:

1请问对方辩友平时是通过什么途径获取信息?

2如果大学生上网是弊大于利的,那如何解释越来越普及的网络课程等网络事物?

3作为大学生,请问我们是否应该积极面对新事物,并引导其发展?

网络的开放性和复杂性所带来的强大诱惑是许多人难以招架的.

这和我们国内的开放程度以及文化水平有着密切的关系.网络来得太快了,快得让我们措手不及.我们一方面可以对网络的应用范围做适当的引导和控制,更重要的是加强文化建设,丰富文化生活,用更多更有意义的东西吸引人们的注意力.

当今世界,正处于第三次科技xxx的浪潮中,其中最具划时代意义的是电子计算机和通讯技术的迅速发展和广泛使用.计算机不但在工农业生产、科学研究、国防建设、财政金融、体育卫生等领域广泛使用,而且已经渗透到社会生活的各个领域,并且正在迅速地飞入寻常百姓家.计算机网络的出现和发展,使人类的工作质量和效率发生了xxx性的变化,也极大地改变了人类的生产方式、生活方式、学习方式、交往方式和思维方式.就学校而言,信息技术的进步引起教育的重大变化,教育思想、教育内容、教育手段和方法、教育模式以及体制都发生了重大的变革,作为学生,上网已成必然.

对学生上网这个问题都可谓仁者见仁,智者见智,有的禁止学生上网,有的为学生上网创造条件.其实学生上网有利也有弊,学生上网一般是查阅资料、聊天、玩游戏、看电影、听音乐等.

上网可以查阅资料,对于不理解的问题,通过网络有可能解决,对于需要的内容通过网络也可以找到,更何况现在已经有了"网络教学",通过上网可以开阔视野,丰富知识.但网上也有一些不健康的知识,学生时期正处于好奇心较强的时期,这些不健康的知识很容易被学生接纳,因此,应引起重视,正确引导学生,使他们取其"精华",去其"糟粕".

上网玩游戏也不完全是坏事,因为学生玩游戏可以锻炼手、脑的反应能力,通过玩游戏可以激发对电脑知识的兴趣与爱好,可以满足学生娱乐需要;玩游戏可以缓解焦虑,排遣烦恼;玩游戏可以给学生带来成功感,满足他们自尊的需要.但是,也应看到其不利的一面:长时间的玩游戏对身体有害,尤其对视力的影响;长时间玩游戏分散学生的精力,致使学生的成绩下降;玩游戏还可以导致学生品行下降,到处筹钱满足自己的欲望,有的甚至走上违法犯罪的道路.

网上聊天是学生常去的地方,首先,学生时期思想比较丰富,同时自尊感比较强,他们不愿向家长、教师、朋友倾诉自己内心深处的秘密,但他们可以上网倾诉,以便发泄.其次,网上聊天可以讨论很多有意义的问题,开阔视野,拓展知识面.还有,网上聊天可以提高打字速度,单纯的打字练习使学生感到乏味、枯燥、甚至反感.为了满足聊天的需要,他们努力提高打字速度.但网上聊天有时产生很多负面的影响:首先,因迷恋某个网友而分散精力,成绩下降,有的甚至产生早恋.因为网上聊天既看不到对方,也听不到声音,彼此猜测对方的心理去说,久而久之产生好感.学生的思想在方方面面正处于不稳定时期,而且比较单纯,尤其是女孩子,往往一时的冲动而造成不堪设想的后果.其次,若交上不好的网友,很容易被引上歧途.生活中有很多的例子:曾经有一个女孩,学习成绩很好,交了一个网友,经过几次约会,学会了喝酒,染上了恶习,甚至改变了自己的人生观,最后辍学,留下了终身的懊悔.

上网看看电影,听听音乐,可以放松一下自己,使自己的身心得以休息,但要注意"度"的问题.

总之,学生上网有利也有弊,教师和家长应多给予帮助和引导.比如:可以给学生规定上网的时间;条件允许可以争取让学生在家上网,少去网吧;学生上网时应多留意和观察;多与学生进行交流与沟通,使之身心健康发展;正确引导,形成一个良好的习惯.学生时期正是身体和思想趋于成熟时期,希望学校、家长共同努力,使"网络"成为学生的良师

大学生辩论赛主持稿模板 第二篇

下面我宣布今天辩论赛结果:

第一场获胜方是_________.(掌声)

第二场获胜方是_________.(掌声)

同时我们以热烈的掌声对被淘汰的两支队伍表示感谢!(掌声)

一场辩论赛的成功,不仅是个人风采的体现,更重要的是一种团队精神,是群策群力.比赛中较量的,不仅仅是知识、智慧,还在于我们如何做人,如何与他人很好地合作.希望同学们能从此次的活动中获得收益.

下面我宣布参加明天两场预赛的辩题和班级:

第三场:现实生活中是情商比智商重要还是智商比情商重要?

正方:法律事务班 反方:法律文秘班

第四场:往后我们找工作是先就业后择业还是先择业后就业?

正方:法律事务 反方:投资与理财

好了,我们今天的比赛就到此结束.明天见!

大学生加强职业道德修养的重要性 第三篇

职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则.涵盖了从业人员与服务对象、职业与从业人员、职业与职业之间的关系.职业道德既是对本行业人员在职业生活中行为的准则要求,又是本行业人员与社会所负的道德责任和义务,在整个道德体系中占有显著的位置.职业道德大体上由八个基本因素构成,即职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉和职业作风.职业道德的特征表现为,在内容上具有鲜明的职业特点.在形式上具有多样性和适用性,在作用上主要是用来约束从事本职业的人员.大学生虽然还未从事某种职业.但在校期间的职业道德修养是至关重要的.

20xx年11月13日<<中国青年报>>报道.重庆某xxx在本年度7月,招聘了21名大学生.令人惊讶的是.在随后不到4个月的时间里,该xxx陆续辞退了其中的20名本科生,仅仅留下了1名大专生.第一批被xxx辞退的是2名来自某重点大学计算机专业的学生.他们在第一次与客户谈完生意后,将3万多元的设备遗忘在出租车上.面对经理的批评他们说:"对不起,我们是刚毕业的学生.学生犯错是常事,你就多包涵吧."第3个被xxx辞退的是一名本科毕业的女学生.喜欢睡懒觉,上班经常迟到,还在工作时间上网聊天.

另有3名大学生与客户吃工作餐时大声喧闹.席问,一名男生张嘴吐痰,一痰刚好吐在了客户的脚边.有一次.xxx领导带领员工到外地搞促销,在海边租了一套别墅,有20多问客房.但员工有100多人,很多老员工、甚至领导都只能睡在过道上.而有些新来的大学生却迅速给自己选定好房间.xxx锁上房门独自看电视.这些大学生好几次走出房门看见长辈睡在地上.却视而不见,不吭一声.最后被开除的是1名男生,他没有与对方谈妥业务就飞到南京,让xxx白白花了几千元的机票钱.当领导问及此事.他却说:"我没错,是他们变卦,你是领导我也不怕."就这样.3个多月下来.xxx招聘的21名大学生中,有20人因责任心不强、缺乏敬业意识等职业道德被xxx辞退.该xxx仅留用了一位女大专生.其原因是该生工作责任心强.爱岗敬业、工作勤奋.职业道德素质较高.广东20xx年大学毕业生的调查报告也显示.在接受调查的2200家用人单位中,有29%认为近年所招收的大学生最缺乏实干精神和职业道德.所占比例远远高出其他八个选项.还有很多类似的报道,这都说明在校大学生必须加强职业道德修养.

大学生该知道的职场面试基本礼仪 第四篇

1、伸手的前后顺序.在一般往应酬之中,握手时标准的伸手顺序,应该是位高者居前,也就是地位高的人先伸手.比如,男人和女人握手,一般是女人先伸手.家里和单位来了客人的话,应该是主人先伸手,主人先伸手表示对客人的一种欢迎.但是如果客人告辞的时候,客人先伸手.

3、手位.标准化的手位应该是,手掌与地面垂直,手尖应该是稍稍向下,你别直着过去,实际上是向侧下方伸出,手掌垂直于地面,五指后面四个指并拢,拇指适当地张开,这是比较标准化的.

4、时间.一般和别人握手最佳的做法应该是三到五秒钟.除非是表示鼓励、慰问和热情,可以时间稍微延长.但是绝对又不要长过三十秒钟.

5、力度.握手时最佳的做法要稍微用力.

6、寒喧.握手时,寒喧有两大要点:要说话;要以表情进行配合.

大学生礼仪知识 第五篇

(一)仪表礼仪

1.服饰礼仪

通常,服饰的基本运用原则是时间(Time)、地点(Place)和场合(0ccasion)三者兼顾,简称T.P.O原则.

"T"原则,即时间原则,主要是指穿戴服饰时应考虑时代性、四李性、早晚性.也就是说,服饰应顺应时代发展的主流和节奏,穿戴应考虑春、夏、秋、冬季的气候环境,服饰应根据每天的早、中、晚气温变化而调整.

"P"原则,即地点原则,主要是指服饰穿戴者将要出现的空间环境.地点原则要求人员对即将到达的正式场境有一个了解或估计,xxx再选择自己应穿的服装和应戴的饰品,尽量做到在种类、质地、款式、花色等方面与所要参加的地点相协调.

"O"原则,即场合原则,主要是指衣饰打扮应顾及活动场所的气氛、规格.庄重、严肃的庆典、仪式活动应尽量正规;轻松、愉快的郊游、远足应尽量随便.

2.体姿礼仪

体姿,就是人的身体姿态,又称仪态,包括人的站姿、走姿、坐姿、手姿以及表情等等.人除了用语言表达思想以外,还常应用体姿表现内心活动.达.芬奇说:"从仪态知觉人的内心世界,把握人的本来面目,往往具有相当的准确性和可靠性."用优美的.体态表达礼仪,比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动.

(二)见面礼仪

在实践中,同学们肯定有很多的机会要接触到陌生人.由于人们对他人的初次知觉印象最为深刻、稳定,并且对以后的人际知觉起着指导性的作用.因此,同学们必须高度重视与公众的见面.

1.自信和微笑

同学们要想给对方留下很好的第一印象,就应当放下一切自己心灵的包袱和枷锁.无论你所面对的是多么伟大的人物或多么气派的组织,都应这样想,我之所以能站在他们面前与之打交道,说明我已具备了与之平等交际的充分必要的理由.

2.守时和介绍

遵守时间珍惜对象公众的时间是公共关系交往活动极为重要的礼仪.对于公众的约会,没有十分特殊的理由,一般不应拒绝,确因同一时间已安排有别的活动应向对方说明,表示歉意.如果对方单独约见,为了表达自己的诚意,应与对方商量改期进行.对于不能前往的理由,如不便直接解释,可告诉对方:"很抱歉,我已安排有其它的应酬,下次如再有机会,一定前往."如在答应赴约以后,中途因故不得不改变原汁划,应尽早通知对方,并讲明原委,企望对方理解.无故失约,是绝对失礼的行为.

在社会实践的过程中,同学们会经常结识一些新的公众、新的朋友.这就离不开自我介绍、为他人介绍等等.无论哪种介绍,都必须遵守一定的礼仪规范.

自我介绍比较简单.一般来说,只要报清自己的姓名和身份以及与正在进行的活动是什么关系就可以了.如果是为他人介绍.需要注意的问题就比较多一些,有顺序问题、称呼问题,等等.首先,关于介绍的顺序.目前,国际公认的介绍顺序是:第一,将男性介绍给女性,第二,将年轻者介绍给年长者;第三,将职位低的介绍给职位高的;第四,将客人介绍给主人;第五,将晚到者介绍给早到者.在这五个顺序中,如果被介绍者之间符合其中的两个以上的顺序.一般应按后一个顺序进行介绍.

3.握手和鞠躬

握手应自然大方地在距受礼者约一步(75公分左右)时,上身微微前倾,同时伸出右手.除年老体弱或xxx人以外、坐着握手是很失礼的.在一般情况下,应由主人、年长者、身份地位高者、女性先伸手;应注意的是,在社交场合无论谁先向我们伸手,即使他忽视了握手礼的先后顺序而已经伸出了手,都应看作是友好、问候的表示,应马上伸手相握;拒绝他人的握手是很不礼貌的.在多人同时握手时,不要交叉握手.当自己伸手时发现别人己伸手,应主动收回,并说声"对不起",待别人握完后再伸手相握交叉握手在通常情况下是一种失礼行为.

一般情况下,行鞠躬礼的基本要求是:行礼者和受礼者互相注目,不得斜视和环顾;行礼时不可戴帽,如需脱帽,脱帽所用之手应与行礼之边相反,即向左边的人行礼时应用右手脱帽,向右边的人行礼时应用左手脱帽;行礼者在距受礼者两米左右进行;行礼时,身体上部向前倾约15度至90度,具体的前倾幅度视行礼者对受礼者的尊重程度而定,双手应在上体前倾时自然下垂平放膝前,尔后恢复立正姿势.通常,受礼者应以与行礼者的上体前倾幅度大致相同的鞠躬还礼,但是,上级或长者还礼时,可以欠身点头或在欠身点头的同时伸出右手答之,不必以鞠躬还礼.

附加篇大学生礼仪常识——大学生礼仪注意事项

不要自视清高

天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远.当别人把你当领导时,自己不要把自己当领导,当别人不把你当领导时,自己一定把自己当领导(有点绕口哦!),权利是一时的,金钱是身外的,身体是自己的,做人是长久的.

不要小看仪表

播撒美丽,收获幸福,仪表是一种心情,仪表是一种力量,在自己审视美的同时,让别人欣赏美,心灵瑜伽——调适、修炼、超越.

不要打断人家说话

言多必失,沉默是金,倾听一种智慧,一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通,平静是一种心态,一种成熟.

不要盲目承诺

言而有信.种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运——习惯造就一个人.

不要取笑别人

损害他人人格,快乐一时,伤害一生.生命的整体是相互依存的,世界上每一样东西都依赖其他另一样东西,学会感恩.

大学生求职面试礼仪注意事项 第六篇

守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神.提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象.不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题.而且大xxx的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家xxx失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸.

如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时.城市很大,路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路.但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便.外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前.当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就另当别论.对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间.

但招聘人员是允许迟到的,这一点一定要清楚,对招聘人员迟到千万不要太介意,也不要太介意面试人员的礼仪、素养.如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事.否则,招聘人员一迟到,你的不满情绪就流于言表,面露愠色,招聘人员对你的第一印象就大打折扣,甚至导致满盘皆输.因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现,自然是有百利而无一害的.

大学生自主创业应具备哪些能力素养 第七篇

大学生自主创业应具备的能力素养:目标能力

创业之前要弄清楚一些问题:为什么要创业,有什么创业目标,要创业到什么状态.要明白我们不是为了创业而创业,而是为了做好一件事情,做大一件事情,并且前提是在自我评估后发现这是有可能实现的,这个时候才应开始创业.如果没有目标,只是一时的冲动,只是觉得应该去干点什么,并且对所干的事情没有太多的热爱,创业就只是一种风气,而不是现实,也不一定能做成大事.目标是要上升的,但基础是不会变的,所以笔者认为目标能力对创业来说非常重要,而且全心全意向着这个目标前进的能力也非常重要.除此之外,还需要注意一个问题,这个创业目标一定是能够做大的,而不仅仅是为了自娱自乐.比如说一个人喜欢玩游戏,就会去创立一个游戏微软xxx,这不太容易也不太现实.

大学生自主创业应具备的能力素养:专业能力

有了创业目标就可以接轨创业.在创业过程中创业者要运用自己的专业能力努力实现目标,如果创业者不了解这一专业就去创业,失败的可能性很大.当白手起家,身无分文或者资金有限的时候,要创业的一个非常重要的前提,必须是这个创业领域中的专家,是一个能控制住专业局面的人.就像开了一个xxx却对xxx生产产品的程序、管理流程、经营模式、业务管理等都不懂甚至一窍不通,那么这个xxx该由谁去经营好,开这个xxx的目的是什么,这个xxx最后的命运会怎样——"倒闭破产,关门大吉".说到底,也就是原则上创业者必须在创业这个领域具备一定的专业知识,达到一定的专业水平,具备对专业的把控能力,这样才能创业成功.由此可见,专业能力对大学生自主创业尤为重要.

大学生自主创业应具备的能力素养:转化能力

进行创业,首先要有自己的产品,这就需要创业者把所学的专业技术转化成产品.第一种转化是"把科学技术转化成生产力".拥有了技术,拥有了能力,但没法转化成产品卖出去,这将会使创业困难重重.如果比尔·盖茨要是一辈子待在实验室的话,估计他就是个"穷光蛋",他把自己的研究成果转化成微软产品,推销到全世界,大获赢利,他就成了全世界首富.所以把科学技术转化成生产力、转化成产品能力是非常重要的.第二种是转化个人的能力,一般情况下,知识分子创业都有一个前提条件,就是能把在大学里学的专业知识转化为社会能力、管理能力.比如说创业者从大学刚毕业,完全不知道社会是什么样子,以在学校里的那种单纯思想和行为方式去自主创业,难度会比较大.如果不能把大学里的专业能力转化为社会能力、管理能力,就会面临压力与挑战.创业者自我管理也许管得很好,但管"一帮人"、"一群人"并不一定会使人满意,那就需要学会从自我管理转换成管一帮人,也就是说把专业能力转换成综合能力,把专业才能转化成领导才能.而这种转化是要经历很痛苦的过程的,人的能力是在不断提升的,关键是要努力奋斗.如果创业者性格很内向,不愿意跟社会人士打交道,但是又想创业成功,那么这个交道就必须打,否则就封闭了自己,同时也丧失了可能成功的机会.

大学生自主创业应具备的能力素养:营销能力

一旦开始创业,创业者应该如何去做呢?比如说xxx开了,产品也生产出来了,下一步该怎么办,如果产品生产出来没人买的话,xxx就白开了,有无数的xxx都是开起来了最后却关门了,其根本原因之一就是创业者不懂如何推销自己的产品,推销自己的xxx品牌.因此,创业者要做的是把xxx"卖"出去,一是卖xxx的产品,二是随着产品的销售,卖出xxx的品牌,就是说让大众认可你的xxx品牌,让大家都知道这个产品是这个xxx,这就涉及营销.在实际工作中,营销分两部分,即"实的"营销和"虚的"营销.在中国做企业,品牌营销往往还跟个人营销结合在一起,就是说创业者个人的形象有时候能够代表企业形象,所以往往要把个人的道德、行为和企业的道德、行为有机结合起来.比如,大家谈到新东方的时候会说:"新东方就是俞敏洪,俞敏洪就是新东方."因此,在中国个人品牌的成长在很大程度上就是企业品牌的成长,而企业品牌的成长反过来也带动个人品牌的成长,这两者结合起来就是xxx强有力的"虚的"营销.加上xxx产品本身也能被老百姓所接受,这样的产品才会有价值.利用营销能力把产品推销出去,把品牌推销出去,把自己推销出去,是企业发展的一个重要手段,也是创业者必须具备的能力.

大学生自主创业应具备的能力素养:社交能力

仅有这些方面的能力还是远远不够的,还需要创业者的社交能力,笔者建议多读些心理学的书.进入社会,首先要理解社会,要理解别人为什么要这么做.刚开始想做一些项目的时候,社会上的那些金钱效益关系如果完全不懂,跟人打交道的时候就会处处被冷漠,发展也处处受制于人.因此,只能慢慢学会心态平和,去理解这些社会上的人,最后混迹于这个社会,当思想和境界超越这个社会的时候,就能干出点事情来了.创业者不能显示出不愿意跟社会打交道的样子,但看事情的眼光又要超越社会,即要做到"大隐隐于市,小隐隐于山",小的隐士、没有什么出息的隐士才跑到山里去隐居起来,不愿意跟社会打交道,那些大的圣人、智者都是在社会中跟人打交道而思想境界又超于社会的人.做企业也是这样,一个企业家,如果不能和社会同存却又不超越于社会,就会寸步难行,由此可见,社交能力对一个企业家或创业者来说十分重要.

大学生自主创业应具备的能力素养:用人能力

创业者还要善于从别人的角度去思考问题,经常进行换位思考.如果想创业,就得找一帮人,合作伙伴、同事、下属,这些人从一开始就得用对,挑了没有能力的人最后做不出事情来,挑了过于有能力的人最后跟你对着干,老是跟你过不去,你就做不出事情来,也难以创业成功.把人招进来了还得让人服从,因此必须展示出你的个人魅力,展示出超强的判断能力、设计能力,让大家觉得跟着你是有前途的,哪怕在最艰难的时候大家也愿意跟着你.例如,阿里巴巴的马云之所以能成功,很大程度是因为他的个人魅力,他有能力把"一帮人"聚在一起,给他们不高的工资,给他们承诺未来,这个未来到最后不知道能不能实现,但大家会有一个期盼.所以用人能力是重要的,它是领导能力的一个典型体现.当然,如果想做出一番大事业的时候,就会发现身边的人越来越多,各种各样有个性、有想法的人越来越多,要把他们统一在一起,既要运用利益,又要动用感情,还要利用事业,把他们完美地结合在一起,是一件非常不容易的事情,用人能力是创业者必须具备的一种能力.

大学生自主创业应具备的能力素养:创新能力

具备了以上六种能力就可以开始创业,进入创业的正轨了.但在这高速发展的社会,如果想持续发展生存下去,不可缺少企业的"活泉"——创新.所谓创新能力就是reform,renovation等能力,也就是需要创业者不断把旧的东西去掉,把新的东西引进来,进行体制上的创新、制度上的创新、技术上的创新,以及思想上的创新.从大多数人做事情的过程来看,一个人或者一个企业家成长的过程,就是不断否定自己的过去,承认自己的现在,追求自己的未来的过程.一旦觉得现在这样就已经挺好,做成这样已经不错,就难以有更大发展的空间.创新对创业是非常重要的,比如说在技术方面,如果不创新,最后就会失去市场,也会失去机遇,在这一点上应该佩服Stxxx Jobs——苹果xxx的老总,他刚开始在苹果xxx,后来离开苹果xxx,他不仅做动画片,电影也做得很好,后来又开始研究iPod,当iPod热销的时候却又开始研究iPhone,现在iPhone也在全世界热销了,每走一步,他的思想都是超前的,尽管Stxxx Jobs已经离开了我们,但他依然不失为一位创新英雄和时代的弄潮儿.做企业就应该向这样的人学习,学习他"敢为人先,追求卓越"的精神.

大学生自主创业应具备的能力素养:把控能力

创业者步入创业正轨后,还要锻炼对xxx的管理能力.首先是对企业的把控,包括企业的发展速度,发展节奏,什么时候该增加投入,什么时候对产品进行研发等.其次是对人的把控,比如当一个员工进入xxx之后,应该根据他的能力和贡献每天衡量他到底应该得到什么.人与人之间永远会寻找一种平衡关系,人与人之间还有另外一种关系,就是每天都在衡量你在对方心中的分量到底有多重,当对方觉得你的分量重,他没有分量的时候,他是不会来跟你计较的,等到对方觉得他的才能、他的技术或者他的领导力已经达到能和你较劲的时候,对方就会和你竞争.人与人永远都要处于一种平衡状态,而这种平衡需要你对人性进行很深刻的了解,并且随时把握每个人的动向,满足他们的需求,同时还能adsss住他们不合理的要求和欲望,让他们跟你一条心、不断往前走.对人的把控能力、对环境的把控能力、对企业发展步骤的把控能力,是创业者创业成功的重要条件.

总而言之,以上提到的八种能力,笔者认为是创业过程中不可或缺的八种能力,同时也是成就大事业的八种能力,希望对大家的自主创业成功有所帮助,并真诚祝愿大家创业成功,实现梦想.