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工商毕业论文范文锦集九篇

2022-05-10

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概述工商管理毕业论文提纲模板_毕业论文 第一篇

1.1 研究背景与意义 13-16

1.1.1 国外关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 13-15

1.1.2 我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 15

1.1.3 胜任力素质模型的战略意义 15-16

1.2 我国人力资源经理界定 16

1.3 研究思路 16-17

2 胜任力素质模型理论概述 17-46

2.1 胜任力素质理论概述 17-20

2.1.1 胜任力的提出 17

2.1.2 胜任力素质内涵 17-20

2.2 胜任力素质模型概述 20-22

2.2.1 胜任素质模型的内涵 20

2.2.2 胜任素质模型的类型 20-22

2.3 素质模型在人力资源管理各模块中的作用 22-33

2.3.1 基于胜任力素质模型的人力资源战略与规划 23-24

2.3.2 基于素质模型的职务 24-26

2.3.3 基于素质模型的选拔与测试 26-28

2.3.4 基于素质模型的绩效管理 28-29

2.3.5 基于素质模型的员工培训与发展 29-31

2.3.6 基于素质模型的薪资方案与福利计划 31-33

2.4 构建胜任力素质模型的步骤与方法 33-39

2.4.1 按胜任力因子获得的技术分类 33-35

2.4.2 按胜任力因子获得的逻辑关系分类 35

2.4.3 按胜任力模型的开发程序分类 35-39

工商管理硕士学位论文格式规范要求_毕业论文 第二篇

1. 标题“附录”的字体用仿宋体加粗3号,段前段后各1行,居中;内容用仿宋体小4号,行距1.5,段前段后各0行;

2. 附录按正体大写字母编号,即附录A,附录B,……。只有一个附录时,也要编号,即附录A。每个附录应有标题。附录编号与附录标题之间空一个中文字符。例如:附录A 市20xx年度工业经济统计数据。

3. “附录”续“参考文献”之后,首页页码为奇数。

工商管理类毕业论文 第三篇

第一篇:经济管理类毕业论文

中国连锁经营:良性赢利机制亟待建立

【摘要】p中国连锁经营出现了不少问题,过分收取通道费用和肆无忌惮地拖欠货款已严重制约了中国连锁经营的健康发展。本文力图引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具,来帮助中国连锁企业破除对赢利认识的“盲区”、“邪区”和“误区”,树立正确的赢利观念,掌握正确的赢利模式和赢利渠道,从而建立起良性、科学的赢利机制,推动和引导中国连锁经营持续健康地成长!

【关键词】连锁经营 赢利机制 通道利润 最终赢利模式 赢利渠道1

【title】chinese chain management :

【abstract】 chinese chain management has gone wrong. they badly collect profit of the pass-way and are in arrears with payment for goods! these have restricted the sound development of china’s chain operation seriously. we introduce this brand-new management theory of mechani of the profit andmanagement tool, to come and help chinese chain abolish to “blind idea”, “evil idea” and “mistaken idea” that profit know, to establish the correct profit idea, to grasp the correct profit model and profit channel. thus set up benign, scientific profit mechani, promote and lead china chain operation not to last and grow up healthily.

【key words】chain management; profit mechani; profit of the pass-way; mode of the final profit; profit channel

【文献综述】

一、关于本文的研究目的和现实意义

20xx年,沃尔玛以年销售额2189亿美元的优异成绩,在屈居两年亚军之后,终于超过埃克森-美孚石油及通用汽车等公司,登上了《财富》500强的首位。在短短的几十年发展中,沃尔玛能够取得如此骄人的业绩,再一次引起世人对连锁经营的关注和思考。

pp同时,连锁经营在中国也取得了长足发展,从连锁经营第一次引入中国的短短十几年,中国连锁业的规模和实力都普遍增强,也涌现了许多明星连锁企业。如上海联华超市有限公司所属的店铺已经超过一千家,20xx年的销售额达到111.40亿元币。在我国大中城市、沿海经济发达地区,连锁经营的领域也实现了突破,由最初的零售业开始向服务业拓展,除百货、餐饮、饭店等起步较早的行业外,扩展到了图书、药品等众多行业。中国连锁业发展的火暴和迅猛势头,激动人心,更多的人开始投身其中,对它的研究也越多、越深入!

连锁经营是指一个商业集团以同样的方式,同样的价格,在多处同样命名的店铺里,出售某种商品或提供某种服务的经营模式。

连锁经营通常被认为起源于美国,但《美国文献百科全书》和《美国连锁店史》却提出,在公元前200年,一个中国商人就拥有多家店铺,这称得上是连锁经营最早的萌芽。而近代连锁经营则产生于美国,1859年世界上第一家近代连锁店——美国“大西洋和太平洋茶叶公司”成立。

连锁经营,作为一种现代化的商业经营模式和组织形式,是核心竞争力在连锁成员间的合作与共生及收益在连锁成员间的合作与共生。它通过规模经营,购销分离,集中采购,分散销售,以及统一化、标准化、专业化的市场操作,从而赢得规模报酬和收益,以及与上游企业、顾客三者的共赢局面。

连锁经营以无可比拟的优势,推动着中国连锁企业的发展,但在这一进程中,中国连锁企业开始暴露出极其不成熟和不健全的一面,许多问题正阻碍着中国连锁业的发展,而且在经营思想上也存在一些误区。其直接的后果就是许多连锁企业纷纷破产倒闭。例如,北京红熊超市被供货商哄抢,北京南横街百姓家、朝林超市以及福州华榕超市、大华超市,内蒙的“咱们家”超市相继倒闭。天津已有永遇、大千、家福、巨石、四远香等12家超市关门。而海南家家于20xx年11月3日刚开业,11月12日就关门停业,法定代表人翁海川也不知去向据不完全统计,20xx——20xx年期间,全国有超过150家超市相继倒闭。连锁经营在造就一批批商业巨头的同时,也引发了一场血腥大杀戮!

在这种情况下,我们研究连锁经营就显得尤为紧迫和具有重要的现实意义。

二、关于连锁经营的国内外研究现状

长期以来,国内外众多学者致力于对连锁经营的研究,为连锁经营的发展作出了重要的贡献。他们运用亚当?斯密的社会化分工理论以及规模经济理论来研究和论证连锁经营作为一种新的经营模式具有怎样的优势,其先进性体现在哪里。这一时期的代表人物便是英国著名经济学家、1991年诺贝尔经济学奖获得者科斯(ronald h.coase)。他提出了市场交易理论一说,从市场交易成本大小的角度论证了连锁经营的先进性和优越性,从而真正树立了连锁经营在经济生活中的地位。这是对连锁经营研究的第一个阶段,连锁经营开始引入到经济生活。从此,人们开始关注和应用连锁经营,纷纷加入到“淘金”的行列。因此,在这一阶段,学者们往往扮演了一种宣传者的角色。

对连锁经营研究的第二个阶段,便是关于连锁经营的实务操作。研究内容包括连锁经营的概念,渊源,决策与战略,商品管理,店铺运作,营销策略,财务管理,内部管理等具体的操作细节和实务流程。它完成了连锁经营理论化、系统化的工作,连锁经营开始成为一门的学科。但这一阶段的研究仅限于指导作用,缺乏理论的深度和足够的思考价值。常常洋洋洒洒写下来,没有任何自己的见解和观点,我们可称之为手册式的研究。

随着连锁经营的发展,以及研究进一步深入,人们开始关注现状,关注连锁经营中存在的问题,也开始了前沿问题的思考。他们开始思考如何使连锁经营变得更有效率,如何让一家连锁企业在竞争中胜出,或如何让一家小的连锁企业不被淘汰,如何克服经营中存在的问题等等众多重要内容。因而,这一阶段的研究具有更强的针对性和现实意义,真枪实弹的味道也更足。而这样的研究也显得更为重要和为人们所需要。例如,王佳航先生在《中国超市正在危险飙车》一文中,谈到了中国连锁经营中过分收取通道费用和拖欠货款的不良现象,并论述了其导致的严重后果。王丰先生在其文章《谁来终结上海商业》中也怒斥了上海商业领域拖欠货款的卑劣行规。但是他们仍然存在自己的局限性。很多时候,他们只是针对具体问题、具体企业,提供解决方案。因而他们的研究成果不具备广泛的适应性。这是一种就事论事的工作方法,功利性太强,深度不够。我们认为必须上升到一个理论的高度,构建一个理论的基础,才能从根本上解决连锁经营中存在的问题,我们的研究才有普遍的价值性。本着这样的研究态度,我们开始了本论文的思考。

三、关于本文的主要观点及创新之处

“你的利润从何而来,又是如何而来?”这是中国连锁企业必须面对的一个尖锐问题。

事实上,中国许多连锁企业都无力回答这一问题,或者回答的非常模糊,有的甚至根本就没有想到过这一问题。由此,就出现了中国连锁企业对赢利认识的种种“盲区”、“邪区”及“误区”,过分收取通道费用、肆无忌惮到拖欠货款等等极不正常、极不合理现象的出现也就成为必然了。

因此,本文引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具来帮助中国连锁企业树立正确的赢利观念,掌握正确的赢利模式和赢利渠道,从而推动中国连锁经营持续健康地成长!

赢利机制是一个创新的管理工具。因为它虽然建立在会计结构的基础上,但它不同于一般的会计核算结构。会计结构只是作为一种财务工具,更多的表现为一种数量结构,只在少数几个部门使用,指导意义不足。而赢利机制则是一种非常有效的管理工具和手段,它处理的不仅仅是各种收入项目和成本项目,更为重要的是它将各种收入和成本项目背后隐藏的管理要素容纳进来,比如说它要协调好与供应商、与企业员工、与顾客之间的关系。而这显然不是一般的会计结构所能够解决的问题了。因此,它巧妙地将几种功能模块的优点结合在一起,被赋予了更广泛的管理意义。因而指导面更广,指导性更强!

因此我们必须推动中国连锁企业建立一个良性的赢利机制。我们认为,良性赢利机制有着这样一个目标(标准),即良性赢利机制是这样一个有机的整体。首先,它必须基于核心业务,只有核心业务创造出核心的价值,赢利机制才不会迷失重心;其次,它必须有引导企业持续成长的趋势,体现它的指导和带动作用,而且我们强调的是成长而非增长,要求我们以一种全局的、长远的眼光来看待赢利机制;最后,它实现的必须是质与量的共同优化,实现一种动态的综合平衡。

一旦中国连锁企业树立起正确的赢利观念,建立起良性的赢利机制,则中国连锁经营必将步入一个全新的

发展的阶段!

第二篇:经济,管理类专业毕业论文格式规范

经济、管理类专业毕业论文格式规范

一、规范要求

1.中外文摘要页码用i、ii、iii等标注。从前言开始按伯数字连续编排,位于页面底端居中,采用times new roman五号字。

2.论文字数不少于8000字。

3.其他执行学校的有关规定。

二、论文格式

1.封面,使用学校规定的统一格式。

“题目”要对论文的内容有高度的概括性,要简明、准确。

2.目录

标题层次要清晰,目录中标题与正文中标题要一致。“目录”两字为2号宋体字;具体内容列到三级标题,4号宋体字;标题与页码之间用相连接。采用1.5倍行距。

3.题目,题目下方一行为专业班级,作者署名,再下一行为指导教师,指导教师署名。

4.摘要

中文摘要应简要说明毕业论文所研究的目的、内容、研究方法、主要成果和结论,应能反映论文的精华。一般为200-300字左右。在摘要之后另起一行写出3-5个关键词。

英文摘要应有英文的论文题目,内容必须与中文摘要内容一致。

【摘要】两字黑体,4号,内容用宋体,4号。

【关键词】三字黑体,4号,内容用宋体,4号。各关键词用两个空格间隔。

英文题目,times new roman字体,4号加粗,居中。

【abstract】 times new roman字体,4号

【key words】 times new roman字体,4号,各关键词用四个空格间

隔。

5.正文

正文是作者对研究工作的详细表述,它占全文的绝大部分。正文要符合一般学术论文的写作规范,具备学术性、科学性和一定的创造性。应文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,论证完整、严密,有的观点和见解。

其内容主要包括:

(1)前言

应说明本课题的背景、目的意义、研究范围等;在综合评述前人工作成果的基础上提出问题。

(2)论文内容:内容要理论联系实际,计算数据要求准确,涉及到他人的观点、统计数据或计算公式等要标明出处。有表格的使用三线表。

论文内容中一级标题“前言”、“一”黑体三号字居中书写,“(一)”二级标题黑体4号左对齐,标题前空两格;“1”三级标题黑体小四号左对齐,空两格,下文内容另起行。正文字体选用宋体小四号。行间距22mm左右;页面设置上、左边距25mm,下、右边距20mm,装订线5mm

6.结论

结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结,还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存的问题,以及进一步开展研究的见解与建议。结论集中反映作者的研究成果,表达作者对所研究课题的见解,是全文的思想精髓,是文章价值的体现。结论要写得概括、简短。

7.参考文献

参考文献反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。参考文献不少于12篇,其中外文文献2篇。参考文献的书写按论文中引用的先后顺序连续编码,[数字]上标。参照下述格式书写。

(1)期刊

[序号] 作者. 文章题目. 刊名,出版年;卷号(期号):起止页码

(2)专著

[序号] 作者. 书名. 其他责任者(如编者译者). 版本. 出版地:出版者,出版年:起止页码

(3)论文集

[序号] 作者. 论文题目,会议文集名,会议名,会址,开会时间(年),出版地:出版者,出版时间(年):起止页码

每条文献序号用伯数字按顺序排列,并应与论文中引用处所标注的序号相一致;文献序号后加一个空格,不加圆点“.”。

8.致谢

以简短的文字对课题研究与论文撰写过程中给予帮助的人员(例如指导教师、答疑教师及其他人员)表示自己的谢意,这不仅是一种礼貌,也是对他人劳动成果的尊重,是作者应有的治学态度。

9.附件

其它与论文有关的材料,如图表、译文及原件、影印件等

第三篇:经济管理类毕业论文指导书

长沙理工大学继续教育学院

经济管理类毕业论文指导书

毕业论文是毕业设计工作的总结和提高,要有严谨求实的科学态度。毕业论文应有一定的学术价值和实用价值,能反映出作者所具有的专业基础知识和分析解决问题的能力。

一、总体要求

1、题目要明确、精炼,语句通顺且相对完整,选题不要太泛、过广。

2、内容体系层次分明,逻辑性强。不管具体体系如何,基本上应按如下层次和逻辑关系展开:

①提出问题(立题的背景,国内外研究现状、研究的理论与现实意义) ②分析问题(事物发展现状、存在的问题剖析)

③解决问题(解决问题的方法、措施、对策等)。

3、观点明确,论述有理有据,语句通顺。

4、紧扣主题展开写作,无必要或无关紧要的东西不写。

5、要严格按规定的规范写作论文。

①内容齐全:如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等;

②页面设置符合规范;

③章节设计符合规范;

④字体设置符合规范;

⑤图表设计符合规范。

二、论文的写作方法

论文的写作方法是多种多样的,并没有一个固定的格式,下面仅对论文中的几个主要部分的写作方法提出一点参考性的意见。

(一)前言部分

前言部分也常用“引论”、“概论”、“问题背景”等做标题,在这部分中,主要介绍论文的选题。

首先要阐明选题的背景和选题的意义。选题需强调实际背景,说明在计算机研究中或部门信息化建设、管理现代化等工作中引发该问题的原因,问题出现的环境

和条件,解决该问题后能起什么作用。结合问题背景的阐述,要使读者感受到此选题确有实用价值和学术价值,确有研究或开发的必要性。

前言部分常起到画龙点睛的作用。选题实际又有新意,意味着你的研究或开发方向对头,设计工作有价值。对一篇论文来说,前言写好了,就会吸引读者,使他们对你的选题感兴趣,愿意进一步了解你的工作成果。

(二)综述部分

任何一个课题的研究或开发都是有学科基础或技术基础的。综述部分主要阐述选题在相应学科领域中的发展进程和研究方向,特别是近年来的发展趋势和最新成果。通过与中外研究成果的比较和评论,说明自己的选题是符合当前的研究方向并有所进展,或采用了当前的最新技术并有所改进,目的是使读者进一步了解选题的意义。综述部分能反映出学生多方面的能力。首先,反映中文文献的阅读能力。通过查阅文献资料,了解同行的研究水平,在工作中和论文中有效地运用文献,这不仅能避免简单的重复研究,而且也能使研究开发工作有一个高起点。其次,还能反映出综合分析的能力。从大量的文献中找到可以借鉴和参考的,这不仅要有一定的专业知识水平,还要有一定的综合能力。对同行研究成果是否能抓住要点,优缺点的评述是否符合实际,恰到好处,这和一个人的分析理解能力是有关的。

(三)方案论证

在明确了所要解决的问题和文献综述后,很自然地就要提出自己解决问题的思路和方案。在写作方法上,一是要通过比较显示自己方案的价值,二是让读者了解方案的创新之处或有新意的思路、算法和关键技术。

在与文献资料中的方案进行比较时,首先要阐述自己的设计方案,说明为什么要选择或设计这样的方案,前面评述的优点在此方案中如何体现,不足之处又是如何得到了克服,最后完成的工作能达到什么性能水平,有什么创新之处(或有新意)。如果自己的题目是总方案的一部分,要明确说明自己承担的部分,及对整个任务的贡献。

(四)论文主体

前面三个部分的篇幅大约占论文的1/3,主体部分要占2/3左右。在这部分中,要将整个研究开发工作的内容,包括理论分析、总体设计、模块划分、实现方法等进行详细的论述。主体部分的写法,视选题的不同可以多样,研究型论文和技术开

发型论文的写法就有明显的不同。研究型的论文,主体部分一般应包括:理论基础,数学模型,算法推导,形式化描述,求解方法,计算程序的编制及计算结果的分析和结论。要强调的是,研究型论文绝不是从推理到推理的空洞文章。研究型论文也应有实际背景,也应有到企业和实际部门调研的过程,并在实际调查研究中获取信息,发现问题,收集数据和资料。在研究分析的基础上,提出解决实际问题的、富有创建性的结论。但作为一篇完整的论文应让读者从课题的原理设计,问题的解决方法,关键技术以及性能测试都有全面的了解,以便能准确地评判论文的质量。论文主体部分的内容一般要分成几个章节来描述。在写作上,除了用文字描述外,还要善于利用各种原理图、流程图、表格、曲线等来说明问题,一篇条理清晰,图文并茂的论文才是一篇好的论文。

(五) 结束语

这一节篇幅不大,首先对整个论文工作做一个简单小结,然后将自己在研究开发工作中所做的贡献,或研究的成果列举出来,再对自己工作的进展、水平做一个实事求是的评论。但在用“首次提出”、“重大突破”、“重要价值”等自我评语时要慎重。

(六)后记

在后记中,主要表达对导师和其他有关教师和同学的感谢之意。对此,仍要实事求是,过分的颂扬反而会带来消极影响。这一节也可用“致谢”做标题。

(七)参考文献

中外文的参考文献应按照规范列举在论文最后。这一部分的编写反映作者的学术作风。编写参考文献要注意:(1)要严格按照规范编写,特别是外文文献,不要漏写、错写;(2)论文内容和参考文献要前后对应,正文中凡引用参考文献的地方应加注;(3)列出的文献资料应与论文课题相关,无关的文献只会使读者感到你的研究目标很分散;(4)选择的参考文献应主要是近期的。

三、毕业论文书写及打印要求

1.份量:

毕业论文全文一般在8000—12000字左右,其实,字数并不是最重要的,关键是论文的质量。

参考文献资料应大部分为反映当前研究进展的近1~3年参考资料和文献,阅读量不少于8篇。

2.打印:

(1)毕业论文(设计)要求统一使用microsoft word软件进行文字处理,统一采用a4纸单面打印,一律不加页眉,左侧装订。

(2)上下页边距为2.54cm、左右页边距为2.6cm,字间距为标准。封面的行间距为单倍行距;目录的行间距为1.5倍行距;正文的行间距为固定值22磅。

(3)中文部分的字体字号与相应的格式要求一致;英文部分一律用times new roman。

(4)正文的中文摘要及关键词、论文(设计)主体、参考文献、致谢等内容均不成页,页码从中文摘要开始在页脚处按伯数字连续编排,如“1”、“2”,居中书写。

3.封面:

采用成教处规定的封面格式,统一用白色铜版纸装订(格式样本见附件1.1)。

4.目录:

目录成页。包括论文中一级、二级、三级标题及页码,含摘要与关键词、正文章、节、条题目、参考文献、致谢、附录等。(格式样本见附件1.3)

5.标题层次

引出问题(综述)部分一般采用导入语形式,标题从正文开始标注, 至结束语部分。

第一层

第二层

第三层

第四层

次 □□(1)××××。 四级标题不单独占行书写,首行空两字宽。□□1、×××× □□ 三级标题小四号黑体,首行空两字宽。 (一)××××× 二级标题四号黑体,顶格书写,末尾不加标点。 一、×××× 一级标题小三号黑体,顶格书写,末尾不加标点。

6. 表格:

(1)统一使用三线表,顶线、底线为1? 磅实线,中间线为1磅实线。

(2)每个表格都有中文表序和表名。全文的表格连续排序,如“表1”、“表2”。表序与表名之间空一字宽,表名不允许使用标点符号。表序与表名置于表上方,居中排写,中文用黑体五号字。表中内容采用宋体五号字。表格下页接写时,表题可省略,表头应重复写,并在右上方写"续表×"(黑体五号字)。

(3)表头中可采用化学符号或物理量符号。全表如用同一单位,将单位符号移到表头右上角,加圆括号。数字空缺的格内加“—”字线(占1个字宽)。表内文

字和数字上、下或左、右相同时,不允许用“‥”、“同上”之类的写法。数据的精确程度由各学院根据自身学科特点统一规定。表中项目注释可在该项目右上角用伯数字加半边括号标出,相关项目在表下用文字注释。

7. 图:

(1)插图与其图题为一个整体,不得拆开排写于两页。插图应编排在正文提及之后,插图处的该页空白不够时,则可将其后文字部分提前排写,将图移到次页最前面。

(2)每个图的图题均有文字说明。全文的图连续排序,如“图1”、“图2”。图名在图序之后空一字宽排写,置于图下方居中处,用黑体五号字。图中各项文字说明置于图题之上(有分图题者,置于分图题之上),采用宋体小五号字。引用图应说明出处,在图题右上角加引用文献编号“[×]”。

第四篇:120篇管理类毕业论文 选题

120篇管理类毕业论文 选题

当代知识管理观分析

资讯科技时代旅游业的人力资源管理

中国农村合作金融组织服务营销管理研究

论思想教育网络载体的构建、管理与操作 学校管理中的短期行为的表现及防范

高速公路养护管理市场化的研究.

现阶段我国精神文明建设管理问题研究 论城市商业银行信贷风险及其管理

我国新建住宅小区物业管理研究

中国出口商品管理法律制度研究

物业管理企业的成长与发展问题研究

论国有运输企业建立现代企业制度和加强管理 民营企业的管理机制问题及对策研究

企业知识管理理论研究

我国体育管理专业教学现状及改革发展模式研究

公司财务管理理论方法在企业管理实践中的应用研究 关于教育管理质量观的研究

商业银行风险管理研究

中国成本管理新模式研究

国有企业管理人才选择的研究

中外工商行政管理工作比较研究

论我国物业管理的现状、问题与对策

企业质量管理与实施iso9000标准研究

现代城市住宅小区物业管理研究及模式选择 农业发展银行收购资金封闭管理研究

企业预警管理理论及其运行机制的研究

商业银行利率风险管理探析

我国企业成本管理改进问题研究

我国商业银行消费信贷业务的风险管理

企业集团财务管理模式研究

信息与现代行政管理

新经济时代的财务管理创新

初探高技术企业品牌管理体制的建立

当代中国行政管理模式发展取向研究

现代成本管理研究

企业管理研究

中小商业企业信息管理系统(mis)软件的设计与实现 知识经济与中国财务管理创新研究

企业集团财务公司的发展取向与风险管理

中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究long68 企业财务管理目标研究

论企业集团优势、规模经济效益与财务管理

现代企业电子商务竞争策略及运作管理

行政管理成本审计的若干探讨

审计行为:模式、规范与管理

整合关系营销——商业银行经营管理的新趋势

证券公司风险管理研究

养老保险基金的筹集与投资管理

主体性教育思想视野下的学校管理初探

我国管理咨询的营销策略研究

我国企业财务管理目标的选择及计算模式

网络环境下的高校教务管理信息系统的设计和开发

管理会计在我国企业应用现状及发展研究

企业年金的风险识别与管理

建筑工程施工项目质量管理与控制

我国管理会计应用环境优化问题的研究

供应链管理与企业信息化

质量成本管理推广应用研究

关于现代企业人性化管理的哲学思考

构建具有中国特色的科学人本管理模式的哲学思考

管子的管理哲学与现代企业的战略管理探讨

企业竞争优势与人力资源开发管理战略研究

信息技术在我国企业管理中应用研究

中国上市公司高层管理人员薪酬和公司业绩的关系研究

东风汽车公司原材料物流管理研究

我国保险公司的经营管理

企业内部人力资源管理策略研究

网络化对企业管理的影响

我国商业银行市场营销管理

论中国网络媒体的管理

中国住房抵押贷款证券化:方案设计与风险管理

《案例》:中国平安保险公司(寿险)——服务营销管理分析

现代电信企业的战略管理

经济全球化条件下加强我国企业战略管理的对策

金融风险管理研究

中国公务员管理机制研究

浅论新时期中国行政管理体制改革

酒店人力资源:会计管理问题研究

试论知识经济时代的人力资源管理

企业人力资源管理中的激励研究

现代企业制度下的财务管理研究

我国现阶段会计电算化管理中存在的问题及对策分析

《案例》:沃特工程塑料厂——实行6sigma质量管理,提升企业管理水平 矿工安全心理分析及煤矿安全管理研究

支撑企业信息化建设的信息系统集成管理研究

我国高速公路管理体制研究

财务管理信息化研究

中国家族企业管理创新研究

我国国有商业银行信贷风险管理的制度创新研究 国际工程合同管理与索赔

服务质量管理研究

质量管理的环境建设研究

保险服务质量管理及应用

试论审计风险的管理

建立以“人格”为本的人力资源管理模式

供应链管理环境下采购与库存管理

我国道路运输行政管理体制研究

建筑工程项目目标管理探析

跨国公司理财之风险管理

中美高校高水平篮球队管理因素的比较研究

强化民营企业财务管理的对策研究

公司高级管理人员劳动合同订立研究-参考文献_1-54 企业物流成本管理问题研究

公司治理结构对企业财务管理的影响

酒店职业化管理的制度与人文思考

高等学校教师管理评估体系的研究

论电子商务环境下企业管理创新

论我国企业的管理创新

如何管理中国企业文化

人力资源管理制度建设中几个问题的思考

健力宝集团的战略管理及营销策略研究

面向21世纪企业实施知识型管理的研究

广东私营企业管理模式问题初探

基于电子商务的现代物流管理探讨

现代企业的财务管理机制问题研究

广电运通公司中高层管理者的绩效考评与激励机制研究 绩效管理过程中关键因素的研究

现代企业成本管理观念研究

我国商业银行信贷风险管理研究

企业物流成本管理

第五篇:经济管理类毕业论文实习报告

经济管理学院毕业实习

(报告)

姓名:

学号:

专业:

学院:

指导教师:

起止日期:

毕业实习报告

姓名:学号:专业、班级:

经过了大学三年半的在校学习生活,我初步掌握了市场营销专业的基础知识和基本专业技能,这个科目是一个很广的学科,所涉及的内容博大精深,但是我们在课本上学到的都仅仅是理论而已,作为基础,必须要有实践才能让我们的只是和能力更上一个台阶。当然,我们所学的这些东西也是踏上工作岗位不可或缺的基石,这要求我们不仅需要扎实的理论知识还需要实际操作能力,用所学的知识来解决现实工作上的问题,把理论付诸于实践,真正掌握市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰巨又漫长的过程,因此我们需要一个可以真正操作的平台,而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必须做的。这不仅能让我们学有所用把课本知识转化为专业技能,还可以为我们毕业走向社会做好准备。

我从20xx年3月份开始走进广联达软件股份有限公司,广联达软件股份有限公司成立于1998年,是国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司信守“真诚、务实、创新、服务”的企业精神,持续为工程建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务,助力行业信息化发展。在发展历程中,公司逐步确立了“引领建设领域信息化服务产业的发展,为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献”的企业使命,走上了专业化、服务化、国际化的发展道路。公司现有员工1600余人,拥有38家分支机构,销售与服务网络覆盖全国32个省市地区,企业用户数量达到9万余家,产品直接使用者超过33万,占据53%的市场份额,逐步成为行业应用的标准。公司连续五年(20xx-20xx)获得“国家规划布局内重点软件企业”资质,并荣膺企业信用评价aaa级信用企业、纳税信用a级企业、中国十大创新软件企业、中国软件产业脊梁企业、中国行业信息化杰出供应商等资质和称号。

我应聘的是销售工程师,开始一周在广州进行专业技能的培训和上岗实习。培训的前阶段以理论为主,主要有建筑行业信基础知识、企业文化、销售技能、商务礼仪等知识,并由公司专业的培训讲师给我们讲团队合作和人员管理,使我们在短时

间内从一个完全不懂建筑的学生迅速成为一个即将成为建筑软件行业的专业人士。逐步学会理论知识应用到实际软件操作和日常工作中,通过(更多请关注:WWW.HaOWoRD.com)公司专业讲师和老员工的协助和带领,我们初步掌握如何用软件做简单的工程,以及如何为客户做产品展示以及上门拜访客户。 我是读市场营销专业的,所以一开始对建筑行业真的是一窍不通,很多专业术语和基本知识都不懂,所以上手比较慢。但是不得不说,公司的培训系统是很完善的,有经验丰富的讲师为我们讲课,让我从一开始的一窍不通到后来可以做简单工程。可以说真的获益匪浅,至少说我已经有了小小的专业本领,是实实在在可以拿出来用的。

经过在广州的一个星期培训和学习之后,我们也都开始进入自己的岗位。首先一个任务就是打电话邀请客户参加我们4月份“新定额,新计价,心服务”的讲座活动。一开始打电话的时候放不开,总是觉得很不喜欢这样的工作,总是在重复着那几句话,有时候难免也会受到客户的拒绝。但是慢慢的开始适应之后发现打电话也是需要很多技巧的,它要求要有很好的沟通能力,怎样去引起客户的注意。最重要的一个就是不要自己先否定自己,不要总是觉得别人会厌烦,应该相信自己能给别人带来价值。这就好像我们做销售的,首先第一个就是要相信自己的产品,否则怎么让别人去相信呢。所以说做销售是一门很深奥的课程,对人的综合能力和素质有很高的要求,而我学到那些课本上的知识远远不够,还需要在实践中不断去摸索,去学习。

邀请完客户接下来就是忙展会的事情,很意外的公司让我去当主持人,这对我来说是挑战也是机会。由于在学校的时候没有过这样的经验,所以一开始会觉得很紧张,压力很大。庆幸的是公司对员工的培养是很重视的,特意请了人对我们这些新手进行培训。虽然只有短短两天时间的学习,却也让我学到了很多东西。在开始第一场的主持时虽然还是会紧张,但至少是顺利完成了任务,也受到了公司领导和同事的赞许,接下来几场也都是比较顺利。可以说这是一个很宝贵的经历,能有这样的机会多学习一些东西我相信这对还没毕业的学生来说是最难得的。再接下来的时间就是要开始去拜访客户了,我希望自己可以在这里面学到更多的东西。

时间过得真快,来这个公司已经1个多月了,回味这几个月时光心生许多感慨,上班族真是不容易啊!从衣食无忧的学生族突然变成为自己生计操劳奔波的上班族,这种转型来得很突然,刚开始都会手足无措。很怀念学生时代无忧无虑的日子,现在上班了什么事都要自己来做还要经常背负许多压力。出来上班这么久学的东西真的挺多,这些都是在学校无法尝试到的。每天除了完成分内的工作之外还要学习专业知识,强化自己这方面的技能。但是在辛苦的同时又觉得很充实,总是能学到很多东西,可以说在公司的学习强度比在学校的要强很多,也很考验人的自主学习能力和耐力。同时也发现,出了校门自己还很幼稚很无知,经历了许多挫折和打击才深深体会到这些。这一切都实习经历都是一笔很宝贵的财富,我希望这些能给我经验和教训,在接下去时间里更加努力去学习去探索,让自己对毕业后的生活掌控得游刃有余。

实习生活,感触是很深的,提高的方面很多,但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力,如何学以致用,给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识,实际操作、演练 的机会.自走进广联达开始我本着积极肯干,虚心好学、工作认真负责的态度,积极主动的参与客户信息收集,老客户维护,产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟悉,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长. 实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解, 使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作好了准备。四、实习后的转变总结创新。虽然只有短短的一个月的时间,却让我如此受益非浅,!就像广联达的口号:因为了解,创造更多。毕业后我即将成为一个真正的职业人,希望那时我能以实习所学,更好的融入公司的体系 为公司的前进做出自己的贡献。

我相信不经风雨怎能见彩虹,现在的努力是为了以后的成功,机遇偏向时刻有准备的人。通过本次实习,我对公司运作和业务有了更进一步的认识,积累了一定的经验,为我以后走上工作岗位奠定了基础。同时,我也认识到自身的不足,工作能

力有待提高;也切实地感受到:理论只有与实践相结合,才能发挥其应有的作用,从而更好地指导实践。把实践中的方法上升到理论的高度,使理论与实践相辅相成;也深切地体会到书本上理论知识与工作中实际操作的差距。书本上的东西是普遍适用的,并不能直接照搬。当面对现实的某一个特定的企业时,需要灵活处理,有针对性的开展销售工作。就我目前的知识的深度和广度而言,要做到这一点是远远不够的。有些工作看起来很简单,就有点眼高手低,但是做起来才知道并不是那么容易。在学校时,老师就跟我说,无论你想做什么,与耐心必不可少。在不断更新的世界里,需要你有去发现与创造,而你的耐心就要用到不断的学习新知识,提高自己的专业水平当中去。老师曾经对我们说过,无论在哪个实习岗位都要细心负责,具有基本的专业素养,因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件,基本的专业素养是做好工作的前提。

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诠释理性看待国内会计国际化工商管理论文_毕业论文 第四篇

会计准则制定是一个化过程,这一点同样在国际会计化进程中得到体现,尤其表现在各国对国际会计准则制定权的争夺上。会计准则规范不同的计量实务和信息披露要求,将影响不同的利益团体的利益。受经济实力影响,目前的国际会计协调化偏重于发达国家或跨国公司的需求,未必能保持发展中国家或东道国的利益。此外,即使在发达国家内部,仍存在着不同的会计模式,从而产生必须按何国会计准则为国际会计与报告准则蓝本的争议。上述这些不同国家或集团之间的利益冲突事实上成为会计国际化的阻力,在iasc(国际会计准则委员会)重组前,国际会计准则的制订相当缓慢且缺乏普遍认可,以致有西方会计学者认为,国际会计协调化是一种可望不可及的幻想。

概述工商管理毕业论文提纲模板 第五篇

论文应符合专业培养目标和教学要求,以学生所学专业课的内容为主,不应脱离专业范围,要有一定的综合性,详细内容请看下文工商管理毕业论文提纲模板

1.1 研究背景与意义 13-16

1.1.1 国外关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 13-15

1.1.2 我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 15

1.1.3 胜任力素质模型的战略意义 15-16

1.2 我国人力资源经理界定 16

1.3 研究思路 16-17

2 胜任力素质模型理论概述 17-46

2.1 胜任力素质理论概述 17-20

2.1.1 胜任力的提出 17

2.1.2 胜任力素质内涵 17-20

2.2 胜任力素质模型概述 20-22

2.2.1 胜任素质模型的内涵 20

2.2.2 胜任素质模型的类型 20-22

2.3 素质模型在人力资源管理各模块中的作用 22-33

2.3.1 基于胜任力素质模型的人力资源战略与规划 23-24

2.3.2 基于素质模型的职务分析 24-26

2.3.3 基于素质模型的选拔与测试 26-28

2.3.4 基于素质模型的绩效管理 28-29

2.3.5 基于素质模型的员工培训与发展 29-31

2.3.6 基于素质模型的薪资方案与福利计划 31-33

2.4 构建胜任力素质模型的步骤与方法 33-39

2.4.1 按胜任力因子获得的技术分类 33-35

2.4.2 按胜任力因子获得的逻辑关系分类 35

2.4.3 按胜任力模型的开发程序分类 35-39

国内现代企业创新的路径探索工商管理论文_毕业论文 第六篇

与新时期新形势的要求还不够,相当一部分改制企业经营机制尚未发生根本转变。尤其是我国加入wto以后,国际社会和经济全球化要求越来越高,市场激烈竞争对我国建立现代企业制度要求越来越严格。而我国现实企业中与国际社会和经济发展的要求差距较大,还有诸多不适应。主要表现在:一是产权不清、出资人不到位,政企职责没有真正分开。二是投资主体单一,公司法人治理结构不规范。三是国有资产管理、监督、营运体系还未建立起来,不能从体制上、机制上对国有企业进行有效的监督。四是企业集团的管理体制和管理方式有待进一步完善。五是企业内部劳动、人事、分配制度改革不到位,没有真正建立起优胜劣汰的机制。上述问题的存在,尽管有体制、制度上的原因,如我国几十年与计划经济相适应的企业制度,正成为制约企业创新的桎梏。产权制度改革不到位,经济制度的落后以及管理制度的乏力,使我们的企业没有能够真正进入市场。也有企业自身中的原因,其中最根本的原因是企业创新不够,存在严重滞后,在现代企业理念创新、技术创新、产品创新和管理能力的创新上严重滞后于时代、滞后于现实、滞后于市场经济发育的内在要求。由此可见,尽快进行我国现代企业创新已迫在眉睫,成为我国经济发展和工作的紧迫任务。

小议推动ERP应用工商管理论文_毕业论文 第七篇

纵观erp的由来与发展,从op-mrp-mrpii-erp-未来erp,每个阶段的完善与发展都是与当时的市场环境与合作及企业管理模式的变革紧密关联,相辅相成的。基于当今世界这种变革趋势,国际权威机构美国apics认为未来的erp将是一个全面企业集成(tei)的系统;美国gg公司则称未来的erp为erpii,最近又提出实时企业(rte)的概念。总之,未来erp的发展在整体思想体系上将支持以协同商务、相互信任、双赢机制和实时企业为特征的供应链管理模式,实现更大范围的资源优化配置,降低产品成本,提高企业竞争力。

电大工商管理毕业论文 第八篇

第一篇:电大 工商管理毕业论文格式要求第二篇:电大工商管理毕业论文第三篇:怀柔电大工商管理专业(专科)毕业论文第四篇:电大工商管理本科毕业论文辅导第五篇:成都电大工商管理专业(专科)毕业论文写作要求更多相关范文

工商管理专业毕业论文的选题_毕业论文选题 第九篇

一、毕业论文选题的重要意义

第一、选题是撰写毕业论文的第一步,它实际上是确定“写什么”的问题,也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确,“怎么写”根本无从谈起,因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

第二、电大学员毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验,同时也是对学员思考问题的广度和深度的全面考察。因此,毕业论文的选题非常重要,既要考虑论文涉及的层面,又要考虑它的社会价值。

二、毕业论文选题的原则

(一)专业性原则

毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业,从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题,不能超出这个范围,否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学得是工商管理专业,选题当然不能脱离这个大范畴,而且在限定的小范围内,也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的,任何现成的学说,都有需要完善改进的地方,这就是选题的突破口,由此入手,是不难发现问题、提出问题的。

(二)价值性原则

论文要有科学价值。WwW.meiword.cOm那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论,当然谈不上有什么价值。既然是论文,选题就要具有一定的学术意义,也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言,我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题,或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题,还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的恶创见。也就是说,不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解,而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容,或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

(三)可能性原则

选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心,又要做到“量力而行”。”选题太大、太难,自己短时间内无力完成,不行;选题太小、太易,又不能充分发挥自己的才能,也不行。一切应从实际出发,主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣,是否可以收集到足够的材料和信息,是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限,选择那些适合自己情况,可以预期成功的课题。一般来说,题目的大小要由作者实际情况而定,很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力,写篇大文章,在理论上有所突破和创新,当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看,选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点,口子虽小,却能小题大做,能从多层次多角度进行论证.这样,自己的理论水平可以发挥,文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题,特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题,不仅容易搜集资料,同时对问题也看得准,论述也会更透彻,结论也就可能下得更准确。

三、毕业论文选题的方法

第一、 浏览捕捉法。这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读,在比较中来确定题目的方法。浏览,一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行,这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中,提出问题,寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究,主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解,不能“先入为主”,不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所有资料作认真的思考,从内容丰富的资料中吸取营养,反复思考琢磨之后,就会有所发现,然后再根据自己的实际确定自己的论题。

第二、 追溯验证法。这种方法要求学员先有一种拟想,然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。学员应该先有自己的主观论点,即根据自己平时的积累,初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意:看自己的“拟想”是否与别人重复,是否对别人的观点有补充作用;如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到,但自己尚缺乏足够的理由来加以论证,那就应该中止,再作重新构思。要善于捕捉一闪之念,抓住不放,深入研究。在阅读文献资料或调查研究中,有时会突然产生一些思想火花,尽管这种想法很简单、很朦胧,也未成型,但千万不可轻易放弃。

第三、 知识迁移法。电大学员通过两年或者三年的学习,对某一方面的理论知识(经济或者法律或者其它)有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展,是一种有效的更新。在此基础之上,学员在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界,从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发学员思维的创造力和开拓性,为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。

第四、 关注热点法。热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生,或涉及时代潮流,而且总能吸引人们注意,引发人们思考和争论。电大学员在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情,不仅可以引起指导老师的关注,激发阅读者的兴趣和思考,而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于学员搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。

第五,调研选题法。调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法,但所涉及的有一部分是社会热点问题,也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势,对问题的现实认识将更为清晰,并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。电大学员将社会调研课题作为毕业论文的论题,有着十分重要的现实意义,不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据,而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。笔者认为这是电大学员毕业论文选题的重要方法。

四、毕业论文选题范围

同学们可依据以下几个研究方向,作为毕业论文的选题范围,进行论文的设计和写作。 1、企业管理理论

在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开,如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考,进行毕业论文或学年论文的写作。

2、企业战略管理

在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养,都可以作为论文的选题的核心展开。

3、人力资源管理

在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题,紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、的激励模式、培训模式的构建,企业文化建设,绩效与薪酬管理(尤其是高管人员的薪酬模式)等问题,都可以作为论文选择的主题。

4、市场营销管理

在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题,紧扣“顾客主导”的市场营销理念,以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌的管理与建设等等都可以作为论文的写作主题。

5、运营管理

在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题,紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法,展开论文的写作。比如可以以6西格玛(6sigma)管理方法、产品开发与工艺选择、生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等等问题作为论文的主题进行论述。

6、决策与信息管理

在本方向尽可能围绕有关决策与信息管理理论的前沿问题,结合信息时代的特征,围绕企业系统工程的建设来展开论文的写作。比如企业信息化系统的建设、企业电子商务的实施等等都可以作为论文的主题。

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