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工商管理本科毕业论文开题报告十一篇

2022-05-10

毕业论文】导语,眼前所阅读的这篇文章共有31552文字,由蒋龙平订正,发布在祈祷工作报告网!员工,是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。工商管理本科毕业论文开题报告感谢大家一起来阅读,希望能分享给用的到的朋友!

工商管理本科毕业论文开题报告 第一篇

题 目: 民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例

一、本选题研究的主要内容及写作大纲

企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的,具有自己独特的优势,让消费者得到不可替代的产品、服务和文化,是企业推行内部管理和外部优化的结果。

写作大纲:

一、 我国民营企业发展的基本情况

二、 核心竞争力相关理论概述

(一) 核心竞争力的概念

(二) 核心竞争力的特征

(三) 核心竞争力的内部构成

(四) 核心竞争力的管理

(五) 核心竞争培育的必要性

三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育

(一)柒牌集团简介

(二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施

(三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析

(四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议

四、我国民营企业核心竞争力的培育

(一)我国民营企业核心竞争力培育的现状

(二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题

(三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示

五、总结

二、主要参考文献

[1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江.2000

[2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.20xx

[3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000

[4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.20xx

[5] 中国企业评价协会联合课题组.20xx年中国成长型中小企业发展报告.20xx

[6]林汉川,管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.20xx

[7]芮东雄,左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.20xx

[8]林汉川,邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.20xx

[9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.20xx

[10]方欣.企业战略管理.北京:科学出版社.20xx

[11] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和,译.北京: 中国大学出版社.20xx

[12] 庄娜芬.棋牌集团提炼出柒文化 .http://www.efu.com.cn/data/20xx/20xx-09-28/400459.shtm,20xx-09-28

[13] 张晓东,张庆红,叶瑾琳,等.企业管理学研究的若干理论问题.北京大学学报(哲学社会科学版),1999,35(2):101-106.

[14] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000

[15] 方欣.企业战略管理.北京:科学出版社.20xx

[16] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和,译.北京: 中国大学出版社.20xx

[17] .小企业集群研究.复旦大学出版社.1999

[18] 余明阳.品牌学教程.上海:复旦大学出版社.20xx

[19] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000。

[20] 张晓东,张庆红,叶瑾琳,等.企业管理学研究的若干理论问题.北京大学学报(哲学社会科学版),1999,35(2):101-106.

[21] Zeff. Stephen A. The Rise Economic Consequences: The impact of accounting reports on decision making may be the most challenging accounting issue of the 1970s. The Journal of Accountancy, 1978, 28(12): 56-63

[22] A1 Ries.The Origin of Brands.Oversea Publishing House.New York::Collins .20xx:257-258.

三、完成措施及写作进度计划

完成措施:在确定选题之初,根据个人兴趣爱好结合自己掌握的专业知识确定一个选题,以此选题为基础查阅跟此选题相关的大量文献资料,将收集到的资料进行整理筛选,选出对此论题有用的信息,然后概括编辑,并在指导老师的辅导下不断修改,最终定稿。

写作进度计划:

(一)研究周期

六个月 即20xx年12月至20xx年5月

(二)研究步骤分三个阶段

1.20xx年12月为准备阶段

主要工作:确定选题后,收集资料,完成开题报告,为论准备

2.20xx年1月3月为实施阶段

主要工作:通过收集的资料和所学的知识对选题进行研究,完成初稿,并结合老师的建议进行修改

3.20xx年4月5月为完成阶段

主要工作:不断修改论文的不足,逐渐完善论文并定稿,参加答辩

工商管理本科毕业论文开题报告篇二:

一、选题的依据与意义

在餐饮企业发展的诸多问题中,员工激励的问题具有极其特殊的重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争,还是人才的竞争,也就是说是如何留住人才的竞争。所以说正确的激励措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键,是餐饮企业开拓市场的重要手段,是餐饮企业的巨大财富和无形资产。

二、研究目标与内容

通过餐饮企业员工激励的现状,分析总结餐饮企业普遍存在的问题,提出了一些有效的解决办法,有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。文章大体分为三部分:第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析,第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题,第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措施。

三、研究方法与手段

通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法,完成论文的开题工作。

四、研究整体方案与进度

资料查阅、选题 (7月16日至7月30日)

调研、翻译外文资料 (8月 1日至8月15日)

撰写开题报告 (9月16日至9月31日)

实验研究及论文初稿 (1月1日至3月1 日)

论文修改稿 (3月2日至4月30日)

论文定稿 (5月1日至5月8日)

五、研究特色或创新点

以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据,结合员工激励的作用以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施,以员工本身为中心点,进行多角度的分析策略。

六、预期成果

通过餐饮企业员工激励现状的相关研究,了解餐饮企业员工激励问题的不足和应如何完善,将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。

工商管理系本科生毕业论文格式 第二篇

摘要(宋体三号字,粗体,居中)(单独占一页)

内容格式要求:字体为宋体;字号为四号;字间距为标准字间距;行间距为单倍行间距。

关键词: 宋体四号字(3到5个,逗号分隔)

ABSTRACT(Arial Black三号字体,粗体,居中)(单独占一页)

“contents”(字体为Arial;字号为小四号)

Key Words:(字体为Arial;字号为小四号;逗号分隔)

目 录(宋体小二号,粗体,居中)(另起一页)

第一章、×××………………………………………………………………(1)

1.1 ×××……………………………………………………………………

1.1.1 ×××…………………………………………………………………

第二章、×××………………………………………………………………

2.1 ×××……………………………………………………………………

2.1.1 ×××…………………………………………………………………

参考文献………………………………………………………………………

(宋体,小四号)

“正文部分”

论文题目(宋体二号字,粗体,居中)

一级标题(宋体三号字、加粗)

二级标题(宋体小三号字、加粗)

三级标题(宋体四号字、加粗)

正文具体内容为宋体小四号字、单倍行距、标准字距;段首为右缩进两个汉字(含标题)。

注释:(宋体五号字、加粗、居左)

①宋体五号字

参考文献(宋体小三号字、加粗、居中)

[1]宋体小四号字

[2]

电大工商管理毕业论文 第三篇

第一篇:电大 工商管理毕业论文格式要求第二篇:电大工商管理毕业论文第三篇:怀柔电大工商管理专业(专科)毕业论文第四篇:电大工商管理本科毕业论文辅导第五篇:成都电大工商管理专业(专科)毕业论文写作要求更多相关范文

工商管理对经济发展的影响工商管理论文_毕业论文 第四篇

1.经济发展是工商管理的前提条件。长久以来,工商管理主要的任务就是对企业进行监督和管理,在企业内部构建工商管理相关机构,监督企业经营情况和交易情况,保证企业员工进行市场交易工作时,加强自律能力,时刻规范其行为,以此来维护正常的市场经济秩序。以此可以得出,在商品经济发展过程中,经济发展是工商管理的前提条件,也是其产生的基础,而且经济发展决定了工商管理。现阶段我国对工商管理的重视程度明显有所提高,正朝着更高的层次发展。

2.经济发展与工商管理相辅相成。商品交易的快速发展,促进了市场经济的产生。具有调节职能的市场经济,是经济发展的必然方向。现阶段,经济全球化的不断推进,我国的市场经济已经冲出国门,发展到世界各地,因此,对于我国经济来说,既是机遇又是挑战,市场范围的扩大,市场的自我意识、消费者的消费意识、企业管理和法律法规的制定方面都随之提升了不少。这些经济方面的进步,为工商管理的发展奠定了基础,反过来,工商管理的发展又会促进市场经济的发展与完善,二者相辅相成,共同进步。

3.工商管理的发展需要经济发展的推动。随着经济的发展与生产力的进步,生产关系也得到更大的优化,经济发展迅速的今天,企业利益主体之间的矛盾越显突出,并且向复杂的趋势发展。市场机制自身就存在很多不足之处,若是只靠市场机制对经济进行调节,根本不能促使市场健康发展,必须要有工商管理的协助才行。其要求工商管理机制在市场经济发展的过程中,不断的自我完善,满足经济发展的需求,才能在市场经济中发挥管理,维护以及监督的作用。

工商管理主要毕业论文提纲 第五篇

《中国低压断路器市场投资发展预测报告》

第一章 国内外市场环境分析

第一节 全球市场环境

一、国际市场现状及发展趋势

二、国际市场需求结构分析

三、全球主要供应商

第二节 国内市场环境

一、中国低压断路器产业当前发展现状及趋势

二、小行业当前发展现状及趋势

三、社会环境与经济环境

四、国内产业政策解析

五、国内低压断路器制造业发展现状

六、国内市场供需结构分析

第三节 国内外差距及对策

一、差距

1、技术差距

2、管理差距

3、质量差距

二、对策或建议

第二章 行业经济特性分析

第一节 在国民经济中的地位

一、低压断路器制造业对税收的贡献

二、低压断路器制造业对gdp的贡献

第二节 生命周期

一、行业生命周期分析

二、行业与经济周期相关性分析

三、行业低压断路器制造业与国内生产总值敏感性分析

第三节 综合运营效益

一、低压断路器制造业总体发展能力与趋势

二、市场规模及增长趋势

三、综合经济效益指数分析

第四节 进出口贸易对国内市场的冲击

一、出货情况

二、出口额占销售产值的比例,进口额占市场容量的比例

第三章 进出口贸易分析

第一节 进出口总况

一、近3年进出口规模及增长分析

二、在外贸中的地位

三、进出口额差异及变化

第二节 出口状况

一、出口规模及增长(金额及数量)

二、主要出口目的地国家及洲别

三、出口源发地省市比较

四、出口企业分析-中国报告基地

第三节 进口状况

一、进口规模及增长(金额及数量)

二、主要进口源发地国家及洲别

三、进口目的地省市比较

四、进口企业分析(中国报告基地)

第四节 进出口税率与产品价格特征

第五节 进出口前景与需求量预测

第四章 企业分布与市场结构

第一节 企业地理位置分布图

第二节 中国低压断路器制造业亏损面变化趋势

第三节 国内市场集中度及变化趋势

第四节 中国低压断路器产品集中状况的国际比较

第五章 产品生产状况

第一节 产品产量分析

一、产品产量的趋势变化分析

二、产品产量份额分析

1.产品产量经济效益情况

2.产品产量区域集中度

三、产品产量差异化分析

1.不同所有制企业产量差异化分析

2.不同规模企业产量差异化分析

第二节 行业整体生产能力分析

一、工业总产值增长变化趋势

二、产成品增长变化趋势

第三节 投入产出分析

一、资本-产量分析

二、劳动-产量分析

三、资本-劳动替代率分析

第四节 产品成本分析

一、产量-成本配比分析

二、产品生产成本变化趋势分析

第五节 产品技术开发方向和动向

第六章 产品销售状况

第一节 低压断路器制造业整体销售能力分析

一、工业销售产值增长变化趋势

二、销售收入增长变化趋势

三、销售成本费用分析

第二节 低压断路器制造业市场份额变化分析

一、不同规模企业市场份额变化分析

二、不同所有制企业市场份额变化分析

三、市场份额企业基本营运情况

第三节 产品出货分析

一、产品出货增长变化分析

二、出口产品地域分布趋势分析

三、出口产品差异性分析

第四节 销售渠道分析

一、销售渠道模式分析

二、产品最佳销售渠道选择

第五节 产品品牌分析

一、品牌关注度分析

二、品牌价值分析

三、行业内十大品牌

第七章 产业链及主要用户行业分析

第一节 原材料对低压断路器制造业的影响

第二节 用户分布及结构

第八章 区域竞争格局与市场份额

第一节 区域竞争力分析

一、低压断路器制造业在全国7大区域的优劣势比较

二、区域产量差异化分析-中国报告基地

第二节 区域产量份额与市场份额分析

一、东北地区

二、华东地区

三、华中地区

四、华北地区

五、华南地区

六、西北地区

七、西南地区

第九章 优势企业经营与竞争分析

第一节经营状况分析

第二节主导产品分析

第三节发展战略分析

第四节竞争分析

第十章 低压断路器产品投资分析

第一节 投资价值分析

一、市场容量

二、市场增长速度

三、行业持续成长能力分析

第二节 进入壁垒

一、行业绝对成本壁垒

1、品牌优势(中国报告基地)

2、必要资本量壁垒

二、不同经济规模进入壁垒

1、大型企业壁垒

2、中型企业壁垒

3、小型企业壁垒

第三节 投资强度分析

一、区域投资强度分析

二、各省市投资强度分析

三、投资强度与产量配比分析

第四节 投资收益分析

一、净资产收益分析

二、行业盈利能力分析

三、行业偿债能力分析

第五节 投资风险分析

一、政策风险

二、经营风险

三、财务风险

第六节 产品swot分析

一、机会

二、优势

三、威胁

四、劣势

第十一章 低压断路器行业盈利模式与投资策略分析

第一节国外低压断路器行业投资现状及经营模式分析

一、境外低压断路器行业成长情况调查

二、经营模式借鉴

三、在华投资新趋势动向

第二节我国低压断路器行业商业模式探讨

第三节我国低压断路器行业投资国际化发展战略分析

一、战略优势分析

二、战略机遇分析

三、战略规划目标

四、战略措施分析

第四节中国报告基地对我国低压断路器行业投资策略分析

第五节最优投资路径设计

一、投资对象

二、投资模式

三、预期财务状况分析

四、风险资本退出方式

第十二章 中国低压断路器项目问题分析与专家建议

第一节中国低压断路器项目的演变

第二节中国低压断路器项目特点、特点及影响因素分析

一、低压断路器及其项目的主要特点

二、低压断路器项目的特点

三、低压断路器项目的相关影响因素

第三节中国低压断路器项目的对策

一、从产业链的整体考虑项目的

二、从产业链的三个环节 考虑项目的

三、采用多种形式进行项目

四、本国筹资的重要性

五、有效吸引私人投资

六、的政策支持

第四节中国报告基地专家建议

工商管理毕业论文提纲范本_毕业论文 第六篇

论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。便于作者有条理地安排材料、展开论证。有了一个好的提纲,就能纲举目张,提纲挚领,掌握全篇论文的基本骨架,使论文的结构完整统一;就能分清层次,明确重点,周密地谋篇布局,使总论点和分论点有机地统一起来;也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料,决定取舍,最大限度地发挥资料的作用。

工商管理对经济发展工商管理论文_毕业论文 第七篇

1.工商管理的基础是经济发展

一直以来,工商管理在企业当中就起着监督和管理的作用,企业管理者开设工商管理机构,对企业的经营交易进行监督,使企业工作人员在完成市场交易工作任务时,自动规范自己的行为,从而对市场经济秩序起到维护的作用。由此看来,在商品经济以及商品发展中,经济发展是工商管理产生的前提,更是基础,并且经济发展对工商管理有着决定性的作用。在我国广大企业中,工商管理越来越受重视,正在不断完善,向成熟阶段迈进。

2.两者相互促进

经济发展的基础与前提是工商管理,但是两者却存在着相互促进的作用,商品交易发展到一定时期,必然会产生市场经济,市场经济具有调节经济的作用。现如今是经济全球化的时代,与之前的市场经济相比较,现在的市场范围不仅仅限于国内,已经遍及世界各国,而且种类曾不断的增多,市场的自主意识、法规、管理以及消费者的自我保护意识,已到到很大的提升。这一系列的发展,为工商管理的发展做了良好的铺垫,并且工商管理的发展使市场经济得到完善,两者相互促进,相互补充,共同发展。

3.工商管理的发展需要经济发展的推动

随着经济的发展与生产力的进步,生产关系也得到更大的优化,经济发展迅速的今天,企业利益主体之间的矛盾越显突出,并且向复杂的趋势发展。市场机制自身就存在很多不足之处,若是只靠市场机制对经济进行调节,根本不能促使市场健康发展,必须要工商管理的协助才行,其要求工商管理机制在市场经济发展的过程中,不断的自我完善,满足经济发展的需求,才能在市场经济中发挥管理、维护以及监督的作用。

工商管理毕业论文选题 第八篇

第一篇:工商管理专业毕业论文选题

20xx年工商管理专业毕业论文选题

1. 试论道德营销

2. 论新经济时代的创意经济

3. 节日促销策略探讨

4. 连锁经营与经济型酒店的经营模式

5. 跨文化营销策略探讨

6. 价值倍增——营销之魂

7. 企业文化建设的误区及解决对策

8. 民营企业人力资本风险规避探讨

9. 对媒体市场运作中媚俗行为的分析

10. 连锁零售企业库存问题的战略思考

11. 中小企业销售瓶颈分析

12. 现代企业销售人员素质研究和探讨

13. 转型中零售企业的营销策略

14. 产业集群发展如何提升企业竞争力

15. 企业实施品牌延伸的策略探讨

16. 对城市经济转型的思考

17. 对转型时期**市工业竞争力分析

18. **地区农副产品加工业竞争力分析

19. 中小企业的蓝海战略

20.

21.

22.

23. 连锁超市实施自有品牌战略研究 服务业外包问题研究 民营科技企业的创新机制 利用外资的正负效应研究

24. 中国企业的“走出去”在战略研究

25. 长三角地区经济发展战略分析

26. 跨国公司本地化问题研究

27. 在华外资企业独资化问题研究

28. 企业跨国并购成败的因素分析

29. 中国民营企业跨国经营实证研究

30. 新苏南模式研究

31. 长三角区域合作机制创新研究

32. 中小企业扶植政策的国际比较

33. 我国中小企业信用担保体系研究

34. 中小企业国际化经营分析

35. 家族企业与非家族企业的比较研究

36. 家族企业治理结构的国际比较

37. 苏南企业制度创新研究

38. 企业激励机制的设计与应用研究

39. 企业并购中的人力资源管理

40. 关于企业与员工的和谐发展思考

41. 现代企业竞争与合作行为研究

42. 论企业的社会责任

43. 试论员工心理契约的建设

44.

45.

46.

47. 试论企业人才流失的原因及应对策略 试论企业危机管理 试论核心员工忠诚度的培育和提升 基于《劳动合同法》的企业劳动关系策略研究

48. 知识型企业人力资源管理创新

49. 论知识经济时代企业人力资源管理

50. 六西格玛管理在企业中的应用

51. 运用六西格玛管理创新企业文化

52. 论民营企业多元化经营的模式及策略

53. erp在企业的运用

54. 论中小企业文化创新

55. 加强物流管理,提升企业竞争力

56. 实施品牌战略,提升企业竞争力

57. 创建新型生产系统,提升企业竞争力

58. 精益生产方式在物流企业中的应用

59. 论中小企业核心竞争力的培育

60. 中小企业信用缺失的成因及对策研究

61. 对多元化经营战略的全方位思考

62. 虚拟企业对于我国管理组织的启示

63. 长珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

64.

65.

66.

67. 中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策 “鼠标下的德性”——电子商务伦理方面 美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角 探讨企业的文化管理模式

68. 企业发展中管理伦理道德问题研究

69. 人才柔性流动存在的问题及对策

70. 试论创业环境与创业成功

71. 试论创业者素质与创业成功

72. 房屋购买中的消费者行为分析

73. 试论中小企业文化建设战略

74. 试论中小企业发展中的接班人问题

75. 试论品牌创立与中小企业发展

76. 试论中小企业人才战略

77. 试论职业经理人与中小企业(公司)发展

78. 汽车消费中消费中消费者行为分析

79. 快速消费品(方便面)(口香糖)(等等)消费中的消费者的消费行为分析

80. 企业文化与企业竞争力

81. 企业文化与企业创新

82. 我国传统文化对当代企业文化建设的影响

83. 企业文化测量浅析

84. 基于大规模生产的定制策略研究

85. 精细生产在我国企业中的应用

86. 论我国中小企业的技术创新战略

87. 服务业质量管理评估

88.

89.

90.

91. 基于顾客价值的企业核心竞争力塑造 企业管理的新思维——人本管理 高压力时代下快乐工作管理机制研究 快乐工作管理的区域性特色分析

92. 电子企业的营销战略研究

93. 虚拟型企业信用评价体系研究

94. 网络营销的现状及未来发展

95. 我国中小型企业虚拟联盟战略选择

96. 电子商务中的信息不对称管理模式与探讨

97. 剖析ebay经济

98. 中小型企业信息系统规划与决策

99. 基于核心能力的企业战略

100. 分析我国本土企业的竞争力

101. 运用行业五种竞争力量模型分析我国电视机企业竞争力 102. 和谐社会、企业的社会责任与企业战略选择

103. 生态伦理、企业的社会责任与企业战略选择

104. 试论企业环境责任与企业战略选择

105. 试论企业商业伦理与企业战略选择

106. 网络经济时代企业的组织结构变化和新型竞争战略

107. 试论科技型中小企业学习组织建设的战略意义和战略选择 108. 基于核心能力的竞争战略

109. 我国高新技术企业的发展战略选择

110. 试论中小企业战略定位

111. 试论中小企业的差异化战略

112. 试分析小企业核心能力与竞争优势

113. 试论我国企业自主创新战略

114. 信息经济对中小企业发展战略的影响

115. 分析我国中小企业国际化环境与战略选择

116. 信息经济对中小企业发展战略的影响

117. 我国企业文化营销战略研究

118. 试论服务型中小企业的发展战略

119. 试论和谐型企业建设的战略意义与路径选择

120. 顾客满意战略与企业营销

121. 品牌核心竞争力的培育

122. 跨国公司的品牌营销战略研究

123. 企业营销创新研究

124. 中外零售企业竞争力的比较研究

125. 定制营销策略研究

126. 品牌竞争战略

127. 以服务营销提升企业的核心竞争力

128. 知识营销与企业的顾客满意战略

129. 现代企业的品牌发展战略

130. 跨国公司的全球营销战略特征与启示

131. 跨国公司的品牌营销战略研究 132. 我国企业营销的国际化战略 133. 中小企业如何寻找市场机会

134. 我国企业的现代营销理念问题研究 135. 可持续发展与企业的营销战略 136. 品牌延伸与创新策略研究 137. 生态营销问题研究

138. 顾客关系营销策略研究

139. 营销渠道的创新研究

140. 体验营销策略分析与研究 141. 我国中小企业集群发展研究

142. 绿色营销与可持续发展战略研究 143. 中小企业品牌战略与企业成长 144. 中小企业循环经济发展探讨

145. 中小企业市场开发与营销策略探讨 146. 逆向思维在市场营销中的运用 147. **市场的细分与市场营销策略 148. 营销竞争力探讨

149. 银色市场营销探讨

150. **地区的服务外包优化发展研究 151. 企业社会责任与品牌竞争力 152. 互联网时代的营销传播

153. 连锁零售业的营销战略

154. **品牌的整合营销

155. 心理营销研究

第二篇:工商管理毕业论文选题

工商管理毕业论文选题

一、 管理学方向参考题目

1、 论企业核心竞争力

2、 现代管理理论热点问题研究

3、 消费者行为研究

4、 现代商务谈判

5、 激励理论的研究

6、 领导理论的研究

7、 组织发展与变革

8、 企业文化模式研究

9、 “扩展企业”运作研究

10、 企业协同效应研究

11、 企业智力资本研究

12、 品牌延伸的问题与对策

13、 克服“克隆公司”现象

14、 大企业组织流程化设计

15、 跨国经营的价值链设计

16、 产业链上的价值链分析

17、 入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、 企业竞争力问题探讨

19、 新形势下我国经济安全的保障问题

20、 网络经济对现代企业的影响

21、 论企业战略联盟

22、 人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、 西部大开发问题的探讨

24、 企业的跨文化管理

25、对多元化经营战略的全方位思考

26、虚拟企业

27、 企业核心竞争力

28、 关于企业实施名牌战略研究

29、 企业成长研究

30、 知识管理研究

31、 组织结构及形态演变研究

32、 我国上市公司的公司治理结构完善

33、 管理伦理与现代公司经营

34、 网络经济时代的管理变革

35、 风险资本与高新技术企业的公司治理

36、 全球化背景下我国it企业的发展战略

37、 面向新经济模式的企业管理信息系统

38、 资本经营方式研究

39、 企业并购研究

40、 管理者收购研究

41、 战略联盟研究

42、 租赁经营研究

43、 定制生产模式的系统设计与管理

44、 全球化与企业生产战略选择

45、 计算机集成制造系统(cim)支持体系的设计与管理

46、 jit在我国企业的运用

47、 mrp在我国企业的运用

48、 企业生产计划系统的研究

49、 企业生产性资源的计划管理

50、 全面质量管理方法在企业中的运用

51、 企业系统质量控制的应用

52、 质量管理标准的研究

53、 先进制造技术条件下的质量管理

54、 公司治理中的股东权益保护问题研究

55、 完善上市公司董事会功能的若干思考

56、 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

57、 公司合并中关联人的利益保护问题研究

58、 企业购并战略中的核心问题研究

59、 论管理创新

60、 试论市场经济条件下企业家的素质

61、 论组织怎样做才能实现管理科学化

62、 中国企业应建立董事制度

63、 国企法人治理结构难在哪儿

64、中小企业发展:思考与对策

65、 虚拟企业对我国管理组织的启示

66、 跨国并购企业的文化管理

67、 ceo的激励和监督机制

68、 企业的经营与发展

69、 人力资本的激励机制

70、 如何提升企业核心竞争能力

71、 流通企业国际化经营的不可控因素分析

72、 企业国际化经营的可控因素风险分析

73、 启示眼与借鉴:流通企业迈出国门

74、 中国流通企业的国际化经营战略

75、 中国企业如何实施“走出去”战略

76、 中国跨国公司的创建与发展

77、 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机

78、 企业模式的比较研究

79、 外国国有企业改革的启迪与借鉴

二、 市场营销方向参考选题

1、 企业营销网络建设和管理问题

2、 营销组织设计和再造问题

3、 商品房市场营销策划问题

4、 客户关系管理(crm)问题

5、 中外营销管理创新的案例分析

6、 网络理论与应用研究

7、 客户关系管理的应用研究

8、 网络营销的应用研究

9、 电子商务的应用与模式研究

10、 高新技术产业化问题探讨

11、 品牌策略探讨

12、 创意策略探讨

13、 各种类型的市场研究报告

14、 各种类型的市场营销策划方案

15、 关于电子商务与网络营销

16、 关于关系营销与建立顾客忠诚

17、 关于营销行为中的职业道德

18、 知识经济时代的企业营销

19、 中小企业的市场营销战略

20、 中小企业电子商务发展战略

21、 网络营销刍议

22、 关于服务营销文化

23、 与品牌形象的塑造

24、 关于品牌运营的几个问题

25、 试论城市营销

26、 当前国有企业改革现状与对策

27、 农村产业结构调整的特点和对策

28、 新资本的成分在改变,资本的观念在更新

29、 试论发展中小企业的若干问题

30、 知识就是财富,就是新资本

31、 关于跨国公司发展问题的若干思考

32、 关于中国就业的几个问题的探讨

33、 企业战略理论演变的研究

34、 多元化战略问题研究

35、 战略联盟问题研究

36、 核心能力问题研究

37、 我国家电企业价格大战的案例研究

38、 中小企业发展战略问题研究

39、 战略性资源外包问题研究

40、 战略转型问题研究

41、 企业并购问题研究

42、 企业文化重建问题研究

43、 市场营销问题研究

44、 企业营销策划

45、 品牌战略研究

46、 国际市场营销问题研究

47、 国际贸易问题研究

48、 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

49、 关于提高我国企业竞争能力的思考

50、 实施品牌战略,增强企业竞争能力

51、 树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势

52、 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

53、 零售业的业态创新与技术进步

54、 论农村市场的开拓

55、 中国零售业连锁经营与国际接轨探索

56、 第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点

57、 网络研究

58、 定价策略与技巧

59、 消费者行为研究

60、 中小企业障碍及对策研究

61、 品牌战略与决策

62、 中国上市公司的亏损问题与重组研究

63、 绿色营销中的渠道建设问题研究

64、 入世对我国分销业的影响分析

65、 物流的电子商务化发展问题研究

66、 我国批发业的发展转型问题研究

67、 市场营销理论与实践研究

68、 公共关系管理研究

69、 某企业整体营销企划方案

70、 某企业营销现状诊断报告

71、 某企业年度营销计划

三、 人力资源方向参考题目

1、 新世纪人力资源管理的发展趋势

2、 人力资源管理模式比较研究

3、 员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、 企业人力资源的合理配置与使用研究

5、 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、 社会保障制度改革研究

7、 某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、 论人力资源管理公正性意义

9、 人力资源会计研究

10、 人力资本投资与提高人力资源的质量

11、 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、 工资理论——企业的薪酬管理

13、 对“民工潮”现象的理性思考

14、 中小企业发展与管理研究

15、 家族企业管理研究

16、 21世纪企业人力资源管理研究

17、 人力资源信息系统研究

18、 企业绩效考核研究

19、 企业人才培养与使用研究

20、 企业人才激励与薪酬管理

21、 顾客满意与人力资源管理

22、 跨世纪人力资源开发研究

23、 企业财务管理研究

24、 浅议企业财务分析

25、 企业资本运营研究

26、 入世对中国it业的影响

27、 中国风险企业发展战略初探

28、 试析企业人力资源管理创新

29、 入世后中国企业的人力资源管理与开发

30、 电子商务企业的客户服务

31、 中式快餐的发展问题

32、 企业文化的塑造

中小企业的市场营销策略

第三篇:20xx年工商管理专业毕业论文选题

工商管理毕业论文参考选题

工商管理毕业论文,根据所学专业同时结合自己工作实际进行选题。以下几个研究方向,可以作为毕业论文选题范围的参考。

一、企业管理

在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开,如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考,进行毕业论文的写作。

1.国有企业改革和发展良好环境的再造

2.中小型企业管理

3.民营企业管理问题探索

4.中小企业改革和发展研究

5.某企业改制情况调查研究

6.企业发展与知识管理

7.有效领导与管理沟通

8.国有企业经营者的职业行为研究

9.企业管理创新

10.企业成长研究

11.家族企业管理研究

12.中小企业领导行为特征调查研究

13.关于建立高素质的经营管理者队伍研究

14.某企业家在经营成功中的角色及成功之道

二、企业战略管理

在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养,都可以作为论文的选题的核心展开。

1.品牌战略与决策

2.企业品牌塑造探讨

3.论企业如何创建名牌

4.关于企业实施品牌战略问题的研究

5.民营企业如何提高竞争力

6.商业连锁企业的竞争力分析

7.如何提高企业核心竞争能力

8.信息技术对企业核心竞争力的影响

9.某市场竞争力探索

10.科技发展对企业经营活动的影响

11.高科技含量是名牌战略强有力的支撑点

12.某某地区私营经济的发展前景

13.中小企业的战略选择

14.战略联盟研究

15.企业战略管理

三、人力资源管理

在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题,紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、的激励模式、培训模式的构建,企业文化建设,绩效与薪酬管理(尤其是高管人员的薪酬模式)等问题,都可以作为论文选择的主题。

1.某企业人力资源管理调查研究

2.以人为本与保持职工积极性

3.某企业人力资源管理中存在的问题及解决方案

4.企业人力资源的储备与管理

5.高绩效团队的塑造与管理

6.家族企业人力资源管理研究

7.民营企业管理人才需求状况与问题分析

8.企业销售人员薪酬制度和激励的探讨

9.企业如何提升员工忠诚

10.论企业的人性化管理

11.民营企业员工职业生涯管理初探

12.某地(企业)人才流失现状、动因分析及解决思路

13.中小企业员工流失问题研究与对策研究

14.某企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

15.国有企业内部激励机制问题研究

16.某企业薪酬管理的困难及对策

17.企业人才激励与薪酬管理

18.某企业激励机制的调查研究

19.论私营企业员工的激励机制

20.论知识型员工的激励

21.浅议企业与员工的和谐发展

22.某企业的企业文化建设

23.某企业培训体系的研究(设计)

24.某企业的企业文化调查研究

25.民营企业企业文化的创建及其重要性分析

四、市场营销管理

在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题,紧扣“顾客主导”的市场营销理念,以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌的管理与建设等等都可以作为论文的写作主题。

1.产品生命周期与营销手段的选择

2.现代企业营销管理与品牌经营

3.市场营销竞争策略

4.各种类型的市场营销策划方案

5.关于关系营销与建立顾客忠诚

6.农村市场开拓

7.客户关系管理的应用研究

8.各种类型的市场研究报告

9.关于营销行为中的职业道德

10.与品牌形象的塑造

五、运营管理

在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题,紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法,展开论文的写作。比如可以以6西格玛(6sigma)管理方法、产品开发与工艺选择、生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等等问题作为论文的主题进行论述。

1.生产管理研究

2.国有资本营运研究

3.论企业资金的运用与管理

4.企业成本管理的问题及改进

5.对某企业的财务分析及建议

6.连锁超市物流成本的控制

7.企业财务风险的防范与对策分析

8.某企业经营情况分析;

9.某企业生产运作情况调查研究;

10.租赁经营研究

11.质量管理

第四篇:关于本科工商管理专业毕业论文的选题和写作

一、毕业论文的选题

选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值,新颖

性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的原则:

1.要客观需要,颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要,具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”,就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说,我国汽车与国外的汽车竞争,无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家,只能靠一体化,战略联盟,与“大众”合资进入世界大汽车集团,靠国外发展自己。因此,关于战略联盟的研究,既满足了我国经济建设的需要,又具有重大的理论和实用价值。

2.要捕捉灵感,注重创新。论文的生命在于创新。创新的含义非常广泛,是指一种新的观点,创立新说,新的论据(新材料),新的补充,新的方法,新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的,方法是新的,内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解,提出前人未曾提出过的问题,纠正前人的错误观点,对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。由上可见,一篇论文总要有一点创新,否则就算不上真正的论文。

创新靠灵感,灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花,而

这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。

当然,创新也不能完全脱离前人的研究成果,不能离开管理学的主流思想,不能没有创

新平台,而是建立一个的体系,否则不会成功。(创新思维方法后述)

3.要联系实际,关注热点。管理学的理论和实践问题都很多,特别是当前中国经济剧变,世界经济一体化,各种新事物,新问题层出不穷,可以研究的对象,可以作为论文选题的问题,俯拾皆是。对于学习管理学的学生来说,无疑是一个空前的机遇。根据中国的实际国情,现阶段还是研究实际问题较易出成果和被社会接受。从研究经济管理现实问题,得出可以操作的政策性结论,这对中国经济的改革与发展会产生立竽见影的效果,意义是深远的。但是,千万不要赶“时髦”,凑“热闹”。因为“热点”问题是大家都关注的问题,不易创新。一定要根据自身的业务专长等来选择热点题目。

联系实际,问题要抓准,抓准问题的题目,一看题目就会吸引人。

4.要题目大小适宜,发掘的深。题目太大不好把握,往往流于空洞肤浅,人云亦云,最后成为平庸之作。一般来说题目大小要适宜,或小点好驾驭,容易写得丰满。但也不要小到象本单位的工作总结,或意见建议书。论文要求深刻和严谨。所谓深刻就是对某一问题进行深层次、多角度、全方位的探讨。所谓严谨就是观点鲜明,论证有力,层次清晰,语言规范。有的学员怕题目小了,难以展开分析,几句话就说完,甚至连要求的字数也不够。解决这个问题的办法,就是“小题大做”,即从各种不同角度,不同层面展开分析某一“小问题”,要多用些具体材料,图表、公式来证明表达自己的观点。这样,既可以使论文充实、丰满、具有说服力,又可以解决字数不足问题。题目大小适当,才能在短时间内经过努力,可以圆满完成写作任务。

5.要逆向思维,搜寻盲点。热点问题是被普遍关注的问题,写的人多,创新难度加大。

如果逆向思维,寻找那些人们忽视的问题和领域,或者换一个角度看问题,则可能更容易出

成果。这就要求选题时,要有逆向思维的意识,不随大流,不人云亦云。在一些边界地区,

交叉领地可能有更重要的问题需要研究。当然盲点问题也是一个相对的概念,是现实生活中

已经发生,但还没引起人们普遍关注的问题。这不但要求我们具有逆向思维的意识,而且还

要具有思维的敏锐性和超前性,可以明察秋毫,每天都有新事物、新问题出现,就看我们是

否善于发现和捕捉。

6.要适应自己的主客观条件。选题要适应自己的主观条件,包括自己的专业特长,对所选题目的兴趣,已占有的资料,原有的理论基础,现有的学术平台;以及适应客观上能够为自己提供的资料和时间保证等。最好是选择自己比较熟悉的题目。这样,才能做到材料充实,有感而发。也就是说应该选择主客观都有可能,来完成这一写作任务的题目。

7.要在申请人所学专业范围之内。选题要在管理学范围之内。根据管理学科新的分类标准,工商管

理类包括:工商管理(工商行政、企业管理、房地产、旅游等)、市场营销、人力资源管理、会计学、财务管理。我们书上p16-54,管理学、市场营销、人力资源管理三个方面的题目,做为备选范围。超出这一范围的作为不及格。

8.要参考选题,自定与导师同意。(1)三个方面选题任选其一。书中p16-54,列出三个

方面的备选题。三个方向选题界限有交叉、重复,例如企业核心能力问题,企业文化等。原

因是三个教学部分别提供的选题,没有整理和归纳。学员可从这三个方向的题目中任选其一。

(2)学员也可以在三个方向选题范围之内,自己确定,经导师同意。在选题范围内,具体题

目可调整。

二、论文写作

(一)毕业论文写作的内容结构

毕业论文写作的内容包括:p6内容摘要与关键词(中、外文)、目录、正文、注释、附

录、参考文献、封面、封底。

(二)毕业论文写作步骤

毕业论文写作步骤:确定选题,收集材料,确定主要参考书目,写开题报告和写作提纲, 初稿,二稿和定稿。定稿后答辩准备和答辩。下面强调收集材料,开题报告和写作提纲,初

稿,二稿和定稿。

1.收集材料。题目确定之后,要在题目所涉及的领域广泛收集材料。材料一般分为两类,即理论材料和事实材料。理论材料可以到图书馆、资料室、理论性刊物、互联网上按分类目录查找。事实材料,可从图书、报刊资料中,自己亲身接触到的,他人工作经验,工作中的统计资料、案例等查找。有条件的可以亲自调查研究。收集材料要多积精选。选择材料的标准,最大限度的选择资料,应为必要的;最小限度选择资料,应为充分的。收集材料时应注意,真实性(出处;二手资料要与原始材料核对),具体性(数据、比例、比率要确切,不能含混),新颖性(新颖的材料才有新结论)。对资料要“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的认真研究。有人把它概括为:“捕捉信息、鉴别、浓缩、存储信息”。

总之,收集材料的过程也是分类整理和研究的过程,对材料的比较、思考和筛选,是论

文立论和论证的前提和基础。

2.开题报告。详见书p14-。

3.拟定写作提纲。提纲的好处,帮助树立全局观点,疏通思路,安排材料及组成合理的

笋印等。拟定提纲过程中,为了把准备使用的材料组成一个层次清楚,有严密逻辑关系的理

论体系,不仅会有大量的材料需要取舍、增删、调整,而且还要考虑论文的布局、观点与材

提纲的写法有两种:一是标题的写法,二是句子写法。无论哪种写法,都首先要拟定标

题,论文的标题有两种类型,一是指示论点的标题,即把论点概括而形成的标题。另一是指

示课题的标题,即揭示研究的是什么问题。

,4.写作初稿。这里主要强调内容提要和正文的写作。

(1)内容提要。内容提要是学位论文的缩影,是一篇完整的短文。它主要包括:说明作

者对论文写作课题的研究目的、方法、成果,特别是要说明本文的新见解和创造性成果。文

字要简练,并译成相应的外文。注明3—5个具有代表意义和提纲契领的“关键词”。,

(2)写作正文。正文是论文的主体部分,通常由绪论(引论)、本论、结论三部分组成。

①绪论。绪论主要应说明研究这一课题的理由、意义,提出问题,有时简单地写一点历

史的回顾,本文的基本思路,以及对这一课题研究所使用的方法等。 ②本论。本论是学位论文的主体核心部分,应包括理论分析、论点、论述、创新等。这里着重谈谈确立论点和对论点的论述;开拓创新性思考。确立论点和对论点的论述。论点是文章的灵魂和文章的价值之所在。论点在纠正前说的文章中;指前言错在何处,正确的观点是什么,根据是什么。再如主张什么,反对什么。论点要准确、明白、突出。论点(版权归好范文网WWW.HaoWorD.coM)是对资料的分析研究中产生的,不要先定论点,然后找材料印证。论点的形成实际上就是对资料进行整理、分析、概括的过程。作者要从资料中理出头绪宋,并从中发现问题。发

现问题是解决问题的第一步。确立论点的能力主要是抽象的能力,就是在浩繁的资料中抽出带有规律性的东西。 论述是指用论据阐明论点的过程。论点确立后,就是对论点进行论述了。论述要严密。在论述过程中一定要处理好论点与论据的关系。论点是由论据来说明的,论据又是由论点来统帅的。论点和论据是辩证的统一。在论述过程中,必须使论点和论据形成统一的有机整体使论据很好地为阐述论点服务。材料与观点要统一,把材料组织起来去说明自己的论点。论述层次要清楚,例如把问题分成三个论点,即三个层次进行论述。论述还要以可靠的例证,

翔实的材料,优美的形式来表达自己的思想观点,论述的语言要生动、鲜明等。论述的能力

主要是指逻辑思维、推理、判断的能力。 开拓创新性思考。开拓创新性思考的目的,是为了使自己对所研究的对象早日有所发现,或早日突破前人已有的成果,达到新的发明创造。李景隆先生对开拓创造性思考问题,归纳了三个基本条件:丰富的贮存;加大信息间作用的概率;加大解决问题的势能。没有这三个条件创造思维不可能形成。这是指读的书越多,收集的资料越丰富,专业水平越高,形成创造性思考的可能性才·越大。而人在大脑中贮存的大量信息,又会互相作用,其结果就会形成新的思考。加大信息间作用概率,就会使创造性思考形成的可能性增大。 开拓创造性思考,除了这三个基本条件外,一些研究者还认为它与作者应具有的品格有极大的关系。这就是丰富的想象、强烈的好奇心和对问题的浓厚的兴趣。 创造性思维能给我们以新的志向、新的境界、新的思想、新的创造力量。有了创造性思维,才能从一般的见解中看到别人难以发现的闪光处,具备高人一筹的远见卓识,从而攀登别人无法达到的高度。

国外管理学家提出10种可以启迪创新思维的方法,可供参考:a.求异法,b.发现法,c.尝试法,d.实际法(直接动手),e.求证法,f设计法,s.幻想法,h.反思法,i.导思法(逆向思维),l观察法。10种方法可单独也可结合运用。(见企业家新观念p454)

③结论。结论是整篇论文的总结。结论的写法可以对全文总结,提出有待进一步研究的

问题、展望等。总结应该鲜明、精炼、完整和准确。

撰写正文必须注意按照写作提纲用心起草。提纲体现论文的层次、段落、过渡和照应等细密连贯的合理性。写正文要防止出提纲的大格。观点要准确,行文要流畅。行文方式可采用一气呵成和“十步九回头”的写法。

5.二稿和定稿。在初稿基础上,再反复不断地斟酌、修改,然后论文才能日臻完善。文章要斟酌,修改。改什么,即改观点、材料、结构和语言。结构看层次、段落过渡。结构安排是否完整、富于逻辑性,将直接影响观点表述。 论文定稿打印,必须经导师同意并在指导表上签署意见和签名。打印格式一定要按照统一要求,见结构格式标准(书p6)。打印份数要保证留存一份,答辩委员会成员3—5人,每人一份。

第五篇:工商管理毕业论文选题参考

工商管理毕业论文选题参考

一、毕业论文选题的重要意义

第一、选题是撰写毕业论文的第一步,它实际上是确定“写什么”的问题,也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确,“怎么写”根本无从谈起,因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

第二、学员毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验,同时也是对学员思考问题的广度和深度的全面考察。因此,毕业论文的选题非常重要,既要考虑论文涉及的层面,又要考虑它的社会价值。

二、毕业论文选题的原则

(一)专业性原则

毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业,从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题,不能超出这个范围,否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学得是工商管理专业,选题当然不能脱离这个大范畴,而且在限定的小范围内,也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的,任何现成的学说,都有需要完善改进的地方,这就是选题的突破口,由此入手,是不难发现问题、提出问题的。

(二)价值性原则

论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论,当然谈不上有什么价值。既然是论文,选题就要具有一定的学术意义,也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言,我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题,或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题,还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的创见。也就是说,不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解,而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容,或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

(三)可能性原则

选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心,又要做到“量力而行”。”选题太大、太难,自己短时间内无力完成,不行;选题太小、太易,又不能充分发挥自己的才能,也不行。一切应从实际出发,主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣,是否可以收集到足够的材料和信息,是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限,选择那些适合自己情况,可以预期成功的课题。一般来说,题目的大小要由作者实际情况而定,很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力,写篇大文章,在理论上有所突破和创新,当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看,选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点,口子虽小,却能小题大做,能从多层次多角度进行分析论证。这样,自己的理论水平可以发挥,文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题,特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题,不仅容易搜集资料,同时对问题也看得准,论述也会更透彻,结论也就可能下得更准确。

三、毕业论文选题的方法

(一) 浏览捕捉法

这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读,在比较中来确定题目的方法。浏览,一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行,这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中,提出问题,寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究,主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解,不能“先入为主”,不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所

有资料作认真的分析思考,从内容丰富的资料中吸取营养,反复思考琢磨之后,就会有所发现,然后再根据自己的实际确定自己的论题。

(二)追溯验证法

这种方法要求学员先有一种拟想,然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。学员应该先有自己的主观论点,即根据自己平时的积累,初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意:看自己的“拟想”是否与别人重复,是否对别人的观点有补充作用;如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到,但自己尚缺乏足够的理由来加以论证,那就应该中止,再作重新构思。要善于捕捉一闪之念,抓住不放,深入研究。在阅读文献资料或调查研究中,有时会突然产生一些思想火花,尽管这种想法很简单、很朦胧,也未成型,但千万不可轻易放弃。

(三)知识迁移法

学员通过两年或者三年的学习,对某一方面的理论知识有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展,是一种有效的更新。在此基础之上,学员在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界,从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发学员思维的创造力和开拓性,为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。

(四)关注热点法

热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生,或涉及时代潮流,而且总能吸引人们注意,引发人们思考和争论。学员在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情,不仅可以引起指导老师的关注,激发阅读者的兴趣和思考,而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于学员搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。

(五)调研选题法

调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法,但所涉及的有一部分是社会热点问题,也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势,对问题的现实认识将更为清晰,并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。学员将社会调研课题作为毕业论文的论题,有着十分重要的现实意义,不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据,而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。

四、工商管理毕业论文选题范围

注:1、以下题目大多需要加副标题以达

到缩小范围,降低撰写难度的目的

2、以下题目仅供参考,学生可以选择其他选题

3、题目不要出现“国”字,类似对中国什么问题的研究,什么发展前景的展望,什么发展的历史研究,这种题目基本是博士或院士写的

(一)管理学方向参考题目

1、品牌延伸的问题与对策

2、消费者行为研究

3、激励理论的研究

4、领导理论的研究

5、组织发展与变革

6、企业文化模式研究

7、“扩展企业”运作研究

8、企业协同效应研究

9、企业智力资本研究

10、克服“克隆公司”现象

11、大企业组织流程化设计

12、跨国经营的价值链设计

13、产业链上的价值链分析

14、新形势下我国经济安全的保障问题

15、论企业战略联盟

16、企业的跨文化管理

17、关于推行股票期权制若干问题的探讨

18、对多元化经营战略的全方位思考

19、关于企业实施名牌战略问题的研究

20、知识管理研究

21、组织结构及形态演变研究

22、管理伦理与现代公司经营

23、网络经济时代的管理变革

24、风险资本与高新技术企业的公司治理

25、面向新经济模式的企业管理信息系统

26、资本经营方式研究

27、企业并购研究

28、管理者收购研究

29、战略联盟研究

30、租赁经营研究

31、定制生产模式的系统设计与管理

32、全球化与企业生产战略选择

33、企业生产计划系统的研究

34、企业生产性资源的计划管理

35、全面质量管理方法在企业中的运用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进制造技术条件下的质量管理

39、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

40、公司合并中关联人的利益保护问题研究

41、企业购并战略中的核心问题研究

42、企业模式的比较研究

43、流通企业国际化经营的不可控因素分析

44、人力资本的激励机制

45、企业国际化经营的可控因素风险分析

46、论管理创新

47、论组织怎样做才能实现管理科学化

48、跨国并购企业的文化管理

49、虚拟企业对我国管理组织的启示

50、中小企业发展:思考与对策

(二)市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(crm)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、战略性资源外包问题研究

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、多元化战略问题研究

22、战略联盟问题研究

23、关于服务营销文化的研究

24、与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、战略转型问题研究

28、企业文化重建问题研究

29、国际市场营销问题研究

30、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

31、零售业的业态创新与技术进步

32、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

33、网络研究

34、定价策略与技巧

35、中小企业障碍及对策研究

36、品牌战略与决策

37、绿色营销中的渠道建设问题研究

38、我国批发业的发展转型问题研究

39、公共关系管理研究

40、某企业整体营销企划方案

41、某企业营销现状诊断报告

(三)人力资源方向参考题目

1、人力资本投资与提高人力资源的质量

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

11、工资理论——企业的薪酬管理

12、对“民工潮”现象的理性思考

13、家族企业管理研究

14、人力资源信息系统研究

15、企业绩效考核研究

16、企业人才培养与使用研究

17、企业人才激励与薪酬管理

18、顾客满意与人力资源管理

19、中国风险企业发展战略初探

20、试析企业人力资源管理创新

21、电子商务企业的客户服务

22、企业文化的塑造

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诠释理性看待国内会计国际化工商管理论文_毕业论文 第九篇

会计准则制定是一个化过程,这一点同样在国际会计化进程中得到体现,尤其表现在各国对国际会计准则制定权的争夺上。会计准则规范不同的计量实务和信息披露要求,将影响不同的利益团体的利益。受经济实力影响,目前的国际会计协调化偏重于发达国家或跨国公司的需求,未必能保持发展中国家或东道国的利益。此外,即使在发达国家内部,仍存在着不同的会计模式,从而产生必须按何国会计准则为国际会计与报告准则蓝本的争议。上述这些不同国家或集团之间的利益冲突事实上成为会计国际化的阻力,在iasc(国际会计准则委员会)重组前,国际会计准则的制订相当缓慢且缺乏普遍认可,以致有西方会计学者认为,国际会计协调化是一种可望不可及的幻想。

对会计国际化的哲学思索工商管理论文_毕业论文 第十篇

(一)各国环境的独特性

经济全球化是当今世界各国发展的一致趋势,但各国的会计环境不可能是绝对一致的,必然有其独特的社会背景。会计作为一种管理活动,深深根植于各国、经济、法律、思想、文化等社会因素中,因而具有会计国家化的一面。各国、经济、法律体系、文化教育与科学技术等各项因素必然影响和制约其会计的发展。因此,要在各个环境不相同的国家实施统一的会计准则与模式,是当今会计全球化的一大困难。

(二)各国利益的冲突

在国际会计化进程中,国际会计准则的制定与修正是一个化过程,其实质是各国利益的斗争与碰撞。因为会计准则规范不同的计量实务和信息披露要求,将影响不同的利益团体的利益,它总会或多或少地有利于某些国家,不利于另外一些国家。国际会计准则由谁制定,其内容是更多地体现英、美国家(包括欧洲)会计准则的精神,还是体现广大发展中国家的要求就显得尤为重要。如果国际会计准则的内容更多地体现的是英、美国家会计准则的精神,那么英、美国家在这场会计国际化运动中将大受其益,而广大发展中国家将需要耗费大量的成本去实现其本国会计标准与国际会计准则之间的协调,该进程中所发生的大量改革成本和风险也将主要由这些国家来承担。即使在发达国家内部,仍存在着不同的会计模式。因此,推行世界会计的本质是对各国利益的协调。

国内现代企业创新的路径探索工商管理论文_毕业论文 第十一篇

当今世界知识经济飞速发展,企业的发展离不开创新,企业创新又离不开经营思想的的不断更新,这是企业创新的先导。1920xx年,当代资产阶级著名经济学家熊彼特在其代表作《经济发展理论》一书中提出了以“创新”理论为核心的动态发展理论。他认为,在经济生活中存在着“循环流转”的“均衡”状况,在这种情况下,没有变动,没有发展,经济发展则是对这种静态的“循环流转”的一种突破,即经济发展是“来自内部自身创造性的关于经济生活的一种变动”。这种突破或变动是生产要素和生产条件的“新组合”,包括开发新产品,采用新技术,开辟新市场,控制原材料的新供应来源,实现企业的新组织,从而形成“不断地从内部新经济结构,即不断地破坏旧的,不断地创造新的结构”的过程称作产业突变”。熊彼特认为,这种突破或经济发展来自“内在的因素”,这就是企业家的创新,是“创新性的破坏过程”。它的间歇出现会引起经济的周期波动。

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