免费撰写

按你需要量身创作

一、添加微信客服,按需写作,免费撰写

各种述职自查等报告、工作学习计划总结、表扬信

思想汇报、心得体会、申请报告、发言稿、新闻稿

活动策划方案、演讲稿、推荐信、保证书、读后感

合同协议、倡议书、等各种条据书信

二、微信客服

欢迎收藏本站,按 Ctrl+D 即可将本站加入收藏夹。
祈祷工作报告网qdbeian.com > 免费论文 > 教育论文

党建论文模板合集-免费参考

2022-08-06

党建论文模板合集六篇

教育论文】导语,我们大家眼前所阅览的这篇文章有30316文字共六篇,由时景文用心纠正之后发布。党建论文模板合集如若你对这类文章想说点什么,可以发表分享给大家!

党建论文模板合集 第一篇

                      作者:谢艳生 汪行舟 温金英

摘要:对高校党建工作的研究是思想 教育 者面临的一项长期而艰巨的课题。随着高校的不断扩张,学生党建工作存在一些新问题,如何正确地问题,提出具有操作性的措施,这就是本文要讨探的重点,也是本文的目的。

关键词:高校学生党建;存在问题;新模式

abstract: the study on university’s party building work is a long-term and arduous subject that the thought educator faces. with the constant expansion of the university, student’s party building work has some new problems, how to yse the question correctly, propose having operating nature measures, this is that this text will demand the focal point visited, it is a purpose of this text too.

key words: university’s student’s party building; case study exists; new mode

高等学校担负着培养建设者和接班人的重任,不仅要为国家培养建设所需的各类人才,同时还要为培养一批具有坚定主义理想信念和较高理论素养的青年主义者,以保证我们党的事业兴旺发达。WWw.meiword.CoM新形势下创新高校党建工作,是实施人才强国战略的迫切需要,是提高党在社会的影响力和凝聚力的重大举措,更是贯彻党的十七届四中全会精神的一次实践。

1新时期高校学生党建工作的存在问题

1.1高校学生党建未完全渗透到学生社团

学生社团作为学生课余文化生活的主要阵地,它在不同程度上影响着学生的组织能力、协调能力、集体生活能力和社会活动能力的 发展 。学生社团作为自发性的群众组织,有相对较强的社会性和性,对党和高校学生部门的依附性并不明显,具有组织结构松散、稳定性差的特点。怎样充分发挥党组织的号召力,如何渗透到学生社团,加强学生社团管理,引导学生社团健康发展,是高校党建面临的又一个重要而紧迫的新问题。

1.2高校党建未充分发挥党组织进 网络 的作用

全球 经济 一体化的迅速发展,促使一些西方发达国家为了实现他们的 企图和经济利益,一直不遗余力地用“西化”、“分化”的战略,用资产阶级和价值观对我国进行渗透。青少年一代是他们争夺的重点目标,网络又是他们利用的主要途径,互联网对青年学生的行为模式、价值取向、态度等也产生越来越大的影响。如果在方式方法上忽视高科技和 计算 机手段的应用,高校学生党建工作的时空将会日益缩小,阵地日益狭窄,对广大学生的正确引导将难以开展。因此,怎样充分发挥党组织进网络的作用,这又是高校学生党建工作迫切需要解决的新情况和新问题。

1.3高校学生党建未深入到社会实践

在市场经济影响下,部分学生党员在入党动机、理想信念、党性修养、模范作用发挥等方面不同程度地存在问题。在社会经济变革的冲击下,大学生申请入党的动机出现了多元化的趋势,如何做好对入党积极分子的教育和考察工作,关系到党员的质量和党的纯洁性。我们在日常的管理服务工作中也发现相当一部分大学生党员模范作用不突出,基本素质和理论水平都有待于进一步提高。如何结合变化的形势,深入到社会实践,加深对党建理论的认识,探索新时期大学

生党建的内容、形式、方法,更好地体现学生党员的先进性和发挥党员的先锋模范作用,这也成为高校党组织需要解决的、刻不容缓的又一个新问题。

2新时期高校学生党建工作模式创新思考

随着社会的发展和高校体制改革及素质教育的进一步推进,尤其是后勤社会化和弹性学分制的出现,学生在学习、生活、组织形式等方面都将出现重大变化,原有的学生党建工作方式方法将面临重大挑战,必须以创新的精神来研究新形势下的学生党建工作。

2.1学生社团建立学生党组织

随着学分制的推进与完善,过去以班级为主体的学生组织方式趋于弱化,学生社团将成为学生集体重要的组织形式之一。如何大力加强学生社团建设,无疑在社团中建立党组织是一个很好的选择。这既是党组织建设的需要,也是引导社团健康发展的需要。在学生社团中建立党组织,引导学生社团开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动,保证学生社团的方向,鼓励学生自我服务、自我管理、自我教育,发挥学生社团在全面素质特别是文化素质教育方面的作用。

党组织在对学生社团的管理上,首先是指导,而不是简单的领导。党组织对学生社团既要引导,又不能干涉太多,要坚持“宏观控制、微观搞活”的原则。要明确加强学生社团党建的目的和学生社团党组织的主要职责。那就是学生社团党建工作的出发点和工作目的:既要加强党的领导,又要有利于社团的发展;要增强党对学生社团在思想上、上的影响力和指导力,而不在于牢牢控制学生社团的各种权力。同时,学校应该认真研究学生社团党建的新情况,建立健全学生社团中的党组织,理顺党组织的隶属关系。随着高校学生社团的进一步发展,有必要在坚持原有组织设置体系的同时,探索一条适合新情况的思路:建立在高校校级党委领导下的学生社团党的工作委员会,来负责统一管 理学 生社团党建工作。这样既使学生社团党建工作隶属关系顺畅、责任明确,又符合“党要管党”的原则,真正起到加强学生社团党建工作的作用。

 2.2建立网上党组织

现代 社会,各种传媒特别是信息 网络 化迅猛 发展 ,的作用和影响越来越大,越来越需要引导。必须树立科技增强党建工作生命力的新观念。增加党建工作的科技含量,在继承和发扬传统的基础上,在手段、方法上进行创新,这是顺应时代潮流的必然选择,也是适应先进生产力发展的必然要求。因此,高校党建要从这个时代特征出发,适应发展,充分发挥信息网络技术优势,开拓学生党建工作的新阵地。这不仅是工作载体和手段上的创新,而且也有利于推进学生党建工作的深入程度,拓展学生党建工作的空间,提高工作的针对性和有效性。

现代传媒技术的发展,为学生党建工作提供了新的手段和途径。充分利用网络虚拟社区,开展党建工作。高校应该充分利用自己的优势,建立网上党校、网上党支部,过网上支部生活,开展网上谈心活动。我们应抓住学生关注网络信息的心理,充分发挥闭路电视网和校园网的作用,可在网上出现党建的声音,探索网上思想 教育 和学生自我教育的特点与 规律 ,使网络成为思想 工作新的平台。党建工作要改变目前高校思想工作主要依靠广播、电视、报刊的局限,将党建工作延伸到网络世界,积极拓宽思想教育的信息传输渠道。在网站设立党的理论、新闻公告、 交流等版块,为同学提供了在线阅读、下载学习、正确思想引导提供了良好平台。也可在网上开设“党员之家”、“网上辅导员”、“党校学员”等,让同学们针对各种专题互相讨论和交流。还可以利用 电子 邮件、参与网站的交流和讨论来对部分学生进行有针对性的思想教育。

2.3建立社会实践党组织

社会实践工作能使学生党员或入党积极分子充分发挥才干,锻炼思辨和组织能力,增强他们责任感、使命感,有利于组织更加全面、深入地了解党员和入党积极分子的思想动态及现实表现。鼓励党员积极参加社会实践并给其创造机会。要使大学生对党建理论有更理性的认识,就要鼓励并创造机会让他们参加社会实践。如帮他们联系 企业 、党政机关、高校党委、乡镇 农村 基层组织,让他们深入实际,做一些具体的工作,这样可以使他们广泛接触和了解第一线的实际情况,使他们原有的党建理论知识立体化、生动化、感性化、理性化。

开辟和拓展社会党建工作的社会实践阵地,建立社会实践党组织。我们首先要提高学生党员和积极分子的社会实践质量和水平,把理论教学和社会实践有机结合。利用产学合作的条件,把生产实习基地作为理论教学的实习基地,充分发挥共同育人的优势,使得党建工作避免“纸上谈兵”的片面性。

参考 文献

1 彭运钧.与时俱进 加快吸收青年学生入党——新时期高校党建工作探讨[j].当代教育,20xx(05)

2 贾 兰.新时期高校党建工作的新思路[j].湖南人文科技学院学报,20xx(04)

3 刘克斌.战略机遇期高校党建工作略论[j].沈阳教育学院学报,20xx(01)

党建论文模板合集 第二篇

摘要:基层检察院既是国家法律监督机关,也是党的重要政法力量。本文结合基层检察院党建工作实践中存在的定位、体制、队伍、监督方面的问题进行辨析,提出了基层检察院党建工作实行一体化领导、保障党员权利、党务干部权责利统一机制、创建工作观念、内容、机制、载体等方面的改进设想。 

关键词:党建工作;法律监督;基层检察院 

基层检察院党建工作是基层党的建设的重要组成部分,在基层检察院履行打击敌人、保护、惩治犯罪、服务经济建设的职责中具有举足轻重的作用。随着新形势的发展,基层检察院的党建工作也面临着一些新情况、新问题,如何在新时期、新形势下践行科学发展观,加强和改进基层检察院的党建工作,以党建促队建,全面提高基层检察院的法律监督能力成为基层检察院党建工作的一个重要课题。笔者拟结合基层检察院党建工作中存在的一些问题进行思考,并提出一些改进的设想,以期对今后的基层检察院党建工作有所启发,有所裨益。 

一、基层检察院党建工作存在问题辨析近年来,基层检察院都把党建工作作为一项提高干警素质、推动检察工作发展、改变工作作风、塑造检察形象的系统工程来抓,在建立组织机构、制定工作制度、组织开展活动、实施考核评比等方面做大量的工作,井且取得一定的效果。但用发展的眼光看,在基层检察院党建工作中还存在一些有悖于科学发展观的问题,基层检察院党建工作滞后于检察业务工作的状况依然存在,亟待改进和完善。wWw.meiword.cOM 

(一)党建工作定位不够明晰 

这里所说的定位,特指人们对某种事物发自内心的普遍认知度,或者说是人们在某种事物上的普遍价值取向。基层检察院的党建工作应当如何定位?这本来是一个常识性的基础问题,但遗憾的是多年来人们往往习惯于从宏观上去解读,往往唯书唯上,人云亦云,很少从基层检察院自身的特点和工作实际出发去准确诠释基层检察院党建工作的定位。位子定不准,谈何工作?根据《党章》和《中国党基层组织工作条例》关于基层党建工作的有关规定,基层检察院党的建设的定位应当也必须是检察事业前进的方向,是基层检察队伍发展的精神动力,是基层检察业务建设的根本,是无可替代的。只有把这个定位化作基层检察院一致的普遍认同,党建工作才能真正有位,上位,到位。 

同时,由于基层检察院党建工作定位的问题没有解决好,基层检察院中往往未设专职党干部,支部书记、副书记及党支部委员往往要同时兼任行政职务,他们平时抓业务工作的多,对党员的思想教育和管理少,机关党建工作往往只求过得去,不求过得硬,甚至导致了一系列的职责混乱,推诿扯皮,出现有人没工作、有工作没人干、有人干工作效率低下的非正常现象,党建工作难有实效。 

(二)党建工作体制不够顺畅 

《检察院组织法》规定,上级检察院领导下级检察院的工作。基层检察院的党建工作本应当坚持“是否有利于检察工作主题的落实,是否有利于检察事业的发展,是否有利于和谐检察院的构建”这三个有利于的标准,以服从和服务于检察事业为核心,以全体党员为主体,以领导干部为重点,以理顺领导体制、完善工作机制为基础,按照科学发展观的基本要求,统筹协调,妥善处理党建工作和业务工作的关系,在全面落实《关于加强党的执政能力建设的决定》和上级检察机关关于党建工作的有关文件中提出的各项党建任务,特别是在谋划基层检察院党建工作出成果、出品牌、出知名度上下功夫,以保证基层检察院党的建设全面、协调、有序、健康发展,给基层检察“二次创业”提供强有力的保证和组织保证。可在基层检察院党组织设置上却具有鲜明的地方行政化色彩,与法定的基层检察院领导体制相悖。正是这种领导体制上的“二元结构”造成了现实中基层检察院党建与检察业务的“两层皮”,极大地制约了“检察一体化”效能的充分发挥。 

(三)党员队伍建设不够坚强有力受到社会各种思潮的冲击和影响,个别党员理想信念发生动摇。个别党员长期放松理论学习,党性观念淡薄,人生观、价值观和世界观出现错位。由于没有牢固树立“立检为公、执法为民”的思想,一些党员全心全意为服务的宗旨意识淡化,要么特权思想严重,执法中官僚作风严重,服务意识欠缺,对待群众态度蛮横;要么精神状态萎靡不振,工作得过且过,生活随波逐流,缺乏进取意识和创新精神,工作效能低下,甚至影响到检察工作的正常开展和绩效。

(四)基层党组织的保证监督职能发挥得不够好党章明确规定“:各级党和国家机关中党的基层组织,协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。”但由于基层检察院党组织对党员的教育和管理模式显得陈旧,与现实严重脱节,很多时候仍然停留在开会传达精神、学习文件、读读报纸等“一言堂”的老路子,对党员的教育缺乏针对性,同时管理、监督又缺乏有效的机制。近几年部分基层检察院制定了不少制度,但由于配套措施不力、可行性不强,部分制度流于形式,无法对党员的管理、监督产生理想的效果。部分领导对党组织工作重视不够,实际上在人事处理、干部任免的过程中,几乎很少征求党组织的意见,这样一来党组织就失去了最基本的监督职能。 

二、加强和改进基层检察院党建工作的一些设想

   (一)用检察一体化的模式完善基层检察院党建工作的领导体制近年来,“检察一体化”从理论到实践,在最大限度整合内部资源确保检察院正确行使司法监督权方面,已日益彰显出其勃勃生机。实施“检察一体化”与检察院法定的领导体制相一致,是遵循检察工作客观规律的必然结果。这就意味着基层检察院内设机构的改革方向应当和“检察一体化”相适应。目前,与“检察一体化”改革方向差距最大的莫过于党建工作的“二元结构”领导体制。检察工作是以上级院领导为主(条条),而党建工作则以地方党委领导为主(块块),这种条块分割的体制不利于“检察一体化”的全面实施。比如地方党委在安排部署具体的党建工作上,不可能也不必要考虑到某一个业务部门的特点和规律,因而在执行时“相脱节”、“两层皮”的现象难以避免。为此,必须打破基层检察院党建领导体制上“二元结构”的瓶颈。具体设想是:理顺领导体制,用“一元结构”替代“二元结构”,精心打造基层检察院党建工作新模式,变更基层检察院党建工作领导体制,由以地方党委领导为主改为以上级检察机关垂直领导为主。鉴于基层检察院内部党建工作现行领导体制中党组、党总支(党支部)并存的“二重结构”的瑕疵,以建立“一元化”领导体制为好,即设立“xx市(区)检察院总支部委员会”作为基层检察院党建工作的最高领导机构,实施“一元化”领导。

   (二)尊重和保障全体党员的主体地位,完善以“知情权、话语权、监督权”为基础的党内党章规定早已明确:基层党建工作的主体是所在单位的全体党员。但由于我党历史上曾长期受到“左”的干扰,广大党员的主体地位和党内权利也一度得不到应有的尊重,经常是强调遵守党的纪律、履行党员义务的多,而对党员的党内权利讲得少,过问得少,落实得更少。古人云:“士为知己者死,女为悦己者容”,其实讲的都是领导科学中如何尊重人、关心人、实现人才效应最大化的道理。基层检察院党建工作要有新作为,就必须在充分尊重党员主体地位的前提下,充分发扬党内,充分保证每一名党员都能够正确行使党内权利。党员参与党内事务的权利主要是知情权、话语权和监督权。三权中又以知情权为重中之重,不知情则话语权纯属无的放矢,不知情则监督权无从行使。因此,一要建立健全党(检)务对内公开的范围 

、内容、方式和程序,把知情权还给全体党员。要充分利用网络资源,把检察内网办成发扬、畅通言路的“和谐文化之家”,提升党(检)务对内公开的档次和效率。二要坚持以人为本,经常党员状况,从、思想、工作和生活上真心实意地关心、爱护、帮助党员,及时解决思想问题和现实问题,增强党内的渗透力和凝聚力。三要教育党员领导干部严格执行集中制,带头发扬党内,切实尊重党员的主体地位和党员的权利。要通过公布党员热线电话、设立党员意见信箱、建立网上党员意见建议平台等多种形式,畅通党员领导干部直接听取党员意见建议的渠道。党员领导干部要坚持每季度至少与所在支部的一名党员谈一次心,党总支部书记每年与本支部的每名党员至少谈心一次,倾听基层党员群众的意见建议。要在检察院内部凝聚一种浓烈的和谐氛围、团结包容氛围、蓬勃向上氛围和职业道德氛围,使每一名党员干警都无法拒绝这种氛围强大的吸引力和感召力,自觉自愿地为之奋斗、为之奉献。 

(三)完善党务干部权责利相统一机制,培养造就一批党务精英同志有句名言:“正确路线确定之后,干部就是决定因素”。党建工作亦是如此,如果没有一批基层党务工作精英,再好的工作蓝图也无从落实。目前,基层检察院党务干部队伍的状况不容乐观,一方面是数量不足,文件规定“专职党务干部一般占院人员总数的1-2%,直属单位和人员较多的可适当增加比例”,基层检察院基本上都是;另一方面是

党务水平不高,现有的专党务干部中很少受过党务工作专业培训,加之向业务部门倾斜的用人机制又使得党务干部青黄不接。因此,努力建设一支强、党务精、作风正、威信高的基层党务干部队伍已迫在眉睫。一要加强党务干部队伍建设,落实文件精神,按照素质较高、数量适当、结构合理和专结合的要求选好配齐党务干部。在当前人员编制较为紧张的情况下,可以考虑:一是选择一批50岁左右、经验丰富、群众公认且善于思想工作的各领导干部改任党务干部,二是把有培养前途的年轻干部放到党务岗位上锻炼。二要切实加强培训和管理,着力改善基层检察院党务干部队伍的层级结构,通过各种教育培训方式和渠道,培养造就一批精于党务善谋划、联系群众有威信、善于做检察人员思想工作的党务精英;要有计划地安排院党务干部轮流到党校或对口高校学习深造;专党务干部要自重、自立、自强,率先强化党员意识、先锋意识、忧患意识和责任意识,立足本职岗位,在上情与下情、理论与实践的结合上谋新招、做细功、求实效,多方积累胜任工作的资本,争当党务精英。 

三要关心爱护基层党务干部,建立健全党务干部激励保障制度。 

要按照上级党委有关规定并结合实际合理解决党务干部的职级待遇、疏通职务晋升渠道,赋予党务干部与党建工作相适应的和事权。要时时处处关注党务干部的精神需求和物质利益,做到精神奖励与物质奖励同步,精神关爱与物质帮助同步,让党务干部无后顾之忧。四要建立基层党建投入机制,为党建工作提供物质保障。核定党组织工作经费,从行政经费中列支。逐步加大硬件建设力度,夯基础增活力,全面推进党建工作的开展。 

(四)坚持与时俱进,积极推进党建工作创新发展一是党建观念创新,以与时俱进的精神和求真务实的态度加强机关党建工作。以法治理念为指导,把党建工作融入到检察工作的全过程,以检察业务绩效来检验党建工作的成效,从而改变过去重业务轻党建的倾向。努力认识和把握在当前市场经济形势下开展党建工作的客观规律,将机关党建工作放在改革、发展、稳定的大局中去思考,充分体现机关党建的时代精神。二是党建内容创新,以保持党的先进性、排头兵实践活动、创建党员示范岗为主题加强对党员的教育和管理。三是党建机制创新,通过党内监督、量化考核、建立奖惩激励制度等手段建立长效机制,不断增强党组织的活力,使基层检察机关党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。四是党建载体创新,以现代科技手段拓展党建工作渠道,在形式载体上力求丰富多彩,增强吸引力和感染力。充分利用局域网、多媒体等现代的教育及信息传播手段,在党员教育和培训中产生双向互动和寓教于乐的效果。同时要利用网络、多媒体等科技手段将检察系统优秀党员干部的先进事迹广为传播,对党员进行引导和教育,拓展基层党建工作新渠道,开创基层党建工作新局面。 

参考文献: 

[1]何宗义.当前检察机关党建工作面临的形势与挑战.国家检察官学院学报.20xx(6).

[2]尹晋华.推进检察队伍建设健康发展.检察.20xx(1).

党建论文模板合集 第三篇

注册会计师行业是运用专业特长,对企事业单位会计信息进行鉴证,并提供会计、税务、管理咨询等商务服务的中介行业,目前服务于我国超过350上文库万家企事业单位,行业经营规模、从业队伍、社会影响都不断扩大,成为我国经济社会监督体系的重要组成部分和推进社会管理创新的重要力量。其作为典型的社会组织,呈现出鲜明的执业性、产权私有性、人员高知性、行业同质性的特点。这些鲜明特点使我们在注册会计师行业推进党建工作遇到了“谁来干”、“怎么干”、怎样“干得好”、怎样“干下去”等一系列难题。

针对这些难题,中国注册会计师行业党委在财政部党组的领导下,在学习领会精神的基础上,坚持从战略上谋划和推进,结合指导开展事务所学习实践活动、行业创先争优活动的实践,充分发挥行业系统优势,从解决开展行业党建工作和推进活动最紧迫的问题入手,逐步探索形成了20xx年创体制、20xx年建机制、20xx年强制度、20xx年筑网络的“四部曲”战略。其中,创体制重点解决“谁来干”的难题,建机制重点解决“怎么干”的难题,强制度重点解决怎样“干得好”的难题,筑网络则要重点解决怎样“干下去”的难题。四者之中,基础在体制,动力在机制,根本在制度,助推靠网络,四者有机联系,互为支撑,构成整体。wWw.meiword.com体制是基础,没有体制就没有机制和制度,同时,它要服从服务于机制和制度;机制是动力,它在体制的作用下产生,又能产生“自动的动作”的作用,制度和体制都要通过一定的机制运行和发挥作用;制度是灵魂,有了制度,体制和机制才能固定、稳定下来,才有生命力;网络是统揽,全面整合体制、机制、制度,提升体制、机制、制度运行的效率,实现系统化、整体化、信息化。“四部曲”战略的确立和推进,使行业党建各项工作环环相扣、层层推进、步步深入,不断实现新突破,取得新成效。

创建行业党建工作管理体制

在开展事务所学习实践科学发展观活动中,针对当时注册会计师行业第一次作为一个完整系统参加党的重大活动、行业党建各项工作刚刚起步、缺乏工作抓手和责任主体的实际,着力发挥行业在财政部门党组领导下,自上而下组织体系、业务管理体系完备的优势,探索创建了“以条为主、条块结合、系统推进、凝聚合力”的行业党建管理体制。其中的“条”是指于20xx年全面组建中国注册会计师行业党委、省级行业党委及部分地市级行业党组织,在各级财政部门党组的领导和指导下,充分发挥行业指导作用,系统推进行业党建工作的开展;“块”则指紧紧依靠地方党委的领导,寻求组织、党工委等有关部门的支持指导,这样形成了“条在前、块在后、条引领、块收底”的条块结合党建工作体制,使行业党建工作有人负责、有人推动、有人落实,形成上下一盘棋。

通过创建行业党建工作管理体制,探索了一条“行业抓、抓行业”的党建工作新路子,形成了一个既有纵向垂直指导、又有横向沟通协作、自成系统的注册会计师行业党建工作体系,凝聚了促进行业党建工作和活动顺利开展的强大工作合力,有效解决了行业党建工作谁来组织、谁来管、谁来干的难题。

建立行业创先争优科学机制

开展行业创先争优活动以来,针对创先争优活动作为基层党建的经常性工作,要求激发内生动力、确保在较长时间内持续推进的实际,着力发挥行业内机构和人员之间具有较强可比性、行业工作同质性强的优势,探索设计并不断完善了“指标导引、自动比动、激励约束、综合评价”的创先争优科学机制。以一套综合评价指标体系为抓手,分大、中、小型事务所和合伙人、注册会计师、一般从业人员六类主体,从业务和党建的16个方面,设计了1561个量化指标,对各主体分别赋分;各主体根据自己得分情况,与同类主体间横向比较,与自身过去纵向比较,自我评价、自我定位,使先进的有荣誉感、中游的有紧迫感、后进的有危机感;各级行业党委和注协对综合评价结果进行复核并分级逐步公开,在全国范围、各省份范围

转贴于上文库 分别树立不同层次的先优标杆,并把创先争优综合评价与行业内百家排名、分级分类管理挂起钩来,使各类主体自觉对照标杆、学习标杆,编好“调整表”并不断自我改进,自觉对标提升。

通过建立行业创先争优科学机制,不仅解决了开展行业创先争优活动变“被动”为“自动”的问题,实现了事务所党组织和党员从“要我创”到“我要创”的转变,形成“磨不推自转”的机制,而且从根本上解决了党建与业务“两张皮”的问题,把“两手抓、两促进”落到了实处,有效解决了行业党建工作怎么干、自发干的难题。上文库

加强行业发展制度体系建设

在体制、机制建设基本成型之后,针对如何使体制稳定和完善,使机制建设成果巩固、扩大并有效发挥作用,进一步实现行业党建和创先争优“长动”的问题,探索建立健全了“中国特色、国际水准、结构合理、内容完备”的行业业务发展和党的建设现代制度体系。根据行业业务、党建工作面临的新形势、新任务,全面审视多年来行业制度建设整体状况,深入总结经验,查找薄弱环节,按照科学性、系统性、先进性、时代性的要求,着力建立健全事务所管理制度、行业管理和服务制度、行业党的建设制度,通过制定新的、修订旧的、清理无效的、完善配套的、研究长远的,不断实现制度争先、制度促优、制度导善。

通过加强行业发展制度体系建设,基本建立起了适应行业发展和党建工作需要的制度规范体系,保证了行业党建各项工作措施的落实和重大活动成果的巩固,有效解决了行业党建工作怎样干得好、如何来保障的难题。

构筑行业发展立体综合网络

在体制、机制、制度建立健全之后,针对如何将体制、机制、制度三者紧密联系起来、统一起来、整合起来,综合发挥其作用的问题,探索构建起了“技术支撑、全面覆盖、互融互通、互促互动”的行业发展立体综合网络。以实施行业信息化战略为基础和技术支撑,在行业发展和党的建设各个方面、各个环节、各个领域,全面运用现代信息技术,使网网互联、互为支撑,实现协同运行、空间融合和各种资源的共享与集成,形成以创先争优为价值取向、全面推动行业实现科学发展、跨越式发展的“宏大网络”。

通过构筑行业发展立体综合网络,使体制有序运行、机制高效实施、制度有效执行,为行业赶超国际先进水平实现跨越式发展提供了根本性手段,确保了行业创先争优活动的持续自动比动,也有效解决了行业党建工作持续干下去、长效化的难题。

在全面实施行业党的建设“四部曲”战略的基础上,我们不断把握规律、梳理思路、总结经验,逐步探索形成了一种可为其他社会组织参考借鉴的注册会计师行业党建工作体系。借用物理学上的“杠杆原理”,运用其中以小搏大、四两拨千斤的基本方法和思路,逐步探索形成了符合党的工作要求、体现行业特点的“杠杆化行业指导党建工作体系”。总体而言,这种工作体系是:以“四部曲”战略中的行业党建管理体制为“支点”,以创先争优科学机制、行业发展制度体系、行业发展立体综合网络,以及我们将在今后几年继续“唱响”的打造文化、培养人才、走向国际等“多部曲”为“杠杆”,以在实施“四部曲”战略中采取的抓关键、明责任、促结合等各种工作措施为“着力点”,全面“撬起”点多面广线长的行业党建工作。在今后的工作中,我们将在已有工作的基础上,在坚持行业指导的大前提下,进一步从循环推进行业党建“四部曲”、“多部曲”战略的工作实践中总结、提炼、提升,努力使“杠杆化行业指导党建工作体系”趋于规范化、长效化、普适化,为社会组织党的建设不断作出理论与实践上的贡献。转贴于上文库

党建论文模板合集 第四篇

一、目前我园党务工作存在的问题:

1、制度制定不严谨,管理执行不到位,党建工作保障不到位。

2、党员干部缺乏专业化。俗话说:干一行爱一行,爱一行专一行,那么作为党务工作者平时应注意学习再学习,不断用专业知识武装自己的头脑。确实把党务工作抓实、抓严。

3、缺乏创新意识。

4、党员的先锋模范作用不到位。个别党员对党性的认识不足,在学习和工作中不能起带头作用。

二、针对问题采取以下措施

(一)加强领导班子建设,形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子,促进幼儿园整体工作快速发展。

1、加强领导干部执政能力建设。一要深入开展学习型领导班子创建活动。结合本园实际和教育内外发展环境,从提高思想素质、提高履行岗位职责能力、提高科学决策能力、提高团结协作能力“五个提高”进行学习培训,让领导干部在学习中真正得到提高,在“创新年”活动中,创新谋划教育和发展,真正把创新的观念、创新的思想落实到教育教学改革中。二要坚持做到“六树立”,即:牢固树立正确的群众观,坚持走群众路线,关心群众、依靠群众,不断增强服务群众的能力;牢固树立正确的权力观,增强立党为公,执政为民的宗旨意识和公仆意识,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋;牢固树立正确的正绩观,坚决反对;牢固树立荣辱观,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统;

牢固树立创新意识,做开拓创新的模范,牢固树立“服务第一”的思想,真正把服务体现在行动上。在幼儿园思想、文化建设起示范和表率作用,使幼儿园制度管理和人文管理有机结合,培育幼儿园团队精神。

2、加强领导班子集中制建设。集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,也是实现党内和谐的根本途径。要继续完善领导班子决策机制,扩大和发展党内,建立健全重大决策征求意见,切实保障党员的权利,不断拓宽党内渠道,使党员更好地了解和参与党内事务。

(二)加强师德和思想建设,促进党员、教职工整体水平提高。 加强学习,提高理论思想水平和理论素质。要把思想理论放在首位,按照学习理论与指导实践相结合,改进主观世界与改造客观相结合,推动党员、教职工深入学习理论、重要思想和《xx文选》,重点抓好以同志为书记的党提出的一系列重点战略思想的学习。引导党员、教职工牢固树立正确的群众观、权利观、政绩观和荣辱观,不断提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。坚持理论联系实际,引导党员、教职工把学习中认识问题、问题、解决问题的收获转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则,切实做到思想上有所提高、实践上有新进步。

(三)增强党组织的凝聚力和感召力,加强基层党组织建设,巩固和提高先进性教育成果,认真落实党建工作目标管理责任制

1、继续坚持和完善党支部的各项工作制度,按制度要求规范各项工作。

2、完善、落实“三会一课”制度,增强党员的党性修养。

在幼儿园教育活动中,党组织活动必须规范、经常,在党员活动中要不断创新载体,增强组织凝聚力和向心力。尤其是应该充分发挥党课教育、党员活动日、生活会、支部大会的作用,不能让教育活动流于形式。

3、发挥党员干部的榜样示范作用

要求党员积极树立教育教学的榜样示范作用,一线党员教师强化业务水平,能在教学和科研工作中起到示范作用,并有一定能力帮助其他教师在

业务上进步;后勤党员教师遵循廉洁、负责原则,把好后勤关;在幼儿园中担任一定职务的党员要坚持以身作则原则,作风严谨、工作严肃;积极为幼儿园的发展出谋献策。

4、认真落实党风廉政建设责任制,狠抓党员党性党风教育,组织党员干部继续认真学习、贯彻《中国党党内监督条例(试行)》和《中国党纪律处分条例》,严明党的纪律,维护党的团结统一,增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持党的先进性,使党员干部真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。规范幼儿园收费行为,增加收费的透明度,杜绝乱收费行为。

5、做好预备党员转正工作,并积极、慎重发展党员

关注预备党员的思想、工作和生活,注重在教学第一线教育骨干中发展党员。落实入党积极分子的联系工作,引导有志有为青年加入到党的队伍中来,要加强对入党积极分子的培养和考察,党员联系人要经常开展与积极分子谈心工作,并及时向党组织汇报入党积极分子思想工作表现情况。

(四)加强对工会组织的领导

1、重视工会的组织建设,加强工会的领导。充分发挥其在实行园务公开、教师专业化发展、精神文明建设和管理监督的群众组织作用。

2、指导教职工大会工作,引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益关系。维护教职工合法权益,保障教职工积极投身教育改革和完成幼儿园教育教学等各项任务。

3、关心退休教职工,支持退休教职工开展活动,为其提供便利。 孩子是祖国的未来,民族的希望。一切为了孩子,为了一切孩子。是党和国家以及全社会赋予我们幼教工作者的崇高使命。幼儿园党支部肩负着创新工作思路,提高当家水平,强化办学环境,把幼儿园办成幼儿喜欢、家长满意、领导放心、社会信赖的儿童乐园的重要任务。

幼儿园党建论文附加篇

20xx年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来,我始终以学习和贯彻党的精神为主线,坚持年初计划不变、工作衔接不断,带领全体教职工扎实推进和改进工作,保持了幼儿园工作的连续性和稳定性,幼儿园的整体工作呈现良好地发展态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。

一、履行工作职责情况

(一)抓文化学习,创建“三特色”

一是“书香特色”,提升党员及教师素养。我园坚持以书导人,以书育人,以书聚人,推广普及党的知识和创意理论,推进学习型党组织建设。在园开展党的群众教育实践活动学习中,坚持领导带头,把党员与教职工组织起来一起学习,通过集体学习、个人学习、主题演讲、心得交流、知识竞赛等方式,促进党员及教师学以立德、学以增智、学以致用。我园为教师订阅了《学前教育》、《山西教育》、《幼儿教育》、《早期教育》、《中国教育报》、《教师报》、《先锋队》、《党风廉政建设》等专业报刊杂志和党政相关类期刊,以支部活动室为资料室和文化活动中心,为党员和教师的学习搭建平台,加强爱读书、读好书、善读书的氛围。

二是“师德特色”,滋润党员、教师心田。我园着力以德育人、以情感人、以爱暖人,进一步提升思想道德素养。我们开展了“身边人讲身边事,身边事教身边人”、“学习师德楷模,争做师德标兵”主题活动。并且组织观看了《警钟长鸣》、《践行群众路线的好榜样》、《苏联亡国二十年祭》系列片,引导党员和教师培养道德自觉。我园以班级为单位,组成志愿服务小组,围绕礼仪教育、环保教育、习惯教育、秩序教育等,深入孩子与家长,进行志愿服务活动,推广弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

三是“绩廉特色”,筑牢思想防线。我园倡导以廉为镜,以廉为美,以廉为荣,进一步增强党员和教师的廉政意识。我园以反为中心,将“反腐倡廉八项规定”、印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《廉政准则》作为学习的中心内容,开设党课,观看廉政教育片,弘扬廉政思想,倡导廉政道德,营造廉政氛围。

(二)抓队伍建设,坚持“三重视”

一是重视党员发展。严格按照党章规定的条件和标准来发展党员,重点吸纳园内优秀教师,鼓励她们参加党组织生活,引导她们积极向党组织靠拢。坚持发展党员公示制度,入党积极分子培训制度。在党支部的学习活动中,坚持让所有积极向上的青年教师,参与党支部活动,了解党的章程和各种先进理论,确保发展党员的质量。

二是重视典型示范。我园在支部活动中,不仅重视已出名的典型学习,例如舍己救人的女教师张莉,好校长张伟,还特别挖掘身边的人物的感人事迹,让我们的教师“干有示范,学有榜样”。

三是重视责任培养。围绕如何发挥党员作用,联系服务群众,我园进行了三次问卷调查。从教师、孩子、家长三个层面进行了调查,征求意见25条,目前,针对家长提出的意见与建议,我园已经全部作了改进。同时,我们的党员、教师将自身存在的相关问题作了剖析,并以此为戒,服务群众、倾听群众的意识明显增强,进一步提振党员教师精、气、神,推动形成了“为孩子服务、务实高效”的浓厚氛围。

(三)抓专业素养,做好“三保证”

一是保证结对帮扶出效果。我园本着党建工作围绕教育教学中心,为师生服好务,为教育教学中心工作保驾护航的服务理念,开展了“党员教师与青年教师结对听课帮助扶活动”。要求党员教师在教学中特别注重引领示范,引领我园新教师更好适应新的角色,引领我园青年教师争先创优,引领全园教师创新教学,特别是在帮扶活动中,我园涌现出了一批优秀的青年教师。

二是保证责任到人。我园开展的了领导班子与党员每天至少听一节推门课,每人承包一个年级组常规管理,每人负责一个年级的一门学科的教研活动。

三是保证教研“五个一”到位。党员带头开展教学研究“五个一”(一个特色教学个案,一节公开课,一份高质量的教学反思,一个多媒体课件,一篇优秀教学论文)活动,班子成员每人承担一次讲座,党员教师每人承担一节公开课。

一年来,我园党员教师听课都在40节以上。园级领导听课都在80节以上。这些活动的,都充分体现了党员的先锋模范作用,起到了良好的示范作用。

二、存在的问题和不足

一年来,我在工作中虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题,主要表现在:

1、未能彻底消除官本位意识。对全园教师的情况掌握只限于基本或大概,对教师所思所想关注度不够,没能深入了解教师。对于工作口头安排部署相对多,亲历亲为相对欠缺。

2、创新意识不够,墨守成规不敢突破。具体工作中,受思维定势的影响,想问题、做工作多数沿袭老方法、老套路,拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。 三、今后的工作思路

1.要把党的群众路线教育实践活动工作真正落到实处,融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去,进一步抓好对各项制度的落实,优化管理方法,抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设,提升整体工作实效

2.进一步密切联系群众,深入各个年级组,倾听教师心声。做好教师的思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造风正气顺、创先争优的工作氛围。

3.进一步创建工作方法,增强党支部的凝聚力和战斗力,促进我园各项工作的健康发展。

我相信在上级领导的大力支持下,在我园全体党员和教师的不懈努力下,东城幼儿园的党建工作一定会更上一层楼!

幼儿园党建论文附加篇

幼儿园是培养塑造人的启蒙场所,做为“人”的加工厂有其特殊性和重要性。加强幼儿园党建工作,保持党组织的先进性,具有十分重要意义。那么,在幼儿园工作中如何加强党建工作,保持党组织的先进性呢?我们着重抓好以下几方面工作:

一、保持党员的先进性,明确党建工作的新思路

1、明确幼儿园党建工作的指导思想和任务,幼儿园党建工作要以马列主义、思想为指导,全面贯彻重要思想和xx届五中全会的精神,同时通过党建工作保证幼儿园党组织在贯彻执行党的教育方针以及在精神文明建设中发挥核心作用。我园通过开展保持党员先进性活动,为加强师德建设提供了良好的载体,也为广大教职工的认识提供了平台。每位党员在暑期重点学习了《保持党员先进性教育读本》、《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》,同时结合每周党员、教师的学习日,加强时事形势、方针、政策的宣传,把党建工作与师德师风建设紧密结合起来,发挥党员先锋模范作用及党组织的战斗堡垒作用。做到领导、党员带头学,采取集中学习和个人自学相结合,通读文件与专题研讨相结合的办法,在党、团员中开展的理论与实践的专题研讨、党员先进性标准的大讨论,把学习理论统一思想与解决工作实际问题、与改进师德师风相结合。牢固树立“讲奉献、求上进、勤学习 、勇开拓”的思想,不断提高党员教师整体的思想素质,为幼儿园的教育教改提供了有力的思想保证。通过各阶段的学习反馈、自查整改,进一步提高了党性认识。xx提出的树立荣辱观,党支部在全园中开展“知荣辱,育新人”系列活动。以社会领域为载体在幼儿中开展“八荣八耻”教育并整合到各教育领域中。同时积极向陈文光、洪战辉、徐精彩、孟二冬等优秀党员学习,开展 “党在我心中”演讲会,加强党员、干部、教师从政从业、师德师风、党纪国法的宣传教育,有效预防干部、教师职务犯罪,做到双管齐下,确保有利于广大幼儿健康成长的良好环境。

2、明确幼儿园党建工作的主要内容,首先是加强组织建设,这是发挥党组织的战斗堡垒作用和对党员教育管理的重要保证,其次要健全制度,这是学校党建工作逐步向规范化、有序化、经常化的关键所在,第三是要深入开展教育活动,有活动才有活力,开展形式多样的各种教育活动是沟通信息,协调关系,联络感情,增进了解,增强党的凝聚力,号召力和战斗力。围绕党建工作的重要内容,我们从几方面入手:

(1)能坚持和健全集中制和教代会制度,自觉维护班子的团结,能依法办事,原则性强,做到坚持园务会议制度、党员大会制度、重大事项集体研究制度、集体领导和分工负责相结合制度。几年来,幼儿园一系列重大事项都是广泛征求园务委员、党员意见,由集体研究决定,教代会审议通过,而后由分管领导负责实施。党支部始终坚持“党要管党”的原则,支部书记负党建工作的总责,并在每年初与每位党员签订党风廉政建设责任状,党员行政领导分工明确,形成了各负其责,上下齐抓共管的领导格局和工作机制。年初认真制定党支部工作计划,并做好每年的总结和半年、年终的自查工作。每年召开党员会议、组织生活共30余次,分别研究实施党建工作责任制、创建文明学校、党风廉政、行风建设、师德教育、讨论发展党员、入党积极分子工作,安排召开教代会、校务公开落实情况等。在日常工作中发扬作风,密切联系群众,虚心听取群众意见。自觉接受党和群众的批评和监督。每半期向党员、老师汇报年度的思想、工作、学习和廉洁作风等方面的表现。听取党员、教职工的意见,召开生活会,让广大教职工对我们领导干部进行德、能、勤、绩、廉几方面的测评,几年来测评情况优秀。

(2)加强领导班子和后备干部队伍建设。我们采取积极有效措施,努力建设一支团结、务实、开拓、进取、高效的领导班子。领导班子成员身体力行,在教育教改实践中不断驾驭工作全局的能力。大家一心想改革,全力搞改革,深入改革第一线,直接参与教育教改实践,既是组织者,又是实践者。我们在管理理念上突出“以人为本” 的思想,突出教师是课改的主人翁地位,创造宽松、和谐、信任的工作氛围,成为教师的合作者,与教师间建立开放与互动、合作与分享、关爱与支持的人际关系;以参与者的身份,经常下班听、评课活动、教科研活动,参与教师的教学过程和课题的研究;作为教师的支持者能倾听教师的需要、提供意见,及时有效地解决问题,构建教师成长、创新、发展的平台。在思想和行动上对广大教职工产生积极的示范作用,使全园上下形成强大的凝聚力,从而为幼儿园的教育教改奠定了坚实的基础。还重视调查研究、科学决策,强有力的领导,保证幼儿园各项工作走上良性的发展道路。播种希望,收获硕果,在全园的共同努力下,理论水平、业务能力和学历层次、综合素质明显提高。

(3)重视发展党员工作,加强积极分子队伍建设,认真确定发展对象和联系人,能严格遵守发展党员工作程序,执行《中国党发展党员工作条件》、“九项”工作制度,认真做好申请入党人、入党积极分子、发展党员对象、预备党员的教育考察工作、定期与她们交流思想,听取汇报,指出存在不足的地方和努力方向。两名入党积极分子正在教育考察中,两名老师已培养为预备党员,我们将不断增强新鲜血液,壮大党的队伍。

(4)关心支持指导共青团、工会工作

青年的成长关系着21世纪教育的质量,我们在抓好党建工作的同时不忘加强对共青团工作的指导,充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,经常与团支部书记开展谈心活动,进行工作上的指导,并给团员们上党课、组织学习章,认真贯彻《共青团工作跨世纪发展纲要》的精神,按照xx书记提出的:勤奋学习、勇于创造、乐于奉献”的要求,坚持和发扬党的优良传统,结合幼儿园工作的目标,与时俱进,发挥共青团先锋模范作用,增强战斗力,推动“春风行动”、“青年志愿者行动”、 “敬老活动”、“六项技能比赛”、“专题演讲”等,提高教师驾驭教育教学能力,不断适应教育教改新形式的要求。关心工会工作,工会工作做到认真实践““重要思想,发挥工会在教育教改中的独特作用和联系群众的“桥梁”和“纽带”作用。进一步落实全心全意依靠教职工办好幼儿园的指导思想,紧紧围绕争创一流教育的目标,继续深入开展“树创献”活动,积极与党政部门沟通倾听和反映教职工的意愿,进一步完善教职工制度,做好决策、管理和监督起到真正落实。深化细化以教代会为主要载体的校务公开,切实做好学校工作。开展创建先进教工之家的活动,因地制宜地开展丰富多彩的文体活动,关心教职工学习、生活和家庭以更加饱满的热情投入到教育教学活动中。

二、保持党组织的先进性,必须在党建工作的策略上狠抓落实

1、是责任落实。在进一步完善园长负责制的同时,党组织要认真贯彻党工委与各支部签订的党建工作目标管理责任制,特别是必须要增强责任意识,要负全责,要高标准严要求地抓落实,严格执行党的制度和纪律,坚持贯彻党要管党从严治党的方针,加强督促检查。真正做到幼儿园党政工作目标一致,责任明确,坚持原则,互相支持,密切配合,保证党建工作责任制落到实处。

2、是制度落实。幼儿园党建工作要走向规范化,不仅要建立制度,更重要是落实制度,要在落实制度上下功夫。在新的历史时期,我们要特别注重落实学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设制度和评议党员、领导干部制度等,从而增强了党支部的战斗力。

3、是活动落实。实践证明,形式多样,有声有色,卓有成效的党建活动,不仅是能锻炼党性,凝聚人心,保持党组织的先进性,更能促进幼儿园持续稳定发展。

第一,我园党支部在落实创“好班子”活动中是采用了“七项”的做法,其效果很好,班子建设的总体目标是:建成一个有创造力,凝聚力和战斗力,充满生机,奋发有为的领导集体,其具体目标和主要做法是:一是创一个好班子。二是加强思想和作风两个建设。三是努力实践。四是积极争创“四好”活动(即学习好、团结好、勤政廉洁好、队伍建设好)。五是在不断提高领导素养方面开展争创“使教职工有五个好感”活动,(即一是领导端庄正派,使教工有信任感;二是领导办事公道,使教工有公平感;三是领导管理内行,使教工有敬佩感;四是领导关心教工,使教工有依靠感;五是领导平易近人,使教工有亲切感)。六是在加强领导作风建设中,必须增强“六种意识”,(即一是增强意识;二是增强大局意识;三是增强责任意识;四是增强创新意识;五是增强表率意识;六是增强奉献意识)。七是在党政领导之间相互补位不越位,要做到“七个沟通”(即重大问题及时沟通,决策之前预先沟通,情况紧急事后沟通,经济问题必须沟通,认识不一再三沟通,决定改变重新沟通,正常工作定期沟通)。

党支部通过落实以上活动,已取得明显的效果。增进了领导班子的团结,提高了领导班子的整体素质,体现了努力实践的重要思想,充分发挥了领导班子整体功能作用。

第二、积极带领广大教师贯彻《幼儿园纲要》、积极推进幼儿园课程改革,本着为幼儿一生发展打好基础的理念,把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康发展放在首位。对此高素质的教育教学理论水平和管理能力,求真务实精神,组织开发课程资源是关键,因此,行政党员积极做好“ 传帮带”工作。带好一个班级,带好一名教师,是党员先锋模范作用的体现。扎实有效地推进园本培训,促进教师专业不断成长。为刚毕业年轻教师搭配一名能手型党员教师,针对最薄弱的环节,制定好指导与被指导计划,从听评课入手,每月开展一次示范课和汇报课,定期前后比较,使年轻教师在教育活动的选择、设计、实施、反思等几方面不断的成熟,在较短的时间内从新手型教师向熟手型教师转变。在园内培养骨干型教师,采取“走出去、请进来”的方式,派他们外出参观学习,请专家到园内开设讲座,发挥其在课程改革和课题研究中的作用。针对不同教师的发展水平,开展幼儿园“园本整合性课改”,在科研课题上提出不同的要求。行政、党员带头搞科研,并带领骨干教师、年段长积极参与,形成人人参与课改的良好氛围。开展《教育教学内容的组织与整合》、《幼儿成长档案的建立》、《新课改与教师的发展》等课题的研究。鼓励教师根据自身的兴趣和专长,参加有针对性的培训,形成自己的特色。

三、保持党组织的先进性、促进学校稳定发展

几年来,党组织由于切实加强党的建设,始终保持党组织的先进性,保证我园稳定健康的发展,但我们也清楚地看到,幼儿园在工作中还存在一些不足之处,我们将针对教育工作面临的新情况、新挑战、新要求,针对存在的问题,寻找新的对策,进一步做好幼儿园工作,依靠发展解决前进中的各种矛盾和问题。增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持党员的先进性,发挥党员在教育工作中的核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,以“创新、求实、进取、开拓”的精神,不断推进幼儿园各项工作更上一层楼。

幼儿园党建论文附加篇

一、推进检察机关党建工作信息化的重要性

党建工作的核心内容包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等。进行党建工作的重中之重就是对人的正确教育与引导。检察机关是国家法律监督机关同时是职务犯罪的侦查机关,检察机关的社会价值和形象就要从每位检察人员的工作中体现。作为捍卫公正与正3义的使者首先要求我们的队伍是一支强战斗力、高凝聚力、廉洁奉公的队伍,这就需要我们检察机关党建工作应加强对检察人员进行经常性、深入性的教育,只有一支素养够硬的队伍才能够胜任检察业务工作的需要。近些来来,随着全国检察内网的普及,网络办公正逐渐替代传统办公方式。对检察干警进行系统性的教育,并以信息网络化媒介进行多方的交流,有助于检察业务工作的顺利开展。

二、检察机关推进党建工作信息化需注意的问题

1.要充分认识任务的长期性与艰巨性。新事物的吸收及运用需要一个过程,不可一蹴而就。信息化建设涉及到技术改革、党务工作方法的改变与创新及观念的更新。这需要一个过程,同时也需要多个部门的参与和配合。因此推进党建工作信息化是一项非常艰巨的任务。

2.要正确处理新旧党建工作方法之间的关系。在推进信息化过程中我们更应注意新旧工作方法的择选问题。传统的党建工作方法积累了众多的优秀经验,在推进信息化过程中不应全部否认,而是应采用相结合相促进的方法。如组织学习可以将视频会议与座谈会相结合,视频会议是远程同步学习,可以第一时间学习到最新的方针政策及指导思想;而座谈会更注重于现场的交流,可以有效地促进视频会议精神的吸收。

3.要充分认识人才培养和安全保密的重要性。党建工作信息化的推进离不开人才的培养。在推进信息化工作中必然要涉及到网络技术,这就要求我们的党建工作人员在具有党建工作知识同时要具有一定的计算机技术。要充分认识到信息化对党建工作的重要性,注重对党建工作人员进行计算机网络及信息化普及等相关能力的训练,并积极推进信息化网络的建设,使党建工作的信息化有序有速进行。同时由于网络信息在传播过程中存在的不稳定因素,检察机关作为国家重点涉密机关更应高度注重在推进党建工作信息化过程中的保密工作。一方面要严格要求党建工作要以检察内网为依托,涉密内容只限内网传播,对外网所开设的等交流形式要严禁涉及国家秘密、机密及单位秘密;另一方面要求有关技术部门做好电脑安全防护工作,以防木马等病毒将党建工作的重要内容泄露出去。

三、检察机关党建工作信息化建设的发展方向

1.依托检察内网建立党务专页。建立的党务专页应包括以下几个方面:一是将党组织结构、党员基本情况录入党务专业,使党务信息透明;二是将党建工作的内容及方针及时通过网页发布,使广大干警能及时直观地接收党建工作内容;三是设立党建工作网页笔记,可以避免手工笔记的记录潦草、凌乱等问题,实现记录的规范、有序;四是设立党务,充分调动广大干警的积极性,就党务工作积极开展交流互动。

2.依托因特网实现党群联动。反腐倡廉是党建工作的重要组成部分。新时期的党建工作应以因特网为媒介,专门建立检察外网党务网页,提供一个让群众说话的平台。一方面可以通过该平台及时了解系统内干警的工作作风,对违法违纪的行为可以及时纠正,对有突出贡献的可以进行表彰;另一方面也可以通过该平台扩大反腐倡廉工作的影响力,在该平台上广载各种反腐倡廉的反面教材,以案说教,这样既可以警示系统内干警又可以警示相关人员。

3.逐步建立党建办公平台。检察机关党建工作的信息化的发展趋势是从传统党建工作到网络信息化结合再到办公平台软件的开发推广和使用。党建工作办公平台软件的优点:一是平台载体的专业性,党建工作办公平台软件围绕党建工作设计开发,相比网页办公更具专业性;二是办公软件平台的性,所谓的性是网页办公需在网络连接成功的情况下才能使用而软件平公可以在装有软件的任何一台电脑使用,办公软件平台对网络的依赖性较网页办公低;三是数据传播的安全性,办公软件平台可以依个人设置管理,数据的汇总可分自动上传局域网或由人工汇总,可操作性强,避免数据的丢失。

四、结束语

我们现在所处的时代,信息技术(特别是网络信息技术)发展日新月异,不但成为大多数人的生活必需、工作必需,而且也成为很多社会组织(机关、企业、协会组织等)的重要管理手段。同时也被很多消极民间组织、个人,甚至反动组织、国外敌对势力、竞争势力滥用,这对党的领导方式、手段、适应能力都是挑战,在国家层面也将其作为和战略的重要资源进行管控。作为党的建设,从党到基层党支部,探索党建工作信息化大思路,建立全党的信息化管理系统或统一规划的分级分类管理信息系统,是大势所趋,是党建工作的必然要求。一是通过信息化管理,规范和加强党的建设,使各级党的建设能真正体现的意图,夯实党的执政基础、提高党的执政能力、巩固党的执政地位。二是提高党建工作效率,减少不必要的人力物力消耗。三是抢占党建阵地的至高点,形成党建工作的良好氛围。近些年来,检察机关党组织在这方面已经开始了一些探索,如远程视频会议、检察内网信息共享等,但在技术及信息化普及运用等各方面仍有不足,随着党建工作信息化的不断完善,党建工作信息化必将为新时期党的建设带来新的景象。

作者:陈志军 单位:福建省莆田市秀屿区检察院

幼儿园党建论文附加篇

一、抓落实,需要掌握三种方法

一是抓好问题。要抓好党的基层建设,就要紧紧抓住基层党建在发展变化的不同时期、不同阶段、不同环节出现的种种矛盾和问题,象外科手术一样切中其要害,将其化解。反之,如果忽略了其发展变化中的这些问题,我们的工作就会事倍功半,难取效果。但就目前情况看,有些党务工作者总是习惯于“两头忙”,先是定任务、开会议、下文件、提要求,之后就是等着听汇报、出成果、谈经验了。这种只注重两头而忽视过程的现象,只能使党的基层建设如悬浮列车,在文山会海里兜圈子,使“两个基础”严重削弱。二是抓住规律。对经常性的工作要经常抓:订好长期计划,坚持不懈工作,用温火、下苦功。基层工作要耐得住寂寞,不追求短期轰动效应,各项工作既要对上负责,也要对下负责,在迎接上级检查指导的同时加强对下级的帮助指导,各项工作要全面打基础,要持之以恒地抓好经常性工作的落实和督导。对于易反复的工作要反复抓:由于基层人员成分不断变化,新情况新问题不断出现,便使一些工作具有了反复的必然性,这就要求我们的党务工作者,要多杀回马枪反复抓,要努力做到问题不解决不撒手,成效不巩固不罢休。对全过程的工作要循环抓:基层党建工作要遵循实践认识、再实践再认识的规律,通过认真具体的循环往复过程,形成强有力的闭合回路,使党的基层建设不断取得新的发展。三是点准穴位。基层党建工作要盯住薄弱环节下功夫,通过突破难点来带动整体工作,是提高落实质量和效益的有效途径。正如“水桶理论”阐述的一样,一个水桶的承载量并不取决于其最高的板块,而是决定于其最低的木板。党的基层建设是否在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础上真正起到了更好的作用,也并不是取决于出了多少成果和经验,而在于其工作的薄弱环节。因此,我们的党务工作者,就要在基层建设中注重发现和解决薄弱环节中存在的问题,及时修补最低的板块,变弱势为强势,化鸿沟为平川。只有这样,才能使水桶的承载量得到上升,使党的“两个基础”得到增强。

二、抓过程,需要把握四个要件

一要知实情:党的基层干部要真正沉到基层,关心群众生活,体察群众疾苦,与群众建立起水融的鱼水关系,要引导党员和群众摒弃一切私心杂念,主动揭露各种矛盾,提出工作意见和建议,从揭短报忧中了解实情。二要严于律已:为人要清正廉洁,处事要公道正派,不搞歪门邪道,特别在人事问题上,要严格按德才兼备原则,根据工作需要适者而用。要严明责任:对基层党建中的各方面工作,要提出严格的管理目标,强化岗位目标责任,工作要具体到人,且要做到奖罚分明。同时对工作要严于督查:对布置的各项任务要加强检查和督导,并要及时讲评和总结,最大限度地减少失误和漏洞,确保各项工作顺利进行。三要持之以恒:基层党建工作要天天抓,工作基础年年打,真正把党的思想方针和政策渗透到基层建设的各个环节。要有不厌其烦的耐劲:有些问题可能一次难解决,也可能随着时间的推移、条件的变化再次发生,这就要求我们不能图一日之功,要积极稳妥地不断抓好。要有一抓到底的狠劲:工作中的一些薄弱环节,一些在落实中遇到的难以解决的问题,都以高度负责的态度一抓到底。四要有创新精神:创新是一种素质和能力,是实施创新的前提和基础。前提和基础只是条件,精神和魄力才是关键。要有创新的理论作支撑:用创造性的落实为基层党建积淀思想底蕴、奠定坚实基础。要有创新的思想和对策:要敢摒弃旧的、传统的思想和做法,自觉以新的理论、新的视觉观察事物,思考问题,研究问题,探求对策,化解矛盾。也只有这样,才能使党的基层建设充满生机和活力。

作者:梁龙宝 单位:河北冀中能源股份葛泉矿

(二)

一、企业文化建设对企业发展的作用

企业文化是企业发展过程中的理论指导,是推动整个发展和创新的指南针,是企业的灵魂核心。它在企业发展过程中有着重要作用。下面我对其简单加以陈述。第一,企业文化建设对企业发展起着导向作用。企业的房展方向和目标都是以企业为基础展开的工作进程。第二,企业文化建设加强企业发展的凝聚力和向心力。企业文化不断地深入人心,企兴我容,有了强烈的责任感和社会荣辱观,这就能够有效地提高企业员工工作的积极性,实现企业的共同发展进步。第三,企业文化建设代表着企业形象。企业的整个外在形象就是靠企业文化支撑,而企业形象却是在消费者心理的定位,因此企业的发展必须要有良好的企业文化建设作为支撑点。第四,企业文化建设能够有效地提升企业员工素质。文化是道德,在企业中如果只是单纯的利用制度来约束人才,那么企业不可能创新,也不可能实现更好的发展,只有有效地提升企业员工自身的素质,那么企业才能够真正的实现高效发展。

二、加强企业文化建设和企业党建,促进企业良好发展的有效措施

1.根据企业实际情况,充分认识到企业党建工作的重要性

企业是服务广大群众的组织机构,是党的思想工作宣传建设中重要之地,是健全和维护社会保障,共同构建和谐社会的重要组成部分,企业党组织的建设是我国党建工作中的基础建设,但也是党的思想文化宣传的重要组成部分。在十八新的时代背景下,必须结合企业自身存在的党建问题,理论联系实际,用新的战略方针政策来加强企业党建工作的建设力度。

2.坚持以员工为本的思想文化建设的工作

中国是一个人口大国,一直以来都本着为服务的宗旨办事,因此思想文化建设也必须从群众做起,要以人为本。企业的思想文化建设就是为了保证企业员工都能够有良好的道德和高尚的品格,促使他们在工作中能够形成正确的价值观和企业责任感,最终目的就是为了提高企业员工的思想文化道德建设,从而促进企业的良好发展。

3.理论建设结合企业自身情况,做到与时俱进

企业做为党的建设工作的基层组织,必须时刻以时代发展要求来要求自己,从思想、理论、重要思想和新精神贯彻到企业文化的建设和宣传中,从企业的每一个员工做起,共同促进企业的文化建设。比如通过建立新规定,立足企业自身实际情况,建立长久有效的先进性建设和宣传机制,做到人人有章可依,有法可循,赏罚分明,对起到模范带头作用的人员加以表彰鼓励,相反对违反规章制度,投机取巧的人员加以处罚。不断完善企业党建和企业文化建设,共同促进企业的健康良好发展。

三、结束语

我们也必须坚定不移地高举伟大旗帜,通过思想不断创新和改进,加快我国事业的全面建设和发展。以科学发展观为新形势下的理论指导,企业结合自身实际,把握其文化建设和党建工作完善的重要性,以人为本、理论联系实际,与时俱进。正确认识企业发展过程中企业党建和企业文化建设的重要性,不断完善企业管理制度,加强企业员工的思想文化建设,以此来推动企业的发展壮大。

作者:马秀芝 单位:淮北矿业集团工程建设

党建论文模板合集 第五篇

唐代韩愈在《送张道土序》中说:“大匠无弃材,寻尺各有施。”意思是,对于工艺高明的匠人来说是没有废弃材料的,长有长的用途,短有短的用途。用人也是如此。俗话说:“人无弃才。”关键在于“知人善任”。“ 知人”、“ 善任”,这是一种领导艺术,也是干部工作的基本要旨,是我们从事干部工作的人,经常会提到的一个词。但是何谓知人善任?我认为,首先在于知人,其次是善任。

   一是知人。古人云:为治以知人为先,知人才能善任。治理国家以了解、识别人为最首要的事情。对一个人了解越深刻,使用起来就越得当,正所谓只有知人才能善任。

   知人首先要有识别能力。何谓识别能力?就是能够明辨真伪,善分优劣的能力。组工干部通过谈话、测评等了解干部人选情况的过程中,识别能力犹为重要。从谈话来说,识别能力反映在你是否善于倾听和理解,是否能够捕捉“弦外之音”,是否注重平时积累,做到心中有谱,等等。当然,谈话对象的点、面结合以及谈话中能巧妙设问、因势利导也将有助于重要信息的获得。在测评的过程中,组织部门通过测评掌握干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。这时测评就相当于问卷调查,只有当测评的整个过程、每个环节设计的科学、全面,我们的测评才有针对性、可靠性,才能使测评结果帮助我们明辨优劣、分清勤惰。

   其次,知人要有评价能力。科学评价干部,必须能历史地,全面地干部。正如所说:“评价干部,不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作。”我们考察干部,只有将其一时一事与一贯的、各方面的表现联系起来,才能使干部的优缺点、特长点、进步点等等得到真实、恰当的反映。

   第三,要有很强的洞察能力。俗话说:“听其言说其智、观其行识其求;

析其能辩其才华、闻其言察其品行”。组工干部的洞察能力要求不仅能借助丰富的形式多角度、多层面来观察干部,而且有透过现象看本质的能力;

有总结过去预测未来的能力;

更有透过纷繁复杂找出规律的能力。洞察力还表现在组工干部对干部任后的指导、服务、监督方面,否则,即使我们对有的干部“知”得不错,“任”得很好,但“察”得不及时,也会与“知人善任”的本意相悖。

   二是善任。知人是善任的前提和基础,善任是知人的目的与归宿,二者相辅相成,反映了干部工作的基本规律。对于任用干部,我们党有要德才兼备、五湖四海、群众公认、任人为贤等明确的原则,在实际工作中,为了建立健全科学的干部选拔任用机制,推进干部工作的科学化、化、制度化,真正把那些上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导班子中来。

   一是要树立科学的用人理念,形成良好的用人导向。既要鼓励探索、激励成功,也要善待挫折、宽容失败;

既要坚持以发展论英雄、以实绩辨人才,让勇于创新、锐意改革的人得到尊重、得到利益,也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部,让老实人不吃亏。

   二是要严格履行干部选拔任用程序。用人程序是一种“关口”,认真履行这个程序,就能够有效地把不合格的人选挡在外面。颁布的《干部任用条例》,以程序为主线,对干部选拔任用工作作出了实质性、程序性、系统性的规定,实践证明,只有认真地而不是敷衍地执行《干部任用条例》规定的程序,干部选拔任用工作才能健康进行。因此,我们必须通过认真学习真正掌握《条例》规定的基本程字、基本内容和基本要求,从讲、讲党性的高度,准确理解这些程序,在干部任用过程中带头遵守各项程序,坚持在任何时候、任何情况下,毫不动摇,保证干部工作按程序办事,进一步规范干部选拔任用工作。同时,对违反干部任用工作纪律的各种行为,要敢于抵制,勇于斗争。

   当然,知人善任还要能严格按照《干部任用条例》的程序和要求,公道正派地对待干部,坚持用好的作风选人,坚持选作风好的人,形成正确的用人导向,真正做到“大才大用”、“小才小用”、“才职相称”,为党委决策提供全面、真实、可靠的第一手资料。

党建论文模板合集 第六篇

【 论文 关键词】 交通 ;党建;政工

【论文摘要】在新的 历史 起点上,把继续解放思想作为大会主题的重要内容,赋予继续解放思想以新的时代内涵,为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。本文阐释了新时期交通行业党建政工作创新。 

为构建和谐交通、平安交通,做好“三个服务”推进交通事业又好又快 发展 ,提升交通事业战略、强化交通事业管理、打造交通事业品牌,增强交通事业的向心力、凝聚力和影响力,提高交通事业发展的规模、质量和效益,积极吸收借鉴国内外先进的 企业 文化建设思想和成果,为交通行业党建和 思想建设提供理论和实践的支持。 

1 在深化改革过程中加强思想工作 

思想工作是我们党的优势和光荣传统。当今社会,人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化,交通行业的调整重组,部分职工眼前利益受到损害,一些待岗待业人员得不到妥善安置,使这部分职工心里失衡,导致一些不稳定因素增加,交通行业党政组织保稳定难度很大,任务艰巨,思想工作面临更加复杂的局面。在新的形势下,思想工作只有在改进中加强,在加强中创新,才能充分发挥思想工作的优势。 

2 交通行业在发展中思想工作 

理论联系实际,学以致用,是我们党开展思想工作的优良传统。WWW.meiword.Com随着市场 经济 的迅猛发展,国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成份、经济关系等方面日益多样化,使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷,各种文化思想观念相互交织激荡,使交通行业思想工作面临新的考验。

3 在激烈的优化组合竞争过程中思想工作 

思想工作同样也要跟得上时代发展。 网络 传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点,给我们开展思想工作提供了更有效的手段和方法。同时,网络传媒施教者与受教者获取信息的平等性、同步性,使上级领导和思想工作者的信息优势逐步减弱。在这种情况下,如何利用 现代 化的科技手段,主动出击,加强网上信息的监控和,提高思想工作的效率和质量,趋利避害,就成为思想工作面临的新课题。建立健全坚强有力的领导机制,推进党群组织建设。在交通行业中组建党群组织,努力扩大覆盖面,坚持以创新精神开展工作,在增强工作的有效性上下功夫;组建一支的、齐抓共管的大型政工队伍。党组织应领导和联合的工会、共青团等群众组织,形成一种齐抓共管型的大政工模式,建设一支业务工作与思想工作双肩挑、各部门负责人交叉兼任的思想工作队伍。不断改进工作形式、提高工作质量、适应新时期的要求,笔者以为在新的形势下,交通行业思想工作如何迎接挑战,应从以下几个方面入手:一是紧紧围绕坚持 科学 发展,以发展促进和谐的重要论述开展行业内思想工作。思想工作的最重要主线是“三贴近”(贴近基层、贴近群众、贴近实际)。围绕中心工作、指导总体工作、开展具体工作。维护社会和行业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展交通事业思想工作的重点与难点,也是思想工作的出发点和着力点。二是加强行业思想工作的覆盖面。在交通行业内开展思想工作,建立上下贯通的制度、覆盖行业各个方面,发挥其导向和激励的两大功能。导向就是引导、疏导职工的情绪和思想向正确的、积极的方向迈进。虚功实做,实功细做。谋在高度,做到低处。领导深入基层和职工当中,切实与职工交流沟通,帮助职工解决工作、思想、生活中的实际问题,使职工感受和体会到集体大家庭的温暖。管理制度要规范化、人性化、合理化,注重职工较为关注的人事、薪酬制度。要积极地维护好职工各种权益,合理,又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力,能拉动思想工作的马车,使管人与育人相结合,使思想工作驶入快车道。三是改进行业思想工作的方法。思想工作要实事求是。思想工作形式和方法要为交通服务、为广大职工喜闻乐见,要实现这个转变。搞党群工作的同志自身也要加强建设。你做的事情要使大家感到都是有益于交通事业发展的、有益于职工发展的才行。要在自己分工的岗位上做出真正的实质性的贡献,以赢得尊重、重视和地位,把自己的关口把好。思想工作应建立领导责任制,制订具体的工作考评监督制度,有力执行实在的工作计划都必须是当前着力解决的问题,真正深入基层和职工当中,与职工交心、交友, 教育 、鼓舞、激励、塑造职工,从而实现制度转变。面对改革发展的实际,坚持讲真话不回避、办实事不畏惧、求实效不搞空中楼阁,从重实际、求实效中,真正做到与时俱进地把交通事业建成政通人和的精神家园。目前行业内形势逼人,职工思想状况也呈现多变多元,职工的心智模式也出现多样化,陈旧的思想工作都无法应对复杂的形势。在破旧立新的过程中,要做到尊重人、关心人、帮助人,多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作,才能解决职工越来越难管等越来越多的问题。因此必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等,找准思想工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施,从而实现创新转变。在新形势下,只有真正做到利益让给群众,事事想着群众,处处关心群众,才能换取群众的信任和支持。交通行业思想工作的良好局面才能根本形成,思想工作的实效性才能真正得到增强。 

《党建论文模板合集.docx》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

看了党建论文模板合集的人,还看了:

小学数学的概念教学论文怎么写及范文

【小学数学的概念教学论文 第一篇】标题:小学数学概念教学论文范文摘要:本文探讨了小学数学概念教学的重要性,并提出了一种有效的教学方法。通过教师引导和学生自主探索相结合的方式,激发学生的学习兴趣和动力,促进他们对数学概念的理解与掌握。本文还以小学数学中的几个重要概念为例,详细介绍了教学方法的具体操作步

学会放弃议论文

【学会放弃议论文 第一篇】学会放弃议论文放弃,通常被视作一种消极的表征,它让人产生失败、无助的感觉。然而,在追求成功和快乐的道路上,学会放弃却是一种智慧与成长的表现。特别是在写作中,学会放弃一些繁琐的议论,可以使文章更加简洁、流畅,给读者留下更深刻的印象。首先,学会放弃无关的议论可以提高文章的精确度

体育教学论文(教学论文范文

【体育教学论文(教学论文 第一篇】标题:体育教学论文范文摘要:本篇论文以体育教学论文范文为中心,探讨了体育教学论文的写作要点和结构,旨在引导和帮助教师或学生撰写优秀的体育教学论文。本文首先介绍了体育教学论文的基本概念和意义,讨论了论文的结构和写作要点,最后给出了一些写作建议。关键词:体育教学论文,写

有关小学数学教学论文怎么写及范文

【有关小学数学教学论文 第一篇】标题: 小学数学教学实践的有效方法摘要:本文从小学数学教学的重要性出发,探讨了如何编写一篇优秀的小学数学教学论文。通过分析小学数学教学的特点,提出了具体的写作要点,并引用一个实例进行范例分析。本文旨在为广大教育从业者提供一些参考和指导。引言:小学数学教学是培养学生数理

体育教学论文(教学论文范文

【体育教学论文(教学论文 第一篇】体育教学论文范文摘要:本文旨在探讨体育教学的重要性并呈现一种有效的体育教学模式。在全面发展的时代背景下,体育教育作为培养学生全面素质的一项重要内容,具有重要意义。本文提出了一种以综合性活动为中心的体育教学模式,通过培养学生的综合能力和团队合作精神,提高学生的身体素质

最新文章

热点推荐