2022年党员生活会发言材料_党团范文十篇-免费参考

2022年党员生活会发言材料_党团范文十篇

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20xx党员生活会发言材料_党团范文 篇一

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在明显的不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但缺乏上档次的文章，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。

二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，"不求有功，但求无过"的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。

三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对文峰的实际，创造性开展工作不够。对如何进一步做好组织工作研究得不够。

四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。主动关心基层和困难群众不够，帮助群众解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严，有时存在接受别人宴请现象。节约开支做得不好，有时有浪费现象，在接待中有超标准现象。

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。

一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。带头学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、思想、理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的xx大以及xx届三中、四中全会精神和区第六次党代会精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。每年撰写有一定深度的调研文章不少于一篇，深入社区(村)帮助解决实际困难不少于1个月。 二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，研究考虑街道人才发展规划，坚持围绕街道工作条线化、社区工作网格化、重点工作项目化、考核工作数量化的街道总体工作思路，按照区委、区确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。强化社区建设，在树典型创特色上下功夫。二次规划社区阵地建设，筹建街道四大服务中心，认真开展"一社区一特色"创建活动，打造品牌文峰。

党组x生活会材料 篇二

今年是新一届领导班子任期的第一年。一年来，领导班子在区市党委、和县委的正确领导下，坚持以重要思想为指导，深入贯彻及十六届三中全会精神，以建设“大银川”战略统揽全局，紧紧围绕县委“一年新变化、三年上台阶、五年大发展”以及“三化一转移”的奋斗目标，以与时俱进，开拓创新的精神状态，打破影响县域经济发展的思想障碍，体制障碍和政策障碍，加大工作力度，强化各项措施，全县经济发展全面加档提速，各项事业取得了突破性进展，圆满完成了年初确定的各项工作目标。同时，理清了200＊年的工作思路，确定了奋斗目标和工作任务，为200＊年县域经济的大发展奠定了坚实的基础。200＊年，全县国内生产总值预计达到＊＊亿元，增长＊＊。其中，一产预计达到＊亿元，二产预计达到＊亿元，三产预计达到＊亿元，同比分别增长＊、＊和＊，

一、

二、三产业结构比例为＊:＊.＊:＊；地方财政一般预算收入预计完成＊元，同比增长＊；社会固定资产投资预计完成＊亿元，同比增长＊；农民人均纯收入预计达到＊元,同比增长＊；转移农村富余劳动力＊万人，实现劳务收入＊亿元，农民人均工资性收入达＊元。

一是工业化进程步伐加快。全县工业总产值预计达到＊亿元，同比增长＊，工业增加值预计达到x亿元，同比增长x。工业园区发展势头良好，完成基础设施投资＊亿元，新修道路＊条长＊公里。签定进区企业＊家，协议总投资＊亿元，已建成投产企业＊家，实际完成投资＊亿元，预计完成总产值＊亿元，实现增加值＊万元。规模以上企业实现工业总产值＊亿元，占全县工业总产值的＊。

非公有制经济持续健康发展，经营水平明显提高，实现总产值＊亿元，完成增加值＊亿元，各类非公有制经济组织达到＊家，从业人员达到＊人，非公有制经济占全县国内生产总值的比重达到＊。

二是农村经济稳步发展。全县农业总产值预计达到＊亿元，同比增长＊。粮食播种面积8万亩，总产达到x万吨，饲草面积达到x万亩。新建二代日光温棚x万间，移动式温棚x万间，基本实现当年建设当年见效。新增优质基础母羊x万只，羊只饲养量达到x万只，新增奶牛x头，奶牛存栏达到x头。全县肉蛋奶总量分别达到x吨、x吨、x吨，同比增长x、x、x。新增生态鱼塘面积x万亩，全县水产养殖面积达到x万亩，水产品总量达到x万吨，增长x。加大了村庄绿化和宽幅林带建设力度，绿化庄点＊个，营造宽幅林带＊公里，共植树＊万株，绿化面积＊万亩，造林成活率达到＊以上，完成退耕还林x亩。封山禁牧工作全面完成。农业基础地位进一步巩固，建设高标准农田x万亩，改造中低产田x万亩，配套水利建筑物x座，新打维修机井x眼。土地管理进一步加强，保持了农村社会稳定。

三是城市化水平明显提高。城市建设以实施“硬化、绿化、净化、亮化、安居”工程为重点，新建翻建县城道路x条长x公里，投资x万元。改造硬化居民区巷道x条面积x万平方米。县城主干道路全部进行了绿化和亮化，共栽植树木x万株，县城绿化面积达到x万平方米，绿化覆盖率达x％。新增路灯＊盏，沿街＊家单位实现了亮化。新建住宅＊万平方米，住宅新区、德胜花园等住宅小区有＊万平方米建成交付使用。新建垃圾中转站＊座，维修、新建旱厕和水冲式公厕＊座。吸引社会资金建设了新贸市场和西区热源厂，新增供热面积＊万平方米。体育中心一期工程、办公楼等重点建设项目竣工投入使用。县城管理进一步规范，各项制度逐步完善，实现了创建自治区卫生县城目标，顺利通过了全区“明珠杯”城市规划建设竞赛初验。新修贺山公路、关民公路南段、兰丰公路和四正公司道路，全长＊公里，投资＊万元。洪＊小城镇建设步伐加快，城乡环境面貌进一步改善。

四是社会事业全面进步。科技进步对经济发展的推动作用明显增强。争取上级科技项目资金＊万元，落实各类新技术推广项目＊个，举办各类培训班＊期，培训人员＊万人次。教育事业健康发展，办学条件明显改善，教学质量进一步提高。文化事业蓬勃发展，群众性文化活动丰富多彩。圆满承办了第四届中国银川（圣雪绒）国际摩托旅游节闭幕式和“骏马飞歌”银川德胜信合大型文艺联欢会。广播电视事业围绕两个文明建设，唱响主旋律，打好主动仗，营造了良好的环境。体育事业取得新成绩，竞技水平稳步提高，全民健身运动蓬勃开展。卫生事业健康发展，改革成果进一步巩固，群众健康水平不断提高，新建扩建了疾病控制中心、妇幼保健院、立岗卫生院和南梁台子卫生院，公共卫生管理体系进一步完善，抗击取得了阶段性胜利。计划生育工作坚持“三为主”、推进“三结合”，大力开展优质服务，全县人口出生率为＊‰，自然增长率为＊‰，计划生育率＊％，保持了低生育水平。社会保障制度改革迈出较大步伐，失业、养老、医疗和最低生活救助等社会保障体系逐步完善。城市低保覆盖面进一步扩大，享受低保人员达＊人，发放低保金＊万元。农村解困工作力度加大，共投入＊万元，解决了＊户＊人的生产、生活困难。就业和再就业工作进一步加强，安置城镇下岗失业人员＊人和“4050”人员＊名，城镇登记失业率为＊％。全县上下呈现出政通人和、经济繁荣、社会进步、民族团结、安居乐业的良好局面。

一年来，县领导班子在加强经济建设的同时，进一步加强了领导班子和党员领导干部思想建设，通过参加县委中心组学习、召开领导班子党组会议、常务会学习等集中学习与自学相结合的方式，先后认真学习了十六届三中全会精神，同志关于坚持“两个务必”的指示和“七一”讲话，《论》、《重要思想学习纲要》，《党员领导干部廉洁从政若干准则》，郑培民、王有德先进事迹，进一步提高了领导班子立党为公、执政为民、为民掌权、为民谋利和艰苦奋斗、廉洁自律的自觉性。根据征求到的意见建议，结合领导班子实际状况，经过深刻反思、认真查找领导班子在思想、工作、学习、廉政建设等方面存在的问题和不足,进行了认真剖析,进而明确了今后的整改方向。

一、存在的问题和不足

（一）学风方面

一是班子在加强学习，提高自身理论、业务素质方面抓得不紧，学得不够，对现行工作中存在的一些矛盾和问题没有及时进行认真的分析和研究。如对非公有制经济发展研究不够，对加快非公有制经济发展缺少必要的措施和手段，指导、协调服务不够；对农村庄点脏乱差整治研究不深，导致整治成果得不到及时巩固，秋收之后出现了反弹。

二是班子及其成员理论联系实际不够，工作说得多，做得多，检查多，但离全心全意为服务的宗旨意识还存在一定的距离。对遇到的一些问题和困难协调不及时或是在处理问题上就事论事，方法较单一。

三是忙于具体事务多，抓学习少，学风不够扎实。学习的自觉性不高，缺乏“钻劲”和“挤劲”。虽然也有学习计划，但由于事务性工作较多，致使严格遵守、认真执行方面做的不够。班子学习时学习纪律不严，缺席现象时有发生。学习中看文件，读著作多，真正领会，深入挖掘思想内涵，提炼出符合全县工作实际的内容不多。

（二）思想作风方面。

一是在市场经济新形势下，环境条件发生了很大变化，面对新形势、新变化，党组虽然有较强的创新意识和发展意识，但是，思想观念与不断发展的客观实际相比还有一定的差距，思想认识还没有完全从那些旧的观念、做法中解放出来，不同程度地存在着因循守旧、求稳怕乱的问题，有时还习惯于用老方式、老办法想问题、做工作，缺乏创造性，同与时俱进、开拓创新的时代精神的要求还有一定的差距。县域经济发展中还存在以下问题：经济运行总体质量不高，自治区党委主要考核的几项指标，除计划生育指标外，其它几项经济指标排位靠后。工业经济优势不明显，主导作用不强，工业弱县的面貌尚未改变；农业产业化进程不快，农民增收缓慢；财政收入增长不快，建设与吃饭的矛盾突出；城市的配套设施不完善，县城管理水平不高，居民区物业管理不规范，城市整体功能得不到全面发挥；农村富劳动力转移不畅，对外出务工人员跟踪服务不到位。

二是班子树立全心全意为服务的宗旨意识还不够牢固，还没有完全把群众观点、群众路线和为服务的公仆意识提到讲的高度加以理解和认识。在实际工作中，领会党的理论路线和方针政策不深，从群众创造的新经验中汲取养分方面做的还不够，深入基层开展调查研究少，听取群众意见少。如：在解决基层负担过重，奢侈浪费等问题上工作力度不大，群众满意率不高。

（三）工作作风方面。

一是班子及其成员密切联系群众，体察民情、了解不够。在实际工作中，虽然能经常深入基层，但同中层干部接触的多，和基层群众接触的机会少，直接与群众谈心的少，没有真正把察民情、办民事、解民忧的工作原则落到实处。如在网吧整治工作中，虽然开展了几次集中整治行动，但是成效不大，未成年人进入网吧的现象屡禁不止，群众不满意。

二是一定程度上存在着和官僚主义。习惯于层层开会、发文件，以会议落实会议，以文件落实文件，发短文、开短会、讲短话、重实效、抓落实的风气没有全面的得到贯彻落实。

三是对干部的监督、管理和经常性的教育做得还不够，致使个别干部出现了工作上主动性差，责任意识、危机意识、抢抓机遇意识不强，争取项目资金不主动，等靠要思想严重。个别干部组织纪律性松懈，开会迟到、早退，办事拖沓，落实县委、决定不及时，在一定程度上影响了全县整体工作水平的提高。

（四）领导作风方面。

一是集中制原则贯彻不够，集体领导和个人分工负责的关系有时处理得不好，一些组成部门工作的主动性差，影响了班子整体合力的发挥。与县委在工作上是齐心协力，团结一致的，主动通气、交换意见比较及时。但在依法接受人大的监督方面，自觉性还不强，主动性不高，对办理人大代表议案、建议的工作虽进行了安排，但督促检查的少。在主动自觉接受政协的监督方面，通报情况有时不及时，征求意见不够充分。

二是对认真开展批评与自我批评的重要性和意义认识不够，执行不力，存在着怕得罪人、当老好人的思想。党组虽然也能定期召开生活会，大家也能够畅所欲言，但总的来说提正面意见的多，提反面意见的少，而且反面意见也不够深刻，真正触及到思想深处的少。开展批评与自我批评质量不高，有怕伤和气，怕丢面子的现象，不同程度地削弱了班子的思想作风建设。

三是遵守党的纪律有所松懈，在维护党的先进性和纯洁性上做的不够。主要是对用严格的纪律教育和约束干部不严，诫勉、批评教育方面容易受各种关系的干扰，碍于情面，做不到铁面无私。

（五）生活作风方面。

一是廉政建设抓得不紧，平时教育管理抓得不够，一般要求多，但是制度落实不到位，尤其是对党员领导干部8小时以外的活动监督不够，廉洁自律实行一票否决制力度不大。

二是艰苦奋斗的优良传统发扬不够。近几年来我县经济发展较快，领导干部的工作条件逐步改善，于是一些干部不同程度地放松了对世界观、人生观、价值观的改造，艰苦奋斗、勤俭节约和自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义等腐朽思想的意识与党风建设的要求相比还存在一定的差距。公费旅游、公车私用、公款吃喝的不良现象时有发生。

二、今后努力的方向

以党的及十六届三中全会精神为指导，按照重要思想的要求，紧紧围绕发展这个主题，坚持依法行政、从严治政，惩治，以进一步密切党同群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，按照“八个坚持，八个反对”的要求，坚持立党为公，执政为民，加强思想教育，推进廉政建设，解决突出问题，建设一支廉洁、高效、依法行政的高素质班子，为县域经济的发展发挥更加坚强有力的作用。

（一）把握时代脉搏，与时俱进，勤奋学习，不断适应新形势工作的需要。

一是要把讲学习摆在坚定理想信念的高度上来认识，加强马列主义、思想、理论和同志重要思想的学习，真正领会精神实质。坚决贯彻落实党的和十六届三中全会精神，行动上始终与党、区市党委和县委保持高度一致。二是要准确把握主义的立场、观点、方法，解决目标工作中面临的新情况、新问题，坚决克服形而上学的片面认识，提高理论水平，增强敏锐性和鉴别力。三是要认真学习市场经济理论、法律、科技等方面的知识、拓宽知识面，提高业务素质，增强驾驭全局工作的能力。四是在班子内部形成认真学习的风气，讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。五是在机关大兴学习之风，建立学习型机关，全面提高公务员队伍素质，并把它做为一项长久的战略任务抓紧抓好。200＊年，领导班子成员每人要记30000字以上的读书笔记，撰写心得体会不少于2篇。

（二）解放思想，求真务实，深入实际，调查研究，切实改进工作作风。

领导班子要按照县委提出的“三化一转移”的工作思路，进一步解放思想，深化改革，大胆探索，知难而进，紧紧围绕解决经济发展和社会各项事业发展中的突出问题，坚持议大事、抓大事，为群众办实事的原则，把全县的各项工作推向一个新高度。明年是实现县委“三年上台阶”的关键一年，面对全区上下以及周边地区你追我赶，争先进位、竞相发展的态势，班子要着力解决思想认识问题和工作作风问题，以思想上的大解放带来行动上的大转变，推动经济的大发展，要以只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，快马加鞭的干劲，形成谋事、干事、干成事的强大合力和比着干，争着干，抢着干的良好氛围。要打破影响县域经济发展的旧框框，旧思维，旧模式，以更大的气魄和更大的发展，更大的变化，更快的速度，更高的要求，实现县域经济超常规、跨越式的大发展，争取明年自治区党委考核的几项指标能有个较大增长，使我县经济发展再上一个新台阶。要充分发扬，提高科学决策水平，涉及全县经济和社会发展的重大事项召开常务会和县长碰头会集体研究解决，增强班子的整体合力。工作的职能要切实转变到为经济发展创造良好环境上来，要充分发挥县政务大厅的作用，规范行政审批行为，下大气力改变部门审批项目手续过于繁杂，操作不够规范，重审批、轻管理，重收费、轻服务的现象，要进一步加强干部队伍建设，尤其要克服“官本位”思想，真正把工作重点放在基层和为服务上来。采取行之有效的措施，切实解决各自为政，“文山会海”，对基层指导工作少等不良作风和部门存在的“门难进、脸难看、事难办”的“衙门作风”，时刻牢记全心全意为服务的宗旨，深入基层，调查研究，科学决策，切实解决群众关心的热点难点问题，努力为群众排忧解难，办实事。特别是对群众反应强烈的问题，不能回避、推拖，要通过调查研究搞清来龙去脉，逐一加以解决。200＊年党组书记、副书记下基层调研不少于60天，撰写调研报告不少于2篇；其他成员下基层调研不少于30天，撰写调研报告不少于2篇。

（三）立党为公、执政为民，树立清正廉洁的形象。

班子及各职能部门要全面贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持行政一把手负责制，县长对一班人和组成人员的党风廉政建设工作负总责；副县长按照工作分工，对分管部门和单位的党风廉政建设负直接领导责任。班子及其成员要树立立党为公，执政为民的宗旨意识，做到廉洁奉公，勤政为民，不谋私利，管好家属、子女和身边工作人员，成为党员和群众的表率，以自己的言行教育、感化、团结和带领广大群众，共同维护社会的稳定，推动社会发展进步。班子成员要注意管好家属、子女和身边工作人员，要加强对分管部门特别是部门一把手的教育管理，加强审计、诫勉和批评教育，把各种不良思想和行为消除在萌芽状态。要重点解决行业不正之风，大吃大喝等问题。进一步加大查处大案要案的力度，坚决惩治分子。要加大建立从源头治理的制度和措施。大力推进政务公开的监督形式，让群众依法行使知情权、参与权和监督权，把权力运行置于群众的监督之下，保证办事依法、公开、公平、公正，加强工作的领导，充分发挥党派的监督作用，大力推进党风廉政建设。

（四）坚持集中制原则，建设高效的。

执行集中制是党的领导作风建设的重要内容，也是加强思想作风、工作作风、学风和领导干部生活作风建设的根本制度保证。党组要坚决贯彻执行党的集中制原则，要围绕践行重要思想，广开言路，统一意志、集中智慧，要进一步发扬，保障党员的权利，疏通和拓宽渠道，充分调动和发挥群众的积极性和创造性。要维护权威，在思想上、上同党保持一致，保证党的路线和决策顺利贯彻执行，要完善和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。党组要带头遵守集中制的各项规定，充分发扬党内，维护大局、严守纪律，要坚决按照集体领导、集中、个别酝酿、会议决定这“十六字方针”处理全县的各类重大事项，防止和反对独断专行和软弱涣散两种倾向，反对有令不行，有禁不止。

（五）牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，建设勤俭办事的机构。

近年来，县域经济建设及社会各项事业虽然取得了巨大的发展，但与一些发达地区和兄弟县区相比还有很大差距，建设富裕文明的城镇化新贺兰，任重而道远，需要全县上下为之付出艰辛的努力。对此，班子一定要率先垂范、树立榜样，要继续遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排场、比阔气和各种铺张费的不良行为。做到勤俭持家、厉行节约，尽可能地把有限的资金用于发展经济建设和社会其它各项事业。班子成员要带头弘扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持与群众的血肉联系，真正做到始终代表群众的根本利益、代表先进文化的前进方向。在生活作风上要严格按照党的廉政准则要求，对照检查自己的行为，坚持领导干部个人重大事项报告制度、个人收入和财产申报制度、礼品登记制度等，注意树立党人的高尚情操和革命气节，坚定理想信念和正确的道德观念，追求积极向上的生活情趣，要以落马的分子为前车之鉴，警钟长鸣，固守防线，不能被一些别有用心的人利用，更不能用党和赋予的权力来换取个人一时的利益，要注意时刻用艰苦奋斗的精神激励和鞭策自己，扎扎实实地做好本职工作，努力把班子建设成为团结、务实、高效、廉洁的领导班子。

材料科学与工程专业英语词汇 篇三

材料的类型Types of materials, metals, ceramics, polymers, composites, elastomer

部分材料性质复习Review of selected properties of materials,

电导率和电阻率conductivity and resistivity,

热导率thermal conductivity,

应力和应变stress and strain,

弹性应变elastic strain,

塑性应变plastic strain,

屈服强度yield strength,

抗拉强度ultimate tensile strength,

强度ultimate strength,

延展性ductility,

伸长率elongation,

断面收缩率reduction of area,

颈缩necking,

断裂强度breaking strength,

韧性toughness,

硬度hardness,

疲劳强度fatigue strength,

蜂窝honeycomb,

热脆性heat shortness,

晶胞中的原子数atoms per cell,

点阵lattice, 阵点lattice point,

点阵参数lattice parameter,

密排六方hexagonal close-packed,

六方晶胞hexagonal unit cell,

体心立方body-centered cubic,

面心立方face-centered cubic,

弥勒指数Miller indices,

晶面crystal plane,

晶系crystal system,

晶向crystal direction,

相变机理Phase transformation mechani:

成核生长相变nucleation–growth transition,

斯宾那多分解spinodal decomposition,

有序无序转变disordered-order transition,

马氏体相变martensite phase transformation，

成核nucleation,

成核机理nucleation mechani,

成核势垒nucleation barrier,

晶核，结晶中心nucleus of crystal,

金属组织的）基体quay,

基体，基块，基质，结合剂matrix,

子晶，雏晶matted crystal,

耔晶，晶种seed crystal,

耔晶取向seed orientation,

籽晶生长seeded growth,

均质核化homogeneous nucleation,

异质核化heterogeneous nucleation,

均匀化热处理homogenization heat treatment,

熟料grog,

自恰场self-consistent field

固溶体Solid solution:

有序固溶体ordered solid solution,

无序固溶体disordered solid solution,

有序合金ordered alloy,

无序合金disordered alloy.

无序点阵disordered lattice,

分散，扩散，弥散dispersal,

分散剂dispersant,

分散剂，添加剂dispersant additive,

分散剂， 弥散剂dispersant agent

缺陷defect, imperfection,

点缺陷point defect,

线缺陷 line defect, dislocation,

面缺陷interface defect, surface defect,

体缺陷volume defect,

位错排列dislocation arrangement,

位错阵列dislocation array,

位错气团dislocation atmosphere,

位错轴dislocation axis,

位错胞dislocation cell,

位错爬移dislocation climb,

位错滑移dislocation slip, dislocation movement by slip,

位错聚结dislocation coalescence,

位错核心能量dislocation core energy,

位错裂纹dislocation crack,

位错阻尼dislocation damping,

位错密度dislocation density,

体积膨胀volume dilation,

体积收缩volume shrinkage,

回火tempering,

退火annealing,

退火的，软化的softened,

软化退火，软化（处理）softening,

淬火quenching,

淬火硬化quenching hardening,

正火normalizing, normalization,

退火织构annealing texture,

人工时效artificial aging,

细长比aspect ratio,

形变热处理ausforming,

等温退火austempering,

奥氏体austenite,

奥氏体化austenitizing,

贝氏体bainite,

马氏体martensite,

马氏体淬火marquench,

马氏体退火martemper,

马氏体时效钢maraging steel,

渗碳体cementite,

固溶强化solid solution strengthening,

钢屑混凝土steel chips concrete,

水玻璃，硅酸钠sodium silicate,

水玻璃粘结剂sodium silicate binder,

硅酸钠类防水剂sodium silicate waterproofing agent,

扩散diffusion,

扩散系数diffusivity,

相变phase transition,

烧结sintering,

固相反应solid-phase reaction,

相图与相结构phase diagrams and phase structures ,

相phase,

组分component,

自由度freedom,

相平衡phase equilibrium,

吉布斯相律Gibbs phase rule,

吉布斯自由能Gibbs free energy,

吉布斯混合能Gibbs energy of mixing,

吉布斯熵Gibbs entropy,

吉布斯函数Gibbs function,

相平衡phase balance,

相界phase boundary,

相界线 phase boundary line,

相界交联 phase boundary crosslinking,

相界有限交联phase boundary crosslinking,

相界反应phase boundary reaction,

相变phase change,

相组成phase composition,

共格相 phase-coherent,

金相相组织 phase constentuent,

相衬phase contrast,

相衬显微镜phase contrast microscope,

相衬显微术phase contrast microscopy,

相分布phase distribution,

相平衡常数phase equilibrium constant,

相平衡图phase equilibrium diagram,

相变滞后phase transition lag, Al-Si-O-N

系统相关系phase relationships in the Al-Si-O-N system,

相分离phase segregation, phase separation,

玻璃分相phase separation in glasses,

相序phase order, phase sequence,

相稳定性phase stability,

相态phase state,

相稳定区phase stabile range,

相变温度phase transition temperature,

相变压力phase transition pressure,

同质多晶转变polymorphic transformation,

相平衡条件phase equilibrium conditions,

显微结构microstructures,

不混溶固溶体immiscible solid solution,

转熔型固溶体peritectic solid solution,

低共熔体eutectoid，crystallization,

不混溶性immiscibility,

固态反应solid state reaction,

烧结sintering,

相变机理Phase transformation mechani:

成核生长相变nucleation–growth transition,

斯宾那多分解spinodal decomposition,

有序无序转变disordered-order transition,

马氏体相变martensite phase transformation，

成核nucleation,

成核机理nucleation mechani,

成核势垒nucleation barrier,

晶核，结晶中心nucleus of crystal,

（金属组织的）基体quay,

基体，基块，基质，结合剂matrix,

子晶，雏晶matted crystal,

耔晶，晶种seed crystal,

耔晶取向seed orientation,

籽晶生长seeded growth,

均质核化homogeneous nucleation,

异质核化heterogeneous nucleation,

均匀化热处理homogenization heat treatment

初一家长会家长代表交流发言材料 篇四

尊敬的xx老师、各位家长朋友们：

大家上午好!

我是xx的妈妈，首先请允许我提议：让我们用热烈的掌声向悉心哺育和关心我们孩子成长的班主任--xx老师表达崇高的敬意和衷心的感谢，并齐声致谢：“您辛苦了”!因为在座的大家，像我一样，都一直感受、感动和感激着的敬业精神和高尚的职业道德。我们为有这样一个班集体而骄傲和自豪!

说实在的，今天，我有机会站在讲台上与大家共同讨论孩子的教育问题，感到莫大的荣幸，因为我有机会和大家沟通、交流、吐露自己的心声;同时也感到一丝慌恐，因为通过班级QQ群的交流，尽管我们从未谋面，尽管我也是从事教育工作的，可我早已感受到自己与在座的各位优秀家长的差距，与咱班里优秀的孩子相比，嘉栋也有很多不足。所以，今天我要和大家说的，谈不上什么教育经验，只算是分享自己的一点的体会和感受。如果在某些方面能够引起各位的共鸣，我将感到莫大的荣幸。下面我就从两个方面粗浅地谈谈自己的体会，欢迎大家批评指正。

　一、 作为家长---谈谈我要做到的几点

在这里，如果说我有一点点感受的话，那也是我每天体味着班主任发给我们的校讯通。每闲下来就回味一遍，每闲下来就回味一遍，然后再学着去教导孩子。所以说，我所有的感受，不怕大家笑话，都是模仿和借鉴了的内容哈!现在，也就是借用我的嘴再重复一遍给大家!因为，我感受着这句话：“重复的就是强调的，强调的就是重要的，重复就是成功!”。因此，根据的指示呢，我个人主要做到了如下几点：

1.走出---自己对教育的几个误区

⑴素质教育不等于取消高考---所以还要正视应试教育。逢进必考---是硬道理。(如，驾照)

大文学家高尔基曾说过一句话“溺爱是误入孩子口中的毒药，如果仅仅是为了爱，连老母鸡都能做到这一点。”-----满足孩子的物质需求是爱，教子吃苦教子成材更是爱。

⑵学习最终结果不是分数，而是培养了能力---能力提高了，分数自然成正比。

⑶每个成才的孩子，背后都要有个辛苦操劳的父母---与孩子同心同行。家长要坚持，坚持，再坚持，阳光总在风雨后。快乐着孩子的快乐!幸福着孩子的幸福!

有句话说得好，“没有教不好的孩子，只有不会教的家长”。这说明孩子的问题大多是由家庭问题造成的，虽然表现在孩子身上，但根子却在成年人身上，在父母身上，要治孩子的“病”，父母得先“吃药”。因此，孩子问题是每个家庭必须正视的问题。它需要每一个家庭来回答，需要每一位父母来回答。

2.加强---自己对孩子的认识

⑴孩子行为---需要理解。孩子需要父母的怀抱。不要给予太大压力，要正视取得现有成绩，鼓励----让孩子充满自信，进而前行。每一个人的起点不同，我们不能太高的要求自己的孩子。只要孩子用了心，尽了力，就是考得不好，也要鼓励他，对他的压力不要太大。(对照我们自己上学的时候)

⑵孩子弱小---需要帮助。不要以为自己的孩子是万能的，要求像百变孙悟空那样，说怎样就做到怎样。(要忍耐孩子无助的时候—--如家长讲解多次问题，孩子还是迷糊，结果就生气，就忧郁，就想放弃，就会有病乱求医)

⑶孩子还小---需要引领。孩子对事物的认知能力还很有限，需要我们大人去引领方向。(如，踏上早一班客车，就会早到目的地，比别人早领略新鲜事物)

3.努力--配合老师和学校方面

⑴一定先听好各科老师的话，督促、监督孩子准时完成作业------这是根本。

说实在，每每看到发的上“拜托了”三个字，我就揪心，揪心，揪心!咱估计一下，可能求别人办事好像也没有用到这么多次数!当有的孩子没做好作业的情况时，也许里面有家长的无奈，找理据说什么“管不了、不听话、累死人了”之类的话，所以孩子没有及时完成作业。我们不为别的，换个角度来讲，我们管的是一个孩子，管的是70个孩子，这70个孩子是正在座的我们各位家长们的，而不是的!最终也是我们父母受益!图的是什么哈?我们悯心自问，在座的咱们有多少家长天天惦记着曾经教过自己的老师?也许有人说是出于职业的需要，但是的对孩子的这份责任和辛苦，我们大家都是有目共睹的。所以说，就算是不为了自己的孩子，就算是替分担一点担忧，那也是人之常情。我们家长只有与学校积极配合，才能与学校形成帮助孩子成长的最大合力，才能让孩子得到最大程度的发展。与各位家长共勉!

⑵适时陪孩子，做一两道题，培养、激励孩子对本科目的兴趣---体现母爱。

⑶给孩子营造良好的学习氛围，培养良好的学习习惯，尽量把孩子的学习放首位--重视孩子。

⑷适时安排业余生活，让孩子认知自己的不足，体验不同领域的快乐--保持奋进状态。

4、尽力—做好厨师工作。和教育一样，吃饭也是大事。(增强免疫力)

二、作为学生---介绍xx的学习习惯和方法

据孩子回家汇报，入初中以来的这几次考试，拿了两次地理单科状元和两次数学单科状元。说明这两科有自己的心得，我也对他进行了专访，他的心得如下：

1.关于数学的学习

⑴首先按照老师的要求做好：预习、听课、复习巩固与作业、总结。

预习---主要对重要概念、公式、法则、定理反复阅读、体会、思考，对难以理解的概念作出记号，以便带着疑问去听课;

听课---是关键，要“听”、“思”、“记”三位一体;

复习巩固与作业---力求按老师要求的解题模式去巩固知识点;

总结---老师的补充重点和难点，及易出错的地方，整理到错题本上，多次翻阅。

⑵计算题---平时多练。

⑶应用题---多数画图分析。

⑷态度决定一切----考试的时候，认真审题，并认真做每一道题，争取能得一分就不失分

⑸言传身教。(咱们帮着处理难题时，孩子容易学着思路)

2.关于地理的学习

⑴ 同样做好预习、听讲和复习。

⑵上课要格外认真听讲，争取把老师讲的知识点在课上全部理解。其实xx背地理定义用的时间很少，定义不是背得很熟，但一做题就对了，说明地理这门课理解才是最重要的。

⑶大量的练习是必不可少的，考试不仅仅考课本上的东西，总有一两道是课外积累。所以推荐大家多做习题，不断丰富自己的课外积累。

⑷ 做题前多读几遍题，做完后多检查几遍，保证正确率，尽量不丢分。

好了，各位家长，教育是一份责任，教育是一门艺术，孩子的成长离不开学校这片沃土，看着孩子一天天的变化，咱看在眼里，喜在心上，每一点进步都离不开老师们的辛勤培育，也不能缺少家庭的关怀，我们有理由相信，有我们的陪伴，有老师的科学指导,孩子们一定会健康地成长，他们将会是我们的骄傲!以上所说仅仅是我个人的一些粗浅的体会，不当之处，欢迎大家批评指正，同时也希望我们家长们以后也多一些联系，多一些交流，互相学习一些好的教子经验。最后让我们再一次用热烈的掌声感谢17班的各位老师付出的辛勤劳动，也祝愿各位老师和全体家长们身体健康!祝愿所有孩子更加懂事，百尺竿头，更进一步!

初一家长会家长代表交流发言材料2：

尊敬的老师，各位家长，大家上午好!

我是吴xx的妈妈，首先非常感谢两位老师一直以来对吴xx的教育和爱护，其次也要感谢我的孩子她平时的努力，才赢得了老师们的信任。今天让我来分享经验真的谈不上，我也只是针对妍妍的性格特点来同大家交流一下。下面就吴xx的学习习惯的养成与大家分享一下。

第一，谈谈自主学习。这也是所有父母较为关心的一个话题。我们知道让孩子在快乐中学习，而这一切的快乐都要孩子自主的去学习，而不是逼迫，任何逼迫都不会快乐。吴xx目前自主学习较好，每天放学回家(从一年级到现在)第一件事就是写作业，并且是自主完成，我只需在她完成后检查一下就可以了。大家不要认为吴xx一开始就是这样的，我也是像很多妈妈一样从陪伴中过渡来的，必竟孩子的自控力不强，习惯的养成需要家长的付出。应该说从上幼儿园到现在我一直陪着她过来的，小的时候陪她在家玩积木、芭芭娃娃、做游戏，大了些就陪她做手工、画画看书，读故事给她听，上一年级就陪她写作业(她在书房写，我在客厅坐)念书、背书，星期天从来没打过麻将。有空就去图书馆、新华书店，我们俩有个约定，在写作业时有不会的问题要等到作业完成后再来问，我认为这样有利孩子动脑筋，而不是把我们当成她的依赖。

第二，谈谈听课效率。上课的效率对一个学生而言有着至关重要的作用，所以把握好课堂40分钟可以使孩子的学习变得更轻松。现在孩子小，上课不听，回家我们可可以给孩子讲一下，随着孩子慢慢长大，上了高中，即便我们有能力有时间来给孩子补习，但是孩子也是没有时间的，所以从现在就要给孩子养成一种好的习惯，对吴xx的上课效率我自我感觉和通过老师了解都是不错的，而这一习惯的养成并非孩子听话，我和妍妍在家也有约定，从上幼儿园开始星期天晚上到星期五都不看电视，那在家做什么呢?有时出去玩，有时在家报数字让她记，有时报数学题让她心算，从易到难，从慢到快，我认为这样能锻炼孩子的注意力和思维敏捷能力。几分钟做几题，现在养成了一个习惯，我出去玩，她一个人在家也不看电视。每天上午接她第一句就问今天上午老师教你什么新知识了?我好多都不会你能教我吗?这样她会很高兴，认为她可以做妈妈的老师了。她每次讲时我都会很认真的听。下午放学就问她：1、学校有什么好事发生吗?2、今天有什么好的表现?3、今天有什么好的收获?4、有什么需要爸妈帮忙的吗?虽然简单几句话，是让孩子有明辨是非的能力，让孩子有能力处理一些学校锁事，懂得感恩，有好多事都是在来回路上教她的。这些习惯的养成不是一朝一夕阳能形成的，要持之以恒，日积月累才行。好东西都是在不经意当中教到的，有意教说不定不愿接受。

最后是与老师沟通(205班的家长都做得很好)，有些家长把孩子送到学校就不管不问，成绩好坏是老师的事，我们也要替老师想想，两位老师要照顾70多个孩子，管紧了，说老师太严厉，我在家都没这么管过，管松了说老师不问事(幼儿园一老师的例子)，孩子小，现在的孩子又娇气，不像初高中这个度难把握。所以我们要加强与老师的沟通，积极参加学校组织的各项活动，这些活动的参加，也许看不到显而易见的成绩，但我的目的是让妍妍(孩子)对待任何事都有一个积极向上的心态。

每个孩子都有自己的优点和长处，也有自己的缺点和不足。我不是最优秀的家长，妍妍也不是最出色的学生，但是我们会一起努力成长，共同进步。在坐的很多爸爸、妈妈都会有自己独特的育儿方法，值得我去学习和借鉴，还有很多同学是吴xx的学习榜样。希望老师可以多提供这样的机会让我们一起交流，共同进步。谢谢大家!

树立正确的政绩观研讨材料 篇五

完善三个机制    树立正确的政绩观

黄良国

（20xx年9月6日）

政绩，是党政干部行使赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个重要目标，是党组织和干部群众评价干部的一个重要标准，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。对于如何引导领导干部树立正确的政绩观，我认为，必须坚持走化之路，完善“三个机制”。

一、完善选拔机制，引导干部树立正确的政绩观

1、坚持德才兼备原则，把选人用人导向确立好。完善选拔机制，引导领导干部树立正确的政绩观，首先就是要把好正确的选人用人导向。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一个错误，就会挫伤干部群众的积极性。要以发展论英雄，凭实绩用干部，把那些具有正确政绩观、实绩突出的干部选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来；真正选用那些上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到谁最胜任工作就选谁，谁干成事业就重用谁。对那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部要予以表彰和重用；对那些虽有良好发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地予以帮助，正确地加以引导，让想干事的人干成事；对成绩平平，无所作为的人要及时加以调整；对为快出政绩而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行为，搞欺上瞒下、损害群众利益或弄虚作假、沽名钓誉的人坚决予以惩处。对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明确属突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。坚持正确的用人导向，从而进一步激励广大干部大胆工作，干事创业，形成勤政为民、踏实苦干、真抓实干的浓厚风气，使更多的人创出更好的政绩。

2、完善考评体系，把干部工作实绩评估好。长期以来，在领导干部政绩考评上，存在着“三重三轻”的现象，即在考评的体制上重上级领导的印象，轻群众的满意率；在考评的指标上重经济增长，轻社会人文发展；在考评的内容上重“显”绩的考评，轻“潜”绩和“隐”绩的考评。出现这些现象的一个重要原因是由于目前尚未建立好的科学的考评体系，因此，要引导领导干部树立正确的政绩观，各级组织必须加快建设客观公正透明的政绩考评体系，重点在指标上、方法上、参与主体上进行完善。一要集思广益，完善考核指标。考核是指挥棒，考核指标是指挥棒的方向。在设计考核指标时应先广泛听取方方面面的意见，多数干部群众认可的方能成为考核指标。考核指标既要体现全面、协调、可持续发展的要求，又要防止考核指标设计过细过繁，群众难以考评的现象发生；既要突出反映经济增长和效益的考核，又要防止不适当地突出数字指标，片面追求GDP，单纯注重数字增长等偏向；既要考核有形的“显”绩，又要考核无形的“潜”绩。如当前考核应降低工业增加值、固定资产投资额等体现发展过程的指标和微观指标，增加公共卫生、科技教育、环境保护、城市管理、优化经济发展环境等指标的权重。二要分类指导，改进考核方法。要统筹运用传统的目标xxx、关键事件法、立体评议法、综合考核法，根据不同部门、不同岗位、不同职责和任务，突出不同的指标，采取不同的方法分别进行考核。根据不同方面的政绩可采取定量、定性、评估、监测、调查等不同的方法进行考核。如四川省在全国率先运用“党政领导干部测数量线型考评分析方法”，对厅级干部进行测评的做法值得借鉴，这种方法的特点在于通过建立指标体系，采集测评数据，运用现代科技手段和数理分析办法来测评干部，能最大限度地减少人为的、感情化的因素，防止出现千篇一律的考评结果。三要拓宽渠道，扩大群众参与面。当前在政绩评价时，要着重解决党组织与群众评价不一致的问题。要切实改变少数领导干部经常不正确地充当下级政绩评判主体的现象，重要的是让群众有充分的知情权，有群众广泛参与的有效形式。要提高参与政绩考核评价者的代表性，既要有领导干部、基层干部，又要有各方面的群众代表；要拓宽考核的渠道，既要有集中评议，又要有个别交谈；既要有集中性的考核考察，又要注重平时情况的了解。同时，要探索建立干部政绩公示、公议、公众评价体系，广开渠道，让更多的群众，地区经济社会发展专家，社会中介机构参与，运用现代网络建立干部政绩民情反馈体系，提高政绩评价的广泛性、准确性、科学性。

3、推进化进程，把改革举措落实好。在干部人事制度改革中最重要的是要推进化进程，以此来促进干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为主转变，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔工作的公正。“5+1”文件和省委的五个制度后，常山县作为全省干部人事制度综合改革试点县之一，大力推进干部人事制度改革化进程，力求在完善选人用人的化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的化改革。一方面规范全委会成员推荐提名制度，对县委县工作部门、乡镇的正职及重要岗位领导干部的提任和交流的人选实行由全委会成员初始提名，根据全委会成员的推荐结果确定考察对象。另一方面，积极探索其他县管领导干部初始提名的方式，让更多的群众参与进来，提高初始提名的准确性，从而使各个层次干部初始提名环节实行化。二是注重对“三民”工作的规范操作。扩大群众对干部选任工作的参与面，进一步规范干部考察考核中评议、测评、推荐（简称“三民”）参加对象的界定，明确不同层次、不同代表、不同类型的参与主体，使“三民”工作更具广泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”与“坏”的评判权和“升”与“降”的裁判权交给群众，使“三民”工作更能反映群众的意愿。三是注重选拔方式的创新。在开展公选领导干部工作的同时，探索运用民推竞选、公推直选的方式选拔乡镇、部门正职，扩大党内和，使党员、群众对领导干部的选拔任用拥有更大的知情权、参与权和选择权。

二、完善决策机制，促使干部树立正确的政绩观

1、强化依法行政意识，在法律框架内实行决策。透析安徽的王怀忠案、江苏的铁本事件等案例，其“形象工程”能够上马建设，值得深思的一个重要原因，就是少数领导干部在决策时没有做到依法决策，在落实工作时没有做到依法行政。有的抓工作“错位”，习惯把本级领导机关看作是法规制度的决策层而非执行层，热衷于离开法规制度另搞新口号、新规定；有的抓工作“越位”，往往超越职权职责，干一些不该管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，该管的事不去管或管不好。错位、越位、缺位问题的存在，严重影响工作落实、损害干部队伍建设。为此，我认为领导干部要树立正确的政绩观，必须首先确立依法行政的观念，具体来讲就是要强化“三种意识”：一是强化角色意识，从“错位”的地方“让位”。各级领导机关都要自觉把本级作为法规制度的执行层，作决策时要考虑法律法规的依据，开展工作要多在认真落实法律法规上想办法，切实维律法规的严肃性，不要在追求出名挂号上费心思，不能超越法律法规标新立异，追求轰动效应，搞短期行为。二是强化职责意识，从“越位”的地方“退位”。严格按照条令条例赋予的权限、职责和任务开展工作，切实做到各司其职，各负其责。属于下级的权力要还给下级，该下级作主的事情不要管，确保他们能够正常行使职权、认真履行职责，不能事无巨细，事必躬亲、“一竿子插到底”。三是强化服务意识，在“缺位”的地方“补位”。牢固树立“领导就是服务”的思想，切实做到想基层所想、急基层所急、需基层所需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调动他们的工作积极性和创造性。

2、健全各项工作机制，增强决策的科学性。少数领导干部存在不正确的政绩观，使许多决策或多或少存在着不科学性、不连续性和随意性等问题，要保证决策的科学性、性，关键要健全的决策机制。一要营造氛围，形成多方面参与决策的格局。在决策中要充分发扬，让懂行的专家说话，必要时应邀请多家咨询机构参与，开阔党委的决策思路，推进决策的科学化。如通过建立顾问委员会、专家咨询委员会，打破地域、部门、行业的界限，聘请不同背景的专家学者参与决策，认真听取他们提出的咨询意见，使决策咨询建立在相互补充启发、有所比较鉴别的基础之上。二要畅通渠道，使社情得到充分表达。要进一步完善制度、协商制度、制度等已有的制度，健全热线、人大代表接待日、领导接待日等制度，建立现代听证制度、测验制度、调查制度等。例如，城市改造、水库移民应当有规划中搬迁地区的群众代表参加，国企改制应当有工会、职工代表参加，制定工商管理制度应当有企业参加，确保利益相关方、受损方能够参与决策过程。三要实现公开，使决策过程始终做到公正透明。具体而言，重大公共决策的讨论情况和阶段性方案都应当及时对社会各界公布；凡是涉及公众利益的决策，都应当向社会公开；凡是涉及局部群体利益的，必须让有关群体知晓；凡是涉及行业领域的决策，都应事先通知有关方面。例如，各级和部门应当建立新闻发言人制度或设立信息咨询站点，制度化地公布决策信息，回答社会各界关注的热点、焦点等各种实际问题。四要健全议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首长负责制的法定框架下，进一步完善决策的议事规则和程序，明确界定应经会议讨论的事项范围。凡属规定应由会议讨论的重大问题，都应当通过集体讨论做出决定，包括行政首长在内的个人都无权不经会议讨论就自行做出决定。五要完善决策的责任追究机制。按照权责一致、权责相等的原则，明确决策失误所应承担的责任。在责任追究方面，法律已明确规定有罢免、免职、质询等责任形式，同时应当启动引咎辞职、自愿辞职等简易方便的责任形式，并将这些责任形式与决策失误相挂钩。

3、弘扬求真务实精神，抓好决策各个环节的落实。求真务实的精神，是各级领导干部应当坚持的思想作风和工作作风，也是实现政绩的根本途径和方法。决策的各个环节工作是否得到有效落实，关键取决于决策者是否坚持求真务实的精神，是否弘扬求真务实的作风。具体到实际工作中，我们要在三个方面下功夫。一是要检验是否做到“三个符合”。即各级领导干部作决策、办事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客观规律和当地实际，是否符合多数群众的意愿。二是要做到“三个充分考虑”。即推动一项改革要充分考虑它的可行性和社会承受的程度，制定一项政策要充分考虑其社会影响，上马一个项目应充分考虑其市场前景、资金来源、技术条件和对今后的影响等。三是要把握好“三个统一”：即从本地本部门实际出发与保持同宏观政策和精神的统一；创造性开展工作与认真贯彻上级指示的统一；局部利益与全局利益的统一。既要防止和反对借口地方或部门的特殊性或创造性开展工作搞“上有政策下有对策”的分散主义、地方保护主义，又要防止和反对盲目跟风、唯书唯上的倾向。要继承和发扬脚踏实地的优良作风，始终保持与时俱进、开拓创新，坚忍不拔、奋发有为的精神状态，不断增强使命感、责任感和紧迫感，重实际、鼓实劲、求实效，紧紧抓住当前十分难得的战略机遇期，用好的作风创造突出的政绩，切实在实现好、维护好和发展好最广大根本利益中创造实实在在的政绩。

三、完善监督机制，保证干部树立正确的政绩观

加强对领导干部的监督，是确保领导干部树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥党内监督、监督、组织监督的作用，切实解决对领导干部“上级监督不到，同级监督不了，下级不敢监督”的问题，消除监督管理的死角。具体要做到把握一个关键，突出二个层次，抓住三个环节。

1、把握一个关键。市场经济条件下情况纷繁复杂、千变万化，如果只凭个人或少数人的经验决定重大问题难免要发生失误。因此，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等重大事项，如何切实加强对“一把手”的监督，关键要加强集中制建设，把班子成员之间的监督工作落实到位。首先，一把手要有很强的意识，善于营造良好的氛围。这是能否落实的关键。在主持党委的日常工作中，要密切联系群众，充分调查研究，注意倾听方方面面的呼声；在党委议题形成后，提前征求委员的意见，给委员充分的酝酿时间；在党委讨论决定重大问题时，自觉地以平等一员的身份参与决策，尊重少数人的意见，欢迎不同意见，在处理个人与组织的关系中，始终把自己置于组织之中，置于制度约束之下。第二，班子其他成员要有强烈的参与意识，真正做到畅所欲言。在日常工作中，委员应立足本职，胸怀全局，积极主动地多提建设性的意见和建议；在党委讨论决定重大问题时，要勤于动脑，敢于发表自己的意见，为集体决策献计献策。第三，要认真开好领导干部生活会，开展批评与自我批评。开展相互谈心和批评，坚持讲实话、讲真话、讲心里话，开诚布公，推己及人，消除分歧，消除误会，达到党委成员、思想、行动上的真正一致和团结。

2、突出二个层次。一是上级对下级的监督，即由纪检监察机关按照干部管理权限，对下级党政机关和领导干部进行监督，积极探索与人大、司法监督联动机制。如开展巡视工作，逐步在层次上延伸和内容上扩展，及时纠正和防范一些滥用权力的行为，促进领导干部廉政勤政。健全完善领导干部廉政谈话、诫勉谈话制度，坚持早打招呼，及时提醒，把不廉洁问题解决在萌芽状态。严肃查处违纪违法案件，对领导干部中发生的违纪违法案件必须坚决查办，不得推拖不管，更不允许压案不查。对办案不力的地方和部门要限期纠正，对瞒案不报、压案不办、甚至干扰办案的要追究责任。二是群众对领导的监督。首先，通过评议实施监督。实行述廉、评廉、考廉制度，将评议考核结果纳入领导干部的廉政档案，作为选拔任用的依据；对执法机关、经济管理部门和社会服务单位开展行风评议，并与监督相结合，体现对权力运行的监督。其二，通过政务公开实施监督。各级及部门要把深化政务公开作为文明建设的重要内容和实行监督的重要措施来抓，凡涉及基层、企业和群众利益的事项都要公开。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，充分发挥党员的监督作用。其三，通过工作实施监督。健全举报管理制度，规范工作程序，保证举报事项件件有着落，使群众举报的问题得到认真处理，保障举报人的合法权益不被侵害，同时对领导干部的作为实施有效监督。

3、抓住三个环节。一是事前监督。对领导干部的工作热情、进取心和工作干劲要给予充分鼓励，大力支持，但一定要弄清搞准领导干部决策的动机，该提醒的提醒，该泼冷水的泼冷水。在组织换届、考察班子、了解干部的时候，对一些干部头脑中不切实际的“蓝图”、“设计”和“观点”，该劝阻的劝阻，该制止的制止，不能顾及面子，一味迁就或迎合。二是事中监督。对领导干部实施领导行为和落实工作部署工作过程中的措施、途径、手段和运行状态，要尽可能地了解掌握，特别是要以法律的尺度，看是否做到依法行政，必要时要予以指导、引导。对那些已经存在问题或为创政绩而不择手段的干部，可以通过考察反馈、任前谈话、参加生活会、组织函询等形式进行提醒、教育和纠正。同时，要从关心爱护干部出发，对群众反映或干部考察等渠道发现的问题，在坚持弄清事实的基础上，及时采取批评、诫勉、警告等挽救性措施，做到防微杜渐，避免小过酿成大错。三是事后监督。通过年度考核、来信来访、离任审计以及换届考察等手段，调查了解干部的工作业绩，对浮夸不实的要予以批评，弄虚作假的要予以处理，因假升迁的要坚决撤下来。

在领导干部作风整顿建设活动中的剖析材料会 篇六

全省开展的领导干部作风整顿建设活动是省委贯彻第七次全会精神和重要讲话精神作出的重大部署。按照这次活动“坚持以理论和重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作不实、作风不正等问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，为扎实推进坚持科学发展观、构建和谐四川提供有力保障”的总的要求，认真学习了同志在第七次全会上的讲话、省委书记和市委袁本朴书记的讲话，按照“五查五看”的部署，结合自身的实际，认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：

一、学习方面

书记指出“那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分错误的，也是十分有害的”。对照书记指出的问题，自己或多或少存在。一是对理论学习存在有敷衍的心态，认为在工作中，只有法律知识学习才是工作所必须，理论的学习虽然对提高自身的素养有帮助，但对工作和办案没有太大关系，放松学习对工作影响也不会太大；二是在法律知识的学习中，存在有“实用主义”的思想，学习不够全面和主动，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，知识的更新显得不够及时，存在有一知半解浅尝辄止的现象；三是作为庭长，在营造学习氛围、倡导读书风气上带头作用不够，由于办公经费的紧张，在购买书籍等方面的投入不够多，且更多注重了自己的自学，但要求干警学习不够、组织干警集体学习讨论不够。

二、贴近群众、关心群众方面

全心全意为服务是我们党的宗旨，亲民爱民是我们党的一贯作风。更是手握赋予的审判权，更必须依靠群众，为群众定纷止争，保护好群众的人身权、财产权，维护好社会安定和谐。在贴近群众、关心群众方面，自己也存在有没有做到或者做的不够的方面：一是当事人“打官司难”的问题还没有根本解决，原有的一些好的便民举措没有很好坚持，比如导诉台的设置，巡回审案的范围还有待于进一步拓宽，要做到老百姓打官司更加方便；二是司法救济的力度还不够大，虽然去年以来我院设置了司法救济基金，让部分生活困难、赢了官司却没有得到补偿的当事人得到了救济，但由于资金的有限，还有很大部分当事人需要救济而未得到救济；三是对一些老、缠访户问题处理不够及时，仍有个别多次的、的存在；四是对院里生活困难的干警关心不够，只注重工作上严要求，对部分干警生活的困难解决不好，有的干警家属下岗、无职业，生活困难，没有积极为干警想办法解决。

三、工作作风方面

青林书记指出“有的干部抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废”。工作不落实这些问题，自己虽然没有存在，但有时对一些工作的安排部署也有落实不及时的情况。对一些会议精神，认为与审判工作无关，或者关系不紧密，就没有及时传达部署，对一些时间要求不紧的工作，也存在有没有及时部署的现象，反映出工作作风上的拖沓；对全院工作的安排部署，在预见性和超前性方面也不够强，也存在有见子打子、头痛医头、脚痛医脚的情形，工作忙于应付，反映出工作作风不够主动；对一些问题有时调查研究不够就忙于作决定，有时没有作全面了解就偏听偏信，导致决策不够科学和完善，反映出工作作风不够深入。

四、开拓进取方面

青林书记指出，“有的领导干部精神状态不佳 ，工作不足，在原则问题、关键问题、重要问题上怕担风险，怕得罪人，不敢较真碰硬，缺乏敢抓敢管的勇气，缺乏碰硬解决问题的魄力，有的面对困难矛盾，讲话不响，腰板不直，出拳不力，在困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋作哑。有的工作没有，不敢开拓创新，尤其在发展的关键阶段缺乏胆识和勇气，习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法”。一个称职的领导干部，就应该敢抓敢管，勇于开拓。对照检查，自己较真碰硬和勇于开拓的勇气和魄力需要进一步地加强。究其原因，一方面是思想意识上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，总认为和风细雨胜过暴风骤雨，有时候就没有区分对象，对一些应该较真碰硬的人和事显得过于温和，不利于解决问题；另一方面在开展工作中也存有顾忌，自己刚到了庭长这一岗位，就开始大刀阔斧地开拓创新，担心旁人认为自己是对前任的否定，这其实也是私心在作怪，思考问题没有从如何有利于解决问题出发，从如何有利于事业的发展出发。

五、廉洁自律方面

对于我省干部在廉洁自律存在的问题，书记指出“有的干部受拜金主义、享乐主义和利己主义影响，对自己要求不严，热衷于吃喝玩乐，花费公款讲排场、比阔气；有的大办红白喜事，违规打牌甚至赌博，进出高消费娱乐场所；有的交友不慎，拉小团体，人干亲家，甚至傍大款，有的对纪律规定置若罔闻，有令不行，有禁不止，甚至顶风违纪”。青林书记的总结相当全面。对照检查，自己虽然没有这些问题存在，但由于自己是一庭之长，在廉洁自律方面，除了保持自己的清正廉洁，还必须加强队伍的管理和教育，保持整个法官队伍的清正廉洁。因此自己在这方面仍然还有许多工作需要加强和完善，特别是加强对干警业外活动的监督，构筑一种单位和社会共同参与、在岗和业外全部监督的预防监督体系，防止廉洁自律的“铁链”有一个环节的掉链。

认真剖析自己，确实在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在有许多的不足和问题，离省委提出的“为民、开拓、务实、清廉”的要求还存有一定距离。按照这次领导干部作风整顿建设活动的安排，在认真反思和剖析自己之后，我将认真对照标准，结合实际，认真整改，确保这次领导干部作风整顿建设活动取得实效。

优秀教师申报材料 篇七

知xxx，所以知新乡，一时成为新乡教学界同仁的美谈。20年来，为了提高学生素质，培养学生能力，他埋头苦干、孜孜以求，全身心地投入到教学和科研的世界中，先后主编参编教学用书11本，撰写教研文章20余篇，共计500多万字。

他所带的班成绩年年名列全市前茅。他热爱学生，做班主任所带文科班上本科线和重点线人数到现在依然是学校最高记录，超过一所省重点中学。

他创办的xxx人生价值演讲比赛和爱国主义诗歌朗诵会已成为学校德育教育的重要组成部分，成功地举办了十多届，影响着xx学校一届又一届学生。然而谁知道名气后面付出的努力和艰辛呢？                       把教育当生命    xxx老师出生在一个老干部家庭，父亲是一位有30多年党龄的参加过抗美援朝的老军人。

父亲家教严格，为人正直朴实，这些都深深影响着他。1980年他高中毕业时，父亲郑重和他谈话，希望他选择教育事业。

父亲和他谈朝鲜战场，谈科技的落后。父亲说，民族振兴靠教育，希望儿子敢于担负起民族振兴的重任。

在那个教师地位和待遇还很低的年代 ，父亲的远见卓识深深地震撼了他年轻的心灵。他毅然在自己高考志愿填上了河南大学。

四年的大学生活增长了他的知识，也更坚定了他投身教育事业的决心。1984年，作为优秀大学毕业生，不少行政机关希望他加入，但他还是选择了xx市x中。

   初为人师，他发现学生并不像自己当年那样喜爱课。在学生心目中，成了枯燥、道德说教的代名词。

当他在一本专业杂志上看到课居然排在最不受学生欢迎的课的首位，他的心被深深刺痛了。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过：“没有情感，道德就会成为枯燥无味的空话，只能培养伪君子。

”要把教育当着自己的生命，要把教育当着自己的生命，全身心投入教学活动中去。 用热情点燃热情，用生命唤醒生命，xxx老师在心中暗下决心，要让自己的课堂充满生命的活力。

   同志们都知道，20年来，xxx老师几乎没有休息过一个星期天。无论是寒冬腊月，还是酷暑盛夏，一桌一椅一小灯是他最忠实的伙伴，见证着他为自己心爱的事业奋斗的过程。

为了上好一节课，他翻阅几乎所有能接触到的资料。为了让课堂充满，他认真琢磨每一句课堂语言。

为了弄清楚当前的热点问题，他跑河南师范大学，不惜花费高额长话费向北京专家求教。   由于长期劳累，xxx犯有高血压等多种慢性病，痛苦折磨着他，但为了他心爱的事业，他依然坚持着。

20xx年，他由于高血压晕到在地上，妻子把他送到医院 ，输完液他连家都没回就直奔教室。妻子生气地说，你真的是不要命了。

他笑着对妻子说，教育就是我的生命，没有教学，没有学生，我的生命也将完结。   父亲理解他，20xx年，父亲患心肌梗塞住进了医院，让大家瞒着他，直到他回老家后才知道父亲还在医院。

男儿有泪不轻弹，只是未到伤心时。望着父亲虚弱的身体，x老师的泪水禁不住流了下来。

为了教育，为了父亲，为了学生，他还有什么放不下的！ 付出的是汗水，收获的是成绩。以教育为生命，教育

生涯也必然洋溢着生命的，课堂也必然充满活力。x老师的教学开始活起来，学生热情开始高起来。

从爱国主义诗歌朗诵比赛到人生价值演讲，从哲学辩论会到经济小调查，学生发现原来和生活联系得如此紧密。他的课燃烧着青春的，充满了探索精神。

学生的兴趣提高了，思维开阔了，成绩也突飞猛进。1987年，他带班主任，首届学生取得优异成绩。

毕业生吴涵波、常海分别获得总分和单科第一名。1989年，他的第二届学生上本科线19人，创我校普通班最高。

从1993年开始，x老师的研究成果也陆续出版，受到全国读者的欢迎。他主编的《高中思想课导学系列丛书》共11本印数已经达到30多万册。

录制他主讲的《高中思想课导学》磁带和VCD也深受全国中学生的喜爱。xxx老师的努力也赢得学校领导和老师们的尊重，从1995年开始，他连续多年被评为优秀教师。

2000年，xxx老师又被评为河南省学科带头人。                          将爱心献学生     18年前《新乡晚报》登载了一位教师的感人事迹。

一位教师在路上看到一个

十

二、三岁的少年因肚子剧疼在痛哭，二话没说背起这位素不相识的孩子来到医院，并垫付了医疗费。家长多方打听，才找到这位教师，并投书《新乡晚报》。

这位教师就是xxx老师。 x老师认为，爱孩子应该是教师的职业品德。

教师爱学生，一个很重要的表现就是相信每个孩子，每个孩子都具有巨大的潜能，而且每个孩子的潜能是不一样的，只有独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子去不断地自主探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。一个好的班主任心中永远不能有“坏学生”这个概念。

只有从内心爱学生，以诚待学生，关心学生，理解学生，体谅并帮助学生解决生活和学习中的难处，才能真正激发学生的求知欲，调动学生的学习兴趣。他深信付出一分爱，就会有一份回报。

   有一个女生因受社会青年纠缠，又与家长争吵，赌气出走。家长生气地自己回家，宣称不要这个女儿。

x老师没有放弃，找了一个通宵，终于在一个学生家里找到孩子。他首先找到那社会青年，要求他不要再来纠缠，又找这位女生谈话，和他谈社会，谈人生，女孩子泣不成声，洗心革面，重新做人。

1989年，该生以优异的成绩考上大学。家长专请书法家冯志福为靳老师写了一幅对联：“险夷不变应尝胆，道义争担敢息肩。

”  91级学生郭志勇，父母离异，将他判给父亲。父亲下岗后，家中的生活更加困难，因此该生非常自卑。

靳老师找到他，说，你是我的学生，也是我亲人，你只管好好学习，你的学习费用我来负担。在靳老师的帮助下，1994年郭志勇顺利考上大学。

在给老师的信中，他深情地说，“老师，没有你，我可能和我父亲一样正在马路上摆地摊，没有你，我的生活还是一片灰暗。……我真的想喊你一声父亲……”     教育家朱永新说过，只有爱，才能赢得爱，你爱教育事业，教育事业也会爱你，你才能获得事业上的乐趣。

你爱学生，学生也才会爱你。靳全中教育的爱换来了他事业的成功。

对学生的爱也换来学生的尊敬。在学校评教中，他年年被评为“最受学生欢迎的教师”。

                          视同志为亲人     xx市x中的教学新乡享有一定的声誉，离不开xxx老师。xxx老师认为，教育离不开竞争。

竞争基础上的合作，合作基础上的竞争，是现代社会的显著特征。一个不善于合作的教师，他走不了太远。

因为这个社会是需要合作的社会。社会如此，教师职业也是这样。

我们的教育对象，我们的学生，处在非常复杂的社会环境中，时时刻刻接受着多方面、多层次的影响。教师的影响在多大程度上能够成功，取决于教师在多大的层面上协调各方面的力量，共同对学生施加影响。

对于一个会做工作的教师，他会调动千军万马来实现自己的教育抱负。    作为x中组组长，河南省学科带头人，全国知名的高考研究专家，他是全组教师的年龄最大的，是名副其实的老大哥。

在组里，他是有求必应。xxx老师做公

物业公司个人业绩材料 篇八

时光飞逝，20xx年的工作已经结束了。作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员，我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务以及相关票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。

一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。为了积累经验，查找差距，提升能力，现就去年工作情况总结汇报如下：

一、坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。

二、态度端正，依章办事，严格执行财务纪律

因财务工作是公司的核心部门，《xxx》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。

三、勤勤恳恳，乐于奉献，坚守财务工作人员的职业道德底线

尽心尽职做好柜台服务工作，及时整理好破币和散乱现金，按时发放员工工资。因为实际工作情况的特殊性，我除了完成出纳工作，还同时要兼顾公司其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，乐于吃苦，乐于奉献，经常加班加点工，起到了先进和榜样的作用。

同时，每天对于数万元的现金从手中经过，也是对我的道德操守是一种强大的考验。抱着对老板负责任的态度，凭良心做事，扎实工作，任何时候任何情况，都决不挪用公司的一分钱。我很荣幸，公司现在账目清楚，各种票据完全真实，一分也没差错。账款相符，心理坦然。

四、兼顾前台，依章办事，适时加大对相关费用的收缴

我们物业公司主要靠及时收缴物业费和其他相关费用，来维持公司的良性运转，这些费用的及时收取，就如同及时注入新鲜的血液。根据我部门内对领班和我的职责划分，我负责经营性杂屋水电费物业费的催缴管理，开发商租金的催缴管理，车位占用费的定期清查管理，以及有偿服务费收入、场地占用情况等相关费用的管理。在每个单月份的10日，我协同物管员一起催收经营性杂屋的费用，在每个月底，协同1xx接待柜台对拖欠租金的使用人发出催款通知，每天亲往门岗，收取临时停车费，每天观察步行街广场的场地使用情况，核对收费情况。通过一系列切实有效的方法，确保了应收现金的进账，提高了资金的运行质量，保证了资金运作和流动上的顺畅。

五、顾全大局，团结协作，做好住户服务工作

作为服务行业的一员，心中时刻装载我们xxx的服务理念：住户的满意是我们的追求。当有住户前来我柜台缴纳水电费物业费时，我都主动与住户打招呼，微笑服务，让住户感受到我们的热情。因为多方面的原因，上半年我前台职员流动频繁，给我们部门的接待工作带来一定影响。作为公司这个大家庭的一份子，我发扬老员工的表率作用，以老传新，并在其他员工不在位，或有业务纠纷时，发挥能者多劳，勇于担当。同时不断告戒新员工要牢记：业务忙，莫慌乱，情绪好，态度谦。

六、任劳任怨，服从安排，做好公司交代的其他事项

5月份，公司统一部署对小区所有住户进行住户满意度调查工作。作为一名家庭主妇，作为一名家长，我家务多，孩子读书学琴也需要辅导，监督。但我更知道，公司的荣辱得失与自己休戚与共。没有摆自己的客观情况，服从安排，克服困难，和同事一起，利用晚上加班加点，挨家挨户，尽自己的能力去说通业主，记录业主反映的问题，并迅速反馈给相关工作人员，最终顺利做好了满意度调查问卷工作，圆满完成了公司交代的任务。

一年以来，个人工作经过不断的认真探索，经验积累，自我学习，自我总结，较之于往年，在以下两个方面得到有效的加强：

一是坚持学习，提高了业务水平。我于x月份再次报名参加了20xx年会计从业人员资格考试，并在x月份的考试中终成正果。平时也经常自购相关书籍，自学业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，并学以致用。通过坚持不懈的学习，在业务工作能力、综合能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定提高，较好的适应了工作的需要。

二是加强了服务意识，端正了工作态度。公司领导的言传身教，工作环境的亲历渲染，本人心态的逐步转变，个人感觉对我所从事的物业服务工作已渐入佳境。面对个别无理取闹的业主，能保持心平气和，耐心解释说服，起到了一名老员工良好的表率作用。

在过去的一年里，我虽然能基本完成工作，取得成绩，但这与领导的有力支持和同事的协同给力是分不开的。客观冷静的自我剖析，自身还存在很多不足之处：首先，由于科学技术的快速发展，我对现代化的办公方式和业务处理方法还不是完全能驾驭；其次，由于经常顾这头没顾到那头，没有尽到管理者的管理责任。针对诸多存在的不足，在以后的工作中，我还需要：

1、搞好与业主之间的关系协调，进一步理顺关系；

2、进一步加强业务知识的学习，提高自身素质与业务水平；

3、进一步管好财、理好账，做好经常项目开支。

新的一年已经来临了，我决心再接再厉，鼓足干劲，迎接更高的目标，接受更大的挑战，各方面都能更上一层楼。

附加篇：

我到物业公司已工作了一年有余，静心回顾这一年的工作，我收获颇丰，从业务能力到待人处事的能力我都学到了很多，一年来我以求真务实的工作态度，以热情服务的工作理念，服务与开发区转非居民，认真完成领导交给我的每一项任务，踏踏实实的自己的本职工作，热情的为开发区转非居民排忧解难，做一名让领导放心，让同事喜爱，让百姓欢迎的物业公司工作人员。现将这一年的工作情况总结如下：

一、认真学习

我现在还很年轻，刚刚步入工最岗位，很多事情都缺乏工作经验，在转非居民工作中很可能由于自己的疏忽造成恶劣的后果，所以在工作中我向老同志经常请教，工作时多听、多想、多问，自己多实践，总结经验教训。在自己的工作之余帮同事多做事，让自己的业务水平得到快速提升，尽快的胜任领导安排的工作，并在工作中不断总结，大胆创新，提高自己的工作能力及工作效率。在思想上也要提高自己的觉悟，提高修养。虽然我们每天面对的是转非居民，也正因为这样，我应将国家的相关政策给开发区转非居民真确解读让他们知道政策，懂得政策，理解政策，让他们能在工作和生活中做正确的选择，让他们的生活更加幸福，也使我们的工作更有信心。

二、踏实工作

在日常工作中，认真的完成自己本职工作，脚踏实地。转非居民工作比较繁杂，并且重复的事情很多，有时候同一件事，同样的话每天都要重复很多次，所以在工作中要有耐心，不能产生消极情绪。我们所做的工作是窗口工作，代表了形象，代表了开发区的形象，如果有消极情绪不仅会伤害到转非居民的心，还会影响到开发区在转非居民心中的形象，所以，在工作中我力求做到积极主动，一丝不苟，缜密处理工作中的每一件小事，做事情不能拖泥带水，确保日常工作的顺利开展，坚持文明服务热情待人，认真地做好办公室日常资料的收集与整理。

该记的要记，重要事情要记录在案，并做好汇报准备。准确的统计各项数据，做到有据可依，有据可查，在领导需要的时候能快速的找到数据，并清除数据来源。每天做好清点工作，对自己不完善的地方认真总结，不能在同样的问题上出两次问题。在自己的工作完成之余，积极的帮助其他同事，本着以多做事、少说话的原则，为公司创造一个良好的工作气氛。

一年来，我在工作和学习中逐步成长、成熟，但就转非居民工作来说我还远远不够，在以后的工作中我会以积极的工作态度，饱满的工作热情投入到开发区转非居民的各项工作上去，脚踏实地的做好每件事，努力地完成领导交办给我的各项任务，为开发区转非居民的生活和谐稳定尽自己的绵薄之力。

物业公司个人业绩材料 篇九

20xx年即将停止，审视本身一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求本身，摆正本身的工作地位，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关切、栽培和同事们的赞助支持下，始终勤奋学习、积极朝上提高，尽力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。在部门吴司理的率领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，但因吴司理一些个人因素离开，本人接手吴司理的日常相关工作，现将今年的工作总结如下：

一、形象保安方面

形象保安是一项特殊性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是纯真为了赚钱，我是在为本身的梦想打工，为本身的远大出路打工。我们只能在业绩中晋升本身。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，做好日常观似平淡的工作，要想获得，做得全。果断完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导宁神。具体工作如下：

1、正常维护公司与售楼部设施设备平安，削减不需要的损失

2、共同营销部完成外展相关的物料筹备

3、因今年项目停工，维护好案场平安性，并维护好案场人员的平安

4、在工作之余，我们进行了形象保安员队列及礼仪训练，坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。

二、保洁方面

保洁是公司的名片，每天反复进行的工作彰显质量与办事才能，保洁人员本着积极肯干，不怕苦、不怕累的原则，包管公司与售楼部的卫生清洁，圆满完本钱职工作，在完本钱职工作的同时，共同贩卖部完成各种运动场地的卫生。

回首公司的成长过程，我们也深切的冲动，我们每取得一点造诣是与公司领导精心培养分不开，每一点提高都浸透着公司及每一位员工的心血和汗水，融入了团队拼搏精神和事业精神，我们必然会安心做好本职工作，赓续增强本身，使20xx年的工作在上一个新台阶，在观见造诣的同时，颠末深入体会和重复阐发，还存在以下的不够方面：

1、办事意识不敷,自觉性差,礼仪礼节有待进步,仪表着装有待改进。

2、在工作中主动性、处置惩罚问题的机动性,落实任务质量上还需晋升。

3、团队意识欠缺，连合看念不敷

4、因地方因素总体素质有所欠缺，工作过细化较差。

在往后的工作中积极改正，赓续进步，以公司利益为首要，以下是我们在往后工作中所需完成及执行的

1、晋升个人综合思想素质,以制度为准绳。做好各种制度的培训工作。

2、增强各种培训,在治理中体现办事的亲情及温馨气氛。

3、晋升办事礼仪,真正体现出发自于内心的施与受。

4、增强全体队员的工作风格及规律的把关,正直不良心态,使全体队员达到工作共识。

5、增强对公司与售楼部卫生扫除及日常设备的保管,避免不需要的损失。

在这段光阴，我本身也学习并积累了许多知识和经验，熬炼和进步了业务才能，更让本身的人生多了一份激动、一份喜悦，最重

要的是增加了一份人生的经历，可以说，在昊润华泰的这段实践中，颇多、感触颇多，在这里异常感谢公司的每一位领导和同事给予的赞助和指导，现在已能自力完本钱职工作，但我时刻提醒本身

要赓续晋升本身，为公司做出更大供献，本身也针对20xx年自身做了以下总结：

1、果断屈服领导、认真领会并执行公司的经营治理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作傍边始终把维护公司利益放在第一位。

2、认真观待并果断完成部门交给的各项工作任务，积极帮忙主管做好班组的日常工作，并为班组的扶植出筹谋策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各类困难情况，在繁重的工作中检验本身的意志，增长本身的才气;并勇于发明和矫正本身工作中的缺点、差错，赓续调剂本身的思维方法和工作措施，分阶段提出较高的学习和工作目标，赓续追求更大的提高。

4、增强学习，勇于实践，赓续积累，勇于开发。在理论学习的同时注意考究学习措施，正直学习态度，进步学习效率，尽力培养本身扎实的理论功底、正确的思想看点、踏实的工作风格、周密的组织才能、机灵的阐发才能、果敢的处事才能、普遍的社交才能;并客气勤学，赓续地向部门主管请教取经，汲取他们的胜利经验，赓续煽动本身使本身有学习的偏向和目标。

以上是我在一年中做得好的方面，纵看一年的工作，客看自我，本身也存在以下不够之处，恳请领导的指正与批评，以待在往后的工作中进一步增强和改正。

1、工作傍边有松懈。

2、工作经验和相关治理才能仍需进一步进步。

物业公司个人业绩材料 篇十

×同志20xx年进入公司，长期工作在停协管岗位上，四年如一日，认真履行停协管岗位职责，工作勤勤恳恳，任劳任怨，一丝不荀地完成本职工作，主动热情地帮助他人，在平凡的岗位上，努力做好各项工作，受到业主（使用人）的广泛好评。

1、提升保洁标准，保持卫生今年，停协管岗位从两人调整为一人，停保洁任务全落在一人身上，陈金标不叫苦、不叫累，而是积极动脑筋、想办法，虚心向环境的同志学习保洁技能，把苦做适当地变成巧做，既提高工作效率又提升保洁标准。在停车房库，经常能看到陈全标手拿保洁工具，上观“天”下看“地”，那是在细致检查自身的工作，随时擦拭墙壁、地面的污迹和斑点，做到人到、心到、手到、污迹除，始终保持停的清洁卫生，让业主（使用人）满意和舒心。

2、履行工作职责，维护秩序容量小，为了满足业主（使用人）的停车需要，尽可能的增加泊车位，又保持交通秩序良好，是最大的心愿。为了解决矛盾，×××主动向公司提出拆除值班室，把值班位置移至出口处，这样，增加了8个泊车位，而陈金标夏天顶酷暑，冬天冒严寒，从不叫苦叫累。在车辆入库的高峰段，×××总是忙前忙后，协助车主放好车辆，在保持交通秩序正常的前提下，合理安排，尽量腾出