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银行民主生活会个人发言材料十篇-免费参考

2022-04-15

银行民主生活会个人发言材料十篇

材料】导语,我们大家眼前所阅读的本篇文章共有16957文字,由施龙一详细修正之后,发表于祈祷工作报告网(qdbeian.com)!员工,是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。银行民主生活会个人发言材料十篇假若你对此篇文章想说点什么,可以发表分享给大家!

银行x生活会个人发言材料 篇一

今天召开生活会,我要认真搞好批评与自我批评,要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,对照自己进行认真剖析,正视自己的缺点、不足及存在的问题,总结经验教训,提高思想认识,进一步做好今后的工作。

一、自身存在的不足及问题

1、思想认识有时不到位。近一个时期,自己思想状况基本上是能同党保持一致,能同建行各级党组织的要求保持一致。严格按照和“荣辱”观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性,也在思想上对我们建行的一些改革措施产生过一些不全面的认识,对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的,正确认识上有时不到位。

2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强;学习时间很不固定,有时候空闲了就拿起来,一旦有事就放下了,断断续续的效率比较低。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发,对上级作出的一些关系建行发展全局的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。

4、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干的朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

二、今后需要努力和改进的方向

针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,我一定做到以下几点:

1、端正思想认识,提高素质。作为一名党员领导干部,只有带头端正对我们建行改革的思想认识,深入学习上级行一系列改革的方针政策,加深认识和理解,把自己的思想统一到市行党委和分理处支部的统一要求上来,说话、办事统一到各级党组织的要求上来,团结广大员工,坚持与时俱进,才能做好各项工作。

2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论,抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色及重要思想和“荣辱观”的理解;学业务,在专业知识和现代化管理知识方面下工夫;解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要,适应建设银行的发展。

3、增强宗旨意识和大局观念,个人利益永远服从于党和的利益。在具体工作中,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发;坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题,自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。

4、严格要求自己,发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时刻刻记住自己是一名党员领导干部;积极向优秀党员学习,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用;要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民;正确对待个人得失,不计名利,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项工作;积极引导党员干部提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实把自己本职工作做好。

5、注重学以致用,理论联系实际。进一步转变作风,积极开展工作。坚持以和“荣辱”观教育为指导,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念;多为群众、客户办实事、办好事,促进xx分理处的进一步发展。

《银行生活会个人发言材料》来源于上文库网,欢迎阅读银行生活会个人发言材料。

注册代表处所需材料_创业起步 篇二

外国(地区)企业常驻代表机构设立登记

所需提交的文件

1、 首席代表签署的《外国(地区)企业常驻代表机构设立登记申请书》

2、 外国(地区)企业有权签字人签署的申请书,内容包括:该企业简况、设立常驻代表机构的目的、常驻代表机构的名称、派驻人员(首席代表、代表)、业务范围、驻在期限、驻在地址等

3、 外国公司的合法开业证明和银行资信证明

4、 常驻代表机构(首席)代表的任职文件

5、 驻在地址的使用证明和涉外办公场所证明

6、 审批机关批准文件

7、 其它有关文件、证件

检察院x生活会发言材料 篇三

今年以来,省院机关先后部署开展了大学习、大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动,我严格按照要求,参加了党组中心组和机关组织的各种集中学习研讨活动,认真学习了党的和有关文件精神,使自己更加坚定了高举中国特色伟大旗帜,坚持中国特色检察制度的信念。结合学习调研,我对自己近年来的学习、工作进行了认真回顾,剖析了存在的不足和原因,制定了今后的整改措施。不妥之处,请大家批评。

一、关于大局意识问题

我原来协助检察长分管侦查监督和检务保障工作。几年来,我能够自觉坚持以科学发展观为指导,从服从、服务于全省工作大局和全省检察工作大局出发,认真抓好分管工作,各项工作都保持了平稳健康发展的态势。

(一)关于侦查监督工作

今年以来,全省侦查监督部门在充分发挥职能作用,严厉打击各类刑事犯罪,着力化解社会矛盾,促进社会和谐稳定中发挥了积极作用。侦查监督工作虽然比往年有进步,但是,对照科学发展观的要求,我省侦查监督工作还存在着一些问题。主要表现为:正确把握和执行党的刑事政策与严格执法关系的能力还不够高,工作中还存在着重打击轻保护、重配合轻监督的问题;侦查监督部门人员数量与工作量日益繁重的需要还不适应;业务素质与新形势新任务的要求还不适应;执法思想和执法观念还不适应强化法律监督的需要等等。产生上述问题的原因,有些是客观方面的,如人员短缺问题,由于不能及时补充检察官,一些地方侦查监督部门存在“一人科”现象;有些是主观方面的,如执法观念的问题,办案能力的问题。

因此,侦查监督工作一方面要坚决打击和有效遏制严重刑事犯罪,确保社会治安大局稳定,努力增强群众安全感;另一方面要把化解社会矛盾贯穿于执法办案活动的始终,努力促进社会和谐。一是坚持“严打”方针不动摇,依法从重从快办理一批有重大社会影响的案件,有力地震慑犯罪,维护社会稳定。二是认真贯彻宽严相济刑事司法政策,不断提高化解社会矛盾、促进社会和谐的能力和水平。三是要始终把直接关系民生、群众反映强烈的案件作为立案监督重点,切实保障群众的根本利益。四是要适当充实侦查监督部门的办案力量,加强业务培训,完善激励机制,切实提高侦查监督队伍的业务素质和执法水平。

(二)关于检务保障工作

检务保障工作在党组的有力领导下,为各项检察工作的顺利开展提供了坚实的物质保障。但是也存在一些问题:一是主动服务检察工作的前瞻性有待加强。二是工作观念需要进一步更新。工作中,普遍存在重购置、轻管理;重申请经费,轻经费的管理使用。三是工作机制需要进一步创新和规范。存在上述问题的主要原因是没有把后勤保障工作与整个检察工作的辩证关系理清楚,后勤保障工作服务于检察工作的理念还不够强。

为了进一步加强检务保障工作,就必须坚决按照坚持“一个方针”(为检察业务服务,为基层服务,为检察干警服务)、突出“三个重点”(完成“两房”建设任务、抓好基层院经费保障标准的落实、加强科技装备建设)、实现“五化”(保障制度化、装备现代化、建设规范化、管理科学化、队伍专业化)”目标的要求,着力改进检务保障工作不适应、不符合检察工作科学发展的思想观念、工作机制,不断提高检务保障能力和水平。

二、关于工作作风问题

今年以来,我能够深刻领会和把握省院党组提出的“五抓”工作思路和机关“三大建设”的要求,坚持从实际出发,从五个方面认真抓了分管各项工作的落实。

一是加强调研和对下指导工作。自己通过下基层、看材料,听取基层院同志反映的情况等途径了解和掌握了自己的分管工作和所联系基层院的实际情况,做到心中有数。年初,与分管的处室负责人认真研究处室的工作计划、工作要点、目标任务和措施要求。我要求侦查监督部门办案要遵循两个原则:一是要遵循监督原则。就是要监督侦查部门立案是否合法;是否有违法违规办案情况;是否有刑讯逼供等行为,促使侦查部门能够严格公正执法。二是要遵循司法原则。批捕工作作为司法活动,要遵循司法活动客观、中立、理性的原则,也就是说,审查逮捕要站在中立的立场上,以不偏不倚的客观态度,理性审查,最终达到公平正义。我还要求后勤保障部门要抓好“两房”建设收尾工作、公用经费保障标准的落实工作,以及省院机关的后勤保障工作,确保全省检察工作的全面顺利开展。

二是抓办案质量的提高。为提高侦查监督部门的办案质量,我着重采取了以下措施。一是每年对上年所办理的案件进行复查,特别是对捕后不诉和捕后判无罪的,要进行总结。二是在全体侦监干警中开展全员岗位练兵活动,以此提高干警的办案能力。三是要求批捕案件必须每案必见犯罪嫌疑人,一般案件见不到犯罪嫌疑人不予受理,以此确保案件的公正和质量。四是加强了对业务骨干的培训。通过以上措施,全省侦监部门的办案质量和水平得到了进一步的提高。

三是认真抓好年度工作的落实。我坚持每季度与分管各处室进行工作小结,对下季度工作作出安排,确保年度各项工作任务的完成。对于党组关注的事情和广大干警关心的事情,自己都亲自过问,精心组织,并督促检查落实情况。今年,根据院党组的安排,投资190余万元,完成了机关大门改造工程、警务区改造工程、控申接待室改造工程,以及机关宿舍区改造工程。同时,解决了机关干警理发、洗车问题,并为机关每个干警送生日蛋糕。检察官学院基建工作进展顺利, 12月12日已正式开工建设。

四是积极为基层院办实事。今年共争取政法装备补助专款近8000万元,集中购置办案业务用车171辆,保密安全设备132套,检验鉴定设备10套,全程同步录音录像设备59套,通讯指挥设备132套,将全部分配给基层检察院(目前正在采购中);争取国债资金2270万元,用于23个基层检察院“两房”建设;争取煤炭可持续发展基金865万元,分配到24个基层检察院。争取办案补助经费1710万元,补助全省基层院,有效缓解了基层院经费紧张的困难。给县院从市财政帮助解决30万元,解决了新办公大楼搬迁的问题。

五是坚持边整边改。在开展大学习、大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中,坚持边整边改。如干警反映机关伙食质量差等问题以后,我立即责成机关服务中心成立伙食管理委员会,积极改善工作,提高饭菜质量。宿舍区的干警反映储藏室漏雨等问题,积极协调,对宿舍区储藏室进行了修缮,受到了干警的好评。另外,针对机关车辆状况差和经费紧张的情况,积极争取财政支持,为机关更新业务车辆25辆;到11月底,共追加公用经费1103.8万元,确保了机关各项业务工作的正常开展。

三、关于廉洁自律问题

工作中,我坚持把廉政建设作为重点工作来抓,严格落实党风廉政建设责任制,坚持严以律己,以身作则。一是严格执法办案纪律。正确行使职权,没有办人情案、关系案、金钱案的现象。二是建立廉洁自律管理机制。在机关大项开支、采购、维修等重大事项上,建立和完善了由后勤、行装、纪检监察等相关部门人员参加的全程参与和监督制约机制,做到“程序合法,质量保证,价格合理”。三是严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定和要求。

四、关于存在问题和努力方向

自己在工作中存在的问题为:学习方面,还存在时紧时松的现象,遇到工作忙的时候,有时坚持得不够好;对一些重点理论问题学得不深、钻得不透,有待加强。在履行职责和工作作风方面,存在着深入分管部门与干警谈心做得不够,对同志要求和批评的多,关心体贴少,下基层次数少,深入调研不够。分管工作中还有不尽人意的地方,一是批捕案件质量还有待进一步提高,二是检务保障和服务干警工作还有待于加强。三是抓队伍管理的力度还需加大,制度落实还不够到位,发生了钮利军挪用公款案件。我也多次向处室领导提出了要落实各项规章制度,确保资金安全,甚至直接与会计提出要求。最终还是制度落实不到位,出了问题。事情发生后及时向主要领导汇报情况后,积极追款。虽然款追回了,人也进入司法程序,但影响了检察机关的形象,教训是深刻的。从这件事情上,要汲取四点教训:第一要加强分管处室队伍的管理,特别是加强干警的思想教育,进一步加大各项规章制度落实监督。第二,对被录用人员一定要加强上岗前培训,加强检风检纪教育,教育他们遵纪守法,依法办事。第三,机关重要工作岗位人员的选派,一定要慎重,而且要考察、试用。第四,对重要工作岗位人员一定要加强管理和监督,特别是要加强8小时以外的管理。

通过学习并对照检查,使我更加清醒地认识到自身存在的问题,在今后的工作中,我将从以下几方面进行改进:

一是要继续加强思想建设。要更加积极地投身于深入学习实践科学发展观的活动,牢固树立大局意识、责任意识、服务意识,切实把学习作为自己的第一需要,不断增强学习的自觉性和主动性,把理论学习与工作实际紧密结合起来,做到理论与实践、主观与客观的真正统一。

二是要进一步转变作风,努力在工作中争创新业绩。要继续发扬求真务实的工作作风。要深入贯彻省院党组的决策部署,为全院工作多出主意,想办法,发挥好助手的作用。要进一步改进工作方式方法,提高领导能力和水平。要尽快熟悉和适应调整后的分工,加强对分管处室干警队伍的管理,按照科学发展观的要求,提出工作思路和措施,努力开创新局面。

三是要继续加强自身廉政建设。进一步强化自律意识,坚持以身作则,坚持“一岗双责”,积极发挥表率作用;要进一步提高自觉抵制各种不正之风的能力,做到严格执法,秉公办案。要牢记“两个务必”,按照“为民、务实、清廉”的要求,严格落实党风廉政建设责任制,真正做到干净做事,廉洁从检。

行政人员x生活会发言材料 篇四

深入学习实践科学发展观活动开展以来,按照部里第二阶段的任务要求,我通过相互谈心、征询意见、自查自纠等方式,紧密联系个人实际,自觉剖析,深刻认识问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查材料,不断完善自我,提升自我。现就结合个人实际,对自身存在的问题及原因作如下剖析。

一、存在问题及原因

1、理论业务学习不够,公文写作水平需进一步提高。

原因在于:一是缺乏兴趣。一直以来,都觉得理论知识太枯燥,所以很少去关注一些理论性的报刊和杂志。学习只停留在集体学习上,缺乏学习的主动性和自觉性。二是学习不用心,不重视。每次集体学习只是听听则已,没有真正掌握,做到融会贯通,更谈不上学以致用。由于理论知识掌握不扎实、不系统,导致在公文写作时缺乏信心,缺乏功底,缺乏素材,缺乏逻辑性。

2、思想不够解放,工作缺乏主动性和自觉性。

原因在于:一是缺乏信心,自我局限性强。工作中,总是对自己的工作能力持有怀疑态度,不能大胆地发挥,不敢尝试新的业务工作,久而久之觉得所有工作都无法胜任,所有工作都会做不好。二是思想懒惰,缺乏积极性。总是怀有得过且过思想,对工作不重视,对工作完成的效果不在意。工作时经常会出现差错,例如文件印发出错,文件传阅有延误等。同时,最重要的是工作中缺乏积极性,缺乏竞争意识,缺乏目标,觉得怎样都无所谓,使得工作只停留在最初,没有进步可言。

3、工作创新不够,效率不高。

原因在于:一是不善于思考。每天上班时间8小时,但是真正用心工作可能连两小时都达不到。没有做到用一小时时间去认真思考一下如何提高工作效率,如何创新工作方式,只是停留在原有的脚印中,没有创造性地融入自己的想法,开拓自己的工作模式。二是工作作风问题。关键在于缺乏爱岗敬业意识,对工作重视程度不够。

二、今后努力方向

1、加强理论业务学习,提高自身素质。

理论知识是作为一名行政人员不可缺少的知识储备,能说会写也是作为一名行政人员不可缺少的能力。所以,既然已成为一名行政人员,而且是一名宣传人员,今后,我更要加强理论业务知识的学习,才能在工作中做到游刃有余。一是充分认识到学习的重要性,认真对待每一次学习机会,用心听,用心学,用心想。二是提高对理论学习的兴趣。从心里对学习产生兴趣,愿意去学,愿意为学习付出,愿意去关注所有理论性报刊杂志,慢慢提高理论水平。三是模仿公文写作。现在好多人提倡文字模仿秀,为的是在模仿别人的同时,加入自己的观点,慢慢再形成自己的风格。由于对理论知识的掌握不够、钻研不深、兴趣不足,所以对公文写作更是缺乏信心,写作时毫无头绪。今后,我要做的第一步就是尝试着去写,模仿别人的去写,慢慢提高。

2、增强信心,提高工作积极性。今后,我要充分认识到工作的重要性,不能有半点马虎思想,绝不允许有严重失误,认真完成每一项工作任务。虽说不能做到最好,但求做到自己满意、领导满意。

3、创新工作,提高效率。掌握新理论、新知识、新信息、新理念为创新工作提供素材;善于钻研、善于发现、善于效仿为创新工作提供思想基础。只有具备良好的业务素质,才能在自己的工作领域里发挥自己的才干,圆满地完成领导交给的各项任务。

其实我也想把工作做好,做得很好,但是这个目标,还需我进一步努力实现,也需要同事们的帮助,更需要虚心向大家学习。今后,在工作学习中,我将严格要求自己,严格按照努力方向,认真执行;在生活中,不断增强团结友爱、勤俭节约、乐于奉献意识。

民族团结个人先进材料:为民族团结事业默默奉献的好党员 篇五

同志干一行、爱一行、钻一行,工作表现一直很好,成绩突出。元月,她考取公务员,被分到镇工作以来,热爱本职工作,业务精通:先后撰写了信息100余篇、调研报告30余篇,并认真做好各种材料的撰写,努力做好领导交办的各项工作。被评为先进个人,公务员考核被评为优秀等次。

她始终以一名党员的标准严格要求自己,她工作认真踏实,身兼数职,工作3年以来,从事秘书、档案、妇联干事、团镇委书记、保密、、出纳等工作。现任办公室文职副主任的她更是一心扑在工作上、任劳任怨、无私奉献,倍受同事的高度赞誉。

她积极组织办公室其他人员参加学习,不断加强自身修养,始终坚持学习贯彻落实党的各项民族政策,并定期进行讨论交流心得,使民族政策以及相关法律法规深入人心。她在深入学习 “三个离不开”、主义“五观”和“四个认同”思想的同时并对照自己的工作写下了10000多字的读书笔记。

她时刻把民族团结放在心坎上,时刻把民族团结落实到行动上,努力办好关系各族同事切身利益的好事实事。办公室的其他一些同志,因为不懂办公室自动化的操作,常常不能按时完成工作任务,作为办公室副主任的她,利用每天下班时间,手把手的交会了他们打字,操作office系统软件。现在办公室其他同志已经能够熟练的操作计算机,按时完成自己的工作任务。

她不仅热情关怀办公室的各位同志,对待来镇上办事的人员也同样热情服务,不厌其烦地解答他们的询问。她时时注意从点滴做起,为办好事,每次献爱心捐款都是她最积极,捐款也捐得最多。在5月12日发生的汶川地震灾害中,她积极响应镇委号召,发扬“一方有难、八方支援”精神,积极组织妇联、团委为灾区的民族群众捐钱捐物,并呼吁自己的家人也加入进来共同为灾区的献爱心。从身边小事做起,自觉维护民族团结,她以身作则,做民族团结的模范,团结、带领各族干部同心同德、共同奋斗。

她积极为少数民族弱势群体办实事,她作为办公室负责人,经常下去了解情况,和少数民族贫困户打成一片。她从不以自己是女同志而搞特殊,和其他同志一样在工作上严格要求自己,每次下基层她都能圆满地完成工作任务,从未出现过中途返回或未完成工作任务的事情。为摸清少数民族帮扶对象的详细情况,做好帮扶对象的确定工作,平时利用节假日加班加点,切实维护好少数民族群众的利益。忠实地实践着重要思想,把党和的期望化作为服务的自觉行动,恪尽职守,努力工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

她在职务面前从不伸手,淡泊名利,清正谦洁,不谋私利。她除了办公室工作外,还兼任全镇总出纳工作,她严格要求自己,努力的学习财务方面的知识,重来没有向她所经手的经费伸手。她就是这样一位在工作中从不计个人名利,从不计较个人得失,一心一意为党和的事业默默奉献的好党员、好干部。

3年来她坚持为民族同志办好事,从身边小事做起,切实为少数民族办好事实事,以身作则,受到大家的一致好评。她关心他人的真挚感情,深深地感动和激励着全镇干部,为他人树立了学习的榜样。

培训中心x生活会发言材料 篇六

各位同事:

我是去年5月份进入培训中心的,今年4月份培训中心支部成立后,我很荣幸的担任了第一任支部书记,经过一年来的学习与摸索,自己逐步的进入了角色,工作也逐渐进入正轨,这些都与何主任的正确领导和无私帮助分不开,与在座各位同事的密切支持分不开,在此向大家表示衷心的感谢,下面就我这一年来的党性分析汇报如下:

一﹑工作、学习方面

(一)思想学习

作为新任支部书记,我始终把贯彻上级领导班子的工作安排和学习放在首位,认真学习马列主义、思想和理论、重要思想及科学发展观放在首位,认真学习xxxx工作座谈会精神及县委九届七次全委(扩大)会议精神,特别是参加了县机关工委组织的党支部书记培训班,使自己了解到了自身存在的不足,为实际工作的展开找到了强有力的支持。

二、努力做好本职工作

担任支部书记时,我感到一种压力,这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心,迎接挑战,认真做好组织和领导交办的每一项任务。在何主任和各位同事的支持下帮助下比较顺利的完成了领导交办的各项工作。

三、自身思想和工作中存在的问题和不足

干好工作的信心和决心都有主观动机向好的方向发展,亦是我的想法,但由于自身理论水平和业务能力尚有欠缺,所以还存在一些问题。

一是学习主动性不高,往往以工作忙为借口,不能自觉地抽出时间学习,利用工作空闲和业务时间学习也比较少,常常是需要什么学什么,碰到材料才找依据,查资料。

二是工作作风进待于改进,主要表现在对工作的能力性和主动性不够,有畏难情绪经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么就干什么,不能超前思考,及时准备。尤其是遇到接待工作多,时间紧,往往是兵来将挡,水来土淹,被于应付,工作的全局性、前瞻性、创新性不够

三是深入了解员工方面工作做的不够,作为支部书记与员工们交流、谈心少,与支部委员及党员、部门主管的交流不够细,未能较好的掌握员工的思想动态。

四是解放思想创新工作机制的能力有待于提高。在工作中局限于现有的条件,往往以一种固定的模式去工作,灵活性多样性的工作尚有欠缺。

五是管理水平有待于提高,由于工作环境和岗位的转变自己也在逐步适应角色的转换,对于新岗位的认识还没有完全到位。工作上有事容易急躁,爱凭自己的主观 愿望去办事,想什么就说什么,缺乏超前的眼光和思维。在处理一些复杂的问题时,办法还不够多。

四、整改方案和今后的努力方向

针对以上存在的问题。在今后的工作中,我将结合工作的实际情况切实提高自身素质和修养。

(一)加强学习提高能力。

在今后的工作中,我将坚持在学中干,干中学,把学习贯穿于工作的全过程,努力提高自身素质,利用所学的知道解决工作中存在的问题。

(二)增强党性锻炼,严格按照一个党员的标准要求自己,带动别人。我要不断加强自身党性修养,不断改造自己的世界观,价值观和人生观,增强工作责任意识,淡化权利意识,自我意识,用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。

以上是我对自己一年来存在的问题和该进措施。我身上存在的问题还不止这些,整改措施也不是很全面,这次生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会。敬请各位同事多给我提出批评意见,同时希望大家针对我分析与未分析道的问题,多提出一些切实可行的改进措施和方法。帮助我改进错误,少犯错误,以一个良好的精神状态,恪尽职守,奋发有力,和大家一起团结奋斗,为培训中心全面发展,在上台阶而不懈努力。

对其他党员的意见和建议

对同志的意见和建议:

一、深入了解员工方面工作做的不够,作为中心主任与员工们交流、谈心少,与党员和部门主管的交流不够细,未能较好的掌握员工的思想动态。

二、要继续加强学习,发挥党员的模范带头作用

三、对所培养的预备党员要经常性的进行思想教育

四、科学发展、开拓创新的工作格局有待于提高

x生活会发言材料 篇七

按照党委、的年初分工,今年本人任第四工作片副片长,分管科技、科协、老科协、旅游、环保工作,协管为民办实事工作,驻石笋、桥头两个行政村。半年来,围绕分管的工作和分工的事务,积极努力,扎实推进,在领导和同志们的支持和帮助下,取得了一定的成效。但在取得成绩的同时,也存在不少缺点,主要表现在以下几个方面:

一、工作方面

深入基层调查研究不够,对村干部和老百姓需要面对面的交心、谈心,我做了,但做得不细。工作主动性不够强,缺少主动进位意识,对于协助分工的工作总是瞻前顾后,怕越位,怕领导有异议。对于工作作风不扎实的下属,缺乏严厉,怕得罪人。

二、学习方面

学习不够深入。平时,自己虽然也重视理论学习,能够及时认真地学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。在学习自觉性方面还存在着很大的差距,在以后的工作中,我还需认真加以克服和改进。

三、廉政自律方面

总体来说,本人能严以律己,认真执行廉政自律的相关规定。但在有些细节上,也有需要克服和改进的地方,比如有时在村干部家吃饭没有付钱。

四、个人修养方面

个人性格的锤炼有待于进一步升华。本人性子急,说话做事有时不能讲究方式方法,缺少对复杂事情的研究,工作热情伴有着简单和急躁,有时往往伤及同志的感情。

以上是本人身上存在的不足,恳请领导和各位同事指出本人工作、生活和廉政自律方面的不足,以便今后改进工作方式方法,改正自身缺点,为全乡经济社会发展做出应有的贡献。

2022年x生活会个人发言材料 篇八

通过学习党的精神,我认真查找了自身存在的问题,全面分析了原因,进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下,请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在履行岗位职责上,本人个体力量发挥的好一些,动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来,我不遗余力的投入到本职工作中去,无论是民政局工作,还是老龄办工作;无论是开展老龄活动,还是为老年人搞好服务,我本人是竭诚尽智,全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系,共同策划,营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够;如何加强与上级业务部门的联络,推介竹山老龄工作,全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够;及时向领导请示汇报,以争取高度重视与大力支持做的还不够。

2、在提高自身素质上,、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些,对实践能力素质抓的松一些。一年来,我认为自己能够坚持理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己,塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力,尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

3、在开拓创新上,对依赖客观条件成熟的想多一些,对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说,很多时候,本人也想不断增添工作中的亮点,但在筹划亮点的“实施计划”时,因财力、人力有限等原因而产生为难情绪,致使有些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作,但总觉得欠情太多,自己不堪承受,进而产生得过且过的思想,担心老龄工作没有长效机制作支撑,对未来信心不足,工作缺乏长期性,有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析

上述问题的存在,势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为,我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

1、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心,能够比较好的履行职责,但与面临的形势任务比,自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作,没完全体现与时俱进的精神,却缺发在其位,履其职,谋其绩,求其效的责任感和使命感不够强烈。

2、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情时高时低,精神状态时好时坏,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固。

3、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养,忙于具体事务。在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

三、今后的努力方向

增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考,多读书少应酬。加强理论学习、特别是同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习,用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策,增强做好新时期老龄工作的紧迫感。

增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感,认真做好本职工作,说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪,必须摸清情况,把握规律,明确职责,区别轻重缓急,突出工作重点,完成任务做到迅速扎实,准确无误,高效快捷,不拖拉松垮,推卸责任。

增强严于律己意识。严格要求自己,切实遵守各项规章制度、各项纪律。服从分配、服从安排;遵守作息时间、外出请假等具体规定;遵守各项财务制度,经济上清清白白;八小时以内严格要求,八小时以外同样严于律己,少打牌、不赌博,不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。做到大事讲原则,小事讲风格,同心同德,团结奋斗。

增强开拓创新意识。以党的精神为指针,牢固树立和落实科学发展观,围绕中心工作,认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律,积极适应时代发展需要,切实的强化宣传,营造敬老爱老助老的浓厚氛围;认真落实老年人优待政策,切实保障老年人的合法权益;强化督查与指导,努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐,取得新成效.

x生活会发言材料 篇九

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生活会发言材料

嵩明县地方公路管理段

根据交通局党总支关于学习“科学发展观”的安排部署,个人就学习、贯彻、落实“科学发展观”、如何做好本单位工作,向党组织汇报如下,若有不妥,请于批评指正。

一、体会与收获

通过对“科学发展观”的反复深入学习,自己在思想上、上、组织管理思路方面都有了很大提高,在认识问题、分析问题、看待问题方面具有了一定的前瞻性。从而进一步提高了自己的理论水平和实践能力。作为一名基层单位的领导,自己按照科学发展观的要求,坚持以人为本的思想,在工作决策和日常管理中,自己在坚持安全稳定、全力提高工作效能的前提下,积极为全段职工把好事办好,实事办实,最大限度地解决好职工的工作、生产、生活中的具体问题,确保一线职工安心、安全、积极工作;在安排工作和用人方面,坚持个性与专长兼顾,把人员调整作为提高工作质量、打开工作局面的有效手段。针对段内职工专业文化水平普遍偏低的实际,通过采取加压促动的方法,自己带头,鼓励全段职工利用空余时间自学、自修专业文化知识,不断提高职工队伍的专业文化知识水平,有效地激发了全体职工安全生产努力工作的。

二、问题与不足

(一)创新意识还不够强,适应形势能力有待进一步提高。虽然本人平时注重并加强学习,特别是认真学习党的报告、科学发展观等文件精神,但陷于日常工作事务,致使学习得还不够深、不够透、不够系统全面、还没有很好地将理论运用到工作实践中,今后,我将进一步深入、认真细致地学习各方面理论知识,把理论和实践结合起来,更加有效地指导和做好各项工作。

(二)实践能力不够强。由于自己平常只注重上传下达,工作方法简单,急于求成,一味地只顾完成工作任务;在注重理论学习的同时,没有很好地将落实科学发展观、发展交通经济的思路落实到现实工作中,思路还不够清晰,办法还不够多,工作成效还佷不高。在今后工作中,我将加强实践,不断学习,积极进取,力求理论与实践相统一,努力开创单位工作新局面。

(三)监督不到位,指导不够力、遵章管理有待进一步加强。主要表现在指导方针、工作思路不够清晰明了。虽然具体工作做得很细很认真,但没有把明确的思路、有效的方案、方法讲清楚,说透彻。没有体现领导干部认识有高度、工作有深度、落实有力度的与时俱进作风。部门、单位工作的主动性、协调性、配合性不够。对于部分涉及多部门、多岗位的工作责任不到位等问题时有出现。作为段长,我今后将全力克服管理乏力的缺点,加大管理力度,逐步实现本单位的跨越式发展。

三、整改措施

1、进一步加深对科学发展观的学习,按照跨越式发展要求,结合全段工作实际,根据县交通局的要求,做到工作有思路,发展有规划,追求有目标,落实有措施。积极探索和实践适合我县特色的公路管理、养护、维修的新格局。

2、以科学发展观为指导,在工作实践中不断调整发展思路,努力纠正和克服与时代要求不相适应的老思想、老作风、老办法,全力践行“科学发展观”,通过不断创新,从新的实践中理出新思路,找出新规律,励精图治,集中精力,尽职尽责、尽心尽力,实现养护管理工作稳定健康发展。

3、坚持改革与管理并举,思路与落实并重的指导思想,向管理要效益,向落实要成果。落实既要体现在创造性开展工作上,又要结合实际完善逐级负责制和岗位责任制,真正做到“人人有事干,事事有人管”,以“长治久安、安全稳定”为目标,坚持把“安全第一”的思想贯穿于全段工作之中,把各方面的工作做好做实。

4、严格考核管理,力求奖罚分明。进一步依照国家的劳动纪律、法律法规,严格执行单位各项规章制度,全面完善奖惩约束激励机制;力求做到依岗定则、职责明确、依则办事、制度管人,在全段形成一个事事有人抓,样样有人管的良好氛围。

5、继续加强“科学发展观”的学习,牢固树立全心全意为服务的宗旨,坚持以人为本,一切从实际出发,按科学规律办事,在讲求科学的基础上不断修正错误,尽心尽力、尽职尽责,把各方面工作做得更好。

6、加强班子的团结协调,一致,引导全段职工转变作风观念,坚持扑下身子与职工群众同甘共苦、同舟共济,以班子整体的凝聚力、战斗力带领全段职工在跨越式发展的征程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。

20xx年6月11日

x生活会个人发言材料 篇十

一、对全市组织工作和部领导班子的总体评价

一是思路清晰,措施有力,成效显著。近两年来,部工作按照科学发展观的要求,坚持改革创新,采取了一系列举措,比如“五个一批”工程、“活力工程”、武当数字化选学城、人才队伍建设等都抓到点子上,落到关键处,社会评价都很高,全市组织工作的满意度也得到提升。

二是部领导班子团结和谐,执行力、凝聚力、创造力都很强。部领导班子成员在董部长的带领下,既精诚团结、密切配合,又负责地开展工作,工作的创造性得到较好发挥,很多工作都走在全省前列,比如干教工作、人才工作、基层党的建设、自身建设都在全省作了典型发言。班子的总体形象好,威信高、公信度高,组织部的工作也是近年来发展最好的时期。

三是部领导班子成员个体素质高,能力强。我认为部领导班子是一个结构合理、充满活力的班子,个体素质都很高,虽然近两年全市组织工作任务多、任务重,但都能够按照市委的要求圆满完成。

二、个人存在的主要不足和问题

按照科学发展观的要求,本着实事求是的态度,结合思想工作实际,我从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查,并征求了部分机关干部的意见建议,初步找出了存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了下一步努力的方向。

1、学习不够深入。对科学发展观及党的理论的学习主要停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感。对业务知识的学习也还不够,存在学用脱节的现象,没有真正的学以致用,学习的效果不明显。

2、要求不够严格。在实际工作中存在“随大流”、“过得去”思想,对工作标准不高、要求不严。与过去相比,自己在工作上干劲小了,开拓创新的勇气差了,积极向上的也不如从前了,觉得只要工作上过得去,守好摊子不出大的问题就可以了。

3、作风不够扎实。深入基层调查研究不够,对部机关和全市组织部门自身建设调研、指导还不够。有时既使下去,也大多是走马观花、蜻蜒点水,浮光掠影。大多是到县里听听汇报,看看材料,没有很好的沉下去,没有认真深入地对基层的工作进行研究和指导,存在一般号召多,具体措施少;一般要求多,检查落实少;了解情况多,解决问题少的现象。

4、思路不够开阔。创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。针对新形势下组织工作的变化、特别是组织部门自身建设新要求研究不多,创新措施和办法不多。在机关党建和开展自身建设活动方面还存在被动应付的现象,创造性贯彻落实不够。

三、存在问题的主要原因

一是有松懈思想。认为自己“船到码头车到站”,年龄大了,资格又比较老,工作干与干一个样、干好干坏一个样,满足于维持现状,不出差错,进取精神不强。有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入。

二是有懒散思想。在学习方面还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,认为自己的能力能够应付现有的工作,有一种满足于现有水平的思想,对组织工作、机关党建等业务知识的重要性认识不足、重视不够。

三是有保守思想。认为多一事不如少一事,下基层指导工作,给基层增添了麻烦,所以深入基层不多,关心基层不够。创新意识不强,认为推进组织工作改革创新都是部长们考虑的事,自己关心不关心都无关紧要。

四、下一步整改措施

1、加强理论学习。提高理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的头脑,坚持正确的方向,坚定正确的立场,树立正确的观点,加强对科学发展观、和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、转变工作作风。按照组工干部下基层的要求,深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题。进一步做好帮扶点――郧县青曲镇洪门铺村的帮扶工作和工作联系点的帮扶工作,在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,及时采取有力措施加以解决。

3、树立创新思想。养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,尤其要抓好部机关自身建设,力争在工作创新方面取得突破。

4、坚持清正廉洁。按照组工干部行为规范的要求,严格要求自己,在改造客观世界的同时,努力改造主观世界。时刻牢记“两个务必”,坚持自重、自省、自警和自励,正确对待名利和晚节,不懈地追求清醒、清正、清廉和清静的崇高境界,永葆党人的本色。

总之,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要同志们给予中恳的批评。

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