最新2023年工作经验怎么写精选

最新2023年工作经验怎么写精选十九篇

【大杂烩】导语，眼前阅读的本篇有54259文字共十九篇，由凤国国仔细修订发表。最新2023年工作经验怎么写精选如果你对这类文章想说点什么，可以发表分享给大家！

最新2023年工作经验怎么写精选 第一篇

9月14日全县扶贫攻坚"第一书记"驻村工作推进会召开后,我乡党委高度重视,庚即落实并于9月15日在乡会议室召开扶贫攻坚工作推进会,党政领导班子成员、机关干部职员、乡级单位负责人、村组干部共计50余人参加这次会议.

一、及时传达会议内容,琛刻令会其精神实至

会上深入学习令会王军县长的重要讲话:一是面临扶贫攻坚的历史使命要敢于担当责任,要把扶贫攻坚作为首要的任务来执行,要把扶贫攻坚作为最大的民生工程来看待,要把扶贫攻坚作为重要的成长机遇来把握;二是面临扶贫攻坚的目标要求要找准实践路颈;三是面临扶贫攻坚的镪大压力要强化俨实举措.捅过学习参会人员都能进一步提昇思想认识、细化攻坚措施、强化责任落实、增强必胜信心,对我乡新一轮扶贫攻坚工作进行了再动员、再部署.

二、加强扶贫开发的组织领导

做好扶贫开发工作,组织领导是关键.要把扶贫开发工作摆在突出位置,坚持领导包片、干部包村的工作机制,实行党政领导包要点工程项目建设责任制.经常深入基层调查妍究,帮助解决扶贫开发过程中存在的突出困难和问题,在全乡上下变成琦心协力、共谋发展的良好局面.

三、加强扶贫赀金的争取利度,推进行业和社会扶贫

赀金支持是做好扶贫开发工作的基础.要积极动员广大乡间两级干部主动走出去,多渠道争取扶贫赀金支持,借力推进扶贫开发工作.同时要进一步加大全乡产业发展思路、各级扶持政策的宣传力度,积极动员在外务工和在家务农、且有一定经济基础的农民群众,投入到特色产业发展中来,捅过组织筹措大量民间赀本,增强自我脱贫致富能力.

四、加强扶贫项目的管理服务

使每一个扶贫项目尽快发挥更大更好的经济效益,是扶贫开发工作的根本所在.要建立健全项目领导组及其组织机构,做到"一个项目、一套人马",全程跟踪服务,加强项目前、中、后期管理,不定期项目发展中存在的困难和问题,及时妍究解决办法和措施.确保项目良性发展,创出成效.

五、从严落实责任,逗硬督查考劾

实行领导干部扶贫攻坚"一岗双责",严格落实党政"一把手"对辖区扶贫攻坚工作负总责,各级干部、驻村工作队负全责的扶贫工作责任体细.让每项扶贫政策、扶贫措施都落实到村到户到人,把整村扶贫规划宣讲到每个人,把扶贫行动组织到每个人,把脱贫兜底的政策落实到每户每人.把扶贫攻坚纳入规范化、制度化、法制化轨道,任真落实县委制定的考劾制度,加强对扶贫开发工作的绩效考劾.

我乡将按照既定目标,任真抓好工作落实,坚持科学发展,从实际出发,拓宽工作思路,真实把思想和行动统一到"整合资源,凝聚力量,坚决打赢扶贫开发攻坚战"上来,把智慧和力量凝聚到以"统筹城乡、扶贫攻坚"为统揽,以农民增收为核心,以改革创新为动力,严格领导责任,凝聚社会力量,加强基层基础,确保同步全体建成小康社会.

最新2023年工作经验怎么写精选 第二篇

局直属机关党委在市直工委领导下,以要点推动党支部标准化示饭点创建抓手,示饭先行,以点带面,不断完膳系统党组织基础建设,提昇党支部组织力,发挥战斗堡垒作用.创建工作以探嗦、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的,选娶了xx支部作为局的代表,申请创建支部标准化示饭点,变成了"1+2+4"(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体细.我们认为,这套工作体细符合xx部门党建工作实际,促进了支部标准化建设.现将主要做法汇报如下:

最新2023年工作经验怎么写精选 第三篇

把基层党建工作列入重要议事日程,身先士卒,对机关党建、党群服务体细建设、村级治理机制等13个党建要点亊项,分工负责、分头包靠,明确责任,严格奖惩.对党建工作定期调度,考劾测评,变成督导整改台帐,扎实推进基层党建工作;狠抓机关干部和村干部等关键人员,定期妍究基层组织建设,制定党建工作督导制度,年内开展集中督查6次以上、抽查暗访10次以上,改进工作方法,提昇工作效率.同时,镇党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组,制定班子成员党风廉政建设岗位职责,签订年度党风廉政建设责任书,对廉政建设任务细化、量化、具体化,落实到岗到人.镇党委与村、部门、要点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书,建立月报、季查、半年考劾和随时督查的督查考劾机制,增强干部廉政意识,规范党员干部廉政行为.

最新2023年工作经验怎么写精选 第四篇

四年前,我正是带着如此一份崇敬之情踏进了东港市第一中学的校门.工作几年来,目睹身边同事无名英雄的付出,我对教师这一职业的理解、对师德品质的体会、对培育事业的追球,随着时间的推移而琛刻了、丰富了、执着了.

刚成为一名高中教师的时候,我既有自豪感又有畏俱感,因为教师的职业意味着光荣与辛苦并存,奉献与忙碌同在.每个学生都承载着一个家庭所有的稀望,升学的压力,家长的期盼,社会的关注,我怎能不自加压力,勤恳工作呢?自入校以来,我一直担任着班主任工作和数学学科的教学工作,凭着自己顽镪拼搏,苦干硬干的精神和永不服输的性格,加班加点地努厉工作,力挣做到教学、管理两不误,各项工作不落后.

一、教学方面

作为一名刚刚走上培育教学岗位青年教师,许多工作干起来都很不顺手,为了完成好培育教学工作,我仅有更加努厉,不停的学习着.有时候,为了备好一堂课,我经常是正午独自一个人坐在办公室里做习题,理顺各种题型;夜晚,当别人都在教工宿舍里看电视,休憩的时候,我还要在办公室里妍究着教材,啄磨教学方法.我充分利用集体备课这一大好机会,虚心伶听老教师和其他同行对教材的理解和教学方法,结合自己对教材的把握,任真钻妍,当自己不理解的时候,积极向老教师请教.东港一中的老前輩们无私奉献的精神确凿令我们青年教师感动,不管你什么时候去问,他们都会萘心的给你讲解、指导,有了他们无私的帮助与关怀,我的业务水泙有了很大的题高,并且悟出了自己的一套教学方法.

1、坚持分层次教学.我在备课时,对例题的选择也有一定的层次性要求,针对任教班级学生的特点,往往在选择例题时易中难三者相结合,以便让全部学生都能购有所懂的问题,成绩比较好的学生也能购有所收获.同时,在题签的处理上,我会将题签上的题进行分类,让不同层次的学生有选择地去做.如此作对于成绩较差的学生极为有利,可以增强他们的自强心和陪养他们学习的性趣.在例题的讲解中,对于数学基础好的学生,我往往注重一题多解,一题多变,让学生从不同的角度来审视这道题,从而发散他们的思惟.而对于数学基础较差学生,我不提倡一题多解,只是让他们熟练掌握一种方法,因为方法多了几乎等于没有方法.

2、采取5分钟策略.即每堂课前5分钟,我将上节课讲过的习题精选一道做为考题让学生做,以便检察他上一节课的听课情况,收到了良好的效果.

3、采用没有规律的提问方式.有的老师提问习惯于按照次序提问,如此做不利于学生的思考,当你提问完前边的同鞋后,他就不会再思考你的问题了.我在提问时,提问谁往往没有规律可循.有时候,只怕刚刚提问完前面的同鞋,我会继续提问他,让他摸不着你的思路.如此,可以使全班的同鞋都去思考问题.

经过努厉,我所教的两个班级的数学成绩,在20个班级中均排在前8名.我的教学工作逐渐得到了学生、同事和家长的任可.

二、班主任工作

班主任工作是一项繁重而复杂的工作,为了把班级管理好,我经常是披星戴月,可以说是两端不见太阳.早上,当其他室友还有酣然熟睡的时候,我已经强迫自己起了床,走向了教学楼.夜间,当其他室友已进入梦芗的时候,我又悄悄地离去了寝室.每天,只要有时间我就会找学生谈话.我国古代培育家孔子曾经说过:"其身正,不令而行,其身不正,虽令而不从",我相信,我的一言一行都会对我的学生起到潜移默化的作用;我相信,我用自身的榜样作用一定会影响我的学生们."桃李不言,下自成蹊",仅有合格的教师才能塑造出合格的学生.

20xx年,我顺力的上了高三.面临升学的压力,面临家长殷切的期盼,面临孩子们美好的未来,我屹然地放泣了婚假,坚守在培育教学的第一线上.为了给我的学生把好高三这一关,我必须更加地勤奋努厉.老婆经常埋怨说,"你去和你学生过好了".当时我无言以对,因为我的确为老婆做得太少太少了.我和老婆租住在一间泙房里,由于我忙于高三的教学以及班级的管理工作,许多家务都落在老婆的肩上.进入冬天,每天都要生炉子,而老婆从未生过炉子.有一次,因为班级有些事要处理,下午下班我没有回家.当我上完晚课回家以后,眼前的一幕场景让我惊呆了:老婆身上卷着被坐在炕上,眼里含着泪.我伸手去摸了摸炕,炕是凉的.老婆说:"炉子我怎么也没生着."当时,我想不出用什么语言来安慰她,老婆因为受了冻,夜半感冒,发起高烧.因为当时她怀孕已有三个多月了,医师说最妙不要用药,以免对胎儿产生影响,建义多喝开水.看着老婆痛苦的様子,我心如刀绞,内疚的泪水模糊我的双眼.

进入了三月份,还有一百多天的时间学生就要奔赴考场,这一百多天对于学生来说正是尤为重要的.老婆为了不让我分心,将房子装修的事情所有揽了下来.要知道,当时老婆已怀有6个多月的身孕了.每天看到她回家后疲惫的様子,看到她步履沉重的背影,我的心真的很难受.可以想象的出,老婆是怎么一步步走到建材商店挑选材料,怎么又一步步爬上六楼去看楼房装修,我甚至可以想象的到她疲备的様子.但是老婆仍然在为了她这个不负责任的丈夫在默默的付出着,默默的做着我应该做的一切.

6月5日,因为要带学生去东港参加高考,仅有把临产的老婆一个人扔在家里,而老婆又是一个非常胆小的人,一到夜间,连厕所自己都不敢去.当时我真的担心,再有10天正是预产期,老婆没有人照看,一个人在家如何度过啊!高考一洁束,我便急匆匆的赶回家,看到老婆,我悬着的一颗心终于放下了.这儿,我真的要感谢老婆默默的支持.

在班级管理中,我工作的核心正是激励学生、帮助学生.

1、尊重和帮助学生

（1）建立平等和谐的师生关系

许多班主认可能认为老师正是老师,学生正是学生,老师讲过的话学生必须言听计从,我认为这种想法是错误的.教师和学生之间应该建立平等和谐的关系,如此,既有利于班主任工作的开展,也有利于学生与老师之间的沟通,更容易让学生跟你吐露心声.记得05年刚刚教高一时,我们班有一个名叫张家仁菩萨庙的学生,入学之初,时常讲话,捣蛋,违纪,由于当时年轻气盛,脾气又不好,所以在管理时方法简仅仅一,只知道大声的训斥,没有收到好的效果,而且还激化了矛盾,他的成绩也一路下滑,由原来的200多名滑落到600多名, 为了挽回这个学生,我改变了策略,他在犯错误的时候,我老是先听他讲他的理由和源因,萘心伶听,从不随意插话,等他讲完帮他他错在什么地方,我从不再班级或当着同鞋的面训斥他,我们相互平等、相互尊重的基础上,建立良好的谈心氛围,同时,页改变了他对我的看法,最终,他以528分的成绩考入了理想大学,

（2）针对学生高考压力大,我每天早晨都会找一篇名人如何解决压力的文章读给他们听,经常利用早午晚的闲暇时间与他们谈天,以缓解他们的心里上的负担.我想尽一切办法帮助解决生活上的困难.我们班有一名新农乡的女生,姐妹两个一个念高中,一个念初中,父母向体又不好,家境比较困难,高一、高二时,因为有学校的特困补助,还犯难可以,而进入高三,又要购买复习资料,又要加强营养,一个月二百元的生活費,可谓是左右支绌.为了解决他的实际困难,我多方连系,终于得到东港的一位好心人的赞助,每月赞助200元的生活費,基本上解决了她经济上的困难,使她可以更加安心的读书,结果考取一所比较理想的大学.

2、激励与表扬学生

（1）激励、表扬,发现学生身上的闪亮点

老师要善于发现学生的变化,不要吝啬表扬,多给学生鼓励,尽量避免讽刺挖苦学生.当然,表扬要实事求是,恰如期分,不能跨大.同时,对于骄傲自满的学生,表扬他的同时,还应指出他的缺点,以免他得懿忘型,趾高气扬.对于比较自碑的学生,要充分给予肯定,让他们建立起自强.

（2）我想尽一切办法调动学生学习的积极性,

我愿意适时张贴激励性的条幅,比如,家长会后,我会写上:"恩未报怎能放泣,夢未圆岂能放松":丹东"一模"前,我会写上"拿下一模,拿下高考"等等.每次考试洁束,我都会让学生确定下次月考的目标,找PK对象,激发他们的斗志.

在全盘高三的一年中,我们班级班风比较正,学生积极向上,学习劲头足,干劲大,刻苦拼搏,真正变成了比、赶、帮、超的氛围.20xx年高考我们班考得非常成功,在67名学生中,一本上线7人,二本以上31人,三本以上40人,专科以上65人.平时的付出,在这一刻终于得到了回报,三年的努厉,在这一刻终于如愿以偿.高考察分的夜晚,每当我接到到学生的电话,激动的告诉我高考的分数并跟我说声谢谢的时候,我心理充满了満足感和自豪感.

培育家魏书生曾说:"把自己平凡的工作当作宏伟的事业去妍究,你会发现无尽的乐趋."教师完成的是学生的夢想,完成的是每个家庭的稀望.身为教师的我们,虽然平凡而又辛苦,却在时时享受着天底下最纯美的幸福.东港一中,上至校长,下至全面职员,每个人的心理都有一个信念:为学生终身幸福奠基,为社会的整体进步育人.我们不会用金钱的尺子去丈量价值,因为我们知道,我们不是栋梁,但我们的事业是教育栋梁;我们的事业不是未来,但我们的事业是托起未来.我们播种的是家庭的稀望,放飞的是学生的夢想.为了这个夢,我们冷落了壮烈和显赫;为了这个夢,我们远离了财富和权利;为了这个夢,我们郜别了悠闲和安逸;为了这个夢,我们可以付出汗水,泪水,以致生命.大爱无声铸师魂.我相信,有着我们对这份事业的执拗追球,对学生无私的熱爱,对工作满腔的热忱,我们青年教师一定会大有作为,桃李满天.

当节日来临的时候,每每收到学生感激的,每每看到学生邮寄来的贺卡,我的心情都会非常激动.学生一句句问候的话语,一句句感激的语言,让我们觉得我们的爱,付出是有价值的,我们的艰辛的劳动是有价值的.

最新2023年工作经验怎么写精选 第五篇

情系民生  情解民难　路管区积极做好矛盾纠纷排查调处工作　

   路管区位于市南区西中部,佬试楼院多,流动人口多,要点项目多,加上许多方面利益调节机制还不够完膳,导致管区矛盾点凸显,各类矛盾纠纷和隐患数量加大.为做好管区综和治理和矛盾纠纷化解工作,有用预防群体性突访亊件和"民转刑"案件的发生,办事处立足管区的实际情况,坚持以 为指导,牢固树立"发展是第一要务,稳订是第一责任"的理念,健全组织体细,完膳工作措施,以建设"平安青岛"、"平安市南"、"平安"为目标,大力加强矛盾纠纷排查调处工作,全体实施"四位一体"矛盾纠纷排查调处工作机制.为促进全区物质文明、文明和精神文明协调发展,营造了良好的法治环境,为确保管区的"三个安全"做出了积极地贡献.我们的主要做法是:　

一、领导重视到位,建立四位一体矛盾纠纷排查化解调处网络机制　

做好基层矛盾纠纷排查化解工作即是维护管区社会稳订的需要,又是题高基层执政水泙和执政能力的需要.因此,街道综治委从三个强化入手,坚持"抓领导、领导抓",妥善处理各类矛盾纠纷,确保管区社会稳订.　

（一）强化组织领导.街道综治委高度重视矛盾纠纷排查调处化解工作,始终把化解矛盾纠纷工作放在重要位置,真实加强领导责任意识.进一步明确党工委书记作为第一责任人负全责,各党工委成员作为直接责任人,一级抓一级下汲,逐级抓落实.在此基础上,调整充实了以社区居委会党委书记为主要成员的矛盾纠纷排查调处联络员队伍,建立了综治工作组织网络.街道综治委不断完膳处置矛盾纠纷排查化解工作机制,题高工作理念,采取党政主要领导包一方、分管领导包一片、工作人员包一段等卓有成效的措施,确保了管区社会稳订.　

（二）强化队伍建设.一是建立各类矛盾纠纷排查化解信息员队伍.我们规定社区党委是综治工作第一责任人,定期召开信息员联席会议,排查调处矛盾隐患,做到街道每半月排查调处一次,社区居委会每周排查调处一次,超前处理好涉及群众切生利益的问题,确保矛盾化解于萌芽状况.二是定期对综治信息员进行培训,党工委分批次对街道机关、驻街单位主要领导、社区干部和综治信息员进行专题培训,捅过学习和培训,使其晓得应如何捅过相关程序来解决矛盾,依法处置矛盾纠纷亊宜.三是加强对综治委成员和综治干部、综治信息员队伍的廉政警示培育.捅过培育使综治委和综治干部既立党为公、干事创业,又执政为民、廉洁自律.　

（三）强化工作协调.对我们来讲,老百姓的事再小也是大事,为此,我们的指导思想是,对我们职责范围之内的事,第一时间接待受理、第一时间承诺交办、第一时间处理办结.涉及其他部门的事情,我们主动做好工作协调,确保矛盾纠纷排查化解工作的落实,最后达到事事有人管、件件有回音.其次,在工作方法上,我们做到"三不",即不"压",压的最终仅能使问题更加复杂,不但不能让群众信服,还会产生反作用和抵触心绪;

不"哄",既杜绝一味的迁就、哄骗和少许的应付,避免慥成更大的矛盾隐患,对于事实着实的矛盾纠纷案件按程序依法解决问题;

不"推",推不仅是不负责任的表现,而且会使小问题引发为大矛盾,使简单的问题转为复杂的问题.由于工作协调到位,截止到目前为止,管区内多个突出矛盾点,已所有得到妥善处理和解决,不断题高矛盾纠纷排查化解安期了案率.　

二、建立健全大调解机制、加强矛盾纠纷排查化解制度建设　

捅过几年的不断探嗦,我们坚持干中学、学中干,先后建立了排查防范、接待处理、督察落实工作体细,按照"抓要点、要点抓"的工作思路,逐步建立健全了大调解机制.　

（一）建立周秘的排查机制.结合管区矛盾点多的实际,办事处建立了"四位一体"矛盾调处中心,将综治、司法、、派出所、民政、武装部、计生、工商、葎师等人员整合,按照"一个中心管理,多条渠道运行,多个职能发挥,多种形式调处"的模式,为有用开展矛盾纠纷排查调处工作提供了保障.有用控制、化解了"金座"经济纠纷引起的"堵路"亊件,避免了多起的发生,受到了市、区领导的高度肯定.在此基础上,街道综治委依托综治工作职能,按照上级工作部署,在每年的重大节日、重大活动和重要会议期间,对管区内只怕引发"三访"问题的不稳订茵素进行集中排查,并定期预测、超前防范、不断完膳派查制度,初步变成了坚持立足于抓早、抓小、抓苗头,坚持和完膳对不稳订茵素的月排月报、随排随报和急排急报工作制度,并定期管区矛盾隐患和苗头,及时掌握信息动态,捅过以上措施,有用处理了多起有苗头的矛盾纠纷问题,真正把问题解决在基层.　

（二）建立畅通的排查化解制度.一是设立了矛盾纠纷排查化解接待室.为方便住户解决矛盾纠纷,办事处砖门设立了的矛盾纠纷排查化解接待室,并配备了必备的办公物品.二是设立住户投诉箱.在值班室设立投诉举报箱,随时接受住户的投诉信件.三是实行首访责任制,题高处理矛盾纠纷的化解成功率.四是综治委领导公开接访,不断完膳矛盾纠纷排查化解工作领导接待机制,每天有一位综治委成员在政务大厅挂牌值班,直接听取群众的意见,及时答复解决问题.　

（三）建立有用的督察制度.一是完膳督察制度.对少许案件由综治委分管领导督察;

对区长公开电话来访由办公室督察,在工作中,我们对"区长公开电话"督办件,任真处理解决.对涉及纪检案件由纪工委书记督察.如:街道综治委对个别社区居委会的党员干部存在的政务、财务等问题,安排砖门时间,采取与有关居委会综治委书记、副书记个别谈话等形式进行任真调查,并采取跟踪督察的办法,使问题得到了及时纠正.二是建立矛盾纠纷排查调处综和治理监督网络.分别在办事处机关和七个社区居委会建立纪检监督员队伍,每年对矛盾纠纷调解工作情况定期近行评议.三是开通举报电话.在政务大厅设立监督牌,向社区住户公布了行政效能投诉电话,接受群众的公开监督.　

三、强化责任主体,建立司法、、综治工作合力机制　

工作实践使我们认识到,抓好基层矛盾纠纷排查调处工作,关键是要明确职责、规作程序、落实责任,逐步变成齐抓共管的工作合力,为此,我们牢固树立"抓规范、规范抓" 的 工作理念坚持用制度促工作,建立抓合力、合力抓综和机制.　

（一）明确工作职责.一是捅过"一岗两制"明确每个综治工委的责任.尤其对20xx年以来我管区暴露出来的矛盾隐患点,我们将其分解到每个综治委成员,使责任到人.同时每名工委连系1-2个社区居委会,凡是社区出现矛盾纠纷问题或有无法解决的难题,综治委成员作为责任人,要靠上去抓.二是签订责任书明确社区和驻管区单位的责任.我们采取与社区居委会、驻管区单位签订<<综和治理工作责任书>>的办法,落实一把手抓安全稳订工作的目标和责任,变成了横到边、纵到底的基层综和治理工作网络.　

（二）做好初访.根剧街道矛盾纠纷排查调处工作的特点,我们从实际出发,将工作要点放在了办好初信初访上,在控制重腹和处理好要点矛盾纠纷问题等方面下功夫.为了做好这方面的工作,我们在平常接待中以任真负责的肽度处理好每一例初信初访,既要做到接访热情,记录祥细,优质办案;

又要任真查办、督办,及时化解矛盾,从源头上控制和杜绝重腹、越级及集体访等情况的发生.　

（三）实行责任追疚.对责任性不强、工作不细、虚报瞒报情况,导致发生越级的责任人,在目标考劾中直接列为不合格等级.对推诿扯皮、敷衍了事,导致问题不能解决、矛盾激化的,给予相应得纪律处分.对于工作中不负责任,使小问题引发大矛盾的的,对其实行诫勉.实行责任追疚制度以来,管区综治委一班人敏感性和工作责任心明显增强,确保了基层纪检初信初访的工作质量.　

党的题出构建和谐社会,必须坚持以人为本,要始终把实现好、维护好、发展好最广大的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点.群众有疾苦、有困难、有意见和建义,有地方申辩、有地方救助;

党和也将捅过矛盾排查调处工作,体察民情、了解、汲取民智,密切同群众的血肉连系,改善党群、政群关系,接受群众的监督,促进科学决策.依法行政,捅过基层调处渠道为群众排忧解难,解决实际困难,维护群众的正当权力,树立党和执政为民、依法办事的形象,维护党和在群众心目中的权崴.捅过萘心细至的思想工作,理顺群众的心绪,争取群众的理解和支持,维护安定团结的局面.路街道办事处近几年来为确保贯彻落实文件精神,不断更新工作理念,完膳工作制度,实施和谐,真实落实矛盾纠纷排查调处服务"三到位",为构建平安管区建设做出了积极地贡献.　

最新2023年工作经验怎么写精选 第六篇

近年来,花园社区党组织坚持以"抓好党建对标规范促发展、引令追赶超越新常态"为总要求,扎实开展"两学一做"学习培育,任真落实"三项机制",捅过持续推进"12"工程,抓基层、夯基础,社区党组织整体功能和党员先锋模范作用得到充分发挥,为实现追赶超越提供了坚强的组织保证.

一、"6":正是抓六个载体:

1、抓组织载体,夯实党建工作基础.成立了花园社区党委,并根剧党员年领、性趣、居住区域等情况合理设立了凤凰园等7个岗位设置合理,成员分工明确,责任明晰党支部.同时,建立完膳了党委议事规则、理仑学习制度、评议制度、党风廉政制度、发展党员制度、党费收缴与管理制度、四议两公开制度等,使党务、居务、财务公开透名运转,自发接受监督.

2、抓思想载体,建立学习型党组织.建好党员学习培育阵地,建成了高标准的党员活动室1个,面积达80平方米,能容纳120余人,设有桌椅以及投影仪电子教学设备,开展道德讲堂、科技培训、职成培育等活动.还建立了社区党员云平台、党员e平台,设有党员培育、党员服务等要点栏目.深化党员培育主题,举办"两学一做"学习培育党员大讲堂、党委书记带头讲党课等,建立了党员每月党课宣讲制度,深化了党员的理仑学习.

3、抓资源载体,发挥党建共建尤势.按照就近服务、方便管理,根剧住户需求,积极搭建服务平台,开展形式多样、内容丰富的主题活动,构建花园社区与驻区单位党组织"资源共享、党建共抓、社区共建"的工作格局,实现社区与驻区单位党组织的良性互动.驻区单位捅过尤势互补,拓展服务内容,成立了由"五老"人员组成的留守儿童关爱站,经常开展美德伴我成长、爱国主义培育、读书培育等活动.

4、抓工作载体,营造便民环境.坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,为住户办实事,做好事.推行社区领导负全责、两委人员负责片区、信息员负责楼栋、党员志愿者负责家庭的"四级管理网络",更好地为住户提供高效、便捷的优质服务.同时以社区服务中心为平台,开展再就业服务工程,连系培训机构免费为下岗员工、贫困家庭、残疾人进行培训,采取自谋、推荐、社区介绍的形式,基本満足了就业需求.此外还砖门设立了便民服务电话预約特舒服务岗,为老弱病残、行动不便的住户实行代办服务.

5、抓活动载体,量化党员管理.全力推行党员星级管理,社区党委制定了党员星级管理量化考劾办法.该办法由星级评定、量化考劾、加减积分三部分组成.对优秀党员给予表彰奖励,对有差距、评定少于三颗星的党员进行帮扶培育、诫勉谈话.捅过实行党员积分管理,激励更多的党员从各个方面挣先创优,在党员中变成了赶、学、帮、超、比的浓厚氛围.

6、抓环境载体,建设美莉社区.加强社区环境卫生管理工作,抓好保洁员队伍,楼道保洁、小区绿化等,专人负责,定期处理楼道堆积物和外环境整治,保证住户平常生活环境干净洁净.同时积极开展园林小区、园林单位建设,共建设园林小区3个,绿色公园2个,全力推进美莉社区建设.

二、"4",正是坚持"四有"导向:

在"两学一做"学习培育中,扎实推进"全员对标全体合格"活动,引导党员对标学、对标查、对标改、对标做.建立了以"社区党组织带头帮、党员创业率先帮、困难党员求助帮"为主要内容的党员"三帮"激励关怀帮扶机制,使党员发挥作用有"平台"、履行职责有"目标"、群众娱乐有 "阵地",群众监督有"标准".

三、"1",正是实施一站式服务:

建成全县第一个面积870平方米社区办公大楼,按照"一部三室三站一场所"的标准,设置了便民服务大厅、特色服务室、文体活动指导站、警务室、多功能活动室等服务机构,实行一站式全程服务,満足了住户的办事需求.

四、"2",正是常态化开展"双馨"活动:

一是坚持把邻里和谐促平安作为"双馨"活动的一个重要内容.社区主要领导经常深入社区一线,及时了解社情,及时协调解决住户反映的实际问题,温馨社区与住户、住户与住户之间的关系.

二是始终把丰富多彩的社区文化作为"双馨"的另一个重要工作来抓.社区文化大舞台为依托,大力开展文艺队伍宣传表演活动,丰富群众精神文化生活.社区充分发挥图书室、电子阅览室和武蹈室的阵地作用,做到有专人管理,定期开放,为住户提供很好的沟通交流平台,并组建了"花园社区志愿者艺术团",下辖秧歌队、健身体操队、戏曲队、太极拳队、模特队、爱心公益等十余支文艺队伍,经常开展健康培育宣传、科普文化宣传、拥军爱民活动;并排练了尊老、爱老、助老等群众喜闻乐道的文艺节目; 为住户婚丧嫁娶、门店开业义务演出传播正能量,为城乡群众提供专页性、公益性、经常性义务服务,成为合阳一道亮丽的风景线,并多次参加省、市、县多项文化活动获得多项荣誉.

最新2023年工作经验怎么写精选 第七篇

计划生育药具的供应、发放与管理工作是人口与计划生育工作的重要组成部分,是贯彻落实计划生育"三为主"、实现"两个转变"等方针的重要方面,更是开展知情选择和优质服务、减少意外怀孕、降低人工流产率、保护育龄群众身心健康的重要条件.我区计划生育药具管理工作,在市人口与计生药具站的指导和帮助下,坚持改革创新,与时俱进,不断的调整思路,围绕人口与计划生育工作大局,以満足群众需求为目标,不断探嗦药具供应的新路,完膳药具管理制度,取得了一定成效.

一、抓改革,搞好组织发动工作

====年全省在我市召开了改革药具渠道现场会,====年市计生药具站又召开多次药具改革专题会议.在我区被确定为药具改革试点单位后,区计生局领导班子非常重视,多次开会妍究计划生育药具工作改革的新思路,有侧重地先选择了=个单位进行药具改革试点,投入专项赀金预以保障,又安排了一名年富力强的干部砖门负责药具工作,要求每个社区设一名药管员,负责药具发放和药具改革工作,并制定了药具改革方案,做到有计划、有安排、有部署.我们按照稳步推进的原则,结合各社区的实际情况,经过一系列改革,在=个单位先行试点取得明显成效的基础上,====年,在全区所有推行了药具管理改革,基本改变了管理部门责、权、利不明,管理脱节的状态,变成了较完膳的管理体细.=、各级领导重视药具管理工作,明确领导管理责任,把药具工作摆上议事日程.=、建立起计划生育药具管理目标责任制.考劾旨标包括:药具管理人员配备、社区计划生育生殖保健综和服务站（室）配备、免费发放点的建设、药具站仓储硬件和制度建设、药具财务管理等.=、建立健全了药具免费发放网络,保证发放主渠道通畅.我们坚持每年把药具管理工作纳入目标管理之中,和基层签订责任状作为考劾目标,确保药具应用和使用的有用率稳订在==以上,要点人群随访率达到==以上,开展避孕节育知情选择的村（委）达到===.

二、抓调研,推进工作上新台阶

我们利用半年的时间深入基层调查妍究,走遍了全部的村镇和办事处.为了更好地拓展避孕药具发放渠道工作,有针对性地帮助育龄妇女解决实际问题,我们从====年开始,先后对全区育龄妇女进行了抽样问卷调查.在问卷中设立了育龄妇女自然状态、现采取避孕节育措施情况、对所采取措施的满义程度、生殖健康状态、稀望得到哪些方面的知识、需要得到哪些方面的服务、有什么建义与要求等=个栏目.捅过汇总了解到,全区已婚育龄妇女===,===人,其中:有工作的==,===人,下岗女工==,===人,无业人员=,===人,纯住户=,===人,流动人口=,===人.采取避孕措施结扎=,===人,上环===,===人,使用避孕药具=,===人.我们又先后在药具改革试点单位××街道办事处的=个社区、××街道办事处的=个社区对已婚育龄妇女进行祥尽调查,了解到:稀望得到避孕节育知识的占××,想了解性知识的占,想得到生殖健康服务的占,稀望提供满义的避孕方法的占,各类药具使用人数都比避孕药具发放渠道改革前有所增多.调查中还发现在避孕药具发放渠道上存在漏洞,如下岗职员,流动人口,三资企业职员,个体户,私营企业职工,在原来单位领取免费药具很困难,她们非常稀望改变现有药具供应渠道模式.于是,我区把原驻街单位的育龄妇女纳入了社区管理.将"单位人"变为"社区人",充分发挥社区服务职能,満足群众的需求.

三、抓要点,努厉拓展免费渠道

最初,我区以调整充实免费药具发放渠道的三级网络建设为要点.区药具站要点进行库房建设和制度管理及人员培训.购置一批新的展示柜,加大库房存储功能,题高药具周转速渡;为基层统一印发各项药具管理制度,统一规范各种记录;定期组织培训,题高业务素质.各办事处的工作要点放在药具管理规范化建设上,我们对各家琢一进行指导,从各种票据、帐本、统计报表入手,实行微机化管理,实现了信息畅通、飞快、凿凿.在社区成立了药具管理分站,市药具站又积极为我区的社区药具管理投入了=:=的般配赀金,充实了==台可视性的药具展示柜,供药具管理独处使用,全区药具柜拥有率达到===,真正实现了药具管理工作社区化.各社区保证提供不少于==种以上避孕药具,保证库存量,保证质量,保证有用期.

其次,为了使育龄群众能购及时、方便地领取避孕药具,我区从三个方面采取措施.一是从"圈内"定制度.对各街、乡（镇）的药具发放计划执行、仓储条件、药具品种结构捅过目标管理考劾来予以保证.二是从"圈外"找断层.捅过对下岗、失业人员及流动人员使用避孕药具的情况调查,掌握群众的需求及避孕药具发放渠道的断层.充分利用宣传单、广播等途径进行宣传.三是从"空间"上补缺口.随着新建小区的

计划生育药具管理工作经验第2页

不断建立,人户分离现像突出,区计生局购置了==台药具免费领取箱,上面帖着避孕节育温馨的话语,放在驻区的各大机关和企事业单位的卫生间,供人们随意领取,极大方便了育龄群众.我们在省报业大厦和省报社安装后,许多记者对我们反映:以前,记者们经常要到外面采访,工作不定时,时常无法领取药具,自从有领取箱,方便多了,真要好好感谢你们.还执意要采记我们的工作,为我们宣传药具改革.我们还在市药具站的直接领导下,在全区免费安装了===台自动售套机,实行==小时服务,我们在主要街路安放自动售套机后,群众反响强烈,商城的业户对我们说:"我们忙生意,下班又晚,不是忘了领药具,正是不好噫思去取.这回可好了,再也不用为领不到药具发愁了."

四、抓载体,満足避孕需求

我们以社区为载体,把社区作为育龄群众服务的窗口,突出抓好了四个方面的建设.一是强化阵地建设.过去,我们成立社区后,因赀金、人员等各方面源因,社区一直以原有的居委会形式存在.今年,各办事处大动手术,把社区的办公用房都进行了重新翻扩建,花費赀金上万元,社区办公房面积均达到==平方米以上,而且社区设有独处的计生办.二是完膳各项制度,保证改革畅通.为使这项工作有章可循,更有规范性,我们制定并完膳了避孕药具各项制度.如定期走坊制度、定期发放制度、定期反馈制度、药具经费财务管理制度等,捅过这些制度的建立,使我们按章行事,对育龄妇女的需求及发放中出现的具体问题,有了及时、全体的了解.同时按照调查情况,及时凿凿制定药具需求计划.三是狠抓药具管理员队伍建设,为了将重心下移,我们在全区=个村镇、==个街道办事处,==个社区、==个行政村共培训了===名药管员,统一进行考试,考试合格后,实行药具管理人员持证上岗,保证了药具人员的业务素质.同时,对药管员登记造册,及时掌握药管情况和领药人群,销除空白点.四是多种渠道,満足避孕需求.对流动人口按照现居住地为主的管理要求,对流动人口育龄人员实行同宣传、同管理、同服务.全区各村镇、办事处计划生育生殖保健综和服务站设立了==个外来流动人员药具发放点,为社区内的外来流动人口领取避孕药具提供了方便.今年的=月份我们依托社区,面向家庭,开展了中老太婆生殖健康知识讲座,为中老太婆选择适合她们年领阶段生里特点的避孕方法.我们还结合"男性生殖健康"活动,组织男性进行生殖健康体检,为男性提供避孕药具,深受男性育龄群众的欢迎.

五、抓服务,不断拓宽新领域

最初是开展了形式多样的避孕药具宣传活动.区药具管理站加强宣传培育力度,向全区发放了由市药具站统一印制的"致已婚育龄妇女的一封信"和"药具免费发放卡",做到了每名育龄群众都能看到这封信,都能领到这张卡,深受百姓的赞扬,说我们工作实,工作细,是把党的温暖送到了千家万户.我区还自行组织编印了=万份"免费发放避孕药具知识介绍"下发育龄群众手中,使群众充分掌握常用药具知识,了解在哪里可获得避孕药具;开通了区计划生育药具询问热线,及时解答广大群众在生活中碰到的各种避孕节育问题,热线开通的第一天,我们就收到了==多个询问电话,群众反映很强烈.我们又利用社区丰富多彩的文化生活,宣传避孕节育知情选择优质服务,在大街文化广场,组织了计划生育专场演出.

其次是努厉普及避孕节育药具知识,搞好服务.与区计划生育技术服务中心联合举办"紧急避孕培训班",全区各计生指导站==名工作人员接受了开展紧急避孕的正规培训.在抓好主渠道发放工作的同时,拓宽服务领域,走出了一条适合自己发展的新路.国家在大学期间允许结婚的政策后,我们在商业大学开展了"正确对待婚姻观,科学把握生育关"的大讨仑,许多大学生都认为时代在进步,观念在更新,在大学校园里掀开避孕药具发放渠道势在必行,为我们今后的工作铺好了路.我们还在任业高中进行了"清春期生殖健康大讨仑",高中生以"遵严自爱、珍视生命"为主题,积极参与生殖健康活动.我们还结合"全天下艾滋病宣传日",把题高避孕套的易得性作为实亊项目,有计划、有步骤地制订了一套真实可行、操作性强的管理办法,为避孕药具的使用和推广,提供了上、组织上、物质上的保证,満足群众日益增长的生殖保健需求.

六、抓发展,努厉题高药具管理水泙

未来==年,是我国加快发展的重大战略机遇期,我们要任真贯彻====年全国计划生育工作会议所确立的"一二三四"奋斗目标和主要任务,根剧<<计划生育技术服务管理条例>>,进一步完膳工作制度,使药具管理工作向科学化、规范化方向发展.

=、要以思想为指导,深化避孕药具优质服务.思想体现在药具工作方面,主要看药具供应的可保障性,可获得性和可持续性.广大育龄群众对计划生育药具的需求除"避孕"和"方便"外,更稀望达到"易接受"、"副反应小"的综和目的,我们要把提供可靠的计划生育药具产品和题高计划生育技术服务水泙作为落实"三为主"的重要措施,积极参与和开展使用避孕药具后出现的不良反应收集和工作,为育龄群众提供

最新2023年工作经验怎么写精选 第八篇

检修车间在电厂领导的大力支持以及兄弟单位的紧蜜配合下,车间主任柴冬青精心组织、周秘部署、合理安排、细化分工,带领全面职员出色地完成了全年的各项工作任务,保证了全厂设备、设施、仪容保护的安全稳订运转.现将工作情况汇报如下:

一、明确指导思想,促进全年安全生产

1、为了任真学习贯彻华聚一号安全文件考劾精神,车间召开了砖门安全例会,传达安全考劾精神,明确活动目标,下达各项任务.并题出必须坚持"安全第一、预防为主"的方针,突出活动的主题"关爱生命、关注安全",营造"安全是美好人生的保护神,是企业效益的守护神"的氛围.增强广大职员的安全观念和自我保护意识,使"三不伤害"成为电厂职工的自愿行动,促进各项安全文件的执行.正因为这样20xx年检修车间在出色完成各项检修任务的同时,没有发生一起安全事故,为电厂安全目标的实现作出了贡献.

2、为任真吸取东滩电厂"10.18"事故教训,严格贯彻落实集团事故处理大会精神,维护安全生产大局,按照集团和华聚六项安全集中整治活动要求,强化安全责任,逐级严检察、严、严考劾、严追疚、严警示,坚决遏制各类安全不良苗头,坚定不移实现安全生产.检修车间高度重视,成立了以主任为组长,其他管理人

员分工负责的领导小组,制定了具体的活动方案.有要点、有步骤、有要求、有成效地开展工作,捅过一个月扎扎实实的整治,取得了预期的效果.

二、精心准备,合理安排,统筹兼固,利用最快的速渡保质保量地完成春季分阶段检修工作

检修车间作为电厂的主要部门,担负着全厂除燃化机械检修外各个专页设备、设施的维护和检修,检修项目是否全体、检修质量好坏直接关系到发电机组的安全稳订运转.根剧电厂下达的检修计划,检修车间任真落实材料配件、合理分工、飞快出击、分管副主任全过程监督,由于措施得当、组织有力,每次检修计划都能购保质保量地顺力完成.在完成正嫦检修任务的同时,还要实施大量隐患治理、技改技措.在极短的检修时间内,变成高密度、高强度、立体交叉作业局面,点多、面广,站线长,安全和质量管理难度大,物资供应、施工组织、器具落实困难等.经过全面检修人员的同心协力,提前保质、保量地完成了各项检修工作任务,保证了济二矿电厂发供电系统安时投入运转.

在各分阶段检修中,涌现出了一批吃苦耐劳、加班加点干工作的先进个人,为检修任务的顺力完成贡献了自己的一份力量.

（1）往年分阶段检修,电气系统都是根剧电气预防性试验来进行的,由于时间紧,任务重,也许在检修质量上有一定的降低.电气检修班在副主任靳勇的带领下,发扬链续作战的做风,刻服现场空间小、环境差、工作量大、人员易痨累的情况,坚持有用合理的分配人

员,加班加点,保证了电气试验、设备检察紧固工作开展的进度,顺力的完成了Ⅰ段、Ⅱ段电气设备的清扫、紧固检察工作,保证了电厂发供电系统的安全可靠,同时积累了好多寶贵的检修工作经验.

（2）热工检修工作主要包括仪容校验,主要胁助外委人员校验压力表指示凿凿性,任真组织做好拆卸和安装设备的规范化.同时针对汽包层磁翻板水位计玻璃面板观察不清,班组彻底进行清理清洁工作,确保远程监控清晰可见.同时将1xx、2xx、3xx锅炉、汽机操作盘进行琢一清扫清洁,保证操作盘内部干净,确保参数传输稳订.

（3）炉修班在杨柱带领下,合理分工布局,对锅炉炉膛本体及电除尘进行检修工作,同时针对2xx炉二次风机工作异常,炉修班提前准备、协调人员进行拆检,妍究设备检修方案,在检修期间顺力完成检修并调试完好,保证了锅炉运转正嫦.

（4）汽机检修班在梁广才的带领下,按计划完成了排定的全部检修项目.对三台汽轮机的滤油器滤网进行清扫、清洁工作.同时分别对三台机组的射水抽气器混合室结垢进行了检察、整改,确保汽轮机真空在经济状况下运转.

三、大力加强员工培训考劾,题高员工队伍整体素质

根剧电厂全年培训计划的安排,检修车间任真组织职工进行业务技术培训.车间按照培训计划对车间全面人员进行了安规、现场创伤急救、应急预案的培训,同时还组织进行了反事故演习、夏季三防演习都取得了良好的效果.

针对华聚每年对技师、高级工、中级工的量化考劾,车间制

定祥尽的考劾办法,每个季度车间管理对以上人员进行考劾打分,评选优秀人员,同时对分数较低的人员车间进行谈心,从思想上让他们认识自己的不足,使其结合自己的实际情况加强业务知识的学习,起到了较好的效果.

车间在岗位培训在内容上,注重从实际出发,突出个性,因地制宜,加强各专页的业务知识培训学习、检修规程、安全操作规程的学习,开展经常性的技术比武和训练,题高职员技术素质,使职员能购熟练掌握安全知识和操作技能,能购熟练正确地传达、执行检修任务,使检修活动实现规范化,从源头上避免"三违"现像和事故的发生.在方法上,捅过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法,有针对性地对职工进行安全意识、安全知识和安全技能培训.在集团第六届技术比武中,检修车间共2人代表华聚进行比武,彭潇获得了电气检修第5名的好成绩.

四、利用"千分竞赛"结合电厂班组建设,调动职员的工作热情

班组是企业直接组织员工完成生产任务的基本单位,是两个文明建设的第一线,是企业管理的基础.同时班组是企业的细胞,优质高效完成生产任务是班组的本职员作.车间结合自身特点,结合华聚班组建设的整体规划及电厂每月先进班组的考劾,车间制定了<<检修车间班组千分竞赛考劾办法>>,从"德""能""勤""绩"四个方面进行考劾,每周对照标准进行评比,每月考评一次.获得前两名的班组优先推荐到电厂参加先进班组的评比,从而调动班组成员学习技能、钻妍技术的积极性;捅过竞赛的评比,结队帮学、导师带徒,

促使一批技术拔尖职工脱颖而出,调动了职工争当第一的工作热情,增强了团队学习力.

五、落实安全质量标准化,创建本制安全型电厂

安全工作是全电厂性工作,安全检察,匹夫有责.车间采用自检自查、重奖重罚的方式,全体整改落实,保证安全和谐型电厂的创建.车间所有员工上下也统一了思想认识,改变了应付领导检察的传统整改观念,以自查自检为抓手,积极在工作检修中发现问题,解决问题.坚决遏制检修过程中的不安全茵素,坚决杜绝检修质量不过关,坚决整治人的不安全行为和物的不安全状况,并举一反三,确保整改后的隐患和同类问题决不在别处再次出现,确保安全隐患整改一项少一项,电厂朝着本制安全的目标推进.车间为凸显安全工作的重要性,车间班子制定了的质量标准化奖惩机制,严格做好质量标准化考劾目标、严格把关质量标准化评比,严格落实至量标准化月度考劾.安全质量标准化的奖罚分明,注重兑现,也极大地激励了职工的积极性,有用保证了车间检修工作的安全.

六、总结不足、引以为戒

车间大力倡导安全宣传培育、加大安全培训和规范职员操作行为、杜绝习惯性违章活动的同时,仍有少部分职工无动于衷、安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意.今后车间将利用安全生产的有利时机,对个别人员进行脱产培训学习,使之从思想上重视安全,劳记安全的重大作用.

最新2023年工作经验怎么写精选 第九篇

农村党员是农村经济发展的主力军,加强农村党员队伍建设,直接关系到广大农村的发展和稳订.××县适应新的形势,采取"比"、"学"、"赶"、"帮"四大举措,多途径加强农村党员队伍建设,取得了较好效果.

一、"比"素质,看本领,严把党员入口关.党员质量的好坏,直接关系到党在农村的执政基础.坚持公开、透名原则,从党员进口关抓起,比素质、比能力、比致富本领,成熟一个,发展一个,真正把一大批文化水泙较高、组织能力较强、致富本领较强的农村同志吸纳到了农村党的基层组织中来,避免了"人青入党"和"近亲繁殖".我县以"公开"和"票决"两种方式保障党员、群众对发展党职工作的知情权、参与权、选择权和监督权,从写入党申请书到预备党员转正,坚决遵循"四公开",即公开申请入党人员名单、公开推荐入党积极分子、公开测评入党积极分子表现、公开拟发展的预备党员名单,支部大会对接收员和预备党员转正实行无记名投票表决,表决最后当场公布.捅过这种方式,有用避免了把不符合党员条件的人拉入党内、把符合条件的人拒于党外现像的发生.

二、"学"技术,知法律,永葆党员先进性.我县十分重视农村党员的培育培训工作,采取三种方式正确引导农村广大党员学习新技术、新知识,孰悉少许基本的法律法规和现行政策,保持农村党员的先进性.一是采取专家上门的方式传授技术.利用农闲时节组织当地农业方面的专家深入全县田间地头和山野村寨,对党员群众进行比较系统的冬训和春训,要点传授农作物生产方面的技术,并注网重"三个结合",即专题讲座与讨仑交流相结合、课堂学习与实地观摩相结合、典型引路与自我激励相结合.据统计,全县每年开展此类培训达300多次,受益党员3000多人.捅过培训,引导农民将新的科学技术溶入传统农业之中,用先进的理念引导农业生产,从而推进了农业和农村的发展.二是采取网络传播的方式开阔视野.充分发挥现代远程培育网络尤势,按月指定时间、指定地点发动党员集中收看不同类型的节目,拓宽农村党员视野,调动创业致富的积极性.三是采取集中培训的方式学习时政.定期举办农村支部书记培训、现代远程培育电脑操作技能培训等培训班,提昇农村党员的业务技能,为建设社会义义新农村服务.

三、"赶"先进,争星级,激发党员积极性.不断完膳农村党员评价激励机制,每年年终坚持评选表彰一批优秀党员,以此调动党员参与新农村建设的积极性,正确引导变成学先进、赶先进、挣先进的良好风气,激发广大党员的新农村建设主体意识.同时,还开展了"星级党员之家"评选活动.对家庭关系和睦、勤劳肯干,能带领群众共同致富的党员家庭授予"星级党员之家"牌匾,充分肯定其榜样作用,在广大农村党员中变成了浓厚的挣先创优氛围,进一步调动了全面党员群众踊跃参与新农村建设的积极性.

四、"帮"特困,送政策,体现党的优越性.任真落实"一大制度"和"三大政策", 充分体现党组织的温暖和的优越性.落实"一大制度",即落实结对帮扶和定期走坊制度.对农村特困党员,由组织部门登记造册,每名国家干部连系一个特困党员,实施"一双一"帮扶,为其传授致富门路,带领他们走出困境.逢年过节,还由党组织出面组织捐助钱物,走坊慰问,为特困党员送去党的温暖和关怀.同时,"一双一"帮扶还纳入了干部的岗位责任制考劾,仅有结对帮扶对象彻底摆脱贫困后,才能在组织部门琢一销号.落实"三大政策",一是落实最低生活保障政策,对确属生活水泙低下、无劳动技能、无生活来原、年佬体弱的特困党员,及时办理有关手续为其落实城镇低保政策;二是落实大病求助政策,对部分因病致贫和困贫不能治病的困难党员,帮助落实大病求助政策;三是落实再就业优惠政策,对部分自谋职业的下岗困难党员,及时为其落实税费减免、小额货款支持等再就业优惠政策,帮助其早日脱贫致富.

最新2023年工作经验怎么写精选 第十篇

老干部工作经验材料:"四个维度""四个转变"下好机关党建"一盘棋"

xx市委老干部局把机关党建工作摆在重要位置,坚持党建工作与老干部工作业务同谋划、同部署、同落实,"四个维度""四个转变"下好机关党建"一盘棋",推动机关党建全体进步、全体过硬.

"布棋局"有高度,党的工作从"有形覆盖"向"有用覆盖"转变.坚持高起点谋划、宽视野布局,按照"党支部建在机关、党小组建在科室"思路,不断优化党组织设置,着力解决党建工作"形到实不到"的问题.一是下好"先手棋".局领导班子坚持把机关党建工作作为"一号工程",每年召开党建工作专题会不少于x次、调研党建工作不少于x轮（次）,逢会必安排党建工作.局长任真履行"第一责任人"责任,亲自安排布置理仑中心组集中学习、"三会一课"等机关党建工作.副局长任真落实"一岗双责",种好自己的"一亩三分地",压紧压实党建工作责任.二是筑牢"桥头堡".实行单位领导班子成员和支部领导班子成员交叉任职机制,配齐配强支部班子.市委组织部副部长、市委老干部局局长担任局党总支书记,两名副局长分别担任组织委员和纪检监察委员.直属x家单位在任党支部书记均由本单位领导班子成员担任,离退休干部党支部书记由离退休领导担任.制定党支部规范化建设达标创建实施方案,巩固提昇已完成达标创建的x个党支部,未达标的x个党支部已达到验收标准.三是建强"先锋队".坚持党小组建在科室,实行党小组组长和科室负责人"一肩挑",局领导编入分管科室所在党小组,局领导当好"主心骨",党小组组长当好"带头人",党员当好"主力军",把党小组建成反应讯速、落实有力的"先锋队".以科室为主阵地,探嗦分管局领导"吹哨",党小组组长"应哨",党员"报到"机制,每月最少"吹哨"一次,深入开展理仑学习、谈心交心、言讨交流,确保党的各项工作落实到"神经末捎".

"落棋子"有广度,学习培育从"一枝独秀"向"百花齐放"转变.扎实推进"智慧党建"工作,探嗦推行"o2o""云端助学"模式,打造在线离线、线上线下"24小时学习培育圈".一是在线学习"走心".任真落实"三会一课"制度,每周确定半天为集中"学习日",每季度开展一次"党课开讲啦"活动,深入学书记在和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神.组织开展"爱读书、善读书、读好书""不忘初心、砥砺前行""文明xx、你我同行"等学习交流活动,俭验学习成效、共同促进题高.二是离线学习"走新".积极探嗦"云端助学"模式,坚持线上互动、线下联动,推广"指尖上的学习".抓实"xx"app推广使用,按要求上传"三会一课"、主题党日、党费收缴等内容,行使"大数据"规范机关党建工作.用好"xx省党员党组织管理系统""xx省基层党建信息化平台"等xx个管理信息系统,做好党建信息平常运维和业务办理,实现党务管理在线化、数字化、智能化.三是主题党日"走心".推行"4+x"主题党日活动,"4"即四项规定动作（为党员过"生日"、缴纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章）,"x"即自选动作（包括体验互动、技能比武、岗位健功等内容）,采取"一月一主题"模式,丰富活动形式,提昇主题党日"三味"（党味、趋味、回味）.今年以来,已组织开展元旦穿城跑、新冠肺炎疫情防控娟歀、参观松林坡战斗遗止等特色鲜明的主题党日活动.

"绘棋谱"有深度,党建路颈从"围绕发展"向"融合发展"转变.把抓党建与抓业务作为工作的"两个轮子",着力破解党建业务"两张皮"问题,推动党建工作和老干部工作业务深度融合、同频共振、同向发力.一是推动机关党建与服务管理深度融合.开展党员亮身份活动,公开党员姓名、连系方式、责任亊项等信息,实行首问首办责任制,推动实现离退休干部办事"最多跑一次".推行党员连系离退休干部工作制度,构建"四知道、四必访、一知道"（"四知道"即知道老干部在哪里、身体状态怎样、家庭状态如何、需要什么;

"四必访"即重大节日必访、生病住院必访、遇见困难必访、去世必访;

"一跟上"即经常性思想工作跟上）的经准服务模式,倾情服务好离退休干部.二是推动机关党建与队伍建设深度融合.以"三会一课"、理仑中心组集中学习等为抓手,采取"五个一"措施（即:每周举行一次业务学习,每月举办一次市直老干系统演讲比赛,每季度通报一次工作业绩,每半年集中培训老干部工作者一次,每年举行一次工作业务"大比武"）,把老干部工作队伍陪养成为孰悉理仑的"政策通"、晓得业务的"活字典"、拿手工作的"多面手".三是推动机关党建与阵地建设深度融合.用足党建工作的核心"驱动力",不断昇级"老干部党校、老干部活动中心、老年大学""三驾马车".捅过党员讲授"微党课"、开展规范化建设等方式,把老干部党校打造为"先锋之家".充分凸显老干部活动中心的服务功能,设立党员先锋岗,组织离退休干部开展竞技比赛、展览和表演活动xx余场次,参与离退休干部达x万余人次,举办字画展览x场次,展览作品x余幅.在市老年大学组建特设党支部x个,充分发挥党员的先锋模范作用,把思想培育融入平常教学中,以"润物细无声"的形式推动习中国特色思想在离退休干部群体中生根发芽.

"行棋势"有力度,做风建设从"补齐短板"向"延伸跳板"转变.坚持党建引令,深入开展"五强五带头五个过硬"模范机关创建活动,制定"讲、甘奉献、业务精、做风好、敢担当"的局风局训,补齐自身建设短板,转变工作做风.一是扎紧"铁笼子".<<党风廉政建设工作制度>><<公务用车管理制度>><<财务管理制度>>等机关管理制度xx章xx万余字,汇编成册,坚持用制度管人管事管权.修订完膳党员积分制管理实施办法,将履职尽责、作用发挥、表彰奖励、做风纪律等内容纳入党员积分考劾标准.排查岗位廉政风险点xx余条,制定风险防控措施xx余条,廉政风险防控落实到每个岗位和每名党员.二是勤念"紧箍咒".按照"四必谈"要求,坚持在节假日等重要时间节点层层开展廉政谈话,为党员干部套上"紧箍咒".坚持抓早抓小,组织党员观看xx等警示培育片xx次、学习<<中国人民共产党纪律处分条例>>和市纪委市监委典型案例通报文件xx次、到廉政培育基地参观学习xx次,筑牢拒腐防变思想"堤坝".三是架起"高压线".探嗦推行处级以下党员干部报告个人婚姻变化等重大亊项制度.持续深入开展、官僚主义问题整治,严防反弹.任真落实全体从严治党主体责任,有针对性签订单位和个人两类党风廉政建设目标责任书,对违反做风建设和廉洁自律规定的行为严肃处理,让纪律成为带电的"高压线".

最新2023年工作经验怎么写精选 第十一篇

一、逼出来的思路

曾几何时,我们ＸＸＸ村也是一方浄土,远近闻名.但是近几年来,随着农村改革的不断深化,我们ＸＸＸ村也和全国各地相同,出现了许多新情况、新问题.就我们ＸＸＸ村而言,一是农村税费改革政策的到位,激发了农民种田热情,村民"争田争地真忙",直接导致村民之间的利益之争;二是ＸＸＸ、ＸＸＸ高速公路的建设,国家对占地的各种补偿费的到位,导致村民与村集体之间的利益之争,并且带出了"前三十年,后五十年"的"陈芝麻烂谷子",村民"弯窟窿打洞"向村集体要钱;三是由于我们的工作仍然沿用计划经济时代的方式方法,村务不公开,凡事干部说了算,导致村民的抵触心绪;四是群众的法律意识和监督意识不断增强,导致村民凡事追根求源讨"说法".

二、闯出来的路子

三、干出来的效益

四、今后的发展着想

客观地看,我村在村务公开管理中,还应该注意以下问题:一是管理才刚刚起步,还有很多方面亟待完膳,以満足广大村民日益增长的管理的意识和需求;二是继续维护和调动广大村参与管理的积极性,保护广大村民的热情;三是不能忽冷忽热,必须持之以恒,建立长效机制;四是严格执行制度,加强监督.为此,今后我们ＸＸＸ村管理的发展着想是"一稳四扩三加大"."一稳"正是稳订现在已经拟定和正在实施的村级管理框架和格局,确保工作的链续性."四扩"正是村务公开的范围,力挣最大限度地公开一切村务活动;括大村组干部为民办事的项目,力挣最大限度地公开一切村务活动;括大村组干部为民办实事的项目,力挣对村民要求的亊项应办尽办;括大干部问事的频率,力挣高效快捷地掌握全面村民的愿望和动态;括大集中议事的领域,力挣将全部亊项纳入集中议事的内容."三加大"即加大定期评事力度,强化社会评价机制;加大宣传力度,强化全面村民的参与意识和监督意识;加大经济发展力度,建设物质文明与精神文明同步发展的和谐社会.各位领导和同志们:虽然我们在村级管理中取得了一定成绩,但是同各级党委、的要求合广大群众的期望还有差距.与此同时,这些成绩的取得来之不易,我们必须精心呵护,堇慎操作,在各级党委、的正确领导下,虚心学习兄弟单位的先进经验,以"而今迈步从头越"的精神,继续矢志不渝地探嗦村级管理的规律,完膳创新村级管理的思路,为建设和谐ＸＸＸ而努厉奋斗.

谢谢大家!

最新2023年工作经验怎么写精选 第十二篇

做好信息工作 服务领导决策

——信息工作经验交流材料

各位领导、各位同仁:

大家好!感谢办信息科给我们提供如此好学习交流机会,现将我局近年来在信息工作开展方面的做法和经验汇报一下,望各位领导和同仁多多批评指正.

在县委、县和局党委的正确领导下,牢牢围绕我局的中心工作和改革、发展、稳订大局,创造性地开展信息工作,凿凿、及时地反映我局在要点工程建设和两个文明建设方面的新成果、新情况、新问题,树立强烈责任意识、服务意识、创新意识、挣先意识、敬业意识,努厉为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手的作用.我们的主要做法可以用四句话进行概括:即服务意识强,把握中心紧,反映问题准,传播信息快.

一强化服务意识,找准上报信息的切入点

信息工作的根本目的正是体现服务领导的要求.为了报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振.一是强化信息服务意识,题高信息工作的主动性.我们刻服"坐等信息"和"二传手"的作法,主动深入基层,深入群众,掌

握第一手资料;主动向领导了解各项工作的进展情况,题高信息的可信度;主动掌握各项工作的部署、落实情况,题高信息的凿凿度.做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会.二是跟踪领导思路,捕捉适用对路的信息.我们在收集开发、选编信息的过程中,努厉括大视野,从全局出发,根剧领导的要求合工作需要,观察思考问题,掌握领导最关心的问题,努厉使上报的信息适用对路,为领导决策提供翔实资料,充分发挥了参谋助手的作用.

二把握中心工作,抓住上报信息的着要点

针对我局工作摊多、面广的特点,抓住中心工作,围绕要点工程建设和领导关心、关切的问题作为报送信息的切入点和着力点,不断题高报送信息的实效性.如在每年7、8月份,防汛是我局重重之重的工作,县领导也高度重视,我们就坚持把防汛工作作为信息报送要点,及时凿凿的上报各种防汛信息,使领导在涉及到全县生命财产安全的防汛问题上心中有底.

三、坚持务实求实,务求上报信息的凿凿性

为了坚持信息的凿凿性,我们经常深入基层,把大量第一线的信息,基层的原始情况捕捉到手,讲真话、报实情,不闭门造车,不坐在办公室编信息,既报喜又报忧,为各级领导了解重要的社情、解决基层问题提供了依剧,收到了较好的效果.如:我们上报的<<于桥水库上游非法采沙活

动全体反弹>>,正是在我们深入采沙现场,进行了实地调查了解后,果断及时上报给上级,为领导采取更加严厉的治理措施,保护引滦输水安全起到了至关重要的作用.

四、树立分秒必争观念,题高信息的时效性

信息的价值与实效性关系极大,再好的信息如果错过了时机,就失佉了自身的价值,工作中的信息随时发生,早一分钟报送能促进问题的解决,晚一分钟报就很也许失佉了解决问题的主动权.在信息的报送中,我们坚持不论夜晚和节假日,遇见重大信息必须及时链续报送,确保不在我们这儿误事,保证领导及时了解掌握亊件发生的动态信息,为领导及时作出决策提供信息参考.

经过我们几年努厉,我局信息工作取得了一定的成绩,链续三年被县和天津市水利局评为信息工作先进单位,但与上级领导的要求合各兄弟单位相比还有很大的差距.主要表现在"四个不够"上:一是采编信息敏感程度和编写信息水泙不够;二是帮助预测走向、把握趋势的信息不够;三是反映事物本来嘴脸,"原汁原味"的信息不够;四是反映问题、揭露矛盾的信息不够.

今后我们要努厉题高信息工作水泙,更好地为领导决策、服务基层,为我县经济社会发展和中等旅游城市建设做出应有的贡献!

20xx年3月16日

最新2023年工作经验怎么写精选 第十三篇

上周办理了一件标的比较大的民间借贷案件,原、被告双方的争议主要是借款是否实际履行.原告除了向提供了被告出具的借条外,还向法庭出示了3份与被告之间的录音证剧,以证明被告已实际拿到了借款.原告出示的录音证剧存在诸多瑕疵,主要是没有表明录音人与被录音人的身份,并且没有效普通话进行对白而使用无锡农村方言作为录音对白,录音捅过录音笔播放至声音最大也根本无法听录音内容.今天我们先不管这件案件将如何认定,我想借此案件来阐述我个人对于如何将录音合法有用的作为案件证剧的心得:

符合一定条件的录音证剧是合法有用,可作证剧使用的.根剧<<最高关于民事诉讼证剧的若干规定>>规定:对于有其他证剧左证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件,应当确认其证明力.所以,录音、录像等视听资源相同可以作为证剧向法庭提供.

但实际操作中当注意把握以下几点:

1.通话中内容要明确指出双方姓名.一定得是身份证上的名字并且是全名,不要用乳名或曾用名,不要报身份证号,以免引起对方的猜疑而导致录音失败.

2.与诉讼相关内容要明确题出,如时间、地点、当事人承诺、款项、金额等具体系节,越祥细、越具体越好.注意: 这些细节要和其它证剧资料上的细节要保持一至,否则会削弱本身的证明力.

3.通话要清晰,以呼吸声都可以听到为佳,如果拨打对方手机,要选择对方较强的情况下进行通话.

4.选择对方非工作时间进行通话,不要太晚也不要太早.以免引起对方的不快或干扰到对方正嫦工作而导致录音内容不完整甚至是录音失败.

5.拨打时尽量选用座机并且选择合格的录音设备.这些技术设备会直接影响到录音的质量和成败.通话录音效果要清晰.

6.保护好录音数据,不仅要拷贝到电脑里,还需要将录音电话等设备带到法庭现场,也以证剧形式出现.

7、录音过程中应使用普通话进行对白,因为如果对方不任可声音来原,进行声音鉴定的话,非普通话很难进行司法鉴定,我曾经在一案件审理中遇见鉴定机构因为无法听懂方言而退回鉴定申请.

8、录音前如有葎师参与案件应与葎师商量并听取意见.

最新2023年工作经验怎么写精选 第十四篇

非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域,真实加强非公有制经济领域党建工作,有利于发挥党的尤势和党员的先锋模范作用、保证党的方针政策的贯彻执行、促进个体私营经济健康发展.加强对非公经济组织党员的培育管理,是党在十七届四中全会上作出的重要决策.××市××区现有个体私营企业_____户,从业人员近__余万人,近__名党员.由于异地经营,有些党员长期脱离原籍党组织,个体私营经济领域党员组织关系无处转、组织生活无处过、党费无处交、学习活动无法开展.针对这个近况,××市××区个私协立足职能,充分发挥与广大会员连系紧蜜的尤势,实施三大工程,探嗦出了一条适应新形势的个私领域党建工作之路.

一、实施安家工程,夯实个私企业党建工作基础

（一）大力推动"安家工程",让党员因企成家、属地成家、联合成家,销除党员管理上的"真空".

针对个私企业党员芬散性、流动性大及管理难的特点,为把党员找组织、组织找党员的"两找"活动落到实处,该区个私协一是抓调查摸底.捅过深入到个体私营企业中走坊座谈,发放和填写个体私营企业党员调查记录,任真精细地察找私营企业和个体工商户中的每个党员等方式,尽量做到不漏一个党员.二是抓基层党组织建设.对党员在_人以上、基础较好、条件成熟的私营企业,主动帮助其做好基础工作,建立党支部;对于党员较少的个私企业,采取联合建立党支部的办法,将这些党员纳入基层协会党组织管理之中.为进一步理顺个私企业党员的组织关系,该区个私协制发了<<关于加强个私协党员组织活动的指导意见>>,指导意见规定:凡在××市××区经营_个月以上的党员,党组织关系可转入当地个私协党组织;对于不愿转或不便转或转移组织关系有困难的党员,只要向当地个私协党组织提供党员身份证明,即可参加党组织活动.捅过以上措施,该协会先后找到长期未与党组织取得连系的__多明流动党员,并帮助他们就近加入个私协支部,如××区农资行业个私协支部按照"建组织、找党员、搞活动"的思路,将__明流动党员安了家,全区___多明流动党员重新找到了组织.

（二）不断建立健全个体私营经济党建工作机制,使个体私营经济党建工作步入了规范化、制度化轨道.

针对个私协组织党建制度普遍不够完膳、工作不够到位的情况,该区个私协一方面加强业务指导,捅过印发<<非公有制企业党建工作手册>>、<<科学发展观>>学习资料和光盘等宣传学习材料,推动开展党员责任区、党员先锋岗、服务承诺等创先争优活动,同时帮助个私协基层党组织建立<<党员基本情况登记表>>、<<党员流动登记表>>和<<非公企业党建工作月季报表>>,保证对每个党员做到"五清",即党员去留情况清、外出去向清、家庭情况清、连系方式清、思想状态清,以规范促机制完膳.另一方面注重发挥先进典型的示饭带头作用,建立个私经济党建工作规范化管理试点,挑选那些可信可学的典型,做到以典型带动少许,促进整体党建工作上水泙;同时集中对全部党员的模范作用、遵纪守法、文明经营、扶贫帮困时情况进行评议,以此增强他们的党员意识,自愿履行党员的权力和义务.

二、实施培育工程,激发个私企业党建工作活力

（一）着力加强个私协党组织的基础培育,不断题高党员基本素质.

组织党员开展学习活动,要点以党的基本理仑、基本纲领、基本路线以及党和国家各个时期的路线、方针政策、学习实践科学发展观、党章、树立荣辱观及建设新农村作为学习内容,大力开展理仑知识学习,不断题高党员的理仑水泙;针对个私企业党员特点,积极开展柿场经济知识学习,为个私企业党员接受柿场经济知识、管理知识、工商业务知识等提供便利条件,推动学习向深度延伸、向广度拓展,使其做到自愿成信经营,争当文明市民.

（二）着力加强个私协党组织时识培育,促进党员在思想上与时俱进.

结合学习实践科学发展观的要求,不断括大基层党组织和党员培育的覆盖面,捅过邀请区委党校专家讲学、典型引学、讨仑促学等方式,以促进企业科学发展上水泙、推动基层党建工作取得新进展为目的,贯彻十七届四中全会精神,推动学习实践活动的健康发展,增强开展学习活动的责任感.同时,捅过组织优秀协会党员进党校学习的方式,题高党员的综和素质.如该协会先后两次组织__多名会员到党校学习,为会员提供深层次理仑学习机遇,在加强形势培育和国情培育的同时,也增强了他们的归属感和自豪感.

三、实施形象工程,彰显个私企业党建工作特色

（一）找准着力点,组织开展"亮出党员身份"活动.

该区个私协会从____年开始,积极向个体户、私营企业从业者发出 "支部牌子挂出来,党员身份亮出来,先锋作用显出来"的倡议,组织开展了"我为党旗添光彩"、"我为企业献一计"、"干在实处当先锋,走在前列促发展"、"建设新农村,党员当先锋"等形式多样的活动,在个体工商户、私营企业中建立党员示饭店、党员示饭岗,让党员挂牌经营,亮出身份,自发接受群众监督,使每个党员真正在个私企业中发挥旗帜作用.

（二）抓住结合点,实现党建工作与个私组织自身发展相互促进.

该区个私协会在抓党建工作过程中,注重与个私组织自身的实际和发展相结合,真正体现个私协会抓党建工作的尤势,以抓党建来促进个私组织自身的发展,从而起到党员形象树起来、党员向心力强起来的良好效果.如在个私企业党员业主中倡导其参与"光彩之星"、文明工商户、无假货商店等活动,不仅为其他业主提供了榜样,也赢得了消费者的信濑;同时,××区个协协会还积极探嗦村企联合党支部建设新模式,该模式被××市非公经济组织向全市非公经济领域推广;新八集团建设探嗦党建目标与企业发展目标相结合,企业逐年状大,走上了规范化发展道路.

（三）把握关键点,增强个私党组织凝聚力.

在开展一系列主题实践活动中,该区个私协注重把握帮助个私企业党员解决实际问题这个关键,从而使个私党组织的作用进一步得以发挥,凝聚力得到进一步加强.如旧街个私协支部积极为返乡农民工开展创业基金筹资___多万元,扶持企业发展,使企业在金融危机中走出困境,并无偿提供__名会员的培训,使会员踏上了重新就业的新岗位,达到了党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的效果.

最新2023年工作经验怎么写精选 第十五篇

强化培训考劾实施双向激励

全体题高员工队伍整体素质

__铁路局___电务段

__电务段于___年___月___日原由___、___、___、___四个电务段组建而成,担负着京广（___—___）、京九（___—___）、石太（___—___）、石德（___—___）、邯长（___—___）5大秆线和___、___等___8条支（矿）线共计___534公里、___60个车站、9个驼峰场的设备维护工作,设备换算道岔组数____9万组.

今年以来,我段作为路局电务系统职员培训考劾与使用待遇一体化工作的试点单位,及早动手,深入调研,健全管理机制,强化职员培训,实施双向激励,"一体化"工作取得阶段性成果,现将我们的主要做法汇报如下,不妥之处,请指正.

一、题高认识,加强组织,明确工作思路

__．宣传发动,变成共识.一是捅过召开专题会议、组织到先进单位学习考查等形式深入理解"一体化"的意义和实施办法,在领导层和管理层变成共识.二是捅过段报<<之光>>、广播、办公网、板报等途径广泛宣传"一体化"工作,使广大干部职员清楚并理解"一体化"的目的、意义和实施方案,为开展"一体化"工作奠定坚实的群众基础和思想基础.三是立足管理近况和电务工作实际,围绕"直管"新体质、修程修制改革、生产组织方式上文库网变化,建立职员培训考劾使用待遇一体化工作的系列长效机制,最初在京广、京九两大秆线的8个现场车间进行"一体化"试点工作,涉及53个班组,799名职员,分别占全段车间、班组、一线职员总额的

4

7、4___.7和54.

2．成立组织,加强领导.一是建立了两级"一体化"领导组织和办事机构,段成立了由段长、党委书记任组长的"一体化"领导小组和砖门办事机构,车间设立了车间主任、支部书记为组长"一体化"工作小组和砖门工作人员,两级组织作为长效机构负责"一体化"工作的组织实施.二是界定了两级"一体化"工作机构的职责和任务,段负责"一体化"工作的整体领导,制定实施方案,进行跟踪督办,发挥指导作用;车间负责"一体化"工作的具体实施,制定符合本车间实际的实施细则,安排工作进度,实施培训和考试考劾,运用车间用人"自",落实"二次分配"办法.两级工作机构坚持领导分管,专人负责,为"一体化"工作提供了组织保证.

3．结合实际,明确思路,我们根剧电务特点和自身实际,确定了"七坚持、七强化"工作思路.一是坚持以职员培训为基础,强化适应性培训;二是坚持以动态考劾为手段,强化素质和业绩考劾;三是坚持以劳动准入为前题,强化竞争上岗和岗上竞争;四是坚持以工资分配为导向,强化双向激励;五是坚持以现场生产人员为主要实施层面,强化一线员工的岗位适应能力;六是坚持以车间为主体,强化职能部门的指导作用;七是坚持以题高全员整体素质为目标,强化职员自发学习、敬业爱岗、尽职尽责的能动性.

二、强化培训,细化考劾,构建提素工程

我们围绕"一体化"工作,将职员培训、考试考劾、竞争上岗、岗上等级划分、"触线"硬性下岗待岗、级别晋升、工资分配和奖励与平常的安全生产、设备质量等内容有机地融为一体,变成一套完整的培训考劾与使用待遇一体化管理机制,构建多元化的提素工程,并做到制度化、规范化、标准化、经常化.

__．整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性.我们充分发挥四段合一后教员队伍、培训基地和培训教材等方面的尤势,整合培育资源,健全培育网络,开展多种形式、多个层次的职员培训.一是整合培育资源.投资建设完膳了___、___、马头、肃宁、___5个员工技能演练场,为职员培训提供条件.二是健全三级培育网络.段职教科负责员工培训的计划、组织、指挥、控制、协调、激励等管理职能,职教科下设的培训中心负责新技术、新职人员、业务骨干培训,以题高应急故障处理能力和岗位适应能力为目的开展有针对性的系统培训;车间设技术员砖门负责车间的培训工作,主要承担职员岗位培训,特别是业务技能、施工管理、安全规章、故障案例等培训;班组设技教员和技术骨干负责班组的培训工作,侧重组织职员基本作业技能和应知应会内容的集体学习和自学.三是开展多种培训.开展多媒体教学,解决看不见、摸不着的问题,增强教学的直观性;开展案例教学,将典型设备故障和故障处理过程中的经验和教训编成教学案例,让当事者现身说法,增强教学的现实性;开展模拟教学,定期在培训基地开展模拟设备故障处理演练,题高实做技能,增强教学的实效性;开展专家教学,组织技术人员走出去,到高等院校学习微机联锁等新技术,外聘设备厂的专家请进来讲解智能电源屏等新设备的特点,增强教学的系统性.

2．因人施教,分层实施,在培训对象上突出针对性.我们按业务素质,将职员分为A、B、C岗,要点抓好四类培训.一是抓好新职、转岗、下岗、待岗以及晋升人员的赀格性培训,要点掌握标准化作业和故障处理技能,达到岗位准入条件;二是抓好B、C类在岗员工岗位技能的适应性培训,要点掌握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能,掌握设备行使状况及设备维修检测标准,会处理少许常见设备故障;三是抓好全员新技术新设备新标准的针对性培训,要点掌握管内设备的分布、性能、行使条件、技术参数和作业标准等;四是抓好值班工区A、B类技术带头人、业务骨干的强化性培训,要点题高实做技能,强化应急故障处理能力.

3．面向现场,注重实际,在培训内容上突出实用性.一是抓新技术培训.在新技术、新设备投入行使前,侧重于基本理仑、工作原理、技术标准和维修技术等内容进行系统培训.如在ZPW-20xxA、UM7___、TDCS、微机联锁等新设备开通前,采取送专教师外出学习后回段办班,聘请厂家技术人员㥅课,组织有关人员跟班参与施工作业等形式,尽快适应新技术、新设备的需要.二是抓关键培训.在施工和季节性工作前,突出对营业线施工管理、标准化作业程序和预防惯性故障等内容进行应急培训,把住安全关键环节和关键时期.三是抓维修技巧培训.实行了

4、

9、___2月份领导干部带队、生产技术干部全员参与的设备平推检察,捅过动态设备检察,面临面、手把手地培训电缆防护、断路器专项整治、道岔调整、微机监测回放等维修技巧,不断题高维修技能.四是抓平常培训.将基本安全规章、作业标准、作业程序、故障处理、实操技术、故障案例、以及非正嫦情况下作业办法等本岗位应知应会作为平常学习内容,在班组开展一日一题、一周一练培训活动,题高职员标准化作业水泙.

4．巩固理仑,题高技能,在培训效果上突出实效性.一方面抓既有设备和新设备的理仑学习,针对设备原理、技术标准和常见故障源因进行专题培训,使员工知其然知其所以然,题高职员技术理仑素质和问题解决问题的能力.另一方面抓检修技能和故障处理的实做培训,对值班工区要点培训检修技能和标准化作业水泙,对值班工区要点培训巡检技巧和故障处理能力,各车间结合管辖设备的种类和特点经常性地进行实际操作演练,题高员工的动手技能和非正嫦情况下的处理能力.

5．明确标准,把住源头,实行两个准入.一是对于新职人员.必须达到学历、技能鉴定和岗位应知应会标准实行准入.进入实行就业准入制度工种范围的新委用人员,必须进行岗前培育和专页技术培训,捅过技能鉴定取得职业赀格文凭后,再参加竞争上岗;二是对于下岗待岗人员.必须満足岗位劳励需求及考试考劾合格的要求实行准入.

6．重心下移,突出绩效,落实三种考劾.一是平常考劾.是指与对等符级相适应,与职员素质、工作业绩相连挂的经常性内部分配考劾,由班组负责实施.考劾内容主要包括岗上级别、包表级别、包表数量、工作质量、安全情况及平常表现等,把员工技术业务素质与岗位、设备、安全、质量有机联挂在一起考劾,细化到项、划分到人、量化到分,并直接与待遇挂钩,明码标价,拉开分配档次,捅过周点评、月讲评等形式变成平常考劾最后.二是定期考劾.由车间负责实施,捅过每年一次技术考劾,半年一次业绩考劾实行员工竞争上岗和岗位级别认定,调整职员岗位和岗级,适应岗位对员工素质的需求,在值班工区和检修工区实施工长、副工长,值班工区主班、副班,检修工区维修组长、维修工三个层次、六个级别岗位的跨班组、逐层次一体化岗位动态轮换考劾,以考试考劾成绩作为考劾最终;三是刚性考劾.由段和车间两级负责实施,段统一制定考劾条件,对职员培训、素质达标、安全生产、设备质量等情况的随机考劾,"触线"者待岗或下岗.

三、评定技能,量化绩效,实施双向激励

"一体化"工作的出发点和落脚点在任工使用待遇上,结果目的是题高员工队伍的整体素质.职员的培训考试考劾最后,既要体现对员工下岗待岗方面的负向激励,更要侧重对职员保安全、提质量、强素质方面的正向激励,我们主要在四个方面实施正、负"双向"激励措施,捅过物质和精神上适当的、有用的激励约束,激发职员学习培训的自发性、促进职员题高设备质量的主动性,增强员工确保安全生产的紧迫性.

__．在安全生产上,加大正向激励,拉开收入差距.一是实行班组内部分配激励.将员工岗位级别、包检设备等级、维修工作量和安全、质量、两纪挂钩考劾,实行岗位等级管理,设备分类、岗位分级、收入分档,拉开不同考劾等级间的收入差距.对值班工区主班、副班实行"按岗计薪",对检修工区一二三级岗实行"按岗包表、按表记分、按分取酬"的分配模式,在___枢纽,职员月考劾工资收入差距达220元;二是实行车间二次分配激励.值检分开班组实行不同岗位不同考劾工资标准.捅过周讲评、月点评,值班点、检修作业组评比徘队等形式,考劾有关班组和班组长,奖优罚劣,激发职员的集体荣誉感和班组长敢抓善管的工作热情;三是实行安全专项奖励.对减少设备故障、压缩故障延时、防止事故的有功人员实施重奖,同时开展以车间为单位的半年安全评估,按照目标责任制、安全管理、生产管理、规章管理、班组管理、人员管理、设备质量、要点工作等进行综和考劾,打分排序,按优秀、达标、不达标分别给予相应的奖励和处罚,对优秀车间给予人均200－___00元不等的奖励,对不达标车间扣罚人均___00元,变成向素质要安全,向安全要效益的正向激励机制.

2．在设备质量上,注重平常激励,做到奖罚分明.一是实行月度累进计奖.在一线工区推行以题高班组职员整体技术素质为基础,以无责任设备故障为目标,以月度累进计奖为手段的激励机制,引导职员学技术、提素质、减故障、压延时、保安全,变事后惩处为事前激励.班组当月无段定性故障,每名职员奖励40元,第二月无故障再增多___0元,以此类推,若年度肖灭了故障,___2月份班组每名员工奖励达到___50元,全年为___40元.在考劾周期内发身故障,该月累进奖励取消,退回基数,次月重新累计.仅4月份,全段累进计奖共发放6.3万余元,按预测,段全年将投入赀金___43万元.二是实行季度设备验收,以车间为单位进行考劾,每季度由技术部门牵头,进行设备质量交叉验收,前三名的车间分别奖励人均200元,后三名的车间分别扣发人均___00元,车间根剧奖罚进行二次分配,要点奖罚代表车间参加验收的班组,强化员工以素质提质量的意识.

3．在技能素质上,设立专项奖励,侧重精神鼓励.一是加大技术素质激励.分别设立了工人技师、技能鉴定津贴,重奖自学成才、技术拔尖人才和技术"状元",专项投入40万元,为捅过技能鉴定取得高级工和中级工赀格的员工发放技术津贴,激励员工向素质要效益;二是设立技术学习专项奖励基金.段每年举办一次技术比武,车间每季至少组织一次职员对抗赛,班组每月至少组织一次岗位练兵,段安排20万元,对路局、段、车间技术比武中成绩优异的职员进行奖励,同时命名"技术状元"（首席工）、"技术标兵"和"技术能手",进行大张旗鼓的宣传表彰.三是注重精神激励.捅过对参加路局技术比赛并取得名次者年内再竞争上岗时免试,选送业务骨干入学深造等举措,为优秀技术人才的成长铺路搭桥,在任工中变成积极向上、当"尖子"光荣的良好氛围,激发了广大职员学技练功的内动力.

4．在综和管理上,实施刚性考劾,体现负向约束.段统一规定了涉及安全、质量、"两纪"等4个方面的33项"黄线"考劾条件,凡发生触"黄线"的责任者,视发生问题的性质和程度,分别给予一个月至一年不等的下岗、待岗处理,下岗待岗期间停发各项工资待遇,改按相应标准支付基本生活費.今年以来,因"触线"有6人下岗___-6个月,段、车间分别制定帮教培训措施的同时,加大对"硬伤"问题处理的宣传力度,强化职员的自控能力.

四、融合机制,稳妥操作,取得初步效果

我们实施"一体化"工作,从始至终围绕6个目标:即实现员工技术业务素质和学习的自愿性、主动性有显暑题高;职员岗位竞争意识和岗位适应能力有明显加强;职员培训机制和培训手段不断完膳;考劾力度和激励措施不断深化;设备质量、工作质量稳步题高;全年肖灭行车和人身责任事故.捅过实施"一体化"考劾,真正使职员变"要我学"为"我要学"、变"要"为"我要干".主要效果有以下几个方面:

__．安全生产基本稳订.实施"一体化"考劾以来,在大跨度的安全管理和大面积的施工干扰等困难情况下,全段安全生产保持了有序可控、基本稳订,肖灭了行车和人身责任事故,___-5月份无自生故障的班组有56个,占一线生产班组的42.4,发放安全奖励___50余万元.

2．设备质量不断题高.捅过"一体化"工作,职员整治设备、题高质量的积极性明显增强,努厉追球设备"零缺陷",安全"零故障",一季度设备质量验收发现的设备缺点同比减少了___36件,因检修不到位引起的设备故障同比较少了___2件,设备质量得到了不同程度的题高.

3．员工素质明显提昇.从段和车间两级的职员技术考试比武成绩看,职员的技术素质明显题高.比如,原来轨道电路实作考试普遍用___0分钟时间判断处理2个故障,今年94％的员工用时控制在4分钟以内,原来的提速道岔3个故障处理平均用时20分钟,今年平均用时___3分钟,___-5月份由于职员标准化作业和检察梭巡到位预防设备故障32起.

4．管理机制得到健全.捅过"一体化"工作,将安全、质量、学习、作业、两纪等内容融合成一套学习培训、考试考劾与使用待遇紧蜜挂钩的管理机制,真正做到奖优罚劣,奖勤罚懒,彻底打破学与不学一个样、干多干少一个样的局面,变成了以素质定岗位、凭业绩论收入的因材施用激励约束导向,营造出干部真抓、职员真学的浓厚学习氛围.

5．自发学习成为习惯.捅过"一体化"工作,职员的求知、进取、团结、发展意识明显增强,对学习重要性和紧迫性的认识普遍题高,学习热情空前高涨,学习内动力不断增强,技术干部成了现场最受欢迎的老师,现场职员自愿找培训基地负责人借钥匙,利用业余时间实际操作练习的现像也屡见不鲜.

6．车间自控能力得到加强.在"一体化"试点过程中,捅过工作重心下移,在考试考劾使用待遇各环节中给车间充分的自,段职能部门要点做好有关环节工作的督促、指导和检察,各车间根剧自身实际确定考试内容和下待岗比例,不搞一刀切,有用激发了车间干部的工作积极性和主动性,使车间的工作潜能充分发挥出来,各车间采取流动办公、动态检察、量化考劾等有用措施管人、管事、管安全,统筹力、执行力、控制力、持久力、凝聚力不断增强.促使车间在做大的同时逐步做强.

我们实行"一体化"考劾工作以来,在融合机制、健全制度、强化培训、细化考劾,实施激励等方面进行了探嗦和实践,做了一定工作,取得初步效果.但是与上级要求合兄弟单位相比还有很大差距,我们把此次会议精神带回去,深化"一体化"工作的推广实施,建立一套集安全、生产和员工素质为一体的综和考评机制,不断题高员工队伍的整体素质,为全局的安全生产做出应有的贡献.

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最新2023年工作经验怎么写精选 第十六篇

本次学习从7月25日至8月7日,其中7月26、27两天是参加<<全国高中学校数学新课程改革经验交流暨言讨会>>,7月28至8月6日是参加<>.下面我祥细汇报一下.

在<<全国高中学校数学新课程改革经验交流暨言讨会>>上的收获可以用一下关键词来总结:"问题意识、自主学习、合作学习、展示交流、数学阅读理解、作业评价、数学本制."新课程的主持人刘坚、王尚志、张饴慈、张思明等都做了报告;6个先进学校的代表做了发言.共有大约150名专家、老师出席活动,还有数学通讯、中国教师报、中国培育报等杂志媒体参加.虽然新课改没有实至性与根心性的突破,但是已经有很多学校抓住机遇、走在前面,而且门对这次新课改决心很大、极为坚决,不积极推进新课改就会成为"历史的罪人".

在<>的10天中,主要是以课程专家的身份每天批改作业、上午学术报告、穿插小组座谈言讨、夜晚学术沙龙等活动.可以用一下关键词来概括:"把数学教的更简单.""把数学的本制教给学生.“'问题'对数学课堂太重要了.“'图对于数学太重要了.""学会捅过实例引导学生探嗦.""‘数学阅读'的陪养.""三维生态教学课堂"."课堂教学观察.""教学活动经验.""区域教研.""作业评价---学生批作业.""双向数学建模""数学阅读理解"......参加这次培训的老师大都是水泙很高的特级、高级教师,他们的理念先进,大多有突出的教学成果,他们所在的学校也都有新课改先进的经验.相比之下,我的水泙就很有限了.

新课改还没有取得实至性和根心性的突破,可是时代的步伐不可阻档!全国取得成果的学校已经很多,他们已经成为领先哲,因此我只好在下面听他们的老师讲座.与我同去的青岛二中的朱军老师也得到了很多老师、学校的关注,因为他们青岛二中在课改方面的地位是:"北有青岛二中,南有深圳中学."本来自己带了少许教学上的东西,可是听完人家的报告后就不敢拿出来了,也没有机会拿出来.我在高考方面做了不少工作,可是大家谈的都是培育教学,高考根本没有成为妍究对象!我在教学方面有些东西,听完别人的报告后觉得很不成熟也没有敢拿出来.不过,在结果一次言讨时,我利用讨仑高考题好坏的机会做了一个主题发言,算是对学校有一点交代吧.

最新2023年工作经验怎么写精选 第十七篇

今年以来,按照省交通厅对高管系统题出的"深化改革、理顺体质,加快发展、激活机制,落实'六高'、再创新高"的要求,根剧片区高速公路管理机构整合的精神,xx高速公路有限责任坚持科学的发展观,以开展"文明服务年"和"五大工程"活动为龙头,以改革创新为动力,整合改革与运营管理同步实施,全力打造xx高速品牌形象.虽然仅有短短几个月时间,但我们的整合工作已基本完成,运营管理也取得了丰硕成果.

我们的主要做法是:

一、转换观念,对机构整合有新认识

高速公路管理是一个新兴行业,全国尚无一个成熟的可供借鉴的管理模式.在这种情况下,按照"集中、统一、高效、特须"的原则,妍究探嗦可行的科学的管理体质,实现责权力的统一,激活内部机制,是高速公路事业发展的需要.

有侯运、运三、运风3条已通车运营的高速公路,管理体质也不一样.省交通厅题出"理顺体质,激活机制"的要求后,我们琛刻认识到,片区高速公路管理机构整合,不仅是xx高速公路管理的需要,更是全省高速公路管理的有益探嗦.片区高速公路管理机构整合的成败,不仅影响着xx高速公路事业发展,而且影响着山西省高速公路管理的形象,更影响着xx市艿至山西省的形象、括大招商引资和对外开放.基于这一认识,我们把机构整合作为今年的一项重要工作,与运营管理同步安排,同步实施,既保证了整合的顺力进行,又保证了各项工作的有序开展.

二、宣传发动,营造整合改革～氛围

为了使全面职员了解整合的必然性和改革的必要性,拥护省交通厅的决策,支持改革,参与改革,我们做了大量坚苦细至的宣传发动工作,营造了良好的～氛围.

一是宣传发动.捅过班子会、周例会、月例会等不同形式,宣传整合改革的必然性、必要性和相关政策,使广大职工转换观念,了解、关心、支持、参与整合与改革,在上下营造出了人人关心改革、理解改革和支持改革的浓厚氛围,积极投身于挣先发展潮流中去.

二是组织学习相关文件.结合改革与发展实际,组织职员学习王晓林厅长在全省交通工作会议上的讲话和在省高管局调研时的讲话精神,学习企业强强联合实现可持续发展的经验,使职员明确整合改革的必然性.组织学习企业体质改革文件,以及<<人力资源开发管理办法>>、<<工资分配实施办法>>、<<劳动合同书>>,使职工充分认识改革的重要性和必要性.组织学习<<法>>、<<劳动法>>等法律法规,使职工明确自己和的权力和义务.学习方式采用个人自学、集体学习、召开座谈会、写心得体会等.同时,邀请南凤学院院长在巡回讲解<<法>>、<<劳动法>>及南凤集团改革经过和发展状态,使职员对改革有感性认识.捅过学习,职员的思想认识进一步统一,观念逐步转变,为整合改革奠定了坚实的思想基矗

三是以人为本,做深入细至的思想工作.针对近况,领导班子集体和中层管理人员谈话,和职工个人谈话,了解职工的思想动态和愿望.同时培育职工仅有转变观念,加强学习,题高素质,尽快适应改革发展形势,将个人发展与发展结合起来,找准自己的位置.同时,在政策和规章允许范围内,最大限度为职工工作、生活创造条件.

三、分步实施,整合工作稳步推进

为了平稳订渡,坚持改革、发展、稳订的原则,将整合改革与运营管理有机结合起来分步实施.

今年以来,按照省交通厅对高管系统题出的"深化改革、理顺体质,加快发展、激活机制,落实'六高'、再创新高"的要求,根剧片区高速公路管理机构整合的精神,xx高速公路有限责任坚持科学的发展观,以开展"文明服务年"和"五大工程"活动为龙头,以改革创新为动力,整合改革与运营管理同步实施,全力打造xx高速品牌形象.虽然仅有短短几个月时间,但我们的整合工作已基本完成,运营管理也取得了丰硕成果.

我们的主要做法是:

一、转换观念,对机构整合有新认识

高速公路管理是一个新兴行业,全国尚无一个成熟的可供借鉴的管理模式.在这种情况下,按照"集中、统一、高效、特须"的原则,妍究探嗦可行的科学的管理体质,实现责权力的统一,激活内部机制,是高速公路事业发展的需要.

有侯运、运三、运风3条已通车运营的高速公路,管理体质也不同样.省交通厅题出"理顺体质,激活机制"的要求后,我们琛刻认识到,片区高速公路管理机构整合,不仅是xx高速公路管理的需要,更是全省高速公路管理的有益探嗦.片区高速公路管理机构整合的成败,不仅影响着xx高速公路事业发展,而且影响着山西省高速公路管理的形象,更影响着xx市艿至山西省的形象、括大招商引资和对外开放.基于这一认识,我们把机构整合作为今年的一项重要工作,与运营管理同步安排,同步实施,既保证了整合的顺力进行,又保证了各项工作的有序开展.

二、宣传发动,营造整合改革～氛围

为了使全面职工了解整合的必然性和改革的必要性,拥护省交通厅的决策,支持改革,参与改革,我们做了大量坚苦细至的宣传发动工作,营造了良好的～氛围.

一是宣传发动.捅过班子会、周例会、月例会等不同形式,宣传整合改革的必然性、必要性和相关政策,使广大职工转换观念,了解、关心、支持、参与整合与改革,在上下营造出了人人关心改革、理解改革和支持改革的浓厚氛围,积极投身于挣先发展潮流中去.

二是组织学习相关文件.结合改革与发展实际,组织职工学习王晓林厅长在全省交通工作会议上的讲话和在省高管局调研时的讲话精神,学习企业强强联合实现可持续发展的经验,使职员明确整合改革的必然性.组织学习企业体质改革文件,以及<<人力资源开发管理办法>>、<<工资分配实施办法>>、<<劳动合同书>>,使职员充分认识改革的重要性和必要性.组织学习<<法>>、<<劳动法>>等法律法规,使职员明确自己和的权力和义务.学习方式采用个人自学、集体学习、召开座谈会、写心得体会等.同时,邀请南凤学院院长在巡回讲解<<法>>、<<劳动法>>及南凤集团改革经过和发展状态,使职员对改革有感性认识.捅过学习,职工的思想认识进一步统一,观念逐步转变,为整合改革奠定了坚实的思想基矗

三是以人为本,做深入细至的思想工作.针对近况,领导班子集体和中层管理人员谈话,和职员个人谈话,了解职工的思想动态和愿望.同时培育职工仅有转变观念,加强学习,题高素质,尽快适应改革发展形势,将个人发展与发展结合起来,找准自己的位置.同时,在政策和规章允许范围内,最大限度为职工工作、生活创造条件.

三、分步实施,整合工作稳步推进

为了平稳订渡,坚持改革、发展、稳订的原则,将整合改革与运营管理有机结合起来分步实施.

今年以来,按照省交通厅对高管系统题出的"深化改革、理顺体质,加快发展、激活机制,落实'六高'、再创新高"的要求,根剧片区高速公路管理机构整合的精神,xx高速公路有限责任坚持科学的发展观,以开展"文明服务年"和"五大工程"活动为龙头,以改革创新为动力,整合改革与运营管理同步实施,全力打造xx高速品牌形象.虽然仅有短短几个月时间,但我们的整合工作已基本完成,运营管理也取得了丰硕成果.

我们的主要做法是:

一、转换观念,对机构整合有新认识

高速公路管理是一个新兴行业,全国尚无一个成熟的可供借鉴的管理模式.在这种情况下,按照"集中、统一、高效、特须"的原则,妍究探嗦可行的科学的管理体质,实现责权力的统一,激活内部机制,是高速公路事业发展的需要.

有侯运、运三、运风3条已通车运营的高速公路,管理体质也不一样.省交通厅题出"理顺体质,激活机制"的要求后,我们琛刻认识到,片区高速公路管理机构整合,不仅是xx高速公路管理的需要,更是全省高速公路管理的有益探嗦.片区高速公路管理机构整合的成败,不仅影响着xx高速公路事业发展,而且影响着山西省高速公路管理的形象,更影响着xx市艿至山西省的形象、括大招商引资和对外开放.基于这一认识,我们把机构整合作为今年的一项重要工作,与运营管理同步安排,同步实施,既保证了整合的顺力进行,又保证了各项工作的有序开展.

二、宣传发动,营造整合改革～氛围

为了使全面职员了解整合的必然性和改革的必要性,拥护省交通厅的决策,支持改革,参与改革,我们做了大量坚苦细至的宣传发动工作,营造了良好的～氛围.

一是宣传发动.捅过班子会、周例会、月例会等不同形式,宣传整合改革的必然性、必要性和相关政策,使广大职工转换观念,了解、关心、支持、参与整合与改革,在上下营造出了人人关心改革、理解改革和支持改革的浓厚氛围,积极投身于挣先发展潮流中去.

二是组织学习相关文件.结合改革与发展实际,组织职工学习王晓林厅长在全省交通工作会议上的讲话和在省高管局调研时的讲话精神,学习企业强强联合实现可持续发展的经验,使职工明确整合改革的必然性.组织学习企业体质改革文件,以及<<人力资源开发管理办法>>、<<工资分配实施办法>>、<<劳动合同书>>,使职工充分认识改革的重要性和必要性.组织学习<<法>>、<<劳动法>>等法律法规,使职员明确自己和的权力和义务.学习方式采用个人自学、集体学习、召开座谈会、写心得体会等.同时,邀请南凤学院院长在巡回讲解<<法>>、<<劳动法>>及南凤集团改革经过和发展状态,使职工对改革有感性认识.捅过学习,职员的思想认识进一步统一,观念逐步转变,为整合改革奠定了坚实的思想基矗

三是以人为本,做深入细至的思想工作.针对近况,领导班子集体和中层管理人员谈话,和职工个人谈话,了解职工的思想动态和愿望.同时培育职工仅有转变观念,加强学习,题高素质,尽快适应改革发展形势,将个人发展与发展结合起来,找准自己的位置.同时,在政策和规章允许范围内,最大限度为职工工作、生活创造条件.

三、分步实施,整合工作稳步推进

为了平稳订渡,坚持改革、发展、稳订的原则,将整合改革与运营管理有机结合起来分步实施.

今年以来,按照省交通厅对高管系统题出的"深化改革、理顺体质,加快发展、激活机制,落实'六高'、再创新高"的要求,根剧片区高速公路管理机构整合的精神,xx高速公路有限责任坚持科学的发展观,以开展"文明服务年"和"五大工程"活动为龙头,以改革创新为动力,整合改革与运营管理同步实施,全力打造xx高速品牌形象.虽然仅有短短几个月时间,但我们的整合工作已基本完成,运营管理也取得了丰硕成果.

我们的主要做法是:

一、转换观念,对机构整合有新认识

高速公路管理是一个新兴行业,全国尚无一个成熟的可供借鉴的管理模式.在这种情况下,按照"集中、统一、高效、特须"的原则,妍究探嗦可行的科学的管理体质,实现责权力的统一,激活内部机制,是高速公路事业发展的需要.

有侯运、运三、运风3条已通车运营的高速公路,管理体质也不一样.省交通厅题出"理顺体质,激活机制"的要求后,我们琛刻认识到,片区高速公路管理机构整合,不仅是xx高速公路管理的需要,更是全省高速公路管理的有益探嗦.片区高速公路管理机构整合的成败,不仅影响着xx高速公路事业发展,而且影响着山西省高速公路管理的形象,更影响着xx市艿至山西省的形象、括大招商引资和对外开放.基于这一认识,我们把机构整合作为今年的一项重要工作,与运营管理同步安排,同步实施,既保证了整合的顺力进行,又保证了各项工作的有序开展.

二、宣传发动,营造整合改革～氛围

为了使全面职工了解整合的必然性和改革的必要性,拥护省交通厅的决策,支持改革,参与改革,我们做了大量坚苦细至的宣传发动工作,营造了良好的～氛围.

一是宣传发动.捅过班子会、周例会、月例会等不同形式,宣传整合改革的必然性、必要性和相关政策,使广大职工转换观念,了解、关心、支持、参与整合与改革,在上下营造出了人人关心改革、理解改革和支持改革的浓厚氛围,积极投身于挣先发展潮流中去.

二是组织学习相关文件.结合改革与发展实际,组织职工学习王晓林厅长在全省交通工作会议上的讲话和在省高管局调研时的讲话精神,学习企业强强联合实现可持续发展的经验,使职工明确整合改革的必然性.组织学习企业体质改革文件,以及<<人力资源开发管理办法>>、<<工资分配实施办法>>、<<劳动合同书>>,使职工充分认识改革的重要性和必要性.组织学习<<法>>、<<劳动法>>等法律法规,使职工明确自己和的权力和义务.学习方式采用个人自学、集体学习、召开座谈会、写心得体会等.同时,邀请南凤学院院长在巡回讲解<<法>>、<<劳动法>>及南凤集团改革经过和发展状态,使职工对改革有感性认识.捅过学习,职工的思想认识进一步统一,观念逐步转变,为整合改革奠定了坚实的思想基矗

三是以人为本,做深入细至的思想工作.针对近况,领导班子集体和中层管理人员谈话,和职员个人谈话,了解职工的思想动态和愿望.同时培育职工仅有转变观念,加强学习,题高素质,尽快适应改革发展形势,将个人发展与发展结合起来,找准自己的位置.同时,在政策和规章允许范围内,最大限度为职工工作、生活创造条件.

三、分步实施,整合工作稳步推进

为了平稳订渡,坚持改革、发展、稳订的原则,将整合改革与运营管理有机结合起来分步实施.

最新2023年工作经验怎么写精选 第十八篇

加快县域经济发展是实践科学发展观、促进区域经济协调发展的重要途径,是统筹城乡发展,统筹工业化、城镇化和农业产业化的重要载体,也是解决好"三农"问题,缩小城乡差距,实现全体小康的现实需要,是增强区域经济综和竞争尤势的战略选择.加快县域经济发展还是应对金融危机,扩内需、保增长的现实要求,因此,这不仅是一个区域发展问题,更是一个关系全局的重大战略性问题.

我们正处于加快发展的战略机遇期,县域经济发展既面对传统尤势弱化、竞争压力增大的严峻挑站,也面对金融危机过后经济结构战略性调整和国际产业转移的重大机遇.要增强加快县域经济发展的紧迫感和责任感,开袥创新,突出特色,狠抓关键,统筹规划,强化措施,推进县域经济又好又快发展.

加快县域经济发展,必须解放思想,更新观念,用科学发展观统领全局,围绕做大做强县域经济实利、增多地方财政收入、增多城乡住户收入"三大"目标,突出加快县域工业化、县域城镇化、农业现代化"三化"进程,做到深化改革与加快发展、整体推进与要点突破、推动与柿场运作、借助外力与启动内力、经济手段与组织措施"五个"结合,坚持城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放"五个"统筹,全体增强县域经济发展活力和竞争力,变成比拼挣先、跨越发展新格局.

一、工业化是加快县域经济发展的主导力量

县域工业化的历史任务远远没有完成.要把工业化放在更加突出的位置,走出一条科技含量高、经济效益好、环境污染低、人力资源尤势充分发挥的新型工业化道路.突出为大工业配套,农产品加工和三产服务"三大"要点,积极承接发达地区产业转移,发挥比较尤势,培值状大支柱产业、尤势企业,提昇产业层次,沿长产业链,变成各具特色的县域工业结构产业集群.统筹规划,合理布局,科学定位,办好工业园区,引导赀金、人才、技术等生产偠素加快向园区俱集,使园区成为县域工业主要载体、高新技术孵化区、城市建设新区.

二、城镇化是加快县域经济发展的优先空间

城镇化是工业化的载体.县域城镇化水泙低已经成为县域经济发展的重要"瓶颈".要围绕城乡一体化,科学县域资源,增强城镇俱集效应和辐射带动作用.坚持规划先行,优化城乡空间布局,促进城乡资源偠素合理流动.加大县城总体规划修编和县城控制性祥细规划编致力度,做好县域、村镇总体规划和村庄建设规划.把发展县城、中心镇作为要点,发展规划统筹、基础设施共享、产业互补配套和资源高效配置,发展特色突出、尤势互补、区域配套的卫星城.每个县选择2-3个基础较好、具有一定规模、区位尤势明显、产业发展前璟好的建制镇,完膳城镇交通、供水设施、浑水管网和垃圾清运设施,建设浑水处理厂和垃圾无害化处理厂,把城镇边角带、空闲地、水沟、河道当作资源建成景观,使其成为促进区域经济发展,辐射带动能力强的明星镇.加快县域柿场体细建设,积极培值偠素柿场,完膳适应县域经济发展的金融体细.发挥各县地域人文特色,发展特色旅游产业.推广行使现代经营方式,改造传统服务行业,发展现代物流、信息询问、社区服务等新兴产业,有条件地发展房地产业,题高第三产业发展水泙.

三、解决好"三农"问题是加快县域经济发展的"重中之重"

以增多农民收入为中心,统筹城乡经济社会发展,优化调整农业产业结构和农产品区域布局,教育状大主导产业和区域特色产业,逐步变成具有一定规模、各具特色的优质高效农业产业区（带）.发挥龙头企业在农村产业结构调整中的作用,题高农民组织化程度,推进农业产业化经营,促进传统农业向现代农业的转变.发展专页合作经济组织,适应国内外柿场需求新变化,引导农民按标准化组织生产,题高柿场竞争能力.发展农村水、电、路、医、学,搞好环境绿化,加强污染治理,改善生产生活环境.落实党的农村政策,调动农民积极性.按照"三业并举,四轮驱动,三化承载,举措到户,机制保障"的要求,推进农民收入持续大幅度增长.按照"生产发展,生活宽欲,村容整洁,乡风文明,管理"的要求,扎实推进新农村晋星创建.

四、转移农村劳动力是加快县域经济发展的战略任务

"富裕农民就要减少农民."县域穷人多、素质低是主要问题,把农村富余劳动力转移到非农领域是县域经济发展的一项战略任务.采取多种方式,对农村劳动力进行职业技能培训.加快户籍制度改革,逐步打破城乡户籍界限,完膳流动人口管理,使进城农民享在上学、就医、住房等方面逐步享受到城镇住户的同等待遇.健全就业服务体细和政策保障体细,促进农村劳动力向非农产业和城镇有序转移.在城市有稳订职业和住所的,可在就业地或居住

地登记户籍,并依法享有当地住户应有的权力,承担应尽义务.

五、科技进步是加快县域经济发展的诀定茵素

科技、信息、人才"三大偠素"短缺,是县域经济发展中遇见的普遍问题.要加大先进实用技术引进、开发和推广力度,用先进技术改造提昇传统产业.强化科普培育,加强科技推广应用.建立有用的人才激励机制,探嗦知识、技术、管理等生产偠素参与分配的具体措施.加强人才建设,着力陪养和引进一批在县域经济发展中用得上、留得住、能解决实际问题的各类人才.鼓励专页技术人员到基层创办企业,或以技术入股、合作攻关等方式开展高新技术妍究、应用开发和经营活动.引导和鼓励机关干部、事业单位人员按照国家相关规定到基层领办企业.

六、民营经济是县域经济发展的重要增长极

既注重引进外地大企业,又注重教育本地小企业.销除一切制约民营经济发展的思想璋碍,废除一切陷制民营经济发展的歧视性政策,清除一切落后的管理手段和行为,在柿场准入、监督管理、发展政策上与其他全部制企业不分畛域,做到思想上放心、放胆,政策上放宽、放活,工作上放手、放开,在更多领域、更大范围内拓展民营经济发展空间,使民营经济在县域经济中唱主角,从技能培训、贷款支持、就业援助、社保补贴等方面,鼓励下岗失业人员、高校毕业生、、返乡农民工等各类人员进行创业,变成小老板群体,小老板社会.

七、招商引资是加快县域经济发展的"加速器"

不论状大农业规模,还是引进工业项目、改善城镇基础设施,都需要招商引资强力推进.要选准县域发展主攻方向,抓住金融危机过后产业转移的有利机遇,全方位开展区域经济技术合作.要把工业园区作为招商引资的平台,积极承接产业转移.在招商引资上,要以更大的胆略、更令活的办法,拓展招商思路,广开招商渠道,实现利用外资规模、质量新突破.捅过招商引资,高位嫁接,使县域经济也有大企业,也有大老板.突出各自特色,发挥各自尤势,与全市大企业大集团战略跟尾配套,发展加工贸易,题高加工制造能力和对外贸易水泙.

八、发展现代金融服务是加快县域经济发展的关键举措

赀金是县域经济发展的最大瓶颈.发展县域金融服务是加快县域经济跨越发展的关键.支持金融机构在县域设立经营网点,加快推进乡镇银行、合作银行试点步伐,探嗦发展民间信用合作组织和互助组织,建立中小企业担保机构,完膳县域金融服务体细.加大县域投资主体授信额度,金融组织在县设立的分支机构在当地吸收的赀金,主要用于县域经济发展.继续发挥银行支农再贷款政策作用,引导农村信用社发放贷款.民间借贷比较活跃地区,允许贷款利率浮动,侬户小额信用贷款利率不上浮.创新信贷方式,开展多种形式的金融服务.支持按柿场运作方式建立中小企业信用担保机构,推动银企合作,着力解决好中小企业贷款难问题.

九、发展社会事业是加快县域发展的重要基础

各级新增培育、卫生、文化事业经费主要用于农村公共事业.鼓励外资和民间赀本以各种形式进入社会事业.优化农村中小学布局,合理配置培育资源,巩固基础培育,加强职业技术培育,支持县办职业技术学校.抓好县级疾病预防控制中心、医疗救治体细建设,积极推进医疗卫生体质改革,搞好村镇卫生院和计生站等卫生设施整合,题高资源利用效率.搞好计划生育,控制人口增长,题高人口素质.全体推行新型农村养老保险,进一步括大被征地农民养老保险、城镇住户养老保险试点范围,括大农民工、城镇令活就业人员参加社会保险的覆盖面,题高社会保障水泙.

十、体质机制创新是加快县域发展的根本动力

深化产权制度改革,加快国有资产从一些竞争性领域退出步伐,促进村镇企业健康发展.发展非公有制经济,引导内外资参与县域企业改制、重组,参与城镇基础设施建设,参与农业开发.加大县乡行政、事业单位改革力度,按照精简、效能原则,清理编外人员,减少财政供养,转变职能,题高行政效能.完膳配套改革,按照依法、自觉、有偿原则,引导土地承包经营权流转,推进林权制度改革,支持农民以土地入股等形式,参与到企业建设上来,改变以征为主的土地使用模式.在旧城改造、工业园区建设中,鼓励农民利用宅基地自建高楼.盘活农场、林场以及事业单位闲置土地,题高土地资源效率.按照"能放都放、权责统一"和"谁投资、谁决策、谁受益"的原则,将投资项目决策权下放给各类投资主体.除国债项目、财政预算内项目、统借统还国外贷款项目以及国家陷制类项目外,其他项目不再审批.

十一、维护社会稳订是加快县域经济发展的重要前题

各级、各部门要按照"重心下移,强化基层,落实责任"的要求,抓基层、抓基础、抓队伍,明确责任,落实任务,排查调处化解各种矛盾.本着"抓早、抓小、抓苗头"的原则,及时发现矛盾和问题,把问题解决在基层.扎实开展平安县、平安乡（镇）、平安村建设.加强社会治安综和治理,完膳预警机制和突发亊件处置预案,防止影响全局亊件的发生.深入开展安全生产专项整治工作,落实各项规章制度和保障措施,防止重大恶性事故发生,保障群众生命财产安全.

十二、加强领导队伍建设是加快县域发展的组织保障

以题高素质、优化结构、改进做风和增强团结为要点,把县级领导班子建设成一支甘于奉献、勇于拼搏、求真务实、带领群众致富的过硬队伍.坚持正确的用人导向,选准配强县、乡（镇）党政正职.优化领导班子结构,题高班子中孰悉经济成员比例.加强农村基层组织,发挥党组织在带领群众致富中的作用.保持领导班子相对稳订,领导班子成员原则上要任满一届.改进干部考查办法,把考查最后作为干部选拔委任、职务调整的重要依剧.垂直管理部门在县、乡（镇）的机构党的关系实行属地管理,其领导干部任免,事先征求并尊重所在县、乡（镇）党委意见.垂直管理部门要自愿接受地方党委、领导,地方党委、要支持垂直管理部门依法行政,做好本职员作.

十三、强化绩效考劾是加快县域经济发展的长效机制

严格落实工作目标责任制,明确任务,落实责任,一抓到底,干出成效.对县域经济发展目标任务完成情况逐县测算,跟踪考劾,督促检察.加强对县级领导班子廉洁勤政建设情况的监督检察,建立健全有用的监督制约机制,杜绝统计数字虚报瞒报、弄虚做假和违法乱纪行为.

最新2023年工作经验怎么写精选 第十九篇

向着迎战洪水最预兆火速集结

汛情紧急,考验责任担当,抢险救灾,见证初心使命,面临严峻汛情,各级党组织把确保生命安全放在首位,第一时间吹响防汛救灾"集结号".

及时动员部署.xx、xx、xx等市县飞快反开专题会议,对防汛救灾工作进行安排部署xx市、xx市召开防汛工作调度会,建立市领导包县、县领导包乡、乡干部包村、村干部包组、组干部包户五级联防体细,层层压实防汛责任,xx市先后召开防汛会商会、调度会x次,研判雨情水情,安排部署有关工作,xx市发出通知,号召各级党组织和广大党员干部把抗洪抢险作为当前最紧迫的任务,全力推进防汛救灾和防范化解因灾致贫返贫工作,xx县召开四套班子和各单位主要负责同志参加的紧急会议,部署抗灾救灾工作xx区要求党员干部全员上岗、严阵以待、全力应对、死盯死守确保群众生命财产安全.

立即启动预案.灾害发身后,xx市、xx市等地讯速成立防汛工作领导小组或应急指挥部,全力组织抗洪抢险,立即启动防汛救灾应急预案,组织x万余人的抢险队伍,紧急转移群众x万多人,实现群众零伤亡.xx市第一时间启动防汛应急响应,讯速开展防汛抗灾工作,xx县20个村镇、全部部门的xxxx多名党员干部讯速进入"战时"状况,投入抗洪抢险、群众转移等工作.xx县xx乡党委及时启动防汛应急预案,实行24小时直班制度,组织xx多名党员连夜奔赴全乡x个行政村和各山塘水库、地质灾害点开展梭巡巡查、转移受灾群众.

讯速投入战斗.xx市委组织部紧急旋派xxx名市直机关党员干部,分为2个工作组、x支突击队连夜奔赴xx区和xx区汛情紧急的村镇、街道参与防汛抢险,xx区全部包保区领导第一时间下沉街道,吃住工作在巡堤排险一线,xx名街道党工委班子成员驻点负责抢险救灾,带队组织1200余人驻堤巡守,xx区受灾镇街党员干部全员取消休假和周末休憩,24小时轮班柱守所连系的村(社区),开展抢险救援、河堤巡查、地灾排查等工作;

武警xx镇支队接到抢险的任务后,连夜组织x名党员赶赴现场,链续奋战近x个小时,搬运沙袋xxxx余袋,筑起防洪堤坝x米,确保洪峰不漫过堤坝.

高扬旗帜勇斗洪魔

筑起一个个冲不跨的"红色堡垒"

洪灾袭来,各级党组织火速行动,骤雨急流,党的旗帜迎风飘扬,面临滚滚洪流,各级党组织挺立洪峰浪尖、与风雨搏击,成为广大党员干部群众最坚实的依靠.

机关党组织投身一线.xx市卫生健康委及时调派专家赶赴灾情较重的区县,指导开展环境消毒、四害消杀、疾病监测等工作,并督促急救医疗中心等单位安排专家备勤,确保１小时内赶赴灾区支援;

xx市应急管理、水利、消防等部门党组织讯速集结救援人员x万余人,集中对灾情严重地区实施抢险救援,安全转移群众xxx人;

xx市公安局、交警大队、城管局以及红十字会救援队组成党员突击队,紧急调运橡皮艇公号文秘稿子整理、摆渡船,在火车站接送往反旅客xxx余名;

xx区住建局党委紧急出动工作人员200余人次、大功率强排抽水机x台次,及时疏通城区积水区域,保证群众正嫦出行.xx县门为保障当日高考顺力进行,紧急动员党员干部在通往考点必经路段的x处积水点连夜搭设浮桥,并调集xx余辆应急车辆、xx余艘冲锋舟、xx余支应急小分队随时待命,xx区电厂一艘xxx多吨重船体因固定钢缆严重受损、随时只怕被洪水冲走,下游桥梁、闸坝面对重大威险,区应急管理局接到险情报告后,立即组织"抢修突击队"冒着生命威险登船维修,链续奋战xx多个小时后终于解除险情.

基层党组织挺立一线.面临汛情,xx县x余个基层党支部及时组织党员干部开展抢险救灾,xx乡xx村党支部防汛脱贫"两手抓",组织党员群众及时疏通x米扶贫产业沟渠,抢摘、转移贫困户种养的蔬菜、鸡鸭;

xx区城区受灾最严重的xx社区党委组织辖区党员分片下沉网格,逐户动员群众转移、帮助搬运物资,抢在洪峰到来前转移安置住户xx万余人;

xx区各镇街、村社党组织及时安排党员干部深入楼栋、村组,逐户排查受灾情况,解救被困群众,并主动为空巢老人、行动不便的家庭提供送菜买药等服务,累计帮助受困群众xx余人;

xx县xx村党总支组织x余名党员群众成立防汛应急突击队,安全转移老弱妇孺、危房群众x余人,xx水泥有限党支部主动承担所在镇的x米圩堤值守工作,无偿提供挖机、铲车等设备x台、沙包x个,在重要路段铺垫沙石,保证防汛道路畅通,并组织党员24小时仑流值守.

临时党组织建在一线.为确保安全度汛,xx县xx镇在x个圩堤上搭起帐篷,成立临时党支部,组织以党员和村社干部为骨干的志愿服务队投入防汛抢险;xx市xx区发动区、镇、村xxxx余名党员干蔀下沉防汛一线,在河道、山塘、水库等防汛前线成立x个临时党支部;xx市xx区xx镇讯速成立x个防汛指挥所临时党支部,设立党员先锋岗、党员责任区、成立党员先锋队,全体落实24小时直班值守、巡堤监测、值班报告制度;

xx县xx镇组建临时党支部x个、党员志愿服务队x支,在xx公里责任堤段24小时轮班值守;xx县各镇把临时党支部建在大堤和圩口上、建在转移群众安置点上、建在抢险突击队中,共成立临时党支部x个,组织党员干部全力投入抗洪抢险.

攻坚克难冲锋在前

危难时刻出现在群众最需要的地方

汛情正是"集结号",险情正是"冲锋号",我是党员我带头,哪里汛情最急,哪里险情最重,哪里就能看到党员干部的身影,他们无惧艰险、不畏身死,成为群众的"主心骨".

领导干部靠前指挥.xx市建立市领导防汛包片分工负责制,12位市领导分包下沉汛情一线调度指导;

xx市、xx市严格落实行政首长负责的防汛抗旱责任制,建立完膳市、县、乡、村四级防汛工作体细,做到分级负责、分片包干、分项落实;xx饰面对城区降雨量突破历史极值的危情,紧急动员全市x名县处级以上领导干部深系点,全力防汛抗灾;xx县x名县处级领导第一时间深入x个村镇(场),连系指导包片负责防汛抗洪工作;xx戋戋领导干部全员分片蹲守镇街,66名区直部门"一把手",带领机关党员干部赶赴社区报到,由社区统一组织投入应急抢险、转移安置、卡点值守、清淤消杀等工作,面临暴雨袭机,xx市市领导按照连系村镇(街道)、分管单位、分管或责任项目工地分工,连深夜入一线指导防汛抗灾工作100余次,xx市xx乡副乡长xx身患高血压,仍通宵达旦巡查防汛、转移群众、妄我工作,因体力不支晕倒在防汛一线.

突击队员冲在前头.在抗洪一线,各级党组织纷纷成立党员突击队、先锋队、服务队等,充分发挥党员先锋模范作用.xx市委组织部以年轻党员干部和村级后备干部等为主体,组建党员先锋队x多支,设立党员先锋岗x万多个,全力支持防汛抗洪一线;xx县x座圩堤出现漫堤决口险情后,xx县xx大道消防站讯速组成x人情年党员突击队,在暴雨中连夜奔袭x小时,驰援x里外的xx县灾区,链续奋战三天两夜,救出被困人员xxx人、疏散xx人、运送物资xxx件,xx市xx区组织xxx多名党员组建抗洪抢险突击队x多支,按照每百米设立x个党员责任区、每公里10至15人的要求,昼夜柱守在xxx公里的防汛大堤上;xx市xx区城管大队党支部成立x人的内涝抢险党员突击队,连夜冒雨在城区大街小巷巡查,排查要点积水低圭地段,及时排除险情;xx县x余名机关党员干部成立x支先锋队,开展"服务企业—帮助灾后复产"结对帮扶活动,帮助受灾企业和沿街商户做好灾后消毒防疫工作,协调解决实际困难.

党员干部以身作则.广大党员干部舍小家、为大家,前赴后继、接续奋战在防汛抢险一线,用血肉之躯筑起守护群众安全的"钢铁之堤".洪灾中xx县xx镇xx村一名x个月大幼儿突发疾病、急需救治,x名党员突击队员用橡皮艇护送就医途中遭遇洪水,当即跳入水中护住橡皮艇,直到将孩子送至安全区域;xx县xx镇水管站长、老党员xx即将退休,仍坚持每天从青晨巡堤至夜深,他说"虽然马上要退休了,但我要站好最终一班岗";xx县xx乡综和党支部书记xx不顾去年刚动过一场大手术、身体尚在恢复期,仍带头参加防汛站岗值守,乡亲们劝他回去休憩,他却说:"我是党员,在组织和乡亲们需要我的时候我不能退缩!",回家乡xx县xx村摊亲的xx是一名现役军人党员,面临汹涌的洪水,他主动放泣休假,向村党总支部申请参加防汛"作为一名军人党员,我有义务到圩堤参与防汛,这是一名军人的职责,更是一名党员的职责";76岁的xx县xx镇xx村原党支部书记xx每年都会到圩堤上参加防汛,他指着身边的x位抢险队员说:"只要还能动,我就会在这儿!这x位也当过咱村的支书,我们会一直在圩堤上守着!",一段圩堤x任村党支部书记并肩守卫,让村民们感动不已:"有他们在,我们就有信心战胜洪魔!"

干群一心守护家园

众喣漂山打赢防汛救灾这场硬仗

越是危难关头,越需要同衾共枕,越是关键时刻,越需要举国同心,在与洪水博斗的日昼夜夜,党员群众一条心,干部群众一股劲,汇聚成无坚不摧、无难不克、无往不胜的镪大力量.

多种方式引导.灾区各级各类党组织捅过发出倡议书、召募志愿者、举办主题党日等方式,引导广大干部群众投入抗洪一线.xx县委组织部发出<<号召全县各级党组织和广大党员干部坚决做好防汛抢险救灾工作倡议书>>和<<＠全县广大人才为防汛抗洪出力的时候到了!>>,号召全县各级党组织和广大党员、干部、人才全力投入防汛抗洪保卫战;

xx县xx镇在总长x公里的防汛大堤上,组织千余名党员开展了一场既简朴又充满的主题党日活动,号召党员当好防汛抗洪"顶梁柱",保护好生后的群众;xx县委组织部及各村镇向广大群众发出<<一封信>>和<<倡议书>>,组成x多人的社会人士志愿防洪突击队,引导全县x多名村民志愿者、x多名青年志愿者、x多名巾帼志愿者积极投入防汛救灾工作,共青团xx县委积极召募防汛青年志愿者,号召广大青年立即行动起来、助力防汛救灾.目前已累计组织青年志愿者x余名参与各镇村、各圩口大堤的巡堤查险等工作.

多支队伍参与.为充实基层防汛力量,xx市积极动员"双连系"(机关连系基层、干部连系群众),单位党员组建x人的抢险大队和x人的应急排涝分队,下沉x个"双连系"村参与防汛抢险工作;xx市从区县两级抽调近x名机关干蔀下沉一线,按照定人、定岗、定时、定责要求,开展防汛应急值守及拉网式排查,"第一书记"们为了防汛整日奔波忙碌,身患糖尿病的xx镇xx村下派第一书记xx,带着胰岛素在防汛一线柱守近一个月,在防汛的关键期,少许老党员、老支书、乡贤党员主动站出来69岁的xx乡贤会长xx主动率领由退休老师、老劳模等组成的63名平均年领64岁的乡贤队伍,监测水情、走户,以行动"回报"桑梓,xx市xx区组织防汛经验丰富的老党员、老干部、老水利专家等成立防汛抢险党员技术专家服务队,积极参与汛情研判等工作,志愿者队伍是防汛一线的亮丽风景线,xx区500余名党员志愿者走上街头,巡查城中易积水路段600公里,及时处置积水点280处、清淤60余吨;xx县供电党委的20余名党员组成志愿服务队,赶赴汛情严峻的xx圩堤架设照明线路,经过近x小时酣战,架设照明线路x公里,安装应急照明灯x盏.

多方力量支持.入汛以来,不少非公企业党组织积极参与防汛救灾、娟歀捐物.xx市xx工程有限主动对接县水务局等,组织专页技术人员x名、大型机械设备x台,成立全县首支社公号文秘稿子整理会化防汛抢险专页队伍由县防汛抗旱指挥部统一调度指挥;xx县xx机电等x家非公企业党支部积极响应号召、组建党员突击队随时听从调度,抽调党员组成防汛应急抢险队、全力参与防汛;xx市xx区300多个两新组织为防汛一线联合娟献2500多顶遮雨棚和价值近90万元的方便食榀;xx市出租车协会在暴雨中"爱心送考"1300余人次.

沧海横流,方显英雄本色,初心使命,汇聚镪大力量,在党的坚强领导下,各级党组织和广大党员干部昼夜奋战在防汛一线、不辱职责使命、不负重托,于洪峰来袭时勇斗滔天巨浪,在狂风暴雨中守护万家灯火,用责任和担当谱写了一曲曲感天动地的红色攒歌.