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意大利人结婚后多长时间可以申请意大利国籍十 篇

2022-04-10

意大利人结婚后多长时间可以申请意大利国籍十 篇

申请】导语,您所阅读的此篇共有10005文字,由唐红林精心修正后,发表到祈祷工作报告网!成人是指成年的人,即是已经完全发育成熟的人,与儿童相对。在大部份国家,成人的定义是年满18岁或以上的人,因此,一旦当地居民达至18岁,就可以享有各种相应的权利。意大利人结婚后多长时间可以申请意大利国籍十 篇如若你对此篇文章的写作能力需要改进或者修正,也可以上传分享给大家!

意大利人结婚后多长时间可以申请意大利国籍 篇一

意大利人结婚后多长时间可以申请意大利国籍?与一名持有意大利国籍的人结婚后申请意大利国籍的期限根据居住地而不同。如果夫妻双方居住在意大利,可在婚后2年提出申请;如果双方居住在国外,可在婚后3年提出申请;如果双方有亲生或领养的孩子时,上述时限减半。

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提出申请:居住在意大利境内者应向所在地区公署递交申请,居住在国外者向意大利外交机构递交申请。在意大利根据居住地不同,递交申请的方式不同,可以直接或经预约到省公署递交,或通过网络办理。可通过内政部网站了解具体情况。网站上说明随同申请应附带的文件,如果在审理中认为文件不足,将通知申请人在一定期限内补充材料。此外,还需经邮局交付200欧元,并在申请表上贴一枚面值14.62欧元的税花。

审理和下令批准的时间:审批的期限为730天,从递交申请和所有必要材料之日计算。根据内政部20xx年第6415号通报的规定,超过2年审批期限后,申请人即获得应具有意大利国籍的完全权利,因为根据国籍法92年第91号法令第8条第2段的规定,超过730天的申请不得被拒绝。因此申请人可以行使这一权利,通过法官提出意大利国籍申请,不需核实有关法律规定的条件,当然,前提是在2年限期内内政部未做出许可或拒绝的决定。

从20xx年6月1日起,负责与意大利籍人结婚的外国人的国籍申请审批的机构为省公署,因此所有相关申请和咨询都应递交申请人户口所在地的省公署。只有当申请人居住在国外时,因关系问题而需直接向内政部递交申请。申请获得批准后,省公署将向申请人户口所在地(或意大利驻各国外交机构)发出通知,申请人应在接到通知后6个月内进行宣誓,至此获得意大利国籍。国籍批准指令有效期为6个月,超过此期限后需重新办理申请手续。

对于意大利人结婚后多长时间可以申请意大利国籍这个问题,上文中已经做出明确的解析,希望大家能够把握住相关的要点。

帕尔马大学申请条件 篇二

学校简介

帕尔马大学是世界上最古老的大学之一。创于12世纪,至今30000注册学生。该校主要课程设置大都在帕尔马市有着悠久历史。据资料显示,10到11世纪间,该市已建体制完善的院校,特别是在法律系中,拥有出众的教师。该校在帕尔马几个世纪的历史中,一直在文化也专业领域扮演着重要角色。在1859年,帕尔马大学以新的面貌诞生了,并从那时起发展到至今卓越的水平。

帕尔玛大学位于意大利艾米利亚罗马涅大区。该地区是意大利北部工业、农业都相当发达的大区,农业经济位居意大利全国第一,工业经济全国第四。艾米利亚罗马涅位于连接意大利北部与中部的中间地带,是意大利大陆部分与半岛部分的衔接之处,因此从交通角度来看,是名副其实的地理要冲。

意大利帕尔马大学申请条件

高中/专科申请本科:

1、 年满18周岁;

2、 高考成绩380分以上;

3、 具有正规高中毕业证书(即会考科目全部合格)。

本科申请硕士:

1、 获得国家承认的本科学士学位;

2、 申请研究生的专业课程相似度与本科达到80%以上。

多莫斯设计学院奖学金申请 篇三

1982年在米兰成立的意大利多莫斯设计学院,是一个供您体验意大利时尚设计的理想场所。意大利多莫斯设计学院可以说是意大利时尚设计的一个标志,是一所震撼人类设计史的意大利。这几年来,意大利多莫斯学院体现出了作为一个学校的重要意义。

意大利多莫斯设计学院是一所研究生学院,意大利多莫斯设计学院是一所各国研究生都想汇聚于此来进行研究的理想实验室。

奖学金申请条件

每年5月31日以前申请室内和环艺设计,设计管理硕士课程并被录取

每年6月30日以前申请其他硕士课程并被录取

意大利多莫斯设计学院奖学金申请 篇四

奖学金

奖学金金额为当年学费的50%或100%,以下为申请条件:

每年5月31日以前申请室内和环艺设计,设计管理硕士课程并被录取

每年6月30日以前申请其他硕士课程并被录取

硕士课程学费:

22000欧元(含税及3000欧元注册费)

暑期课程学费:

2周课程54学时,1800欧元(含税);

4周课程108学时,2800欧元(含税)。

广东中山市20xx年下半年自考486名学子已办理毕业申请手续 篇五

记者近日在广东省教育考试院了解到,广东省20xx年下半年高等教育自学考试毕业办理于12月10-15日接受网上申请,12月12-16日我办接受了来自各行各业的考生的毕业申请材料。

自考办组织毕业初审小组工作人员对本次的毕业申请材料进行了认真的审核,并于20日顺利完成了全部审核工作。本次申请办理毕业的考生达到了486人,创历史新高,其中本科355人,专科131人。

20xx江苏退役士兵申请成人高考免试入学特别提醒 篇六

一、报名时间和流程

1.报名时间

11月1日-11月3日网上预报名,11月3日-11月5日现场资格审核。

2.报名流程

(1)网上报名。退役士兵登录江苏省教育考试院网站(www.jseea.cn),进行网上报名。

(2)资格审核。网上报名后,须在规定的时间内到本人所在安置地或工作地的报名点(网上报名时选定的)进行报名资格审核,届时须提交本人身份证和士兵退出现役证。申报专科起点升本科学历教育的,若网上学历审核未通过,还须出具专科毕业证书原件及《学历证书电子注册备案表》(可登录中国高等教育学生信息网查询打印,网址:www.chsi.com.cn)。现场资格审核通过后,完成网上缴费即报名成功。

二、申报院校

为保证退役士兵接受学历教育的质量,推选南京农业大学等20所本科成人高校、南京交通职业技术学院等24所专科成人高校为我省退役士兵免试接受成人高等学历教育的招生院校(详见附件1)。承担本科学历教育的院校面向全省招生;承担专科学历教育的院校主要在所在设区市范围内招生,根据需要也可在全省范围内招生。(报考医学门类专业的考生还须符合报考医学类的条件)

被指定的成人高校录取,经费资助按省民政厅的相关文件执行。

三、退役士兵本人报名免试接受成人高等学历教育,且现场资格审核通过后,完成网上缴费则取消已报名参加20xx年成人高校招生全国统一考试的成绩及录取志愿(包括改革项试点招生和享受免试照顾录取政策的资格)。

附件:江苏省退役士兵免试录取成人高校名单

附件:江苏省退役士兵免试接受成人高等学历教育报名确认地点

附件:20xx年苏州市成招退役士兵报名确认点

财务加薪申请理由 篇七

x经理:

您好!我于去年5月来到公司,转眼已一年多的时间。这一年以来,承蒙公司的信任与培养,使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面,公司更是关怀至深,在此我甚表感谢!同时我也将竭尽全力,将我所学知识用于工作中来,以发挥更大潜能,全面提高工作效率。

一直以来,在工作方面我都是认认真真,力求把工作完成得尽善尽美,因为我认为“诚实做人,老实做事”是任何时候都应该遵守的人生信条。

我觉得,能为公司多出一份力,是我能力的体现,也是我的价值所在,但签于目前人们生活水平的不断提高,市场物价的不断上涨,我的工资水平难以与之平衡,经过多日慎重考虑,特向您提出加薪申请。

我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性,但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项,还有其它临时任务,可以说哪里需要往哪搬,业务闲时我不闲,业务忙时我更忙。

如果公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求,诚恳公司能够对我提出意见和建议,让我在今后工作中有一个努力的方向和目标,更加努力的提高自己。

您放心,如果此申请不被公司采纳,我也会一如既往,积极、乐观、认真的做好每一件事,不会因此而怠慢工作,因为这并不是我唯一的追求。

为盼!

申请人:xxx

--------------------

加薪理由有三:

1、工作量显著增大,因年前炒掉一个人,此岗位工作,基本由我担当

2、工作也满一年多了,工作表现是众所周知滴呀,是不是也该调调了呀

3、神马都涨了,工资不涨,让我们拿什么改善生活质量啊,没有好的生活保障,怎么 好好工作呀

----------------

 干了那么多年,得到了领导的重视,调换了多个工作岗位,责任越来越重,工作量越来越大,工资却一分都没有升过。强烈要求领导加薪,理由如下:

现在的岗位重要性,全公司的日常财务工作都是我一个人在处理,但是与公司财务的工资不同。加班无加班费,只是靠个人的责任心在维持。

压力跟工作范围,工作量远远大过在广州只需要做一个专项的财务人员,需要掌握的知识与能力远远高于非主管职员。却连普通财务员工的薪金水平都没有达到。

如当普通文员处理,则工作量,工作强度跟工作时间都要多于普通文员,却跟普通文员拿的一样。公司设定的奖金评比没有体现出来。

-----------------

金课长,您好!请你帮我将以下文字翻译成韩语后打印给许次长或直接翻译给他,多谢!待我休假回来后,不管还上不上班,一定请客吃饭,或一起去辉煌世纪休闲桑拿.( 随你喜欢,呵呵,^_^ :))

许次长: 财务课glowingdon wu 向您问好!并郑重向您提出年度加薪申请.

1、申请加薪理由:

a.来公司已工作一年,不论从工作的风险性,还是工作的重要性,以及该工作给本人带来的心理压力来看,都是我入职之前始料未及的。按照风险与收益的对等原则,我认为有必要来一次年度加薪。

b.工作了一年,未见到公司有其他的福利厚生待遇,也没有年终奖金或职员劳动分红。公司的综合待遇让我感到不太乐观。这一点与我以前工作过的公司有点出入。我身为财务人员,对此比较关切。

c.最近新添小女,身负养家糊口之重任,费用支出及消费水平日益增长,如能加点工资,亦可补贴家用。

2、申请加薪要求:

a.加薪目标:每月RMB600元,不低于500元。

b.加薪要求请从20xx年6月13日开始执行,6月13日是公司的周年纪念日,也是我来公司的入职日期。

请许次长及白理事予以考虑、成全。这样一来,我以后的工作积极性也就更高了.

愿公司繁荣发展,商运长久,每年都有个6月13日!

礼!

顺颂工祺!

申请人:glowingdon wu

单位调动人员申请 篇八

1.实行教师职称证书和教师资格证书与现工作岗位相适应管理制度。积极鼓励教师到与本人职称证书和教师资格证书相一致的学校任教。

2.凡中学教师申请到小学任教的,中学应予以同意,小学原则上应予以接收,并根据需要妥善安排其工作,申请教师应服从学校安排。

3.本校同意调进人员原则上应是学校急需专业,应与学校上报需求专业顺序相符;本校同意调出的人员原则上应是学校不急需或经过调剂可以解决专业的人员。

4.教师在同一单位连续工作不满3年的,原则上不予调整。各校根据暑后事业发展规模及教师需求情况从严控制教师调进调出(调整比例严格控制在3%左右)。

5.以考促学成绩为本校后5%者,不予调进调出。

6. 有关学校对申请调入或公开选聘的教师进行师德和师能考核,凡师德考核为基本合格、不合格或调入单位认为不符合本单位工作要求或教师“以考代训”成绩在本校后5%之列的,一律退回原单位。同时对转岗教师进行考核,不能胜任的,学校要安排其任教原专业。

7. 学校新提任教干、推荐评选省特级教师、市级骨干教师,晋升高一级教师专业技术职务,必须有在师资薄弱学校挂职锻炼一年的经历;

8. 在我县民办学校工作的原县内学校公办教师(以教育局、人事局审核确定的名册为准),达到法定退休年龄,参照公办教师的标准依法缴齐各种保险(个人和集体部分)后,经本人申请,由教育、人事部门审核,符合退休政策的,可根据本人意愿安排到原公办学校办理退休手续,享受公办学校教师退休待遇。

9. 公办学校到民办学校和民办学校之间教师的调整,必须经调出公民办学校签章同意调出后,调入民办学校才可签章同意接收。凡没有调出学校签章同意的《东海县20xx年调动申请表》,不允许任何学校予以聘用,否则不予办理调动手续。

10.民办学校不允许私自到其它民办学校聘用教师,要公平竞争,不允许哄抬待遇争聘教师,扰乱正常教学秩序。如确实需要,要经所在民办学校同意,报教育局统一研究后办理手续,否则不予办理。同时要及时到县人事部门所属的人才服务中心为所聘用的合格教师办理档案工资、保险等调整手续,并报教育局备案。

11. 县直学校公开选聘教师具体岗位、数量、条件等以公布的县直学校招聘简章为准。

12. 秉公办事,廉洁奉公,严格执行人事工作纪律和工作程序。做到办事政策公开,办事过程公开,办事结果公开。自觉抵制不正之风,接受纪检部门和社会监督,对营私舞弊者将追究有关当事人的责任。

13. 凡乡镇间调整的,必须在8月20日前由调出学校将调出单位和调入单位均签章同意的《东海县20xx年调动申请表》报县教育局人事科,否则不予研究。

离职申请原文 篇九

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

在几个月的思考和斗争中,我终于做出了决定:我需要更换一种生活方式和工作环境,来填补自己内心的空虚与不安。

在SuperD工作的六年中,我学到了很多知识与技能,也感谢SuperD给予了我很多锻炼和磨练的机会,这段经历在我人生中非常重要。

SuperD的单位氛围非常和谐,相关技术也非常前瞻和全面,祝愿SuperD能够取得更好的成绩,不断壮大实力,取得更高的利润收益。

我希望在年07月05日(星期四)之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

申请人:xx

日期:   年 7 月 2 日

办公设备维修申请单 篇十

一、 相关人员职责:

1、行政人事部经理负责安排办公设备的采购、督查办公设备的使用管理。

2、行政人事部行政内勤

(1)负责新购置办公设备的验收入库及登记《办公设备入库登记簿》;

(2)负责办理办公设备领用登记手续及建立保管人登记卡;

(3)负责办理有关办公设备短期借用的登记手续;(4)负责安排办公设备的维修、保养。

3、办公设备领用人(或借用人)负责所领用(借用)办公设备的保管、保证其正常运行并定期检查维护。

4、部门负责人负责监督本部门员工变更时的设备交接手续办理以及督促借用人归还所借用的办公设备。

二、 管理规定

(一)申购程序

1、申请

各部门根据实际需要填写《采购申请单》,报营业副总经理或部门负责人批准后交至行政人事部,经行政人事经理签批,由行政外勤或指定的专业技术人员负责采购。

2、办公设备的入库、领用及登记管理

(1)行政外勤将所采购设备交行政人事部行政内勤验收入库,并填写《入库清单》,后勤管理员根据清单进行清点后,双方在清单上签字。

(2)双方交接完成后,由行政人事部行政内勤填写《办公设备入库登记薄》。

(3)设备入库后,行政内勤应电话通知领用部门负责人派人前来领取办公设备;由领用人填写《设备领用清单》,行政内勤按清单把办公设备及附件发给领用人,双方在《设备领用清单》上签字,其中设备说明书及保修卡由电脑部及使用人(留复印件)负责保管。

(4)领用部门负责人应对本部门的新增办公设备指定具体保管人,要求保管人填写《设备保管人登记卡》并签字。该卡一式两联,由行政内勤和设备保管人各持一联。

(5)当保管人因工作变动或其它原因,需将所保管办公设备移交时,由部门负责人重新指定接管人,并负责监督双方办理交接手续。保管人和接管人清点、移交办公设备的数量和使用情况。清点、移交完毕后,详细填写《设备移交清单》,部门负责人、原保管人和接管人三方在清单上签字。同时原保管人和接管人应到行政人事部行政内勤处办理《设备保管人登记卡》信息变更手续。

(6)公司员工辞职或被辞退时,行政内勤须确认其保管卡上所登记设备已办理移交手续,方可在《员工离职手续单》办公用品及设备栏内签字,行政人事部经理需在行政内勤签字后,方可在行政人事部意见栏内签字。

三、 各种设备的维修与保养:

(一)复印机

1、由行政内勤或部门秘书保管。

2、复印机的检查与维修保养:

(1)保管人员需保持所管理办公设备外观清洁,摆放整齐。复印机应避免日光直射;空气湿度较大时,开启复印机后应同时打开干燥开关。

(2)保管人员每日需对复印机的运行情况进行不少于一次的检查。发现问题及时排除。无法排除时应及时通知专业维修公司进行维修。

(3)保管人员每月需根据复印机说明书,对复印机进行一次内部清理。

(4)文印员需严格按照设备使用说明书使用复印机、油印机,如因使用不当造成设备损坏,需根据损坏程度情况,承担一定的赔偿责任。

(5)当设备发生无法排除的故障时,应及时与专业维修公司联系。如属需支付维修费或更换零件的项目,需由保管人填写《设备维修审批单》,由行政人事部经理审核、董事 总经理审批,批准后方可进行维修。

(二)、电脑、打印机

1、保管人:专人用电脑专人保管。如同一台电脑、打印机有两个或两个以上使用人,由部门负责人指定人保管。

2、 电脑、打印机的使用控制

(1)专人电脑专人使用。其它人员如因特殊情况需使用该电脑的,必须先征得区域总监或部门经理同意后方可使用。为防止文件内容外传,对重要文件或密级文件需设置锁定,由电脑部系统工程师定期检查。

(2)财务部电脑、打印机仅限于财务部人员及系统工程师使用,其它人员一律不得动用。

(3)各部门电脑、打印机应尽量专人专用。如因工作需要,确需多人使用同一电脑时,需指定专人负责保管及维护、保养。各部门打印机需指定专人负责保管及维护、保养。

3、 检查与维修保养

(1)保管人需保持电脑、打印机外观清洁,摆放整齐。电脑、打印机应尽量避免日光直射、振动、频繁开关及强电流冲击。

(2)电脑或打印机发生故障时,使用人需及时与电脑工程师联系。为防止文件丢失,在故障原因不明时,不得随意开关电脑。

(3)电脑保管人每两月需查杀一次计算机病毒。平时,如发现电脑有使用异常的状况也应及时查杀病毒。

(4)若属电脑硬件损坏,经系统工程师查明,需支付维修费用或更换硬件时,应由系统工程师填写《设备维修审批单》,交电脑部经理审核(500元以下)可进行,500元(含)以上费用须董事 总经理审批后,方可进行。

(5)如属使用不当造成电脑或打印机损坏的,保管人和使用人需承担一定的赔偿责任。

(三)传真机

1、 保管人:由行政内勤或部门秘书负责保管。

2、传真机的保管与使用

(1)员工发传真稿,应在《发出传真登记本》上登记;并在稿件发出后及时通知发稿人。

(2)行政内勤或部门秘书收到传真件时,应及时通知有关人员领取传真。领取人需在《接收传真登记本》上登记。

(3)员工使用公司传真机收发私人资料需按外单位人员同标准收费。

3、检查与维修保养:

(1)行政内勤或部门秘书需保持传真机外观清洁,摆放整齐。不得频繁开关电源。

(2)行政内勤或部门秘书需经常检查传真机的使用情况,及时加入纸张,发现问题及时排除。

(3)如遇无法排除的故障时,需通知专业维修公司进行维修。

(4)当需支付维修费或更换零件时,需填写《设备维修审批单》报公司经理审批。

(5)如使用不当造成传真机损坏,保管人需承担一定的赔偿责任。

(四)照相机、录像机、摄影机、音响器材的管理

1、保管人

照相机、录像机、摄影机、音响器材平时由行政内勤负责保管。在其它部门人员借用上述设备期间,由设备借用人负保管责任。

2、 使用控制

(1)有关部门在借用上述设备时,需填写《设备借用申请单》由营业副总经理或分行(部门)营业经理签字后报行政人事部经理审批,经审批同意后交行政内勤备案。

(2)借用部门使用完毕后,将设备交回行政内勤。

3、 检查与维修保养

(1)上述设备保管人员需保持设备的外观清洁。

(2)设备应存放在避光、通风处。如长期不用,需由保管人每月开启1小时,以防爱潮损坏。

(3)如设备发生损坏,需由设备保管人提交书面说明,部门负责人签字后,交行政内勤。行政内勤填写《设备维修审批单》,附以上书面说明交行政人事部经理审核,董事 总经理审批。批准后由行政内勤联系专业维修公司检查维修。如属责任事故,设备保管人及使用人需承担一定的赔偿责任。

(五)打卡钟的使用管理

1、保管

打卡钟由行政内勤或部门秘书负责保管。

2、检查与维修保养

(1)保管人应每周至少检查一次打卡钟的运行情况,根据117报时台时间调校时间,并保持打卡钟外观清洁。

(2)当设备发生无法排除的故障时,需及与专业维修公司联系。如需更换零件或支付维修费,需由行政内勤或部门秘书填写《设备维修审批单》,营业副总经理或分行(部门)营业经理签字交行政人事部经理处审批。

(3)如属使用不当造成设备损坏的,由保管人承担一定的赔偿责任。

四、 检查与记录

1、《入库清单》由设备采购人和行政内勤各执一份,保存期三年,期满后可销毁。

2、《办公设备入库登记簿》由行政内勤永久保存。

3、《设备领用清单》由行政内勤和设备领用人各执一份,保存期三年,期满后可销毁。

4、《设备保管人登记卡》由行政内勤和设备保管人各执一份,永久保存。

5、《设备移交清单》由交接双方、部门负责人、行政内勤各执一份,永久保存。

6、《设备维修审批单》由申请人保存一年。

7、《发出传真登记本》、《接收传真登记本》由行政内勤或部门秘书保存一年。

8、《设备借用申请单》由行政内勤保存三年后销毁。

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