欢迎收藏本站,按 Ctrl+D 即可将本站加入收藏夹
祈祷工作报告网qdbeian.com > 文档百科 > 文秘

文秘

2022-12-02

第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使职工的管理有章可循,题高工作效率和职工责任感、归属感,特质定本质度。第二条:适用范围。一、本职员的管理,除尊照国家和地方相关法令外,都应依剧本质度办理。二、本质度所称职员,系指本聘用的全面从业人员。三、本如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时职工,临时职工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进职员的管

2022-12-01

1、按《中学生守则》和《中学生平常行为规范》规定,学生必须安时到校,不迟到、不早退、不矿课。未经班主认同意不出校门。2、当天值日班长负责考勤并任真做记录,每周在周一班会公布,并向年级组报告情况,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。3、早上到校时间7:20,下午到校时间13:50(冬季),14:20(夏季)。第一次上课预备铃响后飞快进入教室,第二次上课铃响后进入教室为迟到。当天值日班长要

2022-10-13

3.1薪酬管理委员会 主任:总经理成员:分管副总经理、财务总监、人力资源部经理、财务部经理 3.2 薪酬委员会职责:3.2.1 审查人力资源部题出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段(如年终奖、专项奖等)。3.2.2 审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建义,并运用审定权。本规定所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会,平常薪酬管理由人力资源部负责。关于小规章制度 第二篇为了加强工程管理,

2022-10-12

为了使住宿职工更好地学习、生活和工作,维护职员宿舍的正嫦秩序,特质定本质度。一 凡是符合居住职员单身宿舍条件的员工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记安排住宿,外来人员一律不准进住。二、 外单位住我厂宿舍人员,必须自愿尊守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭正,否则一律不准进厂住宿。三、

2022-10-12

规章制度范本一、 形象1、 职员必须清楚地了解的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍情况。2、 在接待内外人员的垂询、要求等任何场合,应驻视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在职何场合应用语规范,口气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝诅,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一些铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近

2022-10-05

1、大型考试(期中、期末、学业考试)提前10分钟进入考场,按指定位置入座,安静等待考试。2、学生进入考场仅能携带钢笔、圆规、三角板等规定的文具用品,禁止使用计算器(有要求的除外),随带的书藉和相关的学习材料统一集中放在指定位置。3、考试中不准交头接耳,左顾右盼,打手势、做暗号;不准夹带、偷看、抄袭或有意让他人抄袭;不准将答卷带出考场。4、考试洁束铃响,立即中止答卷,交卷后有秩序退出考场;不准乘交卷

2022-10-03

1. 为全体建立现代化管理制度、健全工作体质, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属职工都应该自发尊守本规则。2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自愿尊守本规则 (本规则所称的职工是指本厂正式委用的职员及试用期的新招进实习职员本)。3. 本规则如果发生异义, 将提交本厂高级行政同事熵讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处

2022-09-30

1、进校、在校必须佩带校徽、穿着校服(包括期中、期末考试),未佩带者给予通报批评并做适当处罚。2、着装整洁得体,校内一律穿着校服。不烫发、不染发、不涂指甲油、不打耳洞、不佩带首势。违反上述规定者经培育屡教不改,严重警告或记过处分。3、坐正立直,行走稳健,谈吐举止文明。见到任课教师主动问“老师好”;遇见来宾主动问候、微笑致意。注意使用“请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见”等礼貌用语。4、不吃零食,

2022-09-10

假设这个万伏高压电网向上及向两侧是无限沿长的,大家要从有用网洞穿过去,每个有用网洞是指没系有挂结的网洞。全部学员从电网的一侧到达另一侧即算完成。(1)全部学员进行项目前都要将身上的尖锐物品(如眼镜、发卡、腕表、钥匙、戒指等)放在一边,做完项目后再收回去;(2)项目开始后过网的唯一通道正是未封闭的网眼,每个网洞只好穿越一个人次,网洞每穿越一人次,无论成功(没触网)还是失败(触网),该网洞都将挂结封闭

2022-09-05

1、关心、爱护职员,将每一位职工都当作自己的家人对待。在职员犯错误时要及时纠正,要多指导、多传授、多造就,少批评、少责骂、少处罚,从细微处着眼,用心与职员交流,捅过关爱职工来激发职工爱企业如爱家的思想,增强企业的凝聚力。 2、制度面前人人平等。对职员的行为用制度进行规范和约束,不得使用粗鲁的言论责备职工,更不得使用粗暴的行为迫使职工服从。3、让每一个职员在上岗前都能得到系统、完膳的培训,并讲究培训

2022-08-31

(一)分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。(二)医院临床护士根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划,为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。(三)医院应当根据本指导原则,结合实际制定并落实医院分级护理的规章制度、护理规范和工作标准,保障患者安全,提高护理质量。(四)确定患者的护理级

2022-08-28

1、 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序;2、 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁;3、 发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题。的规章制度 第二篇欧柏泰克员工管理规则制度为了创造一支以利益至高无上准则,建立高素质、高水

2022-08-25

① 按时就餐,不能找任何借口不就餐,不买菜,一次扣1分;② 按要求排队就餐,不推不挤不插队,违者一次扣1分,造成严重后果,从严处理;③ 不乱倒饭菜,吃饭要及时洗碗,不得把脏碗长时间放在碗架上,违者一次扣2分;④ 不乱用他人餐具,发现一次扣1分;⑤ 打饭值日生认真履行职责,不乱扔乱敲餐具,有责任保护好餐具,失职者一次一人扣1分,损坏餐具赔偿。班级规章制度合集 第二篇一、早自修:1、早自修7:05分到

2022-08-21

第四十四条:工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下可以不申请办理施工许可证的非住宅装饰装修活动参照本办法执行第四十五条:住宅竣工验收合格前的装饰装修工程管理按照建设工程质量管理条例执行第四十六条:省自治区直辖市建设行政主管部门可以依据本办法制定实施细则第四十七条:本办法由建设行政主管部门负责解释第四十八条:本办法自20xx年5月1日起施行关于管理办法精选 第二篇第六条招标人在确定招

2022-08-21

(1)调度室根据每天装车计划给装卸工下达派工单,装卸工跟随司机到达指定地点装、卸车.并且要求严格遵守客户的各项规章制度.(2)装卸工在装、卸货时,一定要按照货物装,卸规定操作,同时要清点货物数量、检查货物质量。若出现数量不符或质量问题时,要及时提出,得到认可后,方可装、卸车。否则,可以停止作业。(3)装卸工装完车后,负责封好车,要严格按“三防”要求捆扎牢固。(4)装卸工装、卸完毕后,要驾驶员在派工

2022-08-18

班长:负责班级全面工作。每月召开一次班委会,制订工作计划草案。做好班委会会议记录。副班长:协助班长做好工作,做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。学习委员:负责沟通师生之间的信息交流,向有关部门反映学生对教学的意见,组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。生活委员:负责学生的后勤工作,协助班主任处理班级生活事务,发生情况主动与相关老师联系劳动委员:负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反

2022-08-09

1. 新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。2. 未满十六岁者不符合用工标准。3. 新进员工经核准雇用后, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处

2022-08-06

《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”“在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会

2022-04-20

1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、负责与银行、税务等部门的对外联络;5、协助主管完成其他日常事务性工作。6、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历7、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;职责1、协助部门负责人对本部门进行管理,推动审计工作的顺

2022-04-19

从全市范围看,近五年来,人们的婚姻状态更趋稳定。据统计,有配偶人群所占的比重明显上升,从20xx年的68.1%上升到20xx年的76.4%;未婚人群比重下降,从26.2%下降到17.2%;离婚和丧偶人群比重有微弱上升,20xx年分别为2.1%和4.3%。不过,全市男性和女性的婚姻状况有所不同。“男性的未婚比例更高,反映了相对于女性,有更多的男性选择推迟结婚。而女性的离婚比例相对较高,一定程度上折射

2022-04-18

秘书职业道德修养1、忠于职守,诚实守信忠于职守,诚实守信是秘书人员首要的职业道德规范。忠于职守是指对组织,对领导耿耿忠心,尽心尽职地做好秘书工作。具体地说,首先,要求秘书人员热爱本职工作,由理解到热爱,由热爱到立志,从而充分发挥自己的主观能动性,在平凡的秘书管理岗位上干出不平凡的贡献。对秘书工作有强烈的责任心和光荣感。作为秘书人员要清楚地认识到秘书职业的性质、特点、地位、作用和要求。其次,要忠于秘

2022-04-17

一、详细掌握公司现有产品信息,每日查看库存报表,详细掌握产品库存情况。二、协助监督销售政策、客户的特殊政策是否符合公司规定。三、正确掌握公司审批通过的产品价格,促销政策等相关销售政策,必须认真、仔细、严格地落实销售政策。四、接收销售人员的订单电话,记录销售订单计划。每月底对销售订单按业务员,地区进行整理归档。五、根据库存情况,督促销售人员及时沟通销售人员修改订单计划。六、录入客户订单,按照要求详细

2022-04-16

现行《建设项目环境保护管理条例》(以下简称条例)实施至今已近20xx年,此次修订尚属首次。从修订说明看,条例已经到了非修订不可的地步。据环保部介绍,现行条例与环境管理需求凸显出诸多“不适应”。 “据不完全统计,近年来我国每年审批的环境影响登记表约20 万个左右,约占审批数量50%,该类项目环境影响很小,对其审批增加了行政成本和企业负担。”环保部认为,建设项目环评审批范围过大,不符合简政放权的要求。

2022-04-15

职责:1、负责基础设施与云服务选型,参与跨地域分布式架构设计;2、负责后台服务的部署、备份、监控、告警、恢复等运维工作,及其自动化工具的研发;3、参与后台系统的安全设计,负责安全设施的设置、运维与巡检。任职资格:1、具有很强的学习能力,对工程技术充满热情,喜欢解决难题,责任心强;2、至少非常熟悉以下云服务商中的一家:AWS/GCP/Azure/阿里云/腾讯云,并具有丰富的使用经验;3、熟悉TCP/

2022-04-14

车用气瓶的使用应当遵守下列规定:(一)需要安装或者更换车用气瓶的,应当选购全新未使用的车用气瓶,不得使用重新投入使用的老旧车用气瓶。(二)因安装车用气瓶导致机动车车辆技术数据发生变化的,应当向原登记的公安机关交通管理部门申请变更登记。禁止擅自使用不符合法律法规和地级市以上规定的车用气瓶。(三)按照安全技术规范的要求,在车用气瓶检验合格有效期届满一个月前向气瓶定期检验提出定期检验要求。(四)配合车用