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工作感想二十篇

2022-04-23

工作感想二十篇

感想】导语,你所阅览的本篇文章共有57370文字,由郝伟成认真纠正之后,上传到祈祷工作报告网(qdbeian.com)!条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的,比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。条例是法的表现形式之一。一般只是对特定社会关系作出的规定。条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件,也是指团体制定的章程。它具有法的效力,是根据xxx和法律制定的,是从属于法律的规范性文件,人人必须遵守,违反它就要带来一定的法律后果。工作感想二十篇要是你对这类文章的写作能力需要改进或者修正,可以发表分享给大家!

读《党政领导干部考核工作条例》有感 第一篇

【附加篇一】

考核作为激励和约束党政干部队伍建设整体水平的关键所在,如何运用好这项工作来提高党政干部人事制度建立和推动党政干部队伍“能上能下”的作用发挥,无疑是新时期我们需要进一步探究的重要课题,这项课题中存在哪些问题,又有哪些问题可以得以解决,从这些经验中可以吸取到那些成果作为进一步加强党政干部队伍考核的内容和工作机制,这些都是一个又一个问题,近日,办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),或许正式破解这一难题的关键所在,更是新时期加强党政干部正确认识职能作用,摆正地位的重要举措。

笔者认为,《党政领导干部考核工作条例》是发挥考核导向作用的关键,除了需要体现不断完善党政干部考核工作外外,更重要是加强了执行和落实制度的人对考核的认识度和责任心,我们常说,一项再好的制度如果执行者能力和责任心不强就会导致这项制度落实成果与计划的成果有较大差距,就会使享受制度的的人感受不到来自制度的种种影响,故而,加强考核评价体系执行者队伍建设,实现执行者与制度同步完善,才是保证考核评价体系更好发挥作用的关键。对于党政干部考核评价的执行者,除了在日常工作中完善党政干部工作日常谈话、专题访谈或是建立重大活动、重点工作的跟踪考察机制外,更重要的是要加强对重要部门、关键岗位和长期在同一职位任职的党政干部的交流力度,已逐渐形成合力。坚持开展工作满意度调查,认真有很分析满意度调查结果,采取有效措施进行整改,对于调查过程中发现的问题要能够做到及时整改并加大监督工作的贯彻力度,让监督工作激发和约束党政干部考核评价体系各方面的作用。同时,作为执行者要加大党政干部考核工作的政策法规的学习宣传和培训力度,完善落实考核机制各项政策法规的配套措施,从官方的角度加大党政干部对考核评价体系的认识程度,使他们能够随时做到心中有戒、心中有责,为加强党政干部监督考核体系的成果打下基础。

【附加篇二】

《党政领导干部考核工作条例》是办公厅20xx年4月印发的条例,自20xx年4月7日起实施。

制定《党政领导干部考核工作条例》对解决干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。要旗帜鲜明的把标准贯穿考核工作始终,确保各级领导班子和领导干部在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的党保持高度一致。通过实现干部考核经常化、制度化、全覆盖,最大限度的调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华名族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

我们要认真落实党风廉政主题责任,树立并加强干部履职意识与廉洁意识,提升干部队伍的管理素质与能力。无论是何种级别的干部,都要以身作则,进一步增强自觉接受监督的意识,真正使自己在阳光下用权、在监督下干事,做一个勤政廉政、远离的干部。同时培养和宣传正面典型,激励广大党员干部讲党性、守纪律、做表率,始终保持惩治的高压态势。

【附加篇三】

《旧唐书·魏徵传》中写到:“夫以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”那么,领导干部的考核又以什么为镜呢?近日,办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),这是党的干部工作取得的重大成果,为做好新形势下干部考核工作提供了基本遵循,对加强和完善干部工作制度建设,进一步贯彻落实党的建设总要求和党的组织路线,不断把中国特色事业推向前进,具有重要意义。

这场“考试”中,民众的需求与工作要求就如同考卷。干部的平时表现、工作绩效就是干部考核的答案。《干部考核条例》就是干部考核的明镜。如同公务员考试一样,考察干部各方面的综合能力。《干部考核条例》按照精准化差异化的要求,坚持从实际出发,实行分级分类考核,要求考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点,就好像公务员考试中的乡镇卷、县级卷,有针对性,更能体现干部的特性。在这场“考试”中,答案没有绝对的正确与否,只能更努力更上进,成为大家心中的好干部、好村官。

以《干部考核条例》为干部考核的明镜,正衣冠、正德行、正担当、明得失、促进步,在“考试”中求真务实、真抓实干,交出一份令自己、令民众满意的答卷。

【附加篇四】

近日,办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,是深入学习贯彻习中国特色思想、努力践行党的组织路线、加强干部队伍建设的实践载体,以条例为依据,将严格的考核机制贯穿到干部考核工作全过程、各方面,真正将考核工作落到实处。

突出标准。干部考核工作是提升干部履职能力、激励干部担当作为的一项举措,要注重强化标准,通过干部考核机制,大力引导广大领导干部始终以习中国特色思想为指引,不断加强思想建设,牢固树立为服务意识,教育引导广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,强化责任担当,认真履职尽责。

明确考核内容。条例严格按照岗位职责,划分不同考核内容,领导班子考核工作主要从思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设五个方面开展,从德、能、勤、绩、廉五个方面细化领导干部考核工作,将考核工作做实做细,为干部考核工作提供基础。

完善考核方式。根据不同岗位特点,将干部考核方式分为平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式,根据不同情况,采取相应的考核方式,通过考核方式间的相互促进,相互补充,不断强化测评、调查、监督调查等方面的权重,为干部考核工作落实落细提供必要依据,增强了干部考核工作的完整性和系统性。

注重结果运用。坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”的原则,不断改进干部考核结果的确定和运用,将干部考核结果与干部选拔任用、激励约束、追责问责相结合,不断细化干部考核监管、奖惩机制,使干部考核工作真正得到重视。

落实考核责任。条例明确规定了干部考核工作权限与职责,通过严明考核工作纪律、明确考核人员工作职责,将责任落实到人,提高工作效率,提升考核工作质量。

【附加篇五】

近日,办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。目前,一些部门在干部考核工作上仍存在问题,比如,干部考核体系不够完善,虽然建立了以精准量化指标为基础的考核机制,但面对工作的新发展和新要求,现有考核体系因过于重视个人勤、绩等“量”方面的考核而忽视对担当作为及创新能力等“质”的方面考核,已无法满足干部选拔任用的需要。担当创新氛围不浓,导致没有先例的事不敢先行先试,缺少攻坚克难、敢闯敢试的勇气,不利于长远发展。

《干部考核条例》以习中国特色思想为指导,落实党的建设总要求和党的组织路线,为做好干部考核工作提供了基本遵循。条例把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

各部门要提高思想认识,切实加强领导。继续加强学习,深入贯彻上级文件精神。严格按照《干部考核条例》要求,以高度负责的责任感,切实把好考核关,把敢不敢担当、能不能担当、会不会担当作为干部的基本素养,大力选拔具有担当品质、对党忠诚、干净干事的好干部,不断完善有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的体制机制,为今后发展提供有力的组织保障。

各部门要进一步完善考核体系,增强考核评价的科学性。科学管用的考核评价方式是激励干部职工干事创业的重要举措。只有与时俱进不断完善科学严谨、规范有效的考核方式,才能使考核评价更加客观准确,提高考核工作的公信力和考核结果的公信度。因此,要加强绩效考核和平时考核。要拓宽考核渠道,加强平时积累和综合分析。要完善年度考核,坚持公开公平公正原则,围绕履行岗位职责、完成分管工作及其它工作任务情况,客观评价干部,促进其改进工作,提高能力和水平。

学习《领导干部考核工作条例》感悟 第二篇

近日办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,推动干部树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,有着重要的意义。贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,就要进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

立体式分级评议。建立以绩效考核、年度考核、平时考核、专项考核为主要内容的科学的综合考评体系。探索制定《领导干部干事考核具体办法》,除了选取关联度较高的上级领导、单位主要领导、本单位同事、组织人事部门相关同志作为考核评价主体外,还引入调查,多维度评价领导干部的工作成绩。

全景式精准识别。完善干部信息库,建立干部“全档案”,探索形成基于大数据支撑的干部识别选拔新模式。强化对数据的比对测算和量化分析,科学研判包含绩效考核、测评结果的班子运行趋势,精准记录包含基本信息、任职经历、日常表现等干部个人成长轨迹,实现对班子和个人相关情况的精准聚焦,实现干部考核工作从“经验主导决策”向“数据驱动决策”转变。

知情化公开考核。把干部政绩提前放在相关网站、实绩纪实平台、街道和村(居)进行公示,“家底”既亮给领导看,更亮给群众看,要求领导干部更加客观地评价自己的工作实绩,在公示时还要对分管的工作逐项打出自评分,自觉接受群众监督,防止领导干部自吹自擂、“信口开河”。

差异化分类考核。构建分类考核“一本书”,按照不同部门、不同岗位、不同群体,分层分类设置考核指标,完善机关、事业单位、国企、挂职攻坚等领导人员考核机制。构建作战单位考核“一张表”,把干部考核与专项考绩联动起来,将城中村改造、“最多跑一次改革”、提升营商环境等作为条块专项考绩的单元,提高考核针对性。

实效化结果运用。根据考核结果不同等次,实行奖优罚劣,将领导考核结果与领导班子和领导干部的评优评先、领导干部能上能下直接挂钩。对在年度考核中连续几年优秀、考核结果排名靠前的领导干部,优先考虑评先评优或提拔使用;

对在考核中反映一般、工作相对落后、考核结果排名靠后的领导干部进行谈话,对排名连续几年靠后的领导干部适时地进行组织调整。

学习全国宣传思想工作会议感想原创 第三篇

8月21日至22日,全国宣传思想工作会议召开,在会上发表重要讲话,对新形势下党的宣传思想工作作出重大部署,强调推动宣传思想工作不断强起来,促进全体在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。(20xx年8月23日,新华网)

做好新形势下宣传思想工作,基层干部要固本强基。基层干部要不断加强自身学习,只有自己学懂学透了的基础上才能更好地向群众宣传,成为党的思想政策方针传播的“翻译者”,才能精准解读政策讲出老百姓听得懂的话,才能更好地把党的理论通俗易懂地讲清楚,才能在平时与群众的交流过程中就把党的理论“不知不觉”宣讲出去,只有受众愿意听、能听进的才是最好的理论宣传。

做好新形势下宣传思想工作,基层干部要深入群众。同志曾经指出,宣传思想门的工作搞好了,“可以在保障、维护和发展安定团结的局面方面起非常大的作用。但是如果出了大的偏差,也可以助长不安定因素的发展。”因此,作为基层干部要紧密联系实际,深入群众,切实提高对宣传思想工作重要性的认识,增强工作的自觉性和主动性,把宣传思想工作抓紧抓好。在根据上级要求开展的宣讲的同时也要结合群众需求开展“菜单式”宣讲,群众要什么我们就讲什么,同时融入党的有关理论,往往能起到事半功倍的效果。

做好新形势下宣传思想工作。基层干部要创新思维。当前社会思想意识多元、多变、多样的特征明显,各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁,加上各种媒体日趋活跃,如果引导不及时、不恰当,极易导致矛盾迅速放大。因此作为基层干部要创新引导思维,适应社会信息化持续推进的新情况,加快传统媒体和新兴媒体融合发展,充分运用新技术新应用创新媒体传播方式,保障信息上下畅通,宣传党委政策,搜集村情,打造全覆盖、无缝隙的宣传体系。

篇二

20xx年8月21日-22日,全国宣传思想工作会议在北京召开,书记强调要“举旗帜聚民心育新人兴文化展形象,更好完成新形势下宣传思想工作使命任务。”

“宣传思想工作是做人的工作。5年前宣传紧盯人在哪里,宣传重点就在哪里,及时掌握战场的主动权;

而今,宣传要担当民族复兴大任,要主动引导群众思想紧跟时代步伐,拒绝做旁观者和反对派。”

作为一名基层党务工作者,扎实做好基层党建、筑牢建设阵地、创建项目是本职工作。通过“微党校”“农民夜校”“百姓大讲堂”“坝坝会”“微视频”“宣传栏”等平台,大力开展党的先进思想宣传、弘扬正义,讲好中国故事、传播好中国声音,进一步推动社会风气向上向善向好发展,是我们义不容辞的责任与义务。

始终坚持文化自信,用中国特色思想武装全党、教育,认真践行核心价值观,是我们党提高传播力、引导力、影响力和公信力的有效途径。

决定文化前进方向和发展道路。强化工作是党的一项极端重要的工作,更是全面做好宣传思想工作的重要环节。

树立大宣传的工作理念,抓实党委(党组)中心组理论学习,扎实开展进学校、进企业、进社区、进农村的“四进”活动,用好网络、报刊等多媒体宣传平台,全党动手抓宣传思想工作,把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节,做到守土有责、守土负责、守土尽责,及时发现和解决宣传思想领域出现的重大问题。

的重要讲话,是对新形式下党的宣传思想工作作出的重大部署,所有行政单位干部和基层一线干部,都要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉肩负起新形势下宣传思想工作的使命任务,把思想和行动统一到讲话精神上来,全力以赴抓好各项任务落实。

篇三

全国宣传思想工作会议21日至22日在北京召开。指出,中国特色进入,必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。强调,做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

工作在基层一线,直接面对群众的喜怒哀乐。思想宣传工作就显得尤为重要:老李家有孩子上大学了,涉及到孩子助学贷款政策宣传到位没有;

老王家有人患病,可能涉及建档立卡贫困户的就医报销政策宣传到位没有;

隔壁杨大神家儿子大学毕业要回家创业,那么相关青年高校毕业生回乡创业政策宣传到位没有。有人说,上面一根针,下面千条线。但就是这直接关乎老百姓获得感、幸福感的千条线,似乎条条离不开宣传,件件需要做好思想工作。

那么,对于各基层所分管的“一亩三分”阵地该如何守好守牢呢?强调,宣传思想工作是做人的工作的。所有一方面要加强学习,基层党员干部要深入学习领会习中国特色思想和党的十九大精神,贯彻落实关于宣传思想工作的重要思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,加强自我心灵净化和洗礼,规范自身工作生活作风。另一方面要教育引导,在坚持党的全面领导下对群众进行及时的政策宣传和解读。围绕群众切身利益,传播正能量,增强民族自信和文化认同。结合“大学习、大讨论、大调研”前期成果和省市县委精神,组织多种形式的宣传如条幅、板报、同乡群等,不断提升辖区老百姓的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。以乡风文明、家风良好、民风淳朴,来助推乡村振兴。

同时,守好守牢基层一线思想阵地还要严防死守几个“关口”。一是防止个别党员干部务虚不务实。切记以会议落实会议,以文件执行文件。坚决防止只讲包装不注重调查研究的、官僚主义。二是预防网络的不良侵害。宽带进万家,但同时很多老百姓太过于迷恋和相信网上的信息。之前的麻将瘾转为现在的手机瘾,容易受到一些别有用心或者断章取义的不实信息蛊惑从而引发不稳定事件发生。三是防止群众理解走偏。比如精准扶贫政策对建档立卡贫困户帮扶力度较大,就出现“争当贫困户”“以贫困为荣”的等靠要等不良现象。

所以,我们基层领导干部一定要认真学习领会的重要讲话精神,以最快的速度把思想和行动统一到各项要求上来。统一思想,凝聚共识,守牢思想阵地,讲好基层故事。

篇四

全国宣传思想工作会议21日至22日在北京召开。、国家主席、出席会议并发表重要讲话。(8月23日,日报)

书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话,明确了宣传思想工作的指导思想,习中国特色思想和党的十九大精神是中国特色理论体系中的最新内容,是主义中国化的最新成果,是为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。伟大的时代呼唤伟大的精神,伟大的精神推动伟大的事业,只有以习中国特色思想和党的十九大精神为指导,才能履行好党赋予的职责使命,为党切实做好各项工作。

工作是党的一项极端重要工作,必须引起思想战线工作者的高度重视,要继续深入学习贯彻习中国特色思想和党的十九大精神。首先,要统一思想、凝聚力量,是宣传思想工作的必然要求。要深入学习各级党代会精神,进一步增强广大党员干部坚决维护核心地位、坚决维护党权威和集中统一领导的自觉、行动自觉,坚决落实党大政方针和省委、市委的决策部署。其次,要强化意识导向,必须坚持中国党的绝对领导。我们要以习中国特色思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。最后,作为一名基层党务工作者要在工作质量和水平上下功夫,不断提升自己的工作能力,奋力开创宣传思想工作新局面,为党和国家事业发展做出应有的贡献。

同时,作为一名青年党员干部,要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护的核心地位、坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导,始终坚定坚决地做到认同核心、维护核心、服从核心、捍卫核心、绝对忠诚核心;

坚定坚决地做到无论距离多远,广大党员干部和各族群众的心,都要始终与以同志为核心的党紧紧地贴在一起、紧紧地连在一起;

坚定坚决地做到对党绝对忠诚、襟怀坦白,表里如一、言行一致!

篇五

全国宣传思想工作会议21日至22日在北京召开。、国家主席、出席会议并发表重要讲话。他强调,完成新形势下宣传思想工作的使命任务,必须以中国特色思想和党的十九大精神为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持正确方向,在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,推动宣传思想工作不断强起来,促进全体在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,为服务党和国家事业全局作出更大贡献。(来源:20xx年08月23日日报)

一个国家、一个民族在她不断发展壮大的过程中,必然要有一个核心价值观作为其精神支撑。换言之,核心价值观承载着一个国家、一个民族的精神追求,是最持久、最深层的力量。

核心价值观便是当代中国精神的集中体现,她的广泛弘扬,不仅提升了为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的当代中国人的精神境界,也激发起中华民族自尊自信、走向美好未来的精气神,凝聚了兴国、强国之魂。指出:有信仰,国家有力量,民族有希望。这是对未来中国发展的昭示,也是对当今中国的写照。作为国家精神内核的“有信仰”,正是来自于价值观的力量。

当今中国现代化建设已进入,面对纷繁复杂的国际、国内形势,各类矛盾层出不穷,各种思潮相互涤荡,特别是一些别有用心之人,在西方势力的支持下,大势利用网络等平台,蓄意在领域制造混乱,影响国家发展和社会稳定。因此,做好工作,培育积极健康、向上向善的文化刻不容缓。

新闻工作处于斗争最前沿,针对环境、媒体格局、传播方式的深刻变化,我们的各类媒体应肩负起条件下党的新闻工作的职责和使命,始终把握住正确的方向,唱响主旋律,传播正能力,发出好声音。正如指出:建设具有强大凝聚力和引领力的,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。

伟大时代,需要伟大思想领航。我们每一个中国人都应从现在做起,从自身做起,勤学、修德、明辨、笃实,使核心价值观成为自己的基本遵循,并身体力行,大力将其推广到全社会,努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。

篇六

在全国宣传思想工作会议上强调,建设具有强大凝聚力和引领力的,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。要压紧压实各级党委(党组)责任,做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。

党的十八以来,反复强调做好工作的极端重要性,以党内法规的形式明确了各级党委(党组)的责任。在巡视巡察工作中,也将工作责任制落实情况列入“问题清单”、上紧履职尽责的“发条”。然而时至今日,一些领导干部对待工作,依然是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。从十九届第一轮巡视反馈情况来看,“落实工作责任制不够到位”,仍然是一些单位存在的共性问题。

能否做好工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。面对新使命新任务,确保工作“任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊”,对于实现党的十九大确定的战略目标、夺取中国特色新胜利,便有着特别重要的时代意义。这其中,领导干部作为党管的重要组织者、推动者和实践者,更要自觉种好的“责任田”。

要强化理论武装,提高站位。是做人的工作,解决的是思想认识层面的问题。不能将工作等同于机械的理论说教,而是要结合实际、针对问题落细落实。这就需要领导干部要有坚定的信念、清醒的理论自觉、深厚的理论修养。为此,领导干部要将理论的学习贯穿工作始终,要学懂弄通做实习中国特色思想,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,提高站位,并推动新思想在中华大地开花结果。

要强化责任担当,巩固阵地建设。“凡观物有疑,中心不定,则外物不清;

吾虑不清,则未可定然否也。”面对波谲云诡的国际形势和西方价值观的侵扰,领导干部要在举什么旗、走什么路的问题上保持清醒头脑。要旗帜鲜明、大张旗鼓讲主义、讲中国特色,传播核心价值观,不断巩固壮大主流思想,唱响主旋律、弘扬正能量。

要强化服务意识,创新推进工作。一是及时解疑释惑。要聚焦群众普遍关心的切身利益问题,加强正面引导、深度引导,达到稳思想、稳人心、稳预期的作用。二是创新传播方式和手段。以县级融媒体中心建设为抓手,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,使“接地气”,让群众“都爱听”“真相信”。

越是面对大有作为的历史机遇,越是处于爬坡过坎的关键时期,越需要凝聚广泛的思想共识,熔铸坚实的精神支撑。只要各级领导干部都积极行动起来,自觉种好“责任田”,就能推动彰显更加强大的凝聚力和引领力,将全体的理想信念、价值理念、道德观念紧紧团结在一起,为推动中国特色蓬勃发展、为实现中华民族伟大复兴提供强大的精神力量。

篇七

近日,新华网以《为新变革凝魂聚力——党的以来宣传思想文化工作述评》为题阐述了党的以来,宣传思想文化工作对推动习中国特色思想深入人心落地生根,巩固主流主导地位,汇集实现伟大梦想和美好生活的磅礴伟力,让中国声音在国际舞台愈来愈洪亮的重大意义。笔者认为,宣传思想文化工作肩负着更加崇高的责任,基层党员干部如何做好新形势下的思想文化工作,是一个值得思考的问题。

找准“出发点”,确保宣传内容有实料。不可否认,以往的宣传思想文化内容虽然不失“高大上”,但对群众缺乏“诱惑力”,没有形成宣传思想工作的良好氛围。因此,宣传思想文化工作要在在内容准备上以本地实际情况和群众最关心的问题为“出发点”,搜集、整理有关政策规定,并以典型案例为宣传切入点,深入浅出地把党、上级党组织的各项决策部署讲清楚讲明白,引导群众自觉学习、宣传党得决策,推动宣传思想文化工作深入开展。

找准“切入点”,确保宣传途径有创新。,多媒体、自媒体、直播平台等传播媒介发展迅速,宣传思想文化工作也要与时俱进适应新形势,以新媒介为“切入点”创新宣传思想文化工作传播方式和表现形式,以提升宣传的凝聚力和感召力。因此要充分发挥好微信公众号、官方微博、新闻报道等媒体作用,让宣传思想文化工作无处不在;

要充分应用大型公益、宣传小品、墙面文化等社会人群容易接受的传播方式,宣传新思想、新观念、新文化,让宣传思想文化工作更加鲜活。

找准“结合点”,确保宣传效果有突破。笔者认为,宣传思想文化工作能够引领时代潮流,巩固主流主导地位,才是宣传效果有突破的外在体现和本质目的。这就要求把宣传的“务虚”和实践的“务实”结合起来,在服务农村基层、服务农民群众时宣传思想文化;

在推动农业健康发展、农民持续增收时宣传思想文化;

在促进农村和谐稳定,实现全面小康社会时宣传思想文化,以“虚实”结合开创宣传思想文化工作新局面。

篇八

伟大时代的进步,离不开先进思想文化的引导,党的以来,在的带领下,我们党和的思想文化有了很大的提升,这在基层体现的尤为明显。

基层组织思想文化的提升,给我们的感受是最为真切的。曾经的公车私用到如今的公车只为公用;

曾经的高档酒水招待到如今的只在食堂用餐;

曾经的往来表示到如今的坚决拒绝;

曾经的“老规矩”将不再是规矩。牢固树立党风廉政建设,形成不敢腐、不能腐、不想腐工作作风,这一切的改变,都离不开宣传思想文化工作在“润物细无声”之间的慢慢浸润。

基层群众获得感和幸福感的提升,是在思想文化的宣传下如雨后春笋节节攀升。近年来,随着经济的迅速发展,信息技术的不断更新换代,在基层乡镇上,群众能通过各种电子通讯设备来了解国家的大政方针,感受当代的思想文化潮流,如微信群、群的建立,订阅好的推文等;

在乡镇街道和农家大院,都能看见核心价值观、十九大精神等宣传标语,一目了然,印象深刻;

道德讲堂的开设,让群众参与,树立正确的价值观、人生观;

农家书屋的开放,让群众遨游书海,提升知识范畴。这一系列的活动宣传,无不对群众思想文化给到了正能量的提升,使得基层群众的幸福指数稳稳上升。

曾说:理想信念就是党人精神的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺“钙”,就会得“软骨病”。所以,党组织和群众都得加强思想文化的学习,不断为自己“补钙”,思想文化的提升不仅需要自身学习,还需外因加固,思想文化的宣传便是其最佳推助器。宣传思想文化,让其成为群众的“方向盘”,只要一经群众所掌握,便能发挥出强大的实践力量,为国家、为造福祉,谋幸福。

工作感悟的句子 第四篇

1、没有运动,生活等于昏睡;没有思考,生活等于盲从;没有节制,生活等于毁灭;没有快乐,生活等于凝固。

2、愚者用肉体监视心灵,智者用心灵监视肉体。

3、真实的爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

4、明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。

5、那一瞬,我飞升成仙,不为长生,只为找一份工作。

6、生活若剝去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子。

7、低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。

8、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遺忘你所没有的。

9、人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱,其实,世上无难事,只怕有心人,积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。

10、爱的力量大到可使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

11、没有,爱就不会燃烧;没有友情,朋就不会满座;没有豪情,志就难于实现;没有心情,事就难于完成。

12、发光并非太阳的专利,你也能够发光。

13、当所有人都低调的时候,你可以高调,但不能跑调。

14、成功不会向我们走来,我们必须走向胜利;智慧不会向我们走来,我们必须勤奋思索;快乐不会向我们走来,我们必须用心体验。

15、青春一經典当即永不再赎。

16、宠爱的出发点是爱,落脚点却是恨;嫉妒的出发点是进,落脚点却是退;(m.3wk.net)梦幻的出发点是绚(烂),落脚点却是空;贪婪的出发点是盈,落脚点却是亏。

17、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

18、当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追尋外在世界的财富,而開始追寻他内心世界的真正财富。

19、人的價值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。

20、运动使人充满生机活力,音乐使人充满浪漫快乐,思考使人充满智慧理智。

21、没有了爱的语言,所有的文字都是乏味的。

22、只要有信心,人永远不会挫败?

23、不点燃智慧的火花,聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标,浪漫的理想也会失去光彩;不珍惜宝贵的时间,人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的经验,简单的事情也会让你办砸。

24、干不完的工作,停一停,放松心情;挣不够的钱财,看一看,身外之物;看不惯的世俗,静一静,顺其自然;生不完的闷气,说一说,心境宽广;接不完的应酬,辞一辞,有利健康;尽不完的孝心,走一走,回家看看;还不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,缓一缓,漫步人生!

25、你可以用爱得到全球,你也能够用恨失去全球。

26、人生中最艰难的是选择;工作中最困难的是创新;生活中最痛苦的是自扰;做人中最苦恼的是委屈。

27、贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。

28、即使是最愚蠢的人,在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,在原諒自己的時候就會顯得糊塗。

工作感悟文章 关于感悟生命的句子 关于感悟人生的名人名言

我的班主任工作感悟 第五篇

本人在班主任的岗位上连续摸爬滚打了九年,我也从一个初出茅庐的大学毕业生成长为一个年富力强的中年骨干教师,周围的很多同龄的班主任因为家庭或身体或其他原因而力不从心陆续从班主任岗位退了下来,而我的感觉是班主任工作越干越轻松。回顾多年来的得与失,我觉得我受益于我自己的班主任哲学。

1、班主任是需要偶像的

作为班主任,我也是有自己的偶像的,我经常在班会和早检时侯给学生讲我的偶像,从艺术家讲到家,从科学家讲到影响中国的经济人物。但是作为班主任我的偶像有两个,一个是教育改革家魏书生老师;另外一个是学识渊博的和教育方法智慧而又多样的孙维刚老师。听过魏老师的几次演讲,他的“松静匀乐”的人生态度和智慧的带班风格深深影响了我很多年。而孙维刚老师多才多艺,除了数学课上得好之外,天文地理音乐美术体育无所不知,无所不会,教学风格“八方联系,浑然一体,漫江碧透,鱼翔浅底”。我把两位老师事事迹和工作方都整理到了一起,有空就翻出来学习,有了偶像的指导使我在带班级过程中抓到而两个要素,一是学魏老师放手培养学生自主管理能力;二是学孙老师增加各方面知识增加自己才能,时刻准备厚积薄发。

2、不埋怨学苗质量,不和别人过分攀比,我的参考系是自己。

对学生学苗质量的埋怨是常挂在在班主任口头的事;在工作中班主任互相攀比也是家常便饭。做班主任早期我也没逃脱这两个怪圈,不过现在每当心里有类似想法心里浮躁的时候,我就开始提醒自己我的参考系是我自己,在班级建设上与时俱进的同时,我一定做到同比(和上一届学生同年级时候相比)和环比(和自己去年带班放法)都做到自己水平增长,心态放好了工作就自然不会急功近利了。

3、做个太阳吧

有次听单位一个新教师演讲,题目是《做个太阳吧》。听了演讲后我自己也有同感,做老师特别是班主任我还是想做个太阳的,我反对别人总是希望老师呕心沥血,蜡炬成灰泪始干。(班主任 www.3wk.net)需要大多数教师应该是像太阳一样的恒星,所以我从不把工作带回家里,不做工作狂。正因为如此,我没有对班主任工作厌倦,反倒是深爱这份工作,如果身体允许,领导信任的话,我准备把班主任工作做到退休呢,做个太阳吧!

4、带班如下棋

带班不是只有雄心壮志就可以做好的,过分的激进往往会适得其反,造成师生不和谐的音符,我个人观点是带班如下棋。我需要熟悉自己的棋子(学生),布好棋局(长期班级管理思路),不过分追求一小步的得失。正如下棋无止境一样,班级的建设技巧也是没有止境的。

5、做个男人吧

下面的情景在班主任的工作中(特别是非重点类的学校)是很常见的,情景一,一个女班主任为了树立自己的权威和学生大声发火;情景二,一个男班主任对学生不放心反复的嘱托或者不停的做思想工作,两位老师煞费苦心其实效果未必尽人意。这时候我经常戏说班主任工作会把女人折磨的像男人,男人折磨的像女人,但是大家都知道,班主任做好了以后男人还可以做回男人,女人还是可以做回女人的。我在有类似行为的时候提醒自己到魏书生老师和孙维刚老师那里去去寻找智慧,提醒我自己做个男人吧,也提醒别的班主任找回自己的性别吧,哈哈。

6、把学生想象成自己的孩子

下面场景不知道您熟悉不,一位老师在办公室埋怨自己家孩子假日里留了太多作业,学校只注重分数,不注重学生素质的培养;过了一会这位老师又开始批评自己班级里的学生作业完成得太差,然后又以耽误学习为由不许学生参加体育运动。呵呵,有点自相矛盾呀。在应试教育下搞好素质教育真是个难题,我想还是换位思考吧,把学生当成自己的孩子,去孙维刚老师那里去寻找智慧吧,提高班主任自身才能,他的班级告诉我们在培养学生素质的同时应试的好结果也会收到的。

日积月累的工作使我总结出来好多自己的哲学,随着自己哲学的逐步完善我的班主任工作快乐并进步着,最后祝所有班主任们做个太阳吧,工作快乐,桃李满天下!

《党和国家机关基层组织工作条例》学习感悟 第六篇

20xx年6月党印发的《条例》作为机关党的建设的基本法规,对于推进机关党的工作制度化、规范化、科学化发挥了重要作用。党的以来,机关党建工作面临的形势任务发生很大变化。以同志为核心的党对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署,推动机关党建取得显著成效。党的制度建设取得重要进展,近年来的有关党内法规对机关党建工作提出明确要求。党和国家各级机关认真贯彻党部署要求,在坚持党要管党、推进全面从严治党上积累了重要经验。于20xx年11月,先后主持召开局常委会会议、局会议,审议通过新修订后的《条例》稿。20xx年12月27日,党印发新修订后的《条例》。

作为基层党员干部,要认真深入学习新《条例》,领悟透彻《条例》在修订过程中遵循的主要原则是什么?主要修订了哪些内容?是如何体现和落实党的以来,党对加强党的建设作出重要部署的?在加强机关党员队伍建设方面作了哪些规定?对加强机关基层党组织的监督有什么要求?在机关党务工作人员队伍建设方面有哪些具体措施?在落实机关党建工作责任方面有哪些规定?为保障责任落实到位作了哪些制度安排?组织部对抓好《条例》的贯彻落实有什么具体部署等。

《条例》着眼于坚持和加强党的全面领导,突出党和国家机关首先是机关的要求,对加强机关党的建设作出明确规定。作为一名党员干部,必须旗帜鲜明讲,把党的建设摆在首位,坚持用习中国特色思想武装党员干部头脑,建立不忘初心、的长效机制,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上上行动上同以同志为核心的党保持高度一致,把标准、要求贯彻到工作全过程和生活中去,坚决做到“两个维护”。

【附加篇】

近日,印发了《中国党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》),为进一步加强基层机关党组织建设提供了根本遵循。就贯彻落实好《条例》,应着重注意以下3个方面:

一是要提升站位。党和国家机关基层党组织,特别是党组织书记要认真学习《条例》,深刻领会精髓,不断提升站位,进一步增强抓党建的责任感和紧迫感,牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,聚焦主责主业,知责、明责、履责、尽责,履行“一岗双责”,通过持续“书记抓、抓书记”,推动机关党建工作始终走在前、作表率。

二是要加强队伍建设。要加强党务干部队伍建设,指出,做好机关党建工作,离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。要按照要求,注重选拔强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作,加强教育培训,提高能力素质,真正把党务干部培养成为上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要加强党员队伍建设,把好党员发展、党员教育、党员考评三道关口,及时将敢担当、善作为的年轻干部吸纳到党员队伍,持续优化党员队伍结构;

经常性地开展党性教育,推动党员进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,促进党员作用发挥;

及时宣传表扬优秀党员,妥善处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三是要提高党建质量。要注重加强制度建设,严格落实“三会一课”等组织生活制度,高质量开展组织生活实操实训,推动党组织组织力、凝聚力、战斗力不断加强。要注重强化工作落实,坚持目标导向、问题导向和需求导向,持续补短板、强弱项,正确处理好党建工作和业务工作的关系,找准二者之间的“结合点”,围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实,推动党建工作和业务工作共同进步、共同提高。要敢于先行先试,勇于开拓创新,积极探索适合本系统本单位的工作思路、方法,真正使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

【附加篇】

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近日,印发了《中国党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》),对于全面提高机关党的建设质量,充分发挥机关基层党组织作用,推动机关治理和各项事业发展,为坚持和完善中国特色制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务,具有重要意义。

党的力量来自组织,组织力是党组织生命力的具体体现。机关基层党组织工作要坚持和加强党的全面领导,旗帜鲜明讲,把标准、要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面;

坚持党要管党、全面从严治党,抓住“关键少数”、管好“绝大多数”,始终保持党的先进性和纯洁性;

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进;

坚持以上率下,发挥领导机关和领导干部示范引领作用;

坚持继承和创新相结合,增强机关党建工作实效。加强党的基层组织建设,就要提升组织力:

组织力体现在夯实主体责任。每一名党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,带领本单位广大党员干部深入学习和贯彻习中国特色思想,坚持和落实中国特色根本制度、基本制度、重要制度,宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党、党的上级组织和本组织的决议,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极创先争优,团结、组织党内外干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。

组织力体现在强化素养。要坚持以党的创新理论武装头脑,引导党员、干部学深悟透、融会贯通、真信笃行,自觉做习中国特色思想的坚定信仰者、忠实实践者。把不忘初心、作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制,锤炼党员、干部忠诚干净担当的品格。发挥领导干部领学促学作用,提高党员、干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育。

组织力体现在勇于务实创新。要以创新的理念为引领,提升基层党建工作水平,创新工作载体,增强党建工作活力。要组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等各类活动,鼓励党员到社区为群众服务,引导和激励党员带头贯彻落实党决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务,带动机关工作人员建功、争创新业绩,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,让党的基层组织在一次次生动的实践中彰显出强大的组织力和生命力!

【附加篇】

近日,根据新的形势、任务和要求,修订了《中国党党和国家机关基层组织工作条例》,这次修订的《条例》,以习中国特色思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持以党章为根本依据,对机关基层党组织工作作出全面规范,对于全面提高机关党的建设质量,充分发挥机关基层党组织作用,推动机关治理和各项事业发展,为坚持和完善中国特色制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务,具有重要意义。下面谈谈我的几点理解:

一是把党的建设摆在首位。指出,和国家机关首先是机关,必须旗帜鲜明讲,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的建设;

带头做到“两个维护”,是加强和国家机关党的建设的首要任务。《条例》深入贯彻的重要指示精神,深入贯彻党的重要部署,以党的建设统领全篇,作出一系列规定,把标准、要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面。把思想工作作为机关党的建设的重要内容,要求落实党的建设责任,深化理论武装,严明党的纪律和规矩,提高能力,强化担当,推动党和国家机关在加强党的建设上带好头、作示范。在其他章节,将党的建设要求融入其中,体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面,一体推动抓好落实。

二是加强机关党员队伍建设。坚持抓在经常、严在日常,对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出明确要求,着力建设高素质的机关党员队伍,为提高党的执政能力、完成党的执政使命服务。在加强党员教育、严格党的组织生活、关心关爱党员、发挥党员先锋模范作用等四个方面做出具体规定。

三是加强党的基层组织监督。党的基层组织监督,是党内监督体系的重要环节,《条例》提出了机关基层党组织履行监督职责、开展日常监督的具体要求,在监督对象、监督方法上提出要求。

【附加篇】

为更好的贯彻落实新修订《中国党党和国家机关基层组织工作条例》进行了反复阅读,认为新修订的《条例》符合机关党的建设的新形势、新任务和机关党员干部队伍状况的新变化以及机关党的建设的新要求,是推进机关党的工作科学发展的纲领性文件。

全面理解和准确把握《中国党党和国家机关基层组织工作条例》的基本内容,体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,贯彻了对机关党的工作的新要求,吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验,是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章。把握《条例》的特点,更具时代性、科学性、操作性、指导性。“坚持党要管党”明确了机关党的工作原则;

“把服务中心、建设队伍贯穿始终”使机关党的建设工作任务更加明确,为机关党的建设工作指明了方向。

《条例》颁布的实施,作为党人治党、党员自律的党内重要规章制度,《条例》紧跟时代步伐,密切联系基层群众,从科学发展、民生建设、社会和谐等方面做出了进一步的阐述和规定。通过学习,准确把握党的最新理论,熟悉党建实际,提高在党建工作中运用理论的能力;

丰富知识结构,增加经济、科技、法律等知识的内在储备,做到爱党、敬业,切实履行好职责,自觉抵制歪风邪气,筑公道正派,胸怀坦荡。为促进党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。

20xx年教育工作者学习感想 第七篇

20xx年3月份是不平凡的一个月,因为近十年来每年3月份都是全国召开的月份。全国就像一个窗口,窗户内是各行各业各地区的代表们踊跃发言,争相献计献策,窗口外是全国凝聚民心民力,迸发速度与,努力建设和谐社会的壮志和雄姿。这个窗口,诉说着改革开放的成就,指引着中国的未来,今天的中国已经是经济总量世界第二,进出口总额世界第二,明天中国将比肩发达国家,更加富强和。

吸纳各方面意见,集中各方面智慧,修改、完善已有的法律和政策,通过人大议案和政协提案,以及代表委员的呼吁,解决经济和社会生活中的复杂难题,平衡各方面利益,缓解各方面矛盾,促进社会和谐稳定。对的报道,实际上是对党和国家大政方针全国性的宣传动员,可以起到增进共识、凝聚力量、提振信心、鼓舞士气的作用。

作为关心祖国命运的教师,我为的成功举行,国家领导人的重新选举,工作报告和“十二五”规划纲要草案的通过,大部制改革的推行而高兴,20xx是硕果累累的,不负所托。回首往事,低头整理自己手头的工作,我才发现自己做的并不完美,自己的工作还有许多不足,对这些年来培养自己的国家、社会、母校和父母心中存在愧疚。

为此,我将更加严格要求自己,完善自己,要能团结同事,关心学生,努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来,给学校争取更大的荣誉。

首先,在思想上,认真学习贯彻20xx年精神,是我们作为普通教师的重要任务。通过精神的学习,使我深刻的觉悟到:中国的兴旺发达关键在党,民族的全面振兴关键在教育。在实际教学和管理工作中应认真贯彻落实精神,进一步增强了自身的使命意识和责任意识,把思想和行动统一到精神上来,在以后的教学工作中要立足本职岗位,作出业绩,在教书育人的道路上贡献自己全部的气力。经常阅读有关教育战线上的先进事迹的书籍和报刊等,不断加强对当前新的教育领域的新动态。使自己在工作上有更大的精神动力。

其次,在工作中,要有高度的责任心和积极的工作态度,始终心怀学生,勤奋踏实,无私投入,不计较个人得失。教师是一门职业,我们既然选择了这项职业,就应当尽不犹豫地热爱它。师德是教师职业的灵魂,我们应把崇高师德内化为自觉价值寻求和行为取向,自尊自励、自警自省,以本身的模范行为成为学生的榜样,真正做到学高为师,德高为范。

再则,在生活中,以全心全意为服务作为坚定信念,把教书育人作为自己的天职,做到在教书中全面提升自己的素质的同时,在育人中不断净化自己的灵魂。时常主动关心班级中的同学,不光要同学们学习好科学知识,还要让同学们学会自信、自理、自尊、自强。

作为一名教育工作者,我希望在党的领导下,创造性地干好自己的本职工作党的教育事业贡献力量。我将用实际行动践行一个教师的科学发展观,勇往直前,争取在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。

学习《掌握xx主义思想方法和工作方法》有感 第八篇

近期,通过学习习中国特色思想学习纲领中的《掌握主义思想方法和工作方法》一节,结合自身工作和实际问题,谈谈以下几方面学习心得:

一、总结文章中的学习方法和工作方法

1.坚持学哲学、用哲学:哲学深刻揭示了客观世界特别是人类社会发展一般规律,在当今时代依然有着强大生命力。

2.坚持实事求是:基础在于搞清楚“实事”,关键在于“求是”,根本在于坚持党的群众路线,方法在于在规律基础上不断创新、解放思想。

3.坚持战略定力:坚持战略定力,就要一以贯之坚持和发展中国特色。

4.坚持问题导向:敢于正视问题,善于发现问题,科学分析问题,深入研究问题,长于解决问题,推动事物发展。

5.坚持科学思维:要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法制思维、底线思维能力,不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

6.坚持调查研究:要找准问题、有的放矢,要深入实际、深入基层、深入群众。

7.坚持钉子精神:就是要一张蓝图绘到底。稳扎稳打向前走,积跬步以至千里。

8.坚持学习精神:坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。

二、对比自身,找出差距

以上八个方面所包括的思想方法和工作方法,体现了中华民族的优秀思想和人类文明的创造精神,是党和实践创新的精神升华。运用这些方法查找问题,发现自身还有很多不足:

(一)思想认识有差距。一是工作中只着眼于眼前工作和

手头工作,缺乏大局意识和前瞻意识,处理问题不能做到举一反三,有时未能从根本解决问题;

二是工作中也有一些拖拉现象,有时候思考不周导致部分事情实施和执行的时间推后或延迟;

三是工作上容易自我满足,止步不前,不能以更高更严的标准要求自己。

(二)做好内勤工作有差距。办文办会工作方面:内网的处理文件有时没有及时把电子档反馈给负责的领导,后续处理结果有些没有及时跟进。传阅文件整理不及时,没有及时传阅。通知常委会会议时,有时候没有问清部门接电话的具体的哪个同志,导致后面对接出现问题。在会务工作中,会标座牌有时做得不规范,有时忘记了催会,延误了会议时间,有时没有及时给参会的领导添加茶水。办公室的清洁方面:办公室地面每天都在扫,但没有每天都拖地,有时候看见很脏了才想起来拖一下,办公室的东西和自己的桌面也没有归纳的很整齐。服务大主任方面:在做领导服务方面,工作不够细致,不够主动,区委布置的一些工作,没有及时提醒大主任。

(三)做好社会建设委工作有差距。调研时,没有及时学习相关业务知识,对相关领域的实际工作了解不深入,致使在撰写调研报告等材料时,站位不高,思路不开阔,总结成绩不到位,查找问题不精练,提出意见和建议针对性和操作性不强,有时文体表达不规范。新闻稿件方面:在谋划新闻稿件时,不善于归纳、总结和提炼,就事论事,没有抓住新闻撰写的规律和特点,没能很好把握新闻稿件的及时性、新颖性。因此,有时投递到公民报的稿件如同石沉大海。今年共投稿五篇,公民报发表三篇,稿件的数量和质量还有很大的提升空间。

(四)工会出纳工作有差距。在工会工作中,对工会相关的文件精神了解不清。对工会的相关福利标准不能熟悉掌握。工会福利发放中,有时候也存在不及时的现象。

(五)公私处理有差距。一是到潼南工作近两年时间,但对潼南的历史文化、风土人情等了解不多。对一些潼南方言还听不懂,对工作都造成了一定的影响。二是没有很好的处理工作与家庭生活关系,导致顾此失彼,不能全身心投入到工作中。

三、通过反思,提出以下整改措施

(一)强化思想认识,不断提升自身能力。不断深化学习和掌握马列主义思想和方。工作中运用唯物辩证法的根本方法,增强辩证思维能力,提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。生活中,虽然不是党员,仍然要以党员的标准要求自己,注重自己的一言一行,遵纪守法、遵守社会公德。

(二)强化责任意识,切实做好本职工作。

端正工作态度,发扬干一行爱一行的精神,热爱本职工作,在工作中找到自身价值。提升业务能力,向书本学、向同事学、向领导学。学习新知识、好经验,不断提升自己的业务能力。一是认真细致做好文件的处理和传阅工作,在做处理签的时候多看一眼时间要求,及时提醒相关领导按时间要求完成工作。及时将传阅文件进行传阅,规范化做好会务工作。二是做好社会建设委所承担的工作,向社会建设委领导多学习,写好简讯、调研报告等材料。多找方向和内容,写好新闻稿件。三是每天打扫干净办公室,整理好自己的桌面和文件夹,保持办公室的整洁。四是做好工会出纳工作。熟悉工会的相关文件要求,及时发送工会会员福利。做好工会账目的报账和管理工作。五是做好本职工作外,还要团结同事,协助同事共同完成内勤工作,展示好人大形象。

(三)处理好工作和生活的关系。虽然工作在两地,在照顾家庭和孩子方面确实存在很多困难,但更要珍惜来之不易的工作机会,要克服困难。在工作日全心投入工作,专心工作。

如果你不想工作了,就去这四个地方走走 第九篇

说到医院,很多人脑海中,都浮现出熙攘的人群夹杂着刺鼻药水的冰冷画面。

只有真正患过重病的人才懂得:

医院的墙承载了多少祷告,同时就见证了多少心酸。

身为医生的父亲,曾在饭桌上讲过这样一个故事:

有天夜里,门诊来了一对穿着朴素,相互搀扶的夫妇来看病,男子面色苍白,目测大概五十多岁。

检查结果是胃癌早期,医生跟他们说:“还好发现的及时,现在立刻住院动手术,治愈率还是很高的。”

男子问:“大概多少钱?”

医生说:“你先准备5万吧。”

男子愣住了,许久,才艰难地对医生说:“医生,您先给我开点药吧,我回家自己养养。”

旁边的妻子忍不住蹲下身,放声大哭,声音里都是绝望。

后来,他们开了点药就走了,再也没有出现在医院里……想必结局也是闻者伤心。

现实,就是这么冰冷和残酷。

除了生离死别,医院里更是上映着一幕幕命运与金钱的无情较量。

去年,有篇长文刷爆了朋友圈。

作者的岳父因为不小心得了感冒,从流感演变到肺炎,最后住进ICU,每天的费用高达8000-20000元。

更别提之后的“人工肺设备费用6万,插管每天2万起”了,仅仅29天,整个家庭为此几乎倾家荡产,依旧没能挽留岳父的性命。

别再谈什么岁月静好、诗和远方了,疾病总是夹杂着风霜雨雪呼啸而来,不跟你打任何招呼,就轻而易举的压垮整个家庭。

如果你不想工作了,去医院走一走,去ICU门口转一转,你会看到疾病是怎样快速榨干一个普通家庭的全部积蓄,你会看到那些因没钱放弃治疗的病人,眼里是怎样的无助与绝望。

工作再苦再累,却能给你带来实实在在的收入,而金钱就是你拿来抵御未知风险,与这个命运无常的世界战斗的一把利刃。

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社区党建办应届毕业生工作感悟 第十篇

我叫xx,应届毕业生,现为xx社区党建办干部。

在组织的培养下,我成了一名大学生村干部。工作以来,对基层工作与为民服务有了更进一步的认识和体会。我认为:作为一名基层干部是我人生旅途的一个新的起点。怀着对基层的期待与好奇,我来到了村里。正如书记所说,基层是蹲苗壮骨、夯实基础的舞台。来到基层以后,我学到了很多,为我以后的工作开展和逐步成长有了新的认识。

积极转变角色,迅速融入基层。刚刚从学校步入社会,有三个方面是必须也是必要转变的。一是由学生到基层干部的身份转变。刚到社区的时候,由于对社区工作的不熟悉,一切对于我来说似乎是一种新奇与陌生。但是,这里的干部对我无微不至的关怀和照顾,让我找到了家的感觉。在工作上对我帮助,教我如何更好地开展工作,教我如何从生活中学习、从书本上学习、从工作的点滴去积累、去学习,使我明白了,学习与成长的相辅相成。来到这里以后,不像之前在校的生活,全是讲学式的学习。相反,需要我们日积月累的学习,循序渐进的积累。

适应社区工作,学习、提升社区工作的技巧和能力。到社区工作后,要继续加强学习,丰富知识储备,不断提高从事社区工作的本领。要努力做到“四勤”是脑勤,是嘴勤,三是手勤,四是腿勤。刚到社区里时,由于对基层工作的认知不足,对于工作的开展显得有些茫然无措。慢慢的,社区干部带着我一起干、领着我一起学,手把手、面对面给我教知识、理思路、传方法,让我对基层工作有了一定的认识和理解。工作几周以来,逐渐地在工作岗位上有了一定的工作方法,有了一定的工作思路,不再像刚来的时候那般茫然无措、一无所知。

当我面对群众单独开展工作的时候,心里很慌,没有充足的底气和信心。但是,随着这里干部对我的不断鼓励和引导、帮助和矫正,让我一次次地不断尝试,从而在基层工作的旅途中,学会了很多的方式方法和知识技巧,现在干起工作来,渐渐地有了较多的思路、灵活的方法和比较丰厚的知识。我很开心,也很荣幸,在基层工作的旅途中,我有一群志同道合的同事、老师、知己,我们都有着同一个目标,为服务,为自己家乡的建设贡献自己的力量和才华。

冻冰三尺非一日之寒,今后的工作当中我更加努力,刻苦学习,不断提高自己的工作能力,慢慢的把自己变得更加优秀。为祖国,为贡献自己的力量!

社区工作人员观“”有感 第十一篇

社区工作人员观有感

春光明媚的三月,喜逢胜利召开。在我们社区里立刻掀起了一股学习热。作为一个社区工作者,我认真收听、收看相关报道,借此机会谈谈对的感想。

身为社区一员,我深知自己的时代使命,在好好像领导学习外,我还要积极要求进步。一年一度的,是国家生活中的一件大事,举国关心,万众瞩目。的代表和委员,顺应期待,肩负重托,齐聚一堂,共议大计,责任重大,使命光荣。的议题,事关国计民生事关改革发展大局,开好,意义重大,影响深远。特别是当前,国际金融危机已从局部发展到全球,从发达国家传导到新兴市场国家,从金融领域扩散到实体经济领域,给我国经济发展和生活带来了严峻考验。在此形势下,今年任务尤重,既要充分剖析世界经济环境急剧变化给我国经济发展提出的新问题新挑战,又要充分认识我国经济社会发展的基本态势和长期向好趋势,从而作出正确的应对决定和措施。

是事关民生的会议,所谓“民生”就是群众的生活问题,就是群众最关心、最直接、最现实的利益问题,比如就业、教育、分配、社保、稳定等等,这些问题不仅关系到群众的基本需要,也直接关系到执政者的人心向背,关系到社会的安定和谐。

重民生者得民心,得民心者得天下。从古至今,民生和民心素来密不可分。历史反复证明,谁真正解决了老百姓的民生问题,谁就会赢得老百姓的真诚拥护,谁就能形成强大的凝聚力和向心力。

社会经济发展的目的,从来就不是单纯的积累财富,而是旨在改善民生,增进的福祉,不断提高的生活质量和生活水平。应当说,中国党领导进行的革命、建设、改革、发展的伟大历程就是不断改善民生的历史过程。从“全心全意为服务”,到“三个有利于”,到重要思想,再到“以人为本”的科学发展观,民生始终是重中之重,始终是一条红色的主线。“发展为了、发展依靠、发展成果由共享”、“全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”、“让共享文化发展成果”、“加快推进以改善民生为重点的社会建设”……民生话题几乎贯穿始终。

当前,在经济发展遇到困难的情况下,我们更要千方百计加大改善民生工作力度,时刻把群众的安危冷暖放在心上,多渠道扩大就业,加快完善社会保障体系,不断提高教育和医疗服务水平,多办顺、解民忧、增民利的实事好事,认真纠正损害群众利益的突出问题,切实解决好最关心最直接最现实的利益问题,全力维护社会和谐稳定。

因此,我们强调改善民生,不仅是扩大内需的治本之策,更是我们党全心全意为服务的根本宗旨和科学发展观的本质要求。历史和现实都启示我们,民生问题,无论何时何地都轻视不得,忽略不得,淡忘不得。改善民生不但要改善的物质生活,还要改善的精神生活;不但是要提高的物质精神生活水平,还要追求社会公平。凡是民生解决得好的地方,社会就和谐;反之,社会就动荡。一些地方的社会矛盾与社会冲突几乎都与民生问题息息相关。全面小康、构建和谐,更需要广大群众的大力支持和积极参与,否则一切也就无从谈起。

我们当认真的学习精神的学习。通过关注,我深刻的觉悟到:中国的兴旺发达关键在党,民族的全面振兴关键在我们青年一代。在实际学习和科研工作中应认真贯彻落实精神,进一步增强了自身的使命意识和责任意识,把思想和行动统一到精神上来,在以后的学习工作中要立足本职岗位,作出业绩,在祖国建设的道路上贡献自己全部气力。

超市员工工作感想 第十二篇

居安思危,思则后备,有备无悲。

泾溪虽然水流湍急,石头嶙峋,但是人们经过的时候格外小心谨慎,一年到头也没有听说过有人出事。倒是水流平缓没有石头的地方,时常听说有淹死人的事情发生。这就告诉我们居安思危,思则有备,有备无患的哲理。

二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路.

生于忧患,死于安乐”,“安危相易,祸福相生”,这是自然界和历史发展的辩证法。有一种说法,叫作“青蛙效应”,是指先将青蛙置于常温水中,而后一点一点注入热水,青蛙就会在浑然不觉中,舒舒服服地被烫死。这个事例表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。这也警示人们,居安思危则存,贪图安逸则亡。自然发展规律如此,人类历史发展规律同样如此。

在欧尚超市实习工作有一个月了,这段日子里,我的收获很大。是欧尚超市使我从一个没有什么工作经验的中专生,慢慢成长为一名了解一些收银员知识和银行卡知识,并较好的掌握收银实操工作的实习生。

这一个月里我最大的体会就是做事都要谨小慎微,不要因为事情简单而掉以轻心。也明白了我们现在的处境并不是很理想,应该有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然不同的世界,当时不理解之间到底有什么不同,经过这次亲身经历,的确明白了其中的差异。

刚刚到这个新的环境中的时候,真的很不适应,每天的工作,真的觉得很累而且很无趣。可随着时间慢慢的过去,我觉得如果要适应这个社会,必须要克服许许多多的困难,而且要试着改变自己,使自己能够融入这个残酷的社会中去。而且我慢慢的发现其实收银工作也不是那么无聊的。每当想到这里,我就不断的鼓励自己,要好好在这里工作,好好学习相关的知识。来到这里的前几天,每次都会有一个师傅带我,也正因为这样我很快进入收银员这个角色中,同时发现要学习的知识太多了,怕自己学不过来,可慢慢的,我觉得只要把一些重要的知识记住,并时常的温习,经常的操作,并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来,其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误,但师傅的细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下,我学会了很多知识,比如的识别与防伪,顾客使用不同的应如何操作,币的识别与防伪,会员卡的作用,退换货的一些相关知识,返券期间应如何操作,遇到问题之后该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些,我要学习的知识实在太多了,心里也有点儿着急了。感觉自己差的很远。

在局外人看来,收银员的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为,顾客踏进超市,接触的第一个员工也许就是收银员,选好商品结账时,直接接触的还是收银员,收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要,超市也很注重这一点,从来到这里的第一天,企业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中,师傅告诉我,要做一名称职的收银员,收银技巧的掌握固然重要,但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重要的。“您好”,欢迎下次再来“这些最基本的礼貌用语是必不可少的的,虽然我不太爱说话,但我慢慢的克服这些毛病。

也懂了,我们过去花的每一分钱都来之不易,都是父母辛辛苦苦用血汗钱赚来的。未来我们要走的路很长,学校给我们安排这个机会能让我们及早的发现自身的缺陷。

认识到了不足就要尽早的去改正,如果安于现状那么等待我们的就是被社会所淘汰。我以后要丰富自己的人生经验,使自己的工作和个人能力在以后的道路上更上一个新的台阶。

小学班主任工作感悟 第十三篇

常听老师们说:当老师真累。当班主任更累。本学期但任了班主任工作,的确感到当一名小学班主任的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么经验可谈,或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟,和大家交流一下:

感悟一:把赞美还给学生。

教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美是一座桥,能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强;教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足。作为教师都有这样一种感觉,各班总有几个学生既不勤奋上进,又不惹事生非,对班级一切活动既不反对,又不踊跃参加;虽然学业平平,却不名落孙山。一般情况下,既得不到老师的表扬,也得不到老师的批评,是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的xx同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这近一年的时间里,我几乎没注意到他的存在。直到有一天,一件微不足道的小事改变了我对他的看法,好象也改变了他自己。那是一次课间操,由于下课稍微晚了点,学生都急急忙忙的往外挤,我站在讲台上维持着秩序。正好门后面的拖把倒了,学生光顾着挤,好象没有注意到横在地上的扫把。这时,xx同学挤了过来,告诉大家看着点,别拌倒。然后拿起来了。我被这一幕感动了,做完操室后,立刻在班级表扬了xx同学,并尽力赞美了他关心集体,为他人着想的好行为。此后,我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方,并及时给予表扬,使的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变了,上课特别认真,作业完成得很好,学习成绩也有了很大的提高,这件事给我启示颇深,在班主任工作中,我开始注重以人为本,面向全体,细心观察,捕捉他们身上的每一个闪光点,及时把赞美送给每一个学生,使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”,“我会成功”。实践使我懂得,教师一句激励的话语,一个赞美的眼神,一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功,点滴的优点给予赞美,可以强化其获得成功的情绪体验,满足其成就感,进而激发学习动力,培养自信心,促进良好心理品质的形成和发展,有助于建立和谐的师生关系,营造一个奋发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧!因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。

感悟二:用爱心为后进生撑起一片天空。

我们常把孩子比做初生的太阳,那么后进生就是迟升的朝阳,比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠,”这句话或许有些夸张了一点,却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意,作为一名教师,我们有责任也有义务教育好这些后进生,使他们和其他学生一样健康快乐的成长,展现自己独特的风采。在我担任一年级班主任和语文老师的的这一学期里,我的班级里xx和xx,他们两个有一个共同的特点,不爱做家庭作业,导致他们两个的学习成绩很差,几次找家长谈话,效果也不是很好,课堂上,我仔细的观察他们两个,课下我找他们两个谈话,发现他们并不是那种学习成绩较差、无可救药的学生。(班主任 www.3wk.net)看来是思想问题,我开始对他们进行思想教育,没过几天,xxx病又犯了,我很生气,同时也有些失望,不想再管他们了,但是我又想如果我放弃了他们,那么他们也许就会越来越放松自己,所以我又不能不管他俩。接下来的一段时间,我真是动脑筋了,一有空就把他两个叫到办公室一边陪他们做作业,一边对他们进行思想教育,几天之后,我发现xx已经能够自己按时完成作业了,于是,我及时对xx进行表扬,,没过几天另一个也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴,但是真的很害怕他们坚持不了几天又不能坚持下去了,但是令我很兴奋的是,他俩不但能按时完成作业,而且作业的质量也很高,批改他们的家庭作业,不忘加上一句批语,有时是:你能按时完成作业,老师真高兴;有时是:你可要坚持哦!并且一直坚持到现在,xx的单元自测每次都是考“优”。我心里有一种说不出的喜悦!因为我没有放弃他们。通过这件事我明白了一个道理:对于后进生,要想让他们有所提高,老师一定要抓住他们的弱点,从各个方面去关心他们,去爱护他们,使他们感受到老师给予他们的温暖,给予他们的信心,给予他们的关怀,这样让学生从内心发现自己的错误所在,找到提高的办法,从而努力学习,这样的办法的确是很好的,我想这些宝贵的经验都会为我以后的班主任工作起到良好的作用!

感悟三:请耐心等待一会,花儿就要开了。——教师要学会倾听。

苏霍姆林斯基说过:“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法,我们教师应该积极去听,与学生交谈,从中了解学生的某些动向,可不少教师总认为学生是小孩子,不乐于倾听他们的谈话,特别是学生犯错误时,更是不给他们说话的机会,任凭自己对学生大加训斥,这样很不利于教育好学生,我自己也有这样的缺陷。学校强调学生不准迟到,我平时也是这样要求学生的,但有的学生就是犯xxx病,有一次,预备铃都响过了,班里的xx还没来,我焦急的站在楼上往下看,也没看到人影儿,同学们都在专心的读课文,“报告”,同学们听到声音都停止了朗读,看到他,我的气就不打一处来,他经常迟到,我昨天找他谈话时,他保证说再也不迟到了。我狠狠地瞪了他一眼,“老师,我在路上……”“你又在路上磨蹭,你看,都几点了。”我没等他说完,便接过他的话头训斥了他一顿,然后就让他站在门口,再也不理会他了,课后才了解到,他奶奶生病了,他去给奶奶拿药,所以才来晚了。知道事情的真相后,我后悔自己没有听完他说的话,我当着全班同学的面表扬了他,并向他道了歉,他很诚恳地说:“老师,这没什么,谁让我以前老爱迟到呢。”反思一下:作为教师,有时凭自己的主观判断去对待学生实在不应该,工作再忙也要给学生说话的机会,也要尊重他们的人格,认真倾听他们的说话。古人云:人之相交,贵在交心。所以,教师要放下架子,利用一切可以利用的时间、机会听听学生们的心声,听听他们的想法,注意他们的情感变化,让学生充分显示自己的内心世界,使学生真切地感受到教师的关爱。

学习《中国党党校工作条例》感悟 第十四篇

【附加篇一】

近日,局召开会议,审议了《中国党党校(行政学院)工作条例》,并指出党校(行政学院)工作是党和国家事业的重要组成部分。

随着党员队伍不断扩大,党员教育任务日渐加重,仅仅依靠党校,省、自治区、直辖市委党校,市(地)委党校力量,已不能满足当下的党员教育需求,因此各地的基层党校(乡镇基层党校平台)如雨后春笋,遍地开花。虽然基层党校在基础设施、师资力量等方面比不上县级以上的党校,但基层党校拥有数量多、离群众更近等优势。在当下第二批“不忘初心、”主题教育开展如火如荼之际,发挥基层党校的优势,扩大主题教育的影响力,已势在必行。

发挥基层党校数量众多的优势,扩大主题教育覆盖面。乡镇一级的基层党校平台,在数量上,是远远多于县级以上党校的,相应的,基层党校平台就能够对更多的党员干部进行培训、教育。只有借助基层党校这个平台,“不忘初心、”主题教育的精神、内涵才能传达更深、更远,让更多的党员干部认识、理解主题教育,扩大主题教育的覆盖面。

发挥基层党校贴近群众的优势,提高主题教育认可度。社会在进步,时代在变化,党员干部和广大群众对党课的需求也在变化,而基层党校对这种变化是最敏感,感知最快速的。因此基层党校可以及时根据变化,制定科学合理、贴合党员干部和群众实际需求的课程内容。基层党校将“不忘初心、”主题教育精神和群众实际需求相结合,便于我们更好地开展活动,也能使党员干部和群众从内心真正的认同主题教育。

在“不忘初心、”主题教育开展之际,充分发挥基层党校的作用,将主题教育的精神传达到每个党员、每位群众的内心深处,扩大活动影响力,提高群众认可度!

【附加篇二】

局9月24日召开会议,审议《中国党党校(行政学院)工作条例》,并要求各级党校(行政学院)要认真贯彻落实《条例》,牢牢把握党校姓党的办学原则,加强教学科研和管理服务等各项工作,不断提高办学质量和水平。(9月25日网)

党校作为对党员和党员干部进行培训、教育的学校,承担着为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。党校工作必须牢牢坚持党校姓党,一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的路线。必须从严治校、质量立校,牢记时代责任、弘扬时代旋律、书写时代精神。

旗帜鲜明讲。党校工作是党和国家事业的重要组成部分,党校依党而建,依党而兴,以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。党校工作必须在思想上上行动上自觉同党保持高度一致。在的历史方位中,党校工作更要坚持习中国特色思想的指导地位,以服务党和中国特色为己任,充分发挥理论教育和党性教育主阵地的优势作用,教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为党和国家培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

全面从严抓质量。首先严抓教学质量,在以往办学经验的基础上创新教学方法,打造精品课程,不断提高党校的办学质量和办学水平。在课程设置前进行充分调研,以干部群众关心的重点、难点问题作为教学热点,既有高屋建瓴的抽象理论和伟大思想、又有生动形象的实践例证。充分利用西柏坡等红色资源,参观感受,使党员干部在沉浸式体验中升华情感。其次要抓师资质量,一名合格的执政者之师必须提高站位,有扎实的理论功底,有履职尽责的工作态度和工作实践,时刻保持保持传道者的风骨,为党员干部授业、解惑。

沉下身子搞研究。“党校办得好不好,科研是个晴雨表。”搞科研要“有路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的毅力,耐得住坐冷板凳的寂寞,将元典读薄吃透,同时也要与时俱进,时刻走在理论前沿,将学习研究习中国特色思想作为首要任务,将主义思想放入的场域中充分解读研究,让高质量的研究成果为培育骨干人才服务、为党的理论建设服务、为弘扬时代主旋律服务。

【附加篇三】

9月24日,总主持了局召开的关于审议《爱国主义教育实施纲要》和《中国党党校(行政学院)工作条例》的会议。

会议指出爱国主义是中华民族固有的优良传统,是中华民族几千年来生生不息的原动力,如今中国特色进入,必须大力弘扬爱国主义精神,把爱国主义教育贯穿国民教育和精神文明建设全过程。在庆祝新中国成立70周年之际,制定印发《爱国主义教育实施纲要》,对于引导全体弘扬伟大的爱国主义精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。

会议强调需要加强爱国主义教育和党校(行政学院)的工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为坚持和发展中国特色服务。

弘扬爱国主义是以实际行动为证明的,作为当代中华儿女要更好地热爱祖国的壮丽河山、悠久历史和灿烂文化,更加关心和捍卫祖国的前途命运、发展战略和核心利益,更加热爱中国特色制度、中国党和各族的团结统一,以高度的历史责任感和祖国利益高于一切的思想境界,全身心地自觉投入到建设富强文明和谐美丽的现代化强国当中,以更加宽阔的胸怀和更加开放的心态,实现中华民族伟大复兴的中国梦,就必须弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。坚持和发展中国特色、建设现代化强国、实现中华民族伟大复兴,已经成为当代中国人的奋斗目标,同时也成为爱国主义的当代主题。爱国主义教育一定要紧紧围绕这个主题,让更多地关心国家的核心利益、发展战略和奋斗目标,更好地适应当代中国的国际地位和世界发展的总体趋势,在不忘历史的同时更加关注时代的要求,形成发展中国特色伟大事业强大历史合力。

各级党委应充分认识做好党校(行政学院)工作的重要性,落实好办学治校的主体责任,加强对实施《条例》的组织领导。各级党校(行政学院)要认真贯彻落实《条例》,牢牢把握党校姓党的办学原则,加强教学科研和管理服务等各项工作,不断提高办学质量和水平。

总之要贯彻落实对于加强爱国主义的教育和做好党校工作的每一项任务。

【附加篇四】

局9月24日召开会议,审议《中国党党校(行政学院)工作条例》。会议指出,党校(行政学院)工作是党和国家事业的重要组成部分。做好党校(行政学院)工作,关键在于坚持党校姓党、从严治校、质量立校。要坚持以习中国特色思想为指导,坚持党的理论教育和党性教育主业主课定位,以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标,发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用,教育学员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为坚持和发展中国特色服务。

党校是学校,但不是普通学校,而是党教育培训执政骨干的学校,上必须有更高要求,须严守党的纪律和规矩。一些人在党校讲课时传播西方资本主义价值观念,有的口无遮拦、对党和国家大政方针妄加议论,有的专门挑刺、发牢骚、说怪话,有的打着党校的金字招牌随意参加社会上不伦不类的活动。这些现象虽然发生在少数人身上,但影响很不好。这样的问题在党校不能发生!

在党内搞学术研究,不是说不能对党和国家的具体政策和工作提出意见、提出批评甚至是尖锐的批评。党鼓励和支持解放思想,鼓励和支持对有关政策举措进行分析评估,但要把握好立场坚定性和科学探索创新性的有机统一,不能把探索性的学术问题等同于严肃的问题,也不能把严肃的问题等同于探索性的学术问题。不能一说学术问题可以研究,就不顾场合口无遮拦乱说一气,也不能为了沽名钓誉而标新立异。

还要看到,个人的意见、批评往往是探索性的,有时是个人的一孔之见,对不对要在实践中检验,可以在内部研究,也可以通过一定组织渠道向上反映,但拿到党校讲台上讲、拿到社会上发表就要慎重了。说者无意,听者有心。老百姓心里想,这是党校的人讲的,应该是比较正宗的观点,容易相信。还有一些别有用心的人,一听到党校有人说了什么话,就如获至宝,大肆炒作,说党校里的人都对党说三道四了,党内部有不同声音了。党校出现这些言论,杀伤力很大,不要低估。

在党校讲台、公开场合对重大和理论问题发表观点和看法,应该自觉维护党的威信、维护党权威,自觉维护党校形象。学术探索无禁区、党校讲课有纪律,但“无禁区”也不是绝对的,反对四项基本原则的言行,违反党的理论和路线方针政策的错误观点,无论公开还是私下里,在党校都是不允许的。

【附加篇五】

局9月24日召开会议,审议《中国党党校(行政学院)工作条例》。会议指出,党校(行政学院)工作是党和国家事业的重要组成部分。做好党校(行政学院)工作,关键在于坚持党校姓党、从严治校、质量立校。要坚持以习中国特色思想为指导,坚持党的理论教育和党性教育主业主课定位,以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标,发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用,教育学员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为坚持和发展中国特色服务。

党校姓党,党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育。领导干部到党校学习,主要任务是学习党的理论、接受党性教育。如果党校把党的理论教育和党性教育这个主业主课放松了、甚至荒废了,搞了很多其他方面知识、技能、兴趣的东西,那就会喧宾夺主,甚至会在方向上发生偏差。

目前,一些基层党校开展的课程,对加强党的理论教育和党性教育的针对性和实效性不够,离入脑入心、刻骨铭心还有不少差距。一方面是一些学员对党的理论不勤学、不真学、不深学,另一方面一些基层党校的教育观念、教育方法、教育手段、管理水平也存在不小的差距,还有现实环境的复杂性、党性教育与社会现实的差异性、理论教育和党性教育成效考核运用难、办学体制机制不完善等方面原因,需要综合加以解决。

中国党历来高度重视理论建设和理论教育,运用主义基本原理指导中国的事情是党的看家本领。中国党在中国这样一个有着13亿多人口的大国执政,面对十分复杂的国内外环境,肩负繁重的执政使命,如果缺乏理论思维,是难以战胜各种风险和困难的,也是难以不断前进的。中国是一个大国,决不能在根本性问题上出现颠覆性错误,一旦出现就无法挽回、无法弥补。要防止出现颠覆性错误,就要深入认识党执政规律、建设规律、人类社会发展规律,而要认识规律,就要牢牢掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义,牢牢掌握和运用中国特色理论体系。

党校是党对领导干部进行主义理论教育的主阵地,必须引导和促使学员努力学习和掌握辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理和方,特别是要把主义中国化最新成果作为理论教育中心内容,提高战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。

学习贯彻《干部人事档案工作条例》感悟 第十五篇

【附加篇一】

建立干部人事档案,对于干部的基本简历、社会关系,奖惩情况进行建档,在选拨任用干部工作中,能够提供重要的依据,保证人才不流失,为干部的发展“保驾护航”。

《干部人事工作条例》的规范干部人事档案,对于干部的选拨认同提供重要依据。组织部门和人事部门负责对干部进行培养任用,选拔、输送干部和专业技术人才时,除派人考察外,查阅干部人事档案,了解其在工作中的现实表现,对拟提拔、输送的干部进行全面分析,权衡利弊,择其所长,避其所短,因人制宜,充分发挥每个干部的积极性。

《干部人事工作条例》的维护了干部的合法权益。人事档案伴随干部成长的历程,记录教育阶段和工作阶段的各种表现情况,是干部思想和行为的“日记本”。能够客观、全面地反映干部德、廉等方面的状况。工龄认定、职称评定、选拨任用等都需要人事档案作为证据,并提供可靠的线索或凭证,保障干部的切身利益不受到损害。

《干部人事工作条例》的规范人事档案为研究干部人事有关问题提供一些历史依据,让每一份干部人事档案都具有时代信息,可以侧面反映出当时社会经济、文化、思想理论等建设情况。

【附加篇二】

12月17日,组织部在京召开全国干部人事档案工作会议。会议深入学习贯彻习中国特色思想和党的十九大精神,贯彻落实党的组织路线,全面总结了党的以来干部人事档案工作取得的显著成绩,对学习贯彻《干部人事档案工作条例》、做好干部人事档案工作作出部署和安排。

学习了这次会议精神,梳理自己在干部人事档案工作中的实际,有以会:

一是干部人事档案工作,首先要以党的十九大精神为指导,以书记重要指示精神为指导,严格按照党的部署要求,认真落实。

二是要坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律,努力为干部人事档案事业作出新的贡献。

三是不断加强学习,提高自身干部人事档案工作管理水平,着力以务实的档案工作确保干部人事队伍清清爽爽,扎实推进制度化、信息化建设,为培养选拔党和需要的好干部提供有效服务。

四是严格执行《干部人事档案工作条例》,在持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化上下功夫,全面提升干部人事档案工作质量和水平。

五是要持续加强档案审核和内容建设,严把“质量关”“准确关”“认定关”,保证真实准确、全面规范、鲜活及时。

六是要扎实做好干部人事档案管理的各项基础工作,为做好巡视巡察和选人用人专项检查干部人事档案抽查和整改工作,巩固和拓展专项审核成果奠定好基础。

【附加篇三】

近期,办公厅印发的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》),进一步规范完善了干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核和纪律监督等内容。《条例》从制度建设入手,扎紧了“篱笆”,筑牢了“堤坝”,从根本上铲除了干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。制度是保证,关键在落实。做好干干部人事档案工作,必须在贯彻落实上下真功夫、做大文章。

当好“明白人”,立“档”为公。《条例》指出,干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源。这充分说明干部人事档案工作肩负着为党管档、为国守史、为民服务的重要使命,具有鲜明的属性。所以做好干部人事档案工作,必须提高站位,切实增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,始终坚持干部人事档案工作为加强党的全面领导服务、为党的建设新的伟大工程服务、为中国特色伟大事业服务。

种好“责任田”,匠心管“档”。《条例》指出,干部人事档案是党教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。事关干部队伍建设,责任重大。从“骗官书记”王亚丽到原市委书记,再到《巡视利剑》中的“五假”干部卢恩光,他们都不计后果地进行“档案美容”,这与档案管理疏松、任前把关不严密不可分。为有效防止干部“带病提拔”,必须加强干部人事档案的日常管理和审核工作,以匠心致初心,层层把关,严格审核,辨清“李逵”和“李鬼”,还档案“真容”,为营造风清气正的生态提供有力支撑。

念好“紧箍咒”,从严治“档”。“动员千遍不如问责一次”,《条例》新增了“纪律和监督”一章,规定了干部人事档案工作必须遵守的十一条纪律,架起了不可触碰的高压线。这充分说明干部人事档案工作的严肃性。针对干部人事档案工作中发现的违规违纪违法行为,要敢于亮剑、敢于较真、敢于碰硬,坚持零容忍的态度拔“烂树”、除“病根”,全方位扎紧织密干部档案管理制度的笼子,彻底斩断档案造假的“幕后黑手”,真正让“假干部”无所遁形,狠刹干部档案造假的歪风邪气,确保干部人事档案“山清水秀”。

【附加篇四】

近日,办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)。并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》规定,自20xx年11月20日起施行,1991年4月2日组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》同时废止。

《条例》总结吸收了党的以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

全面从严治党,重在从严管理干部。该条例的发布将不断的增强干部的意识、大局意识、核心意识,激励干部不断努力,提升个人素养,在思想上时时警醒,筑牢精神之坝。一是党员干部要加强业务知识学习,牢固树立“打铁还需自身硬”思想意识,认真学习相关文件要求,并做到了理论联系实际,指导实践,进一步提升履职能力。二要基层党组织要着力完善干部管理体制、健全工作制度,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。三是各级党委要强化责任监督。在加强党内监督的基础上,充分发挥社会监督、监督和专业监督,探索建立“线上监督”,激发社会监督活力,推动干部档案清理工作,杜绝一切可能造假的环节,让档案烙下干部成长的路线,真正实现党管人才。

《条例》的发布蕴含深刻意义,为干部人事档案工作提供了科学、有效的依据,为今后选拔考察干部提供了有力的信息支撑和保障。努力营造干部人事档案工作的“青山绿水”,我们责任重大!

【附加篇五】

新印发的《干部人事档案工作条例》,就是要改变干部人事档案工作的乱相,全面提升干部人事档案的权威性和公信力。

干部人事档案记录的是一个人的成长历史。这是从小的方面来说的,其实,这又不单单是一个干部的成长履历,同时还是党的重要执政资源。干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。我们有责任保证干部人事档案记录的客观性、正确性、稳定性。

干部人事档案反映的是党政机关的威信。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分。试想,如果干部人事档案有问题,一个干部连档案都造假,我们党政机关的威信何在?我们干事创业的根基将会受到侵蚀。所以,一个单位一个部门的主要领导,一定要站在党和国家事业全局的角度来看待干部人事档案工作。古人云:“蠹众而木折,隙大而墙坏。”干部人事档案有问题,影响的将是一大片。

完善干部人事档案制度,有利于优化干部选拔任用工作生态。我们选拔任用干部看什么?看工作实绩,同时也看人事档案,因为档案清晰地记录着一个干部成长的轨迹,是管理任用干部的重要基础性资料。此前的热播剧《我的前半生》中,有这样一个场景,为了帮罗子君面试成功,贺涵给她的简历编造了很多假的工作经历。试想,这样造假而包装出来的所谓人才,能用么?各级党委(党组)及其组织人事部门当始终把干部人事档案作为我们党创造的独特财富,作为党的重要执政资源,作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础,秉承红色基因,不断加强改进,取得显著成效。

努力营造干部人事档案工作的“青山绿水”,我们责任重大!党高度重视干部人事档案工作,多次作出重要指示,提出明确要求。走进,在干部人事档案问题上,我们当树立强烈的事业心和责任感,提高管档人员业务能力和素养,不断开创干部人事档案工作新局面。

【附加篇六】

近日,办公厅印发了《干部人事档案工作条例》(简称《条例》),《条例》的颁布实施对于规范和加强单位人事档案管理,保障单位工作人员合法权益,建设高素质的单位工作人员队伍,促进单位工作更好更快的发展具有十分重要的意义。

要做好干部人事档案的管理工作,积极打造一支“过硬、业务过硬、纪律过硬”的干部人事档案管理人员队伍才是关键。

过硬。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础和依据,因此,从事干部人事档案管理的同志必须过硬,必须立场坚定、实事求是,必须在立场、方向、原则和整治道路上同党保持高度一致。在工作中决不允许存在一丝一毫的懈怠,更不允许出现以权谋私、公私不分的现象,这也是从事好干部人事档案管理工作的首要前提。

业务过硬。业务能力是评判一个人工作的重要标准,更是做好干部人事档案管理工作不可或缺的条件。干部人事档案管理人员必须具有过硬的业务素质,必须熟练掌握干部人事档案各个环节的工作,各项业务必须做到“熟记于心”。在干部人事档案数字化过程中,必须严格规范从档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换到数据备份和安全管理等各个环节的工作,必须保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性,必须保证与纸质档案一致。要做好对下级机关的工作指导作用,要做到有求必应,有问必答,认真做好答疑解惑工作。

纪律过硬。纪律过硬就是要“从严治己”,要牢固树立遵纪守法意识,自觉接受监督,严于律己。要严格遵守干部人事档案管理的纪律和规定,必须做到不该说的不说,不该做的不做,必须保证干部人事档案的完整,并且能够客观、公正的反映每名同志的基本情况,为各级组织选拔、利用人才提供可靠依据。

【附加篇七】

近日,办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。我通过学习干部人事档案工作条例,现浅谈几点心得体会:

充分认识干部人事档案的重要性。干部人事档案是干部成长的储存卡、全记录,反映了个人思想、品德诚信、成长经历、工作成绩、勤政廉政等情况,涉及干部任免、调动、考察、考核、奖惩等方方面面,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,从中可以了解掌握干部以往的表现和德才表现情况,全面地分析评价干部。

条例是从严治党的重要举措。曾经一段时间,由于档案管理松懈、纠错机制缺乏等原因的存在,看到有些案例为了达到自己的目的,铤而走险,于是在干部选拔公示时,出现了社会反映的学历与年龄不匹配、工作经历虚假、火箭式上升等问题,这不仅严重损害了档案的权威性和公信力,破坏了生态的风清气正,造成了恶劣的影响。通过此次扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件,建立健全了长效机制。

好制度的关键更要抓好执行。我们要积极学习理解好条例,弄懂吃透,各级有关部门还须抓好《条例》的贯彻落实,宣传教育,及时完善配套制度,细化有关措施,确保《条例》中的各项要求落细落实、落地见效,相信通过各方努力,一定能够开创干部人事档案工作新局面。

读毛主席《党委会的工作方法》有感 第十六篇

其实,我们每一个人从出生、上学到工作,从个体向社会人转变的过程中,都多多少少会要融入到各种团体、圈子和环境中,与不同类型的人打交道,一起合作共事,共同达成一些目标或完成一项任务,紧靠个人的力量是完不成的。同志在文中提到党委会的工作方法要“注意团结哪些和自己意见不同的同志一道工作”,文中指出:“我们都是从五湖四海汇集拢来的,我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志,而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。”

要做到这些,笔者以为,首先,要有全局观念。不论是处在一个小团队还是大单位小单位,个人相对于集体都是一份子,处于群体之中的每个人都应该有宽广的眼界和胸怀,能够时刻从全局出发考虑问题,特别是处于逆境中更应如此,自觉地提高站位考虑问题,统筹协调,才能不为一时所扰。 其次,要能正视矛盾。对于处于群体中的个人来说,出现矛盾是很正常的,认识问题,承认问题,就可以见微知著,未雨绸缪,把问题解决在萌芽状态,把隐患消除在起始阶段。在共同处理矛盾的过程中,要能够站在有利于团结、有利于工作的立场上,从团结的愿望出发,分清是非,该批评的要敢于批评,不能和稀泥、当和事佬,保护了落后。同时还要能够时时向前看的精神,只要不是大的原则性问题,就不要揪著不放。第三,还要盯紧方向。集体团结最根本的因素在于班子必须有明确的方向和实在的目标。目标是一面旗帜,它有振奋人心、凝聚人心的作用。有明确目标,每个人才能知道如何团结、如何共事,如何努力做好工作。有了共同的目标,才能够更好地发挥主动性、创造性,才能够自觉提出共同守则,制定规章制度,自觉约束自己,约束集体,形成合力,达到团结的目的。

第三次xxxx工作会议感想 第十七篇

学习贯彻第三次xxxx工作座谈会精神心得体会范文1

9月25日,第三次xxxx工作座谈会在北京召开。出席会议并提出了“依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆”这一新的治疆方略。通过这次学习,我充分感受到了党建设xxxx、发展xxxx的决心,下面就浅谈一下自己的感想。

“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”,这是在第二次xxxx工作座谈会上的核心思想,而在第三次xxxx工作座谈会上,提出了“文化润疆、富民兴疆”这两个新的战略目标,代表着党对这些年xxxx工作的认可和下一步工作的方向。

依法治疆是基石。国无法不治,民无法不立。中国是一个法治国家,依法治国是党领导治理国家的基本方略。遵守法纪,依法办事,是任何人都不能例外的庄严准则。xxxx曾被的阴云所笼罩,但在近年来党的正确领导下,这股阴云已基本不见踪影。在法治社会下,人人有法可依,终究逃不过法律的制裁。

团结稳疆是关键。我们从小就被教育,“团结就是力量”,而在xxxx这片多民族汇聚的土地上,团结更是一切工作的核心。xxxx的问题最长远的还是民族团结问题。民族团结是各族的生命线,势力越是企图破坏民族团结,我们越要加强民族团结,筑牢各族共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。

文化润疆是根本。xxxx自古以来就是多民族聚居地区,多种文化包容互鉴、交融贯通,是中华文化不可分割的组成部分,同时丰富了中华文化的深刻内涵。而中华文化则始终是xxxx各民族文化发展的深厚土壤,始终是xxxx各族的精神家园,始终滋养着各族的心灵世界。曾强调:“加强中华民族大团结,长远和根本的是增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养中华民族共同体意识。”增强文化认同,就要把牢正确方向,创新方式方法,让核心价值润物无声,要让各族打心眼里热爱中华文化,认同中华文化,还要增强各族的文化自豪感,将对本民族文化的热爱融汇进对整个中华文化热爱之中。让中华民族共同体意识根植心灵深处,就是长远之策、固本之举。

富民兴疆是核心。xxxx地处亚欧大陆中心,是我国对外开放的重要门户,在建设丝绸之路经济带中具有特殊重要的地位和作用。面对周边地区日趋复杂的形势,xxxx在全国发展和稳定中的战略地位更加突出。我们要抓住“一带一路”建设机遇,加快实现xxxx经济持续、快速、协调发展的目标和社会的全面进步,坚持以经济建设为中心,全面发展各项社会事业,让xxxx真正繁荣昌盛起来。

长期建疆是落脚点。“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,党的十九大吹响了全面建成小康社会和实现中国梦的冲锋号。xxxx,自古以来就是祖国不可分割的一部分,实现伟大的中国梦自然需要更好的发展xxxx和建设xxxx,“罗马非一日建成”,因此美丽xxxx的建成更需要以问题为导向、为抓手,充分做好打“持久战”的准备,站在高处、想在远处、做到细处、持续发力、久久为功,以小胜积大胜,扎实做好利xxxx长远的各项工作,为xxxx的社会稳定和长治久安打下坚实的基础。

总之,这二十字的工作方针标定了xxxx社会发展的“新航线”,作为xxxx中的一员,有责任有义务出一份力。从小事做起、从自我做起、从点滴做起,时刻以一名党员的标准严格要求自己,扎实工作,甘于奉献,为建设中国特色的xxxx贡献出自己的一份微薄之力!学习贯彻第三次xxxx工作座谈会精神心得体会范文2

举旗定向,掌舵领航。9月25日至26日,第三次xxxx工作座谈会在北京召开。强调,当前和今后一个时期,做好xxxx工作,要完整准确贯彻党的治疆方略,牢牢扭住xxxx工作总目标,依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆,以推进治理体系和治理能力现代化为保障,多谋长远之策,多行固本之举,努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的中国特色xxxx。

使命在召唤,时代在见证。第二次xxxx工作座谈会以来,xxxx各族儿女共同团结奋斗,一个个稳定发展的奋进镜头、一个个暖心和谐的团结故事……如涓涓细流,汇聚成为激昂澎湃的情感洪流,浇灌出天山南北最美的民族团结进步之花。如何贯彻落实好第三次xxxx工作座谈会精神,进一步激发各族群众“心向党”“跟党走”“感党恩”的思想自觉、行动自觉,仍需广大党员干部团结带领各族群众,始终坚持以党建引领民族团结进步事业发展毫不动摇,坚定不移推动党各项决策部署在xxxx落地生根,使天山南北春潮浩荡、生机勃发,民族团结进步之花得以常开常盛。

党旗下,将心比心、以心换心,使天山南北民族团结进步“同心花”常开常盛。

“船的力量在帆上,人的力量在心上。做民族团结重在交心,要将心比心、以心换心。”xxxx民族团结进步的实践,使我们更加深刻地认识到,促进民族团结进步,就要始终坚持党建引领,把凝聚人心、增进团结作为做好民族工作的重中之重,要将学习宣传贯彻习中国特色思想融入民族团结进步教育全过程,从小从细从实培育和践行核心价值观。牢牢把握以思想同向主导民族同心这个大前提,弘扬民族精神和时代精神,践行胡杨精神和xxxx精神,让“两个共同”“三个离不开”“四个自信”“五个认同”深深扎根各族群众灵魂深处,促进各民族同胞同向同心同行,坚定不移听党话跟党走。

党旗下,以文聚魂、以文润人,使天山南北民族团结进步“共荣花”常开常盛。

“加强中华民族大团结,长远和根本的是增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养中华民族共同体意识。”xxxx民族团结进步的实践,使我们更加深刻地认识到,促进民族团结进步,就要始终坚持党建引领,坚持把保护和传承少数民族文化作为促进民族团结进步的重要手段,大力发展公共文化事业,加快民族文化产业发展,打响一批知名民族文化品牌,推动文化交流持续深化,进一步增强各族群众对民族文化的自信、对中华文化的认同。进而夯实以文化繁荣促进民族共荣这个基础,坚定认同、深化文化认同,不断铸牢中华民族共同体意识,不断巩固各民族大团结。

党旗下,组织谋定、组织带动,使天山南北民族团结进步“合流花”常开常盛。

“实现xxxx社会稳定和长治久安,关键在党。”xxxx民族团结进步的实践,使我们更加深刻地认识到,促进民族团结进步,就要始终坚持党建引领,“努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对的坚强战斗堡垒,让党的旗帜在每一个基层阵地上都高高飘扬起来”。要树立鲜明用人导向,把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈,要按正确的标准、合理的结构选干部、配班子,使各级各类干部有充分施展才干的舞台,各级领导班子能发挥整体功能,推动各民族干部交流融合。进而突出以组织融入带动民族融合这一重点,促进各族群众情同手足、亲如一家。

党旗下,真情动人、以情联心,使天山南北民族团结进步“联情花”常开常盛。

“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱,群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众,我们就能无往而不胜。”xxxx民族团结进步的实践,使我们更加深刻地认识到,促进民族团结进步,就要坚持党建引领,在事关长治久安的深层次问题上聚焦发力,大力推动经济社会发展和民生改善。要高举法治旗帜,弘扬法治精神,把全面依法治国的要求落实到xxxx工作各个领域。要“紧紧围绕各族群众安居乐业,多搞一些改善生产生活条件的项目,多办一些惠民生的实事,多解决一些各族群众牵肠挂肚的问题,让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖”,推动各民族兄弟姐妹联情更连心,齐心谋发展。

“我们xxxx好地方,天山南北好风光。”“xxxx各族干部是值得信任、有战斗力的”,只要各级党组织及广大党员干部继续带领各族群众,对标党的治疆方略,自觉在思想上上行动上同党保持高度一致,扎根边疆、奉献边疆,把各项工作做深做实做细,就一定能更好地促进各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起,在党的领导下共同创造xxxx更加美好的明天。

xxxx,亚克西!学习贯彻第三次xxxx工作座谈会精神心得体会范文3

“天下大务,莫过于赏罚二事。”在第三次xxxx工作座谈会上强调,要上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀,研究采取有效措施,稳定xxxx干部人才队伍。不仅为加强xxxx干部队伍建设指明了方向,也对激励干部新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。

问题是时代的声音,也是工作的导向。近年来,各地纷纷落实《关于激励广大干部新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》,干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而,少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实激励干部担当作为具体措施的现象,值得引起足够重视。比如,有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗,导致干部“人满为患”,在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由,不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由,该容错的不敢容,该树典型评先进的不愿树,等等。凡此种种“找理由”“不落实”,不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦,时间长了还影响士气和精气神,甚至会形成恶性循环,越不落实士气效率越低,工作成果和发展成效越少,就越来越没有条件落实激励担当作为措施,值得深入查摆症结、及时补足措施,避免造成更大不良后果。

最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性,是激励干部担当作为的出发点,也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由,拒不执行规定,既是不讲、不讲规矩的表现,也反映出有关负责同志、官僚主义做派。有的曲解“全面从严治党”精神,简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号,把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡,号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大,本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小,甚至有的领导干部个人的福利政策落实了,对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化,搞“一刀切”,借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴,不分青红皂白干脆全部取消,结果冷了干部的心不说,还造成了上下级关系的隔阂和紧张,给一线任务推进徒增阻力和困扰。

“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施,是关乎治党治国治吏的大事要事,是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措,必须毫不动摇、创造条件地落实到位。激励重在强化研判分析和统筹摆布,要树立实干实绩的选人用人导向,让有为者有位、吃苦者吃香,用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施,让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进,对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的,可按比例先行发放部分资金,不能只发领导干部不发一线员工,更不能因为不能足额发放就分毫不发,然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准,切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准,对实施表彰的项目,各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选,既要照顾方方面面,调动各行各样各个层面的积极性和精气神,又要从严把关、精准考评,避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼,让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用,切实把好事办好,营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。学习贯彻第三次xxxx工作座谈会精神心得体会范文4

近日,在第三次xxxx工作座谈会上强调:“要弘扬民族精神和时代精神,践行胡杨精神和xxxx精神,激励各级干部在扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口,面对各项工作的广泛战场,引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍,让“胡杨林”厚植在一个又一个战场,影响时代,推动时代。

引好“胡杨苗”,充实事业“新鲜血液”。“千秋基业,人才为本”,推动事业,首要就在于不断充实更新好干部队伍。这就需要,一方面,各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才,依托各种来源,在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”,将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中,让干部队伍结构更优,能力更强。另一方面,还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧,要落实好更开放的人才政策,解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧,从而真正把人才这株“胡杨苗”引好,使他们扎下根来。

育好“胡杨树”,锤炼事业“中坚力量”。“十年树木,百年树人”,建强力量,就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”,使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”,从工作实际、工作特点、干部需求出发,将需求调研作为干部教育的出发点,摸清情况,有的放矢。要做好“谋计”,依托当下的实践形态、媒介形式,推进干部教育的灵活性、多样性,既重理论,也重实践。要做好“供给”,干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容,使干部既修好“思想必修课”,也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分,培育好干事创业的“中坚力量”。

植好“胡杨林”,打造事业“肯干队伍”。“一箭易断,十箭难折”,聚合队伍,关键在完善制度、营造环境、激励有为,真正促使队伍“根系向下”,勤钻研,敢干事。要激励有为者,对有为的干部,应视若珍宝,从精神、物质、职业发展上加以激励,使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错,提供合适的容错空间,鼓励干部在面对复杂矛盾时,敢于试错,以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱,在暖心的同时,促使干部担当作为,真正形塑一支肯干队伍。

厚植“胡杨”以成“林”,把干部引入培养成一株株能扎根、敢担当、善作为“胡杨”,从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲,从沿海到大漠,干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”,筑就好我们事业的强劲根基。学习贯彻第三次xxxx工作座谈会精神心得体会范文5

一向年光柯坪身,等闲拼搏易销魂,情系xxx莫辞频。满目白杨空念远,落叶风雨睹物春,恍若再见眼前人。

9月12日,第九批和国家机关、企业工作总结表彰大会在xxxx尔自治区召开。会议充分肯定了3年来工作取得的显著成绩,高度赞扬了干部人才书写大爱、奉献边疆的积极作为,并向长期以来关心支持xxxx各项事业发展的和国家机关、企业表示衷心感谢。

有这样一位领导干部,他把党对xxxx各族群众关怀时刻记在心里!他把党的战略视为责任扛在肩上!他把人的大爱播撒在红沙河畔!700多个日日夜夜,他用脚步丈量xxxx尔自治区柯坪县的山山水水。用生命树立干部的良好形象、用初心使命谱写了党员的忠诚担当。他就是“生”在湖州、“根”在柯坪的第八批浙江湖州援柯指挥长——黄群超!

20xx年8月,年仅47岁的黄群超同志突发心脏病离世。突然的离开,让柯坪各族干部群众无法接受、让干部无法接受、让他远在湖州的同事无法接受、让他的家人更是无法接受。

“他让我们看到了真情、看到了大爱,他是干部的优秀代表,是贯彻落实xxxx工作座谈会精神的典范。”说起黄群超,阿克苏地委书记这样评价他。

“他家中有年迈的老母亲,需要儿子;有上大学的儿子,需要爸爸,但是他毅然决然选择路,他眼中有阳光、心中有大爱,从未向组织提过任何要求。”柯坪县委书记这样评价他。

“他一边走访调研、一边招商引资,柯坪湖羊推广中心、咸水变甜,老年活动中心建设等遍布柯坪县所有乡镇的37个项目都有他的影子,回忆与他的点点滴滴,每次都是热泪盈眶。”柯坪县与他共事的同事这样评价他。

“他引领我们致富,一心一意帮助我们拔穷根,他是真真的xxxx‘儿子娃娃’,是我们的亲人,我们不能没有他。”柯坪群众这样评价他。

“他的骨灰一半留在了柯坪,留在了他热爱的这片热土上,他把柯坪当做第二故乡,他用实际行动回答了‘为什么?在疆干什么?离疆留什么?’他是我们干部的学习榜样。”与他一同前往的干部这样评价他。

“爸爸很爱我,一有空就来带我出去玩……”,一开口,孩子再也忍不住,泪水夺眶而出,“‘六一’儿童节那天,爸爸来看我,给我买了新文具和新衣服,就是这件。摸着身上的白t恤,泣不成声的孩子再也说不下去了。”这是他在柯坪收养的儿子艾尼克尔对他的想念。

红沙漠、盐碱地、戈壁滩,记住了他冒着沙尘、顶着烈日与寒风的身影。办公室的灯,记住了他在柯坪的七百多个日日夜夜,一张蓝图在柯坪结出硕果。厚厚的日记,记录了他在柯坪的每一天,每个瞬间。他就是一个普普通通的柯坪人,他用情扎根戈壁荒漠。领导、同事、干部、群众对他的评价就是对他工作的认可。

黄群超殉职后。浙江省委追授他“省优秀党员”荣誉称号!xxxx自治区党委追授他“自治区优秀党员”称号!湖州市委追授他“市优秀党员”称号!全国多家媒体对他的先进事迹进行了报道。各地党员干部和广大群众积极学习黄群超的先进事迹,争当“黄群超式”好干部。xxxx、湖州、德清等地通过报告会、追思会、座谈会等形式,宣讲黄群超同志生前的先进事迹和优秀品质,在干部群众中引起强烈反响。

黄群超用以实际行动展示了党员的优良品质和精神风貌,不愧为践行“三严三实”的楷模,一定要像他一样,立足岗位,立足自身,为国家、社会稳定和发展作出自己应有的贡献。

最后引用一首诗词来赞美黄群超同志的情:满腔热忱来,殚精竭虑而奔忙。硕果即将收获时,长眠天山未还乡。黄君群超正年壮,难舍江南好家乡。塔里木河祭忠魂,沙漠礼赞是胡杨。学习贯彻第三次xxxx工作座谈会精神心得体会范文6

9月12日,第九批和国家机关、企业工作总结表彰大会在召开。会议充分肯定了3年来工作取得的显著成绩,高度赞扬了干部人才书写大爱、奉献边疆的积极作为,并向长期以来关心支持xxxx各项事业发展的和国家机关、企业表示衷心感谢。

自xxxx工作座谈会以来,黑龙江省对口的干部带着省委、省和全省的重托,放弃优越的工作和生活环境,来到xxxx工作。他们不畏艰辛,攻坚克难,扎实工作,在xxxx这片热土上谱写了一曲又一曲感人至深的乐章。

进军号里赴xxxx,奉献何曾计短长。干部把个人理想同国家和民族的命运紧紧联系在一起,风雨中奋起,挫折中向前,披荆斩棘,不遗余力。在他们的辛苦付出和孜孜不倦的努力之下,我们看到这些年来xxxx地区翻天覆地的发展和变化,民族团结日益紧密,社会发展日新月异,他们带着感情,带着责任,带着情怀在一个个平凡的岗位上无私奉献,他们主动下沉到疫情防控、防汛抗洪、脱贫攻坚、乡村振兴一线,与xxxx真情交往,深度融合,谱写xxxx与内陆同胞一家亲的壮丽华章,收获了祖国和的称赞,他们点燃小我,绽放时代芳华。

援者倾注非寻常,疆民信赖任纵横。来自各个领域、各行各业的文化力量,持续不断地为xxxx带来远方的声音、送去未来的希望。渴望外面的世界、追求丰富的自我、感受不一样的生活……全面建成小康社会,物质生活改善只是基础,在干部人才的努力下,精神生活的日渐充实同样让xxxx群众开始有了更多期盼和更高追求。如何让工作有章可循?如何留下一支“带不走”的队伍?如何实现工作由“输血”向“造血”的转变?这是干部人才思考最多的问题。广大干部在工作中以“实”字当头,注重实干、力求实效,助力xxxx的稳定与发展,在工作各个方面都结下了颗颗果实,在这片土地上,且行且歌,不断奏出更具活力的发展强音。

国今重启丝绸路,再展宏图唱大风。苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。在朝气蓬勃的里,一批批怀着豪情壮志的干部人才,扎根xxxx、不折不扣深入贯彻落实治疆方略,坚持打基础、谋长远、促发展、惠民生,围绕就业、教育、扶贫等重点,紧贴当地实际,不断解放思想、团结协作、创新奉献,各项工作扎实推进、成效明显,谱写了一首首荡气回肠的“边塞新曲”。他们以“百炼成钢”的傲人气魄,按照内练真功、外树形象的要求,坚持打造一支过硬、能力过硬、责任过硬、业绩过硬、纪律过硬、作风过硬的干部人才队伍。他们时刻把群众安危冷暖放在心上,与当地群众同甘苦、共忧乐、共奋进,为加快建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的xxxx贡献力量。

投我以桃,报之以李。xxxx各族将永远珍惜对口的丰硕成果,永远感恩党的关怀和祖国大家庭的温暖,也一定会将这份感恩之情化作团结奋进的强大动力,永远铭记单位和干部人才的深厚情谊,并将这份感恩之情化作团结奋进的强大动力。

学习《党政领导干部考核工作条例》感悟 第十八篇

【附加篇一】

近日,办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。这对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党决策部署和重要指示批示,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

条例紧紧围绕深入贯彻习中国特色思想设计制度、构建体系,把关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党对领导干部的各项要求,贯穿到干部考核工作全过程、各方面。

条例的颁布实施,激励广大领导干部以更好的状态、更昂扬的斗志、更实的作风贯彻落实的决策部署,推动各级党政领导班子和领导干部牢记初心使命,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,把中国特色推向前进,具有重要意义。

抓好条例的贯彻落实,必须坚持把标准放在首位。坚持干部考核的考核属性,将标准贯穿始终。在工作原则上坚持党管干部,德才兼备、以德为先,在考核内容上突出建设,着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守纪律和规矩等情况,在评判标准上强调全面从严治党、忠诚干净担当,对上不合格的实行“一票否决”。

抓好条例的贯彻落实,必须突出考准考实。坚持党倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,实现干部考核的常态化、制度化;

细化考核的内容,有针对性的进行考核,对不同的对象合理设置可衡量、能定责的考核标准;

改进考核方法,不拘泥于单一考核形式,多方面、多层次、多渠道了解干部,以事察人,知事识人,防微杜渐,避免管中窥豹、凭感觉下结论;

形成明确考核结果,把干部的工作“亮出来”,看看是真干还是假干、干多还是干少、干好还是干坏,区分出优良中差,准确体现出被考察对象的具体情况。

抓好条例的贯彻落实,必须聚焦考用结合。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把综合研判作为前置环节,经过综合分析形成明确的考核结果,区分优良中差,并按照“三个区分开来”的要求对干部容错纠错。对把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,让立场坚定、有担当、有作为、做实事、出实效的干部得到褒奖和鼓励,让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,以最大程度调度各级党政领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性,营造良好的生态环境。

条例的制定和,是干部工作的一件大事。各级党委(党组)和组织(人事)部门要以高度的责任感和历史使命感,认真贯彻执行条例,进一步提高干部考核工作的质量和水平,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,使求真务实、真抓实干在全党全社会蔚然成风,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力。

【附加篇二】

《党政领导干部考核工作条例》的颁布实施,是新时期建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为中国特色事业顺利发展提供坚强组织保证的重要保障,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党的路线方针政策,推动全党步调一致继续前进有着重要的意义。

党员干部作为的领头人,的先锋队伍,提高党员干部的学习力是这个时代的需要、工作的需要,也是自身发展的需要。认真学则,明确自己的思想方向,明确考核工作坚持的原则,强化党员干部队伍的意识,健全干部考核机制。抓好学习,提高干部队伍素养,从而进一步提高工作能力,知识水平,最大限度地促进干部个人素质与工作需求相一致,从而达到满意的实效。

党政干部队伍作为服务社会发展、服务群众的主力军,更要认真学则,明确自己的思想方向,明确考核工作坚持的原则,强化党员干部队伍的意识,健全干部考核机制。抓好学习,提高干部队伍素养,从而进一步提高工作能力,知识水平,最大限度地促进干部个人素质与工作需求相一致,从而达到满意的实效。《干部考核条例》的印发,使广大党政干部队伍进一步加强自身综合能力和思想认识,把提升作为业务中的一部分,极大地激发了党员干部的创新热情,大家立足岗位进行创新,创造一个真抓实干、你追我赶的良好氛围。

《条例》的印发,标志着党政干部开展工作必须从群众中来到群众中去,扩宽了联系和服务群众多个渠道。党政干部的本真正式摆正站位,有针对的为广大群众服务,有效地遏制不作为、不担当、不干事的党政干部,激发了党政干部在“能上能下”理性对待方面的正确看待的思想觉悟。《条例》将党政干部考核从年终考核转化为平时考核,将群众平时对党政干部的看法和认可作为考核标准,这不仅是对“公仆”身份的党政干部考核制度的完善,更是通过建立完善的考核机制,加强党政干部与群众的沟通交流,提高自身的工作效率,脚踏实地干事,更好地为服务。

【附加篇三】

近日,办公厅先后印发《关于解决突出问题为基层减负的通知》、修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》,继而,又印发了《党政领导干部考核工作条例》,从明确20xx年是“基层减负年”为基层干部撑腰鼓劲,到让广大干部担当作为、履职尽责,在考核任用上接连提出了新要求。

新形势下,唯有新思想、新状态、新理念才能干出新事业,迈向新征程,开拓新境界。不论是基层干部还是党政领导,实际上都是群众的服务者,针对基层干部压力大、工作累、考核多等问题,下有所呼,上有所应,印发“基层减负”通知,给基层干部打了一剂强心针,让他们从文山会海、督查台账中解脱出来,在奉献基层,干事创业中甩开膀子踏实干,而后在干部选拔任用上,以“德、能、勤、绩、廉”的标准、多渠道多层面选拔优秀人才,再到考核成效上从平时、专项、年末、任期,四个层次上对干部实绩考察审核,无疑是秉承对群众负责的态度,贯彻为服务的初心。

明大势才能成大事,的大势就是做好群众勤务员。不论是减负还是选拔任用亦或是考核,都是对干部的关心与关注,严以修身,做好群众工作,为谋福祉,才是落脚点。广大干部应当苦练本领,立志做大事而非做大官,把时间、精力,用在提升自己能力、品德上,始终将素养作为人生必修课,学海无涯而生亦有涯,应当在不断学习中充实自己,始终贯彻为服务的宗旨,树立群众在心中的责任意识,践行为官避事平生耻的荣辱观。

积小流而成江海,的干部应当在小事上下细功夫。“尽小者大,慎微者著”,把小事做好,易,把无数件小事做好,难。沉心静气做好每件小事,才能真正让群众放心托付大事、让组织放心托付重担。千里之行始于足下,精耕细作必出良品,这就要求干部凡事从根基上下功夫,日积月累成效自会显著,对标任用条例、考核条例,查漏补缺,完善自身不足,真正成长为组织需要的人,群众需要的干部。

守初心而成始终,的使命就是要让群众收获更多幸福感、获得感。靡不有初,鲜克有终。慎初而未能慎终,往往是人生之憾。无论走多远,都不要忘记为什么而出发,干部更应如此,改革开放四十年的今天,生活质量显著提高,他们更需要高标准、严要求的干部,满足他们对美好生活的向往,今天我们比历史上任何一个时期都富足,同时,广大干部的重任比任何时候都艰巨,行百里者半九十,不能辜负了百姓期待,积极回应民生关切依旧任重而道远。

在的帷幕下,始终是阅卷人,我们是答卷人,广大干部既要抬头看路,也要低头拉车,在不忘初心中践行群众路线,做好为民服务的大文章。

【附加篇四】

近日,办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),《干部考核条例》是干部考核工作的总遵循,规范了干部考核工作的原则、标准、程序、方法,为干部考核工作提供更加科学的制度保障。《干部考核条例》发布以来,通过多次学习,体会如下:

一、明确立规目的,使干部工作体系更加成熟

立足,适应新发展,领导干部要以饱满的状态、过硬的本领、优良的作风,切实承担起推动社会高质量发展的责任,要做到敢于担当、踏实做事、不谋私利,评判领导干部在岗位上是否履职尽责、忠诚担当、业务精湛,领导干部考核是不可或缺的。《干部考核条例》的,为进一步做好干部考核工作指明了方向,为干部“干什么,怎么干”提出了明确的要求,对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

二、确定考核对象,使干部管理体系更加完善。

考核是干部管理的重要手段,主要目的是了解掌握干部的现实表现,督促引导干部更好地履职尽责,一名干部只要在职工作就要接受考核,看其岗位胜任度,是否做到忠诚干净担当。干部考核要严格按照干部管理权限进行,与干部选拔任用、管理监督紧密结合起来,与谋划工作推动落实紧密结合起来。党委(党组)书记承担考核工作主体责任,是第一责任人,要对干部考核工作中的重要政策亲自研究、重要工作亲自推动、重要问题亲自过问,组织(人事)部门承担具体工作责任,要勇于担当、敢于负责,既严格按条例办事,又督查指导下级组织(人事)部门抓好落实。

三、改进条例内容,使干部考核体系更加完整。

1998年印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》和20xx年印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法(实行)》,对规范干部考核工作发挥了重要作用,但已经不能完全适应的要求,经党同意,办公厅印发《干部考核条例》。条例共11章57条,对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。1、考核内容。领导干部考核内容从“德能勤绩廉”五个方面展开,坚持德才兼备、以德为先,着重考核增加“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守纪律和规矩等情况。2、考核方式。明确干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种,以平时考核为基础、年度考核和任期考核为重点、专项考核为补充。3.考核结果运用。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,建立激励机制和容错纠错机制,既注重结果又注重过程,旗帜鲜明的为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

作为一名基层干部,我从中学到了很多,《干部考核条例》明确了领导干部在工作上的要求与责任,强调了领导干部在岗位上的使命与担当,要求领导干部要有为民、务实、廉洁的好作风,这也是我今后在生活工作上时刻谨记并坚决践行的。

【附加篇五】

近日,办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,强调要完善干部考核方式方法和结果运用,把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来,最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。

奖赏贵在说到做到,惩罚贵在执行到位。赏罚虽然在看得见听得到的范围内实行,但是看不见听不到的地方也会潜移默化。制定《党政领导干部考核工作条例》,就是为了解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

“考核”是个常见词汇,从上至下,里里外外都有考核,但是如何用好这个指挥棒,发挥好风向标作用却很难。考核多了,也发生一种怪现象,考核者“为考核而考核”,到被考核单位走一遭、组织被考核人填个表,你好我好大家好;

被考核者纯粹应付考核,深谙考核游戏规则,成绩单人人先进,无优劣之分。考核总是一片歌舞升平的背后也让大多数人看淡、看轻、看不上这样的考核,也是变相地走了一场秀。

党政领导干部是带领广大党员群众推动高质量发展的领头雁和引路人,是执行各项决策部署“关键中的关键”,必须始终做到上绝对可靠,对党绝对忠诚。目前,改革已经进入攻坚期和深水区,面对错综复杂的国内外形势,在的改革进程中实现中华民族伟大复兴大业,更加需要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

考核党政干部不能千篇一律,更不能随意任性,在科学制定考核工作条例的基础上,更加注重创新考核方式,用好考核结果,加大奖优罚劣,该奖的要奖到位,该罚的要不含糊,真正发挥考核鼓励先进、鞭策后进的“指挥棒”作用,使坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,使求真务实在全党全社会蔚然成风。

【附加篇六】

近日,办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,要求各级部门要带头贯彻落实党的决策部署,完善干部考核评价机制,党政领导班子和领导干部要做到忠诚干净担当,《条例》的实施对于加强党的全面领导,坚持党要管党,确保全党保持高度统一具有重要意义。

党的十八以来,我国改革发展工作全面推进,呈现出了良好发展态势,我们在充分肯定成绩的同时,也要清醒的认识到我国发展面临的问题和挑战,群众在各个方面也提出了更多的要求与期待,实践证明,只有发展好建设好党政领导干部队伍,才能更好地凝心聚力,把困难克服好,把问题解决好。《党政领导干部考核工作条例》是以主义为指导,结合我国改革发展实际情况制定的,具有非常强的科学性、实践性、操作性,为此,各级党组织一定要深刻领会,全面把握,其实将其融入到党政领导干部具体考核工作当中来。当前各级党政领导干部还存在着一些问题。作风不实,学风不浓,会风不正,文风不实,一些干部想问题,办事情,仍然习惯于照搬照抄原有的固定模式,习惯于依赖和等待领导的安排,不主动深入了解新情况,提出新举措,工作拿不出办法、打不开局面,推一推动一动,遇到难题绕着走,不敢动真碰硬。只要不出事、宁愿不干事,多干多错、少干少错、不干无错。工作标准低,争先意识不强,政策研究不透,对新形势新问题不敏感、不研究,遇事拿惯例当依据,指导和推动工作拿不出新思路、新措施。

《党政领导干部考核工作条例》要和“三项机制”结合起来,在选人用人上坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,坚持“一碗水端平”,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。只有坚持严字当头,才能有效防止和纠正选人用人中的种种偏向和不正之风,才能不断提高选人用人的质量和水平,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

读《班主任工作漫谈》有感 第十九篇

作为一名年轻的班主任,我追求完美,追求进步,寒假拜读了李镇西老师的《做最好的老师》之后,然我再次坚定“做一名让孩子庆幸的好老师”的信念。这次读书节,学校又为我们购买了魏书生《班主任工作漫谈》,我怀着取经的心态,认真地读了又读。

首页的寄语就深深的吸引了我“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的,愿我们以神圣的态度在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理的天晴日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”这是魏老师之所以赢得世人的尊敬的原因。我们班主任一定要实现这一理想。从此为目标去问心无愧的成长,去工作。

书中写得很细,从教师这一工作中人的工作态度到孩子的分析到成功案例及细细的班主任生活等等。读着很有味道,仿佛魏老师扶着我们年青老师走路一样。开始书中这样写道:“我认为一个人首先要适应环境,享受美好人生。生活不能没有理想,但人类不能以理想主义的目光苛求生活”。是啊,我的理想就是让我的学生们不仅学好知识,还学会做人,为人生打好基础,将来像魏老师,丁蓉老师等一样桃李满天下。要想不作理想主义苛求者,我要努力去适应环境,多改变自我,正如魏老师说:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好。埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达,埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱,埋怨学生太难教育,常常是我们方法少。”说到方法,这就需要我们班主任老师日日夜夜,点点滴滴去研究,去坚持,严格要求学生是不是非要横眉怒目呢?大可不必,好的老师总是循循善诱,即平易近人,又使人畏惧。有句古话说“严师出高徒”。我多么希望我的学生们都成“高徒”,所以我们必须做一名“严师”,通过研读 魏老师的《班主任漫谈》,我有了更深体会,严与其理解成“严厉”,我想更应该向“严格”和“严密”靠拢,工作中应该从严要求,考虑的严密一些,横眉怒目的的态度很容易就伤害小学生们那幼稚纯洁的心灵,收到恰恰相反的效果,因此要总结学习更多好方法用在教书育人上。比如多鼓励多用“你真行”“你真棒”等激励孩子奋进的活,使他们树立起对学的信心,从而去战胜学习上一个又一个困难。“严师”的 严是对 老师而言,严格要求自己去做一名合格的“人类灵魂的工程师”因为教学是一个言传身教的工作!

在班主任中工作中魏老师说“一个当班主任的,如果凡事都和学生商量,一定容易成功。” 魏老师赴全国各地上了无数堂公开课,均与陌生的孩子们合作默契。就是因为他又绝活“商量”。这点又是值得我学习的与众不同的方法一遍又一遍去努力改变那些难以改变的,不如从孩子心灵深处去挖掘“能源”……

真是一本好书,更是一位极其伟大的教育楷模!

消防工程师工作感悟和收获 第二十篇

一、加强领导,合理分工

成立了镇应急管理工作领导小组领导,由党委书记任总指挥,由党委副书记、镇长任副总指挥,其他党政领导、,机关各部门、各单位、龙头小学以及所涉村的负责人为成员,领导小组下设办公室于综治办,由同志兼任办公室主任,具体分工为:

1、现场指挥:

2、员:

3、广播员:

4、疏散引导组:

5、灭火行动组:

6、医疗救护组:

7、安全保卫组:

8、信息报送组:

二、强化学习,不断提高

一是做好应急消防物资储备。投资10万余元,储备4kg干粉灭火器六个,3kg手提式co2灭火器六个, 40m水带2盘,65cm水枪1支,6000瓦发动机1台、棉被50床、毛毯20床、铁锹20把、水鞋30双、电筒40个、警戒带400米、麻袋50张、雨伞30把、雨披100个、喊话喇叭5个,铁丝500米等物资,以备应急所用。二是明确演练内容为:火情;疏散人员;抢救档案资料;使用灭火器灭火;连接室内外消防给水灭火;教学大楼如遇到火灾等突发公共事件时的`综合演练。三是根据演练内容,不断提高消防业务能力,对如何疏导人群、如何使用灭火器、如何紧急医疗、如何注意消防安全等业务进行深入学习,培养消防业务能手47人,全镇干部消防应急水平显著提高

三、现场演练,成效显著

20xx年5月20日下午2点半,镇龙头小学消防应急演练准时开始。镇接到应急电话后,镇应急管理工作领导小组组长宣布立即启动火灾发生处置应急预案。应急管理工作办公室迅速召集全镇应急管理分队集合,迅速组织灭火战斗,十分钟内到达演练地点。

具体工作有:一是广播疏散。广播员刘洪才告知“教学大楼三楼”出现火警,播放广播:“全体职工请注意,现在教学大楼三楼发生火灾,全体职工立即组织所有学生按火灾发生处置应急预案展开行动;外来办事人员及大楼工作人员从安全通道立即疏散;应急管理分队请立即到位”。二是由电工(由张建国负责)切断大楼主控电源。三是疏散人员,二楼人员的疏散,由唐春贵负责。三楼人员的疏散,由袁兵负责。人员到达一楼后,由既定的疏散工作小组成员对人员进行疏散。四是侦察火情。使用配备的应急照明工具、防护服、呼吸器等装备,从上至下,逐层搜查,侦察火情,查看人员是否疏散。由宋子富负责。五是抢救挡案资料,重要档案资料的抢救转移,由龙辉负责。五是连接水源。打开大楼室外消防栓,连接水带水枪、消防栓,利用室外消防给水进行灭火,由聂采久等负责。六是使用室内消防栓灭火,打开2楼、3楼楼梯间消防栓箱,取出水带水枪,连接好消防栓,准备灭火。由唐志文等负责。七是使用灭火器灭火,使用三楼楼梯间的灭火器灭火,由唐华荣负责。八是现场救护。由刘东平负责,组织抢救队员分成两组抢运救护受伤人员。九是做好安全保卫。禁止不明人员进入龙头小学危险区域,加强危重伤员向医院的转运,由派出所陈林及门卫安保负责。5月12日下午三点灭火结束,消防员清理现场,镇消防安全演练顺利圆满完成。

四、存在的问题

此次演练虽顺利完成,但是也存在一些问题,比如:

1、极少部分应急队员存在应急反应慢问题。

2、个别应急分队成员业务能力不熟悉。

3、现场驾驭能力有待进一步提高。

五、下一步打算

1、继续加强应急业务知识培训,不断提升干部群众的应急处理能力。2、多练习、多演练、多实战,不断提升应急队伍战斗力。

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