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企业新员工入职个人感想二十篇

2022-04-30

企业新员工入职个人感想二十篇

感想】导语,我们所欣赏的此篇文章共有26794文字,由韦国志认真更正之后,上传于祈祷工作报告网!柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。企业新员工入职个人感想二十篇欢迎大家收藏!

企业新员工入职个人感想 第一篇

入职

我越来越爱这个岗位,渐渐找回了自己,我充分认识到学习是不分年龄,不分时间的,只要自己肯学,肯干,全心全意为工作付出,就能散发出太阳般的光辉。工作几个月来,虽然身体很累,但心里很快乐;

虽然业余活动少了,但思想觉得更充实了;

虽然照顾家庭的时间少了,但得到大家的肯定更多了。 

在未来的工作中,我一定会继续努力,踏实奋进,把公司的服务宗旨贯彻到实际工作中去,争取做到积极稳妥地开展业务,为客户提供优质服务;

加强经营管理工作,创新工作,从严从细;

加强员工的思想教育,增强员工的敬业精神,注重员工的培训工作,加强培训力度,培养员工的业务能力;

坚定执行总公司下达的各项指令。同时保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风,团结带领员工上下一心,创新发展,力争全面、圆满地完成西建院的服务工作。 

                                                                                           20xx年4月30日 

新入职员工参加培训个人感悟 第三篇

一、浅谈对培训企业理念的理解。

作为公司的员工,我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统,牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向,发展是我们的第一培训心得,具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成干部,企业无信不旺,社会无信不稳,因此,诚信是企业理念的基石。诚信:诚,就是忠诚、老实;信,就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要,它是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩,去拼搏,去干部;视质量为企业的生命,积极参与企业干部培训心得竞争,努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪,形成崇尚诚信,追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为,如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯,内部的沟通和协调就越容易培训大家网,对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

公司提倡“让用户满意,以共赢谋求可持续发展”经营理念,提倡“靠前服务,超前服务,超值服务”的服务理念,其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部,在日常管理中宣贯培训大家网企业理念,积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等,使员工尽快熟练本岗位规范的操作,具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中,把企业理念作为我们的行动指南,是我义不容辞的工作职责,一切以用户为重,为用户所想,为社区居民提供最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程,必须提高认识、加强领导,开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(一)要提高认识,统一思想,切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分,认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究,掌握企业文化的基本原理和基本内容,增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题,把握好企业文化建设方向,坚持用的先进文化占领文化阵地,不断推进企业文化建设。

(二)要加强领导、齐抓共管,建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导,党政工团齐抓共管,广大员工积极参与,共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组,设立企业文化建设工作机构和专职工作人员,明确工作责任。在机构改革中,企业文化建设只能加强,不能削弱,更不能取代;努力探索在现代企业制度下,企业文化建设的新机制、新方法,把企业文化建设不断引向深入。

(三)要精心组织、整体策划,稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部,在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此,要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式,提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动,宣传企业形象,为企业改革发展营造良好的文化氛围,把企业文化建设的任务落到实处。

新员工入职感想 第四篇

这短短一周的新入职培训,虽然时间短,可是资料丰富,感受很深,收益匪浅。既有专家的讲座,得到理念的提升,又有中学同行的表演,同时还有领导的鼓舞和鞭策,让我们新入职教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育,心灵上得到隆重的洗礼,大脑从繁忙的工作中得到解脱,细思回想导师、教授的精彩讲课,他们的声音、形象久久回荡在脑海,永不退却。教授的.思想教育了我,导师的思想影响了我,使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想,比学习和掌握一门学科知识更重要,为我在今后的工作中指明了道路。

教师们的讲座,高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。我们听后有收获,也有思考。在将要今后的工作中,我们怎样把新的理念一点一点地带进工作中。怎样在工作中有机的整合人生目标。

教师们的讲座,让我感受到我们情商对工作和人生的重要和对自我职业的执着追求,他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午,既有理论知识,更有实战的经验。这种经验上升为他对做人的四条原则和信念:

信念一:做正确的事比努力把事情做正确更重要。

信念二:调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心本事、境界和制度。

信念三:学会接纳自我在任何时候的情绪和感觉,就能够释放出很多的生命力。

信念四:不以个人的恩怨得失左右自我的情绪。

他把他在心理学中总结出来的19条经验毫无保留地教与我们,难能可贵,能够领略其人格魅力。

几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面的资料。培训给我们带来了新的挑战和机遇,但无论多么好的课程理念,如果没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更新,都将无法得以落实。生活工作质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系,这必然要求我们既要加强理论素养的学习,能够是集中学习,更多的是自我学习,要有终身学习的思想和准备,以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展,同时能够走出去看看别人的做法,听听别人的课堂,吸取他人之长,补自我之不足。在工作中,怎样把新的理念和精神,把职业的“智商、情商、道德、规范”很好运用在工作中,把工作和生活的融合在一齐,个人在工作过程中更多的是在行动。更多的是掌握自我,了解自我。人生不是演员在舞台上的表演,更不是电视屏幕上的节目,是自我内心的情感的交流,思想的沟通和对话。

这样的学习机会是难得的,是很宝贵的,我期望经过这个培训班的培训,努力提高自我的修养和素质,使自我成为学习型和专家型的中学教师,“学以致用,研学并进”,充分利用这个平台“广泛交流,资源共享”。

大学生新员工入职感想 第五篇

【附加篇一】

这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟,学习到了很多,经过半个多月的工作实习,我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划。在交流中我也发现自己的缺陷和不足,我也发现自己身上还带着一点学生气,有想法但还缺点内涵,说话做事不是那么成熟,我觉得还要多想公司的各位同事学习,积累经验,充实自己。

我觉得从事一个工作时,我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生,我现在还不能叫做开始工作,只能是开始学习,因为我没有工作经验,就像一张白纸,还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识,明确自己的优缺点,知道自己的强势,弱势,我要如何发挥自己的优势,规避自己的弱势。要知道自己到一个公司上班的目的,价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习,充实自己。面对房地产这个陌生的行业,我要了解的还有很多,要从最基础的房地产基础知识开始,接下来一步步的深化,形成自己一个系统的知识架构。然后凭借自己对房地产的兴趣和好奇心来探究,发现房地产行业中蕴含的实质性的东西。我觉得从事这一行业,眼光很重要,无论是地块研究还是地产策划都要有独到的眼光和要有前瞻性。通过近期的学习,我们可以发现凡是地产行业的成功人士,无论是开发商还是策划人,他们对地块敏锐的洞察力和对待发展潜力具有前瞻性的判断,这种他们成功的因素使我们在工作中要努力培养的。就像王石打造万科一样,走出正确的第一步,然后不断的完善自己的计划。

作为一名新员工,我认为我们应该首先树立好工作态度,态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易,我认为只有先专心才能做到用心,我们要专心听每一篇碟片,才能找出其中的重点,专心是学习的过程,而用心是消化知识和做事的过程。就像教授所说的,一件事情客户没有批评知识代表我们的事情做完了。只有让客户有意料之外的惊喜才代表我们的事情做好了。这一点需要我们慢慢培养。他是对我们的态度,耐心,细心多种能力的综合考察。我们用心的态度去对待每一次学习和工作,相信我们自己也会收获到意料之外的惊喜。还有就是我们要注意谨慎,同样的错误不要多次发生,我们要有严格约束自己的心理。放纵是对自己的懈怠。做事情我们要学会主动,不要总是被动的等待安排,接受知识。我们要做的是主动选择,主动去获取知识。可能会遇到不顺利的时候,但解决之后我们今后做事情就会顺利很多。就像我们在一个陌生的地方会迷路,当我们自己费心找到正确的路后,我们会发现这条路深深的印在我们的脑子中。而我们需要的知识就是要有这种深刻的感觉,深刻了我们才会有进一步的深度。对待一件事情一个任务,我们不应该把它停留在做完这个步骤,我们应该更进一步去想,会不会有更好更快更妥当的方法。有句话很经典,懒人创造世界。是指懒人为了少动手他会绞尽脑汁想更简便便捷的当方法来解决问题。余教授有一个观点给我的启发很大,就是“当询问来临时,我们要把自己摆在一个窗口的角度。”我想要是做到这点,那么我们自己主动学习的能力一定是非常强的了。工作中我们难免会有出错的时候,当我们无法避免错误的发生的时候,我们应该学会的失去承认错误,做好自我反省。来减少错误的发生。另外,我们做事要讲究效率,不要拖拖拉拉,这种惰性心理会是我们学习工作中的大忌。余教授还特别提到一点需要我们去学习,就是我们要主动去帮助别人,这可以是一种资源的积累,当我们遇到困难需要帮助的时候,这将是我们的一笔后备力量。

其中余教授讲品牌为什么会被客户放弃时,提到是因为他们不够坚持,不想追求完美,不愿意多走一步。我想把这个观点放到我们自己的工作学习中也很受用,就是对待工作我们要不怕困难,要坚持。对待任务,我们要追求达到完美。对待问题,我们要善于多走一步,去了解更多。今天还学习到一个人生的总的规划,简单四句,却包含很多:一天要做一件实事

一个月要做一件新事一年要做一件大事一辈子要做一件有意义的事。很简练却让我们的生活变得充满动力和目标。我们天天不是在漫无目的度日,而是在为我们这辈子的意义有计划的搜集资料,吸收养分。

其中,还有一个销售观念给我的印象很深,就是要做到顾问式销售。就是我们的目的不是买东西给顾客,而是在帮顾客买东西。我们要争取更多永远的客户。

讲了这么多,归根结底就是一句话,从现在开始,多学多看积累经验,慢慢充实自己。

【附加篇二】

我是来自xx大学医学院护理专业的一名实习生,在参加了三天岗前职业培训中获益良多。现在短暂的培训结束了,可是通过此次培训学习,使我对交大一附院的办院宗旨、行为规范、服务理念都有了深入的了解。

培训第一天的课程就是我们xx主任所讲的“护理职业素质培养”,使我明白了人文关怀是护理学的本质,要成为一名合格的医务人员,我们应该拥有“爱心”,“仁心”和“责任心”。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最为密切,所以我们应该给予病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。作为一名即将进入临床的实习护士,我承诺,我将本着“以人为本”的理念照顾每一位患者,就像主任所讲的那样,我们要以病人的呼唤为第一,以病人的需要为第一需要,以病人的利益作为第一考虑,以病人的满意为第一标准。

使我印象最为深刻的是xx老师所讲的“护理工作中的人际沟通”,作为护士,我们每天会和形形的人打交道,所以与人沟通很重要。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要的意义。作为一名医务工作者,微笑是最基本的,微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;

同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为病人着想,要好好用所学的理论去实践,真心地关怀他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。所以面对病人和病人家属的时候我们应用微笑去接待。另一个方面,礼仪举止我们也应当得体。记得老师当时所讲的四个策略,微笑、赞美、倾听、思考。作为一名实习护士,最重要的也是去学习和掌握基本护理操作,所以我承诺,我将去认真对待和虚心接受实习过程中每一位老师的教导。

通过这次的短暂培训,给予我很大的鼓励和信心去作一名实习护士。我不会惧怕实习中的任何困难,即便遇到困难,我也会以积极的态度去面对挑战,勇往直前。只有付出,才会有收获。只有努力,才会取得成绩。今后,我会从身边的小事做起,从细节做起,谨记授帽仪式上自己所宣过的誓言,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。谨记南丁格尔誓言,余谨以至诚,于上帝及会众面前宣誓:终身纯洁,忠贞职守。勿为有损之事,勿取服或故用有害之药。尽力提高护理之标准,慎守病人家务及秘密。竭诚协助医生之诊治,勿谋病者之福。

【附加篇三】

六日是一个平常的日子,但对我而言是一个非比寻常的日子。这天早晨,我们在这个被绿色、人流、车流充盈着的美好城市中迎来人生旅途上的一个起航点。空气有点躁动,红绿灯交替闪烁,拥挤的人潮也阻挡不了那跨越黑白色条纹斑马线的那一双轻盈的脚步。

近了近了,顺着斑驳树荫往前直走,尽头就是目的地。首先映入眼帘的就是门诊大楼,在这里集合完毕后,经过儿科大楼,穿过林荫小道,右手边是健苑和餐厅,再往前就是东一楼。等待是一个漫长的过程,看着电梯忽明忽暗闪烁的数字,看着周围洋溢的青春面庞,心也跟着雀跃了,随着数字不断的攀升,仿佛心里也掺杂了些别的情愫,那是对未来的美好憧憬和对人生的无线期盼。

开场白是辛老师,长相甜美,得体大方,优雅知信,不用说,很显然已经具备了一个护士该有的职业素养。她表示了对我们的欢迎,我也很喜欢她,初始印象很好。

对我来说,印象最深刻的莫过于乔莉娜乔老师,她的自我介绍中讲,她是一名et造口治疗师,接下来用ppt向我们展示了一系列关于这个职业的介绍,一张张图片,各种触目惊心的伤口,哪怕隔着屏幕都能让人倒喝一口凉气,随之而来的便是由衷的敬佩,像是给自己开启了一扇大门,或者说像宇航员登上太空的第一步,让我对这个职业有了更多得了解,而不是像之前那样,未更深一步的接触这个职业得时候,跟大多数人一样,以为护士只是机械的换药,不具备任何的挑战性和诱惑力,直到这天才明白护士可以更好的给自己不断充电,选择一个自己感兴趣的方面钻研,尽可能的成为籍籍无名中的佼佼者,以便更好的发挥自己的作用,减轻更多人的痛苦。

在这个越来越发达的社会里,追求快节奏已经成为当前的社会主流,好像只要慢一步,就难以望其项背。然而慢下来静下心来才能得到更多隐藏在心里最真实的想法。人文素养是一个大的方面,其中囊括了人文方法人文知识和人文精神,前两者都可以通过多种渠道获得,但是人文精神需要长久的积淀,日积月累,历久弥坚。

护士不仅仅是一个职业,更是一种责任,一种关爱,一种尊重。今天发放护士服,蓝色的很漂亮,淡淡的蓝像不染尘埃的纳木错,神圣不可侵犯,像大海里成群救人于危难的海豚,刻不容缓,不知疲倦。抱着这身服装,满满的都是快要迸发出的心怀天下的豪情。

最后让我用在美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔,医生特鲁多的墓碑上铭刻的一段碑文来作结语。

“有时治愈,常常帮助,总是安慰”

希望自己以及所有的护士都是快乐的小天使!

【附加篇四】

七月流火,但我们并没有感到酷热难耐,反而积极、主动地参加集团公司的入职培训。我们来自不同的地方,不同的高校,学习不同地专业。如今,刚刚告别校园的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换,实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视,精心组织。为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化,提升团队协作能力,增进个人素质,实现从学生到职业人的转变。培训中心进行了周密的策划和安排,培训课程涉及公司的发展史,公司文化以及规章制度等。

重点学习,保驾护航。集团公司培训中心赵主任讲授如何做好一名合格的员工的道理,为我们重点剖析了新员工与老师傅之间相处的的各类问题;

培训中心老师也介绍了企业文化、规章制度、薪酬福利等相关制度,使我们都受益良多。

新老互动,分享经验。俗话说:“授人以鱼不如授人以渔”。人力资源处老师结合自己建邦十年的工作经验,分享了对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会;

介绍了工作生活中的点点滴滴,受到了大家的一致好评。

立足本职,传道授业。集团公司常务副总刘力强介绍了集团的发展概况,建议我们在今后的工作中注意细节,脚踏实地。勇于挑战,敢于担当,常怀感恩,努力实现人生价值。希望大家通过自己的辛勤劳动和智慧,在这个舞台上谱写自己满意的乐章。

最后,我们共同希望尽快融入到集团公司的大家庭中,祝大家在建邦生活充实,自信快乐!

【附加篇五】

三天短暂的入职培训结束了。但是三天足以让我对绿盛,对我未来的工作有了更清晰的认识。

讲座收获。培训期间一共听了五场讲座,但这里必须做一下自我批评,第一场听的完全不认真以至于不清楚专家讲了些什么。后两天,通过四位校长的讲座,让我开始了解了我们学校,知道了我们学校的办学理念“绿润生命,盛及未来”。四位校长讲的都是关于教育教学工作很实在的课题。杨校长的讲座中,我印象最深的是,他提出的改革的基础是建构科学的课堂模型。课改提出了那么久,但是太多的地方改革都只是一个空架子,但是杨校长较为实在的告诉了我们一些方法。“五环导学,三步提升”以及“我的课题我的课”让我对课改不再那么盲目。另外练习应该由老师自主设计。确实太多老师在布置作业时太多随意,导致学生的作业繁杂无针对性,这也提醒着我,未来在让学生动脑筋的同时自己也不能懒惰。杨校长讲的语文教学的四个关键点海量阅读、长文短教、整体教学、表达教学,这些我在未来的语文教学中一个很好的指导。梁校长,以安赫拉·马鲁兰达的《老师,请您这样做》开始,这是一篇站在学生角度写给老师的文章,是学生对老师的请求。这每一条都让我思考,我能不能做到,能不能做好。

绿盛的“绿”是一个很美的字,它代表着生命与希望。所以我认为绿色教育育就是健康与美好的教育。赖校长和黄校长告诉我们“绿润生命,圣及未来”的办学理念的具体内涵,又分别对“绿色教育”和“绿色德育”的讲演,让我在自己理解的基础上对“绿色教育”“绿色德育”有了更为具体的认识。同时两位校长用事实告诉我们绿盛的“绿色教育”不是一个口号,它是一系列具体实施的行动。从集体到个人,从学生到教职工,都需加入。

磨课收获。教师上课是教师工作中最重要的一个部分。因此,磨课也是我们这次培训中很重要的一个环节。很庆幸我们组有那么好那么负责的指导老师,同时还有那么优秀的公招老师。让我在短短三次讲课中,从最初的满脑浆糊,完全不知如何开讲,到最后似乎有那么点懂了。真的要感谢那些给予我们指导和意见的老师(xx老师、xx老师、xx老师)。磨课期间,我一共上了三篇文章。第一天讲老舍的《猫》,是一篇五年级的课文,完全是讲前不知如何准备,讲时讲不下去的状态。讲后针对我的问题前辈老师们给我讲了几点,1、讲课内容、形式要注意高中低段学生的特点,高段课文不需要老师再泛读;

2、导入不要太过复杂;

3、语速不要太快;

4、书写要规范;

5提出的问题要及时解决;

6、要及时的对学生进行表现;

7、课后问题就是一篇文章要解决的重要问题。带着这些建议我认真准备了第二天的课,第二天讲的《火把节》还是五年级的文章。由于认真的准备了,第二篇课文在内容的把握上较之第一天有所进步,但仍有很多问题。1、第一部分引导朗读时,环节重复;

2、从句到词,文中有的要让自己找出来;

3、表扬学生的方式欠缺;

4、课前要指出课题;

5、边讲边板书。最后一天讲的四年级的一篇文章《种子》。由于考虑不足,整个的教学设计都不够好。一次提出的问题太多,这会让学生记不清问题,思考起来模糊,有困难。内容的讲解不够清晰,板书设计也有些不合理。以上是我三天讲课中出现的问题,同时也是我磨课的收获。

培训结束,我收获最多的地方其实是态度的转变。培训带着满满的自信与兴奋开始,却带着一丝不自信结束。作为一名刚毕业的大学生,能进入绿盛这样的大家庭,是一种幸运。但有时我们却把这种幸运理解成了自己很牛逼。我是优秀的,在绿盛这样优秀的环境下,未来的我会更优秀,但是现在的我有着诸多的不足,必须低下头来谦虚的学习。现在作为即将走上一线讲台的教师,我还没有从学生的状态中完全跳出来。这几天培训的状态也像是一个有点不认真听课的学生。这是我立马就得改掉的毛病。现在带着全新的认识,我将正式踏上工作岗位。未来,希望能给学生带去满满正能量。

【附加篇六】

我作为xx届新生群体中的一员参加了xx建工集团和xx建工集团一公司举办的各项新生培训,了解了集团的企业文化、学习了相关的规章制度、参加了业务技能岗位培训以及户外拓展培训等。现根据这十几天的学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的心得体会:

一、通过学习,加深了对公司企业文化的感触认识。公司的企业文化具有导向功能,它建立起了自身系统的价值和规范标准,通过培训和企业文化的熏陶,可以使我们严格自律、刻苦学习、踏实苦干,在平凡的岗位上实现自身价值。将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业文化的主导环节,在这样的一个企业文化氛围中,我们xx建工人相互学习、相互信任、相互支持,使大家充分发挥个人的潜力,心情舒畅地得到发展、得以创新,提升自己生命的价值,将企业规模做大、实力做强、形象做优。

二、通过规章制度的学习提高了思想认识,增进对公司的了解,增强了遵守公司规章制度的自觉性。规章制度是实现公共服务职能的不可缺少的必要条件,只有清楚公司的规章制度,才能更好地履行自己的职责,才能更好地保障自身的权益。特别针对我们这种建筑施工企业,安全永远都是放在第一位,以后在项目上一定要遵守各项目的现场规章制度,确保自身的安全和现场的建筑进度。因此,掌握并学好公司内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

三、业务技能岗位培训教会我做事应蹋实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则,联系现场实际勤观察,勤思考,勤学习。工作实践让我的业务不断增长,工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四、扩展培训的时间虽短,但收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;

同时也是一种思维、一种考验、一种气概。通过训练,我的体会如下:(1)要加强企业文化建设,增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移,团结就是力量;

(2)无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅会浪费时间,更会一事无成;

(3)关键时刻,要沉着冷静,要用积极的态度去面对工作,面对人生,不断征服它;

(4)要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有效的控制状态,以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机;

(5)态度决定一切。态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。我将把加强学习,提高思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为同事服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

【附加篇七】

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我从一个大学生过度到公司的一名职员开始新的征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司开始对我们进行了的新员工入职岗前培训.现在短暂的一个多月培训过去了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。下面我从几个方面来谈谈我的培训心得。

一.体会了很多成功的秘诀和人生哲理

培训中让我记忆犹新的就是醒狮的老师给我们做的三天培训,学习到了很多成功的秘诀和人生哲理:1每天要进步一点点。我想每个人都是一座山,世界上最难攀越的山其实就是自己,往上走即使一小步,也有新高度。每天进步一点点,成功就离你不远。我现在也每天都在考虑自己学到了什么,让自己慢慢的蜕变。2.不管好事坏事经历了就学习到了很多,都会使人进步。当通知培训结束后有文艺汇演,刚开始只是想当个参与者,后来为了多培养自己的能力,本着经历越多,进步越大的原则,当了组织者管理者。通过这次汇演发现了大家每个人性格的特点和每个人的优点,每个人的特长。最重要的发现了自身很多毛病和不足。比如做事不够周到和细致。有些地方还是考虑不到位。比如舞台大小,上台顺序,服装,音乐备份等等。执行力还需有待提高,要多讲究方法,不是一种方法适用所有人,不同人必须用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音乐剪辑,查阅有关资料并交流其他公司的汇演经验,选择主持人,拍照片,选歌曲,然后去印主持词手卡,节目单。安排座位场地布置,还有节目道具的选择,虽然出现很多小问题也很快的解决了,真是累并快乐着,非常有收获。磨难就是最好的老师,坎坷挫折会丰富我们人生的阅历,培养我们的恒心,意志力等等.3每个人站的高度不一样,看到的东西也不一样。我在学生时代和现在的追求全部都发生了改变,相信以后随着年龄的增长,职位的不同也会有很大的改变。,

二.学习了不少礼仪与修养

在实习中和培训中心的实习中,都专门安排优秀的老师来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上,发现以前的坐姿站姿与人交谈的方式等等都有很多不正确的地方,以前是学生没什么,但是现在作为一名优秀企业的员工,一言一行都代表公司,所以注意这些是特别重要的。我也学到了应该如何发挥自己的情商,如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。在实习中,经理和书记百忙中抽出时间带我们学习国学,这些让我看到了自己身上的许多不足,知道自己以后努力的方向

三.认识到集体的力量是伟大的

单位安排了一天的培训中心心智扩展,训练虽然只有1天,但是那天经历的还历历在目,通过过电网,逃生墙,运物资等简单的几个游戏让我们明白人生的道理。这些游戏都是平时没经历过的,确确实实发现了团队的力量,比如开始第一个游戏任务是组队伍,练队歌,画队旗,想队训,本来我们都觉得不能短时间完成的任务,但是因为大家分工合作,每个人都有了责任,加上努力和默契最快的完成任务。

一个多月以来的学习培训,很多理论知识、企业文化、企业精神,已深深地烙在我的脑海里。领导们和老师们多年丰富的工作经验、人生经历、人生感悟,让我不仅学习到全面的专业知识,也学会了做人、做事的方法。这些在我人生经历中都是一笔宝贵的财富,我会珍藏这笔财富,并努力去创造更大的财富。

20xx银行职员工作个人感悟 第六篇

时光飞逝,一转眼我已经进入

突然想起,下周的五天年休假不在公司,而我的离职流程要求12月20日全部完毕,我怕19号来的时候,IM和邮件都已经不能使用,我怕你们找不到我,众位友人会凌乱,所以觉得应当有所交代……

20xx0年12月9日正式入职报道,正好6年,我人生29—35岁最完美的年华在公司,我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生,到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。感激公司培养我,我喜欢有温度的环境,所以我热爱生活,努力工作,我为人友善,懂得提升和学习,那么,6年,我遇见你们,我收获了你们,所以收到这封mail的,都是我6年来最认可的朋友,不仅仅是同事,也是各有自我的本事和亮点,让我不断学习和模仿超越的。

应对改变,我一开始跟大部分人一样,不愿意理解,因为我跟很多同事一样,觉得自我能够陪伴公司一路走下去,一齐走过我们的十年甚至更远,可是走着走着,觉得要改变了,那么一阵彷徨、无助,就像那天看到的一段话,走进中年,我们都很孤独,因为你每一天醒来,身边都是要依靠你的人,而没有你能够依靠的人,所以我们都这个年龄,身上有沉重的职责和负担,所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入,去维持生活去履行职责。这时,我想起起我的那位美女同事无助地跟我说:艳,我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪,她殊不知我的心境跟她是一样的。

好多人问我,离开后你准备怎样样,我也曾找不到让我满意让我信服的答案,我们能怎样样?这几天,我想通了,我觉得我们尚且年轻,我们还有机会,只要愿意,勇敢应对改变,我们都能够转身去完成这个改变。没有谁的生命,会永恒地定格在今日,那么,都要有勇气去应对改变,老天自有最好的安排,所以,我对自我说:余生还长,何必慌张。

此刻,我眼里已经有泪,我工作六年的地方,我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳,在我无助的时候愿意帮忙我的各位领导,愿意帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴,愿意花时间陪我玩耍的骚年们,愿意每一天陪伴一齐吃早饭的你们,还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红,她是众多女生的人生导师,在锻炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子,都不可辜负。太多太多的留恋和不舍,我们的食堂,美丽的小山坡风景,所有的事物也许会忘却,可是你们每个人对我的好,我都会铭记于心,深深映入脑海,你们是我在那里最大的精神收获。

也有太多的感激,感激以往培养我的师傅们,感激给我指点迷津的高人们,感激公司让我的ppt技术成为我的活。

很多泥泞的小路,终究是要自我一步一个脚印,路上的挫折和风雨,经历了,努力了,终有成功的一天。愿我们都有最厚的盔甲,一路前行。至于我自我,我自会去努力和奋斗,因为我相信,虽为女性,可是,终有一天,我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的烦恼,我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。

各位亲爱的友人,很高兴也很幸运,能够在公司遇见并认识你们,你们是我最大的财富和不舍。人生何处不相逢,在以后的日子里,坚持联系,再次遇见,都能比此刻更好!”

超市促销员工作感想 第八篇

昨天我在

居安思危,思则后备,有备无悲。

泾溪虽然水流湍急,石头嶙峋,但是人们经过的时候格外小心谨慎,一年到头也没有听说过有人出事。倒是水流平缓没有石头的地方,时常听说有淹死人的事情发生。这就告诉我们居安思危,思则有备,有备无患的哲理。

二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路.

生于忧患,死于安乐”,“安危相易,祸福相生”,这是自然界和历史发展的辩证法。有一种说法,叫作“青蛙效应”,是指先将青蛙置于常温水中,而后一点一点注入热水,青蛙就会在浑然不觉中,舒舒服服地被烫死。这个事例表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。这也警示人们,居安思危则存,贪图安逸则亡。自然发展规律如此,人类历史发展规律同样如此。

在欧尚超市实习工作有一个月了,这段日子里,我的收获很大。是欧尚超市使我从一个没有什么工作经验的中专生,慢慢成长为一名了解一些收银员知识和银行卡知识,并较好的掌握收银实操工作的实习生。

这一个月里我最大的体会就是做事都要谨小慎微,不要因为事情简单而掉以轻心。也明白了我们现在的处境并不是很理想,应该有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然不同的世界,当时不理解之间到底有什么不同,经过这次亲身经历,的确明白了其中的差异。

刚刚到这个新的环境中的时候,真的很不适应,每天的工作,真的觉得很累而且很无趣。可随着时间慢慢的过去,我觉得如果要适应这个社会,必须要克服许许多多的困难,而且要试着改变自己,使自己能够融入这个残酷的社会中去。而且我慢慢的发现其实收银工作也不是那么无聊的。每当想到这里,我就不断的鼓励自己,要好好在这里工作,好好学习相关的知识。来到这里的前几天,每次都会有一个师傅带我,也正因为这样我很快进入收银员这个角色中,同时发现要学习的知识太多了,怕自己学不过来,可慢慢的,我觉得只要把一些重要的知识记住,并时常的温习,经常的操作,并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来,其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误,但师傅的细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下,我学会了很多知识,比如的识别与防伪,顾客使用不同的应如何操作,币的识别与防伪,会员卡的作用,退换货的一些相关知识,返券期间应如何操作,遇到问题之后该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些,我要学习的知识实在太多了,心里也有点儿着急了。感觉自己差的很远。

在局外人看来,收银员的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为,顾客踏进超市,接触的第一个员工也许就是收银员,选好商品结账时,直接接触的还是收银员,收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要,超市也很注重这一点,从来到这里的第一天,企业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中,师傅告诉我,要做一名称职的收银员,收银技巧的掌握固然重要,但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重要的。“您好”,欢迎下次再来“这些最基本的礼貌用语是必不可少的的,虽然我不太爱说话,但我慢慢的克服这些毛病。

也懂了,我们过去花的每一分钱都来之不易,都是父母辛辛苦苦用血汗钱赚来的。未来我们要走的路很长,学校给我们安排这个机会能让我们及早的发现自身的缺陷。

认识到了不足就要尽早的去改正,如果安于现状那么等待我们的就是被社会所淘汰。我以后要丰富自己的人生经验,使自己的工作和个人能力在以后的道路上更上一个新的台阶。

20xx年建筑公司新员工培训感悟及未来展望 第十篇

短短几天的入职培训十分充实,我和新同事们不仅了解了公司的各种制度和企业文化,也学习了领导和老员工代表结合自身工作经历分享的经验,深刻感受到了公司对新员工各个方面的重视。

在拓展训练中,大家齐心协力完成了小组活动和各项任务,我也圆满完成了文艺汇演中的主持任务和朗诵节目,除此之外我还负责了部分拍照、稿件写作等工作。总的来说,几天的学习让我收获满满,并在训练中深刻领悟到了团结协作的重要性。

(2)未来展望:

从大学踏入社会,是一个需要转变心态的阶段。对于未来,我不断提醒自己要褪去曾经作为学生的青涩、放下无需有的杂绪、端正自己作为职场人的态度、工作后一定要保持上进不能懈怠。

最后,希望明日的我,能和公司、和同事们一起乘风破浪;希望明日的我,胸中有丘壑,立马振山河。

(1)培训感悟:

从开始加入到小组集体,我就感受到了集体的归属感。加上每天大家的朝夕相处和相互鼓励使得每个人之间的关系更近一步,也使我更多的感受到了来自同伴的热情和力量。每个活动也让人记忆深刻和充满仪式感,让我学习到了非常多的东西。每个人身上的优秀特点和出色品质,让我觉得能和他们一起共事让我感到十分幸运。

(2)未来展望

未来我希望自己能够独当一面,成为公司的中流砥柱。我会认真学习各个方面的内容,并在以后的工作中,把学到的知识尽可能地融入到工作的方方面面。

(1)培训感悟:

入职以来,我分别接受了xx公司、xx分公司的工作培训和素质拓展训练以及城市定向生存的活动。最初背井离乡,心里充满了担忧、紧张、忐忑,但经过将近一周的培训,这些情绪逐渐平息,并且让我在不同层面都得到了提升。更开心的是认识了一群志同道合的新同事,见到了认真负责的领导们,让我对未来的工作有了信心。短短的一周,我感受到了xx分公司奋勇争先的氛围,我正努力调整自己的状态与心态,积极融入到团体中。

(2)未来展望:

接下来的日子前途虽充满未知数,但我已经不再忐忑,我将继续在岗位上发挥培训期间所学到的精神,提高觉悟,加强学习,不断提升自身能力,在岗位上有一点光,就发一点热。未来我将争取以新的精神面貌与更积极的心态去迎接新的挑战。

培训感悟:

五天的时间虽然不长但是收获满满,此次培训,我们了解了公司不平凡的发展历程,学习了公司文化和制度,聆听了公司领导的经验分享和寄语。短短五天的培训,让我更加了解到公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性,我也更加坚定了自己的选择,xx,是我梦开始的地方,用青春奋斗的火,点燃梦想,共筑辉煌。

(1)培训感悟:

这几天的团建活动让我在最短的时间内完成了由学生到公司员工的角色转换,也完成了个体到团队的融入。这次培训培养了新员工之间团队合作的精神以及积极进取的心态。令我更加直观地感受到xxxx的企业文化——砺进·共赢。

(2)未来展望:

一代人有一代人的际遇,一代人有一代人的担当。今天的我们在xxxx这个舞台上学习立志、学习创造,明天的我们将站在时代的风口浪尖,逐梦鹏城、逐梦。

培训感悟:

似火的七月,背上行囊,离开校园,来到向往与陌生的xx,开始为期五天的培训和拓展活动。培训期间,从企业发展历程、企业文化到薪资待遇与职业发展通道,从事无巨细的制度讲解到生动活泼的老员工发言,全程大家都聚精会神,仿佛又回到了学生时代。这不光让我们对于企业有了一个了解,也激励着我们坚持学习,一同向上。

第三天开始的拓展活动中认识到了许许多多有趣的小伙伴,我们也结交下了非常深的友谊,同时也发现老员工们也十分年轻有活力,希望在未来的工作生活中大家能一同成长与进步。

(1)培训感悟:

在近一周的集训中,从开班致辞,到入职第一课、“座谈会”分享,再到入职的安全、廉洁等教育,各级领导和做分享的师兄师姐们对企业文化和岗位职责进行了多方位的诠释。在拓展项目中,我们小组精诚合作互相帮助,最后也成功拿下了最佳小组的荣誉。我相信我们每一位员工都能携手并进,共同体味工作中的艰辛和幸福。

(2)未来展望:

企业是创造价值的,而我们xx集团创造价值的基本单元就是一个一个的项目,作为新人,我客观地认识到,自己对项目的熟悉程度和实操经验远远不足。在今后的工作中,势必会遇到很多的困难,这就需要端正态度,求真务实,多问多思考,向有经验的前辈们学习,让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的好员工,一个合格的“xx”人。

员工离职后的感悟和感言 (精选) 第十一篇

其实离职也有一个多月了,最近一向在休息,本想早点发这篇日志的,毕竟这是人生第一份工作,也有三年多,就算小两口子处了三年多分手也要念叨着对方的不是,更何况是只是一家公司,都走了还不骂它个狗血淋头啊?没在离职的时候总结是因为想过一段时间再来评价会相对客观一点。之前我很少谈我工作这三年来的经历,此刻告一段落了,能够聊一下。

关于选择。读博有风险,入读须谨慎,这个算是开场白吧。东大十年,本硕博一气呵成读下来也是我之前没想的,在前两天的同学聚会上我还说,像你们这些优秀的都出来工作了,像我这不咋优秀才读书,结果一不细心就我一个人读了个博士下来。博士毕业的去向是在读博士生心头上的几大难题之一,无非是这几样,高校、研究所、国外博士后、大型国企、外企、高校国企博士后、民企或私企、民企博士后,以上各位置的排行应当是按大部分人选择优劣高低来排的,因为也有师弟问我博士毕业后该怎样选择,我应当还是会告诉他们这个排序。我算是另辟蹊径,选择了最终一种:民企博士后,此刻回头想想,风险真的很大,民企招博士后大多数是填坑型的,就是它们为了保住自我的博士后工作站的席位,招一两个博士来充门面,根本没有实际的事情做,我算是比较幸运,碰到管博士后的副总也是个博士,他明白博士刚一毕业他会做什么,他需要什么,尽量供给平台,能够说我在企业博士后这两年中还是能够专下心来做一件事,那就是把自我掌握的东西怎样实践的,把一个产品从设计到制造到工业化到改造的整个过程都跟踪了,而这个平台在高校里不可能有,可是在博士后出站后留企继续工作给我必须的职位后却找不到了努力的方向,这是很让人郁

闷的,这点在后面再慢慢说。当初有两个比较好的高校的offer,我拒了,我还是有点相信平行时空的理念,以前你错过的选择也许会发展很好,那只是在另一个时空里了,只能说我的这个选择不是最好,但也不算差。

关于收获与失去。如果问我这三年来的第一份工作收获最大是什么?是自信。自信的最基本的要素是什么?是经济。这可能是每个参加工作的人都能体会到的,只可是是我来了更晚一些,为什么博士生很苦逼?最根本的一点是都二十八九岁了,还在苦逼着写着并修改着那些个扯犊子论文,想着是SCI还是EI的,手里那一个月学校和导师按时施舍的几百块钱,就这状态,谁自信谁就是傻子。我的车牌号的后三个数字是我这份工作的入职时间,主要是让自我记住我是从那一天开始把这辆车赚到手的,从这一点来讲我对这家公司还是心存感恩的。有些真的是很奇怪的,一方面公司让我自我解决了温饱问题,一方面糟糕的工作环境让我快从一个文艺青年变成苦逼青年,为什么工作一年到头都没更新几篇博客,当过完了六天三点一线的生活,你第七天想可是这种生活都觉得不习惯了,从本质上讲,我跟富士康里的流水线工人没啥区别。以前上学时总能看到这样的故事:一个单位的HR问应聘的学生,你能给我们单位带来多少价值才对得起我们给你那些钱,然后应聘者无言以对。公司其实对我不差,入司还没三年,年初给了我12万股的股权激励,这个玩我们公司股票的同学可能了解一些,我有时候也会想这个问题,我给公司带来了什么?除去申请的几项专

利和几篇扯犊子论文以外,就我博士后期间做的项目为基础为公司申请了国家500万现金的资助这一点,足够支付我这几年的工资和花公司的科研经费了,当然,我走了之后,那12万股也像天上的浮云一样飘走了,有得必有失,有舍才有得。

我为什么要离职?最终说到核心问题了,总的来讲有三点:

第一,地域问题,从佛山来马鞍山不久我就写博客讲我离开那里只是时间问题,这涉及一个城市的建设和管理理念,还有民风问题,举个简单的例子,公司门口205国道修路,牌子立起来大半年了还没开工,我的车虽然开了一年多没出过事故,但在马鞍山的路上被扎过两次轮胎,直接报废,被别人的车压过来的石头子飞过来砸了几个坑,由于路的问题其他的磕碰更多,我此刻都对一些小擦伤免疫了。以前离职的同事都说马鞍山是座伤城,其实我想说马鞍山还没这么文艺,虽然这个地方是唐朝文艺青年李白选择终老的地方。

第二,国内企业大多数不需要博士,尤其是制造行业,传统制造行业更甚,这就是为什么我前面说的找不到自我的努力的方向,机械制造企业需要能画画图跟跟单跑跑工地这样的人,无论哪个岗位,本科生真的够了,博士去只会当你是另类,因为大家会要求你会做所有的事,在那里你无需证明自我有多强,因为你会做这些是你应当的,到是似乎大家都想在证明你不是那么强,不会做你有可能认为就是水货,更何况民企的生存压力很大,不可能在研发上有很大投入,再说所谓的研发,也是在现有的东西基础上改改抄抄,博士去任何企业都会遇到发展方向的瓶颈,在那里待久了发不了光和热,只会把你的余热消耗掉,我在走的时候也跟我手下的几个刚毕业一两年的本科生或研究生小弟说了几句知心的话,你们此刻是积累的时候,千万别混日子,条件苦点没事,主要是看自我能不能学到东西,如果感觉没什么提高了就能够研究换地方了。

第三,企业本身的问题,这是本质的问题,就像两个人分手,找了一大堆客观原因都没用,“不爱了”其实是核心的理由,以前不了解企业文化这东西,就认为是组织组织活动,人文关怀啥的,其实代表了这个公司的发展理念和经营理念,代表了那些个领导的做事方格和对人的态度,不是搞几个6S,学几本稻盛和夫就能提升自我的企业文化了,如今它的企业文化我不认同了,如果待久了就如同做一天和尚敲一天钟,说狠一点就是行尸走肉。算了,我已经很克制自我了,呵呵,要客观要客观,我都“不爱了”,这理由还不够大啊。

以上,纪念我的第一份工作。

银行青年员工个人工作成长感悟 第十二篇

年对我来说,是加强学习,克服困难,开拓业务,快速健康成长的一年,这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事代发工资岗也已整整一年,在领导的带领与指导下,我学到了很多业务知识和做人的道理,从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我,大胆放手让我施展才能,从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点,但是领导仍然对我给予充分的鼓励,使我更加信心百倍地迎难而上,进而能够更有针对性的学习、改进,并不断进步。

首先,在思想与工作上,我能够更加积极主动地学习各项操作规程和各种制度文件并及时掌握,各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间,我能够虚心向同事们请教,学到了很多书本以外的专业知识与技能,也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性,同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面,我有强烈的事业心和责任感,我能够任劳任怨,不挑三拣四,认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次,在技能方面,我个人也能够积极投入,训练自己,这一年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的十三

(一)

人生中有许许多多的驿站,每个驿站标志着一个过程的结束,同时也意味着一个新过程的开始。

20xx年6月,怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态,我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中,开始了我人生的拼搏;从学校到社会,从学生到一名大商职业人,环境在变化,角色在转变,习惯校园生活的我面对这些变化,一时竟然有些茫然。值得庆幸的是,在我进入工作岗位后,公司为新入职员工适时安排了军训、培训和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届管理干部培训班的一员,在军训中我深深认识到了集体的力量是强大的,我们秉着流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队的精神,我战胜了心中所有的茫然和怯懦,也证明了我们是一支优秀的钢铁团队!

军训过后,我们开始了郑州的学习之行,在郑州的一个月里,金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的老师,在他们细心的教导和带领下,我不仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。

从郑州学习回来我被分配到了淑女儿童业种,开始了自己的岗位实践,通过培训和实践,我渐渐接受并适应了那些使我不知所措的变化,使我懂得了什么是责任,而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态,以极大热情和工作态度,投入到工作中也起到了莫大的帮助,使我受益匪浅。

岗位实践后,也就是实质工作的开始,也让我在各方面都面临着挑战。但对于刚刚接触商业的我来说却可以用意义非凡来概括,让我既体会到了踏上工作岗位的那种新鲜感,又感受到了招商工作的艰辛和劳累,或许对于我来说真该是欣喜中有困惑,欢乐中有感悟,忙碌中有收获。走上工作岗位,我面对的是供货商、我们的服务对象。我深刻的认识到,自己所做的事情就是对自己的职业负责,对供货商负责,只有通过自己的努力才能服务好供货商。在与前辈一起工作的时间里,我在他们身上学习到了所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失的高尚情操,从中感受到了无限的温暖。

因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。在大商,我不断告诫自己,今天要比昨天做的好,明天要比今天做的棒,每天都要有新进步。套用一句歌词,心若在、梦就在。我期待着在大商的这个舞台演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与我们驻马店总店一起发展,与全体大商人一起用自己的青春和热血构建驻马店大商新玛特更加广阔的明天!

银行青年员工个人工作成长感悟 第十四篇

我们一提到青年,就会联想到朝气蓬勃,富有活力等字眼。是的,在任何一个时代,青年都被看作社会上最富有朝气,最富有创造性,最富有生命力的群体。做为我们十五

《规》是我们生活的一面镜子,是我们养成良好个人行为的行动指南。它那浅显易懂的文字里,蕴含着许多做人的道理,教导我们要重视生活行为中的各个细节,教导大家如何修养品德,孝亲友爱以及日常的生活起居待人接物,外出求学,工作等方方面面的行为标准和做人准则。在这里,仅和大家从工作的角度出发,谈一下自己的心得体会:

第一点感触较深的是“首孝悌”,就是要求我们在日常工作中养成良好的习惯,尊重领导,团结同志,服从管理,忠于职守,互相帮助,协作共事,积极融入到整个团队当中,认真完成各项工作任务,而不是消极怠工,相互埋怨,指责,发牢骚。如果我们每个人都认真对待自己所在岗位的每一件小事,都注重细节,把工作做细,做透,做好,做到位,那就会出现“细中见精”,“小中见大”的不平凡。

第二点《谨》篇中“事勿忙,忙多错,勿畏难,勿轻略”,是指我们在工作中做事情不要慌张,忙乱就容易出错,不要害怕困难,应该知难而进,也不要马虎草率,要认真对待每一项工作。

第三点《信》篇中“见人善,即思齐,纵去远,以渐跻,见人恶,即内省,有则改,无加警”,

在工作中看到了别人的优秀之处,就要想到自己也应该努力去做到,即使差距很远,只要你肯努力付出,认真去做,渐渐就会赶上的,要是看到别人的错误,就要立刻反省自己,看自己在工作中存不存在这个问题,如果有,就马上改正,如果没有,也要引起警惕,防止自己犯同样的过错。如果在一个单位中,我们每一个人都是这样鞭策自己,那我们的事业将会蒸蒸日上。

第四点《爱》篇中的“凡是人,皆须爱,天同覆,地同载”,不论是什么人,我们都要互相关心,爱护和尊敬,因为我们共同生活在同一片蓝天下,同一块土地上,要讲平等博爱。作为一个窗口服务行业,我们每一名工作人员都应该把游客当作自己的朋友,家人,热情的为他们服务,有问必答,百问不厌,始终送上一光灿烂的笑脸,而不是面无表情,爱坐不坐的态度,我们要把对工作的热爱洒向园区的每一个角落,让处处都充满欢声笑语,用我们的服务换来游客的留恋忘返,促使他们消费,从而提高经营收入。

以上四点是我学习《规》的浅薄体会,在这里和大家共勉。在今后的工作中,我们要学会用《规》来规范自己的言行,指导生活和工作,培养我们孝亲尊师,温和谦逊的品德,以恭敬的心,谦卑的态度,彬彬有礼的行为,来对待一切人和事物,不断提升我们自己的品德修养,让《规》发扬光大,总之一句话,学习《规》不是简单的读和背,而是用来做人和做事的。

辅导员工作的一点感想与经验 第十六篇

新生入校已有近两个月时间了,对每个班级的学生我都有了基本的了解,首先是认识了大部分人了,名字能与本人相对应;第二是八个班共六十四名班委。对于班委,我都有深入的了解,通过谈话、召开班委会的方式,我熟悉了每一名班委的性格特点与工作能力。下面是我在这两个月在班级管理中的一些看法:

一、学风建设:首先制定了严格的班级考勤制度。到目前为止,班级出勤率良好,没有发生旷课事件,偶尔有个别同学迟到

一、两分钟,在班委的提醒下,近期都表现良好。只有在一些大家感觉枯燥的《思修》、《近代史》课上,认真听课的人不是很多,但无人喧哗,纪律良好。其次实施了新生早读制度。令我庆幸的是,早读出勤率几乎是100%;共300名新生,只有两名学生分别都迟到过一次;早读大部分同学可以认真背英语,这是很好的现象。第三是晚自习纪律良好,每个班级整体纪律安静,认真,大家都在巩固复习《高等数学》、《数学分析》、《大学英语》以及专业课知识。总体上,班级学风较好。

三、班级凝聚力:这是唯一一点我不满意的地方,在军训后的篮球赛上,没有人去为班级助威加油,这或许还是那时不熟的原因吧,可再刚结束的运动会上,情况依旧没有好转,很少同学去加油助威,这与我工作不到位有关,在此,我自己进行检讨。今后的工作中,这将是要抓的一个重点,凝聚的班级力量大。

四、班委工作:大部分班委可以严格要求自己,认真完成上面交代下来的工作,可是有个别班委过于活拨,晚自习上偶尔大笑影响他人,在对其批评两次后,最近保持的不错,能够认真学习了,在上周召开的班委会议上,确定了从班风学风大建设为主题的班会,确定了班会的时间地点和流程。

五、工作展望:在接下来的日子中要召开各种主题班会,鼓励大学生积极向上、奋发图强。上周我带领优秀学生听取了安徽省十佳大学生报告,我和学生都深有感触。回来后我继续召开了班委会要求班委每人写一篇感想,并在各自班级与同学们作先进人物事迹的交流与发言。今后的工作中,要坚持召开班委会,激励班委树立榜样,起良好的带头作用;辅导员和班委一起强抓学风建设,只有良好的学风,才能培养良好的班风,主要措施:

1、早自习迟到现象,给同学们以警告,杜绝迟到现象;

2、作业上交问题:学习委员积极督促同学,定时检查各科作业,按时上交各科作业;

3、班级凝聚力:心理委员带领大家开展一些趣味活动或团体比赛,增强集体荣誉感和责任感;

相信在辅导员的指导下,在班委和同学们的共同努力下,新生班级能成为优秀的班集体!

《辅导员工作的一点感想与经验》出自:上文库

银行青年员工个人工作成长感悟 第十七篇

十八

我们接受的第一节课就是军训。虽然这不是我第一次军训,但却是第一次以一名工作者的身份来参与军训。与以往不同,有一个场景时常浮现于眼前:伴随着初升的太阳,我们与自己被夸张拉长的身影默默站立于大地之上,任汗水肆意流入双眼、浸透军装,却无暇欣赏朝霞幻化出的无尽变迁……时间久了,就会从内心最深处感受到那份宁静与安详。

岁月的钟声再次敲响,生活的海面潮起潮落,总有一些日子让你或哭或笑。每当检点逝去的日子,发现自己总是跨不过慵懒、软弱的羁绊,快乐与成功少之又少,更多的是满腔的惆怅和对未来的迷惘,而青春就在这样的患得患失中消逝。当所有的苦累如过眼云烟淡淡地停留在记忆的港湾之时,苦涩与疲惫之后尝到的是有如清泉般清澈甘甜的味道,已然清楚这就是军训的收获,这就是成长的真谛。

悄然间,我们脸上少了一些稚嫩,多了一份坚毅,甚至连自己都沉浸在莫名的感动中。这些日子的艰苦磨练所给予的不仅是顽强的斗志和严谨的态度,还有坚忍不拔持之以恒的意志。

经历是对未来的斟酌,经历也是一种幸福。但愿,就此,在以后的日子里,我们会在繁忙的思绪中偶尔抽出军训的那一页,细细品味,热爱自己的生活,鞭策自己的成长。

新的舞台,新的机遇,新的挑战。以后是未知的,未来有无限可能性。我要想一个什么样的未来呢?每个人都有不同的想法。只要你愿意,你就可以。

在业务培训中,我了解了公司的发展前景和策略,

新入职员工参加培训个人感悟 第十九篇

人生就是一个转变的过程,每一次的转变总需要适应的时间。这次是我人生最重要的转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新进员工提供一次宝贵的培训机会。我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训,从中学到的知识让我终生受益的。

在这次岗前培训中,通过各位领导精彩生动的培训讲座,让我对昆山第四医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院精神、医院宗旨、质量方针、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了住院医师岗位职责、员工守则、相关法律法规、医护人员服务礼仪规范、爱婴医院、医保、院感等相关知识。今年是我们医院创建二级医院的关键年,我们作为医院的新鲜血液,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。

在这次岗前培训中,罗院长为我们介绍了医院的概况以及医院的发展史,让我们对医院有了一个全新的认识。我院建院60多年来,始终秉承“以病人为中心,使病人放心,让社会满意”的服务宗旨,“以病人为中心、以质量为核心、以满意为标准”的质量方针,通过实施“外联内强”战略,在对外合作、科学管理、专科建设、人才培养、临床科研、精神文明等方面都取得了长足的进步,我为我是本院的一名成员而感到骄傲。

在“相关法律法规、医疗事故处理条例”的培训中,樊院长把本是一堂枯燥、乏味的培训课,通过自身理解并结合最近发生的一些事实、事例,为我们讲述了医患沟通的重要性。目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,只有这样才能更好地为服务。同时,樊院长用大量事例教会我们各种医疗事故及应急事件的处理方法,即使在日后诊疗工作中鲜能遇见,但是我们每一位医务人员都应将此牢记于心,以应对突发事件。

在“院感相关知识”的培训中,当陶科长讲到医院的各个角落都充满细菌时,我们一脸的不屑,认为这是夸大了。但当陶科长把一张张看着洁净无比的icu房间标示着存在各种细菌时,让我印象深刻的一定终生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是减少院内感染的有效措施。在今后的各项诊疗操作中,我一定勤洗手,并严格按照六部洗手法洗手,以较少院感的发生。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以四院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

办公室新员工入职感想 第二十篇

很久很久,一直在想,怎么才能把现目前的工作做好,做出色?身边的同事还有领导时常提醒自己,办公室的工作其实说难不难,说易不易,概括起来就是“胆大心细”! 可在办公室在了半年左右的时间,才发现原以为很细心的自己其实还是很粗心大意,比如公文的二零xx年却因习惯成了二零一零年,公文装订时把顺序颠倒了等等,当领导给我指出错误时才发现自己是如此不应该!!正如自己去考场考时,把安全带扣反这一事实而失去了考试的机会等都是自己不细心的表现。在工作中,对文件的认知度不高,没有细细阅读文件要求,甚至没有真正理解文件的意义,导致有时做了无用功。正如今天,只是听从了领导的要求去办事,而没有认真阅读所办事物的文件及其要求,导致一些手续不齐全而使自己做了无用功……等等问题的出现都对自己的工作效率大打折扣!!!

工作除了细心外,还要多看、多听、多想!看别人如何做,听别人怎么说,想别人为什么做的好、为什么做的不好,自己站在别人的角度应该怎么做!子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”。 除此之外还要多学习,学如逆水行舟,不进则退。读书破万卷,下笔如有神。

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